Pagbawas ng buwis para sa isang menor de edad na bata. Buwis sa kita sa sahod kung may anak: anong mga benepisyo at kung paano makalkula. Karaniwang uri ng mga pagbabawas para sa mga bata at ang kanilang mga halaga

Ang bawat mamamayan ng Russia ay dapat magbayad ng buwis sa kanilang kita, na tinatawag na personal income tax (NDFL). Alam ng lahat ang tungkol sa tungkuling sibiko na ito. Ngunit mas kaunting mga tao ang bihasa kung sino ang makakabawas sa bahagi ng binabayarang buwis sa personal na kita, sa anong mga batayan at kung paano ito nangyayari.

Samantala, isang napakalaking bilang ng mga Ruso ang maaaring samantalahin ito. Ang ating estado ay nagbibigay ng mga tax break kung noong nakaraang taon ang isang mamamayan ay nagkaroon ng malaking gastos para sa paggamot, edukasyon o pagbili ng bagong apartment, halimbawa. Ngunit ang gayong malalaking gastos ay hindi nangyayari bawat taon, ngunit ang mga mayroon nito ay magkakaroon ng mga gastos para sa isang lumalaking bata bawat taon mula sa araw ng kanyang kapanganakan.

Interesado ang estado sa pagpapalaki ng mga siyentipiko, sundalo, at tagalikha sa hinaharap. Ang isang halimbawa ng interes na ito ay isang bawas sa buwis para sa mga Russian na nagpapalaki ng mga natural o adopted na bata. Dito ay titingnan natin ang mga pagbabawas para sa mga bata sa ilalim ng personal na buwis sa kita at mga pagbabago na nagpapaliwanag sa paksang ito.

Bawat indibidwal sa ating bansa ay nagbabayad sa estado ng isang nakapirming porsyento ng kanilang kita. Ang isang tiyak na halaga, bahagi ng personal na buwis sa kita, ay maaaring ibalik sa nagbabayad ng buwis o hindi kaagad makolekta mula sa kanyang kita. Ang pagbawas sa sinisingil na buwis ay tinatawag na tax deduction. Mas tiyak, hindi ang buwis mismo ang nagbabago, ngunit ang halaga ng taunang kita kung saan kinokolekta ang personal na buwis sa kita.

Kung ang iyong pangunahing kita ay sahod, ang iyong tagapag-empleyo ay magbabayad ng personal na buwis sa kita para sa iyo, ibinabawas ang halagang ito mula sa perang naipon sa iyo. Tinitiyak nito na natatanggap ng empleyado ang tinatawag na pagbabawas ng "mga bata", na binabawasan ang kanyang nabubuwisang kita. Ang halaga kung saan ito ginawa ay tinutukoy ng batas at nadagdagan noong 2016. Upang gawin ito, hindi kailangang punan ng empleyado ang mga deklarasyon, kahit na nangangailangan ito ng ilang dokumentasyon. Ang isang sample ng mga dokumentong kinakailangan para dito ay ibibigay sa ibaba.

Sa legal na pananalita, ito ay tinatawag na standard tax deduction. Mayroong ilang mga uri ng naturang mga benepisyo sa buwis. Ang karaniwang bawas sa buwis ay may bisa para sa ilang mga kategorya ng mga Ruso. Ang isa sa mga kategoryang ito ay ang mga taong may mga anak at ang kita ay mas mababa sa isang tiyak na halaga.

Maaari itong matanggap hindi lamang ng mga kasal na asawa na may isang anak, kundi pati na rin ng lahat ng iba pang mga kategorya ng mga mamamayan na may mga menor de edad na anak. Halimbawa, ang mga nag-iisang ina, diborsiyado na mga magulang, mga taong nag-ampon ng mga anak o nag-aalaga sa kanila, atbp.

Karaniwang kredito sa buwis ng bata. Paano hindi makaligtaan ang iyong mga benepisyo?

Sa anong panahon dapat ibigay ang pagbabawas ng "mga bata"?

Ang oras kung kailan ang mga indibidwal ay may karapatan sa benepisyong ito ay tinutukoy ng dalawang bagay.

Ang halaga ng threshold ng kita ng isang tao kung saan dapat bayaran ang tax break na ito. Ayon sa panukalang batas na ipinakilala at naaprubahan noong 2016, ang limitasyon sa hindi nabubuwisan na kita ay tumaas sa 350 libong rubles.

Actually, ang kita ng nagpapalaki ng mga anak. Ang pagbabawas na pinag-uusapan ay ibinibigay hanggang ang kabuuang kita mula sa simula ng kasalukuyang taon ay umabot sa halaga ng threshold. Ang mga taong nagsasagawa ng kalkulasyong ito ay hindi dapat kalimutan na ang halaga ng kita na kinakalkula para sa layuning ito ay hindi kasama ang mga dibidendo at mga pagbabayad na hindi kasama sa personal na buwis sa kita.

Kinakailangan ang mga dokumento para dito

• Kung ang isang taong may mga anak ay tumatanggap ng kanyang kita pangunahin mula sa kanyang lugar ng trabaho, kung gayon hindi niya kailangang maghanda ng anumang deklarasyon o punan ang anumang espesyal na form. Mas madali ang lahat para sa kanya. Upang makatanggap ng benepisyo sa buwis, kailangan lang niyang magsulat ng nakasulat na pahayag na naka-address sa kanyang employer tungkol sa kanyang pagnanais na makatanggap ng karaniwang bawas sa buwis para sa mga bata. Maaaring ma-download ang isang sample ng naturang pahayag.
• Ang aplikasyong ito ay dapat dagdagan ng mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan dito. Walang eksaktong legal na inaprubahang listahan ng mga naturang dokumento. Ang kasalukuyang kasanayan ay nagpapakita na para sa mga magulang ng mga bata na nakatira sa kanila, ang isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan ay sapat. Pagkatapos ng lahat, naglalaman ito ng parehong mga pangalan ng mga magulang at ang taon ng kapanganakan ng bata.
• Nalalapat ang panuntunang ito hanggang sa maabot ng bata ang edad ng mayorya. Kung pagkatapos ng 18 taong gulang ay hindi siya nagpatuloy sa kanyang pag-aaral, ang tax break na ito ay titigil. Kung ipagpapatuloy niya ang kanyang full-time na pag-aaral, pagkatapos ay ang mga magulang (at mga taong papalit sa kanila) ng naturang mga bata, taun-taon hanggang sa umabot ang bata. edad 24 taong gulang, isang sertipiko na nagpapatunay sa mga pag-aaral mula sa institusyong pang-edukasyon na ito ay dapat isumite sa employer.
• Ngunit ang buhay ay hindi bumababa sa isang simpleng pamamaraan ng "ama, ina, mga anak". Sinubukan ng mga mambabatas na ibigay ang lahat ng mga opsyon para sa pagpapalaki ng mga bata ng mga mamamayan. Ang mga adoptive na magulang ay nagsumite ng mga kopya ng kasunduan sa paglipat ng mga bata sa pamilya at ipakita ang pagkakakilanlan ng adoptive na magulang.
• Nalalapat ang benepisyong ito sa buwis sa mga diborsiyadong magulang kapag nag-aambag sila sa suporta ng kanilang mga anak. Ang katotohanan ng naturang pakikilahok ay dapat kumpirmahin ng mga dokumento. Kung ang pera para sa pagpapanatili ng mga bata o iba pang paraan ng pakikilahok sa pagtiyak ng kanilang kagalingan ay inilipat ng isang magulang na hindi nakatira sa kanila nang walang anumang legal na pagpaparehistro, kung gayon ito ay magiging mas mahirap na patunayan ito.
• Kung ang pagbawas ay ibinigay sa parehong lugar kung saan ang sustento para sa batang ito ay ipinagkait mula sa magulang, kung gayon ang katotohanang ito ay tulad na ng kumpirmasyon, at walang karagdagang kinakailangan upang makumpirma. Hindi niya kailangan ng anumang sertipiko o form.

