Ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash tartibi - foiz stavkalari, hisob-kitob, misol, muddatlar. FSS - yagona ijtimoiy soliq bo'yicha qisqacha ma'lumot Sug'urta badallari bo'yicha ajratmalar miqdori

Yagona ijtimoiy solig'i

Yagona ijtimoiy soliq 2001 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining II qismining 24-bobiga muvofiq kiritilgan.

Davlat ijtimoiy sug'urta badallarining to'g'ri hisoblanishi, to'liqligi va o'z vaqtida to'lanishi ustidan nazorat byudjetdan tashqari fondlar Yagona ijtimoiy soliqning bir qismi sifatida to'lanadigan (Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Federal va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalari) soliq organlariga yuklangan.

Majburiy badallar ijtimoiy sug'urta ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan kelib chiqqan holda, yagona ijtimoiy soliqqa kiritilmaydi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi bir xil tartibda. Ushbu badallarni to'lashni nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi organlari tomonidan amalga oshiriladi.

Soliq to'lovchilar

Yagona ijtimoiy soliq to'lovchilari ikki toifaga bo'linadi (qarang):
- birinchi toifaga xodimlarga to'lovlarni amalga oshiruvchi ish beruvchilar bo'lgan yuridik va jismoniy shaxslar kiradi;
- ikkinchi toifaga o'z faoliyati natijasida daromad oladigan shaxslar kiradi.

Agar soliq to'lovchi bir vaqtning o'zida ikkala toifaga tegishli bo'lsa, u har bir alohida asos uchun alohida soliq to'lovchi sifatida tan olinadi.

Tashkilotlar yagona ijtimoiy soliq to'lovchilari emas va yakka tartibdagi tadbirkorlar, bu maxsus soliq rejimlariga o'tdi. Ular ushbu faoliyat turlaridan olingan daromadlarga nisbatan yagona ijtimoiy soliqni hisoblamaydilar.

O'z faoliyati natijasida daromad olgan shaxslar (shu jumladan, yakka tartibdagi tadbirkorlar, an'anaviy iqtisodiyot tarmoqlari bilan shug'ullanuvchi Shimoliy kichik xalqlarning qabila, oilaviy jamoalari, dehqon (fermer) xo'jaliklari boshliqlari va advokatlar) yagona ijtimoiy soliqni to'lamaydilar. rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy jamg'armasiga sug'urta qilingan summaga nisbatan.

Soliq solish ob'ekti

Soliqlarni hisoblash uchun soliq solish ob'ektlari (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 236-moddasi) quyidagilardir:

birinchi toifaga kiruvchi soliq to'lovchilar uchun (qarang: Soliq to'lovchilar):
- barcha asoslar bo'yicha o'z xodimlari foydasiga ular tomonidan hisoblangan to'lovlar va boshqa mukofotlar, shu jumladan fuqarolik shartnomalari (ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish), mualliflik huquqi va litsenziya shartnomalari bo'yicha haq to'lash;
- foydasiga moddiy yordam va boshqa tekin to'lovlar ko'rinishidagi to'lovlar shaxslar, mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma yoki mualliflik huquqi yoki litsenziya shartnomasi bo'yicha soliq to'lovchi bilan bog'liq bo'lganlar bo'yicha.
To'lovlar naturada, qishloq xo'jaligi mahsulotlari va (yoki) bolalar uchun tovarlar tomonidan ishlab chiqarilgan, kalendar oyiga bir xodim uchun 1000 rubldan ortiq miqdorda soliq solish ob'ekti sifatida tan olinadi.
Tashkilotning daromadiga soliq to'langandan keyin tashkilot ixtiyorida qolgan mablag'lar yoki shaxsiy daromad solig'i to'langanidan keyin yakka tartibdagi tadbirkor yoki jismoniy shaxsning ixtiyorida qolgan mablag'lar hisobidan amalga oshiriladigan to'lovlar soliq solish ob'ekti sifatida tan olinmaydi.

ikkinchi toifaga kiruvchi soliq to'lovchilar uchun (qarang: Soliq to'lovchilar):
tadbirkorlik yoki boshqa kasbiy faoliyatdan olingan daromadlar, ularni olish bilan bog'liq xarajatlarni hisobga olmaganda;
soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanadigan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun soliq solish ob'ekti patent qiymatidan kelib chiqqan holda aniqlanadigan daromad hisoblanadi.

Yagona ijtimoiy soliqni to'lashning barcha holatlari uchun soliqqa tortilmaydigan summalar ro'yxati () va yagona ijtimoiy soliqni to'lash bo'yicha imtiyozlar () belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobga olinadigan yagona ijtimoiy soliq summasi bo'yicha soliq solinadigan bazaga fuqarolik shartnomalari, mualliflik huquqi va litsenziya shartnomalari bo'yicha xodimlarga to'lanadigan har qanday haq ham kirmaydi.

Yagona ijtimoiy soliq () bo'yicha soliq solinadigan baza birinchi toifaga kiruvchi soliq to'lovchilar uchun (qarang: Soliq to'lovchilar) soliq solish ob'ekti bo'lgan va ish beruvchilar tomonidan soliq davri uchun hisoblangan to'lovlar va boshqa to'lovlar summasi sifatida belgilanadi. ikkinchi toifaga (Qarang: Soliq to'lovchilar) soliqqa tortiladigan va soliq davrida ushbu soliq to'lovchilar tomonidan olingan daromadlar miqdori.

Birinchi toifaga kiruvchi soliq to'lovchilar (qarang Soliq to'lovchilar ) soliq solinadigan bazani har bir xodim uchun yil boshidan boshlab hisoblash usuli bo'yicha alohida belgilaydilar.

Yagona ijtimoiy soliq stavkalari

Yagona ijtimoiy soliqning bazaviy stavkasi 26 foizni tashkil etadi, shu jumladan:

rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga 20%;

Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga 3,2%;

Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga 0,8%;

hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlariga 2%.

Regressiv soliqqa tortish

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining II qismining 24-bobi regressiv soliq tizimini o'rnatadi va uni qo'llash shartlarini belgilaydi (,).

