Γνωσιακή οικονομία. Μισθωτοί και άνεργοι Στους άνεργους περιλαμβάνονται και τα άτομα

Θέμα 15. Στατιστικά της αγοράς εργασίας, χρήση χρόνου εργασίας, παραγωγικότητα και μισθοί

Οι στατιστικές της αγοράς εργασίας χρησιμοποιούν βασικούς δείκτες όπως το μέγεθος του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, ο οποίος διαιρείται σε αριθμό απασχολουμένων και ανέργων. Με βάση αυτούς τους δείκτες, τα στατιστικά στοιχεία της αγοράς εργασίας προσδιορίζουν βασικούς δείκτες όπως ο αριθμός του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, ο οποίος διαιρείται σε αριθμό απασχολουμένων και ανέργων. απασχόληση και ανεργία, ως ο λόγος του αριθμού των απασχολουμένων και του αριθμού των ανέργων προς τον αριθμό του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, αντίστοιχα.

Για την αξιολόγηση της κατάστασης απασχόλησης χρησιμοποιούνται μέθοδοι ομαδοποίησης και ταξινόμησης.

Για να αναλυθεί η δημογραφική επιβάρυνση, ο πληθυσμός στη Ρωσία χωρίζεται σε δύο κύριες ομάδες:

Πληθυσμός σε ηλικία εργασίας (σύμφωνα με το νόμο, η ηλικία εργασίας για τους άνδρες είναι από 16 έως 59 ετών και για τις γυναίκες - από 16 έως 54 ετών).

Για μια ολοκληρωμένη Στατιστική ανάλυσηΚαταρτίζεται το εργατικό δυναμικό της χώρας, η αγορά εργασίας, η απασχόληση και η ανεργία, η δομή απασχόλησης ανά οικονομικούς τομείς και μορφές ιδιοκτησίας, ανά περιοχή και σε μακροοικονομικό επίπεδο, για την αξιολόγηση των αποθεμάτων, κατευθύνσεις αναπλήρωσης και συνταξιοδότησης του εργατικού δυναμικού ισοζύγιο εργατικών πόρων.

Ο αριθμός των εργατικών πόρων ορίζεται ως ο συνολικός πληθυσμός σε ηλικία εργασίας συν τον αριθμό των ατόμων σε μη εργάσιμη ηλικία (έφηβοι 14-15 ετών και άτομα συνταξιούχοι λόγω ηλικίας και εργαζόμενοι σε ηλικία εργασίας που συνταξιοδοτήθηκαν με προνομιακά συνταξιοδοτικά καθεστώτα) και μείον τον αριθμό των ατόμων με αναπηρία που δεν εργάζονται ομάδες 1 και 2 και άτομα σε ηλικία εργασίας, αλλά συνταξιοδοτήθηκαν σε προνομιακούς όρους.

Για μια συνολική αξιολόγηση του αριθμού των απασχολουμένων στην οικονομία, χρησιμοποιούνται δείκτες όπως ο μέσος αριθμός μισθοδοσίας, ο μέσος αριθμός συμμετοχής και ο μέσος αριθμός πραγματικών εργαζομένων.

Επί του παρόντος, στη στατιστική πρακτική υπολογίζονται οι ακόλουθοι δείκτες:

1. Ο απόλυτος δείκτης που χαρακτηρίζει τη διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού είναι οικονομικά ενεργό πληθυσμό(EA) - μέρος του πληθυσμού που παρέχει προσφορά εργασίας για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Περιλαμβάνει μισθωτούς (3) και άνεργους (Β): EA = Z + B

Για να ληφθούν πληροφορίες σχετικά με το μέγεθος και τη σύνθεση του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, απασχολουμένων και ανέργων, το επίπεδο οικονομικής δραστηριότητας και ανεργίας και τη δυναμική τους, διεξάγεται δημοσκόπηση πληθυσμού για προβλήματα απασχόλησης (έρευνα εργατικού δυναμικού). Η έρευνα πραγματοποιείται τέσσερις φορές το χρόνο. μονάδες παρατήρησης είναι άτομα 15-72 ετών. Επιπλέον, γίνεται αξιολόγηση του οικονομικά ενεργού πληθυσμού με βάση τους υπολογισμούς του ισολογισμού για την εργασία, που καθιστούν δυνατό τον προσδιορισμό της κρυφής απασχόλησης. Επομένως, ενδέχεται να υπάρχει κάποια ασυμφωνία μεταξύ των δεδομένων που λαμβάνονται από αυτές τις δύο πηγές.

2.Σχετικός δείκτης οικονομικής δραστηριότηταςή ποσοστό οικονομικής δραστηριότητας(Κ ΕΚΑ) - Αυτό είναι το μερίδιο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (ΕΑ) στο συνολικό πληθυσμό (Ν). Τα δεδομένα υπολογίζονται ως ποσοστό:

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός υπολογίζεται για τη χώρα συνολικά, για άνδρες και γυναίκες και ανά ηλικιακή ομάδα. Αντίστοιχα, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό υπολογίζεται επίσης για άνδρες και γυναίκες συνολικά και ανά ηλικιακή ομάδα.

3. Κ απασχολημένοςπεριλαμβάνουν άτομα και των δύο φύλων ηλικίας 16 ετών και άνω, καθώς και άτομα μικρότερων ηλικιών. Τα άτομα αυτά θεωρούνται ως μισθωτοί εάν:

Εκτελούσε μισθωτή εργασία με αμοιβή ή άλλη εργασία που δημιουργεί εισόδημα.

Προσωρινή απουσία από την εργασία για όλους τους λόγους που μπορούν να θεωρηθούν έγκυροι (διακοπές, ασθένεια, εκπαίδευση, μετεκπαίδευση εκτός του χώρου εργασίας κ.λπ.)

Έκαναν εργασία χωρίς αμοιβή σε οικογενειακή επιχείρηση.

Οι απασχολούμενοι στην οικονομία ομαδοποιούνται ανά φύλο, ηλικιακές ομάδες, επίπεδο εκπαίδευσης, οικογενειακή κατάσταση, ανά οικονομικούς τομείς και κατά κατηγορίες προσωπικού.

4. Επίπεδο απασχόλησηςή ποσοστό απασχόλησηςΤο (Кз) υπολογίζεται ως ο λόγος του αριθμού απασχολούμενου πληθυσμού (3) προς τον αριθμό του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (ΕΑ), (%):

5. Ανεργος- πρόκειται για άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω τα οποία, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

Δεν είχα δουλειά (κερδοφόρο επάγγελμα).

Έψαχνα για δουλειά.

Ήμασταν έτοιμοι να πιάσουμε δουλειά.

Κατά την ταξινόμηση ατόμων ως ανέργων, πρέπει να πληρούνται και τα τρία κριτήρια.

Η κλίμακα της ανεργίας χαρακτηρίζεται από έναν απόλυτο δείκτη - αριθμός ανέργων(ΣΙ). Τα δεδομένα για τους ανέργους αναπτύσσονται σύμφωνα με τις ακόλουθες ομάδες: ανά φύλο, ηλικία και επίπεδο εκπαίδευσης, κατά συνθήκες μη απασχόλησης, κατά επάγγελμα, κατά οικογενειακή κατάσταση, κατά διάρκεια αναζήτησης εργασίας, κατά μέθοδο αναζήτησης εργασίας, ανά τύπο δουλειά.

6. Για χαρακτηριστικά ποσοστό ανεργίαςυπολογίζεται ποσοστό ανεργίας(Κ β) ως ο λόγος του αριθμού των ανέργων (Β) και του οικονομικά ενεργού πληθυσμού (ΕΑ). Τα δεδομένα υπολογίζονται ως ποσοστά:

7. Εκτός από το γενικό ποσοστό ανεργίας, υπολογίζονται οι ακόλουθοι δείκτες: το μερίδιο των γυναικών μεταξύ των ανέργων, η μέση ηλικία των ανέργων (έτη), η δομή των ανέργων ανά επίπεδο εκπαίδευσης. επίπεδο εγγεγραμμένης ανεργίας κ.λπ.

8. Για τον προσδιορισμό της αποτελεσματικότητας των αρχών απασχόλησης, υπολογίζεται το μερίδιο των απασχολουμένων πολιτών στο σύνολο όσων υπέβαλαν αίτηση στις αρχές σχετικά με την απασχόληση. δημόσια υπηρεσίαεργασία.

9. Ο πληθυσμός της ερωτώμενης ηλικίας (15-72 ετών), που δεν ανήκει στο εργατικό δυναμικό, είναι οικονομικά ανενεργό πληθυσμό. Περιλαμβάνει τις ακόλουθες κατηγορίες:

α) μαθητές και φοιτητές, ακροατές και δόκιμοι που φοιτούν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα πλήρους απασχόλησης·

β) πρόσωπα που λαμβάνουν συντάξεις γήρατος και με προνομιακούς όρους, καθώς και συντάξεις επιζώντων όταν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης·

γ) άτομα που λαμβάνουν συντάξεις αναπηρίας.

δ) άτομα που ασχολούνται με την καθαριότητα, τη φροντίδα παιδιών, τους άρρωστους συγγενείς κ.λπ.

ε) άτομα που έχουν σταματήσει να αναζητούν εργασία, έχοντας εξαντλήσει όλες τις δυνατότητες για την απόκτησή της, αλλά είναι ικανά και έτοιμα να εργαστούν.

στ) άλλα πρόσωπα που δεν χρειάζεται να εργαστούν, ανεξάρτητα από την πηγή εισοδήματος.

Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός (Ε) ομαδοποιείται (καθώς και οι δείκτες που αναφέρονται παραπάνω) κατά φύλο, ηλικιακές ομάδες, επίπεδο εκπαίδευσης κ.λπ.

