bahay Mortgage Ano ang bago sa bayad sa militar? Ang mga pensiyonado ng militar ay nakatayo para sa Russia at sa armadong pwersa nito. Impormasyon mula sa draft na batas tungkol sa pagtaas ng mga bonus para sa haba ng serbisyo

Ano ang bago sa bayad sa militar? Ang mga pensiyonado ng militar ay nakatayo para sa Russia at sa armadong pwersa nito. Impormasyon mula sa draft na batas tungkol sa pagtaas ng mga bonus para sa haba ng serbisyo

Mula 01/01/2018 hanggang 01/10/2020, tataas ang monetary allowance at military pension mga tauhan ng militar ng 4% taun-taon. Sa isang pagdinig sa parliament, inihayag ng Ministro ng Pananalapi ng Russia na ang mga halaga ng bayad at pensiyon para sa mga tauhan ng militar at mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ay mai-index pagkatapos ng 5 taong pahinga.

Mga tampok ng mga pagbabago sa monetary allowance sa 2018

Mga pangunahing tampok na nauugnay sa mga pagbabago sa sahod ng mga tauhan ng militar at mga pensiyon ng militar sa 2018:

hindi lamang isang pagtaas, ngunit isang pag-index ng mga suweldo ayon sa posisyon at ranggo ng militar ay inaasahan;
ang pagtaas ay depende sa halaga ng taunang inflation ayon sa istatistikal na impormasyon (pagtaas ng suweldo mula 3.2 hanggang 3.7 porsiyento);
ang pinakamataas na pagtaas sa allowance ng pera ay magiging 4%, na isinasaalang-alang ang indexation;
Kasama na sa badyet ang mga pondo para sa tatlong taon nang maaga (mula 2018 hanggang 2020).

Bawat buwan, ang mga retiradong tauhan ng militar ay maaaring umasa sa isang bonus para sa haba ng serbisyo: 5% para sa serbisyo mula 6 hanggang 12 buwan, 10% para sa serbisyo ng 1-2 taon, 25% para sa tapat na serbisyo ng 2-5 taon. Maaaring asahan ng mga Ruso ang 40% na pagtaas sa 5-10 taon ng serbisyo, at 45% sa 10-15 taon ng serbisyo. Kung ang isang retiradong military serviceman ay may 15-20 taon ng serbisyo, makakatanggap siya ng pagtaas ng suweldo na 50%, para sa 20-22 taon - 55%, para sa 22 hanggang 25 taon - 65%. Kung ang serbisyo ng isang tao ay higit sa 25 taon, ang kanyang suweldo ay tataas ng hanggang 70%.

Ang badyet para sa pagbabayad ng mga allowance ay kasama noong 2017. Ito ay pinlano na magbayad ng 18 bilyong rubles para sa 2018, 22.6 bilyong rubles para sa 2019, at 41.2 bilyong rubles para sa 2020. Ang kinakailangang pakete ng mga dokumento at regulasyon ay binuo ng mga awtoridad.

Mula Enero 1, 2018, ang kumander at tenyente ng platoon ay makakatanggap ng humigit-kumulang 66 libong rubles bawat buwan (dalawa at kalahating beses na higit pa kaysa sa nakaraang taon). Ang mga lieutenant colonel ay babayaran ng 3.4 thousand rubles pa, at ang kanilang pension payment ay average ng 88.7 thousand rubles. Ang mga pensiyon ng mga opisyal ay tataas ng halos 1 libong rubles sa 2018, ng 2 libo sa 2019 at ng halos 3 libong rubles sa 2020.

Sa loob ng ilang taon na ngayon, tinatalakay ng mga opisyal ang pag-abandona ng mga bonus para sa antas ng mga kwalipikasyon sa pisikal na pagsasanay. Upang magbayad ng mga bonus, isang malaking halaga ng pera ang kailangan, kaya nagpasya ang parliamentarian na i-optimize ang mga gastos sa pagbabayad para sa mga tauhan ng militar at ang kanilang mga pensiyon sa 2018.

Ipinagpapatuloy namin ang paksa ng mga pagbabago sa suweldo ng mga tauhan ng militar, na nagsimula sa huling isyu ng pahayagan ng VPK. Ang pinakamahalagang kaganapan sa reporma sa allowance ng pera sa mga nakaraang taon ay ang pagpasok sa puwersa noong Enero 1, 2012 ng pederal na batas "Sa allowance ng pera ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng ilang mga pagbabayad sa kanila." Alinsunod sa nabanggit na dokumento at ang Decree of the Government of the Russian Federation noong Disyembre 5, 2011 No. 992, na pinagtibay sa batayan nito, "Sa pagtatatag ng mga suweldo para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata," parehong ang pangunahing halaga ng monetary allowance para sa mga tauhan ng militar at ang halaga ng mga pensiyon ng militar ay tumaas nang malaki.

Ang pagpasok sa bisa ng batas na ito ay sinamahan ng hindi pa nagagawang PR. Una, higit sa isang taon bago magkabisa ang batas, nagsimulang gumawa ng mga pampublikong pangako sa pinakamataas na antas (at hindi huminto hanggang Disyembre 2011) upang makabuluhang taasan ang antas ng sahod para sa paggawa ng militar, gayundin ang kaukulang mga tagubilin sa gobyerno mga katawan at indibidwal na opisyal. Pangalawa, kinabukasan pagkatapos ng paglagda sa nabanggit na batas, ang napakaraming media, kabilang ang gobyerno Rossiyskaya Gazeta, ay naglathala ng mga mensahe sa ilalim ng magkatulad na mga pamagat: "Nilagdaan ni Pangulong Dmitry Medvedev ang batas "Sa mga allowance sa pera para sa mga tauhan ng militar at pagbibigay sa kanila. na may mga indibidwal na pagbabayad" , "Mula Enero 1, 2012, ang suweldo ng mga tauhan ng militar ay tataas ng 2.5-3 beses."

May batas, ngunit hindi malinaw ang mga pagbabayad

Kasabay nito, tila sinasadya (pagkatapos ng lahat, mahirap maghinala sa lahat ng mga mamamahayag na sumulat sa paksang ito ng kawalan ng kakayahan at hindi pamilyar sa teksto ng normatibong legal na kilos na kanilang iniuulat) nanahimik sila tungkol sa katotohanan na ang pederal Ang batas "Sa pera na allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng hiwalay na mga pagbabayad sa kanila" ay hindi nagtaas ng sahod sa lahat (iniutos lamang niya sa gobyerno ng Russian Federation na magtatag ng pare-parehong mga antas ng suweldo para sa mga ranggo ng militar, mga antas ng suweldo para sa mga karaniwang posisyon ng militar para sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng kontrata, at mga suweldo para sa karaniwang mga posisyon sa militar para sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa conscription). Sa kabaligtaran, ang nabanggit na batas at ang pederal na batas ay pinagtibay sa parehong araw "Sa mga susog sa ilang mga pambatasan na gawa ng Russian Federation at ang pagkilala bilang hindi wasto ng ilang mga probisyon ng mga pambatasan na gawa ng Russian Federation na may kaugnayan sa pag-ampon ng pederal Ang batas na "Sa mga allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng ilang mga pagbabayad sa kanila" at Ang pederal na batas "Sa mga garantiyang panlipunan para sa mga empleyado ng mga internal affairs na katawan ng Russian Federation at mga susog sa ilang mga pambatasan na gawa ng Russian Federation" ay tinanggal ang isang bilang ng mga pagbabayad at in-kind na benepisyo sa mga tauhan ng militar. Nasa ibaba ang isang bahagyang listahan ng mga ito. Upang masuri ang mga pagbabago sa tunay na halaga ng kabayaran para sa paggawa ng militar, kinakailangang kalkulahin hindi lamang ang pagbabago sa ganap na halaga ng allowance sa pananalapi, kundi pati na rin ang pagpapahayag ng halaga ng mga nakanselang benepisyo.

