Przyczyna nierównomiernego rozkładu temperatury na powierzchni ziemi. Nierównomierne rozmieszczenie. Kąt nachylenia osi Ziemi wynosi

Podział dochodów jest jednym z najważniejszych problemów polityki społecznej państwa. Pierwsze etapy kształtowania się stosunków rynkowych w Rosji charakteryzują się nadmiernymi nierównościami w poziomie dochodów ludności. Od stopnia nierówności dochodów zależy nie tylko dobrobyt ludności, ale także stabilność polityczna społeczeństwa. Dlatego państwo odgrywa wielką rolę w zapewnieniu ochrony socjalnej ludności, rozsądnej polityce zmniejszania zróżnicowania dochodów i walce z ubóstwem.

Rynkowy rozkład dochodów zakłada, że ​​dochód każdego właściciela czynnika produkcji odpowiada produktowi krańcowemu uzyskanemu z tego czynnika, zatem w tym przypadku dopuszczalna jest znaczna nierówność w podziale dochodu.

Przy generowaniu dochodów utrzymują się warunki nierówności w ich podziale pomiędzy rodzinami i grupami ludności. Wynika to z faktu, że ludność czerpie dochody głównie z trzech głównych źródeł: płaca, dochody z majątku, dochody z tytułu świadczeń socjalnych.

Różnice w dochodach na mieszkańca lub na pracownika nazywane są zróżnicowaniem dochodów. Nierówność dochodów jest wspólna dla wszystkich systemów gospodarczych. Największą lukę dochodową zaobserwowano w systemie tradycyjnym. Luka ta była większa niż w epoce kapitalizmu wolnej konkurencji. Następnie, przechodząc na nowoczesny gospodarka rynkowa różnice w poziomach dochodów (i majątku) są zauważalnie zmniejszone. W okresie przejścia od systemu administracyjno-kontrolnego do rynkowego wzrost zróżnicowania dochodowego wiąże się z tym, że część ludności w dalszym ciągu żyje w warunkach rozpadającego się poprzedniego systemu, a jednocześnie wyłania się warstwa społeczna funkcjonująca zgodnie z prawami gospodarki rynkowej. W miarę jak coraz więcej warstw społeczeństwa angażuje się w stosunki rynkowe, stopień nierówności maleje.

Państwo, wkraczając w sferę podziału dochodów, nie powinno w żadnym wypadku dążyć do ich wyrównywania. Nierówność dochodów jest warunkiem efektywnego funkcjonowania systemie rynkowym tylko ona może stworzyć skuteczne motywy do pracy i inwestycji.

Istnieje wiele zjawisk, które wpływają na poziom dochodów. Według wpływowego współczesnego ekonomiści amerykańscy, należący do szkoły instytucjonalnej, R. Heilbroner i L. Thurow, „ludzie są biedni w większości nie dlatego, że są nieproduktywni. Często stają się nieproduktywni w wyniku tych samych czynników, które czynią ich biednymi”. Dlatego wiele uwagi poświęca się przyczynom nierówności dochodów:

Różnice w zdolnościach fizycznych, umysłowych i przedsiębiorczości. Zdolności ludzi są nieskończenie zróżnicowane, więc niektórzy ludzie z naturalnie dobrymi zdolnościami mają wyższą produktywność i zarabiają wyższe dochody niż ci, którzy są pozbawieni tych zdolności. Niektóre zdolności ludzkie są wyjątkowe i dlatego ograniczone, co przynosi ich właścicielom rentę intelektualną, podobnie jak ograniczona, nieelastyczna podaż działek pierwszej klasy przynosi właścicielom gruntów dochód z wynajmu.

Różnice w opłacalności działalności zawodowej. Aktywność zawodowa jest zdeterminowana relacją pomiędzy podażą i popytem na określone usługi zawodowe a kosztami zdobywania wykształcenia. Na tej podstawie możemy powiedzieć, że o wysokich dochodach menedżerów najwyższego szczebla, prawników, programistów decyduje ograniczona nieelastyczna podaż ich usług ze względu na specjalne dane psychologiczne i mentalne wymagane do opanowania tych zawodów, a także wysokie koszty czasu, energii i Pieniądze na edukację oraz wysoki popyt na ich usługi, od którego bezpośrednio zależy rentowność współczesnego biznesu.