1. Ushbu Kodeksning 235-moddasi 1-bandi 1-bandida ko‘rsatilgan soliq to‘lovchilar uchun, ish beruvchi – qishloq xo‘jaligi ishlab chiqaruvchilari, xalq amaliy san’ati va hunarmandchiligi tashkilotlari hamda Shimolning tubjoy xalqlarining urug‘-aymoq, oilaviy jamoalari bundan mustasno. iqtisodiyot tarmoqlarida quyidagi soliq stavkalari qo'llaniladi:

tariflar:

	Federal byudjet				Bormoq
280 000 rublgacha	20,0 foiz	3,2 foiz	0,8 foiz	2,0 foiz	26,0 foiz
	56 000 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 7,9 foiz	8960 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 1,1 foiz		5 600 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 0,5 foiz	72 800 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 10,0 foiz
600 000 rubldan ortiq	81 280 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz	12480 rubl	3840 rubl	7200 rubl	104 800 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz

Soliq to'lovchilar - qishloq xo'jaligi ishlab chiqaruvchilari, xalq amaliy san'ati va hunarmandchiligi tashkilotlari, Shimoliy tubjoy xalqlarning qabilaviy, oilaviy jamoalari, iqtisodiyotning an'anaviy tarmoqlari bilan shug'ullanuvchilar uchun quyidagi soliq stavkalari qo'llaniladi:

Yil boshidan har bir jismoniy shaxs uchun hisob-kitob asosida soliq solinadigan baza	Federal byudjet	Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi	Majburiy tibbiy sug'urta fondlari		Bormoq
			Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi	Hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlari
280 000 rublgacha	15,8 foiz	2,2 foiz	0,8 foiz	1,2 foiz	20,0 foiz
280 001 rubldan 600 000 rublgacha	44 240 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 7,9 foiz	6160 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 1,1 foiz	2240 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 0,4 foiz	3360 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 0,6 foiz	56 000 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 10,0 foiz
600 000 rubldan ortiq	69 520 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz	9680 rubl	3520 rubl	5280 rubl	88 000 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz

3. Mazkur Kodeksning 235-moddasi 1-bandining 2-kichik qismida ko‘rsatilgan soliq to‘lovchilar uchun, agar ushbu moddaning 4-bandida boshqacha qoida nazarda tutilgan bo‘lmasa, quyidagi soliq stavkalari qo‘llaniladi:

	Federal byudjet	Majburiy tibbiy sug'urta fondlari		Bormoq
		Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi
280 000 rublgacha	7,3 foiz	0,8 foiz	1,9 foiz	10,0 foiz
280 001 rubldan 600 000 rublgacha	20 440 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 2,7 foiz	2240 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 0,5 foiz		28 000 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 3,6 foiz
600 000 rubldan ortiq	29 080 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz	3840 rubl	6600 rubl	39 520 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz

4. Advokatlar quyidagi soliq stavkalari bo‘yicha soliq to‘laydilar:

Hisoblash asosidagi soliq bazasi	Federal byudjet	Majburiy tibbiy sug'urta fondlari		Bormoq
		Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi	hududiy majburiy tibbiy sug'urta fondlari
280 000 rublgacha	5,3 foiz	0,8 foiz	1,9 foiz	8,0 foiz
280 001 rubldan 600 000 rublgacha	14 840 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 2,7 foiz	2240 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 0,5 foiz	5 320 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 0,4 foiz	22 400 rubl + 280 000 rubldan ortiq summa uchun 3,6 foiz
600 000 rubldan ortiq	23 480 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz	3840 rubl	6600 rubl	33 920 rubl + 600 000 rubldan ortiq summa uchun 2,0 foiz

Hisoblash va to'lash tartibi

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining II qismining 24-bobida ish beruvchi () va ish beruvchi bo'lmagan soliq to'lovchilar () sifatida ishlaydigan soliq to'lovchilar tomonidan yagona ijtimoiy soliqni hisoblash va to'lash tartibi belgilangan. Soliq davri kalendar yil hisoblanadi. Soliq hisoboti davrlari kalendar yilning birinchi choragi, olti oyi va to‘qqiz oyi hisoblanadi.().

Soliq summasi soliq to'lovchilar tomonidan har bir fondga nisbatan alohida hisoblab chiqiladi va to'lanadi va soliq solinadigan bazaning tegishli ulushi sifatida belgilanadi. Soliqni to'lash (avans soliq to'lovlari) Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga va hududiy majburiy tibbiy sug'urta jamg'armalariga alohida to'lov topshiriqnomalari bilan amalga oshiriladi.

Soliq to'lovchi-ish beruvchilar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'langan soliq miqdorini Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan davlat ijtimoiy sug'urtasi maqsadlari uchun qilgan xarajatlari miqdoriga kamaytiradi. Shu bilan birga, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikning dastlabki ikki kuni uchun to'lov xarajatlari Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadigan soliq miqdorini kamaytirmaydi, chunki bu xarajatlar ish beruvchilar hisobidan to'lanadi. "Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2005 yil uchun byudjeti to'g'risida" 2004 yil 29 dekabrdagi 202-FZ Federal qonuni bilan.

Soliq toʻlovchi-ish beruvchilar hisobot davri (kalendar oyi) natijalari boʻyicha avans soliq toʻlovlari boʻyicha hisob-kitoblarni kalendar yili boshidan, shu jumladan oxirgi hisobot davri uchun hisoblangan soliq solinadigan bazadan va tegishli soliq stavkasidan kelib chiqqan holda amalga oshiradilar. Hisobot davri uchun to'lanishi kerak bo'lgan avans soliq to'lovi miqdori ilgari to'langan avans to'lovlari summalarini hisobga olgan holda belgilanadi.

Soliq to'lovchi-ish beruvchilar tomonidan avans to'lovlarini to'lash har oy o'tgan oy uchun mehnatga haq to'lash uchun bankdan pul mablag'larini olish uchun belgilangan muddatda yoki soliq to'lovchilarning hisobvaraqlaridan mehnatga haq to'lash uchun mablag'lar o'tkazilgan kunida amalga oshiriladi. xodimlarning yoki xodimlar nomidan uchinchi shaxslarning hisob raqamlariga, lekin hisobot oyidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay. Soliq to'lovchi hisoblangan va to'langan avans to'lovlari summalari to'g'risidagi ma'lumotlarni hisobot oyidan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay taqdim etilgan hisob-kitobda aks ettiradi. soliq organi Federal Soliq xizmati tomonidan tasdiqlangan shaklda.

