Віртуальна школа Ощадбанку sberbank school ru – вхід до особистого кабінету для консультантів. Віртуальна школа ощадбанку - особистий кабінет Які існують програми навчання у школі

Віртуальна школа Ощадбанку – система дистанційної освіти корпоративного університету, вона створена для підвищення кваліфікації всіх керівників Ощадбанку. Навчальні програми націлені на розвиток управлінських навичок та лідерських якостей. Їх складали з урахуванням найкращих концепцій менеджменту та бізнес моделей передових компаній.

Особливості віртуальної школи Ощадбанку:

• Навчання з будь-якої точки світу через інтернет
• Індивідуальний підхід на основі корпоративної матриці компетенцій
• Понад 300 курсів, відео-лекцій та іншого навчального контенту на актуальні тематики
• Вебінари та онлайн конференції
• Залучення до викладання ТОП-менеджерів Ощадбанку в рамках ініціативи під назвою «лідери навчають лідерів»
• Тестування та оцінка співробітників/керівників банку

Віртуальна школа Ощадбанку: вхід до системи

Кожен зареєстрований слухач має Особистий кабінет з усіма навчальними матеріалами (робочий зошит, презентації, освітні кейси та ін.).

Щоб авторизуватися в системі, перейдіть за цією адресою auth.sberbank-school.ru/login. Вкажіть логін, пароль, а потім натисніть на кнопку «Увійти».

Щоб відновити пароль, натисніть на відповідне посилання і дотримуйтеся підказок системи.

Найбільший державний банкРосії використовує свій багатий досвід роботи для створення унікальних технічних та програмних пропозицій, що впливають на клієнтські послуги та подальшу якість обслуговування. Віртуальна школа Ощадбанку, вхід до системи якої здійснюється через офіційний сайт компанії – унікальна розробка для дистанційного навчання та підвищення кваліфікації співробітників банку. Ця програмарозвивається вже протягом 5 років і отримала низку великих оновлень з моменту створення. У даному матеріалі ми розглянемо актуальні можливості, призначення та зміни Sberbank school на 2019 рік.

Дистанційне навчання дозволяє ефективно підвищувати кваліфікацію співробітників, не відриваючи їх від робочого процесу. Аналітичний центр Ощадбанку довгий часвідстежував клієнтські запити та тенденції розвитку іноземних та російських конкурентів, що сприяло актуалізації інформації та розробці віртуальної школи «Сбербанк скул».

В даний час сервіс пропонує:

• можливість дистанційного навчання співробітників у будь-якій точці світу, перебуваючи ви у Росії, чи іншій країні. Вам буде потрібно стабільний доступ до інтернету і наявність облікового запису користувача в системі;
• програмна структура здатна в автоматичному режимі підібрати індивідуальну програму навчання для кожного користувача, ґрунтуючись на його знаннях та вміннях;
• наявність понад 300 різноманітних професійних курсів, записів вебінарів та лекцій, вивчення яких є обов'язковим для подальшої здачі проміжного та контрольного тестування;
• часті вебінари та онлайн-лекції, про які ви будете заздалегідь сповіщені електронною поштою;
• гнучке настроювання особистого облікового запису завдяки продуманому та інтуїтивно-зрозумілому інтерфейсу віртуальної школи Ощадбанку;
• весь робочий процес контролюється продуманою професіоналами системою тестування, що дозволить здійснювати контроль здобутих знань. Результат навчання буде документально зафіксовано на спеціальному документі, який має паперовий та електронний варіант.

Навчання можна проходити не лише за спеціальним напрямком, а й самостійно.

Проходження віртуальної школи позитивно позначиться не тільки на ваших знаннях та вміннях, а й на кар'єрному просуванні в Ощадбанку. Будь-які труднощі у процесі навчання можуть бути оперативно обговорені з професійними викладачами та іншими фахівцями банківської галузі. База частих питань активно формується та використовується для розробки нових та доопрацювання старих курсів. Часті оновлення сприяють актуалізації навчання, де ви дізнаватиметеся виключно про актуальні способи ведення професійної діяльності. За технічні проблеми відповідає спеціальний відділ, зв'язок з яким можливий за безкоштовним гарячим номером.

Ця програма передбачена всім посад, крім керівників.

Для керівників було облаштовано спеціалізоване учбове містечко, яке не має аналога на території Росії. Подібна бізнес-школа входить до ТОП-4 аналогічних рішеньпо всьому світу. Корпоративний університет Ощадбанку включає не тільки безліч спеціалізованих навчальних корпусів та вразливу бібліотеку, а й розважальні території – спортивний зал, басейн та тенісні корти. Проведення часу в корпоративному університеті дозволить не тільки підвищити рівень кваліфікації, а й фізично розвинути своє тіло. Університет розташований в Аносіно - селі в Московській області.