1. Ang pagbabayad sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata na matapat na gumaganap ng mga tungkulin ng serbisyo militar, batay sa mga resulta ng kalendaryo (akademikong) taon, ng isang beses na kabayarang pera sa halagang tatlong suweldo sa cash, ay kinansela.

2. Ang pagbabayad ng isang buwanang allowance para sa pagiging kumplikado, tensyon at espesyal na rehimen ng serbisyo militar, na, bukod sa iba pang mga bagay, ay nagsilbing monetary compensation para sa dati nang nakanselang mga benepisyo sa uri, ay nakansela.

3. Ang kamag-anak na laki ng porsyento ng bonus para sa haba ng serbisyo ay makabuluhang nabawasan, lalo na, ang tagal ng serbisyo kung saan ang bonus na ito ay nagsimulang bayaran ay nadagdagan (mula anim na buwan hanggang dalawang taon) at ang pinakamataas na halaga nito ay nadagdagan. nabawasan (mula 70 hanggang 40 porsiyento ng suweldo).

4. Sa katunayan, ang mga bonus sa suweldo para sa mga posisyon ng associate professor at professor, akademikong degree ng kandidato at doktor ng agham para sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa mga posisyon ng siyentipiko at pedagogical na kawani ng mga institusyong pang-edukasyon ng militar ng mas mataas na propesyonal na edukasyon ay inalis. Ang resulta ay isang walang katotohanan na sitwasyon. Ang Pederal na Batas "Sa Mas Mataas at Postgraduate na Propesyonal na Edukasyon" (sugnay 5 ng Artikulo 30) ay nagtatatag na ang mga siyentipiko at pedagogical na manggagawa ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay binabayaran ng mga bonus sa mga opisyal na suweldo sa halagang 40 porsiyento para sa posisyon ng associate professor, 60 porsiyento para sa ang posisyon ng propesor, 3000 rubles - para sa siyentipikong antas ng Kandidato ng Agham, 7000 rubles - para sa siyentipikong antas ng Doctor of Sciences. Ang Pederal na Batas "Sa Salary of Military Personnel and the Provision of Separate Payments to them" ay hindi naglalaman ng pagbabawal sa pagbabayad ng mga allowance sa itaas. Gayunpaman, sa katunayan, hindi pa sila nababayaran mula noong Enero 1, 2012.

Tandaan natin na, ayon sa magagamit na impormasyon, ang utos na ito ay inisyu kasama ang tala na "Para sa opisyal na paggamit", ay hindi ipinadala sa mga awtoridad sa pananalapi, hindi ipinaalam sa mga tauhan at hindi pa nailalapat sa pagsasanay (mula noong Hunyo 2012), kaugnay nito ang mga nilalaman ng order ay ipinakita dito batay sa hindi opisyal na mga mapagkukunan - isang tiyak na pagkakahawig ng mga nabanggit na pagbabayad ay ipinakilala sa pamamagitan ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na may petsang Marso 21, 2012 No. 500, katulad: kapag tinutukoy ang halaga ng buwanang allowance para sa mga espesyal na tagumpay sa serbisyo, ang pagkakaroon ng isang akademikong degree sa isang serviceman ng militar ay isinasaalang-alang, pati na rin ang posisyon na hawak niya na propesor o associate professor. Gayunpaman, itinatag na ang kabuuang halaga ng bonus (isinasaalang-alang ang nasa itaas, pati na rin ang lahat ng iba pang mga batayan) ay hindi maaaring lumampas sa isang daang porsyento ng opisyal na suweldo. Dahil dito, kung ang isang serviceman ay may karapatang magtatag ng isang bonus para sa mga espesyal na tagumpay sa serbisyo sa iba pang mga batayan (halimbawa, para sa isang mahusay na antas ng pisikal na fitness), kung gayon ang halaga ng aktwal na karagdagang bayad na natanggap para sa isang akademikong degree at ang posisyon ng propesor at ang associate professor ay babawasan, posibleng maging zero, upang hindi lumampas sa nabanggit na limitasyon.

5. Ang mga pagbabayad para sa pagkuha ng mahahalagang ari-arian, na dati nang ginawa sa halagang hanggang 12 buwanang suweldo, ay kinansela. Para sa posisyon ng militar na "Commander of a tank (motorized rifle) platoon" (ika-10 na kategorya ng taripa) at ang ranggo ng militar na "Lieutenant", ang pagbabayad ay 70,764 rubles. Kung isasaalang-alang namin na ang benepisyong ito ay ibinigay nang isang beses sa panahon ng serbisyo, kung gayon ang laki nito, na ibinahagi sa loob ng 20 taon, ay maaaring mukhang hindi gaanong mahalaga (mga 300 rubles bawat buwan ng serbisyo militar).

6. Ang karapatan sa kagustuhang pagbabayad para sa paggamot sa sanatorium-resort at organisadong paglilibang sa mga sanatorium, rest home, boarding house, kampo ng kalusugan ng mga bata, at mga tourist base ng Ministry of Defense ay inalis. Noong nakaraan, ang mga tauhan ng militar ay nagbayad ng 25 porsiyento, at ang mga miyembro ng kanilang mga pamilya - 50 porsiyento ng halaga ng voucher. Kasabay nito, ang pagbabayad sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata sa mga pormasyon at mga yunit ng militar ng permanenteng kahandaan sa mga posisyon na napapailalim sa pamamahala ng mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen, at na pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata pagkatapos ng Enero 1, 2004, ay kinansela sa halip na magbigay ng mga benepisyo sa sanatorium at resort at organisadong libangan.

Talahanayan 1

Ang average na gastos ng isang paglalakbay sa isang sanatorium ng Ministry of Defense noong 2012 ay 26,000 rubles. Kung ipagpalagay natin na bilang karagdagan sa serviceman, isang miyembro lamang ng pamilya ang nagtamasa ng karapatan sa paggamot sa sanatorium-resort, ang halaga ng mga pagkalugi bilang resulta ng pagkansela ng benepisyong ito ay magiging 32,500 rubles bawat taon (75 porsiyento ng halaga ng voucher para sa serviceman at 50 porsiyento para sa miyembro ng kanyang pamilya) o 2708 rubles bawat buwan.

7. Ang taunang pagbabayad ng kabayaran sa pera sa halagang 600 rubles para sa serviceman mismo at 300 rubles para sa kanyang asawa at bawat menor de edad na bata ay nakansela. Para sa isang pamilya na may dalawang anak, ang halaga ng pagbabayad na ito ay 1,500 rubles bawat taon o 125 rubles bawat buwan.

8. Ang taunang pagbabayad sa mga tauhan ng militar upang bayaran ang halaga ng mga voucher para sa kanilang mga anak na may edad mula anim at kalahati hanggang 15 taon kasama ang pag-oorganisa ng libangan at pangangalagang pangkalusugan para sa mga bata sa halagang hanggang 10,800 rubles para sa bawat bata ay nakansela .

9. Ang pagbabayad ng isang beses na benepisyo sa pagtanggal ng mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata dahil sa kanilang pagkilala bilang hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar dahil sa isang sakit na natanggap habang gumaganap ng kanilang mga tungkulin, sa halagang 60 buwanang suweldo, ay nakansela. Para sa mga tauhan ng militar na sumasailalim sa conscription, ang halaga ng benepisyong ito ay nabawasan mula 133,260 rubles hanggang 50,000.