Har chorakda, chorak oxiridan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay, soliq to'lovchi-ish beruvchilar Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy bo'linmalariga Ijtimoiy sug'urta organi tomonidan tasdiqlangan shaklda ma'lumotlarni (hisobotlarni) taqdim etishlari shart. Rossiya Federatsiyasi Jamg'armasi miqdori bo'yicha:
1) Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisoblangan soliq;
2) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, homiladorlik va tug'ish, bolani 1,5 yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish, bola tug'ilganda, kafolatlangan xizmatlar ro'yxati va xizmatlar narxini qoplash uchun nafaqa to'lash uchun foydalaniladi. dafn qilish uchun ijtimoiy nafaqalar, boshqa turdagi davlat nafaqalari uchun ijtimoiy sug'urta;
3) ular tomonidan yuborilgan belgilangan tartibda xodimlar va ularning farzandlari uchun sanatoriy-kurort xizmatlari uchun;
4) hisob-kitob qilinadigan xarajatlar;
5) Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'langan.

Rossiya Moliya vazirligining 2001 yil 15 yanvardagi 3n buyrug'iga binoan 2001 yil 16 yanvardagi hukumatga to'lovlar uchun mablag'larni o'tkazish to'g'risida ijtimoiy fondlar Har bir jamg'arma federal g'aznachilik organlarida o'zining shaxsiy hisob raqamini ochadi. Yagona ijtimoiy soliqni to‘lash uchun mablag‘larni o‘tkazish bo‘yicha to‘lov topshiriqnomalari, shuningdek, fondlarga to‘lovlar bo‘yicha 2001 yil 1 yanvar holatiga kelib tushgan qarzlar, penyalar va penyalar ularning har biri bo‘yicha bankka alohida taqdim etiladi.

Sug'urta mukofotlarini to'laydigan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar 2020 yilda qaysi tariflar (asosiy, pasaytirilgan, qo'shimcha) dolzarbligini bilishlari kerak. Ushbu maqolada biz pensiya uchun sug'urta badallari bo'yicha barcha tarif stavkalarini to'pladik, tibbiy sug'urta tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun. Maqolada 2020 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari joriy yil uchun Rossiya qonunchiligida belgilangan stavkalar jadvali ko'rinishida keltirilgan.

2020 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi

2020 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash tartibi, avvalgidek, o'zgarmadi. Ularni hisoblash uchun quyidagi komponentlar hisobga olinadi:

1. Jismoniy shaxslar foydasiga chegirmalar.
2. Sug'urta mukofotlari to'lanadigan miqdorga qarab sug'urta mukofotlari bo'yicha belgilangan tarif stavkalari.
3. Soliq solinadigan bazaning tasdiqlangan maksimal qiymatlari.

Keling, sug'urta mukofotlarini hisoblashning har bir komponentini batafsil ko'rib chiqaylik.

2020 yilda jismoniy shaxslar foydasiga chegirmalar

Xodimlarga to'lanadigan to'lovlardan ish beruvchilar bunday turdagi sug'urta mukofotlarini ushlab qolishlari shart majburiy sug'urta Qanaqasiga:

• tibbiy;
• pensiya;
• ijtimoiy.

Eslatib o'tamiz, sug'urta mukofotlari tashkilot rahbariga (hatto u bilan mehnat shartnomasi tuzilmagan bo'lsa ham) va quyidagilarga muvofiq ishlaydigan xodimlarga haq to'lash uchun hisoblab chiqilishi kerak:

• mehnat shartnomalari bilan;
• fuqarolik shartnomalari bilan (xizmat ko'rsatish yoki ishlarni bajarish uchun);
• mualliflik shartnomalari bilan (ijrochilar bilan).

E'tibor bering, 2020 yilda jismoniy shaxslarning mehnatiga haq to'lash uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash nafaqat naqd pulga, balki naturaga ham tegishli.

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasida sug'urta mukofotlari to'lanmaydigan to'lovlar ro'yxati keltirilgan.

2020 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari: tariflar jadvali

Agar yakka tartibdagi tadbirkor yoki tashkilot pasaytirilgan tarif stavkalarini qo'llash huquqiga ega bo'lmasa, ular tibbiy, ijtimoiy va pensiya sug'urtasi bo'yicha sug'urta badallarini bazaviy tarif bo'yicha to'lashlari shart. 2020 yil uchun sug'urta mukofotlari bo'yicha tarif stavkalariga kelsak, ular o'zgarishsiz qoldi (2017 yil 27 noyabrdagi 361-FZ-son asosida). Faqat sug'urta mukofotlarini hisoblashning maksimal asoslari o'zgartirildi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 421-moddasi 4-6-bandlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 28 noyabrdagi 1426-sonli qarori asosida). Quyidagi jadvalda ular bilan tanishishingiz mumkin.

425-426-moddalarga muvofiq qo'shamiz Soliq kodeksi Rossiya Federatsiyasida sug'urta mukofotlarining umumiy stavkasi 30% ni tashkil qiladi. U 2020 yilgacha amal qiladi.

Umumiy garovning taqsimlanishi quyidagicha:

• ijtimoiy sug'urta bo'yicha - 2,9%;
• pensiya sug'urtasi uchun - 22%;
• tibbiy sug'urta uchun - 5,1%.

1-jadval. 2020 yilda sug'urta mukofotlari bo'yicha bazaviy tarif stavkalari

Tibbiy sug'urta	Ijtimoiy sug'urta (vaqtinchalik nogironlik va onalik munosabati bilan)		Pensiya sug'urtasi
Asosiy tarif	gacha bo'lgan asosiy tarif 912 000 rubl	912 000 rubldan ortiq asosiy tarif	gacha bo'lgan asosiy tarif 1 292 000 rubl	Yuqoridagi asosiy tarif 1 292 000 rubl
(Rossiya hududida vaqtincha istiqomat qiluvchi fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, HQS bundan mustasno)
	(Rossiya hududida vaqtincha bo'lgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun (HQSdan tashqari))

Yuqorida aytib o'tilganidek, ba'zi sug'urta mukofotlari to'lovchilari foyda oluvchilar bo'lib, pasaytirilgan tariflarga muvofiq to'lovlarni amalga oshirish huquqiga ega.

