متوسط ​​الراتب في بيلاروسيا. الرواتب في روسيا البيضاء. ديناميات الرواتب

كما أشار ديمتري كروك، الباحث في المركز البيلاروسي للبحوث الاقتصادية والتعليم (BEROC)، في مقابلة مع RBC، في عام 2017، تم تسجيل زيادة في الأجور الحقيقية في بيلاروسيا، على الرغم من أنها ليست جذرية (وفقًا لبيلستات، فقد بلغت 7.5% مقارنة بالعام الماضي). وقال الخبير: "لقد حدثت ذروة الأجور الحقيقية في منتصف عام 2014، ثم انخفضت لمدة ثلاث سنوات حتى استأنفت [النمو] العام الماضي، تقريبًا اعتبارًا من الربع الثاني"، مشيرًا إلى أن ديناميكيات الأجور وفقًا لتعادل القوة الشرائية لها خصائصها الخاصة. الخصائص وقد تختلف.

الوضع في روسيا

في عام 2015، انخفضت الأجور الحقيقية المستحقة في روسيا بنسبة 9٪ مقارنة بالعام السابق، حسبما يتذكر خبراء الصحة والسلامة والبيئة، نقلاً عن Rosstat. وفي السنوات اللاحقة، نما بوتيرة بطيئة: كانت الزيادة زائد 0.8٪ في عام 2016 وأكثر من 2.9٪ في عام 2017. وبلغ نمو المؤشرات الاسمية في هذه السنوات 5.1 و 7.9 و 6.7٪ على التوالي. وفي الوقت نفسه، أشار الاقتصاديون إلى أن انخفاض قيمة الروبل في الفترة 2014-2015 أدى إلى انخفاض الأجور في روسيا بالدولار.

وتتوقع وزارة التنمية الاقتصادية تباطؤ معدل نمو الأجور الحقيقية من 6.3% المخطط لها في 2018 إلى 0.8% في 2019. وكما يلي من توقعات الوزارة (*.pdf)، فإن هذا يرجع في المقام الأول إلى القاعدة المرتفعة لعام 2018، حيث تم رفع رواتب الأخصائيين الاجتماعيين (التي انخفضت بموجب مراسيم مايو 2012) إلى المستوى المستهدف، والحد الأدنى للأجور إلى مستوى الكفاف. ومن الأسباب الأخرى تسارع التضخم وتغير توقيت ربط رواتب موظفي القطاع العام (من 1 أكتوبر 2019 بدلا من 1 يناير كما هذا العام). وتتوقع وزارة التنمية الاقتصادية أن ترتفع الأجور في عام 2020 بنسبة 1.5%، وفي عام 2021 بنسبة 2.3%، وفي السنوات الثلاث المقبلة بنسبة 2.8% سنوياً.

والدول الأقرب إلى روسيا من حيث متوسط ​​الأجور الشهرية هي كازاخستان وأذربيجان: في عام 2017، بلغت الأجور هناك 76% من الرقم الروسي (1252 دولارًا على أساس تعادل القوة الشرائية). بشكل عام، في جميع بلدان رابطة الدول المستقلة، باستثناء بيلاروسيا، تكون الرواتب المماثلة أقل مما هي عليه في روسيا. وفي أوكرانيا، التي قررت سابقًا مغادرة رابطة الدول المستقلة، فإن متوسط ​​الراتب وفقًا لتعادل القوة الشرائية هو أيضًا أقل باستمرار من المؤشرات الروسية. وفي عام 2017، بلغ 1074 دولارًا (65% من المبلغ الروسي).

أوروبا الشرقية ودول البريكس

ومن بين دول أوروبا الشرقية، تعتبر روسيا أقل شأنا من حيث الأجور وفقا لتعادل القوة الشرائية لدول مثل بولندا (2343 دولارا)، وجمهورية التشيك (2026 دولارا)، وكرواتيا (1950 دولارا)، والمجر (2107 دولارا)، وفقا للرصد. يقول الخبراء إن بلغاريا ورومانيا تتخلفان عن روسيا من حيث الأجور، لكن الفرق في الأجور بين روسيا وهذه الدول تناقص بسرعة في السنوات الأخيرة.

أما بالنسبة لشريكي البريكس المذكورين في المراقبة، فإن روسيا تتقدم عليهما من حيث الأجور. وفي الصين، تتجاوز الأجور بسعر الصرف الاسمي الأجور الروسية، ولكن عند التحول إلى حسابات تعادل القوة الشرائية، تحتفظ روسيا برقم أعلى، كما يشير خبراء الصحة والسلامة والبيئة. وهكذا، في عام 2016 (لا توجد بيانات قابلة للمقارنة لعام 2017 بالنسبة للصين حتى الآن)، بلغ متوسط ​​الراتب في الصين 1461 دولارًا، وفي روسيا 1561 دولارًا. لكن الفجوة تضيق أيضا: ففي عام 2011 كانت أكثر من 450 دولارا، وفي عام 2016 بلغت 100 دولار. وفي البرازيل، بلغ متوسط ​​الراتب العام الماضي 1407 دولارات فقط، ومستوى الأجور في روسيا أعلى باستمرار.

متوسط ​​​​الراتب هو مؤشر إحصائي رسمي يميز مستوى دخل السكان. ويتم حسابه في كل بلد، وقد تختلف منهجية الحساب.

• يتم تقسيم حجم صندوق الأجور في البلاد على عدد السكان العاملين؛
• يأخذ الحساب الدخل المتراكم بالإضافة إلى الضرائب التي يدفعها الموظفون على نفقتهم الخاصة؛
• يتم أخذ جميع السكان العاملين في الاعتبار، بما في ذلك الموظفين تحت الاختبار.

متوسط ​​الراتب الشهري للعمال في جمهورية بيلاروسيا في نوفمبر هو 1113.1 فرك..

أحد أهداف الاقتصاد الكلي التي حددتها قيادة البلاد هو زيادة متوسط ​​​​راتب العمال إلى 1000 روبل.

