Acasă Carduri de debit Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere și prestații lunare pentru îngrijirea copilului. Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere și prestații lunare pentru îngrijirea copilului

Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere și prestații lunare pentru îngrijirea copilului. Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere și prestații lunare pentru îngrijirea copilului

Acest articol va fi util celor care, pe lângă locul de muncă principal, lucrează și cu normă parțială.

După cum știți deja din materialele anterioare, procedura de plată a unui certificat de incapacitate de muncă ( concediu medical) este reglementată de legislația federală, și anume de Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

De la 1 ianuarie 2016 este în vigoare versiunea Legii federale nr. 255-FZ din 29 decembrie 2015.

Legea federală din 29 decembrie 2015 N 394-FZ „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative” Federația Rusă".

În conformitate cu această legislație, pentru a plăti un concediu medical (concediu medical) unui angajat, trebuie să se producă unul dintre următoarele evenimente asigurate:

boala sau accidentarea angajatului însuși;

îngrijirea unui membru al familiei care este bolnav;

carantină a unui angajat, a copilului său sub 7 ani sau a unei rude incapabile;

protetica, a cărei bază este indicațiile medicale;

tratament de continuare într-un sanatoriu sau stațiune.

Cerință obligatorie pentru plata unui concediu medical (concediu medical) unui angajat – asigurarea socială a unui angajat de către angajatorul său prin transferarea contribuțiilor de asigurare către Fond asigurări sociale RF (FSS RF) în sumele stabilite prin Legea federală N 255-FZ.

În practică, fiecare angajat permanent înregistrat oficial este asigurat automat de către angajator în Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (FSS RF).

În acest material nu vom aborda problema modului în care se plătește un certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) pentru un angajat care a primit vătămare la locul de muncă sau „câștigat” o boală profesională.

Acesta este un subiect separat și nu vom lua în considerare această problemă în detaliu în acest material. În aceste situații, principalul document de reglementare este Legea federală din 24 iulie 1998 N 125-FZ(modificat la 29 decembrie 2015) „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.”

Accidentele și compensațiile pentru boli profesionale sunt plătite de la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (FSS RF) în mod obișnuit și sunt identice cu modul în care concediul medical (concediul medical) este plătit unui angajat din 2016 pentru alte evenimente asigurate.

Fonduri pentru plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical) pentru angajații permanenți și lucrătorii cu fracțiune de normă

Să luăm în considerare modul în care se plătește certificatul de incapacitate (concediul medical) pentru angajații permanenți și lucrătorii cu fracțiune de normă și din ce surse, dacă angajatul a scos certificatul de incapacitate (concediul medical) după 1 ianuarie 2016.

Orice caz de asigurare, i sa întâmplat unui angajat și face obiectul Legii federale N 255-FZ (modificată la 29 decembrie 2015) „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, se plătește după cum urmează:

primele trei zile sunt plătite din profitul întreprinderii;

perioada rămasă este supusă compensației din fondurile Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse (FSS RF).

O astfel de plată a unui certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) unui angajat este stabilită de articolul 3, alineatul 2 și alineatele. 1 din Legea federală N 255-FZ.

Plata unui certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) unui angajat care îngrijește un copil sau unei rude incapabile

efectuate integral din bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse (FSS RF).

Plata concediului medical (concediu medical) unui angajat după concedierea acestuia

efectuate in valoare de 60% indiferent de durata perioadei de asigurare a angajatului.

Fost angajat se poate califica pentru plata unui astfel de certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) dacă sunt îndeplinite o serie de cerințe, prevăzute la articolul 4, alineatul 2 din Legea federală nr. 255-FZ.

Plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical) unui angajat permanent și lucrător extern cu fracțiune de normă

Procedura generală de calcul a certificatului de incapacitate de muncă (concediu medical) constă în 4 etape.

Etapa 1. Se ia baza totală de venit a salariatului pentru ultimii 2 ani calendaristici (de exemplu, de la 1 ianuarie 2014 până la 31 decembrie 2015), pentru care prime de asigurare.

Etapa 2. Suma primită este împărțită în 730 (șapte sute treizeci) de zile.

Etapa 3. Valoarea calculată este câștigul mediu zilnic.

experiență în asigurare de 8 sau mai mulți ani – 100%;

experiență în asigurare de la 5 la 8 ani – 80%;

experiență în asigurare de la 3 la 5 ani – 60%;

perioada de asigurare este mai mică de 6 luni. – certificatul de incapacitate de muncă (concediu medical) se calculează pe baza salariului minim (salariul minim).

Exemplu. Salariatul lucrează la firmă de 5 ani, baza de venit pentru anii 2014-2015. egal cu 335.200,00 RUB.

Acesta este primul lui loc de muncă, adică. Perioada de asigurare variază de la 3 la 5 ani, implicând plata a 60% din câștigul mediu zilnic:

335200 / 730 = 459,18 ruble. x 60% = 275,51 rub.

Astfel, pentru fiecare zi de concediu medical (concediu medical), angajatul va primi 275,51 ruble. Pentru primele 3 zile, angajatorul plătește prestații de invaliditate temporară din fondurile sale - 826,53 ruble, iar zilele rămase, prestațiile de invaliditate temporară sunt plătite din Fondul de asigurări sociale (FSS RF).

La plata unui certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) unui angajat extern cu normă parțială din 2016, există unele particularități.

Caracteristica 1. La eliberarea unui certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) pentru un angajat dintr-o instituție medicală, salariatul trebuie să spună că are mai multe locuri de muncă și un lucrător medical responsabil cu eliberarea certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical), trebuie să furnizeze mai multe formulare – câte unul pentru fiecare angajator.

Mai mult, pe certificatul de incapacitate de muncă (concediu medical) se notează care loc de muncă este cel principal și care (sau care, dacă sunt mai multe) este part-time.

Caracteristica 2. Dacă salariatul lucrează cu fracțiune de normă de mult timp și baza de venit pentru 2014-2015. În situația în care stau lucrurile, toți angajatorii îi vor plăti concediul medical.

Caracteristica 3. Dacă în cei 2 ani calendaristici anteriori anului evenimentului asigurat, angajatul a avut angajatori diferiți, atunci trebuie să colecteze certificate de la toți angajatorii în formularul nr. 4-n și să primească plata pentru concediul medical (concediul medical) la locul său principal a muncii.

Articolul 13 „Procedura de atribuire și plată a prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații lunare de îngrijire a copilului” din Legea federală nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”.

Caracteristica 4. Dacă un angajat cu fracțiune de normă nu a lucrat nicăieri în ultimii 2 ani, i se pot plăti indemnizații de invaliditate temporară în funcție de salariul minim și de durata perioadei de asigurare.

Procedura de calcul a câștigului mediu pentru plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical)

După cum s-a menționat mai sus, câștigul mediu zilnic al unui angajat pentru a plăti un certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) constă în suma veniturilor primite de angajat în cei 2 ani anteriori anului de solicitare a indemnizației de invaliditate temporară. Cu alte cuvinte, în 2016 baza de venit este luată din 2014 și 2015.

Se iau în calcul toate veniturile primite de la toți angajatorii.

În acest caz, o condiție obligatorie – relatie contractuala trebuie să fie de natură oficială şi salariile lucrătorilor, toți angajatorii au transferat contribuțiile de asigurări către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (FSS RF).

Exista situatii cand in perioada specificata salariatul nu are o baza de venit. De exemplu, angajata era în concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului. Apoi, pe baza articolului 14, paragraful 1 din Legea federală nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, ea are dreptul să scrie o cerere și să aleagă anii calendaristici anteriori. (unde a fost venitul) pentru a calcula câștigul mediu zilnic.

Singura condiție pentru un astfel de calcul este faptul că valoarea indemnizațiilor de invaliditate temporară crește într-o direcție mai mare față de cea calculată în funcție de salariul minim.

La determinarea veniturilor medii de plătit pentru concediul medical (concediu medical), contabilii sunt ghidați de articolul 14 din Legea nr. 255-FZ.

În acest caz, rezultatul obținut este comparat cu salariul minim actual (salariul minim) la momentul calculării prestațiilor de invaliditate temporară.

Exemplu. Angajatul are o bază de venit pentru 2014 - 2015 de 114.700 de ruble.

Determinăm câștigul său mediu zilnic: 114.700 / 730 = 157,12 ruble. Să calculăm câștigul mediu zilnic pe baza salariului minim: 6.204 (de la 1 ianuarie 2016) x 24 de luni = 148.896/ 730 = 203,97 ruble.

O comparație a celor două sume arată că angajatul trebuie să ia a doua valoare a câștigului mediu zilnic, deoarece depășește venitul său real pentru 2014–2015.

Cuantumul plății pentru certificatele de incapacitate de muncă (concediu medical) pentru angajații permanenți și lucrătorii cu fracțiune de normă din 2016

După cum sa menționat deja, angajatul primește 100% din venitul său cu o acoperire de asigurare care depășește 8 ani. Experiența de la 5 la 8 ani se plătește la cota de 80%, de la 3 la 5 ani - 60%, mai puțin de 6 luni. – pe baza salariului minim (6.204 ruble de la 1 ianuarie 2016).

Pentru angajații disponibilizați, concediul medical (concediu medical) se plătește întotdeauna în cuantum de 60% din câștigul mediu zilnic efectiv (sub rezerva condițiilor necesare plății).

Restricții existente la plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical) de la 1 ianuarie 2016

Plata concediului medical (concediul medical) unui angajat al unei întreprinderi are loc în conformitate cu legislația socială a Federației Ruse, care prevede o serie de restricții.

Limitare 1. Baza de venit pentru 2014-2015. nu trebuie să fie mai mare decât valoarea maximă admisă.

