SSV m data scadenței formularului nou. Transmitem raportul la SZV. Calculul contribuțiilor

Noile termene limită pentru depunerea rapoartelor lunare SZV-M intră în vigoare în 2017. Acest articol oferă un tabel cu noi termene limită pentru trimiterea rapoartelor SZV-M personalizate. Dar care este termenul limită pentru depunerea SZV-M pentru decembrie 2016? Există un termen limită pentru transmiterea clarificărilor sau a corectării SZV-M? Să ne dăm seama.

Noi termene limită pentru livrarea SZV-M în 2017

Noile termene limită pentru depunerea rapoartelor lunare în formularul SZV-M vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2017. Acest lucru se datorează modificărilor la subclauza 2.2 din articolul 11 ​​din Legea federală din 04/01/1996 nr. 27-FZ. Începând de anul viitor, această normă va spune că rapoartele trebuie depuse cel târziu în data de 15 a lunii următoare perioadei de raportare.

În tabel prezentăm noile termene limită pentru finalizarea SZV-M în 2017.

Luna de raportare	Predată în 2017
decembrie 2016	Cel târziu pe 16 ianuarie (din moment ce 15 este duminică)
ianuarie 2017	Cel târziu pe 15 februarie
februarie 2017	Cel târziu pe 15 martie
martie 2017	Cel târziu pe 17 aprilie (din moment ce 15 și 16 sunt weekenduri)
aprilie 2017	Cel târziu pe 15 mai
mai 2017	Cel târziu pe 15 iunie
iunie 2017	Cel târziu pe 17 iulie (din moment ce 15 și 16 sunt weekenduri)
iulie 2017	Cel târziu pe 15 august
august 2017	Cel târziu pe 15 septembrie
septembrie 2017	Cel târziu pe 16 octombrie (din moment ce 15 este duminică).
octombrie 2017	Cel târziu pe 15 noiembrie
noiembrie 2017	Cel târziu pe 15 decembrie

Vă rugăm să rețineți că SZV-M pentru decembrie 2016 trebuie depus la noul termen limită. Acest lucru se datorează faptului că legiuitorii nu au prevăzut nicio prevedere tranzitorie în această parte. În consecință, noile termene limită se aplică pe deplin calculului decembrie.

Regula privind reprogramarea: un punct controversat

După cum se poate observa din tabelul de mai sus cu termenele de depunere a SZV-M în 2017, am amânat termenele de depunere a unor rapoarte din weekend-uri până în următoarele zile lucrătoare. Deci, de exemplu, SZV-M pentru decembrie 2016, în opinia noastră, poate fi depus până la 16 ianuarie 2017 (din moment ce 15 este duminică). Dar am făcut ceea ce trebuie? Această problemă, din păcate, este controversată.

Citeste si A devenit cunoscut cât de mult a câștigat Fondul de pensii din economiile de pensii ale rușilor

Cert este că în 2016, termenele limită de depunere a SZV-M au fost amânate din weekend sau sărbători în zile lucrătoare din mai multe motive:

• Partea 7 a articolului 4 din Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 prevedea că, dacă ultima zi a perioadei cade într-un weekend și (sau) o vacanță nelucrătoare, atunci sfârșitul perioadei este considerat a fi să fie în următoarea zi lucrătoare;
• Fondul de pensii al Rusiei, în scrisoarea sa din 07.04.2016 nr. 09-19/4844, a explicat că asigurații au dreptul de a fi ghidați de Legea federală din 24.07.2009 nr. 212-FZ și a amâna termenul limită de depunere. SZV-M până în următoarea zi lucrătoare.

Cu toate acestea, din 31 decembrie 2016, Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 își pierde forța. În consecință, de la această dată devin invalide și regulile privind amânarea termenelor de depunere a raportărilor personalizate (inclusiv SZV-M). Înseamnă asta că termenele limită pentru depunerea SZV-M în 2017 nu vor fi amânate din weekend (sau sărbători)?

În opinia noastră, regula privind reprogramarea ar trebui să se aplice în continuare în 2017. Justificarea pentru aceasta este articolul 193 din Codul civil al Federației Ruse, potrivit căruia „dacă ultima zi a perioadei cade într-o zi nelucrătoare, ziua expirării termenului este considerată a fi următoarea zi lucrătoare. urmând-o.” Considerăm că regulile de drept civil pot fi aplicate raporturilor juridice legate de depunerea de rapoarte personalizate.

Fondul de pensii nu a oferit încă explicații oficiale cu privire la posibilitatea amânării termenului de livrare a SZV-M până în 2017.