متوسط ​​​​الراتب الشهري الاسمي المتراكم للموظفين (روبل أبيض)

شهر سنة	2019	2018	2017	2016	2015	2014	2013	2012	2011
يناير	981,6	859	720,7	655,2	6023213	5322441	4368023	2880585	1409625
شهر فبراير	977,6	850,4	716,5	661,6	6129105	5389193	4504840	2964249	1439301
يمشي	1056,9	926,8	770,6	709,5	6483703	5753101	4692789	3159624	1537210
أبريل	1073,7	921	776,7	708,6	6536111	5860652	4888296	3252689	1563393
يمكن	1071,6	943,9	795,2	718,3	6687564	6055941	4988338	3559648	1648669
يونيو	1080,5	953,7	819,3	738,7	6883744	6198540	5159884	3752118	1782857
يوليو	1128,5	973,8	827,5	745,8	7008649	6455276	5450175	3925900	1854517
أغسطس	1117,8	987,5	844,4	750,3	6970521	6364471	5547075	4084895	1992310
سبتمبر	1108,5	963,6	831,3	732,9	6862950	6335320	5374793	4096741	2260112
اكتوبر	1123,4	999,7	841	722,9	6837568	6377912	5477569	4228447	2318000
شهر نوفمبر	1113,1	994,0	836,9	717,6	6748775	6194398	5348781	4244270	2439681
ديسمبر		1115,3	995,3	801,6	7424092	6805978	5854664	4741282	2877658

على ماذا يعتمد متوسط ​​الراتب؟

وتختلف ديناميكيات متوسط ​​الراتب تبعا للحالة العامة للاقتصاد الوطني، وإنتاجية العمل، فضلا عن العوامل الاقتصادية الخارجية (التغيرات في الأسعار العالمية للمواد الخام والطاقة وغيرها). ويعتمد متوسط ​​الأجر المعادل المحول إلى العملة على الوضع في سوق الصرف الأجنبي الدولي. العوامل التالية تؤثر على حجم المؤشر:

1. محلة محددة. تشير البيانات الإحصائية إلى أنه في القرى والبلدات الصغيرة، مقارنة بالمدن الكبرى، يمكن أن يكون مستوى الأجور أقل مرتين أو أكثر.
2. فرع الاقتصاد. العمال الأعلى أجرًا هم العاملون في القطاع المالي والصناعة، وكذلك في صناعة تكنولوجيا المعلومات. أدنى الرواتب هي تقليديا في الزراعة والمجال الاجتماعي.

ويتأثر مستوى الأجور سلباً بالعقوبات التي فرضها المجتمع الدولي على الاتحاد الروسي، لأن هذا البلد هو الشريك الرئيسي والاستراتيجي لبيلاروسيا ليس فقط في السياسة، ولكن أيضاً في الاقتصاد.

أين هي أعلى وأدنى الرواتب في بيلاروسيا؟

يختلف متوسط ​​مستوى الراتب بشكل كبير عبر مناطق البلاد. الأعلى هو في منطقة سوليجورسك، لأن شركات استخراج ملح البوتاسيوم هي العمود الفقري هنا. تم تسجيل متوسط ​​راتب شهري مرتفع في منطقة مينسك، لأنه المنطقة هي مركز المجمعات الصناعية الكبيرة. بالإضافة إلى ذلك، تم تسجيل العديد من شركات تكنولوجيا المعلومات في مينسك، بما في ذلك تلك التي لديها رأس مال أجنبي، والتي تحصل تقليديًا على رواتب عالية.

تم تسجيل أدنى المعدلات في منطقة فيتيبسك. يتكون اقتصاد هذه المنطقة بشكل أساسي من المؤسسات الزراعية التي تتميز بربحية منخفضة تقليديًا (بعضها مدعوم من الدولة).

متوسط ​​الراتب في مينسك

متوسط ​​​​الراتب الشهري في مينسك من 2015 إلى 2019 (bel. فرك.).

شهر سنة	2019	2018	2017	2016	2015
ديسمبر		1567,0	1360,4	1151,8	10462680
شهر نوفمبر	1537,7	1375,3	1151,9	1008,1	9256390
اكتوبر	1541,6	1370,3	1151,3	1011,7	9321682
سبتمبر	1516,2	1319,5	1137,1	1014,9	9287831
أغسطس	1512,8	1343,3	1138,3	1022,8	9233805
يوليو	1556,0	1334,8	1141,3	1037,2	9359150
يونيو	1498,7	1314,7	1143,1	10454826	9398004
يمكن	1472	1294,4	1104,4	10069670	8932503
أبريل	1551,7	1275,3	1103,3	9928505	8793083
يمشي	1544,5	1364,9	1118,1	10509849	8933326
شهر فبراير	1382,1	1190,4	1020,2	9474959	8569993
يناير	1379,5	1188,7	1027,6	9387961	8235591

متوسط ​​الراتب في غوميل والمنطقة

متوسط ​​​​الراتب الشهري في منطقة غوميل من 2015 إلى 2019 (bel.ru.).

شهر سنة	2019	2018	2017	2016	2015
ديسمبر		972,4	893,0	694,1	6482299
شهر نوفمبر	997,1	895,7	761,8	640,2	6098698
اكتوبر	1015,1	907,9	766,0	644,1	6263791
سبتمبر	995,7	880,9	753,3	656,6	6372332
أغسطس	1004,0	892,7	761,0	674,6	6421258
يوليو	1003,4	879,3	741,1	669,7	6511192
يونيو	967,7	860,5	730,5	6531052	6343218
يمكن	968,4	849,8	712,1	6329252	6164695
أبريل	950,3	836,1	698,2	6350283	6066628
يمشي	930,2	818,3	678,2	6206394	6000123
شهر فبراير	882,4	772,3	638	5901261	5590690
يناير	891,4	783,6	646,1	5850681	5558133

متوسط ​​الراتب في موغيليف والمنطقة

متوسط ​​​​الراتب الشهري في منطقة موغيليف من 2015 إلى 2019 (بيل. فرك.).

شهر سنة	2019	2018	2017	2016	2015
ديسمبر		899	854,6	666,0	6163295
شهر نوفمبر	922,0	836,3	713,4	614,2	5774362
اكتوبر	936,6	836,7	719,4	618,4	5873297
سبتمبر	930,9	817,2	713,9	627,2	5906946
أغسطس	934,6	833,2	723,9	645,3	6091703
يوليو	929,4	821,7	709,0	638,5	6107018
يونيو	903,6	808,1	701	6258728	5995300
يمكن	884,1	797	673,9	6108772	5833806
أبريل	871,1	775,7	651,9	5996805	5724032
يمشي	846,3	765,1	645	5879446	5633459
شهر فبراير	810,4	719,7	610,4	5593772	5289804
يناير	817,3	723,9	612,6	5555274	5257185

متوسط ​​الراتب في فيتيبسك والمنطقة

متوسط ​​​​الراتب الشهري في منطقة فيتيبسك من 2015 إلى 2019 (bel. فرك.).

شهر سنة	2019	2018	2017	2016	2015
ديسمبر		902,9	836,1	669,0	6212559
شهر نوفمبر	944,2	838	716,9	608,4	5769808
اكتوبر	954,1	848,2	710,1	613,8	5869890
سبتمبر	945,5	827,7	708,1	629,1	5907041
أغسطس	957,8	846,7	714,3	647,9	6100989
يوليو	947,6	830,8	702,0	639,3	6164036
يونيو	916,8	816,7	694,6	6337563	6049192
يمكن	908,3	814,4	678,9	6229238	5881579
أبريل	898,5	782,8	647,5	6048938	5724707
يمشي	867	764,8	642,8	5961094	5572242
شهر فبراير	825,2	726,6	606,7	5639531	5336309
يناير	830	734,8	611,5	5607124	5316850

متوسط ​​الراتب في غرودنو والمنطقة

متوسط ​​​​الراتب الشهري في منطقة غرودنو من 2015 إلى 2019 (bel. فرك.).