Această prevedere este precizată în articolul 14, paragraful 3.1 din Legea federală nr. 255-FZ.

Articolul 14. „Procedura de calculare a prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, prestații lunare de îngrijire a copilului” din Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea ” .

Pentru 2014, suma maximă permisă de venit pentru determinarea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară este de 624.000 de ruble, pentru 2015 - 670.000 de ruble. Astfel, limita superioară de venit pentru orice angajat (pentru fiecare loc de muncă) căruia i se acumulează prestații de invaliditate temporară în 2016 va fi de 624.000 + 670.000 = 1.294.000 de ruble. și câștigul mediu zilnic - 1.773 de ruble.

Restrictie 2. Prezența pe certificatul de incapacitate de muncă al salariatului (concediu medical) a unei note care să indice că pacientul a încălcat regimul.

De exemplu, un angajat a părăsit spitalul fără permisiune. Data încălcării regimului este momentul de la care se calculează valoarea câștigului mediu zilnic din salariul minim (6.204 ruble de la 1 ianuarie 2016).

Limitare 3. Limitări legate de durata perioadei de asigurare (dobânzile sunt discutate mai sus).

Limitare 4. Prestația pentru îngrijirea rudelor bolnave are o serie de restricții privind condițiile de plată în conformitate cu articolul 6, paragraful 5 din Legea federală nr. 255-FZ.

Articolul 6, alineatul 5 „Prestațiile de invaliditate temporară, dacă este necesar, pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav, sunt plătite persoanei asigurate:” Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.”

Dependența plății prestațiilor de invaliditate temporară de vârsta rudei bolnave.

Relativ	Durata maximă a concediului medical în zile	Numărul de zile plătite pe parcursul unui an calendaristic
Copil sub 7 ani	Fara restrictii
Un copil sub 7 ani cu o boală de pe lista specială a Fondului de Asigurări Sociale	Fara restrictii
Copil intre 7-15 ani
Un copil cu handicap sub 15 ani	Fara restrictii
Un copil cu vârsta sub 15 ani care are HIV și alte boli conform listei Legii federale nr. 255-FZ, articolul 6, alineatul 5, alineatele 4, 5	Fara restrictii	Fara restrictii
O altă rudă

Îngrijirea în ambulatoriu pentru un copil bolnav se plătește salariatului în următoarea ordine:

primele 10 zile sunt plătite în funcție de câștigul mediu zilnic al angajatului, ajustat în funcție de durata perioadei sale de asigurare în Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

zilele ulterioare (începând cu a 11-a zi) - 50% din câștigul mediu zilnic în baza articolului 7, alineatul 3 din Legea federală nr. 255-FZ.

Termenul limită de plată a certificatului de incapacitate de muncă (concediu medical)

Certificatul de incapacitate de muncă (concediu medical) acumulat în departamentul de contabilitate se plătește salariatului în ziua plății salariului la întreprindere. Ar trebui să existe două astfel de zile - plata în avans și salariu.

La data următoare, angajatul primește cuantumul indemnizației de invaliditate temporară.

Cuantumul prestațiilor de invaliditate temporară este supus impozitului pe venitul personal.

În cazul în care termenul limită de plată a concediului medical (concediu medical) de către angajator este încălcat, angajatul are dreptul de a depune o plângere:

la inspectoratul muncii,
parchet sau

La întocmirea unei plângeri, angajatul trebuie să prezinte pe scurt esența cazului și să atașeze dovezi ale ilegalității acțiunilor angajatorului. Următoarele documente pot fi folosite pentru a confirma că au fost încălcate termenele limită de plată pentru concediul medical (concediu medical):

o copie a certificatului de incapacitate de muncă (concediu medical);

o copie a contractului de munca;

o fișă de plată cu suma acumulată;

copie extras sau extras de cont card de plastic(pentru plăți fără numerar către personal).

Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA

DESPRE ASIGURĂRI SOCIALE OBLIGATORII

IN CAZ DE HANDICAP TEMPORAR

ȘI ÎN LEGĂTURĂ CU MATERNITATEA

Duma de Stat

Consiliul Federației

(așa cum a fost modificată prin legile federale din 02.09.2009 N 13-FZ,

Din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

(Consultați Rezumatul modificărilor aduse acestui document)

Capitolul 1. DISPOZIȚII GENERALE

Articolul 1. Obiectul reglementării prezentei legi federale

ConsultantPlus: notă.

Cu privire la problema privind acordarea prestațiilor de maternitate, a se vedea și Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995.

1. Această lege federală reglementează raporturile juridice în sistemul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, determină cercul persoanelor supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și tipurile de acoperire a asigurării obligatorii care le sunt asigurate, stabilește drepturile și responsabilitățile subiecților asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, precum și determină condițiile, cuantumurile și procedura de acordare a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere; prestații lunare de îngrijire a copilului pentru cetățenii care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

(Prima parte, astfel cum a fost modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

2. Prezenta lege federală nu se aplică relațiilor legate de acordarea cetățenilor cu prestații pentru invaliditate temporară în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională, cu excepția prevederilor articolelor 12, 13, 14 și 15 din prezenta lege federală. , aplicabil în parte acestor relații, care nu contravine Legii federale din 24 iulie 1998 N 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale”.

Articolul 1.1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se bazează pe Constituția Federației Ruse și constă în această lege federală, Legea federală din 16 iulie 1999 N 165-FZ " Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii", Legea federală "Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul obligatoriu federal asigurare de sanatateși fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”, alte legi federale. Relațiile legate de asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt reglementate și de alte acte normative ale Federației Ruse.

2. În cazurile în care un tratat internațional al Federației Ruse stabilește alte reguli decât cele prevăzute de prezenta lege federală, se aplică regulile tratatului internațional al Federației Ruse.

3. În scopul aplicării uniforme a prezentei legi federale, dacă este necesar, pot fi emise clarificări corespunzătoare în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 1.2. Concepte de bază utilizate în această lege federală

(introdus prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

1. În sensul prezentei legi federale, se utilizează următoarele concepte de bază:

1) asigurare socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un sistem de măsuri legale, economice și organizatorice creat de stat care vizează compensarea cetățenilor pentru câștigurile pierdute (plăți, recompense) sau cheltuieli suplimentare în legătură cu apariția un eveniment asigurat în cadrul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

2) un eveniment asigurat în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - un eveniment realizat, la apariția căruia asigurătorul devine obligat și, în unele cazuri, stabilite de prezenta lege federală, asiguratul să ofere acoperire de asigurare ;

3) acoperire de asigurare obligatorie pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (denumită în continuare și acoperire de asigurare) - îndeplinirea de către asigurător, iar în unele cazuri stabilite de prezenta lege federală, de către asigurat a obligațiilor sale persoanei asigurate la apariția unui eveniment asigurat prin plata prestațiilor stabilite prin prezenta lege federală;

4) fonduri de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate - fonduri generate de plata primelor de asigurare de către asigurații pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, precum și bunurile din regimul operațional; managementul asiguratorului;

5) contribuții de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (denumite în continuare prime de asigurare) - plăți obligatorii efectuate de către asigurători către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse pentru a asigura asigurarea socială obligatorie a asiguraților persoane în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) câștigul mediu - suma medie a salariilor, a altor plăți și remunerații plătite de asigurat persoanei asigurate în perioada de facturare, pe baza cărora, în conformitate cu această lege federală, prestațiile de invaliditate temporară, prestațiile de maternitate și lunar Se calculează prestațiile pentru îngrijirea copilului, iar pentru persoanele care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - salariul minim stabilit de legea federală în ziua în care a avut loc evenimentul asigurat.

2. Alte concepte și termeni utilizați în prezenta lege federală sunt folosiți în sensul în care sunt folosiți în alte acte legislative ale Federației Ruse.

Articolul 1.3. Riscuri de asigurareși cazuri de asigurări

(introdus prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

1. Riscurile de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt recunoscute ca pierderi temporare de câștig sau alte plăți, remunerație de către asigurat în legătură cu producerea unui eveniment asigurat sau cheltuieli suplimentare ale persoanei asigurate. sau membri ai familiei sale în legătură cu producerea unui eveniment asigurat.

2. Sunt recunoscute ca evenimente asigurate pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) invaliditatea temporară a persoanei asigurate din cauza bolii sau rănirii (cu excepția invalidității temporare din cauza accidentelor de muncă și a bolilor profesionale) și în alte cazuri prevăzute la articolul 5 din prezenta lege federală;

2) sarcina și nașterea;

3) nașterea unui copil (copii);

4) îngrijirea unui copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;

5) decesul persoanei asigurate sau al unui membru minor al familiei acestuia.

Articolul 1.4. Tipuri de acoperire de asigurare

(introdus prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

1. Tipuri de acoperire de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt următoarele plăți:

1) prestație de invaliditate temporară;

2) prestații de maternitate;

3) alocație forfetară femeile înregistrate cu institutii medicaleîn primele etape ale sarcinii;

4) prestație unică pentru nașterea unui copil;

5) alocație lunară pentru îngrijirea copilului;

6) ajutor social pentru înmormântare.

2. Condițiile, sumele și procedura de plată a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt determinate de prezenta lege federală, Legea federală din 19 mai 1995 N 81-FZ „Cu privire la beneficii de stat cetățeni cu copii" (în continuare - Legea federală "Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii"), Legea federală din 12 ianuarie 1996 N 8-FZ "Cu privire la înmormântare și înmormântare" (în continuare - Legea federală "Cu privire la înmormântare și înmormântare" Afaceri").