Mayroong iba pang mga sitwasyon na nagbibigay ng karapatang ito. Tutulungan ka ng talahanayan na maunawaan nang mas tumpak kung anong mga dokumento ang kinakailangan sa iba't ibang sitwasyon upang matanggap ang tax break na ito.

Mga karaniwang halaga ng bawas

Karaniwang Mga Kredito sa Buwis ng Bata

Buwanang bawas

Double deduction

1400 kuskusin. sa una at pangalawang anak 3000 kuskusin. sa pangatlo at kasunod na mga bata 3000 kuskusin. bawat full-time na mag-aaral mga anyo ng edukasyon, estudyante, nagtapos na estudyante hanggang 24 taong gulang Ibinigay ang bawas na ito para sa bawat bata sa ilalim ng edad na 18, at bawat estudyante full-time na edukasyon hanggang 24 taong gulang. May bisa hanggang sa buwan kung kailan ang kita ay lalampas sa 280,000 rubles.

2,800 kuskusin. sa una at pangalawang anak 6,000 kuskusin. sa ikatlo at kasunod na mga bata Mga balo (mga balo), nag-iisang magulang (bago ang kasal) tagapag-alaga, katiwala, kinakapatid na magulang, pati na rin ang mga magulang ng mga batang may kapansanan. Ibinibigay buwan-buwan hanggang sa buwan kung saan ang kita ay lalampas sa 280,000 rubles.

Ang karaniwang bawas sa buwis ay ibinibigay para sa mga batang wala pang 18 taong gulang at para sa mga full-time na mag-aaral, nagtapos na mga mag-aaral, residente, intern, mag-aaral at kadete na wala pang 24 taong gulang. Ang halaga ay tinutukoy ng kung gaano karaming mga anak ang isang tao at kung ano ang kanilang edad. Sa 2016, ang parehong halaga ay ibinibigay para sa panganay at pangalawang anak. Ito ay katumbas ng 1.4 libong rubles. Simula sa ikatlong anak, ang halaga ay tumataas sa 3 libong rubles. Para sa ikatlo, ikaapat, ikalima, ang halagang ito ay ibibigay kahit na lumaki na ang mga nakatatandang bata at ang mga magulang ay huminto sa pagtanggap ng mga bawas para sa kanila.

Kunin natin bilang halimbawa ang isang taong may tatlong anak na wala pang labingwalong taong gulang. Ang benepisyo ay kumakatawan sa halaga para sa una, pangalawa at pangatlong anak, at hindi isang bawas ng tatlong libong rubles.

Ang mga taong nagpapalaki ng isang may kapansanan na bata hanggang sa siya ay dumating sa edad ay may karapatan sa isang hiwalay na kaltas. Ito ay patuloy na ibinibigay kung ang taong may kapansanan ay magpapatuloy sa kanyang full-time na pag-aaral bilang isang nagtapos na estudyante, residente, intern at mag-aaral hanggang siya ay umabot sa 24 na taong gulang. Ngunit narito ang isang reserbasyon ay ginawa lamang kung sila ay mga taong may kapansanan sa pangkat I o II.

Ang halaga ng bawas ay hindi pareho para sa iba't ibang kategorya ng mga tagapag-alaga. Ang mga pagbabagong ito ay naganap noong 2016. Sa 2016, ito ay ibinibigay sa magulang, adoptive na magulang, at sa kanyang asawa sa halagang 12 libong rubles bawat buwan. Sa 2016, ang halaga ng bawas dahil sa adoptive na mga magulang, tagapangasiwa o tagapag-alaga ay kapansin-pansing mas mababa - 6 na libong rubles. kada buwan.

Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng karaniwang bawas sa 2016

Kung plano mong tumanggap ng bawas sa iyong permanenteng trabaho, ito ay medyo simple. Kailangan mong magsumite ng aplikasyon sa iyong employer para matanggap ito. Maaaring ma-download o matingnan ang isang sample na application sa iyong lugar ng trabaho.

Idagdag sa application ang mga dokumentong nakalista sa itaas na nagpapatunay ng iyong karapatan dito, at iyon na. Ang lahat ng mga kalkulasyon at accrual ay hahawakan ng taong nagkalkula ng sahod.

Hindi mo na kailangang i-renew ang iyong aplikasyon bawat taon. Ang tanging bagay ay na sa kaso ng full-time na edukasyon ng mga bata pagkatapos ng kanilang ikalabing walong kaarawan at bago sila umabot sa dalawampu't apat na taong gulang, isang taunang sertipiko ng kumpirmasyon mula sa lugar ng pag-aaral ay kinakailangan.

Ang isang tao na nagtatrabaho ng dalawa o higit pang mga trabaho sa parehong oras ay maaaring makatanggap ng mga pagbabawas lamang sa isang lugar ng trabaho na kanyang pinili.

Minsan nangyayari na sa ilang kadahilanan ang isang empleyado ay hindi o hindi nais na mag-aplay para sa isang pagbawas sa kanyang lugar ng trabaho, kung gayon hindi niya ito matatanggap doon. Posible na ang bata ay ipinanganak kapag ang kita ng ama ay umabot na sa halaga ng threshold at ang accountant ay tumangging muling kalkulahin. O baka ang kita ng nagbabayad ng buwis ay hindi nagmumula sa sahod. Kunin natin ang isang indibidwal na negosyante bilang isang halimbawa. Sa lahat ng mga kasong ito, maaaring gumamit ang isang tao ng isa pang paraan ng pagkuha ng bawas sa "mga bata".

Pagkatapos, para maibalik ang halaga ng bawas sa "mga bata" dahil sa kanya, kakailanganin niyang tumahak ng bahagyang mas mahabang landas. Sa katapusan ng taon kakailanganin mong makipag-ugnayan sa Federal Tax Service. Kakailanganin niyang punan ang isang deklarasyon sa form 3-NDFL at isang aplikasyon para sa isang bawas. Ang form ng deklarasyon at sample na aplikasyon ay maaaring ma-download sa Internet.

Nakumpleto ang form ng deklarasyon at iyon na mga kinakailangang dokumento at dalhin ang mga sertipiko sa tanggapan ng buwis sa iyong lugar ng paninirahan. Doon niya muling kalkulahin ang kanyang taxable base. Ang refund ay maikredito sa kanyang account.