Metoda de livrare a SZV-M în 2017

Dacă SZV-M include 25 sau mai mulți „fizicieni” într-o lună, atunci deținătorul poliței (organizație sau întreprinzător individual) este obligat să prezinte rapoarte prin internet ca document electronic semnat cu o semnătură electronică calificată îmbunătățită. Dacă în raport există mai puțin de 25 de persoane, este permisă depunerea unui raport „în hârtie” (paragraful 3, alineatul 2, articolul 8 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ). Totodată, pentru SZV-M electronic și pe hârtie, termenele limită de depunere a SZV-M în 2017 sunt aceleași. Informațiile trebuie transmise cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare celei de raportare (indiferent de modalitatea de transmitere).

Citeste si SZV-M pentru aprilie 2018: data scadentă și modelul de formular

Responsabilitate pentru SZV-M în 2017

Ce se va întâmpla dacă termenele SZV-M sunt depășite în 2017? Există penalități pentru nedepunerea rapoartelor lunare până în a 15-a zi următoare lunii de raportare?
Da, există responsabilitate. Pentru nedepunerea în termenul prevăzut sau pentru transmiterea de informații incomplete și (sau) nesigure ca parte a raportului SZV-M, unui astfel de asigurat se aplică sancțiuni financiare în valoare de 500 de ruble în valoare de 500 de ruble pentru fiecare. persoană asigurată (articolul 17 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ).

În consecință, dacă ați întârziat depunerea SZV-M, de exemplu, pentru decembrie 2016 cu cel puțin o zi, iar raportul include 85 de persoane, atunci amenda pentru întârziere va fi de 42.500 de ruble (85 × 500).

În plus, din 2017, a fost introdusă o nouă amendă pentru încălcarea procedurii de transmitere a informațiilor - 1000 de ruble (articolul 17 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ). Adică, dacă în 2017 încălcați metoda de depunere a SZV-M și trimiteți, de exemplu, un raport pe hârtie în loc de un fișier electronic, atunci inspectorii de la Fondul de pensii al Federației Ruse pot amenda suplimentar organizația sau antreprenorul individual. În 2016, nu a existat deloc o astfel de amendă.

Ajustări ale SZV-M finalizate în 2017

• „iskhd” (inițial) – un raport prezentat pentru prima dată;
• „adițional” (suplimentar) – un raport care vă permite să completați informațiile transmise și acceptate anterior;
• „anulare” (anulare) – dacă trebuie să anulați informațiile transmise anterior incorect.

Totul este clar cu formele inițiale ale SZV-M (primar). În anul 2017, acestea trebuie depuse cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei de raportare. Cu toate acestea, în 2017, legislația încă nu prevede nimic despre termenele de depunere a formularelor suplimentare sau de anulare. Dar atunci, care este intervalul de timp pentru actualizarea rapoartelor SZV-M? Să încercăm să ne dăm seama cu un exemplu.

Exemplu.

Organizația a trecut SZV-M pentru decembrie 2016 pe 13 ianuarie 2017. Totuși, la 19 ianuarie 2017, contabilul a descoperit în mod independent că raportul nu includea în mod eronat o persoană care a fost angajată la sfârșitul lunii decembrie 2016 în baza unui contract de muncă. În acest sens, la 20 ianuarie, contabilul a depus la Fondul de pensii un raport SZV-M cu tipul „suplimentar” și a completat raportul deja depus cu informații de la angajatul acceptat.

Al 4-lea trimestru al anului 2018 se apropie de sfârșit, este timpul să ne pregătim pentru raportare, fără a uita de rapoartele lunare. Iată un tabel în care sunt termene de depunere a rapoartelor pentru trimestrul IV 2018, care sunt stabilite prin lege.

Am pregătit pentru tine un tabel convenabil cu termene limită și nume raportare fiscală, care oferă, de asemenea, link-uri către instrucțiuni pentru lucrul cu programul BukhSoft la completarea formularelor de raportare.

Utilizați calendarul personal al contabilului din programul BukhSoft. Aflați termenele limită actuale pentru depunerea rapoartelor, transferul impozitelor și contribuțiilor la asigurări, precum și plățile către angajați. Puteți crea un calendar pentru dvs. Apoi programul va trimite mementouri cu datele importante pe adresa ta de e-mail. Încercați-l gratuit:

