Hva er nytt med militærlønn? Militære pensjonister står for Russland og dets væpnede styrker. Informasjon fra lovutkastet om økning av bonus for ansettelsestid

Fra 01/01/2018 til 01/10/2020 vil pengegodtgjørelser og militærpensjoner øke militært personell med 4 % årlig. På en høring i parlamentet kunngjorde den russiske finansministeren at lønns- og pensjonsbeløp for militært personell og rettshåndhevere vil bli indeksert etter en 5-års pause.

Funksjoner ved endringer i pengegodtgjørelser i 2018

Nøkkeltrekk som er knyttet til endringer i lønnen til militært personell og militærpensjoner i 2018:

• ikke bare en økning, men en indeksering av lønn etter stilling og militær rangering forventes;
• økningen vil avhenge av mengden årlig inflasjon i henhold til statistisk informasjon (lønnsøkning fra 3,2 til 3,7 prosent);
• den maksimale økningen i pengegodtgjørelsen vil være 4%, tatt i betraktning indeksering;
• Budsjettet har allerede inkludert midler for tre år i forveien (fra 2018 til 2020).

Hver måned kan pensjonert militærpersonell regne med en bonus for tjenestetid: 5% for tjeneste fra 6 til 12 måneder, 10% for tjeneste på 1-2 år, 25% for samvittighetsfull tjeneste på 2-5 år. Russere kan forvente en økning på 40 % med 5-10 års tjeneste, og 45 % med 10-15 års tjeneste. Hvis en pensjonert militærtjenestemann har 15-20 års tjeneste, vil han motta en lønnsøkning på 50%, i 20-22 år - 55%, i 22 til 25 år - 65%. Hvis en persons tjeneste er mer enn 25 år, øker lønnen hans med så mye som 70%.

Budsjettet for utbetaling av tillegg ble lagt inn i 2017. Det er planlagt å betale 18 milliarder rubler for 2018, 22,6 milliarder rubler for 2019 og 41,2 milliarder rubler for 2020. Den nødvendige pakken med dokumenter og regelverk er utviklet av myndighetene.

Fra 1. januar 2018 vil troppsjefen og løytnanten motta rundt 66 tusen rubler hver måned (to og en halv ganger mer enn i fjor). Oberstløytnant vil få utbetalt 3,4 tusen rubler mer, og pensjonsutbetalingen deres vil i gjennomsnitt bli 88,7 tusen rubler. Offiserers pensjoner vil økes med nesten 1 tusen rubler i 2018, med 2 tusen i 2019 og med nesten 3 tusen rubler i 2020.

Tjenestemenn har i flere år nå diskutert bortfall av bonuser for kvalifikasjonsnivået i fysisk trening. For å betale bonuser trengs det en stor sum penger, så parlamentarikeren bestemte seg for å optimalisere kostnadene ved å betale for militært personell og deres pensjoner i 2018.

Vi fortsetter temaet endringer i lønnen til militært personell, som begynte i siste utgave av VPK-avisen. Den viktigste begivenheten i reformen av pengegodtgjørelsen de siste årene var ikrafttredelsen 1. januar 2012 av den føderale loven "Om pengegodtgjørelse til militært personell og levering av visse betalinger til dem." I samsvar med det nevnte dokumentet og dekretet fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 5. desember 2011 nr. 992, vedtatt på grunnlag av det, "Om etablering av lønn for militært personell som gjennomgår militærtjeneste under en kontrakt," både de grunnleggende mengden av pengegodtgjørelser for militært personell og mengden av militærpensjoner har økt betydelig.

Ikrafttredelsen av denne loven ble ledsaget av enestående PR. For det første, mer enn et år før loven trådte i kraft, begynte det å gis offentlige løfter på høyeste nivå (og stoppet ikke før i desember 2011) for å øke lønnsnivået for militært arbeid betydelig, samt tilsvarende instrukser til regjeringen organer og enkelte tjenestemenn. For det andre, allerede dagen etter undertegningen av den nevnte loven, publiserte det overveldende flertallet av media, inkludert regjeringen Rossiyskaya Gazeta, meldinger under lignende overskrifter: "President Dmitry Medvedev signerte loven "Om pengegodtgjørelser for militært personell og gi dem med individuelle utbetalinger" , "Fra 1. januar 2012 vil lønnen til militært personell økes med 2,5–3 ganger."

Det er en lov, men utbetalingene er uklare

Samtidig, tilsynelatende bevisst (det er tross alt vanskelig å mistenke alle journalistene som skrev om dette temaet for inkompetanse og ukjenthet med teksten i den normative rettsakten de rapporterer om) tiet de om det faktum at det føderale loven "Om pengegodtgjørelse til militært personell og levering av separate utbetalinger til dem" økte ikke lønningene i det hele tatt (han beordret bare regjeringen i Den russiske føderasjonen å etablere ensartede lønnsnivåer for militære rekker, lønnsnivåer for standard militære stillinger for militært personell som tjenestegjør under kontrakt, og lønn for standard militære stillinger for militært personell som tjenestegjør på verneplikt). Tvert imot, den nevnte loven og den føderale loven vedtatt samme dag "Om endringer i visse rettsakter fra Den russiske føderasjonen og anerkjennelse som ugyldige av visse bestemmelser i lovgivningen til den russiske føderasjonen i forbindelse med vedtakelsen av den føderale føderasjonen. loven "Om monetære godtgjørelser for militært personell og levering av visse betalinger til dem" og den føderale loven "Om sosiale garantier for ansatte i indre anliggender i Den Russiske Føderasjon og endringer i visse lovverk i Den Russiske Føderasjon" avskaffet en rekke betalinger og naturalytelser til militært personell. Nedenfor er en delvis liste over dem. For å vurdere endringer i det reelle beløpet for godtgjørelse for militærarbeid, er det nødvendig å beregne ikke bare endringen i den absolutte verdien av pengegodtgjørelse, men også verdiuttrykket for de kansellerte fordelene.

