Nová pravidla pro výpočet dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu a měsíčních dávek na péči o dítě. Nová pravidla pro výpočet dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu a měsíčních dávek na péči o dítě

Tento článek se bude hodit těm, kteří kromě hlavního zaměstnání pracují i ​​na poloviční úvazek.

Jak již víte z předchozích materiálů, postup při proplácení posudku o pracovní neschopnosti ( nemocenská) upravuje federální zákon, konkrétně federální zákon ze dne 29. prosince 2006 N 255-FZ „O povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím“.

Od 1. ledna 2016 je v platnosti verze federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2015.

Federální zákon ze dne 29. prosince 2015 N 394-FZ „O změně a doplnění některých právních předpisů“ Ruská Federace".

V souladu s touto legislativou musí pro výplatu nemocenské (nemocenské) zaměstnanci nastat jedna z následujících pojistných událostí:

nemoc nebo úraz samotného zaměstnance;

péče o člena rodiny, který je nemocný;

karanténa zaměstnance, jeho dítěte mladšího 7 let nebo nezpůsobilého příbuzného;

protetika, jejíž základem jsou lékařské indikace;

následná péče v sanatoriu nebo letovisku.

Povinný požadavek na výplatu nemocenské (nemocenské) zaměstnanci – sociální pojištění zaměstnance jeho zaměstnavatelem převodem pojistného do Fondu sociální pojištění RF (FSS RF) ve výši stanovené federálním zákonem N 255-FZ.

V praxi je každý oficiálně registrovaný stálý zaměstnanec automaticky pojištěn zaměstnavatelem ve Fondu sociálního pojištění Ruské federace (FSS RF).

V tomto materiálu se nebudeme dotýkat otázky, jak se vyplácí potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) za zaměstnance, který obdržel pracovním úrazem nebo získanou nemocí z povolání.

Toto je samostatné téma a v tomto materiálu se touto otázkou nebudeme podrobně zabývat. V těchto situacích je hlavním regulačním dokumentem Federální zákon ze dne 24. července 1998 N 125-FZ(ve znění ze dne 29. prosince 2015) „O povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“.

Úrazy a náhrady nemocí z povolání jsou vypláceny z Fondu sociálního pojištění Ruské federace (FSS RF) běžným způsobem a jsou shodné s tím, jak se zaměstnanci od roku 2016 vyplácí nemocenská pro ostatní pojistné události.

Prostředky na úhradu potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) pro stálé zaměstnance a brigádníky

Podívejme se, jak se vyplácí potvrzení o pracovní neschopnosti (nemoc) u stálých zaměstnanců a brigádníků a z jakých zdrojů, pokud si zaměstnanec po 1. lednu 2016 vyřídil potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské).

Žádný pojistný případ, se stalo zaměstnanci a podléhá federálnímu zákonu N 255-FZ (ve znění ze dne 29. prosince 2015) „o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím“, se platí takto:

první tři dny jsou hrazeny ze zisku podniku;

zbývající období podléhá kompenzaci z prostředků Fondu sociálního pojištění Ruské federace (FSS RF).

Takové vyplácení potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) zaměstnanci stanoví čl. 3 odst. 2 a odstavce. 1 federálního zákona N 255-FZ.

Výplata potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) zaměstnanci pečujícímu o dítě nebo příbuzného v pracovní neschopnosti

• odneseno zcela z rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace (FSS RF).

Výplata nemocenské (nemocenské) zaměstnanci po jeho propuštění

• odneseno ve výši 60% bez ohledu na délku doby pojištění zaměstnance.

Bývalý zaměstnanec může mít nárok na výplatu takového potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské dovolené), pokud je splněna řada požadavků předepsaných v článku 4 odst. 2 federálního zákona č. 255-FZ.

Výplata potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) stálému zaměstnanci a externímu brigádníkovi

Obecný postup pro výpočet potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) se skládá ze 4 etap.

Fáze 1. U zaměstnance se bere celkový základ příjmů za poslední 2 kalendářní roky (např. od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2015), za který prémiové pojištění.

Fáze 2. Přijatá částka je rozdělena na 730 (sedm set třicet) dní.

Fáze 3. Vypočtená hodnota je průměrný denní výdělek.

praxe v pojištění 8 a více let – 100 %;

praxe v pojištění od 5 do 8 let – 80 %;

praxe v pojištění od 3 do 5 let – 60 %;

pojistná doba je kratší než 6 měsíců. – potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) se vypočítává z minimální mzdy (minimální mzdy).

Příklad. Zaměstnanec pracuje ve firmě 5 let, jeho příjmová základna za roky 2014-2015 je ve výši 335 200,00 RUB.

Jedná se o jeho první působiště, tzn. Pojistná doba se pohybuje od 3 do 5 let, což znamená výplatu 60 % průměrného denního výdělku:

335200 / 730 = 459,18 rublů. x 60 % = 275,51 rub.

Za každý den pracovní neschopnosti (nemocenské) tedy zaměstnanec obdrží 275,51 rublů. První 3 dny vyplácí zaměstnavatel dočasné dávky v invaliditě ze svých vlastních prostředků - 826,53 rublů a zbývající dny jsou dočasné dávky v invaliditě vypláceny z Fondu sociálního pojištění (FSS RF).

Při vyplácení potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) externímu zaměstnanci na částečný úvazek od roku 2016 existují některé zvláštnosti.

Funkce 1. Při vystavení potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) pro zaměstnance ve zdravotnickém zařízení musí zaměstnanec uvést, že má více pracovišť a zdravotnický pracovník odpovědný za vystavení potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské), musí poskytnout několik formulářů – jeden pro každého zaměstnavatele.

Kromě toho se na potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) poznamená, které pracoviště je hlavní a které (nebo které, je-li jich více) na částečný úvazek.

Funkce 2. Pokud zaměstnanec dlouhodobě pracuje na zkrácený úvazek a příjmový základ za roky 2014-2015. Za současného stavu mu nemocenskou zaplatí všichni zaměstnavatelé.

Funkce 3. Pokud měl zaměstnanec ve 2 kalendářních letech předcházejících roku pojistné události různé zaměstnavatele, pak si musí vyzvednout potvrzení od všech zaměstnavatelů na formuláři č. 4-n a nechat si proplatit nemocenskou (nemocenské) na svém hlavním místě. práce.

Článek 13 „Postup pro přidělování a vyplácení dávek v případě dočasné invalidity, těhotenství a porodu, měsíčních dávek na péči o dítě“ spolkového zákona č. 255-FZ „O povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím“.

Funkce 4. Pokud zaměstnanec na částečný úvazek poslední 2 roky nikde nepracoval, lze mu vyplácet dočasné invalidní dávky na základě minimální mzdy a délky doby pojištění.

Postup pro výpočet průměrného výdělku pro výplatu potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské)

Jak bylo uvedeno výše, průměrný denní výdělek zaměstnance na úhradu potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) se skládá z výše příjmu, který zaměstnanec pobíral během 2 let předcházejících roku podání žádosti o dávky v dočasné pracovní neschopnosti. Jinými slovy, v roce 2016 se bere základ příjmů z let 2014 a 2015.

Započítávají se všechny příjmy obdržené od všech zaměstnavatelů.

V tomto případě povinná podmínka – smluvní vztah musí mít úřední povahu a mzdy pracovníků, všichni zaměstnavatelé převedli příspěvky na pojištění do Fondu sociálního pojištění Ruské federace (FSS RF).

Existují situace, kdy během stanoveného období zaměstnanec nemá základ příjmu. Zaměstnanec byl například na mateřské dovolené nebo na rodičovské dovolené. Poté má na základě čl. 14 odst. 1 federálního zákona č. 255-FZ „O povinném sociálním pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím“ právo sepsat žádost a vybrat si předchozí kalendářní roky. (kde byl příjem) pro výpočet průměrného denního výdělku.

Jedinou podmínkou pro takový výpočet je skutečnost, že výše dočasných dávek pro invaliditu narůstá větším směrem oproti té, která se počítá podle minimální mzdy.

Při určování průměrného výdělku na nemocenskou dovolenou (nemocenské) se účetní řídí článkem 14 zákona č. 255-FZ.

V tomto případě se získaný výsledek porovná s aktuální minimální mzdou (minimální mzdou) v době výpočtu dávek dočasné invalidity.

Příklad. Zaměstnanec má příjmovou základnu pro roky 2014 - 2015 ve výši 114 700 rublů.

Určujeme jeho průměrný denní výdělek: 114 700 / 730 = 157,12 rublů. Spočítejme si průměrný denní výdělek na základě minimální mzdy: 6 204 (od 1. ledna 2016) x 24 měsíců = 148 896/ 730 = 203,97 rublů.

Porovnání obou částek ukazuje, že zaměstnanec potřebuje vzít druhou hodnotu průměrného denního výdělku, protože převyšuje jeho skutečné příjmy za roky 2014–2015.

Výše úhrady za potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) pro stálé zaměstnance a brigádníky od roku 2016

Jak již bylo zmíněno, zaměstnanec dostává 100 % svého příjmu s pojistnou ochranou přesahující 8 let. Zkušenosti od 5 do 8 let jsou placeny sazbou 80 %, od 3 do 5 let - 60 %, méně než 6 měsíců. – na základě minimální mzdy (6 204 rublů od 1. ledna 2016).

U propuštěných zaměstnanců se nemocenská (nemocenské) vyplácí vždy ve výši 60 % skutečného průměrného denního výdělku (při splnění podmínek nutných pro výplatu).

Stávající omezení pro vyplácení potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) od 1. ledna 2016

Výplata nemocenské (nemocenské dovolené) zaměstnanci v podniku probíhá v souladu se sociálními právními předpisy Ruské federace, které stanoví řadu omezení.

Omezení 1. Základ příjmů za roky 2014-2015. by neměla být vyšší než maximální přípustná hodnota.

Toto ustanovení je uvedeno v článku 14, odstavec 3.1 federálního zákona č. 255-FZ.

Článek 14. „Postup pro výpočet dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod, měsíční dávky na péči o dítě“ federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 N 255-FZ „O povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím “.

