نموذج تقرير عن الملزمين بالخدمة العسكرية 6 تحميل النموذج. كيفية إعداد تقرير إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري عن المكلفين بالخدمة العسكرية. ما هي النماذج لتقديم ومتى؟
الجميع. بحسب ف. 18 البند 14. معلومات عن الموظفين (الأشخاص):إجمالي الموظفين - _____ منهم: (الكل)
14.1. المواطنون في المحمية - ___ منهم: (WHO IN/O)
أ) الضباط - ___، إلخ.
وفقا ل و. 6، تحتاج أيضًا إلى الإشارة إلى جميع المديرين في السطر (المدير، رؤساء الأقسام، وما إلى ذلك)، في السطر لجميع المتخصصين ____، إلخ. في الأعمدة 2،3،4،5، إلخ. أنت تكتب بالفعل من هو ...
إجراءات تعبئة النموذج رقم 6
I. تم إعداد التقرير بشكل صارم، مع مراعاة إمكانية استخدام تكنولوجيا الكمبيوتر لمعالجته.
ثانيا. يجب أن تشمل فئات العمال المشار إليها في العمود "أ" حسب الوظيفة والمهنة والموظفين وفئات التعريفة ما يلي:
في السطر 1 – رؤساء الهيئات والهيئات الحكومية حكومة محليةوالمنظمات، بما في ذلك مزارع الدولة والمزارع الجماعية والمؤسسات التعليمية وما يتبعها الانقسامات الهيكليةباستثناء المديرين المدرجين في السطرين 8 و 9
في السطر 2 - المتخصصون العاملون في الأعمال الهندسية والتقنية والبحثية والاقتصادية والإدارية وغيرها من الأعمال.
من بين عدد المتخصصين المدرجين في السطر 2، يتم تمييز المتخصصين المشار إليهم في الأسطر 3 إلى 10؛
في السطر 3 - المهندسين الزراعيين، وأخصائيي الثروة الحيوانية، والأطباء البيطريين، ومديري الأراضي، وعمال استصلاح الأراضي وغيرهم من المتخصصين العاملين في المزارع الجماعية، ومزارع الدولة وغيرها من المنظمات الزراعية، وكذلك في المزارع الريفية والخاصة الفرعية؛
في السطر 4 - جميع المتخصصين العاملين في نظام التجارة والمطاعم العامة؛
في السطر 5 - جميع المتخصصين العاملين في الأكاديميات ومعاهد البحوث والمختبرات ومنظمات التصميم والهندسة وفروعها الذين يقومون بالأعمال البحثية؛
في السطر 6 - الكتاب والملحنين والفنانين والنحاتين وفناني الأداء والموسيقيين والمخرجين وقائدي الفرق الموسيقية وغيرهم من العاملين في المجال الثقافي والفني؛
في السطر 7 - الأساتذة والأساتذة المشاركون والمعلمون والمعلمون والمعلمون العاملون في المؤسسات التعليمية: مرحلة ما قبل المدرسة والتعليم العام (الابتدائي العام والتعليم الأساسي العام والتعليم الثانوي (الكامل) العام)، والتعليم المهني الابتدائي، والمهني الثانوي، والتعليم المهني العالي، والتعليم المهني بعد التخرج ، التعليم الإضافي، في المؤسسات الأخرى التي تقوم بالعملية التعليمية؛
في السطر 8 - مجموع الأسطر 9 - 10؛
في السطر 9 - رؤساء الأطباء ورؤساء الأقسام والأطباء من جميع التخصصات وغيرهم من المديرين والمتخصصين العاملين في مؤسسات العلاج والوقائية والصحية ومكافحة الأوبئة وغيرها من مؤسسات الرعاية الصحية؛
في السطر 10 - الممرضات والقابلات والمساعدين الطبيين ومساعدي المختبرات وغيرهم من الموظفين المساعدين الطبيين العاملين في المؤسسات المحددة في شروح السطر 9؛
في السطر 11 - المحفوظات والكتبة والصرافون والأمناء والطابعون والرسامون والمحاسبون ومراقبو الوقت وغيرهم من الموظفين المرتبطين بالموظفين الذين يقومون بإعداد وإعداد الوثائق وخدمات الأعمال والمحاسبة والرقابة؛
في السطر 12 - جميع العاملين (مجموع الأسطر من 13 إلى 20 ضمناً)؛