10. Κατατάσσεται ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός από το καθεστώς απασχόλησης. Η ταξινόμηση ανά καθεστώς απασχόλησης περιλαμβάνει τις ακόλουθες ομάδες:

1) υπάλληλοι (πολιτικό εργατικό και στρατιωτικό προσωπικό).

2) εργοδότες?

3) άτομα που εργάζονται σε ατομική βάση·

4) άμισθοι υπάλληλοι οικογενειακών επιχειρήσεων.

5) μέλη συλλογικών επιχειρήσεων.

6) άτομα που δεν μπορούν να ανήκουν σε καμία από τις αναφερόμενες ομάδες.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ. Τα ακόλουθα στοιχεία είναι διαθέσιμα για το μέγεθος του οικονομικά ενεργού και οικονομικά μη ενεργού πληθυσμού:

Μισθωτοί - 920 χιλιάδες άτομα.

Άτομα που εργάζονται σε ατομική βάση - 120 χιλιάδες άτομα.

Απλήρωτοι υπάλληλοι οικογενειακών επιχειρήσεων - 25 χιλιάδες άτομα.

Εργοδότες - 15 χιλιάδες άτομα.

Μέλη συνεταιρισμών - 150 χιλιάδες άτομα.

Συλλογικοί αγρότες - 90 χιλιάδες άτομα.

Άτομα που δεν έχουν δουλειά και την αναζητούν - (προηγουμένως απασχολούμενοι) -145 χιλιάδες άτομα.

Άτομα που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά - 5 χιλιάδες άτομα.

Νέοι - 50 χιλιάδες άτομα.

Μαθητές σε ηλικία εργασίας με χωρισμό από την εργασία - 150 χιλιάδες άτομα.

Άτομα που ασχολούνται με τη φροντίδα του σπιτιού και τη φροντίδα των παιδιών - 150 χιλιάδες άτομα.

Συνταξιούχοι και άτομα με ειδικές ανάγκες - 520 χιλιάδες άτομα.

Εργαζόμενοι σε ηλικία συνταξιοδότησης - 30 χιλιάδες άτομα.

Εργαζόμενοι κάτω από την ηλικία εργασίας - 10 χιλιάδες άτομα.

Μη εργαζόμενοι σε ηλικία εργασίας που δεν χρειάζεται να εργαστούν – 30 χιλιάδες άτομα.

Άτομα χωρίς δουλειά πολύς καιρόςπου έχουν σταματήσει την αναζήτηση αλλά είναι έτοιμοι να δουλέψουν - 5 χιλιάδες άτομα.

Πληθυσμός – 2620 χιλιάδες άτομα.

Ορίζουμε:

1) Αριθμός εργαζομένων (3):

3 = 920 + 120 + 25 + 15 + 150 + 90 + 30 + 10 = 1215 τόνοι.

2) Αριθμός ανέργων (B): B = 145 + 5 = 150 χιλιάδες άτομα.

3) Αριθμός οικονομικά ενεργού πληθυσμού (ΕΑ):

EA = 3 + B = 1215 + 150 = 1365 χιλιάδες άτομα.

4) Αριθμός οικονομικά ανενεργού πληθυσμού (Ε):

E on = 50 + 150 + 150 + 520 + 30 + 5 = 905 χιλιάδες άτομα.

5) Συντελεστής οικονομικής δραστηριότητας (Κ εκα):

6) Συντελεστής απασχόλησης (Кз):

7) Ποσοστό ανεργίας (Κ β):

Ο πληθυσμός της χώρας χωρίζεται σε δύο ομάδες: πληθυσμού σε ηλικία εργασίαςΚαι πληθυσμού με ειδικές ανάγκες. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η ηλικία εργασίας για τους άνδρες είναι από 16 έως 59 ετών και για τις γυναίκες από 16 έως 54 ετών. Με βάση αυτά τα δεδομένα, μπορούν να υπολογιστούν οι λόγοι εξάρτησης. Ο υπολογισμός γίνεται σε ppm.

Ο συντελεστής του συνολικού φορτίου του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας (K ob.n) υπολογίζεται ως ο λόγος του πληθυσμού σε ηλικία μη εργασίας (N ntv) προς τον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας (N tv).

Όπου N 0-15 - άτομα κάτω των 16 ετών.

N pv - άτομα άνω της ηλικίας συνταξιοδότησης.

Ο συντελεστής του συνολικού φόρτου εργασίας του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας αποτελείται από δύο δείκτες: συντελεστής δυνητικής αντικατάστασης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας (K pz) και ο συντελεστής «συνταξιοδοτικής επιβάρυνσης» του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας (K pn)

Να αποκτήσει μια ολοκληρωμένη εικόνα για τη διαμόρφωση του εργατικού δυναμικού της χώρας, τη δημιουργία αγοράς εργασίας, τη μελέτη της απασχόλησης και της ανεργίας, τη μελέτη της δομής των εργαζομένων ανά οικονομικούς τομείς, μορφές ιδιοκτησίας, ανά περιοχή και σε άλλους τομείς. μελετώντας τα αποθέματα εργασίας για τη χώρα στο σύνολό της, τις πηγές αναπλήρωσης και τις κατευθύνσεις συνταξιοδότησης και άλλα θέματα, καταρτίζεται ισορροπία εργατικών πόρων.

Ο αριθμός των εργατικών πόρων υπολογίζεται ως εξής: 1) καθορίζεται ο αριθμός του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας. 2) από αυτήν την τιμή αφαιρείται ο αριθμός των ατόμων με αναπηρία που δεν εργάζονται των ομάδων I και II και ο αριθμός των ατόμων σε ηλικία εργασίας, αλλά συνταξιοδοτήθηκαν με προνομιακούς όρους· 3) στη συνέχεια προστίθεται ο αριθμός των ατόμων σε μη ηλικία εργασίας που απασχολούνται στην οικονομία (έφηβοι 14-15 ετών και συνταξιούχοι λόγω ηλικίας και εργαζόμενοι σε ηλικία εργασίας που συνταξιοδοτήθηκαν με προνομιακά συνταξιοδοτικά καθεστώτα).

Οι πολίτες δεν μπορούν να αναγνωριστούν ως άνεργοι:

δεν έχει επιτευχθεί 16 ετών?

που σύμφωνα με το νόμο Ρωσική Ομοσπονδία χορηγήθηκε εργατική σύνταξη γήρατος(μέρος της σύνταξης γήρατος), συμπεριλαμβανομένης της πρόωρης, ή της σύνταξης που προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 32 του παρόντος νόμου ή σύνταξης γήρατος ή μακροχρόνιας υπηρεσίας βάσει κρατικής σύνταξης·

αυτοί που αρνήθηκανεντός 10 ημερών από την ημερομηνία εγγραφής τους στην υπηρεσία απασχόλησης προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία από δύο επιλογές για κατάλληλη εργασία, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας, και για όσους αναζητούν εργασία για πρώτη φορά (που δεν έχουν εργαστεί στο παρελθόν) και που κάνουν να μην έχουν επάγγελμα (ειδικότητα) - σε περίπτωση δύο αρνήσεων να λάβουν επαγγελματική κατάρτιση ή προσφορών αμειβόμενης εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής εργασίας. Δεν μπορεί να προσφερθεί σε έναν πολίτη η ίδια εργασία (επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση στο ίδιο επάγγελμα, ειδικότητα) δύο φορές.

χωρίς παραστάσειςχωρίς βάσιμο λόγο, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία εγγραφής τους προκειμένου να βρουν κατάλληλη εργασία στις αρχές της υπηρεσίας απασχόλησης για να τους προσφέρουν κατάλληλη θέση εργασίας, καθώς και σε όσους δεν εμφανίστηκαν εντός της προθεσμίας που ορίστηκε από τις αρχές υπηρεσίας απασχόλησης να τους καταχωρήσει ως άνεργους.

κατάδικοιμε δικαστική απόφαση σε σωφρονιστική εργασία χωρίς φυλάκιση, καθώς και σε τιμωρία με τη μορφή φυλάκισης·

που έχουν υποβάλει έγγραφα που περιέχουν εν γνώσει τους ψευδείς πληροφορίεςγια την έλλειψη εργασίας και αποδοχών, καθώς και για όσους παρείχαν άλλα ψευδή στοιχεία για να αναγνωριστούν ως άνεργοι·

εργαζόμενοςβάσει σύμβασης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εκτελούν εργασία με αμοιβή πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καθώς και όσων έχουν άλλη αμειβόμενη εργασία (υπηρεσία), συμπεριλαμβανομένης της εποχικής, προσωρινής εργασίας, με εξαίρεση τα δημόσια έργα (εκτός από πολίτες συμμετοχή σε δημόσια έργα και ορίζονται στην παράγραφο 3 του άρθρου 4 του παρόντος νόμου).

εγγεγραμμένοςως μεμονωμένοι επιχειρηματίες·

απασχολημένοςσε βοηθητικές βιομηχανίες και πώληση προϊόντων βάσει συμβάσεων·

εκτέλεση εργασιώνβάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, αντικείμενο των οποίων είναι η εκτέλεση εργασιών και η παροχή υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων που έχουν συναφθεί με μεμονωμένους επιχειρηματίες, συμφωνίες πνευματικών δικαιωμάτων, καθώς και μέλη παραγωγικών συνεταιρισμών (artels)·

εκλέγεται, διορίζεται ή εγκρίνεταιγια μια αμειβόμενη θέση?

υποβάλλονται σε στρατιωτική θητεία, εναλλακτική δημόσια υπηρεσία, καθώς και υπηρεσία σε φορείς εσωτερικών υποθέσεων, την Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, ιδρύματα και φορείς του ποινικού συστήματος·

παρακολουθούν εκπαίδευση πλήρους απασχόλησηςσε γενικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, ιδρύματα πρωτοβάθμιας επαγγελματικής, δευτεροβάθμιας επαγγελματικής και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης προς την κατεύθυνση της ομοσπονδιακής κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης (εφεξής καλούμενα όργανα υπηρεσίας απασχόλησης).