1. Betalingen til militært personell som gjennomgår militærtjeneste i henhold til en kontrakt som samvittighetsfullt utfører militærtjenestepliktene, basert på resultatene av kalenderåret (akademisk) av en engangs pengegodtgjørelse på tre kontantlønninger, har blitt kansellert.

2. Utbetalingen av en månedlig godtgjørelse for kompleksiteten, spenningen og det spesielle regimet ved militærtjeneste, som blant annet fungerte som økonomisk kompensasjon for tidligere kansellerte naturalytelser, ble kansellert.

3. Den relative størrelsen på den prosentvise bonusen for tjenestetid har blitt betydelig redusert, spesielt har tjenestevarigheten som denne bonusen begynner å bli utbetalt økt (fra seks måneder til to år) og dens maksimale verdi har blitt redusert (fra 70 til 40 prosent av lønnen).

4. Faktisk er lønnsbonus for stillingene som lektor og professor, akademiske grader av kandidat og doktor i realfag for militært personell som tjenestegjør i stillinger som vitenskapelig og pedagogisk stab ved militære utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonsutdanning, avskaffet. Resultatet ble en absurd situasjon. Den føderale loven "On Higher and Postgraduate Professional Education" (klausul 5 i artikkel 30) fastslår at vitenskapelige og pedagogiske arbeidere ved høyere utdanningsinstitusjoner får utbetalt bonuser til offisiell lønn på 40 prosent for stillingen som førsteamanuensis, 60 prosent for stillingen som professor, 3000 rubler - for den vitenskapelige graden av vitenskapskandidat, 7000 rubler - for den vitenskapelige graden av doktor i vitenskaper. Den føderale loven "Om lønn til militært personell og tildeling av separate betalinger til dem" inneholder ikke et forbud mot betaling av de ovennevnte godtgjørelsene. Men faktisk har de ikke blitt betalt siden 1. januar 2012.

La oss merke oss at, i henhold til tilgjengelig informasjon, ble denne ordren gitt med merknaden "For offisiell bruk", ble ikke sendt til finansmyndighetene, ble ikke kommunisert til personell og har ennå ikke blitt brukt i praksis (per juni 2012), i forbindelse med dette presenteres innholdet i ordren her på grunnlag av uoffisielle kilder - et visst utseende av de nevnte betalingene ble introdusert etter ordre fra forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen datert 21. mars 2012 nr. 500, nemlig: ved fastsettelse av størrelsen på den månedlige godtgjørelsen for spesielle prestasjoner i tjenesten, tas det hensyn til tilstedeværelsen av en akademisk grad i en militærtjenestemann, samt stillingen han har professor eller førsteamanuensis. Det er imidlertid fastslått at det totale beløpet for bonusen (med hensyn til ovennevnte, så vel som alle andre grunner) ikke kan overstige hundre prosent av den offisielle lønnen. Følgelig, hvis en tjenestemann har rett til å etablere en bonus for spesielle prestasjoner i tjeneste på andre grunner (for eksempel for et godt nivå av fysisk form), så beløpet for faktisk tilleggsbetaling mottatt for en akademisk grad og stillingen som professor og førsteamanuensis reduseres, eventuelt til null, slik at den ikke overskrider nevnte grense.

5. Betalinger for erverv av vesentlig eiendom, som tidligere ble foretatt med inntil 12 månedslønner, er kansellert. For den militære stillingen "Kommandør for en tank (motorisert rifle) peloton" (10. tariffkategori) og den militære rangen "løytnant", var betalingen 70 764 rubler. Hvis vi vurderer at denne fordelen ble gitt en gang under tjenesten, kan størrelsen, fordelt over 20 år, virke ganske ubetydelig (omtrent 300 rubler per måned med militærtjeneste).

6. Retten til fortrinnsbetaling for sanatorium-resortbehandling og organisert rekreasjon på sanatorier, hvilehjem, pensjonater, barnehelseleirer og turistbaser i Forsvarsdepartementet er opphevet. Tidligere betalte militært personell 25 prosent, og medlemmer av deres familier - 50 prosent av kostnadene for kupongen. Samtidig skal betalingen til militært personell som gjennomgår militærtjeneste etter kontrakt i formasjoner og militære enheter med permanent beredskap i stillinger som er bemannet av soldater, sjømenn, sersjanter og formenn, og som gikk inn i militærtjeneste etter kontrakt etter 1. januar, 2004, ble kansellert i stedet for å gi sanatorium- og feriestedsfordeler og organisert rekreasjon.

Tabell 1

Den gjennomsnittlige kostnaden for en tur til et sanatorium i Forsvarsdepartementet i 2012 er 26 000 rubler. Hvis vi antar at i tillegg til tjenestemannen, bare ett familiemedlem hadde rett til behandling på sanatorium-resort, vil verdien av tap som følge av kansellering av denne fordelen være 32 500 rubler per år (75 prosent av kostnadene for kupong for servicemannen og 50 prosent for hans familiemedlem) eller 2708 rubler per måned.

7. Den årlige betalingen av monetær kompensasjon på 600 rubler for tjenestemannen selv og 300 rubler for hans ektefelle og hvert mindreårige barn er kansellert. For en familie med to barn var beløpet for denne betalingen 1500 rubler per år eller 125 rubler per måned.

8. Den årlige betalingen til militært personell for å betale for kostnadene for kuponger for deres barn i alderen fra seks og et halvt til 15 år inklusive organisering av rekreasjon og helsehjelp for barn på opptil 10 800 rubler for hvert barn, er kansellert .

9. Utbetalingen av en engangsstønad ved oppsigelse av militært personell som tjenestegjør under en kontrakt på grunn av deres anerkjennelse som uegnet til militærtjeneste på grunn av sykdom mottatt under utførelsen av sine plikter, på et beløp på 60 månedslønner, er kansellert. For militært personell som gjennomgår verneplikt, er mengden av denne fordelen redusert fra 133 260 rubler til 50 000.

