वैयक्तिक आयकरासाठी कर ऑडिट: ऑडिटची वेळ आणि प्रगती, काय तपासले जात आहे. वैयक्तिक आयकरासाठी कर ऑडिट: ऑडिटची वेळ आणि प्रगती, डिसमिस झाल्यावर न वापरलेल्या सुट्टीसाठी भरपाईपासून काय तपासले जाते

आम्ही आधीच एकापेक्षा जास्त वेळा हे लक्षात घेतले आहे की अशा सॉफ्टवेअर उत्पादनांच्या नवीन आवृत्त्यांमध्ये "1C: Enterprise Accounting 8, rev. 3.0", "1C: वेतन आणि कार्मिक व्यवस्थापन 8, rev. 3.1", अतिशय सोयीस्कर आणि उपयुक्त अहवाल सतत दिसतात, किंवा महत्त्वाचे सहाय्यक जे काम सोपे करतात. यावेळी आम्ही "वैयक्तिक आयकर भरणा करण्यासाठी अंतिम मुदतीचे नियंत्रण" या अहवालावर बारकाईने लक्ष देऊ. त्याच्या प्रासंगिकतेबद्दल बोलण्यात काही अर्थ नाही; ते आधीच त्याच्या नावात समाविष्ट आहे.

वर नमूद केल्याप्रमाणे, हा अहवाल फक्त नवीन आवृत्त्यांमध्ये उपलब्ध आहे. "1C: Enterprise Accounting 8, rev. 3.0" मध्ये, तुम्ही "पगार आणि कर्मचारी" विभागात, "पगार अहवाल" मध्ये शोधू शकता.

हा अहवाल कसा तयार केला जातो आणि त्याचा अर्थ कसा लावायचा, चला पगाराचे कॉन्फिगरेशन पाहू. येथे ते "कर आणि योगदान", "कर आणि योगदान अहवाल" विभागात स्थित आहे.

चला एक अहवाल तयार करूया. तयार करताना, आम्ही कालावधी, संस्था, कर प्राधिकरण निर्दिष्ट करू शकतो आणि आवश्यक असल्यास, आम्ही ते कर्मचारी भरू शकतो.

तुम्ही बघू शकता, ते रोखलेल्या तारखेनुसार नाही तर हस्तांतरणाच्या अंतिम तारखेनुसार रोखलेली कराची रक्कम दर्शवते. अशा प्रकारे, ताळेबंद सारखा असणे, आणि त्याच वेळी सकारात्मक शिल्लक म्हणजे उशीरा देयक.

आमच्या उदाहरणात, मार्चचा पगार 14 एप्रिल रोजी दिला गेला, म्हणून, वैयक्तिक आयकर हस्तांतरित करण्याची अंतिम मुदत 17 एप्रिल असेल, शनिवार व रविवार नंतरचा पहिला कामाचा दिवस.

परंतु पगार पेमेंट स्लिपमध्ये पगारासह कर हस्तांतरित करण्यासाठी एक चेकबॉक्स होता, म्हणून आम्हाला हे चित्र नकारात्मक अंतिम शिल्लक असलेले मिळाले, म्हणजेच कर अंतिम मुदतीपूर्वी हस्तांतरित केला गेला.

स्टेटमेंटमधील हा चेकबॉक्स काढून टाकणे शक्य आहे, त्यानंतर दिसणारी हायपरलिंक वापरून तुम्ही "वैयक्तिक आयकर हस्तांतरण" दस्तऐवज तयार करू शकता.

अहवालातील शिल्लक कर हस्तांतरणाच्या तारखेवर कशी अवलंबून आहे याचा विचार करूया. समजा हस्तांतरण त्याच दिवशी केले गेले होते, म्हणजेच हस्तांतरणाची तारीख ही हस्तांतरणाची अंतिम तारीख होती.

मग शेवटची शिल्लक शून्य होईल.

ही एक आदर्श परिस्थिती आहे, परंतु जर तुम्ही वैयक्तिक आयकर हस्तांतरित करण्यास विसरलात किंवा देय तारखेनंतर हस्तांतरित केला असेल तर तुम्हाला सकारात्मक शिल्लक दिसेल.