Obțineți un calendar personal

Tabel de raportare pentru trimestrul IV 2018

Termenele limită de depunere a declarației (calcul)		Nume de raportare	Cine ar trebui să prezinte	Cum se completează folosind Bukhsoft
pe hârtie	electronic
Nu renunță	pana la 25.01.2019	Decontul de TVA pentru trimestrul 4 2018	Societățile plătitoare de TVA (inclusiv agenții fiscali de TVA) și persoanele enumerate la clauza 5 a art. 173 Codul Fiscal al Federației Ruse
până la 28 martie 2019 (organizațiile enumerate în clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse)	până pe 28 martie 2019	Declaratie de impozit pe venit pentru anul 2018	Companii pe OSN (când plătesc avansuri trimestriale)
până la 30.01.2019 (dacă numărul de angajați nu depășește 25 de persoane)	pana la 30.01.2019	Calculul primelor de asigurare pentru anul 2018	Toate companiile și întreprinzătorii individuali sunt plătitori de prime de asigurare
până la 21.01.2019 (dacă numărul de angajați nu depășește 25 de persoane)	pana la 21.01.2019	Formularul 4-FSS pentru 2018	Angajatorii* și asigurătorii de asigurări sociale obligatorii (organizații sau întreprinzători individuali cu certificat de asigurare, dar fără angajați)
până la 04.01.2018 (dacă numărul de angajați nu depășește 100 de persoane)	pana la 04.01.2019	Declaratie de impozit pe proprietate pentru anul 2018	Organizații care plătesc impozit pe proprietate**
până la 04.01.2019 (dacă numărul de angajați nu depășește 25 de persoane)	pana la 04.01.2019	Formularul 6-NDFL pentru 2018	Agenti fiscali pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice*
pana la 21.01.2019	pana la 21.01.2019	Declarație privind UTII pentru trimestrul IV 2018	Întreprinzători persoane fizice și companii - plătitori de impozit imputat
până la 21.01.2019 (dacă numărul de angajați nu depășește 100 de persoane)	pana la 21.01.2019	Declarație unică simplificată pentru 2018	Entitățile comerciale, îndeplinind concomitent condițiile clauzei 2 a art. 80 Codul fiscal al Federației Ruse	Depunem o declarație în absența activității în Bukhsoft Online
Nu renunță	pana la 21.01.2019	Jurnalul facturilor primite și emise pentru trimestrul 4 2018	Companii și întreprinzători individuali care nu sunt agenți fiscali pentru TVA, dar au primit sau au emis facturi cu TVA alocat în perioada de raportare	Predam Jurnalul de bord al facturilor primite si emise 2018

* Organizații, întreprinzători individuali și persoane fizice, plătitori care efectuează plăți și alte remunerații indivizii.
** Procedura de plată a impozitului pe proprietate este stabilită de autoritățile regionale din fiecare entitate constitutivă a Federației Ruse în mod individual, astfel încât plățile trimestriale într-o anumită regiune pot fi anulate, verificați această nuanță cu Serviciul Fiscal Federal.

Raportare lunară în trimestrul 4 2018

Când trimiteți rapoarte trimestriale, nu uitați de raportarea lunară pentru trimestrul 4 din 2018. Două tipuri de rapoarte sunt transmise lunar:

• Forma SZV-M;
• Declarație de impozit pe venit pentru plăți lunare în avans.

Informațiile din formularul SZV-M pentru octombrie, noiembrie și decembrie 2018 sunt transmise de către angajatorii care acționează în numele angajaților lor asiguraților, în Fond de pensie RF. Trebuie să raportați:

• pentru octombrie nu mai târziu de 15 noiembrie 2018;
• pentru noiembrie nu mai târziu de 17 decembrie 2018;
• pentru decembrie - nu mai târziu de 15 ianuarie 2019.

Procedura de completare și forma declarației privind impozitul pe venit au fost aprobate prin ordin al Serviciului Federal de Impozite din Rusia din 19 octombrie 2016 nr. ММВ-7-3/572. În funcție de faptul că societatea plătește avansuri la impozitul pe venit – trimestrial sau lunar – depinde de frecvența depunerii declarației corespunzătoare. Am indicat în tabel când să depunem declarația pentru anul 2018. În cazul plății lunare a avansurilor, declarația de impozit pe venit trebuie transmisă Fiscului cel târziu în data de 30 a lunii următoare perioadei precedente.

Vă dorim mult succes în campania de raportare bazată pe rezultatele trimestrului 4 din 2018, iar „Calendarul” convenabil din sistemul Bukhsoft Online vă va informa despre următoarea dată scadentă pentru trimiterea rapoartelor care trebuie generate de dvs. companie.

Formularul SZV-M trebuie să conțină informații despre angajații care lucrează pentru tine ca antreprenor sau pentru compania ta în baza unor contracte oficiale - de muncă, civile sau studențești. Contribuția nu depinde de faptul dacă societatea sau întreprinzătorul individual a desfășurat activități în perioada de raportare, în orice caz, trebuie să asigurați toți angajații și să furnizați informații despre aceștia Fondului de pensii. De asemenea, rețineți că SZV-M nu are o formă zero. Deci acest raport este obligatoriu pentru orice angajator:

• pentru organizațiile ruse și străine care operează în Federația Rusă și diviziile lor separate;
• pentru antreprenori;
• pentru specialiștii care desfășoară activități de detectiv, avocat sau notar, dacă în personal sunt angajați.