Pro rok 2014 je maximální přípustný příjem pro stanovení výše dočasných invalidních dávek 624 000 rublů, pro rok 2015 – 670 000 rublů. Horní hranice příjmu pro každého zaměstnance (pro každé místo výkonu práce), kterému byly v roce 2016 připsány dočasné dávky v invaliditě, tedy bude 624 000 + 670 000 = 1 294 000 rublů. a průměrný denní výdělek – 1773 rublů.

Omezení 2. Přítomnost poznámky o tom, že pacient porušil režim, na potvrzení zaměstnance o pracovní neschopnosti (nemocenské).

Například zaměstnanec opustil nemocnici bez povolení. Dnem porušení režimu je okamžik, od kterého se z minimální mzdy (6 204 rublů od 1. ledna 2016) vypočítává výše průměrného denního výdělku.

Omezení 3. Omezení týkající se trvání pojistné doby (úroky jsou diskutovány výše).

Omezení 4. Dávka na péči o nemocné příbuzné má řadu omezení platebních podmínek v souladu s čl. 6 odst. 5 federálního zákona č. 255-FZ.

Článek 6, odstavec 5 „Dočasné dávky v invaliditě, je-li to nutné k péči o nemocného člena rodiny, se vyplácejí pojištěnci:“ Federální zákon ze dne 29. prosince 2006 N 255-FZ „O povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.“

Závislost výplaty dávek dočasné invalidity na věku nemocného příbuzného.

Relativní	Maximální délka pracovní neschopnosti ve dnech	Počet placených dnů během kalendářního roku
Dítě do 7 let	Bez omezení
Dítě do 7 let s nemocí ze zvláštního seznamu Fondu sociálního pojištění	Bez omezení
Dítě ve věku 7-15 let
Postižené dítě do 15 let	Bez omezení
Dítě mladší 15 let, které má HIV a jiné nemoci podle seznamu federálního zákona č. 255-FZ, článek 6, odstavec 5, odstavec 4, 5	Bez omezení	Bez omezení
Další příbuzný

Ambulantní péče o nemocné dítě je zaměstnanci hrazena v tomto pořadí:

prvních 10 dnů se vyplácí podle průměrného denního výdělku zaměstnance, upraveného podle délky jeho doby pojištění ve Fondu sociálního pojištění Ruské federace;

následující (počínaje 11. dnem) dny - 50 % průměrného denního výdělku na základě čl. 7 odst. 3 federálního zákona č. 255-FZ.

Termín pro zaplacení potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské)

Potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské) nahromaděné v účetním oddělení je zaměstnanci vyplaceno v den výplaty mzdy v podniku. Takové dny by měly být dva – záloha a mzda.

K dalšímu datu obdrží zaměstnanec částku dočasné invalidity.

Výše dávek v dočasné invaliditě podléhá dani z příjmu fyzických osob.

Při porušení lhůty pro výplatu nemocenské (nemocenské) zaměstnavatelem má zaměstnanec právo podat stížnost:

• na inspektorát práce,
• státní zastupitelství popř

Při sepisování stížnosti musí zaměstnanec stručně nastínit podstatu případu a připojit důkazy o protiprávnosti jednání zaměstnavatele. Následující dokumenty mohou být použity k potvrzení, že byly porušeny platební lhůty pro nemocenskou (nemocenské):

kopii potvrzení o pracovní neschopnosti (nemocenské);

kopii pracovní smlouvy;

výplatní páska s naběhlou částkou;

kopii výpisu nebo výpisu z účtu plastová karta(pro bezhotovostní platby zaměstnancům).

Federální zákon č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006

RUSKÁ FEDERACE

FEDERÁLNÍ ZÁKON

O POVINNÉM SOCIÁLNÍM POJIŠTĚNÍ

V PŘÍPADĚ DOČASNÉ INVALIDITY

A V SOUVISLOSTI S MATEŘSTVÍM

Státní duma

Rada federace

(ve znění federálních zákonů ze dne 02.09.2009 N 13-FZ,

Od 24. července 2009 N 213-FZ)

(Viz Přehled změn v tomto dokumentu)

Kapitola 1. OBECNÁ USTANOVENÍ

Článek 1. Předmět úpravy tohoto spolkového zákona

ConsultantPlus: pozn.

K problematice poskytování dávek v mateřství viz také federální zákon č. 81-FZ ze dne 19. května 1995.

1. Tento spolkový zákon upravuje právní vztahy v systému povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, určuje okruh osob podléhajících povinnému sociálnímu pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím a druhy povinného pojistného krytí, které se jim poskytuje, stanoví práva a povinnosti subjektů povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím a dále stanoví podmínky, výši a postup poskytování dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu, měsíční dávky na péči o dítě pro občany podléhající povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.

(Část první ve znění federálního zákona ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

2. Tento spolkový zákon se nevztahuje na vztahy související s poskytováním dávek pro dočasnou invaliditu občanů v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, s výjimkou ustanovení článků 12, 13, 14 a 15 tohoto spolkového zákona. , vztahující se na tyto vztahy zčásti, který není v rozporu s federálním zákonem ze dne 24. července 1998 N 125-FZ „O povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“.

Článek 1.1. Legislativa Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím

1. Právní předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím vycházejí z Ústavy Ruské federace a sestávají z tohoto federálního zákona, federálního zákona ze dne 16. července 1999 N 165-FZ " O základech povinného sociálního pojištění, federální zákon „o příspěvcích na pojištění do Penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního povinného fondu zdravotní pojištění a územní fondy povinného zdravotního pojištění", další federální zákony. Vztahy související s povinným sociálním pojištěním v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím upravují i ​​další regulační právní akty Ruské federace.

2. V případech, kdy mezinárodní smlouva Ruské federace stanoví jiná pravidla, než která stanoví tento federální zákon, platí pravidla mezinárodní smlouvy Ruské federace.

3. Za účelem jednotného uplatňování tohoto federálního zákona mohou být v případě potřeby vydána příslušná vysvětlení způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

Článek 1.2. Základní pojmy používané v tomto federálním zákoně

(zaveden federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

1. Pro účely tohoto spolkového zákona se používají následující základní pojmy:

1) povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - systém právních, ekonomických a organizačních opatření vytvořených státem směřujících k odškodnění občanů za ušlý výdělek (výplaty, odměny) nebo dodatečné výdaje v souvislosti se vznikem pojistná událost v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

2) pojistná událost v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - splněná událost, při jejímž vzniku vzniká pojistiteli povinnost a v některých případech stanovených tímto spolkovým zákonem pojištěnému poskytnout pojistné krytí ;

3) povinné pojistné krytí povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím (dále také jen pojistné krytí) - plnění povinností pojistitelem a v některých případech stanovených tímto spolkovým zákonem pojištěným pojištěné osobě při vzniku pojistné události vyplacením plnění stanovených tímto spolkovým zákonem;

4) prostředky povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - prostředky vytvořené placením pojistného pojištěnci na povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, jakož i majetek pod provozním vedení pojistitele;

5) pojistné na povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím (dále jen pojistné) - povinné platby pojistitelů do Fondu sociálního pojištění Ruské federace za účelem zajištění povinného sociálního pojištění pojištěnců osoby v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

6) průměrný výdělek - průměrná výše mzdy, jiných plateb a odměn vyplácených pojistníkem pojištěné osobě v zúčtovacím období, na základě které jsou v souladu s tímto federálním zákonem poskytovány dočasné invalidní dávky, peněžitá pomoc v mateřství a měsíční se vypočítávají dávky na péči o dítě au osob, které dobrovolně vstoupily do právních vztahů v rámci povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - minimální mzda stanovená federálním zákonem ke dni vzniku pojistné události.

2. Ostatní pojmy a termíny používané v tomto federálním zákoně se používají ve smyslu, v jakém jsou použity v jiných právních předpisech Ruské federace.

Článek 1.3. Pojistná rizika a pojistné případy

(zaveden federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

1. Pojistná rizika pro povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím se uznávají jako dočasná ztráta na výdělku nebo jiných platbách, odměna pojištěné osoby v souvislosti se vznikem pojistné události nebo dodatečné výdaje pojištěnce. nebo členů jeho rodiny v souvislosti se vznikem pojistné události.

2. Za pojistné události pro povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím se uznávají:

1) dočasná invalidita pojištěné osoby v důsledku nemoci nebo úrazu (s výjimkou dočasné invalidity v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání) a v dalších případech uvedených v článku 5 tohoto spolkového zákona;

2) těhotenství a porod;

3) narození dítěte (dětí);

4) péče o dítě do jeho věku jednoho a půl roku;

5) úmrtí pojištěného nebo nezletilého člena jeho rodiny.

Článek 1.4. Druhy pojistného krytí

(zaveden federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

1. Druhy pojistného krytí pro povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím jsou tyto platby:

1) dočasný invalidní důchod;

2) peněžitá pomoc v mateřství;

3) paušální příspěvekženy registrované u lékařské ústavy v raných fázích těhotenství;

4) jednorázová dávka při narození dítěte;

5) měsíční příspěvek na péči o dítě;

6) sociální dávka na pohřeb.

2. Podmínky, částky a postup pro výplatu pojistného krytí povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím stanoví tento spolkový zákon, spolkový zákon ze dne 19. května 1995 N 81-FZ „Dne státní výhody občané s dětmi" (dále - federální zákon "o státních dávkách pro občany s dětmi"), federální zákon ze dne 12. ledna 1996 N 8-FZ "o věcech pohřbívání a pohřebnictví" (dále - federální zákon "o pohřbu a pohřbu" záležitosti").

Článek 2. Osoby podléhající povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím

(viz text v předchozím vydání)

1. Občané Ruské federace, jakož i cizí státní příslušníci a osoby bez státní příslušnosti trvale nebo dočasně pobývající na území Ruské federace podléhají povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím:

1) osoby pracující na základě pracovních smluv;

2) státní úředníci, zaměstnanci obcí;

3) osoby zastávající vládní funkce v Ruské federaci, vládní funkce v ustavujícím subjektu Ruské federace, jakož i trvale obsazené městské funkce;

4) členové výrobního družstva, kteří se na jeho činnosti osobně podílejí;

5) duchovní;

6) osoby odsouzené k trestu odnětí svobody a zapojené do placené práce.

2. Osoby podléhající povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím podle tohoto spolkového zákona jsou pojištěnci.