شهر سنة	2019	2018	2017	2016	2015
ديسمبر		976,5	894,4	681,4	6391838
شهر نوفمبر	983,1	863,7	719,4	613	5890849
اكتوبر	980,5	885,3	739,4	625,6	6092346
سبتمبر	960,7	837,4	723,5	635,0	6108952
أغسطس	966,4	857,6	735,9	650,6	6269660
يوليو	975,2	852,2	717,4	640,3	6243038
يونيو	931,3	827,4	708,7	6372111	6117960
يمكن	926,2	823,5	684,7	6259538	6031511
أبريل	910,8	794,6	660,7	6116785	5738922
يمشي	892,7	779,4	655,7	6002959	5722781
شهر فبراير	831,1	721,5	606,2	5638989	5398569
يناير	837,7	729,6	606,6	5587862	5335135

644,5 6073174 يونيو 932,5 827,5 706 6319943 5896217 يمكن 918,8 813,7 679,9 6138282 5702574 أبريل 907,6 794 658,6 6086660 5597542 يمشي 892 784,1 663,6 5995189 5556212 شهر فبراير 841,1 731,6 614,2 5652374 5219823 يناير 833,8 730,7 608,7 5537773 5166450

تأثير المؤشر على مستويات المعيشة

يستخدم المؤشر بنشاط في الإحصاءات الرسمية، لكنه لا يسمح لنا بتقييم الوضع الحقيقي بشكل مناسب مع دخل السكان، وذلك للأسباب التالية:

1. تختلف الرواتب المستحقة والمدفوعة على الأقل بمقدار الضرائب المحتجزة من دخل الموظف. تمارس بعض المؤسسات دفع جزء من الأجور بمنتجاتها الخاصة، والتي قد يختلف تقديرها المحاسبي عن القيمة السوقية الفعلية.
2. ويختلف دخل العمال الأعلى والأدنى أجرا بشكل كبير. في صناعة تكنولوجيا المعلومات، يحصل العديد من المتخصصين على 2-5 آلاف روبل، بينما في المجال الاجتماعي، التعليم (بما في ذلك مرحلة ما قبل المدرسة)، والزراعة، تكون الرواتب شائعة بين 300-500 روبل (10 مرات أقل).
3. لإجراء تقييم موضوعي لرفاهية السكان، إلى جانب متوسط ​​الراتب الشهري، من الضروري مراعاة المؤشرات الأخرى: تكاليف الغذاء، وفواتير الخدمات، وديناميكيات التضخم، وتكلفة البنزين وخدمات النقل العام، وما إلى ذلك.

وفي السنوات الأخيرة، فضلت السلطات الاقتصادية في البلاد الإعلان عن متوسط ​​الراتب ليس بالدولار الأمريكي، كما جرت العادة منذ فترة طويلة، ولكن بالعملة الوطنية. ويتم تنفيذ ذلك كجزء من التدابير الرامية إلى التخلص من الدولار في الاقتصاد وتقليل اعتماده على ديناميات سعر الصرف.

بعد إعلان لوكاشينكو أن راية النضال من أجل الحصول على متوسط ​​راتب قدره 500 دولار في بيلاروسيا قد تم رفعها مرة أخرى في بيلاروسيا، هذه المرة في عام 2017، أفادت بيلستات عن انخفاضها للشهر الثاني على التوالي: في أكتوبر انخفض مرة أخرى ليس فقط بما يعادله بالدولار، ولكن أيضًا بالروبل الاسمي. الآن، من أجل الوصول إلى راتب قدره 500 دولار على الأقل في ديسمبر 2017، يحتاج الراتب إلى النمو بأكثر من الثلث في عام وشهرين، ولكي يظل سعر صرف الدولار الحالي كما هو طوال هذا الوقت. لم يتم الإبلاغ عن موارد النقد الأجنبي المطلوبة لهذا الغرض وما إذا كان "2011" آخر سيأتي بعد عام 2017.

علاوة على ذلك، وفقًا للديناميكيات الموسمية التقليدية للمؤشر، سينخفض ​​متوسط ​​الراتب في شهر نوفمبر، ومع الأخذ في الاعتبار الدولار الذي ارتفع سعره بالفعل هذا الشهر، فإن الانخفاض في ما يعادل رواتب شهر نوفمبر سيكون ملحوظًا تمامًا. لذلك سيتعين عليك الارتفاع إلى 500 دولار من قيمة أقل وفي فترة زمنية أقصر.

ويستمر انخفاض الأجور بالقيمة الحقيقية، مع مراعاة التضخم، لفترة طويلة: بتنسيق "الشهر إلى الشهر المقابل من العام السابق" - 28 شهرًا على التوالي. وعلى مدار عام (من أكتوبر 2016 إلى أكتوبر 2015)، انخفضت الأجور الحقيقية بنسبة 5%، وعلى مدار 3 سنوات (حتى أكتوبر 2013) - بنسبة 10.7%.

في أكتوبر، انخفض متوسط ​​الراتب في بيلاروسيا بعد 4 أشهر من النمو

وبلغ متوسط ​​الأجور المتراكمة (قبل الضرائب) في شهر أكتوبر 722.9 ريال برازيلي، وهو أقل بمقدار 10.0 ريالات برازيلية عما كان عليه في شهر سبتمبر. وهذا الانخفاض هو الثاني على التوالي بعد 4 أشهر متتالية من النمو. تتكرر ديناميكيات العام الماضي، عندما كان هناك انخفاض في متوسط ​​​​الراتب الوطني مقارنة بالشهر السابق في كل شهر خريف لاحق. وهذا يعني أنه يمكننا أن نتوقع انخفاضًا في متوسط ​​الراتب في نوفمبر.

ومع ذلك، فإن الاتجاه طويل المدى في ديناميكيات الأجور الاسمية في بيلاروسيا تصاعدي، وأساس هذه الزيادة الاسمية في الأجور هو النمو التضخمي. على مدى السنوات العشر الماضية، من أكتوبر 2006 إلى أكتوبر 2016، زاد متوسط ​​الراتب 11.7 مرة.

وكان متوسط ​​الراتب الوطني القياسي تاريخياً في الشهر قبل الماضي، وهو 750.3 ريالاً برازيليًا في أغسطس 2016. وبالنظر إلى ديناميكيات المؤشر في جميع السنوات السابقة، فإن هذا الحد الأقصى سيستمر حتى ديسمبر، وهو الشهر الأكثر "راتبًا" في العام.

