Acasă Carduri de credit Noi modificări la legea 255 FZ. Procedura de plată a concediului medical. Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de handicap”

Noi modificări la legea 255 FZ. Procedura de plată a concediului medical. Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de handicap”

Fiecare cetățean, șomer sau angajat în producție, comerț sau antreprenor, trebuie să fie participant la sistemul de asigurări sociale. Structura în sine, abordarea obligatorie, face posibilă evitarea „egalizării” tipice statului sovietic.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În zilele noastre, beneficiile în sumă minimă sunt primite de cei care nu s-au străduit să câștige bani în perioadele de abilitate de muncă.

Și valoarea salariului pentru cetățenii care lucrează pentru perioada capacității de muncă temporare este, desigur, limitată de lege, dar permite achiziții mari:

carucioare de la producatori importati;
medicamente scumpe;
plata serviciilor medicale in institutiile sanitare;
echipamentul necesar pentru recuperarea după leziuni etc.

Caracteristici

Legea federală 255 Legea federală a fost creată pentru a compensa cheltuielile cetățenilor în timpul încercărilor grele de viață.

Riscurile de asigurare includ:

sarcina femeii (confirmată printr-un certificat de la un medic ginecolog);
fapta nașterii copiilor (confirmată printr-un certificat de naștere eliberat pe baza unui certificat de la maternitate)
faptul de a hrăni un sugar sau de a fi în concediu pentru îngrijirea primului, al doilea și următorii copii sub 1,5 ani (confirmat prin toate certificatele de naștere, unde numele de familie al persoanei asigurate este indicat în coloana mamă (tată)); .
Decesul unui angajat sau al unuia dintre membrii minori ai familiei acestuia (confirmat printr-un certificat de deces)

Scurta descriere

255-FZ include 3 participanți la sistemul de asigurări sociale:

Direct FSS în sine (fondul de asigurări sociale).
O persoană fizică în numele căreia angajatorul plătește contribuții lunare la fondul de asigurări sociale.
Asigurat-angajator (inclusiv o organizație străină care operează pe teritoriul Federației Ruse).

Legea federală 255

Nu toate cazurile sunt descrise în lege. Aceasta nu include situațiile care se referă la leziuni suferite la locul de muncă și circumstanțele bolilor profesionale.

Alte puncte atinse articol cu articol:

Perioada de calcul pentru calcularea indemnizației de maternitate;
Limitarea sumelor de taxe;
Invaliditate temporară și procedură de calcul;
Taxe lunare de îngrijire a copiilor;
Beneficiu calculat pe baza salariului minim

Video: Concediu medical după concediere

Persoane supuse asigurărilor sociale obligatorii

Articolul 2 din lege enumeră pe scurt acele categorii de persoane care, voluntar sau involuntar, trebuie să participe la sistemul asigurărilor de stat.

Asigurarea obligatorie ar trebui să acopere toți cetățenii străini și apatrizii care lucrează pe teritoriul Federația Rusă.

În ceea ce privește rezidenții ruși, următorii ruși sunt conectați la sistem:

condamnații care își ispășesc pedeapsa în colonii;
preoti;
șefi de întreprinderi la orice nivel;
membrii cooperativelor;
persoanele angajate în orice fel de muncă și care primesc venituri.

Procedura de plată a prestațiilor

Procedura de plată este stabilită prin lege și nu poate suferi modificări. Astfel, prestațiile pentru îngrijirea copilului sunt compensate și într-o organizație la alegerea persoanei asigurate. Mama, tatăl, bunicii au dreptul de a-și prezenta drepturile de a primi plăți.

Cu toate acestea, acest privilegiu este acordat o dată (câte un copil) și la o singură întreprindere.

Concediu medical

Prestațiile de invaliditate temporară vor fi plătite la acordarea concediului medical. Un certificat de concediu medical este eliberat la o instituție medicală și confirmat printr-un sigiliu. Datele sale sunt transmise prin sistemul de interacțiune interdepartamentală către fondul de asigurări sociale.

După achitarea concediului medical, asigurătorul contactează direcția teritorială a casei de asigurări sociale. Banii plătiți de angajator sunt compensați la verificarea documentelor. Angajații FSSS verifică acuratețea acumulării beneficiilor, compară vechimea în muncă cu datele din copiile registrului de muncă.

Ultima editie

Ultima ediție a Legii 255-FZ se distinge printr-o abordare socială. Astfel, de la 1 ianuarie 2017 se stabilește valoarea maximă a prestației. Nu trebuie să depășească o sumă mai mare de 755 de mii de ruble.

Articolul 3

Acest articol stabilește securitatea financiară în caz de invaliditate temporară. De reguli generale primele patru zile sunt plătite din buzunar de către angajator. Apoi FSS este conectat.

Dacă persoana asigurată nu are un raport de muncă, atunci rambursarea plăților datorate este organizată prin transferuri interbugetare de la bugetul federal. Acumularea se face din prima zi de deschidere a concediului medical.

Articolul 5

Articolul 5 descrie situațiile în care o persoană are dreptul de a solicita asistență medicală pentru a obține concediu medical.

Puțini oameni știu că invaliditatea temporară este recunoscută atunci când sunt stabilite următoarele circumstanțe:

proteze dentare în stare staționară;
când unul dintre membrii familiei este declarat incompetent;
când se declară carantină într-o instituție preșcolară (vârsta copilului este de până la 7 ani);
când stați într-o instituție sanatoriu-stațiune după o boală de lungă durată (așa-numita îngrijire ulterioară).

Articolul 7

Valoarea prestațiilor de invaliditate temporară este calculată pe baza vechimii în muncă. Vechimea totală reprezintă perioadele de angajare, care, apropo, includ timpul petrecut în concediul pentru creșterea copilului.

Prin urmare, aproape fiecare al doilea cetățean al Federației Ruse, a cărui experiență de muncă este egală sau mai mare de 8 ani, are dreptul la o plată de 100% pentru concediul medical.

Studenții care tocmai au absolvit facultatea sau tinerii sunt nevoiți să „căpăteze” experiență. Când sunt mai puțin de 5 ani, doar 60 la sută din câștigurile lunare vor fi rambursate. Și în cazurile de 6 și 7 ani de serviciu, valoarea beneficiului este de 80 la sută din angajamentele anterioare.

Articolul 8

Medicul emite un certificat de concediu medical pentru a respecta un regim medical special. Atunci când asiguratul încalcă ordinul, i se pot aplica sancțiuni sub forma unei reduceri a cuantumului prestațiilor.

Acestea includ și cazurile în care un cetățean nu se prezintă la un examen medical programat la o instituție medicală.

Articolul 9

Atunci când o persoană dăunează în mod deliberat sănătății sale, acest caz nu este considerat drept motiv pentru plata concediului medical. O infracțiune intenționată a persoanei asigurate și, în consecință, vătămarea sau vătămarea nu reprezintă, de asemenea, un motiv pentru plățile pentru invaliditate temporară.

Articolul 11

O femeie care a lucrat doar 6 luni nu poate primi prestații care depășesc salariul minim din regiune. Pentru alte categorii, plata concediului medical în caz de sarcină și naștere este de 100%.

Articolul 12

Pentru a primi beneficii, trebuie să vă contactați angajatorul sau Fondul de asigurări sociale și să furnizați un pachet de documente. Faptul de aplicare trebuie înregistrat în cel mult 6 luni de la apariția anumitor circumstanțe.

Articolul 13

Astfel, la atribuirea indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului, asiguratul este obligat să informeze departamentul de contabilitate al întreprinderii:

o copie a certificatului de naștere al copilului;
o copie a certificatului de paternitate;
copii ale nașterii pentru alți copii;
copii ale certificatelor de paternitate pentru alți copii;
o adeverință de la locul de muncă al mamei (tatălui) din care să rezulte că cetățeanul nu primește alocații de două ori.

Articolul 14

Pentru a calcula beneficiile, se iau veniturile medii zilnice pe 2 ani. O femeie (bărbat) are dreptul de a schimba perioadele de plată la timp plătit mai mult. Astfel, la solicitarea persoanei asigurate, timpul estimat în loc de 2015, 2020 poate fi deplasat în 2014 și 2011.

Articolul 14. Procedura de calcul a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, alocatie lunara pentru îngrijirea copiilor

1. Prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizațiile lunare pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigului mediu al asiguratului, calculat pe doi ani calendaristici anteriori anului invalidității temporare, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului, inclusiv în timpul serviciului (serviciu). , alte activități) cu un alt asigurat (alți asigurați). Câștigurile medii în timpul muncii (servicii, alte activități) cu un alt asigurător (alți asigurători) nu sunt luate în considerare în cazurile în care, în conformitate cu partea 2 a articolului 13 din prezenta lege federală, sunt atribuite prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere și plătită persoanei asigurate pentru toate locurile de muncă (serviciu, altă activitate) pe baza câștigului mediu din timpul muncii (serviciu, altă activitate) cu asiguratorul cesionând și plătând indemnizații. Dacă în doi ani calendaristici imediat precedenți anului producerii evenimentelor asigurate specificate sau într-unul dintre anii precizați, asiguratul a fost în concediu de maternitate și (sau) concediu de îngrijire a copilului, anii calendaristici corespunzători (anul calendaristic) la la cererea persoanei asigurate, acestea pot fi inlocuite in scopul calculului castigului salarial mediu cu anii calendaristici anteriori (an calendaristic), cu conditia ca aceasta sa conduca la o crestere a cuantumului prestatiilor.

1.1. Dacă persoana asigurată nu a avut câștiguri în perioadele specificate în partea 1 a acestui articol, precum și dacă câștigurile medii calculate pentru aceste perioade, calculate pentru o lună calendaristică completă, sunt mai mici decât salariul minim stabilit de legea federală pentru ofensive. zi eveniment asigurat, câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, maternitate și prestațiile lunare de îngrijire a copilului, sunt considerate egale cu salariul minim stabilit de legea federală în ziua producerii evenimentului asigurat. În cazul în care asiguratul, la momentul producerii evenimentului asigurat, lucrează cu normă parțială (part-time, part-time), câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile în aceste cazuri, se determină proporțional. la durata programului de lucru al asiguratului. Mai mult, în toate cazurile, prestația lunară calculată pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât prestația lunară minimă pentru îngrijirea copilului stabilit de Legea federală „Cu privire la beneficii de stat cetățeni cu copii”.

