İldə 15 yaşa qədər uşaqlar. Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət

2014-cü ildə müavinətlərin hesablanması zamanı nəzərə alınmalı olan qazancın maksimum məbləği dəyişəcək. Bu məqsədlər üçün maksimum 512.000 rubl götürməlisiniz. 2012 və 568.000 rubl üçün. 2013-cü il üçün. Dərhal qeyd edək ki, 2013-cü ilin sonunda təyin olunan həm analıq, həm də uşaq müavinətləri 2011 və 2012-ci illərin qazancı əsasında hesablanır.

2014-cü ildə müavinətlərin hesablanmasında dörd əsas dəyişiklik

1. Hesablaşma müddəti.İndi 2012-2013-cü illərdir. Bu o deməkdir ki, 2014-cü ildə müavinətlərin hesablanması üçün maksimum orta gündəlik qazanc 1479,45 rubl təşkil edir. ((512.000 rubl + 568.000 rubl) : 730 gün).

2. Yeni minimum əmək haqqı. Minimum əmək haqqı 5205 rubldan artdı. 5554 rub-a qədər. Bu o deməkdir ki, 2014-cü ildə müavinətlərin hesablanması üçün minimum orta gündəlik qazanc 182,60 rubl təşkil edir. (RUB 5554 x 24 ay: 730).

3. Analıq və uşaqlar üçün maksimum müavinət. 2014-cü ildə analıq məzuniyyətinin ümumi məbləği 207.123 rubldan çox ola bilməz. (1479,45 × 140 gün) və qulluq müavinətləri - 17990,11 rubl. ayda (RUB 1479,45 × 30,4 gün × 40%).

4. Minimum uşaq.İlk uşağa qulluq üçün minimum müavinət məbləği 2576,62 rubl təşkil edir. Və əgər uşaq ikinci, üçüncü və s. - onda minimum 5153,24 rubl təşkil edir. aylıq.

Analıq müavinəti

By ümumi qayda Analıq məzuniyyəti işçinin analıq məzuniyyətinin birinci günündən əvvəlki iki təqvim ili üçün gəliri əsasında hesablanmalıdır. Tutaq ki, analıq şəhadətnaməsi 2013-cü ilin dekabrında verilib. Məsələn, dekabrın 25-i. Eyni gündən analıq məzuniyyəti üçün ərizə yazıbsa, hesablama müddəti 2011 və 2012-ci illər olacaq. 2014-cü ildə heç nəyi yenidən hesablamağa ehtiyac yoxdur.

Ancaq fərz edək ki, işçi 1 yanvar 2014-cü ildə analıq məzuniyyətinə getməyə qərar verdi. Bu o deməkdir ki, hesablama dövrü 2012 və 2013-cü illər olacaq. Faydaları hesablayarkən, orta qazanca 512.000 rubldan çox olmayan əlavə edə bilərsiniz. 2012 və 568.000 rubl üçün. 2013-cü il üçün. O deməkdir ki, orta gündəlik qazanc 1479,45 rubldan çox olmayacaq.((512.000 rubl + 568.000 rubl) : 730 gün). Bu, 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ nömrəli Federal Qanunun 14-cü maddəsinin 3.3-cü hissəsindən irəli gəlir. Yəni 2014-cü ildə analıq məzuniyyətinin ümumi məbləği 207.123 rubldan çox ola bilməz.(RUB 1479,45 × 140 gün). Bu, 20,136,20 rubl təşkil edir. cari maksimumdan çox (186 986,80 RUB).

Misal 1: Bir işçi 2014-cü ilin əvvəlində analıq məzuniyyətinə gedirsə, analıq müavinətlərinin hesablanması

Sedova M. A. 2011-ci ilin sentyabr ayından “Mir” QSC-də işləyir. 2013-cü ilin dekabr ayında analıq məzuniyyətinə çıxır. Sedova onu şirkətin mühasibatlıq şöbəsinə gətirdi xəstəlik məzuniyyəti dekabrın 25-dən etibarən 140 gün müddətinə. Amma 2014-cü il yanvarın 1-dən analıq məzuniyyəti üçün ərizə yazdım. 2013-cü il dekabrın 25-dən dekabrın 31-dək işini davam etdirib.

Bu halda, hesablama müddəti 2012 - 2013 (731 təqvim günü) olacaq. Mühasibatlıqdan verilən məlumata görə, bu müddət ərzində işçi 45 təqvim günü xəstə olub.

Sedovanın 2012-ci ildə qazancı 580.000 rubl, 2013-cü ildə isə 670.000 rubl təşkil etdi.

Bu məbləğlərin hər ikisi 2012 və 2013-cü illərin limitlərindən çoxdur - 512.000 rubl. və 568.000 rub. müvafiq olaraq. Beləliklə, gündəlik qazancın miqdarı:

(512.000 rub. + 568.000 rub.): (731 gün - 45 gün) = 1.574.34 rub.

Hesablamalar nəticəsində əldə edilən dəyər 1479,45 rublun yuxarı həddindən çoxdur. Sedova faktiki olaraq yanvarın 1-də analıq məzuniyyətinə getdiyi üçün 133 gün (140 - 7) ödəməlidir. Bu o deməkdir ki, analıq müavinətlərinin məbləği aşağıdakı kimi olacaq:

1,479,45 RUB × 133 gün = 196,766,85 rub.

