Role malých středních a velkých podniků v ekonomice. Role malých, středních a velkých firem v tržní ekonomice. Američtí ekonomové D. Rechman a M. Nescon definují malý podnik jako „společnost řízenou nezávislým vlastníkem, který neokupuje
v ekonomii
Rozdělovač existujících formulářů obchodní organizace, z nichž hlavní jsme diskutovali v předchozím odstavci, vytvářejí širokou škálu příležitostí pro realizaci podnikatelské funkce v tržní hospodářství. Navzdory tomu, že každá společnost je svým způsobem jedinečná a nenapodobitelná, existují některá obecná kritéria, která umožňují klasifikovat společnosti podle jiných charakteristik, než jsou jejich organizační a právní formy. Nejběžnějším přístupem ke klasifikaci firem je klasifikovat je jako malé, střední nebo velké. Existují dvě hlavní metody klasifikace firem – kvantitativní a kvalitativní.
Podle nejznámější metody klasifikace podniků - kvantitativní - je podnik definován jako malý, střední nebo velký podle absolutní hodnoty libovolného ukazatele nebo skupiny ukazatelů. Zpravidla se takové ukazatele berou jako počet zaměstnanců ve společnosti, velikost jejích aktiv a roční obrat (hrubý příjem za rok).
Ve světové praxi existují velmi rozmanité možnosti použití kvantitativní metody pro klasifikaci firem. Small Business Administration (SBA), založená americkou vládou v roce 1953, tedy vyvinula klasifikaci malých firem pro Spojené státy. Jeho strukturu lze definovat jako dvoustupňovou. Nejprve se vytvoří hranice velikosti firmy podle principu odvětví (viz tabulka 9.1).
Zdroj: Barrow S. The Essence of Small Business (2. vydání). Prentice Hall Europe, 1998. S. 3.
Druhý stupeň klasifikace poskytuje podrobnější členění podle velikosti obchodního obratu nebo počtu zaměstnanců v rámci odvětví v závislosti na konkrétním typu hlavní činnosti společnosti.
Menší země, jako je Dánsko nebo Irsko, mají nižší prahové hodnoty zaměstnanosti než USA. V Dánsku se tedy používá následující klasifikace: do 49 zaměstnanců – malá firma; od 50 do 199 zaměstnanců - střední firma; přes 200 zaměstnanců - velká společnost.1 V Dánsku i pod tuto „podceňovanou“ definici velké společnosti spadá jen asi 400 společností, a pokud by zde byla aplikována klasifikace přijatá v USA, pak by takové společnosti prakticky neexistovaly. .
Možnosti kvalitativní klasifikace společností jsou založeny na kritériích, která odhalují vnitřní podstatu společnosti: právní postavení, struktura řízení společnosti, zdroje financování činností. Tento přístup se do značné míry opírá o subjektivní úsudek a zkušenosti výzkumníků, ale zdůrazňuje rozdíly, které jsou vlastní společnostem dané velikosti.
V posledních desetiletích vznikla teorie životního cyklu (neboli fází růstu) firmy, která vznikla jako výsledek výzkumu v oblasti organizačních věd a v oblasti marketingu - věda o propagaci produktu na trhu. se také rozšířilo. Předpokládá se,
že produkt vyrobený společností je o - „~
" Barrow S. The Essence aneb prochází několika fázemi z pohledu Sma|| Busjness (2. vydání) prentice
jeho podoba a odchod z trhu: Hall Europe, 1998. R. 5.
nová fáze vývoje produktu
etapa uvedení na trh
fázi růstu
fázi zralosti
fáze nasycení
fázi poklesu.
Tento přístup, který poprvé rozvinul americký ekonom a marketér T. Levitt v roce 1965, rovněž přispěl k šíření kvalitativních definic velikosti společnosti na základě identifikace charakteristických fází jejího vývoje. Jedna verze této teorie se zaměřuje na strategii vývoje produktu jako ukazatele fáze růstu firmy. Zároveň jsou firmy považovány v dynamickém smyslu za rozvíjející se, od malých, zaměřených na výrobu jednoho produktu, až po velké, diverzifikující svou činnost podle produktových a oborových principů. Pro charakterizaci fáze vývoje produktu se používá koeficient specializace, který se rovná poměru ročního příjmu firmy k jejím celkovým nákladům na výrobu a marketing hlavního produktu.
