सामान्य समभागांवर लाभांश मोजण्याचे सूत्र. शेअर्सचे लाभांश उत्पन्न - उदाहरणे आणि गणना. शेअर्सवर लाभांश कधी आणि कसा दिला जातो?

संस्थेच्या नफ्याच्या काही भागाद्वारे लाभांश दर्शविला जातो, जो सर्व अनिवार्य देयके आणि कर भरल्यानंतर कंपनीमध्ये राहतो. ते केवळ एंटरप्राइझच्या शेअर्सच्या मालकांना हस्तांतरित केले जातात. भांडवलातील उपलब्ध भागावर अवलंबून नफा भागधारकांमध्ये वितरीत केला जातो. लाभांशांची गणना अनुभवी लेखापालाने केली पाहिजे जेणेकरून कर निरीक्षकांकडून नियमित ऑडिटमध्ये त्रुटी राहणार नाहीत. केवळ पेमेंटची रक्कम योग्यरित्या निर्धारित करणेच नव्हे तर काटेकोरपणे स्थापित केलेल्या मुदतीत निधी हस्तांतरित करणे देखील महत्त्वाचे आहे.

लाभांश कसा दिला जातो?

या देयकांची गणना करताना, कंपन्या काही विशिष्ट आवश्यकता विचारात घेतात. यात समाविष्ट:

• लाभांश केवळ रोख स्वरूपातच नव्हे तर मालमत्तेच्या स्वरूपात देखील दिला जाऊ शकतो;
• एलएलसी सहभागी किंवा व्यक्ती एंटरप्राइझच्या कॅश डेस्क किंवा बँक खात्याद्वारे पैसे प्राप्त करतात.

प्रत्येक कंपनी स्वतंत्रपणे कोणत्या पद्धतीद्वारे लाभांश जारी केला जाईल हे ठरवते. मूलभूत नियम एंटरप्राइझच्या घटक दस्तऐवजीकरणात समाविष्ट केले आहेत.

लाभांशाची गणना कशी केली जाते?

प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या शेवटी, संस्थेने तयार करणे आवश्यक आहे वार्षिक अहवाल. जर, कामाच्या परिणामांवर आधारित, अवितरीत नफा शिल्लक राहिला, तर तो संचय, कंपनीच्या विकासासाठी किंवा भागधारकांमध्ये वितरणासाठी वापरला जाऊ शकतो. नंतरच्या प्रकरणात, लाभांशांची गणना केली जाते, त्यानंतर ते कंपनीच्या सहभागींना हस्तांतरित केले जातात.

कायदेशीर संस्था आयोजित करताना, सर्व संस्थापक त्यांचे निधी किंवा मालमत्ता अधिकृत भांडवलामध्ये गुंतवतात. या कृतीच्या आधारे, कंपनीमध्ये एक विशिष्ट हिस्सा तयार केला जातो. या शेअरनुसार देयके मोजली जातात. शेअर्सवरील लाभांश मोजण्याची इतर वैशिष्ट्ये:

• फक्त कर आणि इतर अनिवार्य देयके भरल्यानंतर उरलेला नफा वितरित केला जातो;
• निधी वार्षिक, अर्धवार्षिक किंवा त्रैमासिक हस्तांतरित केला जाऊ शकतो;
• कंपनीचा सनद निधीच्या पेमेंटसाठी अटी आणि प्रक्रिया निर्दिष्ट करतो;
• बहुतेकदा, कंपन्या वर्षाच्या शेवटी लाभांश देतात.

अशा काही परिस्थिती आहेत ज्यामध्ये कंपनीच्या कामाचा सकारात्मक परिणाम असला तरीही निधी देणे योग्य नाही.

लाभांश कधी दिला जात नाही?

वर्षभरात ऑपरेशन्समधून नफा असला तरीही कंपनीने तिच्या भागधारकांना लाभांश हस्तांतरित करणे नेहमीच उचित नसते. जेव्हा एखादी कंपनी ही प्रक्रिया पार पाडू शकत नाही अशा सर्व परिस्थिती फेडरल लॉ क्रमांक 14 मध्ये सूचीबद्ध केल्या आहेत. अशा प्रकरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• संचालक, जो एक संस्थापक देखील आहे, अधिकृत कागदपत्रांनुसार देखील आहे कमी पगार, म्हणून कर कार्यालयअशा परिस्थितीत लाभांश त्याच्या कामासाठी देय म्हणून कार्य करतात, ज्यामुळे अनेकदा अतिरिक्त योगदान होते आणि संस्थेला प्रशासकीय जबाबदारी येते;
• कंपनी उर्वरित नफा एंटरप्राइझच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये मासिक वितरीत करते, जे त्याचे संस्थापक देखील आहेत, जरी कायद्यानुसार, एलएलसी आणि जेएससी ही प्रक्रिया तिमाहीत एकापेक्षा जास्त वेळा करू शकत नाहीत, म्हणून, न्यायालयाद्वारे, फेडरल टॅक्स सर्व्हिस पेमेंटच्या पुनर्वर्गीकरणासाठी आग्रह धरू शकतो;
• वर्षभरात लाभांश दिला जातो, परंतु अंतिम वार्षिक अहवालानुसार कंपनीचा ताळेबंद ऋणात्मक असतो, त्यामुळे न नोंदवलेला नफा वितरित केला जातो, म्हणून दिलेला निधी निव्वळ नफ्यात हस्तांतरित केला जाईल, ज्यामुळे जमा होईल. अतिरिक्त योगदानआणि कर;
• भागधारकांना कंपनीतील त्यांच्या मालकीचा वाटा विचारात न घेता निधी दिला जातो, म्हणून फेडरल कर सेवेचे कर्मचारी अशा रकमेला जादा म्हणून ओळखतात आणि अतिरिक्त योगदान देतात.

मागील कालावधीत मिळालेल्या नफ्यातून वर्षभरातील लाभांश मोजण्याचा सल्ला दिला जातो, सध्याचा नफा.

पेमेंट स्रोत

पेमेंट डेटासाठी पैसाकंपन्या विविध स्त्रोत वापरू शकतात, ज्यामध्ये चालू नफा आणि मागील वर्षांच्या ऑपरेशनमध्ये मिळालेला नफा यांचा समावेश होतो. या उद्देशासाठी, सर्व अनिवार्य देयके आणि कर भरल्यानंतर मिळालेला नफा वापरला जातो.

संस्थापकांना लाभांशाची गणना करताना, अनेक पॅरामीटर्स विचारात घेतले जातात:

• गणना करताना, जेएससींना त्यांच्या आर्थिक विवरणांमध्ये उपलब्ध असलेल्या संकेतांद्वारे मार्गदर्शन केले पाहिजे आणि एलएलसीसाठी अशी कोणतीही कठोर आवश्यकता नाही;
• गणनेसाठी सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे मागील वर्षांच्या कामात मिळालेला नफा वापरणे आणि असा नफा कधी दिसावा यावर कोणतेही निर्बंध नाहीत;
• भागधारकांनी बैठकीत घेतलेल्या निर्णयाच्या आधारावर निधीची रक्कम दिली जाते.

कंपनीच्या कॅश डेस्कद्वारे निधी रोखीने हस्तांतरित केला जाऊ शकतो, परंतु नॉन-कॅश पद्धत बहुतेकदा वापरली जाते.

पेमेंट प्रक्रिया करण्याचे नियम

लाभांशाची गणना आणि पेमेंट केवळ बैठकीच्या इतिवृत्तांच्या आधारावर केले जाते, जेथे भागधारक या निधीची भरपाई करण्याची आवश्यकता ठरवतात. त्यासाठी सर्वसाधारण सभा घेतली जाते. मतदानाद्वारे, राखून ठेवलेली कमाई कशी वापरली जाईल यावर निर्णय घेतला जातो. हे करण्यासाठी, भागधारक ते लाभांश म्हणून वितरित करू शकतात.

मीटिंगचे निकाल अधिकृतपणे रेकॉर्ड केले जाणे आवश्यक आहे, ज्यासाठी एक प्रोटोकॉल तयार केला जातो. बऱ्याचदा कंपनीमध्ये फक्त एकच सहभागी असतो, म्हणून तो कोणत्याही स्वरूपात निर्णय घेतो ज्याच्या आधारावर तो स्वत: ला लाभांश देतो.

प्रोटोकॉल तयार झाल्यानंतर 10 दिवसांच्या आत, त्याची एक प्रत एंटरप्राइझमधील सर्व सहभागींना पाठविली जाते. त्यात माहिती असणे आवश्यक आहे:

• मीटिंगचा प्रकार सूचित करते, जे असाधारण किंवा नियमित असू शकते;
• हे कोणत्या स्वरूपात आयोजित केले गेले होते ते सांगितले आहे, कारण एंटरप्राइझचे सहभागी मतदान करताना दिसत नाहीत तेव्हा अनेक मुद्द्यांवर अनुपस्थित बैठक आयोजित केली जाते;
• भागधारकांद्वारे संप्रेषण विविध मार्गांनी पाठविले जाऊ शकते, जसे की टेलिफोन, इंटरनेट किंवा इतर पद्धती;
• अंतरिम देयके हस्तांतरित करण्याचा निर्णय कोरम उपस्थित असल्यासच घेतला जातो, म्हणून सहभागींनी योग्यरित्या घेतलेला निर्णय आवश्यक आहे;
• भागधारकांना प्रतिनिधींना आकर्षित करण्याची परवानगी आहे, जे मिनिटांमध्ये सूचित केले जाणे आवश्यक आहे;
• सभेचे अध्यक्ष असलेले सहभागी नोंदणीकृत आहे;
• मीटिंगमध्ये ज्या मुद्द्यांवर चर्चा झाली ते तयार केले जातात आणि नियोजित कार्यक्रमाच्या 15 दिवस आधी, कोणताही भागधारक त्याच्यासाठी स्वारस्य असलेले अतिरिक्त मुद्दे मांडू शकतो;
• अजेंडावरील सर्व आयटम सूचीबद्ध आहेत;
• नोटरीने निर्णय घेतला होता या वस्तुस्थितीची पुष्टी केली जाते, जरी कायदा एंटरप्राइझच्या चार्टरमध्ये विहित पुष्टीकरणाची दुसरी पद्धत वापरण्याची शक्यता प्रदान करतो.