Articolul 2. Persoane supuse asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

(vezi textul din ediția anterioară)

1. Cetățenii Federației Ruse, precum și cetățenii străini și apatrizii care locuiesc permanent sau temporar pe teritoriul Federației Ruse sunt supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea:

1) persoanele care lucrează în baza unui contract de muncă;

2) funcţionarii publici de stat, angajaţii municipali;

3) persoane care dețin funcții guvernamentale în Federația Rusă, funcții guvernamentale într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, precum și funcții municipale ocupate în mod permanent;

4) membrii unei cooperative de producție care participă personal la activitățile acesteia;

5) cler;

6) persoanele condamnate la pedeapsa închisorii și implicate în muncă remunerată.

2. Persoanele care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală sunt persoane asigurate.

3. Avocați, întreprinzători individuali, membri ai gospodăriilor țărănești (de fermă), indivizii, nerecunoscuți ca întreprinzători individuali (notarii angajați în practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu legislația Federației Ruse), membrii comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene din nord sunt supuși asigurării sociale obligatorii în în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, dacă au intrat voluntar într-o relație în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și plătesc primele de asigurare pentru ei înșiși în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală.

4. Persoanele asigurate au dreptul de a beneficia de asigurare în condițiile prevăzute de prezenta lege federală, precum și de Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” și Legea federală „Cu privire la afacerile funerare și funerare”. Persoanele care au intrat voluntar într-o relație în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea dobândesc dreptul de a primi acoperire de asigurare sub rezerva plății primelor de asigurare în perioada determinată de articolul 4.5 din prezenta lege federală.

5. Persoanele care lucrează cu contracte de muncă, în sensul prezentei legi federale, sunt persoanele care au încheiat un contract de muncă în modul prescris din ziua în care trebuia să înceapă munca, precum și persoanele admise efectiv să lucreze în conformitate cu cu contractul de munca. legislație.

6. Actele legislative și de reglementare ale Federației Ruse și ale entităților constitutive ale Federației Ruse pot stabili alte plăți pentru a asigura funcționarii publici de stat federal, funcționarii publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea , finanțate corespunzător din bugetul federal, bugetele subiecte ale Federației Ruse.

Articolul 2.1. Asigurații

(introdus prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

1. Asigurătorii pentru asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate sunt persoanele care efectuează plăți către persoanele supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu prezenta lege federală, inclusiv:

1) organizații - persoane juridice constituite în conformitate cu legislație ale Federației Ruse, precum și persoane juridice străine, companii și alte entități corporative cu capacitate juridică civilă, create în conformitate cu legislația statelor străine, organizații internaționale, sucursale și reprezentanțe ale acestor entități străine și organizații internaționale create pe teritoriu al Federației Ruse;

2) întreprinzători individuali, inclusiv șefi de ferme țărănești (de fermă);

3) persoane fizice care nu sunt recunoscute ca antreprenori individuali.

2. În sensul prezentei legi federale, avocații, întreprinzătorii individuali, membrii gospodăriilor țărănești (de fermă), persoane fizice care nu sunt recunoscute ca întreprinzători individuali (notarii care exercită practică privată, alte persoane angajate în practică privată în conformitate cu procedura stabilită). de legislația Federației Ruse), sunt tratați ca persoane asigurate ale comunităților familiale (tribale) ale popoarelor indigene din nord care au intrat în mod voluntar în relații în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea. Articolul 4.5 din prezenta lege federală. Aceste persoane își exercită drepturile și poartă obligațiile asiguraților prevăzute de prezenta lege federală, cu excepția drepturilor și obligațiilor asociate cu plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate.

3. În cazul în care asiguratul aparține simultan mai multor categorii de asigurați menționate la părțile 1 și 2 ale prezentului articol, calculul și plata primelor de asigurare se efectuează de către acesta pe fiecare bază.

Articolul 2.2. Asigurător

(introdus prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

1. Asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea este efectuată de către asigurător, care este Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

2. Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și organele sale teritoriale constituie un singur sistem centralizat de organisme pentru gestionarea fondurilor de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

ConsultantPlus: notă.

Cu privire la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, a se vedea Decretul președintelui Federației Ruse din 08/07/1992 N 822 și Decretul Guvernului Federației Ruse din 02/12/1994 N 101.

3. Statut juridic iar procedura de organizare a activităților Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse este stabilită de legea federală.

Articolul 2.3. Înregistrarea și radierea asiguraților

(introdus prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

1. Înregistrarea asiguraților se efectuează în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - entitati legaleîn termen de cinci zile de la data transmiterii către organul teritorial al asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile conținute în registrul unificat de stat al persoanelor juridice și prezentate în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de către Guvernul Federației Ruse;

2) asigurători - persoane juridice aflate la sediul diviziilor separate, având bilanţ separat, cont curent şi plăţi acumulate şi alte recompense în favoarea persoanelor fizice, pe baza unei cereri de înregistrare ca asigurător, depusă în cel mult 30 de zile de la data creării unei astfel de divizii separate;

3) asigurători - persoanele fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat, la locul de reședință al acestor persoane în baza unei cereri de înregistrare ca asigurător, depusă în cel mult 10 zile de la data încheierii contractului de muncă. contract cu primul dintre salariații angajați.

2. Radierea asiguraților se efectuează la locul de înregistrare în organele teritoriale ale asigurătorului:

1) asigurați - persoane juridice, în termen de cinci zile de la data depunerii la organele teritoriale ale asigurătorului de către organul executiv federal care efectuează înregistrarea de stat a persoanelor juridice, informațiile conținute în registrul unificat de stat al persoanelor juridice, în modul stabilit; de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

2) asigurători - persoane juridice aflate la sediul diviziilor separate care au bilanţ separat, cont curent şi acumulează plăţi şi alte remuneraţii în favoarea persoanelor fizice (în cazul închiderii unei divizii separate sau încetării împuternicirii de a menţine un bilanţ separat , cont curent sau acumulare de plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor fizice), în termen de paisprezece zile de la data la care asiguratul depune cererea de radiere la locația unității respective;

3) asigurați - persoane fizice care au încheiat un contract de muncă cu un salariat (în cazul încetării contractului de muncă cu ultimul salariat angajat), în termen de paisprezece zile de la data depunerii de către asiguratul a cererii de radiere.

3. Procedura de înregistrare și radiere a asiguraților specificate în clauzele 2 și 3 din partea 1 a prezentului articol și a persoanelor echivalate cu asigurații în sensul prezentei legi federale este stabilită de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare. politici publice si reglementarea legala in domeniul asigurarilor sociale.

Articolul 3. Sprijin financiar pentru cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare

(modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

1. Sprijinul financiar pentru costurile plății acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate se realizează din bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și din fondurile asiguratului în cazurile prevăzute la paragraful 1 al părții 2. a acestui articol.

2. Prestaţii de invaliditate temporară în cazurile prevăzute la paragraful 1 din partea 1 a articolului 5 din prezenta lege federală, se plătește:

1) persoanelor asigurate (cu excepția persoanelor asigurate care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală) pentru primele două zile de invaliditate temporară pe cheltuiala asigurătorului, iar în rest perioada care începe din a 3-a zi de invaliditate temporară pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;

2) asigurații care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu articolul 4.5 din prezenta lege federală, pe cheltuiala bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din a 1-a zi de invaliditate temporară.

3. Prestațiile de invaliditate temporară în cazurile prevăzute la alineatele 2 - 5 din partea 1 a articolului 5 din prezenta lege federală sunt plătite persoanelor asigurate din bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din prima zi de invaliditate temporară.

4. Sprijin financiar pentru cheltuieli suplimentare pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară, sarcină și naștere asociate includerii în perioada de asigurare a persoanei asigurate specificate la Partea 1.1 Articolul 16 din prezenta lege federală, perioadele de serviciu în care un cetățean nu a fost supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se efectuează pe cheltuiala transferuri interbugetare din bugetul federal prevăzut în aceste scopuri la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse. Determinarea volumului transferurilor interbugetare din bugetul federal prevăzute la bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru finanțarea cheltuielilor suplimentare, privind perioadele de serviciu menționate care au avut loc înainte de 1 ianuarie 2007, nu se face dacă aceste perioade sunt luate în considerare la determinarea duratei perioadei de asigurare în conformitate cu articolul 17 din prezenta lege federală.

5. În cazurile stabilite de legile Federației Ruse, legi federale, sprijin financiar cheltuieli pentru plata acoperirii de asigurare peste stabilit prin lege al Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se efectuează pe cheltuiala transferurilor interbugetare din bugetul federal prevăzut în aceste scopuri către bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Articolul 4. Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la închisoare și angajate în muncă remunerată

(modificată prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

(vezi textul din ediția anterioară)

Asigurarea asigurării persoanelor condamnate la închisoare și implicate în muncă plătită se realizează în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Capitolul 1.1. DREPTURI ȘI OBLIGAȚII

SUBIECTE ALE ASIGURĂRILOR SOCIALE OBLIGATORII ÎN CAZ

HANDICAP TEMPORAR ŞI ÎN LEGĂTARE CU MATERNITATEA

(introdus prin Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ)

Articolul 4.1. Drepturile și obligațiile asiguraților

1. Asigurații au dreptul:

1) contactați asigurătorul pentru a primi fondurile necesare achitării acoperirii de asigurare către asigurați, în plus față de primele de asigurare acumulate;

2) să primească informații gratuite de la asigurător despre actele juridice de reglementare privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

3) mergeți în instanță pentru a vă proteja drepturile.