الرواتب في بيلاروسيا خلال سنوات الاستقلال: نمو تضخمي مئات الملايين من المرات

إذا عبرنا عن رواتب اليوم بصيغة عام 1990، دون الأخذ في الاعتبار الفئات التي حدثت في بيلاروسيا عام 1994 (1:10)، و2000 (1:1000)، و2016 (1:10000)، فإن راتب أكتوبر لعام 2016 - هذا هو 72.29 مليار روبل، عندما كان هناك 640 روبل في أكتوبر 1991، وفي ديسمبر 1990 - 269 روبلًا سوفييتيًا.

أي أن النمو الاسمي على مدى 26 سنة و10 أشهر بلغ 269 مليون مرة (أكتوبر 2016 إلى ديسمبر 1990). وعلى سبيل المقارنة، في أوكرانيا 1.2 مليون مرة، وفي روسيا 80 ألف مرة: أصبح التضخم في بيلاروسيا خلال فترة ما بعد الاتحاد السوفييتي هو الأعلى بين جميع بلدان الاتحاد السوفييتي السابق.

انخفضت الأجور الحقيقية في أكتوبر مقارنة بسبتمبر بنسبة 2.1%، وعلى مدار العام بنسبة 5.0%، وعلى مدار 3 سنوات بنسبة 10.7%.

متوسط ​​الراتب لشهر أكتوبر أقل اسمياً من شهر سبتمبر بنسبة 1.36%. ومنذ أن حدد بيلستات في أكتوبر معدل التضخم الشهري عند 0.80%، انخفضت الأجور الحقيقية بنسبة 2.1%. وهذا هو الشهر الثاني على التوالي الذي تنخفض فيه الأجور الحقيقية مقارنة بالشهر السابق.

بالمقارنة مع الشهر المقابل من العام الماضي، لا يزال متوسط ​​راتب شهر أكتوبر في عام 2016 أقل من حيث القيمة الحقيقية: فقد ارتفع اسميًا بنسبة 5.72٪ (بنسبة 39.1 ريالاً برازيليًا) مقارنة بشهر أكتوبر 2016، ولكن أسعار السلع والخدمات الاستهلاكية لهذا العام (أكتوبر) من 16 إلى 15 أكتوبر) بنسبة 11.0%. والنتيجة هي انخفاض حقيقي في الأجور بنسبة 5.0٪.

لقد دخلت ديناميكيات الأجور الحقيقية (مقارنة بالشهر المقابل من العام السابق) المنطقة "السالبة" في يوليو/تموز 2014، وكانت هناك منذ 28 شهرا بالفعل، ومن الواضح أنها ستظل هناك حتى نهاية عام 2016 على الأقل.

منذ أكتوبر 2015 كانت هناك قيمة سلبية (بحلول أكتوبر 2014)، وفي أكتوبر 2014 (بحلول أكتوبر 2013)، انخفضت الأجور الحقيقية بشكل ملحوظ على مدى 3 سنوات: أكتوبر 2016 إلى أكتوبر 2013 - بنسبة 10.7٪. ويعد هذا، حتى الآن، أكبر انخفاض في الأجور الحقيقية بحلول عام 2013، وهو آخر عام مستقر وهادئ في المنطقة.

$- وانخفض ما يعادل متوسط ​​الراتب في بيلاروسيا في أكتوبر بمقدار دولار واحد ليصل إلى 379 دولارًا

في أكتوبر، انخفض الدولار في بيلاروسيا بنسبة 1.11% (بمعدلات التداول الأخير في الشهر في بورصة BVSE)، وتم تعويض هذا الارتفاع في الروبل الروسي، مع انخفاض اسمي بنسبة 1.36% في متوسط ​​الراتب المتراكم، الانخفاض المقابل في ما يعادله بالدولار: انخفض المتوسط ​​​​الوطني بمقدار دولار واحد فقط إلى $379 . وفي أكتوبر 2015، كان السعر 392 دولارًا أمريكيًا: وهو انخفاض على مدار العام، وبالتالي 13 دولارًا أمريكيًا (بنسبة 3.3%). الانخفاض على مدى عامين أكبر بكثير – 216 دولارًا (بنسبة 36.3٪).

تاريخيًا، كان الحد الأقصى لما يعادل متوسط ​​الرواتب البيلاروسية هو 626 دولارًا في يوليو 2014 (في سعر الصرف في نهاية الشهر - في آخر تداول لـ BVSE في يوليو 2014). من الواضح أنه لن يتم تحديث السجل هنا لسنوات عديدة. وفي أسوأ السيناريوهات (انخفاض أسعار النفط العالمية إلى أقل من 35 دولارًا، ويأتي ذلك انهيارًا آخر للروبل، ومعه الروبل) - مستوى أشهر الأزمة في عام تخفيض قيمة العملة 2011 - أقل من 300 دولار .

في عام 1991، كان ما يعادل الرواتب البيلاروسية، أي المتوسط ​​الوطني، أقل من 10 دولارات بسعر السوق آنذاك. خلال الفترة 1992-1994. - ما يعادل 20-30 دولاراً. حتى منتصف عام 2000، كان متوسط ​​الراتب بالدولار في بيلاروسيا أقل من 100 دولار. على الرغم من أن القوة الشرائية للدولار في تلك السنوات كانت مرتفعة للغاية في بيلاروسيا بالطبع.

الهدف - 500 دولار

وفي بيلاروسيا، مرة أخرى، كما حدث قبل سنوات عديدة، أعلنت قيادة البلاد عن هدف تحقيق راتب قدره 500 دولار، وهذه المرة في عام 2017. بدءًا من "نقطة" أكتوبر البالغة 379 دولارًا، يجب رفعها بنسبة 32%.

في نوفمبر، ارتفع الدولار في بيلاروسيا (في هذه اللحظة - بنسبة 3.05٪ منذ بداية الشهر)، ومن المتوقع حدوث انخفاض اسمي تقليدي آخر في متوسط ​​الراتب الوطني لشهر نوفمبر، بناءً على متوسط ​​​​ديناميكيات المؤشر طويلة المدى وفي بيلاروسيا، قد ينخفض ​​ما يعادل الدولار في الشهر المقبل بشكل ملحوظ، والوصول إلى راتب 500 دولار حتى في أبعد شهر "الراتب" من عام 2017 - ديسمبر - يجب أن يبدأ من نقطة أقل.

مع الأخذ في الاعتبار الديناميكيات الشهرية طويلة المدى لمتوسط ​​الراتب، يمكنك وضع خطة توقعات تقريبية لرفعها إلى 500 دولار بحلول ديسمبر 2017، ثم مراقبة تنفيذها. في هذه الحالة، بطبيعة الحال، الشيء الرئيسي هو الحفاظ على سعر صرف مستقر للروبل مقابل الدولار، وإضعافه على مدار العام بما لا يزيد عن 10٪، والذي بدونه لا يمكن الحديث عن أي 500 دولار.

