Причина нерівномірності розподілу температури земної поверхні. Нерівномірність розподілу. Кут нахилу земної осі складає
Розподіл доходів – одна з найважливіших проблем державної соціальної політики. Перші етапи становлення ринкових взаємин у Росії характеризуються надмірною нерівномірністю лише у рівні доходів населення. Від ступеня нерівномірності доходів залежить як добробут населення, а й політична стабільність суспільства. Тому велика роль держави у забезпеченні соціального захисту населення, грамотної політики з метою зменшення диференціації доходів, боротьби із бідністю.
Ринковий розподіл доходів передбачає відповідність доходу кожного власника фактора виробництва граничному продукту, отриманого від даного фактора, таким чином, у цьому випадку допустима значна нерівність у розподілі доходів.
При формуванні доходів зберігаються умови нерівності їхнього розподілу між сім'ями та групами населення. Це зумовлено тим, що населення формує свої доходи в основному за рахунок трьох основних джерел: заробітня плата, доходи від власності, доходи у вигляді соціальних виплат
Відмінності у рівні доходів душу населення чи одного зайнятого називаються диференціацією доходів. Нерівність доходів притаманно всім економічних систем. Найбільший розрив у рівні доходів відзначався у традиційній системі. Цей розрив був більшим, ніж у епоху капіталізму вільної конкуренції. Потім під час переходу до сучасної ринкової економікивідмінності у рівні доходів (і майна) помітно зменшуються. При переході від адміністративно-командної до ринкової системи зростання диференціації доходів пов'язане з тим, що частина населення продовжує жити в умовах колишньої системи, що розпадається, і одночасно виникає суспільний шар, що діє за законами ринкової економіки. Принаймні залучення дедалі ширших верств населення ринкові відносини розміри нерівності скорочуються.
Вторгаючись у сферу розподілу доходів, держава у жодному разі має домагатися їх зрівнювання. Нерівність доходів – обов'язкова умова ефективного функціонування ринкової системитільки воно здатне створити дієві мотиви до праці та інвестування.
Існує безліч явищ, які впливають рівень доходів. Як вважають впливові сучасні американські економісти, що належать до інституційного напрямку, Р. Хейлбронер і Л. Туроу, "люди бідні здебільшого зовсім не тому, що вони непродуктивні. Вони часто стають непродуктивними внаслідок тих самих факторів, які їх роблять бідними". Тому велика увага приділяється причинам нерівності доходів:
Відмінності фізичних, розумових та підприємницьких здібностей. Здібності людей нескінченно різноманітні, тому одні люди, які мають від природи хороші здібності, мають більш високу продуктивність праці і отримують вищі доходи, ніж ті, які обділені цими здібностями. Деякі здібності людей є унікальними і через це обмеженими, що приносить їх власникам інтелектуальну ренту, подібно до того, як обмежена нееластична пропозиція першокласних ділянок землі приносить земельним власникам рентні доходи.
Відмінності у прибутковості професійної діяльності. Професійна діяльність обумовлюється співвідношенням попиту та пропозиції на ті чи інші професійні послуги, витратами на здобуття освіти. Виходячи з цього можна говорити про те, що високі доходи топ-менеджерів, адвокатів, програмістів обумовлюються обмеженою нееластичною пропозицією їхніх послуг внаслідок особливих психологічних та розумових даних, які потрібні для освоєння цих професій, а також високих витрат часу, енергії та грошових коштівна здобуття освіти, та високим попитом на їхні послуги, від яких безпосередньо залежить прибутковість сучасного бізнесу.
Відмінності у продуктивності та інтенсивності праці. Нерівність у продуктивності праці, яка викликає нерівність доходів, може бути визнана соціально справедливою, якщо в конкурентну боротьбу на ринку вступають працівники з абсолютно однаковими фізичними та розумовими здібностями. Але як зазначалося раніше, здібності людей нескінченно різноманітні. Також очевидно і те, що люди, які витрачають більше фізичної та розумової енергії для виконання роботи, мають більше можливості для отримання більш високих доходів, ніж ті, хто працює спокійно. Однак прямої залежності між інтенсивністю праці та її прибутковістю немає.