2. Asigurații sunt obligați:

1) se înregistrează la organul teritorial al asigurătorului în cazurile și în modul stabilit de articolul 2.3 din prezenta lege federală;

2) să plătească contribuțiile de asigurări către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în timp util și integral;

3) în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plătește asigurarea asiguraților la apariția evenimentelor asigurate prevăzute de prezenta lege federală;

4) să țină evidențe și rapoarte cu privire la contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și cheltuielile pentru plata acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate;

5) să respecte cerințele organelor teritoriale ale asigurătorului de a elimina încălcările identificate ale legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

6) să prezinte spre verificare organelor teritoriale ale asigurătorului documentele referitoare la acumularea și plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și costurile de plată a acoperirii asigurărilor persoanelor asigurate;

7) informează organele teritoriale ale asigurătorului despre crearea, transformarea sau închiderea diviziilor separate prevăzute la clauza 2 din partea 1 a articolului 2.3 prezenta lege federală, precum și cu privire la schimbarea locației și numelui acestora;

8) îndeplinește alte atribuții prevăzute de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

3. Drepturile și obligațiile asiguraților în calitate de plătitori ai primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, la Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și la Fondul teritorial. Fonduri de asigurări medicale obligatorii.”

Articolul 4.2. Drepturile și obligațiile asigurătorului

1. Asiguratorul are dreptul:

1) efectuează verificări cu privire la corectitudinea calculării și plății primelor de asigurare de către asigurați către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și a plății acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, solicită și primește de la asigurați documentele și explicațiile necesare privind probleme apărute în timpul verificărilor;

2) solicitarea de la asigurați de documente referitoare la calcularea și plata contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, cheltuieli pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, inclusiv la alocarea de fonduri către asigurat pentru aceste cheltuieli în depășire față de suma acumulată; contribuții de asigurare;

3) să primească de la autoritățile Trezoreriei Federale informații despre sumele contribuțiilor de asigurări, penalităților și amenzilor primite de Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse;

4) să nu ia în considerare, la plata primelor de asigurare, cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare către persoanele asigurate, efectuate de asigurat cu încălcarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate, nesusținută de acte, realizate în baza unor acte incorect executate sau emise cu încălcarea procedurii stabilite;

5) contactați organul executiv federal care exercită funcțiile de supraveghere și control în domeniul asistenței medicale cu solicitări de a efectua inspecții în organizațiile medicale ale organizației de examinare a invalidității temporare, valabilitatea eliberării și prelungirea certificatelor de incapacitate de muncă;

6) să introducă pretenții împotriva organizațiilor medicale pentru rambursarea sumei cheltuielilor pentru acoperirea asigurării pentru certificatele de incapacitate de muncă emise nejustificat sau executate incorect;

7) să reprezinte interesele asiguraților în fața asiguraților;

8) exercită alte competențe stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

2. Asiguratorul este obligat:

1) gestionează fondurile asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și bugetul legislație Federația Rusă;

2) întocmește un proiect de buget pentru Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și asigură execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse în conformitate cu bugetul legislație Federația Rusă;

3) ține evidența caselor de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu procedura stabilită;

4) întocmește un proiect de raport privind execuția bugetului Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și raportarea bugetară stabilită;

5) exercita controlul asupra corectitudinii calculului, completității și oportunității plății (transferului) contribuțiilor de asigurare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse (denumit în continuare controlul asupra plății contribuțiilor de asigurări), precum și controlul conformității de către asigurații cu legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea la plata asigurării persoanelor asigurate;

6) efectuează, în cazurile stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, plata asigurărilor asiguraților;

7) să aloce asiguraților, în modul prescris, fondurile necesare pentru plata acoperirii de asigurare în plus față de primele de asigurare pe care le-au acumulat;

8) înregistrarea asiguraților, ținerea unui registru al asiguraților;

9) țin evidența persoanelor fizice care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și a primelor de asigurare pe care le-au plătit și a sumelor de asigurare achitate acestora;

10) oferă consultanță gratuită asiguraților și persoanelor asigurate cu privire la aplicarea legislației Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;

11) să nu dezvăluie, fără consimțământul persoanei asigurate, informații despre rezultatele examinărilor medicale (diagnostic) acestuia, veniturile pe care le primește, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse;

12) să îndeplinească alte cerințe stabilite de legislația Federației Ruse.

3. Drepturile și obligațiile asigurătorului legate de monitorizarea plății primelor de asigurare sunt stabilite de Legea federală „Cu privire la contribuțiile de asigurări la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Asigurarea medicală obligatorie federală. Fondul și Fondurile Teritoriale de Asigurări Medicale Obligatorii.”

Articolul 4.3. Drepturi și responsabilități

Navigare prin secțiunea specială.

2. Prezenta lege federală nu se aplică relațiilor legate de acordarea cetățenilor cu prestații pentru invaliditate temporară în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională, cu excepția prevederilor și a prezentei legi federale aplicate acestor relații în măsura în care nu sunt incompatibile. cu 24 iulie 1998 N 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale”.

Articolul 1.1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea se bazează pe Federația Rusă și constă în prezenta lege federală, din 16 iulie 1999 N 165-FZ „Cu privire la fundamentele obligatorii asigurări sociale”, din 24 iulie 2009, anul N 212-FZ „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii” (denumit în continuare Federal Legea „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, asigurarea medicală obligatorie a Fondului Federal”), alte legi federale. Relațiile legate de asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt reglementate și de alte acte normative ale Federației Ruse.

6) câștigul mediu - suma medie a salariilor, a altor plăți și remunerații plătite de asigurat persoanei asigurate în perioada de facturare, pe baza cărora, în conformitate cu această lege federală, prestațiile de invaliditate temporară, prestațiile de maternitate și lunar se calculează prestațiile de îngrijire a copilului și pentru persoanele care au intrat voluntar în relații juridice în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea - stabilite de legea federală în ziua evenimentului asigurat.

2. Alte concepte și termeni utilizați în prezenta lege federală sunt folosiți în sensul în care sunt folosiți în alte acte legislative ale Federației Ruse.

1) invaliditate temporară a persoanei asigurate din cauza bolii sau rănirii (cu excepția invalidității temporare datorate accidentelor de muncă și bolilor profesionale) și în alte cazuri prevăzute de prezenta lege federală;

1. Tipuri de acoperire de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt următoarele plăți:

2. Condițiile, sumele și procedura de plată a acoperirii asigurării pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea sunt determinate de prezenta lege federală, din 19 mai 1995 N 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”), din 12 ianuarie 1996 N 8-FZ „Cu privire la înmormântare și înmormântare” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la înmormântare și Afaceri funerare”).

1. Cetățeni ai Federației Ruse, cetățeni străini și apatrizi cu reședința permanentă sau temporară pe teritoriul Federației Ruse, precum și cetățenii străini și apatrizii care locuiesc temporar în Federația Rusă (cu excepția specialiștilor cu înaltă calificare în conformitate cu cu 25 iulie 2002 N 115-FZ „On statut juridic cetățeni străini în Federația Rusă"):

1) persoanele care lucrează în baza contractelor de muncă, inclusiv șefii de organizații care sunt singurii participanți (fondatorii), membrii organizațiilor, proprietarii proprietății acestora;

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA
din data de 29.12.06 N 255-FZ

PRIVIND FURNIZAREA DE BENEFICII DE INVALIDITATE TEMPORARĂ,
PENTRU SARCINĂ ȘI COPII AI CETĂȚENILOR OBLIGATORII
ASIGURĂRI SOCIALE

Capitolul 1. DISPOZIȚII GENERALE

Articolul 1. Obiectul reglementării prezentei legi federale

1. Această lege federală stabilește condițiile, sumele și procedura de acordare a prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere cetățenilor care fac obiectul asigurării sociale obligatorii.

2. Prezenta lege federală nu se aplică relațiilor legate de acordarea cetățenilor cu prestații de invaliditate temporară în legătură cu un accident de muncă sau o boală profesională, cu excepția dispozițiilor articolelor 12, 13, 14 și 15 din prezenta lege federală aplicabile. la aceste relații în termenii , ceea ce nu contravine Legii federale din 24 iulie 1998 N 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale”.

Articolul 2. Persoanele îndreptățite la prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere

1. Cetăţenii care sunt supuşi asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitate (denumite în continuare „persoane asigurate”) au dreptul la prestaţii pentru invaliditate temporară, sarcină şi naştere, în condiţiile prevăzute de prezentul regulament federal. Legea și alte legi federale.

2. Persoanele asigurate sunt cetățeni ai Federației Ruse, precum și cetățeni străini și apatrizi care locuiesc permanent sau temporar pe teritoriul Federației Ruse:

1) persoanele care lucrează în baza unui contract de muncă;

2) funcţionarii publici de stat, angajaţii municipali;

3) avocați, întreprinzători individuali, inclusiv membri ai gospodăriilor țărănești (de fermă), persoane fizice nerecunoscute ca întreprinzători individuali, membri ai comunităților tribale, familiale ale popoarelor mici din Nord, care au intrat voluntar în relații în regim de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și plata pentru ei înșiși a contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu Legea federală din 31 decembrie 2002 N 190-FZ „Cu privire la furnizarea de prestații de asigurări sociale obligatorii cetățenilor care lucrează în organizații și antreprenori individuali care aplică regimuri fiscale speciale și anumite alte categorii de cetățeni” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la acordarea de prestații obligatorii de asigurări sociale cetățenilor care lucrează în organizații și întreprinzătorilor individuali care aplică regimuri fiscale speciale și anumite alte categorii de cetățeni”) ;

4) alte categorii de persoane care sunt supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea în conformitate cu alte legi federale, sub rezerva plății de către acestea sau pentru acestea a impozitelor și (sau) contribuțiilor de asigurare la Social Fondul de asigurări al Federației Ruse.

3. În sensul prezentei legi federale, persoanele care lucrează în baza unui contract de muncă sunt persoanele care au încheiat un contract de muncă în conformitate cu procedura stabilită, din ziua în care trebuia să înceapă munca, sau persoanele cărora li se permite să lucreze efectiv. in conformitate cu legislatia muncii.