ولكن حتى مع وجود سعر صرف مستقر، فإن الارتفاع في مؤشر متوسط ​​الرواتب يبدو حادًا للغاية على الرسم البياني، على الرغم من أنه حقيقي تمامًا - ولكن فقط مع النمو الاقتصادي.

متوسط ​​الراتب الشهري السنوي بالدولار في بيلاروسيا - 364 دولارًا

إن إمكانية تحقيق متوسط ​​راتب شهري سنوي في بيلاروسيا يعادل 500 دولار في عام 2017 تبدو أقل واقعية. الآن يبلغ متوسط ​​الراتب المتراكم لآخر 12 شهرًا (من نوفمبر 2015 إلى أكتوبر 2016) 364 دولارًا فقط. وتظل القيمة القصوى 592 دولارًا (2014).

الآن تنتهي الموجة الثالثة والأقوى من انخفاض قيمة الأجور بالدولار على مدار أكثر من 15 عامًا: الأولى كانت في عام 2009 بعد انخفاض قيمة العملة لمرة واحدة في بداية العام، والثانية - خلال الأزمة النقدية والأزمة المالية لعام 2011، الثالث - بعد انخفاض قيمة العملة في ديسمبر 2014 - يناير 2015.

قيم الذروة السابقة لمتوسط ​​الراتب السنوي بما يعادل الدولار: في عام 2008 - 414 دولارًا شهريًا، قبل أزمة 2011 - 437 دولارًا شهريًا. "القاع" بسبب الأزمة العالمية 2008-2009. - 356 دولارًا، وبسبب أزمة 2011 - 314 دولارًا.

وكما يتبين من الرسم البياني، توقف الانخفاض عمليا. ووفقا لنتائج عام 2016، سيبقى متوسط ​​الراتب بالدولار في بيلاروسيا ضمن هذه الحدود المحققة - 360-370 دولارًا. في عام 2015، بلغ 418 دولارًا، وفي عام 2014 - 579 دولارًا، وفي عام التخفيض الكبير في قيمة العملة 2011 - 333 دولارًا، وفي عام الأزمة 2009 - 356 دولارًا، وفي عام 2008 - 414 دولارًا.

الإحصاءات الإقليمية

تقليديا، رواتب مينسك أعلى بكثير من الرواتب الإقليمية. أدنى متوسط ​​\u200b\u200bللراتب في شهر أكتوبر كان في منطقة فيتيبسك (كانت منطقة موغيليف في الشهر الماضي من الخارج).

وفي أكتوبر، انخفضت الأجور الحقيقية بأكبر قدر منذ سبتمبر في منطقة فيتيبسك أيضًا، وأقلها في مينسك.

على مدار العام، حدث أكبر انخفاض في الأجور الحقيقية في منطقة غوميل. الأصغر مرة أخرى في العاصمة.

بما يعادله بالدولار، انخفض متوسط ​​الراتب في شهر أكتوبر في جميع المناطق. نشأت في العاصمة (حدث نفس الشيء الشهر الماضي). وكان أكبر انخفاض في ما يعادل الدولار في أكتوبر في منطقة فيتيبسك.

وكان ما يعادل الرواتب بالدولار في مينسك، في المتوسط، أعلى باستمرار من 500 دولار لمدة 8 أشهر حتى الآن، بينما لم تظهر إحصاءات المناطق متوسط ​​راتب قدره 500 دولار منذ نهاية عام 2014.

بالإضافة إلى ذلك، من سنة إلى أخرى، تتجاوز الرواتب الرأسمالية الرواتب الإقليمية بنسبة مئوية متزايدة: مقارنة بمتوسط ​​​​الراتب في جميع أنحاء البلاد، كان متوسط ​​الراتب في مينسك في أكتوبر 2016 أعلى بنسبة 40٪. المنطقة الوحيدة التي لا يقل فيها متوسط ​​الراتب عن المتوسط ​​​​الجمهوري هي مينسك.

في السنوات الأخيرة، أصبحت "فجوة" الرواتب في مينسك أكبر بشكل متزايد؛ وفي منطقة مينسك، تقلبت طوال هذا الوقت حول مستوى المتوسط ​​الوطني، وفي المناطق انخفضت نسبة إلى المتوسط ​​البيلاروسي.

تشير الأجور إلى مستوى معيشة الناس في بلد ما. يتم حساب متوسط ​​الراتب في بيلاروسيا (الحد الأدنى للأجور) باستخدام طريقة المتوسط ​​الحسابي. وهذا يعني أنه عند حساب تصريح العمل الآمن، يتم تلخيص الحجم الكامل للقانون الاتحادي وتقسيمه بين السكان العاملين.

وفقاً لمسح اجتماعي لعام 2016، فإن 15.6% فقط من السكان راضون عن مستوى معيشتهم. ويمكن تفسير هذه البيانات بحقيقة أنه في عام 2015، لم يتمكن سوى ثلث السكان العاملين من التفاخر بمستوى متوسط ​​من الدخل، وبالتالي مستويات المعيشة. على الرغم من أن غالبية البيلاروسيين يلاحظون الاستقرار المادي، إلا أن المجال الاجتماعي يعاني.

خلال السنوات القليلة الماضية، من 2015 إلى 2017، تغير الوضع إلى الأسوأ بسبب الأزمة. لقد ضعفت العملة المحلية في البلاد بشكل كبير، ولهذا السبب قاموا في عام 2016 بإنشاء طائفة وقطع الأصفار في عدة آلاف من الروبل البيلاروسي.

وفقا للخبراء، فإن مستوى المعيشة في البلاد سوف ينخفض ​​خلال السنوات الخمس المقبلة. وسوف يؤثر الوضع على الطبقة الوسطى أكثر من غيره.

مميزات الحياة في بيلاروسيا لعام 2018:

• دواء مجاني؛
• جودة الطرق والنظافة.
• غياب الفساد؛
• معدل البطالة 1.1%.

ديناميات الرواتب

العملة الوطنية لجمهورية بيلاروسيا هي الروبل البيلاروسي. وبعد إعادة التسمية، تم تخفيض العملة بمقدار أربعة أصفار. في الرسوم البيانية، تتم الإشارة إلى البيانات بالعملة القديمة. إذا كان الناس قبل الطائفة يحصلون على رواتب بالملايين، فبعد ترشيح عام 2016، بدأوا في تلقي الرواتب بالروبل: 100 دن. = 1 مليون بل. روبل

كان الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2017 هو 265 دنًا. فرك. وفي أغسطس 2017 ظل على نفس المستوى. ومقارنة بعام 2016، ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 11% وبلغ 230 دنًا. فرك.