आवश्यक असल्यास, इतर समस्या प्रोटोकॉलमध्ये निर्दिष्ट केल्या जाऊ शकतात.

गणना नियम

लाभांशाची गणना करताना, रशियन कायद्याने विहित केलेल्या आवश्यकता विचारात घेणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, अंतर्गत मध्ये निहित मानके नियामक दस्तऐवजीकरणसंस्था

विशिष्ट सहभागीचे कोणते शेअर्स आहेत यावर गणना पद्धत अवलंबून असते.

सामान्य समभागांसाठी सेटलमेंट

अशा सिक्युरिटीज विविध संस्थांमधील सहभागींमध्ये सर्वात लोकप्रिय मानल्या जातात. अशा समभागांवर लाभांश मोजण्याचे सूत्र खालीलप्रमाणे आहे:

मागील वर्षी दिलेला लाभांश / सिक्युरिटीजची किंमत * 100%.

याव्यतिरिक्त, लाभांश उत्पन्न विचारात घेणारे सूत्र लागू केले जाऊ शकते. या प्रकरणात, खालील सूत्र वापरले जाते:

लाभांश उत्पन्न = सामान्य शेअर्ससाठी लाभांश / त्यांची बाजार किंमत * 100%.

लाभांश उत्पन्नाची गणना करताना, कंपन्यांनी काही नियम विचारात घेतले पाहिजेत:

• आपण प्रथम कंपनीच्या नियामक दस्तऐवजांमध्ये सूचीबद्ध केलेल्या सर्व आवश्यकता पूर्ण झाल्या आहेत की नाही हे तपासावे;
• पेमेंटवर काही निर्बंध आहेत की नाही हे तपासणे महत्त्वाचे आहे;
• गणना करताना, अतिरिक्त समायोजन घटक वापरण्याची शिफारस केली जाते, ज्याची रक्कम संचालक मंडळाद्वारे स्थापित केली जाते;
• पेमेंट्सची गणना करताना सामान्य शेअर्सत्यांचे सरासरी, ज्यानंतर आकार वर्तमान वर सेट केला जातो.

गणना करताना, हे लक्षात घेतले जाते की लाभांश देय कंपनी विकसित करण्याचा एक मार्ग म्हणून कार्य करू शकत नाही. मोठ्या कपातीची परवानगी केवळ दीर्घकाळ चालणाऱ्या आणि सु-विकसित उद्योगांसाठी आहे, त्यामुळे विकासासाठी निधीचे वाटप करण्याची तातडीची गरज नाही.

तरुण कंपन्यांनी त्यांच्या क्रियाकलापांचा विस्तार करण्यासाठी पैसे वापरणे अधिक अर्थपूर्ण आहे.

पसंतीच्या शेअर्सचे सेटलमेंट

या सिक्युरिटीजना अंदाज लावणे सर्वात सोपे मानले जाते. पेमेंटची गणना करण्यासाठी, एंटरप्राइझच्या उत्पन्नाच्या केवळ 10% रक्कम सामान्यतः खात्यात घेतली जाते. अशा सिक्युरिटीजसाठी निधीची ही रक्कम आहे जी न चुकता भरली पाहिजे.

10% नफा नक्कीच सर्वांना हस्तांतरित केला जातो पसंतीचे शेअर्स. पेमेंटचा आकार वाढवण्याची परवानगी आहे, परंतु कंपन्या या संधीचा क्वचितच फायदा घेतात.

एका सहभागीसह पेआउट

अनेकदा एखादा व्यवसाय फक्त एका व्यक्तीद्वारे उघडला जातो. या प्रकरणात, तो स्वतंत्रपणे लाभांश हस्तांतरित करण्याच्या आवश्यकतेबद्दल निर्णय घेतो. घेतलेला निर्णय योग्यरित्या लिखित स्वरूपात दस्तऐवजीकरण करणे आवश्यक आहे.

हस्तांतरित निधी नक्कीच कराच्या अधीन आहे. लाभांशावरील वैयक्तिक आयकराची गणना करणे सोपे मानले जाते, कारण 2018 पासून सर्व देय निधीपैकी 13% मानक दर वापरला जातो.

पैसे हस्तांतरित करताना, आर्टमध्ये काही अटी समाविष्ट आहेत. 29 फेडरल लॉ क्र. 14. यामध्ये हे तथ्य समाविष्ट आहे की लिखित स्वरूपात निर्णय योग्यरित्या औपचारिक करणे महत्वाचे आहे. प्रोटोकॉलमध्ये माहिती असणे आवश्यक आहे:

• पेमेंटची योग्यरित्या गणना केलेली रक्कम;
• लाभांश पेमेंट प्रकार;
• ज्या कालावधीत निधी हस्तांतरित केला जाईल.

प्रोटोकॉलच्या आधारे, एंटरप्राइझमधील एकमेव सहभागीला नफ्याचा काही भाग देण्यासाठी ऑर्डर तयार केली जाते. हेच गणनेसाठी आधार म्हणून काम करते. रशियन कंपनीअशा परिस्थितीत, कर एजंट म्हणून कार्य करते, म्हणून वैयक्तिक आयकराच्या रूपात योग्य प्रमाणात निधीची गणना करणे आणि फेडरल कर सेवेकडे हस्तांतरित करणे बंधनकारक आहे.

गणना उदाहरण

देयकांच्या रकमेची गणना करणे खरोखर सोपे आहे. लाभांश मोजणीचे उदाहरण तुम्हाला इष्टतम रक्कम सहजपणे निर्धारित करण्यास अनुमती देते जी भागधारकांना हस्तांतरित केली जावी. उदाहरणार्थ, एखाद्या कंपनीने उघडताना 500 शेअर्स जारी केले, त्यापैकी 80 पसंतीचे सिक्युरिटीज आहेत.

वर्षभरात, कंपनीला 630 हजार रूबल मिळाले. सर्व अनिवार्य देयके भरल्यानंतर निव्वळ नफ्याच्या स्वरूपात. एंटरप्राइझच्या मालकांनी प्रत्येक पसंतीच्या शेअरसाठी 5 हजार रूबल देण्याचे ठरविले. या प्रकरणात, प्राधान्यकृत समभागांच्या मालकांना प्राप्त होईल: 5,000 * 80 = 400,000 रूबल. उर्वरित 230 हजार rubles. सामान्य समभागांच्या सर्व धारकांमध्ये वितरीत केले जाईल. अशा प्रत्येक सुरक्षिततेसाठी खालील हस्तांतरित केले जातील:

230,000 / 420 = 547 रूबल.

लाभांश मोजणीचे एक उदाहरण दर्शविते की भागधारकांना किती पैसे हस्तांतरित केले जावे हे निश्चित करणे खरोखर सोपे आहे. त्याच वेळी, सुरक्षा धारकांमध्ये नेमकी कोणती रक्कम वितरित केली जाईल हे व्यवसाय मालक स्वतः ठरवतात.

कर नियम

प्रत्येक भागधारकासाठी विमा प्रीमियम किंवा वैयक्तिक आयकर मोजताना लाभांश विचारात घेतला जातो. निधी भरणारी कंपनी कर एजंट म्हणून काम करते, म्हणून सहभागींसाठी फेडरल कर सेवेला योग्यरित्या गणना करणे आणि कर भरणे बंधनकारक आहे.

लाभांशावरील कराची गणना करताना, निधी प्राप्तकर्त्याचा विचार केला जातो. ते रशियन नागरिक, परदेशी किंवा कंपनी असू शकतात. सरकारी संस्था कंपनीचे संस्थापक म्हणून काम करू शकत नाहीत.

बहुतेकदा शेअर्सचे मालक रशियन नागरिक असतात. त्यांच्यासाठी, लाभांशाच्या संपूर्ण रकमेवर 13% दिले जाते. परदेशी लोकांसाठी वापरले जाते वाढलेला दर 15% च्या दराने. एखाद्या कंपनीला निधी मिळाल्यास, ती कोणत्या करप्रणाली अंतर्गत चालते यावर अवलंबून, तिने स्वतंत्रपणे आयकर भरावा. जर निधीचा अतिरिक्त प्राप्तकर्ता एंटरप्राइझचा कर्मचारी असेल तर विमा प्रीमियमच्या गणनेमध्ये लाभांश विचारात घेतला जातो. त्यामुळे त्यात बदल्या वाढतात सरकारी निधी.

सरलीकृत कर प्रणालीसाठी गणना नियम

सरलीकृत कर नियमांतर्गत काम करणाऱ्या कंपन्यांनाही लाभांश देण्यास परवानगी आहे. या प्रकरणात, संस्थेच्या चार्टरमध्ये लिहिलेल्या नियमांनुसार नफा वितरीत केला जातो. कोणतीही विशिष्ट प्रक्रिया नसल्यास, सरलीकृत कर प्रणालीनुसार लाभांशांची गणना सहभागींच्या शेअर्सच्या आधारे केली जाते.

