आम्ही 1c प्रोग्राममध्ये वरील-मर्यादा दैनिक भत्ते विचारात घेतो. 1c प्रोग्रॅममध्ये वरील-मर्यादा दैनिक भत्ते 1c zup मध्ये दैनंदिन भत्ते कसे मोजायचे ते विचारात घेतो

एंटरप्राइझ कर्मचाऱ्याला व्यवसाय सहलीवर पाठवणे संचालकांच्या ऑर्डरने सुरू होते. कर्मचाऱ्याला याबद्दल माहिती दिली जाते आणि जर एखादा करार झाला असेल तर ऑर्डर लेखा विभागाकडे हस्तांतरित केली जाईल (वेगवेगळ्या उपक्रमांमधील ऑपरेशन्सचा क्रम भिन्न असू शकतो).

लेखा विभाग प्रवास प्रमाणपत्र जारी करतो (संचालकांच्या आदेशावर आधारित). हे दस्तऐवज 1C 8.3 “एंटरप्राइज अकाउंटिंग 3.0” च्या मानक कॉन्फिगरेशनमध्ये तयार केलेले नाहीत.

1C प्रोग्राममध्ये, व्यवसायाच्या सहलीची नोंदणी अहवालासाठी पैसे देण्यापासून सुरू होते.

1C मध्ये प्रवास भत्ते जारी करणे 8.3

नियमानुसार, रोख रजिस्टरमधून पैसे दिले जातात. या प्रकरणात, जारी केले जाते ““. जरी अलीकडे कर्मचाऱ्याच्या कार्डवर बँक हस्तांतरणाद्वारे निधी हस्तांतरित केला जाऊ शकतो. हे "" दस्तऐवज तयार करते.

अंदाजे अपेक्षित खर्चावर आधारित रक्कम सुरुवातीला मोजली जाते:

• प्रवास;
• निवास
• दैनिक भत्ता;
• इतर

खात्यात निधी प्राप्त करण्यासाठी, कर्मचाऱ्याने खर्चाची रक्कम आणि हेतू दर्शविणारे विधान लिहिणे आवश्यक आहे. आमच्या बाबतीत, हे प्रवास खर्च आहेत.

"कॅश आउटगोइंग ऑर्डर" चे उदाहरण वापरून आगाऊ पेमेंटच्या नोंदणीचा ​​विचार करूया.

तुम्हाला ताबडतोब समस्येचा प्रकार (व्यवहाराचा प्रकार) "जबाबदार व्यक्ती" वर सेट करणे आवश्यक आहे. नंतर तपशील भरा:

• संस्था (डेटाबेसमध्ये त्यापैकी अनेक असल्यास);
• प्राप्तकर्ता;
• बेरीज;
• मुद्रित फॉर्मच्या तपशिलांच्या प्रतिलिपीमध्ये, कर्मचाऱ्याचा अर्ज क्रमांक सूचित करा.

टिप्पणीमध्ये तुम्ही सूचित करू शकता की ही व्यवसाय सहलीसाठी आगाऊ होती:

1C वर 267 व्हिडिओ धडे विनामूल्य मिळवा:

आता तुम्ही दस्तऐवज पोस्ट करू शकता आणि प्रवास भत्ते जारी करण्यासाठी पोस्टिंग पाहू शकता, जे 1C अकाउंटिंग 8.3 व्युत्पन्न करेल:

कर्मचाऱ्याने कर्ज घेतले आहे ज्यासाठी त्याला खाते देणे आवश्यक आहे.

प्रवास खर्चासाठी कर्मचारी अहवाल

बिझनेस ट्रिपवरून परत आल्यावर, कर्मचाऱ्याला खर्च केलेल्या पैशाचा हिशेब देणे आवश्यक आहे. या उद्देशासाठी, 1C 8.3 मध्ये "" दस्तऐवज वापरला जातो.

"रोख दस्तऐवज" सारख्याच विभागात "ॲडव्हान्स रिपोर्ट" तयार केला जातो.

सूची फॉर्ममध्ये, "तयार करा" बटणावर क्लिक करा. एक नवीन दस्तऐवज फॉर्म उघडेल.

सर्व प्रथम, आम्ही एक जबाबदार व्यक्ती निवडतो. त्यानंतर, “ॲडव्हान्सेस” टॅबवर, “जोडा” बटणावर क्लिक करा आणि “ॲडव्हान्स डॉक्युमेंट” कॉलममध्ये, आधी जारी केलेला खर्चाचा ऑर्डर निवडा (आम्हाला कोणत्या प्रकारचे दस्तऐवज हवे आहेत ते निवडण्यासाठी तुम्हाला प्रथम विंडो उघडेल):

नंतर "इतर" टॅबवर जा आणि कर्मचाऱ्यांचा खर्च जेथे गेला तेथे ओळी भरा. तर रोखवस्तू खरेदी करण्यासाठी गेलो, तर हे व्यवहार “गुड्स” टॅबवर दिसले पाहिजेत.