Eslatib o‘tamiz, 2020 yilda 2018 yilda amalda bo‘lgan imtiyozli tariflar ayrim toifadagi to‘lovchilar uchun amal qilmaydi. Ushbu toifalarga yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar kiradi:

• soddalashtirilgan soliq tizimida ishlaganda imtiyozli rejimni qo'llaganlar;
• UTII bo'yicha dorixonalar;
• xizmatlarni taqdim etishda PSN dan foydalanganlar.

Biz quyidagi jadvalda 2020 yilga tegishli boʻlgan sugʻurta mukofotlarining pasaytirilgan stavkalarini taqdim etamiz.

2-jadval. 2020 yilda sug'urta mukofotlari bo'yicha pasaytirilgan tarif stavkalari

loyiq kamaytirish uchun tarif stavkalari	Tibbiy sug'urta	Ijtimoiy sug'urta	Pensiya sug'urtasi
Skolkovo loyihasida ishtirok etuvchi tashkilotlar
Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xayriya tashkilotlari
Soddalashtirilgan soliq tizimida ishlaydigan notijorat tashkilotlari: ta'lim, fuqarolarga ijtimoiy xizmatlar, ilmiy tadqiqot (ishlab chiqish), san'at, sog'liqni saqlash, madaniyat, ommaviy sport (professionallar bundan mustasno). Davlat va munitsipal muassasalar ushbu ro'yxatga kiritilmagan
Vladivostok erkin portining rezidentlari maqomiga ega bo'lgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar (2015 yil 13 iyuldagi 212-FZ-son asosida)
Rivojlangan ijtimoiy hududning rezidentlari maqomiga ega bo'lgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar iqtisodiy rivojlanish(2014 yil 29 dekabrdagi 473-FZ-son asosida)
To'lovlar va ijro uchun mukofotlar bilan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar mehnat majburiyatlari Rossiya xalqaro kemalar reestrida ro'yxatga olingan kemalarning ekipaj a'zolari (Rossiya Federatsiyasi dengiz portlarida neft va neft mahsulotlarini saqlash va tashish uchun kemalar bundan mustasno)
Rossiya Federatsiyasining ushbu sohada ishlaydigan tashkilotlari axborot texnologiyalari(faoliyati dasturlarni ishlab chiqish, amalga oshirish, shuningdek, ma'lumotlar bazalari, kompyuterlar uchun dasturlarni o'rnatish, sinovdan o'tkazish va ularga xizmat ko'rsatish, shuningdek, ma'lumotlar bazalari, kompyuterlarni ishlab chiqish, moslashtirish, o'zgartirish xizmatlarini ko'rsatish bilan bog'liq bo'lgan)
Texnologik-innovatsion faoliyatni amalga oshirish va sanoat-ishlab chiqarish va texnologik-innovatsion EIZlarda ishlaydigan xodimlarga to'lovlarni amalga oshirish to'g'risida shartnomalar tuzgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar.
Sherikliklar, shuningdek intellektual faoliyat natijalarini amalda qo‘llaydigan, mutlaq huquqlar ularning ishtirokchilari (muassislari)ga tegishli bo‘lgan tadbirkorlik sub’ektlari – byudjet (muxtor) ta’lim tashkilotlari. Oliy ma'lumot va byudjet (avtonom) ilmiy muassasalar
Turizm va rekreatsion faoliyatni amalga oshirish to'g'risida shartnomalar tuzgan tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar Rossiya hukumati qarori bilan klasterga birlashtirilgan turistik va rekreatsion EIZlarda ishlaydigan ishchilar foydasiga to'lovlarni amalga oshiradilar.

Ish beruvchilar zararli yoki xavfli mehnat sharoitlarida ishlaydigan xodimlarning ish haqi hisobidan qo'shimcha sug'urta badallarini to'lashlari shart. Bundan tashqari, bunday badallarning stavkalari maxsus mehnatni baholash natijalariga (yoki uning etishmasligi) bog'liq. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi 3-bandida ko'rsatilgan.

Jadvalda siz tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun maxsus mehnatni baholashda va 2020 yil uchun qo'shimcha tariflarni ko'rishingiz mumkin.

Jadval 3. 2020 yilda sug'urta mukofotlari bo'yicha qo'shimcha tarif stavkalari

Hech qanday maxsus baholash o'tkazilmagan		Maxsus baholash o'tkazildi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasi 3-bandi)
	Qo'shimcha stavka bo'yicha sug'urta mukofotlarini to'lovchilar	Pensiya sug'urtasi tarifiga badallar (%)	Xavf sinfi va kichik sinfi
	2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son 30-moddasi 1-qismining 2-18-bandlarida ko'rsatilgan ishlarda ishlaydigan xodimlarga to'lovlarni amalga oshiruvchi tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son 30-moddasi 1-qismining 1-bandida ko'rsatilgan ishlarda ishlaydigan xodimlarga to'lovlarni amalga oshiruvchi tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar (Vazirlar Mahkamasining qarori bilan tasdiqlangan 1-ro'yxatga muvofiq). SSSRning 1991 yil 26 yanvardagi 10-son)		sinf - optimal kichik sinf - 1
			sinf - amal qiladi kichik sinf - 2
			sinf - zararli kichik sinf - 3.1
			sinf - zararli kichik sinf - 3.2
			sinf - zararli kichik sinf - 3.3
			sinf - zararli kichik sinf - 3.4
			sinf - xavfli kichik sinf - 4

E'tibor bering, agar bitta xodim foydasiga to'lovlar uchun sug'urta mukofotlari uchun turli xil qo'shimcha tariflarga ruxsat berilsa, qo'shimcha tarifning eng yuqori qiymati qo'llanilishi kerak.