Tyto klasifikace pomáhají zodpovědět otázku, zda stát stojí před úkolem podporovat určité skupiny firem při vytváření příznivého prostředí ve národní ekonomika. Slavná fráze „co je dobré pro General Motors, je dobré pro Ameriku“ odráží názor, že vláda by se měla zaměřit na plnou podporu velkých firem, které zaujímají vedoucí pozice v národní ekonomice.
Jiný úhel pohledu je založen na skutečnosti, že samotný mechanismus konkurence obsahuje „časovanou bombu“: malé firmy jsou postupem času vytlačovány z trhu a velké v takových podmínkách mají menší motivaci k intenzivnímu rozvoji. Stát tedy musí udržovat konkurenční prostředí v ekonomice na jedné straně poskytováním výhod malým firmám a na druhé straně omezováním restriktivních obchodních praktik1 přísnými antimonopolními zákony. V moderním hospodářská politika rozvinuté země Převažuje posledně jmenovaný postoj.
Je nepravděpodobné, že by velká společnost byla smetena z trhu neočekávanými výkyvy úrokové sazby nebo směnné kurzy: její aktivity jsou obvykle diverzifikovány napříč různými odvětvími a
Dokonce i země. Tyto tržní subjekty jsou o- „Připomeňme, že restriktivní obchodní praktiky jsou
mají značné výhody - strategie firmy: disruptivní
Čelíme volné konkurenci pro malé a střední firmy.
yami, pokud jde o příležitosti k využití úspor z rozsahu, čímž vznikají výrazně nižší jednotkové náklady (náklady na jednotku výroby) ve srovnání s jejich „menšími bratry“.
Je zřejmé, že ekonomika objektivně vyžaduje existenci velkých i malých firem. Rozdíl v úkolech, které řeší v nepřetržité konkurenci, by v žádném případě neměl vést k podcenění významu, který každý z nich má pro rozvoj ekonomiky.
Kromě této zjevné „výhody“ velkých a největších firem je snadné uvést další důvody jejich úspěchu v konkurenci. Vynikající rakouský ekonom Joseph Schumpeter na počátku minulého století vyslovil názor, že pokroku ve výrobě zboží mohou dosáhnout pouze velké subjekty ekonomického procesu, schopné soustředit velký tým vědců a vývojářů nových technologií. . Schumpeter se domníval, že velké monopolní společnosti, které mají nad malými a středními firmami převahu ve schopnosti soustředit vědecké, výrobní a finanční zdroje, budou postupně vytlačovat slabší konkurenty a podíl malých podniků bude s rostoucím tempem neustále klesat. vědecký pokrok. Schumpeterovo tvrzení, že velké firmy budou určovat ekonomickou dynamiku, zejména v nových znalostně a kapitálově náročných odvětvích, sdílí i americký ekonom a významný představitel institucionální školy John Galbraith. Identifikuje následující důvody nadřazenosti velkých podniků: zaprvé vysoké náklady na vědecký výzkum a zadruhé dlouhá období realizace a návratnosti.
Skutečné problémy, kterým může korporace čelit, jsou však velmi podobné těm, kterým v doslovném smyslu slova čelí obrovský zaoceánský parník Titanic, stejnojmenný film o tragédii, o níž hřměl celý svět. Jak jsme již uvedli dříve, v důsledku nárůstu transakčních nákladů na administrativní kontrolu s rostoucí velikostí firmy má míra její kontrolovatelnosti a rychlost reakce na změny trhu tendenci klesat. I takového obra tak dokáže poslat ke dnu „Titanický syndrom“, kvůli kterému se velká společnost včas nevyhne „ledovce“ změněných tržních podmínek.