येथे "इतर" टॅब भरण्याचे उदाहरण आहे:

आम्ही दस्तऐवज पोस्ट केल्यास आणि पोस्टिंग पाहिल्यास, आम्हाला दिसेल की कंपनीचे कर्मचाऱ्यांचे कर्ज 2,000 रूबलने कमी झाले आहे:

आजच्या लेखात आपण 1C वेतन आणि कर्मचारी व्यवस्थापन 8.3 मध्ये व्यवसाय सहलींवर प्रक्रिया करण्याच्या विषयावर स्पर्श करू. नेहमीप्रमाणे, आम्ही तुम्हाला प्रोग्राममध्ये काम करण्यासाठी चरण-दर-चरण सूचना दर्शवू आणि जर तुम्हाला अजूनही 1C 8.3 मध्ये व्यवसाय सहलींबद्दल प्रश्न असतील, तर तुम्ही त्या लेखातील टिप्पण्यांमध्ये सोडू शकता. पुढे आपण खालील प्रश्नांचा विचार करू.

1. "व्यवसाय सहली" उपविभाग उघडा

प्रोग्राम उघडा, "पगार" विभागात, "व्यवसाय सहली" वर जा.

महत्वाचे! "व्यवसाय सहली" स्थिती सक्रिय होण्यासाठी, तुम्हाला पगाराची गणना करण्यासाठी प्रारंभिक सेटिंग्जमध्ये संबंधित बॉक्स तपासण्याची आवश्यकता आहे.

2. कागदपत्रांची यादी

"प्रवास वेतन" विभागात, तुम्हाला कागदपत्रांच्या सूचीसाठी एक फॉर्म दिसेल.

3. एक दस्तऐवज तयार करा

पहा, दस्तऐवज तयार करण्यासाठी प्रोग्राममध्ये 2 बटणे आहेत. 1ल्या बटणावर क्लिक केल्याने 1ल्या कर्मचाऱ्यासाठी प्रवासी देयके मोजण्यासाठी एक दस्तऐवज तयार होतो.

4. सरासरी कमाईची गणना

ज्या महिन्यात गणना रेकॉर्ड केली जाईल ते आपल्याला सूचित करणे आवश्यक आहे. प्रोग्राम चालू महिन्यासाठी डीफॉल्ट आहे. आम्ही "कर्मचारी" निर्देशिका उघडतो आणि आम्हाला आवश्यक असलेली एक निवडा.

पुढे, तुम्हाला व्यवसाय सहलीची सुरुवात आणि शेवट सूचित करणे आवश्यक आहे. तुमच्या प्रोग्राममध्ये तुमच्याकडे स्टाफिंग टेबल असल्यास, तुम्ही योग्य बॉक्स चेक करून कर्मचाऱ्यांच्या अनुपस्थितीत दर सोडू शकता. बुध. प्रोग्राम तुमची कमाई आणि व्यवसाय सहलीसाठी जमा होणारी रक्कम आपोआप मोजेल.

बिझनेस ट्रिप दुसऱ्या दिवशी संपल्यास. महिना, 1C ZUP 8 प्रोग्राम तुम्हाला पूर्ण किंवा प्रत्येक महिन्यासाठी पेमेंटची योजना करण्यात मदत करतो. तुम्ही मासिक पेमेंट निवडल्यास, या दस्तऐवजासह तुम्ही फक्त चालू महिन्यासाठी पेमेंट प्रदान करता. इतर महिन्यांच्या देयकाच्या गणनेसाठी, पगाराची गणना करताना ते केले जाईल. पुढील सरासरी कमाईअशा गणनेसाठी "व्यवसाय सहल" दस्तऐवजात मिळालेल्या मूल्याशी संबंधित असेल.

5. व्यवसायाच्या सहलीसाठी दैनिक भत्त्याची गणना कशी करावी

तपशीलवार गणना पाहण्यासाठी, “Acrued (तपशीलवार)” टॅबवर जा.

6. विशेष प्रादेशिक परिस्थिती

जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला विशेष प्रादेशिक परिस्थितीत पाठवले गेले असेल, तर "पीएफआर अनुभव" टॅबवर तुम्हाला "प्रादेशिक परिस्थिती" स्तंभ भरावा लागेल.

7. प्रिंट

मुद्रित फॉर्म प्रदर्शित करण्यासाठी, तुम्हाला प्रथम "प्रगत" टॅब भरणे आवश्यक आहे. या टॅबवर तुम्हाला खालील डेटा भरणे आवश्यक आहे: व्यवसाय सहलीचे ठिकाण, दिवसांची संख्या, आधार, उद्देश आणि सहलीचे वित्तपुरवठा.

8. व्यवसाय सहलीचा खर्च कसा करावा

जेव्हा सर्व आवश्यक डेटा भरला जातो, तेव्हा आम्ही दस्तऐवज सबमिट करतो. याशिवाय, या दस्तऐवजाच्या आधारावर, तुम्ही बिझनेस ट्रिप ऑर्डर, सर्व कॅलक्युलेशन्स, ट्रॅव्हल सर्टिफिकेट आणि अधिकृत असाइनमेंट प्रिंट करू शकता (2015 पासून शेवटचे 2 पॉइंट पूर्ण करणे आवश्यक नाही).