केवळ अवितरीत नफा वापरला जातो. निधी हस्तांतरित करताना, कंपनी कर एजंट बनते. म्हणून, निधी प्राप्तकर्त्याच्या आधारावर, कंपनी वैयक्तिक आयकर किंवा आयकर फेडरल टॅक्स सेवेकडे गणना करण्यासाठी, रोखण्यासाठी आणि हस्तांतरित करण्यासाठी सरलीकृत कर प्रणाली वापरते.

कमाल पेआउट आहे का?

कंपनीच्या भागधारकांच्या बैठकीत लाभांशाची रक्कम निश्चित केली जाते. याव्यतिरिक्त, नियामक अंतर्गत दस्तऐवजीकरणामध्ये विविध बारकावे निश्चित केल्या आहेत. त्यामुळे या देयकांवर कोणतेही निर्बंध नाहीत.

कंपनी सर्व अनिवार्य देयके हस्तांतरित केल्यानंतर शिल्लक राहिलेल्या निधीची रक्कम देऊ शकते. कंपनीतील प्रत्येक भागधारकाचा हिस्सा ही एकमेव मर्यादा आहे.

निष्कर्ष

अनेक कंपन्या भागधारकांना लाभांश देतात. त्यांच्या मोजणीचे नियम या सिक्युरिटीजला प्राधान्य दिले जाते की सामान्य यावर अवलंबून असते. कर आणि इतर अनिवार्य देयके भरल्यानंतर कंपनीकडे शिल्लक राहिलेला नफाच वितरित केला जातो.

लाभांश देण्याची गरज संबंधित बैठकीदरम्यान कंपनीच्या सहभागींनी संयुक्तपणे ठरवली जाते. केवळ निर्णय घेणे आवश्यक नाही तर ते योग्यरित्या औपचारिक करणे देखील आवश्यक आहे. लाभांश हस्तांतरित करताना, कंपनी कर एजंट बनते, म्हणून तिने स्वतंत्रपणे परदेशी किंवा रशियन भागधारकांसाठी कराची गणना आणि हस्तांतरण करणे आवश्यक आहे.

माहिती आणि विश्लेषणात्मक सेवा आणि साहित्य या सेवांच्या तरतुदीचा भाग म्हणून फ्रीडम फायनान्स इन्व्हेस्टमेंट कंपनी LLC द्वारे प्रदान केले जाते आणि ते स्वतंत्र प्रकारचे क्रियाकलाप नाहीत.

ज्या व्यक्ती ग्राहकांवर लादलेल्या अटींची पूर्तता करत नाहीत किंवा कायद्यानुसार अशा सेवांच्या तरतुदीवर बंदी/निर्बंधाच्या अधीन आहेत अशा व्यक्तींना सेवा देण्यास नकार देण्याचा अधिकार कंपनी राखून ठेवते. रशियाचे संघराज्यकिंवा इतर देश जेथे ऑपरेशन केले जातात. अंतर्गत प्रक्रिया आणि फ्रीडम फायनान्स इन्व्हेस्टमेंट कंपनी LLC च्या नियंत्रणाद्वारे मर्यादा देखील लादल्या जाऊ शकतात.

एलएलसी आयसी "फ्रीडम फायनान्स" दलाली, डीलर आणि डिपॉझिटरी क्रियाकलाप तसेच व्यवस्थापन क्रियाकलापांसाठी राज्य शाश्वत परवान्यानुसार रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर आर्थिक सेवा प्रदान करते. सिक्युरिटीज. सरकारी नियमनकंपनीच्या क्रियाकलाप आणि त्याच्या ग्राहकांच्या हिताचे संरक्षण द्वारे केले जाते मध्यवर्ती बँकरशियाचे संघराज्य. सिक्युरिटीज आणि इतर आर्थिक साधनांची मालकी नेहमीच जोखमीशी संबंधित असते: सिक्युरिटीजची किंमत आणि इतर आर्थिक साधनेएकतर वाढू शकते किंवा पडू शकते.

मागील गुंतवणुकीची कामगिरी भविष्यातील परताव्याची हमी नसते. कायद्यानुसार, कंपनी गुंतवणुकीवरील भविष्यातील परताव्याची हमी देत ​​नाही किंवा आश्वासन देत नाही, संभाव्य गुंतवणुकीची विश्वासार्हता आणि संभाव्य उत्पन्नाच्या स्थिरतेची हमी देत ​​नाही. परदेशी सिक्युरिटीजसह व्यवहारांसाठी सेवा सध्याच्या कायद्यानुसार पात्र गुंतवणूकदार असलेल्या व्यक्तींसाठी उपलब्ध आहेत आणि सध्याच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या निर्बंधांनुसार केल्या जातात.

JSC ला वर्षातून चार वेळा लाभांश देण्याचा अधिकार आहे (पहिल्या तिमाहीच्या शेवटी, अर्धा वर्ष, 9 महिने आणि एक वर्ष). ही प्रक्रिया सप्टेंबर 30, 2002 पासून प्रभावी आहे (ऑक्टोबर 31, 2002 क्रमांक 134-एफझेडचा फेडरल कायदा). लेखापाल कंपनीच्या भागधारकांच्या देय रकमेची गणना कशी करू शकतो?

लाभांश मोजण्यासाठी सूत्र

संचालक मंडळाच्या शिफारशीनुसार लाभांश देण्याचा निर्णय भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो. त्यांचा आकार उत्पन्नासाठी वाटप केलेल्या नफ्याच्या रकमेवर आधारित आहे आणि संचालक मंडळाने शिफारस केलेल्यापेक्षा जास्त असू शकतो.

भागधारकांमध्ये नफा त्यांच्या मालकीच्या (सामान्य किंवा पसंतीच्या) समभागांच्या संख्येच्या आणि प्रकाराच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो. पसंतीच्या शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम फर्ममधील संस्थेच्या चार्टरमध्ये दर्शविली जाते आर्थिक रक्कमकिंवा समभागांच्या सममूल्याची टक्केवारी म्हणून. सामान्य शेअर्सवरील लाभांशाची रक्कम सूत्र वापरून मोजली जाते:

उदाहरण

CJSC Aktiv ला रिपोर्टिंग वर्षासाठी 60,000 रूबलच्या रकमेत निव्वळ नफा मिळाला. Activa च्या अधिकृत भांडवलामध्ये 1,000 सामान्य आणि 50 पसंतीचे शेअर्स असतात. प्रत्येक शेअरचे नाममात्र मूल्य 1000 रूबल आहे.

Activa च्या चार्टरनुसार, पसंतीच्या शेअर्सवरील लाभांश त्यांच्या नाममात्र मूल्याच्या 20% रकमेमध्ये दिला जातो.

शेअर्स खालीलप्रमाणे शेअरहोल्डर्समध्ये वितरीत केले जातात:

• के.बी. याकोव्हलेव्ह - 500 सामान्य शेअर्स;
• ए.एन. KGS - 30 पसंतीचे शेअर्स आणि 200 सामान्य शेअर्स;
• ए.ए. लोमाकिन - 20 पसंतीचे शेअर्स;
• एस.एस. पेट्रोव्ह - 300 सामान्य शेअर्स.

एका पसंतीच्या शेअरसाठी, लाभांश या रकमेमध्ये जमा केला जातो:

1000 घासणे. × 20% = 200 घासणे.

पसंतीच्या समभागांवर एकूण लाभांशाची रक्कम असेल:

200 घासणे. × 50 पीसी. = 10,000 घासणे.

एका सामान्य शेअरसाठी, लाभांश या रकमेमध्ये जमा केला जातो:

(60,000 घासणे. − 10,000 घासणे.) : 1000 पीसी. = 50 घासणे.

भागधारकांना खालील रकमेमध्ये लाभांश मिळण्याचा अधिकार आहे:

• के.बी. याकोव्हलेव्ह - 25,000 रूबल. (50 घासणे. × 500 पीसी.);
• ए.एन. सोम्स - 16,000 रूबल. (200 घासणे. × 30 पीसी. + 50 घासणे. × 200 पीसी.);
• ए.ए. लोमाकिन - 4000 घासणे. (200 घासणे. × 20 पीसी.);
• एस.एस. पेट्रोव्ह - 15,000 रूबल. (50 घासणे. × 300 पीसी.).

स्टॉकमधून उत्पन्न मिळविण्यासाठी, त्यावर सतत व्यापार करणे आवश्यक नाही स्टॉक एक्स्चेंज. तुम्ही लाभांशावर पैज लावू शकता.

स्टॉक लाभांश काय आहेत?

लाभांश हे समभागांच्या मालकाचे उत्पन्न आहे. थोडक्यात, हा संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या नफ्याचा भाग आहे, जो भागधारकांमध्ये वितरीत केला जातो. लाभांशाचा आकार यावर अवलंबून असतो:

कंपनीची आर्थिक स्थिती आणि नफा;

खर्च, कर आधार;

निव्वळ नफ्याच्या वितरणाची प्रक्रिया.

समजा कंपनीने 2015 मध्ये 100 दशलक्ष रूबल कमावले. यातील 20 दशलक्ष कर आणि विविध शुल्कांवर खर्च करण्यात आले.

