Ang pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga premium ng insurance mula sa sahod - mga rate ng porsyento, pagkalkula, halimbawa, mga tuntunin. FSS - pinag-isang buod ng buwis sa lipunan Ang halaga ng mga bawas para sa mga premium ng insurance ay

UNIFIED SOCIAL TAX

Ang pinag-isang buwis sa lipunan ay ipinakilala noong Enero 1, 2001 alinsunod sa Kabanata 24 ng Bahagi II ng Tax Code ng Russian Federation.

Kontrol sa kawastuhan ng kalkulasyon, pagkakumpleto at pagiging maagap ng paggawa ng mga kontribusyon sa panlipunan ng estado off-budget na pondo(Pension Fund ng Russian Federation, Social Insurance Fund ng Russian Federation, Federal and Territorial Funds of Compulsory Medical Insurance), na binayaran bilang bahagi ng pinag-isang buwis sa lipunan, ay itinalaga sa mga awtoridad sa buwis.

Ang mga kontribusyon para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho ay hindi kasama sa pinag-isang buwis sa lipunan at binabayaran sa Social Insurance Fund Pederasyon ng Russia sa parehong pagkakasunud-sunod. Ang kontrol sa pagbabayad ng mga kontribusyon na ito ay isinasagawa ng mga katawan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation.

Mga nagbabayad ng buwis

Ang mga nagbabayad ng pinag-isang buwis sa lipunan ay nahahati sa dalawang kategorya (tingnan):
- ang unang kategorya ay kinabibilangan ng mga legal na entity at mga indibidwal na mga employer na nagbabayad sa mga empleyado;
- ang pangalawang kategorya ay kinabibilangan ng mga taong tumatanggap ng kita bilang resulta ng kanilang sariling mga aktibidad.

Kung ang nagbabayad ng buwis ay kabilang sa parehong mga kategorya sa parehong oras, pagkatapos ay kinikilala siya bilang isang hiwalay na nagbabayad ng buwis para sa bawat indibidwal na batayan.

Ang mga organisasyon ay hindi nagbabayad ng pinag-isang buwis sa lipunan at mga indibidwal na negosyante na lumipat sa mga espesyal na rehimen ng buwis. Hindi nila kinakalkula ang pinag-isang buwis sa lipunan sa mga tuntunin ng kita na natanggap mula sa mga ganitong uri ng aktibidad.

Ang mga taong tumatanggap ng kita bilang resulta ng kanilang sariling mga aktibidad (kabilang dito ang mga indibidwal na negosyante, tribo, pamayanan ng pamilya ng maliliit na mamamayan ng Hilaga, na nakikibahagi sa mga tradisyunal na sektor ng pamamahala, mga pinuno ng mga sambahayan ng magsasaka (magsasaka) at mga abogado) ay hindi nagbabayad ng isang solong buwis sa lipunan sa bahagi ng halagang na-kredito sa insurance ng Social Fund ng Russian Federation.

Layunin ng pagbubuwis

Ang layunin ng pagbubuwis para sa pagkalkula ng buwis (Artikulo 236 ng Tax Code ng Russian Federation) ay:

para sa mga nagbabayad ng buwis na kabilang sa unang kategorya (tingnan ang Mga Nagbabayad ng Buwis):
- mga pagbabayad at iba pang bayad na naipon nila pabor sa kanilang mga empleyado para sa lahat ng dahilan, kabilang ang bayad sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil (pagganap ng trabaho, pagkakaloob ng mga serbisyo), sa ilalim ng mga kasunduan sa copyright at lisensya;
- mga pagbabayad sa anyo ng materyal na tulong at iba pang walang bayad na mga pagbabayad na pabor sa mga indibidwal, sa isang kontrata sa pagtatrabaho na nauugnay sa nagbabayad ng buwis o isang kontrata sa batas sibil, o isang kasunduan ng may-akda o lisensya.
Mga pagbabayad sa likas na anyo, na ginawa ng mga produktong pang-agrikultura at (o) mga kalakal para sa mga bata, ay kinikilala bilang isang bagay ng pagbubuwis sa mga tuntunin ng mga halagang higit sa 1000 rubles bawat empleyado bawat buwan ng kalendaryo.
Ang mga pagbabayad na ginawa sa gastos ng mga pondong natitira sa pagtatapon ng organisasyon pagkatapos ng pagbabayad ng buwis sa kita ng organisasyon, o mga pondong natitira sa pagtatapon ng isang indibidwal na negosyante o indibidwal pagkatapos ng pagbabayad ng buwis sa kita ng mga indibidwal ay hindi kinikilala bilang isang bagay ng pagbubuwis.

para sa mga nagbabayad ng buwis na kabilang sa pangalawang kategorya (tingnan ang Mga Nagbabayad ng Buwis):
kita mula sa entrepreneurial o iba pang propesyonal na aktibidad, net ng mga gastos na nauugnay sa kanilang pagkuha;
para sa mga indibidwal na negosyante na nag-aaplay ng pinasimple na sistema ng pagbubuwis, ang layunin ng pagbubuwis ay ang kita na tinutukoy batay sa halaga ng isang patent.

Para sa lahat ng kaso ng pagbabayad ng pinag-isang buwis sa lipunan, isang listahan ng mga halagang hindi napapailalim sa pagbubuwis () at mga benepisyo para sa pagbabayad ng pinag-isang buwis sa lipunan () ay itinatag.

Sa mga tuntunin ng halaga ng pinag-isang panlipunang buwis na babayaran sa Social Insurance Fund ng Russian Federation, hindi rin kasama sa base ng buwis ang anumang bayad na ibinayad sa mga empleyado sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil, copyright at mga kasunduan sa lisensya.

Ang base ng buwis para sa pinag-isang buwis sa lipunan () ay tinutukoy para sa mga nagbabayad ng buwis na kabilang sa unang kategorya (tingnan ang Mga Nagbabayad ng Buwis) bilang kabuuan ng mga pagbabayad at iba pang mga kabayaran na layunin ng pagbubuwis at naipon ng mga employer para sa panahon ng buwis, at para sa mga nagbabayad ng buwis na kabilang sa pangalawang kategorya, (tingnan ang Mga Nagbabayad ng Buwis) bilang ang halaga ng kita na layunin ng pagbubuwis at natanggap ng mga nagbabayad ng buwis na ito para sa panahon ng buwis.

Ang mga nagbabayad ng buwis na kabilang sa unang kategorya (tingnan ang mga nagbabayad ng buwis) ay tinutukoy ang base ng buwis nang hiwalay para sa bawat empleyado mula sa simula ng taon sa isang accrual na batayan

Pare-parehong mga rate ng buwis sa lipunan

Ang batayang rate ng unified social tax ay 26%, kasama ang:

sa Pension Fund ng Russian Federation 20%;

sa Social Insurance Fund ng Russian Federation 3.2%;

sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund 0.8%;

sa teritoryal na pondo ng obligadong medikal na insurance 2%.