2013-cü ilin dekabr ayı üçün isə Sedova adi maaşını alacaq.

Glavbukh jurnalının ilk yanvar sayında da ətraflı məlumat tapa bilərsiniz 2014-cü ildə xəstəlik məzuniyyətinin hesablanması nümunələri. Nömrə almağa zəmanət vermək üçün indi abunə olmağa tələsin!

Uşaq baxımı üçün müavinət

Əgər valideyn məzuniyyətinin başladığı gün 2014-cü ilə təsadüf edirsə, hesablama dövrü 2012 və 2013-cü illərdir. Bir nümunəyə baxaq.

Misal 2:2014-cü ildə uşağa qulluq üçün müavinətlərin hesablanması

“Sokol” MMC-nin işçisi V.S.Panova 10 yanvar 2014-cü il tarixində ilk övladına qulluq etmək üçün analıq məzuniyyətinə çıxır. O zaman onun müavinətləri aşağıdakı kimi hesablanırdı.

Hesablaşma müddəti indi 2012-2013-cü illərdir (731 təqvim günü).

2012-ci ildə ona 548 499,34 rubl, 2013-cü ildə isə 613 904,15 rubl kredit verilib.

Hər il üçün məbləğlər illik töhfə limitini aşır. Bu o deməkdir ki, 2012-ci il üçün 512.000 rubl, 2013-cü ildə isə 568.000 rubl götürə bilərsiniz. Çıxarılan günlərin sayı 22 idi. Mühasib gündəlik qazancı aşağıdakı kimi hesabladı:

(512.000 rub. + 568.000 rub.): (731 gün - 22) = 1.523.27 rub.

Hesablamalar nəticəsində əldə edilən dəyər 1479,45 rubl limitindən çoxdur. Beləliklə, tam bir ay üçün uşağa qulluq üçün müavinətlərin miqdarı:

1,479,45 RUB × 30,4 gün × 40% = 17 990,11 rubl

Minimum müavinət məbləğləri aşağıdakı cədvəldə göstərilə bilər.

2013 və 2014-cü illərdə uşaq müavinətlərinin məbləğləri

Fayda	2013-cü il	2014-cü il
Əgər uşaq birincidirsə, tam təqvim ayı üçün bir yaş yarıma qədər uşağa qulluq müavinətinin minimum məbləği
Tam təqvim ayı üçün bir yaş yarıma qədər uşağa qulluq üçün müavinətin minimum məbləği, əgər uşaq ikinci, üçüncü və s.
Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət	13,087,61 RUB	13,741,99 rubl
Hamiləliyin erkən mərhələlərində tibb müəssisələrində qeydiyyatdan keçmiş qadına birdəfəlik müavinət
Analıq müavinətinin maksimum məbləği (əgər məzuniyyət 140 təqvim günüdürsə)	186,986,80 RUB
Tam təqvim ayı üçün bir yaş yarıma qədər uşağa qulluq üçün müavinətin maksimum məbləği	16,241,14 rubl	17 990,11 RUB

2013-cü il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir yeni sifariş müavinətlərin hesablanması. Analıq və uşağa qulluq müavinətləri yalnız iki il əsasında hesablanacaq. 2013-cü ilə qədər hamilə qadınlar son 12 aylıq iş və ya son iki təqvim ili üçün analıq müavinətinin hesablanmasını seçə biləcəklər.

Analıq məzuniyyətinə çıxan bütün işləyən qadınların hamiləliyə görə müavinət almaq hüququ vardır. Bütün tətil üçün cəmi ödənilir. Məzuniyyətin müddəti doğuşa qədər 70 təqvim günü (- 84 gün üçün) və doğuşdan sonra 70 təqvim günüdür (mürəkkəb doğuşlar üçün - 86, iki və ya daha çox uşaq doğulanlar üçün - 110). Müavinətlərin hesablanması üçün əsas hamilə qadının antenatal klinikada aldığı xəstəlik məzuniyyətidir).

Ərizə ilə yanaşı xəstəlik məzuniyyəti də iş yerindəki mühasibatlığa təqdim edilməlidir. Müavinət onun alınması üçün müraciət edildiyi gündən 10 təqvim günü ərzində hesablanır, əmək haqqının ödənilməsi üçün müəyyən edilmiş təyinatdan sonrakı gün ödənilir.

2013-cü ildə analıq məzuniyyəti

Əgər analıq məzuniyyəti hüququ gedən 2012-ci ildə yaranarsa, mühasib sizin 2 ilinin 12 ayını hesablayır. Müraciətinizə əsasən, sizdən analıq müavinətini daha böyük məbləğdə ödəmək tələb olunur. Əgər hamiləlikdən əvvəl bir qadın bir neçə təşkilatda işləyibsə, bu halda analıq ödənişləri bütün iş yerlərində həyata keçirilir. Aylıq müavinət doğumdan sonra uşaq üçün yalnız bir təşkilatda ödəniləcəkdir. Bunu qadının özü seçir. Aylıq müavinət orta qazancdan hesablanır.