2. Câștigul mediu, pe baza căruia se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, maternitate și indemnizația lunară de îngrijire a copilului, cuprind toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea persoanei asigurate, care se acumulează. prime de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul obligatoriu federal asigurare de sanatate" (pentru perioada de până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017).

2.1. Pentru persoanele asigurate menționate în partea 3 a articolului 2 din această lege federală, câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, maternitate și prestațiile lunare de îngrijire a copilului, sunt luate egale cu salariul minim stabilit de federal legea din ziua evenimentului asigurat. În același timp, prestația lunară calculată pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât valoarea minimă a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului stabilit de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

2.2. Pentru asigurații care au lucrat în baza unor contracte de muncă încheiate cu organizații și întreprinzători individuali, pentru care s-a aplicat o rată redusă a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în cuantum de 0 la sută, în câștigul mediu, pe baza care se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară și sarcină și indemnizațiile de maternitate, indemnizațiile lunare pentru îngrijirea copilului, includ toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea asiguratului, care au fost incluse în baza de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federația Rusă în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii” (pentru perioada de până la până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017) în anul calendaristic corespunzător și nu depășește valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse înființat în acest an calendaristic. Informațiile privind plățile și remunerația specificate în favoarea persoanei asigurate pentru perioada corespunzătoare sunt indicate în certificatul cuantumul câștigurilor eliberat de asiguratul în conformitate cu clauza 3 a părții 2 a articolului 4.1 din prezenta lege federală.

3. Câștigul mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de invaliditate temporară se determină prin împărțirea sumei câștigurilor acumulate pentru perioada specificată în partea 1 a acestui articol la 730.

3.1. Câștigul mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de maternitate și a indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului se determină prin împărțirea sumei câștigurilor acumulate pentru perioada specificată în partea 1 a acestui articol la numărul de zile calendaristice din această perioadă, cu excepția zilelor calendaristice care se încadrează în următoarele perioade:

1) perioadele de invaliditate temporară, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului;

2) perioada de eliberare a salariatului de la muncă cu menținere totală sau parțială salariileîn conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse nu au fost acumulate din salariile reținute pentru această perioadă, în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii" (pentru perioada până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozite și taxe (începând cu 1 ianuarie 2017).

3.2. Câștigurile medii, pe baza cărora se calculează prestațiile de invaliditate temporară, prestațiile de maternitate și prestațiile lunare pentru îngrijirea copilului, sunt luate în considerare pentru fiecare an calendaristic într-o sumă care nu o depășește pe cea stabilită în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212- FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii” (pentru perioada până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017) pentru anul calendaristic corespunzător, valoarea maximă a bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse. Dacă numirea și plata prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere către persoana asigurată sunt efectuate de organele teritoriale ale asigurătorului la locul de înregistrare a mai multor asigurați în conformitate cu părțile 2 și 4 ale articolului 13 din prezenta lege federală , câștigul mediu pe baza căruia se calculează aceste beneficii, se ia în considerare pentru fiecare an calendaristic într-o sumă care nu depășește limita specificată la calcularea acestor beneficii pentru fiecare dintre acești asigurați.

3.3. Câștigul salarial mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor de maternitate, a indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului, determinat în conformitate cu partea 3.1 din prezentul articol, nu poate depăși valoarea determinată prin împărțirea la 730 a sumei valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, înființat în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Obligatoriu federal. Fondul de asigurări medicale” (pentru perioada până la 31 decembrie 2016 inclusiv) și (sau) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind impozitele și taxele (începând cu 1 ianuarie 2017) pentru doi ani calendaristici anteriori anului maternității concediu și concediu pentru îngrijirea copilului.

4. Cuantumul indemnizației zilnice pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se calculează prin înmulțirea câștigului mediu zilnic al persoanei asigurate cu cuantumul prestației stabilit ca procent din câștigul mediu în conformitate cu articolele 7 și 11 din prezentul regulament. Lege federala.

5. Cuantumul prestațiilor pentru invaliditate temporară și concediu de maternitate se determină prin înmulțirea cuantumului indemnizației zilnice cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de invaliditate temporară și concediu de maternitate.

5.2. Cuantumul prestației lunare pentru îngrijirea copilului se determină prin înmulțirea câștigului mediu al persoanei asigurate cu valoarea prestației stabilită ca procent din câștigul mediu în conformitate cu articolul 11.2 din prezenta lege federală. La îngrijirea unui copil pe o lună calendaristică incompletă, indemnizația lunară de îngrijire a copilului se plătește proporțional cu numărul de zile calendaristice (inclusiv sărbători nelucrătoare) din luna în timpul perioadei de îngrijire.

7. Specificul procedurii de calculare a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestațiile lunare de îngrijire a copilului, inclusiv pentru anumite categorii de persoane asigurate, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

1. O indemnizație de invaliditate temporară în caz de pierdere a capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării se plătește persoanei asigurate pe toată perioada de invaliditate temporară până în ziua restabilirii capacității de muncă (stabilirea invalidității), cu excepția cazurilor. specificate în părțile 3 și 4 din prezentul articol.

2. La finalizarea tratamentului suplimentar al persoanei asigurate într-o organizație sanatoriu-stațiune situată pe teritoriul Federației Ruse, imediat după furnizarea îngrijire medicalăîn condiții de internare, prestațiile de invaliditate temporară se plătesc pentru perioada de ședere într-o organizație sanatoriu-stațiune, dar nu mai mult de 24 de zile calendaristice (cu excepția tuberculozei).

3. Asiguratului recunoscut ca în modul prescris persoană cu handicap, prestațiile de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) sunt plătite pentru cel mult patru luni la rând sau cinci luni într-un an calendaristic. Dacă aceste persoane se îmbolnăvesc de tuberculoză, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă sau până în ziua revizuirii grupului de handicap din cauza tuberculozei.

4. Persoana asigurată care a încheiat un contract de muncă pe durată determinată (contract de servicii pe durată determinată) pe o perioadă de până la șase luni, precum și o persoană asigurată a cărei boală sau vătămare s-a produs în perioada de la data încheierii. din contractul de muncă până în ziua anulării acestuia, prestațiile de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) se plătesc pentru cel mult 75 de zile calendaristice conform prezentului acord. În caz de tuberculoză, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă (se stabilește invaliditatea). În acest caz, unei persoane asigurate a cărei boală sau vătămare a survenit în perioada de la data încheierii contractului de muncă până în ziua anulării acestuia i se plătește indemnizație de invaliditate temporară din ziua în care salariatul trebuia să înceapă munca.

5. Indemnizațiile de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav, se plătesc persoanei asigurate:

1) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 7 ani - pentru întreaga perioadă de tratament a copilului în regim ambulatoriu sau ședere în comun cu copilul într-o organizație medicală atunci când îi acordă îngrijiri medicale într-un cadru internat; , dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice într-un an calendaristic în toate cazurile de îngrijire a acestui copil și în cazul unei boli a unui copil inclusă în „lista” bolilor determinate de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare și implementare politici publiceși reglementarea legală în domeniul asistenței medicale, nu mai mult de 90 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil în legătură cu boala specificată;

2) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pe o perioadă de până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz de tratament al copilului în regim ambulatoriu sau de ședere în comun cu copilul într-o organizație medicală atunci când se acordă îngrijire medicală acordată acestuia într-un cadru internat, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire pentru acest copil;

3) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu dizabilități sub vârsta de 18 ani - pentru întreaga perioadă de tratament a copilului în ambulatoriu sau o ședere comună cu copilul într-o organizație medicală atunci când i se acordă îngrijiri medicale în un cadru de spitalizare, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice în an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire pentru acest copil;

4) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub 18 ani care este infectat cu HIV - pe toată perioada de ședere în comun cu copilul într-o organizație medicală, atunci când i se acordă îngrijiri medicale în regim de internare;

(așa cum a fost modificată prin legile federale din 25 noiembrie 2013 „N 317-FZ”, din 31 decembrie 2014 „N 495-FZ”)

5) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 18 ani cu boala asociată cu o complicație post-vaccinare, cu neoplasme maligne, inclusiv neoplasme maligne ale țesuturilor limfoide, hematopoietice și aferente - pe întreaga perioadă de tratament a copil într-un cadru ambulatoriu sau ședere comună cu un copil într-o organizație medicală atunci când oferă îngrijiri medicale într-un cadru internat;

(modificată prin Legile Federale din 09.02.2009 „N 13-FZ”, din 25.11.2013 „N 317-FZ”, din 31.12.2014 „N 495-FZ”)

6) în alte cazuri de îngrijire a unui membru de familie bolnav în timpul tratamentului în ambulatoriu - nu mai mult de 7 zile calendaristice pentru fiecare caz de boală, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui membru de familie.

6. Indemnizațiile de invaliditate temporară în caz de carantină se plătesc persoanei asigurate care a fost în contact cu un pacient infecțios sau care s-a constatat că este purtător al bacteriei, pe toată perioada suspendării acestuia din muncă din cauza carantinei. În cazul în care copiii sub 7 ani care frecventează organizațiile de învățământ preșcolar, sau alți membri ai familiei recunoscuți ca incapabili în „procedura” stabilită sunt supuși carantinei, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanei asigurate (unul dintre părinți, alt reprezentant legal sau alt reprezentant legal). membru al familiei) pe toată perioada de carantină.

7. Indemnizațiile de invaliditate temporară în cazul protezării din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate se plătesc persoanei asigurate pe toată perioada de eliberare din muncă din acest motiv, inclusiv timpul de deplasare la locul de protezare și retur.

8. Prestațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanei asigurate în toate cazurile specificate în părțile 1 - 7 ale prezentului articol, pentru zilele calendaristice care se încadrează în perioada corespunzătoare, cu excepția zilelor calendaristice care se încadrează în perioadele specificate în partea 1 a articolului 9. din această Lege Federală.

Principala lege care reglementează procedura de plată a concediilor medicale este Legea nr. 255-FZ.

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Pentru a efectua corect toate calculele și pentru a efectua plățile necesare, trebuie să monitorizați cu atenție modificările care pot fi acceptate.

Ce spune legea

Acesta a fost special conceput pentru a exista reglementare de reglementareȘi Cadrul legal să efectueze plăți pentru concediul medical.