Halimbawa, para sa isang serviceman na may hawak na posisyon ng kumander ng isang batalyon ng tangke (motorized rifle) at may hawak na ranggo ng militar ng "Lieutenant Colonel," ang halaga ng naturang mga benepisyo bago ang Enero 1, 2012 ay 448,260 rubles.

10. Ang mga pagbabayad para sa pagpapanatili ng mga bata ng mga tauhan ng militar sa mga institusyong preschool ay kinansela. Dati, ang laki nito ay 80 porsiyento ng bayad na binayaran ng mga magulang para sa una at pangalawa, 90 porsiyento para sa ikatlo at kasunod na mga anak.

11. Ang karapatan ng mga tauhan ng militar na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata na maglakbay nang walang bayad sa mga lugar kung saan sila kumukuha ng kanilang pangunahing at karagdagang bakasyon ay inalis. Kasabay nito, ang mga tauhan ng militar na sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata sa mga pormasyon at mga yunit ng militar ng permanenteng kahandaan sa mga posisyon na napapailalim sa pamamahala ng mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen, at pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata pagkatapos ng Enero 1, 2004, ay may kinansela ang pagbabayad ng nararapat na kabayaran sa pananalapi.

Ang karapatang maglakbay nang walang bayad isang beses sa isang taon sa lugar ng paggamit ng pangunahing bakasyon at pabalik ay nakalaan para sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa mga lugar na may hindi kanais-nais na klima o kapaligiran na mga kondisyon, gayundin sa teritoryo ng Ural, Siberian at Far Eastern mga pederal na distrito. Kahit na para sa mga kategorya sa itaas, ang mga benepisyo ay hindi ganap na napanatili.

12. Ang pagbabayad sa mga mamamayan na may kabuuang tagal ng serbisyo militar na 15 hanggang 20 taon at na-discharge nang maabot ang limitasyon ng edad para sa serbisyong militar, mga kadahilanang pangkalusugan o may kaugnayan sa mga kaganapan sa organisasyon at kawani na walang karapatan sa pensiyon, buwan-buwan ang mga benepisyong panlipunan sa loob ng limang taon ay kinansela sa halagang 40 porsiyento ng halaga ng suweldo para sa kabuuang tagal ng serbisyo militar na 15 taon at karagdagang tatlong porsiyento ng halaga ng suweldo para sa bawat taon sa loob ng 15 taon. Sa halip, ang kategoryang ito ng mga tauhan ng militar ay patuloy na tumatanggap ng suweldo ayon sa kanilang ranggo ng militar sa loob lamang ng isang taon pagkatapos matanggal.

Susuriin namin ang mga pagkalugi mula sa pagkansela ng pagbabayad na ito gamit ang halimbawa ng parehong karaniwang opisyal na may hawak na posisyon ng battalion commander, na may ranggo ng militar na "Lieutenant Colonel", na may 18 taong serbisyo sa oras ng pagpapaalis mula sa serbisyo militar . Ang halaga ng benepisyo na babayaran sana sa kanya bago ang Enero 1, 2012 ay 3,661 rubles bawat buwan o 219,647 rubles para sa buong limang taong panahon ng pagbabayad na ito na itinatag ng batas. Ang halagang ito ay dapat bawasan ng halaga ng pagbabayad na ibinigay ng kasalukuyang batas sa halaga ng suweldo ayon sa ranggo ng militar sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagpapaalis. Para sa opisyal na pinag-uusapan, ang halaga nito ay 144,000 rubles, iyon ay, ang pagkawala ay aabot sa 75,647 rubles.

13. Mula Enero 1, 2015, ang pagbabayad ng kabayaran sa halaga ng aktwal na binayaran na buwis sa lupa at buwis sa ari-arian ng mga indibidwal sa mga mamamayan na tinanggal mula sa serbisyo militar sa pag-abot sa limitasyon ng edad para sa kanilang pananatili dito, mga kondisyon ng kalusugan o may kaugnayan sa organisasyon at Ang mga hakbang sa staffing na may pangkalahatang tagal ng serbisyo militar ay 20 taon o higit pa.

Sa kasalukuyan, walang maaasahang impormasyon tungkol sa kung ano ang magiging halaga ng mga nabanggit na buwis sa 2015.

Ang pag-aalis ng isang bilang ng mga pagbabayad na walang malinaw na mga layunin para sa kanilang pagpapakilala (maliban sa pagnanais na huwag dagdagan ang laki ng mga pensiyon ng militar habang tumataas ang sahod), na may sabay-sabay na pagtaas ng mga suweldo, ay matagal nang natapos at hindi maaaring masuri maliban sa positibo. Nalalapat ito sa buwanang cash incentive, buwanang allowance para sa kahirapan, intensity at espesyal na rehimen ng serbisyo militar. Ang laki ng bonus para sa haba ng serbisyo ay naging mas balanse (sa katunayan, bumalik ito sa mga dati nang itinatag sa USSR Armed Forces at noong 90s sa RF Armed Forces). Ang mga suweldo ayon sa posisyon ng militar at ranggo ng militar ay muling naging nangingibabaw sa komposisyon ng mga allowance sa pananalapi.

Samakatuwid, ang tinukoy na listahan ay iniharap lamang dito upang ipakita, sa madaling salita, ang kawalan ng katapatan o kawalan ng kakayahan ng maraming media outlet na nag-anunsyo bilang isang fait accompli ng tatlong beses na pagtaas sa sahod sa isang buwan bago ang paglabas ng mga nauugnay na dokumento ng regulasyon. Walang tunay na pagtaas sa kita ng maraming tauhan ng militar mula noong Enero 1, 2012, at sa mga kasong iyon kung saan nangyari ito, hindi ito tatlong beses o nadoble, ngunit sinusukat sa mga porsyento na maihahambing sa index ng paglago ng presyo ng consumer. . Ang karaniwang pagkalugi ng opisyal mula sa pag-aalis ng ilang in-kind na benepisyo mula Enero 1, 2012 ay umabot sa humigit-kumulang 9,100 rubles bawat buwan (kabuuan ng mga linya 9–16 sa Talahanayan 2).

Kita at benepisyo

talahanayan 2

Sa karagdagang mga kalkulasyon, hindi namin isasaalang-alang ang mga pagkalugi mula sa pagkansela ng buwanang mga benepisyong panlipunan para sa mga mamamayang na-dismiss nang walang karapatan sa isang pensiyon, na may 15 taon ng serbisyo o higit pa, pati na rin ang isang beses na benepisyo sa pagpapaalis sa mga tauhan ng militar na naglilingkod. sa ilalim ng isang kontrata dahil sa kanilang pagkilala bilang hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar sa kalusugan. Ang pagtanggi na isaalang-alang ang mga pagbabayad na ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na, kasabay ng pag-aalis ng mga benepisyong ito, ang halaga ng isang bilang ng mga pagbabayad sa loob ng balangkas ng sapilitang seguro sa lipunan ng estado para sa buhay at kalusugan ng mga tauhan ng militar ay nadagdagan, bilang pati na rin ang ganap na halaga ng buwanang benepisyo para sa mga tinanggal na walang karapatan sa isang pensiyon sa halaga ng suweldo para sa ranggo ng militar na napanatili sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagpapaalis. Nang hindi isinasaalang-alang ang mga pagkalugi mula sa pag-aalis ng mga benepisyong ito, ang karaniwang opisyal ay nawalan ng 6,850 rubles bawat buwan mula noong Enero 1, 2012.