Mga dahilan para itigil ang pagbabawas

1. Ang una at malinaw na dahilan ng pagtigil sa pagbibigay sa isang tao ng tax break na ito ay kapag ang kanyang kita ay umabot sa threshold na tinukoy sa batas.
2. Ang isa pang malinaw at trahedya na dahilan ay ang pagkamatay ng isang bata. Pagkatapos sa taon ng kamatayan ang bawas ay patuloy na ibinibigay at titigil pagkatapos noon.
3. Ang parehong prinsipyo ay nalalapat sa iba, hindi gaanong dramatikong mga dahilan para sa pagwawakas nito. Ang pagbawas ay patuloy na ibinibigay sa taon kung saan nangyari ang dahilan ng pagwawakas nito, at hindi na magiging wasto mula sa susunod na Enero:
4. Kapag ang bata ay 18 taong gulang at wala na sa full-time na edukasyon.
5. Kapag ang isang bata ay patuloy na nag-aaral ng full-time, ngunit siya ay umabot sa edad na dalawampu't apat na taon.
6. Kung siya ay wala pa sa dalawampu't apat, ngunit nakatapos na ng full-time na edukasyon, ang kaltas ay titigil na ibibigay sa buwan pagkatapos ng graduation.

Halimbawa ng pagkalkula ng karaniwang child tax credit

Bago isaalang-alang ang isang halimbawa ng pagkalkula ng pagbabawas ng "mga bata", itakda natin pangkalahatang mga prinsipyo. Una kailangan mong matukoy ang pagkakasunud-sunod ng mga bata. Upang malaman kung alin sa kanila ang nasa account para sa nagbabayad ng buwis. Ginagawa ito ayon sa taon ng kapanganakan, kung saan mauuna ang panganay. Kung ang kambal ay ipinanganak sa isang pamilya, ang kanilang pagkakasunud-sunod ay tinutukoy sa random na pagkakasunud-sunod.

Ang kahalagahan nito ay natutukoy sa pamamagitan ng katotohanan na kapag ang unang mga bata ay naging matanda, ang mga bunsong bata ay nananatiling tulad ng dati bilang ang ikatlo at ikaapat. O kapag ang mga anak ay lumitaw sa isang bagong kasal, ang isa sa mga mag-asawa ay maaaring magkaroon ng isang karaniwang anak bilang kanilang panganay, at ang isa ay bilang kanilang pangatlo o ikaapat. Alinsunod dito, makakatanggap siya ng kaltas para sa pangatlo, kahit na ang mga anak sa nakaraang kasal ay matagal nang lumaki.

Isaalang-alang natin ang gayong halimbawa. Petrov P.P. ay may dalawang anak mula sa kanyang unang kasal, 21 at 16 taong gulang, at dalawa sa kanyang kasalukuyang kasal, 11 at 3 taong gulang. Tumatanggap siya ng buwanang kita na 44 libong rubles. Ang isang lalaki ay nagbabayad ng suporta sa bata mula sa kanyang unang kasal, at samakatuwid ay may karapatang magbigay sa kanya ng mga bawas sa buwis para sa tatlong anak. Ang panganay sa kanyang mga anak ay lampas na sa labing-walo at ang bata ay nag-aaral ng part-time, kaya walang "children's" deduction para sa kanya.

Ang Petrov ay may karapatan sa mga pagbabawas para sa pangalawa sa halagang 1.4 libong rubles, para sa dalawang ikatlo at ikaapat na bata, 3 libong rubles bawat isa. kada buwan. Tulad ng nakikita mo, 7.4 libong rubles ang ibabawas mula sa buwis na kita ng Petrov bawat buwan. Magpapatuloy ito hanggang sa maabot ng kita ni Petrov ang limitasyon na tinukoy sa batas. Sa lahat ng oras na ito, ang personal na buwis sa kita ay kakalkulahin para sa P.P. Petrova. ayon sa formula:

Buwis sa personal na kita = (44,000 rubles - 7,400 rubles) x 13% = 4,758 rubles.

RUB 39,242 Matatanggap ito ni Petrov sa kanyang mga kamay bawat buwan. Kung wala siyang mga pagbabawas para sa mga bata, kung gayon ang nakolektang personal na buwis sa kita ay magiging katumbas ng 44,000 x 13% = 5,720 rubles. Ang pagkakaibang ito sa pabor ni Petrov ay magkakaroon din ng papel kapag siya ay ginawaran ng vacation pay.

Double deduction para sa mga bata

Sa mga kaso na tinukoy ng batas, posibleng makatanggap ng double deduction para sa mga bata. Una, ang double deduction para sa mga bata ay ibinibigay para sa isang solong magulang (tagapangalaga, adoptive parent o trustee). Totoo, hindi ito gaanong simple. Kung ang mga magulang ay diborsiyado at ang isa ay nagpapalaki ng mga bata nang mag-isa nang hindi tumatanggap ng suporta sa bata o anumang iba pang tulong, hindi ito nagbibigay sa kanya ng double deduction. Kahit na ang isang tao ay pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang, ito ay hindi ginagawang ang anak na nagpapalaki sa bata na nag-iisa. Sa kasong ito, hindi siya karapat-dapat sa double deduction.

Maaaring ma-download ang isang sample na aplikasyon para sa karaniwang double deduction para sa mga bata.

Pangalawa, ang isang double deduction ay maaaring ibigay sa isa sa mga magulang kung ang pangalawa ay sumulat ng isang pahayag na tumanggi sa kanyang pabor.

Totoo, upang mailipat ang karapatang ito, dapat una sa lahat ay mayroon ka nito. Kunin natin ang isang halimbawa kapag ang isang ina ay nasa maternity leave at tumatanggap ng “vacation pay” na hindi napapailalim sa personal income tax. Sa kasong ito, hindi makakatanggap ng double deduction ang ama. Kapag ang isa sa mga tagapag-alaga ay hindi nagbabayad ng personal na buwis sa kita, hindi niya maaaring ilipat ang karapatan sa bawas, dahil wala siya nito. Ang pagkabigo ng isang magulang na makatanggap ng bawas ay hindi awtomatikong nagbibigay sa isa pa ng karapatan sa dobleng bawas.

Kung ang parehong miyembro ng pamilya ay nagtatrabaho, kung gayon walang kaunting punto sa paglilipat ng karapatan. Pagkatapos ng lahat, ang halaga ng mga pagbabawas at ang limitasyon ng pagkansela ay mananatiling hindi magbabago. At para sa magulang na tumatanggap ng double deduction, ang "tumitanggi" na magulang ay kakailanganing magbigay ng buwanang sertipiko na ang kanyang kita ay hindi lumampas sa threshold. Sa sandaling ang kita ng "refuseee" ay lumampas sa aprubadong limitasyon, mawawalan siya ng pagkakataon na ilipat ang kanyang karapatan sa pangalawang magulang, at tumigil siya sa pagtanggap nito para sa kanya.

Ang isyu ng pagbibigay ng mga bawas para sa mga batang may kapansanan ay kontrobersyal ngayon. Naniniwala ang mga eksperto mula sa Ministri ng Pananalapi na ang mga tagapag-alaga ay may karapatan lamang sa isang (mas malaking) bawas. Ngunit ang Korte Suprema ay sumunod sa ibang lohika at nagrerekomenda ng pagbubuod ng mga pagbabawas - karaniwan at para sa isang batang may kapansanan. Ito mismo ang desisyon na ginawa ng maraming korte sa mga katulad na salungatan.

