Rola małych średnich i dużych przedsiębiorstw w gospodarce. Rola małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej. Ekonomiści amerykańscy D. Rechman i M. Nescon definiują małe przedsiębiorstwo jako „przedsiębiorstwo zarządzane przez niezależnego właściciela, który nie zajmuje

w ekonomii

Kolektor istniejące formy organizacja biznesowa, z których główne omówiliśmy w poprzednim akapicie, stwarza szerokie możliwości realizacji funkcji przedsiębiorczej w gospodarka rynkowa. Pomimo tego, że każda firma jest na swój sposób wyjątkowa i niepowtarzalna, istnieją pewne ogólne kryteria, które pozwalają klasyfikować firmy ze względu na inne cechy niż ich forma organizacyjno-prawna. Najbardziej powszechnym podejściem do klasyfikacji firm jest klasyfikacja ich na małe, średnie i duże. Istnieją dwie główne metody klasyfikacji firm – ilościowa i jakościowa.

Według najbardziej znanej metody klasyfikacji przedsiębiorstw – ilościowej – przedsiębiorstwo definiuje się jako małe, średnie lub duże według wartości bezwzględnej dowolnego wskaźnika lub grupy wskaźników. Z reguły za takie wskaźniki przyjmuje się liczbę pracowników w firmie, wielkość jej aktywów i roczny obrót (przychód brutto za rok).

W praktyce światowej istnieją bardzo zróżnicowane możliwości wykorzystania metody ilościowej do klasyfikacji firm. W związku z tym Small Business Administration (SBA), utworzona przez rząd USA w 1953 r., opracowała klasyfikację małych firm dla Stanów Zjednoczonych. Jego strukturę można określić jako dwustopniową. Najpierw tworzona jest granica wielkości firmy zgodnie z zasadą branżową (patrz tabela 9.1).

Źródło: Barrow S. Istota małego biznesu (wyd. 2). Prentice Hall Europe, 1998. s. 3.

Drugi etap klasyfikacji pozwala na bardziej szczegółowy podział ze względu na wielkość obrotów handlowych lub liczbę zatrudnionych w branży, w zależności od konkretnego rodzaju podstawowej działalności przedsiębiorstwa.

Mniejsze kraje, takie jak Dania czy Irlandia, mają niższe progi zatrudnienia niż USA. I tak w Danii stosuje się następującą klasyfikację: do 49 pracowników – mała firma; od 50 do 199 pracowników – firma średnia; ponad 200 pracowników - duża firma.1 W Danii nawet pod tą „niedocenianą” definicją dużej firmy upada zaledwie około 400 firm, a gdyby zastosować tu klasyfikację przyjętą w USA, to takich firm praktycznie nie byłoby .

Opcje jakościowych klasyfikacji spółek opierają się na kryteriach ujawniających wewnętrzną istotę przedsiębiorstwa: status prawny, strukturę zarządzania spółką, źródła finansowania działalności. Podejście to opiera się w dużej mierze na subiektywnej ocenie i doświadczeniu badaczy, ale podkreśla różnice właściwe firmom danej wielkości.

W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat teoria cyklu życia (lub etapów wzrostu) firmy, która powstała w wyniku badań z zakresu nauk organizacji oraz z zakresu marketingu – nauki o promowaniu produktu wśród rynku, również stała się powszechna. Przypuszczalny,

że produkt wytwarzany przez firmę dotyczy - „~

„ Barrow S. The Essence lub przechodzi kilka etapów z punktu widzenia Sma|| Busjness (wyd. 2) praktykant

jego pojawienie się i zejście z rynku: Hall Europe, 1998. R. 5.

nowy etap rozwoju produktu

etap wprowadzenia na rynek

etap wzrostu

stopień dorosłości

etap nasycenia

etap upadku.

