Motivul distribuției neuniforme a temperaturii pe suprafața pământului. Distribuție neuniformă. Unghiul de înclinare al axei pământului este
Distribuția veniturilor este una dintre cele mai importante probleme ale politicii sociale de stat. Primele etape ale formării relațiilor de piață în Rusia sunt caracterizate de denivelări excesive în nivelul veniturilor populației. De gradul de inegalitate a veniturilor depinde nu numai bunăstarea populației, ci și stabilitatea politică a societății. Prin urmare, statul joacă un rol important în asigurarea protecției sociale a populației, a politicilor solide de reducere a diferențierii veniturilor și a combaterii sărăciei.
Distribuția pe piață a venitului presupune că venitul fiecărui proprietar al unui factor de producție corespunde produsului marginal obținut din acest factor, astfel, în acest caz, o inegalitate semnificativă în distribuția venitului este acceptabilă.
La generarea veniturilor rămân condițiile de inegalitate în distribuția acestora între familii și grupuri de populație. Acest lucru se datorează faptului că populația își generează veniturile în principal din trei surse principale: salariu, venituri din proprietate, venituri sub formă de prestații sociale.
Diferențele de venit pe cap de locuitor sau pe angajat se numesc diferențiere a venitului. Inegalitatea veniturilor afectează pe toată lumea sisteme economice. Cel mai mare decalaj de venit a fost observat în sistemul tradițional. Acest decalaj era mai mare decât în epoca capitalismului de liberă concurență. Apoi, când treceți la modern economie de piata diferențele dintre nivelurile de venit (și bogăție) sunt reduse considerabil. În timpul trecerii de la un sistem administrativ-comandă la unul de piață, creșterea diferențierii veniturilor este asociată cu faptul că o parte a populației continuă să trăiască în condițiile sistemului anterior dezintegrat și, în același timp, se formează o pătură socială care funcționează. conform legilor economiei de piata. Pe măsură ce tot mai multe secțiuni ale populației sunt implicate în relațiile de piață, amploarea inegalității este redusă.
Prin invadarea sferei de distribuție a veniturilor, statul nu ar trebui să caute în niciun caz să le egalizeze. Inegalitatea veniturilor este o condiție prealabilă pentru funcționarea eficientă sistemul de piata, numai ea poate crea motive eficiente pentru muncă și investiții.
Există multe fenomene care afectează nivelul veniturilor. Potrivit influentelor moderne economiști americani, aparținând școlii instituționale, R. Heilbroner și L. Thurow, „oamenii sunt săraci în cea mai mare parte nu pentru că sunt deseori neproductivi ca urmare a acelorași factori care îi fac săraci”. Prin urmare, se acordă multă atenție cauzelor inegalității veniturilor:
Diferențele de abilități fizice, mentale și antreprenoriale. Abilitățile oamenilor sunt infinit de variate, așa că unii oameni cu abilități naturale bune au o productivitate mai mare și câștigă venituri mai mari decât cei care sunt lipsiți de aceste abilități. Unele abilități umane sunt unice și, prin urmare, limitate, ceea ce aduce chirie intelectuală proprietarilor lor, la fel cum oferta limitată inelastică de loturi de teren de primă clasă aduce venituri din chirie proprietarilor de terenuri.
Diferențele în rentabilitatea activităților profesionale. Activitatea profesională este determinată de relația dintre cererea și oferta pentru anumite servicii profesionale și costurile de obținere a educației. Pe baza acestui fapt, putem spune că veniturile mari ale managerilor de top, avocaților, programatorilor sunt determinate de oferta limitată inelastică a serviciilor lor din cauza datelor psihologice și mentale speciale care sunt necesare pentru stăpânirea acestor profesii, precum și a costurilor ridicate. de timp, energie și Bani pentru educație și cerere mare pentru serviciile lor, de care depinde în mod direct profitabilitatea afacerilor moderne.
Diferențele de productivitate și intensitatea muncii. Inegalitatea în productivitatea muncii, care provoacă inegalitatea veniturilor, poate fi considerată echitabilă din punct de vedere social dacă lucrătorii cu exact aceleași abilități fizice și mentale concurează pe piață. Dar, așa cum am menționat mai devreme, abilitățile oamenilor sunt infinit variate. De asemenea, este evident că oamenii care cheltuiesc mai multă energie fizică și mentală pentru a presta munca au o oportunitate mai mare de a câștiga venituri mai mari decât cei care lucrează relaxați. Cu toate acestea, nu există o relație directă între intensitatea muncii și rentabilitatea acesteia.