2020 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari

Eslatib o‘tamiz, 2018 yildan boshlab yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun sug‘urta mukofotlari stavkalari eng kam ish haqiga bog‘liq bo‘lmaydi. Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun "o'zlari uchun" sug'urta mukofotlarining aniq miqdori qonun bilan belgilanadi. Biz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun "o'zlari uchun" sug'urta mukofotlarining joriy miqdorlarini jadval shaklida taqdim etamiz:

4-jadval. 2020 yilda yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun "o'zlari uchun" sug'urta mukofotlari tariflari va miqdorlari

2020 yilda soliq solinadigan baza va sug'urta mukofotlari bo'yicha cheklovlar

2020 yilda sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun bazaning maksimal qiymatlari oshirildi va endi ularning o'lchamlari quyidagicha:

Materiallar amaldagi qonunchilikka muvofiq yangilandi 26.10.2019

Bu ham foydali bo'lishi mumkin:

Ma'lumot foydalimi? Do'stlaringiz va hamkasblaringizga ayting

Hurmatli kitobxonlar! Sayt materiallari soliq va huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullariga bag'ishlangan, ammo har bir holat o'ziga xosdir.

Muammoingizni qanday hal qilishni istasangiz, onlayn maslahatchi formasiga murojaat qiling. Bu tez va bepul! Siz telefon orqali ham maslahat olishingiz mumkin: MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, ichki. 257. Hududlar - 8 800 350 84 13 ext. 257

2019-yilda sug‘urta mukofotlari bo‘yicha yangi tarif va tariflar belgilandi. Ko'pgina badal to'lovchilar uchun imtiyozli tariflar bekor qilindi, bu 2017 yil 27 noyabrdagi 361-FZ-sonli Federal qonunidan kelib chiqadi. Bizning qulay jadvalimizda byudjetdan tashqari jamg'armalar uchun 2019 yil uchun sug'urta mukofotlari stavkalari mavjud.

2019 yilda badallar miqdori

Majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urta uchun badallarni hisoblash tariflari quyidagilarga bog'liq:

• to'lovchilar toifasidan (tashkilot umumiy stavkalar bo'yicha badallarni to'lashi kerak yoki pasaytirilgan badal stavkalarini qo'llash huquqiga ega);
• foydasiga to'lovlar amalga oshirilayotgan xodim toifasidan;
• yil davomida xodimga hisoblangan to'lovlar summasidan (ko'p cheklash bazasi yoki undan kam).

Agar tashkilot pasaytirilgan tariflarni qo'llash huquqiga ega bo'lmasa, to'lovlarga nisbatan u umumiy tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlarini undirishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 426-moddasi):

• majburiy pensiya sug'urtasiga badallar - 1 150 000 rubl miqdoridagi maksimal bazadan oshmaydigan to'lovlardan 22% stavkada. Ushbu bazadan oshib ketganda, 10% tarif qo'llaniladi. Sug'urta mukofotlari sug'urta va mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini moliyalashtirish uchun badallar taqsimlanmasdan bitta to'lov topshirig'iga o'tkaziladi. Bunday holda, BCC mehnat pensiyasining sug'urta qismini to'lashga hisoblangan to'lovlar uchun taqdim etilganini ko'rsatadi.
• majburiy ijtimoiy sug'urtaga badallar - 865 000 rubl miqdoridagi maksimal bazadan oshmaydigan to'lovlardan 2,9% miqdorida. Ortiqcha badallar to'lanmaydi;
• majburiy tibbiy sug'urta bo'yicha badallar - daromaddan qat'i nazar, 5,1% stavkada. Ya'ni, badallar barcha to'lovlar bo'yicha hisoblanadi. Bu erda hech qanday chegara belgilanmagan.

Tadbirkorlarga (jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirmaydigan to'lovchilarga) kelsak, ular eng kam ish haqi miqdoridan kelib chiqib, o'zlari uchun badallar miqdorini belgilaydilar. Va agar yillik daromad miqdori 300 000 rubldan oshsa, bunday ortiqcha summadan shaxsiy badallarning ikkinchi qismi ham hisobga olinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 430-moddasi 1-bandi 1-bandi).

Jadvallarda 2019 yil uchun badal stavkalari ko'rsatilgan.

Xodimlarning ish haqi bo'yicha sug'urta mukofotlari uchun tariflar (nafaqasiz)

Jamg'armalarga badallarning umumiy ulushi o'tgan yilga nisbatan o'zgarmadi - 30%, shundan:

• 22% Pensiya jamg'armasiga
• Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga 2,9%
• 5,1% Sog'liqni saqlash sug'urtasi jamg'armasiga

2019 yilda badal stavkalari nimaga bog'liq? 2019 yilda sug'urta mukofotlarini o'tkazing soliq idorasi rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 34-bobiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 419-moddasi 1-bandiga binoan sug'urta mukofotlari quyidagilar tomonidan to'lanadi: fuqarolarga to'lovlar va boshqa mukofotlar to'lovchi shaxslar; yakka tartibdagi tadbirkorlar. Agar tadbirkorning ishchilari bo'lsa yoki boshqa shaxslarga to'lovlarni amalga oshirsa, u bir vaqtning o'zida sug'urta mukofotlari to'lovchilarining birinchi va ikkinchi guruhiga kiradi. Bu shuni anglatadiki, u ish beruvchi sifatida ham, shaxsan o'zi uchun ham badal to'laydi. Ish beruvchilar soliq idorasiga badallarni hisoblab chiqadilar va to'laydilar: majburiy pensiya sug'urtasi uchun; vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta; majburiy tibbiy sug'urta. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga jarohatlar uchun badallar ham to'lanadi - ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish uchun (1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni, bundan keyin 125-FZ-son Qonuni deb yuritiladi). Ushbu maqolada biz faqat Soliq kodeksiga muvofiq hisoblangan badallar haqida gapiramiz. Va 125-FZ-sonli Qonunga muvofiq badallar bo'yicha siz yuridik entsiklopediyada alohida materialda ma'lumot topasiz.

Sug'urta mukofotlari - bu kompaniya har oyda maxsus hisob raqamiga o'tkazadigan majburiy to'lovlar. Bu ishda shikastlangan xodimning manfaatlarini himoya qilish uchun pul kompensatsiyasi. To'lovlar muntazam va har bir xodim uchun individual ravishda amalga oshirilishidan qat'i nazar, pul mablag'lari sug'urta hodisasi sodir bo'lgandan keyin to'lanadi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida 2017 yilda baxtsiz hodisalar uchun tariflar o'tgan yilgidek saqlanib qolmoqda, ammo ma'muriyatning o'zi ba'zi o'zgarishlarga duch keldi. Keyinchalik, sug'urta mukofotlarini hisoblashning o'ziga xos xususiyatlarini ko'rib chiqamiz!

