hjem Eiendom Arbeidsledighetsbegrepet betyr Arbeidsledighet som et sosioøkonomisk fenomen. Liste over kilder som er brukt

Arbeidsledighetsbegrepet betyr Arbeidsledighet som et sosioøkonomisk fenomen. Liste over kilder som er brukt

Utviklingen av hver stat bestemmes i stor grad av i hvilken grad de profesjonelle, intellektuelle og kreative evnene til mennesker blir brukt. I dagens sosioøkonomiske forhold, evnen til å mest effektivt anvende det eksisterende Den russiske føderasjonen menneskelige ressurser, inkludert alle kategorier arbeidsledige borgere (ungdom, funksjonshemmede, kvinner, personer i førpensjonsalder osv.). I denne forbindelse blir hensynet til moderne prosesser som finner sted på arbeidsmarkedet, analysen av konsekvensene av økende arbeidsledighet og særegenhetene ved sosial aktivitet med borgere som er inaktive spesielt viktige.

Sysselsettingsfenomenet er uløselig knyttet til arbeidsmarkedet, i stor grad på lokalt nivå. Arbeidsmarkedet er et dynamisk system som inkluderer et kompleks av sosiale relasjoner og arbeidsforhold angående betingelsene for å ansette, bruke og bytte arbeidskraft mot livsopphold og mekanismen for selvrealisering, mekanismen for tilbud og etterspørsel, som fungerer på grunnlag av informasjon mottatt i form av endringer i prisen på arbeidskraft (lønnsavgifter).

Definisjon av juridisk, økonomisk og organisatoriske rammer offentlig politikkå fremme sysselsetting av befolkningen, inkludert statlige garantier for gjennomføringen av de konstitusjonelle rettighetene til borgere i Den russiske føderasjonen til arbeid og sosial beskyttelse mot arbeidsledighet, anses i loven til den russiske føderasjonen "Om ansettelse i den russiske føderasjonen" datert 19. april , 1991.

I artikkel 1 i dokumentet er sysselsetting forstått som borgernes aktivitet knyttet til tilfredsstillelse av personlige og sosiale behov, som ikke er i strid med lovgivningen i Den russiske føderasjonen og som regel gir dem inntekter, arbeidsinntekter.

Arbeidsledighet (i samsvar med artikkel 3 i den russiske føderasjonens lov "Om sysselsetting i den russiske føderasjonen") er et komplekst sosioøkonomisk fenomen der en del av den økonomisk aktive befolkningen som ønsker å jobbe på ansatt basis eller skape sine egen virksomhet kan ikke realisere (søke) sitt arbeid på grunn av mangel på passende jobber (tilbud) og blir som et resultat fratatt hovedinntekten (lønn).

Arbeidsledighet, i henhold til definisjonen til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), anses som tap av inntekt på grunn av manglende evne til å få en passende jobb i forhold til en person som er arbeidsdyktig, villig til å jobbe og faktisk søker arbeid . På bakgrunn av dette er arbeidsledige personer i alderen etablert for å måle den økonomiske aktiviteten til befolkningen (15-72 år), som ikke deltar i sosial produksjon i en viss periode, som på undersøkelsestidspunktet oppfylte alle tre kriteriene:

a) ikke hadde jobb (lønnsomt yrke);

b) søkte jobb i løpet av de fire ukene før undersøkelsesuken ved bruk av forskjellige metoder;

c) var klare til å starte arbeidet innen to uker fra datoen for undersøkelsen.

Arbeidsledige, i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen, inkluderer funksjonsfriske borgere som ikke har jobb og inntekt (arbeidsinntekt), som bor i Russland, registrert hos arbeidsformidlingen på deres bosted for å finne en passende jobb, på jakt etter den og klar til å starte den.

På grunnlag av lovgivningen kan følgende ikke anerkjennes som arbeidsledige:

borgere under 16 år;

Personer som i henhold til loven er tildelt alders- eller uførepensjon, unntatt funksjonshemmede i gruppe III;

Som innen 10 dager etter kontakt med arbeidsformidlingen nektet to alternativer for en passende jobb, og de som søker jobb for første gang og ikke har spesialitet (yrke) med to avslag på yrkesopplæring eller fra foreslått jobb, inkludert midlertidige;

Personer som har sendt inn dokumenter som inneholder bevisst falsk informasjon for å anerkjenne dem som arbeidsledige;

Aktive borgere som gjennomgår et heltidsstudium.

Konsekvensene av manglende sysselsetting som et komplekst sosioøkonomisk fenomen kan ikke vurderes entydig, det har både negativ og positiv betydning.

Holdningen til arbeidsledighet som en indikator på samfunnets tilstand og utvikling har endret seg over tid. På begynnelsen av 1900-tallet ble det ansett som et "sosialt onde", på midten av århundret - som et naturfenomen for land med Markedsøkonomi. For tiden er arbeidsledighet en stabil sosioøkonomisk kategori. Det medfører imidlertid visse kostnader. Den negative karakteren av konsekvensene av arbeidsledighet, både for den enkelte og for samfunnet som helhet, er det ingen som tviler på. I denne forbindelse er det tilrådelig å vurdere separat dens økonomiske og sosiale konsekvenser.

På nasjonalt nivå reduserer arbeidsledigheten først og fremst volumet av bruttonasjonalproduktet (BNP), noe som fører til en betydelig reduksjon i skattene til statskassen. Samtidig, for å forhindre konsekvensene av arbeidsledighet, er det nødvendig med betydelige økonomiske tilskudd, som kan føre til en økonomisk krise.

For en bestemt person innebærer ikke ansettelse tap av en vanlig inntekt som er nødvendig for livet hans, og som et resultat et helt kompleks av sosiale problemer. Tvunget inaktivitet fører til utseendet av sosial spenning i samfunnet, til en reduksjon i moralske prinsipper, fører til tap av faglige ferdigheter, etc.

Arbeidsledigheten er imidlertid ikke bare negativ. Siden den er en av de viktigste betingelsene for at en markedsøkonomi skal fungere effektivt, bidrar det til å forbedre kvaliteten menneskelig kapital, dannelsen av en reserve av arbeidskraft, utvikler den sosiale og profesjonelle aktiviteten til en person under søket etter en passende jobb.

Betraktning av typene arbeidsledighet gjør at vi kan identifisere kriteriene som hovedtypene bestemmes på grunnlag av. Slike essensielle egenskaper er årsakene til og varigheten av arbeidsledigheten.

I henhold til årsaken til forekomsten skilles friksjons-, strukturell og syklisk arbeidsledighet.

Friksjonsledighet er ikke ansettelse under overgangen til en arbeidstaker fra en jobb til en annen, som er av midlertidig karakter. Denne typen Arbeidsledighet er objektiv og bestemmer friheten til å velge type aktivitet og arbeidssted for en person. På et tidspunkt kommer den ansatte i en posisjon der han allerede har sluttet i sin forrige jobb, mens han ennå ikke har begynt på en ny. Dette kan være en planlagt overgang, når en person frivillig endrer type aktivitet, tjenestested eller fullført sesongarbeid på grunn av visse personlige behov.