4. Actele legislative și de reglementare ale Federației Ruse și ale entităților constitutive ale Federației Ruse pot stabili alte plăți pentru a asigura funcționarii publici federali, funcționarii publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse în legătură cu invaliditatea temporară, sarcina și nașterea, finanțate din bugetul federal, bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse.

Articolul 3. Finanțarea plății indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere

1. Finanțarea plății indemnizațiilor de invaliditate temporară și de maternitate către persoanele asigurate se realizează din bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, precum și din fondurile angajatorului în cazurile prevăzute în partea 2 a prezentului articol.

2. Prestațiile de invaliditate temporară în cazurile menționate în paragraful 1 din partea 1 a articolului 5 din prezenta lege federală sunt plătite persoanelor asigurate (cu excepția persoanelor asigurate menționate în partea 4 a acestui articol) pentru primele două zile de invaliditate temporară la cheltuiala angajatorului, iar pentru restul perioadei începând cu a 3-a zi de invaliditate temporară - pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

3. Prestațiile de invaliditate temporară în cazurile prevăzute la alineatele 2-5 din partea 1 a articolului 5 din prezenta lege federală sunt plătite persoanelor asigurate (cu excepția persoanelor asigurate menționate în partea 4 a prezentului articol) pe cheltuiala Asistenței Sociale. Fondul de asigurări al Federației Ruse din prima zi de incapacitate temporară de muncă.

4. Finanțarea plății indemnizațiilor de invaliditate temporară către asigurații care lucrează în baza unor contracte de muncă încheiate cu organizații și întreprinzători individuali care aplică regimuri fiscale speciale (trecerea la un sistem de impozitare simplificat sau plata unui impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități sau o singură activitate agricolă). impozit) , precum și persoanele care au intrat voluntar într-o relație în temeiul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, se efectuează în conformitate cu Legea federală „Cu privire la acordarea de prestații de asigurări sociale obligatorii cetățenilor care lucrează în organizații și întreprinzători individuali care aplică regimuri fiscale speciale, precum și alte categorii de cetățeni.”

5. În cazurile stabilite de legile Federației Ruse, legile federale, finanțarea cheltuielilor asociate cu plata prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere în sume mai mari decât cele stabilite de legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii se efectuează pe cheltuiala fondurilor bugetare federale transferate pentru aceste obiective ale Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Articolul 4. Acordarea de prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere persoanelor condamnate la închisoare și angajate în muncă remunerată

Persoanele condamnate la închisoare și implicate în muncă remunerată sunt supuse acordării de prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Capitolul 2. ACORDAREA DE BENEFICII DE INVALIDITATE TEMPORARĂ

Articolul 5. Cazuri de acordare a prestațiilor de invaliditate temporară

1. Acordarea asiguraților de prestații de invaliditate temporară se realizează în următoarele cazuri:

1) pierderea capacității de muncă din cauza unei boli sau a unei răni, inclusiv în legătură cu o operație de întrerupere artificială a sarcinii sau de fertilizare in vitro (denumită în continuare boală sau accidentare);

2) nevoia de îngrijire a unui membru de familie bolnav;

3) carantina asiguratului, precum si carantina copilului cu varsta sub 7 ani care frecventeaza o institutie de invatamant prescolar, sau a altui membru de familie recunoscut ca incompetent legal conform procedurii stabilite;

4) implementarea protezei din motive medicale într-o instituție de specialitate spitalicească;

5) tratament de urmărire în modul prescris în instituțiile sanatoriu-stațiuni situate pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în spital.

2. Indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanelor asigurate la apariția cazurilor menționate în partea 1 a prezentului articol, în perioada de muncă în temeiul unui contract de muncă, de desfășurare a activităților oficiale sau de altă natură, în timpul căreia acestea sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii. , precum si in cazurile in care imbolnavirea sau accidentarea s-a produs in termen de 30 de zile calendaristice de la data incetarii muncii sau activitatii specificate sau in perioada de la data incheierii contractului de munca si pana la ziua anularii acestuia.

Articolul 6. Condiții și durata plății prestațiilor de invaliditate temporară

1. O indemnizație de invaliditate temporară în caz de pierdere a capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării se plătește persoanei asigurate pe toată perioada de invaliditate temporară până în ziua restabilirii capacității de muncă (stabilirea invalidității cu capacitate limitată de muncă) , cu excepția cazurilor specificate în părțile 3 și 4 din prezentul articol.

2. Când persoana asigurată urmează un tratament suplimentar într-o instituție sanatoriu-stațiune situată pe teritoriul Federației Ruse, imediat după tratamentul în regim de internare, prestațiile de invaliditate temporară sunt plătite pentru perioada de ședere în instituția sanatoriu-stațiune, dar nu mai mult de 24 de zile calendaristice.

3. O persoană asigurată recunoscută ca persoană cu handicap în modul prescris și având o capacitate limitată de muncă, prestațiile de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) se plătesc pentru cel mult patru luni la rând sau cinci luni într-un an calendaristic. În cazul în care persoanele menționate se îmbolnăvesc de tuberculoză, indemnizațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă sau până în ziua în care gradul de limitare a capacității de muncă crește din cauza tuberculozei.

4. Persoana asigurată care a încheiat un contract de muncă pe durată determinată (contract de servicii pe durată determinată) pe o perioadă de până la șase luni, precum și o persoană asigurată a cărei boală sau vătămare s-a produs în perioada de la data încheierii. din contractul de muncă până în ziua anulării acestuia, prestațiile de invaliditate temporară (cu excepția tuberculozei) se plătesc pentru cel mult 75 de zile calendaristice conform prezentului acord. În caz de tuberculoză, prestațiile de invaliditate temporară se plătesc până în ziua restabilirii capacității de muncă (stabilirea invalidității cu capacitate de muncă limitată). În acest caz, unei persoane asigurate a cărei boală sau vătămare a survenit în perioada de la data încheierii contractului de muncă până în ziua anulării acestuia i se plătește indemnizație de invaliditate temporară din ziua în care salariatul trebuia să înceapă munca.

5. Indemnizațiile de invaliditate temporară, dacă este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav, se plătesc persoanei asigurate:

1) în cazul îngrijirii unui copil bolnav în vârstă de sub 7 ani - pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau de ședere în comun cu copilul într-o unitate de tratament internat, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil și în cazul bolii copilului inclus în lista bolilor determinate de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asistenței medicale și dezvoltării sociale - cel mult 90 calendar zile dintr-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil în legătură cu boala specificată;

2) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani - pe o perioadă de până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz de tratament în ambulatoriu sau de ședere în comun cu un copil într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 45 de zile calendaristice zile dintr-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil;

3) în cazul îngrijirii unui copil bolnav cu handicap sub vârsta de 15 ani - pe întreaga perioadă a tratamentului în ambulatoriu sau a șederii în comun cu copilul într-o instituție medicală internată, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil;

4) în cazul îngrijirii unui copil bolnav în vârstă de până la 15 ani care este infectat cu HIV - pe toată perioada de ședere comună cu copilul într-o instituție de tratament și prevenție internată;

5) în cazul îngrijirii unui copil bolnav sub vârsta de 15 ani cu boala acestuia asociată cu o complicație post-vaccinare - pe întreaga perioadă a tratamentului în ambulatoriu sau a șederii în comun cu copilul într-o unitate de tratament internat;

6) în alte cazuri de îngrijire a unui membru de familie bolnav în timpul tratamentului în ambulatoriu - nu mai mult de 7 zile calendaristice pentru fiecare caz de boală, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire a acestui membru de familie.

6. Indemnizațiile de invaliditate temporară în caz de carantină se plătesc persoanei asigurate care a fost în contact cu un pacient infecțios sau care s-a constatat că este purtător al bacteriei, pe toată perioada suspendării acestuia din muncă din cauza carantinei. În cazul în care copiii sub 7 ani care frecventează instituțiile de învățământ preșcolar, sau alți membri ai familiei recunoscuți ca incompetenți din punct de vedere legal în modul stabilit, sunt supuși carantinei, indemnizația de invaliditate temporară se plătește persoanei asigurate (unul dintre părinți, alt reprezentant legal sau alt reprezentant legal). membru de familie) pe toată perioada de carantină.

7. Indemnizațiile de invaliditate temporară în cazul protezării din motive medicale într-o instituție staționară de specialitate se plătesc persoanei asigurate pe toată perioada de eliberare din muncă din acest motiv, inclusiv timpul de deplasare la locul de protezare și retur.

8. Prestațiile de invaliditate temporară se plătesc persoanei asigurate în toate cazurile specificate în părțile 1 - 7 ale prezentului articol, pentru zilele calendaristice care se încadrează în perioada corespunzătoare, cu excepția zilelor calendaristice care se încadrează în perioadele specificate în partea 1 a articolului 9. din această Lege Federală.

Articolul 7. Cuantumul prestației pentru invaliditate temporară

1. Prestații de invaliditate temporară pentru pierderea capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării, cu excepția cazurilor specificate în partea 2 a prezentului articol, în timpul carantinei, protezarea din motive medicale și îngrijirea ulterioară în instituțiile sanatoriu-stațiuni imediat după tratamentul în regim de internare, sunt plătite în următoarea sumă:

1) unei persoane asigurate cu 8 sau mai mulți ani de experiență în asigurare - 100 la sută din câștigul mediu;

2) unui asigurat cu o perioadă de asigurare de la 5 la 8 ani - 80 la sută din câștigul mediu;

3) unei persoane asigurate cu până la 5 ani de experiență în asigurare - 60 la sută din câștigul mediu.