To'lovchi kim?

Jarohatlangan taqdirda badallarni to'lovchilar yuridik shaxs(barcha mulkchilik shaklidagi korxonalar) va yakka tartibdagi tadbirkorlar o'z xodimlari uchun. Miqdori bo'yicha hisoblangan.

Sug'urta shartlari ko'rsatilmagan GPC shartnomasi tuzilgan xodimlar uchun ish beruvchidan pul mablag'larini kiritish talab qilinmaydi.

To'lovlar ro'yxatiga quyidagilar kirmaydi:

• bir martalik moddiy yordam;
• kasallik ta'tillari uchun to'lovlar;
• ishdan bo'shatish nafaqasi;
• ishda etkazilgan zarar uchun to'lanadigan summalar;
• ba'zi boshqa to'lovlar qonun bilan belgilanadi.

125-sonli Federal qonunni o'qib chiqib, jarohatlar uchun badallar hisoblanmaydigan to'lovlar miqdori haqida batafsil ma'lumot olishingiz mumkin.

Jarohatlar uchun chegirmalar quyidagi daromad turlari bo'yicha amalga oshiriladi:

• ish haqi;
• mukofot;
• ta'til uchun kompensatsiya;
• nafaqalar.

Maqsadli davlat to'lovlari, xodimlarning malakasini oshirish xarajatlari yoki korxona tugatilgandagi to'lovlar uchun ajratmalar amalga oshirilmaydi.

Baxtsiz hodisalardan FSS tariflari 2017

Tadbirkor qanday zarar stavkasini to'lashi kerakligini bilishi uchun u tashkilot faoliyatining asosiy turini bilishi kerak. Jami 32 ta sinf mavjud bo'lib, ular sinflar bo'yicha guruhlangan turlar ro'yxatini o'z ichiga oladi professional xavf. Har biriga alohida OKVED kodi beriladi.

851N-son buyrug'i 2017 yil 1 yanvardan boshlab kuchga kiradi. U yangi tasniflash qoidalarini belgilaydi. Faoliyat turi har yili tasdiqlanadi. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi organlari jarohatlanish darajasi hisoblab chiqiladigan tarifni belgilashlari uchun siz joriy yilning 15 apreliga qadar tasdiqlovchi hujjatlarni yuborishingiz kerak:

• tasdiqlangan shakldagi sertifikat;
• tasdiqlovchi bayonot;
• o'tgan davr uchun korxonalar uchun balansni dekodlash. Yakka tartibdagi tadbirkorlar hisobot taqdim etishlari shart emas.

Anketalar va sertifikatlar Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 55-son buyrug'iga ilovalarda ko'rish mumkin.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida baxtsiz hodisalar uchun 2017 yil tariflari 0,2 dan 8,5 gacha.

Agar soliq to'lovchi hujjatlarni taqdim qilmasa, u holda FSS mustaqil ravishda professional xavf sinfini belgilaydi va eng yuqori stavka tanlanadi - 8,5. Shu sababli, hujjatlar o'z vaqtida topshirilishi kerak, chunki bu yil amaldagi yangi qoidalarga ko'ra, tarifga e'tiroz bildirish mumkin bo'lmaydi.

Hisoblash usuli

2017 yilda baxtsiz hodisalardan sug'urta mukofotlari har oyda buxgalter tomonidan tarif stavkasi bo'yicha mukofot bazasini ko'paytirish orqali hisoblab chiqiladi.

Ish haqi bazasi - bu hisobot oyida xodim olgan pul miqdori. Bu nafaqat o'z ichiga olishi mumkin ish haqi, balki yuqorida muhokama qilingan boshqa pul mukofotlari ham. U mehnat shartnomasi bo'yicha to'lovlar va soliqqa tortilmaydigan badallar o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi.

Misol. "Krasny Luch" korxonasi kobalt rudasini qazib olish bilan shug'ullanadi - 29.07.22. Bu xavf toifasi 32. Ushbu guruh uchun 8,5 tarif belgilanadi, chunki bu xavfli faoliyat turi bo'lib, ishda olingan jarohatlar katta moliyaviy xarajatlarga olib kelishi mumkin; 2017 yil mart oyida xodimlar uchun ish haqi fondi 2,4 million rublni tashkil etdi. Ba'zi xodimlarga 17 ming rubl miqdorida moddiy yordam to'langan. Shu asosda:

• hissa bazasi = 2400000-17000 = 2383000 rub.;
• ajratmalar miqdori = 2383000 * 8,5% = 202555 rub.

Qabul qilingan summa kompaniya tomonidan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidagi maxsus hisob raqamiga o'tkaziladi.

Imtiyozli tariflar

2017 yilda ba'zi faoliyat turlari uchun pasaytirilgan stavkalar amal qilishda davom etmoqda:

• imtiyozli toifaga kiruvchi korxonalar - xayriya, qurilish, ta'lim, sog'liqni saqlash va boshqalar, agar ular yillik daromadi 79 million rubldan ko'p bo'lmasa;
• dorixona xodimlari;
• olib boradigan korxona moliyaviy faoliyat qonun hujjatlarida belgilangan erkin iqtisodiy zonalarda;
• IT kompaniyalari;

2017-yil 1-yanvardan boshlab vakolatlarning katta qismi Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasidan Milliy Majlisga o‘tkazildi. U tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiruvchi shaxslar tomonidan ajratmalarning muntazamligini, qarzlarni undirish va hisobot tahlillarini nazorat qiladi.

Asosiy o'zgarishlar:

• hisobotlar birinchi chorak, yarim yil va 9 oy uchun taqdim etiladi. Faqat hisoblash algoritmini o'z ichiga oladi;
• hisob-kitob davri kalendar yili sifatida qabul qilinadi;
• ayrim hujjatlarning shakllari o'zgartirildi: 22-24-son shakllar kuchga kirdi;
• Rasmiylarga hisobotlarni taqdim etish muddatlari kechiktirildi.