जसे आपण बघू शकतो, जेव्हा बरेच इंटर-सेटलमेंट पेमेंट असतात, वेगवेगळ्या कर पेमेंट डेडलाइनसह पेमेंट असतात, ज्याचा मागोवा घेणे नेहमीच शक्य नसते, विशेषत: जेव्हा बरेच कर्मचारी असतात. अधिक तपशीलवार डेटा विश्लेषणासाठी, तुम्ही कर्मचाऱ्यांवर अहवाल तयार करू शकता.

मग आवश्यक तारखा, पेमेंटची अंतिम मुदत आणि हस्तांतरित करणे आवश्यक असलेल्या कर रक्कम शोधणे कठीण होणार नाही. म्हणून, या अहवालाची स्वतःची ओळख करून घ्या आणि तुमच्या कामात त्याचा अर्ज शोधा.

नमस्कार! या लेखात आपण वैयक्तिक आयकरासाठी कर ऑडिटबद्दल बोलू.

आज तुम्ही शिकाल:

1. या पडताळणी प्रक्रियेदरम्यान काय तपासले जाते.
2. तुमच्याकडून कोणत्या कागदपत्रांची आवश्यकता असू शकते?
3. तपासणी कधी शेड्यूल केली जाऊ शकते?

तपासणी देखील साइटवर केली जाऊ शकते.

ऑन-साइट वैयक्तिक आयकर ऑडिट करणे

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या आवश्यकतांवर आधारित ऑन-साइट कर ऑडिट केले जाते.

एका तपासणीत, तुमची कंपनी खालीलप्रमाणे तपासली जाऊ शकते:

• करदाता;
• फी भरणारा;
• कर एजंट.

या प्रकरणात, ऑडिटमध्ये तुमच्या कंपनीच्या मागील तीन वर्षांच्या क्रियाकलापांचा समावेश असू शकतो.

परंतु हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सध्याचा कालावधी देखील पडताळणीच्या अधीन असू शकतो, जरी, सरावानुसार, ही परिस्थिती क्वचितच वापरली जाते.

हे सहजपणे स्पष्ट केले आहे: आपल्या कार्यालयात न जाता वर्तमान कालावधी तपासणे सोपे आहे, म्हणजे, डेस्क चेकद्वारे.

आणखी एक वस्तुस्थिती ज्यामुळे निरीक्षक सध्याच्या कालावधीकडे दुर्लक्ष करू शकतात ते म्हणजे कर आकारणी प्रक्रियेची वैशिष्ट्ये.

काही कर देयकांसाठी, परिणाम चालू कॅलेंडर वर्षासाठी निर्धारित केले जातात. असे दिसून आले की पुढील कॅलेंडर वर्ष सुरू होण्यापूर्वी तपासण्यासारखे काहीही नाही.

फेडरल टॅक्स सेवा निरीक्षक तपासा:

• बजेटमध्ये कर भरण्याची वेळ आणि पूर्णता;
• कर दर किती योग्यरित्या लागू केला जातो;
• कर कपातीची योग्य नोंदणी;
• कर आधार योग्यरित्या निर्धारित केला जातो का?

कोणत्या कागदपत्रांची विनंती केली जाऊ शकते:

• कर्मचारी दस्तऐवजीकरण;
• सांख्यिकीय फॉर्म;
• यासाठी कर कार्डे;
• प्राथमिक आर्थिक दस्तऐवज.

ही यादी खुली आहे, कारण अशी गरज उद्भवल्यास, निरीक्षक अतिरिक्त कागदपत्रांची विनंती करू शकतात.

3-NDFL घोषणा तपासत आहे

कर कालावधी संपल्यानंतर, तुम्हाला फेडरल टॅक्स सेवेकडे अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे. तुम्‍हाला कर सवलत मिळवायची असेल तर तुम्‍हाला रिटर्न भरण्‍याचाही अधिकार आहे.

या प्रकरणात कर नियंत्रण अमलात आणण्याच्या शक्यतांपैकी एक म्हणजे डेस्क ऑडिट.

कर कार्यालय थेट तुमच्या कंपनीकडे न जाता कागदपत्रे तपासेल.

पडताळणी कालावधी

तुम्‍ही कर कार्यालयात अहवाल सबमिट केल्यापासून ऑडिट तीन महिने चालते.

तुम्ही कागदपत्रे सादर केलेल्या कालावधीचाच विचार केला जाईल; तपासणी दुसऱ्यांदा केली जाणार नाही.

प्रक्रिया कशी कार्य करते?