Różnice w produktywności i pracochłonności. Nierówność w wydajności pracy, powodująca nierówność dochodów, można uznać za sprawiedliwą społecznie, jeśli na rynku konkurują pracownicy o dokładnie takich samych zdolnościach fizycznych i psychicznych. Ale jak zauważono wcześniej, zdolności ludzi są nieskończenie różnorodne. Oczywiste jest również, że osoby, które zużywają więcej energii fizycznej i psychicznej na wykonywanie pracy, mają większe możliwości uzyskania wyższych dochodów niż osoby pracujące w stanie relaksu. Nie ma jednak bezpośredniego związku pomiędzy pracochłonnością a jej opłacalnością.

Problem szans gospodarczych. Dostęp do edukacji, szkoleń zawodowych, dobrze płatnych miejsc pracy i innych dóbr publicznych i prywatnych jest nierówny, co stwarza nierówne wyjściowe warunki ekonomiczne dla wszystkich. Dlatego nawet w wysoko rozwiniętej gospodarce rynkowej szanse na zdobycie wykształcenia rozkładają się w taki sposób, że część młodych ludzi zmuszona jest porzucić określone zawody lub połączyć naukę z pracą, co bezpośrednio wpływa na poziom kwalifikacji, perspektywy zatrudnienia i dochody Pokolenie.

Jednak pomimo istotnego wpływu powyższych czynników na nierówności dochodowe, w dalszym ciągu powszechnie przyjmuje się, że „największe różnice w dochodach wynikają z różnic w odziedziczonym i nabytym majątku”. Nierówny podział bogactwa narodowego pomiędzy właścicielami kapitału i właścicielami pracy prowadzi do tego, że im więcej majątku posiadają jednostki, tym większą część dochodu narodowego przywłaszczają sobie.

· Różnice w warunkach społeczno-gospodarczych w regionach.

· Różnice w podejściu do ryzyka. Wyższe dochody osiągają przedsiębiorstwa o podwyższonym ryzyku życia ludzkiego.

· Dyskryminacja w stosunkach pracy.

· Nieformalne relacje itp.

Zróżnicowanie dochodów prowadzi do zróżnicowania majątku, do różnych startów konsumenckich.

Absolutna granica ubóstwa- jest to minimalny standard życia, ustalany na podstawie fizjologicznych potrzeb człowieka w zakresie pożywienia, odzieży i mieszkania, tj. opiera się na zestawie (koszyku) dóbr i usług wystarczającym do zaspokojenia podstawowych potrzeb człowieka.

Względna granica ubóstwa zdeterminowane warunkami społecznymi i kulturowymi oraz porównane ze standardem życia w różnych krajach.

Wyróżnia się następujące przyczyny nierówności dochodów:

1) Różnice w umiejętnościach. Wszyscy ludzie mają różne zdolności intelektualne i fizyczne. Oznacza to, że wrodzone talenty umożliwiają niektórym jednostkom wniesienie wkładu do produktu całkowitego – wkładu, który przynosi bardzo wysokie dochody, podczas gdy inne znajdują się w znacznie mniej sprzyjających warunkach.

2) Edukacja i szkolenie. Ludzie znacznie różnią się od siebie poziomem wykształcenia i przygotowania zawodowego, a co za tym idzie – możliwościami zarobkowania. Po części różnice te wynikają z ich wolnego wyboru.

3) Dyskryminacja. Prosta analiza podaży i popytu pokazuje, jak dyskryminacja – w tym przypadku dyskryminacja przy zatrudnianiu – jest dodatkowym źródłem nierówności dochodów. Załóżmy, że dostęp kobiet do zawodów takich jak sekretarka czy nauczycielka, które uważano za ściśle „kobiece”, jest ograniczony. Oznacza to, że podaż pracy kobiet w stosunku do popytu w tych kilku zawodach będzie tak duża, że ​​płace i dochody będą niskie.

4) Profesjonalne gusta i ryzyko. Więcej zarobią osoby, które chcą wykonywać wyczerpującą, nieprzyjemną pracę i pracować bardzo intensywnie przez długie godziny. Niektórzy zwiększają swoje dochody poprzez „pracę w niepełnym wymiarze godzin”. Ludzie różnią się między sobą także skłonnością do podejmowania ryzyka (pisk przedsiębiorczości).

5) Podział bogactwa. Bogactwo oznacza obecność pewnej rezerwy, to znaczy prawdziwego materiału i aktywa finansowe które dana osoba zgromadziła przez pewien okres czasu.

6) Dominacja rynkowa. Możliwość „sztucznego zawyżania cen na rynku” na swoją korzyść jest oczywiście głównym czynnikiem determinującym nierówność dochodów. Niektóre związki uciekają się do środków ograniczających podaż świadczonych usług produkcyjnych, zwiększając w ten sposób dochody swoich członków.

7) Szczęście, powiązania i wypadki.