Yeni qaydalara əsasən, 2 il ərzində hesablanmış qazancın məbləği təqvim günlərinin sayına bölünməlidir, bunlardan aşağıdakı dövrlər istisna olunur: müvəqqəti əlillik, analıq məzuniyyəti, valideyn məzuniyyəti; əlil uşağa qulluq etmək üçün əlavə ödənişli istirahət günləri; əmək haqqının tam və ya qismən saxlanılması şərti ilə işçinin işdən azad edilməsi

Buna əsaslanaraq, 2013-cü ilin yanvar ayından etibarən analıq müavinətləri və uşağa qulluq üzrə aylıq müavinətlər hesablanarkən əvvəlki iki il üçün hesablanmış qazancın müvəqqəti əlilliyə görə müavinət üçün olduğu kimi 730-a bölünməsinə ehtiyac yoxdur.

12 həftəlik hamiləlikdən əvvəl tibb müəssisəsində qeydiyyatdan keçmiş qadınlar üçün birdəfəlik müavinət 490,78 rubl təşkil edir. Analıq müavinəti ilə birlikdə iş yerində pul alırlar. Antenatal klinikadan arayış alın, başqasından da arayış ala bilərsiniz tibb təşkilatı, qadını hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydə alan.

Doğuş zamanı birdəfəlik müavinət - 13 087,59 rubl. Bu ödənişləri almaq üçün siz iş yerinizdəki mühasibatlığa qeydiyyat şöbəsindən doğum haqqında şəhadətnamə (əsli) və ikinci valideynin iş yerindən birdəfəlik müavinət almadığı barədə arayış gətirməlisiniz. məbləğində fayda. Bir neçə uşaq doğulduğu halda, müavinət hər uşağa görə ödənilir.

Üçüncü və sonrakı uşaqların doğulması üçün də müavinətlər var. Müavinətlərin ödənilməsi sosial dəstək müəssisələri tərəfindən həyata keçirilir.

1,5 yaşa qədər uşağa qulluq etmək üçün icazə - orta qazancın 40% -i, lakin 1 uşaq üçün 2453,92 rubldan, ikinci və sonrakı uşaqlar üçün 4907,85 rubldan az olmamalıdır.

2013-cü ildə analıq məzuniyyətinin rəqəmlərlə hesablanması

Hamilə qadın 2013-cü ildə analıq məzuniyyətinə çıxır. 2011-ci ildə 30 təqvim günü istirahət etdi, 2012-ci ildə isə 15 gün xəstələndi. İki il üçün qazanc 500.000 rubl, 2011-ci il üçün 240 min və 2012-ci il üçün 260 min. Hamilə qadın 2011-ci ili əvvəlki ilə dəyişmir. Analıq müavinətləri üçün orta gündəlik qazanc (500.000 / (365+ 366 - 30-15)) = 728,86 rubl olacaq. Və fayda (728.86 * 140 gün) = 102.040 rubl olacaq.

2013-cü ildə uşaq müavinətləri

2013-cü ildən etibarən uşaq müavinətlərinin əsas məbləğləri yeni indeksləşdirmə əmsalına - 1,055-ə uyğunlaşdırılmalıdır. Bu dəyişikliklər 2013-cü ilin federal büdcəsində nəzərdə tutulub.

• (2)
  Əvvəlcə Janna Friskenin hamilə olduğu barədə şayiələr yayıldı, insanlar bu barədə 2012-ci ilin yayında danışmağa başladılar. Sonra Zhanna Friske müğənnidir, həm də [...]
• (1)
  Şakira hamilədir, bu artıq heç kimə sirr deyil. Kolumbiyadan olan 35 yaşlı amerikalı müğənni Şakira pərəstişkarlarına [...]

2013-cü ildə müavinətlərin hesablanması. 2012 sona çatır və bir çox analar yaşayır... 2013-cü ildə müavinətlərin hesablanması ilə bağlı sual.Beləliklə, 2011 və 2012-ci illər qadının özünün müavinətlərin hesablanması üçün ən sərfəli variantı seçə biləcəyi bir keçid dövrü idi (orta hesabla əmək haqqı 12 ay ərzində və ya əvvəlki iki ilin məlumatlarına əsasən). Amma 2013-cü ildə müavinətləri hesablayarkən belə bir seçim olmayacaq. Hesablama yeni qaydalara (yəni əvvəlki iki il üçün) əsasən aparılacaq, lakin bəzi dəyişikliklərlə bu dəyişikliklər nədən ibarətdir? Dəyişiklik 2013-cü ildən əvvəlki dövrə aiddir sabit nömrə 730 (iki il üçün təqvim günlərinin sayı) düzəldilə bilər.Bu nə deməkdir? İndi 2013-cü ildə müavinətlərin hesablanması zamanı təqvim günlərinin sayı ikidən çox götürüləcək əvvəlki illər(2011 və 2012) xəstəlik məzuniyyəti, analıq məzuniyyəti, uşağa qulluq məzuniyyəti, əlil uşaqlara qulluq üçün əlavə ödənişli məzuniyyət günləri və Rusiya Federasiyasının qanunlarına uyğun olaraq qadının tam və ya qismən saxlanılmaqla işdən azad edildiyi günlər. əmək haqqı (bir şərtlə ki, o, Sosial Sığorta Fonduna töhfələr ödəməmişdir).1,5 ilədək analıq və uşağa qulluq müavinətlərinin hesablanmasında dəyişikliklər 25 fevral 2011-ci il tarixli 21-FZ nömrəli Federal Qanunla edilmişdir.