προσωρινά απουσιάζειστο χώρο εργασίας λόγω αναπηρίας, άδειας, μετεκπαίδευσης, προχωρημένης εκπαίδευσης, αναστολής παραγωγής λόγω απεργίας, στράτευσης για στρατιωτική εκπαίδευση, συμμετοχή σε δραστηριότητες που σχετίζονται με την προετοιμασία για στρατιωτική θητεία (εναλλακτική δημόσια υπηρεσία), εκτέλεση άλλων κυβερνητικών καθηκόντων ή άλλων έγκυρων λόγοι ;

που είναι οι ιδρυτές(συμμετέχοντες) οργανισμών, με εξαίρεση τους ιδρυτές (συμμετέχοντες) δημόσιων και θρησκευτικών οργανώσεων (συλλόγων), φιλανθρωπικών και άλλων ιδρυμάτων, ενώσεων νομικών προσώπων (συλλόγων και σωματείων), που δεν έχουν δικαιώματα ιδιοκτησίας σε σχέση με αυτούς τους οργανισμούς.

Η διαδικασία και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης των πολιτών ως ανέργων

Διάρκεια ανεργίας και συνέπειές της. Εργασία με μακροχρόνια ανέργους

Διάρκεια ανεργίας- μια τιμή που χαρακτηρίζει τη μέση διάρκεια αναζήτησης εργασίας από άτομα που είχαν την ιδιότητα του ανέργου στο τέλος της υπό εξέταση περιόδου, καθώς και από εκείνους τους ανέργους που εργάστηκαν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Η ανεργία ποικίλλει σε διάρκεια - προσωρινή (έως 4 μήνες), σταθερή (από 4 έως 12 μήνες), χρόνια ή στάσιμη (πάνω από ένα χρόνο).

Η διάρκεια της ανεργίας περιγράφεται από δύο δείκτες: 1) πόσοι μήνες είναι κατά μέσο όρο άνεργοι για όλους όσοι είναι εγγεγραμμένοι στην Υπηρεσία Απασχόλησης ως άνεργοι την αντίστοιχη ημερομηνία. 2) πόσους μήνες κατά μέσο όρο ήταν άνεργα τα άτομα με καθεστώς ανεργίας που έπιασαν δουλειά την υπό εξέταση περίοδο;

Η διάρκεια της ανεργίας μπορεί να ποικίλλει σημαντικά μεταξύ των διαφόρων ομάδων ανέργων. Είναι οι ομάδες με τη μεγαλύτερη διάρκεια ανεργίας που απαιτούν ιδιαίτερη προσοχή κατά την ανάπτυξη μέτρων για την αποτροπή της ανάπτυξής της ή τη μείωση της.

Συνέπειες της ανεργίας.

Οι επιπτώσεις της ανεργίας στην οικονομική και κοινωνική ζωή της κοινωνίας είναι αντιφατικές.

Κοινωνικές συνέπειες της ανεργίας, αρνητικές:

- επιδείνωση της εγκληματικής κατάστασης.

— αυξημένη κοινωνική ένταση.

— αύξηση του αριθμού των σωματικών και ψυχικών ασθενειών·

— αύξηση της κοινωνικής διαφοροποίησης.

— μείωση της εργασιακής δραστηριότητας.

Θετικός:

— αύξηση της κοινωνικής αξίας του χώρου εργασίας.

— αύξηση του προσωπικού ελεύθερου χρόνου.

— αύξηση της ελευθερίας επιλογής τόπου εργασίας·

— αύξηση της κοινωνικής σημασίας και αξίας της εργασίας.

Οικονομικές συνέπειες της ανεργίας, αρνητικές:

— υποτίμηση των συνεπειών της κατάρτισης·

- μείωση της παραγωγής.

— δαπάνες για την παροχή βοήθειας στους ανέργους·

— απώλεια προσόντων·

- πτώση του βιοτικού επιπέδου.

— υποπαραγωγή εθνικού εισοδήματος.

- μείωση των φορολογικών εσόδων.

Θετικός:

— δημιουργία εργατικού αποθέματος για τη διαρθρωτική αναδιάρθρωση της οικονομίας.

— ο ανταγωνισμός μεταξύ των εργαζομένων ως κίνητρο για την ανάπτυξη εργασιακών ικανοτήτων·

— διακοπή της απασχόλησης για επανεκπαίδευση και βελτίωση του επιπέδου εκπαίδευσης·

— τόνωση της αύξησης της έντασης της εργασίας και της παραγωγικότητας.

Εργασία με μακροχρόνια ανέργους.

Μια ανάλυση της κατάστασης στην αγορά εργασίας δείχνει ότι δεν έχουν όλοι οι πολίτες τις ίδιες ευκαιρίες απασχόλησης. Αυτές οι κατηγορίες περιλαμβάνουν:

- πολίτες που απολύθηκαν από τη στρατιωτική θητεία και μέλη των οικογενειών τους·

- νεολαία (ειδικά κάτω των 18 ετών).

- γυναίκες;

- πολίτες που απελευθερώνονται από σωφρονιστικά ιδρύματα·

- άτομα με ειδικές ανάγκες;

- πρόσφυγες και εσωτερικά εκτοπισμένοι.

— οργάνωση και υλοποίηση δημόσιων έργων·

— προώθηση της αυτοαπασχόλησης και της επιχειρηματικότητας·

— οργάνωση προσωρινής απασχόλησης για εφήβους·

— εφαρμογή του προγράμματος «Youth Practice» για αποφοίτους εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

— ποσοστώσεις για θέσεις εργασίας για πολίτες που έχουν ιδιαίτερη ανάγκη κοινωνική προστασία;

- υλοποίηση πληρωμές αποζημιώσεωνεργοδότες όταν απασχολούν αυτές τις κατηγορίες πολιτών.

Προκειμένου να παρέχει στους πολίτες πρόσθετες υπηρεσίες για να βοηθήσουν στην εύρεση εργασίας, στο πλαίσιο συνεργασίας με τους εργοδότες, η υπηρεσία απασχόλησης διοργανώνει εκθέσεις κενών θέσεων και εργασίας.

Η κοινωνική προσαρμογή των ανέργων πολιτών πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια ομαδικής αλληλεπίδρασης στη «Λέσχη Αναζητητών Εργασίας». Η συμμετοχή στις δραστηριότητες του συλλόγου τους επιτρέπει να ξεπεράσουν τις αρνητικές ψυχολογικές συνέπειες της ανεργίας και να τους ενθαρρύνουν να αναζητήσουν ανεξάρτητα εργασία.

Το κύριο στοιχείο στήριξης των ατόμων με αναπηρία στο σύστημα απασχόλησης είναι η οργάνωση συνολικής αποκατάστασης, συμπεριλαμβανομένων των μέτρων:

1) επαγγελματική καθοδήγηση: ενημέρωση, συμβουλευτική, ψυχολογική υποστήριξη.

2) επαγγελματική κατάρτιση, επανεκπαίδευση και προχωρημένη κατάρτιση σύμφωνα με ιατρικές ενδείξεις και αντενδείξεις που καταγράφονται στο ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης·

30) Να επεκτείνετε το περιεχόμενο των ακόλουθων όρων και δεικτών: απασχόληση, οικονομικά ενεργός πληθυσμός, επίπεδο απασχόλησης

Εργασία- δραστηριότητες πολιτών που σχετίζονται με την ικανοποίηση των προσωπικών και κοινωνικών τους αναγκών, που δεν αντιβαίνουν στη νομοθεσία και τους αποφέρουν αποδοχές, εισόδημα εργασίας.

Ποιος μπορεί να λάβει το καθεστώς ανεργίας; Δικαιώματα και υποχρεώσεις αυτής της κατηγορίας πολιτών

Κατά συνέπεια, τα προβλήματα της απασχόλησης δεν συμπίπτουν με τα προβλήματα της ανεργίας, καθώς είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα χαρακτηριστικά της απασχόλησης διαφόρων κοινωνικοδημογραφικών ομάδων του πληθυσμού, τα κίνητρα των εργαζομένων, οι αλλαγές στη δομή των εργατικών πόρων και άλλους παράγοντες. Ο στόχος της εξασφάλισης πλήρους και παραγωγικής απασχόλησης είναι να επιτευχθεί αύξηση της αποδοτικότητας της εργασίας, να δημιουργηθεί μια δομή απασχόλησης σύμφωνα με τις ανάγκες βελτίωσης της τομεακής και περιφερειακής δομής της παραγωγής και να ληφθούν υπόψη κοινωνικοδημογραφικοί παράγοντες.

Η έννοια της απασχόλησης, που διατυπώθηκε στη Ρωσία κατά τη διαμόρφωση των σχέσεων αγοράς, βασίζεται στις ακόλουθες βασικές αρχές:

1. Το αποκλειστικό δικαίωμα των πολιτών να διαθέτουν τις ικανότητές τους για παραγωγική και δημιουργική εργασία. Δεν επιτρέπεται η καταναγκαστική εργασία σε οποιαδήποτε μορφή, εκτός από τις περιπτώσεις που ορίζονται ειδικά από το νόμο.

2. Την ευθύνη της πολιτείας για την υλοποίηση του δικαιώματος των πολιτών στην εργασία, την προώθηση της απασχόλησης σε εργασιακές δραστηριότητες που είναι ικανό ένα άτομο και τις οποίες επιθυμεί να ασκήσει.

Αυτό είναι το μέρος του πληθυσμού που προσφέρει την εργασία του για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός (ονομάζεται επίσης εργατικό δυναμικό) περιλαμβάνει δύο κατηγορίες - τους μισθωτούς και τους ανέργους.