Реєстрація у віртуальній школі Ощадбанку

Для реєстрації у віртуальній школі дистанційного навчання потрібно перейти на офіційний сайт банку і знайти контактні дані спеціального розділу, де необхідно укласти договір на надання послуг освіти. У копії договору будуть вказані особисті дані для входу в панель користувача, введіть необхідну інформацію в поля «Логін» та «Пароль». Після успішного входу, ви потрапите на головну сторінкупроекту, де можна:

1. приступити до процесу навчання, починаючи з попереднього тестування та вибору подальшої програми. Відповідний теоретичний матеріал буде підібрано в автоматичному режимі;
2. скористатися унікальною тематичною бібліотекою, що містить не тільки теоретичний матеріал, а й наочні вебінари та запис відеоконференцій. Система пропонує занести необхідну інформацію у вкладку «Вибране», щоб мати можливість у будь-який час отримати доступ до неї;
3. пройти проміжне та підсумкове тестування, яке складається професорами та висококваліфікованими фахівцями. Розширена база тестів дозволяє виключити виток відповідей на тести, що робить необхідною самостійну підготовку до кожного з тестів. Подібна система гарантує хороші результати та якісне спеціалізоване навчання, що допоможе у подальшій діяльності;
4. зв'язатися в режимі он-лайн з викладачем або іншим фахівцем. Ви можете абсолютно безкоштовно задати питання, що цікавить, і обговорити його. Не соромтеся користуватися цією пропозицією, обмін досвідом – ключова політика віртуальної школи Ощадбанку;
5. отримати доступ до онлайн-вебінарів та лекцій, які знаходяться у розділі «Courses». Можливість додавання особистої електронної адреси в розділі налаштування профілем дозволить отримувати сповіщення про лекції, що починаються, та інші зміни системи. Електронний сертифікатзакінчення навчання також надсилається електронною поштою.

Віртуальна школа Ощадбанку, особистий кабінетякої постійно вдосконалюється, найкраще рішення для швидкого підвищення кваліфікації та отримання додаткових знань та навичок роботи. Проходження курсу навчання дозволить швидко просунутися кар'єрними сходами та отримати доплату до заробітної плати. Ощадбанк активно просуває це рішення серед своїх співробітників, а сама віртуальна школа не має аналогів.

Для працівників Ощадбанку є спеціальна профільна школа дистанційного навчання. Через особистий кабінет відкривається доступ до бази даних школи, він забезпечений у будь-який час і будь-який день тижня. Рік відкриття школи – 2012.

Вибраний спосіб навчання є оптимальним для покращення професійного рівня та підвищення кваліфікації.

Реєстрація

Віртуальна школа Ощадбанку для консультантів чи керівного персоналу потребує початкової реєстрації. Проводиться реєстрація при зверненні до будь-якої філії банку або через офіційний сайт. Після звернення працівник банку укладає призначений договір.

Після складання та підписання договору на надання освітніх послуг, клієнту видається логін та пароль, за допомогою яких здійснюється вхід до системи.

Після того, як учні створили свій особистий кабінет, він має можливість ознайомитися з усіма навчальними матеріалами, пройти серію вебінарів, прочитати корисні статті, пройти тест, записатися на курси або відвідати електронну бібліотеку. Відповіді на тести чи контрольні стає доступними після завершення процесу проходження.

Особистий кабінетдоступний як із комп'ютера, так і з мобільного.

Через особистий кабінет кожен, хто навчається:

• контролює свій процес освіти;
• надається можливість скласти індивідуальний табель та графік навчання, відштовхуючись від свого досвіду, знань та цілей.

Можливості та переваги

Дистанційна школа Ощадбанку пропонує таким, що навчається, такі можливості:

• відкривається доступ до всіх навчальних посібників, лекція, курси, аудіокниги, популярні бізнес-журнали;
• використовувати навчальний матеріал, незалежно від операційної системи пристрою, матеріали сумісні з Windows, Linux, iOS, Android та іншими;
• місце розташування учня немає значення. У будь-якому місці, де є доступ до Інтернету, можна отримати інформацію або відвідати архів бібліотеку школи.

Існує кілька ступенів програми навчання Ощадбанк 500, які є обов'язковими для учасників цієї програми:

1. Роздрібний блок призначається для людей, які займають керівні посади середньої ланки. Мета ступеня навчання у вдосконаленні управлінського досвіду, розширенні знань та здібностей керівника, придбанні умінь вести роздрібний бізнес;
2. керівні посади високої ланки. Підвищує навички керування, орієнтовані на міжнародний рівень;
3. виконавча влада. Працівники отримують нові знання та освоюють сучасні принципироботи, отримують знання з менеджменту та управління проектами.

Принцип навчання

Щоб забезпечити високу кваліфікацію фахівців після закінчення дистанційної школи Ощадбанку, організовано такі принципи навчання:

• у програмі поєднуються віддалена, самостійна та очна форми навчання;
• викладачами є кваліфіковані топ-менеджери та, що зарекомендували себе, авторитетні керівники;
• до принципу викладання включені дослідження та практикуми;
• безліч активних методів побудови та викладу інформації у вигляді кейсів, тренінгів та лекцій;
• проведення ділових ігор;
• регулярно у програмі проводиться спільні заняття (дистанційно), у тому числі у формі вебінарів та тестів;
• разом із педагогами здійснюється аналіз кейсів;
• для підбиття підсумків та перевірки знань учня передбачена підсумкова атестація у вигляді заліків та іспитів.