तुम्ही सर्व आवश्यक कागदपत्रे आणि पूर्ण घोषणा सबमिट केल्यानंतर, पडताळणी सुरू होईल. तथापि, कोणीही आपल्याला त्याबद्दल सूचित करणार नाही.

महत्त्वाची गोष्ट अशी आहे की भिन्न स्वरूपातील विरोधाभास, त्रुटी किंवा उणिवा आढळल्यास ते निलंबित केले जाऊ शकते. फेडरल टॅक्स सर्व्हिसचे विशेषज्ञ तुम्हाला स्पष्टीकरण विचारतील किंवा केलेल्या चुका सुधारण्यास सांगतील. यासाठी तुम्हाला पाच दिवसांचा कालावधी देण्यात आला आहे.

तुम्हाला सूचित केले जाईल की खालीलपैकी एका पर्यायाने पडताळणी प्रक्रियेत व्यत्यय आला आहे:

• तुम्हाला काही कागदपत्रे प्रदान करण्यासाठी विनंती पाठवली जाईल;
• ते तुम्हाला व्यक्तिशः उपस्थित राहण्यास सांगतील.

समस्या उद्भवण्यापासून रोखण्यासाठी, तुमचा संपर्क फोन नंबर इन्स्पेक्टरकडे द्या.

असे दिसून आले की आपण अतिरिक्त दस्तऐवज प्रदान केले असल्यास किंवा काहीतरी दुरुस्त केले असल्यास, सत्यापन कालावधी वाढतो. फेडरल टॅक्स सेवेच्या प्रमुखाचा हा निर्णय आवश्यक नाही.

घोषणेची पडताळणी पूर्ण झाल्यानंतर, घटनांचा विकास खालीलप्रमाणे असू शकतो:

• त्रुटी आढळल्यास, तुम्हाला दस्तऐवजांची अद्ययावत यादी आणावी लागेल;
• अयोग्यता आढळल्यास, घोषणा दुरुस्त करणे आवश्यक आहे आणि तपासणी पुन्हा केली जाईल;
• जर कोणत्याही त्रुटी किंवा विसंगती आढळल्या नाहीत, तर भरलेला कर तुम्हाला परत केला जाईल.

पडताळणी स्थिती कशी शोधायची

आपण वैयक्तिकरित्या प्रक्रिया नियंत्रित करू इच्छित असल्यास, आपण हे अनेक मार्गांनी करू शकता:

• निरीक्षकांना टेलिफोन कॉलद्वारे;
• "इलेक्ट्रॉनिक सेवा" विभागात, फेडरल कर सेवा वेबसाइटवर नोंदणी करून.

या पद्धतींचा वापर करून, आपण निरीक्षकांच्या क्रियांचा मागोवा घेऊ शकता आणि उद्भवलेल्या सर्व प्रश्नांवर त्वरित स्पष्टीकरण प्राप्त करू शकता.

6-NDFL तपासा

6-NDFL हा रिपोर्टिंग फॉर्मपैकी एक आहे जो सबमिट करणे आवश्यक आहे. असा अहवाल दोघांनीही सादर केला आहे. आणि पडताळणी प्रक्रिया अनिवार्य आहे.

अहवाल कोणत्या स्वरूपात सादर केले जातात?

सामान्यतः हा फॉर्म केवळ इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने प्रदान केला जातो. तुमच्या कंपनीत २५ पेक्षा कमी कर्मचारी असतील तरच तुम्ही ते कागदावर देऊ शकता.

जर हा नियम तुम्हाला लागू होत नसेल आणि तुम्ही कागदाच्या स्वरूपात गणना प्रदान केली तर तुम्हाला दोनशे रूबलचा दंड भरावा लागेल.

तपासणी कधी केली जाते?

तुम्ही 6-NDFL गणना सबमिट केल्यानंतर ते सुरू केले जाते. कार्यक्रम सुरू करण्यासाठी, फेडरल कर सेवा कर्मचार्‍याला इतर प्रकरणांप्रमाणे वरिष्ठ व्यवस्थापनाकडून निर्णय घेण्याची आवश्यकता नाही.

हा चेक तीन महिन्यांपेक्षा जास्त काळ टिकत नाही; हा कालावधी रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेद्वारे नियंत्रित केला जातो.

6-NDFL तसेच इतर तपासण्याचा उद्देश त्रुटी आणि उल्लंघने शोधणे किंवा त्यांची अनुपस्थिती सुनिश्चित करणे हा आहे.