Στους μισθωτούς περιλαμβάνονται άτομα και των δύο φύλων ηλικίας 16 ετών και άνω, καθώς και άτομα μικρότερων ηλικιών που, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

Έκανε μισθωτή εργασία με αμοιβή, χρήματα ή πληρώθηκε σε είδος, καθώς και άλλες εργασίες που παράγουν εισόδημα·

Προσωρινή απουσία από την εργασία λόγω: ασθένειας ή τραυματισμού. ρεπό; ετήσια άδεια; διάφοροι τύποι φύλλων, τόσο με όσο και χωρίς αμοιβή, άδεια. φεύγει με πρωτοβουλία της διοίκησης. απεργίες και άλλοι λόγοι·

Έκαναν εργασία χωρίς αμοιβή σε οικογενειακή επιχείρηση.

Κατά την ταξινόμηση ή μη ενός ατόμου ως μισθωτού χρησιμοποιείται το κριτήριο της μίας ώρας. Στη Ρωσία, κατά την έρευνα της απασχόλησης, ο αριθμός των απασχολουμένων περιλαμβάνει άτομα που εργάστηκαν μία ώρα ή περισσότερο την εβδομάδα που ερευνήθηκε. Η χρήση αυτού του κριτηρίου οφείλεται στο γεγονός ότι είναι απαραίτητο να καλύπτονται όλα τα είδη απασχόλησης που μπορεί να υπάρχουν στη χώρα - από μόνιμη έως βραχυπρόθεσμη, περιστασιακή και άλλα είδη παράτυπης απασχόλησης.

Στους ανέργους περιλαμβάνονται άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω τα οποία, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

Δεν είχε δουλειά (ή επάγγελμα που παράγει εισόδημα).

Ψάχνοντας για δουλειά;

Ήμασταν έτοιμοι να πιάσουμε δουλειά.

Αυτός ο ορισμός είναι συνεπής με τη μεθοδολογία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Κατά την ταξινόμηση ενός ατόμου ως άνεργου, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και τα τρία κριτήρια που αναφέρονται παραπάνω.

Οικονομικά ενεργός πληθυσμός- διασφάλιση της προσφοράς εργασίας στην αγορά εργασίας για την παραγωγή αγαθών, την εκτέλεση της εργασίας και την παροχή υπηρεσιών. Δηλαδή θέλουν να δουλέψουν, αλλά ταυτόχρονα μπορούν και να δουλέψουν και να αναζητήσουν δουλειά. Σύμφωνα με αυτό, ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός χωρίζεται σε δύο κατηγορίες: τον αριθμό των απασχολουμένων σε κλάδους της οικονομίας και τον αριθμό των ανέργων.

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός είναι μέρος του εργατικού δυναμικού. Ο αριθμός των οικονομικά ενεργών πληθυσμών αλλάζει σε τα άτομααχ σε σχέση με ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.

Αριθμός εργαζομένων σε οικονομικούς κλάδουςείναι ένας δείκτης που χαρακτηρίζει τη ζήτηση εργασίας στην αγορά εργασίας. Όσο μεγαλύτερη είναι η ζήτηση για εργασία, τόσο υψηλότερο είναι το ποσοστό απασχόλησης στην οικονομία. Κάθε οικονομία προσπαθεί για πλήρη απασχόληση.

Αριθμός ανέργων- είναι η υπέρβαση της προσφοράς έναντι της ζήτησης εργασίας στην αγορά εργασίας. Τυπικά, η προσφορά υπερβαίνει τη ζήτηση για εργασία, γεγονός που αντικειμενικά προκαλεί ανεργία. Αυτό δεν αποκλείει την αντίθετη κατάσταση σε ορισμένα τμήματα της αγοράς εργασίας (περιφερειακή, ανά είδος δραστηριότητας).

Ποσοστό οικονομικής δραστηριότητας

Είναι η αναλογία του οικονομικά ενεργού πληθυσμού προς το συνολικό πληθυσμό.

Επίπεδο απασχόλησης- η αναλογία του απασχολούμενου πληθυσμού μιας συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας προς το συνολικό πληθυσμό της αντίστοιχης ηλικιακής ομάδας, ως ποσοστό

Το επίπεδο απασχόλησης του πληθυσμού αντανακλά το βαθμό ανάπτυξης της μακροοικονομικής πολιτικής του κράτους. Οικονομικό σύστημασυνεπάγεται αύξηση της παραγωγής για την κάλυψη των υλικών αναγκών του πληθυσμού, πράγμα που σημαίνει ότι αυξάνεται ο αριθμός των θέσεων εργασίας. Φυσικά, εάν δεν αξιοποιηθούν πλήρως οι διαθέσιμοι εργατικοί πόροι, το σύστημα λειτουργεί, αλλά δεν μπορεί να φτάσει στο ύψος των παραγωγικών του δυνατοτήτων. Η ανεργία βλάπτει τα συμφέροντα του πληθυσμού, οι άνθρωποι δεν μπορούν να εκφραστούν με τον ένα ή τον άλλο τύπο δραστηριότητας, με αποτέλεσμα η οικονομική κατάσταση της χώρας να επιδεινώνεται σημαντικά. Πρέπει να πούμε ότι το πρόβλημα της απασχόλησης θα είναι πάντα επίκαιρο, καθώς αυτό το πρόβλημα είναι βασικό και στη συνέχεια αξιολογεί την κατάσταση της μακροοικονομικής πολιτικής του κράτους.

31) Επεκτείνετε το περιεχόμενο των ακόλουθων όρων και δεικτών: αρχές απασχόλησης, σύστημα ρύθμισης της απασχόλησης, στρατηγικοί στόχοι της πολιτικής απασχόλησης

Η μετάβαση της Ρωσίας σε μια οικονομία της αγοράς απαιτούσε βαθιά οικονομικές μεταρρυθμίσειςστον τομέα της απασχόλησης. Με βάση την παγκόσμια εμπειρία, η ρωσική κοινωνία έχει αναπτύξει και κατοχυρώσει σε νομοθετικές πράξεις, κυρίως στο Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στον Ομοσπονδιακό Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας «για την απασχόληση του πληθυσμού στη Ρωσική Ομοσπονδία», τις βασικές αρχές της απασχόλησης.

Ας θυμηθούμε πρώτα τι είναι η απασχόληση; (Ένας δείκτης που χαρακτηρίζει το βαθμό συμμετοχής του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στην κοινωνική εργασία.)

Ποιος μπορεί να απαριθμήσει τις βασικές αρχές της απασχόλησης;

Η πρώτη αρχή της απασχόλησης,που κατοχυρώνεται στο Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι ο εθελοντικός χαρακτήρας της εργασίας, η ελεύθερη διάθεση από τους πολίτες των ικανοτήτων τους για παραγωγική και δημιουργική εργασία. Κάθε άτομο μπορεί να επιλέξει για τον εαυτό του εκείνη τη μορφή δραστηριότητας ζωής που του επιτρέπει να συνειδητοποιήσει καλύτερα τον εαυτό του στη ζωή. Απαγορεύεται η καταναγκαστική εργασία, εκτός από τις περιπτώσεις που ορίζει ειδικά ο νόμος.

Ας ξεκινήσουμε ανακαλύπτοντας κεντρική ιδέα- "άνεργος". Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, άνεργος-Αυτός είναι ένας άνθρωπος που θέλει να εργαστεί, μπορεί να εργαστεί, αλλά δεν έχει δουλειά.

Για να προσδιοριστεί ο αριθμός των ανέργων σε κάθε χώρα, είναι απαραίτητο να χωριστεί ολόκληρος ο πληθυσμός σε ομάδες ανάλογα με τον βαθμό της εργασιακής δραστηριότητας. Για να γίνει αυτό, θα χρησιμοποιήσουμε τη νέα ταξινόμηση εργατικού δυναμικού που εισήχθη το 1993. στις ρωσικές στατιστικές (λαμβάνει υπόψη τις συστάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας).

Πρώτον, όλα τα άτομα χωρίζονται σε δύο ομάδες˸

1. Οικονομικά ανενεργός πληθυσμός -κατοίκους μιας χώρας που δεν αποτελούν μέρος του εργατικού δυναμικού. Περιλαμβάνεται εδώ:

α) μαθητές και φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πλήρους φοίτησης·

β) συνταξιούχοι (για λόγους γήρατος και άλλους λόγους).

γ) άτομα που διευθύνουν ένα νοικοκυριό (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που φροντίζουν παιδιά, ασθενείς κ.λπ.)·

δ) απελπισμένοι να βρουν δουλειά.

ε) άτομα που δεν χρειάζεται να εργαστούν (ανεξαρτήτως της πηγής του εισοδήματός τους).

2. Οικονομικά ενεργός πληθυσμός- μέρος ικανών πολιτών που προσφέρει εργασία για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.

Με βάση αυτή τη δομή, καθορίζεται επίπεδο οικονομικής δραστηριότητας του πληθυσμού— το μερίδιο του αριθμού των οικονομικά ενεργών ατόμων στο σύνολο του πληθυσμού. Αυτό το επίπεδο υπολογίζεται χρησιμοποιώντας τον τύπο

όπου Ua είναι το επίπεδο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού.

N - μέγεθος πληθυσμού;

Ea είναι το μέγεθος του οικονομικά ενεργού πληθυσμού.

Στη χώρα μας το 1998. το επίπεδο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού ήταν 50% (72 εκατομμύρια άνθρωποι ήταν οικονομικά ενεργοί).

Με τη σειρά του, ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός χωρίζεται σε δύο ομάδες˸

1.Απασχολημένος- άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω (καθώς και άτομα μικρότερης ηλικίας) που˸

α) απασχολούνται με αμοιβή (πλήρους ή μερικής απασχόλησης)·

β) εργασία χωρίς αμοιβή σε οικογενειακές επιχειρήσεις.