Podejście to, opracowane po raz pierwszy przez amerykańskiego ekonomistę i marketera T. Levitta w 1965 r., przyczyniło się także do upowszechnienia jakościowych definicji wielkości przedsiębiorstwa, opartych na identyfikacji charakterystycznych etapów jego rozwoju. Jeden z wariantów tej teorii skupia się na strategii rozwoju produktu jako wskaźniku etapu rozwoju firmy. Jednocześnie przedsiębiorstwa postrzegane są w sposób dynamiczny, jako rozwijające się, od małych, skupionych na wytwarzaniu jednego produktu, po duże, dywersyfikujące swoją działalność zgodnie z zasadami produktowymi i branżowymi. Do scharakteryzowania etapu rozwoju produktu stosuje się współczynnik specjalizacji równy stosunkowi rocznych przychodów firmy do całkowitych kosztów produkcji i marketingu głównego produktu.

Klasyfikacje te pozwalają odpowiedzieć na pytanie, czy przed państwem stoi zadanie wspierania określonych grup przedsiębiorstw w tworzeniu sprzyjającego otoczenia w gospodarce? gospodarka narodowa. Słynne sformułowanie „co dobre dla General Motors, jest dobre dla Ameryki” odzwierciedla pogląd, że rząd powinien dążyć do pełnego wsparcia dużych firm, zajmujących czołowe pozycje w gospodarce narodowej.

Inny punkt widzenia opiera się na fakcie, że sam mechanizm konkurencji zawiera „bombę zegarową”: z biegiem czasu małe firmy są wypierane z rynku, a duże w takich warunkach mają mniejszą motywację do intensywnego rozwoju. W konsekwencji państwo musi utrzymywać konkurencyjne otoczenie w gospodarce, z jednej strony zapewniając korzyści małym firmom, z drugiej zaś ograniczając restrykcyjne praktyki biznesowe1 za pomocą rygorystycznych przepisów antymonopolowych. W nowoczesnym Polityka ekonomiczna kraje rozwinięte Przeważa to drugie stanowisko.

Jest mało prawdopodobne, aby duża firma została zmieciona z rynku przez nieoczekiwane wahania stopy procentowe lub kursy walut: jej działalność jest zwykle zróżnicowana w różnych branżach i

Nawet kraje. Te podmioty rynkowe dotyczą... „Przypomnijmy, że restrykcyjne praktyki biznesowe są

mają znaczące zalety - strategia firmy: destrukcyjna

Mamy do czynienia z wolną konkurencją małych i średnich przedsiębiorstw.

Yami pod względem możliwości wykorzystania efektu skali, ponosząc tym samym znacznie niższe koszty jednostkowe (koszty na jednostkę produkcji) w porównaniu do swoich „mniejszych braci”.

Jest oczywiste, że gospodarka obiektywnie wymaga istnienia zarówno dużych, jak i małych firm. Różnica w zadaniach, jakie realizują w ciągłej konkurencji, nie powinna w żadnym wypadku prowadzić do niedoceniania znaczenia, jakie każde z nich ma dla rozwoju gospodarki.

Oprócz tej oczywistej „przewagi” dużych i największych firm, łatwo przytoczyć inne przyczyny ich sukcesu na tle konkurencji. Wybitny austriacki ekonomista Joseph Schumpeter już na początku ubiegłego wieku wyraził opinię, że postęp w produkcji dóbr można osiągnąć jedynie przy pomocy dużych podmiotów procesu gospodarczego, zdolnych do skupienia dużego zespołu naukowców i twórców nowych technologii . Schumpeter uważał, że duże przedsiębiorstwa monopolistyczne, które mają przewagę nad małymi i średnimi firmami w zakresie koncentracji zasobów naukowych, produkcyjnych i finansowych, będą stopniowo wypierać słabszych konkurentów, a udział małych przedsiębiorstw będzie systematycznie spadał wraz ze wzrostem tempa rozwoju postęp naukowy. Twierdzenie Schumpetera, że ​​duże firmy będą determinować dynamikę gospodarczą, zwłaszcza w nowych branżach wiedzochłonnych i kapitałochłonnych, podziela także amerykański ekonomista i wybitny przedstawiciel szkoły instytucjonalnej John Galbraith. Identyfikuje następujące przyczyny wyższości dużych przedsiębiorstw: po pierwsze, wysoki koszt badań naukowych, po drugie, długie okresy realizacji i zwrotu.