2. Indemnizațiile de invaliditate temporară pentru pierderea capacității de muncă din cauza bolii sau accidentării se plătesc persoanelor asigurate în cuantum de 60 la sută din câștigul mediu în caz de boală sau accidentare survenită în termen de 30 de zile calendaristice de la încetarea activității în baza unui contract de muncă. , activitate oficială sau altă activitate în cursul căreia sunt supuși asigurării sociale obligatorii.

3. Se plătesc prestații de invaliditate temporară atunci când este necesară îngrijirea unui copil bolnav:

1) pentru tratamentul ambulatoriu al unui copil - pentru primele 10 zile calendaristice în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu partea 1 a prezentului articol, pentru zilele ulterioare în cuantum de 50 la sută din castigul mediu;

2) în cazul tratamentului internat al unui copil - în cuantumul determinat în funcție de durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu partea 1 a prezentului articol.

4. Indemnizația de invaliditate temporară, în cazul în care este necesară îngrijirea unui membru de familie bolnav în timpul tratamentului ambulatoriu al acestuia, cu excepția cazurilor de îngrijire a unui copil bolnav sub 15 ani, se plătește într-o sumă determinată în funcție de durata duratei de invaliditate. perioada de asigurare a persoanei asigurate în conformitate cu partea 1 a acestui articol.

5. Valoarea prestațiilor de invaliditate temporară nu poate depăși valoarea maximă a prestațiilor de invaliditate temporară stabilită de legea federală privind bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru următorul exercițiu financiar. În cazul în care asiguratul lucrează pentru mai mulți angajatori, cuantumul indemnizației de invaliditate temporară nu poate depăși valoarea maximă specificată a prestației specificate pentru fiecare loc de muncă.

6. O persoană asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește indemnizații de invaliditate temporară într-o sumă care nu depășește pentru o lună calendaristică completă salariul minim stabilit de legea federală și în zonele și localitățile în care acestea sunt aplicate în mod corespunzător. coeficienții regionali la salarii, în cuantum care nu depășește salariul minim, ținând cont de acești coeficienți.

7. Indemnizațiile de invaliditate temporară pe perioada de inactivitate se plătesc în aceeași valoare cu care se mențin salariul în acest timp, dar nu mai mare decât cuantumul prestațiilor pe care asiguratul le-ar primi conform regulilor generale.

Articolul 8. Temeiuri pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară

1. Motivele pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară sunt:

1) încălcarea de către asigurat fără motiv întemeiat în perioada de invaliditate temporară a regimului prescris de medicul curant;

2) neprezentarea, fără motiv întemeiat, a persoanei asigurate la ora stabilită pentru o examinare medicală sau pentru o examinare medicală și socială;

3) boală sau vătămare rezultată din alcool, droguri, intoxicații toxice sau acțiuni legate de o astfel de intoxicație.

2. Dacă există unul sau mai multe motive pentru reducerea prestației de invaliditate temporară specificată în partea 1 a acestui articol, prestația de invaliditate temporară este plătită persoanei asigurate într-o sumă care nu depășește, pentru o lună calendaristică completă, salariul minim stabilit de legea federală. :

1) dacă există motive specificate la alineatele 1 și 2 din partea 1 a prezentului articol - din ziua săvârșirii încălcării;

2) dacă există motive specificate în paragraful 3 din partea 1 a prezentului articol - pentru întreaga perioadă de incapacitate.

Articolul 9. Perioadele pentru care nu se acordă prestații de invaliditate temporară. Motive pentru refuzul acordării prestațiilor de invaliditate temporară

1. Prestațiile de invaliditate temporară nu sunt atribuite persoanei asigurate pentru următoarele perioade:

1) pentru perioada de eliberare a angajatului de la locul de muncă cu menținerea totală sau parțială a salariului sau fără plată, în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu excepția cazurilor de pierdere a capacității de către angajat din cauza unei boli sau răniri în timpul perioada concediului anual plătit;

2) pentru perioada de suspendare de la muncă în conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă salariile nu sunt acumulate pentru această perioadă;

3) pe perioada reținerii sau arestării administrative;

4) în perioada examinării medico-legale.

2. Motivele pentru refuzul acordării prestațiilor de invaliditate temporară unei persoane asigurate sunt:

1) apariția invalidității temporare ca urmare a unei vătămări intenționate a sănătății, stabilită de instanță, de către persoana asigurată sau a unei tentative de sinucidere;

2) apariția invalidității temporare ca urmare a săvârșirii unei infracțiuni intenționate de către asigurat.

Capitolul 3. OFERIREA DE BENEFICII DE MATERNITATE ȘI MATERNITATE

Articolul 10. Durata plății indemnizației de maternitate

1. Indemnizația de maternitate se plătește femeii asigurate în total pe toată perioada concediului de maternitate cu o durată de 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, pentru nașterea a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.

2. La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de trei luni, indemnizația de maternitate se plătește de la data adoptării acestuia și până la expirarea a 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110) de zile calendaristice de la data data nașterii copilului (copiilor).

3. Dacă, în timp ce mama se află în concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate, începe concediul de maternitate, aceasta are dreptul de a alege unul dintre cele două tipuri de prestații plătite în perioadele concediilor corespunzătoare.

Articolul 11. Cuantumul indemnizației de maternitate

1. Indemnizațiile de maternitate se plătesc femeii asigurate în cuantum de 100 la sută din câștigul mediu.

2. Valoarea prestațiilor de maternitate nu poate depăși valoarea maximă a prestațiilor de maternitate stabilită de legea federală privind bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru următorul exercițiu financiar. În cazul în care asiguratul lucrează pentru mai mulți angajatori, cuantumul indemnizației de maternitate nu poate depăși valoarea maximă specificată a prestației specificate pentru fiecare loc de muncă.

3. O femeie asigurată cu o perioadă de asigurare mai mică de șase luni primește indemnizații de maternitate într-o sumă care nu depășește, pentru o lună calendaristică completă, salariul minim stabilit de legea federală și în districtele și localitățile în care coeficienții districtuali sunt aplicați corespunzător salariilor. , in cuantum care nu depaseste salariul minim, tinand cont de acesti coeficienti.

Capitolul 4. ATRIBUIREA, CALCULUL ȘI PLATA INDEPENZIȚIILOR DE INVALIDITATE TEMPORARĂ, DE SARCINĂ ȘI DE MATERNITATE

Articolul 12. Termenele de solicitare a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere

1. Indemnizațiile de invaliditate temporară se atribuie dacă cererea pentru aceasta urmează în cel mult șase luni de la data restabilirii capacității de muncă (stabilirea invalidității cu capacitate limitată de muncă), precum și la sfârșitul perioadei de eliberare din muncă în cazuri de îngrijire a unui membru de familie bolnav, carantină, protezare și îngrijire ulterioară.

2. Indemnizația de maternitate se atribuie dacă cererea pentru aceasta urmează în cel mult șase luni de la data încetării concediului de maternitate.

3. Atunci când solicitați prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere după o perioadă de șase luni, decizia de atribuire a prestațiilor este luată de organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, dacă există motive întemeiate pentru a ne pierde termenul pentru aplicarea pentru beneficii. Lista motivelor întemeiate pentru nerespectarea termenului limită pentru solicitarea beneficiilor este stabilită de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale obligatorii.

Articolul 13. Procedura de atribuire și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere

1. Atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se efectuează de către angajator la locul de muncă al persoanei asigurate (cu excepția cazurilor specificate în părțile 2 și 3 ale prezentului articol). În cazul în care asiguratul lucrează pentru mai mulți angajatori, beneficiile îi sunt atribuite și plătite de către fiecare angajator.

2. Pentru o persoană asigurată care și-a pierdut capacitatea de muncă din cauza unei boli sau a unei accidentări în termen de 30 de zile calendaristice de la data încetării activității în temeiul unui contract de muncă, funcționar sau altă activitate, în cursul căreia este supus asigurării sociale obligatorii, temporare. prestațiile de invaliditate sunt atribuite și plătite de către angajator la ultimul său loc de muncă sau de un organism teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

3. Pentru persoanele asigurate menționate la paragraful 3 din partea 2 a articolului 2 din prezenta lege federală, precum și pentru alte categorii de persoane asigurate în cazul încetării activității de către angajator în momentul în care persoana asigurată solicită prestații temporare invaliditate, sarcină și naștere, atribuirea și plata acestor prestații sunt efectuate de organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

4. Pentru atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, persoana asigurată depune un certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală în forma și în modul stabilite de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii de stat. și reglementarea legală în domeniul asigurărilor sociale obligatorii și pentru numirea și plata prestațiilor de către organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, de asemenea informații despre câștigurile (venituri) din care ar trebui să se calculeze beneficiul și documentele care confirmă perioada de asigurare determinată de organul executiv federal specificat.

5. Angajatorul plătește persoanei asigurate indemnizații de invaliditate temporară și de maternitate în modul stabilit pentru plata salariilor salariaților.

6. În cazurile de atribuire și plată a prestațiilor pentru invaliditate temporară, maternitate și naștere de către organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, prevăzute în părțile 2 și 3 ale prezentului articol, plata prestațiilor pentru invaliditate temporară, maternitate iar nașterea se face în suma stabilită direct de către organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, care a atribuit beneficiul specificat, sau prin serviciul poștal federal, credit sau altă organizație, la cererea beneficiarului.

Articolul 14. Procedura de calcul a indemnizaţiilor pentru invaliditate temporară, sarcină şi naştere

1. Indemnizațiile pentru invaliditate temporară și concediu de maternitate se calculează pe baza câștigului mediu al persoanei asigurate, calculat pentru ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii invalidității temporare sau concediului de maternitate.