Ang employer ay kailangang magpasya para sa kanyang sarili kung ano ang gagawin.

Mga Pagbabago 2016

Sino ang nakikinabang sa mga pagbabawas? Sa mga taong pagtitiyak matatagpuan – mga magulang; - asawa ng mga magulang (stepfather, stepmother); – adoptive na mga magulang; – tagapag-alaga; – mga katiwala; – adoptive na mga magulang; – mga inampon na asawa magulang.

Para kanino ibinabawas? Para sa isang batang wala pang 18 taong gulang o hanggang 24 taong gulang, kung siya ay isang full-time na estudyante form at ay: – una o pangalawang anak. - pangatlo, pang-apat, atbp. – Para sa bawat batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang. Para sa bawat full-time na mag-aaral pagsasanay, nagtapos na mag-aaral, residente, intern, mag-aaral hanggang 24 taong gulang, kung siya ay may kapansanan Pangkat I o II.

Halaga ng bawas, kuskusin. (sa mga magulang adoptive parents) (tagapag-alaga, mga katiwala, foster parents)

Ang karaniwang child tax credit ay available na sa nakaraan. Nasa 2015 na, nalaman na sa 2016 ay gagawin ang mga pagbabago sa umiiral na mga dokumentong pambatasan sa isyung ito. Iminungkahi na medyo seryoso sila.

Malinaw na ngayon na walang mga pangunahing pagbabago na ginawa sa mga batayan at mekanismo para sa pagkuha ng mga pagbabawas para sa mga bata noong 2016 kumpara noong 2015. Noong 2016, tumaas ang threshold ng kita mula sa 280 libong rubles. hanggang sa 350 libong rubles.

Noong 2016, ang halaga ng mga pagbabawas para sa mga batang may kapansanan para sa mga magulang at adoptive na mga magulang ay tumaas nang malaki mula sa 3 libong rubles. hanggang sa 12 libong rubles, at para sa mga tagapag-alaga, tagapangasiwa at adoptive na mga magulang - mula sa 3 libong rubles. hanggang sa 6 na libong rubles para sa bawat batang may kapansanan.

Pagbibigay ng mga karaniwang pagbabawas para sa isang bata: mga pagbabago at subtleties

Ang mga empleyadong may mga anak ay may karapatang tumanggap ng mga personal na pagbabawas sa buwis sa kita. Sasabihin namin sa iyo kung paano ibinibigay ang mga pagbabawas ng personal na buwis sa kita para sa mga bata sa 2016, hanggang sa kung anong halaga ang ilalapat ng mga ito, at kung sino ang maaaring mag-claim sa kanila.

Sino ang maaaring makatanggap ng mga bawas sa buwis sa personal na kita para sa mga bata sa 2016

Mag-apply sa income taxed sa rate na 13%. Ang mga sumusunod ay maaaring makatanggap ng mga pagbabawas:

• mga magulang, kabilang ang mga adoptive;
• asawa ng magulang;
• adoptive parent, guardian at trustee na nagpapalaki ng anak.

Tandaan na maaaring gamitin ng nanay at tatay ang kaltas nang sabay. Bukod dito, kung ang mga magulang ay hindi magkakasama, kung gayon ang bagong asawa ng magulang ay maaari ring mag-claim ng kaltas sa bata.

Sa anong halaga at hanggang sa anong halaga magagamit ang mga bawas sa buwis sa personal na kita para sa mga bata sa 2016?

Ang isang empleyado ay maaaring gumamit ng bawas hanggang ang kanyang kabuuang kita mula sa simula ng taon ay umabot sa 350,000 rubles. Sa buwan kung kailan lumampas ang kita sa halagang ito, ang bawas ay hindi na mailalapat.

Mga bawas sa buwis sa personal na kita para sa mga bata sa 2016 ay ginawa:

• para sa bawat batang wala pang 18 taong gulang;
• para sa isang nagtapos na estudyante, residente, intern, kadete at iba pang full-time na mag-aaral na wala pang 24 taong gulang.

Ibinigay namin ang mga halaga ng mga pagbabawas ng mga bata sa talahanayan sa ibaba.

mesa. Mga bawas sa buwis sa personal na kita para sa mga bata sa 2016

Sino ang makakakuha ng bawas	Para kanino ang deduction?	Halaga ng bawas, kuskusin.
Ang isang magulang, kabilang ang isang inampon, ang kanyang asawa, adoptive na magulang, tagapag-alaga, katiwala,	Para sa unang anak
	Para sa pangalawang anak
	Para sa pangatlo at sa bawat susunod na bata
Magulang, asawa niya, adoptive parent	Para sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang
Tagapangalaga, katiwala, foster parent, kanyang asawa	Para sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang
	Para sa isang batang may kapansanan sa pangkat I o II at nag-aaral ng full-time

Mag-ingat sa pagbibilang kung ilang anak ang mayroon ang isang empleyado. Kapag nagpapasya kung magkano ang ibawas para sa isang partikular na bata, ang edad ng mga nakaraang bata ay hindi gumaganap ng isang papel. Halimbawa, ang isang empleyado ay may tatlong anak na may edad na 30, 26 at 13 taon. Sa kabila ng katotohanan na ang unang dalawang bata ay nasa hustong gulang na, ang bunsong anak ay itinuturing na pangatlo. Samakatuwid, ang isang pagbawas ay dapat gamitin sa halagang 3,000 rubles.

Kapag nawala ang karapatan sa mga pagbabawas para sa mga bata sa ilalim ng personal na buwis sa kita sa 2016

Nabanggit na natin sa itaas na may limitasyon ang kita ng empleyado. Personal income tax deductions para sa mga bata sa 2016 hanggang sa anong halaga ang ibinibigay? Ang isang empleyado ay may karapatang gamitin ang bawas hanggang sa kanyang kita mula sa simula ng taon, na binubuwisan sa rate na 13%, ay hindi lalampas sa 350,000 rubles. Mula sa buwan kung saan ang kita ay lumampas sa tinukoy na halaga, ang empleyado ay nawalan ng karapatan sa bawas.

Halimbawa. Gorenkova D.V. nagtatrabaho sa Larch LLC, ay may buwanang suweldo na 40,000 rubles. at isang 11 taong gulang na bata. Hanggang anong buwan makakatanggap si Gorenkova ng benepisyo sa bata sa 2016?

Ang kabuuang suweldo para sa walong buwan ng 2016 ay magiging 320,000 rubles. Noong Setyembre, ang kabuuang kita ni Gorenkova ay lalampas sa 350,000 rubles, at mawawalan siya ng karapatan sa isang bawas sa bata.

Mula Enero hanggang Agosto, ang empleyado ay tumatanggap ng 34,982 rubles bawat buwan. (RUB 40,000 – x 13%). At sa Setyembre ay makakatanggap si Gorenkova ng suweldo na 34,800 rubles. (40,000 rub. – 40,000 rub. x 13%).

Bilang karagdagan, kailangan mong subaybayan ang edad ng bata. Ang isang empleyado ay may karapatang tumanggap ng benepisyo ng bata hanggang sa katapusan ng taon kung saan ang bata ay magiging 18 taong gulang. Naturally, sa kondisyon na ang kita ng empleyado ay hindi lalampas sa 350,000 rubles.