في الأسطر 13، 14، 15، 16 - العمال وفقاً لفئات التعريفة، باستثناء العمال المشار إليهم في الأسطر 17، 18، 19، 20؛
في السطر 17 - العاملون في إنتاج المحاصيل وتربية الماشية وقطاعات الإنتاج الأخرى زراعةبغض النظر عن فئات التعريفات الجمركية وغير المنصوص عليها في الأسطر الأخرى من هذا التقرير، العمل في المؤسسات والمنظمات المحددة في توضيحات السطر 3؛
في السطر 18 - سائقو ومساعدو سائقي القاطرات الكهربائية وقاطرات الديزل وقطارات الديزل والأقسام الكهربائية والقاطرات البخارية والقاطرات الآلية؛
في السطر 19 - سائقو السيارات، بما في ذلك أولئك الذين يعملون على آلات خاصة مثبتة على هيكل السيارة؛
في السطر 20 - سائقو الجرارات، وسائقو الكاشطات، وسائقو الجرافات، وسائقو الصف، وغيرهم من العمال الذين يعملون في الآليات المثبتة على الجرارات؛
في السطر 21 – طاقم قيادة وسائل النقل الجوي؛
في السطر 22 - أفراد أطقم الزوارق المائية بما في ذلك الوسائل التقنية;
في السطر 23 - الطلاب والطلاب وطلاب المؤسسات التعليمية بدوام كامل (بدوام كامل) للتعليم المهني الابتدائي والتعليم المهني الثانوي والتعليم المهني العالي وطلاب الدراسات العليا الذين يدرسون في كلية الدراسات العليا بدوام كامل؛
في السطر 24 "المجموع" - مجموع الأسطر 1+2+11+12+23.
ث. السطر 25. تدرج سلطات الدولة والحكومات المحلية والمنظمات في السطر 25 في الأعمدة 1 - 6 و14، 15 معلومات من بطاقات تسجيل المنظمة عن عدد الموظفين والمواطنين الاحتياطيين، وكذلك الخاضعين للخدمة التجنيدية، في المجموع للمنظمات التي لا تبدي تحفظات. لم يتم ملء الأعمدة من 7 إلى 13.
السطر 26. "المجموع" (مجموع الأسطر 24 + 25).
رابعا. يجب أن يتوافق ملء الأعمدة الرأسية مع المتطلبات التالية:
يشمل العمود 1 "إجمالي العمال" جميع العاملين والطلاب من الرجال والنساء من جميع الأعمار، سواء المواطنين في الاحتياط أو المواطنين المعفيين من الخدمة العسكرية في زمن السلم والحرب، والمواطنين الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية، اعتبارًا من 1 يناير؛
أولئك الذين يعملون بدوام جزئي أو في وظائف موسمية، وكذلك طلاب مؤسسات المراسلات والتعليم المسائي مدرجون في تقرير المنظمات في مكان عملهم الرئيسي؛
العمود 2 "الإجمالي" (مجموع الأعمدة 3+4+5) يشمل عدد المواطنين في المحميات من بين جميع العاملين في المنظمات؛
عدد المواطنين في المحمية لا يشمل:
بلغ المواطنون الموجودون في الاحتياطيات الحد الأدنى لسن الانضمام إلى الاحتياطيات ويخضعون للاستبعاد من التسجيل العسكري اعتبارًا من 1 يناير من السنة المشمولة بالتقرير؛
المواطنون الموجودون في المحمية والمستبعدون من التسجيل العسكري لأسباب صحية؛
الأشخاص في سن التجنيد المسجلين لدى الجيش كمواطنين خاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية؛
يتضمن العمود 7 "المجموع" (مجموع الأعمدة من 8 إلى 13) عدد المواطنين المحجوزين الموجودين في الاحتياط. هذا العدد لا يشمل المواطنين المحجوزين الموجودين في الاحتياط. لا يشمل هذا العدد المواطنين المحجوزين الموجودين في الاحتياط، والذين تم استبعادهم من التسجيل العسكري بعد 1 يناير من السنة المشمولة بالتقرير بسبب بلوغهم الحد الأدنى لسن الانضمام إلى الاحتياط؛
يشمل العمود 15 الأشخاص في سن الخدمة العسكرية الحاصلين على شهادات المواطنين الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية.