3. Advokáti, jednotliví podnikatelé, členové rolnických (farmářských) domácností, Jednotlivci, neuznaní jako jednotliví podnikatelé (notáři provozující soukromou praxi, jiné osoby provozující soukromou praxi v souladu s právními předpisy Ruské federace), členové rodinných (kmenových) komunit původních obyvatel Severu podléhají povinnému sociálnímu pojištění v v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, pokud dobrovolně uzavřely poměr v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím a platí za sebe pojistné v souladu s článkem 4.5 tohoto spolkového zákona.

4. Pojištěné osoby mají právo na pojistné krytí za podmínek stanovených tímto spolkovým zákonem, jakož i spolkovým zákonem „o státních dávkách pro občany s dětmi“ a spolkovým zákonem „o pohřebnictví a pohřebnictví“. Osoby, které dobrovolně vstoupily do vztahu v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, získávají právo na pojistné krytí podléhající platbě pojistného po dobu stanovenou článkem 4.5 tohoto spolkového zákona.

5. Osobami pracujícími na základě pracovních smluv se pro účely tohoto spolkového zákona rozumí osoby, které ode dne, kdy měly nastoupit do práce, předepsaným způsobem uzavřely pracovní smlouvu, jakož i osoby skutečně přijaté do práce podle s pracovní smlouvou. legislativa.

6. Legislativní a regulační právní akty Ruské federace a zakládajících subjektů Ruské federace mohou stanovit další platby na zajištění státních úředníků federálního státu, státních úředníků ustavujících subjektů Ruské federace v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím. , odpovídajícím způsobem financované z federálního rozpočtu, rozpočítává subjekty Ruské federace.

Článek 2.1. Pojistníci

(zaveden federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

1. Pojistitelé povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím jsou osoby, které vyplácejí platby osobám podléhajícím povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím v souladu s tímto federálním zákonem, včetně:

1) organizace - právnické osoby vzniklé v souladu s legislativa Ruské federace, jakož i zahraniční právnické osoby, společnosti a jiné právnické osoby s občanskoprávní způsobilostí, vytvořené v souladu s právními předpisy cizích států, mezinárodní organizace, pobočky a zastoupení těchto zahraničních subjektů a mezinárodní organizace vytvořené na území Ruské federace;

2) jednotliví podnikatelé, včetně vedoucích rolnických (farem) farem;

3) fyzické osoby, které nejsou uznávány jako individuální podnikatelé.

2. Pro účely tohoto spolkového zákona jsou právníci, jednotliví podnikatelé, členové rolnických (farmářských) domácností, jednotlivci neuznaní jako jednotliví podnikatelé (notáři provozující soukromou praxi, jiné osoby provozující soukromou praxi v souladu s postupem stanoveným právní předpisy Ruské federace) jsou považováni za pojištěné osoby z rodinných (kmenových) společenství původních obyvatel Severu, kteří dobrovolně vstoupili do vztahů v rámci povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím v souladu s článkem 4.5 zákona č. tento federální zákon. Tyto osoby vykonávají práva a nesou povinnosti pojistníků stanovené tímto spolkovým zákonem, s výjimkou práv a povinností spojených s výplatou pojistného krytí pojištěným osobám.

3. Patří-li pojistník současně do více kategorií pojistníků uvedených v částech 1 a 2 tohoto článku, výpočet a placení pojistného provádí na každém základě on sám.

Článek 2.2. Pojišťovatel

(zaveden federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

1. Povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím provádí pojistitel, kterým je Fond sociálního pojištění Ruské federace.

2. Fond sociálního pojištění Ruské federace a jeho územní orgány tvoří jednotný centralizovaný systém orgánů pro správu fondů povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.

ConsultantPlus: pozn.

O Fondu sociálního pojištění Ruské federace viz vyhláška prezidenta Ruské federace ze dne 8. 7. 1992 N 822 a vyhláška vlády Ruské federace ze dne 2. 12. 1994 N 101.

3. Právní status a postup pro organizaci činnosti Fondu sociálního pojištění Ruské federace jsou stanoveny federálním zákonem.

Článek 2.3. Přihlašování a odhlašování pojistníků

(zaveden federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

1. Registrace pojistníků se provádí v územních orgánech pojistitele:

1) pojistníci - právnické osoby do pěti dnů ode dne předložení územnímu orgánu pojistitele federálním výkonným orgánem provádějícím státní registraci právnických osob informace obsažené v jednotném státním registru právnických osob a předložené způsobem stanoveným federálním výkonným orgánem oprávněným vládou Ruské federace;

2) pojistitelé - právnické osoby v místě samostatných divizí, mající samostatnou rozvahu, běžný účet a nabíhající platby a jiné odměny ve prospěch fyzických osob, na základě žádosti o registraci jako pojistitele, podané nejpozději do 30 dnů ode dne vytvoření těchto samostatných oddílů;

3) pojistitelé - fyzické osoby, které uzavřely pracovní smlouvu se zaměstnancem, v místě bydliště těchto fyzických osob na základě žádosti o registraci k pojistiteli, podané nejpozději do 10 dnů ode dne uzavření pracovního poměru smlouvu s prvním z přijatých zaměstnanců.

2. Odhlašování pojistníků se provádí v místě registrace v územních orgánech pojistitele:

1) pojistníci - právnické osoby, do pěti dnů ode dne, kdy federální výkonný orgán provádějící státní registraci právnických osob předloží územním orgánům pojistitele informace obsažené v jednotném státním registru právnických osob, způsobem stanoveným federálním výkonným orgánem pověřeným vládou Ruské federace;

2) pojistitelé - právnické osoby v místě samostatných divizí, které mají samostatnou rozvahu, běžný účet a nabíhají platby a jiné odměny ve prospěch fyzických osob (v případě uzavření samostatné divize nebo zániku oprávnění vést samostatnou rozvahu , běžný účet nebo časové rozlišení plateb a jiných odměn ve prospěch fyzických osob), do čtrnácti dnů ode dne, kdy pojistník podá žádost o odhlášení v místě takové jednotky;

3) pojistníci - fyzické osoby, které uzavřely pracovní smlouvu se zaměstnancem (v případě ukončení pracovního poměru s posledním přijatým zaměstnancem), a to do čtrnácti dnů ode dne, kdy pojistník podá žádost o odhlášení.

3. Postup pro registraci a odhlášení pojistníků uvedených v odstavcích 2 a 3 části 1 tohoto článku a osob naroveň pojistníkům pro účely tohoto spolkového zákona je stanoven federálním výkonným orgánem, který vykonává funkce rozvoje veřejná politika a právní úprava v oblasti sociálního pojištění.

Článek 3. Finanční podpora výdajů na úhradu pojistného krytí

(ve znění federálního zákona ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

(viz text v předchozím vydání)

1. Finanční podpora nákladů na výplatu pojistného krytí pojištěným osobám se provádí z rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace, jakož i z prostředků pojistníka v případech uvedených v odstavci 1 části 2. tohoto článku.

2. Dočasné invalidní dávky v případech uvedených v odstavec 1 části 1 článku 5 tohoto federálního zákona se platí:

1) pojištěncům (s výjimkou pojištěnců, kteří dobrovolně vstoupili do právních vztahů v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím v souladu s článkem 4.5 tohoto spolkového zákona) na první dva dny dočasné invalidity na náklady pojistitele a po zbytek období od 3. dne dočasné invalidity na náklady rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace;

2) pojištěnci, kteří dobrovolně vstoupili do právních vztahů v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím v souladu s článkem 4.5 tohoto federálního zákona, na náklady rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace od 1. den dočasné invalidity.

3. Dočasné dávky v invaliditě v případech uvedených v odstavcích 2 - 5 části 1 článku 5 tohoto federálního zákona se vyplácejí pojištěncům z rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace od 1. dne dočasné invalidity.

4. Finanční podpora na dodatečné výdaje na výplatu dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu spojených se zahrnutím do doby pojištění pojištěnce uvedené v Část 1.1 Článek 16 tohoto spolkového zákona jsou doby služby, po které občan nepodléhal povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, vykonávány na náklady mezirozpočtové transfery z federálního rozpočtu poskytnutého pro tyto účely do rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace. Stanovení objemu mezirozpočtových transferů z federálního rozpočtu poskytnutých do rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace na financování dodatečných výdajů za období uvedené služby, která proběhla před 1. lednem 2007, se neprovádí, pokud jsou tato období zohledněny při stanovení doby trvání pojištění podle článku 17 tohoto spolkového zákona.

5. V případech stanovených zákony Ruské federace, federální zákony, finanční podpora náklady na úhradu pojistného krytí nad stanovené zákonem Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím se provádí na náklady mezirozpočtových převodů z federálního rozpočtu poskytnutých pro tyto účely do rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

Článek 4. Poskytování pojistného krytí osobám odsouzeným k odnětí svobody a zapojeným do placené práce

(ve znění federálního zákona ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

(viz text v předchozím vydání)

Poskytování pojistného krytí osobám odsouzeným k trestu odnětí svobody a zapojeným do placené práce se provádí způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

Kapitola 1.1. PRÁVA A POVINNOSTI

PŘEDMĚTY POVINNÉHO SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ V PŘÍPADĚ

DOČASNÁ INVALIDNÍ A V SOUVISLOSTI S MATEŘSTVÍM

(zaveden federálním zákonem ze dne 24. července 2009 N 213-FZ)

Článek 4.1. Práva a povinnosti pojistníků

1. Pojistníci mají právo:

1) kontaktovat pojistitele, abyste kromě naběhlého pojistného obdrželi finanční prostředky potřebné k zaplacení pojistného krytí pojištěným osobám;

2) získat od pojistitele bezplatné informace o regulačních právních aktech o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

3) obrátit se na soud, abyste chránili svá práva.