Nümunədən istifadə edərək yeni hesablama qaydalarına baxaq: Qadın 2013-cü ildə analıq məzuniyyətinə (140 gün) gedir. Bu müavinət 2011 və 2012-ci illərin məlumatları əsasında hesablanacaq. Məsələn, 2011-ci ildə ona hesablanıb:

Əmək haqqı 150.000 rubl.

Tətil ödənişi 14.300 rub.

Xəstə məzuniyyəti 5300 rub. (10 gün ərzində)

2012-ci ildə hesablamalar:

Əmək haqqı 165.000 rubl.

Tətil ödənişi 15.700 rub.

Xəstə məzuniyyəti 10200 (16 gün)

Beləliklə, yuxarıda göstərilən məlumatlara əsasən, 2013-cü ildə müavinətlərin hesablanması aşağıdakı kimi aparılacaqdır:

1) analıq müavinəti (140 gün)

489,36 * 140 = 68510,40 rub. - analıq müavinətinin məbləği

2) 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq üçün müavinət

(150000 + 14300 + 165000 + 15700) / (365 + 366 – 10 – 16) = 489,36 rubl.

489,36 * 30,4 * 40% = 5950,62 rubl.

Ancaq qeyd etmək lazımdır ki, bu təkmilləşdirilmiş hesablama metodu yalnız analıq müavinətlərinə və 1,5 yaşa qədər uşağa qulluq üçün müavinətlərə aiddir. Xəstəlik məzuniyyəti əvvəlki kimi 2012-ci ildə hesablanacaq (əvvəlki iki il üçün gəlir / 730).

B və R altında müavinətlərin maksimum ödənişi əldə edilir; rəsmi əmək haqqı ayda 34.583 rubldan aşağı olmadıqda. onda bunu belə hesablayırıq: 415000*2=830000/730=1136.98r*70days=79589.05 rubl doğuşa qədər, +79589.05 rubl. doğuşdan sonra, əgər CS+ 16 gün ərzində əlavə ödəniş (18,191,68 rubl).

ÜMUMİ: 159 178,10 RUB + 465,20 RUB (12 həftəyə qədər erkən yerləşdirmə) + 12 405,32 RUB (birdəfəlik). ÜMUMİ 172.048.62 RUB Deyəsən heç nəyi unutmamışam??

2013-cü il yanvarın 1-dən analıq və uşağa qulluq üzrə aylıq müavinətlər müstəsna olaraq yeni alqoritm üzrə təyin edilir, hesablanır və ödənilir. Yeni qaydalar yalnız analıq və uşağa qulluq müavinətlərinin hesablanmasına şamil edilməlidir. Onlar müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin hesablanmasına şamil edilmir.

Analıq müavinətlərinin hesablanması qaydaları

Analıq müavinətlərinin hesablanması üçün hesablama müddəti analıq məzuniyyəti ilindən əvvəlki iki il üçün qazancdır. 2013-cü il yanvarın 1-dən baş verən sığorta hadisələrinə şamil edilir. İki il ərzində əldə edilmiş qazancın məbləği hesablaşma dövründəki təqvim günlərinin sayına (730 və ya 731 gün) çıxarılan dövrlərin təqvim günləri çıxılmaqla bölünməlidir. Sənətin 3.1-ci hissəsinə uyğun olaraq. 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-FZ nömrəli Federal Qanunun 14 “Məcburi sosial sığorta müvəqqəti əlillik halında və analıqla əlaqədar" (bundan sonra 255-FZ Qanun) və Art. 25 fevral 2011-ci il tarixli 21-FZ nömrəli Federal Qanunun 1-i “Müvəqqəti əlillik halında və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında” Federal Qanunun 14-cü maddəsinə və Federal Qanunun 2 və 3-cü maddələrinə dəyişikliklər edilməsi barədə "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" Federal Qanuna dəyişikliklər edilməsi haqqında" istisna edilmiş dövrlər müəyyən edilir:

1) müvəqqəti əlillik, analıq məzuniyyəti, valideyn məzuniyyəti;

2) qanunla müəyyən edilmiş qaydada əmək haqqı tam və ya qismən saxlanılmaqla işçinin işdən azad olunma müddəti, əgər bu müddət ərzində əmək haqqı saxlanılmışdırsa. sığorta haqları Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna hesablanmadı.

Gəlin orta gündəlik qazancı əldə edək. Orta gündəlik qazancın məbləğini sığorta haqlarının baş verdiyi ildən əvvəlki iki təqvim ilində hesablandığı bazanın maksimum dəyəri əsasında müəyyən edirik. sığorta hadisəsi. Sığorta haqlarının hesablandığı bazanın maksimum dəyərinə əsaslanaraq, orta gündəlik qazancın məbləğini və orta gündəlik qazancın məbləğini müqayisə edirik və məbləğlərdən daha kiçik olanı seçirik. Faydanın miqdarını müəyyən edirik.