For eksempel, for en tjenestemann som innehar stillingen som sjef for en stridsvogn (motorisert rifle) bataljon og innehar den militære rangeringen "oberstløytnant", var mengden av slike fordeler før 1. januar 2012 448 260 rubler.

10. Utbetalinger til underhold av barn av militært personell i førskoleinstitusjoner er slettet. Tidligere var størrelsen 80 prosent av avgiften betalt av foreldre for det første og andre barnet, 90 prosent for det tredje og påfølgende barn.

11. Retten for militært personell som utfører militærtjeneste etter kontrakt til å reise gratis til steder hvor de tar hoved- og tilleggspermisjon er opphevet. Samtidig har militært personell som avtjener militærtjeneste etter kontrakt i formasjoner og militære avdelinger med permanent beredskap i stillinger som er bemannet av soldater, sjømenn, sersjanter og formenn, og som gikk inn i militærtjeneste etter kontrakt etter 1. januar 2004. blitt kansellert betaling av passende pengekompensasjon.

Retten til å reise gratis en gang i året til bruksstedet for hovedpermisjonen og tilbake er forbeholdt militært personell som tjenestegjør i områder med ugunstige klimatiske eller miljømessige forhold, samt på territoriet til Ural, Sibir og Fjernøsten føderale distrikter. Selv for de ovennevnte kategoriene er fordelene ikke fullt ut bevart.

12. Utbetalingen til borgere som har en samlet vernepliktsvarighet på 15 til 20 år og som ble utskrevet ved oppnådd aldersgrense for militærtjeneste, helsemessige årsaker eller i forbindelse med organisasjons- og bemanningsarrangement uten rett til pensjon, månedlig. sosiale ytelser i fem år er kansellert med 40 prosent av lønnsbeløpet for en samlet varighet av militærtjeneste på 15 år og ytterligere tre prosent av lønnsbeløpet for hvert år over 15 år. I stedet fortsetter denne kategorien militært personell å motta lønn i henhold til deres militære rangering i bare et år etter oppsigelsen.

Vi vil analysere tapene fra kanselleringen av denne betalingen ved å bruke eksemplet med den samme gjennomsnittlige offiseren som innehar stillingen som bataljonssjef, med militær rangering av "oberstløytnant", som hadde 18 års tjeneste på tidspunktet for oppsigelse fra militærtjeneste . Beløpet på fordelen som ville blitt utbetalt til ham før 1. januar 2012 var 3 661 rubler per måned eller 219 647 rubler for hele femårsperioden for denne betalingen fastsatt ved lov. Dette beløpet må reduseres med beløpet for betalingen fastsatt i gjeldende lovgivning i lønnsbeløpet i henhold til militær rang innen et år fra oppsigelsesdatoen. For den aktuelle offiseren er verdien 144 000 rubler, det vil si at tapet vil utgjøre 75 647 rubler.

13. Fra 1. januar 2015, utbetaling av kompensasjon i beløpet av faktisk betalt grunnskatt og eiendomsskatt for enkeltpersoner til borgere som er avskjediget fra militærtjeneste ved oppnådd aldersgrense for opphold i den, helsemessige forhold eller i forbindelse med organisatoriske og bemanningstiltak med generell varighet av militærtjeneste er 20 år eller mer.

Foreløpig er det ingen pålitelig informasjon om hvor mye de nevnte avgiftene vil være i 2015.

Avskaffelse av en rekke utbetalinger som ikke har klare mål for innføringen (bortsett fra ønsket om å ikke øke størrelsen på militærpensjonene samtidig som lønna øker), med samtidig lønnsøkning, er for lengst på tide og kan ikke vurderes annet enn positivt. Dette gjelder månedlige kontantincentiver, månedlige godtgjørelser for vanskelighetsgrad, intensitet og særskilt regime for militærtjeneste. Størrelsen på bonusen for tjenestelengde har også blitt mer balansert (faktisk gikk den tilbake til de som tidligere var etablert i USSRs væpnede styrker og på 90-tallet i RF Armed Forces). Lønn etter militær stilling og militær rang ble igjen dominerende i sammensetningen av pengegodtgjørelser.

Derfor presenteres den spesifiserte listen her kun for å demonstrere mildt sagt uærligheten eller inkompetansen til mange medier som kunngjorde en tredobling av lønnen en måned før utgivelsen av de relevante reguleringsdokumentene som et fait accompli. Det har ikke vært noen reell økning i inntektene til mange militært personell siden 1. januar 2012, og i de tilfellene det fant sted, var den verken tredoblet eller engang doblet, men ble målt i prosenter sammenlignbare med konsumprisvekstindeksen . Den gjennomsnittlige offiserens tap ved avskaffelsen av en rekke naturalytelser fra 1. januar 2012 utgjorde omtrent 9 100 rubler per måned (summen av linjene 9–16 i tabell 2).

Inntekt og ytelser

tabell 2

I videre beregninger vil vi ikke ta hensyn til tap ved kansellering av månedlige sosiale ytelser for borgere som er oppsagt uten rett til pensjon, med 15 års tjeneste eller mer, samt en engangsstønad ved oppsigelse av militært personell som tjenestegjør. under en kontrakt på grunn av deres anerkjennelse som uegnet til militærtjeneste på helse. Avslaget på å ta hensyn til disse utbetalingene forklares av det faktum at samtidig med avskaffelsen av disse ytelsene ble mengden av en rekke utbetalinger innenfor rammen av obligatorisk statlig sosialforsikring for liv og helse til militært personell økt, som samt det absolutte beløpet for den månedlige ytelsen for dem som er oppsagt uten rett til pensjon i størrelsesorden lønnen for militær rang beholdt innen et år fra oppsigelsesdatoen. Uten å ta hensyn til tap fra avskaffelsen av disse fordelene, har den gjennomsnittlige offiseren tapt 6 850 rubler per måned siden 1. januar 2012.