Acesta din urmă este emis în caz de boală a angajatului însuși, a rudelor sale care necesită îngrijire și în legătură cu viitoarea maternitate.

Principalele puncte ale acestei legi sunt următoarele:

Procedura de eliberare a certificatului de incapacitate de muncă.
Cum se calculează corect beneficiile pentru perioada de invaliditate temporară a unui angajat.
Din ce motive ar trebui să se facă despăgubiri?
Care este baza pentru emiterea documentului?
Unele beneficii oferite angajaților.
Dispoziții privind acordarea concediului de maternitate și plata pentru această perioadă.

Tocmai perioadei de sarcină și naștere, precum și perioada ulterioară, îi sunt consacrate multe prevederi ale prezentei legi.

Această lege prevede că femeia are dreptul la:

În plus, o femeie are dreptul să elibereze un certificat de concediu medical dacă copilul ei se îmbolnăvește.

Se va plăti și perioada de absență de la serviciu, dar la calcul se vor aplica reguli ușor diferite față de calculul indemnizației de maternitate.

Când a intrat în vigoare

Această lege a fost elaborată și finalizată pe parcursul anului 2006. Principalele motive pentru discuții constante sunt drepturile femeilor legate de maternitate și protecția acestora.

Dar, la 20 decembrie 2006, Legea Federală nr. 255 a fost adoptată de Duma de Stat, iar o săptămână mai târziu a fost aprobată de Consiliul Federației.

Noua lege federală nr. 255-FZ a intrat în vigoare la 29 decembrie 2006.

Modificări aduse Legii Federale

De atunci, au fost aduse multe modificări documentului. Așadar, în 2020, unele nuanțe și îmbunătățiri au intrat în vigoare. În doar 12 ani de lege au fost aduse în jur de 25 de modificări.

Documentul nu s-a schimbat niciodată în mod fundamental, doar câteva ajustări privind introducerea tehnologiilor moderne.

Ultimele modificări au fost efectuate în data de 03.07.2020. Ei s-au referit la noile reguli pentru acordarea concediului medical și plata plăților către femei în timpul sarcinii și nașterii, precum și pentru îngrijirea copilului.

Procedura de eliberare a certificatului de incapacitate temporară de muncă

Acum puteți primi un certificat de incapacitate de muncă nu numai pe hârtie, ci și în format electronic.

Această inovație a simplificat foarte mult viața lucrătorilor și a angajatorilor.

Angajatul acum nu trebuie să-și facă griji că documentul se poate șifona, pierde sau distrus din cauza unor circumstanțe insurmontabile, deoarece este destul de dificil să obții un duplicat.

Schema de lucru pliante electronice handicapul este după cum urmează:

Are loc un eveniment asigurat	Toate motivele de înregistrare a concediului medical sunt specificate la art. 5 din Legea nr.255-FZ
Salariatul își anunță angajatorul despre apariția unui eveniment asigurat	Dacă angajatorul are posibilitatea de a accepta concediul medical pe cale electronică, el trebuie să-și informeze angajatul despre acest lucru. Salariatul dă/nu dă pentru a primi documentul în format electronic
Dacă a dat un răspuns pozitiv	Medicul care se va ocupa de înregistrare trebuie să informeze despre aceasta. Medicul întocmește un concediu medical electronic și îl semnează cu semnătura sa electronică
Documentul intră într-o singură bază de date	Unde îl poate găsi angajatorul
După ce conducerea se asigură că angajatul a fost cu adevărat bolnav și se eliberează concediu medical pe numele său	Acesta trebuie să completeze rândurile corespunzătoare și să indice informațiile relevante din acestea
Într-o bază de date unică de certificate electronice de concediu medical	Acestea sunt disponibile pentru inspecție de către inspectorul FSS

Această bază de date unificată a legat între ele angajat - angajator - inspector FSS. Acum, interacțiunea dintre aceste părți a devenit mult mai transparentă și mai ușor de înțeles.

Criterii de calcul

Prestațiile de invaliditate temporară se calculează folosind următoarea formulă:

Beneficiu = castig mediu pentru 1 zi de munca * durata perioadei.

Pentru a calcula câștigul mediu pentru 1 zi de muncă pentru un anumit angajat, este necesar să se ia în considerare toate veniturile sale din muncă din ultimii 2 ani.

Dacă perioada de incapacitate de muncă a scăzut în 2020, atunci pentru calcul trebuie să utilizați datele pentru 2017 și, respectiv, 2016.

Se iau în considerare toate perioadele în care salariatul a primit oficial venituri din muncă și angajatorul a contribuit la Fondul de asigurări sociale pentru el.

Această valoare trebuie împărțită la 730 (acesta este numărul de zile în 2 ani) sau 731 (dacă una dintre anul trecut a fost un an bisect).

Coeficientul rezultat va fi câștigul mediu zilnic al unui anumit angajat.

Pentru a ști cât va primi angajatul, este necesar să înmulțiți câștigul mediu zilnic cu numărul de zile de absență temporară de la muncă.

Procedura de plată a beneficiilor

Valoarea beneficiilor pe care un angajat le va primi depinde de motivul absenței de la serviciu și de vechimea în muncă a angajatului.

Dacă situația este standard, adică angajatul însuși se îmbolnăvește, atunci va primi:

În unele cazuri, concediul medical este plătit pe baza salariului minim. Acestea sunt cazuri precum:

De la 01.01.2020, salariul minim federal a fost stabilit la 9.489 de ruble, dar de la 01.05.2020 a existat o altă creștere a nivelului de subzistență. Acum salariul minim este de 11.163 de ruble.

Indiferent de vechimea în muncă, concediul medical este plătit:

Perioada de plata

Cu cât angajatul depune mai repede concediul medical la departamentul de contabilitate al angajatorului, cu atât mai repede își va primi indemnizațiile de invaliditate temporară. Dar, el are la dispoziție șase luni din momentul în care se încheie concediul medical pentru a-l acorda.

De îndată ce certificatul de incapacitate de muncă este depus la departamentul de contabilitate, angajații acestui serviciu încep să calculeze beneficiile.

Acesta trebuie atribuit în termen de 10 zile de la momentul primirii documentului de către angajat. Aceeași perioadă este necesară pentru ca FSS să ia în considerare situația privind plățile.

Dacă a fost eliberat un certificat electronic de concediu medical, atunci apar și mai puține dispute. Apare imediat într-o singură bază de date și se pot face calcule.

Salariatul trebuie să primească întreaga sumă în următoarele zile de plată a salariului la întreprindere.

Lista motivelor pentru reducerea cuantumului despăgubirii

În art. 8 din Legea nr. 255-FZ prevede motivele pentru care cuantumul prestațiilor de invaliditate temporară poate fi redus.

Astfel de circumstanțe includ:

Dacă există aceste circumstanțe, plata pentru perioada de incapacitate de muncă are loc în baza salariului minim, care este stabilit la nivel federal la momentul producerii acestor circumstanțe.

Documentul este un amendament la

Modificări și modificări

Capitolul 1. DISPOZIȚII GENERALE

Articolul 1. Obiectul reglementării prezentei legi federale

1. Această lege federală reglementează raporturile juridice în sistemul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, determină cercul persoanelor supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și tipurile de acoperire a asigurării obligatorii care le sunt asigurate, stabilește drepturile și responsabilitățile subiecților asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, precum și determină condițiile, cuantumurile și procedura de acordare a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere; prestații lunare de îngrijire a copilului pentru cetățenii care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

2. Prezenta lege federală nu se aplică relațiilor legate de acordarea cetățenilor cu prestații de invaliditate temporară în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională, cu excepția dispozițiilor articolelor 12, 13, 14 și 15 din prezenta lege federală aplicabile. la aceste relații în termenii , ceea ce nu contravine Legii federale din 24 iulie 1998 N 125-FZ „Cu privire la asigurări sociale din accidente de muncă și boli profesionale”.

Articolul 1.1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se bazează pe Constituția Federației Ruse și constă în această lege federală, Legea federală din 16 iulie 1999 N 165-FZ " Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii", Legea federală "Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii", alte legi. Relațiile legate de asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt reglementate și de alte acte normative ale Federației Ruse.

2. În cazurile în care un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât cele prevăzute de prezenta lege federală, se aplică regulile tratatului internațional al Federației Ruse.

3. În scopul aplicării uniforme a prezentei legi federale, dacă este necesar, pot fi emise clarificări corespunzătoare în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 1.2. Concepte de bază utilizate în această lege federală

1. În sensul prezentei legi federale, se utilizează următoarele concepte de bază:

1) asigurare socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un sistem de măsuri legale, economice și organizatorice creat de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru câștigurile pierdute (plăți, recompense) sau cheltuieli suplimentare în legătură cu apariția un eveniment asigurat în cadrul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

2) un eveniment asigurat în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un eveniment realizat, la apariția căruia asigurătorul devine obligat și, în unele cazuri, stabilite de prezenta lege federală, asiguratul să ofere acoperire de asigurare ;

3) acoperire de asigurare obligatorie pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (denumită în continuare și acoperire de asigurare) - îndeplinirea de către asigurător, iar în unele cazuri stabilite de prezenta lege federală, de către asigurat a obligațiilor sale persoanei asigurate la apariția unui eveniment asigurat prin plata prestațiilor stabilite prin prezenta lege federală;

4) fonduri de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate - fonduri generate de plata primelor de asigurare de către asigurații pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, precum și bunurile din regimul operațional; managementul asiguratorului;

5) contribuții de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (denumite în continuare prime de asigurare) - plăți obligatorii efectuate de către asigurători către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru a asigura asigurarea socială obligatorie a asiguraților persoane în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) câștigul mediu - suma medie a salariilor, a altor plăți și remunerații plătite de asigurat persoanei asigurate în perioada de facturare, pe baza cărora, în conformitate cu această lege federală, prestațiile de invaliditate temporară, prestațiile de maternitate și lunar Se calculează prestațiile pentru îngrijirea copilului, iar pentru persoanele care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - salariul minim stabilit de legea federală în ziua în care a avut loc evenimentul asigurat.

2. Alte concepte și termeni utilizați în prezenta lege federală sunt folosiți în sensul în care sunt folosiți în alte acte legislative ale Federației Ruse.

Articolul 1.3. Riscuri de asigurareși cazuri de asigurări

1. Riscurile de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt recunoscute ca pierderi temporare de câștig sau alte plăți, remunerație de către asigurat în legătură cu producerea unui eveniment asigurat sau cheltuieli suplimentare ale persoanei asigurate. sau membri ai familiei sale în legătură cu producerea unui eveniment asigurat.