På arbeidsmarkedet er friksjonsledighet en viss balanse mellom tilbud og etterspørsel, når nivået på faglig opplæring av arbeidere i stillingen som slike arbeidsløse møter behovene til produksjon og arbeidsgivere. Oftest kommer initiativet til å avskjedige fra personen selv, det vil si at friksjonsarbeidsledighet i hovedsak er frivillig, og den resulterende manglende ansettelse av en person forårsaker ikke psykologisk ubehag. Det gir mulighet for en mer rasjonell fordeling av ressurser til arbeidskraft samtidig som det øker innbyggernes velvære.

Strukturell arbeidsledighet er mangel på tilstrekkelig etterspørsel etter et gitt arbeid i en gitt bransje. Økonomisk aktivitet. I en viss tidsperiode er det betydelige endringer i strukturen til forbrukernes etterspørsel som påvirker strukturen til den samlede etterspørselen etter arbeidere. Utviklingen av økonomien innebærer innføring av mer avanserte teknologier, etablering av nye varer og tjenester og, som et resultat, tilsvarende strukturelle endringer i produksjonen.

Samtidig er det lite sannsynlig at de strukturelle arbeidsledige kan få jobb uten passende omskolering. Arbeidsgiveren rekrutterer og lærer opp personell, forbedrer ferdighetene til eksisterende ansatte, selv om noen ansatte kanskje ikke er etterspurt. Teknologisk fremgang på visse stadier av utviklingen av økonomien og produksjonen fortrenger en rekke yrker fra arbeidsmarkedet, noe som er ganske naturlig.

Ved denne typen arbeidsledighet møter ikke tilbudet etterspørselen, noe som fører til en viss ubalanse mellom dem. Personer som reagerer saktere på markedets behov er oftest blant de arbeidsledige. Initiativtaker til oppsigelse ved strukturell arbeidsledighet er oftest arbeidsgiver.

Derfor kan det identifiseres betydelige forskjeller mellom friksjonsledighet og strukturell arbeidsledighet. I det første tilfellet har arbeidsledige alle muligheter for fremtidig sysselsetting, mens «strukturelle» arbeidsledige trenger obligatorisk opplæring, omskolering eller omskolering.

I følge de fleste forskere bestemmer kombinasjonen av strukturell og friksjonsledighet nivået på naturlig arbeidsledighet, det vil si minimumskriteriet som det ikke er mulig å falle under og som tilsvarer konseptet full sysselsetting.

Syklisk arbeidsledighet er mangel på tilstrekkelig etterspørsel etter arbeidskraft generelt, det skyldes en nedgang i produksjonen av varer. Omfanget og varigheten av denne arbeidsledigheten når sitt høydepunkt under en økonomisk krise og er minimal når den øker. Denne arbeidsledigheten skaper alvorlige problemer i arbeidsmarkedet, fordi i en økonomisk nedgang, når den samlede etterspørselen etter varer og tjenester synker, synker sysselsettingsgraden og arbeidsledigheten øker. Å redusere den medfører betydelige økonomiske tilskudd fra staten. Det mest effektive ville være utvikling og vedtak av et spesielt program for å sikre sysselsetting av befolkningen, subsidiert av staten, med en omfattende karakter.

En av variantene av arbeidsledighet er sesongbasert ikke-sysselsetting, som er assosiert med den midlertidige karakteren av utførelsen av visse aktiviteter. I sin form for manifestasjon ligner den på en syklisk, når en stor rekruttering av personell finner sted i en viss periode (sesong), og i tilfelle arbeidsinnskrenkning, deres masseoppsigelse. Samtidig ligner det også på friksjon, siden det er frivillig. Nivået på indikatorer for sesongmessig arbeidsledighet kan bestemmes med høy grad av nøyaktighet, siden det gjentas hver sesong, henholdsvis, regelmessig analyse og forskning vil bidra til å minimere konsekvensene.

Sesongarbeid inkluderer: sesongarbeid, fiske, plukking av bær, sopp, tømmerrafting og mye mer. I disse tilfellene jobber en ansatt eller virksomhet intensivt i flere uker, måneder i året og reduserer eller stopper sine aktiviteter drastisk for resten av tiden.

Ikke effektiv bruk menneskelig kapital fører til delvis eller skjult arbeidsledighet. Når arbeidsgiver for å spare personalet gir dem mulighet til å jobbe deltid eller en uke.

Kvantitativt måles arbeidsledighet ved to indikatorer:

1. Når det gjelder arbeidsledighet, er dette forholdet mellom antall arbeidsledige og det totale antallet yrkesaktive (i prosent).

2. Etter arbeidsledighetens varighet - tiden brukt som arbeidsledig.

Arbeidsledighet måles ikke etter dens individuelle typer, noe som er svært problematisk, men som et fenomen som helhet.

Registreringen av arbeidsledige i vårt land utføres av Statens statistikkkomité og Statens arbeidsformidling. Statens arbeidsformidling fastsetter antall arbeidsledige på grunnlag av deres frivillige registrering i sine distrikts- og byavdelinger. Goskomstat vurderer dette tallet på grunnlag av en utvalgsundersøkelse av befolkningen om spørsmål om sysselsetting og måling av arbeidsledighet, basert på den totale befolkningen.

For å måle arbeidsledighetsnivået blant landets befolkning, bestemme hvem og når man skal vurdere arbeidsledige, opprettes forskrifter, på grunnlag av hvilke registrert arbeidsledighet skilles ut. Denne kategorien inkluderer arbeidsledige borgere som er på utkikk etter arbeid, klare til å starte og er klienter av arbeidsformidlingen. Antall borgere uten arbeid i Russland er fortsatt kritisk. I de nåværende vanskelige sosioøkonomiske forholdene øker statlige organers rolle i å stabilisere situasjonen på arbeidsmarkedet og innføre anti-krisetiltak i utøvelse av aktiviteter i sysselsettingssystemet.

Dermed er arbeidsledighet et komplekst sosioøkonomisk fenomen, det har både negative og positive implikasjoner for land, samfunn og individ. De fleste innbyggere som har mistet jobben trenger sosiale hjelpetiltak. Dette er spesielt viktig for sosialt ubeskyttede kategorier av befolkningen, som funksjonshemmede, personer i førpensjonsalder, uteksaminerte fra fagskoler, etc.

Arbeidsledighet - dette er et sosioøkonomisk fenomen når en del av den yrkesaktive befolkningen ikke kan bruke arbeidskraften sin. Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) definerer: en arbeidsledig person er en person som ikke har et inntektsgivende yrke, er klar til å jobbe og har søkt arbeid i ulike former de siste fire ukene.

Arbeidsledighet er en uunnværlig egenskap ved en markedsøkonomi. Arbeidsledigheten, som manifesterer seg gjennom arbeidsmarkedet, er fortsatt ikke et resultat av arbeidsmarkedets funksjon alene, den er av generell økonomisk karakter, og er en konsekvens av funksjonen til hele den økonomiske mekanismen, fordi arbeidsmarkedet ikke er et separat system for sosiale og arbeidsforhold, det er organisk inkludert i systemet for alle markedsforhold, og tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft dannes på grunn av økonomiske og ikke-økonomiske faktorer. Arbeidsmarkedet og proporsjonene mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraftsysselsetting, ikke arbeidsledighet. Arbeidsledighet er så å si «baksiden» av sysselsettingen, og den påvirkes av andre faktorer enn de som utgjør sysselsettingen i befolkningen. Likevel blir arbeidsledighet alltid betraktet i sammenheng med sysselsetting: en økning i sysselsettingen reduserer arbeidsledigheten, en reduksjon øker den.

