पगार कार्ड बँक खाते आहे का? बँक खाते "पगार. ठेव कार्यक्रमांची वैशिष्ट्ये

योग्य संस्थेकडे पैसे सोपवण्यापूर्वी, ग्राहकांना कोणत्या प्रकारची Sberbank कार्ड खाती आहेत यात रस असतो. त्यांचे पैसे व्यवस्थापित करण्याच्या सोयीसाठी, बँक वापरकर्त्यांना वेगवेगळी खाती तयार करण्याची ऑफर देते. अशी अनेक चिन्हे आहेत जी आम्हाला त्यांना एका किंवा दुसर्या श्रेणीमध्ये वर्गीकृत करण्यास अनुमती देतात.

चालू खाते

वर्तमान 18 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या (वैयक्तिक), राज्य किंवा ना-नफा संस्था असलेल्या कोणत्याही नागरिकांसाठी उपलब्ध आहे. हे नफा कमावण्याशी संबंधित नसलेल्या वैयक्तिक गरजांसाठी उघडले आहे. ठराविक अमलात आणण्यासाठी वापरले जाते बँकिंग ऑपरेशन्स:

• वेतन आणि निवृत्ती वेतन;
• विमा आणि सामाजिक शुल्क भरणे (पोषण, फायदे);
• खात्याशी लिंक केलेले कार्ड खरेदी करणे, आणि म्हणूनच, खरेदीसाठी पैसे देण्याची क्षमता;
• कॅशिंग पैसा;
• शिपमेंट पैसे हस्तांतरण.

चालू खात्याची सोय अशी आहे की बँक क्लायंटला त्याच्या निधीमध्ये त्वरित प्रवेश मिळतो. नेहमी उपलब्ध असणारे स्टोरेज म्हणून संस्था त्याचा वापर करतात. जेव्हा मोठ्या रकमेचा भरणा केला जातो तेव्हा त्याचा वापर केला जातो, उदाहरणार्थ, रिअल इस्टेट किंवा कार खरेदी करताना. शिल्लकवरील व्याजाची गणना पैशाचा पुरवठादिले नाही. ऑर्डर किंवा Sberbank कॅश डेस्कद्वारे पुन्हा भरपाई केली जाते. रूबलमध्ये किंवा आवश्यक असल्यास, दुसर्या चलनात उघडते. त्याच्या वापरासाठी कोणतेही शुल्क आकारले जात नाही.

प्रत्येक प्रकारचे बँक खाते विशिष्ट हेतूसाठी डिझाइन केलेले आहे

जमा खाते

तात्पुरते पैसे वाचवण्यासाठी सेवा देते. क्लायंट आणि बँक यांच्यात एक करार केला जातो, ज्यामध्ये खात्याचे नाव नमूद केले जाते, किती कालावधीसाठी निधी जमा केला जातो आणि कोणत्या टक्केवारीत. संस्था जमा केलेले पैसे परत करण्याचे आणि निर्दिष्ट कालावधी संपल्यानंतर मान्य व्याज भरण्याचे वचन देते. ठेव एक प्रकार आहे निष्क्रिय उत्पन्न, कमी जोखमीसह गुंतवणूक.ठेवीचा कालावधी वाढल्याने व्याजदर वाढतो.

ठेव विभागली आहे:

1. तातडीचे.जेव्हा एखादी ठेव दीर्घ काळासाठी उघडली जाते (1 वर्षापासून). ग्राहक या वेळेनंतरच बचत काढू शकतो.
2. पोस्ट रेस्टेंट.या प्रकरणात, ठेव उघडण्याची वेळ परिभाषित केलेली नाही. ठेवीदार कोणत्याही मान्य वेळी आपली बचत काढू शकतो. म्हणून व्याज दरलहान निहित आहे.

ठेव ठेवी मोठ्या प्रमाणात नफा आणत नाहीत, परंतु ते तुम्हाला लक्षणीय तोटा न करता महागाईमध्ये टिकून राहण्याची परवानगी देतात. आवश्यक असल्यास, क्लायंट कराराच्या समाप्तीपूर्वी त्याचे पैसे काढू शकतो, परंतु या प्रकरणात तो व्याजाचा काही भाग गमावेल किंवा दंड भरेल.

खाते पडताळणी

नॉन-कॅश पेमेंटसाठी संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे उघडलेले. च्या साठी:

• कंपनीच्या मालाच्या विक्रीतून उत्पन्नाचे हस्तांतरण, कामाची कामगिरी;
• पुरवठादारांसह समझोता;
• बँकेकडून कर्ज खरेदी करणे;
• देयके भरणे.

निधी रोख आणि नॉन-कॅश स्वरूपात जमा केला जातो.

कार्ड खाते

जेव्हा बँक क्लायंट ऑपरेटरशी संपर्क न करता त्याचे पैसे काढू शकतो तेव्हा कार्ड प्रकारचे खाते असते. तो आधीच बांधला आहे वैध कार्ड- डेबिट किंवा क्रेडिट. कार्डवरील क्रमांक खाते क्रमांकाशी जुळत नाही. त्याचा मालक इंटरनेटद्वारे खरेदीसाठी पैसे देऊ शकतो, पैसे देऊ शकतो सार्वजनिक सुविधा, बदल्या करा.

Sberbank पगार कार्ड खाते

पगार घेणार्‍या प्रत्येक कर्मचार्‍याला त्याच्या खात्याचा तपशील दिला जातो. कार्डमध्ये 16-अंकी क्रमांक आहे, जो समोरच्या बाजूला दिसतो आणि त्याचा वापर निधीसह काम करण्यासाठी केला जातो. बँक टर्मिनल, मोबाइल बँकिंग, ऑनलाइन. कोणत्या प्रकारचे सॅलरी कार्ड खाते शोधणे कठीण नाही. वैयक्तिक (वर्तमान) - ज्या खात्याशी पगार कार्ड "लिंक केलेले" आहे.

सेटलमेंट - कायदेशीर अस्तित्वासाठी उघडते. आवश्यक असल्यास, ते एखाद्या कर्मचार्यासाठी उघडले जाऊ शकते ज्याला कंपनीचा निधी खर्च करणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ, कार देखभाल किंवा जाहिरातीवर.

वैयक्तिक खात्यात अनेक कार्डे जोडण्याची परवानगी आहे.

जर ते हरवले किंवा निरुपयोगी झाले, तर दुसरे जारी केले जाते, वैयक्तिक खाते तसेच राहते आणि निधी सुरक्षित असतो.

तुम्ही तुमची नोकरी सोडल्यावर, तुम्हाला यापुढे कार्डची गरज नाही आणि ते बंद करू शकता. हे करण्यासाठी, आपल्याला Sberbank च्या कोणत्याही शाखेत येण्याची आणि बंद करण्याबद्दल विधान लिहिण्याची आवश्यकता आहे. कार्ड नष्ट झाले आहे, उर्वरित आर्थिक संसाधनेपैसे काढले जातात किंवा दुसर्‍या खात्यात हस्तांतरित केले जातात.

ठेव खाते तुम्हाला निष्क्रिय उत्पन्न प्राप्त करण्यास अनुमती देते

चालू आणि ठेव खात्यातील फरक

फरक ते करत असलेल्या कामांमध्ये दिसून येतो. प्रथमची उपस्थिती आपल्याला निधी हस्तांतरित करण्यास आणि द्रुतपणे काढण्याची परवानगी देते. परंतु या खात्याच्या मालकीमुळे नफा मिळत नाही. दुसरा खरेदी आणि पेमेंटसाठी हेतू नाही; ते आपल्याला व्याज जमा करून विशिष्ट कालावधीसाठी पैसे वाचविण्याची परवानगी देते. ठेवीदाराला त्याच्या पैशाची झटपट उपलब्धता नसते.

खाते उघडण्याचे आणि सर्व्हिसिंगचे मुद्दे रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे नियंत्रित केले जातात. हे व्यवसाय उघडताना वित्तीय संस्था आणि त्याच्या क्लायंटचे सहकार्य कायदेशीररित्या निर्धारित करते आणि करार पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

चालू खाते उघडल्यानंतर, सेटलमेंट व्यवहार सुरळीतपणे पार पाडण्यासाठी ठेवीदारावर वित्तीय संस्थेची जबाबदारी असते. विषयाने, त्याच्या नावावर खाते उघडल्यानंतर, त्यात कोणत्याही रकमेमध्ये निधी जमा करण्याचा आणि खर्च नियंत्रित करण्याचा अधिकार आहे. बँक २४ तासांच्या आत पेमेंट ऑर्डर पूर्ण करते. हा कार्य प्रक्रियेचा एक अपरिहार्य घटक आहे; त्याशिवाय, व्यवसाय क्रियाकलाप अशक्य आहे (कमाईचे भांडवलीकरण, तृतीय पक्षांसह समझोता).

डिपॉझिट करताना, क्लायंट निश्चित रक्कम बँकेकडे सोपवतो. चालू खाते आणि ठेव खात्यातील फरक असा आहे की पहिल्या प्रकरणात, वित्तीय संस्था स्वतःच्या मार्गाने निधीची विल्हेवाट लावू शकते आणि दुसऱ्या प्रकरणात, कराराद्वारे स्थापित केलेल्या वेळेच्या समाप्तीनंतर ठेव हस्तांतरित किंवा काढली जाते. आणि विशेष अटींची पूर्तता.

ठेव कार्यक्रमांची वैशिष्ट्ये

संस्था आणि गुंतवणूकदार यांच्यातील संवाद खालील तत्त्वांवर आधारित आहे:

• क्लायंट करारामध्ये निर्दिष्ट केलेली रक्कम देते;
• कराराच्या कालावधी दरम्यान, वित्तीय संस्था स्वतःच्या हेतूंसाठी वित्त वापरते, पैसे वापरण्याच्या या संधीसाठी, बँक ठेवीदाराकडून व्याज आकारते;
• ठेवीची मुदत संपल्यावर, क्लायंटला गुंतवलेली संपूर्ण रक्कम आणि जमा झालेले व्याज परत केले जाते.

Sberbank ला एक विश्वासार्ह संस्था म्हणून स्वतःची स्थापना केली आहे. म्हणून, बरेच गुंतवणूकदार ठेव किंवा चालू खाती उघडण्यासाठी ते निवडतात. यावेळी, बँक ठेवी वाचवण्यासाठी अनेक कार्यक्रम ऑफर करते:

1. "जतन करा"- 9% प्रतिवर्ष. निधीची भरपाई अपेक्षित नाही, परंतु ते लवकर बंद करणे शक्य आहे.
2. "तुमची पेन्शन वाचवा"- निवृत्तीवेतनधारकांसाठी हेतू.
3. "पुन्हा भरणे"- दरवर्षी 8%, निधीची भरपाई प्रदान केली जाते.