Halimbawa. Si Rusakova V.I., na nagtatrabaho sa Sfera LLC, ay may 17 taong gulang na anak na magiging 18 taong gulang sa Hulyo 15, 2016. Ang buwanang suweldo ni Rusakova ay 32,000 rubles. Sa anong buwan siya makakatanggap ng bawas sa huling pagkakataon?

Sa kabila ng katotohanan na ang bata ay magiging isang may sapat na gulang sa Hulyo, si Rusakova ay may karapatang makatanggap ng bawas hanggang Disyembre kasama. Gayunpaman, ang kanyang kabuuang kita mula Enero hanggang Nobyembre ay magiging 352,000 rubles. Nangangahulugan ito na sa Oktubre ang empleyado ay makakatanggap ng bawas para sa batang ito sa huling pagkakataon.

Paano ang mga full-time na mag-aaral, nagtapos na mga mag-aaral, residente, intern, undergraduate at kadete? Ang mga magulang ng naturang mga bata ay binibigyan ng mga kaltas hanggang sa katapusan ng taon kung saan ang bata ay umabot sa 24 na taong gulang. Pakitandaan na kung ang bata ay makatapos ng pag-aaral bago ang edad na 24, ang magulang ay mawawalan ng karapatang makatanggap ng bawas sa buwan pagkatapos ng buwan kung saan huminto ang pag-aaral.

Magbabago ba ang karaniwang bawas sa buwis para sa mga anak ng mga empleyado sa 2016? Mananatili ba ang limitasyon sa kita ng nagbabayad ng buwis, kung saan ang mga pagbabawas ng "mga bata" ay hindi ibinibigay?

Ayon sa Pederal na Batas ng Nobyembre 23, 2015 No. 317-FZ "Sa Mga Pagbabago sa Artikulo 218 ng Ikalawang Bahagi Tax Code Pederasyon ng Russia"(mula rito ay tinutukoy bilang Federal Law No. 317-FZ), ang probisyon ng mga karaniwang bawas sa buwis para sa mga anak ng mga empleyado mula 2016 ay isasagawa sa bagong paraan. Sasabihin namin sa iyo kung ano ang mga pagbabagong ito sa artikulo.

Kapag tinutukoy ang laki base ng buwis para sa personal na buwis sa kita ay may karapatang tumanggap ng mga karaniwang bawas sa buwis na ibinigay para sa Art. 218 Tax Code ng Russian Federation. Isa sa mga kaltas na ito ay ang kaltas na ibinibigay sa nagbabayad ng buwis na sumusuporta sa (mga) bata (iyon ay, ang kaltas para sa mga anak ng nagbabayad ng buwis).

Ang nasabing pagbabawas ay ibinibigay alinsunod sa mga talata. 4 na talata 1 art. 218 Tax Code ng Russian Federation. Isinasaalang-alang ang mga pagbabagong ipinakilala ng Federal Law No. 317-FZ, mula 2016 ang subparagraph na ito ay itatakda sa bagong edisyon, Ayon sa:

1) tataas ang halaga ng bawas na ibinigay para sa isang batang may kapansanan. Ang halaga ng mga pagbabawas ng "mga bata" na ibinigay para sa bawat buwan ng panahon ng buwis para sa bawat bata kung ang isang batang wala pang 18 taong gulang ay may kapansanan, o isang full-time na estudyante, nagtapos na estudyante, residente, intern, estudyante sa ilalim ng edad na 24, kung siya ay may kapansanan na tao ng mga pangkat I o II, ay mula sa 2016:

• 12,000 kuskusin. kapag nagbibigay ng bawas sa isang empleyado na isang magulang, ang asawa ng isang magulang, o isang adoptive na magulang na sumusuporta sa bata;
• 6,000 kuskusin. kapag nagbibigay ng bawas sa isang empleyado na isang tagapag-alaga, tagapangasiwa, nag-ampon na magulang, o asawa ng isang umaampon na magulang na sumusuporta sa bata.

Noong 2015, ang bawas para sa isang batang may kapansanan ay 3,000 rubles. hindi alintana kung sino ang sumusuporta sa kanya: isang magulang o tagapag-alaga, adoptive parent o trustee.

Para sa ibang mga bata na walang kapansanan, ang halaga ng mga bawas ay mananatiling pareho;

2) tataas ang limitasyon ng kita, kung saan kinansela ang bawas. Ang bawas sa buwis para sa mga bata ay magiging wasto hanggang sa buwan kung saan ang kita ng nagbabayad ng buwis (maliban sa kita na natanggap mula sa equity na pakikilahok sa mga aktibidad ng mga organisasyon sa anyo ng mga dibidendo ng mga indibidwal na residente ng buwis ng Russian Federation), na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng panahon ng buwis (kung saan 13 %) ahente ng buwis, ay lalampas sa RUB 350,000. Simula sa buwan kung saan ang tinukoy na kita ay lumampas sa RUB 350,000, ang bawas sa buwis para sa mga bata ay hindi ilalapat.

Iyon ay, mula sa 2016, ang limitasyon ng kita ng nagbabayad ng buwis, ang pagsunod sa kung saan ay nagbibigay ng karapatang mag-aplay ng pagbabawas para sa mga bata, ay tataas ng 70,000 rubles. kumpara sa 2015 (ngayon ang maximum na kita ay 280,000 rubles).

Kung hindi, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga karaniwang pagbabawas para sa mga bata ay hindi magbabago.

Ipaalala namin sa iyo na ang isang bawas sa buwis ay ginawa para sa bawat batang wala pang 18 taong gulang, gayundin para sa bawat full-time na estudyante, nagtapos na estudyante, residente, intern, estudyante, kadete na wala pang 24 taong gulang.

Ang bawas sa buwis ay ibinibigay sa mga magulang, asawa ng magulang, adoptive parents, guardians, trustee, adoptive parents, asawa ng adoptive parent batay sa kanilang nakasulat na aplikasyon at mga dokumentong nagpapatunay sa karapatan sa bawas sa buwis na ito.

Kung saan mga indibidwal na ang anak (mga anak) ay (na) nasa labas ng Russian Federation, ang bawas sa buwis ay ibinibigay alinsunod sa mga dokumentong pinatunayan ng mga karampatang awtoridad ng estado kung saan nakatira ang bata (mga bata).

Ang double tax deduction ay ibinibigay sa nag-iisang magulang (adoptive parent), adoptive parent, guardian, trustee. Ang probisyon ng tinukoy na bawas sa buwis sa nag-iisang magulang ay titigil mula sa buwan kasunod ng buwan ng kanyang kasal. Bilang karagdagan, ang isang bawas sa buwis ay maaaring ibigay sa dobleng halaga sa isa sa mga magulang (adoptive na magulang) na kanilang pinili batay sa isang aplikasyon para sa pagtanggi ng isa sa mga magulang (adoptive na magulang) na makatanggap ng bawas sa buwis.