2. Câștigurile, pe baza cărora se calculează indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, cuprind toate tipurile de plăți prevăzute de sistemul de remunerare, luate în considerare la determinarea bazei de impozitare conform unui singur impozitul social, creditat la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, în conformitate cu capitolul 24 din partea a doua Codul fiscal Federația Rusă. Câștigurile pentru calcularea indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere pentru asigurații care au intrat voluntar într-o relație de asigurări sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate includ veniturile pe care le-au primit, din care au fost plătite contribuții de asigurare la Asigurările Sociale. Fondul Federației Ruse în conformitate cu Legea federală „Cu privire la acordarea de prestații obligatorii de asigurări sociale cetățenilor care lucrează în organizații și întreprinzătorilor individuali care aplică regimuri fiscale speciale și anumitor alte categorii de cetățeni”.

3. Câștigul mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se determină prin împărțirea cuantumului câștigurilor acumulate pentru perioada specificată în partea 1 a prezentului articol la numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada pentru care salariul este luat în calcul. cont.

4. Cuantumul indemnizației zilnice pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se calculează prin înmulțirea câștigului mediu zilnic al persoanei asigurate cu cuantumul prestației stabilit ca procent din câștigul mediu în conformitate cu articolele 7 și 11 din prezentul regulament. Lege federala.

5. Cuantumul prestațiilor pentru invaliditate temporară și concediu de maternitate se determină prin înmulțirea cuantumului indemnizației zilnice cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de invaliditate temporară și concediu de maternitate.

6. Dacă valoarea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, calculată în modul stabilit de prezentul articol, depășește valoarea maximă a prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, stabilită în conformitate cu articolele 7 și 11 din prezenta lege federală , beneficiile specificate sunt plătite în sumele maxime specificate.

7. Specificul procedurii de calculare a prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, inclusiv pentru anumite categorii de asigurați, este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 15. Condiții de numire și plată a indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere

1. Angajatorul acordă indemnizații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere în termen de 10 zile calendaristice de la data la care persoana asigurată solicită aceasta cu documente necesare. Plata indemnizațiilor se efectuează de către angajator în ziua cea mai apropiată de atribuirea beneficiilor, stabilită pentru plata salariului.

2. Organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse, în cazurile prevăzute în părțile 2 și 3 ale articolului 13 din prezenta lege federală, atribuie și plătește prestații pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere în termen de 10 zile calendaristice de la data data la care asiguratul depune cererea corespunzatoare si documentele necesare .

3. Indemnizația pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere atribuită, dar neprimită în timp util de către asigurat, se plătește pe toată perioada trecută, dar nu mai mult de trei ani anteriori solicitării acesteia. O prestație care nu a fost primită de asigurat în întregime sau parțial din vina angajatorului sau a organismului teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse este plătită pentru întreaga perioadă trecută, fără nicio limitare.

4. Sumele indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere plătite în exces persoanei asigurate nu pot fi recuperate de la aceasta, cu excepția cazurilor de eroare contabilă și necinste din partea beneficiarului (depunerea documentelor cu informații intenționat incorecte, ascundere a date care afectează primirea prestațiilor și mărimea acesteia, alte cazuri). Reținerea se face în cuantum de cel mult 20 la sută din suma datorată persoanei asigurate pentru fiecare plată ulterioară a prestațiilor sau a salariului acestuia. Dacă plata indemnizațiilor sau a salariilor încetează, datoria rămasă se încasează în instanță.

5. Sumele acumulate ale prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, care nu sunt primite în legătură cu decesul persoanei asigurate, sunt plătite în modul stabilit de legislația civilă a Federației Ruse.

Articolul 16. Procedura de calcul a perioadei de asigurare pentru determinarea cuantumului prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere

1. Perioada de asigurare pentru determinarea cuantumului indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere (perioada de asigurare) include perioadele de muncă ale asiguratului în baza unui contract de muncă, serviciu civil de stat sau municipal, precum și perioadele altor activități în care cetăţeanul era supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.

2. Perioada de asigurare se calculează în ordine calendaristică. Dacă mai multe perioade socotite în perioada de asigurare coincid în timp, una dintre astfel de perioade se ia în considerare la alegerea persoanei asigurate.

3. Regulile de calcul și confirmare a perioadei de asigurare sunt stabilite de organul executiv federal care exercită funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale obligatorii.

Capitolul 5. PROCEDURA DE INTRARE ÎN VIGOARE A ACESTEI LEGI FEDERALE

Articolul 17. Păstrarea drepturilor dobândite anterior la determinarea cuantumului prestațiilor de invaliditate temporară și a duratei perioadei de asigurare

1. Stabilește că cetățenii care au început să lucreze în temeiul unui contract de muncă, activitate oficială sau de altă natură, în cursul căreia sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii, înainte de 1 ianuarie 2007 și care înainte de 1 ianuarie 2007 aveau dreptul de a beneficia de indemnizație de invaliditate temporară în o sumă (ca procent din câștigul mediu) care depășește valoarea prestațiilor (ca procent din câștigul mediu) datorată în conformitate cu această lege federală, prestațiile de invaliditate temporară sunt atribuite și plătite în aceeași sumă mai mare (ca procent din medie câștiguri) , dar nu mai mare decât valoarea maximă a prestațiilor de invaliditate temporară stabilită în conformitate cu prezenta lege federală.

2. În cazul în care durata perioadei de asigurare a persoanei asigurate, calculată în conformitate cu prezenta lege federală pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2007, se dovedește a fi mai mică decât durata experienței sale de muncă continue utilizată la acordarea prestațiilor de invaliditate temporară în în conformitate cu actele juridice de reglementare în vigoare anterior, pentru aceeași perioadă, durata perioadei de asigurare se consideră a fi durata experienței de muncă continue a persoanei asigurate.

Articolul 18. Aplicarea prezentei legi federale la evenimentele asigurate care au loc înainte și după data intrării în vigoare a acesteia

1. Prezenta lege federală se aplică evenimentelor asigurate care au loc după data intrării în vigoare a prezentei legi federale.

2. Pentru evenimentele asigurate care au avut loc înainte de ziua intrării în vigoare a prezentei legi federale, prestațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se calculează conform normelor prezentei legi federale pentru perioada ulterioară zilei intrării în vigoare a acesteia, dacă valoarea prestației calculată în conformitate cu această lege federală depășește valoarea prestațiilor datorate conform normelor legislației aplicabile anterior.

Articolul 19. Intrarea în vigoare a prezentei legi federale

2. De la 1 ianuarie 2007, actele legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse care prevăd condițiile, sumele și procedura de acordare a prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere cetățenilor care fac obiectul asigurării sociale obligatorii, se aplică în măsura în care: care nu contrazice această lege federală.

Presedintele
Federația Rusă
V. PUTIN

1. Atribuirea și plata indemnizațiilor de invaliditate temporară, a indemnizațiilor de maternitate și a indemnizațiilor lunare pentru îngrijirea copilului se efectuează de către asigurător la locul de muncă (serviciu, altă activitate) al persoanei asigurate (cu excepția cazurilor specificate în părțile 3 și 4 din acest articol).

2. În cazul în care persoana asigurată la momentul producerii evenimentului asigurat este angajată de mai mulți asigurați și în cei doi ani calendaristici anteriori a fost angajată de aceiași asigurați, indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere îi sunt atribuite și plătite de către asigurați pentru toate locurile de muncă (servicii, alte activități) și prestația lunară pentru îngrijirea copilului - asiguratul la un loc de muncă (serviciu, altă activitate) la alegerea persoanei asigurate și se calculează pe baza câștigului mediu determinat. în conformitate cu articolul 14 din această lege federală, pe durata muncii (serviciu, alte activități) de la asigurător care atribuie și plătește prestații.

2.1. Dacă persoana asigurată la momentul producerii evenimentului asigurat este angajată de mai mulți asigurați, iar în cei doi ani calendaristici anteriori a fost angajată de alți asigurați (alt asigurat), se atribuie și se plătesc prestații de invaliditate temporară, indemnizații de maternitate și indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului. acestuia de către asigurat la unul dintre ultimele locuri de muncă (serviciu, altă activitate) la alegerea persoanei asigurate.

2.2. În cazul în care persoana asigurată la momentul producerii evenimentului asigurat este angajată de mai mulți asigurați, iar în cei doi ani calendaristici anteriori a fost angajat atât de aceștia, cât și de alți asigurați (un alt asigurat), indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere sunt atribuite și plătite către el sau ea în conformitate cu partea 2 a acestui articol de către asigurat pentru toate locurile de muncă (serviciu, altă activitate) pe baza câștigurilor medii în timpul muncii (serviciu, altă activitate) cu asigurătorul care cesionează și plătește prestația sau în conformitate cu cu Partea 2.1 din prezentul articol de către asigurat pentru unul dintre ultimul loc de muncă (serviciu, altă activitate) la alegerea persoanei asigurate.

3. Persoana asigurată care și-a pierdut capacitatea de muncă din cauza unei boli sau a unei accidentări în termen de 30 de zile calendaristice de la data încetării activității în baza unui contract de muncă, funcționar sau altă activitate, în cursul căreia a fost supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, prestațiile temporare de invaliditate sunt atribuite și plătite de asigurat la ultimul său loc de muncă (serviciu, altă activitate) sau de către organul teritorial al asigurătorului în cazurile specificate în partea 4 a prezentului articol.