Arbeidsledighet er et fenomen i økonomien når en del av den yrkesaktive befolkningen er arbeidsledig.

En arbeidsledig er en som under dagens arbeidsforhold og lønn ikke har jobb, kan jobbe og søker jobb.

Fra et makroøkonomisk synspunkt reflekterer arbeidsledigheten det kvantitative og kvalitative avviket i arbeidsmarkedet mellom det relativt store tilbudet av arbeidskraft og etterspørselen etter den; det er alltid underutnyttelsen av arbeidspotensialet i samfunnet, den totale arbeidsstyrken som produksjonsfaktor.

Utenlandske økonomer fra forskjellige skoler og trender har lenge prøvd å identifisere årsakene til arbeidsledighet. I Vesten var toppen av studiet av arbeidsledighetsproblemer under den store depresjonen, som tilbakeviste det klassiske synet på arbeidsledighet som et midlertidig fenomen, automatisk eliminert av markedsmekanismer for likevekt. Utenlandske økonomer har aldri benektet eksistensen av arbeidsledighet generelt, dessuten mener de at et visst nivå av arbeidsledighet er avgjørende på grunn av den sykliske karakteren av utviklingen av en markedsøkonomi, og kaller det naturlig eller normal arbeidsledighet.

Det finnes ulike typer arbeidsledighet: friksjonsmessig, strukturell, sesongmessig, syklisk. Funksjoner ved manifestasjonen av hver av dem skyldes årsakene til deres forekomst.

Friksjonsarbeidsledighet er forårsaket av en persons naturlige (normale) ønske om å se etter mer lønnsomme og interessante områder for bruk av arbeidsstyrken hans; dette er arbeidsledighet "mellom jobber", når en person har forlatt sin tidligere plass og er på jakt etter en annen (søkeprosessen er ikke øyeblikkelig, men er forbundet med en viss ventetid). Årsakene til friksjonsledighet er forbundet med ønsket til en person om å forbedre arbeidsforholdene, øke lønn, komme vekk fra konflikter i teamet, flytte til et nytt bosted, bare bytte jobb for å opprettholde vitaliteten til arbeidskapasiteten, psykologisk balanse (psykologer anbefaler å bytte jobb minst seks ganger i løpet av livet, men denne trenden har nasjonale kjennetegn). Friksjonsledighet er alltid kortvarig og frivillig, i motsetning til ufrivillig arbeidsledighet, der en arbeidstaker kan og ønsker å jobbe med et gitt lønnsnivå, men ikke finner det. Friksjonsarbeidsledighetens frivillighet er imidlertid bare lovlig (lovlig), men ikke økonomisk (dårlige arbeidsforhold, lave lønninger, press fra administrasjonen osv.), tvinger arbeidstakeren til midlertidig å gå inn i de arbeidsløses rekker. I republikken Kasakhstan er arbeidsledighet som regel ikke frivillig, men tvungen økonomisk karakter; ofte ikke fast, siden pausen i arbeidet er en eller to måneder, noe som ikke er grunn til å kontakte fornøyelsestjenesten.

Strukturell arbeidsledighet er klassifisert som "normal", da den er forårsaket av behovet for strukturelle endringer i økonomien, fremveksten av nye næringer og næringer på bakgrunn av den gradvise transformasjonen av gamle. Strukturelle endringer i økonomien er av langsiktig karakter, noe som også gjenspeiles i varigheten av strukturell arbeidsledighet, som oppstår blant de personer med utdaterte yrker og kvalifikasjoner og ikke oppfyller kravene til nye jobber. Strukturell arbeidsledighet inkluderer også teknologisk arbeidsledighet, som er forårsaket av forbedring av det tekniske nivået i produksjon og industri. Spesifisiteten til den kasakhiske økonomien de siste årene er at strukturelle endringer er nært knyttet til teknologiske endringer, med unntak av databehandling av ledelses- og bankfunksjoner, som ikke krever omskolering, men bare tilleggsferdigheter til hovedyrket. Ryggraden i Kasakhstans strukturelle arbeidsledighet består av personer som ikke har utdaterte yrker, men med utdaterte arbeidsmetoder og tenkemåter, og strukturelle endringer er forbundet med erstatning av markedsineffektive eller ikke-markedsmessige aktivitetsområder med svært lønnsomme og kostnadskrevende. -effektive, som krever ny kunnskap og nytenkning. Det kan også være territorielle strukturelle inkonsekvenser.

Syklisk eller etterspørselsunderskudd arbeidsledighet oppstår når det er utilstrekkelig samlet etterspørsel, på grunn av en nedgang i produksjonen og en reduksjon i forbrukernes etterspørsel på grunn av fallende inntekter til befolkningen. Yrker og spesialiteter til de arbeidsløse blir ikke så mye foreldet som de rett og slett ikke blir brukt på grunn av ubrukeligheten til en del av arbeidsstyrken. I økonomi er det vanskelig å trekke en klar grense mellom strukturell og syklisk arbeidsledighet. Hvis grunnlaget for arbeidsledighet i vestlige land er dens friksjonsmessige og strukturelle (teknologiske) underarter, så for Kasakhstan og Russland er hovedproblemet syklisk arbeidsledighet med strukturelle elementer i form av ubrukeligheten til en del av arbeidsstyrken for overgangsøkonomi(og ikke økonomi generelt).

Naturlig og normal arbeidsledighet for begge utviklede land, og for Kasakhstan og Russland er sesongarbeidsledighet. Det er typisk for landbruk, turisme, enkelte håndverk (pels, fisk, hvalfangst, plukking av sopp, nøtter, bær, medisinske urter, etc.), forårsaket av naturlige faktorer og er ganske lett å forutsi i de regionene der denne typen økonomisk aktivitet dominerer .

Dermed kan arbeidsledighet være forårsaket av ulike årsaker: nedgang i produksjonen i økonomien (syklisk), naturlige faktorer (sesongmessige), strukturelle endringer i næringer (strukturelle, teknologiske), ufullkommen informasjon i arbeidsmarkedet (friksjon).

Kombinasjonen av årsaker som forårsaker denne eller den typen arbeidsledighet danner den samlede arbeidsledigheten i landet, som kan avvike fra den faktiske andelen på arbeidsmarkedet. I denne forbindelse konkretiseres i praksis begrepet arbeidsledighet ved hjelp av ulike kriterier for sin klassifisering (fig. 1.5).

Ris. 1.5.