Jednak rzeczywiste problemy, przed którymi może stanąć korporacja, są bardzo podobne do tych, z jakimi boryka się, w dosłownym tego słowa znaczeniu, ogromny liniowiec oceaniczny Titanic, film o tej samej nazwie, o tragedii, który zagrzmiał na całym świecie. Jak powiedzieliśmy wcześniej, ze względu na wzrost kosztów transakcyjnych kontroli administracyjnej wraz ze wzrostem wielkości firmy, stopień jej sterowalności i szybkość reakcji na zmiany rynkowe mają tendencję do zmniejszania się. Tym samym „syndrom Titanica”, przez który duża firma nie będzie w stanie w porę ominąć „góry lodowej” zmienionych warunków rynkowych, jest w stanie zesłać na dno nawet takiego giganta.

Posiadając większe możliwości elastycznego reagowania na warunki rynkowe, małe firmy są w stanie nie tylko zaspokoić stale zmieniające się potrzeby konsumentów, ale także zapewnić unikalne możliwości przedsiębiorczej samorealizacji. Małe firmy, jak pokazała praktyka dziesięcioleci powojennych, są bardziej skłonne do podejmowania ryzyka innowacji, co znajduje odzwierciedlenie w nazwie takich firm – „venture” (od angielskiego venture - Risky Enterprise). Ponadto małe firmy odgrywają bardzo istotną rolę na rynku pracy i pomagają w rozwiązywaniu problemów kadrowych.

Podstawowe koncepcje:

Neoklasyczna teoria firmy Instytucjonalna teoria firmy

Problem dyrektor-agent

Drżenie

Aktywa ogólne Aktywa specyficzne Aktywa międzygatunkowe Kontrakt

Klasyczny kontrakt

Umowa neoklasyczna

Umowa relacyjna

Własność jednoosobowa

Współpraca

Korporacja

Dywersyfikacja

Dywidenda

neoklasyczna teoria firmy, instytucjonalna teoria firmy

problem pryncypał-agent

Aktywa wspólne Kontrakt dotyczący określonych aktywów międzygatunkowych

kontrakt klasyczny kontrakt neoklasyczny kontrakt relacyjny spółka osobowa spółka osobowa dywersyfikacja akcje, dywidenda z akcji

Wstęp

1 Małe i średnie przedsiębiorstwa

1.1 Małe przedsiębiorstwa i ich rola w gospodarce

1.2 Średnie przedsiębiorstwa i ich strategia „niszowa”.

2 Duże przedsiębiorstwa

2.2 „Dumne lwy”, „Wielkie słonie”, potężne hipopotamy”

3 Wsparcie rządowe mały biznes

3.1 Doświadczenia światowe

3.2 Doświadczenia ukraińskie

Literatura

Wstęp

Pytanie „Jak funkcjonuje współczesny rynek kapitalistyczny?” nabrała obecnie nieoczekiwanej pilności ze względu na radykalne zmiany w gospodarce naszego kraju.

Można odnieść wrażenie, że cały mechanizm gospodarki rynkowej sprowadza się jedynie do działania ekonomicznego prawa podaży i popytu, które spontanicznie sprowadza ceny, produkcję i konsumpcję dóbr do wzajemnej korespondencji.

Współczesnego rynku kapitalistycznego nie da się zrozumieć bez poznania głównych aktorów i procesów na nim zachodzących, tj. bez badania firm kapitalistycznych i ich zachowania w różnych sytuacjach. Małe i średnie firmy, firmy wyspecjalizowane, wiodące monopole, eksporterzy – każdy z tych typów firm spełnia swoje niezastąpione funkcje. Dopiero ich złożona interakcja decyduje o katastrofalnym lub korzystnym rozwoju wydarzeń na rynku kapitalistycznym i tylko to ostatecznie zapewnia elastyczność całej gospodarce rynkowej.

Obecny okres rozwoju krajowej gospodarki rynkowej wkroczy w okres kształtowania się gospodarki rynkowej. Oczywiście wszyscy chcielibyśmy, aby ten okres zakończył się szybciej i abyśmy byli świadkami ożywienia naszej gospodarki.