Regressive?cala pagbubuwis

Ang Kabanata 24 ng Bahagi II ng Tax Code ng Russian Federation ay nagtatatag ng isang regressive na rate ng buwis at tinutukoy ang mga kondisyon para sa aplikasyon nito (,).

1. Para sa mga nagbabayad ng buwis na tinukoy sa subparagraph 1 ng talata 1 ng Artikulo 235 ng Kodigo na ito, maliban sa mga nagbabayad ng buwis na kumikilos bilang mga tagapag-empleyo - mga producer ng agrikultura, mga organisasyon ng katutubong sining at pantribo, mga pamayanan ng pamilya ng mga katutubo ng North, na nakatuon sa tradisyonal na mga sektor ng pamamahala, ang mga sumusunod na rate ng buwis ay inilalapat:

mga rate:

	Pederal na badyet				Togo
Hanggang sa 280,000 rubles	20.0 porsyento	3.2 porsyento	0.8 porsyento	2.0 porsyento	26.0 porsyento
	56,000 rubles + 7.9 porsyento ng halagang higit sa 280,000 rubles	8,960 rubles + 1.1 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles		5,600 rubles + 0.5 porsyento ng halagang higit sa 280,000 rubles	72,800 rubles + 10.0 porsyento ng halagang higit sa 280,000 rubles
Higit sa 600,000 rubles	81,280 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles	12480 rubles	3840 rubles	7200 rubles	104,800 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles

Para sa mga nagbabayad ng buwis - mga prodyuser ng agrikultura, mga organisasyon ng katutubong sining at pantribo, mga pamayanan ng pamilya ng mga katutubo ng Hilaga, na nakikibahagi sa mga tradisyunal na sektor ng pamamahala, ang mga sumusunod na rate ng buwis ay nalalapat:

Base sa buwis para sa bawat indibidwal sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon	Pederal na badyet	Social Insurance Fund ng Russian Federation	Sapilitang pondo ng segurong pangkalusugan		Togo
			Federal Compulsory Medical Insurance Fund	Mga Pondo ng Teritoryal ng Sapilitang Medikal na Seguro
Hanggang sa 280,000 rubles	15.8 porsyento	2.2 porsyento	0.8 porsyento	1.2 porsyento	20.0 porsyento
Mula 280,001 rubles hanggang 600,000 rubles	44,240 rubles + 7.9 porsyento ng halagang lumampas sa 280,000 rubles	6,160 rubles + 1.1 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles	2240 rubles + 0.4 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles	3360 rubles + 0.6 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles	56,000 rubles + 10.0 porsyento ng halagang higit sa 280,000 rubles
Higit sa 600,000 rubles	69,520 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles	9680 rubles	3520 rubles	5280 rubles	88,000 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles

3. Para sa mga nagbabayad ng buwis na tinukoy sa subparagraph 2 ng talata 1 ng Artikulo 235 ng Kodigo na ito, maliban kung iba ang itinatadhana ng talata 4 ng artikulong ito, ang mga sumusunod na rate ng buwis ay dapat ilapat:

	Pederal na badyet	Sapilitang pondo ng segurong pangkalusugan		Togo
		Federal Compulsory Medical Insurance Fund
Hanggang sa 280,000 rubles	7.3 porsyento	0.8 porsyento	1.9 porsyento	10.0 porsyento
Mula 280,001 rubles hanggang 600,000 rubles	20,440 rubles + 2.7 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles	2240 rubles + 0.5 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles		28,000 rubles + 3.6 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles
Higit sa 600,000 rubles	29,080 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles	3840 rubles	6600 rubles	39,520 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles

4. Nagbabayad ng buwis ang mga abogado sa mga sumusunod na rate ng buwis:

Batay sa buwis sa isang accrual na batayan	Pederal na badyet	Sapilitang pondo ng segurong pangkalusugan		Togo
		Federal Compulsory Medical Insurance Fund	teritoryal na pondo ng obligadong medikal na seguro
Hanggang sa 280,000 rubles	5.3 porsyento	0.8 porsyento	1.9 porsyento	8.0 porsyento
Mula 280,001 rubles hanggang 600,000 rubles	14,840 rubles + 2.7 porsyento ng halagang higit sa 280,000 rubles	2240 rubles + 0.5 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles	5320 rubles + 0.4 porsyento ng halaga na higit sa 280,000 rubles	22,400 rubles + 3.6 porsyento ng halagang higit sa 280,000 rubles
Higit sa 600,000 rubles	23,480 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles	3840 rubles	6600 rubles	33,920 rubles + 2.0 porsyento ng halagang higit sa 600,000 rubles

Pagkalkula at pamamaraan ng pagbabayad

Ang Kabanata 24 ng Bahagi II ng Tax Code ng Russian Federation ay nagtatatag ng pamamaraan para sa pagkalkula at pagbabayad ng pinag-isang buwis sa lipunan ng mga nagbabayad ng buwis na kumikilos bilang mga employer () at mga nagbabayad ng buwis na hindi mga employer (). Ang panahon ng buwis ay isang taon ng kalendaryo. Ang mga panahon ng pag-uulat para sa buwis ay ang unang quarter, anim na buwan at siyam na buwan ng taon ng kalendaryo.().

Ang halaga ng buwis ay kinakalkula at binabayaran ng mga nagbabayad ng buwis nang hiwalay na may kaugnayan sa bawat pondo at tinutukoy bilang katumbas na bahagi base ng buwis. Ang pagbabayad ng buwis (paunang pagbabayad ng buwis) ay isinasagawa sa pamamagitan ng magkahiwalay na mga order sa pagbabayad sa Pension Fund ng Russian Federation, Social Insurance Fund ng Russian Federation, Federal Compulsory Medical Insurance Fund at territorial compulsory medical insurance funds.

Binabawasan ng mga nagbabayad ng buwis-employer ang halaga ng buwis na ibinayad sa Social Insurance Fund ng Russian Federation sa halaga ng kanilang mga gastos para sa mga layunin ng social insurance ng estado na itinakda ng batas ng Russian Federation. Kasabay nito, ang mga gastos sa pagbabayad para sa unang dalawang araw ng pansamantalang kapansanan ay hindi binabawasan ang halaga ng buwis na binabayaran sa Social Insurance Fund ng Russian Federation, dahil sa katotohanan na ang mga gastos na ito ay binabayaran sa gastos ng mga employer sa alinsunod sa pederal na batas ng Disyembre 29, 2004 202 -FZ Sa badyet ng Social Insurance Fund ng Russian Federation para sa 2005.