पडताळणीचे टप्पे

संपूर्ण प्रक्रिया अनेक टप्प्यात विभागली आहे:

• फेडरल टॅक्स सर्व्हिसच्या तज्ञांना तुमच्याकडून फॉर्म 6-NDFL प्राप्त झाल्यानंतर, सर्वप्रथम ते तुमच्या कंपनीबद्दल सामान्य माहिती सत्यापित करतील: ते पत्ता, नंबर तसेच इतर अनेक डेटा तपासतील;
• गणना किती योग्यरित्या भरली आहे ते तपासले जाते: डेटा एकत्रित एकूण म्हणून भरला जाणे आवश्यक आहे;
• नियंत्रण गुणोत्तर तपासले जातात: तुम्ही सबमिट केलेला डेटा निरीक्षकांकडे आधीपासून असलेल्या डेटाशी जुळतो की नाही हे निर्धारित करण्यात हे मदत करते;
• कोणत्याही अंकगणित त्रुटी ओळखण्यासाठी डेटाची पुनर्गणना केली जाते.

नियंत्रण गुणोत्तर

हे गुणोत्तर देशाच्या विविध क्षेत्रांमध्ये एकसमानपणे तपासले जातील याची खात्री करण्यासाठी स्वीकारले जातात.

हे केवळ लेखा परीक्षकांनाच नाही तर करदात्यांना देखील त्यांनी गणना योग्यरित्या भरली आहे की नाही हे तपासण्यास मदत करते.

नियंत्रण गुणोत्तरांमध्ये खालील निर्देशकांचा समावेश आहे:

• तुम्ही शीर्षक पृष्ठावर टाकलेली तारीख (जर तुम्ही दस्तऐवज उशीरा सबमिट केला तर तुम्हाला दंड आकारला जाऊ शकतो);
• जमा झालेले उत्पन्न कर कपातीपेक्षा जास्त असू शकत नाही, परंतु त्यांच्या बरोबरीचे असू शकते;
• जमा झालेल्या कराची रक्कम निश्चित आगाऊ देयकापेक्षा जास्त असू शकत नाही, परंतु ती तितकीच असू शकते.

ते काय तपासतात

6-NDFL कर हस्तांतरित केव्हा केले जातात याची अंतिम मुदत सेट करते. निरीक्षक या माहितीची तुलना तुमच्या कंपनीच्या किंवा वैयक्तिक उद्योजकाच्या फ्रंट कार्डवर दर्शविलेल्या माहितीशी करतात.

उल्लंघन ओळखण्यासाठी अशा नोंदी संकलित केल्या जातात. तुम्‍ही तुमच्‍या कर देयके वेळेवर मोजली आहेत आणि बजेट केले आहे की नाही हे शोधण्‍याची देखील ते तुम्हाला अनुमती देतात.

फेडरल टॅक्स सेवेच्या कर्मचार्‍यांचा वेळ वाचवण्यासाठी काही पडताळणी क्रियाकलाप स्वयंचलित मोडमध्ये केले जातात.

जर, पडताळणी केल्यानंतर, असा निष्कर्ष काढला जातो की सर्व माहिती त्रुटी किंवा वगळल्याशिवाय प्रदान केली गेली होती, सत्यापन क्रियाकलाप पूर्ण मानले जातात. तुम्हाला काही प्रश्न असल्यास, तुम्हाला ते आधी सोडवावे लागतील आणि त्यानंतरच तपासणी अहवाल तयार केला जाईल.

दस्तऐवज सत्यापन

6-NDFL ची वार्षिक गणना तपासण्याच्या प्रक्रियेत, 2-NDFL सह समेट करणे अनिवार्य आहे.

सोप्या भाषेत सांगायचे तर, तुम्ही कर्मचार्‍यांना पगार म्हणून दिलेली रक्कम व्यक्तींच्या उत्पन्न प्रमाणपत्रांमध्ये दर्शविलेल्या डेटाशी संबंधित असणे आवश्यक आहे.

याशिवाय, तुम्ही ज्यांना पैसे ट्रान्सफर केले आहेत त्यांची संख्या ते तपासतात.

पडताळणी प्रक्रियेदरम्यान प्रश्न उद्भवल्यास

तपासणी दरम्यान फेडरल टॅक्स सेवेच्या कर्मचार्‍यांनी अहवालातील त्रुटी आणि विसंगती ओळखल्यास, आपल्याला याबद्दल सूचित केले जाईल.