इतर ठेवी, जसे की “बहु चलन”, “आंतरराष्ट्रीय”, “व्यवस्थापित करा”, निधी आंशिक काढण्याची परवानगी देतात. ठेवी खात्यावरील व्यवहार सहसा बचत पुस्तकात प्रदर्शित केले जातात, ज्यामध्ये ठेवीदार, आर्थिक संस्था, ठेव (रक्कम, व्याज, कालावधी), पैशांच्या पुरवठ्याची हालचाल याबद्दल माहिती देखील असते.

परंतु अलीकडच्या काळात पासबुक देण्याचे प्रमाण लक्षणीयरीत्या कमी झाले आहे. त्यांची जागा Maestro कार्डांनी घेतली. परंतु बरेच लोक, बहुतेक सेवानिवृत्तीचे वय असलेले लोक, पुस्तके वापरणे सुरू ठेवतात कारण त्यांना पैशाने काम करण्याची प्रक्रिया समजणे सोपे होते. ते पुस्तक बँकेत त्यांच्या निधीच्या उपस्थितीचा अस्सल पुरावा मानतात. त्याउलट तरुण लोक प्रामुख्याने प्लास्टिक कार्ड वापरतात. त्यांच्यासाठी प्रश्नांची उत्तरे देणे कठीण नाही: “Sberbank कार्ड म्हणजे काय? हे चालू खाते आहे की ठेव खाते? बचत पुस्तक त्यांना भूतकाळातील अवशेष वाटते.

कार्ड खाती डेबिट किंवा क्रेडिट असू शकतात

डेबिट आणि क्रेडिट कार्ड

खात्यातून पैसे काढण्याची प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी, त्याला एक प्लास्टिक कार्ड जोडलेले आहे. डेबिट कार्ड तुम्हाला नियोक्त्याने हस्तांतरित केलेले पैसे काढण्याची परवानगी देते मजुरीकिंवा इतर उत्पन्न.तुम्ही खरेदीसाठी कॅशलेस पेमेंट करण्यासाठी देखील हे कार्ड वापरू शकता. तुम्ही ओव्हरड्राफ्ट सेवा सक्रिय केल्याशिवाय, कार्डवर निश्चित केलेल्या रकमेसाठी पैसे काढणे शक्य आहे.

क्रेडिट कार्ड ही खात्याची गुरुकिल्ली आहे, ज्याला बँकेने प्रस्तावित मर्यादेत कर्ज घेतलेले पैसे वापरण्याची संधी दिली आहे. कर्जदार एकदाच करारावर स्वाक्षरी करतो आणि मुख्य कर्जाची परतफेड केल्यामुळे निधी पुन्हा पुन्हा वापरतो. क्रेडिट कार्ड परदेशात आणि अलीकडे रशियामध्ये खूप लोकप्रिय आहेत. तुम्हाला तातडीच्या पैशांची गरज भासल्यास ते मदत करतील, परंतु त्यांचा तोटा म्हणजे उच्च व्याजदर.

प्लॅस्टिक बँक कार्ड क्लायंटला लांब रांगेत उभे न राहता खालील आर्थिक व्यवहार करू देते:

• बँकेच्या टर्मिनलद्वारे पैसे काढणे;
• खाती पुन्हा भरणे;
• चलन रूपांतरित करा;
• पे युटिलिटीज;
• खरेदीसाठी देय द्या;
• ऑनलाइन बँकिंगद्वारे खर्च नियंत्रित करा.

प्रत्येक खात्याला एक वैयक्तिक क्रमांक नियुक्त केला जातो जो कार्ड क्रमांकाशी जुळत नाही. कार्ड सेवेसाठी शुल्क आहे. कार्ड हे निधी असलेल्या खात्यात प्रवेश करण्याचे साधन आहे. यापुढे त्याची आवश्यकता नसल्यास, खाते बंद केले जाईल. हे करण्यासाठी, तुम्हाला बँकेशी संपर्क साधावा लागेल आणि अर्ज लिहावा लागेल.

अशा प्रकारे, खात्यांचे प्रकार समजून घेणे कठीण नाही. आणि करंट आणि डिपॉझिटमधील फरक पूर्णपणे स्पष्ट आहेत. प्रत्येकाकडे डिपॉझिट कार्ड नसते, परंतु सध्याचे कार्ड सर्वत्र वापरले जाते, विशेषत: त्याला जोडलेले प्लास्टिक कार्ड. हे एक आधुनिक वास्तव आहे जे बँकिंग ऑपरेशन्सची अंमलबजावणी अधिक अनुकूल बनवते, तुमच्या पैशाचे व्यवस्थापन करण्याची क्षमता वाढवते.

हळूहळू बँक खाती वापरणे ही नागरिकांची दैनंदिन प्रक्रिया बनत चालली आहे. खरंच, रोख रक्कम ठेवणे असुरक्षित असू शकते आणि महागाई हळूहळू घरगुती बचत खात आहे. वित्तीय संस्था ग्राहकांच्या निधीचे आणि त्यांच्या प्रभावी संचयनाचे व्यवस्थापन पूर्णपणे ताब्यात घेण्यास सक्षम आहेत. हे साध्य करण्यासाठी, बँका विविध बँक खाती प्रदान करतात.

कोणत्या प्रकारची खाती आहेत आणि प्रत्येक प्रकारचे खाते कोणत्या ऑपरेशन्ससाठी आहे याचा तपशीलवार विचार करूया.

चालू किंवा कामाची खाती

सर्वात सोप्या खात्यांना चालू किंवा कार्यरत खाती म्हणता येईल. विविध गणिते पार पाडणे हा त्यांचा मुख्य उद्देश असल्याने त्यांच्यावर निधी जमा होत नाही. अशा खात्यात तृतीय पक्षांकडून पेन्शन, वेतन, पैसे पाठवणे किंवा इतर उत्पन्न मिळू शकते. खाते मालकाद्वारे किंवा तृतीय पक्षाद्वारे रोख जमा करून चालू बँक खाती पुन्हा भरली जाऊ शकतात.

चालू खाते उघडण्यासाठी, रशियन नागरिकांनी बँकेशी योग्य करार करणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात व्यक्तीसाठी एकमात्र आवश्यकता म्हणजे रशियन पासपोर्टची उपस्थिती.

परदेशी नागरिकांनी, ओळखपत्राव्यतिरिक्त, बँक कर्मचार्‍यांना एक मायग्रेशन कार्ड आणि रशियामध्ये राहण्याच्या अधिकाराची पुष्टी करणारे दस्तऐवज सादर करणे आवश्यक आहे. किमान रक्कम, जे चालू खाते उघडताना बहुतेक बँकांमध्ये जमा केले जाते, ते 10 रूबलपेक्षा जास्त नसते.

कार्ड खाती

कार्ड खाती नावाची बँक खाती वापरण्यास आणखी सोयीस्कर आहेत. डेबिट आणि क्रेडिट कार्ड आहेत. थोडक्यात, डेबिट प्लॅस्टिक कार्ड हे त्याच प्रकारचे चालू खाते आहे, परंतु ते ज्या बँकेच्या शाखेत उघडले होते त्याच्याशी भौगोलिकदृष्ट्या जोडलेले नाही.

चालू बँक खाते आणि कार्ड खाते यांच्यातील महत्त्वाचा फरक म्हणजे नंतरचे वार्षिक देखभाल शुल्क. बँक कार्ड्सवरील पैसे कोणत्याही स्त्रोताकडून येऊ शकतात: पगार हस्तांतरण, मनी ट्रान्सफर, पेन्शन. बहुतेक व्यवसाय खास उघडलेल्या "पगार" कार्डांवर वेतन हस्तांतरित करतात, जे डेबिट खात्यांसारखेच असतात.

बँक कार्ड वापरल्याने युटिलिटी बिले भरणे, खरेदी आणि सेवांसाठी पैसे भरणे आणि मनी ट्रान्सफर करणे ही प्रक्रिया अत्यंत आरामदायी आणि त्रासमुक्त बनते. आर्थिक सेटलमेंट्स आवश्यक असलेली जवळजवळ कोणतीही प्रक्रिया वापरून पूर्ण केली जाऊ शकते प्लास्टिक कार्ड. सुट्टीवर किंवा परदेशात बिझनेस ट्रिपला जाताना देशाबाहेर कार्ड वापरणे विशेषतः सोयीचे आहे.

कार्ड खात्याचा दुसरा प्रकार आहे क्रेडिट कार्ड. हे बँकिंग उत्पादन डेबिट कार्डपेक्षा वेगळे आहे कारण त्याच्या स्वत: च्या निधीव्यतिरिक्त, कार्ड वापरण्याच्या कालावधीवर आणि मालकाच्या सॉल्व्हेंसीनुसार स्थापित केलेल्या मर्यादेत त्याचा मालक बँकेकडून कर्ज घेतलेला निधी वापरू शकतो.

अशा कार्डचा फायदा म्हणजे अतिरिक्त नोंदणीशिवाय कर्ज करारतुम्हाला बँकेकडून कर्ज मिळू शकते. त्याच वेळी, वित्तीय संस्था अनेकदा क्रेडिट कार्ड वापरून क्लायंटसाठी अनुकूल व्यवस्था तयार करतात, विशिष्ट कालावधीसाठी कर्ज घेतलेल्या निधीवर शून्य दराच्या रूपात.

क्रेडिट कार्डसाठी अर्ज करताना, आपण त्याच्या वापराचे सर्व तपशील काळजीपूर्वक शोधले पाहिजेत. विशेषतः, ओव्हरड्राफ्टवर बँक कोणते व्याज आकारेल, "विदेशी" बँकांच्या एटीएममधून पैसे काढण्यासाठी तुम्हाला कोणते कमिशन द्यावे लागेल, उशीरा परतफेड झाल्यास बँक लागू करू शकणारे दंड पैसे उधार घेतले, किती खर्च येईल वार्षिक देखभालआणि कार्ड पुन्हा जारी करणे.

तुम्ही थेट बँकेशी संपर्क साधून बँक कार्डसाठी अर्ज करू शकता. तेथे तुम्ही कार्ड जारी करण्यासाठी अर्ज भरता आणि बँक कर्मचाऱ्याला तुमचा पासपोर्ट (ओळखपत्र) सादर करा. कार्ड खाते करार तयार करण्यास जास्त वेळ लागणार नाही; तो ताबडतोब प्राप्त केला जाऊ शकतो, एकदा पूर्ण झाला आणि दोन्ही पक्षांनी स्वाक्षरी केली.