Ngayon, alamin natin kung paano nagbago ang kabuuang allowance ng pera ng isang serviceman mula noong tinukoy na petsa. Upang hindi kalat ang materyal sa mga kalkulasyon, ipinakita namin ang kanilang mga resulta para sa isang average na serviceman, na aming isinasaalang-alang sa itaas. Alalahanin natin na ito ay isang tenyente koronel na naglilingkod sa lungsod ng Moscow o sa rehiyon ng Moscow, na may 18 taong paglilingkod, hawak ang posisyon ng kumander ng isang batalyon ng tangke (motorized rifle), at may dalawang anak: isang mag-aaral at isang preschooler. .

Noong Disyembre 2011, ang kanyang allowance ay 60,843 rubles. Kabilang dito ang mga sumusunod na pagbabayad:

suweldo ayon sa ranggo ng militar (3034 rubles);
suweldo para sa isang posisyon sa militar (4437 rubles);
buwanang bonus para sa pagiging kumplikado, intensity at espesyal na rehimen ng serbisyo militar (7099 rubles);
buwanang insentibo sa pera (4437 rubles);
porsyento ng bonus para sa haba ng serbisyo (3,736 rubles);
buwanang porsyento na bonus para sa mga tauhan ng militar na pinapapasok sa mga lihim ng estado sa patuloy na batayan (1,331 rubles);
tulong pinansyal (1/12 ng taunang halaga - 1245 rubles);
buwanang bonus para sa command (pamumuno) ng mga yunit ng militar at mga yunit ng militar (400 rubles);
gantimpala sa pera para sa mga kwalipikasyon ng klase (para sa unang klase - 355 rubles);
taunang kabayaran sa pera sa halagang 600 rubles para sa serviceman mismo at 300 rubles para sa asawa ng serviceman at bawat isa sa kanyang mga menor de edad na anak (1/12 ng taunang halaga - 125 rubles);
bonus para sa kapuri-puri na pagganap ng tungkulin ng militar (1/3 ng maximum na quarterly na halaga ng bonus - 1868 rubles);
isang beses na gantimpala sa pera para sa matapat na pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo ng militar (1/12 ng maximum na taunang suweldo - 1868 rubles);
karagdagang pagbabayad na ibinigay para sa pamamagitan ng utos ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation na may petsang Hulyo 26, 2010 No. 1010 (sa halagang isang-katlo ng kinakalkula na halaga para sa ika-apat na quarter ng 2011 - 40,000 rubles).

Ang halagang natanggap ay nabawasan ng halaga ng personal na buwis sa kita - 9092 rubles.

Ang pagkalkula ng allowance sa pananalapi na natanggap noong 2012 ay ginawa batay sa mga probisyon ng utos ng Ministro ng Depensa noong Disyembre 30, 2011 No. 2700. Gayunpaman, ang nasabing kautusan ay ibinalik ng Ministri ng Hustisya nang walang pagrehistro ng estado ( sulat ng Ministry of Justice ng Russia na may petsang Marso 12, 2012 No. 01/17687-DK) . Alinsunod sa mga alituntunin para sa pagpasok sa puwersa ng mga regulasyong ligal na aksyon ng mga pederal na ehekutibong awtoridad, ang naturang utos ay hindi napapailalim sa aplikasyon bilang hindi ipinatupad.

Bilang resulta, nabuo na ngayon ang isang legal na vacuum. Ang Kautusan ng Ministro ng Depensa ng Hunyo 30, 2006 No. 200 "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagbibigay ng mga allowance sa pananalapi sa mga tauhan ng militar ng Armed Forces of the Russian Federation" ay tumigil sa pagsunod sa mga regulasyong ligal na kilos ng isang mas mataas na antas (ang pederal na batas "Sa mga allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar at pagbibigay sa kanila ng hiwalay na mga pagbabayad" at pinagtibay alinsunod sa ayon sa mga resolusyon ng gobyerno ng Russian Federation), ngunit hindi pa pormal na kinansela. Ang Order No. 2700 ng pinuno ng departamento ng militar na may petsang Disyembre 30, 2011, na idinisenyo upang maalis ang mga umiiral na gaps sa legal na regulasyon, ay hindi ipinatupad at, malamang, ay hindi papasok sa puwersa sa umiiral na anyo nito. Ang mga awtoridad sa pananalapi ng Armed Forces ay kasalukuyang napipilitang magabayan sa kanilang mga aktibidad sa pagkalkula ng mga allowance sa pananalapi hindi sa pamamagitan ng kasalukuyang mga regulasyong ligal, ngunit sa pamamagitan ng mga telegrama, paglilinaw, hindi epektibong mga aksyon ng mga katawan ng administrasyong militar, lalo na ang nabanggit na utos ng Ministro ng Depensa. ng Disyembre 30, 2011 No. 2700. Isinasaalang-alang ang nasa itaas Ang pagkalkula na ibinigay dito ay batay din sa mga nilalaman ng pinakabagong order.

Noong Enero 1, 2012, ang parehong serviceman ay nagsimulang makatanggap ng 64,206 rubles. Ang halagang ito ay nakuha sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa mga sumusunod na bahagi ng monetary allowance:

suweldo ayon sa ranggo ng militar (12,000 rubles);
suweldo para sa isang posisyon sa militar (24,000 rubles);
porsyento ng bonus para sa haba ng serbisyo (9,000 rubles);
gantimpala sa pera para sa mga kwalipikasyon sa klase (para sa unang klase - 4800 rubles);
buwanang allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo militar (7,200 rubles);
buwanang bonus para sa pagtatrabaho sa impormasyon na bumubuo ng mga lihim ng estado (4,800 rubles);
bonus para sa matapat at epektibong pagganap ng mga opisyal na tungkulin (1/3 ng maximum na quarterly na halaga ng bonus - 9,000 rubles);
taunang tulong pinansyal (1/12 ng taunang halaga - 3000 rubles).

Ang kabuuang halaga ay binabawasan din ng halaga ng personal na buwis sa kita (9,594 rubles).

Kaya, nang hindi isinasaalang-alang ang pagkawala sa halaga ng mga nakanselang benepisyo sa uri, ang pagtaas ng suweldo mula noong Enero 1, 2012 para sa opisyal na pinag-uusapan ay umabot sa anim na porsyento (noong Disyembre 2011 - 60,843 rubles, noong Enero 2012 - 64,206). Kung isasaalang-alang natin ang mga pagkalugi sa halaga ng mga nakanselang benepisyo (6,850 rubles), kung gayon ang kabuuang halaga ng social security para sa naturang serviceman noong Enero 2012 ay bumaba ng humigit-kumulang anim na porsyento kumpara noong Disyembre 2011.

Ipinapakita ng talahanayan 1 ang mga resulta ng mga katulad na kalkulasyon para sa ilang karaniwang posisyon sa militar. Tandaan natin na para sa pagsusuri ay pinili namin ang mga posisyon ng mga kumander ng mga yunit ng tangke (motorized rifle) na sumasailalim sa serbisyo militar sa rehiyon ng Moscow, na hindi nakikibahagi sa tungkulin sa labanan at iba pang mga espesyal na kaganapan na nagpapahiwatig ng karagdagang pagbabayad sa bagong sistema ng suweldo.

Tulad ng makikita mula sa talahanayan, ang pinaka makabuluhang pagbaba sa kita ay nangyayari para sa mga kawani ng pagtuturo ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng militar. Una sa lahat, ito ay dahil sa aktwal na pag-aalis mula Enero 1, 2012 ng mga allowance para sa mga posisyon ng associate professor at professor, ang academic degrees ng kandidato at doktor ng science, ang academic title ng professor at associate professor. Kung ang mga benepisyo ay hindi kinansela, maaaring ituring na ang estado ay nagpakita ng tunay na pagmamalasakit para sa mga tagapagtanggol nito.