जबाबदार व्यक्तीस उद्भवलेल्या सर्व समस्यांबद्दल स्पष्टीकरण देण्यासाठी विनंती पाठविली जाईल. तुम्हाला कर कार्यालयाकडून विनंती प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून यासाठी 5 कामकाजाचे दिवस दिले जातात.

जर असे दिसून आले की तुम्ही कर पूर्ण भरला नाही, तर तुम्हाला वैयक्तिक आयकर भरण्याची मागणी पाठविली जाईल - हे एका साध्या कमी पेमेंटच्या बाबतीत आहे.

आणि जर कोणत्याही कारणास्तव कर बेसचे कमी लेखले गेले, तर तुम्हाला दंड देखील लागू केला जाईल - थकबाकीच्या रकमेच्या 20% आणि गुन्हेगारीचा हेतू सिद्ध झाल्यास 40%.

सामान्यतः, विनंती कालावधी निर्दिष्ट करते ज्यामध्ये तुम्ही विद्यमान कर्जाची परतफेड केली पाहिजे. तुम्ही त्याकडे दुर्लक्ष केल्यास, कर कार्यालय तुमच्या चालू खात्यांमधून एकतर्फी कर्ज फेडेल आणि त्याआधी, थकबाकी पूर्ण होईपर्यंत तुमची सर्व थकबाकी ब्लॉक करेल. तुमची कामे ठप्प होतील, कारण सर्व खात्यांमध्ये थकबाकीच्या बरोबरीची "नॉन-बर्न करण्यायोग्य" रक्कम असणे आवश्यक आहे. आणि जर विनंती पाठवलेल्या खात्यातील रक्कम आवश्यकतेपेक्षा कमी असेल, तर मूर्खपणा उद्भवतो - पेमेंट यशस्वी होण्यासाठी तुम्हाला खाते टॉप अप करावे लागेल.

चालू खात्यांवरील हालचाल पुनर्संचयित करण्यासाठी बराच वेळ लागेल: पेमेंट लिहून होईपर्यंत, ते नंतर कर खात्यांमध्ये दिसून येईल. आणि या सर्व क्रिया केल्यानंतरच कर अधिकारी तुमची खाती अनब्लॉक करण्यासाठी सूचना पाठवतील.

बारकावे

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की जर तुम्ही वर्षभरात व्यक्तींना पेमेंट केले नसेल, तर तुम्हाला 6-NDFL गणना प्रदान करण्याची आवश्यकता नाही.

जर केवळ एका कालावधीत कोणतेही हस्तांतरण झाले नसेल, तर या कालावधीशी संबंधित स्तंभ रिकामा असेल आणि उर्वरित भरणे आवश्यक आहे.

निष्कर्ष

प्रिय वाचकांनो! कृपया लक्षात ठेवा की तपासणी प्रक्रियेदरम्यान, तीन वर्षांच्या कालावधीत निरीक्षकांना आढळलेल्या त्रुटी तुम्हाला कोणत्याही प्रकारे जबाबदार धरण्याचे कारण असू शकत नाहीत.

परंतु कोणत्याही परिस्थितीत, त्यांना प्रतिबंधित करण्याचा किंवा वेळेवर सुधारण्याचा प्रयत्न करा.

बर्‍याच संस्थांसाठी, त्यांच्या कर्मचार्‍यांसाठी आयकर भरण्याची वेळ ही एक गंभीर समस्या आहे.

कर कायदा अनिवार्य पेमेंट निधीच्या मुदतपूर्व हस्तांतरणास परवानगी देत ​​​​नाही. हस्तांतरणास होणारा विलंब प्रत्येक चुकलेल्या दिवसासाठी व्याजाच्या स्वरूपात दंडाद्वारे देखील दंडनीय आहे.

पेमेंटची अंतिम मुदतवैयक्तिक उत्पन्नावर अनिवार्य कर आकारणी स्थापित केली आहे कला कलम 6. 226 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता. सर्वसाधारणपणे, पेमेंटची तारीख कर्मचार्‍याला देय दिल्यानंतर दुसऱ्या दिवशी असते. आजारी रजा आणि सुट्टीतील वेतन जमा करण्यासाठी कर हस्तांतरित करतानाच अपवाद केला जातो.