Проблема економічних можливостей. Існує нерівний доступ до освіти, професійної підготовки, високооплачуваної роботи, інших суспільних та приватних благ, що створює нерівні для всіх стартові економічні умови. Тому навіть у високорозвиненій ринковій економіці шанси на здобуття освіти розподілені таким чином, що частина молодих людей змушена відмовитися від певних професій або поєднувати навчання та роботу, що безпосередньо позначається на рівні кваліфікації, перспективах працевлаштування та здобуття доходів.
Однак, незважаючи на суттєвий вплив на нерівність доходів вищезазначених факторів, все ж таки загальновизнаним є те, що "найбільші відмінності доходів обумовлені різницею в успадкованому та набутому багатстві". Нерівномірний розподіл національного багатства між власниками капіталу та власниками праці призводить до того, що чим більшою власністю мають окремі індивіди, тим більшу частку національного доходу вони надають.
· Відмінності соціально-економічних умов у регіонах.
· Відмінності щодо ризику. На підприємствах з підвищеним ризиком для життя людини вищі доходи.
· Дискримінація у трудових відносинах.
· Неформальні відносини та ін.
Диференціація доходів веде до майнової диференціації, до різного споживчого старту.
Абсолютна риса бідності- це мінімальний рівень життя, який визначається з урахуванням фізіологічних потреб людини у продукції харчування, одязі та житло, тобто. на основі набору (кошика) товарів та послуг, достатніх для задоволення основних потреб людини.
Відносна риса бідностівизначається соціальними і культурними умовами, і зіставляється з рівнем життя різних країнах.
Вирізняють такі причини нерівності доходів:
1) Відмінності у здібностях. Усі люди мають різні інтелектуальні та фізичні здібності. Тобто вроджені таланти дають можливість деяким індивідам зробити свій внесок у сукупний продукт – вклад, який приносить дуже високі доходи, інші ж опиняються у набагато менш сприятливих умовах.
2) Освіта та навчання. Люди істотно відрізняються один від одного за рівнем здобутої освіти та професійної підготовки, а отже, і за своїми можливостями заробляти дохід. Частково ці відмінності є результатом їхнього вільного вибору.
3) Дискримінація. Простий аналіз попиту та пропозиції показує, як дискримінація – у разі має на увазі дискримінація під час найму працювати – є додатковим джерелом нерівності доходів. Припустимо, що обмежується доступ жінок до таких професій, як секретар чи вчитель, які вважалися суто «жіночими». Це означає, що пропозиція жіночої робочої сили порівняно з попитом на ці кілька професій буде настільки великою, що зарплата та доходи будуть низькими.
4) Професійні смаки та ризик. Люди, які готові займатися виснажливою, неприємною роботою та дуже інтенсивно працювати протягом багатьох годин, зароблятимуть більше. Деякі збільшують свої прибутки шляхом «сумісництва». Люди також відрізняються один від одного готовністю ризикувати (підприємницький писк).
5) Розподіл багатства. Багатство має на увазі наявність деякого запасу, тобто реальних матеріальних і фінансових активів, які людина накопичила протягом певного періоду часу.
6) Панування над ринком. Здатність «штучно роздмухувати ціни на ринку» у своїх інтересах, безумовно, є головним фактором, що визначає нерівність доходів. Деякі профспілки вдаються до таких заходів, які обмежують пропозицію виробничих послуг і тим самим підвищують доходи своїх членів.
7) Удача, зв'язки та нещасні випадки.
ВИСНОВОК
Доходи, будучи однією з характеристик рівня життя населення, відображають стан та ефективність економіки будь-якої країни та є показниками економічного та соціального благополуччя суспільства.
Рівень доходів є найважливішим показником, Так як визначає можливості матеріального та духовного життя індивідуума: відпочинок, здобуття освіти, підтримання здоров'я, задоволення насущних потреб.
На закінчення проведеного дослідження, слід зазначити, що мета курсової роботи, у теоретичному дослідженні доходів населення, принципів їх розподілу в ринковій економіці, а також проведення аналізу доходів населення було досягнуто. Завдяки цій меті вдалося:
ü Вивчити такі поняття, як дохід населення, функціональний та вертикальний розподіл доходів;
ü Розглянути основні принципи розподілу доходів у ринковій економіці та суспільстві;
ü Дослідити криву Лоренца та оцінити її ефективність
ü Провести аналіз доходів населення Челябінської області за 2013-2015 рр.;
ü Провести аналіз заробітної плати населення Челябінської області за 2013-2015 рр.;
ü Розкрити тенденції державної програмипідвищення рівня доходів населення;
ü Визначити проблеми нерівності у розподілі доходів населення, та вказати їх причини
Варто звернути пильну увагу, що рівності розподілу доходів у ринковій економіці не може, оскільки люди різняться між собою працьовитістю, активністю, здібностями, освітою, володінням власністю, вмінням продуктивно витрачати доходи. Отже, вони не можуть працювати, заробляти та жити однаково. Кожен отримує рівно стільки, скільки заслужив.