Ang Talahanayan 2 ay nagbibigay ng isang listahan ng mga panlipunang garantiya na inalis sa pagitan ng 2002 at 2012, na nagsasaad ng kanilang halaga para sa mga benepisyong ibinigay sa uri.

Ang isang makabuluhang positibong pagbabago sa pagbabayad ng paggawa ng militar ay naging isang napaka disenteng antas ng suweldo para sa mga tauhan ng militar na gumaganap ng mga gawaing nasa panganib sa buhay at kalusugan, gayundin sa mga malalayong lugar. Kaya, ang kumander ng isang yunit ng labanan ng isang strategic missile submarine cruiser, kapitan ng ika-2 ranggo, na naglilingkod sa lungsod ng Severomorsk, ay tumatanggap ng average na 184,300 rubles bawat buwan. Sa kasamaang palad, kung siya ay lumipat upang maglingkod sa mga military command bodies (ang Main Headquarters ng Navy, ang General Staff), ang kanyang suweldo ay maaaring hatiin sa kalahati. Ito ay maaaring isang makabuluhang argumento para sa pagtanggi sa naturang pagsasalin. Sino, kung gayon, ang magtatrabaho sa pinakamataas na katawan ng utos ng militar: mga kumander ng kumpanya at batalyon mula sa mga brigada malapit sa Moscow?

Kasabay nito, kung isasaalang-alang ang pagbabago sa sistema ng panlipunang seguridad para sa mga tauhan ng militar mula Enero 1, 2012, hindi maaaring hindi mapansin ng isang tao ang isang walang alinlangan na positibong sandali bilang ang pinakahihintay na pagtaas sa laki ng mga pensiyon ng militar. Halimbawa, ang isang komandante ng batalyon, isang tenyente koronel, na nagretiro na may 22 taong serbisyo, hanggang 2012 ay nakatanggap ng pensiyon na 6,903 rubles, at mula Enero 1, 2012, ang halaga nito ay 14,152 rubles, iyon ay, para sa naturang pensiyonado mula sa gitna. ang mga dating tauhan ng militar ay nagkaroon ng dalawang beses na pagtaas sa pensiyon. Kasabay nito, ang karamihan sa mga dating magagamit na benepisyo ay napanatili, tanging ang pagbabayad ng kabayaran sa halaga ng aktwal na binayaran na buwis sa lupa at buwis sa ari-arian para sa mga indibidwal ay nakansela (mula Enero 1, 2015).

Bilang karagdagan, ang isang walang alinlangan na bentahe ng binagong sistema ng allowance ng pera ay ang pagbawas sa bahagi ng katiwalian ng mga regulasyon sa lugar na ito. Sa partikular, ang karapatan ng kumander na muling ipamahagi ang malaking halaga ng pera sa mga subordinate na tauhan ng militar na walang legal na itinatag na pamantayan para sa naturang desisyon ay limitado. Ang dating umiiral na boluntaryo sa bagay na ito ay pinalitan ng isang normatibong pagtatatag ng mga halaga at kondisyon ng bawat pagbabayad.

Mula noong 2012, ayon sa "May Decrees", isang sistematikong pagtaas ng sahod ay binalak para sa lahat ng empleyado ng pampublikong sektor, kabilang ang mga tauhan ng militar. Bilang resulta, sa 2018, ang sahod sa lahat ng kategorya ay tataas sa 200 porsyento. Sa loob ng ilang taon, tinupad ang mga pangako at regular na tumaas ang suweldo ng militar. Ngunit dahil sa krisis, inihayag na ang mga suweldo ng militar ay hindi mai-index. Ilang taon na ang sitwasyong ito. Ayon sa pinakahuling balita, ang sahod ng militar ay mai-index muli sa 2018.

Pagkalkula ng pera allowance sa Russia

Ang pagkakataong maglingkod sa hukbo sa ilalim ng isang kontrata ay nagpapahintulot sa mga mamamayan ng Russia na makahanap ng mga bagong prospect ng trabaho. Siyempre, hindi na kailangang pag-usapan ang tungkol sa malalaking halaga sa simula, ngunit sa hinaharap ang figure ay maaaring maging kahanga-hanga.
Ang suweldo ng mga tauhan ng militar ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan:

Ang suweldo, na naiimpluwensyahan ng ranggo at posisyon ng mga tauhan ng militar.
Lokasyon ng yunit ng militar.
Secrecy: ang mga espesyal na kondisyon nito ay nagdaragdag ng 65 porsiyento sa suweldo.
Mga kwalipikadong pagsusulit, na matagumpay na pagkumpleto nito ay maaaring magdagdag ng 30 porsiyento sa iyong suweldo.
Mapanganib na mga kondisyon - dito ang premium ay maaaring 100 porsyento.
Mga espesyal na tagumpay, ang bonus na maaari ding kalkulahin bilang 100% na bonus.

Bilang karagdagan, ang isang serviceman ay maaaring makatanggap ng bonus na hanggang 25% ng kanyang suweldo, na iginawad para sa mahusay na serbisyo.

Ang ilang mga allowance na ibinigay sa militar ay nauugnay sa mga kondisyon ng pabahay:

kabayaran para sa inuupahang pabahay;
isang beses na pagbabayad para sa paninirahan sa isang bagong lugar ng paninirahan.

Ang gradasyon ng mga suweldo ng militar batay sa ranggo at posisyon ay ipinakita sa sumusunod na talahanayan:

Kaya, ang average na suweldo ng isang opisyal ng karera ay halos limampung libong rubles.

Upang malaman ang tinatayang suweldo batay sa posisyon, mga allowance at iba pang mga kadahilanan, ang bawat militar ay maaaring gumamit ng mga serbisyo ng isang espesyal na idinisenyong calculator. Upang malaman ang kinakailangang suweldo, sapat na ang pagpasok sa ranggo, ranggo at kwalipikasyon. At sa pamamagitan ng pagpili ng mga karagdagang kundisyon, maaari mong malaman ang halaga ng bonus at mga karagdagang pagbabayad na dapat bayaran.

Paano nangyari ang pagtaas ng suweldo ng militar at kung ano ang aasahan sa 2018

Noong Nobyembre 2011, isang utos ang nilagdaan ayon sa kung saan ang suweldo ng mga tauhan ng militar ay tumaas ng 2.5 beses. Higit pang mga detalye tungkol sa kaganapan sa video:

Noong 2012, pinagtibay ang isang probisyon sa taunang indexation. Ang 2014 ay minarkahan ng paglagda ng isang batas sa pagtaas ng suweldo para sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng kontrata at conscription sa mga teritoryo ng Crimea at Sevastopol
Tulad ng alam mo, ilang taon na ngayon, dahil sa krisis, ang mga suweldo ng militar ay hindi nai-index. Ano ang aasahan ng mga tauhan ng militar mula Enero 1, 2018?

Mayroong magkasalungat na opinyon sa bagay na ito:

Sa isang banda, may bagong bill na may espesyal na rehistro, na nagsasaad ng lahat ng mga obligasyon sa paggasta na natupad mula sa mga pondo ng badyet. Ang dokumento ay nagpapahiwatig ng isang nakapirming taunang halaga ng suweldo para sa panahon mula 2017 hanggang 2019, kung saan maaari itong hatulan na walang pagtaas sa mga suweldo sa mga taong ito.
Sa kabilang banda, naghihintay sa atin ang mga halalan sa pagkapangulo sa tagsibol ng 2018, kung saan posible na asahan ang "mabuting balita" mula sa mga awtoridad para sa militar at iba pang mga bahagi ng populasyon.