Batay sa mga resulta ng panahon ng pag-uulat (buwan ng kalendaryo), kinakalkula ng mga nagbabayad ng buwis-employer ang mga paunang pagbabayad ng buwis batay sa base ng buwis na kinakalkula mula sa simula ng taon ng kalendaryo, kasama ang huling panahon ng pag-uulat, at ang kaukulang rate ng buwis. Ang halaga ng pagbabayad ng paunang buwis na babayaran para sa panahon ng pag-uulat ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang mga halaga ng mga paunang bayad na naunang binayaran.

Ang pagbabayad ng mga paunang pagbabayad ng mga nagbabayad ng buwis-mga tagapag-empleyo ay ginagawa buwan-buwan sa loob ng panahon na itinatag para sa pagtanggap ng mga pondo mula sa bangko para sa sahod para sa nakaraang buwan, o sa araw na ang mga pondo para sa sahod ay inilipat mula sa mga account ng mga nagbabayad ng buwis patungo sa mga account ng mga empleyado, o sa ngalan ng mga empleyado sa mga account ng mga ikatlong partido, ngunit hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat. Sinasalamin ng nagbabayad ng buwis ang data sa mga halaga ng nakalkula at binayaran na mga paunang pagbabayad sa kalkulasyong isinumite nang hindi lalampas sa ika-20 araw ng buwan kasunod ng buwan ng pag-uulat sa awtoridad sa buwis sa form na inaprubahan ng Federal Tax Service.

Sa isang quarterly na batayan, hindi lalampas sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng nag-expire na quarter, ang mga nagbabayad ng buwis-employer ay kinakailangang magsumite ng impormasyon (mga ulat) sa form na inaprubahan ng Social Insurance Fund ng Russian Federation sa mga panrehiyong sangay ng Social Insurance Fund ng Russian Federation sa mga halaga:
1) tinasa ang buwis sa Social Insurance Fund ng Russian Federation;
2) ginagamit upang magbayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, para sa pagbubuntis at panganganak, para sa pag-aalaga sa isang bata hanggang sa edad na 1.5 taon, sa kapanganakan ng isang bata, para sa muling pagbabayad ng gastos ng isang garantisadong listahan ng mga serbisyo at mga benepisyong panlipunan para sa paglilibing, para sa iba pang uri ng mga benepisyo sa ilalim ng segurong panlipunan ng estado;
3) mga empleyado at kanilang mga anak na ipinadala nila alinsunod sa itinatag na pamamaraan para sa mga serbisyo ng sanatorium-and-spa;
4) mga gastos na napapailalim sa offset;
5) binayaran sa Social Insurance Fund ng Russian Federation.

Alinsunod sa utos ng Ministry of Finance ng Russia na may petsang 15.01.01 3n mula Enero 16, 2001 upang ilipat ang mga pondo para sa mga pagbabayad sa estado mga pondong panlipunan para sa bawat isa sa mga pondo, isang personal na account ang binuksan kasama ng pederal na kabang-yaman. Ang mga order ng pagbabayad para sa paglilipat ng mga pondo upang bayaran ang UST, gayundin ang mga atraso, mga parusa at mga bayarin, na nabuo noong Enero 1, 2001 sa mga pagbabayad sa mga pondo, ay isinumite sa bangko nang hiwalay para sa bawat isa sa kanila.

Dapat malaman ng mga organisasyon at indibidwal na negosyante na nagbabayad ng mga premium ng insurance kung anong mga taripa (basic, binawasan, karagdagang) ang may kaugnayan sa 2020. Sa artikulong ito, nakolekta namin ang lahat ng mga rate ng taripa para sa mga premium ng insurance para sa pensiyon, seguro sa kalusugan para sa mga organisasyon at indibidwal na negosyante. Ang artikulo ay nagpapakita ng mga rate ng mga premium ng insurance sa 2020 sa anyo ng isang talahanayan ng mga rate na itinatag ng kasalukuyang batas ng Russia para sa kasalukuyang taon.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2020

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2020, tulad ng dati, ay hindi nagbago. Para sa kanilang pagkalkula, ang mga sumusunod na sangkap ay isinasaalang-alang:

1. Mga pagbabawas na pabor sa mga indibidwal.
2. Itinatag ang mga rate ng taripa para sa mga premium ng insurance, depende sa halaga na napapailalim sa mga premium ng insurance.
3. Mga inaprubahang marginal na halaga ng nabubuwisang base.

Isaalang-alang ang bawat bahagi ng pagkalkula ng mga premium ng insurance nang mas detalyado.

Mga pagbabawas na pabor sa mga indibidwal sa 2020

Mula sa mga pagbabayad sa mga empleyado, ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang ibawas ang mga premium ng insurance para sa mga ganitong uri ng sapilitang insurance Paano:

• medikal;
• pensiyon;
• sosyal.

Alalahanin na ang mga premium ng seguro ay dapat na maipon sa kabayaran sa pinuno ng organisasyon (kahit na walang kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa kanya) at ang mga empleyadong nagtatrabaho alinsunod sa:

• may mga kontrata sa pagtatrabaho;
• na may mga kontrata sa batas sibil (para sa pagkakaloob ng mga serbisyo o pagganap ng trabaho);
• na may mga kasunduan sa copyright (sa mga gumaganap).

Pakitandaan na sa 2020, ang accrual ng mga premium ng insurance para sa kabayaran ng mga indibidwal ay nalalapat hindi lamang sa cash, kundi pati na rin sa uri.

Ang Artikulo 422 ng Tax Code ng Russian Federation ay nagbibigay ng isang listahan ng mga pagbabayad na hindi napapailalim sa mga premium ng insurance.

Mga rate ng premium ng insurance sa 2020: talahanayan ng rate

Kung ang isang indibidwal na negosyante o organisasyon ay walang karapatan na maglapat ng pinababang mga rate ng taripa, dapat silang magbayad ng mga premium ng insurance para sa medikal, panlipunan at pensiyon na seguro sa pangunahing taripa. Tulad ng para sa mga rate ng taripa para sa mga premium ng insurance para sa 2020, nanatili silang hindi nagbabago (batay sa No. 361-FZ ng Nobyembre 27, 2017). Ang mga marginal na base lamang para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro ay nagbago (batay sa mga talata 4-6 ng Artikulo 421 ng Tax Code ng Russian Federation, Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 28, 2018 N 1426). Maaari mong makita ang mga ito sa talahanayan sa ibaba.

Idinagdag namin iyon alinsunod sa Artikulo 425-426 Tax Code RF, ang pangkalahatang rate sa mga premium ng insurance ay 30%. Ito ay may bisa hanggang 2020 inclusive.

Ang pamamahagi ng kabuuang taya ay ang mga sumusunod:

• para sa social insurance - 2.9%;
• para sa seguro sa pensiyon - 22%;
• para sa segurong pangkalusugan - 5.1%.