WNIOSEK

Dochód, będący jedną z cech poziomu życia ludności, odzwierciedla stan i efektywność gospodarki każdego kraju oraz jest wskaźnikiem dobrobytu gospodarczego i społecznego społeczeństwa.

Poziom dochodów jest najważniejszy wskaźnik, gdyż determinuje możliwości życia materialnego i duchowego jednostki: odpoczynku, edukacji, utrzymania zdrowia, zaspokajania podstawowych potrzeb.

Podsumowując badanie, należy zauważyć, że cel praca na kursie w teoretycznym badaniu dochodów ludności osiągnięto zasady ich podziału w gospodarce rynkowej, a także przeprowadzono analizę dochodów ludności. Dzięki temu celowi możliwe było:

ü Przeanalizuj koncepcje, takie jak dochód ludności, funkcjonalny i pionowy rozkład dochodów;

ü Rozważ podstawowe zasady podziału dochodów w gospodarce rynkowej i społeczeństwie;

ü Zbadaj krzywą Lorenza i oceń jej skuteczność

ü Przeprowadzić analizę dochodów ludności obwodu czelabińskiego w latach 2013-2015;

ü Przeprowadzić analizę wynagrodzeń ludności obwodu czelabińskiego w latach 2013-2015;

ü Odkryj trendy program państwowy zwiększenie poziomu dochodów ludności;

ü Identyfikować problemy nierówności w podziale dochodów ludności i wskazywać ich przyczyny

Warto zwrócić szczególną uwagę na fakt, że w gospodarce rynkowej nie może być równości w podziale dochodów, ponieważ ludzie różnią się ciężką pracą, aktywnością, zdolnościami, wykształceniem, własnością i zdolnością do produktywnego wydawania dochodów. Oznacza to, że nie mogą pracować, zarabiać i żyć w ten sam sposób. Każdy dostaje dokładnie to na co zasługuje.

Dlatego jednym z najtrudniejszych problemów związanych z dochodem jest problem jego sprawiedliwego podziału.

Dla naszego kraju kwestia ta pojawiła się bardzo dotkliwie w związku z restrukturyzacją struktury gospodarczej i przejściem do stosunków rynkowych po upadku ZSRR, gdzie ludzie byli w mniej więcej równych warunkach.

Pojawieniu się stosunków rynkowych w Rosji towarzyszył szybki wzrost nierówności w podziale dochodów oraz nasilenie szeregu negatywnych zjawisk w społeczeństwie i gospodarce kraju.

Obecnie strategiczne kierunki rozwoju Rosji wymagają istotnego zwiększenia efektywności polityki społecznej. Dlatego też w oparciu o powyższy materiał warto przedstawić następujące zalecenia:

· stworzyć warunki dla dalszego wzrostu dobrobytu obywateli,

· zwiększyć poziom dochodów różnych grup ludności,

· zmniejszenie przepaści pomiędzy bogactwem a biedą,

· zwiększyć dynamikę wynagrodzeń pracowników sektora publicznego,

· zrównać płacę minimalną z poziomem utrzymania.

Uzyskane w trakcie badań wyniki i rekomendacje praktyczne, sprowadzone następnie do poziomu konkretnych technik, przyczynią się do opracowania rozsądnego i skutecznego Polityka publiczna w dziedzinie kształtowania i redystrybucji dochodów ludności. Główne postanowienia pracy można wykorzystać w nauczaniu przedmiotu ogólnego „Mikroekonomia”.

LISTA BIBLIOGRAFICZNA

1 Archipow, A.I. Ekonomia: podręcznik / A.I. Archipow, A.K. Bolszakow. – M.: Prospekt, 2013. – 848 s.

2 Tarasevich, L.S. Mikroekonomia: podręcznik dla licencjatów / L.S. Tarasevich, P.I. Grebennikov, A.I. Leussky. – wyd. 7, poprawione. i dodatkowe – M.: Yurayt, 2016. – 543 s.

3 Ivasenko, A.G. Mikroekonomia: instruktaż/ A.G. Ivasenko, Ya.I. Nikonowa. – M.: KNORUS, 2013. – 280 s.

4 Simkina, L.G. Mikroekonomia: podręcznik / L.G. Simkina. – wyd. 2 – M.: KNORUS, 2013. – 360 s.

5 Nosova, SS Mikroekonomia: podręcznik / S.S. Nosowa. – M.: KNORUS. – 2013. – 472 s.

6 Makhovikova, G.A. Mikroekonomia: podręcznik i warsztaty dla studiów licencjackich stosowanych / G.A. Machowikowa. – wyd. 2, poprawione. i dodatkowe – M.: Yurayt, 2015. – 281 s.