80 शिल्लक आहेत - ती रक्कम जी भागधारक आणि कंपनीमध्ये वितरीत करणे आवश्यक आहे. भागधारकांच्या सर्वसाधारण बैठकीत, विकासावर 50% (म्हणजे 40 दशलक्ष) खर्च करण्याचा निर्णय घेण्यात आला - नवीन उपकरणे खरेदी करणे, कर्मचारी वाढवणे, नवीन शाखा उघडणे. 40 दशलक्ष भागधारकांमध्ये वितरित करणे बाकी आहे.

एकूण, कंपनीने एक दशलक्ष शेअर्स जारी केले. म्हणजेच, प्रत्येकाची किंमत 40 रूबल आहे. तुमच्याकडे 100 शेअर्स असल्यास, तुम्हाला लाभांश म्हणून 4,000 रूबल मिळतील. आपण 1,000 शेअर्स विकत घेतल्यास, आपल्याकडे आधीपासूनच 40,000 रूबल असतील.

शेअर्सवर लाभांश कधी आणि कसा दिला जातो?

संयुक्त स्टॉक कंपनी वर्षातून एकदा, अर्ध्या वर्षात किंवा तिमाहीत पेमेंट करते. मुख्य दिवस म्हणजे भागधारकांचे रजिस्टर बंद करण्याची तारीख. जरी तुम्ही समभाग खरेदीच्या आदल्या दिवशी, बंद होण्याच्या काही दिवस आधी, तुम्हाला संपूर्ण अहवाल कालावधीसाठी लाभांश प्राप्त होईल. वर्षभर शेअर्स ठेवण्याची गरज नाही. या कारणास्तव सिक्युरिटीजचे मूल्य वर्षाच्या शेवटी वाढते आणि नवीनच्या सुरुवातीला कमी होते. मागील अहवाल कालावधीसाठी लाभांश नेहमी दिला जातो.

कृपया लक्षात घ्या की रजिस्टर बंद होण्याच्या आदल्या दिवशी शेअर्स खरेदी करणे निरर्थक आहे: अशा प्रकारे तुम्हाला रजिस्टरमध्ये समाविष्ट केले जाणार नाही आणि वर्षासाठी लाभांश मिळणार नाही. लाभांश प्राप्त करण्यासाठी, तुम्हाला ट्रेडिंग मोड स्पष्ट करणे आवश्यक आहे. रशियामध्ये हा मोड "T+2" म्हणून नियुक्त केला जातो. याचा अर्थ असा की जर रजिस्टर 20 डिसेंबरला बंद होत असेल, तर तुम्हाला 18 डिसेंबरपूर्वी म्हणजेच बंद होण्याच्या 2 दिवस आधी शेअर्स खरेदी करावे लागतील. यूएसए मध्ये, “T+3” लागू होतो: त्याच शेवटच्या तारखेसह, तुम्ही किमान 3 दिवस अगोदर शेअर्स खरेदी करणे आवश्यक आहे, उदा. 17 डिसेंबर पर्यंत.

आता शेअर्सवर लाभांश कसा दिला जातो याबद्दल बोलूया.

हे सर्व आपण ते कसे विकत घेतले यावर अवलंबून आहे:

तुम्ही ब्रोकर (किंवा ऑनलाइन स्टॉक स्टोअर) द्वारे काम केल्यास, पैसे तुमच्या अंतर्गत खात्यात जातात. तुम्ही ते काढू शकता किंवा रोख्यांमध्ये गुंतवणूक करू शकता.

जर तुम्ही थेट शेअर्स खरेदी केले असतील (उदाहरणार्थ, गॅझप्रॉमबँककडून), तुम्ही रक्कम वेगवेगळ्या प्रकारे मिळवू शकता: बँक खाते किंवा कार्डवर, बँकेच्या कॅश डेस्कवर किंवा पोस्टल ट्रान्सफरद्वारे.

तुम्हाला स्वतःला लाभांशावर कर भरण्याची गरज नाही. ब्रोकर (किंवा जारीकर्ता) तुमचा कर एजंट म्हणून काम करतो, म्हणजेच तुम्हाला वजा रक्कम हस्तांतरित करतो आयकर (13%).

कोणते स्टॉक मोठे लाभांश देतात?

सर्व कंपन्या त्यांच्या भागधारकांना लाभांश देत नाहीत. संयुक्त स्टॉक कंपनीची सद्यस्थिती, तिचे नफा आणि धोरणे यावर बरेच काही अवलंबून असते.

तरुण संस्था बहुतेकदा सर्व नफा विकासामध्ये गुंतवतात (नवीन प्रकल्प, उपकरणे इ.). त्यानुसार भागधारकांना काहीही मिळत नाही. दुसरीकडे, अशा कंपनीला गुंतवणुकीत स्वारस्य असू शकते आणि त्यामुळे पहिल्या किंवा अतिरिक्त मुद्द्यावर जास्त लाभांश असलेल्या भागधारकांना आकर्षित करते.

मोठ्या कंपन्यांचे शेअर्स (ब्लू चिप्स) तुम्हाला अनेक वर्षे स्थिर उत्पन्न देऊ शकतात.

ते नेहमी त्यांच्या नफ्यातील काही भाग भागधारकांना लाभांशासाठी वाटप करतात. तुम्ही डिव्हिडंडमधून पैसे कमवण्याचा विचार करत असाल तर ब्लू चिप्स हा सर्वोत्तम पर्याय आहे.

ब्लू चिप्सची विशिष्ट उदाहरणे म्हणजे स्टॉकगॅझप्रॉम , ल्युकोइल , NorNickel , MTS आणि इतर मोठ्या रशियन संस्था. आंतरराष्ट्रीय कंपन्या देखील चांगला लाभांश देतात: शेवरॉन , Verizon , AT&T .

व्यवसाय करणे केवळ प्रक्रियेतील जोखमीशी संबंधित नाही आर्थिक क्रियाकलाप, परंतु मुख्य ध्येयाच्या प्राप्तीसह - आर्थिक परिणाम. तथापि, एखाद्या संस्थेच्या आर्थिक परिणामांमधून लाभांश प्राप्त करणे इतके सोपे नाही. ज्या संस्थांनी सरलीकृत करप्रणालीवर स्विच केले आहे त्यांच्यासाठी हे विशेषतः कठीण आहे.

"निसरडा" श्रेणी

संस्था एलएलसी असो किंवा जेएससी असो, तिच्या सहभागींच्या निर्णयानुसार त्यांनी नंतरच्या लोकांना लाभांश देणे आवश्यक आहे. "जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांवर" फेडरल कायद्याच्या कलम 42 च्या कलम 1 नुसार (यापुढे JSC कायदा म्हणून संदर्भित), संयुक्त-स्टॉक कंपनीला थकबाकीवर लाभांश देण्याबाबत निर्णय घेण्याचा (घोषणा) अधिकार आहे. पहिल्या तिमाही, सहामाही, आर्थिक वर्षाच्या नऊ महिन्यांच्या निकालांवर आधारित आणि (किंवा) नंतरच्या निकालांवर आधारित शेअर्स.

02/08/1998 N 14-FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" (यापुढे एलएलसी कायदा म्हणून संदर्भित) च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 28 च्या कलम 1 नुसार, मर्यादित दायित्व कंपनीला वितरणावर निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या सहभागींमधील त्याचा निव्वळ नफा तिमाहीत, दर सहा महिन्यांनी किंवा वर्षातून एकदा.

या दोन कायद्यांच्या तरतुदी वाचल्यानंतर पहिली गोष्ट जी लक्षात घेतली पाहिजे ती म्हणजे त्याचे संस्थापक केवळ आर्थिक वर्षाच्या निकालांवर आधारित नाही तर बरेचदा त्यांच्या स्वत: च्या संस्थेच्या क्रियाकलापांच्या उत्पन्नावर अवलंबून राहू शकतात. तसे, आमदाराने अंतरिम लाभांश देण्याबाबत निर्णय घेण्याच्या संस्थापकांच्या क्षमतेवर मर्यादा घालण्याचा प्रयत्न केला (ऑगस्ट 7 च्या क्रमांक 120-FZ द्वारे सुधारित केलेल्या संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांवरील कायद्याच्या कलम 42 मधील परिच्छेद 1 पहा. 2001), जॉइंट-स्टॉक कंपनीला वर्षातून एकदा लाभांश देण्याबाबत निर्णय घेण्याचा (घोषणा) अधिकार प्रदान करणे. जसजसा वेळ निघून गेला, तसतसे कायद्याचे अंतरिम लाभांश "परत" करून आमदाराला स्वतःला सुधारण्यास भाग पाडले गेले.

जसे आपण पाहू शकतो की, सध्याच्या नागरी कायद्यामुळे, एलएलसी आणि जेएससी दोन्हीमधील सहभागी या प्रकारच्या संस्थांमधील सहभागातून मिळकत भरण्याची वारंवारता निवडण्यास मोकळे आहेत.

दुसरी गोष्ट जी आम्हाला विशेषतः महत्वाची वाटते: या संस्थांमधील सहभागातून जेएससी किंवा एलएलसीमधील सहभागीच्या उत्पन्नाच्या देयकाचा स्त्रोत कायदेशीररित्या परिभाषित केला जातो - हा निव्वळ नफा आहे. संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या बाबतीत, कायदा अशा उत्पन्नास लाभांश म्हणतो;

खरेतर, शब्दरचनेतील फरक कोणतीही भूमिका बजावत नाही, कारण दोन्ही कायदे संस्थेच्या निव्वळ नफ्याच्या "विभाजन" शी संबंधित आहेत. अशाप्रकारे, 26 डिसेंबर 1995 N 208-FZ च्या JSC वरील कायद्याच्या अनुच्छेद 42 च्या परिच्छेद 2 नुसार, कंपनीच्या निव्वळ नफ्यातून लाभांश दिला जातो.