Antreprenorii care operează fără angajați nu iau SZV-M. Nu este nevoie să includeți date personale în raport. (Clauza 2.2 din art. 11 din Legea din 01.04.96 nr. 27-FZ).

Începând cu martie 2018, un director trebuie să fie inclus în SZV-M dacă este singurul participant și proprietar al proprietății organizației.

Termenele limită pentru finalizarea SZV-M în 2019

Datele trebuie transmise lunar. Dacă asiguratul dorește, de exemplu, să trimită informații la Fondul de pensii al Rusiei pentru octombrie, atunci acest lucru trebuie făcut înainte de 15 noiembrie - această nouă dată este definită în paragraful 2.2 al articolului 11 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ. Dacă a 15-a zi a lunii (după luna de raportare) se încadrează într-un weekend, atunci scadența se prelungește până în prima zi lucrătoare ulterioară.

Datele exacte pentru depunerea SZV-M și alte rapoarte în 2019 pot fi găsite în calendarul nostru contabil. Termenele limită pentru depunerea rapoartelor pentru 2019, inclusiv în weekend:

• pentru ianuarie - până pe 15 februarie;
• pentru februarie - până pe 15 martie;
• pentru martie - până pe 15 aprilie;
• pentru aprilie - până pe 15 mai;
• pentru mai - până pe 17 iunie;
• pentru iunie - până pe 15 iulie;
• pentru iulie - până pe 15 august;
• pentru august - până pe 16 septembrie;
• pentru septembrie - până pe 15 octombrie;
• pentru octombrie - până pe 15 noiembrie;
• pentru noiembrie - până pe 16 decembrie;
• pentru decembrie - până pe 15 ianuarie 2019.

Filialele regionale ale Fondului de pensii din Rusia pot stabili programe pentru depunerea rapoartelor pentru companii. Astfel de programe sunt disponibile în regiunile autonome Vladimir, Novosibirsk și Evreiesc. Cei care depun un raport pe hârtie ar trebui să acorde o atenție deosebită programului. Fondul de pensii al Rusiei consideră că acest lucru îi salvează pe oamenii de afaceri de la cozi. Nu există nicio amendă pentru încălcarea programului departamentului - principalul lucru este să raportați înainte de 15.

Raportul trebuie depus până pe 15, dar legea permite ca acest lucru să se facă înainte de termen. Cu toate acestea, nu puteți trimite raportul înainte de sfârșitul lunii de raportare. În caz contrar, Fondul de Pensii va trimite un protocol negativ. Acest lucru este necesar pentru a evita un raport incomplet: depuneți raportul pe 25 octombrie și angajați un alt angajat în ultimele zile ale lunii.

Cum și unde să luați SZV-M în 2019?

Regula a rămas neschimbată din 2016. Dacă o companie sau un antreprenor individual are 25 de angajați sau mai mult, raportul trebuie depus în format electronic cu semnătură electronică. Dacă mai puțin de 25, puteți trece pe hârtie. Pentru ambele opțiuni, termenele limită sunt aceleași - până în data de 15 a lunii următoare celei de raportare. Pentru un formular de raport incorect, veți fi amendat cu 1.000 de ruble, așa că nu uitați să treceți la format electronic atunci când vă angajați al douăzeci și cincilea angajat. În Kontur.Accounting, puteți genera automat un SZV-M electronic și îl puteți trimite rapid dacă datele despre angajați au fost introduse anterior în sistem.

SZV-M trebuie depus la locul de reședință al antreprenorului individual sau la locul de înregistrare a companiei. Dacă organizația are divizii separate cu angajați, trimiteți un raport la locul în care este înregistrată divizia.

Cum și când să ajustați SZV-M în 2019?

Ca răspuns la raportul SZV-M, vi se poate trimite o notificare cu un cod de eroare de 50, 20 sau 30. Codul 50 înseamnă că raportul nu a fost acceptat. Codul 30 și 20 - care este parțial acceptat. În total, Fondul poate identifica 14 erori, acestea sunt enumerate în Tabelul 7 din Hotărârea Consiliului de Pensii din 7 decembrie 2016. nr. 1077p.

Fiecare eroare are propriile reguli de corectare. Ca răspuns la eroarea 50, trebuie să trimiteți din nou raportul, iar pentru deficiențele identificate prin codurile 20 și 30, să trimiteți un raport suplimentar. Pentru a corecta eroarea, aveți la dispoziție 5 zile lucrătoare de la data primirii notificării.