2. Pojistníci jsou povinni:

1) zaregistrovat se u územního orgánu pojistitele v případech a způsobem stanoveným v článku 2.3 tohoto spolkového zákona;

2) platit příspěvky na pojištění do Fondu sociálního pojištění Ruské federace včas a v plné výši;

3) v souladu s právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím platit pojistné krytí pojištěným osobám při výskytu pojistných událostí stanovených tímto federálním zákonem;

4) vést záznamy a zprávy o vzniklých a zaplacených příspěvcích na pojištění do Fondu sociálního pojištění Ruské federace a výdajích na výplatu pojistného krytí pojištěným osobám;

5) dodržovat požadavky územních orgánů pojistitele na odstranění zjištěných porušení právních předpisů Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

6) předložit k ověření územním orgánům pojistitele dokumenty týkající se časového rozlišení a platby pojistného do Fondu sociálního pojištění Ruské federace a nákladů na placení pojistného krytí pojištěným osobám;

7) informovat územní orgány pojistitele o vzniku, přeměně nebo zániku samostatných oddílů uvedených v bod 2 části 1 článku 2.3 tohoto federálního zákona, jakož i o změně jejich umístění a názvu;

8) plnit další povinnosti stanovené právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.

3. Práva a povinnosti pojistníků jako plátců pojistného stanoví federální zákon „O pojistném do Penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu povinného zdravotního pojištění a územního Fondy povinného zdravotního pojištění."

Článek 4.2. Práva a povinnosti pojistitele

1. Pojistitel má právo:

1) provádět kontroly správnosti výpočtu a platby pojistného pojistníky do Fondu sociálního pojištění Ruské federace, jakož i platby pojistného krytí pojištěným osobám, vyžadovat a přijímat od pojistníků potřebné dokumenty a vysvětlení týkající se problémy vzniklé během kontrol;

2) požadovat od pojistníků doklady týkající se výpočtu a platby pojistného do Fondu sociálního pojištění Ruské federace, výdajů na platbu pojistného krytí pojištěným osobám, a to i při přidělování finančních prostředků pojistníkovi na tyto výdaje nad rámec naběhlých nákladů příspěvky na pojištění;

3) přijímat od federálních orgánů státní pokladny informace o výši příspěvků na pojištění, penále a pokut, které obdržel Fond sociálního pojištění Ruské federace;

4) nezohlednit proti platbě pojistného výdaje na platbu pojistného krytí pojištěným osobám, které pojistník provedl v rozporu s právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřství, nedoložené doklady, vyhotovené na základě nesprávně vyhotovených nebo dokladů vydaných v rozporu se stanoveným postupem;

5) obracet se na federální výkonný orgán vykonávající funkce dohledu a kontroly v oblasti zdravotnictví s žádostí o provedení kontrol ve zdravotnických organizacích organizace vyšetření dočasné invalidity, platnosti vydávání a prodlužování potvrzení o pracovní neschopnosti;

6) uplatňovat vůči zdravotnickým organizacím nárok na náhradu výše nákladů na pojistné krytí za bezdůvodně vydaná nebo nesprávně vyhotovená potvrzení o pracovní neschopnosti;

7) zastupovat zájmy pojištěných osob před pojistníky;

8) vykonávat další pravomoci stanovené právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.

2. Pojistitel je povinen:

1) spravovat prostředky povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím v souladu s právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím a rozpočtem legislativa Ruská Federace;

2) sestavit návrh rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace a zajistit plnění rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace v souladu s rozpočtem legislativa Ruská Federace;

3) vést evidenci prostředků povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím podle stanoveného postupu;

4) vypracovat návrh zprávy o plnění rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace, jakož i stanovené rozpočtové zprávy;

5) vykonávat kontrolu nad správností výpočtu, úplností a včasností placení (převodu) pojistného do Fondu sociálního pojištění Ruské federace (dále jen kontrola placení pojistného), jakož i kontrolu dodržování pojistníky s právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím při placení pojistného krytí pojištěncům;

6) provádět v případech stanovených právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím výplatu pojistného krytí pojištěným osobám;

7) předepsaným způsobem přidělit pojistníkům potřebné finanční prostředky k zaplacení pojistného krytí nad rámec pojistného, ​​které nashromáždili;

8) evidence pojistníků, vedení evidence pojistníků;

9) vést evidenci fyzických osob, které dobrovolně vstoupily do právních vztahů v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, dále o pojistném, které zaplatily, a výši pojistného, ​​které jim bylo zaplaceno;

10) poskytovat bezplatné konzultace pojistníkům a pojištěncům o uplatňování právních předpisů Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

11) nezveřejňovat bez souhlasu pojištěného informace o výsledcích jeho lékařských vyšetření (diagnózy), o příjmech, které dostává, s výjimkou případů stanovených právními předpisy Ruské federace;

12) splnit další požadavky stanovené právními předpisy Ruské federace.

3. Práva a povinnosti pojistitele související se sledováním placení pojistného jsou stanoveny federálním zákonem „o pojistném do Penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního povinného zdravotního pojištění“. Fond a Územní fondy povinného zdravotního pojištění.

Článek 4.3. Práva a povinnosti

Navigace ve speciální sekci.

1. Tento spolkový zákon upravuje právní vztahy v systému povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, určuje okruh osob podléhajících povinnému sociálnímu pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím a druhy povinného pojistného krytí, které se jim poskytuje, stanoví práva a povinnosti subjektů povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím a dále stanoví podmínky, výši a postup poskytování dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu, měsíční dávky na péči o dítě pro občany podléhající povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.

2. Tento spolkový zákon se nevztahuje na vztahy související s poskytováním dávek pro dočasnou invaliditu občanů v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, s výjimkou ustanovení a tohoto spolkového zákona, které se na tyto vztahy vztahují v rozsahu, který není v rozporu s 24. červencem 1998 N 125-FZ "O povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání."

Článek 1.1. Legislativa Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím

1. Právní předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím vycházejí z Ruské federace a sestávají z tohoto federálního zákona ze dne 16. července 1999 N 165-FZ „O základech povinné sociální pojištění,“ ze dne 24. července 2009 rok N 212-FZ „O pojistném do Penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu povinného zdravotního pojištění“ (dále jen spol. Zákon „o příspěvcích na pojištění do Penzijního fondu Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu povinného zdravotního pojištění“), další federální zákony. Vztahy související s povinným sociálním pojištěním v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím upravují i ​​další regulační právní akty Ruské federace.

2. V případech, kdy mezinárodní smlouva Ruské federace stanoví jiná pravidla, než která stanoví tento federální zákon, platí pravidla mezinárodní smlouvy Ruské federace.

1) povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - systém právních, ekonomických a organizačních opatření vytvořených státem směřujících k odškodnění občanů za ušlý výdělek (výplaty, odměny) nebo dodatečné výdaje v souvislosti se vznikem pojistná událost v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

2) pojistná událost v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - splněná událost, při jejímž vzniku vzniká pojistiteli povinnost a v některých případech stanovených tímto spolkovým zákonem pojištěnému poskytnout pojistné krytí ;

3) povinné pojistné krytí povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím (dále také jen pojistné krytí) - plnění povinností pojistitelem a v některých případech stanovených tímto spolkovým zákonem pojištěným pojištěné osobě při vzniku pojistné události vyplacením plnění stanovených tímto spolkovým zákonem;

4) prostředky povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - prostředky vytvořené placením pojistného pojištěnci na povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, jakož i majetek pod provozním vedení pojistitele;

5) pojistné na povinné sociální pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím (dále jen pojistné) - povinné platby pojistitelů do Fondu sociálního pojištění Ruské federace za účelem zajištění povinného sociálního pojištění pojištěnců osoby v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím;

6) průměrný výdělek - průměrná výše mzdy, jiných plateb a odměn vyplácených pojistníkem pojištěné osobě v zúčtovacím období, na základě které jsou v souladu s tímto federálním zákonem poskytovány dočasné invalidní dávky, peněžitá pomoc v mateřství a měsíční se vypočítávají dávky na péči o dítě a pro osoby, které dobrovolně vstoupily do právních vztahů v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím - stanoví federální zákon ke dni pojistné události.

2. Ostatní pojmy a termíny používané v tomto federálním zákoně se používají ve smyslu, v jakém jsou použity v jiných právních předpisech Ruské federace.

1. Pojistná rizika pro povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím se uznávají jako dočasná ztráta na výdělku nebo jiných platbách, odměna pojištěné osoby v souvislosti se vznikem pojistné události nebo dodatečné výdaje pojištěnce. nebo členů jeho rodiny v souvislosti se vznikem pojistné události.

1) dočasná invalidita pojištěné osoby v důsledku nemoci nebo úrazu (s výjimkou dočasné invalidity v důsledku pracovních úrazů a nemocí z povolání) a v dalších případech stanovených tímto spolkovým zákonem;

1. Druhy pojistného krytí pro povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím jsou tyto platby:

2. Podmínky, výše a postup pro výplatu pojistného plnění na povinné sociální pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím stanoví tento spolkový zákon ze dne 19. května 1995 N 81-FZ „O státních dávkách pro občany s dětí“ (dále jen spolkový zákon „o státních dávkách pro občany s dětmi“), ze dne 12. ledna 1996 N 8-FZ „o věcech pohřbívání a pohřebnictví“ (dále jen spolkový zákon „o pohřbu a Pohřební záležitosti“).

1. Občané Ruské federace, cizí státní příslušníci a osoby bez státní příslušnosti trvale nebo dočasně pobývající na území Ruské federace, jakož i cizí státní příslušníci a osoby bez státní příslušnosti dočasně pobývající na území Ruské federace (s výjimkou vysoce kvalifikovaných odborníků v souladu s s 25. červencem 2002 N 115-FZ „Na právní status cizí občané v Ruské federaci"):

1) osoby pracující na základě pracovních smluv, včetně vedoucích organizací, kteří jsou jedinými účastníky (zakladatelé), členové organizací, vlastníci jejich majetku;

RUSKÁ FEDERACE

FEDERÁLNÍ ZÁKON
ze dne 29.12.06 N 255-FZ

O POSKYTOVÁNÍ DÁVEK DOČASNÉ ZDRAVOTNÍ POSTIŽENÍ,
PRO TĚHOTENSTVÍ A DĚTI OBČANŮ PODLÉHAJÍCÍCH POVINNÉMU
SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ

Kapitola 1. OBECNÁ USTANOVENÍ

Článek 1. Předmět úpravy tohoto spolkového zákona

1. Tento spolkový zákon stanoví podmínky, výši a postup poskytování dávek v případě dočasné invalidity, těhotenství a porodu občanům podléhajícím povinnému sociálnímu pojištění.