Kahit na ipagpatuloy ang indexation, ang laki nito ay hindi lalampas sa 5-6 percent, ibig sabihin, ito ay tumutugma sa inflation rate at wala na. Hindi alam kung ang naturang pagtaas ay makakaapekto sa kalidad ng buhay ng mga tauhan ng militar. Ngunit gayon pa man, may mas mabuti kaysa wala.

Sa mga nagdaang taon, ang ating bansa ay nabubuhay sa mahirap na mga kondisyon at ang gobyerno ay napilitang bawasan ang higit pa at higit pang mga bagay sa paggasta sa badyet, na hindi maiiwasang humantong sa pagbaba sa antas ng pamumuhay ng populasyon, at lalo na ang ilang mga kategorya. Ang hukbo ay ang pagmamalaki ng Russia, na patuloy na sinasakop ang pinakamalakas na posisyon sa mundo. Ngunit ang hukbo ay binubuo ng mga lalaking militar, para sa bawat isa na ang laki ng kanilang allowance ay gumaganap ng isang mahalagang papel.

Nagsimula ang mga paghihigpit sa suweldo ng militar noong 2016, nang inalis ang pag-index ng kanilang mga suweldo. At ang huling makabuluhang pagtaas sa mga allowance ay noong 2012. Dagdag dito ang pagtaas ng inflation, nakakakuha tayo ng malinaw na nakakadismaya na mga numero. Ang kasalukuyang sitwasyon ay natural na nagdudulot ng kawalang-kasiyahan sa mga tauhan ng militar, at ang posibilidad ng pagtaas ng pagbabago sa kita simula sa susunod na taon ay isang malaking tandang pananong.

Kaya, lumipat tayo sa mga tiyak na numero.

Noong 2017, 2,835,792 milyong rubles ang inilalaan mula sa pederal na badyet para sa pambansang pagtatanggol sa 2018, ang halaga ay bababa sa 2,728,307 milyon, at sa 2019 ito ay magiging 2,816,027 milyong rubles. Kasabay nito, ang bahagi ng paggasta sa pagtatanggol sa badyet ay mabilis na bumabagsak: mula nang alisin ang indexation ng suweldo ng militar, bumaba ito ng 6%. Sa panahon mula 2016 hanggang sa kasalukuyan, isinasaalang-alang ang pagtaas ng inflation at mga presyo ng consumer, ang kita ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas ay bumaba ng halos 2 beses, o mas tiyak ng 43%.

Hinihintay ang indexation ng suweldo para sa mga tauhan ng militar

Ang krisis sa ekonomiya ay nagdulot ng mabilis na pagtaas ng depisit sa badyet. Dahil dito, lumipat ang mga awtoridad sa isang rehimen ng pagtitipid, kabilang ang pagputol ng pondo para sa militar. Ngayong taon, ang isang moratorium sa pagtaas ng sahod ng militar ay patuloy na may bisa, ngunit sa 2018 na, inaasahan ng mga eksperto ang pagpapatuloy ng pag-index ng mga suweldo ng mga pwersang panseguridad.

Ang ekonomiya ng Russia ay nagtagumpay sa matinding yugto ng krisis at lumilipat sa yugto ng pagbawi. Ang pagtaas ng mga presyo ng langis ay nagbibigay ng karagdagang mga kita sa badyet, na nagpapahintulot sa mga opisyal na mapabuti ang pagtataya ng kakulangan sa badyet. Bilang karagdagan, ang mga rate ng inflation ay lumalapit sa target, na binabawasan ang gastos ng potensyal na pag-index. Gayunpaman, ang posisyon ng Ministri ng Pananalapi sa isyung ito ay nananatiling hindi malinaw. Ang pangunahing priyoridad ng departamento ay upang mabawasan ang kakulangan sa badyet.

Ano ang nakakaapekto sa halaga ng allowance ng pera

Laban sa backdrop ng kawalan ng katiyakan tungkol sa pagtaas ng sahod sa 2018, dapat maunawaan ng bawat serviceman kung saan ito nabuo. Para sa mga tauhan ng militar na may makabuluhang haba ng serbisyo, maraming mga kadahilanan ang maaaring magamit upang makatanggap ng mas mataas na suweldo:

ang suweldo ay tinutukoy ng parehong ranggo at posisyon;
lokasyon ng bahagi. Mayroong magandang premium para sa ilang rehiyon;
lihim. Ang bonus sa ilalim ng artikulong ito ay maaaring lumampas sa kalahati ng suweldo;
mga pagsusulit sa kwalipikasyon. Ang kanilang matagumpay na pagkumpleto ay nagbibigay-daan sa iyo upang madagdagan ang iyong suweldo ng isang third ng iyong suweldo.
mapanganib na mga kondisyon. Ang bonus para sa kanila ay maaaring umabot sa suweldo;
mga bonus para sa mga personal na tagumpay;
mga gantimpala at bonus para sa mahusay na serbisyo;
kabayaran para sa tirahan at isang beses na pagbabayad para sa paninirahan sa isang bagong lugar ng paninirahan.

Mga Maniobra ng Ministri ng Pananalapi

Ang Ministri ng Pananalapi ay nagmumungkahi na alisin ang mandatoryong pag-index para sa militar sa 2018. Binibigyang-diin ng mga kinatawan ng departamento na ang pagtaas sa mga gastusin sa badyet ay dapat tumutugma sa kasalukuyang mga katotohanan.

Ang isyu ng pagtaas ng suweldo ng militar ay dapat na talakayin bilang bahagi ng proseso ng badyet, iginiit ng Ministri ng Pananalapi. Ang posisyon na ito ay nagdulot ng isang kaguluhan ng pagpuna mula sa mga kinatawan ng State Duma, pangunahin ang mga kinatawan ng Defense Committee. Ang pagbawas ng suweldo ng militar ay nagdudulot ng mga makabuluhang banta sa kakayahan sa pagtatanggol ng bansa, binibigyang-diin ng mga representante, na talagang hindi katanggap-tanggap.

Dahil dito, maaaring mawala ang mga positibong resulta ng reporma ng sandatahang lakas na isinagawa kanina. Sa malapit na hinaharap, ang gobyerno ay kailangang makahanap ng balanse sa pagitan ng pagnanais na balansehin ang badyet at ang panlipunang proteksyon ng militar. Kasabay nito, isasaalang-alang ng mga awtoridad ang macroeconomic dynamics, na tutukuyin ang mga potensyal na kakayahan ng domestic budget.

Ano ang aasahan sa 2018?

Ang isang bagong yugto ng pagbaba ng presyo ng langis sa susunod na taon, kasama sa pessimistic forecast, ay hahantong sa pagkalugi para sa domestic budget. Dahil dito, mapipilitan ang mga opisyal na ipagpatuloy ang pagtitipid, na magdudulot ng panganib sa posibleng pagtaas ng sahod ng militar sa 2018.

Gayunpaman, ang State Duma Committee on Defense ay pumanig sa mga pwersang panseguridad, na nagpahayag na, batay sa kasalukuyang sitwasyong pampulitika, pati na rin ang pagtaas ng papel ng hukbo sa bansa, ang isang malakas na limitasyon sa kita ng mga tauhan ng militar ay hindi. katanggap-tanggap.

Gayundin, isang malinaw na kinakailangan para sa pagpapatuloy ng pag-index ng mga allowance sa pananalapi ay ang paparating na halalan sa pagkapangulo sa Russia.

Sa anumang kaso, hindi mo dapat asahan ang mataas na pagtaas. Iba-iba ang opinyon ng mga eksperto sa isyung ito. Ang ilan ay naniniwala na ang kita ng mga tauhan ng militar ay tataas sa antas ng inflation, iyon ay, ng lima at kalahating porsyento. Ang iba ay nangangatuwiran na ang eksaktong mga numero ay depende sa mga pondong inilabas mula sa badyet, at ang pagtaas ay hindi lalampas sa apat na porsyento.