म्हणूनच रशियन फेडरेशनच्या कर कायद्यात, कर मोजण्याच्या आणि भरण्याच्या उद्देशाने, संयुक्त-स्टॉक कंपनीमधील शेअर्सवरील लाभांश आणि संस्थेकडून एलएलसी सहभागींना मिळालेल्या उत्पन्नाचा समावेश आहे जेव्हा निव्वळ नफा एका सामान्य संकल्पनेमध्ये वितरित केला जातो. "लाभांश" (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 43 मधील कलम 1).

प्रयत्न कर अधिकारी"लाभांश" या संकल्पनेचा संकुचित अर्थाने अर्थ लावणे, केवळ शेअर्सवर भागधारकांना उत्पन्नाचे पैसे म्हणून, इच्छित परिणाम आणला नाही. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 43 नुसार, लाभांश हा भागधारक आणि संस्थेकडून भाग घेणारा या दोघांना मिळालेले कोणतेही उत्पन्न म्हणून ओळखले जाते, असे नमूद करून न्यायालयाने हा दृष्टिकोन स्वीकारण्यास नकार दिला. कर आकारणी (उदाहरणार्थ, दिनांक 25.12. 2002 चा उत्तर-पश्चिम जिल्ह्याच्या फेडरल अँटीमोनोपॉली सेवेचा ठराव पहा. प्रकरण क्रमांक A05-6486/02-360/20).

वरील गोष्टींमध्ये, आम्ही जोडतो की संस्थेतील सहभागींना उत्पन्नाच्या देयकाचा स्त्रोत म्हणून निव्वळ नफ्यावरील नियम सर्व LLC आणि JSC ला लागू होतो, ते वापरत असलेल्या कर प्रणालीकडे दुर्लक्ष करून.

एलएलसी आणि जेएससी मधील सहभागातून मिळकतीचा स्रोत म्हणून आमदार निव्वळ नफा दर्शवत असल्याने, हीच श्रेणी आहे जी भविष्यात वापरली जावी. परंतु, अशा निष्कर्षापर्यंत पोहोचणे, आपल्याला अपरिहार्यपणे या वस्तुस्थितीचा सामना करावा लागतो की सध्याच्या नागरी कायद्यामध्ये "निव्वळ नफा" या संकल्पनेची व्याख्या नाही.

अशा व्याख्येच्या शोधात, आम्हाला कायद्याच्या इतर शाखांच्या निकषांकडे वळण्यास भाग पाडले जाते, प्रामुख्याने कर आकारणी आणि लेखाविषयक कायदे.

31 ऑक्टोबर 2000 N 94n (यापुढे सूचना म्हणून संदर्भित) रशियाच्या वित्त मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेल्या संस्थेच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या लेखाजोखासाठी लेखांच्या चार्ट लागू करण्याच्या सूचना स्पष्टीकरणांमध्ये खाते 99 "नफा आणि तोटा" वापरून दुहेरी लेखांकन नोंदी प्रतिबिंबित करण्याच्या प्रक्रियेवर खालील स्थापित केले आहे.

निव्वळ नफा, निव्वळ तोट्यासह, हा अंतिम आर्थिक परिणाम आहे आणि त्यात सामान्य क्रियाकलापांचे आर्थिक परिणाम, तसेच असाधारण खर्चासह इतर उत्पन्न आणि खर्च यांचा समावेश होतो.

लक्ष द्या! लेखा नियमांनुसार, निव्वळ नफा (तसेच निव्वळ तोटा) वर्षातून एकदा निर्धारित केला जातो - वार्षिक वित्तीय विवरणे तयार करताना.

डिसेंबरच्या अंतिम एंट्रीपर्यंत, अहवाल वर्षाच्या निव्वळ नफ्याची (तोटा) रक्कम खाते 99 “नफा आणि तोटा” मधून खाते 84 “रिटेन्ड कमाई (उघड नुकसान)” च्या क्रेडिट (डेबिट) मध्ये राइट ऑफ केली जाते.

वरीलवरून, आम्ही असा निष्कर्ष काढू शकतो की "निव्वळ नफा" ही संकल्पना केवळ लेखा आणि अहवालाच्या नियमांमध्ये समाविष्ट आहे.

त्याचे सूचक अंतिम आहे आर्थिक परिणामनंतरच्या डेटावर आधारित लेखा नियमांनुसार कंपनीच्या क्रियाकलापांचे निर्धारण केले जाते.

शिवाय, लेखा कायद्यातील तरतुदींच्या आधारे, अंतिम आर्थिक परिणाम, जो निव्वळ नफा किंवा निव्वळ तोटा या स्वरूपात असू शकतो, वर्षातून एकदा निर्धारित केला जातो. लेखा कायदे आर्थिक परिणामांचे मध्यवर्ती निर्देशक निर्धारित करण्याची शक्यता प्रदान करत नाहीत.

निव्वळ नफा म्हणून इतर संस्थांमधील सहभागातून मिळकतीच्या देयकाचा स्त्रोत निश्चित करण्यासाठी सध्याच्या नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या नियमाच्या संबंधात आणि या संकल्पनेची केवळ "लेखा" व्याख्या अस्तित्वात आहे, एकाच वेळी दोन समस्या उद्भवतात. त्यापैकी एक संभाव्यतः अपवाद न करता सर्व LLCs आणि JSCs चा विचार करते, तर दुसरा त्या कंपन्यांच्या हितसंबंधांवर परिणाम करतो जे सरलीकृत कर प्रणाली वापरतात.

"अंतरिम लाभांश"

लाभांश वितरीत करण्यासाठी, ते प्रथम मोजले जाणे आवश्यक आहे आणि त्यांच्या रकमेबद्दलची माहिती त्यांच्या देयकावर निर्णय घेण्यास अधिकृत कंपनीच्या शरीरास कळविली जाणे आवश्यक आहे. इथेच आपल्याला "निसरड्या" श्रेणीला सामोरे जावे लागेल. आम्ही निव्वळ नफा विभाजित करण्याची तयारी करत आहोत आणि तो केवळ अहवाल वर्षाच्या शेवटी लेखा नियमांनुसार निर्देशक म्हणून तयार केला जातो. परंतु समस्या अशी आहे की ज्या अहवाल वर्षात कंपनीच्या सहभागींना लाभांश मिळवायचा आहे तो अद्याप संपलेला नाही आणि त्यामुळे अंतिम आर्थिक परिणाम निश्चित केला गेला नाही.

अशा प्रकारे, कायद्याच्या दोन शाखांच्या नियमांमध्ये विसंगती उद्भवते: नागरी आणि लेखा कायदे. पहिला अहवाल वर्ष संपण्यापूर्वी निव्वळ नफा वितरीत करण्याचा अधिकार प्रदान करतो आणि दुसऱ्यामध्ये अंतरिम लाभांश देण्याच्या उद्देशाने निव्वळ नफा ठरवण्याची यंत्रणा नाही.

सूचना स्थापित करतात की हा दस्तऐवज इतर सिंथेटिक अकाउंटिंग खात्यांसह प्रत्येक सिंथेटिक खात्याच्या पत्रव्यवहारासाठी फक्त एक मानक योजना प्रदान करतो. कंपनीच्या निव्वळ नफ्याचे इंटरमीडिएट निर्देशक निश्चित करण्यासाठी खात्यांच्या पत्रव्यवहाराच्या स्वतःच्या योजना व्यवहारात वापरल्या जातात.

केवळ अशा कोणत्याही योजनेवर कर अधिकाऱ्यांकडून टीका केली जाऊ शकते. परिणामी, व्यक्तींच्या नावे “लाभांश” देयके किंवा कायदेशीर संस्थाअसे म्हणून ओळखले जाऊ शकत नाही, ज्यामुळे अशा उत्पन्नाचा प्राप्तकर्ता आणि पेमेंट करणारी व्यक्ती या दोघांच्याही कर ओझ्यामध्ये बदल होईल.

सिस्टम आणि अकाउंटिंग

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 346.11 च्या कलम 2 नुसार संस्थांसाठी सरलीकृत कर प्रणालीचा अर्ज आयकरासह अनेक करांच्या बदली एकाच करासह प्रदान करतो.

सरलीकृत करप्रणालीच्या विषयांना उत्पन्न आणि खर्चाच्या पुस्तकावर आधारित कर बेस आणि कराची रक्कम मोजण्यासाठी आवश्यक असलेल्या त्यांच्या क्रियाकलापांच्या निर्देशकांचे कर रेकॉर्ड ठेवणे आवश्यक आहे.

अकाउंटिंगसाठी, 21 नोव्हेंबर 1996 एन 129-एफझेडच्या फेडरल लॉ "ऑन अकाउंटिंग" च्या कलम 3 च्या आधारावर, ज्या संस्थांनी सरलीकृत करप्रणालीवर स्विच केले आहे त्यांना लेखा नोंदी ठेवण्याच्या बंधनातून सूट देण्यात आली आहे.

त्यांनी फक्त रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या धडा 26.2 द्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने उत्पन्न आणि खर्चाचे रेकॉर्ड ठेवणे आवश्यक आहे.