Díky větším možnostem pružně reagovat na podmínky trhu jsou malé firmy schopny nejen uspokojovat neustále se měnící potřeby spotřebitelů, ale také poskytovat jedinečné příležitosti pro podnikatelskou seberealizaci. Malé firmy, jak ukázala praxe poválečných desetiletí, jsou ochotnější podstupovat riziko inovací, což se odráží v názvu takových firem – „venture“ (z anglického venture – riskantní podnik). Malé firmy navíc hrají velmi významnou roli na trhu práce a pomáhají řešit problémy se zaměstnaností.
Základní pojmy:
Neoklasická teorie firmy Institucionální teorie firmy firmy
Problém hlavního agenta
Shiking
Obecná aktiva Specifická aktiva Mezidruhová aktiva Smlouva
Klasická smlouva
Neoklasicistní smlouva
Vztahová smlouva
Jediným vlastnictvím
Partnerství
Korporace
Diverzifikace
Dividenda
neoklasická teorie firmy institucionální teorie firmy firma
problém hlavní agent
společná aktiva specifická aktiva mezidruhová smlouva o aktivech
klasická smlouva neoklasická smlouva vztahová smlouva individuální vlastnictví partnerství korporace diverzifikace akcie, podílová dividenda
Úvod
1 Malé a střední podniky
1.1 Malé podniky a jejich role v ekonomice
1.2 Střední podniky a jejich „niche“ strategie
2 Velké podniky
2.2 „Hrdí lvi“, „Velcí sloni“, Hroši“
3 Vládní podpora malý podnik
3.1 Světová zkušenost
3.2 Ukrajinská zkušenost
Literatura
Úvod
Otázka „Jak funguje moderní kapitalistický trh? nyní nabylo nečekané naléhavosti v důsledku radikálních změn v ekonomice naší země.
Člověk může nabýt dojmu, že celý mechanismus tržní ekonomiky spočívá pouze ve fungování ekonomického zákona nabídky a poptávky, který spontánně uvádí ceny, výrobu a spotřebu zboží do vzájemné korespondence.
Modernímu kapitalistickému trhu nelze porozumět bez studia hlavních aktérů, jakož i procesů na něm probíhajících, tzn. bez studia kapitalistických firem a jejich chování v různých situacích. Malé a střední firmy, specializované firmy, přední monopoly, exportéři – každý z těchto typů firem plní své nezastupitelné funkce. Pouze jejich komplexní interakce určuje katastrofický nebo příznivý vývoj událostí na kapitalistickém trhu a jen to v konečném důsledku dává flexibilitu celé tržní ekonomice.
Novodobé období rozvoje domácího tržního hospodářství vstoupí do období formování tržního hospodářství. Všichni bychom si samozřejmě přáli, aby toto období skončilo rychleji a abychom byli svědky vzestupu naší ekonomiky.
Abyste předešli řadě chyb, musíte vědět, o jaké ekonomické vztahy usilovat, čí zkušenosti využít, jak jednotlivý podnikatel a komunita podnikatelů jako celek jedná, aby zajistila prosperitu své firmy, své rodiny a jejich stavu.
Domnívám se, že relevance tématu, které jsem si zvolil, nepochybně je a zůstane taková, jak Ukrajina vstoupí na světový kapitalistický trh.
Ve své práci se pokusím provést srovnávací analýzačinnosti velkých, středních a malých podniků, ukázat jejich roli a místo v ekonomice a vyvodit patřičné závěry.
1 Malé a střední podniky
1.1 Malé podniky a jejich role v ekonomice
Každý rok ve Spojených státech vzniká asi 700 tisíc nových společností, většinou malých firem. Jakmile se narodí, okamžitě se zapojí do konkurenčního boje, který na první pohled nemají nejmenší šanci vyhrát.
Ve skutečnosti malé společnosti obvykle nemají vysoce výkonné zařízení a mají potíže finanční zdroje. Zpravidla nemají ve svém výrobním programu nijak zvlášť atraktivní produkty a neustále se obávají vytlačení z trhu silnější konkurencí. Není divu, že počet zanikajících firem se téměř rovná počtu nově vzniklých.
Zdá se, že tisíce podnikatelů působících v jakékoli kapitalistické zemi v oblasti drobného podnikání mají velké potíže, ale celkově jsou se svou situací spokojeni.