2. Sunt recunoscute ca evenimente asigurate pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) invaliditatea temporară a persoanei asigurate din cauza bolii sau rănirii (cu excepția invalidității temporare din cauza accidentelor de muncă și a bolilor profesionale) și în alte cazuri prevăzute la articolul 5 din prezenta lege federală;

2) sarcina și nașterea;

3) nașterea unui copil (copii);

4) îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

5) decesul persoanei asigurate sau al unui membru minor al familiei acestuia.

Articolul 1.4. Tipuri de acoperire de asigurare

1. Tipuri de acoperire de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt următoarele plăți:

1) prestație de invaliditate temporară;

2) prestații de maternitate;

3) alocație forfetară femeile înregistrate cu institutii medicaleîn primele etape ale sarcinii;

4) prestație unică pentru nașterea unui copil;

5) alocație lunară pentru îngrijirea copilului;

6) ajutor social pentru înmormântare.

2. Condițiile, sumele și procedura de plată a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt determinate de prezenta lege federală, Legea federală din 19 mai 1995 N 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru Cetăţeni cu copii” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la prestaţiile de stat pentru cetăţenii cu copii”), Legea federală din 12 ianuarie 1996 N 8-FZ „Cu privire la înmormântare şi afaceri funerare” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la înmormântare şi Afaceri funerare”).

Articolul 2. Persoane supuse asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Cetățenii Federației Ruse, precum și cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent sau temporar pe teritoriul Federației Ruse sunt supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) persoanele care lucrează în baza unui contract de muncă;

2) funcţionarii publici de stat, angajaţii municipali;

3) persoane care dețin funcții guvernamentale în Federația Rusă, funcții guvernamentale într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, precum și funcții municipale ocupate în mod permanent;

4) membrii unei cooperative de producție care participă personal la activitățile acesteia;

5) cler;

6) persoanele condamnate la pedeapsa închisorii și implicate în muncă remunerată.

2. Persoanele care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală sunt persoane asigurate.

3. Avocați, întreprinzători individuali, membri ai gospodăriilor țărănești (de fermă), persoane fizice nerecunoscute ca întreprinzători individuali (notarii angajați în practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu legislația Federației Ruse), membri ai familiei (tribale) ) comunitățile popoarelor indigene minoritare din Nord sunt supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate dacă au intrat voluntar într-o relație în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și plătesc primele de asigurare pentru ei înșiși în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală.

4. Persoanele asigurate au dreptul de a beneficia de asigurare în condițiile prevăzute de prezenta lege federală, precum și de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” și Legea federală „Cu privire la afacerile funerare și funerare”. Persoanele care au intrat voluntar într-o relație în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dobândesc dreptul de a primi acoperire de asigurare sub rezerva plății primelor de asigurare în perioada determinată de articolul 4.5 din prezenta lege federală.

5. În sensul prezentei legi federale, persoanele care lucrează în baza unui contract de muncă sunt persoanele care au încheiat un contract de muncă în modul prescris din ziua în care trebuia să înceapă munca, precum și persoanele admise efectiv să lucreze în conformitate cu legislatia muncii.

6. Actele legislative și de reglementare ale Federației Ruse și ale entităților constitutive ale Federației Ruse pot stabili alte plăți pentru a asigura funcționarii publici de stat federal, funcționarii publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea , finanțate corespunzător din bugetul federal, bugetele subiecte ale Federației Ruse.

Articolul 2.1. Asigurații

1. Asigurătorii pentru asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate sunt persoanele care efectuează plăți către persoanele supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală, inclusiv:

1) organizații - persoane juridice constituite în conformitate cu legislația Federației Ruse, precum și persoane juridice străine, companii și alte entități corporative cu capacitate juridică civilă, create în conformitate cu legislația statelor străine, organizații internaționale, sucursale și reprezentant birourile acestor entități străine și organizații internaționale create pe teritoriul Federației Ruse;

2) întreprinzători individuali, inclusiv șefi de ferme țărănești (de fermă);

3) persoane fizice care nu sunt recunoscute ca antreprenori individuali.

2. În sensul prezentei legi federale, avocații, întreprinzătorii individuali, membrii gospodăriilor țărănești (de fermă), persoane fizice care nu sunt recunoscute ca întreprinzători individuali (notarii care exercită practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu procedura stabilită). de legislația Federației Ruse), sunt tratați ca persoane asigurate ale comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene din nord care au intrat în mod voluntar în relații în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. Articolul 4.5 din prezenta lege federală. Aceste persoane își exercită drepturile și poartă obligațiile asiguraților prevăzute de prezenta lege federală, cu excepția drepturilor și obligațiilor asociate cu plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate.

3. În cazul în care asiguratul aparține simultan mai multor categorii de asigurați menționate la părțile 1 și 2 ale prezentului articol, calculul și plata primelor de asigurare se efectuează de către acesta pe fiecare bază.

Articolul 2.2. Asigurător

1. Asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea este efectuată de către asigurător, care este Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

2. Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și organele sale teritoriale constituie un singur sistem centralizat de organisme pentru gestionarea fondurilor de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. Statutul juridic și procedura de organizare a activităților Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse sunt stabilite de legea federală.

Articolul 2.3. Înregistrarea și radierea asiguraților

1. Înregistrarea asiguraților se efectuează în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - entitati legaleîn termen de cinci zile de la data transmiterii către organul teritorial al asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile conținute în registrul unificat de stat al persoanelor juridice și prezentate în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de către Guvernul Federației Ruse;

2) asigurați - persoane juridice aflate la sediul diviziilor separate care au un bilanț separat, cont curent și acumulează plăți și alte remunerații în favoarea indivizii, pe baza unei cereri de înregistrare ca asigurător, depusă în cel mult 30 de zile de la data creării unei astfel de unități separate;

3) asigurători - persoanele fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat, la locul de reședință al acestor persoane în baza unei cereri de înregistrare ca asigurător, depusă în cel mult 10 zile de la data încheierii contractului de muncă. contract cu primul dintre salariații angajați.

2. Radierea asiguraților se efectuează la locul de înregistrare în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - persoane juridice, în termen de cinci zile de la data depunerii la organele teritoriale ale asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile conținute în registrul unificat de stat al persoanelor juridice, în modul stabilit; de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

2) asigurători - persoane juridice aflate la sediul diviziilor separate care au bilanţ separat, cont curent şi acumulează plăţi şi alte remuneraţii în favoarea persoanelor fizice (în cazul închiderii unei divizii separate sau încetării împuternicirii de a menţine un bilanţ separat , cont curent sau acumulare de plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice), în termen de paisprezece zile de la data la care asiguratul depune cererea de radiere la locația unității respective;

3) asigurați - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat (în cazul încetării contractului de muncă cu ultimul salariat angajat), în termen de paisprezece zile de la data depunerii de către asiguratul a cererii de radiere.

3. Procedura de înregistrare și radiere a asiguraților menționate la alineatele 2 și 3 din partea 1 a prezentului articol și a persoanelor echivalate cu asigurații în sensul prezentei legi federale este stabilită de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii de stat. şi normele legale în domeniul asigurărilor sociale.

Articolul 3. Sprijin financiar pentru cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare

1. Sprijinul financiar pentru costurile plății acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate se realizează din bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și din fondurile asiguratului în cazurile prevăzute la paragraful 1 al părții 2. a acestui articol.

2. Indemnizațiile de invaliditate temporară în cazurile menționate la paragraful 1 al articolului 5 partea 1 din prezenta lege federală se plătesc:

1) persoanelor asigurate (cu excepția persoanelor asigurate care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală) pentru primele două zile de invaliditate temporară pe cheltuiala asigurătorului, iar în rest perioada care începe din a 3-a zi de invaliditate temporară pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;

2) asigurații care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală, pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din a 1-a zi de invaliditate temporară.

3. Prestațiile de invaliditate temporară în cazurile prevăzute la alineatele 2 - 5 din partea 1 a articolului 5 din prezenta lege federală sunt plătite persoanelor asigurate din bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din prima zi de invaliditate temporară.

4. Sprijin financiar pentru cheltuieli suplimentare pentru plata prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere asociate cu includerea în perioada de asigurare a persoanei asigurate a perioadelor de serviciu specificate în partea 1.1 a articolului 16 din prezenta lege federală, în timpul cărora cetăţeanul nu a fost supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea, se realizează pe cheltuiala transferuri interbugetare din bugetul federal prevăzut în aceste scopuri la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. Determinarea volumului transferurilor interbugetare din bugetul federal prevăzute la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru finanțarea cheltuielilor suplimentare, privind perioadele de serviciu menționate care au avut loc înainte de 1 ianuarie 2007, nu se face dacă aceste perioade sunt luate în considerare la determinarea duratei perioadei de asigurare în conformitate cu articolul 17 din prezenta lege federală.

5. În cazurile stabilite de legile Federației Ruse, legile federale, sprijin financiar pentru costurile plății acoperirii de asigurare în sume mai mari decât cele stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătura cu maternitatea se realizează pe cheltuiala transferurilor interbugetare din bugetul federal prevăzut în acest scop către bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Articolul 4. Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la închisoare și angajate în muncă remunerată

Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la închisoare și implicate în muncă plătită se realizează în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Capitolul 1.1. DREPTURI ȘI OBLIGAȚII

SUBIECTE ALE ASIGURĂRILOR SOCIALE OBLIGATORII ÎN CAZ

HANDICAP TEMPORAR ŞI ÎN LEGĂTARE CU MATERNITATEA

Articolul 4.1. Drepturile și obligațiile asiguraților

1. Asigurații au dreptul:

1) contactați asigurătorul pentru a primi fondurile necesare achitării acoperirii de asigurare către asigurați, în plus față de primele de asigurare acumulate;

2) să primească informații gratuite de la asigurător despre actele juridice de reglementare privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

3) mergeți în instanță pentru a vă proteja drepturile.