Саме тому однією з найскладніших проблем, пов'язаних із доходами, є проблема їхнього справедливого розподілу.
Для нашої країни дуже гостро постало це питання у зв'язку з перебудовою структури економіки та переходом до ринкових відносин після розпаду СРСР, де люди перебували в більш-менш рівних умовах.
Становлення ринкових відносин у Росії супроводжувалося стрімким зростанням нерівності у розподілі доходів, наростанням низки негативних явищ у суспільстві та економіці країни.
Нині стратегічні напрями розвитку Росії вимагають значного підвищення ефективності соціальної політики. Тому на підставі вищевикладеного матеріалу варто висунути такі рекомендації:
· Створити умови для подальшого зростання добробуту громадян,
· Підвищити рівень доходів різних груп населення,
· скоротити розрив між багатством та бідністю,
· Підвищити зростання оплати праці працівників бюджетної сфери,
· Зробити мінімальний розмір заробітної плати рівним прожитковому мінімуму.
Отримані в ході дослідження результати та практичні рекомендації, доведені в подальшому до рівня конкретних методик, сприятимуть розробці обґрунтованої та ефективної державної політикиу сфері формування та перерозподілу доходів населення. Основні положення роботи можуть бути використані у викладанні загального курсу "Мікроекономіка".
БІБЛІОГРАФІЧНИЙ СПИСОК
1 Архіпов, А.І. Економіка: підручник/А.І. Архіпов, А.К. Большаків. - М.: Проспект, 2013. - 848 с.
2 Тарасевіч, Л.С. Мікроекономіка: підручник для бакалаврів/Л.С. Тарасевіч, П.І. Гребенніков, А.І. Леуська. - 7-е вид., Перероб. та дод. - М.: Юрайт, 2016. - 543 с.
3 Івасенко, А.Г. Мікроекономіка: навчальний посібник/ А.Г. Івасенка, Я.І. Ніконова. - М.: КНОРУС, 2013. - 280 с.
4 Сімкіна, Л.Г. Мікроекономіка: навчальний посібник/Л.Г. Сімкіна. - 2-ге вид. - М.: КНОРУС, 2013. - 360 с.
5 Носова, С.С. Мікроекономіка: підручник/С.С. Носова. - М.: КНОРУС. - 2013. - 472 с.
6 Маховікова, Г.А. Мікроекономіка: підручник та практикум для прикладного бакалаврату / Г.А. Маховікова. - 2-ге вид., Перероб. та дод. - М.: Юрайт, 2015. - 281 с.
7 Батьківщина, Г.А. Мікроекономіка: підручник для бакалаврів/Г.А. Батьківщина. - М.: Юрайт, 2015. - 263 с.
8 Нурєєв, Р.М. Курс мікроекономіки: підручник/Р.М. Нурєєв. - Інфра-М, Норма. - 624 с.
Вступ
1. Диференціація доходів
1.1 Поняття та фактори диференціації доходів населення
1.2 Міжрегіональна диференціація доходів населення
1.3 Причини нерівності доходів.
1.4. Спроби держави згладити нерівність доходів населення.
1.5. Міжгалузева диференціація доходів населення.
2. Крива Лоренца та коефіцієнт Джині
2.1 Принципи побудови та основні властивості кривої Лоренца
2.2 Коефіцієнт Джіні
Висновок
бібліографічний список
Програми
Вступ
Рівень життя є одним із найважливіших соціальних категорій. Під рівнем життя розуміються забезпеченість населення необхідними матеріальними благами та послугами, досягнутий рівень їх споживання та ступінь задоволення розумних потреб. У широкому значенні поняття «рівень життя населення» включає ще умови життя, праці та зайнятості, побуту та дозвілля, його здоров'я, освіту, довкілля.
Нині проведення таких зіставлень є актуальним. Зіставлення рівня життя у просторовому розрізі є важливим, оскільки дозволяє оцінити вплив проведених соціально-економічних перетворень життя населення. Зіставлення між окремими галузями діяльності необхідне обліку відмінностей у рівні та умовах життя населення.