يتم توقيع التقرير من قبل رئيس أو نائب رئيس هيئة حكومية أو هيئة أو منظمة حكومية محلية.
ملاحظة: تحتوي الأسطر من 1 إلى 24 على بيانات الجهات التي يتم فيها الحجز للمواطنين الموجودين في الاحتياط.
يتم تحديد قيم مؤشري "عدد النماذج المعممة رقم 6" و"عدد مديري العمليات المعممين" (عدد بطاقات تسجيل المنظمات المعممة) حسب عدد المنظمات ذات الصلة التي تم تضمين بياناتها في التقرير.
يجب على مديري جميع مؤسسات الاتحاد الروسي، بغض النظر عن شكل ملكيتها، الاحتفاظ بالتقارير وتقديمها إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري (البند 6، البند 1، المادة 8 من القانون الاتحادي "بشأن الدفاع" بتاريخ 31 مايو 1996 رقم 61-FZ). يقوم موظفو الحكومة، عند تلقي التقارير، بمراجعة البيانات المقدمة مع تلك الموجودة في قواعد البيانات الخاصة بهم. يساعد هذا الإجراء في مراقبة المسؤولين عن الخدمة العسكرية في الاتحاد الروسي.
يجب على المنظمات تقديم تقرير عن الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري في موقع المنظمة. أما بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية، فلا يُطلب من رواد الأعمال الاحتفاظ بسجلات عسكرية (البند 6، المادة 8 من القانون المؤرخ 31/05/1996 رقم 31-FZ، البند 7 من المادة 8 من القانون المؤرخ 28/03/1998 رقم 31-FZ). 55-فز).
ما هي النماذج لتقديم ومتى؟
في الفقرة 29 من التوصيات المنهجية للحفاظ على السجلات العسكرية في المنظمات، تمت الموافقة عليها. في 11 يوليو 2017، أشارت هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي إلى التقارير المقدمة من قبل الأشخاص المسؤولين عن هذا الجزء من العمل. ومن بينها ضرورة إرسال المعلومات مرة واحدة على الأقل سنويًا في النموذج 18 وتقرير عن عدد المواطنين العاملين والمحجوزين في النموذج 6 الجديد، مع تفصيل الموظفين حسب الفئة. الموعد النهائي هو 31 ديسمبر من العام الحالي اعتبارا من 1 يناير من العام المقبل.
إذا لم تقم المنظمة بأعمال الحجز ولا يوجد مواطنون في الاحتياطي، فهي لا تحتاج إلى نموذج 6، فهي تقدم تقاريرها في النموذج 18. تطلب منك بعض المفوضيات تقديم شهادة ليس فقط في نهاية العام، ولكن أيضًا في الحالات التالية:
- تغيير رئيس المؤسسة؛
- تعيين شخص جديد مسؤول عن التسجيل العسكري؛
- التغييرات في عنوان وأوراق اعتماد المنظمة؛
- التغيرات في عدد المواطنين في الاحتياطي.
كيفية ملء التقارير في النموذجين 18 و 6
يتم تعبئة جميع التقارير الخاصة بالتسجيل العسكري في المنظمة مع مراعاة المعلومات من البطاقات الشخصية للموظفين (النماذج الموحدة رقم T-2 GS (MS) ورقم T-2) وبيانات التسجيل الخاصة بالمنظمة. سيحتاج الشخص المسؤول إلى ثلاث نسخ:
- يبقى واحد في المنظمة؛
- يتم إرسال اثنين إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري. يقوم مكتب التسجيل والتجنيد العسكري بإعداد إحدى الوثائق للجنة التحفظ التابعة لمجلس المدينة.