Spesifikasjon i henhold til de valgte kriteriene er viktig i studiet av problemer som oppstår fra arbeidsledighet, samt for utvikling av et system sosial beskyttelse arbeidsledige og måter å minimere arbeidsledigheten på. Et spesielt problem for å utvikle tiltak for passiv og aktiv sysselsettingspolitikk og redusere arbeidsledigheten er påliteligheten av å bestemme antall arbeidsledige. I dag bruker nesten alle land standard ILO-metodikk for å bestemme antall arbeidsledige. Denne metodikken er basert på tre kriterier for arbeidsledighet: 1) mangel på arbeid eller selvstendig næringsvirksomhet; 2) vilje og evne til å arbeide på et gitt tidspunkt; 3) implementering av praktiske skritt for å finne en jobb. I Kasakhstan er det ganske vanskelig å bestemme det reelle arbeidsledighetsnivået, for det første på grunn av tvetydigheten i kriteriene for å være arbeidsledig (kan for eksempel en person som er ufrivillig deltidsansatt betraktes som arbeidsledig og hva skal varigheten være av tilstanden "utenfor arbeid" og "søk etter arbeid" for å klassifisere en person som arbeidsledig), og for det andre på grunn av registreringstilnærmingen til prosedyren for å oppnå status som arbeidsledig (en person må registrere seg) hos arbeidsformidlingen , bli testet for overholdelse av visse betingelser, og allerede anerkjent som arbeidsledige personer bør ikke avslå et jobbtilbud, de mottar målrettet sosialhjelp (ASP) etter region er svært lav og varierer fra 500-1400 tenge.

Disse faktorene undervurderer nivået på reell arbeidsledighet. Periodiske husholdningsundersøkelser utført av Republican State Statistics Service (RSGS) siden 1992 gir et mer fullstendig bilde av prosessene i arbeidsmarkedet, fordi de er utført i alle regioner i Republikken Kasakhstan, dekker hele befolkningen i landet på grunnlag for en prøvetakingsmetode for observasjon, alle områder av økonomisk aktivitet, sektorer økonomi og kategorier av arbeidstakere, inkludert selvstendig næringsdrivende, ulønnede arbeidere fra familiemedlemmer til midlertidige arbeidstakere og deltidsansatte.

Husholdningsundersøkelsen er den eneste datakilden som kan kombinere og måle sysselsetting, arbeidsledighet og økonomisk aktivitet. Dataene innhentet ved metoden for ekspertundersøkelse av befolkningen øker den reelle arbeidsledigheten med minst 3 ganger sammenlignet med den offisielt registrerte. Undersøkelsesprogrammer gjennomføres i henhold til anbefalinger fra ILO, som sikrer internasjonal sammenlignbarhet av statistiske indikatorer.

Arbeidsledighet(UB) beregnes som forholdet mellom antall arbeidsledige ( U) til hele den yrkesaktive befolkningen.

Indikatoren "utbredelse av arbeidsledighet" karakteriserer det totale antallet personer som hadde status som arbeidsledige i en viss periode, uavhengig av om de beholdt denne statusen ved utløpet av perioden eller ikke. Totalt antall personer fastsettes som summen av de registrerte ved periodens begynnelse og innregnet som arbeidsledige i denne perioden. Statistisk rapportering og ekspertundersøkelser gjør det mulig å fastslå utbredelsen av arbeidsledighet både generelt og for individuelle sosiale og demokratiske grupper (menn, kvinner, ungdom, innbyggere på landsbygda og byer).

Indikator "bevegelse av arbeidsledige" preget av et system av indikatorer: 1) hvor mange nye personer som er registrert; 2) hvor mange personer som hadde status som arbeidsledige ved begynnelsen av perioden; 3) hvor mange personer som er tatt ut av registeret, inkludert de som har vært i arbeid, registrert for førtidspensjonering, fjernet av andre grunner; 4) hvor mange arbeidsledige som var registrert ved slutten av perioden.

Varighet av arbeidsledighet indikator karakteriserer den gjennomsnittlige varigheten av jobbsøkingen av personer med arbeidsledig status (ved utgangen av perioden under vurdering), samt av de som var ansatt i denne perioden. Når man analyserer arbeidsledighet, er indikatorer for dens varighet av særlig betydning. Gjennomsnittlig varighet av arbeidsledighet og andelen arbeidsledige som ikke er i arbeid over lang tid, gjør det mulig å bedømme type arbeidsledighet (friksjon (flytende), syklisk (kronisk)).

Arbeidsledighet er en sosial indikator på økonomisk utvikling og som et sosioøkonomisk fenomen kan betraktes når det gjelder lager og flyt. Bestanden er antall arbeidsledige (U) på dette tidspunktet. Flow - en karakteristikk av dynamikken til arbeidsledige, assosiert med innstrømning (/) og utstrømning fra arbeidsledighet (O). Generelt er det seks hovedstrømmer som bestemmer tilstanden på arbeidsmarkedet og arbeidsledigheten (fig. 1.6): fra sysselsatte og omvendt, fra arbeidsledige til økonomisk inaktive og omvendt.

La oss betegne disse strømmene:

rap (b) - andelen ansatte som forlater arbeidsstyrken;

Rpe (OG) - andelen av dem som flytter fra den økonomisk inaktive befolkningen til de sysselsatte;

Ordspill (c) - andelen arbeidsledige som forlater arbeidsstyrken;

Ris. 1.6.

Pnu (g) er andelen av dem som flytter fra den økonomisk inaktive befolkningen til arbeidsledige;

Rei (5) - andelen av dem som mister jobben og blir arbeidsledige;

Rie (/) - andelen arbeidsledige som kommer i arbeid.

Dermed er arbeidsledigheten en funksjon av seks strømmer (bevegelsesretninger).

der tegnet på en variabel betyr dens direkte eller omvendte sammenheng med arbeidsledighetsraten.

Skjult arbeidsledighet ikke inkludert i den totale arbeidsledigheten. Organene for statlig statistikk studerer på indirekte måter omfanget av skjult arbeidsledighet, ved å bruke rapportene fra foretak, undersøke formene - et for stort antall ansatte; antall deltidsansatte som ønsker å gå over til heltidsarbeid, men som ikke har en slik mulighet på grunn av den økonomiske situasjonen til selskapet; antall personer på administrativ permisjon uten lønn, på lang permisjon med betaling i beløpet til minstelønn; antall ledige på grunn av mangel på materielle og tekniske ressurser. Under kasakhstanske forhold er skjult arbeidsledighet således en situasjon der arbeidere, uten formelt å bryte arbeidsforholdet og anses som ansatt, ikke har en jobb og ikke mottar lønn eller jobber deltid (dag, uke). I internasjonal praksis kalles denne situasjonen undersysselsetting, og skjult arbeidsledighet består av personer som ikke er en del av den yrkesaktive befolkningen på et gitt tidspunkt, men som gjerne vil ut i arbeidsstyrken dersom jobben de får, passer for dem.

Indikatorer for strukturen i arbeidsledigheten karakterisere arbeidsledige etter kjønn, alder, utdanningsnivå, yrkesstatus, sosiale egenskaper (arbeidere, ansatte, spesialister), inntektsnivå og sikkerhet, grunner til oppsigelse. Analyse av arbeidsledighetens struktur er utført på grunnlag av en kombinasjon av statistiske, operasjonelle og sosiologiske forskningsmetoder. Resultatet av analysen kan være utviklingen av et sosialdemokratisk portrett av arbeidsledige.