Studie provedená v Anglii potvrdila, že 82 % vlastníků malých společností by nechtělo, aby se jejich podniky staly velkými. Když se zeptali na optimální velikost jejich firmy, obecně se domnívali, že by neměla mít více než 27 lidí.
Stůl 1. Rozdělení čárek podle podniků v 80. letech, % všech zaměstnanců v ekonomice
Nutno podotknout, že chuť na drobné podnikání neklesá a v posledních letech dokonce roste. Data tabulky 1 nám umožňuje posoudit rozsah malého podnikání.
Je známo, že monopoly nemohou zcela vytlačit malé podniky z trhu. Ale čísla jsou jiná: ta uvedená v tabulce. 2 ukazatele podílu malých firem naznačují, že (alespoň kvantitativně) malé podniky představují největší sektor kapitalistické ekonomiky.
Ve většině kapitalistických zemí skutečně nejméně polovina všech zaměstnanců pracuje v malých a malých podnicích a v některých zemích je tento podíl mnohem vyšší. V ultramoderním Japonsku je tedy polovina všech pracovníků zaměstnána pouze v nejmenších firmách a dohromady malé a malé podniky poskytují práci pro 1/2 všech zaměstnaných Japonců.
Role drobného podnikání je velká nejen kvantitativně, ale i funkčně, jinými slovy z hlediska úkolů, které v ekonomice řeší. Malé firmy podle nás tvoří jakýsi základ, na kterém rostou vyšší „patra“ ekonomiky a který do značné míry předurčuje architekturu celé budovy. Především se to týká integrační role malých firem, spojujících ekonomiku do jednoho celku (proto mimochodem latinizované označení pro tento typ firem pochází z komutátorů, tedy konektorů).
Faktem je, že v tržní ekonomice by přítomnost efektivní poptávky po určitém produktu měla automaticky vést k jeho nabídce. Ale charakteristickým rysem moderní efektivní výroby je její selektivita: není ekonomicky opodstatněná za všech podmínek.
Velkosériová výroba je tedy obvykle efektivní pouze tehdy, když se více či méně podobné produkty vyrábí ve velkém množství. Jinak velká firma pokud možno nevyrábí nerentabilní zboží. To by mohlo být potenciálně zdrojem hluboké nerovnováhy v ekonomice.
Nejjednodušší příklad: auto je sériový, standardní produkt, a proto ho se ziskem vyrábí velké firmy. Benzín do aut zase vyrábí se ziskem další velké firmy. Nemá ale smysl udržovat čerpací stanice (s výjimkou těch, které se nacházejí na nejfrekventovanějších dálnicích), protože denní příjem je příliš malý, náklady na mzdy atd.
Bez drobného podnikání by nastala paradoxní situace. Auta, hojně vyráběná a hojně zásobovaná benzinem, by se nemohla volně pohybovat po zemi kvůli chybějící síti čerpacích stanic v odlehlých oblastech. A to platí téměř v každém odvětví.
Pouze komutátoři jsou připraveni využít každé obchodní příležitosti, všechny ostatní společnosti jsou v tomto smyslu velmi vybíravé.
Specializovaná výroba je řekněme rentabilní pro výrazně menší série než velkosériová výroba, ale provádí se pouze tam, kde se vytvořily speciální a spíše dlouhodobé potřeby (výrobce musí nashromáždit obrovské speciální znalosti ve velmi úzké oblasti a přirozeně , nese související náklady pouze s pevnou důvěrou, že takové podnikání má budoucnost).
Rizikový (rizikový) kapitál je připraven pro jakoukoli oblast použití, ale pouze tehdy, když existuje šance, v případě úspěchu, získat extrémně vysoké zisky.
Jinými slovy, bez malých podniků by vznikla „patchworková ekonomika“. Některé potřeby trhu by byly plně uspokojeny a zbytek (tj. na základě kterého není možné rozvíjet rozsáhlý, ultraziskový nebo specializovaný podnik) by byl ignorován.