La oss nå finne ut hvordan den totale pengegodtgjørelsen til en tjenestemann har endret seg siden den angitte datoen. For ikke å rote materialet med beregninger, presenterer vi resultatene deres for en gjennomsnittlig servicemann, som vi vurderte ovenfor. La oss huske at dette er en oberstløytnant som tjenestegjør i byen Moskva eller Moskva-regionen, med 18 års tjeneste, innehar stillingen som sjef for en tank (motorisert rifle) bataljon, og har to barn: et skolebarn og en førskolebarn .

Per desember 2011 var godtgjørelsen hans 60 843 rubler. Dette inkluderer følgende betalinger:

lønn i henhold til militær rang (3034 rubler);
lønn for en militær stilling (4437 rubler);
månedlig bonus for kompleksitet, intensitet og spesialregime for militærtjeneste (7099 rubler);
månedlig kontantincentiv (4437 rubler);
prosent bonus for tjenestens lengde (3 736 rubler);
månedlig prosentbonus for militært personell innrømmet til statshemmeligheter på løpende basis (1 331 rubler);
økonomisk bistand (1/12 av det årlige beløpet - 1245 rubler);
månedlig bonus for kommando (ledelse) av militære enheter og militære enheter (400 rubler);
monetær belønning for klassekvalifikasjoner (for første klasse - 355 rubler);
årlig monetær kompensasjon på 600 rubler for tjenestemannen selv og 300 rubler for ektefellen til tjenestemannen og hvert av hans mindreårige barn (1/12 av det årlige beløpet - 125 rubler);
bonus for eksemplarisk utførelse av militærplikt (1/3 av det maksimale kvartalsvise bonusbeløpet - 1868 rubler);
engangsbelønning for samvittighetsfull utførelse av militærtjenesteoppgaver (1/12 av den maksimale årlige godtgjørelsen - 1868 rubler);
tilleggsbetaling gitt etter ordre fra forsvarsministeren i Den russiske føderasjonen datert 26. juli 2010 nr. 1010 (i mengden en tredjedel av det beregnede beløpet for fjerde kvartal 2011 - 40 000 rubler).

Mottatt beløp ble redusert med beløpet for personlig inntektsskatt - 9092 rubler.

Beregningen av pengegodtgjørelsen mottatt i 2012 ble foretatt på grunnlag av bestemmelsene i pålegg fra forsvarsministeren av 30. desember 2011 nr. 2700. Den nevnte pålegg ble imidlertid returnert av Justisdepartementet uten statlig registrering ( brev fra Russlands justisdepartement datert 12. mars 2012 nr. 01/17687-DK) . I samsvar med reglene for ikrafttredelse av regulatoriske rettsakter fra føderale utøvende myndigheter, er en slik ordre ikke gjenstand for søknad som ikke har trådt i kraft.

Som et resultat har det nå dannet seg et juridisk tomrom. Ordre fra forsvarsministeren av 30. juni 2006 nr. 200 "Om godkjenning av prosedyren for å gi pengegodtgjørelser til militært personell fra den russiske føderasjonens væpnede styrker" sluttet å overholde regulatoriske rettsakter på et høyere nivå (det føderale lov "Om monetære godtgjørelser for militært personell og gi dem separate betalinger" og vedtatt i samsvar med vedtakene fra regjeringen i Den russiske føderasjonen), men har ikke blitt formelt kansellert. Ordre nr. 2700 fra lederen av militæravdelingen datert 30. desember 2011, designet for å eliminere eksisterende hull i juridisk regulering, har ikke trådt i kraft og vil mest sannsynlig ikke tre i kraft i sin eksisterende form. Forsvarets finansmyndigheter er for tiden tvunget til å bli veiledet i sin virksomhet i beregningen av pengegodtgjørelser, ikke av gjeldende reguleringsrettsakter, men av telegrammer, avklaringer, ineffektive handlinger fra militære administrasjonsorganer, spesielt den nevnte ordren fra forsvarsministeren av 30. desember 2011 nr. 2700. Med hensyn til ovenstående. Beregningen gitt her er også basert på innholdet i siste bestilling.

1. januar 2012 begynte den samme tjenestemannen å motta 64 206 rubler. Dette beløpet ble oppnådd ved å ta hensyn til følgende komponenter i den monetære godtgjørelsen:

lønn i henhold til militær rang (12 000 rubler);
lønn for en militær stilling (24 000 rubler);
prosentbonus for tjenestens lengde (9 000 rubler);
monetær belønning for klassekvalifikasjoner (for første klasse - 4800 rubler);
månedlig godtgjørelse for spesielle forhold for militærtjeneste (7 200 rubler);
månedlig bonus for å jobbe med informasjon som utgjør statshemmeligheter (4 800 rubler);
bonus for samvittighetsfull og effektiv utførelse av offisielle oppgaver (1/3 av det maksimale kvartalsvise bonusbeløpet - 9 000 rubler);
årlig økonomisk bistand (1/12 av det årlige beløpet - 3000 rubler).

Det totale beløpet reduseres også med beløpet for personlig inntektsskatt (9 594 rubler).

Uten å ta hensyn til tapet i verdien av kansellerte naturalytelser, utgjorde lønnsøkningen siden 1. januar 2012 for den aktuelle offiseren seks prosent (i desember 2011 - 60 843 rubler, i januar 2012 - 64 206). Hvis vi tar i betraktning tapene i kostnadene for kansellerte ytelser (6 850 rubler), sank det totale trygdebeløpet for en slik tjenestemann i januar 2012 med omtrent seks prosent sammenlignet med desember 2011.

Tabell 1 viser resultatene av lignende beregninger for noen vanlige militære stillinger. La oss merke oss at for analysen valgte vi stillingene til sjefer for tank (motorisert rifle) enheter som gjennomgår militærtjeneste i Moskva-regionen, som ikke deltar i kamptjeneste og andre spesielle hendelser som innebærer tilleggsbetaling i det nye lønnssystemet.