Problema oportunității economice. Există acces inegal la educație, formare profesională, locuri de muncă bine plătite și alte bunuri publice și private, ceea ce creează condiții economice inegale pentru toată lumea. Prin urmare, chiar și într-o economie de piață foarte dezvoltată, șansele de a obține o educație sunt distribuite în așa fel încât unii tineri sunt nevoiți să abandoneze anumite profesii sau să combine studiile și munca, ceea ce afectează direct nivelul de calificare, perspectivele de angajare și veniturile. generaţie.
Cu toate acestea, în ciuda influenței semnificative a factorilor de mai sus asupra inegalității veniturilor, este încă general acceptat că „cele mai mari diferențe de venit se datorează diferențelor de avere moștenită și dobândită”. Distribuția neuniformă a bogăției naționale între proprietarii de capital și proprietarii de muncă duce la faptul că, cu cât indivizii au mai multe proprietăți, cu atât este mai mare ponderea venitului național pe care și-l însușesc.
· Diferențele de condiții socio-economice în regiuni.
· Diferențele de atitudine față de risc. Întreprinderile cu un risc crescut pentru viața umană au venituri mai mari.
· Discriminarea în relaţiile de muncă.
· Relații informale etc.
Diferențierea veniturilor duce la diferențierea proprietății, la începuturi diferite ale consumatorilor.
Pragul sărăciei absolute- acesta este nivelul minim de trai, determinat pe baza nevoilor fiziologice umane de hrana, imbracaminte si locuinta, i.e. bazată pe un set (coș) de bunuri și servicii suficient pentru a satisface nevoile umane de bază.
Pragul de sărăcie relativă determinate de condițiile sociale și culturale și comparate cu nivelul de trai din diferite țări.
Sunt identificate următoarele motive pentru inegalitatea veniturilor:
1) Diferențele de abilități. Toți oamenii au abilități intelectuale și fizice diferite. Adică, talentele înnăscute le permit unor indivizi să aducă o contribuție la produsul total - o contribuție care aduce venituri foarte mari, în timp ce alții se regăsesc în condiții mult mai puțin favorabile.
2) Educație și formare. Oamenii diferă semnificativ unul de altul în ceea ce privește nivelul lor de educație și pregătire profesională și, în consecință, în capacitatea lor de a obține venituri. În parte, aceste diferențe sunt rezultatul liberei lor alegeri.
3) Discriminare. O analiză simplă a cererii și ofertei arată cum discriminarea – în acest caz, discriminarea angajării – este o sursă suplimentară de inegalitate a veniturilor. Să presupunem că accesul femeilor la profesii precum secretară sau profesor, care erau considerate strict „feminine”, este limitat. Aceasta înseamnă că oferta de muncă feminină în raport cu cererea pentru aceste câteva ocupații va fi atât de mare încât salariile și veniturile vor fi scăzute.
4) Gusturi profesionale și riscuri. Oamenii care sunt dispuși să facă o muncă obositoare, neplăcută și să lucreze foarte intens ore lungi vor câștiga mai mult. Unii își măresc veniturile prin „muncă cu fracțiune de normă”. Oamenii diferă unii de alții și prin disponibilitatea de a-și asuma riscuri (scârțâit antreprenorial).
5) Distribuirea averii. Bogăția presupune prezența unei rezerve, adică material real și Bunuri financiare pe care o persoană le-a acumulat într-o anumită perioadă de timp.
6) Dominanța pieței. Capacitatea de a „umfla artificial prețurile de pe piață” în avantajul cuiva este, desigur, un factor major care determină inegalitatea veniturilor. Unele sindicate recurg la măsuri care limitează furnizarea de servicii productive furnizate și, prin urmare, cresc veniturile membrilor lor.
7) Norocul, conexiunile și accidentele.
CONCLUZIE
Venitul, fiind una dintre caracteristicile nivelului de trai al populatiei, reflecta starea si eficienta economiei oricarei tari si este un indicator al bunastarii economice si sociale a societatii.