1. Диференціація доходів
1.1 Поняття та фактори диференціації доходів населення
Диференціація доходів один із найважливіших соціально-економічних показників, що характеризує ступінь нерівномірності розподілу матеріальних та духовних благ між членами суспільства. Кількості чи частки, у яких громадський продукт розподіляється між групами населення, і принцип розподілу визначаються панівними виробничими відносинами.
За минулі п'ятнадцять років соціальних та економічних реформбільшість жителів Росії змогло на особистому досвіді переконатися в правоті Вільяма Черчілля, який сказав, що соціалізм це рівномірний розподіл злиднів, а капіталізм - нерівномірний розподіл багатства. Але якщо з фактом стрімкого нерівномірного розподілу загальнонародної власності в результаті приватизації російське суспільство змушене змиритися, то нерівність у трудових доходах, що збільшується з кожним роком, викликає дедалі більше невдоволення і стурбованість влади. За даними Росстату за перший квартал 2009 року, на 10% найзаможніших громадян Росії припадає 30% усіх доходів (у Москві ця частка ще вища), а на 10% найбідніших - лише 2%. Таким чином, у 2009 році багаті стають багатшими за бідних у 15 разів. 2001 року різниця між доходами двох цих груп була десятикратною. Схожі процеси йдуть і на мікроекономічному рівні: згідно з оцінками, нещодавно оприлюдненими Комітетом Державної думи з праці та соціальної політики, заробітна плата керівника приватної російської компанії перевищує оклад пересічного працівника у 20-30 разів; незалежні експерти вважають, що різниця в доходах може бути на порядок вищою.
p align="justify"> Головним фактором, що визначає високий рівень бідності в Росії, є низький рівень заробітної плати, що не забезпечує реалізацію відтворювальної та стимулюючої функцій оплати праці. Сьогодні навіть середня заробітна плата не забезпечує нормальних умов відтворення працівників та членів їхніх сімей і швидше виконує роль соціальної допомоги. Низька заробітна плата більшості найманих працівників поєднується з економічно та соціально невиправданою диференціацією в оплаті праці вищих менеджерів. Відмінності між мінімальною та максимальною оплатою становлять 10-15 разів на підприємстві, 20-40 разів у рамках галузі та 20-45 разів між регіонами.
1.2 Міжрегіональна диференціація доходів населення
Міжрегіональна диференціація у заробітній платі існує у всіх країнах. Оплата праці може бути єдиної всім регіонів країни, оскільки регіональні ринки праці пред'являють попит працівників різної кваліфікації й те водночас по-різному оцінюють працю працівників подібних професійно-кваліфікаційних груп. Більше того, в умовах конкурентної економіки на ринку праці генеруються компенсуючі відмінності у заробітній платі. Відповідно до теорії компенсуючих відмінностей, працівники повинні отримувати компенсацію у термінах заробітної плати за зайнятість у регіонах із відносно гіршими умовами проживання та вищою вартістю життя.
Розрив між багатими та бідними росіянами збільшується на загальному тлі економічного зростання, що супроводжується прискореним зростанням доходів населення. Основна частка приросту середнього доходу посідає групу найбільш забезпечених громадян Росії, тоді як реальні доходи бідних та його рівень життя можуть знижуватися.
Одне з джерел соціальної напруги у країні - різниця у рівнях добробуту громадян, рівні їхнього багатства. Рівень багатства визначається двома факторами:
1) величиною майна всіх видів, що перебуває у власності окремих громадян;
2) величиною поточних доходів громадян.
Люди отримують доходи внаслідок того, що, або створюють власний бізнес (стають підприємцями), або надають фактори виробництва (своя праця, капітал або землю), що перебувають у їх власності, у користування іншим людям або фірмам. А ті використовують цю власність для потрібних людям благ. У такому механізмі формування доходів спочатку закладено можливість їхньої нерівності.
Нерівність доходів і багатства може досягати величезних масштабів, і тоді вона створює загрозу для політичної та економічної стабільності в країні. Тому практично все розвинуті країнисвіту постійно реалізують заходи щодо скорочення такої нерівності.
1.3 Причини нерівності доходів.
Причинами нерівності доходів є:
1. Спадкові причини, наприклад забезпеченість ресурсами, здібностями та наявність обдарованості.