Som det fremgår av tabellen, skjer den mest betydelige inntektsnedgangen for lærerstaben ved høyere militære utdanningsinstitusjoner. For det første skyldes dette selve avskaffelsen fra 1. januar 2012 av tillegg til stillingene som lektor og professor, de akademiske gradene kandidat og doktor i realfag, akademisk tittel professor og lektor. Dersom ytelsene ikke var blitt kansellert, kunne det anses at staten viste reell bekymring for sine forsvarere.

Tabell 2 gir en liste over sosiale garantier som ble avskaffet mellom 2002 og 2012, og angir deres verdi for naturalytelser.

En betydelig positiv endring i betalingen av militær arbeidskraft har blitt et veldig anstendig lønnsnivå for militært personell som utfører oppgaver med fare for liv og helse, så vel som i avsidesliggende områder. Dermed mottar sjefen for en kampenhet av en strategisk missil-ubåtkrysser, kaptein i 2. rang, som tjenestegjør i byen Severomorsk, i gjennomsnitt 184 300 rubler per måned. Dessverre, hvis han går over til å tjene i militære kommandoorganer (hovedkvarteret til marinen, generalstaben), kan lønnen hans bli halvert. Dette kan være et vesentlig argument for å nekte en slik oversettelse. Hvem vil da bemanne de høyeste militære kommandoorganene: kompani- og bataljonssjefer fra brigader nær Moskva?

Samtidig, med tanke på endringen i trygdesystemet for militært personell fra 1. januar 2012, kan man ikke unngå å merke seg et så utvilsomt positivt øyeblikk som den etterlengtede økningen i størrelsen på militærpensjonene. For eksempel fikk en bataljonssjef, en oberstløytnant, som trakk seg med 22 års tjeneste, frem til 2012 en pensjon på 6 903 rubler, og fra 1. januar 2012 var beløpet 14 152 rubler, det vil si for en slik pensjonist blant tidligere militært personell var det en dobling av pensjonen. Samtidig er det meste av de tidligere tilgjengelige ytelsene beholdt, kun utbetaling av erstatning i størrelsesorden faktisk betalt grunnskatt og eiendomsskatt for enkeltpersoner er kansellert (fra 1. januar 2015).

I tillegg var en utvilsom fordel med det reformerte pengegodtgjørelsessystemet reduksjonen i korrupsjonskomponenten i regelverket på dette området. Spesielt er sjefens rett til å omfordele store pengesummer blant underordnet militært personell uten lovfestede kriterier for en slik beslutning begrenset. Den tidligere eksisterende frivilligheten i denne saken erstattes av en normativ etablering av beløpene og betingelsene for hver betaling.

Siden 2012 er det i henhold til «mai-dekretene» planlagt en systematisk økning i lønn for alle ansatte i offentlig sektor, inkludert militært personell. Som et resultat, innen 2018, skulle lønningene i alle kategorier øke til 200 prosent. I flere år ble løftene holdt og militærlønningene økte jevnlig. Men på grunn av krisen ble det kunngjort at militærlønninger ikke ville bli indeksert. Denne situasjonen har pågått i flere år. Ifølge de siste nyhetene vil militærlønn indekseres igjen i 2018.

Beregning av pengegodtgjørelse i Russland

Muligheten til å tjene i hæren under en kontrakt gjorde det mulig for russiske borgere å finne nye sysselsettingsmuligheter. Det er selvfølgelig ikke nødvendig å snakke om store summer i begynnelsen, men i fremtiden kan tallet bli imponerende.
Lønn til militært personell avhenger av mange faktorer:

1. Lønn, som er påvirket av rangeringen og stillingen til det militære personellet.
2. Plassering av den militære enheten.
3. Hemmelighold: dens spesielle betingelser legger til 65 prosent til lønnen.
4. Kvalifiserende eksamener, vellykket gjennomføring kan legge til 30 prosent til lønnen din.
5. Risikofylte forhold – her kan premien være 100 prosent.
6. Spesielle prestasjoner, hvor bonusen også kan beregnes som en 100 % bonus.

I tillegg kan en servicemann motta en bonus på opptil 25 % av lønnen, tildelt for utmerket service.

En rekke godtgjørelser gitt til militæret er relatert til boligforhold:

• kompensasjon for leid bolig;
• engangsbetalinger for å bosette seg på nytt bosted.

Graderingen av militærlønn basert på rang og stilling er presentert i følgende tabell:

Dermed er gjennomsnittslønnen til en karriereoffiser omtrent femti tusen rubler.

For å finne ut den omtrentlige lønnen basert på stilling, godtgjørelser og andre faktorer, kan hver militærmann bruke tjenestene til en spesialdesignet kalkulator. For å finne ut den nødvendige lønnen, er det nok å angi rang, rang og kvalifikasjoner. Og ved å velge tilleggsbetingelser kan du finne ut beløpet på bonusen og tilleggsbetalinger som skal betales.

Hvordan skjedde økningen i militærlønn og hva du kan forvente i 2018

I november 2011 ble det signert et dekret hvor lønnen til militært personell økte 2,5 ganger. Flere detaljer om arrangementet i videoen:

I 2012 ble det vedtatt en bestemmelse om årlig indeksregulering. 2014 ble preget av signeringen av en lov om å øke lønnen for militært personell som tjenestegjorde under kontrakt og verneplikt i territoriene til Krim og Sevastopol
Som du vet, har militærlønninger på grunn av krisen i flere år ikke blitt indeksert. Hva kan militært personell forvente fra 1. januar 2018?

Det er motstridende meninger om denne saken:

1. På den ene siden er det et nytt lovforslag med et særskilt register, som presiserer alle utgiftsforpliktelser som oppfylles over budsjettmidler. Dokumentet angir et fast årlig lønnsbeløp for perioden 2017 til 2019, hvor det kan vurderes at det ikke vil være noen økning i lønn i disse årene.
2. På den annen side venter oss presidentvalg våren 2018, hvor det er fullt mulig å forvente "gode nyheter" fra myndighetene for militæret og andre deler av befolkningen.