Aby uniknąć szeregu błędów, trzeba wiedzieć, do jakich powiązań gospodarczych dążyć, z czyjego doświadczenia skorzystać, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca i cała społeczność przedsiębiorców działa na rzecz zapewnienia dobrobytu swojej firmie, swojej rodzinie i ich stan.

Wierzę, że aktualność wybranego przeze mnie tematu jest niewątpliwie i pozostanie taka, gdy Ukraina wejdzie na światowy rynek kapitalistyczny.

W swojej pracy będę starał się realizować analiza porównawcza działalności dużych, średnich i małych przedsiębiorstw, pokazać ich rolę i miejsce w gospodarce oraz wyciągnąć odpowiednie wnioski.

1 Małe i średnie przedsiębiorstwa

1.1 Małe przedsiębiorstwa i ich rola w gospodarce

Co roku w Stanach Zjednoczonych powstaje około 700 tysięcy nowych firm, w większości małych firm. Zaraz po urodzeniu natychmiast włączają się do konkurencyjnej walki, w której na pierwszy rzut oka nie mają najmniejszych szans na wygraną.

Tak naprawdę małe firmy zazwyczaj nie posiadają sprzętu o wysokiej wydajności i mają z tym trudności zasoby finansowe. Z reguły nie mają w swoim programie produkcyjnym szczególnie atrakcyjnych produktów i nieustannie boją się, że zostaną wyparci z rynku przez potężniejszych konkurentów. Nic dziwnego, że liczba wygasających firm jest niemal równa liczbie nowo powstałych.

Tysiące przedsiębiorców działających w jakimkolwiek kraju kapitalistycznym w dziedzinie małego biznesu zdaje się doświadczać wielkich trudności, jednak na ogół są zadowoleni ze swojej sytuacji.

Badanie przeprowadzone w Anglii potwierdziło, że 82% właścicieli małych firm nie chciałoby, aby ich biznes stał się duży. Zapytani o optymalną wielkość firmy, generalnie uważali, że nie powinna ona zatrudniać więcej niż 27 osób.

Tabela 1. Rozkład przecinków przez przedsiębiorstwa w latach 80., % ogółu zatrudnionych w gospodarce

Warto zaznaczyć, że zainteresowanie małym biznesem nie maleje, a w ostatnich latach wręcz rośnie. Dane tabeli 1 pozwalają ocenić skalę małego biznesu.

Wiadomo, że monopole nie są w stanie całkowicie wyprzeć z rynku małych przedsiębiorstw. Ale liczby są inne: te podane w tabeli. 2 wskaźniki dotyczące udziału małych firm sugerują, że (przynajmniej w ujęciu ilościowym) małe przedsiębiorstwa reprezentują największy sektor gospodarki kapitalistycznej.

Rzeczywiście, w większości krajów kapitalistycznych co najmniej połowa wszystkich pracowników pracuje w małych i drobnych przedsiębiorstwach, a w niektórych krajach odsetek ten jest znacznie wyższy. Tak więc w ultranowoczesnej Japonii połowa wszystkich pracowników jest zatrudniona tylko w najmniejszych firmach, a razem małe i maleńkie przedsiębiorstwa zatrudniają 1/2 wszystkich zatrudnionych Japończyków.

Rola małego biznesu jest wielka nie tylko pod względem ilościowym, ale także funkcjonalnym, czyli innymi słowy pod względem zadań, jakie realizuje w gospodarce. Naszym zdaniem małe firmy tworzą swego rodzaju fundament, na którym wznoszą się wyższe „piętra” gospodarki i który w dużej mierze determinuje architekturę całego budynku. Przede wszystkim dotyczy to integrującej roli małych firm, łączących gospodarkę w jedną całość (stąd notabene zlatynizowane oznaczenie tego typu przedsiębiorstw pochodzi od komutatorów, czyli złączy).

Faktem jest, że w zasadzie w gospodarce rynkowej istnienie efektywnego popytu na dany produkt powinno automatycznie skutkować jego podażą. Cechą charakterystyczną współczesnej efektywnej produkcji jest jednak jej selektywność: nie w każdych warunkach ma ona uzasadnienie ekonomiczne.