طاولة. ديناميات نمو الحد الأدنى للأجور في جمهورية بيلاروسيا في الفترة من 2000 إلى 2017:

سنة	الحد الأدنى للراتب بالروبل البيلاروسي.
2000	وكان الحد الأدنى للراتب 3600. ومنذ يناير 2000 كان 2200 لكنه ارتفع مرتين بنسبة 8.4% و61%.
2001	زيادة الحد الأدنى للأجور ثلاث مرات في السنة. وبحلول مارس 2001، وصل العدد إلى 5700، وبحلول يوليو ارتفع بنسبة 31٪، وفي ديسمبر كان بالفعل 10000.
2002	وارتفعت خلال العام بنسبة 70% وبلغت 17000.
2003	ارتفع بنسبة 139% بحلول 1 يناير 2003 وبلغ 40600.
2004	وبحلول يناير ارتفع بنسبة 100%، وبحلول نوفمبر 2004 وصل إلى 128.390.
2005	بقي في نفس المكان وارتفع فقط بمقدار 470 روبل أي ما يعادل 0.1٪
2006	وارتفعت بنسبة 22% وبلغت 156.900.
2007	كان الراتب 179050.
2008	وبحلول يناير ارتفع بنسبة 16% وبلغ 208.800.
2009	يساوي 229700
2010	وبحلول يناير/كانون الثاني، زاد العدد بنسبة 12.5%، وبحلول نوفمبر/تشرين الثاني كان بالضبط 400 ألف.
2011	وقد ارتفع المؤشر كل شهر تقريبًا منذ مايو 2011. في مايو كان 491.920، وفي يونيو ارتفع بنسبة 10%، وفي يوليو بنسبة 8% أخرى، وفي أغسطس بنسبة 4.7%، وفي سبتمبر بلغ 687.730. وبحلول ديسمبر، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 925.520، وهو ما يزيد بنسبة 131% من العام السابق.
2012	تم رفع العلامة إلى 1،000،000 روبل روسي. ومع ذلك، على مدار العام، تم رفع المعدل كل شهر. بحلول ديسمبر ارتفع بنسبة 10%
2013	وبحلول نهاية العام، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 1,532,230، وهو ما يزيد بنسبة 38% عن العام السابق.
2014	على مدار العام، ارتفع المعدل 8 مرات، وبحلول ديسمبر وصل إلى 1،841،483.
2015	بنسبة 13.5% وبلغت 2,100,000.
2016	مع الطائفة أصبح الراتب يساوي 230 دن.
2017	يساوي 265 دن.

متوسط ​​الدخل

يشير مؤشر متوسط ​​الراتب إلى مستوى الأجر. الإنتاجية تعتمد كليا على ذلك. لكي تحقق المنظمة ربحًا ويظل الاقتصاد عند مستوى مناسب، من الضروري أن يكون النمو في الرواتب أقل من إنتاجية العمل.

بحلول يوليو 2017، بلغ متوسط ​​الراتب في جمهورية بيلاروسيا 827.5 روبل، أي ما يعادل 426 دولارًا أمريكيًا. يمكنك أدناه رؤية ديناميكيات نمو برنامج FFP مقارنة بالدولار الأمريكي منذ عام 2014.

ديناميات متوسط ​​​​الأجور في جمهورية بيلاروسيا بالدولار من 2014 إلى 2017.

تحليل مقارن لمتوسط ​​الراتب للفترة 2014-2017. أظهر أن دخل البيلاروسيين ارتفع بمقدار 147 دنًا، لكن متوسط ​​الراتب بالدولار، على العكس من ذلك، انخفض بمقدار 180 دولارًا. دعونا ننظر في متوسط ​​الراتب الشهري في جمهورية بيلاروسيا من عام 2013 إلى عام 2017.

متوسط ​​الراتب الشهري في بيلاروسيا من 2013 إلى 2017.

بلغ الراتب المتراكم للموظفين في يناير 2013 436.8 دن. (في الترجمة) وهو 390.7 دن. أقل مقارنة بشهر سبتمبر 2017. وكانت هناك زيادة في الراتب بنسبة 89٪ على مدى 4 سنوات. وفي عام 2017، ارتفع متوسط ​​الأجور كل شهر. وبالمقارنة مع يناير 2017، كانت هناك زيادة بنسبة 14.9% عن يوليو 2017.

يمكنك تتبع ديناميكيات متوسط ​​نمو الأجور مقارنة بأقرب جيران جمهورية بيلاروسيا - أوكرانيا وروسيا:

ديناميات الأجور في بيلاروسيا وروسيا وأوكرانيا في الفترة 2015-2016.

وهكذا، في ديسمبر 2016، كانت الأجور في جمهورية بيلاروسيا أقل بمقدار 18 دولارًا مقارنة بعام 2017. ومع ذلك، فقد تقدمت البلاد بشكل كبير على أوكرانيا بمقدار 161 دولارًا وتخلفت عن الاتحاد الروسي بمقدار 357 دولارًا. وتتوافق الأرباح المرتفعة في روسيا أيضًا مع رضا السكان، وهو ما لا يمكن قوله عن أوكرانيا، حيث يكون الناس غير راضين تمامًا عن الوضع الاقتصادي في البلاد. جمهورية بيلاروسيا في وضع متوسط ​​وهي بعيدة كل البعد عن أفقر دولة بين دول الاتحاد السوفيتي السابق. على الرغم من أن الجو العام ظل كما هو في ظل الاتحاد السوفييتي.

متوسط ​​الراتب حسب المنطقة

تنقسم جمهورية بيلاروسيا إلى ستة مناطق. يمكنك الاطلاع على المجالات الرائدة حسب متوسط ​​الراتب باستخدام الجدول التالي:

متوسط ​​​​الراتب حسب المناطق والمناطق الرائدة في جمهورية بيلاروسيا لعام 2016

وفقا لبيانات عام 2016، تحتل منطقة سوليجورسك 1293.5 المركز الرائد. ومن حيث الأجور فهي تتقدم بنسبة 10.9٪ على عاصمة جمهورية بيلاروسيا. كثير من الناس مهتمون بـ: ما هو الراتب في مينسك؟ يشار إلى أن العاصمة لا تتقدم على رواتب منطقة صغيرة في منطقة غوميل - سوليجورسك. في مينسك، لا تزال الأجور مرتفعة مقارنة بالمناطق الأخرى في بيلاروسيا وحتى مقارنة بمنطقة مينسك. ويظهر الرسم البياني أن المنطقة متخلفة عن أرباح رأس المال بنسبة 30٪.