Tariflar, benefitsiarlar va to'lovchilar toifalari umuman o'zgarmadi.

2017 yilda Rossiya Federatsiyasida ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish majburiydir. U xodimni himoya qiladi va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik munosabati bilan nafaqa, bir martalik yoki oylik sug'urta to'lovi, davolanish, reabilitatsiya uchun qo'shimcha to'lov shaklida to'lanishi mumkin. Foyda to'rt oylik sug'urta to'lovi miqdoridan oshmasligi kerak.

Ushbu turdagi to'lov, agar xodim mehnat qobiliyatini qisman yoki to'liq vaqtincha yo'qotgan bo'lsa, tibbiy ko'rikdan o'tgandan keyin tayinlanadi. O'lim bo'lsa, eng yaqin qarindoshi (er / xotin, bolalar) bunday mablag'larga ega. Miqdori belgilangan, bir martalik, 1 million rubl.

Oylik to'lovlar indekslanishi mumkin. Jarayon Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. 2017 yilda bunday summalarning maksimal miqdori 72 290,4 rubl, bir martalik miqdorlar 94 018 rublni tashkil qiladi.

2017 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari va hisoblash usullari o'zgarmadi. Asosiysi, hisobotlarni o'z vaqtida topshirish va faoliyat turini tasdiqlash.

2017 yil boshidan hukumat hisobotlarni qisqartirish va soddalashtirish maqsadida sug‘urta badallari (pensiya, ijtimoiy va tibbiy sug'urta) Federal Soliq xizmatiga.

2017 yil 1 yanvardan boshlab, bu Federal Soliq xizmati turli xil sug'urta mukofotlari bo'yicha g'aznachilik to'lovlarini kuzatib boradi, ushbu ma'lumotlarni qayta ishlaydi va tahlil qiladi, shuningdek qarzlarni undiradi. "Sug'urta" ustidan nazoratni soliq organlariga o'tkazish bir necha yillar davomida to'plangan katta miqdordagi qarzlarni byudjetga qaytarishga qaratilgan. oldingi yillar- hukumat Pensiya jamg'armasi (shuningdek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va boshqa organlar) bu vazifani bajara olmadi, deb hisobladi.

Ilgari ushbu sohani tartibga solgan 212-sonli Federal qonun endi kuchga kirmaydi. Buning o'rniga Soliq kodeksi 34-sonli "Sug'urta mukofotlari" to'liq bobi bilan to'ldirildi, unda kimga, kimga va qancha miqdorda batafsil tavsiflangan.

Ushbu sohadagi qonunchilikdagi o'zgarishlar Pensiya jamg'armasiga badallar bo'yicha tarifni o'zgartirishni nazarda tutmaydi. U xuddi shunday qiladi 22% , agar to'lovlar yillik limitdan oshmasa va 10% , agar yillik chegara oshib ketgan bo'lsa.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar, yakka tartibdagi advokatlar, notariuslar va boshqalar kabi shaxsiy pensiyaga badal to‘layotgan shaxslar Pensiya jamg‘armasiga belgilangan badal to‘lashda davom etadi. Pensiya jamg'armasiga belgilangan badal miqdori Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida belgilanadi va: 2019 yil uchun yil- 29 354 rubl, 2020 yil uchun - 32 448 rubl.

Ushbu to'lov faqat yakka tartibdagi tadbirkor, xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi advokat, notarius, shifokor va boshqalarning yillik daromadi bo'lsa, yakuniy hisoblanadi. 300 000 rubldan oshmagan. Agar yillik daromad yuqori bo'lsa, Pensiya jamg'armasi qo'shimcha to'lashi kerak edi. Qo'shimcha to'lov miqdori 300 000 chegaradan oshgan ortiqcha daromadning 1 foizini tashkil qiladi, lekin 212 360 rubldan oshmasligi kerak.

Yil davomida pasaytirilgan stavka olish huquqini beruvchi pensiya badallarining chegarasi 2020 yilda 1 292 000 rublni tashkil qiladi. Rossiyada va chet elda ish safarlari uchun kunlik nafaqalar uchun badal cheklovlari - birinchi holatda ular kuniga 700 rubl, ikkinchisida - kuniga 2500 rubl bo'ladi.

Federal Soliq xizmati "Yagona ijtimoiy sug'urta solig'i" (USSS), Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi uchun - "Sug'urta tajribasi to'g'risida hisobot" yoki SZV tajribasini taqdim etadi.

SZV-M shakli uchun hisobot berishning oxirgi muddati keyingi oyning 15-kuniga qadar. SZV-tajriba hisoboti kalendar yilida bir marta topshirilishi kerak va birinchi shaklni topshirishning oxirgi muddati 2018 yil 1 martgacha.

Imtiyozli foiz stavkalari

Nafaqa oluvchilarning barcha 13 toifasi nafaqa olish huquqini saqlab qoldi, ya'ni pensiya hisobvaraqlariga to'lanadigan badallar kamaytirildi va stavkalar ham o'zgarmadi. tomonidan 20% Pensiyaning sug'urta qismi uchun quyidagilar ushlab qolinadi:

tomonidan 8% 2018 yilda pensiya "sug'urtasi" uchun quyidagilar to'lanadi:

• axborot texnologiyalari sohasida faoliyat yurituvchi korxonalar;
• boshqalarning natijalarini amalga oshiradigan iqtisodiy jamiyatlar va sheriklik axborot faoliyati ishlab chiqarishda, ya'ni ixtirolarni, foydali modellarni va hokazolarni foydalanishga kiritish;
• maxsus iqtisodiy zonalarning boshqaruv organlaridan ularda yangi texnologiyalarni joriy etish va turizm klasterini rivojlantirish bo‘yicha faoliyat yuritish huquqini olgan har qanday kompaniyalar.

tomonidan 6% "Pensiya" to'lovlari "Qrim" erkin iqtisodiy zonasi ishtirokchilari, shu jumladan Sevastopol, jadal iqtisodiy rivojlanish hududi va Vladivostokning erkin porti tomonidan to'lanadi, garchi har bir alohida holatda faoliyat turlari bo'yicha mahalliy cheklovlar mavjud.

tomonidan 14% Skolkovo ilmiy loyihasi ishtirokchilaridan to'lov olinadi. Va nihoyat, 0% badallar, ya'ni Rossiya xalqaro reestrida ro'yxatdan o'tgan dengiz kemalariga ega bo'lgan firmalar Pensiya jamg'armasiga hech narsa to'lamaydilar, faqat ushbu kemalarning ekipaj a'zolariga ish haqi va ish haqini to'lashda (cheklovlar ham mavjud).