9. पदांचे संयोजन

जर तुमची कंपनी पोझिशन्स एकत्र करण्याचा सराव करत असेल (आणि हे 1C ZUP 8 प्रोग्राममध्ये सूचित केले आहे), तर "बिझनेस ट्रिप" दस्तऐवज वापरून तुम्ही "पोझिशन्सचे संयोजन" दस्तऐवज तयार करू शकता. हे तुम्हाला त्या कर्मचाऱ्याला अतिरिक्त देय देण्यास अनुमती देईल जो व्यवसायाच्या सहलीवर गेलेल्या व्यक्तीची कामाची कर्तव्ये पार पाडेल.

10. अर्धवेळ नोकरी

किंवा अशी परिस्थिती असू शकते की व्यवसायाच्या सहलीवर गेलेल्या कर्मचाऱ्याकडे अर्धवेळ नोकरी आहे. दस्तऐवजात एक हायपरलिंक ठेवली आहे, जी तुम्हाला त्याची अनुपस्थिती दस्तऐवजीकरण करण्याची परवानगी देते.

11. प्रवास भत्ते भरणे

तुम्ही इंटर-सेटलमेंट कालावधी दरम्यान पेमेंट निवडल्यास, तुम्ही “पे” बटणावर क्लिक करून हे ऑपरेशन करू शकता. इतर प्रकरणांमध्ये, पगारासह पेमेंट केले जाते.

12. कपातीची गणना

तुम्ही हा पेआउट पर्याय निवडल्यास, कपातीची गणना केली जाईल. "विथ ॲडव्हान्स" पेमेंट प्रकारातही असेच घडेल. गणना आणि कपातीचे तपशील पाहण्यासाठी, उजव्या कोपर्यात असलेल्या "पेन्सिल" वर क्लिक करा.

13. व्यवसाय ट्रिप ऑर्डर

“T-9a” बटण वापरून, आम्ही एकाच वेळी अनेक कर्मचाऱ्यांसाठी बिझनेस ट्रिप ऑर्डर तयार करण्यास पुढे जातो.

14. टाइमशीट तयार करणे

दस्तऐवज भरणे "जोडा" बटण वापरून केले जाते. शेवटच्या स्तंभातील दस्तऐवजाच्या टॅब्युलर भागामध्ये माहिती जोडताना, “अनुपस्थिती आणि जमा करण्यासाठी लेखा”, डेटा हायपरलिंक म्हणून प्रदर्शित केला जाईल. वरील उदाहरणात, पहिल्या कर्मचाऱ्याची अनुपस्थिती विचारात घेतली जाते. कारण "व्यवसाय सहल" दस्तऐवज त्याच्यासाठी आधीच जोडला गेला आहे, परंतु अद्याप 2 रा कर्मचाऱ्यासाठी नाही. अशा प्रकारे, असे दिसून आले की पोस्ट केलेल्या प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी स्वतंत्र "व्यवसाय सहल" दस्तऐवज तयार करणे आवश्यक आहे.

15. बिझनेस ट्रिपवर दिवसांच्या सुट्टीसाठी पेमेंट

जर व्यवसायाची सहल आठवड्याच्या शेवटी आली आणि कर्मचारी काम करत असेल तर "सुट्ट्या आणि शनिवार व रविवारसाठी देय" दस्तऐवजात माहिती प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. एखाद्या कर्मचाऱ्याने व्यवसाय सहलीवर घालवलेले कामकाजाचे दिवस टाइमशीटमध्ये "K" अक्षराने सूचित केले जातात.

"बिझनेस ट्रिप" दस्तऐवजाच्या मुख्य टॅबवर, तुम्ही इंट्रा-शिफ्ट बिझनेस ट्रिपबद्दल आयटमच्या पुढील बॉक्स चेक करू शकता. हे तुम्हाला तुमच्या अर्धवेळ प्रवास असाइनमेंटबद्दल माहिती प्रविष्ट करण्यास अनुमती देईल.

अर्धवेळ व्यवसाय सहल (इंट्रा-शिफ्ट)

अकाउंटिंग शीटमध्ये ते असे दिसेल:

अशा प्रकारे, तुम्ही व्यावसायिक सहलीवर पाठवलेल्या कर्मचाऱ्याच्या देयकावर प्रक्रिया आणि गणना केली आहे आणि ते 1C ZUP प्रोग्राममध्ये प्रतिबिंबित केले आहे.