Nivelul veniturilor este cel mai important indicator, deoarece determină posibilitățile vieții materiale și spirituale ale unui individ: odihnă, educație, menținerea sănătății, satisfacerea nevoilor de bază.
În încheierea studiului, trebuie remarcat faptul că scopul munca de curs, într-un studiu teoretic al veniturilor populației, s-au realizat principiile distribuției acestora într-o economie de piață, precum și o analiză a veniturilor populației. Datorită acestui obiectiv, a fost posibil să:
ü Studiați concepte precum venitul populației, distribuția funcțională și verticală a veniturilor;
ü Luați în considerare principiile de bază ale distribuției veniturilor într-o economie de piață și societate;
ü Explorați curba Lorenz și evaluați eficacitatea acesteia
ü Efectuați o analiză a veniturilor populației din regiunea Chelyabinsk pentru 2013-2015;
ü Efectuarea unei analize a salariilor populației din regiunea Chelyabinsk pentru perioada 2013-2015;
ü Dezvăluie tendințele program de stat creșterea nivelului de venit al populației;
ü Identificați problemele de inegalitate în distribuția veniturilor populației și indicați cauzele acestora
Merită să acordați o atenție deosebită faptului că nu poate exista egalitate în distribuția veniturilor într-o economie de piață, deoarece oamenii diferă în ceea ce privește munca grea, activitatea, abilitățile, educația, proprietatea și capacitatea de a cheltui veniturile în mod productiv. Aceasta înseamnă că nu pot lucra, câștiga și trăi în același mod. Fiecare primește exact ceea ce merită.
De aceea, una dintre cele mai dificile probleme asociate veniturilor este problema distribuției sale echitabile.
Pentru țara noastră, această problemă a apărut foarte acut în legătură cu restructurarea structurii economice și trecerea la relațiile de piață după prăbușirea URSS, unde oamenii se aflau în condiții mai mult sau mai puțin egale.
Apariția relațiilor de piață în Rusia a fost însoțită de o creștere rapidă a inegalității în distribuția veniturilor și de o creștere a unui număr de fenomene negative în societatea și economia țării.
În prezent, direcțiile strategice ale dezvoltării Rusiei necesită o creștere semnificativă a eficacității politicii sociale. Prin urmare, pe baza materialului de mai sus, merită prezentate următoarele recomandări:
· crearea condițiilor pentru creșterea în continuare a bunăstării cetățenilor,
· creșterea nivelului de venit al diferitelor grupuri de populație,
· reducerea decalajului dintre bogăție și sărăcie,
· creșterea creșterii salariilor pentru lucrătorii din sectorul public,
· să egaleze salariul minim cu nivelul de existență.
Rezultatele și recomandările practice obținute în timpul studiului, aduse ulterior la nivelul tehnicilor specifice, vor contribui la dezvoltarea unui mod rezonabil și eficient. politici publiceîn domeniul formării şi redistribuirii veniturilor populaţiei. Principalele prevederi ale lucrării pot fi utilizate în predarea cursului general „Microeconomie”.
LISTA BIBLIOGRAFICĂ
1 Arkhipov, A.I. Economie: manual / A.I. Arkhipov, A.K. Bolşakov. – M.: Prospekt, 2013. – 848 p.
2 Tarasevici, L.S. Microeconomie: manual pentru licență / L.S. Tarasevici, P.I. Grebennikov, A.I. Leussky. – Ed. a VII-a, revizuită. si suplimentare – M.: Yurayt, 2016. – 543 p.
3 Ivasenko, A.G. Microeconomie: tutorial/ A.G. Ivasenko, Ya.I. Nikonova. – M.: KNORUS, 2013. – 280 p.
4 Simkina, L.G. Microeconomie: manual / L.G. Simkina. – Ed. a II-a. – M.: KNORUS, 2013. – 360 p.
5 Nosova, S.S. Microeconomie: manual / S.S. Nosova. – M.: KNORUS. – 2013. – 472 p.
6 Makhovikova, G.A. Microeconomie: manual și atelier pentru diplomă de licență aplicată / G.A. Makhovikova. – Ed. a II-a, revizuită. si suplimentare – M.: Yurayt, 2015. – 281 p.