تعبئة النماذج يدوياً أو إلكترونياً، ويجوز طباعتها على وجهي الورقة الواحدة.
يرجى ملاحظة: على عكس التقارير الأخرى، يقوم مكتب التسجيل والتجنيد العسكري بإنشاء جميع المستندات في شكل ورقي فقط وبأختام "رطبة". في الاتحاد الروسي هناك خاص النظام الآليالسيطرة على "Zarnitsa-M"، ولكن يتم استخدامه بشكل غير منتظم. لذلك، تحقق بعناية من جميع البيانات قبل تقديمها إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري.
تعليمات خطوة بخطوة لملء النماذج
تشبه التقارير المقدمة إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري الإحصائيات:
- ويحتوي الرقم 18 على تفاصيل التنظيم ومعلومات كمية عامة عن المكلفين بالخدمة العسكرية؛
- رقم 6 تفاصيل الموظفين الاحتياطيين حسب الفئة: مدراء، متخصصون، موظفون، عمال.
النموذج 18
لنبدأ بتقرير عن النموذج 18 - بطاقة مؤسسة لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري. وقد تمت الموافقة على النموذج نفسه سابقًا من خلال التوصيات المنهجية لهيئة الأركان العامة، لكنه لم يعد مدرجًا في توصيات عام 2017. ومع ذلك، هناك رسالة من وزارة الثقافة بتاريخ 21 أكتوبر 2015 رقم 344-01-39-VA وأمر من الدائرة القضائية في المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 13 مايو 2019 رقم 95، حيث يتم تقديم هذا النموذج. يتم أيضًا نشر النماذج وإجراءات ملؤها على المواقع الرسمية للحكومات المحلية.
نبدأ بملء التاريخ الذي نبلغ عنه. وإذا كان ذلك بناءً على نتائج العام، فإننا نشير إلى 01/01/2020. إذا كانت أسباب تقديم التقرير مختلفة، يرجى الإشارة إلى تاريخ التغييرات. لكننا ننصحك بالتحقق من تاريخ تقديم البطاقة إلى المفوضية حتى لا تكون هناك مشاكل، لأن الاختلافات ممكنة في مناطق مختلفة.
نشير في الفقرات 1-3 إلى الاسم الكامل للمنظمة ومعلومات عن المدير والشخص المسؤول عن التسجيل العسكري في المؤسسة. إذا كان هناك العديد منهم، يجوز إدخال عدة أسماء أو يقتصر على معلومات حول رئيس القسم.
لكي لا تخطئ في النقطة 4، قم بمراجعة المعلومات مع قسم المحاسبة أو الإدارة. وهذا يتطلب تاريخ ومكان التسجيل ككيان قانوني.
تتطابق أحيانًا البيانات الواردة في الفقرات 5-7 (العناوين القانونية والفعلية والبريدية). وفي هذه الحالة، اكتب نفس البيانات، ولكن لا تترك أسطرًا فارغة.
تكتمل النقطة 8 إذا كانت المنظمة حكومية (بلدية) ولها هيكل أعلى فوقها. عندما تقوم الشركات الخاصة بإعداد تقرير، فإنها تضع شرطات فيه.
يتم إدخال البيانات من وثائق التسجيل في الجزء الجدولي من التقرير من الفقرة 9. إذا كان هناك شك، ينبغي توضيحها.