Vacibdir!

Orta gündəlik qazanc, sığorta hadisəsinin baş verdiyi ildən əvvəlki iki təqvim ili üçün Rusiya Federal Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyərini 730-a bölmək yolu ilə müəyyən edilmiş dəyərdən çox ola bilməz (3.3-cü maddənin 14-cü hissəsi). № 255-FZ Qanunu)

İşçinin hesablaşma dövründə qazancı yoxdursa və ya tam təqvim ayı üçün əmək haqqı minimum əmək haqqından aşağıdırsa, hesablamalar üçün minimum əmək haqqına bərabər götürülməlidir (255-FZ saylı Qanunun 14-cü maddəsinin 1.1-ci hissəsi). ). Əgər işçinin sığorta müddəti altı aydan azdırsa, onun aylıq analıq müavinəti federal minimum əmək haqqından çox ola bilməz. regional əmsallar(255-FZ saylı Qanunun 11-ci maddəsinin 3-cü hissəsi).

Analıq müavinətlərinin hesablanması nümunəsi

Petrova O.I. 2013-cü il martın 1-dən analıq məzuniyyəti götürüb. Hesablaşma müddəti 2011 və 2012-ci illərdir. Hesablaşma dövrü üçün nəzərə alınan ödənişlərin məbləği 2011-ci ildə 405.000 rubl təşkil etdi, 2012-ci ildə - 410.270 rubl.

İstisna edilən dövrlər:

— 2011-ci ildə — 60 təqvim günü əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi, on gün ödənişsiz məzuniyyət;

— 2012-ci ildə — 130 təqvim günü əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi.

Orta gündəlik qazancın hesablanması: [(405.000 RUB + 410.270 RUB) : (731 - 60 - 10 - 130)] = 1535,35 rub.

Orta gündəlik qazancın maksimum dəyərini müəyyənləşdiririk: (463.000 rubl + 512.000 rubl): 730 = 1335.62 rubl.

Müqayisə edək: 1535,35 rubl. > 1335.62 rub.

Fayda məbləği olacaq: 1335.62 rubl. x 140 = 186986,80 rub.

Hesablama dövrünün illərinin dəyişdirilməsi zamanı analıq müavinətlərinin hesablanması

2013-cü il yanvarın 1-dən sığortaolunanların analıq və uşağa qulluq üzrə müavinətlərin hesablanması variantını seçmək hüququ yoxdur. Amma nəzərə alınmalıdır ki, əgər analıq və ya uşağa qulluq məzuniyyəti 2012-ci il dekabrın 30 və ya 31-də başlayıbsa və müavinətlər cari ildə (2013-cü ildə) hesablanıbsa, sığorta olunanın seçim hüququ var.

2010-cu ildə qüvvədə olan və ya 2011-ci ildən bəri qüvvədə olan hesablama mexanizmini seçin.

Əgər analıq məzuniyyətindən əvvəlki iki il ərzində işçi analıq məzuniyyətində olubsa (uşağa qulluq etmək üçün), bu müddət onun xahişi ilə əvvəlki təqvim illəri ilə əvəz edilməlidir, əgər belə olduqda onun uşaq müavinətinin məbləği artacaq (255-FZ saylı Qanunun 14-cü maddəsinin 1-ci hissəsi və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 15 iyun 2007-ci il tarixli 375-ci bəndinin 11-ci bəndi "Müvəqqəti müavinətlərin hesablanması prosedurunun xüsusiyyətləri haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa, icbari sosial sığortaya cəlb edilən vətəndaşlara əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə və analıqla əlaqədar olaraq uşağa qulluqa görə aylıq müavinətlər”).

Vacibdir!

Qanun illərin dəyişdirilməsi müddəti ilə bağlı heç bir məhdudiyyət nəzərdə tutmur.

Misal

Petrova O.I. 2013-cü il martın 1-dən analıq məzuniyyətinə çıxıb və 2012-ci ilin ödəniş müddətini (analıq məzuniyyətində olub) 2009-cu il ilə əvəz etmək üçün ərizə yazıb.

Hesablama dövrü: 2009 və 2011-ci illər.

Hesablaşma dövrü üçün hesablanmış ödənişlərin məbləği 2009-cu ildə 305.000 rubl, 2011-ci ildə isə 210.360 rubl təşkil etmişdir.

İstisna edilən dövrlər:

— 2009-cu ildə — 42 təqvim günü müvəqqəti əlillik;

— 2011-ci ildə — 90 təqvim günü müvəqqəti əlillik.

Orta gündəlik qazancın hesablanması:

[(305 000 rub. + 210 360 rub.) : (730 - 42 - 90)] = 861,64 rub.

Maksimum orta gündəlik qazancı müəyyən edirik:

(463.000 rub. + 512.000 rub.): 730 = 1.335.62 rub.

Müqayisə edək: 861,64 rubl.< 1335,62 руб.

Fayda məbləği olacaq: 861,64 rubl. x 140 = 120629,6 rub.

Qeyd!