7 Rodina, G.A. Microeconomie: manual pentru licență / G.A. Tara natala. – M.: Yurayt, 2015. – 263 p.
8 Nureyev, R.M. Curs de microeconomie: manual / R.M. Nureyev. – Infra-M, Norma. – 624 p.
Introducere
1. Diferențierea veniturilor
1.1 Concepte și factori de diferențiere a veniturilor populației
1.2 Diferențierea interregională a veniturilor populației
1.3 Cauzele inegalității veniturilor.
1.4. Încercările statului de a atenua inegalitatea veniturilor în rândul populației.
1.5. Diferențierea intersectorială a veniturilor populației.
2. Curba Lorenz și coeficientul Gini
2.1 Principii de construcție și proprietăți de bază ale curbei Lorenz
2.2 Coeficientul Gini
Concluzie
Bibliografie
Aplicații
Introducere
Nivelul de trai este una dintre cele mai importante categorii sociale. Nivelul de trai se refera la asigurarea populatiei cu bunuri si servicii materiale necesare, nivelul atins al consumului acestora si gradul de satisfacere a nevoilor rezonabile. Într-un sens larg, conceptul de „standard de viață al populației” include și condițiile de viață, munca și angajarea, viața și timpul liber, sănătatea, educația și habitatul natural.
În prezent, astfel de comparații sunt relevante. Compararea nivelului de trai într-un context spațial este importantă deoarece ne permite să evaluăm impactul transformărilor socio-economice în curs asupra vieții populației. Comparația între sectoarele individuale de activitate este necesară pentru a lua în considerare diferențele de nivel și condițiile de viață ale populației.
1. Diferențierea veniturilor
1.1 Concepte și factori de diferențiere a veniturilor populației
Diferențierea veniturilor este unul dintre cei mai importanți indicatori socio-economici, care caracterizează gradul de distribuție inegală a beneficiilor materiale și spirituale între membrii societății. Cantitățile sau cotele în care produsul social este distribuit între grupurile de populație și principiul distribuției în sine sunt determinate de relațiile de producție predominante.
În ultimii cincisprezece ani de socializare și reforme economice Majoritatea rezidenților ruși au putut verifica din experiența personală că William Churchill a avut dreptate când a spus că socialismul este o distribuție egală a sărăciei, iar capitalismul este o distribuție inegală a bogăției. Dar dacă societatea rusă este forțată să se împace cu distribuția rapidă inegală a proprietății naționale ca urmare a privatizării, atunci inegalitatea tot mai mare a veniturilor din muncă în fiecare an provoacă o nemulțumire și îngrijorare crescândă a autorităților. Conform datelor Rosstat pentru primul trimestru al anului 2009, cei mai bogați 10% dintre cetățenii ruși reprezintă 30% din toate veniturile (la Moscova această pondere este și mai mare), iar cei mai săraci 10% reprezintă doar 2%. Astfel, în 2009, bogații devin de 15 ori mai bogați decât săracii. În 2001, diferența dintre veniturile acestor două grupuri era de zece ori. Procese similare au loc la nivel microeconomic: conform estimărilor publicate recent de Comitetul pentru Muncă și Politică Socială a Dumei de Stat, salariul șefului unei companii private rusești depășește de 20-30 de ori salariul unui angajat obișnuit; experții independenți consideră că diferența de venit poate fi mult mai mare.
Principalul factor care determină nivelul ridicat al sărăciei în Rusia este nivelul scăzut al salariilor, care nu asigură implementarea funcțiilor de reproducere și stimulare ale salariilor. Astăzi, nici măcar salariul mediu nu oferă condiții normale pentru reproducerea lucrătorilor și a membrilor familiilor acestora și mai degrabă joacă rolul unui beneficiu social. Salariile mici ale majorității angajaților sunt combinate cu diferențierea nejustificată din punct de vedere economic și social în remunerarea managerilor de vârf. Diferențele dintre salariile minime și maxime sunt de 10-15 ori în cadrul unei întreprinderi, de 20-40 de ori în cadrul unei industrii și de 20-45 de ori între regiuni.