Zatem produkcja na dużą skalę jest zwykle efektywna tylko wtedy, gdy mniej więcej podobne produkty są produkowane w dużych ilościach. W przeciwnym razie duża firma, jeśli to możliwe, nie produkuje nierentownych towarów. Może to potencjalnie być źródłem głębokich nierównowag w gospodarce.

Najprostszy przykład: samochód jest produktem seryjnym, standardowym i dlatego jest produkowany z zyskiem przez duże firmy. Benzynę do samochodów znów produkują z zyskiem inne duże firmy. Ale nie ma sensu utrzymywać stacji benzynowych (z wyjątkiem tych zlokalizowanych przy najbardziej ruchliwych autostradach), bo dzienne przychody są zbyt małe, koszty wynagrodzenie itp.

Bez małego biznesu powstałaby paradoksalna sytuacja. Samochody produkowane w dużych ilościach i obficie zaopatrywane w benzynę nie mogłyby swobodnie poruszać się po kraju ze względu na brak sieci stacji benzynowych w odległych obszarach. I tak jest w niemal każdej branży.

Tylko komutatorzy są gotowi wykorzystać każdą okazję biznesową; wszystkie inne firmy są pod tym względem bardzo wybredne.

Produkcja specjalistyczna, powiedzmy, jest opłacalna przy znacznie mniejszych seriach niż produkcja na dużą skalę, ale prowadzona jest tylko tam, gdzie powstały specjalne i raczej długoterminowe potrzeby (producent musi zgromadzić ogromną specjalistyczną wiedzę w bardzo wąskim obszarze i oczywiście , ponosi związane z tym koszty wyłącznie z całkowitą pewnością, że takie przedsiębiorstwo ma przyszłość).

Kapitał wysokiego ryzyka (ryzyka) jest gotowy do dowolnego obszaru zastosowania, ale tylko wtedy, gdy istnieje szansa, w przypadku powodzenia, na uzyskanie niezwykle wysokich zysków.

Innymi słowy, bez małych przedsiębiorstw wyłoniłaby się „gospodarka patchworkowa”. Część potrzeb rynku zostałaby w pełni zaspokojona, a reszta (tj. na podstawie której nie da się zbudować na dużą skalę, ultradochodowego lub specjalistycznego biznesu) zostałaby zignorowana.

Różnorodność istniejących form organizacja biznesowa generuje szerokie możliwości realizacji funkcji przedsiębiorczości w gospodarce rynkowej. Istnieją pewne ogólne kryteria, które umożliwiają klasyfikację firm ze względu na inne cechy niż ich forma organizacyjno-prawna. Najczęstszym podejściem do klasyfikacji firm jest podzielenie ich na mały, średni lub duży. Istnieją dwie główne metody klasyfikacji firm: ilościowy i jakościowy.

Według najsłynniejszej metody klasyfikacji przedsiębiorstw - ilościowy, - przedsiębiorstwo definiuje się jako małe, średnie lub duże zgodnie z art całkowita wartość dowolny wskaźnik lub grupa wskaźników. Z reguły za takie wskaźniki przyjmuje się liczbę pracowników w firmie, wielkość jej aktywów i roczny obrót (przychód brutto za rok).

Opcje jakość klasyfikacje spółek opierają się na kryteriach, które ujawniają wewnętrzną istotę przedsiębiorstwa: status prawny, strukturę zarządzania spółką, źródła finansowania działalności.

W różne kraje Do przyporządkowania przedsiębiorstw do określonej grupy stosuje się różne kryteria klasyfikacji. W Kazachstanie do tematów mały biznes obejmują przedsiębiorstwa zatrudniające do 50 pracowników i średnioroczną wartość majątku za rok nieprzekraczającą 60 000 MCI., podmioty średnich przedsiębiorstw– od 50 do 250 osób, a średnioroczna wartość majątku na dany rok nie przekracza 325 000 MCI, dla podmiotów duże przedsiębiorstwa a – ponad 250 osób lub łączna wartość majątku na rok ponad 325 000 MCI.