Ang base ng buwis ay binabawasan ng halaga ng bawas sa buwis mula sa buwan ng kapanganakan ng bata (mga bata), o mula sa buwan kung saan naganap ang pag-aampon, itinatag ang guardianship (trusteeship), o mula sa buwan ng pagpasok sa puwersa. ng kasunduan sa paglipat ng bata (mga anak) na palakihin sa isang pamilya at hanggang sa katapusan ng taon kung saan ang bata (mga bata) ay umabot sa naaangkop na edad, o ang kasunduan sa paglipat ng bata (mga anak) sa pinalaki sa isang pamilya na nag-expire o maagang natapos, o naganap ang pagkamatay ng bata (mga anak). Ang bawas sa buwis ay ibinibigay para sa panahon ng pag-aaral ng bata (mga bata) sa isang institusyong pang-edukasyon at (o) institusyong pang-edukasyon, kabilang ang akademikong bakasyon na ibinigay sa sa inireseta na paraan sa panahon ng pagsasanay.

Mula 2016, ang mga employer ay magbibigay sa mga empleyado ng suporta sa bata, na isinasaalang-alang ang:

• isang mas mataas na bawas para sa bawat batang may kapansanan;
• ang pinakamataas na halaga ng kita ng nagbabayad ng buwis na sumusuporta sa mga bata.

Ang ganitong mga pagbabago ay ipinakilala sa bagong taon na may kaugnayan sa pagpapatibay ng Federal Law No. 317-FZ.

28.03.17 476 524 6

Paano makatipid sa personal na buwis sa kita

Mayroon akong dalawang anak, at binibigyan kami ng estado ng diskwento sa aming mag-asawa kapag nagbabayad ng personal income tax para dito.

Salamat sa aming mga anak, bawat taon binibigyan namin ang estado ng 5,000 rubles na mas mababa.

Malamang na makukuha mo rin ang karaniwang child tax credit. Kapag nakakuha ka ng trabaho, hinihiling ka ng departamento ng accounting na magdala ng kopya ng birth certificate ng bata at magsulat ng aplikasyon para sa bawas. Pagkatapos ay kumilos ang employer sa kanyang sarili: bawat buwan ay kinukuha niya ang halaga ng bawas mula sa iyong suweldo at nagbabayad ng 13% personal na buwis sa kita sa natitirang halaga. Kung hindi ito ang kaso, huwag mabalisa: maaaring ibalik ang bawas sa huling tatlong taon.

Elena Glubko

tumatanggap ng bawas para sa dalawang bata

Sino ang may karapatan sa bawas

Kung nagtatrabaho ka at nagbabayad ng personal na buwis sa kita mula sa iyong suweldo, may karapatan kang tumanggap ng bawas sa bata mula sa buwan kung kailan ipinanganak ang bata. Ngunit ibibigay lang nila ito sa isang trabaho, kahit na nagtatrabaho ka ng part-time para sa ilang mga employer.

Ang estado ay hindi nagbibigay ng mga pagbabawas para sa lahat ng kita, ngunit para lamang sa mga kung saan ikaw o ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad ng personal na buwis sa kita. Kung ikaw ay isang indibidwal na negosyante sa pinasimpleng batayan, patent o imputation at hindi nagbabayad ng personal income tax sa iyong kita, hindi ka bibigyan ng bawas. Ngunit naka-on ang IP karaniwang sistema Makakatanggap siya ng bawas sa buwis dahil ibinibigay niya ang 13% ng kanyang mga kita sa estado.

Makakatanggap ka ng bawas sa bata kahit na umupa ka ng apartment, kotse o iba pang ari-arian. Upang gawin ito, kailangan mong magsumite ng 3-NDFL na deklarasyon sa tanggapan ng buwis, kung saan ipinapahiwatig mo ang taunang kita na natanggap at inaangkin ang karapatan sa bawas.

Magkano ang matitipid ko

Ang laki ng bawas ay depende sa bilang ng mga bata: mas maraming bata, mas mababa ang buwis, at ang parehong mga magulang ay maaaring makatanggap ng bawas.

Ang una at pangalawang mga bata ay hindi kasama sa buwis para sa 1,400 rubles. Kaya, bawat buwan ay nakakatipid ako ng 364 rubles. Ang asawa ay nag-iipon ng parehong halaga mula sa kanyang suweldo.

Ang ikatlo at ang bawat kasunod na bata ay hindi kasama sa buwis ng isa pang 3,000 rubles bawat buwan. Kung ang mag-asawa ay may anak mula sa mga nakaraang kasal, ang kanilang karaniwang anak ang magiging pangatlo. Ang isang karaniwang bata ay nakakatipid ng parehong mga magulang ng 390 rubles bawat buwan, at ang mga bata mula sa mga nakaraang kasal ay nakakatipid ng 182 rubles bawat isa.

Sina Victor at Maria ay bawat isa ay may isang anak mula sa mga nakaraang kasal at isang magkakatulad. Nagbabayad si Victor ng sustento para sa kanyang unang anak, pinalaki ang kanyang stepdaughter at ang kanyang anak na pareho sa kanyang bagong asawa. Makakatanggap si Victor ng 1,400 ruble deduction para sa kanyang unang anak, 1,400 rubles para sa kanyang stepdaughter at 3,000 rubles para sa kanyang anak at makakatipid ng 754 rubles sa buwis. Ang kanyang bagong asawa ay makakatanggap ng 1,400 ruble deduction para sa kanyang anak na babae at 3,000 rubles para sa kanyang anak na lalaki at makakatipid ng 572 rubles.

Samakatuwid, ang karaniwang anak nina Maria at Victor ay magiging pangatlo at bibigyan siya ng 3,000 ruble deduction para sa kanya.

Ang bagong asawa ni Victor ay may dalawang anak lamang, ngunit sa pangalawa ay makakatanggap siya ng kaltas gaya ng sa ikatlo. Binubuo ng Ministri ng Pananalapi ang mga anak ng parehong mga magulang, kaya ang karaniwang anak nina Maria at Victor ay magiging pangatlo at bibigyan ng 3,000 ruble deduction para sa kanya:

Kaya, hindi lamang ang mga magulang, kundi pati na rin ang mga stepmother, stepfather, guardians, adoptive parents, trustees at divorced na mga magulang ay maaaring makatanggap ng deduction kung sila ay magbibigay ng pinansiyal na suporta para sa bata.

Hindi lamang mga pagbabawas ang pinag-uusapan natin

Ngunit tungkol din sa kung paano pamahalaan ang magkasanib na badyet, turuan ang iyong anak na mag-ipon, itaas ang iyong suweldo at mamuhunan ng pera nang kumita

Ang kaltas ay ibibigay sa iyo hanggang ang bata ay maging 18 taong gulang. Bukod dito, kung ang isang bata ay magiging 18 taong gulang sa simula ng taon, ang iyong karapatan sa isang bawas ay hindi mawawalan ng bisa sa kanyang kaarawan, ngunit magiging wasto hanggang sa katapusan ng taon. Para sa mga bata na nagpatuloy sa kanilang full-time na pag-aaral nang may bayad o walang bayad, ang bawas ay papalawigin para sa buong panahon ng pag-aaral - isang maximum hanggang sa edad na 24. Sabihin natin na kung ang isang bata ay nagtapos sa unibersidad noong Hunyo at nakatanggap ng isang diploma, pagkatapos ay mula Hulyo ay hihinto ka sa pagtanggap ng isang pagbawas para dito.