बँकेवर अवलंबून 5 ते 14 दिवसांत प्लास्टिक कार्ड जारी केले जाते. नियमानुसार, करार पूर्ण करताना क्रेडिट संस्थाबँक कार्ड जारी करण्यासाठी आणि सेवा देण्यासाठी शुल्क आकारा.

जमा खाती

तिसऱ्या प्रकारच्या बँक खात्यांना ठेव खाती म्हणता येईल. ठेवी किंवा ठेवींमध्ये अधिक किंवा कमी दीर्घ मुदतीसाठी उपलब्ध निधीची गुंतवणूक समाविष्ट असते. अशा खात्यांची श्रेणी वैविध्यपूर्ण आहे आणि त्या प्रत्येकाची स्वतःची बारकावे आहेत.

सर्व प्रकारच्या ठेव खात्यांमध्ये एकच गोष्ट साम्य असते: पैसे एका विशिष्ट टक्केवारीत आणि ठराविक कालावधीसाठी बँकेत गुंतवले जातात. त्याची मुदत संपण्यापूर्वी, रोख पैसे काढण्यासह कोणत्याही डेबिट व्यवहारांना परवानगी नाही.

डिपॉझिट उघडताना बँकेसोबत झालेल्या करारामध्ये अपरिहार्यपणे एक कलम असेल जे लवकर संपुष्टात आणण्यासाठी दंडाची तरतूद करेल. कामावर सामान्य सराव आर्थिक संस्थाठेवीवरील व्याज किमान आकड्यांपर्यंत कमी करणे.

ठेव खाती रुबल आणि परदेशी चलन दोन्ही असू शकतात. खाते उघडणे शक्य तितके सोपे केले आहे; ठेवीदाराला फक्त पासपोर्ट आणि स्वतः पैसे हवे असतात, जे तो ठेव खात्यात ठेवू इच्छितो. ठेवीदाराने बँकेची निवड आणि ठेवींच्या अटींशी संबंधित सर्वात मोठा प्रयत्न करणे आवश्यक आहे.

ठेव फायदेशीर असणे आवश्यक असल्याने, ठेवींच्या संपूर्ण श्रेणीशी स्वतःला काळजीपूर्वक परिचित करणे, प्रस्तावित व्याजदर आणि ठेवीच्या अटींचे वास्तववादी मूल्यांकन करणे योग्य आहे जेणेकरून आगाऊ त्याची प्रभावीता मोजली जावी. कोणत्याही परिस्थितीत, गुंतवणूकदार असल्यास लक्षणीय रक्कमपैसे, मग वेगवेगळ्या अटींसह अनेक करार पूर्ण करणे अर्थपूर्ण आहे.

बँकेकडून कर्जासाठी अर्ज करताना, कर्जदार कर्जाच्या रकमेसाठी कर्ज खाते उघडतो. अशा खात्याला अतिरिक्त नोंदणीची आवश्यकता नसते; ते वैध कर्ज कराराच्या चौकटीत अस्तित्वात असते. येथे पूर्ण परतफेडकर्ज कर्ज खाते आपोआप बंद होते.

बँकिंग उत्पादने ग्राहकांना उघडून विकली जातात चालू खातीआर्थिक संस्थेत. Sberbank प्लास्टिक कार्डचा स्वतःचा खाते प्रकार असतो, कारण प्रत्येक पेमेंट इन्स्ट्रुमेंटला विशिष्ट संयोजन नियुक्त केले जाते. एखाद्या व्यक्तीने निधी हस्तांतरित करण्यासाठी आणि प्राप्त करण्यासाठी तपशील जाणून घेणे आणि ओळखणे आवश्यक आहे.

Sberbank कार्ड खात्यांचे प्रकार आणि त्यांची वैशिष्ट्ये

प्लॅस्टिक कार्ड हे पेमेंट इन्स्ट्रुमेंट आहे जे विशिष्टशी संलग्न आहे बँक तपशील. निवडलेल्या उत्पादनावर अवलंबून, क्लायंटला विशिष्ट संख्येसह वैयक्तिक क्रमांक नियुक्त केला जातो. त्याच्या मदतीने विविध खर्च आणि उत्पन्नाचे व्यवहार केले जातात. तसेच, आयकर रिटर्न भरण्यासाठी, करदात्यांना त्यांच्याकडे कोणत्या प्रकारचे खाते आहे आणि कोणत्या चलनात आहे हे माहित असणे आवश्यक आहे.

चालू खाते

बँकिंग ऑपरेशन्सची मर्यादित यादी पार पाडण्यासाठी वापरली जाते. रशियन फेडरेशनच्या सर्व नागरिकांसाठी उपलब्ध आहे जे बहुसंख्य वयापर्यंत पोहोचले आहेत. चालू खाते सरकारी ना-नफा संस्थांशी संवाद साधण्यासाठी आहे:

• पगार हस्तांतरण;
• सामाजिक लाभ देयके (पेन्शन, बाल समर्थन, पोटगी);
• विमा जमा रक्कमेची देयके.

चालू खात्याचे वापरकर्ते, त्यात निधी जमा करण्याच्या ऑपरेशन्सव्यतिरिक्त, खरेदीसाठी पैसे देण्यासाठी, पैसे काढण्यासाठी आणि हस्तांतरण करण्यासाठी तपशील वापरू शकतात.

या बँकिंग उत्पादनाचे फायदे असे आहेत:

1. नॉन-कॅश व्यवहार करणे आवश्यक असल्यास, क्लायंट आवश्यक रक्कम नेहमी लिंक केलेल्या कार्डमध्ये हस्तांतरित करू शकतो आणि ऑनलाइन पेमेंट करू शकतो.
2. खाते ऑपरेटर किंवा रोख ऑर्डरद्वारे पुन्हा भरले जाते.
3. तुम्ही कोणत्याही चलनात चालू खाते उघडू शकता.
4. कोणतेही सेवा शुल्क नाही.

तोट्यांमध्‍ये पैशाच्या पुरवठ्याच्या शिल्लक रकमेवर शुल्काचा अभाव समाविष्ट आहे.

खाते पडताळणी

बँकिंग उत्पादन निवडणे वैयक्तिक उद्योजक, यासाठी साधे नॉन-कॅश व्यवहार करणाऱ्या संस्था:

• कंपनीने कमावलेल्या नफ्यातून उत्पन्नाचे हस्तांतरण;
• पुरवठादार आणि भागीदारांसह समझोता;
• बँक कर्ज, कर्ज संपादन;
• देयके भरणे, खर्चाच्या पावत्या.

जमा खाते

बँकेत रोख साठवण्यासाठी आणि वाढवण्यासाठी डिझाइन केलेले. क्लायंट आणि वित्तीय संस्था यांच्यात सेवांच्या तरतूदीसाठी द्विपक्षीय करार केला जातो. एका विशिष्ट क्षेत्रात, खात्याच्या अटी, व्याज, अटी आणि नाव लिहिलेले असते. ठेव निवडून, क्लायंट कमी गुंतवणुकीच्या जोखमीसह निष्क्रिय उत्पन्नात सहभागी होतो. व्याजदर गुंतवणुकीच्या कालावधीवर अवलंबून असतो; पैसे जितके जास्त काळ Sberbank मध्ये राहतील, तितके व्याज जास्त असेल.

सर्व ठेव ऑफर दोन प्रकारच्या ठेवींमध्ये विभागल्या जाऊ शकतात:

• निश्चित-मुदती - कराराच्या समाप्तीनंतर पूर्ण बंद करण्याच्या अटीसह 1 वर्षाच्या कालावधीसाठी उघडते;
• मागणीनुसार - दीर्घ कालावधीसाठी उघडते, ज्यावर आगाऊ सहमती असणे आवश्यक नाही, लहान व्याज दर आहे.

पहिल्या प्रकाराप्रमाणे, दुसऱ्या प्रकरणात गुंतवणूकदाराला कधीही करार संपुष्टात आणण्याचा अधिकार आहे. ठेव खाती मोठा नफा आणत नाहीत. ते संबंधित बचत जतन करण्याच्या उद्देशाने तयार केले आहेत व्यक्ती.

कार्ड खाते

हे बँकिंग उत्पादन स्वतंत्रपणे कार्य करत नाही, फक्त डेबिट किंवा संयोगाने क्रेडीट कार्ड. कार्ड क्रमांक हस्तांतरणासाठी खाते नाही. आपल्या वैयक्तिक खात्यातील "माहिती" विभागात जाऊन, पूर्वी इच्छित उत्पादन निवडून आवश्यक तपशील प्राप्त केले जाऊ शकतात.

प्लास्टिक कार्डच्या मालकाला इंटरनेटद्वारे खर्चाचे व्यवहार करण्याचा अधिकार आहे. सशुल्क कार्ड सेवेबद्दल विसरू नका. क्रेडिट कार्ड धारकांनी वाढीव कालावधीत उर्वरित रक्कम भरून काढली नाही तर त्यांना व्याज भरावे लागणार आहे.

ठेव खाते आणि चालू खाते: काय फरक आहे?

Sberbank त्याच्या क्लायंटला दोन प्रकारच्या खात्यांची निवड देते. ठेवी नागरिकांची बचत जतन आणि वाढवण्यास मदत करेल आणि सध्याच्या ठेवीमध्ये त्वरित नॉन-कॅश हस्तांतरण आणि खर्च व्यवहारांची अंमलबजावणी समाविष्ट आहे. पहिला करार संपल्यानंतर व्याज जमा करून दर्शविला जातो, तर दुसरा गुंतवणूकदाराच्या पैशावर त्वरित प्रवेश प्रदान करतो.

प्रत्येक प्रकारच्या बँकिंग उत्पादनासाठी, एक वित्तीय संस्था ग्राहकांशी संवाद साधण्यासाठी विशिष्ट कार्यक्रम विकसित करते. म्हणून, चालू खाते उघडताना, बँक खालील गोष्टी स्वीकारते:

• 24 तासांच्या आत पेमेंट ऑर्डर कार्यान्वित करा;
• बॅलन्स टॉप अप करू इच्छिणाऱ्या मालकासाठी खात्यात विनाअडथळा प्रवेश प्रदान करा;
• खर्चाचे व्यवहार नियंत्रित करा.

ठेव खाते ठेवीदाराच्या प्रवेशास प्रतिबंधित करते स्वतःचा निधीकराराच्या अटींनुसार.