आजच्या लेखात आपण 1C ZUP 3.1 (3.0) प्रोग्राममध्ये कसे आणि कोणत्या दस्तऐवजाच्या मदतीने प्रतिबिंबित करावे याबद्दल एक छोटासा विषय पाहू. प्रवास खर्च (प्रतिदिन) प्रस्थापित नियमापेक्षा जास्त. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 217 वर आधारित दैनिक भत्ते, जर त्यांची रक्कम 700 रूबल (रशियामधील व्यावसायिक सहलीच्या प्रत्येक दिवसासाठी) आणि 2,500 रूबल (प्रत्येक दिवसासाठी) पेक्षा जास्त नसेल तर ते वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाहीत. परदेशात व्यवसायाच्या सहलीवर असल्यास) जर दैनंदिन भत्ता अधिक रकमेमध्ये दिला गेला असेल, तर प्रस्थापित प्रमाणापेक्षा जास्त रक्कम कर्मचाऱ्याचे उत्पन्न म्हणून ओळखली जाते आणि या रकमेतून वैयक्तिक आयकर मोजला जाणे, रोखणे आणि हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे.

विम्याच्या हप्त्यासाठी, त्यानुसार भाग 2 कला. 168 रशियन फेडरेशनचा कामगार संहितादैनंदिन भत्त्याचा आदर्श स्थानिक नियामक कायदा किंवा संस्थेच्या सामूहिक करारामध्ये निर्धारित केला जातो आणि या नियमाच्या मर्यादेत, दैनिक भत्ते योगदानाच्या अधीन नाहीत. जर हा नियम वैयक्तिक आयकर (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 217) च्या मानदंडापेक्षा कमी नसेल, तर दैनंदिन भत्ता ZUP मध्ये परावर्तित होत नाही, कारण त्यांच्यावर कर आकारला जात नाही आणि तेथे कोणतेही शुल्क नाही. त्यांना कार्यक्रमात प्रतिबिंबित करण्याचा मुद्दा. नेमकी हीच परिस्थिती आपण विचारात घेणार आहोत.

लक्ष द्या: 2017 पासून बदल झाले आहेत

मला ताबडतोब लक्षात घ्या की प्रोग्राममध्ये, कर्मचाऱ्याला भरपाई दिलेल्या खर्चाची नोंद सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा जास्त आहे मध्ये उत्पन्न प्रकारची , म्हणून आम्ही प्रोग्राममध्ये कॉन्फिगर कसे करायचे ते देखील पाहू नवीन प्रकारअशा प्रकारच्या उत्पन्नाची नोंद करण्यासाठी जमा . पण प्रथम गोष्टी प्रथम.

✅

✅

कर्मचारी सिदोरोव S.A. 25 नोव्हेंबर 2016 ते 29 नोव्हेंबर 2016 या कालावधीत रशियामध्ये व्यावसायिक सहलीवर होते.

व्यवसायाच्या 5 दिवसांच्या सहलीसाठी, त्याला 7,100 रूबलच्या प्रमाणात दैनिक भत्ता दिला गेला. ही रक्कम प्रस्थापित प्रमाणापेक्षा जास्त आहे, म्हणजे. 5 दिवसात त्याला 3,500 रूबल (700 * 5) मिळाले असावेत, अशा प्रकारे, कर्मचाऱ्याचे उत्पन्न 3,600 रूबल (7,100 - 3,500) होते आणि हीच रक्कम आहे जी आम्हाला 1C ZUP 3.1 (3.0) प्रोग्राममध्ये क्रमाने नोंदणी करणे आवश्यक आहे. तिच्याकडून वैयक्तिक आयकर आणि विमा प्रीमियम रोखण्यासाठी. कर्मचाऱ्यांच्या प्रवास खर्चाचा आगाऊ अहवाल नोव्हेंबरमध्ये मंजूर करण्यात आला, म्हणजे बिझनेस ट्रिपवरून परत आल्यानंतर लगेच.

हे उत्पन्न परावर्तित करण्यासाठी, तुम्हाला प्रथम एक नवीन प्रकारचा जमा (विभाग सेटिंग्ज - जमा) तयार करणे आवश्यक आहे. चला तर मग, Accruals जर्नल वर जाऊ या, Create बटणावर क्लिक करा आणि Name फील्डमध्ये accrual type चे नाव दर्शवा. जादा प्रवास खर्च.

"मूलभूत" टॅबवर, खालील सेटिंग्ज सेट करा:

• “उद्देश आणि गणनेची प्रक्रिया” विभागात “उद्देशाचा उद्देश” फील्डमध्ये, मूल्य निवडा प्रकारचे उत्पन्न. ही जमा रक्कम कर्मचाऱ्यांना दिली जाणार नाही, परंतु ते कर उद्देशांसाठी विचारात घेतले जाईल. “Acrual in Progress” फील्ड आपोआप सेट केले जाते स्वतंत्र दस्तऐवजानुसार. म्हणजेच, अशी जमा एका स्वतंत्र दस्तऐवजानुसार केली जाईल "प्रकारचे उत्पन्न".
• "गणना आणि निर्देशक" विभागात, स्विच करा परिणाम निश्चित रक्कम म्हणून प्रविष्ट केला जातोस्वयंचलितपणे स्थापित केले जाते.