2. Asigurații sunt obligați:

1) se înregistrează la organul teritorial al asigurătorului în cazurile și în modul stabilit de articolul 2.3 din prezenta lege federală;

2) să plătească contribuțiile de asigurări către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în timp util și integral;

3) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plătește asigurarea asiguraților la apariția evenimentelor asigurate prevăzute de prezenta lege federală;

4) să țină evidențe și rapoarte cu privire la contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și cheltuielile pentru plata acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate;

5) să respecte cerințele organelor teritoriale ale asigurătorului de a elimina încălcările identificate ale legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) să prezinte spre verificare organelor teritoriale ale asigurătorului documentele referitoare la acumularea și plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și costurile de plată a acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate;

7) informează organele teritoriale ale asigurătorului cu privire la crearea, transformarea sau închiderea diviziilor separate menționate în paragraful 2 al părții 1 a articolului 2.3 din prezenta lege federală, precum și cu privire la modificările locului și denumirii acestora;

8) îndeplinește alte atribuții prevăzute de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. Drepturile și obligațiile asiguraților în calitate de plătitori ai primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la Fondul teritorial. Fonduri de asigurări medicale obligatorii.”

Articolul 4.2. Drepturile și obligațiile asigurătorului

1. Asiguratorul are dreptul:

1) efectuează verificări cu privire la corectitudinea calculării și plății primelor de asigurare de către asigurați către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și a plății acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, solicită și primește de la asigurați documentele și explicațiile necesare privind probleme apărute în timpul verificărilor;

2) solicitarea de la asigurați de documente referitoare la calcularea și plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cheltuieli pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, inclusiv la alocarea de fonduri către asigurat pentru aceste cheltuieli în depășire față de suma acumulată; contribuții de asigurare;

3) să primească de la autoritățile Trezoreriei Federale informații despre sumele contribuțiilor de asigurări, penalităților și amenzilor primite de Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

4) să nu ia în considerare, la plata primelor de asigurare, cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, efectuate de asigurat cu încălcarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, nesusținută de acte, realizate în baza unor acte incorect executate sau emise cu încălcarea procedurii stabilite;

5) contactați organul executiv federal care exercită funcțiile de supraveghere și control în domeniul asistenței medicale cu solicitări de a efectua inspecții în organizațiile medicale ale organizației de examinare a invalidității temporare, valabilitatea eliberării și prelungirea certificatelor de incapacitate de muncă;

6) să introducă pretenții împotriva organizațiilor medicale pentru rambursarea sumei cheltuielilor pentru acoperirea asigurării pentru certificatele de incapacitate de muncă emise nejustificat sau executate incorect;

7) să reprezinte interesele asiguraților în fața asiguraților;

8) exercită alte competențe stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

2. Asiguratorul este obligat:

1) gestionează fondurile asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și legislația bugetară a Federației Ruse ;

2) întocmește un proiect de buget pentru Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și asigură execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse în conformitate cu legislația bugetară a Federației Ruse;

3) ține evidența caselor de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu procedura stabilită;

4) întocmește un proiect de raport privind execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și raportarea bugetară stabilită;

5) exercita controlul asupra corectitudinii calculului, completității și oportunității plății (transferului) contribuțiilor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (denumit în continuare controlul asupra plății contribuțiilor de asigurări), precum și controlul conformității de către asigurații cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea la plata asigurării persoanelor asigurate;

6) efectuează, în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plata asigurărilor asiguraților;

7) să aloce asiguraților, în modul prescris, fondurile necesare pentru plata acoperirii de asigurare în plus față de primele de asigurare pe care le-au acumulat;

8) înregistrarea asiguraților, ținerea unui registru al asiguraților;

9) țin evidența persoanelor fizice care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și a primelor de asigurare pe care le-au plătit și a sumelor de asigurare achitate acestora;

10) oferă consultanță gratuită asiguraților și persoanelor asigurate cu privire la aplicarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

11) să nu dezvăluie, fără consimțământul persoanei asigurate, informații despre rezultatele examinărilor medicale (diagnostic) acestuia, veniturile pe care le primește, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse;

12) să îndeplinească alte cerințe stabilite de legislația Federației Ruse.

3. Drepturile și obligațiile asigurătorului legate de monitorizarea plății primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Asigurarea medicală obligatorie federală. Fondul și Fondurile Teritoriale de Asigurări Medicale Obligatorii.”

Articolul 4.3. Drepturile si obligatiile persoanelor asigurate

1. Asigurații au dreptul:

1) să primească o acoperire de asigurare în timp util și în totalitate în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

2) să primească în mod liber informații de la asigurat despre calcularea primelor de asigurare și să exercite controlul asupra transferului acestora către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

3) contactați asiguratul și asigurătorul pentru consiliere cu privire la aplicarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

4) contactați asigurătorul cu o solicitare de verificare a corectitudinii plății acoperirii asigurării de către titularul poliței;

5) protejați-vă drepturile personal sau printr-un reprezentant, inclusiv în instanță.

2. Persoanele asigurate sunt obligate:

1) să prezinte asiguratorului și, în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, asigurătorului, documente sigure pe baza cărora se plătește asigurarea;

2) să informeze titularul poliței (asigurătorul) despre circumstanțele care afectează condițiile de furnizare și valoarea acoperirii asigurării în termen de 10 zile de la data apariției acestora;

3) să respecte regimul de tratament determinat pentru perioada de incapacitate temporară și regulile de comportament ale pacientului în organizațiile medicale;

4) să îndeplinească alte cerințe stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. În cazul în care asigurații nu își îndeplinesc obligațiile prevăzute de partea 2 a prezentului articol, asigurătorul are dreptul de a recupera de la aceștia prejudiciul cauzat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Capitolul 1.2. CARACTERISTICI ALE PLATII PRIMELOR DE ASIGURARE

Articolul 4.4. Reglementare legală relaţiile legate de plata primelor de asigurare

Reglementarea legală a relațiilor legate de plata primelor de asigurare de către asigurații specificate în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală, inclusiv determinarea obiectului de impozitare a primelor de asigurare, baza de calcul a primelor de asigurare, sume care nu fac obiectul primelor de asigurare , stabilirea procedurii de calcul, a procedurii și a calendarului de plată a primelor de asigurare se realizează prin Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii. și Fondurile Teritoriale de Asigurări Medicale Obligatorii”.

Articolul 4.5. Procedura de intrare voluntară în raporturi juridice în regim de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Persoanele menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală intră în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate prin depunerea unei cereri la organul teritorial al asigurătorului de la locul de reședință.

2. Persoanele care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, plătesc contribuții de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, pe baza costului anul de asigurare, determinată în conformitate cu partea 3 a acestui articol.

3. Costul unui an de asigurare este determinat ca produsul dintre salariul minim stabilit de legea federală la începutul exercițiului financiar pentru care se plătesc primele de asigurare și tariful primelor de asigurare stabilit de Legea federală „Cu privire la contribuțiile la asigurări”. la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii" în ceea ce privește contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, au crescut de 12 ori.

4. Plata primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice în regim de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se face cel târziu la data de 31 decembrie a anului în curs, începând cu anul depunerii cererii de voluntariat. intrarea în raporturi juridice în regim de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

5. Persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, transferă primele de asigurare în conturile organelor teritoriale ale asigurătorului prin plăți fără numerar, sau prin depunerea de numerar într-un instituție de credit sau prin transfer poștal.

6. Persoanele care au intrat în mod voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dobândesc dreptul de a beneficia de asigurare cu condiția să plătească prime de asigurare în conformitate cu partea 4 a prezentului articol în suma stabilită în conformitate cu Partea 3 a acestui articol, pentru anul calendaristic anterior anului calendaristic în care a avut loc evenimentul asigurat.

7. Dacă o persoană care a intrat voluntar într-un raport juridic în temeiul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, nu a plătit prime de asigurare pentru anul calendaristic corespunzător până la data de 31 decembrie a anului curent, raportul juridic dintre aceasta iar asiguratorul aflat sub asigurare sociala obligatorie in caz de invaliditate temporara si in legatura cu maternitatea se considera incetat.

8. Procedura de plată a primelor de asigurare de către persoanele care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv procedura de încetare a raporturilor juridice cu acestea în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 4.6. Ordin securitate financiara cheltuielile asiguraților pentru plata acoperirii de asigurare din bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse

1. Asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală plătesc asigurare persoanelor asigurate împotriva plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cu excepția cazurilor specificate în paragraful 1 al părții. 2 al articolului 3 din prezenta lege federală, atunci când plata asigurării este efectuată pe cheltuiala asiguraților.

2. Suma contribuțiilor de asigurare care urmează să fie transferată de către asigurații menționate în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este redusă cu suma cheltuielilor suportate de aceștia pentru a plăti asigurarea asiguratului. persoane. In cazul in care primele de asigurare acumulate de asigurat nu sunt suficiente pentru achitarea integrala a acoperirii de asigurare catre asigurati, asiguratul solicita fondurile necesare la organul teritorial al asiguratorului de la locul inregistrarii acestuia.

În 2010, fonduri pentru plata asigurării obligatorii pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate (cu excepția plății indemnizațiilor pentru invaliditate temporară în caz de pierdere a capacității de muncă din cauza unei boli sau accidentări pt. primele două zile de invaliditate temporară) cetățenilor care lucrează cu contracte de muncă, încheiate cu organizații sau întreprinzători individuali care au trecut la un sistem de impozitare simplificat sau sunt plătitori ai unui impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sau a unui impozit unic agricol; sunt alocate acestor organizaţii şi antreprenori individuali organele teritoriale ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, în modul stabilit de părțile 3 - 6 ale articolului 4.6 din prezentul document, la locul înregistrării lor ca asigurați.

3. Organul teritorial al asigurătorului alocă asiguratului fondurile necesare pentru plata acoperirii asigurării în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii de către asigurat a tuturor documentelor necesare, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a prezentului articol. Lista documentelor care trebuie depuse de asigurat este stabilită de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

4. La examinarea cererii asiguratului de alocare a fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare, organul teritorial al asiguratorului are dreptul de a verifica corectitudinea si valabilitatea cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare, inclusiv -inspecție la fața locului, în modul stabilit de articolul 4.7 din prezenta lege federală și, de asemenea, să solicite asiguratului informații și documente suplimentare. În acest caz, decizia de a aloca aceste fonduri asiguratului se ia pe baza rezultatelor auditului.

5. În cazul refuzului de a aloca asiguratului fondurile necesare pentru plata acoperirii asigurării, organul teritorial al asigurătorului ia o decizie motivată, care se transmite asiguratului în termen de trei zile de la data deciziei.