Müavinətlərin hesablanması zamanı nəzərə alınan sığorta haqlarının hesablanması üçün vergitutma bazasının maksimum məbləği (3.3-cü hissə, Maddə 14). 255-FZ saylı qanun ):

- 2011 - 463.000 rub. (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2010-cu il tarixli 933 nömrəli qərarı);

- 2010 - 415.000 rub. (24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ nömrəli Federal Qanunun 8-ci maddəsinin 4-cü hissəsi);

— 2009 və əvvəlki illər — 415.000 rubl. (8 dekabr 2010-cu il tarixli 343-FZ nömrəli "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" Federal Qanuna dəyişikliklər edilməsi haqqında" Federal Qanunun 2-ci maddəsinin 2-ci hissəsi)

Uşağa qulluq üçün aylıq müavinətlərin hesablanması və ödənilməsi xüsusiyyətləri

Aylıq uşağa qulluq müavinəti yalnız bir iş yerinə (sığorta olunanın seçimi ilə) ödənilir (255-FZ saylı Qanunun 2-ci və 2.1-ci hissələri, 13-cü maddə).

Müavinətlərin hesablanması zamanı 2-ci hissə, 2.1-də nəzərdə tutulmuş mənfəətin uçotu proseduru tətbiq edilir. İncəsənət. 255-FZ saylı Qanunun 13-ü, - müavinət, digər işəgötürənlərdən alınan qazanclar nəzərə alınmaqla, müavinəti təyin edən və ödəmiş sığortaçıdan alınan qazancdan hesablanır.

Orta gündəlik qazanc, analıq müavinətlərinin hesablanması üçün müəyyən edilmiş qaydada hesablanır (255-FZ saylı Qanunun 3-cü hissəsi, 14-cü maddə).

Müavinət hesablanarkən, başqa işəgötürəndən müavinətin hesablandığı qazanc haqqında arayış, habelə müavinətin təyin edilməməsi və ya ödənilməməsi barədə arayış təqdim olunur (255-FZ saylı Qanunun 13-cü maddəsinin 6 və 7-ci hissələri). ).

Əlil uşağa qulluq üçün əlavə ödənişli istirahət günləri, analıq müavinətlərinin və aylıq uşağa qulluq müavinətlərinin hesablanması üçün orta gündəlik qazancın hesablanmasından istisna edilmir, çünki bu ödənişlər 24 iyul tarixli 212 nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq sığorta haqlarına məruz qalır. 2009 - FZ "Pensiya fonduna sığorta haqları haqqında" Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fondu, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu.

Vacibdir!

2013-cü ildə baş vermiş bütün sığorta hadisələri üçün maksimum orta gündəlik qazanc 1335,62 rubl təşkil edəcəkdir. [(512.000 rubl + 463.000 rubl) : 730], illərin dəyişdirildiyi hallar da daxil olmaqla.

Minimum əmək haqqından uşaq baxımı müavinətləri hesablanarkən:

— orta gündəlik qazanc müəyyən edilmir;

— əmsal tətbiq edilmir — 30.4.

Müavinət təsdiq edilmiş müavinətin minimum məbləğindən az ola bilməz 19 may 1995-ci il tarixli 81-FZ nömrəli Federal Qanun "HAQQINDA dövlət müavinətləri uşaqlı vətəndaşlar"(1 yanvar 2013-cü il tarixindən birinci uşağa görə müavinət 2453,93 rubl, ikinci və sonrakı uşaqlar üçün 4907,85 rubl təşkil edir)

Uşaq baxımı üçün müavinətlərin hesablanması nümunəsi

Sokolova M.A. 2013-cü il martın 15-də “Vostok” MMC-də işləyərkən valideyn məzuniyyəti alıb. Hesablaşma dövründə (2011-2012) mən aldım:

— Vostok MMC-də 2011 — 380.000 rubl; 2012 - 395.000 rubl;

— Sever MMC-də 2011 — 200.000 rubl.

İstisna edilən dövrlər: 2012-ci ildə analıq məzuniyyəti 90 təqvim günüdür.

2011-ci ildə qazanc 463.000 rubl ilə məhdudlaşır. (380 000 rubl + 395 000 rubl).

Orta gündəlik qazanc 1034,32 rubl təşkil edir. [(463.000 rub.+ 200.000 rub.) : (731 - 90)].

Orta gündəlik qazancın limit dəyəri: (463 000 rubl + 512 000 rubl): 730 = 1335,62 rubl.

Müqayisə edək: 1034,32 rubl.< 1335,62 руб.

Orta aylıq qazanc 31.443,33 rubl təşkil edir. (1034,32 x 30,4 rubl).

Müavinət məbləği 12 577,33 rubl təşkil edir. Tam təqvim ayı üçün (RUB 31,443,33 x 40%). Bizim vəziyyətimizdə 12577,33 rubl. : 31 gün x 17 gün = 6897.25 rub.

Çətin dava

Sığorta hadisəsi zamanı sığortalı bir neçə sığortalıda işləyirsə və əvvəlki iki təqvim ilində həm bu, həm də digər sığortalılar işləmişdirsə, uşağa qulluq üçün müavinətlərin hesablanması nümunəsini nəzərdən keçirək.