2. Людський капіталяк професійних якостей, наявність досвіду у будь-якій діяльності, рівень освіти. Ці чинники є вродженими, а набуваються індивідом у його життєдіяльності.
3. Трудові зусилля працівників, їхня зацікавленість у праці.
4. Наявність чи відсутність ринкової дискримінації.
5. Везення та інші фактори, що впливають на рішення, що приймаються економічним суб'єктом та визначають результат його діяльності.
6. різна цінність факторів виробництва, що належать людям (капітал у формі комп'ютера, в принципі, здатний принести більший дохід, ніж у формі лопати);
7. різна успішність використання факторів виробництва (наприклад, працівник у фірмі, що виробляє дефіцитний товар, може отримувати вищий заробіток, ніж його колега тієї ж кваліфікації, що працює у фірмі, товари якої продаються насилу);
8. різний обсяг факторів виробництва, що належать людям (власник двох нафтових свердловин отримує за інших рівних умов більший дохід, ніж власник однієї свердловини).
Крім того, на розподіл доходів дуже впливають структурні особливості економіки: стан галузей, ринкова ситуація, ступінь монополізму, розвиненість міжнародних відносин, а також структура експорту та імпорту.
Характерний економік загалом зростання нерівності доходів має місце й у приватних компаніях. Але якщо у Стародавній Європі доходи вищих управляючих компаній перевищують рівень зарплат їхніх працівників лише у 30 разів, то США топ-менеджер приватної фірми заробляє у 200-300 разів більше своїх працівників. У Росії заробітки топ-менеджерів великих компаній та інвестиційних банків також зростають випереджаючими темпами. Середня річна зарплата гендиректора великої російської компанії складає за оцінками від 0.5 до 2.5 млн. $. Розрахунки фахівців, що включають дані щодо офіційної та «тіньової» зарплати (питома вага якої, за даними Мінекономрозвитку, ще нещодавно складала близько 40%), показують, що доходи керівництва та службовців російських компаній можуть різнитися в 100-500 разів.
1.4. Спроби держави згладити нерівність доходів населення.
У російських дебатах про нерівність трудових доходів «винною», як правило, виявляється держава, яка відмовляє у повноцінній соціальний захист, як працюючим громадянам, і різним категоріям нужденних. Поява нового класу «працюючих бідних» росіян пояснюється тим, що їхня зарплата суттєво менша за реальну вартість відтворення робочої сили. Недооцінка праці росіян виявляється дуже значною навіть з урахуванням традиційно низької продуктивності праці: за деякими розрахунками, середньостатистичний російський працівник виробляє на 1 долар зарплати в 3 рази більше товару, ніж європеєць чи американець. При цьому, згідно з даними Світового банку, уряд (через механізм мінімального розміруоплати праці) гарантує трудящим зарплату, еквівалентну лише 11% валового національного доходу (у державах із розвиненими стандартами соціального захисту громадян відношення річної мінімальної зарплати до ВНП на душу населення становить не менше 30%). У збереженні такої ситуації зацікавлені не лише роботодавці, які отримують прибуток із різниці між низькою вартістю праці та ринковою ціною його результату, а й чиновники, які отримують із цього прибутку «адміністративну ренту». У Росії, на відміну від країн з розвиненими механізмами соціального забезпечення, основну масу бідних складають ті, хто перебуває під опікою держави - насамперед, працівники низки категорій бюджетної сфери та пенсіонери. При цьому, як стверджується в нещодавній доповіді Світового банку, в Росії відсутні скільки-небудь ефективні механізми розподілу соціальної допомоги, які дозволили б підняти рівень доходу найбідніших, а значна частка коштів, що виділяються через соціальні програми, потрапляє не бідним, а навіть багатим росіянам (10% субсидій отримують громадяни, що належать до 20% найбагатших росіян). Основною причиною називається неможливість адресної соціальної допомоги в умовах, коли тіньова економіка становить 44% ВВП.
Державна політика доходів полягає у перерозподілі їх через держбюджет шляхом диференційованого оподаткування різних груп одержувачів доходу та соціальних виплат. При цьому значна частка національного доходу переходить від верств населення з високими доходами до верств з низькими доходами. Нині всі розвинені країни світу створили системи соціальної підтримки незаможних.
Соціальні трансферти - це система грошових чи натуральних виплат населенню, не пов'язаних з його участю у господарської діяльностінині чи минулому. Метою соціальних трансфертів є гуманізація відносин у суспільстві, запобігання зростанню злочинності, а також підтримка внутрішнього попиту.