"कर, फी, अकाउंटिंग" टॅबवर, खालील सेटिंग्ज सेट करा:

• "NDFL" विभागात, स्विच उलट ठेवा "करपात्र"आणि उत्पन्न कोड सूचित करा - 4800 "इतर उत्पन्न."
• अध्यायात " विमा प्रीमियम» उत्पन्नाचा प्रकार निवडा « उत्पन्न पूर्णपणे विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे". त्या. आमच्या उदाहरणात प्रस्थापित प्रमाणापेक्षा जास्त दिलेले दैनिक भत्ते विमा प्रीमियमच्या अधीन असतील. येथे आम्ही असे गृहीत धरू की आमच्या उदाहरणामध्ये, स्थानिक नियामक कायद्यामध्ये, दैनिक भत्तेचे दर वैयक्तिक आयकराच्या समान रकमेमध्ये निर्धारित केले जातात, म्हणजे. 700 घासणे. एका दिवसात म्हणून, या प्रमाणापेक्षा जास्त असलेली प्रत्येक गोष्ट योगदानाच्या अधीन असेल. जर तुमच्या संस्थेमध्ये मानके जास्त असतील आणि दैनंदिन भत्ते योगदानाच्या अधीन नसतील, तर आम्ही स्थापन करतो "उत्पन्न विम्याच्या प्रीमियममधून पूर्णपणे मुक्त..." !!!

  लक्ष द्या: 2017 पासून बदल झाले आहेतनामांकापेक्षा जास्त दैनिक भत्त्यांमधून विमा प्रीमियमच्या गणनेत. मी ZUP 3.1 मध्ये या बदलांबद्दल आणि त्यांच्या अंमलबजावणीबद्दल तपशीलवार बोलतो

• "लेखा" विभागात, आम्ही लेखामधील जमा प्रतिबिंबित करण्याची पद्धत सूचित करतो आणि स्विच सेट करतो एखाद्या कर्मचाऱ्यासाठी निर्दिष्ट केल्याप्रमाणे.

म्हणून, आम्ही या प्रकारच्या जमा करण्यासाठी सर्व आवश्यक सेटिंग्ज सेट केल्या आहेत. चला नवीन प्रकारचा जमा लिहू.

1C ZUP 3.1 (3.0) प्रोग्राममध्ये "इनकम इन प्रकार" दस्तऐवज वापरून प्रस्थापित प्रमाणापेक्षा जास्त दैनिक भत्त्यांची नोंदणी

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 साठी लाइफहॅक्स"
1C ZUP 3.1 मध्ये अकाउंटिंगसाठी 15 लाइफ हॅकचे विश्लेषण:

✅ 1C ZUP 3.1 मध्ये पगाराची गणना तपासण्यासाठी चेकलिस्ट
व्हिडिओ - मासिक स्व-तपासणी लेखा:

✅ 1C ZUP 3.1 मध्ये पगाराची गणना
चरण-दर-चरण सूचनानवशिक्यांसाठी:

पेरोल सेटिंग्ज (सेटिंग्ज विभाग) मध्ये प्रोग्राममध्ये उत्पन्नाची नोंदणी करण्यास आम्हाला सक्षम होण्यासाठी, जमा आणि कपातीची रचना सेट करणे या लिंकचे अनुसरण करा आणि इतर जमा टॅबवर, बॉक्स चेक करा. उत्पन्नाची नोंद आहे. आपण लेखातील प्रोग्रामच्या मुख्य सेटिंग्जबद्दल अधिक वाचू शकता.

पगार विभागात एक मासिक आले आहे प्रकारचे उत्पन्न, ज्यामध्ये दस्तऐवज उपलब्ध आहे प्रकारचे उत्पन्न.

आता दस्तऐवज वापरून कर्मचाऱ्यांचे उत्पन्न प्रोग्राममध्ये नोंदवू प्रकारचे उत्पन्न(विभाग वेतन – प्रकारचे उत्पन्न).

• महिना फील्डमध्ये, नोव्हेंबर महिना निवडा ज्यामध्ये ही जमा होणार आहे.
• उत्पन्न प्रकार फील्डमध्ये, जमा प्रकार निवडा जादा प्रवास खर्चउत्पन्नाच्या उद्देशाने प्रस्तावित केलेल्या यादीतून.
• आम्ही 30 नोव्हेंबर 2016 ही उत्पन्न प्राप्तीची तारीख दर्शवू, म्हणजे. जेव्हा आगाऊ अहवाल मंजूर झाला. वैयक्तिक आयकराची गणना करताना, उत्पन्नाच्या वास्तविक पावतीची तारीख ही महिन्याचा शेवटचा दिवस मानली जाते ज्यामध्ये कर्मचारी व्यावसायिक सहलीवरून परतल्यानंतर आगाऊ अहवाल मंजूर केला जातो.

1C ZUP 3 मध्ये वैयक्तिक आयकर मोजणे, रोखणे आणि हस्तांतरित करणे या विषयावर लेखात तपशीलवार चर्चा केली आहे.