Selv om indekseringen gjenopptas, vil størrelsen ikke overstige 5-6 prosent, det vil si at den vil tilsvare inflasjonsraten og ikke mer. Det er ukjent om en slik økning vil påvirke livskvaliteten til militært personell. Men likevel, noe er bedre enn ingenting.

De siste årene har landet vårt levd under vanskelige forhold og regjeringen har blitt tvunget til å kutte stadig flere budsjettutgiftsposter, noe som uunngåelig fører til en nedgang i levestandarden til befolkningen, og spesielt enkelte kategorier. Hæren er Russlands stolthet, som konsekvent okkuperer de sterkeste posisjonene i verden. Men hæren består av militære menn, for hver av dem spiller størrelsen på godtgjørelsen deres en viktig rolle.

Restriksjoner på militærlønn begynte i 2016, da indekseringen av deres lønn ble opphevet. Og den siste betydelige økningen i kvoter var tilbake i 2012. Legger vi til oppgangen i inflasjonen, får vi klart skuffende tall. Dagens situasjon forårsaker naturlig nok misnøye blant militært personell, og muligheten for en oppgang i inntektene fra neste år er et stort spørsmålstegn.

Så la oss gå videre til spesifikke tall.

I 2017 ble 2.835.792 millioner rubler bevilget fra det føderale budsjettet for nasjonalt forsvar i 2018, beløpet vil falle til 2.728.307 millioner, og i 2019 vil det være 2.816.027 millioner rubler. Samtidig faller andelen av forsvarsutgifter i budsjettet raskt: Siden avskaffelsen av indekseringen av militærlønn har den gått ned med 6 %. I perioden fra 2016 til i dag, tatt i betraktning økningen i inflasjon og forbrukerpriser, har inntekten til rettshåndhevende byråer gått ned med nesten 2 ganger, eller mer presist med 43%.

Avventer indeksregulering av lønn for militært personell

Den økonomiske krisen har ført til en rask økning i budsjettunderskuddet. Som et resultat gikk myndighetene over til et innstrammingsregime, inkludert å kutte midler til militæret. I år fortsetter et moratorium for å øke militærets lønn, men allerede i 2018 forventer eksperter gjenopptakelse av indeksering av lønnen til sikkerhetsstyrker.

Den russiske økonomien har overvunnet den akutte fasen av krisen og beveger seg til gjenopprettingsstadiet. Økende oljepriser gir ekstra budsjettinntekter, noe som gjør at tjenestemenn kan forbedre prognosen for budsjettunderskudd. I tillegg beveger inflasjonsratene seg nærmere målet, noe som reduserer kostnadene ved potensiell indeksering. Finansdepartementets stilling til dette spørsmålet er imidlertid fortsatt uklart. Avdelingens hovedprioritet er å minimere budsjettunderskuddet.

Hva som påvirker pengebeløpet

På bakgrunn av usikkerhet om lønnsøkningen i 2018, må hver servicemann forstå hvilke elementer den er dannet av. For militært personell som har en betydelig tjenestetid, kan flere faktorer brukes for å motta høyere lønn:

• lønn bestemmes av både rang og stilling;
• del plassering. Det er gode premier for en rekke regioner;
• hemmelighold. Bonusen under denne artikkelen kan overstige halve lønnen;
• kvalifiserende eksamener. Deres vellykkede gjennomføring lar deg øke lønnen din med en tredjedel av lønnen.
• risikofylte forhold. Bonusen for dem kan nå lønnen;
• bonuser for personlige prestasjoner;
• belønninger og bonuser for utmerket service;
• kompensasjon til å betale for overnatting og engangsbetaling for å bosette seg på nytt bosted.

Manøvrer fra Finansdepartementet

Finansdepartementet foreslår å avvikle obligatorisk indeksregulering for militæret i 2018. Representanter for avdelingen understreker at økningen i budsjettutgiftene må samsvare med dagens realiteter.

Spørsmålet om å øke militærlønningene bør diskuteres som en del av budsjettprosessen, slår Finansdepartementet fast. Denne posisjonen forårsaket en mengde kritikk fra varamedlemmer fra statsdumaen, først og fremst representanter for forsvarskomiteen. Deprecieringen av militærlønn utgjør betydelige trusler mot landets forsvarsevne, understreker varamedlemmer, noe som er absolutt uakseptabelt.

Som et resultat kan de positive resultatene av den tidligere gjennomførte forsvarsreformen gå tapt. I nær fremtid vil regjeringen måtte finne en balanse mellom ønsket om å balansere budsjettet og den sosiale beskyttelsen av militæret. Samtidig vil myndighetene ta hensyn til makroøkonomisk dynamikk, som vil bestemme de potensielle mulighetene til det innenlandske budsjettet.

Hva kan du forvente i 2018?

Et nytt stadium med nedgang i oljeprisen neste år, inkludert i den pessimistiske prognosen, vil føre til tap for det innenlandske budsjettet. Som et resultat vil tjenestemenn bli tvunget til å gjenoppta innstramminger, noe som vil sette en mulig økning i militærlønninger i fare i 2018.

Statsdumaens forsvarskomité tok imidlertid sikkerhetsstyrkenes side og erklærte at basert på den nåværende politiske situasjonen, så vel som den økende rollen til hæren i landet, er det ikke en sterk begrensning av inntekten til militært personell. akseptabel.

En klar forutsetning for gjenopptakelse av indeksering av pengegodtgjørelser er også det kommende presidentvalget i Russland.

Du bør uansett ikke forvente høye økninger. Ekspertenes meninger om dette problemet er forskjellige. Noen mener at inntekten til militært personell vil øke med inflasjonsnivået, det vil si med fem og en halv prosent. Andre hevder at de eksakte tallene vil avhenge av midlene som frigjøres fra budsjettet, og økningen vil ikke overstige fire prosent.