Sberbank पगार कार्ड: खाते प्रकार

बँकिंग उत्पादनाचा व्यापक वापर म्हणजे क्लायंटसाठी कठोर आवश्यकतांची स्थापना सूचित करत नाही. पगार प्रकल्पातील सहभागींना कार्डवर मासिक पेमेंट मिळत असल्याने, आणि नंतर विविध नॉन-कॅश व्यवहार करण्यासाठी पेमेंट इन्स्ट्रुमेंट वापरत असल्याने, प्लास्टिक कार्डला लिंक करणे उचित आहे. चालू खाते. 40817 ने सुरू होणारी ही 20-अंकी संख्या आहे.

प्रत्येक क्लायंटला विशिष्ट वैयक्तिक खाते नियुक्त केले जाते. तुम्ही त्यात अनेक कार्ड लिंक करू शकता. पेमेंट इन्स्ट्रुमेंट गहाळ झाल्यास, निधी अस्पर्शित राहील, कारण ते प्रत्यक्षरित्या बँक खात्यात आहेत.

डिसमिस झाल्यास, कर्मचाऱ्याला बँकिंग उत्पादन वापरणे सुरू ठेवण्याचा अधिकार आहे, परंतु पगार कार्ड वापरण्याच्या सेवेसाठी स्वतंत्रपणे पैसे देईल. आवश्यक असल्यास, Sberbank च्या कोणत्याही शाखेशी संपर्क साधल्यानंतर, कार्यालय व्यवस्थापक वैयक्तिक खाते बंद करेल, प्लास्टिक नष्ट करेल आणि न वापरलेले वैयक्तिक निधी भरेल किंवा हस्तांतरित करेल.

निष्कर्ष

Sberbank क्लायंटला कार्ड खात्याचा उद्देश समजून घेण्यासाठी त्याला काय म्हणतात हे माहित असणे आवश्यक आहे. डीफॉल्टनुसार, प्रत्येकाला वर्तमान उत्पादन नियुक्त केले जाते. जर एखाद्या नागरिकाच्या अर्जाचा उद्देश बचत करणे हा असेल तर ठेव खाते उघडले जाते. कायदेशीर संस्थाप्रत्यक्ष खात्याच्या विपरीत, वर्तमान वैयक्तिक खाते खर्चाचे व्यवहार करण्यासाठी नियुक्त केले जाते. आधुनिक वास्तवात, प्लास्टिक कार्ड फक्त बँक आणि वापरकर्ता यांच्यात मध्यस्थ म्हणून काम करते.

कला नुसार. 136 FZ-333, मजुरी स्वरूपात हस्तांतरित केलेले सर्व आर्थिक मोबदला येथे हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे क्रेडिट संस्थापगार खाते राखण्यासाठी बांधील.

पगार बँक कार्ड आणि पगार प्राप्त करण्यासाठी बँक निवडण्यावरील कायदा:

सामान्यतः, नियोक्ता स्वतः निवडतो की पगाराचा प्रकल्प नेमका कुठे केला जाईल. परंतु जर कर्मचारी या निर्णयाशी सहमत नसेल तर तो स्वतंत्रपणे क्रेडिट संस्था निवडू शकतो ज्यामध्ये त्याची सेवा केली जाईल.

तुम्हाला कामावर पगार कार्ड भरण्याची सक्ती केली जात असल्यास, तुम्ही हे करणे आवश्यक आहे:

1. वर्तमान कार्डवर पगार हस्तांतरित करण्यासाठी संबंधित अर्ज लिहा आणि लेखा विभागाकडे पाठवा;
2. खाते उघडण्यासाठी आणि कार्ड जारी करण्यासाठी नवीन बँकेशी करार करण्यास नकार द्या.

कायदा असूनही, नियोक्ते सहसा कर्मचार्‍यांच्या त्यांच्या पूर्वीच्या बँकेत राहण्याच्या मागणीकडे दुर्लक्ष करतात. आणि जर या आधारावर व्यवस्थापनाशी विविध मतभेद उद्भवतात, तर तज्ञ अनेकदा आपली नोकरी गमावतात.

कृती आणि संभाव्य तडजोड

जर कर्मचा-यांना त्याच बँकेत सेवेत राहायचे असेल, तर अनेक आहेत संभाव्य उपायजे सामान्यतः वापरले जातात:

• या कर्मचार्‍यांच्या पगारातून मूळ बँकेत पगार प्रकल्प चालू ठेवण्यासाठी आवश्यक असलेली रक्कम कापून;
• कर्मचारी स्वतः कार्डवर पगार हस्तांतरित करण्याचा खर्च उचलतात.

लेखा विभागावरील भार वाढतो, कारण दोन वेगवेगळ्या बँकांमध्ये हस्तांतरण करणे आवश्यक आहे आणि दोन विद्यमान वेतन प्रकल्प करारांमुळे कंपनीचा खर्च वाढतो. जर कर्मचारी त्यांच्या पगारातील काही भाग कपातीसह या पर्यायावर समाधानी असतील, तर बरेच नियोक्ते त्यांना समस्येचे निराकरण करण्यासाठी सामावून घेतील.

नियामक आराखडा

जेव्हा एखादा नियोक्ता त्याला त्याचे पगार कार्ड बदलण्यास भाग पाडू इच्छितो तेव्हा त्याला रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता आणि रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या काही लेखांबद्दल सांगणे आणि तज्ञांना राज्य कामगारांशी संपर्क साधण्याचा अधिकार आहे याची आठवण करून देणे योग्य आहे. त्यांच्या अधिकारांचा आदर केला जात नसेल तर निरीक्षण करा.

यामुळे व्यवस्थापनाशी संबंध बिघडू शकतात, परंतु किमान तुम्हाला ती संस्था बदलावी लागणार नाही जिथे क्लायंटला सुरुवातीला सेवा दिली जात होती. काहीवेळा विशिष्ट क्रेडिट संस्थेसोबत काम करणे महत्त्वाचे असते.

या प्रकरणात कर्मचार्‍यांच्या हक्कांचे संरक्षण करणारे कायदे येथे आहेत:

• कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 1 क्लॉज 2 मध्ये असे म्हटले आहे की नियोक्ताच्या बाजूने जबरदस्ती अस्वीकार्य आहे, विशेषज्ञ स्वतः त्यांचे नागरी हक्क वापरू शकतात;
• कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 846 कलम 1 कर्मचार्‍यासाठी बँक खाते उघडण्याच्या नियोक्ताच्या अधिकाराची पुष्टी करते, परंतु नंतरचे ते वापरण्यास बांधील नाही;
• कला. 136 रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेचा भाग 3 पुष्टी करतो की कर्मचार्याने निर्दिष्ट केलेल्या वेतन खात्यात पैसे हस्तांतरित केले जाणे आवश्यक आहे.

पगारदार ग्राहकांना कोणते फायदे आणि प्राधान्ये प्रदान केली जातात?

प्रत्येक बँक त्यांच्या ग्राहकांना ज्यांच्याकडे पगाराचा प्रकल्प आहे त्यांना निष्ठा वाढवण्यासाठी काही प्राधान्ये प्रदान करतात.

यात समाविष्ट:

• कर्जासाठी अर्ज करताना कमी व्याजदर;
• वाढीव ठेव दर;
• नियोक्त्याबरोबरच्या करारामध्ये अन्यथा निर्दिष्ट केल्याशिवाय पगार खात्यांची विनामूल्य देखभाल;
• कर्जासाठी अर्ज करण्यासाठी उत्पन्नाचा पुरावा देण्याची गरज नाही.

कर्मचार्‍याने वेतन प्रकल्पांतर्गत सेवा देणे बंद केल्यानंतर कर्ज दर वाढविण्याचा बँकेला अधिकार आहे. त्यामुळे, गहाण किंवा इतर कर्ज असलेल्या अनेकांना बँका बदलण्याची इच्छा नसते. परिणामी, मुलाखतीदरम्यान पगार वैध कार्डवर हस्तांतरित करण्याच्या शक्यतेबद्दल आगाऊ चर्चा करणे आवश्यक असते.

प्लास्टिकचे शेल्फ लाइफ मर्यादित आहे. जर कंपनी दुसर्‍या बँकेद्वारे सेवा देत असेल, परंतु वैध कार्डवर निधी हस्तांतरित करण्यास सहमत असेल तर त्याची बदली कर्मचार्‍याच्या खर्चावर होते.

नमस्कार प्रिय मित्रांनो! बरेच कर्जदार संतप्त आहेत - बेलीफने पगार खाते जप्त केले आणि आता कर्जदाराला उपजीविकेशिवाय उरले आहे - कर्जदाराला त्याचे वेतन मिळू शकत नाही! अशा परिस्थितीत काय करावे आणि बेलीफ कर्जदाराचे वेतन कार्ड जप्त करू शकतात?

पगार खाते जप्त

बँक खाती जप्त करण्याच्या बेलीफच्या कृती कायदेशीर आहेत की नाही याबद्दल आम्ही बरेच बोललो. गोष्ट अशी आहे की बेलीफ कर्जदाराच्या नावाने बँकेत उघडलेले बँक खाते जप्त करतो. खाते कोणत्या प्रकारचे खाते आहे हे सांगत नाही - पगार, क्रेडिट किंवा बँक ठेव, किंवा कदाचित खाते आत उघडले असेल डेबिट कार्डइंटरनेटवर पेमेंटसाठी.
बेलीफला हे कळण्याचा कोणताही मार्ग नाही. त्याला हे माहित असण्याची गरज नाही. बेलीफने बँक खाते जप्त केले, आता जर कर्जदाराला ब्लॉक केलेले बँक खाते हवे असेल तर कर्जदार स्वतः त्याच्याकडे येईल. पगार खाते जप्त करणे हे बँक खाती जप्त करण्याच्या बेलीफच्या आदेशाच्या साध्या अंमलबजावणीपर्यंत खाली येते. हा दस्तऐवज बेलीफच्या विवेकबुद्धीनुसार बँकांना पाठविला जातो. बँक बेलीफची मागणी पूर्ण करण्यास बांधील आहे - म्हणून, कर्जदाराचे बँकेत चालू खाते असल्यास, बँक हे खाते ब्लॉक करते आणि बेलीफच्या पुढील सूचनांची प्रतीक्षा करते. बेलीफकडून वेतन रद्द करण्याच्या पुढील आदेशापूर्वी, कर्जदाराला पगार खात्यातून अटक काढून टाकण्यासाठी वेळ असणे आवश्यक आहे. व्हाईट बुक अँटी-बँकर - कर्जदाराच्या पगाराची जप्ती मध्ये पगार खात्यातून जप्ती कशी काढायची याचे तपशीलवार आणि चरण-दर-चरण वर्णन केले आहे. तर - ते विकत घ्या!