पेमेंट ऑर्डरच्या आधारे पेमेंट केले जाते - .

आमदार कर्मचार्‍यांशी समझोता करण्याचे स्वरूप स्थापित करत नाही. हे कंपनीच्या चालू खात्यातून कार्डमध्ये नॉन-कॅश ट्रान्सफर, कॅश रजिस्टरद्वारे रोख पैसे काढणे किंवा इतर पेमेंट प्रकार असू शकते.

अतिरिक्त खर्च टाळण्यासाठी आणि कायद्याचे पालन करण्यासाठी, आम्ही कर्मचार्‍यांच्या उत्पन्नातून देय मुदतीसह खालील सारणी वापरण्याची शिफारस करतो:

एखाद्या व्यक्तीच्या उत्पन्नाचा प्रकार	उत्पन्न मिळाल्याची तारीख	आयकर रोखण्याची तारीख	वैयक्तिक आयकर हस्तांतरित करण्याची अंतिम मुदत
महिन्याच्या पहिल्या सहामाहीसाठी पगार	चालू महिन्याच्या 16-31	—	पगाराचा दुसरा भाग भरल्यानंतर दुसऱ्या दिवशी नाही
कॅलेंडर कालावधीच्या दुसऱ्या सहामाहीसाठी पगार	पुढील महिन्याच्या 1-15 तारखेला	पगार जारी करण्याची तारीख
वैद्यकीय रजा (आजारी रजा मंजूर झाल्यानंतर 10 दिवसांनंतर अपंगत्व लाभ जमा केले जातात)	जारी करण्याचा दिवस	लाभ जारी करण्याची किंवा कार्डवर हस्तांतरित करण्याची तारीख	ज्या महिन्याच्या शेवटच्या दिवशी ही देयके येतात त्या दिवसाच्या नंतर नाही
सुट्टीतील वेतन	कर्मचारी सुट्टीवर जाण्यापूर्वी तीन दिवस आधी नाही	सुट्टीतील वेतन तारीख
डिसमिस झाल्यावर गणना	वास्तविक डिसमिसचा दिवस	बीजक जारी करण्याची तारीख हा शेवटचा कामाचा दिवस आहे	सेटलमेंटचे पैसे भरल्यानंतर दुसऱ्या दिवशी नंतर नाही
लाभांश	कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने ठरवलेल्या दिवशी	रोख पेमेंट दिवस	जमा झालेल्या लाभांशाच्या हस्तांतरणानंतरच्या तारखेनंतर नाही

हे लक्षात घ्यावे की 2018 मध्ये, वैयक्तिक उत्पन्नावरील कर आकारणीची वेळ बदलण्याची कोणतीही योजना नाही. पूर्वीचे नियम आजही लागू आहेत 2016 मध्ये स्थापितआणि रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अध्याय 23 द्वारे विहित केलेले.

महिन्याचा शेवटचा दिवस सुट्टी असेल तर

ज्या दिवशी आयकर हस्तांतरित करण्याची अंतिम मुदत सेट केली आहे तो कॅलेंडर शनिवार व रविवार किंवा अधिकृत सुट्टी असल्यास, स्थापित नियमांनुसार, वैयक्तिक आयकर भरणा शनिवार व रविवारच्या पुढील कामकाजाच्या दिवशी करणे आवश्यक आहे.

मजुरीवर आयकर कधी भरायचा?

एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या पगारातून राज्याच्या बजेटमध्ये किती वैयक्तिक आयकर भरावा लागेल याची अचूक गणना करण्यासाठी, तुम्ही स्थिती योग्यरित्या सेट कराकरदाता

आपण मागील कॅलेंडर वर्षात 183 दिवसांपेक्षा जास्त काळ रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर राहिल्यास, ती व्यक्ती कर निवासी मानली जाईल.

या प्रकरणात, कर दर 13% असेल. अन्यथा, अनिवासींसाठी ते 30% पर्यंत वाढते. या प्रकरणात, एखाद्या व्यक्तीचे नागरिकत्व अजिबात फरक पडत नाही.

महत्वाचे! पावतीची अंतिम मुदतज्या दिवशी निधी वैयक्तिकरित्या जारी केला जातो किंवा कार्डमध्ये हस्तांतरित केला जातो त्या दिवशी उत्पन्न म्हणून वेतन सेट केले जाते. त्याच वेळी, आम्हाला एनएलएफएल ठेवणे आवश्यक आहे. आणि नंतर ते ठेवण्याच्या दिवशी किंवा पुढच्या दिवशी हस्तांतरित करा.