Talahanayan 1. Pangunahing mga rate ng taripa para sa mga premium ng insurance sa 2020

Seguro sa kalusugan	sosyal insurance (sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina)		Insurance sa pensiyon
Pangunahing taripa	Basic rate hanggang sa 912 000 rubles	Ang pangunahing taripa ay higit sa 912,000 rubles	Basic rate hanggang sa 1,292,000 rubles	Tapos na ang base rate 1,292,000 rubles
(maliban sa HQS, mga taong walang estado na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russia)
	(para sa mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russia (maliban sa HQS))

Gaya ng nabanggit na, ang ilang nagbabayad ng mga premium ng insurance ay mga benepisyaryo at may karapatang magbayad alinsunod sa mga pinababang rate.

Alalahanin na noong 2020 ang mga preferential tariffs na ipinatupad noong 2018 ay hindi na wasto para sa ilang kategorya ng mga nagbabayad. Kasama sa mga kategoryang ito ang mga indibidwal na negosyante at organisasyon:

• inilapat ang katangi-tanging paggamot kapag nagtatrabaho sa pinasimple na sistema ng buwis;
• mga parmasya sa UTII;
• inilapat ang PSN sa pagbibigay ng mga serbisyo.

Ipinakita namin ang mga pinababang rate ng mga premium ng insurance na nauugnay sa 2020 sa talahanayan sa ibaba.

Talahanayan 2. Pinababang mga rate ng taripa para sa mga premium ng insurance sa 2020

karapat-dapat babaan mga rate ng taripa	Seguro sa kalusugan	Social insurance	Insurance sa pensiyon
Mga organisasyong nakikilahok sa proyekto ng Skolkovo
Mga organisasyong pangkawanggawa sa USN
Mga non-profit na organisasyon na nagtatrabaho sa pinasimple na sistema ng buwis sa mga lugar ng edukasyon, mga serbisyong panlipunan para sa mga mamamayan, siyentipikong pananaliksik (pag-unlad), sining, pangangalaga sa kalusugan, kultura, mass sports (maliban sa propesyonal). Ang mga institusyon ng estado at munisipyo ay hindi kasama sa listahang ito.
Mga organisasyon at indibidwal na negosyante na may katayuan ng mga residente ng libreng daungan ng Vladivostok (batay sa No. 212-FZ na may petsang Hulyo 13, 2015)
Mga organisasyon at indibidwal na negosyante na may katayuan ng mga residente ng teritoryo ng advanced na panlipunan pag-unlad ng ekonomiya(batay sa No. 473-FZ ng Disyembre 29, 2014)
Mga organisasyon at indibidwal na negosyante mula sa mga pagbabayad at kabayaran para sa pagganap mga tungkulin sa trabaho mga tripulante ng mga sasakyang-dagat na nakarehistro sa Russian International Register of Vessels (maliban sa mga sasakyang-dagat para sa imbakan at transshipment ng mga produktong langis at langis sa mga daungan ng Russian Federation)
Mga organisasyon ng Russian Federation na nagtatrabaho sa larangan teknolohiya ng impormasyon(na ang mga aktibidad ay nauugnay sa pagbuo, pagpapatupad ng mga programa, pati na rin ang pag-install, pagsubok at pagpapanatili ng mga programa para sa mga database, mga computer, ang pagkakaloob ng mga serbisyo para sa pag-unlad, pagbagay, pagbabago para sa mga database, mga computer)
Mga organisasyon at indibidwal na negosyante na nagtapos ng mga kasunduan sa pagpapatupad ng mga teknikal at makabagong aktibidad at pagbabayad sa mga empleyadong nagtatrabaho sa industriyal na produksyon at teknikal at makabagong SEZ
Ang mga pakikipagsosyo, pati na rin ang mga kumpanya ng negosyo na nagsasanay sa mga resulta ng intelektwal na aktibidad, ang mga eksklusibong karapatan na pagmamay-ari ng kanilang mga kalahok (tagapagtatag) - pambadyet (autonomous) na mga organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon at badyet (autonomous) na mga institusyong pang-agham
Mga organisasyon at indibidwal na negosyante na pumasok sa mga kasunduan sa pagpapatupad ng mga aktibidad ng turista at libangan at pagbabayad sa pabor ng mga empleyado na nagtatrabaho sa mga turista at libangan na SEZ, na pinagsama-sama ng desisyon ng gobyerno ng Russia

Mula sa sahod ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa mapanganib o nakakapinsalang mga kondisyon, ang mga employer ay kailangang magbayad ng karagdagang mga premium ng insurance. Kasabay nito, ang mga rate ng naturang mga kontribusyon ay nakasalalay sa mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng paggawa (o sa kanilang kawalan). Ito ay nakasaad sa talata 3 ng Artikulo 428 ng Tax Code ng Russian Federation.

Sa talahanayan maaari kang makahanap ng mga karagdagang rate para sa mga organisasyon at indibidwal na negosyante, kapag nagsasagawa ng isang espesyal na pagtatasa ng paggawa at sa kawalan nito para sa 2020

Talahanayan 3. Mga karagdagang rate ng taripa para sa mga premium ng insurance sa 2020

Hindi isinagawa ang espesyal na pagtatasa		Ang isang espesyal na pagtatasa ay isinagawa (talata 3 ng Artikulo 428 ng Tax Code ng Russian Federation)
	Mga nagbabayad ng mga premium ng insurance sa karagdagang halaga	Mga kontribusyon para sa taripa ng seguro sa pensiyon (sa %)	Hazard class at division
	Mga organisasyon at indibidwal na negosyante na nagbabayad sa mga empleyadong nagtatrabaho sa mga trabahong tinukoy sa mga talata 2-18 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 No. 400-FZ ng Disyembre 28, 2013 Mga organisasyon at indibidwal na negosyante na nagbabayad sa mga empleyadong nagtatrabaho sa mga trabahong tinukoy sa talata 1 ng bahagi 1 ng Artikulo 30 No. 400-FZ na may petsang Disyembre 28, 2013 (alinsunod sa listahan 1, na inaprubahan ng Decree of the USSR Cabinet of Ministers No. 10 na may petsang Enero 26, 1991 ng taon)		klase - pinakamainam subclass - 1
			klase - wasto subclass - 2
			klase - nakakapinsala subclass - 3.1
			klase - nakakapinsala subclass - 3.2
			klase - nakakapinsala subclass - 3.3
			klase - nakakapinsala subclass - 3.4
			klase - mapanganib subclass - 4

Pakitandaan na kung ang iba't ibang mga karagdagang taripa para sa mga premium ng insurance ay pinapayagan para sa mga pagbabayad na pabor sa isang empleyado, kung gayon ang pinakamataas na halaga ng karagdagang taripa ay dapat ilapat.