बेलीफ पगार कार्ड जप्त करू शकतात?

बेलीफ पगार कार्ड जप्त करू शकत नाहीत. कर्जाची रक्कम कितीही असली तरी कर्जदाराला उपजीविकेचे साधन असल्याशिवाय राहू शकत नाही. तथापि, वर नमूद केल्याप्रमाणे, बेलीफ पगार खाते जप्त करत नाही. बेलीफ बँक खाते जप्त करतो. आणि बेलीफच्या अशा कृतीमध्ये काहीही बेकायदेशीर नाही. आता, जेव्हा कर्जदाराला वेतन मिळू शकत नाही, तेव्हा कर्जदार स्वतः पगार खात्यातून जप्ती काढण्यासाठी बेलीफकडे येईल. आणि बेलीफला काय आणि कसे म्हणायचे ते आमच्या कर्जदारांच्या मजुरीची जप्ती या पुस्तकात वाचा, जे तुम्हाला या संपूर्ण कठीण मार्गावर चरण-दर-चरण मार्गदर्शन करेल.
तसे, बेलीफद्वारे तुमचे वेतन खाते जप्त करणे आणि निधीचे थेट डेबिट करणे यात गोंधळ करू नका. हे भिन्न नागरी कायदेशीर संबंध आहेत; त्यानुसार, कर्जदाराच्या संरक्षणासाठी त्याच्या संरक्षणासाठी पूर्णपणे भिन्न कायदेशीर क्रिया विहित केल्या जातील. वेतन खाते जप्त करणे गैर-स्वीकृतीपेक्षा वेगळे आहे कारण नंतरचे बँक कर्मचार्‍यांनी न्यायालयाच्या निर्णयाशिवाय केले जाते. पगार खाते जप्त करणे नेहमीच बेलीफ सेवेद्वारे न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे केले जाते. प्रामाणिकपणे,

antibankir.ru

बँक, एंटरप्राइझ आणि कर्मचारी यांच्यासाठी फायदे

पहिल्या दृष्टीक्षेपात, असे दिसते की पगार प्रकल्पातील सहभाग केवळ एका कर्मचार्यासाठी फायदेशीर आहे, ज्याला मोठ्या प्रमाणावर वापरल्या जाणार्‍या पेमेंट इन्स्ट्रुमेंटसाठी पैसे मिळतील आणि कार्डच्या सर्व्हिसिंगशी संबंधित कोणताही खर्च येणार नाही. तथापि, व्यवहारातील प्रत्येक सहभागीसाठी एक फायदा आहे.

एंटरप्राइझसाठी फायदे:

• स्टाफिंग टेबलमधून कॅशियर युनिट वगळण्याची शक्यता;
• निधी संकलन, पेमेंट आणि साठवणुकीसाठी जोखीम आणि खर्च कमी करणे;
• कागदपत्रे कमी करणे;
• रिमोट कंट्रोल सिस्टमशी कनेक्शन बँकिंग सेवा(RB) ऑनलाइन पेरोलवर प्रक्रिया करण्यासाठी (कार्यालय न सोडता प्रकल्प व्यवस्थापन);
• नोकरीवर असलेल्या कर्मचाऱ्याला वेतन आणि इतर देयके जमा करणे;
• पेमेंटची गोपनीयता, जे कागदावर स्टेटमेंट संकलित करताना अशक्य होते;
• पगार पेमेंटसाठी लक्ष्यित क्रेडिट लाइन वापरण्याची शक्यता (प्राधान्य कर्जदरासह);
• मूळ डिझाइन आणि संस्थेच्या लोगोसह कार्ड जारी करण्याची शक्यता.

पगार प्रकल्पाच्या अंमलबजावणीदरम्यान उद्भवू शकणारे सर्व खर्च इतर बाबींवरील खर्च कमी करून परत केले जातील. दस्तऐवज प्रवाह प्रणाली सुलभ करणे आणि आर्थिक सेवा कर्मचार्‍यांवरचा भार कमी केल्याने या सेवेच्या आकर्षणात आणखी एक भर पडेल.

कर्मचार्‍यांसाठी फायदेः

• तुम्ही कामापासून दूर असलात तरीही पेमेंटच्या दिवशी निधी प्राप्त करणे;
• कमिशनशिवाय बँक एटीएममध्ये कोणत्याही सोयीस्कर वेळी पैसे काढण्याची क्षमता;


• कमिशनशिवाय कार्डद्वारे वस्तू आणि सेवांसाठी पेमेंट;
• एसएमएस सेवांद्वारे पावत्या आणि डेबिटचे नियंत्रण;
• विनामूल्य ऑनलाइन बँक आणि मोबाइल अनुप्रयोगामध्ये खाते व्यवस्थापन;
• कार्ड चोरी किंवा हरवल्यासही पैशाची सुरक्षितता (कार्ड वापरण्याच्या सुरक्षा नियमांच्या अधीन);
• बँकेचे क्रेडिट आणि ठेव कार्यक्रम वापरण्याची संधी प्राधान्य अटी(उदाहरणार्थ, टिंकॉफ बँकब्लॅक सॅलरी कार्डवरील खात्यातील शिल्लक 7% जमा होते, तसेच ते 30% पर्यंत कॅशबॅक देते).

इतर सर्व गोष्टींशिवाय, पगार कार्ड– हे सर्व संभाव्य सेवांचे नियमित डेबिट (पेमेंट) कार्ड आहे (क्रेडिट कार्ड पगार कार्ड म्हणून जारी केले जात नाही). हे त्याच्या मालकाला वेळ किंवा जागेत मर्यादित करत नाही.

तुम्ही परदेशात पैसे देऊ शकता, ऑनलाइन खरेदी करू शकता, नातेवाईकांना पैसे हस्तांतरित करू शकता, ओव्हरड्राफ्टचा लाभ घेऊ शकता, जे सहसा प्रत्येक पगार कार्डसाठी प्रदान केले जाते. . फक्त एक कमतरता म्हणजे एटीएम कडे चालत जाणे आवश्यक आहे अशा प्रकरणांमध्ये. हे विशेषतः लहान मध्ये समस्याप्रधान होते लोकसंख्या असलेले क्षेत्र, जेथे अशा उपकरणांची संख्या कमी आहे आणि कमीतकमी एक अयशस्वी झाल्यामुळे सामान्य नागरिकांसाठी बर्याच समस्या निर्माण होतात, परंतु कार्डद्वारे पैसे देण्यास कोणाला त्रास होतो, विशेषत: हा पर्याय जवळजवळ कोणत्याही स्टोअरमध्ये आधीच उपलब्ध असल्याने.

बँकेसाठी फायदे:

• एंटरप्राइझद्वारे भरलेल्या कमिशनच्या स्वरूपात नफा प्राप्त करणे,
• कार्ड वापरून प्रत्येक खरेदी (व्यवहार) साठी किरकोळ दुकानांद्वारे दिले जाणारे कमिशन हे उत्पन्नाचे सर्वात महत्वाचे स्त्रोत आहेत, तसेच सॅलरी कार्ड खात्यांवरील न खर्च केलेल्या निधीच्या शिल्लक वापरासह (जे "स्क्रोल केले जाऊ शकते");
• प्राधान्य कर्ज देण्याच्या अटींवर ग्राहकांचा नवीन प्रवाह आकर्षित करणे (कर्जदारांच्या क्लायंट बेसचा विस्तार करणे);
• संभाव्य कर्जदारांच्या सॉल्व्हेंसीचे मूल्यांकन करताना जोखीम कमी करणे (पेरोल ग्राहकांना कर्ज देताना बँकांसाठी हे खूप महत्वाचे आहे).

याव्यतिरिक्त, कर्मचारी नेहमीच त्यांचे कार्ड खाते रीसेट करत नाहीत. याचा अर्थ असा की बँकेकडे तात्पुरती विल्हेवाट लावण्यासाठी एक विशिष्ट रक्कम आहे, ज्याच्या आकर्षणासाठी तिला महत्त्वपूर्ण व्याज द्यावे लागणार नाही.

पगार प्रकल्प कसा काढायचा

पगार प्रकल्पात सहभागी होण्यासाठी करार पूर्ण करण्यासाठी, संस्थेने वित्तीय संस्थेला हे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• एंटरप्राइझचा चार्टर (दुसरा घटक दस्तऐवज शक्य आहे);
• स्थिती;
• संघटनेचा मसुदा;
• स्वाक्षरी आणि सील छापांचे नमुने असलेले कार्ड.

क्लायंटला या विशिष्ट बँकेकडून सेटलमेंट आणि रोख सेवा मिळाल्यास, त्याच्याकडून कागदपत्रांचे पॅकेज आवश्यक नाही. तुम्हाला आवश्यक असलेली प्रत्येक गोष्ट बँकेच्या फाइलमध्ये आहे.

बँक आणि नियोक्ता यांच्यातील करारावर स्वाक्षरी केल्यानंतर, एक विशेष बँक खाते उघडले जाते, ज्याचा वापर "पगार" निधीच्या तात्पुरत्या संचयनासाठी आणि कर्मचार्यांच्या कार्ड खात्यांमध्ये पुढील वितरणासाठी केला जाईल.

कर्मचार्‍यांसाठी वैयक्तिक चालू खाती उघडण्यासाठी, नियोक्ता बँकेला प्रत्येक प्रकल्पातील सहभागीच्या पासपोर्टच्या प्रतींसह पगार खाती उघडण्यासाठी असलेल्या व्यक्तींची यादी प्रदान करतो. यादी कागदावर किंवा रिमोट बँकिंग प्रणालीद्वारे (इलेक्ट्रॉनिक आवृत्ती) सबमिट केली जाऊ शकते.

10 दिवसांच्या आत (नियमानुसार, हा कालावधी सर्व बँकांमध्ये समान असतो), जारीकर्ता कंपनीने प्रदान केलेल्या सूचीमधून प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी वैयक्तिकृत कार्ड जारी करतो. कार्ड प्रकार आणि त्याचे पेमेंट सिस्टम(व्हिसा, मास्टरकार्ड किंवा एमआयआर) आगाऊ मान्य केले जाते. तसे, कायद्यानुसार, सुरू होत आहे 2017 पासून, सर्व सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना राष्ट्रीय वेतन दिले जाईल देयक कार्डजग, आणि 2020 पर्यंत, रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातून देयके प्राप्त करणार्‍या सर्व निवृत्तीवेतनधारकांना आणि इतर लाभार्थ्यांना अशा कार्डांवर पेन्शन मिळेल.