Η διαδικασία αναγνώρισης των πολιτών ως ανέργων

Ανεργος -άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω που

α) δεν έχουν δουλειά (κερδοφόρο επάγγελμα).

β) αναζητούν εργασία (επικοινωνία με υπηρεσίες απασχόλησης, κ.λπ.)·

γ) έτοιμοι να ξεκινήσουν την εργασία.

δ) εκπαιδεύονται στην κατεύθυνση της κρατικής υπηρεσίας απασχόλησης.

Με βάση τα στοιχεία για την απασχόληση (3) και την ανεργία, προσδιορίζεται το ποσοστό ανεργίας. Ποσοστό ανεργίας(Ub) - το μερίδιο του αριθμού των ανέργων στον οικονομικά ενεργό πληθυσμό (Ea). Αυτό το επίπεδο καθορίζεται από τον τύπο

Στο 28 βιομηχανικό ανεπτυγμένες χώρεςΤο ποσοστό ανεργίας του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης αυξήθηκε από 1,1% το 1984-1994. σε 7,5% το 1996 και στη συνέχεια άρχισε να μειώνεται ελαφρά στο 7,1% στις αρχές του 1998.

Στην ΕΣΣΔ, από τα τέλη της δεκαετίας του '30, η απουσία ανεργίας αναγνωρίστηκε επίσημα. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, από μια θέση, υπήρχαν διάφορες μορφές καταναγκαστικής απασχόλησης (όχι μόνο σε πόλεμο, αλλά και σε καιρό ειρήνης), που υποκινούνταν από την ανάγκη καταπολέμησης του «παρασιτισμού». Από την άλλη, χαρακτηριστική ήταν μια ειδική μορφή κρυφής ανεργίας (διατήρηση υπερβολικού αριθμού εργαζομένων στις επιχειρήσεις), το επίπεδο της οποίας έφτανε το 15% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων. Οι επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να διατηρήσουν πρόσθετο προσωπικό, καθώς υποχρεώνονταν τακτικά να στέλνουν εργάτες για τη συγκομιδή, τη δημιουργία γεωργικών επιχειρήσεων σε εργοστάσια κ.λπ.

Συνέπειες της ανεργίας

Η ανεργία είναι μια τραγωδία τόσο για τον άνεργο όσο και για τα μέλη της οικογένειάς του. Οι συνέπειες της ανεργίας ξεπερνούν τον υλικό πλούτο. Αν είσαι άνεργος για μεγάλο χρονικό διάστημα, τα προσόντα σου χάνονται και καθίσταται αδύνατο να βρεις επάγγελμα στην ειδικότητά σου. Η έλλειψη πηγής βιοπορισμού οδηγεί σε απώλεια της αυτοεκτίμησης, μείωση των ηθικών αρχών και άλλες αρνητικές συνέπειες. Υπάρχει άμεση συσχέτιση μεταξύ της αύξησης των ψυχικών, καρδιαγγειακών παθήσεων, των αυτοκτονιών, των δολοφονιών και των υψηλών επιπέδων ανεργίας. Η μαζική ανεργία μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλες πολιτικές αλλά και κοινωνικές αλλαγές.

Η ανεργία επιβραδύνει την ανάπτυξη της κοινωνίας και την εμποδίζει να προχωρήσει.

Κύρια είδη και αιτίες ανεργίας

Είδη ανεργίας: εθελοντική, διαρθρωτική, εποχιακή, κυκλική, τριβής.

1. Εποχική ανεργία,Οι λόγοι για αυτό είναι ότι ορισμένες θέσεις εργασίας είναι δυνατές μόνο κατά τη διάρκεια ορισμένων εποχών, σε άλλες περιπτώσεις, οι άνθρωποι κάθονται χωρίς εισόδημα.
2. Διαρθρωτική ανεργίαπροκύπτει λόγω αλλαγών στη δομή της παραγωγής: οι παλιές ειδικότητες εξαφανίζονται και εμφανίζονται νέες, γεγονός που οδηγεί σε επανεκπαίδευση προσωπικού ή απόλυση ατόμων.
3. Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησηςπροκύπτει ως αποτέλεσμα του γεγονότος ότι κάποιος που απολύεται ή φεύγει ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣΚατά τη διακριτική του ευχέρεια, ο εργαζόμενος χρειάζεται χρόνο για να βρει μια νέα δουλειά που του ταιριάζει ως προς την αμοιβή και το είδος της δραστηριότητας.
4. Εθελούσια ανεργία.Εμφανίζεται όταν υπάρχουν άτομα που για διάφορους λόγους δεν θέλουν να εργαστούν ή εάν ο εργαζόμενος παραιτηθεί λόγω δυσαρέσκειας με ορισμένες συνθήκες εργασίας.
5. Κυκλικός.Υπάρχει σε χώρες με γενική οικονομική ύφεση, όταν ο αριθμός των ανέργων υπερβαίνει τον αριθμό των κενών θέσεων.

Ας δούμε τα θετικά και αρνητικά κοινωνικά και οικονομικές συνέπειεςανεργία.

Κοινωνικές συνέπειες της ανεργίας

• μείωση της εργασιακής δραστηριότητας·
• αυξημένη ένταση στην κοινωνία·
• αύξηση του αριθμού των ψυχικών και σωματικών ασθενειών·
• επιδείνωση της κατάστασης του εγκλήματος·
• ενίσχυση της κοινωνικής διαφοροποίησης.

Θετικές συνέπειες της ανεργίας:

• αυξημένος ελεύθερος χρόνος·
• διεύρυνση της επιλογής θέσεων εργασίας·
• αύξηση της σημασίας της εργασίας·
• αυξάνοντας την αξία του χώρου εργασίας.

Οικονομικές συνέπειες της ανεργίας

Αρνητικές συνέπειες της ανεργίας:

• υποτίμηση της μάθησης·
• συρρίκνωση της παραγωγής·
• απώλεια προσόντων·
• δαπάνες για επιδόματα ανεργίας·
• πτώση του βιοτικού επιπέδου·
• ανεπαρκής παραγωγή εθνικού εισοδήματος·
• μείωση του αριθμού των φορολογικών εσόδων.

Θετικές συνέπειες της ανεργίας:

• απελευθερώνεται χρόνος για περαιτέρω εκπαίδευση και επανεκπαίδευση.
• προσφορά εργαζομένων για τη διαρθρωτική ανασυγκρότηση της οικονομίας·
• Η παραγωγικότητα και η ένταση εργασίας τονώνονται.
• ο ανταγωνισμός προωθεί την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων.

Ψυχολογικές συνέπειες Η ανεργία αναφέρεται στην ομάδα των μη οικονομικών αρνητικών συνεπειών της ανεργίας - κατάθλιψη, οργή, αισθήματα κατωτερότητας, τύψεις, αγανάκτηση, αλκοολισμός, διαζύγιο, εθισμός στα ναρκωτικά, σκέψεις αυτοκτονίας, σωματική ή ψυχολογική κακοποίηση συζύγων και παιδιών.

Παρατηρήθηκε ότι όσο υψηλότερη ήταν η θέση που κατείχε ένα άτομο και όσο περισσότερος χρόνος έχει περάσει από την απόλυση, τόσο ισχυρότερα είναι τα συναισθήματα που συνδέονται με την έλλειψη εργασίας.

Η ανεργία είναι σημαντικός δείκτης, από την οποία μπορούμε να βγάλουμε συμπεράσματα σχετικά οικονομική ανάπτυξηχωρών, και χωρίς να εξαλειφθεί αυτό το πρόβλημα είναι αδύνατον να ρυθμιστεί η παραγωγική δραστηριότητα της οικονομίας.

Εργατικοί πόροι

Εργατικοί πόροι– αυτό είναι το τμήμα του πληθυσμού της χώρας που, λόγω ηλικίας και κατάστασης υγείας, είναι ικανό να εργαστεί. Το εργατικό δυναμικό περιλαμβάνει:

¨ εργαζόμενος πληθυσμός σε ηλικία εργασίας.

¨ πράγματι εργαζόμενοι έφηβοι ηλικίας κάτω των 16 ετών.

¨ όντως εργαζόμενοι σε ηλικία εργασίας.

Οι αλλαγές στον αριθμό των εργατικών πόρων (αναπλήρωση, συνταξιοδότηση και φυσική αύξηση) που δεν σχετίζονται με τη μετανάστευση πληθυσμού ονομάζονται φυσικός κίνηση των εργατικών πόρων.

Φυσική αναπλήρωση των εργατικών πόρων(PTR natural) εμφανίζεται λόγω της ένταξης των εφήβων σε ηλικία εργασίας, καθώς και λόγω της εμπλοκής συνταξιούχων και ατόμων κάτω των 16 ετών σε εργασιακές δραστηριότητες.

Φυσική φθορά των εργατικών πόρων(VTR natural) εμφανίζεται λόγω θνησιμότητας, μετάβασης στη συνταξιοδότηση ή αναπηρίας.

Φυσική αύξηση των εργατικών πόρωνείναι η διαφορά μεταξύ της φυσικής αναπλήρωσης και της φυσικής απόσυρσης των εργατικών πόρων.

Κάτω από μηχανικός Η κίνηση των εργατικών πόρων αναφέρεται στη μεταβολή του αριθμού τους λόγω της μετανάστευσης.

Ισορροπία εργασίας

Ισορροπία εργασίας είναι ένα σύστημα δεικτών που αντικατοπτρίζουν τον αριθμό και τη σύνθεση των πόρων εργασίας, την κατανομή τους μεταξύ των εργαζομένων ανά κλάδο Εθνική οικονομίακαι μορφές ιδιοκτησίας, οι άνεργοι και ο οικονομικά ανενεργός πληθυσμός. Το ισοζύγιο καταρτίζεται ετησίως για το σύνολο της χώρας, καθώς και ανά περιφέρεια, χωρισμένο σε αστικό και αγροτικό.