2. Tento spolkový zákon se nevztahuje na vztahy související s poskytováním dávek dočasně invalidních občanů v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, s výjimkou ustanovení článků 12, 13, 14 a 15 tohoto spolkového zákona platných k těmto vztahům ve smyslu , který není v rozporu s federálním zákonem ze dne 24. července 1998 N 125-FZ „O povinném sociálním pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání“.

Článek 2. Osoby, které mají nárok na dávky v případě dočasné invalidity, těhotenství a porodu

1. Občané, kteří podléhají povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím (dále jen pojištěnci), mají právo na dávky v případě dočasné invalidity, těhotenství a porodu za podmínek stanovených touto spolkovou zemí. Zákon a další federální zákony.

2. Pojištěnými osobami jsou občané Ruské federace, jakož i cizí státní příslušníci a osoby bez státní příslušnosti trvale nebo dočasně pobývající na území Ruské federace:

1) osoby pracující na základě pracovních smluv;

2) státní úředníci, zaměstnanci obcí;

3) právníci, jednotliví podnikatelé, včetně členů rolnických (farmářských) domácností, jednotlivci neuznaní za samostatné podnikatele, členové kmenových, rodinných společenství malých národů Severu, kteří dobrovolně vstoupili do vztahů v rámci povinného sociálního pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím a placení příspěvků na pojištění do Fondu sociálního pojištění Ruské federace v souladu s federálním zákonem ze dne 31. prosince 2002 N 190-FZ „O poskytování dávek povinného sociálního pojištění občanům pracujícím v organizacích a jednotliví podnikatelé uplatňující zvláštní daňové režimy a některé další kategorie občanů“ (dále jen spolkový zákon „o poskytování dávek povinného sociálního pojištění občanům pracujícím v organizacích a individuálním podnikatelům uplatňujícím zvláštní daňové režimy a některým dalším kategoriím občanů“) ;

4) další kategorie osob, které podléhají povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím v souladu s jinými federálními zákony, podléhající placení daní a (nebo) příspěvků na sociální pojištění jimi nebo za ně. Pojišťovací fond Ruské federace.

3. Pro účely tohoto spolkového zákona se osobami pracujícími na základě pracovních smluv rozumí osoby, které uzavřely pracovní smlouvu v souladu se stanoveným postupem ode dne, kdy měly nastoupit do práce, nebo osoby, které skutečně smějí pracovat v souladu s pracovněprávními předpisy.

4. Legislativní a regulační právní akty Ruské federace a zakládajících subjektů Ruské federace mohou stanovit další platby na zajištění federálních státních zaměstnanců, státních úředníků ustavujících subjektů Ruské federace v souvislosti s dočasnou invaliditou, těhotenstvím a porodem, financované z federálního rozpočtu, rozpočtů jednotlivých subjektů Ruské federace.

Článek 3. Financování vyplácení dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu

1. Financování výplaty dávek v dočasné invaliditě a mateřství pojištěným osobám se provádí z rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace a také z prostředků zaměstnavatele v případech uvedených v části 2 tohoto článku.

2. Dočasné dávky pro invaliditu v případech uvedených v odstavci 1 části 1 článku 5 tohoto spolkového zákona se vyplácejí pojištěncům (s výjimkou pojištěnců uvedených v části 4 tohoto článku) po dobu prvních dvou dnů dočasné invalidity při na náklady zaměstnavatele a po zbytek období od 3. dne dočasné invalidity - na náklady Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

3. Dočasné dávky pro invaliditu v případech uvedených v odstavcích 2 - 5 části 1 článku 5 tohoto spolkového zákona se vyplácejí pojištěncům (s výjimkou pojištěnců uvedených v části 4 tohoto článku) na náklady sociálního pojištění. Pojistný fond Ruské federace od 1. dne dočasné pracovní neschopnosti.

4. Financování výplaty dávek v dočasné invaliditě pojištěncům pracujícím na základě pracovních smluv uzavřených s organizacemi a jednotlivými podnikateli uplatňujícími zvláštní daňové režimy (přechod na zjednodušený daňový systém nebo placení jednotné daně z imputovaných příjmů za určité druhy činností nebo jednotné zemědělské daň) , jakož i osoby, které dobrovolně vstoupily do vztahu v rámci povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, se provádí v souladu s federálním zákonem „O poskytování dávek povinného sociálního pojištění občanům pracujícím v organizace a fyzické osoby podnikatelé uplatňující zvláštní daňové režimy a některé další kategorie občanů.“

5. V případech stanovených zákony Ruské federace, federálními zákony, financování výdajů spojených s výplatou dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod ve výši přesahující částky stanovené právními předpisy Ruské federace o povinném sociálním pojištění se provádí na úkor prostředků federálního rozpočtu převedených na tyto cíle Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

Článek 4. Poskytování dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu osobám odsouzeným k odnětí svobody a zapojeným do placené práce

Osoby odsouzené k trestu odnětí svobody a zapojené do placené práce podléhají poskytování dávek v případě dočasné invalidity, těhotenství a porodu způsobem stanoveným vládou Ruské federace.

Kapitola 2. POSKYTOVÁNÍ DOČASNÝCH DÁVKŮ PRO ZDRAVOTNÍ POSTIŽENÍ

Článek 5. Případy poskytování dočasných dávek v invaliditě

1. Poskytování dávek dočasné invalidity pojištěncům se provádí v těchto případech:

1) ztráta pracovní schopnosti v důsledku nemoci nebo úrazu, a to i v souvislosti s operací umělého přerušení těhotenství nebo umělého oplodnění (dále jen nemoc nebo úraz);

2) potřeba péče o nemocného člena rodiny;

3) karanténa pojištěnce, jakož i karanténa dítěte mladšího 7 let navštěvujícího předškolní výchovné zařízení nebo jiného rodinného příslušníka uznaného za nezpůsobilého stanoveným postupem;

4) provádění protetiky ze zdravotních důvodů v nemocničním specializovaném ústavu;

5) následná léčba předepsaným způsobem v sanatoriích-resortových institucích umístěných na území Ruské federace, bezprostředně po ústavní léčbě.

2. Dočasné dávky v invaliditě se vyplácejí pojištěncům při výskytu případů uvedených v části 1 tohoto článku v době výkonu práce na dohodu, výkonu služební nebo jiné činnosti, po kterou podléhají povinnému sociálnímu pojištění. , jakož i v případech, kdy k nemoci nebo úrazu došlo do 30 kalendářních dnů ode dne ukončení stanovené práce nebo činnosti nebo v době ode dne uzavření pracovní smlouvy do dne jejího zrušení.

Článek 6. Podmínky a doba vyplácení dávek v dočasné invaliditě

1. Dočasná invalidita při ztrátě pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz se pojištěnci vyplácí po celou dobu dočasné invalidity až do dne obnovení pracovní schopnosti (vznik invalidity s omezenou pracovní schopností) , kromě případů uvedených v částech 3 a 4 tohoto článku.

2. Pokud pojištěnec absolvuje další léčbu v sanatoriu-resortu na území Ruské federace, ihned po ústavní léčbě se vyplácejí dočasné invalidní dávky po dobu pobytu v sanatoriu-resortu, maximálně však 24 kalendářních dnů.

3. Pojištěnci uznanému předepsaným způsobem invalidním a majícím omezenou pracovní schopnost se dočasná invalidita (s výjimkou tuberkulózy) vyplácí nejvýše čtyři měsíce po sobě nebo pět měsíců v kalendářním roce. Onemocní-li uvedené osoby tuberkulózou, vyplácejí se dočasné dávky pro invaliditu do dne obnovení pracovní schopnosti nebo do dne zvýšení míry omezení pracovní schopnosti pro tuberkulózu.

4. Pojištěnec, který uzavřel pracovní smlouvu na dobu určitou (služební smlouva na dobu určitou) na dobu až šesti měsíců, jakož i pojištěnec, u kterého došlo v době ode dne uzavření k nemoci nebo úrazu. pracovní smlouvy do dne jejího zrušení se dočasná invalidita (s výjimkou tuberkulózy) podle této dohody vyplácí nejdéle 75 kalendářních dnů. V případě tuberkulózy se dočasné invalidní dávky vyplácejí do dne obnovení pracovní schopnosti (ustavení invalidity s omezenou schopností pracovat). V tomto případě se pojištěnci, u kterého došlo k nemoci nebo úrazu v době ode dne uzavření pracovní smlouvy do dne jejího zrušení, vyplácí dočasná invalidita ode dne, kdy měl zaměstnanec nastoupit do práce.

5. Dočasné dávky v invaliditě, je-li nutné pečovat o nemocného člena rodiny, se vyplácejí pojištěnci:

1) v případě péče o nemocné dítě do 7 let - po celou dobu ambulantního léčení nebo společného pobytu s dítětem v lůžkovém léčebném zařízení, nejvýše však 60 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě a v případě onemocnění dítěte zařazeného do seznamu nemocí stanoveného federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce tvorby státní politiky a právní regulace v oblasti zdravotnictví a sociálního rozvoje - nejvýše 90 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě v souvislosti s uvedeným onemocněním;

2) v případě péče o nemocné dítě ve věku 7 až 15 let - po dobu až 15 kalendářních dnů za každý případ ambulantního ošetření nebo společného pobytu s dítětem v lůžkovém zdravotnickém zařízení, nejvýše však 45 kalendářních dnů dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o toto dítě;

3) v případě péče o nemocné zdravotně postižené dítě do 15 let - po celou dobu ambulantního léčení nebo společného pobytu s dítětem v lůžkovém zdravotnickém zařízení, nejvýše však 120 kalendářních dnů v kalendářním roce všechny případy péče o toto dítě;

4) v případě péče o nemocné dítě do 15 let infikované HIV - po celou dobu společného pobytu s dítětem ve stacionárním zdravotnickém zařízení;

5) v případě péče o nemocné dítě do 15 let s jeho onemocněním spojeným s postvakcinační komplikací - po celou dobu ambulantního léčení nebo společného pobytu s dítětem v lůžkovém léčebném zařízení;

6) v ostatních případech péče o nemocného člena rodiny při ambulantním ošetřování - nejvýše 7 kalendářních dnů na každý případ nemoci, nejvýše však 30 kalendářních dnů v kalendářním roce pro všechny případy péče o tohoto člena rodiny.