जर कंपनीकडे मोठा कर्मचारी असेल किंवा बँकेने नियोक्त्याला विशेषाधिकार प्राप्त ग्राहक म्हणून वर्गीकृत केले असेल तर कामाच्या ठिकाणी कार्ड जारी केले जाऊ शकतात.

आकृती 1 - Sberbank क्लायंटसाठी पगार प्रकल्पाच्या फायद्यांचे उदाहरण

कर्मचारी खात्यात पैसे जमा करण्याची प्रक्रिया

क्लायंटचे कार्ड खाते पुन्हा भरण्याचा आधार पेमेंट रजिस्टर आहे, जो नियोक्त्याद्वारे बँकेला पाठविला जातो. आजकाल, जेव्हा जवळजवळ सर्व काही दूरस्थपणे केले जाते, तेव्हा रजिस्टर देखील इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने पाठविण्यास सुरुवात झाली आहे.

कर्मचार्‍यांच्या कार्डवर कमाई क्रेडिट करणे अनेक टप्प्यात होते:

1. नियोक्ता ते बँकेत पाठवतो प्रदान आदेशपेमेंटसाठी आवश्यक असलेली n वी रक्कम त्याच्या चालू खात्यातून डेबिट करण्यासाठी. प्राप्तकर्ता ही बँक शाखा आहे आणि ज्या खात्यात हस्तांतरण केले जाते तेच खाते आहे जे पगार प्रकल्पात सहभागी होण्यासाठी करारावर स्वाक्षरी करताना उघडले होते. या प्रकरणात, पेमेंट ऑर्डरमध्ये अंदाजे खालीलप्रमाणे एक टीप तयार करणे आवश्यक आहे: "बँक कार्ड खात्यात जमा करण्यासाठी नोंदणी क्रमांक.... कडून...".
2. निधी "पगार" खात्यात जातो. काही बँकांना अशा हस्तांतरणाची रक्कम नोंदणीच्या रकमेइतकी असणे आवश्यक आहे. अन्यथा, कोणतेही क्रेडिट केले जाणार नाही. पण एक नंबर आर्थिक संस्थापगाराच्या प्रकल्प खात्यात आवश्यक रक्कम सूचीबद्ध नसल्यास रजिस्टरवर प्रक्रिया करण्याच्या शक्यतेस परवानगी द्या.
3. प्राप्त झालेल्या देयकांच्या नोंदणीनुसार कर्मचार्यांच्या वैयक्तिक खात्यांमध्ये निधी पुनर्वितरित केला जातो.

नावनोंदणीच्या प्रत्येक टप्प्याची बँक कर्मचाऱ्यांकडून कसून तपासणी केली जाते. अगदी थोड्या चुकीच्या किंवा विसंगती असल्यास, दस्तऐवजीकरण दुरुस्ती आणि पुनरावृत्तीसाठी परत केले जाते आणि नोंदणीची अंमलबजावणी पुढे ढकलली जाते. जर दुरुस्त केलेली कागदपत्रे यासाठी काटेकोरपणे परिभाषित वेळी बँकेकडे सादर केली गेली नाहीत तर (नियमांनुसार आर्थिक रचना), नोंदणी नाकारली जाऊ शकते.

adpravo.ru

Sberbank वेतन प्रकल्प कायदेशीर संस्थांसाठी फायदेशीर का आहे?

1. कंपनीच्या वेतनाची एकूण रक्कम कॅश करण्याच्या सेवेसाठी पैसे देण्याची आवश्यकता नाही;
2. Sberbank ने खाते सर्व्हिसिंग, क्लायंटच्या कार्डवर निधी जमा करण्यासाठी, तसेच कंपनीच्या पगार प्रकल्पाचा भाग म्हणून इतर सेवा प्रदान करण्यासाठी लवचिक दर प्रदान केले आहेत. खर्चाची वैयक्तिकरित्या चर्चा केली जाते;
3. करार पूर्ण करण्याची प्रक्रिया सुलभ केली आहे. या उद्देशांसाठी विकसित केलेला कन्स्ट्रक्टर करार यास मदत करेल;
4. मोठे क्लायंट एंटरप्राइझच्या आवारात थेट Sberbank ATM स्थापित करण्याची विनंती सबमिट करू शकतात. कर्मचारी एंटरप्राइझची जागा न सोडता निधी काढू शकतील.

पगार प्रकल्प कसा चालतो?

कागदपत्रांवर स्वाक्षरी केल्यानंतर, कंपनी आणि बँक कर्मचार्‍यांना प्लास्टिक कार्ड जारी करणे तसेच प्रत्येक कर्मचार्‍यासाठी खाती उघडण्याचे आयोजन करतील. प्रकल्पाचे तत्त्व असे दिसते:

• कंपनीचा लेखा विभाग क्लायंट कंपनीच्या नावाने उघडलेल्या एका बँक खात्यात एकूण वेतनाची रक्कम (मासिक निधी) हस्तांतरित करतो.
• प्रत्येक कर्मचार्‍याचा पगार दर्शविणारे विधान Sberbank शाखेला दिले जाते.
• Sberbank, करारामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कालावधीत, हस्तांतरित निधी कर्मचार्यांच्या वेतन कार्डवर जमा करते (एंटरप्राइझ स्टेटमेंटनुसार).

महत्वाचे! क्लायंट कंपनीला Sberbank Business Online सेवेमध्ये नोंदणी करण्याची शिफारस केली जाते. तेथे तुम्ही दूरस्थपणे स्टेटमेंट सबमिट करू शकता आणि कंपनी खात्यातील निधीची उपस्थिती स्वतंत्रपणे नियंत्रित करू शकता. संवाद साधण्यासाठी बँकिंग संस्थाअकाउंटंटला Sberbank शाखेला भेट देण्याची गरज नाही.

वेतन प्रकल्पाचा भाग म्हणून माहिती कशी सबमिट करावी? अकाउंटंटसाठी सूचना

तुम्ही पगाराची माहिती दूरस्थपणे पाठवू शकता. हे करण्यासाठी, Sberbank वेबसाइटवर कंपनीबद्दल सर्व माहिती दर्शविणारा एक फॉर्म भरा:

• पूर्ण शीर्षक.
• क्रियाकलाप एकूण कालावधी.
• कर्मचाऱ्यांची संख्या.
• मासिक वेतन निधीची रक्कम.
• एंटरप्राइझचा पत्ता आणि दूरध्वनी क्रमांक.
• संपर्क व्यक्ती.

कागदपत्रे प्राप्त केल्यानंतर, संस्थेला एक निश्चित नियुक्त केले जाते बँक कर्मचारी, जे दस्तऐवज तयार करणे आणि क्लायंट कंपनीच्या सर्व्हिसिंगच्या कालावधीत उद्भवलेल्या समस्यांचे निराकरण करतील.

रशियाच्या Sberbank ने व्यक्तींसाठी वेतन कार्ड जारी करण्यासाठी एक सोयीस्कर साधन विकसित केले आहे. नोंदणी प्रक्रिया शक्य तितकी सोपी आणि सोयीस्कर झाली आहे.

नोंदणीसाठी सूचना:

• "खाते उघडण्यासाठी नोंदणी करा" ही फाइल तुमच्या संगणकावर डाउनलोड केली जाते. हे केवळ रशियाच्या Sberbank च्या अधिकृत वेबसाइटवरून डाउनलोड केले जाऊ शकते.
• रजिस्टरमधील सर्व फील्ड भरली आहेत. कर्मचाऱ्यांची माहिती द्या. "निर्यात" बटण दाबले जाते.
• दस्तऐवजावर इलेक्ट्रॉनिक डिजिटल स्वाक्षरी (EDS) जोडली जाते आणि रजिस्टर Sberbank ला पाठवले जाते.

परिस्थिती:

• Sberbank कार्ड जारी करणे, वार्षिक देखभाल खर्च विनामूल्य आहे.
• एटीएममधून रोजच्या मर्यादेत पैसे काढणे विनामूल्य आहे.
• कार्ड 20% प्रतिवर्ष दराने ओव्हरड्राफ्ट लाइन उघडते. विलंब झाल्यास - वार्षिक 40%.
• दैनंदिन पैसे काढण्याची मर्यादा कार्ड प्रकारावर (क्लासिक, गोल्ड, प्लॅटिनम) आधारित आहे. क्लासिक कार्डची दैनिक मर्यादा 50 हजार रूबल आहे. प्लॅटिनम - 1 दशलक्ष रूबल.
• प्रस्थापित मर्यादेपेक्षा जास्त पैसे काढल्यास कमिशन आकारले जाते.

वेतन प्रकल्पातील कर्मचारी नोंदणीमध्ये खालील फील्ड समाविष्ट आहेत:

• कर्मचारी प्रोफाइल डेटा (पूर्ण नाव).
• लॅटिनमध्ये प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे पूर्ण नाव. रशियन भाषेत माहिती निर्दिष्ट केल्यानंतर ही माहिती स्वयंचलितपणे भरली जाते.
• जन्मतारीख, राहण्याचे शहर, देश.
• नोंदणी पत्ता आणि वास्तव्य ठिकाण.
• पासपोर्ट डेटा (मालिका, क्रमांक).
• एक गुप्त कोड ज्याद्वारे एखाद्या व्यक्तीची ओळख पटवली जाईल.
• कर्मचारी दूरध्वनी क्रमांक (किमान दोन).
• कर्मचाऱ्याने कंपनीत धारण केलेले पद.
• ईमेल पत्ता (वैयक्तिक).
• Sberbank सॅलरी प्रोजेक्ट कार्ड्स (क्लासिक, गोल्ड, प्लॅटिनम) जारी केल्या जात असलेल्या बँकिंग उत्पादनाचा प्रकार.
• बँकेबद्दल माहिती (शाखेचे नाव, शाखेचा कोड).

कर्मचार्‍यांची माहिती प्रविष्ट केल्यानंतर, रजिस्टर निर्यात केले जाते. या उद्देशासाठी, Sberbank वेबसाइटवर संबंधित बटण आहे. एंटरप्राइझच्या अधिकृत व्यक्तींच्या इलेक्ट्रॉनिक डिजिटल स्वाक्षरीसह दस्तऐवजाचे समर्थन केले जाते आणि Sberbank ला पाठवले जाते.

सूचनांमध्ये बदल केल्यास, Sberbank नवीन सेवा विकसित करेल आणि क्लायंट कंपनी त्यांच्याशी स्वयंचलितपणे कनेक्ट होईल.

संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांसाठी निर्विवाद फायदे:

• आपण नातेवाईक आणि प्रियजनांसाठी अतिरिक्त बँक कार्ड जारी करू शकता.
• Sberbank पगार प्रकल्पाचे वैयक्तिक क्लायंट कर्ज, क्रेडिट कार्ड आणि वापरण्यास सक्षम असतील गहाण कर्ज देणेआणि प्राधान्य अटींवर कार कर्जासाठी ऑफर.
• कर्मचारी सहभागी होतात विशेष ऑफर Sberbank भागीदारांकडून येणाऱ्या सवलतींसह.
• प्रत्येक क्लायंट “Sberbank कडून धन्यवाद” बोनस प्रोग्राममध्ये भाग घेण्यास सक्षम असेल.
• परदेशात राहून, बँक ग्राहक आंतरराष्ट्रीय वापरून पैसे भरण्यास सक्षम असतील बँकेचं कार्डजगभरात, जिथे आंतरराष्ट्रीय पेमेंट सिस्टमची उत्पादने स्वीकारली जातात.
• तुमचे Sberbank कार्ड हरवले किंवा चोरीला गेले असल्यास, तुम्हाला फक्त एक कॉल करणे आवश्यक आहे हॉटलाइनकिंवा जवळच्या Sberbank शाखेत जा आणि प्लास्टिक ब्लॉक केले जाईल. ग्राहकांचा निधी सुरक्षित राहील.
• आपण चोवीस तास आपल्या स्वतःच्या निधीमध्ये प्रवेश करू शकता. Sberbank मध्ये संपूर्ण रशियामध्ये एटीएमचे सर्वात मोठे नेटवर्क आहे.
• साठी निधी जमा करत आहे कार्ड खाते, क्लायंट Sberbank कडून व्याज स्वरूपात अतिरिक्त उत्पन्न प्राप्त करण्यास सक्षम असेल.
• सेवा" मोबाईल बँक» तुम्हाला एसएमएस संदेश पाठवून खात्याची स्थिती आणि निधीच्या कोणत्याही हालचालींबद्दल माहिती प्राप्त करण्यास अनुमती देते भ्रमणध्वनीग्राहक
• इंटरनेट बँकिंग (Sberbank Online) तुम्हाला दिवसाच्या कोणत्याही वेळी बदली करण्यास, सेवांसाठी पैसे, ट्रॅफिक पोलिस दंड आणि कर्जाची परतफेड करण्यास अनुमती देईल. ग्राहकांना इंटरनेट बँकिंग सेवा मोफत दिली जाते.

करारावर स्वाक्षरी करण्यापूर्वी क्लायंट कंपनीला काय माहित असणे आवश्यक आहे?

• सहकार्य करारावर स्वाक्षरी करून, क्लायंट कंपनीच्या वेबसाइटवर दर्शविलेल्या सार्वजनिक अटींचे पालन करण्यास सहमत आहे.
• "पगार प्रकल्प" सेवेच्या तरतुदीच्या अटींमध्ये बदल केल्यास, क्लायंटसह अतिरिक्त करारावर स्वाक्षरी केली जात नाही.
• डिझाइन करारावर स्वाक्षरी केलेल्या सर्व क्लायंटसाठी कोणतेही वैधानिक बदल आणि तांत्रिक सुधारणा अंमलात आणल्या जातात. या प्रकरणात, अतिरिक्त करारावर स्वाक्षरी केलेली नाही.

रशियाची Sberbank खाजगी ग्राहक आणि भागीदार कंपन्यांसाठी सतत उत्पादने सुधारत आहे. हे वेतन प्रकल्पावर देखील लागू होते. Sberbank कडील प्रोग्राम वापरणे कर्मचार्‍यांना वेतन देण्याची प्रक्रिया लक्षणीयरीत्या सुलभ करेल, तसेच ही प्रक्रिया सुनिश्चित करण्यासाठी कंपनीचा खर्च कमी करेल.

mybankpro.ru

पगार

मजुरीवरील खर्च उत्पादन किंवा मालाच्या खर्चाच्या तुलनेत लिहून दिले जातात, म्हणून खालील खाती खाते 70 शी संबंधित आहेत:

• मॅन्युफॅक्चरिंग एंटरप्राइझसाठी - 20 खाते "मुख्य उत्पादन" किंवा 23 खाते "सहाय्यक उत्पादन", 25 "सामान्य उत्पादन खर्च", 26 "सामान्य (प्रशासकीय) खर्च", 29 "सेवा उत्पादन आणि सुविधा";
• ट्रेडिंग एंटरप्राइझसाठी - खाते 44 “विक्री खर्च”.

वायरिंग असे दिसते:

D20 (44.26,…) K70

हे पोस्टिंग महिन्यासाठी जमा झालेल्या पगाराच्या एकूण रकमेसाठी किंवा प्रत्येक कर्मचार्‍यासाठी केले जाते, जर कर्मचार्‍यांसाठी विश्लेषणासह खाते 70 वर लेखांकन आयोजित केले असेल.

पगार कपात

पगारातून कपात केल्याने जमा होणारी रक्कम कमी होते आणि खात्यातील 70 डेबिटमधून जाते. नियमानुसार, सर्व कर्मचार्यांना एक कपात आहे - वैयक्तिक आयकर. येथे खाते 70 खाते 68 “कर आणि शुल्काची गणना” शी संबंधित आहे, पोस्टिंग:

D70 K68

इतर कपातीसाठी पोस्टिंगमध्ये, क्रेडिट खाते कुठे जाते त्यानुसार बदलते. उदाहरणार्थ, तृतीय पक्षाच्या बाजूने अंमलबजावणीच्या रिट अंतर्गत रोखून ठेवताना, खाते 76 “विविध कर्जदार आणि कर्जदारांसह समझोता” वापरला जातो, पोस्टिंग:

D70 K76

विमा प्रीमियमची गणना

विमा प्रीमियमसाठी पोस्टिंगमध्ये खाते 70 समाविष्ट केलेले नाही, कारण ते कर्मचाऱ्यांना जमा केले जात नाहीत आणि त्यांच्या पगारातून कापले जात नाहीत.

विम्याचे हप्ते उत्पादनाच्या खर्चामध्ये समाविष्ट केले जातात, उदा. खाते 20 (26,29,...) किंवा 44 च्या डेबिटमधून खाते 69 सह पत्रव्यवहार करून पास करा “साठी सेटलमेंट सामाजिक विमाआणि तरतूद." 69 खात्यांमध्ये सहसा प्रत्येक योगदानासाठी उपखाते असतात. वायरिंग:

D 20 (44, 26, …) K 69

मजुरी भरणे

खाते 70 च्या क्रेडिटवर पगार जमा झाल्यानंतर आणि खाते 70 च्या डेबिटवर वैयक्तिक आयकर आणि इतर कपाती रोखल्या गेल्यानंतर, उर्वरित रक्कम कर्मचाऱ्यांना दिली जाते. पेमेंट एकतर रोख नोंदणीतून किंवा बँकेद्वारे केले जाऊ शकते (संस्थेच्या चालू खात्यातून कर्मचार्‍यांच्या खात्यात पैसे हस्तांतरित केले जातात), उदा. खाते 70 हे खाते 50 “कॅशियर” किंवा खाते 51 “कॅश खाते” शी संबंधित आहे, पोस्टिंग:

D70 K50(51)

वैयक्तिक आयकर आणि योगदानांचे हस्तांतरण

पगार पेमेंटच्या दिवशी, संस्था वैयक्तिक आयकर भरण्यास बांधील आहे आणि विमा प्रीमियमजखमांसाठी. उर्वरित विम्याचे हप्ते पुढील महिन्याच्या १५ तारखेपर्यंत भरले जातात. चालू खात्यातून (खाते 51) पेमेंट केले जाते, फेडरल टॅक्स सेवेचे कर्ज आणि निधी बंद आहे (खाती 68 आणि 69). पोस्टिंग:

D68 K51 - वैयक्तिक आयकर भरला

D69 K51 – फी भरली

पोस्टिंगसह पेरोलचे उदाहरण

कर्मचार्‍यांना जानेवारी 2018 साठी पगार देण्यात आला, वैयक्तिक आयकर रोखण्यात आला आणि विमा प्रीमियमची गणना केली गेली. खाते 70 चे लेखांकन कर्मचार्‍यांसाठी विश्लेषणाशिवाय केले जाते, खाते 69 साठी - प्रत्येक योगदानासाठी उपखाते. पगार आणि योगदानासाठीचा खर्च खाते 20 मध्ये समाविष्ट केला आहे.

02/10/2018 - वेतन दिले गेले, वैयक्तिक आयकर आणि दुखापतींसाठी सामाजिक विमा निधीमध्ये विमा योगदान दिले गेले,

02/15/2018 - पेन्शन फंड, फेडरल मायग्रेशन सर्व्हिस आणि सोशल इन्शुरन्स फंड मध्ये विमा योगदान दिले गेले.

योगदान:

• रशियाच्या पेन्शन फंडात - 16,500 रूबल
• फेडरल मायग्रेशन सेवेकडे - 3,825 रूबल
• एफएसएस - 2,175 रूबल
• एफएसएस जखम - 150 रूबल

सर्व ऑपरेशन्ससाठी पोस्टिंग:

तारीख	वायरिंग	बेरीज	ऑपरेशनची सामग्री
31.01.2018	D20 K70	75 000	पगार जमा झाला
	D70 K68.NDFL	9 750	वैयक्तिक आयकर रोखला
			विम्याचे प्रीमियम आकारले:
	D20 K69.pfr	16 500	- रशियाच्या पेन्शन फंडला
	D20 K69.fms	3 825	- FMS ला
	D20 K69.fss1	2 175	- सामाजिक विमा निधीमध्ये (तात्पुरते अपंगत्व)
	D20 K69.fss2	150	- सामाजिक विमा निधीमध्ये (जखम)
10.02.2018	D68.NDFL K51	9 750	वैयक्तिक आयकर सूचीबद्ध
	D69.fss2 K51	150	FSS योगदान हस्तांतरित (जखम)
	D70 K50	65 250	कर्मचाऱ्यांचे पगार कॅश रजिस्टरमधून केले जात होते
15.05.2018			विमा प्रीमियम सूचीबद्ध:
	D69.pfr K51	16 500	- रशियाच्या पेन्शन फंडला
	D69.fms K51	3 825	- FMS ला
	D69.fss1 K51	2 175	- FSS (तात्पुरते अपंगत्व)

ऑनलाइन सेवेमध्ये अकाउंटिंग रेकॉर्ड ठेवणे Kontur.Accounting सोयीचे आहे. प्राथमिक खात्याची त्वरित स्थापना, स्वयंचलित वेतन मोजणी, संचालकासह सहयोग.

www.b-kontur.ru

पगार प्रकल्प आणि सेवेसाठी करार पूर्ण करणे.