7 Rodina, GA Mikroekonomia: podręcznik dla licencjatów / G.A. Ojczyzna. – M.: Yurayt, 2015. – 263 s.

8 Nurejew, R.M. Kurs mikroekonomii: podręcznik / R.M. Nurejew. – Infra-M, Norma. – 624 s.

Wstęp

1. Zróżnicowanie dochodów

1.1 Pojęcia i czynniki zróżnicowania dochodów ludności

1.2 Międzyregionalne zróżnicowanie dochodów ludności

1.3 Przyczyny nierówności dochodów.

1.4. Próby państwa mające na celu wyrównanie nierówności dochodowych ludności.

1,5. Międzysektorowe zróżnicowanie dochodów ludności.

2. Krzywa Lorenza i współczynnik Giniego

2.1 Zasady konstrukcji i podstawowe własności krzywej Lorenza

2,2 Współczynnik Giniego

Wniosek

Bibliografia

Aplikacje

Wstęp

Poziom życia jest jedną z najważniejszych kategorii społecznych. Poziom życia odnosi się do zaopatrzenia ludności w niezbędne dobra i usługi materialne, osiągnięty poziom ich spożycia oraz stopień zaspokojenia uzasadnionych potrzeb. W szerokim znaczeniu pojęcie „poziomu życia ludności” obejmuje także warunki życia, pracę i zatrudnienie, życie i wypoczynek, zdrowie, edukację oraz siedlisko przyrodnicze.

Obecnie takie porównania są istotne. Porównanie poziomu życia w kontekście przestrzennym jest istotne, gdyż pozwala ocenić wpływ zachodzących przemian społeczno-gospodarczych na życie ludności. Porównanie poszczególnych sektorów działalności jest konieczne, aby uwzględnić różnice w poziomie i warunkach życia ludności.

1. Zróżnicowanie dochodów

1.1 Pojęcia i czynniki zróżnicowania dochodów ludności

Zróżnicowanie dochodów jest jednym z najważniejszych wskaźników społeczno-ekonomicznych, charakteryzującym stopień nierównomiernego podziału korzyści materialnych i duchowych pomiędzy członkami społeczeństwa. Ilości lub udziały, w jakich produkt społeczny jest rozdzielany pomiędzy grupami ludności, oraz sama zasada podziału są określone przez panujące stosunki produkcji.

W ciągu ostatnich piętnastu lat działalności społecznej i reformy ekonomiczne Większość mieszkańców Rosji mogła na podstawie własnego doświadczenia przekonać się, że William Churchill miał rację, gdy mówił, że socjalizm to równy podział biedy, a kapitalizm to nierówny podział bogactwa. Jeśli jednak społeczeństwo rosyjskie będzie zmuszone pogodzić się z faktem szybkiego nierównomiernego podziału majątku narodowego w wyniku prywatyzacji, to rosnące z roku na rok nierówności w dochodach z pracy powodują coraz większe niezadowolenie i zaniepokojenie władz. Według danych Rosstatu za pierwszy kwartał 2009 roku 10% najbogatszych obywateli Rosji generuje 30% ogółu dochodów (w Moskwie ten udział jest jeszcze wyższy), a 10% najbiedniejszych zaledwie 2%. Tym samym w 2009 roku bogaci staną się 15 razy bogatsi od biednych. W 2001 roku różnica w dochodach obu grup była dziesięciokrotna. Podobne procesy zachodzą na poziomie mikroekonomicznym: według szacunków opublikowanych niedawno przez Komisję Pracy i Polityki Społecznej Dumy Państwowej pensja szefa prywatnej rosyjskiej firmy przekracza 20–30 razy pensję zwykłego pracownika; niezależni eksperci uważają, że różnica w dochodach może być znacznie większa.

Głównym czynnikiem determinującym wysoki poziom ubóstwa w Rosji jest niski poziom wynagrodzeń, który nie zapewnia realizacji funkcji reprodukcyjnej i stymulującej płac. Dziś nawet przeciętna płaca nie zapewnia normalnych warunków reprodukcji pracowników i członków ich rodzin, a raczej pełni rolę świadczenia społecznego. Niskie płace większości pracowników łączą się z nieuzasadnionym ekonomicznie i społecznie zróżnicowaniem wynagrodzeń najwyższej kadry menedżerskiej. Różnice między płacą minimalną i maksymalną są 10-15-krotność w obrębie przedsiębiorstwa, 20-40-krotność w branży i 20-45-krotność pomiędzy regionami.