6. Dočasné dávky pro invaliditu v případě karantény se vyplácejí pojištěnci, který byl v kontaktu s infekčním pacientem nebo u kterého byl zjištěn přenašeč bakterie, po celou dobu jeho přerušení práce z důvodu karantény. Jsou-li v karanténě děti mladší 7 let navštěvující předškolní výchovné zařízení nebo jiní rodinní příslušníci uznaní stanoveným způsobem za právně nezpůsobilé, vyplácí se dočasná invalidita pojištěnci (jeden z rodičů, jiný zákonný zástupce nebo jiný člena rodiny) po celou dobu karantény.

7. Dočasné dávky pro invaliditu v případě protetiky ze zdravotních důvodů ve stacionárním odborném ústavu se pojištěnci vyplácejí po celou dobu propuštění z tohoto důvodu z práce, včetně doby cesty do místa protetiky a zpět.

8. Dočasná invalidita se pojištěnci vyplácí ve všech případech uvedených v částech 1 - 7 tohoto článku za kalendářní dny připadající na odpovídající období, s výjimkou kalendářních dnů připadajících na období uvedená v části 1 článku 9. tohoto federálního zákona.

Článek 7. Výše ​​dávky pro dočasnou invaliditu

1. Dočasné dávky pro invaliditu pro ztrátu pracovní schopnosti v důsledku nemoci nebo úrazu, s výjimkou případů uvedených v části 2 tohoto článku, v době karantény, protetiky ze zdravotních důvodů a následné péče v sanatoriích-resortních ústavech bezprostředně po ústavní léčbě, se platí v následující výši:

1) pojištěnci s pojistnou praxí 8 a více let - 100 procent průměrného výdělku;

2) pojištěnci s dobou pojištění 5 až 8 let - 80 procent průměrného výdělku;

3) pojištěnci s pojistnou praxí do 5 let - 60 procent průměrného výdělku.

2. Dočasné dávky v invaliditě pro ztrátu pracovní schopnosti pro nemoc nebo úraz se vyplácejí pojištěncům ve výši 60 procent průměrného výdělku v případě nemoci nebo úrazu, ke kterému došlo do 30 kalendářních dnů po skončení práce na základě pracovní smlouvy. , úřední nebo jiná činnost, při které podléhají povinnému sociálnímu pojištění.

3. Dočasné dávky v invaliditě, když je nutné pečovat o nemocné dítě, se vyplácejí:

1) na ambulantní ošetření dítěte - za prvních 10 kalendářních dnů ve výši stanovené v závislosti na délce doby pojištění pojištěnce podle 1. části tohoto článku, za další dny ve výši 50 procent průměrný výdělek;

2) v případě ústavní léčby dítěte - ve výši stanovené v závislosti na délce doby pojištění pojištěnce podle části 1 tohoto článku.

4. Dočasné invalidní dávky, je-li nutné pečovat o nemocného člena rodiny po dobu jeho ambulantního ošetřování, s výjimkou případů péče o nemocné dítě do 15 let věku, se vyplácí ve výši stanovené v závislosti na délce trvání ošetřovného. pojistnou dobu pojištěného v souladu s částí 1 tohoto článku.

5. Výše ​​dočasných dávek v invaliditě nesmí překročit maximální výši dočasných dávek v invaliditě stanovenou federálním zákonem o rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace na příští rozpočtový rok. Pokud pojištěnec pracuje pro více zaměstnavatelů, nemůže výše dočasné invalidity překročit stanovenou maximální výši stanovené dávky pro každé pracoviště.

6. Pojištěnci, který má dobu pojištění kratší než šest měsíců, se vyplácejí dočasné invalidní dávky ve výši nepřesahující za celý kalendářní měsíc minimální mzdu stanovenou federálním zákonem a v oblastech a lokalitách, ve kterých jsou řádně uplatňovány regionální koeficienty na mzdu, a to ve výši nepřevyšující minimální mzdu s přihlédnutím k těmto koeficientům.

7. Dočasné dávky v invaliditě po dobu nečinnosti se vyplácejí ve stejné výši, v jaké je po tuto dobu zachována mzda, nejvýše však ve výši dávek, které by pojištěnec pobíral podle obecných pravidel.

Článek 8. Důvody pro snížení výše dočasných dávek v invaliditě

1. Důvody pro snížení výše dočasných dávek v invaliditě jsou:

1) porušení režimu stanoveného ošetřujícím lékařem pojištěncem bez vážného důvodu v době dočasné invalidity;

2) nedostavení se pojištěného bez vážného důvodu ve stanovený čas k lékařské prohlídce nebo k lékařskému a sociálnímu vyšetření;

3) nemoc nebo zranění způsobené alkoholem, drogami, toxickou intoxikací nebo činnostmi souvisejícími s takovou intoxikací.

2. Existuje-li jeden nebo více důvodů pro krácení dávek pro dočasnou invaliditu uvedených v části 1 tohoto článku, vyplácí se dočasná invalidní dávka pojištěnci ve výši nepřesahující za celý kalendářní měsíc minimální mzdu stanovenou federálním zákonem. :

1) pokud existují důvody uvedené v odstavcích 1 a 2 části 1 tohoto článku - ode dne, kdy k porušení došlo;

2) jsou-li důvody uvedené v odst. 3 části 1 tohoto článku - po celou dobu pracovní neschopnosti.

Článek 9. Období, po která se nepřiznávají dočasné dávky v invaliditě. Důvody pro zamítnutí přiznání dočasné invalidity

1. Dočasné dávky v invaliditě se pojištěnci nepřidělují na následující období:

1) po dobu propuštění zaměstnance z práce s úplným nebo částečným zadržením mzdy nebo bez platby v souladu s právními předpisy Ruské federace, s výjimkou případů ztráty schopnosti zaměstnance v důsledku nemoci nebo úrazu během období placené dovolené za kalendářní rok;

2) po dobu přerušení práce v souladu s právními předpisy Ruské federace, pokud za toto období nevzniknou mzdy;

3) během doby zadržení nebo správního zatčení;

4) po dobu soudního lékařského vyšetření.

2. Důvody pro odmítnutí přiznání dočasné invalidity pojištěnci jsou:

1) vznik dočasné invalidity v důsledku soudem stanoveného úmyslného ublížení na zdraví pojištěným nebo pokusu o sebevraždu;

2) vznik dočasné invalidity v důsledku spáchání úmyslného trestného činu pojištěným.

Kapitola 3. POSKYTOVÁNÍ MATEŘSKÝCH A MATEŘSKÝCH DÁVEK

Článek 10. Doba vyplácení dávek v mateřství

1. Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí pojištěnkyni v úhrnu za celou dobu mateřské dovolené v délce 70 (v případě vícečetného těhotenství - 84) kalendářních dnů před porodem a 70 (v případě komplikovaného porodu - 86, za narození dvou a více dětí - 110) kalendářních dnů po narození.

2. Při osvojení dítěte (dětí) do tří měsíců věku se peněžitá pomoc v mateřství vyplácí ode dne jeho osvojení do uplynutí 70 (v případě současného osvojení dvou a více dětí - 110) kalendářních dnů od datum narození dítěte (dětí).

3. Pokud matka nastoupí na mateřskou dovolenou v době, kdy je na mateřské dovolené do dosažení věku jednoho a půl roku dítěte, má právo vybrat si jeden ze dvou druhů dávek vyplácených v obdobích odpovídajících dovolených.

Článek 11. Výše ​​peněžité pomoci v mateřství

1. Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí pojištěnce ve výši 100 procent průměrného výdělku.

2. Výše ​​peněžité pomoci v mateřství nesmí překročit maximální výši dávek v mateřství stanovenou federálním zákonem o rozpočtu Fondu sociálního pojištění Ruské federace na příští rozpočtový rok. Pokud pojištěnec pracuje pro více zaměstnavatelů, nemůže výše peněžité pomoci v mateřství přesáhnout stanovenou maximální výši stanovené dávky pro každé pracoviště.

3. Pojištěnce s dobou pojištění kratší než šest měsíců se vyplácí peněžitá pomoc v mateřství ve výši nepřevyšující za celý kalendářní měsíc minimální mzdu stanovenou federálním zákonem a v okresech a lokalitách, ve kterých se na mzdy řádně uplatňují okresní koeficienty , a to ve výši nepřevyšující minimální mzdu s přihlédnutím k těmto koeficientům.

Kapitola 4. PŘIDĚLENÍ, VÝPOČET A VYPLÁCENÍ DOČASNÉ INVALIDY, TĚHOTENSTVÍ A DÁVKY V TĚHOTENSTVÍ

Článek 12. Lhůty pro podávání žádostí o dávky při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu

1. Dočasné dávky pro invaliditu se přidělují, pokud žádost o ně následuje nejpozději do šesti měsíců ode dne navrácení pracovní schopnosti (vznik invalidity s omezenou schopností pracovat), jakož i konce doby uvolnění z práce v případy péče o nemocného člena rodiny, karanténa, protetika a následná péče.

2. Peněžitá pomoc v mateřství je přiznána, pokud žádost o ni následuje nejpozději do šesti měsíců ode dne ukončení mateřské dovolené.

3. Při žádosti o dávky pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod po šestiměsíčním období rozhoduje o přidělení dávky územní orgán Fondu sociálního pojištění Ruské federace, pokud existují závažné důvody pro zmeškání lhůty žádost o dávky. Seznam oprávněných důvodů pro zmeškání lhůty pro podání žádosti o dávky stanoví federální výkonný orgán vykonávající funkce tvorby státní politiky a právní regulace v oblasti povinného sociálního pojištění.

Článek 13. Postup při přidělování a vyplácení dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu

1. Přidělování a výplatu dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod provádí zaměstnavatel v místě výkonu práce pojištěnce (kromě případů uvedených v částech 2 a 3 tohoto článku). Pokud pojištěnec pracuje pro více zaměstnavatelů, dávky mu přiděluje a vyplácí každý zaměstnavatel.