Mga pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar sa 2018 mula Enero 1, pinakabagong balita. Pagtaas ng sahod sa militar sa 2018: pinakabagong balita. Pagtaas ng suweldo ng militar sa 2018.

Inihayag ng Ministri ng Pananalapi ang halaga ng paggasta sa pagtatanggol para sa susunod na tatlong taon. Sa tatlong taong badyet, ito ay binalak na gumastos ng halos 6.8 trilyong rubles sa pambansang depensa at pambansang seguridad, sa mga aktibidad sa pagpapatupad ng batas.

Tulad ng para sa Sandatahang Lakas, 62 bilyong rubles mula sa badyet ang gagastusin sa kanilang pagpapanatili (pagkain, transportasyon, imprastraktura) sa 2018. Isa pang 14 bilyong rubles para sa ilang mga aktibidad ng RF Armed Forces, kasama ang 23 bilyong rubles para sa pagbabayad para sa mga utility, gasolina, gasolina at pagkain.

Gayunpaman, ang pangunahing bagay ng paggasta na lubos na magpapasaya sa mga tauhan ng militar ay ang pag-index ng suweldo at mga pensiyon ng militar. Kasama sa badyet para sa tatlong taon ang pag-index ng mga suweldo at pensiyon ng militar ng 4%. Hindi ito nagawa sa loob ng limang buong taon.

"Ang huling beses na nagkaroon ng malubhang pagtaas ay noong 2012. Bagama't legal na kinuha ng estado ang responsibilidad na i-index ang mga sahod alinsunod sa inflation," sabi ng political scientist ng militar, associate professor ng departamento ng political science at sociology ng Russian Economic University. Plekhanov Alexander Perendzhiev.

"Ngayon, ang propesyon ng militar ay talagang nauugnay sa mga panganib sa kalusugan at buhay dahil sa pakikilahok sa mga hot spot, lalo na sa Syria. Ang banta ng militar laban sa Russia ay lumalaki. Dapat tiyakin ng mga awtoridad na pinagkakatiwalaan sila ng mga tauhan ng militar, lalo na sa mga kondisyon ng hybrid, geo-economic at military pressure sa Russia," sabi ng eksperto.

Simula sa bagong taon, babalik ang estado sa pagsasanay ng pag-index ng mga allowance ng pera sa rate ng inflation. Noong nakaraan, isang susog ang ginawa sa badyet upang maglaan ng 53 bilyong rubles para dito sa 2018, 66 bilyon sa 2019 at 122 bilyon sa 2020. Bilang resulta, sa loob ng tatlong taon ang badyet ay gagastos ng humigit-kumulang 240 bilyong rubles sa pag-index ng mga allowance sa pananalapi.

Ang pahayagan na VZGLYAD ay mayroong isang telegrama na may petsang Nobyembre 17, 2017 mula sa Deputy Minister of Defense ng Russian Federation na si Tatyana Shevtsova. Ipinadala ito sa lahat ng mga deputy commander ng mga distrito ng militar para sa gawaing pinansyal at pang-ekonomiya at mga pinuno ng departamento ng suporta sa pananalapi ng Ministri ng Depensa ayon sa rehiyon.

Ang telegrama ay nagsasaad na, alinsunod sa mga tagubilin ng gobyerno ng Russia na may petsang Nobyembre 3, 2017, ang Ministri ng Depensa ay naghahanda na taasan ang suweldo ng mga tauhan ng militar ng 4% mula Enero 1, 2018. Dahil dito, tataas din ang mga pensiyon para sa mga dating tauhan ng militar na nakadepende sa kasalukuyang suweldo. Sa pamamagitan ng Disyembre 7, 2017, ang lahat ng kinakailangang dokumento para sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga bagong halaga para sa Enero 2018 ay dapat isumite sa Sberbank, sabi ng telegrama.

Sa madaling salita, ang pagtaas sa 2018 ay isang tapos na deal. Ang pagsasanay na ito ay inaasahang magpapatuloy sa 2019 at 2020.

Ayon sa publikasyon, ang indexation ay makakaapekto sa hindi bababa sa 2.7 milyong tao. Kabilang dito ang 1 milyon na naglilingkod sa Sandatahang Lakas. Dagdag pa ang mga empleyado ng mga internal affairs body, ang Federal Penitentiary Service, ang National Guard at ang serbisyo ng bumbero (ayon sa batas ay itinutumbas sila sa mga tauhan ng militar) - iyon ay isa pang 1.7 milyon Gayunpaman, isa pang 900 libong tauhan ng sibilyan ang nagtatrabaho sa hanay ng Armed Puwersa ng Russian Federation. Kung maapektuhan din sila ng indexation, mga 3.6 milyong tao ang haharap sa pagtaas ng suweldo. Bilang karagdagan, ang pag-index ay malamang na naghihintay sa mga empleyado ng FSB, FSO at ng Foreign Intelligence Service ay inuri rin sila bilang mga tauhan ng militar.

Ayon sa mga calculator mula sa Strategiya law firm, ang suweldo ng isang squad commander na may ranggo ng sarhento (hindi kasama ang VAT) ay tataas mula 18,705 hanggang 19,453 rubles, iyon ay, ng 748 rubles. At, halimbawa, ang suweldo ng kumander ng hukbo, tenyente heneral, ay tataas mula 51,330 hanggang 53,383 rubles, o 2,053 rubles. Kung walang bawas sa VAT, siyempre, mas mataas ang mga suweldo (makikita mo sila sa karatula).

Ngunit, siyempre, ang mga tauhan ng militar ay hindi kailanman tumatanggap ng "hubad" na suweldo.

Mayroong isang malaking sistema ng mga allowance.

"May mga bonus na binabayaran sa anumang kaso, halimbawa, para sa haba ng serbisyo, na nakasalalay lamang sa tagal ng serbisyo militar. Ang iba pang mga bonus ay dapat makuha, "si Evgeniy Darchenko, nangungunang legal na consultant sa Strategy law firm, ay nagsasabi sa pahayagan na VZGLYAD.

Kaya, para sa haba ng serbisyo mula 15 hanggang 20 taon mayroong 25% na bonus. Sa kasong ito, ang squad commander na may ranggo ng sarhento ay makakatanggap ng 24,316 rubles mula sa bagong taon. Kung ang ating sarhento ay pisikal na handa at karapat-dapat sa 80% na bonus para sa pisikal na pagsusuri, kung gayon ay makakatanggap na siya ng 35,174 rubles. At kung tumalon din siya ng marami gamit ang isang parachute, maaari siyang makatanggap ng 80% na bonus para dito, at pagkatapos ay ang kanyang buwanang allowance ay nasa 46,031 rubles.

Bilang karagdagan, mayroon ding mga bonus para sa epektibong pagganap ng mga opisyal na tungkulin, para sa pagtatrabaho sa mga lihim ng estado, para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo, para sa mga kwalipikasyon at mga gawain na isinagawa, para sa isang mainit na lugar. Mayroong mga panrehiyong bonus, halimbawa, para sa serbisyo sa Far North at para sa iba pang mga tiyak na merito, na ipinahiwatig sa calculator (tanging ilang mga "exotic" na bonus ang hindi ginagamit doon, halimbawa, para sa karanasan sa trabaho sa mga awtoridad sa pag-encrypt). Samakatuwid, sa katotohanan, ang mga tauhan ng militar ay tumatanggap ng maraming beses na higit sa kanilang suweldo.