Cədvəl.
M.A.-nin gəlirləri Sokolova

Sokolova M.A. 15 mart 2013-cü il tarixindən valideyn məzuniyyətinə çıxır. Məzuniyyətə gedərkən “Vostok” MMC və “Sever” MMC-də işləyir və əvvəlki iki təqvim ili ərzində aşağıdakı məbləğləri almışdır (cədvələ bax).

Bir iş yeri üçün müavinətləri hesablayırıq (seçimlə) (255-FZ saylı Qanunun 13-cü maddəsinin 2-ci hissəsi). Müavinət “Vostok” MMC tərəfindən ödənilir.

Hesablaşma dövründə biz nəzərə alırıq:

— 2011 — MMC "Vostok" 350.000 rubl. və MMC "Zapad" 100.000 rubl;

— 2012 — MMC "Vostok" 395.000 rubl.

İstisna edilən dövrlər:

— 2011 — 30 təqvim günü müvəqqəti əlillik;

— 2012 — 90 təqvim günü analıq məzuniyyəti.

Orta gündəlik qazanc 1382,98 rubl təşkil edir. [(450.000 rub. + + 395.000 rub.) : (731 - 90 -30)].

Maksimum orta gündəlik qazanc: (463.000 RUB + 512.000 rub.): 730 = 1335.62 rub.

Müqayisə edək: 1382,98 rubl. > 1335.62 rub.

Orta aylıq qazanc 40,602,85 rubl təşkil edir. (1335,62 x 30,4 rubl)

Müavinətin məbləği 16 241,14 rubl təşkil edir. Tam təqvim ayı üçün (RUB 40,602,85 x 40%). Bizim vəziyyətimizdə 16241.14 rubl: 31 gün. x 17 gün = 8906.43 rub.

Başqa nə xatırlamaq lazımdır

İşəgötürən sığortalıya işinə xitam verildiyi gün və ya onun ərizəsi əsasında iş dayandırıldıqdan sonra üç gün müddətində əmək haqqı və xaric edilmiş müddətlərin sayı barədə arayış verməyə borcludur (255 nömrəli Qanunun 4.1-ci maddəsinin 2-ci hissəsi). -FZ).

Rusiya Əmək Nazirliyi müvəqqəti əlillik müavinətlərinin hesablanması üçün əmək haqqı arayışının yeni formasını hazırladı, lakin yeni forma hələ layihə mərhələsindədir. Sənəd yeni 4-cü bölmə ilə tamamlandı. Xəstəlik məzuniyyətinə, analıq məzuniyyətinə və uşağa qulluqa düşən günlərin sayını göstərmək lazımdır. Həm də işçinin orta qazancını saxladığı, töhfələr hesablanmayan digər dövrlərdə. Sertifikat nümunəsi səh. 101.

Hamilə qadınlar üçün analıq müavinəti, uşağın doğulması ilə əlaqədar müavinətlər və uşağa qulluq müavinətləri şəklində təminatlar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilir. Bu müavinətlərin təyin edilməsi, hesablanması və ödənilməsi qaydası "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" 255-FZ nömrəli Federal Qanuna, "Dövlət müavinətləri haqqında" 81-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq müəyyən edilir. uşaqlı vətəndaşlar üçün”.

81-FZ saylı Qanunun 3-cü maddəsinə uyğun olaraq, 255-FZ saylı Qanunun 1.4-cü maddəsi ilə uşaqları olan vətəndaşlara aşağıdakı müavinət növləri verilir:

• Analıq müavinəti;
• Hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyatdan keçmiş qadınlar üçün birdəfəlik müavinət;
• Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət;
• Uşaq baxımı üçün aylıq müavinət.

Qanunvericilik digər müavinət növlərini də nəzərdə tutur: uşağa görə aylıq müavinət, uşağın ailəyə verilməsinə görə birdəfəlik müavinət, hərbi qulluqçunun hamilə arvadı üçün birdəfəlik müavinət, uşağa aylıq müavinət. hərbçinin.

Burada biz yalnız ilk dörd müavinət növünü nəzərdən keçirəcəyik: uşaq müavinətlərinin bütün növləri üçün 2013-cü il üçün müəyyən edilmiş minimum və maksimum məbləğlər, hesablama qaydası və təyinatları.

Analıq müavinəti

Sənəd: hamiləlik və doğuşa görə xəstəlik məzuniyyəti;
Hesablaşma müddəti: iki əvvəlki il;

Hesablama qaydası: Hamiləlikdən əvvəlki iki il üçün qazanc hesablama dövrünün təqvim günlərinin sayına bölünür;
2013-cü il üçün limit dəyər:

• İşçinin sığorta təcrübəsi altı ay və ya daha çox olduqda - gündə 1335,62 rubl;
• sığorta müddəti altı aydan az olduqda - ayda bir minimum əmək haqqı məbləğində.

Müddət:

• doğuşa yetmiş gün qalmış və doğuşdan sonra yetmiş təqvim günü;
• çoxsaylı hamiləlik olduqda — doğuşa səksən dörd təqvim günü və doğuşdan sonra yüz on təqvim günü;
• mürəkkəb doğuş zamanı - doğuşdan altı gün sonra səkkiz uşaq.