त्यातील एक वादग्रस्त मुद्दा आहे आगाऊ पेमेंटमधून वैयक्तिक आयकर वजावटमजुरी कर्मचाऱ्याला अॅडव्हान्स देताना आयकर रोखून थेट हस्तांतरित करावा, असा एक मतप्रवाह आहे.

दुसरे मत असे म्हणते की आगाऊ रक्कम रोख न ठेवता पूर्ण भरली जाणे आवश्यक आहे आणि जेव्हा हस्तांतरणासाठी स्थापित कालावधीत वेतनाची संपूर्ण रक्कम भरली जाते तेव्हा आगाऊमधून आयकर वजा करणे आणि भरणे आवश्यक आहे.

बहुतेक मते अजूनही दुसऱ्या दृष्टिकोनाकडे झुकतात.

कर्मचार्‍याचे सुट्टीचे वेतन कधी हस्तांतरित करायचे?

हे ताबडतोब लक्षात घेतले पाहिजे की वैयक्तिक आयकर दर जो सुट्टीच्या वेतनावर भरला जाणे आवश्यक आहे तो देखील देयकाच्या स्थितीनुसार बदलतो.

रहिवाशांसाठीते पारंपारिक बनवते 13%, इतर सर्वांसाठी - 30%.

2016 पर्यंत, सुट्टीच्या पगारावर वैयक्तिक आयकर भरणे सामान्य तत्त्वांनुसार केले गेले जे वेतनासाठी कर शुल्क रोखण्यासाठी लागू होते.

त्यानंतर, रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च लवाद न्यायालयाने निर्णय दिला की कामगार संहितेद्वारे वेतनामध्ये सुट्टीतील वेतनाचा समावेश असूनही, कर संहितेचे सध्याचे नियम केवळ वेतनाशी संबंधित आहेत, परंतु सुट्टीच्या वेतनाशी नाही.

महत्वाचे!सुरुवात 2016 पासून,रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 226 ची नवीन आवृत्ती अंमलात आल्यानंतर, सुट्टीच्या वेतनावर जमा झालेल्या आयकर हस्तांतरणाची प्रक्रिया आणि वेळेचा अर्थ असा होतो की कर्मचार्‍याने प्राप्त केलेल्या महिन्याच्या शेवटच्या दिवसाच्या नंतर देयके देणे. पैसे.

कर आधार म्हणजे प्रत्यक्षात भरलेल्या सुट्टीतील वेतनाची संपूर्ण रक्कम. जेव्हा एखादा कर्मचारी आंशिक सुट्टीवर जातो, तेव्हा वैयक्तिक आयकराची गणना केवळ सुट्टीतील वेतनाच्या रकमेवर केली जाते.

आजारी रजेपासून

तात्पुरत्या अपंगत्व प्रमाणपत्रासाठी देयकाची गणना 10 दिवसात उत्पादन,कर्मचाऱ्याने आजारी रजा दिल्यानंतर. वैयक्तिक आयकर निधीचे वास्तविक हस्तांतरण मजुरी भरण्याच्या जवळच्या दिवशी केले जाते (मुख्य भाग किंवा आगाऊ).

अशा प्रकारे, अंतिम मुदतआयकर भरण्याचा विचार केला जाईल महिन्याचा शेवटचा दिवस.

डिसमिस केल्यावर न वापरलेल्या सुट्टीसाठी भरपाईसह

काही कर्मचारी वैयक्तिक कारणांमुळे सुट्या घेत नाहीत. या प्रकरणात, डिसमिस केल्यावर, कायद्यानुसार, ते पात्र आहेत न वापरलेल्या सुट्टीच्या कालावधीसाठी भरपाई.

जर सुट्टीची भरपाई रोख पेमेंटद्वारे केली गेली असेल तर नियोक्ता आयकर माफ करण्यास बांधील आहे का असा प्रश्न उद्भवतो.

उत्तर स्पष्ट आहे - ते पाहिजे.

महत्वाचे!न वापरलेल्या सुट्टीच्या दिवसांसाठी भरपाईची गणना करताना नियोक्ता कामाच्या शेवटच्या दिवशी आयकर रोखणे आवश्यक आहेकर्मचारी - डिसमिसचा दिवस.