Spørsmålet om samfunnsøkonomiske konsekvenser inntar en spesiell plass i teorien om arbeidsledighet (tabell 1.13). Arbeidsledighet betyr først og fremst underutnyttelse av den produktive og menneskelige kapitalen i samfunnet; det snur for landet i tap av nasjonalproduktet og nasjonalinntekten. Hvis økonomien ikke kan skape nok arbeidsplasser til alle som er villige og i stand til å jobbe, er den potensielle produksjonen av varer og tjenester tapt for alltid.

Tabell 1.13

Økonomisk og sosiale konsekvenser arbeidsledighet

Økonomiske konsekvenser		Sosiale konsekvenser
positivt	negativ	positivt	negativ
Opprettelse av en arbeidskraftreserve for strukturell omstrukturering av økonomien	Devaluering av konsekvensene av læring	Øke den sosiale verdien av arbeidsplassen	Forverring av kriminalitetssituasjonen
Konkurranse mellom arbeidstakere som et insentiv til å utvikle arbeidsevnen	Redusere produksjonen	Øke personlig fritid	Økt sosial spenning
Pause fra jobb for omskolering og utdanning	Å øke kostnadene ved å hjelpe arbeidsledige	Utvide friheten til å velge arbeidssted	Økende antall fysiske og psykiske lidelser
Stimulere veksten av arbeidsintensitet og produktivitet	Tap av kvalifikasjoner	Øke den sosiale betydningen og verdien av arbeidskraft	Økende sosial differensiering
	Synkende levestandard		Nedgang i arbeidsaktivitet
	Nedgang i bruttonasjonalprodukt		Underutnyttelse av samfunnets menneskelige potensial
	Redusert skatteinntekt		Forringelse av livskvaliteten til arbeidsledige
			Ulikhet i arbeidsmarkedet, diskriminering fra arbeidsgivere

I ikke-produksjon er manifestert økonomiske kostnader ved arbeidsledighet. Forskjellen mellom det faktiske volumet av BNP og potensialet, som kan skapes, men ikke produseres, kalles ofte etterslepet av BNP. I vestlige land regnes den naturlige arbeidsledigheten som den maksimalt tillatte, fordi den oppnår en balanse mellom faktorer som øker markedspriser og lønninger. Etter hvert som markedsøkonomien utvikler seg, øker den naturlige arbeidsledigheten.

I vestlige land på 70- og 80-tallet. Det 20. århundre den naturlige arbeidsledigheten var 3-4 %, i dag 5-6 %. I Kasakhstan og Russland er denne frekvensen vanskelig å bestemme på grunn av mangelen på konsekvent lav inflasjon og tilstedeværelsen av høy skjult arbeidsledighet.

Ikke-økonomiske kostnader ved arbeidsledighet ligge i planet av sosiale, psykologiske og politiske problemer. De forbindes ikke bare med en økning i sosial spenning i samfunnet, men også med en mulig endring av landets politiske kurs i retning av å gå bort fra økonomiske (markeds)reformer. De negative sosiale konsekvensene av arbeidsledighet er knyttet til en nedgang i levestandarden til de arbeidsløse, lønnsnivået til de sysselsatte på grunn av økt konkurranse på arbeidsmarkedet, en økning i skattetrykket på de sysselsatte på grunn av behovet for sosial kompensasjon og materiell støtte til familiene til arbeidsledige, helt eller delvis tap av kvalifikasjoner til personer som forblir arbeidsledige i lang tid, og også med en økning i samfunnets kostnader for å gjenopprette det; veksten av kriminalitet, moralsk og psykologisk forringelse av mennesker som har vært arbeidsledige i lang tid. Massearbeidsledighet fører til en økning i selvmord, psykiske lidelser og dødelighet av hjerte- og karsykdommer. Arbeidsledighet øker stratifiseringen av befolkningen når det gjelder inntekt, fører til marginalisering (fra lat. marginalis- plassert på kanten) av visse segmenter av befolkningen og til sosial apati (inaktivitet).

Hovedretningene for den statlige politikken for å fremme sysselsettingen til befolkningen og beskytte den mot arbeidsledighet er vist i fig. 1.7.

De mest lovende områdene for å regulere sysselsetting og minimere arbeidsledighet er aktive økonomiske metoder ved bruk av insentivverktøy.

Ris. 1.7.

arbeidsledighet

investeringsaktivitet, støtte til småbedrifter og selvstendig næringsdrivende, yrkesopplæring og omskolering av personell. Den viktigste statistiske oppgaven er å minimere arbeidsledigheten, stoppe veksten og samtidig gi de arbeidsledige akseptable sosiale garantier og støtte.

Arbeidsledighet- et sosioøkonomisk fenomen som innebærer mangel på arbeid for mennesker som utgjør den yrkesaktive befolkningen.

Arbeidsledigheten blomstrer under den økonomiske nedgangen i landet med en reduksjon i antall arbeidsplasser. Men selv under normale forhold for økonomisk utvikling er det arbeidsledighet - dette er den såkalte "naturlige" arbeidsledigheten - arbeidsledighet i området 4 - 5%, som kan anses som økonomisk akseptabelt. Hovedårsakene til arbeidsledighet er: klassisk teori - høy lønn; Keynesianisme - lavt nivå av etterspørsel; monetarisme - utilstrekkelig fleksibilitet i arbeidsmarkedet.

Hovedparametrene som karakteriserer sysselsettingstilstanden er: økonomisk aktiv og inaktiv befolkning, sysselsatt, arbeidsledig, arbeidsledighetsgrad. Direkte kvantitativt måles arbeidsledighet ved følgende parametere:

1. Arbeidsledighet - andelen offisielt registrerte arbeidsledige i den totale arbeidsstyrken;
2. Arbeidsledighetens varighet - tiden brukt som arbeidsledig.

Arbeidsledighet- forholdet mellom antall arbeidsledige i en viss aldersgruppe og antall yrkesaktive i den tilsvarende aldersgruppen (i prosent) .

Varighet av arbeidsledighet(varighet av jobbsøking) er tidsperioden en person, som er arbeidsledig, søker etter en jobb, ved bruk av noen midler.

I følge russisk lovgivning er arbeidsledige funksjonsfriske borgere som ikke har arbeid og inntekt, er registrert hos arbeidsformidlingen for å finne en passende jobb, søker arbeid og er klare til å starte den. Samtidig tas ikke utbetalinger av sluttvederlag og beholdt gjennomsnittlig inntekt til borgere som er oppsagt i forbindelse med avvikling av en organisasjon eller avslutning av aktivitet av en individuell gründer, en reduksjon i antall eller ansatte til ansatte i en organisasjon. regnes som inntekter, individuell entreprenør.

Det er mange ulike prosesser på gang i arbeidsmarkedet. På bakgrunn av en generell utvikling mot utvikling, kan den karakteriseres av perioder med stagnasjon (lat. stagnatio - immobilitet, fra stagnum - stillestående vann) - en tilstand i økonomien preget av stagnasjon av produksjon og handel over en lang periode, resesjoner og oppturer. Men arbeidsmarkedet må balanseres. Det skal skape muligheter for den yrkesaktive befolkningen til å være etterspurt, få visse garantier og beskyttelse.

For å ta stilling til sysselsettingspolitiske spørsmål er det først og fremst nødvendig å finne ut hva sysselsetting er fra et økonomisk og sosialt ståsted.