1.2 Diferențierea interregională a veniturilor populației
Diferențierea interregională a salariilor există în toate țările. Remunerația nu poate fi aceeași pentru toate regiunile țării, deoarece piețele regionale de muncă plasează cererea de lucrători cu calificări diferite și, în același timp, apreciază diferit munca lucrătorilor din grupuri profesionale și de calificare similare. Mai mult, într-o economie competitivă, pe piața muncii se generează diferențe compensatorii de salarii. Conform teoriei compensarii diferențelor, lucrătorii ar trebui compensați din punct de vedere al salariilor pentru angajarea în regiunile cu condiții de viață relativ mai proaste și cu un cost al vieții mai ridicat.
Decalajul dintre rușii bogați și cei săraci se mărește pe fondul general al creșterii economice, însoțită de creșterea accelerată a veniturilor gospodăriilor. Ponderea principală a creșterii venitului mediu revine grupului celor mai bogați cetățeni ai Rusiei, în timp ce veniturile reale ale săracilor și nivelul lor de viață pot scădea.
Una dintre sursele tensiunii sociale din orice țară este diferența dintre nivelurile de bunăstare a cetățenilor și nivelul bogăției acestora. Nivelul bogăției este determinat de doi factori:
1) valoarea proprietății de toate tipurile deținute de cetățeni individuali;
2) cuantumul venitului curent al cetăţenilor.
Oamenii primesc venituri fie ca urmare a creării propriilor afaceri (devenind antreprenori), fie a furnizării propriilor factori de producție (muncă, capital sau pământ) pentru folosirea altor persoane sau firme. Și folosesc această proprietate pentru a produce bunuri de care oamenii au nevoie. Acest mecanism de generare a veniturilor conține inițial posibilitatea inegalității veniturilor.
Inegalitatea veniturilor și a bogăției poate atinge proporții enorme și poate reprezenta o amenințare la adresa stabilității politice și economice a țării. Prin urmare, aproape totul tarile dezvoltate lumea pune în aplicare în mod constant măsuri pentru a reduce astfel de inegalități.
1.3 Cauzele inegalității veniturilor.
Cauzele inegalității veniturilor sunt:
1. Motive ereditare, de exemplu, furnizarea de resurse, abilități și prezența talentului.
2. Capital uman sub forma calitatilor profesionale, experienta in orice activitate, nivel de educatie. Acești factori nu sunt înnăscuți, ci sunt dobândiți de individ în cursul vieții sale.
3. Eforturile de muncă ale lucrătorilor, interesul lor pentru muncă.
4. Prezența sau absența discriminării pe piață.
5. Norocul și alți factori care influențează deciziile luate de o entitate economică și determină rezultatul activităților acesteia.
6. valori diferite ale factorilor de producție deținuți de oameni (capitalul sub formă de computer, în principiu, poate aduce mai multe venituri decât sub formă de lopată);
7. succes diferit în utilizarea factorilor de producție (de exemplu, un angajat dintr-o companie care produce un produs rar poate primi câștiguri mai mari decât colegul său de aceleași calificări care lucrează într-o companie ale cărei bunuri sunt vândute cu dificultate);
8. cantități diferite de factori de producție deținute de oameni (proprietarul a două sonde de petrol primește, toate celelalte lucruri fiind egale, mai mult venit decât proprietarul unei sonde).
În plus, distribuția veniturilor este foarte influențată de trăsăturile structurale ale economiei: starea industriilor, situația pieței, gradul de monopol, dezvoltarea relațiilor internaționale, precum și structura exporturilor și importurilor.
Creșterea inegalității veniturilor tipice economiilor în ansamblu are loc și în companiile private. Dar dacă în vechea Europă veniturile companiilor de top management depășesc salariile angajaților lor de cel mult 30 de ori, atunci în SUA managerul de top al unei companii private câștigă de 200-300 de ori mai mult decât angajații săi. În Rusia, câștigurile managerilor de top ai companiilor mari și ale băncilor de investiții cresc, de asemenea, într-un ritm mai rapid. Salariul mediu anual al directorului general al unei mari companii rusești este, conform diverselor estimări, de la 0,5 la 2,5 milioane de dolari. Calculele specialiștilor, inclusiv date privind salariile oficiale și „din umbră” (a căror pondere, potrivit Ministerului Dezvoltării Economice, până de curând era de aproximativ 40%), arată că veniturile conducerii și ale angajaților companiilor ruse pot varia cu 100. -500 de ori.