Держава, організуючи через бюджет перерозподіл доходів, вирішує проблему підвищення доходів незаможних верств населення, створює умови для нормального відтворення робочої сили, сприяє ослабленню соціальної напруги тощо. Ступінь впливу держави на процес перерозподілу доходів можна виміряти обсягом та динамікою витрат на соціальні цілі за рахунок центрального та місцевих бюджетів, а також розміром оподаткування доходів.
Об'єкт дослідження: Розподіл доходів.
Проблеми рівня життя, розшарування суспільства за доходами сучасному етапірозвитку економіки Росії стоять досить гостро. Відмінність у доходах несе негативний характер і зумовлює існування соціально-економічної нерівності.
Одне з джерел соціальної напруги у країні - різниця у рівнях добробуту громадян, рівні їхнього багатства. У Японії розрив між найбіднішою групою сімей і багатою, становить 4,3 разу, США - 8,7 разу, в Мексиці - 14 разів, у Росії - більш ніж 30 разів Чільне місце у структурі доходів займає вести, питому вагу якої коливається не більше 59-90%. Низька питома вага заробітної плати у структурі доходів – свідчення знецінення праці. У цьому випадку зарплата не виконує головної своєї функції - стимулювання праці, а перетворюється на засіб соціального страхуваннявід злиднів. У Росії її абсолютна риса бідності збігається з прожитковим мінімумом. Низький рівень зарплати є основним чинником, визначальним високий рівень бідності у Росії. Розмір прожиткового мінімумуРФ за квартал 2016 року заснований постановою № 1275 від 01.12.2016 року та становить: у розрахунку на душу населення – 9889 рублів на місяць. Сьогодні навіть середня заробітна плата не забезпечує нормальних умов відтворення працівників та членів їхніх сімей і швидше виконує роль соціальної допомоги. Низька заробітна плата більшості найманих працівників поєднується з економічно та соціально невиправданою диференціацією в оплаті праці вищих менеджерів.
Причини нерівності доходів можна назвати: об'єктивні чинники - відбивають загальну корисність занять, територію, диференціацію оплати праці, рівень освіти, нерівність володіння власністю. Суб'єктивні причини - пов'язані з характером особистості. На розподіл доходів впливають структурні особливості економіки: стан галузей, ринкова ситуація, ступінь монополізму, розвиненість міжнародних відносин, а також структура експорту та імпорту. Характерний для економіки цілому зростання нерівності доходів має місце й у приватних компаніях. У Росії заробітки топ-менеджерів великих компаній та інвестиційних банків зростають випереджаючими темпами. Відмінності між мінімальною та максимальною оплатою становлять 10-15 разів на підприємстві, 20-40 разів у рамках галузі та 20-45 разів між регіонами. Середня річна зарплата гендиректора великої російської компанії складає за оцінками від 0.5 до 2.5 млн. $. Розрахунки фахівців, які включають дані щодо офіційної та «тіньової» зарплати (питома вага якої, за даними Мінекономрозвитку, ще нещодавно становила близько 40%), показують, що доходи керівництва та службовців російських компанійможуть різнитися у 100-500 разів. Люди отримують доходи або створюючи власний бізнес, або надаючи фактори виробництва, що перебувають у їх власності, у користування іншим людям або фірмам. А ті використовують цю власність для потрібних людям благ. У такому механізмі формування доходів спочатку закладено можливість їхньої нерівності.
Поява нового класу «працюючих бідних» росіян пояснюється тим, що їхня зарплата суттєво менша за реальну вартість відтворення робочої сили. Недооцінка праці Росіян виявляється дуже значною навіть з урахуванням традиційно низької продуктивності праці: за деякими розрахунками, середньостатистичний російський працівник виробляє на 1 долар зарплати втричі більше товару, ніж європеєць чи американець. У російських дебатах про нерівність трудових доходів «винною» виявляється держава, яка відмовляє у повноцінному соціальному захисті. У Росії, основну масу бідних становлять ті, хто перебуває під опікою держави - насамперед, працівники низки категорій бюджетної сфери та пенсіонери. Значна частка коштів, що спрямовуються через соціальні програми, потрапляє не бідним, а навіть багатим росіянам (10% субсидій отримують громадяни, що належать до 20% найбагатших росіян). Основною причиною називається неможливість адресної соціальної допомоги в умовах, коли тіньова економіка становить 44% ВВП.