2. U pojištěnce, který pozbyl pracovní schopnosti pro nemoc nebo úraz do 30 kalendářních dnů ode dne skončení výkonu práce na základě pracovní smlouvy, služební nebo jiné činnosti, po kterou podléhá povinnému sociálnímu pojištění, je přechodný dávky v invaliditě přiděluje a vyplácí zaměstnavatel na svém posledním pracovním místě nebo územní orgán Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

3. Pojištěnci uvedení v odstavci 3 části 2 článku 2 tohoto spolkového zákona, jakož i další kategorie pojištěnců v případě ukončení činnosti ze strany zaměstnavatele v době, kdy pojištěnec žádá o dávky pro dočasnou invaliditu , těhotenství a porod, přidělování a výplatu těchto dávek provádí územní orgán Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

4. K přidělování a výplatě dávek v případě dočasné invalidity, těhotenství a porodu předloží pojištěnec potvrzení o pracovní neschopnosti vydané zdravotnickou organizací ve formě a způsobem stanoveným federálním výkonným orgánem vykonávajícím funkce rozvoje státní politiky a právní úprava v oblasti povinného sociálního pojištění a pro jmenování a výplatu dávek územním orgánem Fondu sociálního pojištění Ruské federace také informace o výdělcích (příjmech), z nichž má být dávka vypočítávána, a doklady potvrzující pojistnou dobu stanovenou stanoveným federálním výkonným orgánem.

5. Dočasnou invaliditu a peněžitou pomoc v mateřství vyplácí zaměstnavatel pojištěnci způsobem stanoveným pro výplatu mzdy zaměstnancům.

6. V případech přidělení a výplaty dávek pro dočasnou invaliditu, mateřství a porod územním orgánem Fondu sociálního pojištění Ruské federace, jak je stanoveno v částech 2 a 3 tohoto článku, výplata dávek pro dočasnou invaliditu, mateřství a porod se provádí ve stanovené výši přímo územním orgánem Fondu sociálního pojištění Ruské federace, který přidělil uvedenou dávku, nebo prostřednictvím federální poštovní služby, úvěru nebo jiné organizace na žádost příjemce.

Článek 14. Postup pro výpočet dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu

1. Dávky při dočasné pracovní neschopnosti a mateřské dovolené se vypočítávají z průměrného výdělku pojištěnce vypočítaného za posledních 12 kalendářních měsíců předcházejících měsíci dočasné pracovní neschopnosti nebo mateřské dovolené.

2. Výdělky, na jejichž základě se vypočítávají dávky při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu, zahrnují všechny druhy plateb stanovené systémem odměňování, zohledněné při stanovení základu daně podle jednotného sociální daň, připsaný ve prospěch Fondu sociálního pojištění Ruské federace v souladu s kapitolou 24 části druhé Daňový kód Ruská Federace. Do výdělku pro výpočet dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu pojištěnců, kteří dobrovolně vstoupili do povinného sociálního pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, se započítávají příjmy, které pobíraly, ze kterých se odvádělo pojistné na sociální pojišťovnu Fond Ruské federace v souladu s federálním zákonem „o poskytování dávek povinného sociálního pojištění občanům pracujícím v organizacích a individuálním podnikatelům uplatňujícím zvláštní daňové režimy a některým dalším kategoriím občanů“.

3. Průměrný denní výdělek pro výpočet dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu se určí tak, že se částka dosaţeného výdělku za období uvedené v části 1 tohoto článku vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na období, za které se mzda pobírá. účet.

4. Výše ​​denní dávky při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu se vypočte vynásobením průměrného denního výdělku pojištěnce výší dávky stanovené procentem z průměrného výdělku podle § 7 a 11 tohoto Federální zákon.

5. Výše ​​dávek při dočasné pracovní neschopnosti a mateřské dovolené se stanoví vynásobením výše denní dávky počtem kalendářních dnů připadajících na dobu dočasné pracovní neschopnosti a mateřské dovolené.

6. Pokud výše dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod, vypočtená způsobem stanoveným tímto článkem, přesáhne maximální výši dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod, stanovenou v souladu s články 7 a 11 tohoto spolkového zákona , jsou uvedené dávky vypláceny ve stanovených maximálních částkách.

7. Specifika postupu pro výpočet dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu, a to i pro určité kategorie pojištěnců, stanoví vláda Ruské federace.

Článek 15. Podmínky přidělování a výplaty dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu

1. Zaměstnavatel přiděluje dávky pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod do 10 kalendářních dnů ode dne, kdy o ně pojištěnec požádá s potřebné dokumenty. Výplatu dávek provádí zaměstnavatel v den nejblíže přidělení dávek, zřízených pro výplatu mzdy.

2. Územní orgán Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace v případech uvedených v částech 2 a 3 článku 13 tohoto federálního zákona přiděluje a vyplácí dávky pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod do 10 kalendářních dnů od datum, kdy pojištěnec předloží příslušnou žádost a potřebné doklady.

3. Příspěvek na dočasnou invaliditu, těhotenství a porod přidělený, ale pojištěnec neobdržený včas, se vyplácí za celé uplynulé období, nejvýše však za tři roky předcházející podání žádosti o něj. Dávka, kterou pojištěná osoba zcela nebo zčásti neobdržela vinou zaměstnavatele nebo územního orgánu Fondu sociálního pojištění Ruské federace, se vyplácí po celou minulou dobu bez jakéhokoli omezení.

4. Částky dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod vyplacené nad rámec pojištěnce po něm nelze vymáhat, s výjimkou případů účetní chyby a nepoctivosti na straně příjemce (předložení dokladů se záměrně nesprávnými údaji, zatajení údaje ovlivňující pobírání dávek a jejich velikost, jiné případy). Srážka se provádí ve výši nejvýše 20 procent částky náležející pojištěnci za každou další výplatu dávek nebo jeho mzdy. Pokud je výplata dávek nebo mzdy ukončena, zbývající dluh se vymáhá u soudu.

5. Naběhlé částky dávek za dočasnou invaliditu, těhotenství a porod, které nebyly obdrženy v souvislosti s úmrtím pojištěné osoby, se vyplácejí způsobem stanoveným občanským právem Ruské federace.

Článek 16. Postup pro výpočet doby pojištění pro stanovení výše dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu

1. Do doby pojištění pro stanovení výše dávek pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod (pojistná doba) se započítávají doby práce pojištěnce na základě pracovní smlouvy, státní občanské nebo komunální služby, jakož i doby jiných činností, po které občan podléhal povinnému sociálnímu pojištění pro případ dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím.

2. Pojistná doba se počítá v kalendářním pořadí. Pokud se více dob započítávaných do doby pojištění časově shoduje, při volbě pojištěného se započítává jedna z těchto dob.

3. Pravidla pro výpočet a potvrzení doby pojištění stanoví federální výkonný orgán vykonávající funkce tvorby státní politiky a právní úpravy v oblasti povinného sociálního pojištění.

Kapitola 5. POSTUP PRO VSTUP TOHOTO FEDERÁLNÍHO ZÁKONA V PLATNOST

Článek 17. Zachování dříve nabytých práv při stanovení výše dávek v dočasné invaliditě a trvání doby pojištění

1. Stanovit, že občané, kteří před 1. lednem 2007 nastoupili do zaměstnání na základě pracovní smlouvy, služební nebo jiné činnosti, při které podléhají povinnému sociálnímu pojištění a kteří před 1. lednem 2007 měli nárok na dočasné invalidní důchody v částka (jako procento průměrného výdělku), která převyšuje výši dávek (jako procento průměrného výdělku) splatných v souladu s tímto federálním zákonem, jsou dočasné dávky pro invaliditu přidělovány a vypláceny ve stejné vyšší částce (jako procento průměrného výdělku) výdělky), ale ne vyšší než maximální výše dočasných dávek pro invaliditu stanovená v souladu s tímto federálním zákonem.

2. Ukáže-li se doba trvání pojištění pojištěné osoby, vypočtená podle tohoto spolkového zákona za období před 1. lednem 2007, kratší než délka jeho nepřetržité pracovní zkušenosti použité při přidělování dočasných dávek pro invaliditu v v souladu s dříve platnými regulačními právními akty se pro stejnou dobu za dobu pojištění považuje doba nepřetržité pracovní praxe pojištěnce.

Článek 18. Použití tohoto spolkového zákona na pojistné události, ke kterým došlo před a po dni, kdy nabyl účinnosti

1. Tento spolkový zákon se vztahuje na pojistné události, které nastanou po dni vstupu tohoto spolkového zákona v platnost.

2. U pojistných událostí, které nastaly přede dnem nabytí účinnosti tohoto spolkového zákona, se dávky při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu vypočítávají podle norem tohoto spolkového zákona za období po dni jeho nabytí účinnosti, pokud výše dávky vypočtená podle tohoto spolkového zákona zákonem přesahuje výši dávek splatných podle norem dříve platných právních předpisů.

Článek 19. Vstup tohoto federálního zákona v platnost

2. Od 1. ledna 2007 se uplatňují legislativní akty a další regulační právní akty Ruské federace stanovující podmínky, výši a postup poskytování dávek v případě dočasné invalidity, těhotenství a porodu občanům podléhajícím povinnému sociálnímu pojištění v rozsahu což není v rozporu s tímto federálním zákonem.

Prezident
Ruská Federace
V. PUTIN

1. Přidělení a výplatu dávek v dočasné invaliditě, peněžité pomoci v mateřství a měsíčních dávek na péči o dítě provádí pojistitel v místě výkonu práce (služby, jiné činnosti) pojištěnce (kromě případů uvedených v části 3 a 4 tohoto článku).

2. Je-li pojištěný v době pojistné události zaměstnán u více pojistníků a ve dvou předchozích kalendářních letech byl zaměstnán u stejných pojistníků, dávky pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod mu přidělují a vyplácejí pojistníci za všechna pracoviště (služby, ostatní činnosti) a měsíční příspěvek na péči o dítě - pojištěnec na jednom pracovišti (služba, jiná činnost) dle výběru pojištěnce a vypočítává se na základě zjištěného průměrného výdělku. v souladu s článkem 14 tohoto spolkového zákona po dobu trvání práce (služby, jiné činnosti) ze strany pojistitele přidělování a vyplácení dávek.

2.1. Je-li pojištěnec v době pojistné události zaměstnán u více pojistníků a v předchozích dvou kalendářních letech byl zaměstnán jinými pojistníky (jiným pojistníkem), přidělují se a vyplácejí se dávky v dočasné invaliditě, peněžitá pomoc v mateřství a měsíční dávky na péči o dítě. mu pojistníkem na jednom z posledních míst výkonu práce (služba, jiná činnost) podle volby pojištěného.

2.2. Je-li pojištěná osoba v době pojistné události zaměstnána u více pojistníků a v předchozích dvou kalendářních letech byla zaměstnána jak těmito, tak dalšími pojistníky (jiným pojistníkem), jsou dávky pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod přidělovány a vypláceny jej v souladu s částí 2 tohoto článku pojištěným pro všechna místa výkonu práce (služba, jiná činnost) na základě průměrného výdělku za dobu výkonu práce (služby, jiné činnosti) s přidělováním a výplatou plnění pojistitelem, nebo v souladu s s částí 2.1 tohoto článku pojištěným pro jedno z posledních míst výkonu práce (služba, jiná činnost) dle volby pojištěného.

3. Pojištěnec, který ztratil pracovní schopnost pro nemoc nebo úraz do 30 kalendářních dnů ode dne skončení výkonu práce na základě pracovní smlouvy, služební nebo jiné činnosti, po kterou podléhal povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasnou invaliditu a v souvislosti s mateřstvím, dočasnými dávkami invaliditu přiznává a vyplácí pojistník v jeho posledním pracovním místě (služba, jiná činnost) nebo územní orgán pojistitele v případech uvedených v části 4 tohoto článku.

4. Pojištěnci uvedení v čl. 2 části 3 tohoto spolkového zákona, jakož i další kategorie pojištěnců v případě ukončení činnosti pojistníkem ke dni, kdy pojištěnec požádá o dávky v dočasné invaliditě, peněžitou pomoc v mateřství, o dávky v mateřství, o dávky v mateřství, o dávky v mateřství, o dávky v mateřství. měsíční přídavky na péči o dítě, nebo pokud je pojistník nemůže vyplácet z důvodu nedostatku Peníze na jeho účtech v úvěrové instituce a uplatnění příkazu k odepsání prostředků z účtu stanoveného občanským zákoníkem Ruské federace, nebo v případě, že není možné zjistit polohu pojistníka a jeho majetku, který může být předmětem exekuce, v případě soudního rozhodnutí, které nabylo právní moci, konstatovalo skutečnost, že pojistník nevyplácel pojistné plnění pojištěnému, nebo pokud v den, kdy pojištěný ve vztahu k pojistníkovi o uvedené plnění požádá, probíhají řízení uplatněná v případě úpadku pojistníka, přidělování a výplata stanovených dávek, s výjimkou dávek dočasné invalidity, vyplácených na náklady pojistníka v souladu s odst. 1 část 2 čl. 3 tohoto Federální zákon provádí územní orgán pojistitele.

5. Přidělení a výplata dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu se provádí na základě potvrzení o pracovní neschopnosti vydaného zdravotnickou organizací v listinné podobě nebo (s písemným souhlasem pojištěnce ) vygenerováno a zveřejněno informační systém pojistitel ve formě elektronického dokumentu podepsaného vylepšeným kvalifikovaným elektronickým podpisem zdravotnickým pracovníkem a zdravotnickou organizací, pokud jsou zdravotnická organizace a pojistník účastníky systému výměny informací za účelem generování potvrzení o pracovní neschopnosti ve formě elektronického dokumentu. K přidělení a výplatě těchto dávek předloží pojištěnec potvrzení (potvrzení) o výši výdělku, ze kterého se má dávka vypočítat z místa (míst) výkonu práce (služby, jiné činnosti) u jiného pojistníka (jiných pojistníků), a pro jmenování a výplatu stanovených dávek územním orgánem pojistitele - osvědčení (osvědčení) o výši výdělku, ze kterého by se měla dávka vypočítat, a kterou stanoví federální výkonný orgán, který vykonává funkce rozvoje a provádění státní politika a právní regulace v oblasti práce a sociální ochrana obyvatel, doklady potvrzující pojistnou praxi. Formulář, postup pro vydávání a postup pro vydávání potvrzení o pracovní neschopnosti, jakož i postup pro generování potvrzení o pracovní neschopnosti ve formě elektronického dokumentu stanoví federální výkonný orgán vykonávající funkce rozvojového a prováděcího státu politiku a právní úpravu v oblasti zdravotnictví po dohodě s federálním výkonným orgánem, který vykonává funkce tvorby a provádění státní politiky a právní úpravy v oblasti práce a sociální ochrany obyvatelstva, a Fondem sociálního zabezpečení Ruská federace. Postup pro informační interakci mezi pojistitelem, pojistníky, lékařské organizace a federální státní instituce lékařské a sociální odbornosti pro výměnu informací za účelem generování potvrzení o pracovní neschopnosti ve formě elektronického dokumentu schvaluje vláda Ruské federace.

5.1. V případech uvedených v částech 2.1 a 2.2 tohoto článku pojištěnec při žádosti o dávky pro dočasnou invaliditu, těhotenství a porod pojistníkovi na jednom z posledních míst výkonu práce (služba, jiná činnost) podle volby pojištěnec, dále předkládá potvrzení (potvrzení) z místa výkonu práce (služby, jiné činnosti) s jiným pojistníkem (ostatními pojistníky), že přidělování a výplatu plnění neprovádí tento pojistník.

6. K přidělení a výplatě měsíční dávky na péči o dítě předloží pojištěnec žádost o určení stanovené dávky, rodný (adopční) list ošetřovaného dítěte a jeho kopii nebo výpis z rozhodnutí. zřídit opatrovnictví nad dítětem rodný list (osvojení, úmrtí) předchozího dítěte (dětí) a jeho kopii, potvrzení z místa výkonu práce (služby) matky (otce, obou rodičů) dítěte o tom, že nečerpá rodičovskou dovolenou a nepobírá měsíční dávky na péči o dítě, a pokud matka (otec, oba rodiče) dítěte nepracuje (nepracuje) nebo studuje v denní formě základního vzdělávání programy v organizacích zabývajících se vzdělávací činností, potvrzení orgánů sociální ochrany v místě bydliště (místo pobytu, skutečné bydliště) matky (otce) dítěte o nepobírání měsíčních dávek na péči o dítě. K přidělení a výplatě měsíčního příspěvku na péči o dítě předloží pojištěnec v případě potřeby také potvrzení o výši výdělku, ze kterého se má dávka vypočítat. Pro přidělení a vyplácení měsíčního příspěvku na péči o dítě podle části 4 tohoto článku potvrzení (údaje) orgánů sociální ochrany v místě bydliště (místo pobytu, skutečné bydliště) otce, matky (oba rodičů) dítěte o nepobírání měsíčního příspěvku na péči o dítě žádá pojistitel u oprávněného výkonného orgánu ustavující osoby Ruské federace, který má takovou informaci k dispozici. Pojištěnec má právo z vlastní iniciativy předložit určené potvrzení pro přidělení a výplatu dávek. Meziresortní žádost pojistitele o podklady (informace) se zasílá do tří kalendářních dnů ode dne doručení žádosti o výplatu měsíčních dávek na péči o dítě podle části 4 tohoto článku. Lhůta pro přípravu a zaslání odpovědi na uvedenou meziresortní žádost oprávněným výkonným orgánem ustavující entity Ruské federace nesmí přesáhnout pět kalendářních dnů ode dne obdržení mezirezortní žádosti určenými orgány.

7. Pojištěnec zaměstnaný u několika pojistitelů při žádosti o určení a výplatu měsíčního příspěvku na péči o dítě u jednoho z těchto pojistitelů dle vlastního výběru spolu s doklady podle části 6 tohoto článku předkládá potvrzení (potvrzení ) ze svého místa výkonu práce (služby), jiné činnosti) od jiného pojistníka (od ostatních pojistníků), že přidělování a výplatu měsíčních dávek na péči o dítě tento pojistník neprovádí.

7.1. Pojištěnec může místo originálu potvrzení o výši výdělku, ze kterého by se měly vypočítat dávky při dočasné invaliditě, mateřství a měsíční dávky na péči o dítě, předložit kopii potvrzení o výši výdělku potvrzenou předepsaným způsobem. způsob.

7.2. Pokud pojištěnec nemůže z důvodu ukončení činnosti předložit potvrzení o výši výdělku, ze kterého by se měla dávka vypočítat z místa výkonu práce (služby, jiné činnosti) u jiného pojistníka tímto pojistníkem (těmito pojistníky) nebo z jiných důvodů pojistník přidělující a vyplácející plnění nebo územní orgán pojistitele přidělující a vyplácející plnění v případech uvedených v částech 3 a 4 tohoto článku tohoto spolkového zákona na žádost pojištěnce zašle územnímu orgánu Penzijního fondu Ruské federace žádost o poskytnutí informací o mzdách, jiných platbách a odměnách pojištěnce od odpovídajícího pojistníka (odpovídajících pojistníků) na základě informací od jednotlivých (personalizovaných) ) registrace v systému povinného důchodového pojištění. Formu uvedené žádosti pojištěnce, formu a postup pro zaslání žádosti, formu, postup a lhůty pro předložení požadovaných informací územním orgánem Penzijního fondu Ruské federace stanoví federální výkonný orgán. vykonávající funkce rozvíjení státní politiky a právní regulace v oblasti sociálního pojištění.

8. Pojistník vyplácí pojištěnci dávky v dočasné invaliditě, peněžitou pomoc v mateřství a měsíční péči o dítě způsobem stanoveným pro výplatu mzdy (ostatních plateb, odměn) pojištěncům.

9. Výplata dávek při dočasné invaliditě, těhotenství a porodu, měsíčních dávek na péči o dítě v případech uvedených v části 4 tohoto článku se provádí v zavedené velikostiúzemní orgán pojistitele, který přidělil stanovené dávky, prostřednictvím federální poštovní služby, úvěrové nebo jiné organizace na žádost příjemce.

10. Informace o přidělování a výplatě pojištěnců v případech uvedených v části 4 tohoto článku, dočasných invalidních důchodech, peněžité pomoci v mateřství a měsíčních příspěvcích na péči o dítě jsou zveřejňovány v Jednotném státním informačním systému sociálního zabezpečení. Umístění a příjem těchto informací do Jednotného státního informačního systému sociálního zabezpečení se provádí v souladu s federálním zákonem ze dne 17. července 1999 N 178-FZ „O státní sociální pomoci“.