6. Decizia de a refuza alocarea fondurilor necesare asiguratului pentru plata acoperirii asigurarii poate fi atacata de acesta la un organ superior al asiguratorului sau in instanta.

7. Fonduri pentru plata acoperirii asigurărilor (cu excepția plății indemnizațiilor pentru invaliditate temporară în caz de pierdere a capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării în primele două zile de invaliditate temporară) către cetățenii care lucrează în baza contractelor de muncă încheiate cu organizații care au primit statutul de participanți la un proiect de cercetare și dezvoltare și comercializarea rezultatelor lor în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Centrul de inovare Skolkovo” și în legătură cu care Autoritatea taxelor a fost stabilită conformitatea cu criteriile specificate la articolul 145.1 Codul fiscal ale Federației Ruse, sunt alocate acestor organizații de către organele teritoriale ale asigurătorului în modul stabilit de părțile 3 - 6 din prezentul articol, la locul înregistrării lor ca asigurați.

Articolul 4.7. Efectuarea de verificări de către asigurător cu privire la corectitudinea cheltuielilor pentru plata acoperirii de asigurare

1. Organul teritorial al asigurătorului de la locul înregistrării asiguratului efectuează verificări la birou și la fața locului pentru corectitudinea cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare.

2. Inspecțiile la fața locului ale deținătorului poliței sunt efectuate nu mai mult de o dată la trei ani, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a articolului 4.6 din prezenta lege federală și în partea 3 a prezentului articol.

3. În cazul în care o persoană asigurată se plânge de refuzul asigurătorului de a plăti acoperirea asigurării sau de determinarea incorectă de către asigurat a cuantumului acoperirii asigurării, organul teritorial al asigurătorului are dreptul să efectueze o inspecție neprogramată la fața locului a corectitudinii cheltuielile asiguratului pentru plata acoperirii de asigurare.

4. În cazul în care sunt identificate cheltuieli pentru plata acoperirii de asigurare, efectuate de asigurat cu încălcarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, nesuportate de documente, făcute pe baza de documente incorect executate sau emise cu încălcarea procedurii stabilite, organismul teritorial al asigurătorului care a efectuat inspecția ia o decizie de a nu accepta astfel de cheltuieli ca compensare cu plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

5. Decizia de necompensare a cheltuielilor de plată a acoperirii asigurării, împreună cu cererea de despăgubire a acestora, se transmite asiguratului în termen de trei zile de la data deciziei. Formele deciziei de neacceptare a cheltuielilor pentru plata acoperirii de asigurare și cererile de rambursare a acestora sunt aprobate de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

6. În cazul în care, în termenul stabilit în cerința specificată, asiguratul nu a efectuat despăgubiri pentru cheltuielile care nu au fost acceptate pentru compensare, decizia de a nu accepta pentru compensare costurile de plată a acoperirii asigurării constituie baza pentru încasarea de la asigurat. restanțele la primele de asigurare rezultate din realizarea unor astfel de cheltuieli. Colectarea restanțelor primelor de asigurare se efectuează de către asigurător în modul stabilit de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și Fonduri teritoriale de asigurări medicale obligatorii.”

7. Verificările la fața locului privind corectitudinea cheltuielilor asiguratului pentru plata acoperirii asigurării sunt efectuate de către asigurător concomitent cu inspecțiile la fața locului ale asiguratului privind corectitudinea calculului, exhaustivitatea și oportunitatea plății (transferului) asigurării. contribuțiile la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cu excepția cazurilor specificate în partea 4 a articolului 4.6 din prezenta lege federală și partea 3 a acestui articol.

Articolul 4.8. Contabilitatea si raportarea asiguratilor

1. Asigurătorii menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală sunt obligați, în modul stabilit de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asigurărilor sociale, să țină evidența:

1) sumele primelor de asigurare, penalităților și amenzilor acumulate și plătite (transferate);

2) cuantumul cheltuielilor efectuate pentru plata acoperirii de asigurare;

3) decontări de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea la organul teritorial al asigurătorului de la locul înregistrării asiguratului.

2. Trimestrial, nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare încheierii trimestrului, asigurații menționați în partea 1 a articolului 2.1 din prezenta lege federală sunt obligați să prezinte rapoarte (calcule) organelor teritoriale ale asigurătorului sub forma aprobat de organul executiv federal care exercita functiile de dezvoltare a politicii de stat si reglementari legale in domeniul asigurarilor sociale, asupra sumelor:

1) contribuțiile de asigurare acumulate la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

2) fondurile pe care le-au folosit pentru a plăti acoperirea asigurării;

3) cheltuieli pentru plata acoperirii de asigurare, care pot fi compensate cu plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

4) contribuții de asigurări, penalități, amenzi plătite la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

3. Formulare de rapoarte (calcule) prezentate de persoanele care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală, precum și calendarul și procedura pentru acestea. depunerea sunt aprobate de organul executiv federal, care îndeplinește funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asigurărilor sociale.

Capitolul 2. OFERIREA DE BENEFICII

PENTRU HANDICAP TEMPORAR

Articolul 5. Cazuri de acordare a prestațiilor de invaliditate temporară

1. Acordarea asiguraților de prestații de invaliditate temporară se realizează în următoarele cazuri:

1) pierderea capacității de muncă din cauza unei boli sau a unei răni, inclusiv în legătură cu o operație de întrerupere artificială a sarcinii sau de fertilizare in vitro (denumită în continuare boală sau accidentare);

2) nevoia de îngrijire a unui membru de familie bolnav;

3) carantina asiguratului, precum si carantina copilului cu varsta sub 7 ani care frecventeaza o institutie de invatamant prescolar, sau a altui membru de familie recunoscut ca incompetent legal conform procedurii stabilite;

4) implementarea protezei din motive medicale într-o instituție de specialitate spitalicească;

5) tratament de urmărire în modul prescris în instituțiile sanatoriu-stațiuni situate pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în spital.

2. Indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanelor asigurate la apariția cazurilor menționate în partea 1 a prezentului articol, în perioada de muncă în temeiul unui contract de muncă, de desfășurare a activităților oficiale sau de altă natură, în timpul căreia acestea sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii. , precum si in cazurile in care imbolnavirea sau accidentarea s-a produs in termen de 30 de zile calendaristice de la data incetarii muncii sau activitatii specificate sau in perioada de la data incheierii contractului de munca si pana la ziua anularii acestuia.

Articolul 6. Condiții și durata plății prestațiilor de invaliditate temporară

2. Când o persoană asigurată urmează un tratament suplimentar într-o instituție sanatoriu-stațiune situată pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în regim de internare, prestațiile de invaliditate temporară sunt plătite pentru perioada de ședere în instituția sanatoriu-stațiune, dar nu mai mult de 24 de zile calendaristice (cu excepția tuberculozei) .

3. O persoană asigurată recunoscută ca persoană cu handicap în conformitate cu procedura stabilită primește o indemnizație de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) pentru cel mult patru luni la rând sau cinci luni într-un an calendaristic. Dacă aceste persoane se îmbolnăvesc de tuberculoză, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă sau până în ziua revizuirii grupului de handicap din cauza tuberculozei.

5. Indemnizațiile de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav, se plătesc persoanei asigurate:

1) în cazul îngrijirii unui copil bolnav în vârstă de sub 7 ani - pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau de ședere în comun cu copilul într-o unitate de tratament internat, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil și în cazul unei boli a copilului inclusă în lista bolilor stabilite de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asistenței medicale și dezvoltare sociala, nu mai mult de 90 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil în legătură cu boala specificată;

2) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pe o perioadă de până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz de tratament în ambulatoriu sau de ședere în comun cu un copil într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice zile dintr-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil;

3) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu handicap sub vârsta de 15 ani - pe întreaga perioadă a tratamentului în ambulatoriu sau a șederii în comun cu copilul într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil;

4) în cazul îngrijirii unui copil bolnav în vârstă de până la 15 ani care este infectat cu HIV - pe toată perioada de ședere comună cu copilul într-o instituție de tratament și prevenție internată;

5) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 15 ani cu boala asociată cu o complicație post-vaccinare, cu neoplasme maligne, inclusiv neoplasme maligne ale țesuturilor limfoide, hematopoietice și aferente - pe întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau șederea în comun cu copilul într-o instituție medicală și preventivă spitalicească;

6. Indemnizațiile de invaliditate temporară în caz de carantină se plătesc persoanei asigurate care a fost în contact cu un pacient infecțios sau care s-a constatat că este purtător al bacteriei, pe toată perioada suspendării acestuia din muncă din cauza carantinei. În cazul în care copiii sub 7 ani care frecventează instituțiile de învățământ preșcolar, sau alți membri ai familiei recunoscuți ca incompetenți din punct de vedere legal în modul stabilit, sunt supuși carantinei, indemnizația de invaliditate temporară se plătește persoanei asigurate (unul dintre părinți, alt reprezentant legal sau alt reprezentant legal). membru de familie) pe toată perioada de carantină.

Articolul 7. Cuantumul prestației pentru invaliditate temporară

1. Prestații de invaliditate temporară pentru pierderea capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării, cu excepția cazurilor specificate în partea 2 a prezentului articol, în timpul carantinei, protezarea din motive medicale și îngrijirea ulterioară în instituțiile sanatoriu-stațiuni imediat după tratamentul în regim de internare, sunt plătite în următoarea sumă:

1) unei persoane asigurate cu 8 sau mai mulți ani de experiență în asigurare - 100 la sută din câștigul mediu;

2) unui asigurat cu o perioadă de asigurare de la 5 la 8 ani - 80 la sută din câștigul mediu;

3) unei persoane asigurate cu până la 5 ani de experiență în asigurare - 60 la sută din câștigul mediu.

2. Indemnizațiile de invaliditate temporară pentru pierderea capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării se plătesc persoanelor asigurate în cuantum de 60 la sută din câștigul mediu în caz de boală sau accidentare survenită în termen de 30 de zile calendaristice de la încetarea activității în baza unui contract de muncă. , activitate oficială sau altă activitate în cursul căreia sunt supuși asigurării sociale obligatorii.

3. Se plătesc prestații de invaliditate temporară atunci când este necesară îngrijirea unui copil bolnav:

1) pentru tratamentul ambulatoriu al unui copil - pentru primele 10 zile calendaristice în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu partea 1 a prezentului articol, pentru zilele ulterioare în cuantum de 50 la sută din castigul mediu;

2) în cazul tratamentului internat al unui copil - în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu partea 1 a prezentului articol.