तर, आम्ही कर्मचाऱ्यांचे उत्पन्न प्रतिबिंबित केले आहे, चला कागदपत्र तपासूया प्रकारचे उत्पन्न. पुढे, आम्ही नोव्हेंबरसाठी कर्मचाऱ्यांच्या पगाराची गणना करू. प्रस्थापित प्रमाणापेक्षा जास्त देय असलेल्या दैनिक भत्त्यांमधून विमा प्रीमियमची गणना दस्तऐवजात केली जाते पगार आणि योगदानाची गणना. विम्याचे हप्ते योग्यरितीने मोजले गेले आहेत की नाही हे तपासण्यासाठी, आम्ही नोव्हेंबरसाठी कर्मचाऱ्यासाठी पेस्लिप तयार करू. पेस्लिपवर, 3,600 रूबलच्या रकमेतील उत्पन्न (अतिरिक्त प्रवास खर्च) वेगळ्या स्तंभात हायलाइट केले आहे. हे उत्पन्न या कर्मचाऱ्यासाठी देय रक्कम वाढवत नाही, परंतु वैयक्तिक आयकर आणि विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी बेसमध्ये समाविष्ट आहे.

चला गणना तपासूया: वैयक्तिक आयकर आणि विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी आधार 54,899.07 रूबल (51,299.07 रूबल (कर्मचाऱ्याला एकूण जमा) + 3,600 रूबल (अतिरिक्त प्रवास खर्च))

वैयक्तिक आयकर: 54,899.07 *13/100 = 7,137 रूबल.

पेन्शन फंड: 54,899.07*22/100 = 12,077.80 रूबल

FSS: 54,899.07*2.9/100 = 1,592.07 रूबल

FSS (प्रासंगिक): 54,899.07* 0.200/100 = 109.80 रूबल

FFOMS: 54,899.07*5.1/100 = 2799.85 रूबल.

गणना योग्यरित्या केली गेली होती, कार्यक्रमाने योगदान आणि वैयक्तिक आयकर मोजताना सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा जास्त प्रवास खर्च विचारात घेतला.

!!! लक्ष द्या: 2017 पासून बदल झाले आहेतनामांकापेक्षा जास्त दैनिक भत्त्यांमधून विमा प्रीमियमच्या गणनेत. मी ZUP 3.1 मध्ये या बदलांबद्दल आणि त्यांच्या अंमलबजावणीबद्दल तपशीलवार बोलतो

आजच्या प्रकाशनात, मी 1C ZUP 3.1 (3.0) कार्यक्रम प्रस्थापित नियमापेक्षा जास्त प्रवास खर्च कसे आणि कोणत्या उद्देशाने प्रतिबिंबित करतो हे स्पष्ट केले.

आज माझ्याकडे एवढेच आहे. सर्व शुभेच्छा!!!

"पगार", 2012, एन 6

प्रिय वाचकांनो! आम्ही 1C प्रोग्राममध्ये विविध रकमेची जमा आणि पेमेंटची वैशिष्ट्ये कशी लागू करावी याबद्दल संभाषण सुरू ठेवतो. यावेळी आपण दैनंदिन भत्त्यापेक्षा जास्त रकमेवरील वैयक्तिक आयकर रोखण्याबद्दल बोलू.

अकाउंटंट त्याच्या कामात दोन प्रोग्राम वापरतो - "1C: पगार आणि कार्मिक व्यवस्थापन" (रिलीझ 8.2) आणि "1C: अकाउंटिंग" (रिलीझ 8.2).

1C: वेतन आणि कार्मिक व्यवस्थापन कार्यक्रम 1C: अकाउंटिंग प्रोग्राममध्ये डेटा अपलोड करताना, 1C: अकाउंटिंग प्रोग्राममध्ये मर्यादेपेक्षा जास्त देय असलेल्या दैनिक भत्त्याची रक्कम दुप्पट केली जाते.

या व्यतिरिक्त, सांगितलेली रक्कम कर्मचाऱ्याला वैयक्तिकरित्या अदा करायची आहे, जरी त्याला आधीच दैनिक भत्ता मिळाला आहे.

रक्कम दुप्पट करण्यापासून मुक्त होण्यासाठी 1C प्रोग्राममध्ये समायोजन कसे करावे?

हा प्रश्न आमच्या वाचकांकडून "पगार" मासिकाच्या ई-मेलवर आला.

कार्यक्रम "1C: लेखा" मध्ये जमा

व्यवसायाच्या सहलीपूर्वी, कर्मचाऱ्याला आगाऊ दैनिक भत्ता मिळतो. प्रोग्राममध्ये, अकाउंटंट योग्य पोस्टिंग करतो:

• डेबिट 71 क्रेडिट 50 - दैनिक भत्ता (व्यवसाय सहलीवरील दिवसांसाठी) देण्यासाठी निधी जारी केला गेला. या प्रकरणात, जारी केलेल्या दैनिक भत्त्यांची संपूर्ण रक्कम प्रविष्ट केली जाते (मर्यादेतील दैनिक भत्ते आणि मर्यादेपेक्षा जास्त दैनिक भत्ते मध्ये खंडित न करता).