Kung hindi na ibibigay ang bawas para sa mga nakatatandang bata, isinasaalang-alang pa rin ang mga ito kapag nagbibigay ng bawas para sa mga nakababatang kapatid na lalaki at babae. Kung, halimbawa, mayroon kang tatlong anak, at ang nakatatandang dalawa ay lumaki na at wala kang natatanggap para sa kanila, ang bawas para sa ikatlong anak ay mananatili pa rin 3,000 rubles:

Para sa mga batang may kapansanan, mas malaki ang bawas: 12,000 rubles para sa mga magulang at 6,000 rubles para sa mga tagapag-alaga at tagapangasiwa. Ang bawas na ito ay pinagsama-sama sa regular na bawas sa bata. Halimbawa, kung ang isang may kapansanan na bata ay ipinanganak na una o pangalawa, ang bawat magulang ay makakatanggap ng dalawang pagbabawas: 1,400 at 12,000 rubles - at makatipid ng 1,742 rubles. Kung ang bata ay ang pangatlo sa pamilya, 3,000 at 12,000 rubles ay hindi kasama sa buwis - ang mga magulang ay makakatipid ng 1,950 rubles bawat isa.

Sa tulong ng mga pagbabawas, hinahangad ng estado na suportahan ang mga taong mababa ang suweldo, kaya nagtakda ito ng taunang limitasyon. Upang mapalawig ang bawas sa buong taon, kailangan mong makatanggap ng hindi hihigit sa 29,166 rubles bawat buwan. Kung nakatanggap ka ng 50,000 rubles sa isang buwan, pagkatapos ay sa Agosto ang iyong kita ay lalampas sa 350 libo at walang bawas. Mula Agosto hanggang katapusan ng taon, magbabayad ka ng personal income tax sa iyong buong suweldo.

350,000 R ay maximum na halaga taunang kita kung saan karapat-dapat ka sa bawas

Nangyayari na walang suweldo sa loob ng maraming buwan: sa panahon ng isang krisis, ang isang empleyado ay ipinadala sa bakasyon sa kanyang sariling gastos o siya ay kumuha ng sick leave. Sa kasong ito, ang bawas para sa mga buwang ito ay hindi mag-e-expire, ngunit ililipat sa susunod na buwan at buod.

Ngunit kung humahaba ang krisis at walang suweldo hanggang sa katapusan ng taon, ang kaltas ay mawawalan ng bisa at hindi na dadalhin sa susunod na taon.

Sino ang maaaring doblehin ang kaltas

Ang nag-iisang magulang ay may karapatan sa double deduction kung ang isa pang magulang ay patay o nawawala. Kung muling nagpakasal ang isang magulang, mawawalan siya ng karapatan sa double deduction.

Bibigyan din ng double deduction ang mga single mother kung walang entry tungkol sa ama sa birth certificate ng anak o ito ay ipinasok ayon sa mga salita ng ina.

Ang isang magulang na diborsiyado o hindi pormal ang relasyon ay maaari ding mag-claim ng double deduction, ngunit ang pangalawang magulang ay kailangang tanggihan ang deduction pabor sa una. Kung ang pangalawang magulang ay hindi nagtatrabaho, ay indibidwal na negosyante, ay nasa labor exchange o nasa parental leave hanggang isa at kalahating taon, hindi bibigyan ng double deduction.

Kung ang isang magulang ay tumanggi sa kanyang bawas pabor sa isa, kailangan niyang kumuha ng 2-NDFL na sertipiko mula sa trabaho bawat buwan. Ang isang tagapag-empleyo na nagbabayad ng double deduction ay dapat tiyakin na ang magulang na nag-waive ng bawas ay nagtatrabaho pa rin at hindi lampas sa limitasyon ng kita.

Paano ito gumagana

Ang pagbabawas ng buwis ng bata ay ang pinaka-maginhawa. Hindi na kailangang punan ang isang deklarasyon at pumunta sa tanggapan ng buwis; maaari mong matanggap ang bawas sa trabaho mismo.

Upang gawin ito, kailangan mong pumunta sa departamento ng accounting, magsulat ng isang aplikasyon at ilakip ang mga sumusunod na dokumento dito:

1. Isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan o pag-aampon ng bata.
2. Isang kopya ng pasaporte na may marka ng kasal o sertipiko ng pagpaparehistro ng kasal kung ang mga magulang ay kasal.
3. Isang sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyon na nagsasaad na ang bata ay isang full-time na mag-aaral, kung siya ay isang mag-aaral.
4. Sertipiko ng kapansanan kung ang bata ay may kapansanan.

Kung ang isang bata ay may isang magulang lamang, at ang pangalawa ay patay o nawawala, kakailanganin mo ng sertipiko ng kamatayan ng pangalawang magulang o isang katas mula sa desisyon ng korte na kumikilala sa magulang bilang nawawala. Kung ang bata ay walang ama at ang ina ay nagpapalaki sa kanya nang mag-isa, kailangan mong magdala ng sertipiko ng kapanganakan ng bata sa Form 25 at isang kopya ng pahina ng pasaporte sa status ng kasal upang makumpirma na ang ina ay hindi kasal.

Ang mga tagapag-alaga at tagapangasiwa ay nagdadala ng mga dokumentong nagpapatunay ng kanilang karapatan na magpalaki ng isang bata.

Tatanggapin ng accountant ang mga dokumento at kalkulahin ang bawas. Kung hindi ka agad sumulat ng aplikasyon, ngunit sa kalagitnaan o katapusan ng taon, hindi ka mawawalan ng pera: muling kakalkulahin ng accountant ang personal na buwis sa kita para sa lahat ng buwang nagtrabaho sa taong ito.

Awtomatikong nire-renew ang bawas bawat taon; hindi mo kailangang magsulat ng bagong aplikasyon. Ngunit kakailanganin mo ito kapag mayroon kang isa pang anak o nagbago ang iyong sitwasyon sa buhay: lumipat ka ng trabaho o, halimbawa, lumikha bagong pamilya at magpapalaki ka ng mga stepchildren.

Kung nagbago ka ng mga trabaho sa loob ng taon, magdala ng 2-NDFL na sertipiko mula sa iyong nakaraang trabaho sa departamento ng accounting. Isasaalang-alang ng accountant ang iyong nakaraang kita para sa taong ito at susuriin kung lumampas ka sa 350 thousand limit o hindi.

Paano ibabalik ang mga kaltas para sa mga nakaraang taon

Nangyayari na nakalimutan ng employer na kumuha ng aplikasyon sa pagbabawas mula sa iyo at kinakalkula ang buwis sa iyong buong suweldo o nagbigay ng bawas, ngunit hindi para sa lahat ng mga bata. Maaari mong ibalik ang anumang labis na buwis, ngunit para lamang sa huling tatlong taon.

Kakailanganin mong makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis sa iyong lugar ng paninirahan at maghanda ng mga dokumento: isang aplikasyon, mga kopya at mga orihinal ng mga dokumentong nagbibigay ng karapatan sa bawas, isang 2-NDFL na sertipiko mula sa trabaho tungkol sa kita para sa mga nakaraang taon at isang self-completed 3- Deklarasyon ng NDFL.

Maaari kang magsumite ng mga dokumento nang personal o sa pamamagitan ng koreo. Ang tanggapan ng buwis ay tatagal ng tatlong buwan upang makumpleto ang pag-audit, pagkatapos nito ay magpapadala ito sa iyo ng nakasulat na abiso ng desisyon nito. Kung ang pagbabalik ay naaprubahan, ang pera ay maikredito sa iyong account sa loob ng isang buwan.