Rozmanitost existujících forem obchodní organizace generuje širokou škálu příležitostí pro realizaci podnikatelských funkcí v tržní ekonomice. Existují některá obecná kritéria, která umožňují klasifikovat firmy podle jiných charakteristik, než jsou jejich organizační a právní formy. Nejběžnějším přístupem ke klasifikaci firem je jejich rozdělení malé, střední nebo velké. Existují dva hlavní způsoby klasifikace firem: kvantitativní a kvalitativní.
Podle nejznámější metody klasifikace společností - kvantitativní, - podnik je definován jako malý, střední nebo velký v souladu s absolutní hodnota jakýkoli ukazatel nebo skupina ukazatelů. Zpravidla se takové ukazatele berou jako počet zaměstnanců ve společnosti, velikost jejích aktiv a roční obrat (hrubý příjem za rok).
Možnosti kvalitní klasifikace společností jsou založeny na kritériích, která odhalují vnitřní podstatu společnosti: právní postavení, struktura řízení společnosti, zdroje financování činností.
V rozdílné země K zařazení podniků do určité skupiny se používají různá klasifikační kritéria. V Kazachstánu k předmětům malý podnik zahrnují podniky do 50 zaměstnanců a průměrnou roční hodnotou majetku za rok nepřesahující 60 000 MCI., subjekty středně velké podniky– od 50 do 250 osob a průměrná roční hodnota majetku za rok nepřesahuje 325 000 MCI, u subjektů velké podniky a – přes 250 osob nebo celková hodnota majetku za rok přes 325 000 MCI.
Kolosální rozsah moderní výroby je způsoben především dostupností velkoplošné podnikání, která přispívá k prosperitě malých podniků. Ve většině vyspělých zemí světa zaujímá přední místo v ekonomice velký byznys. Zpravidla tvoří více než 50 % (a často i více než 60 %) HDP. Určitě dominuje v mnoha odvětvích strojírenství, chemickém průmyslu, hutnictví železných i neželezných kovů, palivovém a energetickém komplexu a těžebním průmyslu. Koncentrace výroby roste také v mnoha sektorech služeb. Velké firmy (velký byznys) jsou díky svým větším zdrojům méně závislé na podmínkách trhu, tzn. rezervní zásobu zdrojů, které mohou firmy využít v případě nepříznivých podmínek. Navíc mnoho velkých společností může ovlivňovat trh díky svému vysokému podílu na trhu.
Velké podniky se přitom velkou měrou podílejí na výrobě mnoha statků, zejména těch, které jsou složité (náročné na znalosti) a vyžadují velké kapitálové výdaje (náročné na kapitál).
Malý podnik- jeden z předních sektorů, který do značné míry určuje tempo hospodářský růst, stav zaměstnanosti obyvatelstva, struktura a kvalita hrubého národního produktu. Malé podnikání je základem tržní ekonomiky. Zatímco velké podniky zajišťují základní potřeby národního hospodářství s využitím efektu úspor z rozsahu, malé podniky obsazují své místo na trhu, uspokojují místní poptávku nebo specifické potřeby specializovaných výrobků a služeb, a to i v oblasti inovací.
Za prvé, malé podnikání poskytuje potřebnou mobilitu v tržních podmínkách, vytváří hlubokou specializaci a spolupráci, bez které je jeho vysoká efektivita nemyslitelná. Za druhé je schopen nejen rychle zaplnit mezery ve spotřebitelské sféře, ale také poměrně rychle zaplatit. Za třetí, vytvořte atmosféru soutěže. Za čtvrté (a to je možná to nejdůležitější), vytváří ono prostředí a ducha podnikání, bez kterého není tržní hospodářství možné. Významnou roli v zaměstnanosti hrají malé a střední podniky. V tomto odvětví ekonomiky působí naprostá většina podniků a je zde soustředěna většina ekonomicky aktivního obyvatelstva. Sektor drobného podnikání je nejdynamičtěji se rozvíjející nové typy produktů a ekonomických nik, rozvíjející se v odvětvích, která jsou pro velké podniky neatraktivní atd. Nejdůležitějšími rysy malých podniků jsou schopnost urychlit rozvoj investic a vysoká obrátka pracovního kapitálu. Tento sektor se však vyznačuje relativně nízkou ziskovostí, vysokou pracovní náročností, obtížemi při zavádění nových technologií, omezenými vlastními zdroji a zvýšeným rizikem v intenzivní konkurenci.