Mga rate ng premium ng insurance para sa mga indibidwal na negosyante sa 2020

Matatandaan na mula 2018, ang mga rate ng insurance premium para sa mga indibidwal na negosyante ay hindi na nakadepende sa minimum na sahod. Ang eksaktong halaga ng mga premium ng insurance para sa mga indibidwal na negosyante "para sa kanilang sarili" ay itinakda ng batas. Narito ang kasalukuyang mga halaga ng mga premium ng insurance para sa mga indibidwal na negosyante "para sa kanilang sarili" sa anyo ng isang talahanayan:

Talahanayan 4. Mga taripa at halaga ng mga premium ng insurance para sa mga self-employed na negosyante sa 2020

Batayang nabubuwisan at mga limitasyon sa mga premium ng insurance sa 2020

Ang mga halaga ng limitasyon ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 2020 ay nadagdagan at ngayon ang kanilang mga sukat ay ang mga sumusunod:

Ang materyal ay na-update alinsunod sa kasalukuyang batas noong 10/26/2019

Maaari rin itong maging kapaki-pakinabang:

Nakatutulong ba ang impormasyon? Sabihin sa mga kaibigan at kasamahan

Minamahal na mga mambabasa! Ang mga materyales ng site ng site ay nakatuon sa mga tipikal na paraan ng paglutas ng mga isyu sa buwis at legal, ngunit ang bawat kaso ay natatangi.

Kung gusto mong malaman kung paano lutasin ang iyong partikular na isyu, mangyaring makipag-ugnayan sa online consultant form. Ito ay mabilis at libre! Maaari ka ring kumonsulta sa pamamagitan ng telepono: MSK +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, ext. 257. Mga Rehiyon - 8 800 350 84 13 ext. 257

Noong 2019, itinatag ang mga bagong rate at taripa para sa mga premium ng insurance. Kinansela ang mga feed-in na taripa para sa karamihan ng mga nag-aambag Ito ay sumusunod sa Federal Law ng Nobyembre 27, 2017 No. 361-FZ. Ang aming maginhawang talahanayan ay naglalaman ng mga rate ng insurance premium para sa 2019 sa mga extra-budgetary na pondo.

Mga kontribusyon sa 2019

Ang halaga ng mga taripa para sa pagkalkula ng mga kontribusyon para sa sapilitang pensiyon (sosyal, medikal) na seguro ay nakasalalay sa:

• mula sa kategorya ng nagbabayad (ang organisasyon ay dapat makaipon ng mga kontribusyon sa pangkalahatang mga rate o may karapatang mag-apply ng mga pinababang rate ng mga kontribusyon);
• sa kategorya ng empleyado na pabor sa kung saan ang mga pagbabayad ay ginawa;
• ng halaga ng mga pagbabayad na naipon sa empleyado sa loob ng taon (higit sa limitahan ang base o mas mababa sa halagang ito).

Kung ang organisasyon ay walang karapatang mag-aplay ng mga pinababang taripa, kung gayon may kaugnayan sa mga pagbabayad ay dapat itong makaipon ng mga premium ng seguro sa pangkalahatang mga rate (Artikulo 426 ng Tax Code ng Russian Federation):

• ipinag-uutos na kontribusyon sa seguro sa pensiyon - sa rate na 22% mula sa mga pagbabayad na hindi lalampas sa marginal na base na 1,150,000 rubles. Sa labis sa naturang base, ang isang taripa na 10% ay inilalapat. Mga premium ng insurance ay inilipat sa isang order ng pagbabayad nang walang pamamahagi ng mga kontribusyon upang tustusan ang seguro at pinondohan ang bahagi ng pensiyon sa paggawa. Kasabay nito, ipinapahiwatig ng BCC ang isa na ibinigay para sa mga pagbabayad na kredito para sa pagbabayad ng bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa.
• ipinag-uutos na mga kontribusyon sa social insurance - sa rate na 2.9% mula sa mga pagbabayad na hindi lalampas sa maximum na base na 865,000 rubles. Sa labis sa labis, ang mga kontribusyon ay hindi binabayaran;
• mandatoryong kontribusyon sa segurong pangkalusugan - sa rate na 5.1%, anuman ang halaga ng kita. Iyon ay, ang mga kontribusyon ay naipon mula sa lahat ng mga pagbabayad. Ang naglilimitang base ay hindi itinatag dito.

Tulad ng para sa mga negosyante (mga nagbabayad na hindi gumagawa ng mga pagbabayad pabor sa mga indibidwal), tinutukoy nila ang halaga ng mga kontribusyon para sa kanilang sarili batay sa minimum na sahod. At kung ang halaga ng taunang kita ay lumampas sa 300,000 rubles, kung gayon ang pangalawang bahagi ng mga personal na kontribusyon mula sa halaga ng naturang labis ay isinasaalang-alang din (subclause 1, clause 1, artikulo 430 ng Tax Code ng Russian Federation).

Ipinapakita ng mga talahanayan ang mga rate ng kontribusyon para sa 2019.

Mga taripa para sa mga premium ng insurance mula sa mga suweldo ng mga empleyado (walang mga benepisyo)

Ang kabuuang porsyento ng mga kontribusyon sa mga pondo ay nananatiling pareho kumpara sa nakaraang taon - 30%, kung saan:

• 22% sa Pension Fund
• 2.9% sa Social Insurance Fund
• 5.1% sa Health Insurance Fund

Ano ang mga bayarin para sa 2019 Sa 2019, ilipat ang mga premium ng insurance sa tanggapan ng buwis alinsunod sa Kabanata 34 ng Tax Code ng Russian Federation. Ayon sa talata 1 ng Artikulo 419 ng Tax Code ng Russian Federation, ang mga premium ng insurance ay binabayaran ng: mga taong nagbabayad at iba pang kabayaran sa mga mamamayan; mga indibidwal na negosyante. Kung ang isang negosyante ay may mga empleyado o nagbabayad sa ibang mga tao, siya ay sabay na nabibilang sa una at pangalawang grupo ng mga nagbabayad ng mga premium ng insurance. At, samakatuwid, nagbabayad siya ng mga kontribusyon bilang isang tagapag-empleyo at para sa kanyang sarili nang personal. Kinakalkula at nagbabayad ng mga kontribusyon ang mga employer sa opisina ng buwis: para sa compulsory pension insurance; compulsory social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina; compulsory health insurance. Ang mga kontribusyon ay binabayaran din sa FSS para sa mga pinsala - para sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho (Federal Law No. 125-FZ ng Hulyo 24, 1998, pagkatapos nito - Batas Blg. 125-FZ). Sa artikulong ito, pag-uusapan lamang natin ang tungkol sa mga kontribusyon na naipon alinsunod sa Tax Code. At sa mga kontribusyon sa ilalim ng Batas Blg. 125-FZ, makakahanap ka ng impormasyon sa isang hiwalay na materyal ng legal na encyclopedia.