रशियन फेडरेशनच्या लेखाविषयक कायद्याने विहित केलेल्या रीतीने निश्चित मालमत्ता आणि अमूर्त मालमत्तेसाठी लेखा नोंदी ठेवण्याची जबाबदारी त्यांच्याकडेच राहते.

अर्थात, अशा प्रकारे आमदाराने लहान व्यवसायांचे जीवन सोपे केले, परंतु त्यांना संस्थांमधील सहभागींना किती लाभांश द्यावयाचा आहे हे निश्चित करण्याचे कठीण काम सोडले.

जर एखादी संस्था आयकर भरणारी नसेल आणि स्थिर मालमत्ता आणि अमूर्त मालमत्तेचा लेखा वगळता लेखा नोंदी ठेवण्याची आवश्यकता नसेल, तर ती करपात्र नफा उत्पन्न करत नाही आणि म्हणूनच, निव्वळ नफा म्हणून असे सूचक आहे. त्याची गणना केली नाही.

यावरून आपण असा निष्कर्ष काढू शकतो की एक सरलीकृत संस्था तिच्या सहभागींना अजिबात लाभांश जमा करू शकत नाही आणि अदा करू शकत नाही, कारण त्याचे असे सूचक आर्थिक क्रियाकलाप, निव्वळ नफा म्हणून, त्याच्याकडे नाही.

तथापि, नागरी कायदा त्यांच्या सहभागींना LLCs आणि JSCs ला लाभांश देण्याचा अधिकार देतो.

सरलीकृत करप्रणाली वापरणाऱ्या संस्थांमध्ये खरोखरच संपूर्ण लेखाजोखा नसतो. परंतु याचा अर्थ असा होतो की अशा संस्थांच्या आर्थिक क्रियाकलापांचे सूचक म्हणून निव्वळ नफ्याची आर्थिक श्रेणी पूर्णपणे नाहीशी होते? नाही, याचा अर्थ असा नाही.

अनेक अकाउंटिंग रजिस्टर्सच्या अनुपस्थितीमुळे हे निर्देशक निश्चित करणे शक्य होत नाही, परंतु एवढेच.

त्याच वेळी, आम्ही असे निराधार मत मानतो की अशा व्यावसायिक संस्थांकडे लाभांश मोजण्यासाठी त्यांच्या स्वतःच्या योजना असू शकतात, उदाहरणार्थ, एक योजना ज्यामध्ये, कर आकारणीनंतर शिल्लक असलेल्या नफ्याच्या व्याख्येनुसार, सरलीकृत कर प्रणालीच्या संबंधात, एखाद्याने केले पाहिजे. संस्थेने भरलेले सर्व कर वजा संबंधित कालावधीसाठी संस्थेच्या उत्पन्नाबद्दल बोला.

हा दृष्टिकोन सापडत नाही कायदेशीर चौकटआणि JSC वरील कायद्याच्या कलम 42 आणि LLC वरील कायद्याच्या कलम 28 चे विरोधाभास आहे.

अर्थ मंत्रालयाचा दृष्टिकोन

11 मार्च, 2004 N 04-02-05/3/19 रोजी रशियाच्या वित्त मंत्रालयाचे पत्र "सरलीकृत कर प्रणाली वापरून संस्थांद्वारे निव्वळ नफ्याची गणना करण्याच्या प्रक्रियेवर" असे नमूद केले आहे की संस्था एक सरलीकृत कर प्रणाली वापरतात आणि पैसे देतात. इतर संस्थांना लाभांशाच्या स्वरूपात मिळकत संस्थांच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या लेखाजोखा आणि संस्थांच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांच्या लेखाजोखासाठी लेखांच्या चार्ट लागू करण्याच्या सूचनांनुसार निव्वळ नफा निर्धारित करते, दिनांक 31 ऑक्टोबर 2000 N 94n च्या रशियाच्या वित्त मंत्रालयाच्या आदेशाद्वारे मंजूर.

म्हणून निष्कर्ष: जर तुम्ही तुमच्या सहभागींना लाभांश देणार असाल, तर तुम्ही कोणती कर प्रणाली वापरता याची पर्वा न करता लेखा नोंदी ठेवा, कारण त्याशिवाय निव्वळ नफ्याची रक्कम आणि त्यामुळे लाभांशाची रक्कम निश्चित करणे अशक्य आहे.

खालील उदाहरण "सरलीकृत" लोकांच्या आवश्यकतेसाठी युक्तिवाद म्हणून देखील कार्य करते ज्यायोगे लाभांशाची गणना आणि देय करण्याच्या उद्देशाने संपूर्ण लेखा रेकॉर्ड राखणे आवश्यक आहे. JSC कायद्याच्या अनुच्छेद 43 मधील परिच्छेद 1 लाभांश देण्यावरील निर्बंधांपैकी एक म्हणून स्थापित करतो जेव्हा असा निर्णय घेतला जातो तेव्हा कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य तिच्यापेक्षा कमी होते. अधिकृत भांडवल, आणि राखीव निधी, आणि सनदीद्वारे निर्धारित केलेल्या नाममात्र मूल्यापेक्षा अधिक पसंतीच्या समभागांच्या लिक्विडेशन मूल्यापेक्षा जास्त किंवा अशा निर्णयामुळे त्यांच्या आकारापेक्षा कमी होईल.

एलएलसी कायद्याच्या अनुच्छेद 29 मध्ये समान प्रतिबंध समाविष्ट आहे. तथापि, जर JSC वरील कायद्याने अशी तरतूद केली आहे की संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य रशियाच्या वित्त मंत्रालयाने आणि सिक्युरिटीज मार्केटसाठी फेडरल कार्यकारी मंडळाने स्थापित केलेल्या लेखा डेटानुसार मूल्यांकन केले जाते, तर कलम 20 मधील एलएलसीवरील कायदा सांगते की कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य फेडरल कायदा आणि त्यानुसार जारी केलेल्या नियमांद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने निर्धारित केले जाते.

संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांसाठी निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य निर्धारित करण्याची प्रक्रिया रशियाच्या वित्त मंत्रालयाच्या संयुक्त आदेशाद्वारे आणि रशियाच्या सिक्युरिटीज मार्केटसाठी फेडरल कमिशनच्या दिनांक 29 जानेवारी 2003 N 10н/03-6/пз द्वारे स्थापित केली गेली आहे. (त्यापूर्वी 24 डिसेंबर 1996 चा असाच आदेश लागू होता), ज्यानुसार जेएससीच्या सेटलमेंट्स आणि इतर मालमत्ता आणि दायित्वांमधील मालमत्ता आणि निधीचे मूल्यांकन केले जाते. लेखाआणि लेखांकनावरील इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये आणि त्याच्या निव्वळ मालमत्तेच्या मूल्याचे मूल्यांकन करण्यासाठी, आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे गणना केली जाते.

दुर्दैवाने, सध्या कोणताही फेडरल कायदा नाही जो एलएलसीच्या निव्वळ मालमत्तेची गणना करण्याची प्रक्रिया निर्धारित करेल.

या समस्येसाठी समर्पित इतर कोणतेही नियम नाहीत.

हे स्पष्ट करणे महत्वाचे आहे की सराव मध्ये या परिस्थितीतून बाहेर पडण्याचा मार्ग सापडला आहे. निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य मोजणे आवश्यक असल्याने, एलएलसी सहभागी निघून गेल्यावर शेअरचे वास्तविक मूल्य ठरवणे, कंपनीचे अधिकृत भांडवल कमी करणे आणि वाढवणे, वास्तविक जीवनात एलएलसी लेखापाल वित्त मंत्रालयाच्या समान संयुक्त आदेशाचा वापर करतात. रशियाचे आणि फेडरल कमिशन फॉर द सिक्युरिटीज मार्केट ऑफ रशियाचे संयुक्त स्टॉक कंपन्यांशी साधर्म्य आहे.

तथापि, काटेकोरपणे, स्वतःची ऑर्डरएलएलसीच्या निव्वळ मालमत्तेची सध्या कोणतीही व्याख्या नाही.

पुन्हा, लाभांश देण्याच्या प्रक्रियेचे पालन करण्यासाठी निव्वळ मालमत्तेच्या गणनेशी संबंधित समस्या संस्थांना "सरलीकृत" पद्धतीने प्रभावित करू शकत नाही: त्यांच्यासाठी कोणतेही नाही स्वत: चा मार्गनिव्वळ मालमत्ता निर्देशकाची कोणतीही व्याख्या नाही. त्याच वेळी, ते जेएससीवरील कायद्याद्वारे आणि एलएलसीवरील कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या लाभांशाच्या देयकावरील निर्बंधांच्या अधीन आहेत. मी काय करू?

या प्रकरणात सल्ला दिला जाऊ शकतो फक्त एक गोष्ट: दुर्दैवाने, लेखा रेकॉर्ड ठेवा.

कायद्याने लेखांकन नोंदी पूर्ण न ठेवण्याचा "सरलीकृत" अधिकार मंजूर केला असूनही, त्यांच्या सहभागींना लाभांश देऊ इच्छिणाऱ्यांसाठी हा अधिकार वापरणे अक्षरशः अशक्य आहे.

ओ. विलेसोवा

LLC "कायदेशीर तज्ञ ब्युरो"

ए. काझाकोवा

LLC "कायदेशीर तज्ञ ब्युरो"

व्याख्या सोप्या शब्दात, लाभांश काय आहेत: हे नफ्याच्या त्या भागाचे नाव आहे जे संस्थापक किंवा भागधारकांमध्ये त्यांच्या अधिकृत भांडवलामधील समभागांच्या प्रमाणात किंवा समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात वितरीत केले जाते. एलएलसीमधील या प्रकारचा नफा मौद्रिक रकमेमध्ये आणि शेअरच्या नाममात्र मूल्याशी संबंधित टक्केवारी म्हणून निर्धारित केला जाऊ शकतो.