4. Persoanele asigurate menționate în partea 3 a articolului 2 din prezenta lege federală, precum și alte categorii de persoane asigurate în cazul încetării activității de către asiguratul în ziua în care persoana asigurată solicită prestații de invaliditate temporară, prestații de maternitate, prestații lunare pentru îngrijirea copilului sau dacă asiguratul îi este imposibil să le plătească din cauza insuficienței Bani pe conturile lui în organizatii de creditși aplicarea ordinului de debitare a fondurilor din contul prevăzut de Codul civil al Federației Ruse sau în cazul în care nu este posibilă stabilirea locației deținătorului poliței și a bunurilor sale, care pot fi supuse executării silite, în prezența unei hotărâri judecătorești care a intrat în vigoare legală prin care se constată neplata prestațiilor de către respectivul asigurat persoanei asigurate sau dacă în ziua în care asiguratul solicită prestațiile specificate în raport cu asiguratul, se desfășoară procedurile aplicate în cazul falimentului asiguratului, cesionarea și plata prestațiilor specificate, cu excepția prestațiilor de invaliditate temporară, plătite pe cheltuiala asiguratului în conformitate cu paragraful 1 partea 2 articolul 3 din prezentul regulament. Legea federală sunt îndeplinite de organul teritorial al asigurătorului.

5. Atribuirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere se efectuează pe baza unui certificat de incapacitate de muncă eliberat de o organizație medicală sub forma unui document pe hârtie sau (cu acordul scris al persoanei asigurate ) generat și postat în Sistem informatic asigurătorul sub forma unui document electronic semnat folosind o semnătură electronică calificată îmbunătățită de către un lucrător medical și o organizație medicală, dacă organizația medicală și titularul poliței sunt participanți la sistemul de schimb de informații în scopul generării unui certificat de incapacitate de muncă sub forma unui document electronic. Pentru atribuirea și plata acestor prestații, asiguratul depune o adeverință (certificate) cu privire la cuantumul câștigurilor din care trebuie calculată prestația de la locul (locurile) de muncă (serviciu, altă activitate) cu un alt asigurat (alți asigurați), și pentru numirea și plata beneficiilor specificate de către organismul teritorial al asigurătorului - un certificat (certificate) cu privire la valoarea câștigurilor din care ar trebui să fie calculat beneficiul și determinat de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare și implementare. politica de stat şi reglementarea juridică în domeniul muncii şi protectie sociala populație, documente care confirmă experiența în asigurare. Forma, procedura de eliberare și procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă, precum și procedura de generare a certificatelor de incapacitate de muncă sub forma unui document electronic sunt stabilite de organul executiv federal care exercită funcțiile de stat de dezvoltare și implementare. politică și reglementare legală în domeniul asistenței medicale, de comun acord cu organul executiv federal, care îndeplinește funcțiile de elaborare și implementare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul muncii și protecției sociale a populației, și cu Fondul de asigurări sociale din Federația Rusă. Procedura de interacțiune informațională între asigurător, asigurați, organizatii medicaleși instituțiile de expertiză medicală și socială ale statului federal pentru schimbul de informații în scopul generării unui certificat de incapacitate de muncă sub forma unui document electronic este aprobat de Guvernul Federației Ruse.

5.1. În cazurile specificate la punctele 2.1 și 2.2 ale prezentului articol, persoana asigurată, atunci când solicită prestații de invaliditate temporară, sarcină și naștere către asiguratul la unul dintre ultimele locuri de muncă (serviciu, altă activitate) la alegerea persoana asigurata, depune si o adeverinta (certificate) de la locul de munca (serviciu, alta activitate) cu un alt asigurat (alti asigurati) ca cesiunea si plata prestatiilor nu se efectueaza de catre acest asigurat.

6. Pentru a atribui și plăti o indemnizație lunară de îngrijire a copilului, asiguratul depune o cerere de numire a prestației specificate, un certificat de naștere (adopție) al copilului îngrijit și o copie a acestuia sau un extras din decizie. pentru a stabili tutela asupra copilului, un certificat de naștere (adopție, deces) al copilului anterior (copiilor) și copia acestuia, un certificat de la locul de muncă (de serviciu) al mamei (tatălui, ambilor părinți) a copilului din care să rezulte că ea (el, ei) nu folosește concediul pentru creșterea copilului și nu primește indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, iar dacă mama (tatăl, ambii părinți) copilului nu lucrează (nu servește) sau studiază cu normă întreagă în învățământul de bază programe în organizații care desfășoară activități educaționale, un certificat de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință (locul de ședere, reședința efectivă) al mamei (tatălui) copilului despre neprimirea alocațiilor lunare de îngrijire a copilului. Pentru atribuirea și plata unei indemnizații lunare de îngrijire a copilului, asiguratul depune și, dacă este necesar, o adeverință(e) cu privire la valoarea câștigurilor din care trebuie calculată prestația. Pentru a atribui și a plăti o alocație lunară pentru îngrijirea copilului în conformitate cu partea 4 a acestui articol, un certificat (informații) de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință (locul de ședere, reședința efectivă) a tatălui, mamei (ambelor părinți) a copilului despre neprimirea unei alocații lunare pentru îngrijirea copilului este solicitată de către asigurător de la organul executiv autorizat al entității constitutive a Federației Ruse, care are la dispoziție astfel de informații. Persoana asigurată are dreptul, din proprie inițiativă, să depună adeverința specificată pentru atribuirea și plata prestațiilor. Solicitarea interdepartamentală a asigurătorului de documente (informații) este trimisă în termen de trei zile calendaristice de la data primirii cererii de plată a indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului în conformitate cu partea 4 a acestui articol. Perioada de pregătire și trimitere de către organul executiv autorizat al unei entități constitutive a Federației Ruse a unui răspuns la cererea interdepartamentală specificată nu poate depăși cinci zile calendaristice de la data primirii cererii interdepartamentale de către organismele specificate.

7. O persoană asigurată angajată de mai mulți asigurători, atunci când solicită unuia dintre acești asigurători la alegerea sa pentru numirea și plata unei indemnizații lunare de îngrijire a copilului, împreună cu documentele prevăzute în Partea 6 a prezentului articol, depune o adeverință (certificate ) de la locul său de muncă (serviciu), alte activități) de la un alt asigurat (de la alți asigurați) că cesiunea și plata indemnizațiilor lunare de îngrijire a copilului nu se realizează de către acest asigurat.

7.1. Persoana asigurată, în locul certificatului original al cuantumului câștigului, din care trebuie calculate indemnizațiile pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, precum și indemnizațiile lunare de îngrijire a copilului, poate depune o copie a certificatului cuantumul câștigurilor, certificată în modul prescris.

7.2. În cazul în care persoana asigurată nu poate depune un certificat(e) cu valoarea câștigurilor din care trebuie calculată indemnizația de la locul (locurile) de muncă (serviciu, altă activitate) cu alt(i) asigurat(i) din cauza încetării activității de către acest asigurat (acești asigurați) sau din alte motive, deținătorul poliței care cesionează și plătește beneficii sau organismul teritorial al asigurătorului care cesionează și plătește prestații în cazurile specificate în părțile 3 și 4 din prezentul articol din prezenta lege federală, la cerere persoanei asigurate trimite o solicitare către organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse cu privire la furnizarea de informații privind salariile, alte plăți și remunerații ale persoanei asigurate de la asiguratul corespunzător (deținătorii de poliță corespondenți) pe baza informațiilor de la persoane (personalizate). ) înregistrarea în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie. Formularul cererii menționate a persoanei asigurate, forma și procedura de trimitere a cererii, formularul, procedura și termenele de depunere a informațiilor solicitate de către organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse sunt stabilite de organul executiv federal. exercitarea funcţiilor de elaborare a politicii de stat şi a reglementării legale în domeniul asigurărilor sociale.

8. Asiguratul plătește persoanei asigurate indemnizații de invaliditate temporară, indemnizații de maternitate și indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului în modul stabilit pentru plata salariilor (alte plăți, remunerații) către asigurați.

9. Plata indemnizaţiilor pentru invaliditate temporară, sarcină şi naştere, indemnizaţiile lunare de îngrijire a copilului în cazurile prevăzute la partea 4 a prezentului articol se efectuează în dimensiuni stabilite organul teritorial al asigurătorului care a atribuit beneficiile specificate, prin serviciul poștal federal, credit sau altă organizație, la cererea beneficiarului.

10. Informațiile privind atribuirea și plata către asigurați în cazurile prevăzute în partea 4 a prezentului articol, indemnizațiile de invaliditate temporară, indemnizațiile de maternitate și indemnizațiile lunare de îngrijire a copilului sunt afișate în Sistemul Informațional Unificat de Securitate Socială de Stat. Plasarea și primirea acestor informații în Sistemul unificat de informații privind securitatea socială se efectuează în conformitate cu Legea federală din 17 iulie 1999 N 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat”.

Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere și prestații lunare pentru îngrijirea copilului. Noi reguli pentru calcularea prestațiilor pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere și prestații lunare pentru îngrijirea copilului

Fonduri pentru plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical) pentru angajații permanenți și lucrătorii cu fracțiune de normă

Plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical) unui angajat permanent și lucrător extern cu fracțiune de normă

La plata unui certificat de incapacitate de muncă (concediu medical) unui angajat extern cu normă parțială din 2016, există unele particularități.

Procedura de calcul a câștigului mediu pentru plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical)

Restricții existente la plata certificatelor de incapacitate de muncă (concediu medical) de la 1 ianuarie 2016

Termenul limită de plată a certificatului de incapacitate de muncă (concediu medical)

Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006

Articolul 1.1. Legislația Federației Ruse privind asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea

Vă recomandăm alte articole

Relații monetare și de decontare internaționale Sistemul monetar mondial

Exemplu de cerere la fisc pentru recalcularea taxei de transport A sosit recalcularea taxei de transport