Ang mga premium ng insurance ay mga mandatoryong pagbabayad na inililipat ng kumpanya sa isang espesyal na account sa buwanang batayan. Ito ay kabayaran sa pera bilang pagtatanggol sa mga interes ng isang empleyadong nasugatan sa trabaho. Anuman ang katotohanan na ang mga pagbabayad ay regular at ginawa para sa bawat empleyado nang paisa-isa, cash binayaran pagkatapos ng paglitaw ng isang nakasegurong kaganapan.

Sa FSS, ang mga rate ng aksidente sa 2017 ay nananatiling pareho sa nakaraang isa, ngunit ang administrasyon mismo ay sumailalim sa ilang mga pagbabago. Susunod, tingnan natin ang mga tampok ng pagkalkula ng mga premium ng insurance!

Sino ang nagbabayad?

Ang nagbabayad ng mga kontribusyon sa kaso ng pinsala ay mga legal na entity(mga negosyo ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari) at mga indibidwal na negosyante para sa kanilang mga empleyado. Sisingilin sa halaga.

Para sa mga empleyado kung saan ang isang kasunduan sa GPC ay natapos, kung saan ang mga kondisyon ng seguro ay hindi inireseta, ang employer ay hindi kinakailangang mag-ambag ng mga pondo.

Ang listahan ng mga pagbabayad ay hindi kasama ang:

• isang beses na tulong pinansyal;
• pagbabayad ng sick leave;
• bayad sa pagtanggal;
• mga halaga na binabayaran kung sakaling magkaroon ng pinsala sa trabaho;
• ang ilang iba pang mga pagbabayad ay tinutukoy ng batas.

Maaari mong malaman nang detalyado ang tungkol sa mga halaga ng mga pagbabayad kung saan hindi sinisingil ang mga kontribusyon sa pinsala sa pamamagitan ng pagbabasa ng Federal Law No. 125.

Ang mga pagbabawas sa pinsala ay ginawa para sa mga sumusunod na uri ng kita:

• suweldo;
• premium;
• bayad sa bakasyon;
• mga allowance.

Ang mga pagbabawas ay hindi ginawa para sa mga naka-target na pagbabayad ng estado, mga gastos para sa pagpapaunlad ng kawani, mga pagbabayad sa kaso ng pagpuksa ng isang negosyo.

Mga taripa ng FSS 2017 laban sa mga aksidente

Upang malaman ng isang negosyante kung anong rate ng pinsala ang kailangan niyang bayaran, kailangan niyang malaman ang pangunahing uri ng aktibidad ng organisasyon. Mayroong 32 klase sa kabuuan, na kinabibilangan ng listahan ng mga species na nakapangkat ayon sa mga klase. panganib sa trabaho. Ang bawat isa ay bibigyan ng indibidwal na OKVED code.

Mula 01/01/2017, ang order No. 851Н ay may bisa. Tinutukoy nito ang mga bagong panuntunan sa pag-uuri. Ang uri ng aktibidad ay nakumpirma taun-taon. Para makapagtakda ang mga awtoridad ng FSS ng taripa kung saan kakalkulahin ang rate ng pinsala, kailangang ipadala ang mga sumusuportang dokumento bago ang Abril 15 ng kasalukuyang taon:

• sertipiko ng naaprubahang form;
• pahayag ng kumpirmasyon;
• pag-decipher ng balanse para sa mga negosyo para sa nakaraang panahon. Ang mga indibidwal na negosyante ay hindi kinakailangang magsumite ng mga ulat.

Maaaring tingnan ang mga form ng aplikasyon at mga sertipiko sa mga annexes para sa order No. 55 ng Ministry of Health and Social Development.

Sa FSS, ang 2017 na mga taripa para sa mga aksidente ay mula 0.2 hanggang 8.5.

Kung ang nagbabayad ng buwis ay hindi nagbibigay ng mga dokumento, ang FSS ay independiyenteng magtatalaga ng isang occupational risk class, habang ang pinakamataas na rate ay pinili - 8.5. Samakatuwid, ang mga dokumento ay dapat isumite sa oras, dahil imposibleng hamunin ang taripa, ayon sa mga bagong alituntunin na ipinapatupad mula sa taong ito.

Paraan ng pagkalkula

Ang mga premium ng insurance sa aksidente sa 2017 ay kinakalkula ng accountant sa buwanang batayan sa pamamagitan ng pag-multiply ng premium base sa rate ng taripa.

Ang base ng kontribusyon ay ang halaga ng pera na natanggap ng empleyado sa buwan ng pag-uulat. Maaaring kabilang dito hindi lamang sahod, ngunit pati na rin ang iba pang mga gantimpala sa pera na tinalakay sa itaas. Ito ay kinakalkula bilang pagkakaiba sa pagitan ng mga pagbabayad sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho at mga hindi nabubuwisang kontribusyon.

Halimbawa. Ang negosyo ng Krasny Luch ay nakikibahagi sa pagkuha ng cobalt ore - 07.29.22. Ito ay 32 risk class. Para sa pangkat na ito, ang isang taripa na 8.5 ay itinalaga, dahil ito ay isang mapanganib na uri ng aktibidad, ang mga pinsala na natanggap sa trabaho ay maaaring magkaroon ng malubhang kahihinatnan, na nagsasangkot ng malalaking gastos sa pananalapi. Ang pondo ng suweldo ng mga empleyado noong Marso 2017 - 2.4 milyong rubles. Ang ilang mga empleyado ay nakatanggap ng materyal na tulong sa halagang 17,000 rubles. Batay sa mga ito:

• base ng kontribusyon = 2400000-17000 = 2383000 rubles;
• ang halaga ng mga pagbabawas \u003d 2383000 * 8.5% \u003d 202555 rubles.

Ang halagang natanggap ay ibinabawas ng kumpanya sa isang espesyal na account sa FSS.

Mga rate ng kagustuhan

Sa 2017, patuloy na nalalapat ang mga pinababang rate para sa ilang uri ng aktibidad:

• mga negosyo na inuri bilang kagustuhan - kawanggawa, konstruksiyon, edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, atbp., kung nakatanggap sila ng taunang kita na hindi hihigit sa 79 milyong rubles;
• kawani ng parmasyutiko ng mga parmasya;
• kumpanyang namumuno aktibidad sa pananalapi sa mga libreng sonang pang-ekonomiya na tinukoy ng batas;
• kumpanya ng IT;

Karamihan sa mga kapangyarihan mula 01/01/2017 ay ipinasa mula sa FSS patungo sa Pambansang Asamblea. Kinokontrol nito ang regularidad ng mga pagbabawas ng mga taong nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo, pangongolekta ng utang, at pagsusuri sa pag-uulat.