LLC मध्ये आकार, जमा आणि पेमेंट

एलएलसीमध्ये लाभांश कसा दिला जातो? गणना सुरू करण्यासाठी, आपल्याला ते शोधण्याची आवश्यकता आहे ताळेबंदअधिकृत भांडवलाचा आकार आणि निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य. निव्वळ मालमत्ता मूल्य प्रारंभिक गुंतवणुकीच्या रकमेपेक्षा जास्त असल्यासच सहभागी नफा किंवा त्यातील काही भाग वितरित करू शकतात. एलएलसीमध्ये लाभांशाची गणना कशी करावी? ताळेबंदाच्या "भांडवल आणि राखीव" ओळीत दर्शविलेल्या रकमेतून अधिकृत भांडवल वजा करून एकूण रक्कम निश्चित केली जाते.

पुढची पायरी म्हणजे संस्थापकांची बैठक आयोजित करणे, ज्याला मान्यता देणे आवश्यक आहे आर्थिक स्टेटमेन्टआणि नफ्याच्या वितरणाबाबत निर्णय घ्या आणि पेमेंटची तारीख निश्चित करा. सर्व परिणाम प्रोटोकॉलमध्ये रेकॉर्ड करणे आवश्यक आहे. एकच संस्थापक असल्यास लाभांशाची गणना कशी करावी? या प्रकरणात, देयक निर्णय औपचारिक करणे आवश्यक आहे. फक्त एक संस्थापक असल्यास एलएलसीमध्ये लाभांश कसा काढायचा? ऑर्डर जारी करा.

एलएलसीमध्ये अनेक संस्थापक असल्यास नफ्यावर व्याज कसे मोजायचे? प्रत्येकाचा हिस्सा निश्चित करण्यासाठी, टक्केवारी म्हणून व्यक्त केलेल्या अधिकृत भांडवलामधील समभागाने एकूण रक्कम विभाजित करणे आवश्यक आहे. एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांच्या उत्पन्नावर 13% (रहिवाशांसाठी) आणि 15% (अनिवासींसाठी) वैयक्तिक आयकर आकारला जातो.

विम्याचे प्रीमियम भरण्याची गरज नाही. एलएलसीच्या संस्थापकांना लाभांश कसा द्यायचा? सर्वसाधारण सभेनंतर (किंवा एकमेव संस्थापकाने निर्णय घेणे) नंतर 60 दिवसांनंतर ते संस्थापकांच्या खात्यात हस्तांतरित करा.

संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये जमा आणि पेमेंट

JSC समभागांच्या मालकांना देखील लाभांशाचा अधिकार आहे: त्यांची गणना आणि पैसे कसे दिले जातात हे चार्टर आणि भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निर्धारित केले जाते. लेखापाल नफा फक्त अशा भागधारकांना मिळवतो ज्यांनी त्यांच्या समभागांसाठी पूर्णपणे पैसे दिले आहेत आणि नॉमिनी भागधारकांना. जमा झालेली रक्कम रोख, स्वतःचे शेअर्स किंवा सहाय्यक कंपन्यांच्या सिक्युरिटीजमध्ये दिली जाऊ शकते. जमा झाल्यावर कर रोखले जातात. शेअर्सवर लाभांश कसा मिळवायचा? अनेक मार्ग आहेत: बॉक्स ऑफिसवर, येथे प्लास्टिक कार्ड, बँक खात्यावर वैयक्तिककिंवा चालू खात्यात.

जॉइंट स्टॉक कंपन्यांच्या शेअर्सवर लाभांशाची देयके

1. लाभांश हा जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या निव्वळ नफ्याचा एक भाग असतो, समभागधारकांमध्ये वितरणाच्या अधीन, प्रति एक सामाईक किंवा प्राधान्य शेअर.

लाभांश देण्यासाठी वापरला जाणारा निव्वळ नफा भागधारकांमध्ये त्यांच्या मालकीच्या समभागांची संख्या आणि प्रकार यांच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.

2. लाभांश त्रैमासिक, अर्धवार्षिक किंवा वार्षिक दिला जाऊ शकतो.

अंतरिम लाभांश कंपनीच्या संचालक मंडळाने मागील तिमाहीच्या (सहा महिन्यांच्या) निकालांच्या आधारे प्रति एक सामायिक समभाग घोषित केला आहे.

कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या प्रस्तावावर अंतरिम लाभांशाचा भरणा लक्षात घेऊन, वर्षाच्या निकालांवर आधारित भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे प्रति सामायिक शेअर अंतिम लाभांशाची रक्कम जाहीर केली जाते.

अंतिम लाभांशाची रक्कम संचालक मंडळाने शिफारस केलेल्यापेक्षा जास्त असू शकत नाही, परंतु भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे कमी केली जाऊ शकते.

3. पसंतीच्या शेअर्सवर निश्चित लाभांश (किंवा त्याची किमान रक्कम) कंपनीने त्यांच्या जारी केल्यावर स्थापित केली जाते.

लाभांश भरताना, प्राधान्यकृत समभागांवर लाभांश प्रथम दिला जातो, नंतर सामान्य समभागांवर लाभांश.

पसंतीच्या समभागांवर निश्चित लाभांश देण्यास पुरेसा नफा असल्यास, कंपनीला या समभागांच्या धारकांना लाभांश देण्यास नकार देण्याचा अधिकार नाही. कंपनीने नकार दिल्यास, भागधारक न्यायालयामार्फत लाभांश देण्याची मागणी करू शकतात.

कंपनीचा अपुरा नफा किंवा नफा न मिळाल्यास कंपनीकडून पसंतीच्या शेअर्सवर लाभांशाचा भरणा केवळ खर्चावर आणि या उद्देशासाठी तयार केलेल्या कंपनीच्या विशेष निधीच्या मर्यादेतच शक्य आहे.

या उद्देशांसाठी कंपनीच्या राखीव निधीतून निधी खर्च करण्याची परवानगी नाही.

4. सामायिक समभागांवर लाभांश देणे हे कंपनीचे भागधारकांना विशिष्ट बंधन नाही. समभागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेला आणि कंपनीच्या संचालक मंडळाला विशिष्ट कालावधीच्या आणि संपूर्ण वर्षाच्या निकालांवर आधारित सामान्य समभागांवर लाभांश देण्याच्या अयोग्यतेवर निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे.

5. सर्वसाधारण सभेने घोषित केलेल्या लाभांशाचा भरणा कंपनीसाठी अनिवार्य आहे.

भागधारकांना कंपनीकडून घोषित लाभांशाची रक्कम न्यायालयामार्फत देण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे. नकार दिल्यास, कंपनीला दिवाळखोर घोषित केले जाणे आवश्यक आहे आणि मध्ये लिक्विडेशनच्या अधीन आहे कायद्याने स्थापितठीक आहे.

6. भागधारकांना जास्तीचा लाभांश देण्याच्या बाबतीत, कंपनी आगामी देयकांच्या मोबदल्यात जादा पेमेंट बंद करू शकते किंवा सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार भागधारकांना ते परत करण्याची ऑफर देऊ शकते.

त्याच वेळी, कंपनीला भागधारकांना लाभांशाची जास्त देयके परत करण्यास भाग पाडण्याचा अधिकार नाही.

7. जर कंपनी दिवाळखोर असेल किंवा लाभांश दिल्यानंतर तसे होऊ शकते तर संचालक मंडळ आणि भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेला लाभांश घोषित करण्यास आणि अदा करण्यास मनाई आहे.

8. जर कंपनीच्या वार्षिक ताळेबंदात तोटा होत असेल, तर संचालक मंडळाला किंवा भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेला तोटा भरून येईपर्यंत किंवा अधिकृत भांडवल (निधी) मिळेपर्यंत शेअर्सवर लाभांश घोषित करण्याचा आणि देण्याचा अधिकार नाही. कंपनी कमी झाली आहे.

9. चलनात जारी न केलेल्या किंवा कंपनीच्या ताळेबंदात नसलेल्या शेअर्सवर लाभांश दिला जात नाही.

10. जर समभागांसाठी पूर्णपणे पैसे दिले गेले नाहीत तर, कंपनीच्या चार्टरद्वारे अन्यथा निर्धारित केल्याशिवाय, शेअर्सच्या किंमतीच्या देय भागाच्या प्रमाणात भागधारकाला लाभांश दिला जातो.

11. अधिकृतपणे जाहीर केलेल्या पेमेंट तारखेच्या 30 दिवस आधी खरेदी केलेले शेअर्स लाभांशासाठी पात्र आहेत.

12. संचालक मंडळाच्या किंवा भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, शेअर्स (नफा भांडवलीकरण), बाँड्स आणि वस्तूंमध्ये लाभांश दिला जाऊ शकतो.

13. सध्याच्या नुसार देयकाच्या प्रकाराकडे दुर्लक्ष करून लाभांशांवर कर आकारला जातो कर कायदा. वस्तूंमध्ये लाभांश देण्याच्या बाबतीत, कर उद्देशांसाठी गणना केलेल्या लाभांशाची रक्कम वस्तूंच्या वास्तविक खरेदी किमतींच्या आधारे निर्धारित केली जाते.