Pensjoner for militære pensjonister i 2018 fra 1. januar, siste nytt. Økning i militærlønn i 2018: siste nytt. Økning i militærlønninger i 2018.

Finansdepartementet avslørte mengden forsvarsutgifter de neste tre årene. I det treårige budsjettet er det planlagt å bruke nesten 6,8 billioner rubler på nasjonalt forsvar og nasjonal sikkerhet, på rettshåndhevelsesaktiviteter.

Når det gjelder Forsvaret, vil 62 milliarder rubler fra budsjettet bli brukt på vedlikehold (mat, transport, infrastruktur) i 2018. Ytterligere 14 milliarder rubler for visse aktiviteter av RF Armed Forces, pluss 23 milliarder rubler for å betale for verktøy, drivstoff, drivstoff og mat.

Imidlertid vil den viktigste utgiftsposten som vil glede militært personell være indeksering av lønn og militærpensjon. Budsjettet for tre år inkluderer indeksregulering av militærlønn og pensjoner med 4 %. Dette har ikke blitt gjort på fem hele år.

«Sist gang det var en alvorlig økning var i 2012. Selv om staten lovlig tok på seg ansvaret for å indeksere lønn i samsvar med inflasjonen, sier den militære statsviteren, førsteamanuensis ved avdelingen for statsvitenskap og sosiologi ved det russiske økonomiske universitetet. Plekhanov Alexander Perendzhiev.

«I dag er militærprofesjonen virkelig forbundet med risiko for helse og liv på grunn av deltakelse på hot spots, først og fremst i Syria. Den militære trusselen mot Russland vokser. Myndighetene må være sikre på at militært personell har tillit til dem, spesielt under forholdene med hybrid, geoøkonomisk og militært press på Russland, sier eksperten.

Fra og med det nye året går staten tilbake til praksisen med å indeksere pengegodtgjørelser til inflasjonsraten. Tidligere ble det gjort en endring i budsjettet for å bevilge 53 milliarder rubler til dette i 2018, 66 milliarder i 2019 og 122 milliarder i 2020. Som et resultat vil budsjettet over tre år bruke rundt 240 milliarder rubler på å indeksere pengegodtgjørelser.

Avisen VZGLYAD har til disposisjon et telegram datert 17. november 2017 fra viseforsvarsminister i den russiske føderasjonen Tatyana Shevtsova. Det ble sendt til alle nestkommanderende for militærdistrikter for økonomisk og økonomisk arbeid og ledere for finansstøtteavdelingen i Forsvarsdepartementet etter region.

Telegrammet opplyser at, i samsvar med instruksjonene fra den russiske regjeringen datert 3. november 2017, forbereder forsvarsdepartementet å øke lønningene til militært personell med 4 % fra 1. januar 2018. Takket være dette vil også pensjonene til tidligere militært personell, som er avhengig av dagens lønn, økes. Innen 7. desember 2017 må alle nødvendige dokumenter for utbetaling av pensjoner i nye beløp for januar 2018 sendes til Sberbank, heter det i telegrammet.

Økningen i 2018 er med andre ord en gjennomført avtale. Denne praksisen forventes å fortsette i 2019 og 2020.

Ifølge publikasjonen vil indeksering ramme minst 2,7 millioner mennesker. Dette inkluderer 1 million som tjenestegjør i Forsvaret. Pluss ansatte i organene for indre anliggender, Federal Penitentiary Service, National Guard og brannvesenet (ved lov er de likestilt med militært personell) - det er ytterligere 1,7 millioner, men ytterligere 900 tusen sivilt personell jobber i de væpnede rekkene Styrker i den russiske føderasjonen. Hvis indeksregulering også rammer dem, vil om lag 3,6 millioner mennesker stå overfor en lønnsøkning. I tillegg venter trolig indeksering ansatte i FSB, FSO og Foreign Intelligence Service, de er også klassifisert som militært personell.

I følge kalkulatorer fra Strategiya-advokatfirmaet vil lønnen til en troppssjef med rang som sersjant (eksklusive moms) øke fra 18 705 til 19 453 rubler, det vil si med 748 rubler. Og for eksempel vil lønnen til hærsjefen, generalløytnant, øke fra 51 330 til 53 383 rubler, eller med 2 053 rubler. Uten fradrag for merverdiavgift er selvfølgelig lønningene høyere (du kan se dem i skiltet).

Men militært personell mottar selvfølgelig aldri en "bar" lønn.

Det er et enormt system med godtgjørelser.

"Det er bonuser som utbetales uansett, for eksempel for lengden på tjenesten, som bare avhenger av varigheten av militærtjenesten. Andre bonuser må tjenes, sier Evgeniy Darchenko, ledende juridisk konsulent ved Strategy-advokatfirmaet, til avisen VZGLYAD.

Så for tjenestetid fra 15 til 20 år er det en bonus på 25%. I dette tilfellet vil troppsjefen med rang som sersjant motta 24 316 rubler fra det nye året. Hvis sersjanten vår er godt fysisk forberedt og er verdig en 80% bonus for fysisk fysisk undersøkelse, vil han allerede motta 35 174 rubler. Og hvis han også hopper mye med fallskjerm, kan han motta en bonus på 80% for dette, og den månedlige godtgjørelsen hans er allerede 46 031 rubler.

I tillegg er det også bonuser for effektiv utførelse av offisielle oppgaver, for å jobbe med statshemmeligheter, for spesielle tjenesteforhold, for kvalifikasjoner og utførte oppgaver, for et hot spot. Det er regionale bonuser, for eksempel for tjeneste i det fjerne nord og for andre spesifikke meritter, som er angitt i kalkulatoren (bare visse "eksotiske" bonuser brukes ikke der, for eksempel for arbeidserfaring i krypteringsmyndigheter). Derfor mottar militært personell i realiteten flere ganger mer enn lønnen.