V moderní tržní ekonomice kromě velkých a malých podniků zůstává významná vrstva střední podnikání. Stejně jako velké podniky, ani střední podniky nemají nic zvláštního právní status. Střední podnikání působí jako prostředník a spojka mezi velkými a malými podniky, mezi malými podniky a státem.
Malá velikost firem, nestabilita a vysoká rizikovost malých podniků jim neumožňují přímo navázat stabilní vazby s velkými podniky. Této role se ujímají středně velké podniky, které vytvářejí komplexní síť spojení s velkými i malými podniky, které se liší formou, právním a organizačním uspořádáním. Tato spojení se nazývají síťová ekonomika.
Ve struktuře moderní smíšené ekonomiky malé, střední a velké podniky nejen koexistují, ale také se organicky doplňují.
Je zřejmé, že ekonomika objektivně vyžaduje existenci velkých i malých firem. Rozdíl v úkolech, které řeší v nepřetržité konkurenci, by v žádném případě neměl vést k podcenění významu, který každý z nich má pro rozvoj ekonomiky.
Tito maséři vědí, jak se zbavit stresu tím nejlepším způsobem... jsme si jisti, že se sexuální nespokojeností rozloučíte za méně, než si dokážete představit. Proto milujeme erotické masáže a pak si dopřejte další minuty maximálního sexuálního potěšení s těmito exotickými dívkami. Takže, abyste byli skuteční, přestaňte ztrácet tolik času a podívejte se na náš speciální výběr videí s nejlepší porno masáž vždy zdarma.
Porno masáže, které vás donutí vícenásobné výstřiky!
Existují důležité důvody, proč si dát zaslouženou masáž, protože potřebujete něco nového, protože váš partner vás neuspokojuje v každodenním stresu. Proto jsme pro vás tou nejlepší volbou intimní masáž zvýšit teplotu a zlepšit svůj den. Mějte otevřenou mysl a vychutnejte si tato žhavá laskání, bez ohledu na kulturu nebo jakoukoli překážku, tito nadržení maséři jsou experti na všechny druhy smyslná masáž, a nejlepší ze všech je masáž nahého těla, čisté potěšení z jeho maximálního projevu.
Rozmanitost existujících forem obchodní organizace dává vzniknout široké škále příležitostí pro realizaci podnikatelské funkce v tržní ekonomice. Navzdory tomu, že každá společnost je svým způsobem jedinečná a nenapodobitelná, existují některá obecná kritéria, která umožňují klasifikovat společnosti podle jiných charakteristik, než jsou jejich organizační a právní formy.
Nejběžnějším přístupem ke klasifikaci firem je klasifikovat je jako malé, střední nebo velké. Existují dvě hlavní metody klasifikace firem – kvantitativní a kvalitativní.
Podle nejznámější metody klasifikace podniků - kvantitativní - je podnik definován jako malý, střední nebo velký podle absolutní hodnoty libovolného ukazatele nebo skupiny ukazatelů. Zpravidla se takové ukazatele berou jako počet zaměstnanců ve společnosti, velikost jejích aktiv a roční obrat (hrubý příjem za rok).
Možnosti kvalitativní klasifikace společností jsou založeny na kritériích, která odhalují vnitřní podstatu společnosti: právní postavení, struktura řízení společnosti, zdroje financování činností. Tento přístup se do značné míry opírá o subjektivní úsudek a zkušenosti výzkumníků, ale zdůrazňuje rozdíly, které jsou vlastní společnostem dané velikosti.