4. Indemnizația de invaliditate temporară, în cazul în care este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav în timpul tratamentului ambulatoriu al acestuia, cu excepția cazurilor de îngrijire a unui copil bolnav sub 15 ani, se plătește într-o sumă determinată în funcție de durata duratei de invaliditate. perioada de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu partea 1 a acestui articol.

5. Forța pierdută la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

6. O persoană asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește indemnizații de invaliditate temporară într-o sumă care nu depășește pentru o lună calendaristică completă salariul minim stabilit de legea federală și în zonele și localitățile în care acestea sunt aplicate în mod corespunzător. coeficienții regionali la salarii, în cuantum care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți.

7. Indemnizațiile de invaliditate temporară pe perioada de inactivitate se plătesc în aceeași valoare cu care se mențin salariul în acest timp, dar nu mai mare decât cuantumul prestațiilor pe care asiguratul le-ar primi conform regulilor generale.

Articolul 8. Temeiuri pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară

1. Motivele pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară sunt:

1) încălcarea de către asigurat fără motiv întemeiat în perioada de invaliditate temporară a regimului prescris de medicul curant;

2) neprezentarea, fără motiv întemeiat, a persoanei asigurate la ora stabilită pentru o examinare medicală sau pentru o examinare medicală și socială;

3) boală sau vătămare rezultată din alcool, droguri, intoxicații toxice sau acțiuni legate de o astfel de intoxicație.

2. Dacă există unul sau mai multe motive pentru reducerea prestației de invaliditate temporară specificată în partea 1 a acestui articol, prestația de invaliditate temporară este plătită persoanei asigurate într-o sumă care nu depășește, pentru o lună calendaristică completă, salariul minim stabilit de legea federală. , și în regiunile și zonele în care se aplică coeficienți regionali salariilor în conformitate cu procedura stabilită - în cuantum care nu depășește salariul minim ținând cont de acești coeficienți:

1) dacă există motive specificate la alineatele 1 și 2 din partea 1 a prezentului articol - din ziua săvârșirii încălcării;

2) dacă există motive specificate în paragraful 3 din partea 1 a prezentului articol - pentru întreaga perioadă de incapacitate.

Articolul 9. Perioadele pentru care nu se acordă prestații de invaliditate temporară. Motive pentru refuzul acordării prestațiilor de invaliditate temporară

1. Prestațiile de invaliditate temporară nu sunt atribuite persoanei asigurate pentru următoarele perioade:

1) pentru perioada de eliberare a angajatului de la locul de muncă cu menținerea totală sau parțială a salariului sau fără plată, în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu excepția cazurilor de pierdere a capacității de către angajat din cauza unei boli sau răniri în timpul perioada concediului anual plătit;

2) pentru perioada de suspendare de la muncă în conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă salariile nu sunt acumulate pentru această perioadă;

3) pe perioada reținerii sau arestării administrative;

4) în perioada examinării medico-legale.

2. Motivele pentru refuzul acordării prestațiilor de invaliditate temporară unei persoane asigurate sunt:

1) apariția invalidității temporare ca urmare a unei vătămări intenționate a sănătății, stabilită de instanță, de către persoana asigurată sau a unei tentative de sinucidere;

2) apariția invalidității temporare ca urmare a săvârșirii unei infracțiuni intenționate de către asigurat.

Capitolul 3. OFERIREA DE BENEFICII DE MATERNITATE ȘI MATERNITATE

Articolul 10. Durata plății indemnizației de maternitate

1. Indemnizația de maternitate se plătește femeii asigurate în total pe toată perioada concediului de maternitate cu o durată de 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, pentru nașterea a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.

2. La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de trei luni, indemnizația de maternitate se plătește de la data adoptării acestuia și până la expirarea a 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110) de zile calendaristice de la data data nașterii copilului (copiilor).

3. Dacă, în timp ce mama se află în concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate, începe concediul de maternitate, aceasta are dreptul de a alege unul dintre cele două tipuri de prestații plătite în perioadele concediilor corespunzătoare.

Articolul 11. Cuantumul indemnizației de maternitate

1. Indemnizațiile de maternitate se plătesc femeii asigurate în cuantum de 100 la sută din câștigul mediu.

2. Forța pierdută la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

3. O femeie asigurată cu o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește indemnizații de maternitate într-o sumă care nu depășește, pentru o lună calendaristică completă, salariul minim stabilit de legea federală și în districtele și localitățile în care coeficienții districtuali sunt aplicați corespunzător salariilor. , in cuantum care nu depaseste salariul minim, tinand cont de acesti coeficienti.

Capitolul 3.1. OFERITARE Alocație LUNARĂ

PENTRU ÎNGRIJIREA COPIILOR

Articolul 11.1. Condiții și durata plății alocațiilor lunare pentru îngrijirea copilului

1. Indemnizațiile lunare pentru îngrijirea copilului se plătesc persoanelor asigurate (mamă, tată, alte rude, tutori) care îngrijesc efectiv copilul și se află în concediu pentru creșterea copilului, de la data acordării concediului de îngrijire a copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumatate de ani.

2. Dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se păstrează dacă persoana aflată în concediu pentru creșterea copilului lucrează cu normă parțială sau la domiciliu și continuă să îngrijească copilul.

3. Mamele îndreptățite la indemnizație de maternitate, în perioada ulterioară nașterii, au dreptul, din ziua nașterii copilului, de a primi fie o indemnizație de maternitate, fie o indemnizație lunară de îngrijire a copilului cu credit pentru prestațiile de maternitate plătite anterior, dacă Indemnizația lunară de îngrijire a copilului. este mai mare decât prestația de maternitate.

4. În cazul în care îngrijirea copilului este efectuată simultan de mai multe persoane, dreptul de a primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se acordă uneia dintre aceste persoane.

Articolul 11.2. Valoarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului

1. O indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului se plătește în valoare de 40 la sută din câștigul mediu al persoanei asigurate, dar nu mai puțin decât valoarea minimă a acestei prestații stabilită de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”.

2. În cazul îngrijirii a doi sau mai mulți copii înainte de a împlini vârsta de un an și jumătate, se însumează cuantumul prestației lunare pentru îngrijirea copilului, calculată în conformitate cu partea 1 a prezentului articol. În acest caz, cuantumul total al prestației nu poate depăși 100 la sută din câștigul mediu al persoanei asigurate, determinat în modul stabilit de articolul 14 din prezenta lege federală, dar nu poate fi mai mic decât valoarea minimă totală a acestei prestații.

3. La stabilirea cuantumului indemnizației lunare pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor următori se iau în considerare copiii anteriori născuți (adopți) de mama copilului.

4. În cazul îngrijirii unui (copii) născut dintr-o mamă care a fost lipsită de drepturile părintești în raport cu copiii anteriori, se plătește o indemnizație lunară de îngrijire a copilului în sumele stabilite de prezentul articol, excluzând copiii în privința cărora. a fost lipsită de dreptul părintesc

Capitolul 4. CESIUNEA, CALCULUL ŞI PLATA BENEFICIILOR

PENTRU HANDICAP TEMPORAR, SARCINA SI COPII,

Alocația lunară pentru îngrijirea copiilor

Articolul 12. Termenele de solicitare a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului

1. Indemnizațiile de invaliditate temporară se atribuie dacă cererea pentru aceasta urmează în cel mult șase luni de la data restabilirii capacității de muncă (stabilirea invalidității), precum și la sfârșitul perioadei de eliberare din muncă în cazurile de îngrijire a unui membru bolnav al familiei, carantină, protezare și îngrijire ulterioară.

2. Indemnizația de maternitate se atribuie dacă cererea pentru aceasta urmează în cel mult șase luni de la data încetării concediului de maternitate.

2.1. Se acordă alocație lunară pentru îngrijirea copilului dacă cererea se face în cel mult șase luni de la data la care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate.

3. La solicitarea indemnizațiilor de invaliditate temporară, indemnizații de maternitate, indemnizații lunare de îngrijire a copilului după o perioadă de șase luni, decizia de atribuire a prestațiilor se ia de către organul teritorial al asigurătorului dacă există motive temeinice pentru a ne depăși termenul limită de solicitare a prestațiilor. . Lista motivelor întemeiate pentru nerespectarea termenului limită pentru solicitarea beneficiilor este stabilită de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul asigurărilor sociale.

Articolul 13. Procedura de atribuire și plată a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații lunare de îngrijire a copilului

1. Atribuirea și plata indemnizațiilor de invaliditate temporară, a indemnizațiilor de maternitate și a indemnizațiilor lunare pentru îngrijirea copilului se efectuează de către asigurător la locul de muncă (serviciu, altă activitate) al persoanei asigurate (cu excepția cazurilor specificate în părțile 3 și 4 din acest articol).

2. În cazul în care asiguratul este angajat de mai mulți asigurători, indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere îi sunt atribuite și plătite de către asigurat pentru toate locurile de muncă (serviciu, alte activități) și o indemnizație lunară de îngrijire a copilului - de către asigurat pentru un loc munca (serviciu, alte activitati) la alegerea persoanei asigurate.

3. Persoana asigurată care și-a pierdut capacitatea de muncă din cauza unei boli sau a unei accidentări în termen de 30 de zile calendaristice de la data încetării activității în baza unui contract de muncă, funcționar sau altă activitate, în cursul căreia a fost supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, prestațiile temporare de invaliditate sunt atribuite și plătite de asigurat la ultimul său loc de muncă (serviciu, altă activitate) sau de către organul teritorial al asigurătorului în cazurile specificate în partea 4 a prezentului articol.

4. Persoanele asigurate menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală, precum și alte categorii de persoane asigurate în cazul încetării activității de către asigurat în ziua în care persoana asigurată solicită prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații lunare de îngrijire a copilului sau în cazul imposibilității plății de către asigurat din cauza insuficienței Bani pe contul lui in organizarea credituluiși aplicând ordinea de debitare a fondurilor din contul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse, atribuirea și plata acestor beneficii se efectuează de către organul teritorial al asigurătorului.