2013-cü ildə BiR üçün maksimum fayda məbləği gündə 1335,62 rubl təşkil etmişdir

Maksimum fayda məbləği 186 986,80 rubl təşkil edir

Maksimum fayda məbləği: 1335,62 x 140 gün.

Müavinət bir anda tam ödənilir.

Əgər qadının sığorta təcrübəsi altı aydan azdırsa, B&R müavinəti ayda bir minimum əmək haqqı həddində ödənilir.

Hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyatdan keçərkən birdəfəlik fayda

Bu cür müavinət qadınlara qeydiyyatda olduqda verilir tibb müəssisəsi hamiləliyin 12 həftəsinə qədər.

Fayda məbləği:

Əsas fayda məbləği 300 rubl təşkil edir. İndeksləşməni nəzərə alaraq, 2013-cü ildə müavinət 490,79 rubl məbləğində ödənilir.

2013-cü ildə hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyat üçün müavinətlər 490,79 rubl məbləğində ödənilir.

Müavinətlərin ödənildiyi yerlərdə:

müavinət analıq müavinətinin təyin olunduğu yerdə ödənilir. Bir neçə işəgötürəndə işləyən qadın əsas iş yerində müavinət alır.

Müavinət almaq üçün tələb olunan sənədlər:

• bəyanat;
• antenatal klinikadan arayış;
• əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayış.

Müavinət yalnız qadının analıq məzuniyyəti bitdikdən sonra altı aydan gec olmayaraq müraciət etdiyi təqdirdə təyin ediləcək.

Uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət

Hər bir valideyn müavinəti ala bilər. İki və ya daha çox uşaq doğulduğu halda, müavinət hər uşağa görə ödənilir.

Uşağın doğulmasına görə müavinətin məbləği

2013-cü ildə bir uşağın doğulması üçün birdəfəlik müavinət 13.087,61 rubl məbləğində ödənilir.

Uşaq baxımı üçün aylıq müavinət

Uşağa həqiqətən baxan valideynlərdən və ya qəyyumlardan hər hansı birinin uşağa qulluq üçün müavinət almaq hüququ vardır.

Müavinət uşaq bir yaş yarıma çatana qədər ödənilir.

Fayda məbləği:

Müavinət qadının analıq məzuniyyətinə getdiyi ildən əvvəlki iki təqvim ili üçün hesablanmış orta qazancın 40%-i miqdarında ödənilir.

2013-cü ildə minimum və maksimum müavinətlər aşağıdakı məbləğlərdə müəyyən edilmişdir:

Minimum ölçü:

• ilk uşağa qulluq - 2453,93 rubl;
• ikinci və sonrakı uşaqlara qulluq - 4907,85 rubl.

Maksimum fayda məbləği:

• Maksimum fayda məbləği 16 241,14 rubl təşkil edir.

Qeyd!

Qanun maksimum fayda məbləğini məhdudlaşdırmır. Müavinət hesablaşma dövrü üçün orta gəlirin 40% -i həcmində ödənilir. Orta qazanc orta gündəlik qazancın 30,4-ə vurulması ilə müəyyən edilir.

Bununla belə, orta gündəlik qazancın məbləği məhduddur, bunun əsasında baxım müavinətinin məbləği hesablanır.

Müavinətlərin hesablanması zamanı nəzərə alınan orta gündəlik qazanc, əvvəlki iki il üçün sığorta haqlarının hesablanması üçün müəyyən edilmiş maksimum məbləğin 730-a bölünməsi ilə əldə edilən məbləğlə məhdudlaşır.

(463000 + 512000) / 730 = 1335,62 rubl/gün

1335,62 x 30,4 x 40% = 16241,14 rubl/ay

2013-cü ildə uşağa qulluq üçün müavinətlərin maksimum məbləği ayda 16 241,14 rubl təşkil edir.

2013-cü ildə analıq müavinətlərinin məbləği

təqdimat tarixi	maksimum ölçü (rub.)	minimum ölçü (RUB)	normativ akt
		orta qazanc = ayda 1 minimum əmək haqqı	255-FZ saylı Federal Qanun
	(463000 + 512000) / 730 = gündə 1335,62
	1335,62 x 140 = 186,986,80	orta gündəlik qazanc = minimum əmək haqqı x 24 / 730	212-FZ saylı Federal Qanun

2013-cü ildə uşaq müavinətlərinin məbləği

dövr	indeksləşdirmə ölçüsü	hamiləliyin erkən mərhələlərində qeydiyyatdan keçərkən birdəfəlik fayda	uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinət	aylıq uşaq baxımı müavinəti
				minimum ölçü		maksimum ölçü
				ilk reb üçün.	ikinci və sonuncudan sonra.
2013	1,055	490,79	13087,61	2453,93	4907,85	16241,14
2012	1,06	465,20	12405,32	2326,00	4651,99	14625,32
2011	1,065	438,87	11703,13	2194,34	4388,67	13825,75
2010	1,10	412,08	10988,85	2060,41	4120,82	13833,33
2009	1,13	374,62	9989,86	1873,10	3746,20	7492,40
01.07.08 - 31.12.08	1,0185	331,52	8840,58	1657,61	3315,22	6630,44