व्यवसायाच्या सहलीवरून परत आल्यावर, कर्मचारी एक आगाऊ अहवाल सादर करेल, ज्याच्या आधारावर लेखापाल पोस्ट करून दैनिक भत्त्याची रक्कम लिहून देईल:

• डेबिट 26 क्रेडिट 71 - दैनंदिन भत्त्यांच्या पेमेंटसाठी संस्थेचा खर्च प्रतिबिंबित करतो.

कार्यक्रम "1C: वेतन आणि कर्मचारी व्यवस्थापन" मध्ये जमा

<1>700 रूबल पेक्षा जास्त नसलेल्या दैनिक भत्ता रकमेतून. (देशातील व्यवसाय सहलीसाठी) किंवा 2500 रूबल. (परदेशातील व्यावसायिक सहलींसाठी), वैयक्तिक आयकर रोखला जात नाही (परिच्छेद 12, परिच्छेद 3, रशियन फेडरेशनच्या कर संहिताचा लेख 217). - टीप. एड
<2>अहवालाच्या उद्देशाने कर्मचाऱ्याला निधी जारी करताना, संस्था प्रस्थापित मानकांपेक्षा जास्त दैनिक भत्त्याच्या रकमेतून वैयक्तिक आयकर रोखत नाही. वस्तुस्थिती अशी आहे की आगाऊ अहवाल मंजूर होईपर्यंत, प्रवास खर्चासाठी कर्मचाऱ्याला कॅश रजिस्टरमधून जारी केलेला निधी कर्मचाऱ्याचे संस्थेवरील कर्ज आहे आणि कर्मचाऱ्याला मिळालेले उत्पन्न म्हणून ओळखले जाऊ शकत नाही, ज्यामध्ये समाविष्ट आहे. कर आधारवैयक्तिक आयकरानुसार (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 210 मधील कलम 1).

डेटा अपलोड केल्यावर काय होते

तर, ज्या दिवशी आगाऊ अहवाल मंजूर केला जाईल, त्या दिवशी अतिरिक्त दैनंदिन भत्ता कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक आयकर बेसमध्ये 1C: वेतन आणि कार्मिक व्यवस्थापन कार्यक्रमात नोंदणीकृत असणे आवश्यक आहे.

त्याच वेळी, जर वेतन गणना कार्यक्रमात, वैयक्तिक आयकर रोखण्यासाठीच्या व्यवहारांव्यतिरिक्त, या प्रोग्राममधून डेटा 1C वर अपलोड करताना, अतिरिक्त दैनिक भत्ते जमा करण्यासाठी व्यवहार तयार केले जातात: लेखा कार्यक्रम, दैनंदिन भत्त्याची रक्कम मर्यादेपेक्षा जास्त दैनंदिन भत्त्यांच्या जमा होण्याच्या दृष्टीने तंतोतंत दुप्पट केली जाईल (म्हणजे जादा रक्कम दुप्पट होईल).

याव्यतिरिक्त, कर्मचाऱ्यांना देय दैनिक भत्त्याची रक्कम दुप्पट होईल (पोस्टिंग अनलोड केले जाईल, जे अनावश्यक होईल).

1C प्रोग्राम कसा सेट करायचा

रक्कम दुप्पट करणे टाळण्यासाठी, तुम्हाला 1C: वेतन आणि मानव संसाधन कार्यक्रमामध्ये सेटिंग्ज योग्यरित्या सेट करणे आवश्यक आहे. हे करणे सोपे आहे.

एक वेगळा प्रकार तयार करणे आवश्यक आहे ज्याद्वारे तुम्ही कर्मचाऱ्यांचे समान उत्पन्न प्रतिबिंबित कराल. या प्रकारचा उपार्जन सेट करताना, “इज इन इनकम” फील्डमध्ये चेकमार्क असावा. मग या गणनेची रक्कम कर्मचाऱ्याला देय देण्यासाठी प्रोग्रामद्वारे विचारात घेतली जाणार नाही आणि पोस्टिंग व्युत्पन्न करणार नाही.

ही रक्कम केवळ वैयक्तिक आयकर मोजण्यासाठी वापरली जाईल (चित्र 1).

"कर" टॅबवर वैयक्तिक आयकर कोड असावा (पृ. 50 वर चित्र 2).

"संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक-वेळच्या जमा रकमेची नोंदणी" दस्तऐवज वापरून "1C: वेतन आणि कार्मिक व्यवस्थापन 8" मध्ये जादा दैनंदिन भत्त्यापेक्षा जास्त रकमेची नोंदणी केली जाते.

त्याच वेळी, देयकासाठी कर्मचाऱ्यांसह परस्पर सेटलमेंटमध्ये नमूद केलेली जास्तीची रक्कम मजुरीनोंदणी केली जाणार नाही.

या प्रकारची जमा केवळ वैयक्तिक आयकर मोजण्यासाठी उत्पन्नाची नोंदणी करेल, जी "संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन" (चित्र 3) दस्तऐवज वापरून वेतनाची गणना करताना विचारात घेतली जाईल.