5. Pentru atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, persoana asigurată depune un certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală în forma și în modul stabilite de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii de stat. și reglementarea legală în domeniul asigurărilor sociale, precum și pentru numirea și plata acestor beneficii de către organul teritorial al asigurătorului, de asemenea, informații cu privire la câștigul mediu din care trebuie calculată prestația și documentele stabilite de organul executiv federal specificat care confirmă perioada de asigurare.

6. Pentru a atribui și plăti o indemnizație lunară de îngrijire a copilului, asiguratul depune o cerere de numire a prestației specificate, un certificat de naștere (adopție) al copilului îngrijit și o copie a acestuia sau un extras din decizie. să se stabilească tutela asupra copilului, un certificat de naștere (adopție, deces) al copilului anterior (copii) și copia acestuia, un certificat de la locul de muncă (studiu, serviciu) al mamei (tatălui, ambilor părinți) a copilului afirmând că ea (el, ei) nu folosește concediul parental și nu primește o indemnizație lunară de îngrijire a copilului, iar dacă mama (tatăl, ambii părinți) copilului nu lucrează (nu învață, nu servește), un certificat de la autoritati protectie sociala a populației de la locul de reședință al mamei (tatălui) copilului despre neprimirea alocației lunare de îngrijire a copilului. În cazul numirii și plății unei indemnizații lunare de îngrijire a copilului de către organul teritorial al asigurătorului, asiguratul furnizează și informații cu privire la câștigul mediu din care trebuie calculată prestația specificată.

7. O persoană asigurată angajată de mai mulți asigurători, atunci când solicită unuia dintre acești asigurători la alegerea sa pentru numirea și plata unei indemnizații lunare de îngrijire a copilului, împreună cu documentele prevăzute în Partea 6 a prezentului articol, depune o adeverință (certificate ) de la locul său de muncă (serviciu), alte activități) de la un alt asigurat (de la alți asigurați) că cesiunea și plata indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului nu se realizează de către acest asigurat.

8. Asiguratul plătește persoanei asigurate indemnizații de invaliditate temporară, indemnizații de maternitate și indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului în modul stabilit pentru plata salariilor (alte plăți, remunerații) către asigurați.

9. În cazul atribuirii și plății indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, maternitate, indemnizații lunare de îngrijire a copilului de către organul teritorial al asigurătorului, prevăzute în Partea 4 a prezentului articol, plata indemnizațiilor de invaliditate temporară, indemnizații de maternitate, indemnizații lunare de îngrijire a copilului. efectuat în dimensiuni stabilite organul teritorial al asigurătorului care a atribuit beneficiile specificate, prin serviciul poștal federal, credit sau altă organizație, la cererea beneficiarului.

Articolul 14. Procedura de calcul a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații lunare de îngrijire a copilului

1. Prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizațiile lunare pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza câștigului mediu al asiguratului, calculat pentru ultimele 12 luni calendaristice de muncă (serviciu, alte activități) pentru acest asigurător, anterioare lunii de declanșarea invalidității temporare, concediu de maternitate, concediu de creștere a copilului. Dacă persoana asigurată nu a avut o perioadă de muncă (serviciu, altă activitate) imediat înainte de producerea acestor evenimente asigurate în legătură cu invaliditatea temporară, concediul de maternitate sau concediul de îngrijire a copilului, prestațiile corespunzătoare se calculează pe baza câștigului mediu al persoana asigurata, calculata pentru ultimele 12 luni calendaristice de munca (serviciu, alte activitati) pentru acest asigurat, anterioare lunii producerii evenimentului asigurat anterior.

2. Câștigul salarial mediu, pe baza căruia se calculează indemnizațiile pentru invaliditate temporară, maternitate și indemnizațiile lunare pentru îngrijirea copilului, includ toate tipurile de plăți și alte remunerații în favoarea salariatului, care sunt incluse în baza de calcul a contribuțiilor de asigurare. la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii. "

3. Câștigul mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de invaliditate temporară, a indemnizațiilor de maternitate și a indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului se determină prin împărțirea sumei câștigurilor acumulate pentru perioada specificată în partea 1 a prezentului articol la numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de care sunt salariile luate în considerare.

3.1. Câștigul mediu zilnic din care se calculează prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere nu poate depăși câștigul mediu zilnic determinat prin împărțirea bazei maxime de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, stabilite prin Legea federală „Cu privire la asigurări”. Contribuții la Fondul de Pensii". Fondul Federației Ruse, Fondul de Asigurări Sociale al Federației Ruse, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii" în ziua producerii evenimentului asigurat, la 365. În cazul că atribuirea și plata prestațiilor specificate către persoana asigurată este efectuată de mai mulți asigurați în conformitate cu partea 2 articolul 13 din prezenta lege federală, câștigul mediu zilnic din care se calculează prestațiile specificate nu poate depăși câștigul zilnic mediu determinat la baza valorii limită specificate la calcularea acestor prestații de către fiecare dintre acești asigurători.

5.1. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se calculează din câștigul mediu al persoanei asigurate, care se determină prin înmulțirea câștigului mediu zilnic, determinat în conformitate cu partea 3 a prezentului articol, cu 30.4. Câștigul mediu din care se calculează alocația lunară pentru îngrijirea copilului nu poate depăși câștigul mediu determinat prin împărțirea bazei maxime de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, stabilită prin Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii”. al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii" în ziua producerii evenimentului asigurat, pe 12.

6. Forța pierdută la 1 ianuarie 2010. - Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ.

Articolul 15. Condiții de numire și plată a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații lunare pentru îngrijirea copilului

1. Asigurătorul acordă indemnizații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului în termen de 10 zile calendaristice de la data la care persoana asigurată solicită primirea acesteia de la documente necesare. Plata indemnizațiilor se efectuează de către titularul poliței în ziua cea mai apropiată de data plății salariului după stabilirea prestațiilor.

2. Organul teritorial al asigurătorului, în cazurile prevăzute în părțile 2 și 3 ale articolului 13 din prezenta lege federală, atribuie și plătește prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații lunare de îngrijire a copilului în termen de 10 zile calendaristice de la data asiguratul depune cererea corespunzătoare și documentele necesare.

3. Indemnizațiile de invaliditate temporară, indemnizațiile de maternitate și prestațiile lunare pentru îngrijirea copilului atribuite, dar neprimite de persoana asigurată în timp util, sunt plătite pentru întreaga perioadă trecută, dar nu mai mult de trei ani anteriori cererii pentru aceasta. O prestație care nu este primită de asigurat în totalitate sau în parte din vina deținătorului poliței sau a organului teritorial al asigurătorului este plătită pentru tot timpul trecut, fără nicio limitare.

4. Cuantumul indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, indemnizațiile lunare pentru îngrijirea copilului, plătite în mod excesiv asiguratului, nu pot fi recuperate de la aceasta, decât în cazurile de eroare contabilă și necinste din partea beneficiarului (depunerea documentelor cu informații incorecte, ascunderea datelor care afectează primirea prestațiilor și cuantumul acestora, alte cazuri). Reținerea se face în cuantum de cel mult 20 la sută din suma datorată persoanei asigurate pentru fiecare plată ulterioară a prestațiilor sau a salariului acestuia. Dacă plata indemnizațiilor sau a salariilor încetează, datoria rămasă se încasează în instanță.

5. Sumele acumulate ale prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestațiile lunare pentru îngrijirea copilului neprimite ca urmare a decesului persoanei asigurate sunt plătite în modul stabilit de legislația civilă a Federației Ruse.

Articolul 16. Procedura de calcul a perioadei de asigurare pentru determinarea cuantumului prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere

1. Perioada de asigurare pentru determinarea cuantumului indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere (perioada de asigurare) include perioadele de muncă ale asiguratului în baza unui contract de muncă, serviciu civil de stat sau municipal, precum și perioadele altor activități în care cetăţeanul era supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.

1.1. Perioada de asigurare, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități prevăzute în partea 1 a acestui articol, include perioadele de serviciu militar, precum și alte servicii prevăzute de Legea Federației Ruse din 12 februarie. , 1993 N 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au prestat serviciul militar, au lucrat în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, agențiile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal; și familiile lor”.

2. Perioada de asigurare se calculează în ordine calendaristică. Dacă mai multe perioade socotite în perioada de asigurare coincid în timp, una dintre astfel de perioade se ia în considerare la alegerea persoanei asigurate.

3. Regulile de calcul și confirmare a perioadei de asigurare se stabilesc de către organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

Capitolul 5. PROCEDURA DE INTRARE ÎN VIGOARE

ALE ACESTEI LEGII FEDERALE

Articolul 17. Păstrarea drepturilor dobândite anterior la determinarea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară și a duratei perioadei de asigurare

1. Stabilește că cetățenii care au început să lucreze în temeiul unui contract de muncă, activitate oficială sau de altă natură, în cursul căreia sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii, înainte de 1 ianuarie 2007 și care înainte de 1 ianuarie 2007 aveau dreptul de a beneficia de indemnizație de invaliditate temporară în o sumă (ca procent din câștigul mediu) care depășește valoarea prestațiilor (ca procent din câștigul mediu) datorată în conformitate cu această lege federală, prestațiile de invaliditate temporară sunt atribuite și plătite în aceeași sumă mai mare (ca procent din medie câștiguri) , dar nu mai mare decât valoarea maximă a prestațiilor de invaliditate temporară stabilită în conformitate cu prezenta lege federală.

2. În cazul în care durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, calculată în conformitate cu prezenta lege federală pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2007, se dovedește a fi mai mică decât durata experienței sale de muncă continue utilizată la acordarea prestațiilor de invaliditate temporară în în conformitate cu actele juridice de reglementare în vigoare anterior, pentru aceeași perioadă, durata perioadei de asigurare se consideră a fi durata experienței de muncă continue a persoanei asigurate.

Articolul 18. Aplicarea prezentei legi federale la evenimentele asigurate care au loc înainte și după data intrării în vigoare a acesteia

1. Prezenta lege federală se aplică evenimentelor asigurate care au loc după data intrării în vigoare a prezentei legi federale.

2. Pentru evenimentele asigurate care au avut loc înainte de ziua intrării în vigoare a prezentei legi federale, prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se calculează conform normelor prezentei legi federale pentru perioada ulterioară zilei intrării în vigoare a acesteia, dacă valoarea prestației calculată în conformitate cu această lege federală depășește valoarea prestațiilor datorate conform normelor legislației aplicabile anterior.