Rapoartele SZV-M sunt împărțite în trei tipuri: inițiale (cod „iskhd”), suplimentare (cod „adăugați”) și anulare (cod „anulați”). Se depune pentru prima dată cel inițial, cel suplimentar – dacă după depunerea celui inițial au existat modificări care trebuie luate în considerare în raport, iar cel anulat – dacă ați greșit și doriți să anulați raportul .

Pentru a corecta codul de eroare 30, trimiteți mai întâi un formular de anulare pentru acei angajați pentru care au existat erori în raport. Informațiile trebuie să fie în forma sa originală (cu erori). Și apoi trimiteți un formular suplimentar pentru acești angajați cu informații corectate.

Pentru a corecta codul de eroare 20 (TIN incorect), trimiteți un formular suplimentar cu numărul de contribuabil corectat.

Fiți atenți când vă scrieți raportul. De la 1 octombrie 2018, regulile conform cărora informațiile din raport trebuie corectate s-au schimbat din nou.

Dacă Fondul de Pensii vă trimite o notificare de eroare, puteți depune un raport suplimentar în termen de 5 zile numai pentru acei angajați enumerați în notificare. Nu contează cine a găsit eroarea primul - tu sau Fundația. Pentru fiecare angajat pentru care nu au fost transmise date, veți fi amendat cu 500 de ruble. În plus, directorul poate primi și o amendă - de la 300 la 500 de ruble.

Ce secțiuni sunt incluse în SZV-M în 2019?

Există patru secțiuni în total în raport. Ce ar trebui sa contina?

• Sectiunea 1: aici se introduc detaliile asiguratului: numele organizatiei, numarul de inregistrare al organizatiei in Fondul de pensii, INN, KPP.
• Sectiunea 2: informații despre perioada de raportare.
• Secțiunea 3: Selectați tipul de formular (original, suplimentar sau anulare).
• Secțiunea 4: se introduc informatii despre toti angajatii asigurati - nume complet, SNILS si INN.

Trimiteți SZV-M în serviciul Kontur.Accounting. Serviciul va completa singur raportul și îl va verifica înainte de a-l trimite. Raportați online, faceți contabilitate în Kontur.Contabilitatea, plătiți salariile, faceți schimb de documente electronice cu contrapărțile și controlați finanțele companiei direct în serviciu. Prima lună de funcționare este gratuită pentru toți utilizatorii noi!

Întreprinzătorii individuali, precum și organizațiile, trebuie să depună un raport în formularul SZV-M. Obligația de a depune acest document lipsește doar pentru antreprenorii individuali care nu folosesc forță de muncă angajată.

Toți angajații trebuie să fie incluși în SZV-M, indiferent dacă sunt în concediu sau concediu de maternitate.

În acest articol vom afla termenele limită de depunere a SZV-M pentru luna mai 2019 și dacă este posibilă depunerea SZV-M înainte de termen și sub ce formă.

SZV-M pentru mai 2019: termenul limită de depunere a documentelor

Termenul limită pentru depunerea SZV-M pentru luna mai 2019 este 15 iunie 2019. Dar, deoarece această zi cade sâmbătă, data scadentă este amânată în prima zi lucrătoare după scadență, stabilit prin lege. Prin urmare, puteți depune raportul până pe 17 iunie inclusiv. Termenul limită de depunere a documentului este același atât pentru organizații, cât și pentru antreprenorii individuali. 17.06.2019, conform calendarului de producție pe anul 2019.

Datorită faptului că nu au fost încă introduse noi termene limită de depunere a raportului SZV-M, este necesar să se respecte termenele anterioare pentru depunerea acestui document. În special, raportul trebuie depus cel târziu în a 15-a zi a lunii următoare perioadei de raportare.

Vă rugăm să rețineți că, dacă raportul este depus după 17 iunie 2019, deținătorului poliței pot fi impuse penalități. Organizațiile și antreprenorii individuali care nu prezintă documentul la timp se vor confrunta cu o amendă de 500 de ruble pentru fiecare angajat care a fost menționat în raportul pentru perioada mai 2019.

SZV-M pentru mai 2019: este posibil să-l treci mai devreme?

Poate apărea o situație în care contabilul va trebui să prezinte documentul în avans (de exemplu, dacă contabilul organizației pleacă în vacanță după Anul Nou sau dintr-o serie de alte motive). Legislația actuală nu interzice depunerea formularului SZV-M înainte de data scadentă, dar este necesar să se respecte termenele stabilite.

Vă reamintim că raportul trebuie depus la Fondul de pensii al Rusiei în forma aprobată prin Rezoluția Consiliului de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse nr. 83p din 1 februarie 2016.

Acest lucru se poate face în prealabil, în mai 2019, fără a aștepta termenul limită de depunere a documentului - 17 iunie 2019.