Το ισοζύγιο των εργατικών πόρων αποτελείται από δύο τμήματα: το πρώτο τμήμα δείχνει εργατικούς πόρους, το δεύτερο δείχνει την κατανομή τους.

Ο αριθμός των εργατικών πόρων καθορίζεται με βάση τον αριθμό του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας σε ηλικία εργασίας και των εργαζομένων πέραν της ηλικίας εργασίας.

Προσδιορισμός του αριθμού και της σύνθεσης των εργαζομένων

Ο συνολικός αριθμός των απασχολουμένων στην οικονομία ορίζεται ως το άθροισμα των εργαζομένων όλων των επιχειρήσεων και οργανισμών κάθε μορφής ιδιοκτησίας, οι δραστηριότητες των οποίων είναι νόμιμα καταχωρημένες.

Όλοι οι απασχολούμενοι στην οικονομία, ανάλογα με το είδος της εργασίας που εκτελείται ή το επάγγελμα του κάθε εργαζόμενου, καθώς και τα προσόντα του, κατανέμονται ανά είδος επαγγέλματος σύμφωνα με Πανρωσικός ταξινομητήςεπαγγέλματα (OKZ), που αναπτύχθηκε με βάση τη Διεθνή Πρότυπη Ταξινόμηση Επαγγελμάτων (ISCO-88).

Η ΟΚΖ αποτελείται από διευρυμένες ομάδες, οι οποίες χωρίζονται σε υποομάδες, σύνθετες ομάδες και βασικές επαγγελματικές ομάδες.

Διευρυμένες ομάδες OKZ:

1. Αρχηγοί κυβερνήσεων και διοικητικών οργάνων σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένων των επικεφαλής ιδρυμάτων, οργανισμών και επιχειρήσεων.

2. Ειδικοί του υψηλότερου επιπέδου προσόντων.

3. Ειδικοί μεσαίου επιπέδου.

4. Εργαζόμενοι που εμπλέκονται στην προετοιμασία πληροφοριών, γραφειοκρατίας, λογιστικής και συντήρησης.

5. Εργαζόμενοι στον τομέα των υπηρεσιών, της στέγασης και των κοινοτικών υπηρεσιών, του εμπορίου και των συναφών δραστηριοτήτων.

6. Ειδικευμένοι εργαζόμενοι στη γεωργία, τη δασοκομία, το κυνήγι, την ιχθυοκαλλιέργεια και την αλιεία.

7. Ειδικευμένοι εργαζόμενοι μεγάλων και μικρών βιομηχανικών επιχειρήσεων, τεχνών και βιοτεχνιών, κατασκευών, μεταφορών, επικοινωνιών, γεωλογίας και εξερεύνησης υπεδάφους.

8. Χειριστές, χειριστές μηχανημάτων, χειριστές εγκατάστασης και μηχανών, τεχνίτες.

9. Ανειδίκευτοι εργάτες.

Σε αντίθεση με το ISCO-88, το οποίο περιέχει 10 διευρυμένες ομάδες, το OKZ δεν έχει την ομάδα «Ένοπλες Δυνάμεις», δηλ. εκπροσωπεί μόνο το πολιτικό εργατικό δυναμικό.

Το OCP περιέχει πληροφορίες για όλους τους εργαζόμενους και αντικατοπτρίζει πλήρως τη δομή της εθνικής αγοράς εργασίας.

Οικονομικά ενεργός πληθυσμός – Αυτό είναι το μέρος του πληθυσμού που προσφέρει την εργασία του για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.

Τα διεθνή στατιστικά πρότυπα αναφέρουν ότι ο όρος «οικονομικά ενεργός πληθυσμός» μπορεί να έχει δύο έννοιες. Εάν ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός ορίζεται για σύντομο χρονικό διάστημα (ημέρα ή εβδομάδα), τότε σημαίνει τον ενεργό πληθυσμό σε μια δεδομένη περίοδο, στον οποίο ισχύει ο όρος «εργατικό δυναμικό». Εάν ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός ορίζεται για μεγάλο χρονικό διάστημα, τότε συνήθως εννοείται ο ενεργός πληθυσμός.

Ο επί του παρόντος ενεργός πληθυσμός (ή εργατικό δυναμικό) είναι ο πιο συχνά χρησιμοποιούμενος δείκτης του μεγέθους του οικονομικά ενεργού πληθυσμού. Ποσοστό οικονομικής δραστηριότητας πληθυσμούκαθορίζεται από τον τύπο:

όπου R εξ.ακ. – αριθμός οικονομικά ενεργού πληθυσμού κατά την ημερομηνία – t.

Р t – μέγεθος πληθυσμού την ίδια ημερομηνία.

Ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός χωρίζεται σε δύο κατηγορίες – μισθωτούς και άνεργους.

ΠΡΟΣ ΤΗΝ απασχολημένος περιλαμβάνουν άτομα και των δύο φύλων ηλικίας 16 ετών και άνω, καθώς και άτομα μικρότερων ηλικιών που, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

¨ εκτέλεσαν μισθωτές εργασίες έναντι αμοιβής, καθώς και άλλες εργασίες που παράγουν εισόδημα, ανεξάρτητα ή με εταίρους, με ή χωρίς τη συμμετοχή μισθωτών εργαζομένων, ανεξάρτητα από το χρόνο λήψης άμεσης πληρωμής ή εισοδήματος για τις δραστηριότητές τους.

¨ προσωρινή απουσία από την εργασία λόγω ασθένειας ή τραυματισμού. ρεπό; ετήσια άδεια; διάφοροι τύποι αδειών, τόσο με όσο και χωρίς αμοιβή, και άδεια. φεύγει με πρωτοβουλία της διοίκησης. απεργίες και άλλοι λόγοι·

¨ εκτέλεσε εργασία χωρίς αμοιβή σε οικογενειακή επιχείρηση.

Η έννοια της «απασχόλησης» σχετίζεται άμεσα με την έννοια των «όρια παραγωγής», αφού το SNA ορίζει ότι τα άτομα που συμμετέχουν στη δημιουργία αγαθών ή υπηρεσιών εντός των ορίων της παραγωγής θα πρέπει να θεωρούνται ως μισθωτοί . Με άλλα λόγια, ο αριθμός των ατόμων που απασχολούνται στην οικονομία περιλαμβάνει άτομα που ασχολούνται με την παραγωγή αγαθών ή υπηρεσιών στο δικό τους νοικοκυριό - μόνο για δική τους κατανάλωση.

Με βάση στοιχεία για τον αριθμό του απασχολούμενου πληθυσμού και του οικονομικά ενεργού πληθυσμούυπολογίζεται ποσοστό απασχόλησης:

,

όπου T είναι ο αριθμός των εργαζομένων κατά την ημερομηνία.

Το ποσοστό απασχόλησης υπολογίζεται τόσο για τον πληθυσμό συνολικά, όσο και ανά φύλο και μεμονωμένες ηλικιακές ομάδες.

ΠΡΟΣ ΤΗΝ άνεργος περιλαμβάνουν άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω τα οποία, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

¨ δεν είχε δουλειά ή επάγγελμα που παράγει εισόδημα.

¨ έψαχνα για δουλειά.

¨ ήταν έτοιμοι να πιάσουν δουλειά.

Κατά την ταξινόμηση ενός ατόμου ως άνεργου, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και τα τρία αυτά κριτήρια.

Για να χαρακτηριστεί το ποσοστό ανεργίας, υπολογίζεται ποσοστό ανεργίας:

,

όπου Β είναι ο αριθμός των ανέργων κατά την ημερομηνία·

P – αριθμός οικονομικά ενεργού πληθυσμού κατά την ημερομηνία.

Εάν ο αριθμητής υποδηλώνει τον συνολικό αριθμό των ανέργων, τότε το ποσοστό ανεργίας προκύπτει σύμφωνα με τη μεθοδολογία της ΔΟΕ. αν ο αριθμητής σημαίνει τον αριθμό των επίσημα εγγεγραμμένων ανέργων, τότε προκύπτει ο συντελεστής επίσημα εγγεγραμμένης ανεργίας.

Τα στοιχεία για την ανεργία αναλύονται ανά φύλο, ηλικία και οικογενειακή κατάσταση. Μελετάται επίσης η κατανομή των ανέργων ανά εκπαίδευση και επαγγελματική κατάταξη.

Οικονομικά ανενεργός πληθυσμός– πρόκειται για τον πληθυσμό που δεν περιλαμβάνεται στο εργατικό δυναμικό (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων μικρότερα από την ηλικία που έχει καθοριστεί για την καταγραφή του οικονομικά ενεργού πληθυσμού). Ο ανενεργός πληθυσμός μπορεί να οριστεί ως η διαφορά μεταξύ του συνολικού πληθυσμού και του εργατικού δυναμικού. Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός μετράται σε σχέση με την περίοδο της έρευνας και περιλαμβάνει τις ακόλουθες κατηγορίες.

4.άτομα που εργάζονται σε ατομική βάση

7. Ο λόγος του μέσου ετήσιου μεγέθους του συνολικού πληθυσμού προς το μέγεθος του οικονομικά ενεργού πληθυσμού καθορίζει τον συντελεστή

1. οικονομικά ενεργό πληθυσμό
2. εργασία
3. οικονομική επιβάρυνση ανά οικονομικά ενεργό
4. Δεν είμαι απασχολημένος

8. Το επίπεδο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού χαρακτηρίζεται από το μερίδιο

1. απασχολούνται στο σύνολο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού
2. οικονομικά ενεργό πληθυσμό στο σύνολο του πληθυσμού
3. άνεργοι στο σύνολο του οικονομικά ενεργού πληθυσμού
4. απασχολούνται στην οικονομία στο σύνολο του πληθυσμού

9. Εάν η ανάγκη των οργανώσεων για εργαζόμενους που δηλώθηκαν στις περιφερειακές υπηρεσίες απασχόλησης τον Φεβρουάριο ήταν 4.000 άτομα και τον Μάρτιο – 5.000 άτομα, τότε ο σχετικός δείκτης δυναμικής (σε%) ισούται με ... (Εισαγάγετε το αποτέλεσμα χωρίς να προσδιορίσετε ΜΟΝΑΔΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ)

Απάντηση: 125

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ

1. Φυσική ή νομικά πρόσωπα, αγορά χρεόγραφαγια λογαριασμό τους και με δικά τους έξοδα καλούνται...