Kolosalna skala współczesnej produkcji wynika przede wszystkim z dostępności przedsiębiorczość na dużą skalę, co przyczynia się do dobrobytu małych przedsiębiorstw. W najbardziej rozwiniętych krajach świata duży biznes zajmuje wiodące miejsce w gospodarce. Z reguły stanowi ponad 50% (a często ponad 60%) PKB. Z pewnością dominuje w wielu gałęziach budowy maszyn, przemyśle chemicznym, hutnictwie żelaza i metali nieżelaznych, kompleksie paliwowo-energetycznym oraz przemyśle wydobywczym. Rośnie także koncentracja produkcji w wielu sektorach usług. Duże firmy (duży biznes) są mniej zależne od warunków rynkowych ze względu na większe zasoby, tj. rezerwowy zapas zasobów, z którego przedsiębiorstwa będą mogły skorzystać w przypadku niesprzyjających warunków. Co więcej, wiele dużych firm może wpływać na rynek ze względu na swój duży udział w rynku.

Jednocześnie duże przedsiębiorstwa wnoszą duży wkład w produkcję wielu dóbr, zwłaszcza tych, które są złożone (wiedzochłonne) i wymagają dużych nakładów kapitałowych (kapitałochłonne).

Mały biznes- jeden z wiodących sektorów, w dużej mierze determinujący tempo rozwój ekonomiczny, stan zatrudnienia ludności, struktura i jakość produktu narodowego brutto. Mały biznes jest podstawą gospodarki rynkowej. Podczas gdy duże przedsiębiorstwa zaspokajają podstawowe potrzeby gospodarki narodowej, korzystając z efektu skali, małe przedsiębiorstwa zajmują swoją niszę rynkową, zaspokajając lokalny popyt lub specyficzne potrzeby na wyspecjalizowane produkty i usługi, w tym w sferze innowacji.

Po pierwsze, mały biznes zapewnia niezbędną mobilność w warunkach rynkowych, tworzy głęboką specjalizację i współpracę, bez których jego wysoka efektywność jest nie do pomyślenia. Po drugie, jest w stanie nie tylko szybko wypełnić nisze powstające w sferze konsumenckiej, ale także stosunkowo szybko się zwróci. Po trzecie, stwórz atmosferę rywalizacji. Po czwarte (i to jest być może najważniejsze), tworzy środowisko i ducha przedsiębiorczości, bez których gospodarka rynkowa nie jest możliwa. Małe i średnie przedsiębiorstwa odgrywają znaczącą rolę w zatrudnieniu. W tym sektorze gospodarki działa zdecydowana większość przedsiębiorstw, a większość ludności aktywnej zawodowo jest skoncentrowana. Sektor małych przedsiębiorstw to najdynamiczniej rozwijające się nowe rodzaje produktów i nisze gospodarcze, rozwijające się w branżach nieatrakcyjnych dla dużych przedsiębiorstw itp. Najważniejszymi cechami małych przedsiębiorstw są zdolność do przyspieszenia rozwoju inwestycji i wysoka rotacja kapitału obrotowego. Sektor ten charakteryzuje się jednak stosunkowo niską rentownością, dużą pracochłonnością, trudnościami we wprowadzaniu nowych technologii, ograniczonymi zasobami własnymi i zwiększonym ryzykiem w warunkach intensywnej konkurencji.

We współczesnej gospodarce rynkowej, oprócz dużych i małych przedsiębiorstw, pozostaje znacząca warstwa średni biznes. Podobnie jak duży biznes, średni biznes nie ma nic specjalnego status prawny. Średni biznes pełni rolę pośrednika i łącznika pomiędzy dużym i małym przedsiębiorstwem, pomiędzy małym przedsiębiorstwem a państwem.

Mały rozmiar firm, niestabilność i duże ryzyko małych przedsiębiorstw nie pozwalają im na nawiązanie trwałych więzi bezpośrednio z dużymi przedsiębiorstwami. Tę rolę przejmują średnie przedsiębiorstwa, tworząc złożoną sieć powiązań zarówno z dużymi, jak i małymi przedsiębiorstwami, zróżnicowanymi pod względem formy, projektu prawnego i organizacyjnego. Połączenia te nazywane są gospodarką sieciową.