1.2 Międzyregionalne zróżnicowanie dochodów ludności

We wszystkich krajach istnieje międzyregionalne zróżnicowanie wynagrodzeń. Wynagrodzenia nie mogą być takie same dla wszystkich regionów kraju, gdyż regionalne rynki pracy kreują popyt na pracowników o różnych kwalifikacjach, a jednocześnie odmiennie cenią pracę pracowników o podobnych grupach zawodowych i kwalifikacyjnych. Co więcej, w konkurencyjnej gospodarce, kompensujące różnice w płacach generowane są na rynku pracy. Zgodnie z teorią różnic kompensacyjnych pracownikom należy rekompensować wynagrodzenie za pracę w regionach o relatywnie gorszych warunkach życia i wyższych kosztach życia.

Na tle ogólnego wzrostu gospodarczego przepaść między bogatymi i biednymi Rosjanami pogłębia się, czemu towarzyszy przyspieszony wzrost dochodów gospodarstw domowych. Główna część wzrostu przeciętnego dochodu przypada na grupę najbogatszych obywateli Rosji, natomiast realne dochody biednych i ich poziom życia mogą spaść.

Jednym ze źródeł napięć społecznych w każdym kraju jest różnica w poziomie dobrostanu obywateli i poziomie ich zamożności. Poziom zamożności zależy od dwóch czynników:

1) wielkość majątku wszelkiego rodzaju będącego w posiadaniu poszczególnych obywateli;

2) wysokość bieżących dochodów obywateli.

Ludzie uzyskują dochód w wyniku założenia własnego biznesu (stając się przedsiębiorcami) lub w wyniku udostępnienia własnych czynników produkcji (pracy, kapitału lub ziemi) na użytek innych osób lub firm. Wykorzystują tę właściwość do produkcji towarów, których potrzebują ludzie. Ten mechanizm generowania dochodów początkowo zawiera możliwość wystąpienia nierówności dochodów.

Nierówności w dochodach i majątku mogą osiągnąć ogromne rozmiary, a następnie stanowić zagrożenie dla stabilności politycznej i gospodarczej kraju. Dlatego prawie wszystko kraje rozwinięteświat stale wdraża środki mające na celu zmniejszenie takich nierówności.

1.3 Przyczyny nierówności dochodów.

Przyczynami nierówności dochodów są:

1. Powody dziedziczne, na przykład zapewnienie zasobów, umiejętności i obecność talentów.

2. Kapitał Ludzki w postaci kwalifikacji zawodowych, doświadczenia w dowolnej działalności, poziomu wykształcenia. Czynniki te nie są wrodzone, ale nabywane są przez jednostkę w ciągu życia.

3. Wysiłki zawodowe pracowników, ich zainteresowanie pracą.

4. Obecność lub brak dyskryminacji rynkowej.

5. Szczęście i inne czynniki wpływające na decyzje podejmowane przez podmiot gospodarczy i determinujące wynik jego działalności.

6. różne wartości czynników produkcji będących w posiadaniu ludzi (kapitał w postaci komputera w zasadzie może przynieść większy dochód niż w postaci łopaty);

7. inny sukces w wykorzystaniu czynników produkcji (przykładowo pracownik firmy produkującej produkt deficytowy może otrzymywać wyższe zarobki niż jego kolega o tych samych kwalifikacjach, pracujący w firmie, której towary sprzedają się z trudem);

8. różna ilość czynników produkcji będących w posiadaniu ludzi (właściciel dwóch szybów naftowych otrzymuje, przy wszystkich pozostałych czynnikach, większy dochód niż właściciel jednego odwiertu).

Ponadto na rozkład dochodów duży wpływ mają cechy strukturalne gospodarki: stan przemysłów, sytuacja rynkowa, stopień monopolu, rozwój stosunków międzynarodowych, a także struktura eksportu i importu.

Charakterystyczny dla całej gospodarki wzrost nierówności dochodowych ma miejsce także w przedsiębiorstwach prywatnych. Ale jeśli w starej Europie dochody czołowych firm zarządzających nie więcej niż 30 razy przekraczają pensje swoich pracowników, to w USA dyrektor naczelny prywatnej firmy zarabia 200-300 razy więcej niż jego pracownicy. W Rosji w szybszym tempie rosną także zarobki menedżerów najwyższego szczebla dużych firm i banków inwestycyjnych. Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora generalnego dużej rosyjskiej firmy wynosi według różnych szacunków od 0,5 do 2,5 mln dolarów. Z obliczeń specjalistów, obejmujących dane dotyczące wynagrodzeń oficjalnych i „cieninych” (których udział według Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego do niedawna wynosił około 40%), wynika, że ​​dochody kadry zarządzającej i pracowników rosyjskich firm mogą różnić się o 100 -500 razy.