1. επενδυτές
2. δανειολήπτες
3. ενδιάμεσων χρηματοπιστωτικών οργανισμών
4. εκδότες

2. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία για τις δραστηριότητες της τράπεζας, το χρέος δανείου στην αρχή και το τέλος του έτους αναφοράς ανερχόταν σε 500 και 400 εκατομμύρια ρούβλια. αντίστοιχα. Ο κύκλος εργασιών αποπληρωμής του δανείου για το έτος αναφοράς ανήλθε σε 810 εκατομμύρια ρούβλια. Μπορούμε να πούμε ότι για το έτος αναφοράς...

1. Η μέση διάρκεια του δανείου ήταν 178 ημέρες
2. Το χρέος δανείου μειώθηκε κατά 20%
3. Ο δείκτης κύκλου εργασιών δανείων ήταν 1,8
4. Ο δείκτης κύκλου εργασιών δανείων ήταν 2.025

3. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία για τις δραστηριότητες της τράπεζας, το χρέος δανείου στην αρχή και το τέλος του έτους αναφοράς ανερχόταν σε 400 και 500 εκατομμύρια ρούβλια. αντίστοιχα. Ο κύκλος εργασιών αποπληρωμής του δανείου για το έτος αναφοράς ανήλθε σε 810 εκατομμύρια ρούβλια. κατά το έτος αναφοράς, η μέση διάρκεια του δανείου ήταν (σε ημέρες)…

Απάντηση: 200

3. Απώλεια του ασφαλιζόμενου ποσού, εφόσον:

Αριθμός ασφαλιστικών αντικειμένων (ασφαλιστικό πεδίο) – 25.000;

Αριθμός ασφαλισμένων αντικειμένων – 10500;

Ο αριθμός των προσβεβλημένων αντικειμένων είναι 240.

Ποσό ασφαλισμένης περιουσίας, χιλιάδες ρούβλια. – 23500;

Ασφαλιστικές πληρωμές, χιλιάδες ρούβλια. – 220;

1. 1,091
2. 0,44 χιλιάδες τρίψιμο.
3. 0,009
4. 0,023

4. Στις χρηματοοικονομικές στατιστικές οι φόροι ανάλογα με το οικονομικό τους περιεχόμενο χωρίζονται στους εξής τύπους...

1. έμμεσος
2. ομοσπονδιακός
3. περιφερειακό
4. ευθεία

5. Στις χρηματοοικονομικές στατιστικές, οι έμμεσοι φόροι περιλαμβάνουν τα εξής...

1. ειδικούς φόρους κατανάλωσης
2. Φόρος Προστιθέμενης Αξίας
3. φόρος προσωπικής περιουσίας
4. φόρος εταιρικής περιουσίας

6. Στις χρηματοοικονομικές στατιστικές, οι άμεσοι φόροι περιλαμβάνουν τα εξής...

1. Φόρος Προστιθέμενης Αξίας
2. προσωπικός φόρος εισοδήματος
3. εταιρικός φόρος εισοδήματος
4. δασμοί

7. Τα μη φορολογικά έσοδα του προϋπολογισμού της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιλαμβάνουν...

1. φόροι στο εξωτερικό εμπόριο και στις εξωτερικές οικονομικές συναλλαγές

Έσοδα από πώληση ακινήτου

3. φόροι εισοδήματος

Τέλη χρήσης φυσικοί πόροι

Έσοδα από πώληση γης και άυλων περιουσιακών στοιχείων

6. διοικητικά τέλη και πληρωμές

8. Οι ιδιωτικές μορφές ιδιοκτησίας περιλαμβάνουν συγκροτήματα ακινήτων...

Επιχειρήσεις ενοικίασης, εάν ο ενοικιαστής ή ο ιδιοκτήτης είναι ιδιώτες

2. Επιχειρήσεις (ανεξάρτητα από την οργανωτική και νομική τους μορφή), εάν ο μόνος επενδυτής στο εγκεκριμένο κεφάλαιο τους είναι δημόσιοι οργανισμοί

Ατομικές (οικογενειακές) ιδιωτικές επιχειρήσεις

4. Επιχειρήσεις, εάν τα ιδιοκτησιακά τους συγκροτήματα περιέχουν μετοχές υποκειμένων διαφορετικών μορφών ιδιοκτησίας

9. Η περιουσία των δημοσίων οργανισμών περιλαμβάνει περιουσιακά συγκροτήματα...

1. Επιχειρήσεις ενοικίασης, εφόσον ο μισθωτής ή ο εκμισθωτής είναι ιδιώτες

Επιχειρήσεις (ανεξάρτητα από την οργανωτική και νομική τους μορφή), εάν ο μόνος επενδυτής στο εγκεκριμένο κεφάλαιο τους είναι δημόσιοι οργανισμοί

Ιδρύματα που χρηματοδοτούνται από δημόσιους οργανισμούς (σωματεία)

4. Ατομικές (οικογενειακές) ιδιωτικές επιχειρήσεις

10. Απόδοση λειτουργικών εξόδων ίση με 20% σημαίνει ότι...

1. ανά ρούβλι το κέρδος από την πώληση προϊόντων είναι 20 καπίκια. κόστος παραγωγής
2. ανά ρούβλι επενδυμένων κεφαλαίων είναι 20 καπίκια. κέρδη από τις πωλήσεις προϊόντων
3. ανά ρούβλι επενδυμένων κεφαλαίων αντιστοιχεί σε 1,2 ρούβλια. κέρδη από τις πωλήσεις προϊόντων
4. ανά ρούβλι εσόδων είναι 20 καπίκια. καθαρό κέρδος

11. Εάν αφαιρέσουμε τα εμπορικά και διοικητικά έξοδα από το μικτό κέρδος μιας επιχείρησης, παίρνουμε________

1. κέρδος ισολογισμού

2. καθαρό κέρδος

Έσοδα από πωλήσεις

4. κέρδος προ φόρων

12. Οικονομικές αγορέςείναι….

Χρηματιστήριο

2. αγορά διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας

3. αγορά υπηρεσιών

Κεφαλαιαγορά

5. αγορά εργασίας

13. Η ταχύτητα του κύκλου εργασιών του δανείου, υπό την προϋπόθεση ότι το μέσο ετήσιο υπόλοιπο του δανείου είναι ίσο με 110 εκατομμύρια ρούβλια και ο ετήσιος όγκος αποπληρωμών δανείου είναι 1210 εκατομμύρια ρούβλια, είναι _____ κύκλος εργασιών.

14. Το άμεσο ωφέλιμο αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων βιομηχανικής παραγωγής των επιχειρήσεων, το οποίο εκφράζεται είτε με τη μορφή προϊόντων, υπηρεσιών ή εργασιών βιομηχανικής φύσης, ονομάζεται __________

1. εμπορικά προϊόντα

2. ακαθάριστος κύκλος εργασιών

Βιομηχανικά προιόντα

4. πωλούνται προϊόντα

15. Ο δείκτης _______ υπολογίζεται ως ο λόγος του όγκου των προϊόντων που παράγονται κατά τη διάρκεια μιας περιόδου προς το μέσο κόστος του όγκου του παγίου κεφαλαίου (πάγια στοιχεία ενεργητικού παραγωγής) για αυτήν την περίοδο.

1. κατανάλωση υλικού

Σε συνθήκες οικονομία της αγοράςΤα προβλήματα της απασχόλησης και της ανεργίας αποκτούν σημαντική κοινωνική σημασία.

Υπό απασχόλησηκατανοούν τις δραστηριότητες των πολιτών που σχετίζονται με την ικανοποίηση προσωπικών και κοινωνικών αναγκών, οι οποίες δεν έρχονται σε αντίθεση με το νόμο και, κατά κανόνα, τους αποφέρουν εισόδημα από την εργασία.

ΠΡΟΣ ΤΗΝ πολυάσχολοι πολίτεςΟ οικονομικά ενεργός πληθυσμός περιλαμβάνει άτομα και των δύο φύλων ηλικίας 16 ετών και άνω, καθώς και άτομα ηλικίας κάτω των 16 ετών που, κατά την υπό εξέταση περίοδο:

Εκτελούσε μισθωτές εργασίες με αμοιβή πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καθώς και άλλες εργασίες που παράγουν εισόδημα.

Προσωρινή απουσία από την εργασία λόγω ασθένειας, διακοπών, ρεπό, απεργίας ή άλλους παρόμοιους λόγους.

Έκαναν εργασία χωρίς αμοιβή σε οικογενειακή επιχείρηση.

Σύμφωνα με την ταξινόμηση της ΔΟΕ οικονομικά ενεργό πληθυσμόαναφέρονται στο τμήμα του πληθυσμού που παρέχει προσφορά εργασίας για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Το μέγεθος αυτής της πληθυσμιακής ομάδας περιλαμβάνει εργαζομένους και ανέργους.

ΠΡΟΣ ΤΗΝ άνεργοςπεριλαμβάνουν άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω που δεν έχουν δουλειά ή εισόδημα, είναι εγγεγραμμένα στην υπηρεσία απασχόλησης για να βρουν κατάλληλη εργασία, αναζητούν εργασία και είναι έτοιμα να ξεκινήσουν εργασία.