Mga pangunahing pagbabago:

• ang mga ulat ay isinumite para sa unang quarter, anim na buwan at 9 na buwan. Naglalaman lamang ng algorithm ng pagkalkula;
• kinukuha ang isang taon ng kalendaryo para sa panahon ng pagsingil;
• ang mga anyo ng ilang mga dokumento ay sumailalim sa mga pagbabago: ang mga anyo ng mga form No. 22-24 ay nagsimulang gumana;
• ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat sa mga awtoridad ay inilipat.

Ang mga taripa, mga kategorya ng mga benepisyaryo, mga nagbabayad ay hindi nagbago sa lahat.

Ang seguro laban sa mga aksidente sa trabaho sa 2017 sa Russian Federation ay sapilitan. Nagbibigay ito ng proteksyon sa empleyado at maaaring bayaran sa anyo ng mga pansamantalang benepisyo sa kapansanan, isang beses o buwanang pagbabayad ng seguro, karagdagang bayad para sa paggamot, rehabilitasyon. Ang benepisyo ay hindi maaaring higit sa kabuuan ng apat na buwanang bayad sa insurance.

Ang ganitong uri ng pagbabayad ay itinalaga sa isang empleyado pagkatapos ng isang medikal na pagsusuri, kung siya ay bahagyang o ganap na pansamantalang nawalan ng kakayahang magtrabaho. Sa kaso ng kamatayan, ang susunod na kamag-anak (asawa/asawa, mga anak) ay may karapatan sa mga naturang pondo. Ang halaga ay naayos, isang beses, ay 1 milyong rubles.

Maaaring ma-index ang mga buwanang pagbabayad. Ang pamamaraan ay tinutukoy ng pamahalaan ng Russian Federation. Ang maximum na halaga ng naturang mga halaga sa 2017 ay 72,290.4 rubles, lump sums - 94,018 rubles.

Ang mga rate ng mga premium ng insurance at ang paraan ng pagkalkula ay hindi nagbago noong 2017. Ang pangunahing bagay ay magsumite ng mga ulat sa oras at kumpirmahin ang uri ng aktibidad.

Mula sa simula ng 2017, upang bawasan at i-streamline ang pag-uulat, inilipat ng pamahalaan ang kontrol sa mga premium ng insurance (pensiyon, panlipunan at Medical insurance) sa Federal Tax Service.

Ito ay ang Federal Tax Service na, mula noong Enero 1, 2017, ay sinusubaybayan ang mga pagbabawas sa treasury para sa iba't ibang mga premium ng insurance, pagproseso at pagsusuri sa impormasyong ito, pati na rin ang pagkolekta ng mga utang. Ang paglipat ng kontrol sa "insurance" sa mga awtoridad sa buwis ay naglalayong ibalik sa badyet ang malaking halaga ng mga atraso na naipon sa ilang nakaraang mga taon- isinasaalang-alang ng gobyerno na ang FIU (pati na rin ang FSS, at ilang iba pang mga awtoridad) ay hindi nakayanan ang gawaing ito.

Ang Pederal na Batas Blg. 212, na dating kinokontrol ang lugar na ito, ay wala nang bisa. Sa halip, ang Tax Code ay dinagdagan ng isang buong kabanata Blg. 34 "Mga kontribusyon sa insurance", na nagdedetalye kung sino, kanino at magkano.

Ang pagbabago sa batas sa lugar na ito ay hindi nagpapahiwatig ng pagbabago sa taripa para sa mga kontribusyon sa PFR. Ganun din ang gagawin niya 22% kung ang mga pagbabayad ay hindi lalampas sa taunang limitasyon, at 10% kung lumampas ang taunang limitasyon.

Ang mga indibidwal na nag-aambag sa kanilang sariling pensiyon, tulad ng mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili, pribadong abogado, notaryo, at iba pa, ay patuloy na magbabayad ng nakapirming kontribusyon sa FIU. Ang halaga ng isang nakapirming kontribusyon sa PFR ay naayos sa Tax Code ng Russian Federation at: para sa 2019 taon- 29,354 rubles, para sa 2020 - 32,448 rubles.

Ang pagbabayad na ito ay may hangganan lamang kung ang taunang kita ng isang indibidwal na negosyante, isang pribadong nagsasanay na abogado, isang notaryo, isang doktor, atbp. hindi hihigit sa 300,000 rubles. Kung ang taunang kita ay mas mataas, kung gayon ang Pension Fund ay dapat magbayad ng dagdag. Ang halaga ng karagdagang pagbabayad ay magiging 1% ng labis na kita na higit sa threshold na 300,000, ngunit hindi hihigit sa 212,360 rubles.

Ang limitasyon sa mga kontribusyon sa pensiyon, na lumalampas sa kung saan sa panahon ng taon ay nagbibigay ng karapatan sa isang pinababang rate, sa 2020 ay 1,292,000 rubles. Mga limitasyon ng kontribusyon para sa pang-araw-araw na allowance para sa mga paglalakbay sa negosyo sa Russia at sa ibang bansa - sa unang kaso ay aabot sila sa 700 rubles bawat araw, sa pangalawa - 2500 rubles bawat araw.

Ang Federal Tax Service ay nagbibigay ng “Unified Social Insurance Fee” (ESSC), para sa FIU - ang “Report on the insurance period” o SZV-experience.

Para sa SZV-M form, ang deadline ng pag-uulat ay bago ang ika-15 ng susunod na buwan. Ang SZV-experience report ay kailangang isumite isang beses sa isang taon ng kalendaryo, at ang deadline para sa pagsusumite ng unang form ay hanggang Marso 1, 2018

Preferential interest accrual

Ang lahat ng 13 kategorya ng mga benepisyaryo ay napanatili ang karapatan sa isang benepisyo, iyon ay, binawasan ang mga kontribusyon sa mga account ng pensiyon, at ang mga rate ay hindi rin nagbago. Sa pamamagitan ng 20% Ang mga sumusunod ay ibabawas para sa bahagi ng insurance ng pensiyon:

Sa pamamagitan ng 8% sa 2018, babayaran ang "insurance" ng pensiyon:

• mga negosyo na nakikibahagi sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon;
• mga pang-ekonomiyang lipunan at pakikipagsosyo na nagpapatupad ng mga resulta ng ibang tao aktibidad ng impormasyon sa produksyon, iyon ay, mga imbensyon, mga modelo ng utility, atbp. isinasabuhay;
• anumang mga kumpanya na nakatanggap ng karapatan mula sa mga namamahala na katawan ng mga espesyal na sonang pang-ekonomiya na magsagawa ng mga aktibidad sa mga ito upang ipakilala ang mga bagong teknolohiya at bumuo ng isang kumpol ng turismo.