Trebuie avut în vedere faptul că, dacă raportul SZV-M este depus în mai 2019 pentru mai 2019, există posibilitatea ca documentul să necesite clarificări în viitor (de exemplu, un nou angajat a fost angajat după depunerea SZV-M). formular - 31.05 .2019). Raportul corectiv va trebui depus la Fondul de pensii cel târziu până la 17 iunie 2019.

În plus, chiar dacă raportul a fost depus la timp, dar nu toți angajații organizației sau antreprenorul individual sunt indicați în acesta, atunci în acest caz, poate fi aplicată o amendă de 500 de ruble pentru fiecare angajat care nu este inclus în SZV-M. raport. De asemenea, se prevede o amendă de aceeași sumă pentru includerea de informații și detalii incorecte în raport.

Demn de avut în vedere că în conformitate cu Ordinul Fondului de pensii nr.1077p din 7 decembrie 2016, formular electronic Raportul SZV-M oferă o perioadă de raportare, care trebuie să fie egală cu o lună sau mai puțin.

Astfel, o organizație poate depune un raport timpuriu în mai pentru mai sau în iunie pentru iunie 2019. Dar pentru iunie 2019, nu va fi posibilă depunerea documentului în mai 2019. Organizația sau antreprenorul individual va primi un răspuns că protocolul este eronat.

Acest lucru se datorează faptului că în Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse nr. 1077p din 7 decembrie 2016 (Tabelul 7) sunt codificate unele erori (de exemplu, codul „50”). Ca urmare, se primește un răspuns că documentul nu a fost acceptat și o indicație că este necesară retrimiterea raportului SZV-M. Adică raportul este considerat neacceptat și va trebui să depuneți din nou formularul.

Pentru a rezuma, observăm că este posibil să se depună raportul SZV-M în martie 2019 pentru martie 2019 în avans, dar trimiterea unui raport, de exemplu, în mai pentru iunie 2019 este inacceptabilă.

Acest lucru ar putea fi de asemenea util:

Sunt informațiile utile? Spune-le prietenilor și colegilor tăi

Dragi cititori! Materialele site-ului sunt dedicate modalităților tipice de rezolvare a problemelor fiscale și juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă doriți să aflați cum să vă rezolvați problema specifică, vă rugăm să ne contactați. Este rapid și gratuit! Poti consulta si telefonic: MSK - 74999385226. Sankt Petersburg - 78124673429. Regiuni - 78003502369 ext. 257

Termenul limită de depunere a rapoartelor pentru trimestrul 3 2017 este amânat din cauza weekendurilor. Consultați tabelul pentru termenele limită exacte pentru transmiterea rapoartelor.

În octombrie, companiile vor începe să trimită rapoarte pentru trimestrul 3 din 2017. Termenele de livrare depind de weekend și sărbători. Deci, dacă termenul limită scade într-un weekend, atunci compania poate raporta în următoarea zi lucrătoare (clauza 7, articolul 6.1 din Codul fiscal al Federației Ruse). De asemenea, procedura de depunere a rapoartelor pentru trimestrul 3 2017 depinde de numărul de salariați. De exemplu, pentru impozitul pe venit trebuie să vă concentrați pe numărul mediu de angajați pentru anul trecut. Dacă sunt mai mult de 100 de persoane, atunci organizația are dreptul de a raporta doar electronic.

Termenele exacte de depunere a rapoartelor pentru trimestrul 3 2017 le veți găsi într-un singur tabel. Sau descărcați ghidul ca să nu pierdeți nimic. În tabel puteți vedea și sub ce formă trebuie să raportați și sub ce formă.

Trimiteți rapid și liber rapoarte electronice către oficiu fiscal, PFR, FSS și Rosstat puteți cu ajutorul Sistemului GlavAccountant.