Можливості держави у перерозподілі доходів багато в чому обмежуються бюджетними надходженнями. Механізм соціальних трансфертів включає вилучення у формі податків частини доходів у середньо- та високоприбуткових верств населення та виплату допомоги найбільше нужденним і
інвалідам, а також допомоги по безробіттю. Тим самим зменшується прагнення і тих, і до максимального збільшення заробітку. В результаті підриваються стимули до продуктивної праці, а отже, знизиться ефективність економіки та народне господарстворизикує увійти до смуги затяжної стагнації.
Держава зобов'язана проводити активну державну соціальну політику, спрямовану забезпечення своїм громадянам найважливіших соціальних прав.Обесценение праці знижує економічну відповідальність працівника за виконану працю, негативно впливає продуктивність громадського труда. Саме бідність визначає обмеженість доступу значної частини населення нашої країни до ресурсів розвитку: високооплачуваної роботи, якісних послуг освіти та охорони здоров'я, можливості успішної соціалізації дітей та молоді.
Від чого залежить сила вітру?
а) Від близькості океанів.
б) Від різниці тиску.
в) Від швидкості обертання Землі.
г) Від пори року.
17. Причиною нерівномірності розподілу температури по земній поверхні є:
а) віддаленість від Сонця
б) обертання навколо Сонця
в) кулястість Землі
г) внутрішньою будовою Землі
Який тваринний та рослинний світ характерний для саван?
а) брусниця, песці, морошка, північні олені
б) ковила, пирій, лисиці, бабаки
в) баобаб, антилопи, трава, леопарди
г) білі ведмеді, мохи, лишайники, моржі
19. Представники монголоїдної раси найбільш поширені в:
а) Азії б) Америці в) Африці г) Європі
20. Наука про гірські породи та мінерали:
а) картографія б) географія в) топографія г) геологія
Чому відбувається зміна природних зон поверхнею Землі? Відповідь має містити щонайменше дві причини.
змінюється температура та вологість по поверхні Землі.
Підсумковий тест з курсу географія (6 клас) ІІ ВАРІАНТ
1. Кут нахилу земної осі складає:
2. Географічна довгота – це відстань від:
а) Грінвіча
б) Нульового меридіана
в) Початкового меридіана
г) Вірні всі варіанти відповідей
а) Літнього сонцестояння
б) Весняного рівнодення
в) Осіннього рівнодення
г) Зимового сонцестояння
4. На плані місцевості вказано масштаб «в одному сантиметрі – 6 м». Йому відповідає чисельний масштаб:
5. Товщина материкової кори становить:
б) 50-80 км.
6. Гірські породи утворені в результаті остигання мантійної речовини називаються:
а) Метаморфічними
б) Осадовими
в) магматичними
г) органічними
7. Рівнини на карті позначаються кольором:
а) Блакитним
б) Жовтим
в) Зеленим
г) Коричневим
8. Зміна дня та ночі викликана:
а) Обертанням Землі навколо своєї осі
б) Обертанням Землі навколо сонця
в) Нахилом земної осі
г) Орбітою річного обертання Землі
9. Сріблясті хмари утворюються в:
а) Стратосфері в) Іоносфері
б) Тропосфері; г) Верхніх шарах атмосфери.
10. Якщо протягом доби виміри температури склали вранці +9°С, вдень+24°С, увечері+12°С, то середня температура доби дорівнює:
11. Найменший атмосферний тиск спостерігається на:
а) Берегу моря
б) Низинності
г) Вершині гори
12. Який процес НЕє частиною кругообігу води:
а) Випаровування
б) Випадання опадів
в) Шторм на морі
г) Танення снігу та льоду
13. Стічні озера відрізняються від безстічних:
а) Розмірами
б) Колір води
в) Глибиною
г) Смаком води
14. Закономірна зміна природних компонентів та природних комплексів з підйомом – це:
а) Широтна зональність
б) Висотна поясність
в) Природна зона
г) Природний комплекс
15. Якою літерою на карті зазначено:
1.Північний Льодовитий океан
2.Пролив Дрейка г
3.Гори Анди б
4.Австралія а
16. Тиск залежить від:
а) Сили вітру
б) напрями вітру
в) різниці температури повітря
г) вологості
17. висота над рівнем моря називається:
а) горизонтальна
б) відносна
в) вертикальна