Tandaan

1. Kung mayroon kang anak, may karapatan kang tumanggap ng bawas sa buwis at bawasan ang iyong personal na buwis sa kita.
2. Para sa una at pangalawang anak, ang bawas ay magiging 1,400 rubles, para sa pangatlo at kasunod na mga bata - 3,000 rubles.
3. Ang kaltas ay ibibigay ng iyong employer. Upang gawin ito, magsulat ng isang aplikasyon at ilakip dito ang mga kopya ng mga dokumentong nagbibigay ng karapatan sa bawas.
4. Ang parehong mga magulang ay maaaring makatanggap ng bawas. Ang nag-iisang magulang ay makakatanggap ng double deduction.
5. Kung nagtrabaho ka ngunit hindi nakatanggap ng bawas, makipag-ugnayan sa tanggapan ng buwis sa iyong tinitirhan. Ibabalik ang pera sa huling tatlong taon.

Alinsunod sa Tax Code ng Russian Federation, ang mga personal na nagbabayad ng buwis sa kita na may mga bata ay binibigyan ng mga benepisyo sa anyo ng isang bawas sa buwis. Bago ka pumunta sa tanggapan ng buwis o magmadali sa iyong employer na may kasamang pahayag, suriin ang mga sumusunod na punto:

• anong halaga ang dapat bayaran sa mga magulang bilang kabayaran;
• Ang mga benepisyo ba ay ibinibigay sa mga magulang na nag-ampon kung sila ay may mga anak na nag-ampon?
• anong halaga ang hindi lalampas sa kita upang maglapat ng bawas sa buwis.

Basahin din sa aming portal:

Paano makalkula ang benepisyo sa buwis kung saan karapat-dapat ang isang empleyado?

Tinutukoy ng batas ng Russia ang mga sumusunod na halaga ng buwanang kita kung saan hindi sinisingil ang personal na buwis sa kita, at ang maximum na halaga nito:

• kung mayroong una o pangalawang anak - 1,400 rubles para sa bawat isa;
• pangatlo at kasunod na mga bata - 3,000 rubles bawat isa;
• Mula noong Enero 2016, ang mga batang may kapansanan ay nagbigay sa kanilang mga magulang ng pagkakataon na bawasan ang base ng buwis ng 12 libong rubles. Kung ang isang taong may kapansanan ay lumaki sa isang pamilyang kinakapatid, ang kanyang tagapag-alaga ay legal na makakatanggap ng kabayaran mula lamang sa 6 na libong buwanang kita.

Bukod dito, kinokontrol ng kaukulang artikulo ng code ang edad ng isang taong may kapansanan hanggang sa kung saan ang mga benepisyo ay ibinibigay. Kung siya ay isang full-time na estudyante o nagtapos na estudyante, ang panahon para sa pagbibigay ng kabayaran ay pinalawig sa 24 na taon.

Naapektuhan din ng mga pagbabago ang halaga ng taunang kita. Ang isang mamamayan ng Russian Federation ay tumatanggap ng refund hanggang sa ang kanyang kita mula sa simula ng taon ay umabot sa 350 libong rubles. Sa buwan kung kailan ang kabuuang kita ay umabot sa tinukoy na halaga, ang tao ay nawalan ng pagkakataon na mag-ipon ng bahagi ng kanyang suweldo hanggang sa simula ng susunod na taon.

Maaari kang makatanggap ng dobleng kabayaran sa mga sumusunod na sitwasyon:

• kung ang magulang ay kinikilala bilang isa lamang, na kinumpirma ng isang dokumento na inisyu ng tanggapan ng pagpapatala;
• kung ang isa sa mga asawa ay tumangging maghain ng deduction.

Kung nag-claim ka ng double deduction, pakitandaan na ang asawang hindi nagtatrabaho ay walang karapatan na talikuran ang benepisyo, dahil ang kanyang kita ay hindi napapailalim sa personal income tax.

Anong mga dokumento ang kailangan?

Ano ang kailangan mong gawin para mabigyan ng mga karaniwang bawas sa buwis sa personal na kita sa 2016 para sa mga bata, hindi alintana kung ikaw ay mga magulang ng maraming anak o mayroon lamang isa o dalawang anak? Pag-usapan din natin ito. Kailangan mong makipag-ugnayan sa departamento ng accounting ng kumpanya kung saan ka nagtatrabaho at dalhin ang mga sumusunod na dokumento sa iyo: mga kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata; aplikasyon sa form na ibinigay sa iyo ng iyong accountant sahod; mga dokumentong nagpapatunay ng karapatan sa dobleng kaltas (ang naturang bawas ay ibinibigay sa nag-iisang magulang o adoptive parent). Kung sakaling hindi ka nakarehistro benepisyo sa buwis sa iyong lugar ng trabaho para sa ilang kadahilanan, magagawa mo ito sa katapusan ng panahon ng buwis (taon ng kalendaryo) sa pamamagitan ng pagsagot sa isang 3-NDFL na deklarasyon ng kita sa papel o electronic na form. Sa programa para sa pagpuno ng deklarasyon, sa seksyong "mga pagbabawas ng buwis", mayroong isang hanay na nag-aalala kung ang nagbabayad ng buwis ay may mga anak. Maraming mga tao na bago sa programang ito ay hindi agad nauunawaan kung saan susuriin ang kahon. Kailangan mong maglagay ng marka sa kahon na "ang bilang ng mga bata, simula sa pangatlo, ay hindi nagbago at umabot sa N anak" (halimbawa, kung mayroong 3 anak sa isang pamilya, kailangan mong ilagay ang numero 1 dito, dahil mayroon lamang isang ikatlong anak sa pamilyang ito).

Ano ang karapatan mo kung ang isang bata ay lumaki na?

Sa kabutihang palad, nangyayari na ang mga bata ay lumalaki. Kung ang panganay na anak ay 18 taong gulang at hindi nag-aaral ng full-time, o 24 taong gulang at nakapagtapos na ng kanyang pag-aaral, mawawalan ka ng karapatang magbawas para sa panganay na anak. Pero dalawa ka pa, ipagpalagay natin na 9 at 14 years old na sila, then you are entitled to a tax benefit for the second and third child, that is, 1400 and 3000 per month.

Sa anong iba pang mga kaso tinapos ang probisyon ng bawas sa buwis?

Ang bawas sa buwis ay titigil kung ang bata ay namatay sa kasalukuyang taon ng kalendaryo. Ang mga benepisyo ay titigil sa pagbibigay sa Enero 1 ng susunod na taon ng kalendaryo. Kung ang bata ay hindi isang full-time na estudyante at magiging 18 taong gulang, ang kaltas ay matatapos din sa Enero 1 ng susunod na taon ng kalendaryo. Siyempre, ang buong sistemang ito ay hindi matatawag na 100% perpekto, at ang pagkuha ng isang bawas ay nangangailangan ng pagkolekta ng ilang mga dokumento at pagkumpirma ng iyong katayuan. Para sa mga pamilyang may tatlo o higit pang mga anak, ito ay isang makabuluhang sukatan ng panlipunang suporta mula sa estado na dapat gamitin .