पेस्लिपमध्ये, “इज इनकम इन फॉर्म” या प्रस्थापित गुणधर्मासह जमा झालेली रक्कम वेगळ्या विभागात (चित्र 4) प्रदर्शित केली जाईल.

ओ.या.लिओनोव्हा

विभाग प्रमुख

कर्मचारी रेकॉर्डचे ऑटोमेशन

आणि वेतन

मायक्रोटेस्ट कंपनी

बऱ्याचदा, तुमचे प्रश्न तुम्हाला प्रोग्राममधील काही बदल किंवा मी दुर्लक्षित केलेल्या कायद्याबद्दल जाणून घेण्यास अनुमती देतात. यापैकी एक प्रश्न गेल्या आठवड्यात आला:

नमस्कार, दैनंदिन भत्ते नियमांनुसार आकारणे आवश्यक नाही, परंतु ते दर्शविले जाणे आवश्यक आहे योगदानांची गणनापरिशिष्ट 1 च्या पृष्ठ 030 नुसार दैनिक भत्त्याची संपूर्ण रक्कम, ओळ 040 नुसार दैनिक भत्ता मानकांमध्ये आहे, ओळ 050 फरक ( दिनांक 24 नोव्हेंबर 2017 चे फेडरल टॅक्स सेवेचे पत्र क्रमांक GD-4-11/23829@), म्हणून आपल्याला प्रोग्राममध्ये डेटा प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे आणि दैनंदिन भत्त्यांसाठी मानकांमध्ये, परंतु त्यांना करपात्र बनवाआणि दैनंदिन प्रमाणापेक्षा वर, जेणेकरून हा डेटा गणनामध्ये समाविष्ट केला जाईल, अन्यथा गणना व्यक्तिचलितपणे दुरुस्त करावी लागेल. 1C ZUP 3 मध्ये हे कसे करायचे?

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 साठी लाइफहॅक्स"
1C ZUP 3.1 मध्ये अकाउंटिंगसाठी 15 लाइफ हॅकचे विश्लेषण:

✅ 1C ZUP 3.1 मध्ये पगाराची गणना तपासण्यासाठी चेकलिस्ट
व्हिडिओ - मासिक स्व-तपासणी लेखा:

✅ 1C ZUP 3.1 मध्ये पगाराची गणना
नवशिक्यांसाठी चरण-दर-चरण सूचना:

उत्तर:

तर, दैनिक भत्त्यांसह परिस्थिती पाहू.

संबंधित प्रति दिन सर्वसामान्य प्रमाणापेक्षा जास्त, नंतर त्यांच्या नोंदणीचा ​​प्रश्न 1C ZUP 3लेखात चर्चा केली आहे. हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की दैनंदिन भत्त्यांमधून विमा प्रीमियम्सची गणना करण्याच्या बाबतीत नियमांपेक्षा जास्त 2017 मध्ये बदल झाले, ज्याच्या अंमलबजावणीबद्दल मी ZUP 3 मध्ये लिहिले आहे.

आता दैनंदिन भत्त्यांबद्दल सर्वसामान्यपणे बोलूया. खरंच, या पत्राच्या दिसण्याच्या संदर्भात, आम्ही ERSV मध्ये दैनंदिन भत्ता प्रतिबिंबित केला पाहिजे, उत्पन्न विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे(म्हणजे ही रक्कम परिशिष्ट 1 ते कलम 1 च्या उपविभाग 1.1 च्या 030 मध्ये आली पाहिजे), परंतु त्याच वेळी हे दैनिक भत्ते रक्कम म्हणून प्रतिबिंबित करा विमा प्रीमियमच्या अधीन नाही(ईआरएसव्ही अहवालाच्या परिशिष्ट 1 ते कलम 1 च्या उपविभाग 1.1 ची ओळ 040).

हे करण्यासाठी, 1C ZUP 3 मध्ये तुम्ही उद्देशाने एक वेगळा प्रकार तयार करू शकता प्रकारचे उत्पन्न, ज्याचा परिणाम निश्चित रक्कम म्हणून आणि टॅबवर प्रविष्ट केला जातो कर, योगदान, लेखासूचित करा:

• वैयक्तिक आयकराच्या अधीन नाही;
• विमा हप्ते: उत्पन्नाचा प्रकार - सामाजिक विमा निधी आणि लष्करी भत्ते यातून मिळणारे लाभ वगळता, विमा प्रीमियममधून मिळकत पूर्णपणे मुक्त

पुढे, तुम्हाला दस्तऐवजात या जमा रकमेची गणना करणे आवश्यक आहे प्रकारचे उत्पन्न. थोडक्यात, हा दस्तऐवज केवळ परिशिष्ट 1 च्या उपविभाग 1.1 ते ERSV अहवालाच्या कलम 1 च्या बांधकामाच्या 030 आणि 040 मध्ये भरल्या जाणाऱ्या रकमेची नोंदणी करेल.

नवीन प्रकाशनांबद्दल प्रथम जाणून घेण्यासाठी, माझ्या ब्लॉग अद्यतनांची सदस्यता घ्या: