विमा: सार, कार्ये, फॉर्म, विम्याची संकल्पना आणि विम्याचे प्रकार. सामाजिक विम्याची संकल्पना आणि प्रकार. सामाजिक विम्याच्या संस्थेचे सैद्धांतिक पैलू सामाजिक विम्याच्या संकल्पना आणि तत्त्वे

रशियाचे संघराज्य - कल्याणकारी राज्य. हे रशियन फेडरेशनच्या संविधानाने घोषित केले आहे. देशाचा मूलभूत कायदा मुख्य दिशानिर्देश आणि सर्वात महत्वाचे प्रकार स्पष्ट करतो सामाजिक संरक्षणलोकसंख्या. सक्तीच्या सामाजिक विम्यासह, वर्तमान कायद्यानुसार चालते, यास देखील प्रोत्साहन दिले जाते ऐच्छिक विमा(रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या अनुच्छेद 39 चा भाग 3).

अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या पायावर फेडरल कायदा 6 जुलै 1999 165-FZ, सामान्यतः मान्यताप्राप्त तत्त्वे आणि आंतरराष्ट्रीय कायद्याच्या नियमांनुसार, अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या प्रणालीतील संबंधांचे नियमन करते, निर्धारित करते कायदेशीर स्थितीअनिवार्य सामाजिक विम्याचे विषय, त्यांचे हक्क आणि दायित्वे वापरण्यासाठी उदय आणि कार्यपद्धतीची कारणे, अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या विषयांची जबाबदारी आणि अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या राज्य नियमनाचा पाया देखील स्थापित करते. सक्तीच्या सामाजिक विम्यासाठी देयके स्थापन करणे आणि भरणे यासंबंधीचे संबंध, त्यांच्या पेमेंटवर नियंत्रण, अधिकार्‍यांच्या कृतींविरुद्ध अपील (निष्क्रियता), दोषी व्यक्तींची जबाबदारी या फेडरल कायद्याद्वारे नियंत्रित केली जाते, विशिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्यावरील फेडरल कायदे. , कायदा रशियाचे संघराज्यकर आणि फी बद्दल.

अनिवार्य सामाजिक विमा- भाग राज्य व्यवस्थालोकसंख्येचे सामाजिक संरक्षण, ज्याचे वैशिष्ट्य म्हणजे त्यांच्या नियंत्रणाबाहेरील परिस्थितींसह, भौतिक आणि (किंवा) सामाजिक स्थितीतील संभाव्य बदलाविरूद्ध फेडरल कायद्यानुसार कार्यरत नागरिकांचा विमा.

अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अंमलबजावणीसाठी मुख्य तत्त्वे आहेत:

1) स्थिरता आर्थिक प्रणालीअनिवार्य सामाजिक विम्याच्या साधनांच्या विमा संरक्षणाच्या समतुल्यतेच्या आधारावर प्रदान केलेला अनिवार्य सामाजिक विमा;

2) सामाजिक विम्याचे सार्वत्रिक अनिवार्य स्वरूप, विमाधारक व्यक्तींना त्यांच्या सामाजिक हमींची अंमलबजावणी करण्यासाठी उपलब्धता;

3) विमाधारकाच्या आर्थिक परिस्थितीकडे दुर्लक्ष करून, सामाजिक विम्याच्या जोखमीपासून संरक्षण आणि अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अंतर्गत दायित्वांची पूर्तता करण्यासाठी विमाधारकांच्या अधिकारांचे पालन करण्याची राज्य हमी;

4) राज्य नियमनअनिवार्य सामाजिक विमा प्रणाली;

5) अनिवार्य सामाजिक विमा प्रणालीच्या व्यवस्थापन संस्थांमध्ये अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या विषयांच्या प्रतिनिधींच्या सहभागाची समानता;

6) विमा प्रीमियम आणि (किंवा) करांचे विमाधारकांकडून अनिवार्य पेमेंट;

7) जबाबदारी अभिप्रेत वापरअनिवार्य सामाजिक विम्याचे साधन;

8) पर्यवेक्षण आणि सार्वजनिक नियंत्रण सुनिश्चित करणे;

9) अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या आर्थिक व्यवस्थेची स्वायत्तता.

विशिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण हे आहेतः

1) विमाधारक व्यक्तीला आवश्यक ते प्रदान करण्याशी संबंधित खर्चाचे वैद्यकीय संस्थेला देय वैद्यकीय सुविधा;

2) वृद्धापकाळ निवृत्ती वेतन;

3) अपंगत्व निवृत्ती वेतन;

4) वाचलेल्यांची पेन्शन;

5) तात्पुरत्या अपंगत्वासाठी भत्ता;

6) कामाच्या दुखापती आणि व्यावसायिक रोगाच्या संबंधात लाभ;

7) गर्भधारणा आणि बाळंतपणासाठी भत्ता;

8) मासिक भत्तामुलाचे वय दीड वर्ष होईपर्यंत त्यांची काळजी घेणे;

9) बेरोजगारी लाभ;

10) एकरकमीमहिलांनी नोंदणी केली आहे वैद्यकीय संस्थागर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात;

11) मुलाच्या जन्मासाठी एक-वेळचा भत्ता;

12) सेनेटोरियम उपचारांसाठी भत्ता;

13) दफनासाठी सामाजिक लाभ;

14) सॅनिटोरियम उपचार आणि कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबीयांच्या आरोग्य सुधारण्यासाठी व्हाउचरसाठी पैसे.

आज, प्रत्येक विकसित राज्याच्या प्रभावी कामकाजासाठी लोकसंख्येचे सामाजिक संरक्षण हा एक आवश्यक घटक आहे.

प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. कसे हे जाणून घ्यायचे असेल तर तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:

अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.

हे वेगवान आहे आणि विनामूल्य!

राष्ट्रीयत्वाची पर्वा न करता, सामाजिक संरक्षणातील मुख्य दुवा म्हणजे सामाजिक विमा. हे विमा संस्था आणि समाज यांच्यात जोडणारा घटक म्हणून काम करते.

संकल्पना

विमा ही ग्राहकांच्या विविध प्रकारच्या सार्वजनिक संरक्षणाच्या वेक्टरची भूमिका बजावते. हे सामाजिक संरक्षणाचे एक उपाय आहे, जे विशिष्ट जोखमींचा विमा करून नागरिकांचे सामाजिक संरक्षण वाढवण्याच्या उद्देशाने आहे.

त्याच वेळी, हे सामाजिक संरक्षणाचे एक क्षेत्र म्हणून कार्य करते ज्याला केवळ राज्याकडूनच नव्हे तर खाजगी गुंतवणुकीतून देखील नियमित समर्थनाची आवश्यकता असते.

सामाजिक विमा ही स्वतःची स्वयंपूर्ण संस्था आहे कायदेशीर चौकट, तसेच संघटना आणि आर्थिक आधार.

कार्ये सामाजिक धोरणविविध सामाजिक सेवा आणि कल्याण द्वारे लागू.

सामाजिक सुरक्षा, या बदल्यात, लोकसंख्येच्या बेरोजगार विभागांना आर्थिक पेमेंटशी संबंधित कार्यक्रमांची मालिका आहे (अपंगत्वाच्या बाबतीत, वृद्धापकाळामुळे किंवा कमावणारा व्यक्तीच्या नुकसानीमुळे इ.).

अशा प्रकारे, सामाजिक विमा हे सामाजिक कार्यात भाग न घेणाऱ्या नागरिकांना प्रदान करण्यासाठी अनेक विशेष विमा निधी तयार करण्यासाठी वितरण आणि त्यानंतरच्या राष्ट्रीय उत्पन्नाच्या पुनर्वितरणाच्या चौकटीतील कायदेशीर संबंधांचे एक जटिल आहे.

सामाजिक विमा उपायांच्या संघटित संचामध्ये अशा कार्यक्रमांचा समावेश असतो ज्यात समाजातील सर्व सदस्यांसाठी नि:शुल्क देयके समाविष्ट असतात आणि वैधानिक घटना घडल्यानंतर त्यांचे उत्पन्न विचारात न घेता, उदाहरणार्थ, अपंगत्व, नोकरी गमावणे, बाळंतपण इ. .

अरुंद अर्थ

एका संकुचित अर्थाने, सामाजिक संरक्षण ही कायदेशीर आणि इतर हमींची एक प्रणाली आहे जी सक्षम लोकसंख्येला वैयक्तिक श्रम गुंतवणुकीद्वारे आणि सामाजिकदृष्ट्या असुरक्षित आणि अपंग नागरिकांना त्यांच्या कल्याणाची पातळी वाढवण्यासाठी प्रदान केली जाते. सार्वजनिक उपभोग निधी आणि थेट सामग्री समर्थन वापरण्यात फायदा.

अशा प्रकारे, सामाजिक विम्याची संकल्पना संकुचित अर्थाने लोकसंख्येची शारीरिक स्थिती आणि सामाजिक परिस्थिती बदलणार्‍या काही घटनांच्या संदर्भात जोखमींविरूद्ध विमा मानली जाऊ शकते, ज्यामुळे त्यांची आर्थिक परिस्थिती बिघडते.

रुंद

व्यापक अर्थाने सामाजिक संरक्षण ही सामाजिक धोरणाच्या उद्दिष्टांची अंमलबजावणी करण्यासाठी राज्य क्रियाकलाप आहे ज्याचा उद्देश सामाजिक उत्पादनातील सहभागींसाठी आर्थिक प्रोत्साहनांच्या निर्मितीमध्ये सामाजिक हमी निर्माण करणे आहे.

यावर आधारित, सामाजिक विमा ही संस्था आणि नियमांची एक प्रणाली आहे जी कामाची हानी, अपंगत्व, दुखापत, वृद्धापकाळ इत्यादींमुळे लोकसंख्येच्या आर्थिक परिस्थितीतील बदलांच्या परिणामांची भरपाई किंवा कमी करते.

मूलभूत तत्त्वे

सामाजिक विम्याच्या मुख्य तत्त्वांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. काटेकोर पालन.
2. विमा संरक्षण आणि योगदानाद्वारे स्थिरता.
3. विमा कंपनीच्या आर्थिक परिस्थितीकडे दुर्लक्ष करून, त्याच्या दायित्वांच्या पूर्ततेची राज्य-गॅरंटीड अनुपालन.
4. राज्य यंत्रणेद्वारे नियमन.
5. विमाकत्यांद्वारे स्थापित पेमेंटची अनिवार्य देयके.
6. सामाजिक सुरक्षा आर्थिक वापरासाठी जबाबदारी.
7. आर्थिक व्यवस्थेची स्वायत्तता.

वैशिष्ठ्य

प्रत्येक आर्थिक वर्षासाठी, रशियन फेडरेशनचे सरकार अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या बजेटच्या अंमलबजावणीवर रशियन फेडरेशनच्या फेडरल असेंब्लीद्वारे विचारासाठी सादर करते, त्यानंतर फेडरल कायद्याद्वारे मंजूर केले जाते.

विशिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या बजेट निधीची स्वतःची वैशिष्ट्ये आहेत. म्हणून, ते फेडरल बजेटमध्ये किंवा रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांच्या बजेटमध्ये समाविष्ट केलेले नाहीत आणि स्थानिक बजेट. अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या बजेटमधून वित्ताचा कोणताही लक्ष्यित नसलेला खर्च प्रतिबंधित आहे.

ज्या अधिकाऱ्यांनी असा गैरवापर होऊ दिला पैसा, रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्यानुसार स्थापित केलेली जबाबदारी सहन करा.

या निधीच्या अर्थसंकल्पातील आर्थिक संसाधने काढण्याच्या अधीन नाहीत. ते रशियन फेडरेशनच्या सेंट्रल बँकेच्या खात्यांमध्ये किंवा इतर बँकांच्या खात्यांमध्ये ठेवले जातात, ज्याची यादी रशियन फेडरेशनच्या सरकारद्वारे निर्धारित केली जाते. विनामुल्य बँकिंग सेवाअनिवार्य सामाजिक विमा निधीच्या सहभागासह ऑपरेशन्सवर.

रशियन फेडरेशनच्या संविधानाद्वारे राज्याच्या सामाजिक दायित्वांची एक विपुल यादी प्रदान केली आहे. मूलभूत कायद्यानुसार, अधिकाऱ्यांनी खालील नियमांची अंमलबजावणी आणि नियंत्रण करणे आवश्यक आहे:

• लोकसंख्येचे आरोग्य आणि श्रम संरक्षणाच्या अधीन आहेत;
• किमान वेतन दिले जाते;
• कुटुंबे, अपंग आणि वृद्धांना राज्य समर्थन दिले जाते;
• सामाजिक सेवा प्रणाली सुधारली जात आहे;
• राज्य पेन्शन आणि सामाजिक संरक्षणाची इतर हमी नियुक्त केली जातात.

सामाजिक विम्याचा कायदेशीर आधार म्हणजे रशियन फेडरेशनचा कायदा, तसेच विविध फेडरल कायदे (अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या मूलभूत गोष्टींवर, रशियन फेडरेशनमधील अनिवार्य पेन्शन विम्यावर, औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विमा, तसेच बजेटवरील इतर फेडरल कायदे).

त्याचे प्रकार:

सामाजिक विमा खालील प्रकारांमध्ये विभागलेला आहे:

• आरोग्य विमा (वैद्यकीय सेवेच्या तरतूदीसाठी भरपाई);
• पेन्शन विमा (म्हातारपण, अपंगत्व, कमावत्याचे नुकसान);
• कामाच्या ठिकाणी अपघातांविरूद्ध विमा (उद्योगांवर जखम, व्यावसायिक रोग);
• बेरोजगारी विमा (बेरोजगारांसाठी फायदे, त्यांच्या पुनर्प्रशिक्षण आणि रोजगारासाठी देयके).

सामाजिक विमा जोखमीच्या प्रकारांची संपूर्ण यादी:

• वैद्यकीय सेवांची तरतूद;
• व्यावसायिक रोग किंवा काम इजा;
• तात्पुरती अपंगत्व;
• बेरोजगार म्हणून ओळख;
• गर्भधारणा आणि बाळंतपण;
• प्रगत वय;
• दिव्यांग;
• ब्रेडविनरचे नुकसान;
• विमाधारक व्यक्तीच्या कुटुंबातील सदस्यांचे अपंगत्व जे त्याच्यावर किंवा त्याच्या मृत्यूवर अवलंबून आहेत.

अनिवार्य सामाजिक विम्याची संकल्पना

"सामाजिक विमा" या संकल्पनेची सर्वात संपूर्ण व्याख्या "अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या मूलभूत गोष्टींवर" कायद्यामध्ये समाविष्ट आहे.

अशा प्रकारे, ही संकल्पना अर्थव्यवस्थेच्या क्षेत्रातील राज्य उपायांच्या संचाशी, अधिकार आणि विविध संस्थात्मक प्रक्रियांशी जोडलेली आहे.

बेरोजगार, व्यावसायिक रोग, अपंगत्व, दुखापती, कुटुंबाचे नुकसान या कारणास्तव कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या कामगारांच्या भौतिक आणि सामाजिक स्थितीतील बदलांचे परिणाम भरपाई किंवा कमी करण्याचा त्यांचा हेतू आहे. ब्रेडविनर, मातृत्व किंवा वृद्धापकाळ, वैद्यकीय सेवा प्रदान करण्याची गरज.

तसेच इतर सामाजिक विमा जोखीम, जे सध्याच्या कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जातात.

अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या विषयांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. विमाधारक व्यक्ती.
2. विमाधारक.
3. पॉलिसीधारक.

व्यक्तींच्या पहिल्या श्रेणीमध्ये रशियन नागरिक, परदेशी आणि करार (करार) अंतर्गत कार्यरत असलेले किंवा स्वत:चा रोजगार उपलब्ध करून देणाऱ्या राज्यविहीन व्यक्तींचा समावेश होतो.
अव्यावसायिक कायदेशीर संस्थाविमाधारक म्हणून काम करा.

ज्यांना अनिवार्य सामाजिक विमा विमा प्राप्त झाला आहे त्यांच्या हक्कांची खात्री करण्यासाठी अशा संस्था तयार केल्या जातात ज्यांनी विमा उतरवलेल्या घटनांच्या विरोधात.

पॉलिसीधारकांसाठी, ते कायदेशीर संस्था आणि सामान्य नागरिक दोन्ही असू शकतात. ते फेडरल कायद्यांनुसार विशिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा देयके (अनिवार्य योगदान) देण्याच्या बंधनाद्वारे एकत्रित आहेत.

अनिवार्य सामाजिक विमाराज्याच्या सामान्य आर्थिक व्यवस्थेचा एक वेगळा भाग आहे. तयार केलेल्या निधीचे लक्ष्यित स्वरूप हे त्याचे मुख्य वेगळे वैशिष्ट्य आहे. सामाजिक विम्याच्या वित्तीय प्रणालीचा विकास हे कल्याणकारी राज्याचे अविभाज्य कार्य आहे.

सध्या, या निधीमध्ये हे समाविष्ट आहे: आरएफ, आरएफ, (फेडरल आणि प्रादेशिक). ते विमाधारक आहेत.

अस्तित्वात आहे सामाजिक संरक्षणाचे दोन प्रकारव्यक्ती पहिला- बजेटसह सर्व स्तरांच्या बजेटमध्ये जमा झालेल्या निधीच्या खर्चावर भौतिक समर्थन स्थानिक सरकार. या फॉर्मला सामाजिक सहाय्य म्हणतात. हे नागरिकांसाठी आहे, बहुतेक अपंग, जे स्वतःचे सामाजिक संरक्षण करू शकत नाहीत. राज्य आणि स्थानिक सरकार सामाजिक सहाय्यासाठी वाटप करू शकणारे निधी गोळा केलेल्या करांवर अवलंबून असतात. बजेट महसुलात घट झाल्यामुळे, सामाजिक सहाय्यासाठी वाटप केलेल्या निधीची रक्कम अपरिहार्यपणे कमी होते.

दुसराजोखमीपासून एखाद्या व्यक्तीच्या सामाजिक संरक्षणाचा एक प्रकार - सामाजिक विमा, म्हणजे, रोख रकमेचे ट्रस्ट फंड तयार करणे. सामाजिक संरक्षणाचा हा प्रकार सक्षम-शरीर असलेल्या नागरिकांसाठी आहे ज्यांच्याकडे स्वतंत्र कमाई आहे, परंतु ते पूर्णपणे किंवा अंशतः गमावण्याचा धोका आहे. सामाजिक जोखमीच्या उपस्थितीमुळे असा धोका सतत असतो.

सामाजिक जोखमींमध्ये हे समाविष्ट आहे: आजारपणामुळे तात्पुरते अपंगत्व, वैद्यकीय सेवेची गरज, व्यावसायिक रोग आणि अपंगत्व, नोकरी गमावणे, कुटुंबातील कमावत्याचे नुकसान. याव्यतिरिक्त, लोकांच्या आर्थिक परिस्थितीवर परिणाम करणार्‍या घटना (मातृत्व आणि वृद्धत्वाची सुरुवात) सामाजिक जोखीम म्हणून ओळखली जाते.

सामाजिक सहाय्य आणि सामाजिक विमा यांना सहसा सामाजिक सुरक्षा म्हणून संबोधले जाते. या प्रकरणात, ही संकल्पना सामाजिक संरक्षणाच्या संकल्पनेसाठी पुरेशी आहे. "सामाजिक सुरक्षा" ही संकल्पना सध्याच्या, आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटनेच्या दस्तऐवजांमध्ये, रशियन फेडरेशनमध्ये समाविष्ट आहे (भाग II, अध्याय 24 "युनिफाइड सामाजिक कर(योगदान)." हे कायदेशीर संबंधांच्या क्षेत्रात वापरले जाते. सामाजिक सुरक्षा संबंध हे निवृत्तीवेतन आणि लाभांची नियुक्ती आणि देय यावर सामाजिक संरक्षण अधिकार्यांसह कायद्याच्या निकषांद्वारे नियमन केलेले नागरिकांचे संबंध म्हणून समजले जातात.

अनिवार्य सामाजिक विम्याची तत्त्वे

सामाजिक विम्याची राज्याकडून हमी दिली जाते. याचा अर्थ असा की वैधानिक लाभांच्या देयकासाठी निधीची कमतरता असल्यास, निधीचे वाटप करणे आवश्यक आहे. त्यांच्या प्रतिनिधींद्वारे, विमाधारक स्वतः, म्हणजे कर्मचारी, अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या व्यवस्थापनात भाग घेतात. अनिवार्य सामाजिक विमा वैयक्तिक विमा जोखमीसाठी विमाधारकाच्या संयुक्त दायित्वावर आधारित आहे.

ही कायदेशीर, आर्थिक आणि संघटनात्मक उपायांची एक प्रणाली आहे जी सामाजिक जोखमीच्या संपर्कात असलेल्या कार्यरत नागरिकांच्या आर्थिक परिस्थितीतील बदलांचे परिणाम भरपाई किंवा कमी करण्याच्या उद्देशाने राज्याने तयार केली आहे.

अनिवार्य सामाजिक विमा एखाद्या कर्मचाऱ्याने रोजगार करार पूर्ण केल्यापासून सुरू होतो. त्यामुळे कामावर दाखल झालेल्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याचा विमा उतरवला जातो. विमा प्रीमियम एका विशिष्ट संस्थेकडून प्राप्त होतो जी विमा कंपनी आहे.

9 जून 1999 रोजीच्या "अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या मूलभूत तत्त्वांवर" रशियन फेडरेशनचा फेडरल कायदा विमा उतरवलेल्या इव्हेंटची तरतूद करतो, अशा परिस्थितीत विमाधारक व्यक्तीला विमा कंपनीकडून एक किंवा दुसर्या स्वरूपात भौतिक समर्थन प्राप्त होते. अशा समर्थनास अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण म्हणतात. (सामाजिक सुरक्षेचा भ्रमनिरास करू नका, जे सामाजिक संरक्षणाच्या संकल्पनेसाठी पुरेसे आहे!)

अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या मुख्य तत्त्वांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या वित्तीय प्रणालीची स्थिरता, विमा देयके आणि विमा प्रीमियम्सच्या समतुल्यतेद्वारे सुनिश्चित केली जाते;
• सामाजिक विम्याचे अनिवार्य स्वरूप;
• सामाजिक विमा जोखमींपासून संरक्षणासाठी विमाधारकांच्या अधिकारांचे पालन करण्याची राज्य हमी;
• अनिवार्य सामाजिक विमा प्रणालीचे राज्य नियमन;
• अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या व्यवस्थापनामध्ये कर्मचारी, नियोक्ते आणि राज्याच्या प्रतिनिधींच्या सहभागाची समानता;
• विमा प्रीमियमचे विमादार (नियोक्ते) द्वारे अनिवार्य पेमेंट;
• निधीचा हेतू वापर;
• अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या आर्थिक व्यवस्थेची स्वायत्तता.

अनिवार्य सामाजिक विमा आणि अनिवार्य राज्य विमा यामध्ये फरक करणे आवश्यक आहे, ज्याच्या अधीन विशिष्ट व्यवसायांचे लोक आहेत, उदाहरणार्थ, लष्करी कर्मचारी, अंतराळवीर, देणगीदार, आण्विक प्रतिष्ठानांचे कर्मचारी.

अनिवार्य सामाजिक विमा (सामाजिक सहाय्याच्या विरूद्ध) त्याचा स्वतःचा आर्थिक आधार आहे, सर्व स्तरांच्या अर्थसंकल्पाद्वारे प्राप्त होणाऱ्या महसुलापेक्षा स्वतंत्र.

अनिवार्य राज्य विमा

अनिवार्य विमा अनिवार्य राज्य विमा म्हणून कार्य करू शकतो बजेटच्या खर्चावर.

अनिवार्य वैयक्तिक राज्य विमासर्व कर्मचाऱ्यांसाठी सेट कर अधिकारी, पोलीस, अभियोक्ता, न्यायाधीश, अंतर्गत सैन्याचे लष्करी कर्मचारी, नागरिकांनी लष्करी प्रशिक्षणासाठी बोलावले. अनिवार्य राज्य मालमत्ता विमाअंमलबजावणीच्या संदर्भात नाश किंवा मालमत्तेचे नुकसान झाल्यामुळे झालेल्या नुकसानीच्या बाबतीत प्रदान केले जाते अधिकृत क्रियाकलाप(उदाहरणार्थ, चेरनोबिल अणुऊर्जा प्रकल्पातील आपत्ती). अनिवार्य विमा दावे राज्य विमाप्रामुख्याने अर्थसंकल्पीय निधीच्या खर्चावर केले जातात.

अनिवार्य राज्य विमा वर संबंध, जेथे राज्यसर्व आर्थिक कायदेशीर संबंधांचा एक अनिवार्य विषय म्हणून कार्य करते मालमत्तेचा विमाकर्ता आणि नागरिकांच्या काही श्रेणींचे वैयक्तिक हितसंबंध.

कायदेशीर संबंधांच्या विपरीत अनिवार्य विमाअनिवार्य राज्य विम्याच्या संबंधांमध्ये, पक्षांपैकी एक नेहमीच राज्य किंवा त्याद्वारे अधिकृत संस्था असते आणि विमा (विमाधारकांसाठी) विनामूल्य केला जातो - बजेटच्या खर्चावर.

सामाजिक विम्याची गरज आर्थिक आणि विशिष्ट ऐतिहासिक टप्प्यावर उद्भवते सामाजिक विकाससमाज

सामाजिक विम्यामध्ये विम्याच्या स्वरूपाद्वारे निर्धारित केलेले एक विशिष्ट वैशिष्ट्य आहे, म्हणजे: विमा उतरवलेल्या घटनेच्या प्रसंगी नुकसानभरपाईसाठी यंत्रणा तयार करणे आणि इतर मार्गांनी न भरता येणारी उत्पन्नाची तरतूद.

राज्य सामाजिक विमा ही वस्तुनिष्ठ गरज आहे. विकासाच्या एका विशिष्ट टप्प्यावर, समाज अशा व्यक्तींना आपल्या संरक्षणाखाली घेतो जे काही कारणास्तव काम करू शकत नाहीत आणि त्यांच्या कामासाठी मोबदला घेतात.

सामाजिक सुरक्षा नेहमीच राज्य आणि समाजाच्या जीवनातील एक महत्त्वाची, परिभाषित ठिकाणे व्यापते आणि व्यापते. हे थेट अर्थव्यवस्थेच्या विकासावर अवलंबून आहे आणि राजकारण आणि लोकांच्या सामाजिक कल्याणाशी आणि लोकसंख्येच्या गैर-कामगार घटकांशी जवळून जोडलेले आहे. राज्य, सामाजिक विमा संबंधांच्या विधायी नियमनाव्यतिरिक्त, नागरिकांच्या तरतुदीसाठी थेट वित्तपुरवठा करते.

पण अनिवार्य सामाजिक विमा म्हणजे काय?

फेडरल लॉ "अनिवार्य सामाजिक विमा" चा अभ्यास आणि विश्लेषण केल्यावर, आम्ही असा निष्कर्ष काढू शकतो की अनिवार्य सामाजिक विमा हा लोकसंख्येच्या सामाजिक संरक्षणाच्या राज्य व्यवस्थेचा एक भाग आहे, ज्याचे वैशिष्ट्य म्हणजे कामगार नागरिकांचा विमा विरुद्ध फेडरल कायद्यानुसार केला जातो. सामग्री आणि (किंवा) सामाजिक स्थितीत संभाव्य बदल, त्यांच्या नियंत्रणाबाहेरच्या परिस्थितीमुळे संख्येसह. कायद्यात दिलेल्या संकल्पनेच्या आधारे, आम्ही असे म्हणू शकतो की अनिवार्य सामाजिक विमा ही सामग्री आणि (किंवा) कामाच्या सामाजिक स्थितीतील बदलांचे परिणाम भरपाई किंवा कमी करण्याच्या उद्देशाने राज्याद्वारे तयार केलेली कायदेशीर, आर्थिक आणि संस्थात्मक उपायांची एक प्रणाली आहे. नागरिक आणि रशियन फेडरेशनच्या कायद्यासाठी प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, बेरोजगार, औद्योगिक इजा किंवा व्यावसायिक रोग, अपंगत्व, आजारपण, इजा, गर्भधारणा आणि बाळंतपण, कमावत्याचे नुकसान, तसेच वृद्धावस्थेची सुरुवात, वैद्यकीय सेवा घेण्याची गरज, सेनेटोरियम उपचार आणि इतरांची सुरुवात कायद्याने स्थापितरशियन फेडरेशन ऑफ सोशल इन्शुरन्स जोखीम अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन आहे.

कायदेशीर चौकटीच्या आधारे, आम्ही असा निष्कर्ष काढू शकतो की अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अंमलबजावणीसाठी मुख्य तत्त्वे आहेत:

• अ) सामाजिक विम्याची सार्वत्रिकता आणि अनिवार्य स्वरूप - वयामुळे किंवा सर्व कामगारांना अपंगत्व आल्यास सामाजिक सुरक्षेचा विस्तार, कोणत्याही अपवादाशिवाय आणि लिंग, वय, राष्ट्रीयत्व याची पर्वा न करता, कमावणाऱ्याचा मृत्यू, वंश, निसर्ग आणि कामाचे ठिकाण, त्याच्या पेमेंटचे प्रकार (सर्व विमाधारक व्यक्ती अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन आहेत);
• b) सामाजिक विमा एकता ही अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या मुख्य गोष्टींपैकी एक आहे. अनिवार्य सामाजिक विम्यामध्ये सहभागी होणाऱ्या सर्व नागरिकांचे परस्पर सहाय्य आणि परस्पर समर्थन हे त्याचे सार आहे. हे तत्त्व सर्व नागरिकांमध्ये निधीचे संयुक्त वितरण सूचित करते - अनिवार्य सामाजिक विम्यामध्ये सहभागी, सामाजिक-जनसांख्यिकीय, प्रादेशिक, आर्थिक इ.ची पर्वा न करता;
• c) विमाधारक व्यक्तींच्या वैयक्तिक सामाजिक जबाबदारीचे तत्त्व विमा निधीच्या आर्थिक पायाच्या निर्मितीमध्ये त्यांच्या थेट सहभागाच्या गरजेद्वारे निर्धारित केले जाते. रशियामध्ये, हे तत्त्व अनिवार्य सामाजिक विमा प्रणालीमध्ये कार्य करत नाही, कारण कर्मचारी सामाजिक विमा निधीमध्ये त्यांच्या वैयक्तिक कमाईचे योगदान देत नाहीत;
• ड) सामाजिक विम्याच्या तीन बाजूंच्या तत्त्वामध्ये त्याच्या तीन विषयांचा अनिवार्य सामाजिक विम्यामध्ये सहभाग समाविष्ट आहे: कर्मचारी, नियोक्ता आणि विमाकर्ता. या तत्त्वाची उपस्थिती आणि व्यवहारात त्याचे पालन करणे त्यांच्यामधील जबाबदारीच्या वितरणाच्या दृष्टिकोनातून खूप महत्वाचे आहे आर्थिक स्थितीअनिवार्य सामाजिक विम्याची संपूर्ण प्रणाली. व्यवहारात हे करण्यासाठी, विमा उतरवलेल्या घटनेच्या बाबतीत प्रत्येक पक्षाच्या जबाबदारीचे माप निश्चित करणे आवश्यक आहे;
• e) सामाजिक विमा हमीचे तत्त्व - योग्य विमा उतरवलेली घटना घडल्यानंतर, विमाधारक व्यक्तींच्या विमा संरक्षणाची हमी अशा स्तरावर दिली जाते जी भौतिक सुरक्षिततेच्या मानकांची पूर्तता करते. दुस-या शब्दात, विमा देय रकमेमुळे विमाधारक नागरिकांना त्यांच्या वैयक्तिक गरजा सध्याच्या किमान शारीरिक जगण्याच्या पातळीवर, परंतु वास्तविक निर्वाह पातळीच्या पातळीवर पूर्ण करण्याची परवानगी दिली पाहिजे;
• f) विमा स्व-शासनाच्या तत्त्वाचा अर्थ संबंधित विमा निधीच्या व्यवस्थापनासाठी अनिवार्य सामाजिक विम्यामध्ये सर्व सहभागींची समान जबाबदारी आहे.

सामाजिक विम्यामध्ये स्व-शासनाचा कायदेशीर आधार विमा समुदायाची मालमत्ता आहे.