Sa pamamagitan ng 6% Ang "pensyon" ay binabayaran ng mga kalahok ng libreng economic zone na "Crimea", kabilang ang Sevastopol, ang teritoryo ng advanced na pag-unlad ng ekonomiya at ang libreng port na "Vladivostok", bagaman sa bawat kaso mayroong mga lokal na paghihigpit sa mga uri ng aktibidad.

Sa pamamagitan ng 14% ang isang kontribusyon ay kinuha mula sa mga kalahok ng proyektong pang-agham ng Skolkovo. At, sa wakas, 0% ng mga kontribusyon, iyon ay, ang mga kumpanya na nagmamay-ari ng mga barko na nakarehistro sa Russian International Register ay hindi nagbabayad ng anuman sa FIU, ngunit kapag nagbabayad lamang ng mga suweldo at bayad sa mga tripulante ng mga barkong ito (mayroon ding mga paghihigpit ).

transisyonal na taripa

Dahil dito, walang transisyonal na taripa, dahil ang mga rate mismo ay hindi nagbago.. Ngunit dahil sa ang katunayan na ang paglipat ng pag-uulat mula sa mga pondo patungo sa buwis ay humantong sa pagkawala ng impormasyon at pagkalito, lalo na sa pagkakaroon ng mga labis na pagbabayad sa mga kontribusyon, inirerekumenda na maingat na suriin at i-double-check ang lahat ng impormasyon sa mga premium ng insurance para sa lahat ng empleyado mula sa simula ng 2017, upang maiwasan ang labis na pagbabayad.

Ang epekto ng regressive rate

Ang regressive rate ay pinababang rate ng mga kontribusyon sa seguro sa pensiyon inilapat kung ang limitasyon ng base ng seguro ay lumampas. Sa 2020, ito ay 1,292,000 rubles. Nangangahulugan ito na kung ang taunang kita ng isang empleyado ay lumampas sa halagang ito, kung gayon ang mga premium ng insurance para sa kanya na lampas sa limitasyon ay kinakalkula sa isang regressive rate. Ito ay 10%.

Ano ang ibig sabihin nito sa isang halimbawa? Sabihin nating ang suweldo ng isang empleyado (buong) ay 90,000 rubles bawat buwan. Sa kabuuan, ito ay aabot sa 1,080,000 rubles bawat taon.

Ang mga kontribusyon mula sa halaga sa loob ng limitasyon ay matatag. Hindi sila maaaring lumampas sa 224,620 rubles bawat taon (eksaktong 22% mula sa 1,021,000). Alinsunod dito, ang negosyo ay nagbabayad ng 224,620 rubles sa treasury para sa empleyadong ito, kasama ang:

(1,080,000 - 1,021,000) * 10% / 100% = 5900 rubles.

Ang kabuuang kabuuang kontribusyon sa pensiyon para sa empleyadong ito bawat taon ay:

224 620 + 5900 = 230 520 rubles

Sa ilalim ng mga kasunduan ng GPC

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga kontrata ng civil labor (nagpapahiwatig ay hindi isang relasyon ng employer-empleyado, ngunit isang relasyon ng customer-executor) ay nagpapahiwatig ng pagbabawas ng mga kontribusyon sa pensiyon ng insurance sa parehong paraan tulad ng mga kontrata sa paggawa, ngunit mayroong isang bilang ng mga pagbubukod:

• ang kontrata ay natapos sa isang indibidwal na negosyante na nagbabayad ng seguro para sa kanyang sarili;
• ang kontrata ay natapos sa isang dayuhan na pansamantalang nasa Russia at walang pagkamamamayan ng Russia;
• ang kontrata ay tinapos sa mga mag-aaral ng isang unibersidad o sekondaryang paaralan ng full-time na full-time na edukasyon.

Ang isang kontribusyon sa halaga ng parehong 22% ay isinasagawa sa pagbabayad para sa pagganap ng partido - ang Kontratista ng napagkasunduang trabaho. Sa mga kontrata na may ibang kahulugan, halimbawa, para sa pagbebenta at pagbili ng real estate, walang ganoong uri ang kailangang gawin. Gayunpaman, kung ang Kontratista ay may karapatang maglapat ng pinababang rate sa mga kaso na tinukoy sa itaas, ang mga pagbabayad ay ginawa dito.

Sarado, i.e. ang pinakakumpletong listahan ng mga pagbabayad na hindi napapailalim sa mga premium ng insurance ay ibinibigay sa artikulo 422 ng kabanata 34 ng Tax Code ng Russian Federation. Ang lahat ng mga pagbabayad na hindi nabanggit dito ay napapailalim sa mga kontribusyon.

Ang mga inilabas ay kinabibilangan ng:

• mga benepisyo ng gobyerno tulad ng kawalan ng trabaho, atbp.;
• kabayaran ng estado, halimbawa, upang magbayad para sa nutrisyon sa palakasan sa propesyonal na palakasan;
• isang beses na tulong pinansyal - sa loob ng 50,000 rubles;
• kita ng mga kinatawan ng mga katutubo mula sa katutubong bapor, maliban sa sahod;
• iba pang mga pagbabayad na nakalista sa artikulo.

Mandatory at karagdagang taya

Ang rate na 22% ay mandatory para sa lahat maliban sa mga benepisyaryo. Ngunit ang mga taong nagtatrabaho sa mapaminsalang/mapanganib na trabaho ay may karapatan sa kagustuhang probisyon ng pensiyon - maagang pagreretiro. Samakatuwid, may kaugnayan sa kanila, ang estado ay nagtatatag karagdagang mga rate.

Ang karagdagang taripa ay itinakda ayon sa ilang partikular na listahan, na kinokontrol ng mga batas No. 400-FZ at 426-FZ (parehong may petsang Disyembre 28, 2013). Patuloy silang gumagana sa 2020. Kung mas mataas ang klase ng peligro ng trabaho, mas mataas ang karagdagang rate. Maaari itong mag-iba mula 9 hanggang 2% (bilang karagdagan sa pangunahing isa - 22%).

Pag-uulat sa mga pondo para sa 2020

"Pinag-isang bayad sa social insurance" para sa pinagsamang IFTS ilang iba't ibang uri ng pag-uulat na ibinigay ng iba't ibang awtoridad sa regulasyon - para sa pensiyon, medikal at panlipunang seguro, kabilang ang mga pagbabayad para sa mga sick leave at mga isyu na may kaugnayan sa maternity at parental leave.

Ang deadline para sa ESS ay hindi lalampas sa ika-30 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat, para sa Injury FSS - hindi lalampas sa 20/25 (sa papel / electronic form) ng susunod na buwan, para sa SZV-M - hindi lalampas kaysa sa ika-15 araw ng susunod na buwan.

Ang mga pagbabago sa mga premium ng insurance ay ipinakita sa ibaba.