Arbeid- dette er aktiviteten til den funksjonsfriske befolkningen for å skape et sosialt produkt eller nasjonalinntekt.

Det er nødvendig å skille mellom global (generell) og økonomisk sysselsetting. Global sysselsetting inkluderer, i tillegg til økonomisk sysselsetting, studier i generell utdanning, videregående spesialiserte, høyere utdanningsinstitusjoner; husstell og barneoppdragelse; omsorg for eldre og funksjonshemmede; deltakelse i offentlige myndigheter, offentlige organisasjoner; tjeneste i de væpnede styrkene.

Økonomisk sysselsetting innebærer at den funksjonsfriske befolkningen deltar i sosial produksjon, inkludert tjenestesektoren. Denne typen sysselsetting er av største betydning, dens forhold til andre aktiviteter, spesielt med studier. Det økonomiske potensialet i samfunnet, nivået og livskvaliteten, den sosioøkonomiske og åndelige fremgangen i hvert land avhenger av det. Økonomisk sysselsetting har følgende egenskaper:

- sosialt nyttige aktiviteter til mennesker i produksjon av materielle varer og tjenester (materielle, åndelige, kulturelle, sosiale tjenester), på grunn av hvilke sysselsetting tjener til å tilfredsstille personlige og sosiale behov;
- å tilby aktiviteter med en spesifikk arbeidsplass, dette lar arbeideren realisere sine fysiske og åndelige evner for arbeid, derfor er viktigheten for sysselsetting en balanse;
- arbeidsressurser med antall jobber i kvantitative og kvalitative aspekter;
- sysselsetting er en inntektskilde i form av lønn, overskudd og i andre former, hvor inntekt kan uttrykkes i kontanter og naturalier.

Til registrert hos arbeidsformidlingens statlige institusjoner, inkluderer funksjonsfriske borgere som ikke har jobb og inntekt (arbeidsinntekt), bosatt på den russiske føderasjonens territorium, registrert hos arbeidsformidlingen på deres bosted for å finne en passende jobb, på jakt etter en jobb og klar til å starte den.

Sysselsetting og arbeidsledighet er således sosioøkonomiske fenomener som har direkte innvirkning på produksjonen av samfunnsproduktet og nasjonalinntekten.

Arbeidsledighet er et sosioøkonomisk fenomen der en del av den yrkesaktive befolkningen ikke kan bruke arbeidskraften sin. Arbeidsledige i den russiske føderasjonen er anerkjent som borgere som ikke har en jobb, og inntektene er registrert hos arbeidsformidlingen for hensiktsmessig arbeid og er klare til å starte det.

Arbeidsledigheten genereres i en markedsøkonomi under påvirkning av konkurranse på arbeidsmarkedet, øker i perioden økonomiske kriser og den påfølgende kraftige nedgangen i etterspørselen etter arbeidskraft.

Den viktigste kontingenten av arbeidsledige i Russland er eldre, kvinner og ungdom.

Typer arbeidsledighet: 1) Friksjonsledighet har alltid eksistert, da den er forbundet med skifte av jobb, og innbyggere på jakt etter bedre arbeid gå for det frivillig. 2) Strukturell arbeidsledighet er forbundet med en endring i produksjonsstrukturen og som et resultat et misforhold mellom tilbudet av arbeidskraft og etterspørselen etter den. 3) Syklisk arbeidsledighet oppstår på visse punkter i samfunnets liv: under en resesjon, depresjon osv., når etterspørselen etter arbeidskraft er svært lav. 4) frivillig - når folk ikke vil jobbe på grunn av lav lønn 5) skjult - når antall arbeidere i produksjonen overstiger det objektivt nødvendige.

To typer arbeidsledighet: friksjon og strukturell er alltid til stede. Derfor regnes sysselsetting som full når arbeidsledigheten er lik summen av friksjon og strukturell. Det kalles den naturlige arbeidsledigheten.

Arbeidsledighet fører til betydelige økonomiske tap. Som et resultat blir en viss del av BNP ikke produsert. Forholdet mellom BNP-tap og arbeidsledighet gjenspeiler Okuns lov: hver 1 % økning i arbeidsledighet over dens naturlige rate fører til et fall på 2,5 % i BNP

Arbeidsledighet har en rekke forskjellige former: midlertidig, sesongmessig, regional.

Tiltak for å redusere arbeidsledigheten er som følger:

1. Ansettelse direkte i bedriften ved å skape nye arbeidsplasser (utvidelse eller opprettelse av underavdelinger, omskolering til andre spesialiteter, etc.);

2.Organisering av offentlige arbeider (forskjønning av territorier, skoger og bygater, arbeid på grønnsaksbaser, rengjøring av landbruks-/husholdningsprodukter);

3. Oppmuntring til privat entreprenørskap og stimulering av selvstendig næringsvirksomhet av befolkningen, utvikling av småbedrifter (partnerskap, kooperativer, gårder);

4. Omskolering og yrkesopplæring innen knappe spesialiteter og yrker

5. Bruk av fleksible ansettelsesformer (hjemmearbeid, deltidsarbeid, uke);

6. Bred informasjon til befolkningen om arbeidsmuligheter, avholdelse av jobbmesser, åpne dager m.m. BARIN™

51.Inflasjon: essens, årsaker og typer. Sosioøkonomiske konsekvenser av inflasjon Inflasjon er en krisetilstand i pengesystemet, på grunn av den uforholdsmessige utviklingen av sosial produksjon, først og fremst manifestert i en generell og ujevn prisstigning på varer og tjenester, noe som fører til en omfordeling av nasjonalinntekten til fordel for visse sosiale grupper.

MANIFESTASJONSFORMER.

1. Ujevn prisstigning på varer og tjenester, noe som fører til svekkelse av penger, reduserer kjøpekraften deres.

2. svekkelse av den nasjonale valutaen i forhold til utenlandske.

3. økning i prisen på gull, uttrykt i nasjonal valuta.

Forekomstens natur er et avvik mellom sirkulasjonen av varer og pengemengde, oftest generert av frigjøring i sirkulasjon av overskytende kontanter og ikke-kontante penger som ikke er støttet av varer.

EKSTERNE ÅRSAKER: stigende priser på verdensmarkedet for drivstoff og edle metaller, ugunstig situasjon på kornmarkedet i sammenheng med betydelig kornimport.

INTERNE ÅRSAKER: deformasjon av den nasjonale økonomiske strukturen, budsjettunderskudd, utslipp og økning i pengesirkulasjonshastigheten.

TYPER INFLASJON:

1) "Inflasjon av kjøpere" (etterspørselsinflasjon) Overskuddsetterspørsel fører til prisoppgang.

2) "Inflasjon av selgere" (tilbudsinflasjon, inflasjon av kostnader. I dette tilfellet begynner inflasjonsmekanismen å slappe av på grunn av det faktum at kostnadene vokser (på grunn av høyere lønn, høyere priser på råvarer og drivstoff osv.) .).

TYPER INFLASJON.

1. Krypende inflasjon, som er preget av relativt lav prisvekst, opp til rundt ti prosent eller mer per år. Denne typen inflasjon er iboende i de fleste land med utviklede markedsøkonomier. Og hun virker ikke utenom det vanlige. Den gjennomsnittlige inflasjonsraten i landene i Det europeiske fellesskap har vært ca. 3 - 3,5 % de siste årene.