1.4. Próby państwa mające na celu wyrównanie nierówności dochodowych ludności.

W rosyjskich debatach na temat nierówności dochodów na rynku pracy „winnymi” okazuje się zwykle państwo, które zaprzecza pełnoprawnemu ochrona socjalna, zarówno pracujący obywatele, jak i różne kategorie osób potrzebujących. Pojawienie się nowej klasy „biednych pracujących” Rosjan tłumaczy się faktem, że ich płace są znacznie niższe od rzeczywistych kosztów reprodukcji siły roboczej. Zaniżanie wartości rosyjskiej siły roboczej okazuje się dość znaczące, nawet biorąc pod uwagę tradycyjnie niską wydajność pracy: według niektórych obliczeń przeciętny rosyjski robotnik wytwarza na dolara wynagrodzenia 3 razy więcej towarów niż Europejczyk czy Amerykanin. Jednocześnie, według Banku Światowego, rząd (poprzez mechanizm płacy minimalnej) gwarantuje pracownikom wynagrodzenie stanowiące zaledwie 11% dochodu narodowego brutto (w krajach o rozwiniętych standardach ochrony socjalnej obywateli wskaźnik rocznego płaca minimalna w stosunku do PNB na mieszkańca wynosi co najmniej 30 %). Utrzymaniem tej sytuacji są zainteresowani nie tylko pracodawcy, którzy czerpią zysk z różnicy między niskim kosztem pracy a rynkową ceną jej wyniku, ale także urzędnicy, którzy z tego zysku otrzymują „czynsz administracyjny”. W Rosji, w przeciwieństwie do krajów o rozwiniętych mechanizmach zabezpieczenia społecznego, większość biednych to osoby znajdujące się pod opieką państwa – przede wszystkim pracownicy szeregu kategorii sektora publicznego i emeryci. Jednocześnie, jak stwierdzono w niedawnym raporcie Banku Światowego, w Rosji nie ma skutecznych mechanizmów dystrybucji pomocy społecznej, które podnosiłyby poziom dochodów najuboższych, a znaczna część środków przeznaczanych na programy społeczne nie trafia biednym, ale nawet bogatym Rosjanom (10% dotacji trafia do obywateli należących do 20% najbogatszych Rosjan). Głównym powodem jest niemożność rozwiązania problemu pomoc społeczna w warunkach, w których szara strefa generuje 44% PKB.

Polityka państwa dochodów polega na ich redystrybucji poprzez budżet państwa poprzez zróżnicowane opodatkowanie poszczególnych grup odbiorców dochodów i świadczeń socjalnych. Jednocześnie znaczna część dochodu narodowego jest przenoszona z warstw ludności o wysokich dochodach do warstw o ​​niskich dochodach. Obecnie wszystkie rozwinięte kraje świata stworzyły systemy pomocy społecznej dla ubogich.

Transfery socjalne to system płatności pieniężnych lub rzeczowych na rzecz ludności, niezwiązanych z jej udziałem w życiu działalność gospodarcza obecnie lub w przeszłości. Celem transferów socjalnych jest humanizacja relacji w społeczeństwie, zapobieganie wzrostowi przestępczości, a także utrzymanie popytu wewnętrznego.

Państwo, organizując redystrybucję dochodów poprzez budżet, rozwiązuje problem zwiększania dochodów biednych, stwarza warunki do normalnej reprodukcji siły roboczej, pomaga złagodzić napięcia społeczne itp. Stopień wpływu państwa na proces redystrybucji dochodów można mierzyć wielkością i dynamiką wydatków na cele społeczne kosztem budżetu centralnego i samorządowego, a także wysokością podatku dochodowego.

Przedmiot badań: dystrybucja dochodu.

Problemy poziomu życia, rozwarstwienie społeczeństwa według dochodów nowoczesna scena Rozwój rosyjskiej gospodarki jest dość ostry. Różnica w dochodach jest ujemna i przesądza o istnieniu nierówności społeczno-ekonomicznej.