14. कंपनी त्यांच्यावरील कर विचारात न घेता लाभांशाची रक्कम जाहीर करते.

15. एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी मीडियामध्ये दिलेल्या लाभांशाच्या रकमेवर डेटा प्रकाशित करते.

16. लाभांश कंपनी किंवा एजंट बँकेद्वारे चेक, पेमेंट ऑर्डर, पोस्टल किंवा टेलिग्राफिक हस्तांतरणाद्वारे दिला जातो.

17. जर, क्लायंटच्या वतीने, शेअर्सचे व्यवस्थापन गुंतवणूक फर्मद्वारे केले जाते, तर शेअर्सधारकाला लाभांश वजा मोबदला गुंतवणूक फर्मला दिला जातो, ज्याची रक्कम क्लायंटसोबतच्या करारामध्ये निर्धारित केली जाते.

18. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जी स्वतंत्रपणे लाभांश देते, किंवा त्यांना अदा करणारी एजंट बँक, स्त्रोतांवर कर गोळा करण्यासाठी आणि योग्य कर वजा भागधारकांना लाभांश देण्यासाठी राज्याचे एजंट म्हणून काम करते.

19. न भरलेल्या आणि न मिळालेल्या लाभांशावर कोणतेही व्याज आकारले जात नाही. कर्ज निर्मितीच्या कालावधीची पर्वा न करता न मिळालेल्या लाभांशाची मागणी करण्याचा भागधारकाला अधिकार आहे.

20. मालकाने किंवा त्याच्या कायदेशीर उत्तराधिकारी किंवा वारसाने दावा केलेला लाभांश मर्यादा कालावधीच्या समाप्तीसाठी स्थापित केलेल्या कालमर्यादेत उत्पन्नात हस्तांतरित केला जातो. रिपब्लिकन बजेट RSFSR.

21. कंपनीमधील सहभागातून मिळालेला लाभांश खाते 81 च्या डेबिटमधील नोंदीद्वारे "नफ्याचा वापर" आणि खात्यातील क्रेडिट 75 "सहभागींसह सेटलमेंट" द्वारे परावर्तित होतो.

22. या कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना, जे तिचे भागधारक आहेत, जॉइंट-स्टॉक कंपनीमधील सहभागातून लाभांश जमा करणे खाते 81 “नफ्याचा वापर” डेबिट करून आणि खाते 70 “मजुरीसाठी गणना” जमा करून केले जाते.

कंपनीच्या विल्हेवाटीत पुरेसा नफा नसल्यास, विशेष निधीच्या खर्चावर पसंतीच्या शेअर्सवरील व्याजाची जमा रक्कम खाते 88 “विशेष उद्देश निधी” च्या डेबिटमध्ये आणि खात्यातील 75 “सहभागींसह सेटलमेंट्स” मध्ये परावर्तित होते. .

लाभांश हा संस्थेच्या नफ्याचा तो भाग मानला जातो जो मालकांमध्ये त्यांच्या मालकीच्या प्रमाणात वितरित केला जातो. अशा प्रकारे, खुल्या किंवा बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीमध्ये, भागधारकांमध्ये लाभांश वितरीत केला जाईल.

भागधारक स्वत: विशेष बैठकीत लाभांशाची रक्कम आणि त्यांच्या देयकाची प्रक्रिया निश्चित करतात. लाभांश वर्षातून अनेक वेळा दिला जाऊ शकतो किंवा कधीही दिला जात नाही. लाभांशाच्या देयकामुळे संस्थेचे भांडवल कमी होते. याशिवाय, पुनर्गुंतवणुकीसाठी परवानगी देता येणार नाही अशा बचतीचा राखीव ठेवणे नेहमीच आवश्यक असते.

लाभांश सहसा अंतरिम आणि अंतिम विभागले जातात. प्रथम वर्षभरात दिले जातात, दुसरे - शेवटी. याव्यतिरिक्त, लाभांश रोख स्वरूपात किंवा शेअर्सच्या स्वरूपात दिला जाऊ शकतो.

अशा प्रकारे, लाभांश म्हणजे कर आकारणीनंतर संस्थेच्या नफ्याचे वितरण करताना भागधारक किंवा कंपनीच्या सदस्याला मिळणारे कोणतेही उत्पन्न. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये सहभागीच्या वाट्याच्या प्रमाणात उत्पन्नाची गणना करणे आवश्यक आहे.

लाभांशाची रक्कम कशामुळे कमी होऊ शकते?

आपल्याला माहित आहे की, कंपन्या नेहमी लाभांशाचे पूर्ण मूल्य देत नाहीत. नफ्याचा काही भाग संस्थेच्या ताळेबंदावर राहू शकतो. हे खालील घटकांमुळे असू शकते:

• कंपनी स्थिरतेसाठी प्रयत्न करते. कधीकधी कंपनीच्या नफ्यात वाढ किंवा घट होऊनही कंपन्या लाभांशाचा आकार बदलू शकत नाहीत. अशा प्रकारे, संस्था बाजारातील सर्व संभाव्य चढउतारांचा अंदाज घेण्याचा प्रयत्न करते आणि भविष्यात अचानक उडी मारण्यापासून बजेटचे संरक्षण करते;
• गुंतवणुकीची गरज होती. कंपनीचा निधी वापरण्याची किंवा अनपेक्षित परिस्थितीत काही रक्कम बाजूला ठेवण्याची ही गरज असू शकते;
• संभाव्यता प्रदर्शित करण्याची इच्छा होती. नियमानुसार, लाभांशातील वाढ कंपनीची वाढ, सकारात्मक विकासाची गतिशीलता मानली जाऊ शकते;
• कर गणना मध्ये फरक. लाभांशांवर अनेकदा जास्त दराने कर आकारला जातो;
• व्यवस्थापन आणि नियोजन. कंपनीच्या पुढील विस्तारासाठी लाभांशाची गरज भासू शकते. याव्यतिरिक्त, नफ्यात अनियोजित घट झाल्यास निधीचा एक लहान राखीव ठेवणे आवश्यक आहे.

लाभांश गणना

सदस्य किंवा भागधारकांच्या योगदानाच्या प्रमाणात लाभांश दिला जाणे आवश्यक आहे. लाभांशाच्या रकमेची अचूक गणना करण्यासाठी, तुम्हाला बिलिंग कालावधीसाठी नफ्याची रक्कम, कर कपातीची रक्कम आणि कंपनीच्या निव्वळ नफ्यातील वाटा माहित असणे आवश्यक आहे. या व्यतिरिक्त, गणनासाठी तुम्हाला प्राधान्यकृत शेअर्सवरील पेमेंटची पातळी आणि प्राधान्यकृत आणि सामान्य शेअर्सची संख्या याविषयी माहिती आवश्यक असेल. मुख्य फरक असा आहे की पसंतीचे समभाग निश्चित उत्पन्न देतात, तर सामान्य समभाग बदली रक्कम देतात. सर्व प्रथम, पसंतीच्या शेअर्सवरील नफा मोजला जाईल. त्यानंतरच उर्वरित नफा सामान्य शेअर्समध्ये वाटला जातो.

लाभांश वेगवेगळ्या कालावधीसाठी दिला जाऊ शकतो - महिना, तिमाही, अर्धा वर्ष, वर्ष.

लाभांश मोजण्याची प्रक्रिया

सर्व प्रथम, संस्थेचा निव्वळ नफा शोधणे आवश्यक आहे. करपात्र नफा आणि बजेटमध्ये हस्तांतरित केलेल्या नफ्याच्या रकमेतील फरक म्हणून तो मिळवता येतो.

मर्यादित दायित्व कंपनीच्या चार्टरच्या निर्मिती दरम्यान, लाभांशाच्या देयकासाठी किती टक्के नफ्याचे वाटप केले जाते हे निर्धारित केले जाते. हाच आकडा निव्वळ नफ्याच्या रकमेने गुणाकार केला जातो.

या रकमेतून पसंतीच्या शेअर्सवरील लाभांश दिला जातो. उर्वरित रक्कम सामान्य समभागांमध्ये त्यांचे समान मूल्य विचारात घेऊन प्रमाणात वितरीत केली जाते.

लाभांश देयकांवर निर्बंध

विविध परिस्थितींमध्ये, संस्थापकांना त्यांचे लाभांश मिळू शकत नाहीत, जरी ते कागदोपत्री अस्तित्वात असले तरीही. एक उदाहरण म्हणजे डिझाइन कर्ज करार, जे कर्जाची परतफेड होईपर्यंत ही अट स्पष्टपणे सांगते. अशा प्रकारे, सावकाराला अतिरिक्त विमा आणि निधी वेळेवर परत येण्याची हमी मिळू शकते.

याव्यतिरिक्त, कायदा अनेक प्रकरणे देखील निर्धारित करतो:

• अधिकृत भांडवल पूर्ण भरले नसल्यास;
• जर संस्थेमध्ये दिवाळखोरी येण्याची चिन्हे आहेत;
• लाभांश देय झाल्यास संस्थेची दिवाळखोरी होऊ शकते;
• ज्या बाबतीत मालमत्तेचे मूल्य अधिकृत भांडवल आणि राखीव निधीच्या मूल्यापेक्षा जास्त नसेल;
• लाभांश दिल्यानंतर मालमत्तेचे मूल्य राखीव निधीच्या अधिकृत भांडवलाच्या मूल्यापेक्षा कमी असल्यास.

ही परिस्थिती दूर होताच, संस्थापक लाभांश प्राप्त करण्यास सक्षम होतील.