Termenele limită de depunere a rapoartelor pentru trimestrul 3 2017

Termen limită	Tipul de raportare	Cine închiriază	Care este formularul de raportare aprobat?	Unde să-l ia	În ce formă ar trebui să trimit?
		Asigurații			Pe hârtie sau în
		Asigurații			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă informațiile sunt transmise pentru 25 sau mai mulți angajați (articolul 8 din Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996).
		Utilizatorii subsolului			Pe hârtie sau în
		Asigurații			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă informațiile sunt transmise pentru 25 sau mai mulți angajați (articolul 8 din Legea federală nr. 27-FZ din 1 aprilie 1996).
		Firme care nu aveau nicio mișcare de bani în bancă sau în casa de marcat și nici nu aveau obiecte de impozitare.			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Asigurații al căror număr mediu de angajați pentru anul 2016 este mai mic de 25 de persoane			Pe hârtie
		Expeditori, intermediari, dezvoltatori			În formă electronică (clauza 5.2 din articolul 174 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
		Companiile care folosesc corp de apa			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Companii și antreprenori care folosesc imputarea			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Organizații care produc, cumpără și furnizează alcool etilic, alcool și produse care conțin alcool		Rosalkogolregulirovanie	Electronic
		Asigurații al căror număr mediu de angajați în 2016 este de peste 25 de persoane			Electronic
		plătitori de TVA Agenții fiscali Companiile care nu sunt plătitoare de impozite sau sunt scutite de impozit Contribuabilii cu tranzacții care nu sunt supuse impozitării
		Agenții fiscali care nu sunt plătitori sau sunt scutiți de impozit			Pe hârtie În formă electronică (clauza 5 a articolului 174 din Codul fiscal al Federației Ruse)
		Plătitorii de accize. Excepție: plătitorii care dețin un certificat pentru operațiuni cu benzină directă și (sau) un certificat pentru operațiuni cu alcool etilic denaturat			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
					Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Companii și antreprenori care plătesc beneficii angajaților			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru perioada anterioară de facturare (raportare) este mai mare de 25 de persoane (clauza 10 a articolului 431 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Plătitorii de impozit pe venit a căror perioadă de raportare este primul trimestru, jumătate de an și nouă luni			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Contribuabilii care calculează avansurile lunare pe baza profiturilor efective primite			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Companii care au active fixe în bilanț	Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 24 noiembrie 2011 nr. ММВ-7-11/895 Ordinul Serviciului Fiscal Federal al Rusiei din 31 martie 2017 Nr. ММВ-7-21/271		Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Rezidenți			Pe hârtie
		Agenții fiscali			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă plata este depusă pentru 25 de persoane sau mai mult (clauza 2 a articolului 230 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Utilizatorii subsolului			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Utilizatorii subsolului			Pe hârtie sau în în format electronic
		Contribuabilii care dețin un certificat pentru operațiuni cu benzină directă și (sau) un certificat pentru operațiuni cu alcool etilic denaturat			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).
		Contribuabilii care dețin un certificat pentru operațiuni cu benzină directă și (sau) un certificat pentru operațiuni cu alcool etilic denaturat			Pe hârtie sau în în format electronic. A doua metodă este obligatorie dacă numărul mediu de angajați pentru 2016 depășește 100 de persoane, precum și companii noi cu mai mult de 100 de angajați (clauza 3 a articolului 80 din Codul fiscal al Federației Ruse).

SZV-M

Toți angajatorii trebuie să depună formularul SZV-M. Este lunar. Documentul trebuie trimis la Fondul de Pensii cel târziu în data de 15 a lunii următoare celei de raportare. Puteți vedea termenele exacte de depunere a rapoartelor pe SZV-M pentru trimestrul 3 2017 în tabel.

Formularul se depune tuturor persoanelor asigurate. Acestea includ:

• angajații cu care societatea a încheiat un contract de muncă;
• executorii în baza contractelor civile, dacă se acumulează remunerație prime de asigurare(scrisoare PFR din 27 iulie 2016 Nr. LCH-08-19/10581).

Pe lângă fond, compania emite și o copie a informațiilor către angajat. Perioada este de cinci zile calendaristice de la data la care angajatul a solicitat informații. Cu toate acestea, nu merită să faceți o copie a întregului SZV-M. La urma urmei, conține datele personale ale tuturor angajaților și nu poate fi dezvăluit terților. Pentru a nu încălca această regulă, puteți face un extras din raport, pe care contabilul îl va emite.

Calculul contribuțiilor

Toți asigurații depun calculele trimestrial, indiferent de forma juridică. Prin urmare, trebuie să raportați:

• organizații;
• divizii separate, dacă ei înșiși plătesc remunerație angajaților;
• antreprenori individuali.

Calculul se depune cel târziu în data de 30 a lunii următoare perioadei de raportare (decontare). Dacă întârziați, autoritățile fiscale vor emite o amendă - 5% din valoarea contribuțiilor, dar cel puțin 1000 de ruble. (Articolul 119 din Codul Fiscal al Federației Ruse). Acesta va trebui plătit în trei plăți separate - către un KBK separat, în funcție de tipul de contribuție.

Când completați calculul, verificați BCC-ul pe care l-ați introdus în secțiunea 1. Dacă faceți o greșeală, acumulările și plățile pentru cele șase luni din baza de date de inspecție vor apărea pe diferite carduri personale. Și acest lucru va cauza restanțe și penalități. Pentru a corecta eroarea, va trebui să trimiteți o actualizare.

4-FSS

Toate organizațiile și antreprenorii trebuie să depună plăți în conformitate cu Formularul 4-FSS dacă plătesc salariaților remunerație din care se calculează contribuțiile la asigurările obligatorii de sănătate. asigurări sociale(Clauza 1, articolul 24 din Legea federală din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ).