Jednym ze źródeł napięć społecznych w każdym kraju jest różnica w poziomie dobrostanu obywateli i poziomie ich zamożności. W Japonii różnica między najbiedniejszą grupą rodzin a bogatymi jest 4,3-krotna, w USA - 8,7-krotna, w Meksyku - 14-krotna, w Rosji - ponad 30-krotna.Wiodące miejsce w strukturze dochodów zajmują płace , którego udział waha się w granicach 59-90%. Niski udział wynagrodzeń w strukturze dochodów świadczy o dewaluacji pracy. W tym przypadku płace nie spełniają swojej głównej funkcji - stymulowania pracy, ale stają się środkiem ubezpieczenie społeczne od biedy. W Rosji granica absolutnego ubóstwa pokrywa się z minimum egzystencji. Niskie płace są głównym czynnikiem determinującym wysoki poziom ubóstwa w Rosji. Wysokość płacy wystarczającej na utrzymanie Federacji Rosyjskiej za kwartał 2016 r. Została ustalona uchwałą nr 1275 z dnia 1 grudnia 2016 r. i wynosi: na mieszkańca - 9889 rubli miesięcznie. Dziś nawet przeciętna płaca nie zapewnia normalnych warunków reprodukcji pracowników i członków ich rodzin, a raczej pełni rolę świadczenia społecznego. Niskie płace większości pracowników łączą się z nieuzasadnionym ekonomicznie i społecznie zróżnicowaniem wynagrodzeń najwyższej kadry menedżerskiej.

Można wyróżnić przyczyny nierówności dochodów: przyczyny obiektywne – odzwierciedlają ogólną użyteczność zawodów, terytorium, zróżnicowanie płac, poziom wykształcenia, nierówność własności majątku. Przyczyny subiektywne są związane z charakterem jednostki. Na dystrybucję dochodów duży wpływ mają cechy strukturalne gospodarki: stan przemysłów, sytuacja rynkowa, stopień monopolu, rozwój stosunków międzynarodowych, a także struktura eksportu i importu. Charakterystyczny dla całej gospodarki wzrost nierówności dochodowych ma miejsce także w przedsiębiorstwach prywatnych. W Rosji zarobki najwyższej kadry menedżerskiej dużych firm i banków inwestycyjnych rosną w szybszym tempie. Różnice między płacą minimalną i maksymalną są 10-15-krotność w obrębie przedsiębiorstwa, 20-40-krotność w branży i 20-45-krotność pomiędzy regionami. Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora generalnego dużej rosyjskiej firmy wynosi według różnych szacunków od 0,5 do 2,5 mln dolarów. Z wyliczeń specjalistów, obejmujących dane dotyczące wynagrodzeń oficjalnych i „cieninych” (których udział według Ministerstwa Rozwoju do niedawna wynosił około 40%), wynika, że ​​dochody kadry kierowniczej i pracowników Firmy rosyjskie może różnić się 100-500 razy. Ludzie uzyskują dochód albo tworząc własną firmę, albo udostępniając własne czynniki produkcji na użytek innych osób lub firm. Wykorzystują tę właściwość do produkcji towarów, których potrzebują ludzie. Ten mechanizm generowania dochodów początkowo zawiera możliwość wystąpienia nierówności dochodów.

Pojawienie się nowej klasy „biednych pracujących” Rosjan tłumaczy się faktem, że ich płace są znacznie niższe od rzeczywistych kosztów reprodukcji siły roboczej. Zaniżanie wartości rosyjskiej siły roboczej okazuje się dość znaczące, nawet biorąc pod uwagę tradycyjnie niską wydajność pracy: według niektórych obliczeń przeciętny rosyjski robotnik wytwarza na dolara wynagrodzenia 3 razy więcej towarów niż Europejczyk czy Amerykanin. W rosyjskiej debacie na temat nierówności w dochodach pracy państwo jest „winne” za odmowę pełnej ochrony socjalnej. W Rosji większość biednych to osoby znajdujące się pod opieką państwa - przede wszystkim pracownicy różnych kategorii sektora publicznego i emeryci. Znacząca część środków przekazywanych w ramach programów społecznych trafia nie do biednych, ale nawet do bogatych Rosjan (10% dotacji trafia do obywateli należących do 20% najbogatszych Rosjan). Główną przyczyną jest brak możliwości ukierunkowanej pomocy społecznej w warunkach, w których szara strefa generuje 44% PKB.

Zdolność państwa do redystrybucji dochodów jest w dużym stopniu ograniczona dochodami budżetowymi. Mechanizm transferów socjalnych polega na wycofaniu części dochodów w postaci podatków ze średnich i wysokich dochodach społeczeństwa oraz na wypłacie świadczeń najbardziej potrzebującym i

osób niepełnosprawnych, a także zasiłki dla bezrobotnych. Zmniejsza to chęć obojga do maksymalizacji zysków. W rezultacie osłabione zostaną zachęty do produktywnej pracy, a w konsekwencji zmniejszy się efektywność gospodarki Gospodarka narodowa ryzyko wejścia w okres długotrwałej stagnacji.