Οικονομικά ανενεργός πληθυσμός- Αυτό είναι το μέρος του πληθυσμού που δεν είναι μέρος του εργατικού δυναμικού. Αυτά περιλαμβάνουν:

Μαθητές, φοιτητές, ακροατές, δόκιμοι που σπουδάζουν σε εκπαιδευτικά ιδρύματα πλήρους απασχόλησης.

Άτομα που λαμβάνουν συντάξεις γήρατος και με προνομιακούς όρους·

Άτομα που λαμβάνουν συντάξεις αναπηρίας.

Άτομα που ασχολούνται με τις δουλειές του σπιτιού, τη φροντίδα των παιδιών, τους άρρωστους συγγενείς.

Άτομα που έχουν σταματήσει να αναζητούν εργασία, αλλά είναι ικανά και θέλουν να εργαστούν.

Άλλα άτομα που δεν χρειάζεται να εργαστούν, αλλά είναι ικανά και πρόθυμα να εργαστούν.

Υπάρχουν επίσης διάφορα είδη απασχόλησης: παραγωγική, κοινωνικά χρήσιμη, πλήρους απασχόλησης, αποτελεσματική κ.λπ.

Παραγωγική απασχόληση- είναι η απασχόληση του πληθυσμού στην κοινωνική παραγωγή.

Κοινωνικά χρήσιμη απασχόλησηκαθορίζεται από τον αριθμό των ατόμων που δεν απασχολούνται μόνο στην κοινωνική παραγωγή, αλλά και του στρατιωτικού προσωπικού, των μαθητών (σε ηλικία εργασίας), που ασχολούνται με τη οικιακή φροντίδα, τη φροντίδα παιδιών και τους άρρωστους συγγενείς.

Πλήρης απασχόληση- αυτή είναι μια κατάσταση της κοινωνίας όπου όλοι όσοι θέλουν να έχουν μια αμειβόμενη εργασία έχουν μια, δεν υπάρχει κυκλική ανεργία, αλλά ταυτόχρονα διατηρείται το φυσικό της επίπεδο, που καθορίζεται από την τριβή και τη διαρθρωτική ανεργία.

Αποτελεσματική απασχόλησηχαρακτηρίζεται από δύο σκοπιές: από οικονομικής άποψης -ως ορθολογικότερη χρήση του ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής- ως η πληρέστερη συμμόρφωση με τα συμφέροντα ενός εργαζόμενου.

Έτσι, εάν η πλήρης απασχόληση αντανακλά την απασχόληση από ποσοτική πλευρά, τότε η αποτελεσματική απασχόληση αντικατοπτρίζει την απασχόληση από την ποιοτική πλευρά.

Ανισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίαςσημαίνει πάντα απομάκρυνση από τις συνθήκες πλήρους και αποτελεσματικής απασχόλησης. Εάν η προσφορά υπερβαίνει τη ζήτηση, τότε υπάρχει εμφανής ανεργία, και εάν η ζήτηση υπερβαίνει την προσφορά, τότε εμφανίζεται κρυφή ανεργία.

Σε συνθήκες μεταβατική οικονομίαΑπαιτούσε επίσης κατανόηση των κατηγοριών δευτεροβάθμιας απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης.

Δευτερεύουσα απασχόλησησημαίνει παράταση της εργάσιμης ημέρας πέραν της κανονικής διάρκειας στους ίδιους, παρακείμενους ή νέους χώρους εργασίας (σε άλλη επιχείρηση, με τη μορφή αυτοαπασχόλησης κ.λπ.).

Αυτοαπασχολούμενοςπεριλαμβάνει μια ανεξάρτητη αναζήτηση δραστηριοτήτων ως πηγή εισοδήματος, δημιουργία θέσεων εργασίας για την απόκτηση μόνιμου ή προσωρινού εισοδήματος με τη βοήθεια κρατική υποστήριξη διαφορετικά επίπεδα. Η αυτοαπασχόληση συνήθως λαμβάνει τη μορφή μικρών επιχειρήσεων.

Επίπεδο απασχόλησης- το ποσοστό του εργατικού δυναμικού που απασχολείται σε μια συγκεκριμένη στιγμή.

Ανεργία- είναι αποτέλεσμα συνεχών αλλαγών στην προσφορά και ζήτηση εργασίας στις συνθήκες σύστημα της αγοράςδιαχείριση. Ορίζεται ως η διαφορά μεταξύ του αριθμού των ικανών για εργασία ατόμων που περιλαμβάνονται στο συνολικό εργατικό δυναμικό και του αριθμού των ατόμων που ασχολούνται με εργασιακή δραστηριότητα.

Αν στις περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες με οικονομία της αγοράς το ποσοστό ανεργίας το 1991 κυμαινόταν μεταξύ 6-12%, τότε στη Σουηδία ήταν 2% και στην Ιαπωνία - 2,3%, που είναι αποτέλεσμα της λογικής εφαρμογής των εθνικών μοντέλων για την οργάνωση των αγορών εργασίας στην αυτές οι χώρες.

Συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης- υπάρχει συνεχώς ως αποτέλεσμα συνεχών αλλαγών στην προσφορά και ζήτηση εργασίας και αλλαγές στις θέσεις εργασίας. Αλλά σε σχέση με κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά, αυτή η ανεργία είναι προσωρινή.

Διαρθρωτική ανεργία- προκύπτει όταν η δομή της προσφοράς εργασίας δεν αντιστοιχεί στη δομή της ζήτησης για αυτήν, όταν παλαιές, απρόβλεπτες βιομηχανίες κλείνουν, και νέες αρχίζουν να αναπτύσσονται και χρειάζεται χρόνος για την επανεκπαίδευση των εργαζομένων και την αλλαγή της δουλειάς τους.

Εξειδικευμένη ανεργία- διαμορφώνεται ως αποτέλεσμα της μείωσης της ζήτησης εργαζομένων σε απαρχαιωμένες ειδικότητες με την ταυτόχρονη διαθεσιμότητα θέσεων εργασίας σε νέες ειδικότητες.

Κυκλική ανεργία- ένα είδος ανεργίας που εμφανίζεται σε συνθήκες μείωσης της παραγωγής όταν ο αριθμός των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για εργασία υπερβαίνει τον αριθμό τους. Κυκλική ανεργίαορίζεται ως η διαφορά μεταξύ του αριθμού των ατόμων που απασχολούνται για μια δεδομένη χρονική περίοδο και του αριθμού των θέσεων εργασίας που θα μπορούσαν να απασχοληθούν στην παραγωγή όταν επιτευχθεί το δυνητικό επίπεδο εθνικού εισοδήματος.

Εθελούσια ανεργία- ένα είδος ανεργίας που εμφανίζεται υπό την προϋπόθεση της εκούσιας μη απασχόλησης ορισμένων ομάδων του πληθυσμού (νοικοκυρές και άλλα άτομα που δεν επιθυμούν να εργαστούν για οποιονδήποτε λόγο).

Κρυφή ανεργία- πρόκειται για τη συντήρηση σε επιχειρήσεις και οργανισμούς προς το συμφέρον της διατήρησης των εργατικών συλλογικοτήτων των απολυμένων εργαζομένων που θα μπορούσαν να απελευθερωθούν ως αποτέλεσμα της μείωσης της παραγωγής. Αυτή η μορφή εκδηλώνεται κυρίως με τη μορφή αναγκαστικής μετάβασης στη μερική απασχόληση (μια εβδομάδα) και αναγκαστικών αδειών (με μερική ή χωρίς αμοιβή) με πρωτοβουλία της διοίκησης.

Έτσι, η ανεργία είναι χαρακτηριστικό γνώρισμα μιας οικονομίας της αγοράς. Επομένως, η πλήρης απασχόληση είναι ανοησία και ασυμβίβαστη με την ιδέα της ανάπτυξης μιας οικονομίας της αγοράς. Ωστόσο, η ανεργία πρέπει να ενταχθεί σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο, εντός του οποίου επιτυγχάνεται ένα καθεστώς αποδοτικότητας της ανάπτυξης και μια κατάσταση οικονομικής σταθερότητας.

Η ανεργία που αντιστοιχεί σε αυτό το ιδανικό επίπεδο ονομάζεται φυσικός. Το εγχειρίδιο Οικονομικά των Campbell R. McConnell και Stanley L. Brew σημειώνει ότι τη δεκαετία του 1960 στις Ηνωμένες Πολιτείες, η φυσική ανεργία θεωρούνταν ότι ήταν το 4% του απασχολούμενου εργατικού δυναμικού. Σήμερα το επίπεδό του έχει ανέβει στο 5-6%.

Ποσοστό ανεργίαςμετρούμενο ως το μερίδιο των επίσημα εγγεγραμμένων ανέργων στον αριθμό των ατόμων που απασχολούνται στην παραγωγή.

Διάρκεια ανεργίαςχαρακτηρίζει το μέσο χρόνο ενός διαλείμματος στην εργασία.

Φυσικό ποσοστό ανεργίαςονομάζουν το επίπεδο στο οποίο βρίσκονται σε ισορροπία οι παράγοντες που αυξάνουν και μειώνουν τους μισθούς και τις τιμές. Αυτό είναι το υψηλότερο επίπεδο απασχόλησης που αντιστοιχεί στο δυνητικό ΑΕΠ. Σύμφωνα με την έννοια του φυσικού συντελεστή, το δυνητικό ΑΕΠ επιτυγχάνεται με την πλήρη αξιοποίηση του παγίου κεφαλαίου, η οποία νοείται ως μια κατάσταση όπου ο δείκτης χρησιμοποίησης της παραγωγικής ικανότητας της μεταποιητικής βιομηχανίας είναι περίπου 86%. Το φυσικό ποσοστό ανεργίας είναι πάντα πάνω από το μηδέν, αφού υπάρχει πάντα στον έναν ή τον άλλο βαθμό σε τριβές ή δομικές μορφές.