Ayon sa mga utos ng pangulo sa Mayo, ang suweldo ng militar ay dapat na hindi bababa sa karaniwang suweldo sa mga nangungunang sektor ng ekonomiya. Itinuring ng Rosstat na ganoon ang fuel at energy complex at finance. Sa pangkalahatan, ayon sa Ministry of Defense, ang average na antas ng suweldo para sa mga tauhan ng militar noong 2014 ay 62.1 libong rubles, na 10% na mas mataas kaysa sa average na antas ng suweldo sa paggawa ng langis at gas. Noong 2015 - 62.2 libong rubles. Halimbawa, ang isang kumander ng hukbo, isang tenyente heneral, sa karaniwan, na isinasaalang-alang ang mga karagdagang pagbabayad, ay nakatanggap ng 117 libong rubles, at isang kumander ng platun na may ranggo ng tenyente - 50 libong rubles.

Walang data sa average na suweldo ng mga tauhan ng militar para sa 2016 at 2017. Gayunpaman, ang average na suweldo sa sektor ng produksyon ng langis at gas noong nakaraang taon ay 77.6 libong rubles, at sa pananalapi - higit sa 80 libong rubles (data ng Rosstat). Malamang na ang average na suweldo ay nahuli na sa likod ng mga antas na ito, at salamat sa indexation ng 4% na ito ay lalapit dito. Kasabay nito, tataas din ang mga pensiyon ng mga retirado simula sa bagong taon, dahil ang mga ito ay kinakalkula batay sa mga suweldo ng militar.

Gayunpaman, sa kasamaang-palad, mayroong isang malaking langaw sa pamahid sa bariles ng pulot na ito.

Ayon sa calculator, isang retiradong squad commander (5th category of military position) na may ranggo ng sarhento (sergeant major 1st article) na may kabuuang tagal ng serbisyo militar na 25 taon (nang walang mga regional bonus, ngunit may mandatoryong bonus para sa haba ng serbisyo ng 40%) ay may pensiyon mula Pebrero 2017 ay 14,131.8 rubles, at mula Enero 1, 2018 ito ay tataas sa 14,697 rubles.

Samantala, ayon sa calculator, mula Oktubre 2013 hanggang 2017, ang mga pensiyon ay hindi tumigil, ngunit sa kabuuan ay tumaas ng 24%. Gayunpaman, sa kasong ito ay hindi ganap na tama na pag-usapan ang tungkol sa paglago, sabi ni Evgeniy Darchenko, nangungunang legal na tagapayo sa Strategy law firm.

Ipinaliwanag niya na mula Enero 1, 2012, nang malaki ang pagtaas ng monetary allowance, ang tinatawag na isang kadahilanan ng pagbabawas na wala pa noon. Sa madaling salita, nagsimulang tumanggap ng disenteng suweldo ang militar, ngunit nanatili ang mga pensiyon mula sa mga panahong maliit ang suweldo para sa mga posisyong militar at ranggo ng militar.

"Ang tinukoy na koepisyent noong 2012 ay itinakda sa 54%, iyon ay, binawasan nito ang pensiyon sa tinukoy na halaga, kaya't ito ay naging kilala bilang" pagbabawas, "paliwanag ng abogado ng militar.

Nagbibigay siya ng isang halimbawa para sa paghahambing. Kung ang retiradong squad commander na may ranggo ng sarhento ay hindi pa binawasan ang kanyang pensiyon sa pamamagitan ng koepisyent na ito, makakatanggap na siya ng pensiyon na hindi 14,131 rubles, ngunit 19,565 rubles, iyon ay, 5.4 libo pa. At isinasaalang-alang ang pag-index ng mga suweldo ng 4% mula Enero 2018 - 20,347.6 rubles.

Malinaw kung bakit ito ginawa. Hindi makikipagtulungan ang estado. Ngunit ayon sa pederal na batas, ang pension-reducing coefficient na ito ay tataas taun-taon ng 2% simula sa Enero 2013 hanggang umabot ito sa 100%.

"Ipinagpalagay na ang mga pensiyon na binayaran sa ilalim ng batas na ito ay maaabot ang kanilang target na halaga sa 2035," sabi ni Evgeniy Darchenko.

Sa pagitan ng 2013 at 2017, bahagyang tumaas ang ratio na ito kaysa sa binalak.

"Mula noong Enero 2013, hindi kasama ang kasalukuyang pagtaas mula Enero 1, 2018, ang mga pensiyon ay lumago lamang dahil sa mga pagbabago sa tinukoy na koepisyent. Karamihan sa mga retirado ng militar ay hindi makakatanggap ng kanilang buong pensiyon hanggang 2035, gaano man sila katanda sa kasalukuyan. Ang ilan sa kanila ay hindi kailanman makikita ang kanilang "tunay na pensiyon" dahil hindi sila mabubuhay upang makita ang sandaling ito. Samakatuwid, hindi tama na sabihin na ang mga pensiyon ng mga pensiyonado ng militar ay lumago noong 2013–2017 sa panahong ito ay nilapitan lamang nila ang mga halaga na dapat nila, "sabi ng abogado ng militar.

Bukod dito, naaalala niya na noong Mayo ay hiniling ng pangulo na i-index ang mga pensiyon ng militar nang hindi bababa sa 2% sa itaas ng inflation rate. Pero hindi naipatupad ang presidential decree. Sa anumang kaso, ang reduction coefficient sa loob ng anim na taon ay tumaas mula 54% hanggang 72%, iyon ay, sa pamamagitan ng 18%, habang ang opisyal na inflation sa mga taong ito ay umabot sa 42.68%, sabi ni Darchenko.

"Kaya, ang mababang pagtaas sa mga pensiyon, hindi binibilang ang inaasahang taunang pagtaas na 2% sa itaas ng inflation rate, ay umabot sa 24.68%," sabi niya.

Ngunit ang militar mismo ay mas hindi nasisiyahan sa katotohanan na ang mga indibidwal na mamamayan ay tumatanggap ng kanilang mga pensiyon ng militar ngayon nang buo nang walang pagbabawas, at hindi nila kailangang maghintay hanggang 2035. Kabilang dito ang mga hukom ng Military Collegium ng Korte Suprema at mga korte ng militar, mga tagausig (kabilang ang mga tauhan ng militar ng opisina ng piskal ng militar) at mga empleyado ng Investigative Committee ng Russian Federation (kabilang ang mga katawan ng imbestigasyon ng militar ng Investigative Committee ng Russian Federation) .

“Ano ang ginawa ng isang dating imbestigador ng mga ahensyang nag-iimbestiga ng militar o isang hukom ng ilang korte ng militar ng garrison upang maging karapat-dapat sa gayong espesyal na pagtrato? Bakit dapat tumanggap ng mas maliit na pensiyon ang isang retirado na may ranggo ng militar na koronel kaysa, halimbawa, isang reserbang mayor o dating imbestigador ng militar? Hindi namin personal na nakikita ang anumang layunin na pagbibigay-katwiran para sa gayong mga pagkakaiba-iba," pagbubuod ng abogado ng militar.

Naniniwala siya na hindi dapat magkaroon ng hindi patas na paghahati ng mga retirees ng militar sa mga agad na binabayaran ng buo ang mga pensyon at sa mga dapat maghintay hanggang 2035. Bilang karagdagan, idinagdag ng legal na tagapayo, kinakailangan na bawasan ang agwat ng ilang beses sa pagitan ng mga allowance ng pera at mga pensiyon ng militar, ulat ng Rosregistr. At ang isa sa mga problema ay hindi ang mga suweldo ng militar, kung saan ang mga pensiyon ay kinakalkula, na lumalaki, ngunit ang mga allowance at mga bonus, na hindi sa anumang paraan ay nakakaapekto sa laki ng mga pensiyon.