अनिवार्य सामाजिक विम्याचा उद्देश विमा उतरवलेल्या घटनांच्या प्रसंगी वैयक्तिक मालमत्तेच्या हितांचे संरक्षण करणे हा आहे.

"सामाजिक विमा" या संकल्पनेचे दोन अर्थ आहेत: व्यापक आणि अरुंद. व्यापक अर्थाने सामाजिक विमाही संस्था (संस्था आणि नियम) ची एक प्रणाली आहे जी नोकऱ्या गमावणे, कामाच्या दुखापतीमुळे किंवा व्यावसायिक रोग, अपंगत्व, आजारपण, दुखापत, गर्भधारणा आणि बाळंतपणामुळे कामगार आणि इतर श्रेणीतील नागरिकांच्या आर्थिक परिस्थितीतील बदलांचे परिणाम नुकसान भरपाई प्रदान करते किंवा कमी करते. , तसेच वृद्धापकाळाची सुरुवात. सामाजिक विमा हा नागरिकांच्या शारीरिक स्थिती आणि सामाजिक स्थितीतील बदलांशी संबंधित घटनांच्या जोखमींविरूद्ध विमा आहे, ज्यामुळे स्वतःची आणि त्यांच्या कुटुंबाची आर्थिक परिस्थिती बिघडते. सामाजिक विम्याचा विषय असलेल्या विमा जोखमीचे प्रकार हे आहेत:

■ वैद्यकीय सेवेची गरज;

■ मातृत्व;

■ अपंगत्व;

■ वृद्धापकाळाची सुरुवात;

■ कमावणाऱ्याचे नुकसान;

■ नोकरी गमावणे;

परदेशात सामाजिक विम्याच्या व्याख्येमध्ये सामान्यत: विमा उतरवलेल्या जोखमीची वैशिष्ट्येच समाविष्ट नाहीत, तर काही विशिष्ट श्रेणीतील नागरिक आणि नियोक्ते आणि/किंवा त्याच्या संस्थेमध्ये राज्याच्या सहभागासाठी अशा विम्याच्या दायित्वाचे संकेत देखील असतात. खाजगी विम्याला पर्याय म्हणून सामाजिक विम्याकडे पाहिले जाते. आपल्या देशात, सामाजिक विम्याची संकल्पना बर्‍याचदा स्पष्टीकरण वैशिष्ट्यांसह वापरली जाते: अनिवार्य सामाजिक विमा.आम्ही यापुढे सामाजिक विमा अनिवार्य सामाजिक विमा याचा अर्थ घेऊ, अन्यथा निर्दिष्ट केल्याशिवाय.

वैद्यकीय सेवेची आवश्यकता असण्याच्या जोखमीसाठी सामाजिक विमा अनिवार्य म्हणतात आरोग्य विमा. या मॅन्युअलच्या अध्याय 2 मध्ये त्याची चर्चा करण्यात आली आहे. वृद्धापकाळ, अपंगत्व, कमावत्याचे नुकसान यामुळे उत्पन्न गमावण्यासाठी सामाजिक विमा पेन्शन प्रणालीच्या चौकटीत चालविला जातो. हे प्रकरण 8 मध्ये स्वतंत्रपणे हाताळले जाईल. या प्रकरणातील पुढील चर्चेचा विषय आहे संकुचित अर्थाने सामाजिक सुरक्षा,ज्यामध्ये खालील प्रकारच्या विमा जोखमींचा समावेश होतो:

■ तात्पुरते अपंगत्व;

■ कामाच्या दुखापती आणि व्यावसायिक रोग;

■ मातृत्व;

■ नोकरी गमावणे;

■ विमाधारक व्यक्तीचा मृत्यू किंवा त्याच्यावर अवलंबून असलेल्या त्याच्या कुटुंबातील अपंग सदस्य.

संस्थात्मक आणि तांत्रिक दृष्टीकोनातून सामाजिक विमा हे विमाकर्त्यांद्वारे जमा केलेल्या अनिवार्य योगदानाच्या विशिष्ट श्रेणीतील व्यक्ती (विमाधारक व्यक्ती) द्वारे अंमलबजावणी म्हणून दिसून येते आणि विमा उतरवलेल्या घटनांच्या प्रसंगी विमाधारक व्यक्तींना विमा भरपाईचा स्रोत म्हणून काम करतात. (इव्हेंट) ज्या विमा जोखमीची प्राप्ती आहेत.

सामाजिक विम्याचे विषय पॉलिसीधारक, विमाधारक, विमाधारक व्यक्ती आहेत.

सामाजिक विमा प्रणालीतील विमाधारक संस्था आहेत, तसेच नागरिक ज्यांना पैसे देणे बंधनकारक आहे विमा प्रीमियम. कार्यकारी अधिकारी आणि स्थानिक स्वराज्य संस्था देखील विमा कंपनी म्हणून काम करू शकतात.