बँका पगार प्रकल्प पूर्ण करण्यासाठी सेवा प्रदान करतात. नियमानुसार, वेगवेगळ्या बँका वेगवेगळ्या सेवा दर देतात. मूलभूतपणे, कार्ड जारी करण्यासाठी फी 50-100 रूबल आहे, निधी रोखण्यासाठी कमिशन 0.1% ते 0.5% आहे. तथापि, जवळजवळ अनिवार्य शुल्क म्हणजे प्रति वर्ष सुमारे 50-100 रूबल वार्षिक कार्ड देखभाल शुल्क. सध्या, बहुतेक बँकांकडे प्लास्टिक कार्ड जारी करण्यासाठी आणि सेवा देण्यासाठी शुल्क नाही, तर वार्षिक सेवा शुल्क जवळजवळ नेहमीच असते.

जारी करणे आणि देखभाल शुल्काची अनुपस्थिती हे स्पष्ट केले आहे की बँकेला कार्डमधून अप्रत्यक्ष उत्पन्न मिळते. हे कार्ड वापरण्यासाठी जमा झालेल्या व्याजासह आगाऊ असू शकते (ज्याला ओव्हरड्राफ्ट म्हणतात, आणि अंदाजे 15% प्रतिवर्ष आहे), मजुरीसाठी कर्ज (दरवर्षी सुमारे 15-20% व्याजासह). याव्यतिरिक्त, उत्पन्न हे तृतीय-पक्षाच्या प्रतिस्पर्धी बँकांकडून रोख पैसे काढण्यासाठी कमिशन असू शकते (0.1-0.5% जारी करणार्‍या बँकेचे कमिशन वगळता).

नोंदणीसाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

पगार प्रकल्पासाठी सेवा करार पूर्ण करण्यासाठी, संस्था जारी करणाऱ्या बँकेला आवश्यक कागदपत्रे प्रदान करते. संस्थेचा प्रत्येक कर्मचारी अर्ज भरतो, तो कार्ड मालकाचे पूर्ण नाव सूचित करतो, पासपोर्टची एक प्रत संलग्न करतो, कोड सूचित करतो (हरवलेले कार्ड पुनर्संचयित करण्यासाठी) आणि तो ज्या संस्थेत काम करतो त्या संस्थेला सूचित करतो.

यानंतर, बँक पगाराच्या प्रकल्पाची सेवा देण्यासाठी व्यक्तीशी करार करते. बँकेचे प्लास्टिक कार्ड वापरण्याचे सर्व नियम आणि दर त्याला समजावून सांगितले आहेत.

करार पूर्ण करणारा आरंभ पक्ष ही संस्था आहे. ती बँकेशी लेखी संपर्क साधते. बँक सेवांसाठी स्थापित दर प्रदान करते आणि जर करार झाला असेल तर पगार प्रकल्प पूर्ण केला जातो.

नियमानुसार, बँकेच्या शाखांच्या प्रमुखांना बँकेच्या व्यवस्थापनाने स्थापित केलेले दर बदलण्याचे अधिकार दिले आहेत. एका व्यक्तीसाठी सेवा शुल्क असल्यास ते किमान असेल सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्थाकिंवा व्यावसायिक कंपनीमध्ये मोठा कर्मचारी असतो. किंवा, किमान सेवा शुल्क स्थापन करण्याचे कारण संस्थेची "स्थिती" असू शकते - एक बजेट संस्था जी प्राधान्य सेवांसाठी सरकारच्या मंजूर यादीमध्ये आहे (ही संस्था पेन्शनधारक आणि WWII दिग्गजांना सेवा देते).

पगार प्रकल्पासाठी प्लॅस्टिक कार्ड तुम्हाला केवळ पैसे काढण्याची परवानगी देत ​​​​नाही, तर POS टर्मिनल्स असलेल्या स्टोअरमध्ये कार्ड वापरून पैसे भरण्याची देखील परवानगी देते (वस्तू किंवा सेवांसाठी पेमेंट करण्यासाठी कार्डमधून पैसे वाचण्यासाठी आणि डेबिट करण्यासाठी डिव्हाइस) .

मोठी खरेदी केंद्रे वस्तूंच्या खरेदीदाराला सूट देण्यासाठी बँकांशी करार करतात. आमच्या बाबतीत, हे कार्डधारक आहेत - संस्थेचे कर्मचारी. अशी उपकरणे जवळजवळ सर्व स्टोअरमध्ये आढळतात आणि उत्पादनासाठी विनामूल्य पैसे देण्याची ऑफर देतात आणि कदाचित उत्पादनाच्या किंमतीवर सूट देऊन देखील.

वेतन जमा करण्याची प्रक्रिया.

संस्था सर्व आवश्यक कायदेशीर कागदपत्रे (सनद, नियम, घटक करार, नमुना स्वाक्षरीचे कार्ड, सील) सबमिट करते आणि बँकेशी करार पूर्ण करताना कर्मचार्‍यांची यादी संलग्न करते.

यानंतर, स्वयंचलित मध्ये बँकिंग प्रणालीबँक संस्थेची नोंदणी करते, संस्थेच्या प्रत्येक कर्मचाऱ्याचा डेटाबेसमध्ये प्रवेश करते आणि वेतन जमा करण्यासाठी आणि भरण्यासाठी एक अद्वितीय खाते नियुक्त करते. त्याच वेळी, या संस्थेचा प्रत्येक कर्मचारी एक कार्ड खाते उघडतो, जो संस्थेच्या खात्याशी जोडलेला असतो.

कार्डधारकांच्या खात्यात निधीचे प्रथम हस्तांतरण - संस्थेचे कर्मचारी खालीलप्रमाणे होते:

1. पगार प्रकल्पाच्या अनुषंगाने मजुरी देण्‍यासाठी संस्‍था त्‍याच्‍या मुख्‍य खात्‍यातून बँकेत उघडल्‍याच्‍या खात्‍यामध्‍ये नॉन-कॅश पद्धतीने निधी हस्तांतरित करते. जर संस्थेचे मुख्य खाते दुसर्‍या बँकेत उघडले असेल तर, ज्या बँकेशी वेतन प्रकल्पासाठी करार झाला आहे त्या बँकेला निधी हस्तांतरित करण्यासाठी ते तेथे पेमेंट ऑर्डर प्रदान करते. पुढे, जारी करणार्‍या बँकेच्या कर्मचार्‍याला पेमेंट ऑर्डरची एक प्रत प्रदान करते. जर मुख्य खाते जारी करणार्‍या बँकेत उघडले असेल, तर संस्था मुख्य खाते डेबिट करण्यासाठी आणि आवश्यक तपशील दर्शविणारी रक्कम भरण्यासाठी पगार प्रकल्प खाते पुन्हा भरण्यासाठी पेमेंट ऑर्डर प्रदान करते. याव्यतिरिक्त, ते कर्मचार्‍यांची इलेक्ट्रॉनिक आणि कागदावर स्वाक्षरी केलेली यादी प्रदान करते ज्यात त्यांचे डेबिट केलेले खाते आणि संस्थेच्या कर्मचार्‍यांची क्रेडिट खाती दर्शवतात ज्यांना ते देय देण्याची योजना करतात. यादीमध्ये व्यवस्थापक आणि मुख्य लेखापाल यांच्या स्वाक्षऱ्या आणि पैसे देणाऱ्या संस्थेचा शिक्का असणे आवश्यक आहे. एकूण रक्कम पगार प्रकल्पासाठी संस्थेच्या खात्यात उपलब्ध निधीच्या बरोबरीची किंवा जास्त असणे आवश्यक आहे. हीच प्रक्रिया कर्मचाऱ्याची इतर देयके जमा करण्याच्या बाबतीत घडते आणि देयक तपशील असाइनमेंटमध्ये दर्शविला जातो.
2. एक बँक कर्मचारी सत्यतेसाठी कागदपत्रे तपासतो. सर्वकाही जुळल्यास, पेमेंट ऑर्डरवर प्रक्रिया केली जाते. विसंगती आढळल्यास, ते पुनरावृत्ती किंवा दुरुस्तीसाठी ऑर्डर परत करते. पेमेंट केल्यानंतर, पगार प्रकल्प खात्यात निधी हस्तांतरित केला जातो. पुढे, या खात्यातून, संस्थेच्या कर्मचार्‍यांच्या प्रदान केलेल्या सूचीनुसार, ते कर्मचार्‍यांचे पगार (सुट्टीचे वेतन, आगाऊ पैसे, प्रवास भत्ता) कर्मचार्‍यांच्या कार्ड खात्यांमध्ये हस्तांतरित करते.
3. यानंतर, काही काळासाठी, संस्थेचा कर्मचारी या जारी करणार्‍या बँकेच्या एटीएममधून किंवा तृतीय-पक्षाच्या बँकेच्या एटीएममधून वेतन काढू शकतो, परंतु “विदेशी” एटीएममधून पैसे काढण्याच्या दरानुसार.

कर्मचार्‍याची डिसमिस - कार्डचे काय होते?

ज्या प्रकरणांमध्ये कर्मचारी कंपनी सोडतो, अंतिम देय रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्यानुसार केले जाते. संस्था त्याला त्याच्या उर्वरित पगाराची रक्कम रोखीने किंवा त्याच्या कार्ड खात्यात देऊ शकते, तर “अंतिम पेमेंट” असाइनमेंटमध्ये सूचित केले आहे. संस्थेशी कर्मचार्‍यांचे रोजगार संबंध संपुष्टात आणल्याबद्दल बँकेला लेखी सूचित करते. बँक, संस्थेच्या सूचनेवर आधारित, डिसमिस केलेल्या कर्मचाऱ्याचे कार्ड खाते बंद करते आणि कार्ड परत करण्याची मागणी करते.

अन्यथा, डिसमिस केलेल्या कर्मचार्‍याच्या विनंतीनुसार, कार्ड "काम" करत राहते. कार्ड एका सामान्य व्यक्तीसाठी - कार्डधारकाच्या टॅरिफमध्ये सेवेमध्ये हस्तांतरित केले जाते. तथापि, सर्व माजी विशेषाधिकार त्याला लागू होत नाहीत. व्यक्तींसाठी सामान्य कार्डधारकांसाठी दर पगाराच्या प्रकल्पांपेक्षा किंचित जास्त आहेत. परंतु वेतन प्रकल्पाच्या बाबतीत, दर = 0, कारण संस्था पैसे देते.