2. Runaway inflasjon, i motsetning til snikende inflasjon, blir vanskelig å kontrollere. Veksthastigheten er vanligvis uttrykt i tosifret (opptil 100 % per år).

3. Hyperinflasjon - den årlige veksten av prisene over 100%. Det særegne med hyperinflasjon er at den viser seg å være praktisk talt ukontrollerbar; de vanlige funksjonelle forholdene og de vanlige spakene for priskontroll fungerer ikke. Trykkpressen går for fullt, utrolige spekulasjoner utvikler seg. Produksjonen er uorganisert. For å stoppe eller bremse hyperinflasjonen må man ty til nødstiltak. Men det finnes ingen entydige metoder for å bekjempe hyperinflasjon.

SOSIOØKONOMISKE KONSEKVENSER AV INFLASJON.

1. Forverres økonomisk situasjon:

Produksjonen faller ettersom svingende og stigende priser gjør utsiktene usikre;

Overføring av kapital fra produksjon til handel og mellomledd, hvor omsetningen er raskere, fortjenesten er større og det er lettere å unndra skatt;

Økning i spekulasjoner som følge av en kraftig endring i prisene;

Nedgang i kredittoperasjoner;

Avskrivninger finansielle ressurser stater.

2. Sosial spenning oppstår:

realinntekter (antall varer og tjenester som kan kjøpes med mengden nominell inntekt) reduseres.

omfordeling av nasjonalinntekt til skade for de minst bemidlede;

Personer som lever på fast inntekt rammes spesielt av inflasjon: pensjoner, lønn til tjenestemenn, ytelser. For å beskytte dem er det nødvendig med et ytelsesindekseringssystem; mennesker som lever på ikke-fast inntekt kan og drar nytte av inflasjon;

devaluering av sparepenger.

uventet inflasjon kommer skyldnere til gode på bekostning av kreditorene. Mottakeren av lånet låner "dyre" rubler, og returnerer - "billig".

De fordelingsmessige konsekvensene av inflasjon ville være mindre alvorlige hvis folk kunne forutse inflasjon og kunne justere sine nominelle inntekter.

3. Noen økonomer mener at inflasjonen er omvendt relatert til arbeidsledigheten: Jo høyere inflasjonsraten, desto lavere er arbeidsledigheten, og at full sysselsetting kan oppnås med en ganske beskjeden inflasjonsrate, dvs. moderat snikende inflasjon kan bidra til å gjenopplive økonomien. BARIN™

52.Penger: essens, typer og funksjoner. Utviklingen av penger.Penger er ikke en vare, men en ekvivalent som måler prisen på en vare. Penger pleide å være en vare. naturlig utveksling. Essensen av penger manifesteres i deres funksjoner:

1. Penger som verdimål. Dette er å likestille varer med en viss sum penger, som gir en kvantitativ sammenligning av størrelsen på varens verdi. Verdien av en vare uttrykt i penger er prisen.

a) Penger vises i en ideell form (det er imaginære penger). Fortjeneste, tap, priser.

b) Prisskalaen - mengden gull.

1 rubel 1961 = 0,9981217. Siden 1. januar 1991 rubelens gullparitet ble avskaffet. Nå spilles rubelens rolle av dollaren.

2.Penger som sirkulasjonsmiddel. De utveksler varer og tjenester mellom mennesker, bedrifter, land. Penger unngår ulempen med byttehandel. Umiddelbar avskjed med penger.

3.Penger som betalingsmiddel - ikke-kontante penger.

1) Kontanter er skatteunndragelse.

2) Kontantbetalinger bidrar til inflasjon.

Penger er det siste stadiet i utvekslingsprosessen og fungerer som en uavhengig legemliggjøring av vareverdi. For oss er det kontanter og ikke-kontante penger.

4. Penger som et middel til akkumulering, sparing og dannelse av skatter.

5. Verdens penger.

pengesystemet- dette er en form for organisering av pengesirkulasjonen i landet, dvs. bevegelse av penger i kontanter og ikke-kontante former. Den inkluderer elementer: pengeenheten, prisskalaen, pengetypene i landet, prosedyren for å utstede og sirkulere penger, samt statsapparatet som regulerer pengesirkulasjonen.

Typer penger:

1. Kontanter:

1) Mynter. De tjener som valuta. Går inn i sentralbanken.

2) Pengesedler (sedler) - nasjonale penger. Utstedelsen deres utføres av sentralbanken.

3) Statskassesedler - samme papirpenger, men utstedt direkte av statskassen - finansdepartementet.

4) Ikke-kontante penger er midler på bankkontoer, ulike innskudd (innskudd) i banker, innskuddsbevis, staten verdipapirer. Disse innskuddene kalles bankpenger. En sjekk er en veksel trukket på en bank og betales ved sikte.

5). Elektroniske penger. innbetaling plastkort- Dette er et pengedokument som bekrefter eksistensen av en konto til innehaveren i en kredittinstitusjon.

Hvor mye penger trengs?

Mengden som kreves for sirkulasjon av penger M er summen av prisene på solgte varer P delt på antall omdreininger av pengeenheten V.

I en markedsøkonomi er arbeidsledighet uunngåelig. Det objektive grunnlaget og den avgjørende faktoren for uunngåelig fremvekst og utvikling av arbeidsledighet er eiendomsforhold, tilgjengeligheten av nødvendige produksjonsmidler fra gründere og deres fravær fra arbeidere, eksistensen av et lønnsarbeidssystem.

Det er flere begreper som tolker fenomenet arbeidsledighet. I marxistisk teori er det vanligvis forbundet med prosessen med kapitalakkumulering, hvor behovet for levende arbeidskraft (variabel kapital) øker langsommere enn behovet for maskiner og utstyr (konstant kapital).

i den vestlige økonomi synspunktet råder, ifølge hvilket arbeidsledighet i utgangspunktet reflekterer den økonomiske gjennomførbarheten av ressursbruk. Dette bevises også av den såkalte naturlige arbeidsledigheten, som reflekterer strukturelle misforhold i arbeidsmarkedet (mellom etterspørsel og tilbud av arbeidskraft når det gjelder kvalifikasjoner, demografiske, geografiske og andre kriterier).

På denne måten, arbeidsledighet– dette er et sosioøkonomisk fenomen der en person kan, er i stand til, ønsker å jobbe, men ikke kan få jobb.

Statusen til arbeidsledige er definert i art. 3 i den føderale loven "Om sysselsetting i den russiske føderasjonen": "De arbeidsledige er funksjonsfriske borgere som ikke har arbeid og inntekt, er registrert hos arbeidsformidlingen for å finne en passende jobb, søker arbeid og er klar til å starte den"; den sier videre at borgere under 16 år og pensjonister etter alder ikke kan anerkjennes som arbeidsledige.