O'tish tarifi

Chunki bunday o'tish tarifi yo'q tariflarning o'zi o'zgarmadi. Ammo hisobot berishning mablag'lardan soliqqa tortishga o'tishi ma'lumotlarning yo'qolishiga va chalkashlikka olib kelganligi sababli, ayniqsa badallar bo'yicha ortiqcha to'lovlar mavjud bo'lganda, sug'urta mukofotlari bo'yicha barcha ma'lumotlarni diqqat bilan tekshirish va ikki marta tekshirish tavsiya etiladi. ortiqcha to'lovlarni oldini olish uchun 2017 yil boshidan beri barcha xodimlar.

Regressiv tezlikning ta'siri

Regressiv tezlik deyiladi pensiya sug'urtasi badallarining pasaytirilgan stavkasi, agar sug'urta bazasi chegarasidan oshib ketgan bo'lsa, amal qiladi. 2020 yilda bu 1 292 000 rublni tashkil qiladi. Bu shuni anglatadiki, agar xodimning yillik daromadi ushbu miqdordan oshsa, u uchun limitdan oshib ketgan sug'urta badallari regressiv stavka bo'yicha hisoblanadi. U 10% ni tashkil qiladi.

Bu misolda nimani anglatadi? Aytaylik, xodimning ish haqi (to'liq) oyiga 90 000 rubl. Yiliga jami 1 080 000 rublni tashkil qiladi.

Cheklangan miqdordan badallar barqaror. Ular yiliga 224 620 rubldan oshmasligi kerak (1 021 000 dan aniq 22%). Shunga ko'ra, kompaniya ushbu xodim uchun g'aznaga 224 620 rubl to'laydi, bundan tashqari:

(1 080 000 - 1 021 000) * 10% / 100% = 5900 rub.

Ushbu xodim uchun yiliga jami pensiya badallari quyidagicha bo'ladi:

224 620 + 5900 = 230 520 rub.

GPC shartnomalari bo'yicha

Ko'pgina hollarda, fuqarolik-mehnat shartnomalari (ish beruvchi-xodim emas, balki buyurtmachi-ijrochi munosabatlarini nazarda tutadi) sug'urta pensiya badallarini mehnatga o'xshash tarzda ushlab qolishni nazarda tutadi, ammo mavjud. bir qator istisnolar:

• shartnoma o'zi uchun sug'urta to'laydigan yakka tartibdagi tadbirkor bilan tuziladi;
• shartnoma Rossiyada vaqtincha bo'lgan va Rossiya fuqaroligiga ega bo'lmagan chet el fuqarosi bilan tuzilgan;
• Universitet yoki o'rta maktabning kunduzgi bo'limi talabalari bilan shartnoma tuzildi.

Xuddi shu 22% miqdorida badal kelishilgan ishni bajarish uchun tomon - Pudratchi tomonidan to'langanda amalga oshiriladi. Boshqa ma'nodagi shartnomalar uchun, masalan, ko'chmas mulkni sotib olish va sotish bo'yicha, bu kabi hech narsa qilish shart emas. Biroq, agar Pudratchi yuqorida ko'rsatilgan hollarda pasaytirilgan stavkani qo'llash huquqiga ega bo'lsa, to'lovlar aynan unga muvofiq amalga oshiriladi.

Yopiq, ya'ni. Sug'urta mukofotlari to'lanmaydigan to'lovlarning eng to'liq ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 34-bobining 422-moddasida keltirilgan. Unda ko'rsatilmagan barcha to'lovlar badallarga tortiladi.

Imtiyozlilarga quyidagilar kiradi:

• ishsizlik va boshqalar kabi davlat imtiyozlari;
• davlat tovon puli, masalan, professional sportda sport ovqatlanishini to'lash;
• bir martalik moddiy yordam - 50 000 rublgacha;
• mahalliy xalqlar vakillarining xalq hunarmandchiligidan olinadigan daromadlari, ish haqi bundan mustasno;
• maqolada keltirilgan boshqa to'lovlar.

Majburiy va qo'shimcha garovlar

22% stavka benefitsiarlardan tashqari hamma uchun majburiydir. Ammo zararli/zararli ishlarda ishlaydigan odamlar imtiyozli pensiya ta'minoti - erta pensiya olish huquqiga ega. Shuning uchun ularga nisbatan davlat o'rnatadi qo'shimcha tariflar.

Qo'shimcha tarif 400-FZ va 426-FZ-sonli (ikkalasi ham 2013 yil 28 dekabrdagi) qonunlar bilan tartibga solinadigan muayyan ro'yxatlar bo'yicha belgilanadi. Ular 2020 yilda davom etadi. Ishning xavfli klassi qanchalik yuqori bo'lsa, qo'shimcha tarif ham shunchalik yuqori bo'ladi. U 9 ​​dan 2% gacha o'zgarishi mumkin (asosiydan tashqari - 22%).

2020 yil uchun fondlarga hisobot berish

Federal Soliq xizmati uchun "Yagona ijtimoiy sug'urta solig'i" birlashtiradi turli xil hisobot turlari turli nazorat organlari tomonidan taqdim etiladi - pensiya, tibbiy va ijtimoiy sug'urta, shu jumladan kasallik ta'tillari uchun to'lovlar va onalik va ota-onalik ta'tillari bilan bog'liq masalalar.

ESSSni topshirishning oxirgi muddati hisobot davridan keyingi oyning 30-kunidan kechiktirmay, jarohatlar bo'yicha FSS uchun - keyingi oyning 20/25 (qog'oz / elektron shaklda), SZV-M uchun. - keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay.

Sug'urta mukofotlariga o'zgartirishlar quyida keltirilgan.