Всі вищезазначені принципи навчання доступні лише через особистий кабінет після реєстрації. Також в особистому кабінеті надається кожному учню робочий зошит та інші необхідні для навчання матеріали.

Віртуальна школа була заснована у 2012 році, спеціально для працівників Ощадбанку. Проект створювався з метою покращення рівня професійного розвитку своїх співробітників. Спочатку школа була призначена для підвищення кваліфікації керівних фахівців, але вже через два роки проект розвинувся до однієї з найбільших бізнес-шкіл, і навчатися в ній тепер може будь-який бажаючий співробітник банку.

Реєстрація в системі віртуальної школи

Для того, щоб здійснити вхід до системи віртуальної школи Ощадбанку, потрібно звернутися за контактами на сайті sberbank-university.ru, вам запропонують укласти договір на надання освітніх послуг.

Потім ви отримуєте особистий парольта логін сайту віртуальної школи sberbank-school.ru, який дозволить потрапити до свого особистого кабінету.

Переваги такого кабінету:

1. Ви отримуєте доступ до всього навчального матеріалу. Це вебінари, статті, випробування, курси, бібліотека.
2. У вас є можливість увійти до свого особистого кабінету з будь-якого пристрою.
3. Є можливість контролювати весь процес навчання.
4. Враховуючи свої досвід та знання, можна створювати індивідуальний план навчання.

Форми дистанційних занять

Заняття проходять у вигляді вебінарів та конференцій онлайн. Також є можливість отримати будь-яку консультацію викладача в реальному часі. Іспити, заліки та тести проводяться дистанційно. У вашому особистому кабінеті ви можете отримати доступ до своїх завдань. У разі виникнення будь-яких питань, що стосуються навчання, ви можете поставити його за допомогою форми зворотного зв'язку.

Переваги навчання через особистий кабінет віртуальної школи Ощадбанку

Які якості та навички розвивають у собі співробітники банку:

1. Навчаються мислити системно.
2. Розвивають лідерські якості.
3. Навчаються працювати в команді.
4. Підвищують комунікаційні можливості.
5. Розвивають вміння організовувати свою роботу лише на досягнення результату.

Для розвитку кожної такої якості пропонується спеціально підібрана література від провідних фахівців Росії та Заходу.

У віртуальній школі відбувається навчання у затребуваних сферах, наприклад:

• економіка;
• фінанси;
• реклама;
• менеджмент;
• маркетинг.

При вивченні будь-якої з тем, користувач отримує можливість не тільки читати книги та дивитися відеолекції, але й брати участь у вебінарах, спілкуватися з викладачем у режимі онлайн, ставити грамотно запитання та отримувати професійні відповіді.

Під час навчання доступні такі функції:

• вам надається доступ до всього навчального матеріалу, це лекції, мультимедійні курси, консультації, аудіо книги, статті з популярних бізнес-журналів;
• у вас є можливість отримати доступ до навчального матеріалу з будь-якого пристрою та платформи, наприклад, Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
• незалежно від вашого розташування, ви завжди зможете потрапити до архіву віртуальної школи, головне, щоб був доступ до інтернету;
• система підтримує практично всі формати, необхідні для навчання, це текстові джерела, матеріали мультимедіа.

Які існують програми навчання у школі

Програма «Сбербанк 500» є обов'язковою у навчанні. Вона поділяється на рівні:

1. Курс призначений для керівників Ощадбанку середньої ланки. Головна мета цієї програми, це удосконалення досвіду в управлінні, розвиток знань та навичок.
2. Програма для керівників високої ланки. Її мета — підвищення навичок управління керівників міжнародного класу.
3. Програма для спеціалістів виконавчої влади. Навчання спрямоване на освоєння принципів роботи у сучасному менеджменті, уміння керувати проектами.

Також є можливість навчатися на дистанційних курсах, які утворені спільно з провідними іноземними бізнес-школами та університетами.

Хто викладає у школі;

1. У школі працюють як штатні викладачі, так і провідні спеціалісти банку.
2. Експерти та лідери в галузі ведення бізнесу.
3. Члени правління.
4. Педагоги бізнес-шкіл.

У бібліотеці налічується безліч унікальних книг від провідних авторів. Література розрахована на людей, які хочуть розкрити свій потенціал та розвинути свої навички. У цих книгах можна прочитати про досвід успішних людей, який можна буде застосувати надалі на практиці у своїй роботі.

Бібліотека постійно поповнюється новими електронними книгами на теми:

1. Лідерство.
2. економіка.
3. Історія.
4. Менеджмент.
5. Політика

Індивідуальний підхід до кожного студента

Незважаючи на те, що основна ідея навчання співробітників полягає у розвитку корпоративного духу, підхід до освоєння нових знань для кожного учня відбувається індивідуально. Тому у вашому особистому кабінеті буде розроблено спеціальну програму навчання, яка буде сформована з робочих зошитів та різних презентацій.

Нові технології та правильний підхід до навчання робить віртуальну школу дуже потужним інструментом у розвитку професійних навичок співробітників Ощадбанку.