I følge presidentdekretene fra mai skal militærlønnen ikke være mindre enn gjennomsnittslønnen i ledende sektorer av økonomien. Rosstat anså drivstoff- og energikomplekser og finans for å være slike. Generelt, ifølge Forsvarsdepartementet, var gjennomsnittlig lønnsnivå for militært personell i 2014 62,1 tusen rubler, som var 10% høyere enn gjennomsnittlig lønnsnivå i olje- og gassproduksjon. I 2015 - 62,2 tusen rubler. For eksempel mottok en hærsjef, en generalløytnant i gjennomsnitt, tatt i betraktning tilleggsbetalinger, 117 tusen rubler, og en troppsjef med rang som løytnant - 50 tusen rubler.

Det er ingen data om gjennomsnittslønnen til militært personell for 2016 og 2017. Imidlertid var gjennomsnittslønnen i olje- og gassproduksjonssektoren i fjor 77,6 tusen rubler, og i finans - mer enn 80 tusen rubler (Rosstat-data). Det er sannsynlig at gjennomsnittslønnen allerede har ligget bak disse nivåene, og takket være indeksering med 4 % vil den komme nærmere det. Samtidig øker også pensjonistenes pensjoner fra nyttår, fordi de beregnes på grunnlag av militærlønn.

Imidlertid er det dessverre en stor flue i salven i dette honningfatet.

I følge kalkulatoren, en pensjonert troppssjef (5. kategori militær stilling) med rang som sersjant (sersjantmajor 1. artikkel) med en total varighet av militærtjeneste på 25 år (uten regionale bonuser, men med obligatorisk bonus for lengde på tjeneste på 40%) har en pensjon fra februar 2017 er 14 131,8 rubler, og fra 1. januar 2018 vil den øke til 14 697 rubler.

I mellomtiden, ifølge kalkulatoren, fra oktober 2013 til 2017 sto ikke pensjonene stille, men økte totalt med 24 %. Men i dette tilfellet er det ikke helt riktig å snakke om vekst, sier Evgeniy Darchenko, ledende juridisk rådgiver ved Strategy-advokatfirmaet.

Han forklarer at fra 1. januar 2012, da pengegodtgjørelsen ble betydelig økt, ble det s.k. en reduksjonsfaktor som ikke fantes før. Med andre ord begynte militæret å motta anstendige lønninger, men pensjonene forble fra de tider da lønningene for militære stillinger og militære rekker var små.

"Den spesifiserte koeffisienten i 2012 ble satt til 54%, det vil si at den reduserte pensjonen med den angitte verdien, som er grunnen til at den ble kjent som "reduserende," forklarer militæradvokaten.

Han gir et eksempel til sammenligning. Hvis den pensjonerte troppsjefen med rang som sersjant ikke i utgangspunktet hadde redusert pensjonen med denne koeffisienten, ville han nå motta en pensjon på ikke 14 131 rubler, men 19 565 rubler, det vil si 5,4 tusen mer. Og tar hensyn til indeksering av lønn med 4% fra januar 2018 - 20 347,6 rubler.

Hvorfor dette ble gjort er klart. Staten ville ikke samarbeide. Men i henhold til føderal lov øker denne pensjonsreduserende koeffisienten årlig med 2 % fra og med januar 2013 til den når 100 %.

"Det ble antatt at pensjoner utbetalt under denne loven ville nå sin målverdi i 2035," sier Evgeniy Darchenko.

Mellom 2013 og 2017 økte denne andelen noe raskere enn planlagt.

«Siden januar 2013, eksklusive gjeldende økning fra 1. januar 2018, har pensjonene vokst utelukkende på grunn av endringer i den angitte koeffisienten. De fleste militærpensjonister vil ikke motta full pensjon før i 2035, uansett hvor gamle de er nå. Noen av dem vil aldri se sin "virkelige pensjon" fordi de ikke vil leve for å se dette øyeblikket. Derfor er det feil å si at pensjonene til militære pensjonister vokste i 2013–2017 i denne perioden de bare nærmet seg verdiene de burde være, sier militæradvokaten.

Dessuten minner han om at presidenten i mai dekret ba om å årlig indeksere militærpensjoner med minst 2 % over inflasjonsraten. Men presidentdekretet ble ikke implementert. Uansett økte reduksjonskoeffisienten over seks år fra 54 % til 72 %, det vil si med 18 %, mens den offisielle inflasjonen over disse årene utgjorde 42,68 %, sier Darchenko.

"Dermed utgjorde underøkningen i pensjoner, ikke medregnet den forventede årlige økningen på 2% over inflasjonsraten, 24,68%," bemerket han.

Men militæret selv er enda mer misfornøyd med at enkeltborgere mottar sine militære pensjoner nå i sin helhet uten en reduserende faktor, og de trenger ikke å vente til 2035. Disse inkluderer dommere ved Høyesteretts militærkollegium og militære domstoler, påtalemyndigheter (inkludert militært personell fra den militære påtalemyndighetens kontor) og ansatte i den russiske føderasjonens etterforskningskomité (inkludert militære etterforskningsorganer i den russiske føderasjonens etterforskningskomité) .

"Hva gjorde en tidligere etterforsker av militære etterforskningsbyråer eller en dommer ved en militærdomstol i garnisonen for å fortjene en slik spesiell behandling? Hvorfor skal en pensjonist med militær grad av oberst få en mindre pensjon enn for eksempel en reservemajor eller tidligere militæretterforsker? Vi personlig ser ingen objektiv begrunnelse for slike forskjeller», oppsummerer militæradvokaten.

Han mener det ikke bør være noen urettferdig oppdeling av militærpensjonister i de som får full utbetalt pensjon umiddelbart og de som må vente til 2035. I tillegg, legger den juridiske rådgiveren til, er det nødvendig å redusere gapet flere ganger mellom pengegodtgjørelser og militærpensjon, melder Rosregistr. Og et av problemene er at det ikke er militærlønninger, som pensjonene beregnes ut fra, som vokser, men godtgjørelser og bonuser, som ikke på noen måte påvirker størrelsen på pensjonene.