Din 9 iulie 2017 se folosește o nouă formă de calcul a contribuțiilor pentru accidentări. FSS a făcut trei modificări (ordinul din 7 iunie 2017 nr. 275):

1. un câmp nou a apărut pe pagina de titlu. Dar trebuie să-l completezi numai dacă -entitate din sectorul public;
2. o nouă linie 1.1 a fost introdusă în tabelul 2 al calculului. Se completează de către societățile succesoare cărora le-a fost transferată datoria altui asigurat după reorganizare sau datoria unei divizii separate a fost radiată;
3. Tabelul 2 a fost completat cu rândul 14.1. Este utilizat de companiile succesoare care au primit datoria Fondului față de asiguratul după reorganizarea sau radierea unei diviziuni.

6-NDFL

Toți agenții fiscali trebuie să prezinte calcule 6-NDFL (clauza 2 a articolului 230 din Codul fiscal al Federației Ruse). Acestea sunt organizații și antreprenori care plătesc venituri în baza contractelor de muncă sau remunerații în baza contractelor de drept civil.

Dacă nu ați acumulat beneficii ale angajaților în trimestrul 3 al anului 2017, atunci nu este necesar să depuneți un calcul. Dacă a existat cel puțin o acumulare, atunci 6-NDFL va trebui completat și trimis. Și nu contează dacă ai transferat banii către angajat sau nu.

Calculul constă dintr-o pagină de titlu și două secțiuni:

• secțiunea 1 „Indicatori generalizați”;
• Secțiunea 2 „Date și sume ale veniturilor efectiv încasate și reținute din impozitul pe venitul personal.”

Secțiunea 1 se completează cu un total cumulat. Secțiunea 2 oferă informații numai pentru ultimele trei luni.

Declaratie de TVA

Declarațiile de TVA sunt depuse de companii care sunt plătitoare de TVA sau agenți fiscali. Cei care utilizează regimuri speciale trebuie să raporteze și dacă:

• mărfuri importate;
• a emis o factură cu TVA către cumpărător;
• au condus afaceri comune în simple parteneriate, sunt administratori sau concesionari.

Inspectorii au început să descopere noi erori periculoase în declarațiile de TVA. Autoritățile fiscale ne-au spus despre ele, iar noi vi le împărtășim. Deci, ce greșesc contabilii:

1. Ei uită să introducă suma taxei. Furnizorii fac această greșeală în secțiunea 9 din declarație. Acestea indică facturile și toți indicatorii de pe ele, cu excepția sumei TVA.
2. Intermediarul nu este specificat. Acest lucru se aplică companiilor care achiziționează bunuri sau servicii prin agenți comisionari sau agenți. Acţionează în numele lor. Din greșeală, contabilul cumpărătorului uită să includă TIN/KPP al intermediarului în carnetul de achiziții. Din acest motiv, programul Federal Tax Service nu poate verifica deducerea, iar inspectorii cer clarificări.
3. Înregistrați o factură atunci când proprietatea este transferată capitalul autorizat. O societate care transferă proprietatea către capitalul autorizat trebuie să restabilească TVA-ul. Contabilul trebuie să arate tranzacția în registrul de vânzări. Acest lucru se face de obicei prin înregistrarea unei facturi pentru proprietate. Aceasta nu este o eroare critică, ci un defect. Motivul este că destinatarul proprietății înregistrează în carnetul de achiziție nu o factură, ci un certificat de acceptare. Prin urmare, programul fiscal vede discrepanțe. Pentru a evita litigiile, autoritățile fiscale recomandă înregistrarea actului în cartea de vânzări (scrisoarea Serviciului Federal de Taxe din Rusia din 5 aprilie 2017 nr. 15-3-03/125).

Impozit pe venit

Declarația de impozit pe venit trebuie întocmită de către:

• Organizațiile rusești care folosesc sistem comun impozitare și sunt plătitori de impozit pe venit (clauza 1.1 din Procedura aprobată prin ordin al Serviciului Federal de Taxe al Rusiei din 19 octombrie 2016 nr. ММВ-7-3/572);
• organizații care sunt agenți fiscali pentru impozitul pe venit; organizații care sunt participanți responsabili în grupuri consolidate de contribuabili;
• organizații cu regimuri speciale care îndeplinesc atribuțiile agenților fiscali (clauza 2 din articolul 346.11, clauza 3 din articolul 346.1 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Momentul raportării impozitului pe venit depinde de modul în care compania calculează impozitul pe venit: lunar pe baza profiturilor reale sau de patru ori pe an pe baza profiturilor din trimestrul precedent. În primul caz, declarația se depune cel târziu pe data de 28 a lunii următoare. În al doilea caz - trimestrial nu mai târziu de 28 de zile de la sfârșitul trimestrului.