1.4. Încercările statului de a atenua inegalitatea veniturilor în rândul populației.
În dezbaterile ruse despre inegalitatea veniturilor din muncă, „de vină” se dovedește de obicei a fi statul, care neagă cu drepturi depline protectie sociala, atât cetățeni muncitori, cât și diverse categorii de persoane aflate în nevoie. Apariția unei noi clase de ruși „muncitori săraci” se explică prin faptul că salariile lor sunt semnificativ mai mici decât costul real al reproducerii forței de muncă. Subevaluarea forței de muncă rusești se dovedește a fi destul de semnificativă, chiar și ținând cont de productivitatea muncii în mod tradițional scăzută: conform unor calcule, muncitorul rus mediu produce de 3 ori mai multe bunuri pe dolar de salariu decât un european sau american. În același timp, conform Băncii Mondiale, guvernul (prin mecanism dimensiune minimă salariile) garantează lucrătorilor un salariu echivalent cu doar 11% din venitul național brut (în statele cu standarde dezvoltate de protecție socială a cetățenilor, raportul dintre salariul minim anual și PNB pe cap de locuitor este de cel puțin 30%). Nu doar angajatorii, care realizează profit din diferența dintre costul scăzut al muncii și prețul de piață al rezultatului acesteia, sunt interesați să mențină această situație, ci și funcționarii, care primesc „chirie administrativă” din acest profit. În Rusia, spre deosebire de țările cu mecanisme de securitate socială dezvoltate, cea mai mare parte a săracilor sunt cei care se află în grija statului - în primul rând, lucrătorii dintr-o serie de categorii ale sectorului public și pensionari. În același timp, așa cum se precizează într-un raport recent al Băncii Mondiale, în Rusia nu există mecanisme eficiente de distribuire a asistenței sociale care să ridice nivelul veniturilor celor mai săraci, iar o parte semnificativă a fondurilor alocate este canalizată prin programe sociale, nu merge către săraci, ci chiar către ruși bogați (10% din subvenții merg către cetățenii care aparțin celor 20% cei mai bogați ruși). Motivul principal este imposibilitatea asistenței sociale direcționate în condițiile în care economia subterană reprezintă 44% din PIB.
Politica de stat a veniturilor constă în redistribuirea acestuia prin bugetul de stat prin impozitare diferenţiată a diferitelor grupuri de beneficiari ai veniturilor şi prestaţiilor sociale. În același timp, o pondere semnificativă a venitului național este transferată de la straturile cu venituri mari ale populației către cele cu venituri mici. În zilele noastre, toate țările dezvoltate ale lumii au creat sisteme de sprijin social pentru cei săraci.
Transferurile sociale sunt un sistem de plăți în numerar sau în natură către populație, care nu au legătură cu participarea acestora activitate economicăîn prezent sau în trecut. Scopul transferurilor sociale este de a umaniza relațiile din societate, de a preveni creșterea criminalității și, de asemenea, de a menține cererea internă.
Statul, organizând redistribuirea veniturilor prin buget, rezolvă problema creșterii veniturilor celor săraci, creează condiții pentru reproducerea normală a forței de muncă, ajută la atenuarea tensiunii sociale etc. Gradul de influență a statului asupra procesului de redistribuire a veniturilor poate fi măsurat prin volumul și dinamica cheltuielilor în scopuri sociale în detrimentul bugetelor centrale și locale, precum și cuantumul impozitării pe venit.
Obiect de studiu: distribuirea venitului.
Problemele nivelului de trai și stratificarea societății în funcție de venit în stadiul actual de dezvoltare a economiei ruse sunt destul de acute. Diferența de venit este negativă și predetermina existența inegalității socio-economice.