Denne bestemmelsen er ikke helt sammenfallende med definisjonen av arbeidsledige gitt av internasjonale organisasjoner og andre land. I henhold til ILO-definisjonen er arbeidsledige altså personer som ikke har en jobb, er klare til å begynne på den og har vært på jakt etter den i løpet av de siste fire ukene, eller personer som allerede har fått jobb, men ennå ikke har begynt. den. I Storbritannia og Japan er de arbeidsledige de som ikke jobbet en gang i løpet av undersøkelsesuken. I USA er arbeidsledige de som var arbeidsledige i løpet av undersøkelsesuka, selv om de var i stand til å jobbe, søkte å finne en jobb i løpet av de foregående fire ukene, søkte til tjenestene til den offentlige arbeidsformidlingen eller direkte til arbeidsgiver.

Fra det foregående er det klart at definisjonen av statusen til arbeidsledige i Russland er strengere enn i andre land: For det første er det nødvendig å være registrert hos arbeidsformidlingen, og for det andre personer under 16 år og gamle -Alderspensjonister kan ikke anses som arbeidsledige, selv om de ønsker det kan jobbe. Samtidig har selv de som er offisielt anerkjent som arbeidsledige ikke alltid rett til å motta dagpenger: De som slutter i jobben fratas denne retten. egen vilje som mistet jobben innen tre måneder og mottar lønn på arbeidsstedet, pensjonister, personer som ble sagt opp fra jobb for brudd på arbeidsdisiplin, på grunn av deltakelse i streik, som nektet å jobbe i den aktuelle spesialiteten.

I verdenspraksis inkluderer strukturen av arbeidsledighet, avhengig av årsakene, fire kategorier av arbeidsstyrke:

- mistet jobben som følge av oppsigelse;
- frivillig sluttet fra arbeidet;
- de som kom ut på arbeidsmarkedet etter en pause;
– Nykommere på arbeidsmarkedet

Hovedtypene av arbeidsledighet er friksjonell, strukturell og syklisk.

friksjonsarbeidsledighet knyttet til å søke og vente på jobb. Dette er arbeidsledighet blant personer som krever en viss tid å finne en jobb som passer deres kvalifikasjoner og individuelle preferanser.

Informasjon om ledige stillinger og søkere til jobber er ufullkommen, og formidlingen tar en viss tid. Den territorielle bevegelsen av arbeidskraft kan heller ikke være øyeblikkelig. Noen ansatte slutter av seg selv på grunn av endring i faglige interesser, bosted mv. Derfor er friksjonsarbeidsledighet overveiende frivillig og kortsiktig av natur: Denne kategorien av arbeidsledige har «ferdiggjort» kompetanse for arbeid som kan selges på arbeidsmarkedet.

Strukturell arbeidsledighet knyttet til endringer i strukturen i økonomien. Etterspørselen etter ulike typer varer og tjenester er i endring, noe som fører til en endring i produksjonsstrukturen. Samtidig reduseres eller forsvinner etterspørselen etter noen typer yrker, mens den for andre øker eller gjenopptas. Som et resultat samsvarer ikke strukturen i arbeidsstyrken med strukturen til jobbene.

Forskjellen mellom disse typer arbeidsledighet er at med friksjonsledighet er en person hovedsakelig ute etter arbeidsplass, som ville samsvare med hans yrke og hans kompetanse, mens strukturell arbeidsledighet sørger for omskolering, som krever en viss tid.

Friksjonell og strukturell arbeidsledighet er anerkjent som uunngåelig, og nivået deres anses som den naturlige arbeidsledigheten. PÅ forskjellige land og til forskjellige tider ble den naturlige arbeidsledigheten estimert annerledes - fra 2 til 7%. For tiden, i USA, Tyskland og en rekke andre land med utviklede markedsøkonomier, anses arbeidsledigheten på 6 % som naturlig.

Metodikken for å bestemme det naturlige nivået av arbeidsledighet er ufullkommen, så det er ikke noe enkelt kriterium for nivået på naturlig arbeidsledighet. Noen forfattere foreslår å beregne denne indikatoren som en aritmetisk middelverdi for de siste 10 årene, andre - for å gå ut fra verdien av en fast verdi og medium størrelse dagpenger, som ikke er helt berettiget, siden verdien av den faste verdien ikke skal være den opprinnelige, men en avledet verdi, spesielt avhengig av den naturlige arbeidsledigheten.

Overskuddet av arbeidsledighet over det naturlige nivået bestemmes hovedsakelig av den sykliske faktoren, dvs. tilstanden til den økonomiske situasjonen i landet. Ifølge beregninger fra amerikanske eksperter, 60% av økningen i arbeidsledige i USA i 1960 - 1980. sto for strukturell arbeidsledighet, og 40% - for sykliske.

syklisk arbeidsledighet forbundet med reduksjon i produksjon, økonomiske sykluser, nedgang i etterspørsel og antall arbeidsplasser. Industrisykluser, eller kompensasjonssykluser, som varer 8 - 10 år, avhenger av fornyelseshastigheten for anleggsmidler (PF), graden av deres fysiske forringelse og andre årsaker. Kondratiev-syklusene som varer 40-50 år er assosiert med betydelige endringer i alle produksjonselementene og endringen av arbeidende generasjoner (selv om det skjer kontinuerlig).

overvinne syklisk arbeidsledighet sørger for utvikling av produksjon og etablering av nye arbeidsplasser.

Det er mange andre typer arbeidsledighet i litteraturen som karakteriserer dens individuelle trekk og aspekter: teknologisk, konvertering, ungdom, frivillig, tvungen, skjult, delvis, institusjonell, stillestående, etc.

Teknologisk arbeidsledighet oppstår under overgangen til en ny generasjon teknisk støtte for produksjon, for eksempel: ved automatisering av produksjonen kreves det færre jobber, noe som øker antallet arbeidsledige.

Konverteringsledighet er forbundet med en reduksjon i produksjonen ved overgangen til produksjon av nye produkter eller med en endring i strukturen i etterspørselen etter arbeidskraft.

Ungdomsledighet skyldes at nyutdannede ved høyere eller videregående spesialiserte utdanningsinstitusjoner ikke finner etterspørsel etter arbeidet sitt på grunn av manglende kvalifikasjoner, arbeidserfaring eller andre årsaker.

Frivillig arbeidsledighet er en arbeidstakers manglende vilje til å utføre bestemt arbeid for en bestemt lønn eller under ugunstige arbeidsforhold, eller av andre grunner.

Ufrivillig arbeidsledighet oppstår når en arbeidstaker som har et ønske om å jobbe, fratas muligheten til det.

Skjult arbeidsledighet betyr at den ansatte formelt har en jobb, men ikke mottar betaling for sitt arbeid og ikke er påkrevd i virksomheten til organisasjonen.

Delvis arbeidsledighet er ansettelse av en ansatt ikke på heltid.

Institusjonell arbeidsledighet er en økning i antall arbeidsledige på grunn av urimelig inflasjon av sosiale programmer.

Arbeidsledighet som varer mer enn ett år regnes som stagnerende i praksis i verden. I Russland er det ingen entydig definisjon og begrunnelse for langtidsledighet. Litteraturen antydet ulike differensieringer av langtidsledighet etter varighet: "langsiktig" - fra 4 til 8 måneder, "langsiktig" - fra 8 til 18 måneder, "stillestående" - over 18 måneder. Problemet med langtidsledighet er aktuelt over hele verden.