وتأتي بعد ذلك مناطق بريست وجوميل بنسبة 39% مقارنة بمينسك. ولم تكن منطقتا غرودنو وفيتيبسك متخلفتين كثيراً بنسبة 40.8% و41.9%. المركز الأخير في الراتب حسب المنطقة تشغله منطقة موغيليف - 666 روبل. وهذا الرقم أقل بنسبة 42٪ من أرباح رأس المال. يقع أدنى مستوى ZPRB في منطقة Sharkovshchinsky في منطقة Vitebsk.

متوسط ​​الأجور حسب الصناعة

الصناعة الأكثر ربحًا في جمهورية بيلاروسيا هي الطيران وتكنولوجيا المعلومات. متوسط ​​الراتب 2082-3500 دن. – هذا ما يقرب من 1073-1804 دولار أمريكي. الممولين وشركات التأمين ليسوا بعيدين عن 2790 روبل روسي. يكسب البيلاروسيون العاملون في الصناعات التقنية وتكرير النفط في المتوسط ​​من 1212 إلى 1166.2 روبل. هذا هو ما يقرب من 600 دولار. موظفو الاتصالات ليسوا بعيدين عنهم. يحصل المهندسون والمهندسون المعماريون على ما متوسطه 970 روبل. وفيما يلي جدول متوسط ​​الأرباح لبعض الصناعات لعام 2016:

صناعة	متوسط ​​الدخل
تكنولوجيا المعلومات	3500,6
الخدمات المالية وصناعة التأمين	2790-1915
إنتاج المنتجات الكيميائية	1534,6
البحث والتطوير	1445,8
الأنشطة في مجال القانون والمحاسبة	1272,7
إنتاج المركبات	1057,7
إنتاج الغذاء	919,1
بناء	809
الأنشطة في مجال الثقافة والرياضة	802,1
بيع بالتجزئة	704
الغابات	661
الرعاىة الصحية	648
الأنشطة السياحية	635
خدمات المطاعم	587
تعليم	542
أنشطة المكتبات والمتاحف	444,4
أنشطة الخدمة الاجتماعية	435, 3

يعتمد مقدار الراتب بشكل مباشر على مهنة الشخص وإنتاجية العمل. أما التخصصات الأكثر رواجاً في سوق العمل للعام 2016-2017 فهي:

• مدير، متخصص تجاري، مندوب مبيعات؛
• العمال العامون: البناءون، والسائقون، والبناؤون، والرافعات، والرسامون؛
• البائعين.
• التخصصات الهندسية؛
• محاسب؛
• المعلمين والأطباء والطهاة والخياطات.

الطلب على المهنة لا يعني ارتفاع الأجور. يمكنك ملاحظة مهنة المبرمجين. في عام 2016، يعد هذا التخصص واحدًا من المهن الأعلى أجرًا في جمهورية بيلاروسيا. الأخصائيون الاجتماعيون والعاملون الزراعيون لديهم أدنى دخل. بدأ متوسط ​​​​الراتب في جمهورية بيلاروسيا بعد الأزمة في بداية عام 2015 يتغير شهرًا بعد شهر. وفي يناير 2016 كان 332 دولارًا، وفي فبراير ارتفع بمقدار 50 دولارًا. وفي شهر مارس، بلغ سعر FFP 410.5 دولارًا.

يعتمد حجم الراتب إلى حد كبير على التشغيل الفعال لاقتصاد البلاد. المستوى الحالي للبلاد له ما يبرره تماما. خلال الحقبة السوفيتية، كانت بيلاروسيا تتمتع بقاعدة صناعية قوية إلى حد ما وكانت تعتبر أيضًا دولة زراعية. الآن، على مدى السنوات العشرين الماضية، حافظت جمهورية بيلاروسيا على صناعة متطورة، لكنها تتخلف بشكل كبير عن الاتحاد الروسي والدول المتقدمة الأخرى.

وبحسب الإحصائيات، تشهد البلاد أزمات كل 2-3 سنوات، وتنخفض قيمة العملة المحلية. ولذلك، اعتاد العديد من السكان على الاحتفاظ بمدخراتهم بالدولار.

على الرغم من أن ZP يسمح حاليًا للمواطنين بالعيش بدون فقر. وفي البلاد، وبحسب إحصائيات عام 2016، ينتمي 37% من السكان إلى الطبقة المتوسطة. بالنسبة للأجانب والعاملين في الخارج والذين يكسبون الدولارات، فإن العيش في جمهورية بيلاروسيا سيكون مريحًا للغاية.

الصور المستخدمة من المواقع: laplimbare.com، ap1.by، rusvesna.su

قام مراقبنا الاقتصادي ديمتري إيفانوفيتش بتحليل البيانات الإحصائية حول الأجور في ثلاث دول - بيلاروسيا وروسيا وأوكرانيا - وأعد جداول مقارنة وخريطة تفاعلية. وهنا استنتاجاته.

— إليكم كيف تغيرت الرواتب خلال العام في ثلاث دول مجاورة - بيلاروسيا وروسيا وأوكرانيا:

وسيساهم نمو الاقتصادات في البلدان الثلاثة في زيادة نمو الأجور. وإليك ما يبدو عليه الوضع الآن حسب المنطقة:

متوسط ​​الرواتب في روسيا البيضاء وروسيا وأوكرانيا حسب المنطقة

في بيلاروسيا- أقل زيادة في متوسط ​​الأجور بين الدول الثلاث. وفي الوقت نفسه، تبذل الجهود الإدارية في البلاد لزيادة هذا المؤشر.

كان متوسط ​​الراتب المتراكم في يونيو 2017 هو 424 دولارًا أمريكيًا قبل عام - 370 دولارًا أمريكيًا، وكانت الزيادة على مدار العام 54 دولارًا أمريكيًا، أو 14.6٪.

ولوحظت زيادة في الأجور في جميع مناطق البلاد. الحد الأدنى للزيادة بالقيمة المطلقة موجود في منطقة فيتيبسك. على مدار 12 شهرًا، ارتفعت الرواتب هناك من 316 دولارًا إلى 359 دولارًا، أو بمقدار 43 دولارًا. اعتبارًا من يونيو 2017، تعد منطقة فيتيبسك هي المنطقة الأقل أجرًا في بيلاروسيا.

تحتل مينسك الريادة في الأجور: رأس المال قريب جدًا من مستوى 600 دولار.

روسيا.كان متوسط ​​الراتب المتراكم في يونيو 2017 هو 713 دولارًا أمريكيًا قبل عام - 598 دولارًا أمريكيًا، وكانت الزيادة على مدار العام 115 دولارًا أمريكيًا، أو 19٪.

روسيا هي الدولة الوحيدة من بين الدول الثلاث التي لم يتم فيها تجاوز مستوى الرواتب في ديسمبر 2016 اعتبارًا من يونيو 2017.