Państwo ma obowiązek prowadzenia aktywnego społeczeństwa Polityka socjalna, mające na celu zapewnienie swoim obywatelom najważniejszych praw socjalnych.Dewaluacja pracy zmniejsza odpowiedzialność ekonomiczną pracownika za wykonywaną pracę i negatywnie wpływa na produktywność pracy społecznej. To właśnie ubóstwo determinuje ograniczony dostęp znacznej części społeczeństwa naszego kraju do zasobów rozwojowych: dobrze płatnych miejsc pracy, wysokiej jakości usług edukacyjnych i zdrowotnych, możliwości pomyślnej socjalizacji dzieci i młodzieży.

Co decyduje o sile wiatru?

a) Z bliskości oceanów.

b) Z różnicy ciśnień.

c) O prędkości obrotowej Ziemi.

d) Od pory roku.

17. Przyczyną nierównomiernego rozkładu temperatur na powierzchni ziemi jest:

a) odległość od Słońca

b) obrót wokół Słońca

c) kulistość Ziemi

d) wewnętrzna struktura Ziemi

Jaka flora i fauna jest typowa dla sawann?

a) borówki brusznicy, lisy polarne, maliny moroszki, renifery

b) trawa pierzasta, trawa pszeniczna, lisy, świstaki

c) baobab, antylopy, trawa, lamparty

d) niedźwiedzie polarne, mchy, porosty, morsy

19. Przedstawiciele rasy mongoloidalnej najczęściej występują w:

a) Azja b) Ameryka c) Afryka d) Europa

20. Nauka o skałach i minerałach:

a) kartografia b) geografia c) topografia d) geologia

Dlaczego następuje zmiana stref naturalnych na powierzchni Ziemi? Odpowiedź musi zawierać co najmniej dwa powody.

Temperatura i wilgotność zmieniają się na powierzchni Ziemi.

Kolokwium końcowe z przedmiotu geografia (klasa 6) II OPCJA

1. Kąt nachylenia osi Ziemi wynosi:

2. Długość geograficzna to odległość od:

a) Greenwich

b) Południk pierwszy

c) Południk pierwszy

d) Wszystkie opcje odpowiedzi są prawidłowe

a) Przesilenie letnie

b) Równonoc wiosenna

c) Równonoc jesienna

d) Przesilenie zimowe

4. Skala wskazana na planie sytuacyjnym to „jeden centymetr – 6 m”. Odpowiada to skali numerycznej:

5. Grubość skorupy kontynentalnej wynosi:

b) 50-80 km.

6. Skały powstałe w wyniku ochłodzenia materiału płaszcza nazywane są:

a) Metamorficzny

b) Osadowy

c) Magmatyczny

d) Organiczne

7. Równiny na mapie są oznaczone kolorem:

niebieski

b) Żółty

c) Zielony

d) Brązowy

8. Zmiana dnia i nocy spowodowana jest:

a) Obrót Ziemi wokół własnej osi

b) Obrót Ziemi wokół Słońca

c) Nachylenie osi Ziemi

d) Orbita rocznego obrotu Ziemi

9. Noctylowe chmury powstają w:

a) Stratosfera c) Jonosfera

b) Troposfera d) Górne warstwy atmosfery

10. Jeżeli w ciągu dnia temperatura wynosiła rano +9°C, po południu +24°C, wieczorem +12°C, to średnia temperatura dnia wynosi:

11. Najniższe ciśnienie atmosferyczne obserwuje się przy:

a) Nad brzegiem morza

b) Niziny

d) Szczyt góry

12. Jaki jest proces NIE jest częścią obiegu wody:

a) Parowanie

b) Opady

c) Burza na morzu

d) Topnienie śniegu i lodu

13. Jeziora melioracyjne różnią się od jezior melioracyjnych:

a) Wymiary

b) Kolor wody

c) Głębokość

d) Smak wody

14. Naturalna zmiana naturalnych składników i naturalnych kompleksów wraz ze wzrostem to:

a) Strefa równoleżnikowa

b) Strefa wysokościowa

c) Obszar naturalny

d) Kompleks naturalny

15. Jaka litera jest zaznaczona na mapie:

1. Ocean Arktyczny w

2. Przejście Smoka

3. Andy b

4.Australia

16. Ciśnienie zależy od:

a) Siły wiatru

b) kierunek wiatru

c) różnice temperatur powietrza

d) wilgotność

17. Wysokość nad poziomem morza nazywa się:

a) poziome

b) krewny

c) pionowe