W strukturze nowoczesnej gospodarki mieszanej małe, średnie i duże przedsiębiorstwa nie tylko współistnieją, ale także organicznie się uzupełniają.

Jest oczywiste, że gospodarka obiektywnie wymaga istnienia zarówno dużych, jak i małych firm. Różnica w zadaniach, jakie realizują w ciągłej konkurencji, nie powinna w żadnym wypadku prowadzić do niedoceniania znaczenia, jakie każde z nich ma dla rozwoju gospodarki.

Te masażystki wiedzą, jak najlepiej pozbyć się stresu… jesteśmy pewni, że pożegnasz się z niezadowoleniem seksualnym w czasie krótszym, niż możesz sobie wyobrazić. Dlatego kochamy masaże erotyczne a potem poświęć kolejne minuty maksymalnej przyjemności seksualnej z tymi egzotycznymi dziewczynami. Tak więc, mówiąc szczerze, przestań marnować tyle czasu i obejrzyj nasz specjalny wybór filmów z najlepszy masaż porno zawsze darmowy.

Masaże porno, które sprawią, że dojdziesz wielokrotnie!

Istnieją ważne powody, dla których warto poddać się zasłużonemu masażowi, ponieważ potrzebujesz czegoś nowego, ponieważ Twój partner nie satysfakcjonuje Cię w codziennym życiu, w którym żyjemy w ciągłym stresie. Dlatego jesteśmy dla Ciebie najlepszą opcją masaż intymny podnieś temperaturę i popraw swój dzień. Miej otwarty umysł, aby cieszyć się tymi gorącymi pieszczotami, niezależnie od kultury i jakichkolwiek przeszkód, ci napaleni masażyści są ekspertami we wszelkiego rodzaju zmysłowy masaż, a najlepsze ze wszystkiego jest masaż nagiego ciała, czysta przyjemność w maksymalnym wyrazie.

Różnorodność istniejących form organizacji przedsiębiorstw stwarza szerokie możliwości realizacji funkcji przedsiębiorczej w gospodarce rynkowej. Pomimo tego, że każda firma jest na swój sposób wyjątkowa i niepowtarzalna, istnieją pewne ogólne kryteria, które pozwalają klasyfikować firmy ze względu na inne cechy niż ich forma organizacyjno-prawna.

Najbardziej powszechnym podejściem do klasyfikacji firm jest klasyfikacja ich na małe, średnie i duże. Istnieją dwie główne metody klasyfikacji firm – ilościowa i jakościowa.

Według najbardziej znanej metody klasyfikacji przedsiębiorstw – ilościowej – przedsiębiorstwo definiuje się jako małe, średnie lub duże według wartości bezwzględnej dowolnego wskaźnika lub grupy wskaźników. Z reguły za takie wskaźniki przyjmuje się liczbę pracowników w firmie, wielkość jej aktywów i roczny obrót (przychód brutto za rok).

Opcje jakościowych klasyfikacji spółek opierają się na kryteriach ujawniających wewnętrzną istotę przedsiębiorstwa: status prawny, strukturę zarządzania spółką, źródła finansowania działalności. Podejście to opiera się w dużej mierze na subiektywnej ocenie i doświadczeniu badaczy, ale podkreśla różnice właściwe firmom danej wielkości.

W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat teoria cyklu życia (lub etapów wzrostu) firmy, która powstała w wyniku badań z zakresu nauk organizacji oraz z zakresu marketingu – nauki o promowaniu produktu wśród rynku, również stała się powszechna. Zakłada się, że produkt wytwarzany przez firmę przechodzi przez kilka etapów swojego pojawienia się i wyjścia z rynku:

• 0) etap rozwoju nowego produktu;
• 1) etap wprowadzenia na rynek;
• 2) etap wzrostu;
• 3) etap dojrzałości;
• 4) etap nasycenia;
• 5) etap upadku.