Una dintre sursele tensiunii sociale din orice țară este diferența dintre nivelurile de bunăstare a cetățenilor și nivelul bogăției acestora. În Japonia, diferența dintre cel mai sărac grup de familii și cei bogați este de 4,3 ori, în SUA - de 8,7 ori, în Mexic - de 14 ori, în Rusia - de peste 30 de ori Locul lider în structura veniturilor este ocupat de salarii , a cărui pondere oscilează între 59-90%. Ponderea scăzută a salariilor în structura veniturilor este o dovadă a devalorizării muncii. În acest caz, salariile nu își îndeplinesc funcția principală - stimularea muncii, ci se transformă într-un mijloc asigurări sociale din sărăcie. În Rusia, pragul absolut al sărăciei coincide cu minimul de existență. Salariile mici sunt principalul factor care determină nivelul ridicat de sărăcie în Rusia. mărimea salariu de trai al Federației Ruse pentru trimestrul 2016 a fost stabilit prin Rezoluția nr. 1275 din 1 decembrie 2016 și este: pe cap de locuitor - 9889 ruble pe lună. Astăzi, nici măcar salariul mediu nu oferă condiții normale pentru reproducerea lucrătorilor și a membrilor familiilor acestora și mai degrabă joacă rolul unui beneficiu social. Salariile mici ale majorității angajaților sunt combinate cu diferențierea nejustificată din punct de vedere economic și social în remunerarea managerilor de vârf.
Cauzele inegalității veniturilor pot fi identificate: motive obiective – reflectă utilitatea generală a ocupațiilor, teritoriul, diferențierea salariilor, nivelul de educație, inegalitatea proprietății. Motivele subiective sunt asociate cu caracterul individului Distribuția venitului este influențată în mare măsură de trăsăturile structurale ale economiei: starea industriilor, situația pieței, gradul de monopol, dezvoltarea relațiilor internaționale, precum și. structura exporturilor si importurilor. Creșterea inegalității veniturilor, caracteristică economiei în ansamblu, are loc și în companiile private. În Rusia, câștigurile managerilor de top ai marilor companii și băncilor de investiții cresc într-un ritm mai rapid. Diferențele dintre salariul minim și maxim sunt de 10-15 ori în cadrul unei întreprinderi, de 20-40 de ori într-o industrie și de 20-45 de ori între regiuni. Salariul mediu anual al directorului general al unei mari companii rusești este, conform diverselor estimări, de la 0,5 la 2,5 milioane de dolari. Calculele specialiștilor, inclusiv date privind salariile oficiale și „din umbră” (a căror pondere, potrivit Ministerului Dezvoltării Economice, până de curând se ridica la aproximativ 40%), arată că veniturile conducerii și ale angajaților companiile rusești poate varia de 100-500 de ori. Oamenii obțin venituri fie prin crearea propriei afaceri, fie prin furnizarea propriilor factori de producție pentru folosirea altor persoane sau firme. Și folosesc această proprietate pentru a produce bunuri de care oamenii au nevoie. Acest mecanism de generare a veniturilor conține inițial posibilitatea inegalității veniturilor.
Apariția unei noi clase de ruși „muncitori săraci” se explică prin faptul că salariile lor sunt semnificativ mai mici decât costul real al reproducerii forței de muncă. Subevaluarea forței de muncă rusești se dovedește a fi destul de semnificativă, chiar și ținând cont de productivitatea muncii în mod tradițional scăzută: conform unor calcule, muncitorul rus mediu produce de 3 ori mai multe bunuri pe dolar de salariu decât un european sau american. În dezbaterea rusă despre inegalitatea veniturilor din muncă, statul este „de vină” că a refuzat protecția socială deplină. În Rusia, cea mai mare parte a săracilor sunt cei care se află în grija statului - în primul rând, lucrători dintr-o serie de categorii ale sectorului public și pensionari. O pondere semnificativă a fondurilor alocate, canalizate prin programele sociale, nu merge către săraci, ci chiar către ruși bogați (10% din subvenții se îndreaptă către cetățenii care aparțin celor mai bogați 20% dintre ruși). Motivul principal este imposibilitatea asistenței sociale direcționate în condițiile în care economia subterană reprezintă 44% din PIB.
Capacitatea statului de a redistribui veniturile este limitată în mare măsură de veniturile bugetare. Mecanismul transferurilor sociale include retragerea unei părți din venit sub formă de impozite de la segmentele cu venituri medii și mari ale populației și plata ajutoarelor celor mai nevoiași și
persoanele cu handicap, precum și prestațiile de șomaj. Acest lucru reduce dorința ambilor de a maximiza câștigurile. Ca urmare, stimulentele pentru munca productivă sunt subminate și, în consecință, eficiența economiei va scădea și economie nationala riscă să intre într-o perioadă de stagnare prelungită.