V posledních desetiletích vznikla teorie životního cyklu (neboli fází růstu) firmy, která vznikla jako výsledek výzkumu v oblasti organizačních věd a v oblasti marketingu - věda o propagaci produktu na trhu. se také rozšířilo. Předpokládá se, že produkt vyrobený společností prochází několika fázemi, pokud jde o jeho vzhled a odchod z trhu:
- 0) fáze vývoje nového produktu;
- 1) fáze uvedení na trh;
- 2) fáze růstu;
- 3) stupeň zralosti;
- 4) stupeň nasycení;
- 5) stádium poklesu.
Tento přístup, který poprvé rozvinul americký marketingový ekonom T. Levitt v roce 1965, rovněž přispěl k šíření kvalitativních definic velikosti firmy založených na identifikaci charakteristických fází jejího vývoje. Jedna varianta této teorie se zaměřuje na strategii vývoje produktu jako ukazatele stupně růstu firmy. Zároveň jsou firmy považovány v dynamickém smyslu za rozvíjející se, od malých, zaměřených na výrobu jednoho produktu, až po velké, diverzifikující svou činnost podle produktových a oborových principů. Pro charakterizaci fáze vývoje produktu se používá koeficient specializace, který se rovná poměru ročního příjmu firmy k jejím celkovým nákladům na výrobu a marketing hlavního produktu.
Je nepravděpodobné, že by velká společnost byla smetena z trhu neočekávanými výkyvy úrokových sazeb nebo směnných kurzů: její aktivity jsou zpravidla diverzifikovány napříč různými odvětvími a dokonce i zeměmi. Tyto tržní subjekty mají oproti malým a středním společnostem značné výhody, pokud jde o příležitosti k využívání úspor z rozsahu, a tím pádem výrazně nižší jednotkové náklady (náklady na jednotku výroby) ve srovnání s jejich „menšími bratry“.
Kromě této zjevné „výhody“ velkých a největších firem je snadné uvést další důvody jejich úspěchu v konkurenci. Vynikající rakouský ekonom Joseph Schumpeter na počátku minulého století vyjádřil názor, že pokrok ve výrobě zboží je možný pouze pro velké subjekty ekonomický proces, schopný koncentrovat velký tým vědců a vývojářů nových technologií.
Je zřejmé, že ekonomika objektivně vyžaduje existenci velkých i malých firem. Rozdíl v úkolech, které řeší v nepřetržité konkurenci, by v žádném případě neměl vést k podcenění významu, který každý z nich má pro rozvoj ekonomiky.
Objem produkce: celkový, průměrný a mezní produkt. Izokvanta a izokosta. Vrátí se do měřítka
K výrobě zboží a služeb se používají určité zdroje (suroviny, materiály, zařízení, práce atd.). Existuje mnoho způsobů, jak kombinovat výrobní faktory k produkci daného objemu výstupu. Vztah mezi množstvím vstupních zdrojů a objemem produkce popisuje produkční funkce. Produkční funkce charakterizuje maximální objem výstupu, kterého lze dosáhnout pro jakýkoli daný soubor zdrojů:
Q = f (Rl, R2, R3,... Rn),
kde Q je objem produkce (produkce) produktů;
R je počet různých typů použitých zdrojů.
Produkční funkce je technologická funkce, která určuje vztah mezi množstvím použitých zdrojů a objemem výstupu ve fyzickém vyjádření.
Graficky je produkční funkce znázorněna pomocí izokvant (řecky iso - shodný, lat. kvanto - kvantita). Izokvanta je křivka odrážející různé kombinace zdrojů používaných ve výrobě, jejichž výsledkem je stejný objem výstupu.
K měření objemu výroby se používají různé ukazatele:
- * agregovaný (celkový, celkový, hrubý) produkt (TP) - celkový výstup získaný použitím celého objemu aplikovaných výrobních faktorů;
- * průměrný produkt (AP) - produkce produkce na jednotku jednoho typu zdroje. Tedy průměrný produkt práce
ARL = TP: L,
kde TR je celkový produkt;
L je množství použité práce.
* mezní produkt (MP) - nárůst celkového produktu v důsledku použití dodatečné jednotky daného variabilního zdroje. Mezní produkt práce:
MPL = DTR: DL,
kde DTR je zvýšení celkového produktu;
DL - zvýšení investic do práce.