Podejście to, opracowane po raz pierwszy przez amerykańskiego ekonomistę marketingu T. Levitta w 1965 r., przyczyniło się również do upowszechnienia jakościowych definicji wielkości firmy, opartych na identyfikacji charakterystycznych etapów jej rozwoju. Jeden z wariantów tej teorii skupia się na strategii rozwoju produktu jako wskaźniku etapu rozwoju firmy. Jednocześnie przedsiębiorstwa postrzegane są w sposób dynamiczny, jako rozwijające się, od małych, skupionych na wytwarzaniu jednego produktu, po duże, dywersyfikujące swoją działalność zgodnie z zasadami produktowymi i branżowymi. Do scharakteryzowania etapu rozwoju produktu stosuje się współczynnik specjalizacji równy stosunkowi rocznych przychodów firmy do całkowitych kosztów produkcji i marketingu głównego produktu.

Jest mało prawdopodobne, aby duża firma została wyrzucona z rynku przez nieoczekiwane wahania stóp procentowych lub kursów walut: jej działalność z reguły jest zróżnicowana w różnych branżach, a nawet krajach. Te podmioty rynkowe mają znaczną przewagę nad małymi i średnimi przedsiębiorstwami pod względem możliwości wykorzystania efektu skali, ponosząc tym samym znacznie niższe koszty jednostkowe (koszty na jednostkę produkcji) w porównaniu do swoich „mniejszych braci”.

Oprócz tej oczywistej „przewagi” dużych i największych firm, łatwo przytoczyć inne przyczyny ich sukcesu na tle konkurencji. Wybitny austriacki ekonomista Joseph Schumpeter już na początku ubiegłego wieku wyrażał opinię, że postęp w produkcji dóbr jest możliwy tylko dla dużych podmiotów proces gospodarczy, zdolne do skupienia dużego zespołu naukowców i twórców nowych technologii.

Jest oczywiste, że gospodarka obiektywnie wymaga istnienia zarówno dużych, jak i małych firm. Różnica w zadaniach, które realizują w ciągłej konkurencji, nie powinna w żadnym wypadku prowadzić do niedoceniania znaczenia, jakie każde z nich ma dla rozwoju gospodarki

Wielkość produkcji: produkt całkowity, średni i krańcowy. Izokwanta i izokoszt. Wraca do skali

Do produkcji towarów i usług wykorzystywane są określone zasoby (surowce, materiały, sprzęt, siła robocza itp.). Istnieje wiele sposobów łączenia czynników produkcji w celu wytworzenia określonej wielkości produkcji. Zależność między ilością zasobów wejściowych a wielkością produkcji opisuje funkcja produkcji. Funkcja produkcji charakteryzuje maksymalną wielkość produkcji, jaką można osiągnąć przy danym zestawie zasobów:

Q =f (R1, R2, R3,... Rn),

gdzie Q jest wielkością produkcji (produkcji) produktów;

R to liczba różnych typów wykorzystywanych zasobów.

Funkcja produkcji jest funkcją technologiczną; ustala związek między ilością wykorzystanych zasobów a wielkością produkcji w ujęciu fizycznym.

Graficznie funkcję produkcji przedstawiono za pomocą izokwantów (gr. iso – identyczny, łac. quanto – ilość). Izokwanta to krzywa odzwierciedlająca różne kombinacje zasobów wykorzystywanych w produkcji, które dają tę samą wielkość produkcji.

Do pomiaru wielkości produkcji stosuje się różne wskaźniki:

• * produkt zagregowany (całkowity, całkowity, brutto) (TP) - całkowita produkcja globalna uzyskana przy wykorzystaniu całego wolumenu zastosowanych czynników produkcji;
• * produkt przeciętny (AP) - wielkość produkcji przypadająca na jednostkę jednego rodzaju zasobu. A więc średni produkt pracy

ARL = TP: L,

gdzie TR jest produktem całkowitym;

L to ilość wykorzystanej pracy.

* produkt krańcowy (MP) - przyrost produktu całkowitego w wyniku wykorzystania dodatkowej jednostki danego zasobu zmiennego. Krańcowy produkt pracy:

MPL = DTR: DL,

gdzie DTR oznacza wzrost produktu całkowitego;

DL - wzrost inwestycji w pracę.