Statul este obligat să desfășoare public activ politică socială, care vizează asigurarea cetățenilor săi cu cele mai importante drepturi sociale Devalorizarea muncii reduce responsabilitatea economică a salariatului pentru munca prestată și afectează negativ productivitatea muncii sociale. Sărăcia este cea care determină accesul limitat al unei părți semnificative a populației țării noastre la resursele de dezvoltare: locuri de muncă bine plătite, educație și servicii de sănătate de calitate, oportunități de socializare cu succes a copiilor și tinerilor.
Ce determină puterea vântului?
a) Din apropierea oceanelor.
b) Din diferența de presiune.
c) Despre viteza de rotație a Pământului.
d) Din perioada anului.
17. Motivul distribuției neuniforme a temperaturii pe suprafața pământului este:
a) distanta fata de Soare
b) rotatie in jurul Soarelui
c) sfericitatea Pământului
d) structura internă a Pământului
Ce floră și faună sunt tipice pentru savane?
a) lingonberries, vulpile arctice, norii, renii
b) iarba cu pene, iarba de grau, vulpi, marmote
c) baobab, antilope, iarbă, leoparzi
d) urși polari, mușchi, licheni, morse
19. Reprezentanții rasei mongoloide sunt cei mai des întâlniți în:
a) Asia b) America c) Africa d) Europa
20. Știința rocilor și a mineralelor:
a) cartografie b) geografie c) topografie d) geologie
De ce există o schimbare în zonele naturale de pe suprafața Pământului? Răspunsul trebuie să conțină cel puțin două motive.
Temperatura și umiditatea se modifică pe suprafața Pământului.
Proba finală la cursul de geografie (clasa 6) OPȚIUNEA II
1. Unghiul de înclinare al axei pământului este:
2. Longitudinea geografică este distanța de la:
a) Greenwich
b) Meridianul prim
c) Meridianul prim
d) Toate variantele de răspuns sunt corecte
a) Solstițiul de vară
b) Echinocțiul de primăvară
c) Echinocțiul de toamnă
d) Solstițiul de iarnă
4. Scara indicată pe planul amplasamentului este „un centimetru – 6 m”. Ea corespunde unei scale numerice:
5. Grosimea crustei continentale este:
b) 50-80 km.
6. Rocile formate ca urmare a răcirii materialului mantalei se numesc:
a) Metamorfic
b) Sedimentare
c) Magmatic
d) organic
7. Câmpiile de pe hartă sunt indicate prin culoare:
Un albastru
b) Galben
c) Verde
d) Maro
8. Schimbarea zilei și a nopții este cauzată de:
a) Rotația Pământului în jurul axei sale
b) Rotația Pământului în jurul Soarelui
c) Înclinarea axei pământului
d) orbita rotației anuale a Pământului
9. Norii noctilucenți se formează în:
a) Stratosferă c) Ionosferă
b) Troposfera d) Straturile superioare ale atmosferei
10. Dacă în timpul zilei măsurătorile temperaturii au fost dimineața +9°C, după-amiaza +24°C, seara +12°C, atunci temperatura medie a zilei este:
11. Cea mai scăzută presiune atmosferică se observă la:
a) Pe malul mării
b) Ținutul de șes
d) Vârful muntelui
12. Care este procesul NU face parte din ciclul apei:
a) Evaporare
b) Precipitaţii
c) Furtuna pe mare
d) Topirea zăpezii și a gheții
13. Lacurile de drenaj diferă de lacurile de drenaj:
a) Dimensiuni
b) Culoarea apei
c) Adâncime
d) Gustul apei
14. Schimbarea naturală a componentelor naturale și a complexelor naturale odată cu creșterea este:
a) Zonarea latitudinala
b) Zona altitudinală
c) Arie naturală
d) Complex natural
15. Ce literă este marcată pe hartă:
1. Oceanul Arctic în
2. Pasajul Drake
3. Munții Anzi b
4.Australia a
16. Presiunea depinde de:
a) Forțele vântului
b) direcția vântului
c) diferenţele de temperatură a aerului
d) umiditatea
17. altitudinea deasupra nivelului mării se numește:
a) orizontală
b) relativă
c) verticală