في روسيا وحدها، انخفضت الأجور على مدار العام في منطقتين بالعملة الوطنية: في جمهورية قبردينو بلقاريا وفي جمهورية تيفا. ومع ذلك، وبفضل تعزيز الروبل الروسي مقابل الدولار الأمريكي، لوحظت زيادة في الأجور بالدولار في جميع المناطق.

من حيث الأجور، كانت المنطقة الرائدة في المنطقة هي منطقة تشوكوتكا المتمتعة بالحكم الذاتي، حيث وصلت الأجور إلى 1600 دولار وزادت بنسبة 19٪ على مدار العام. الزعيم السابق، يامالو-نينيتس أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي، براتب قدره 1580 دولارًا، يحتل المرتبة الثانية من حيث مستويات الرواتب. عادت موسكو إلى المراكز الثلاثة الأولى: في العاصمة الروسية، بلغ متوسط ​​الراتب في يونيو 2017 1464 دولارًا.

أصبحت موسكو الرائدة في النمو المطلق للرواتب: فقد زادت على مدار العام من 1140 دولارًا إلى 1464 دولارًا، أو 324 دولارًا.

تم تسجيل أدنى مستوى للرواتب في جمهورية قبردينو بلقاريا. وهذه هي المنطقة الوحيدة في روسيا التي كانت فيها الأجور أقل من 400 دولار في يونيو/حزيران. وفي جمهورية الشيشان وإقليم ألتاي، تم دفع الأجور حوالي 400 دولار في المناطق ذات الأجور المنخفضة، وارتفعت الأجور بشكل أبطأ خلال الأشهر الـ 12 الماضية مقارنة بالبلاد ككل.

أوكرانيا. كان متوسط ​​الراتب المتراكم في يونيو 2017 في أوكرانيا 282 دولارًا في العام السابق - 215. وكانت الزيادة على مدار العام 67 دولارًا، أو 31٪.

تتمتع أوكرانيا بأعلى زيادة نسبية في الأجور بين الدول قيد الدراسة.

قد يكون أحد أسباب هذه المعدلات المرتفعة لنمو الأجور هو الظهور التدريجي للأجور "الرمادية" من الظل بسبب التغيرات في السياسة الضريبية فيما يتعلق بالأجور في هذا البلد.

ولوحظت زيادة في الأجور في جميع مناطق البلاد. ارتفع الحد الأدنى للرواتب الإقليمية على مر السنين من 160 دولارًا إلى 227 دولارًا. أدنى الرواتب موجودة في منطقتي لوغانسك وكيروفوغراد. تقليديا، الرائدة في أوكرانيا هي كييف: في يونيو 2017، كان الراتب في العاصمة 425 دولارًا، كما تتصدر كييف من حيث الحد الأقصى للزيادة في الرواتب: قبل عام كان أقل بمقدار 81 دولارًا.

الأنشطة الأعلى أجرًا

في بيلاروسياالنوع الوحيد من النشاط الذي انخفضت فيه الأجور سواء بالعملة الوطنية أو بالدولار الأمريكي هو قطاع تكنولوجيا المعلومات. على مدار العام، انخفضت الرواتب في هذا المجال بمقدار 57 دولارًا إلى 1820 دولارًا، ويرجع هذا الانخفاض إلى التوسع النشط في عدد الموظفين: يدخل الموظفون الجدد إلى المنطقة بشكل نشط في المرحلة الأولية، ولا يمكنهم الحصول على متوسط ​​الراتب في الصناعة. وعلى الرغم من التراجع الطفيف، إلا أن هذا النوع من النشاط يحتفظ بريادته المطلقة من حيث الأرباح، متجاوزا صناعة النقل الجوي بمقدار 1.5 مرة.

في يونيو 2017، النشاط الأعلى أجرًا في روسياكما يتبين من الجدول، أصبح إنتاج المنتجات النفطية. تجدر الإشارة إلى أن الزيادة الحادة في الرواتب ترتبط بدفع المكافآت للإدارة العليا. اعتمادا على السنة تحدث في أشهر مختلفة. في العام الماضي، تم إجراء مدفوعات مماثلة في أغسطس، في عام 2015 - في مايو. بعد المدفوعات، ستعود الأجور في الصناعة إلى 1700-1800 دولار شهريًا. ويمكن أن تذهب القيادة إلى مجال النقل الجوي والفضائي حيث يبلغ الراتب حوالي 2500 دولار.

في أوكرانياصناعة النقل الجوي هي النشاط الوحيد الذي يدر أكثر من 1000 دولار شهرياً. لا تنشر أوكرانيا بيانات منفصلة عن قطاع تكنولوجيا المعلومات (جزء من نشاط "المعلومات والاتصالات"). ومع ذلك، إلى جانب ممثلي مؤسسات الاتصالات، يعد متخصصو تكنولوجيا المعلومات من بين المتخصصين الأكثر أجرًا.

الأنشطة الأقل أجراً

على الرغم من زيادة الرواتب خلال الـ 12 شهراً الماضية بنسبة 10% أو أكثر، إلا أن الأنشطة الأقل أجراً في بيلاروسياهي مجالات الميزانية.

في الأنشطة الأقل أجرا في روسيالا توجد رواتب متبقية أقل من 350 دولارًا.

من بين البلدان الثلاثة، الأجور هي الأدنى (أقل من 200 دولار) في المهن الأقل أجرا أوكرانيا.

اتجاهات:

1. سيساهم النمو الاقتصادي في الدول الثلاث في زيادة نمو الأجور. في الوقت نفسه، إذا توقف تعزيز العملة الوطنية في روسيا وبيلاروسيا، فسيستمر في أوكرانيا - وهذا سيساهم في زيادة أخرى في ما يعادل الأجور بالدولار.

2. في روسيا، فإن الوضع الديموغرافي غير المواتي (نقص الموظفين) سيدعم نمو الأجور. ومن الممكن أن يتم الانتقال إلى سياسة نشطة لجذب العمالة الأجنبية من الخارج أو تخفيف المتطلبات على المهاجرين بسبب نقص المتخصصين.

في أوكرانيا، قد يساهم الوضع مع ظهور نظام الإعفاء من التأشيرة مع الاتحاد الأوروبي في حدوث تدفق معين للعمالة إلى الخارج.

وفي بيلاروسيا، سيستمر الضغط من قبل السلطات لزيادة الأجور، لكن هذا النمو لن يتوافق مع قدرات الاقتصاد، مما سيكون له تأثير سلبي على مالية الشركات والميزانية في المستقبل.

3. سوف يرتبط الوضع مع الأجور إلى حد كبير بمزيد من التغييرات في مجال السياسة الضريبية فيما يتعلق بالأجور. يمكن أن تؤدي المزايا المحلية وتقليل العبء الضريبي على أموال الرواتب إلى زيادة الأجور أو تقنين الأجور الرمادية.

⇒ هنا مقارنة أجريت في 2016 :