الجزء الأكثر صعوبة في التقرير بالنسبة للكثيرين هو المعلومات المتعلقة بالمواطنين المستحقين للخدمة العسكرية. لكن ملء الفقرات 10-14 ليس بالأمر الصعب إذا كنت تعرف بعض القواعد.
|
رقم العنصر واسمه |
إجراء التعبئة |
|
|---|---|---|
|
10. معلومات عن الموظفين |
اذكر العدد الإجمالي للموظفين |
|
|
10.1. المواطنين في الاحتياط |
ولا يشمل ذلك إلا من تم نقلهم إلى المحمية. المعلومات متوفرة في البطاقات الشخصية للموظفين |
|
|
أ) الضباط والجنرالات ب) ضباط الصف ورجال البحرية والرقباء والملاحظون والجنود والبحارة، بما في ذلك أولئك الذين يصلحون للخدمة العسكرية بشكل محدود |
كل هذه البيانات مأخوذة من البطاقات الشخصية ووثائق التسجيل العسكري للمواطنين |
|
|
10.2. المواطنين المحجوزين الذين هم في الاحتياط |
يرجى ملء إذا كنت تقوم بالحجز. خلاف ذلك، ضع شرطة |
|
|
10.3. المواطنين الذين هم في الاحتياط ولديهم أوامر المحمول |
يقوم الموظف بالإبلاغ بشكل مستقل عن وجود أوامر التعبئة. أو يوجد في وثائق تسجيله العسكري ختم يشير إلى صدور مثل هذا الأمر لجندي الاحتياط |
|
|
10.4. المواطنون الخاضعون للتجنيد للخدمة العسكرية |
منظمة التوظيف |
|
|
عدم إخطار الموظف بالاتصال بمكتب التسجيل والتجنيد العسكري |
||
|
عدم ضمان الحضور في الوقت المناسب إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري |
فن. 21.2 قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي |
|
|
عدم تقديم معلومات حول المواطنين المقيمين بشكل دائم والذين يتعين عليهم التسجيل لدى الجيش |
||
|
عدم الإبلاغ عن الموظفين المعينين أو المفصولين الذين يتعين عليهم التسجيل لدى الجيش |
||
|
عدم الحضور عند الطلب دون سبب وجيه في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري |
عامل |
|
|
عدم الإخطار بالتغييرات في مكان الإقامة والحالة الاجتماعية والتعليم ومكان العمل والمنصب |
فن. 21.5 قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي |
النموذج 18: بطاقة تسجيل المنظمة (نموذج وعينة)
إذا طلبت المفوضية العسكرية أو لجنة المنطقة بطاقة تسجيل المنظمة في النموذج رقم 18، فيمكن تقديمها في النموذج المعتمد بموجب خطاب وزارة الثقافة بتاريخ 21 أكتوبر 2015 رقم 344-01-39-VA. عادةً ما يتم تقديم هذه البطاقة مرة كل عامين قبل 31 ديسمبر وتعكس المعلومات اعتبارًا من 1 يناير من العام التالي.
وعلى الرغم من اعتماد النموذج في عام 2015، إلا أن النموذج 18 الجديد من بطاقة تسجيل المنظمة لعام 2020 لم تتم الموافقة عليه بشكل منفصل. لذلك، يمكنك استخدام النموذج "القديم" كنموذج 18 في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري (نموذج جديد).
يمكن تحميل نموذج 18 لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري (النموذج) لعام 2020 من الرابط أدناه.
كيفية ملء بطاقة تسجيل المنظمة
ترد إجراءات ملء بطاقة تسجيل المنظمة في الملحق رقم 2 لخطاب وزارة الثقافة بتاريخ 21 أكتوبر 2015 رقم 344-01-39-VA.
ويلاحظ أن بطاقة تسجيل المنظمة يتم ملؤها على وجهي ورقة A4.
يشير البند 4 من البطاقة إلى آخر تاريخ للتسجيل (إعادة التسجيل) لشهادة الدخول في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية، الاسم الكامل مصلحة الضرائبالجهة التي أصدرت الشهادة، بالإضافة إلى سلسلة هذه الشهادة ورقمها.
عند الإشارة إلى العدد الإجمالي لجميع موظفي المنظمة في البند 10 من البطاقة، لا يتم أخذ الموظفين بدوام جزئي في الاعتبار. في هذه الحالة، يتم تعريف القيمة في البند 10.1 على أنها مجموع القيم في البنود. "أ" و ص. "ب" من هذه النقطة.
عدد المواطنين المنعكس في الفقرات. "ب" البند 10.1 البطاقات التي لها فئة اللياقة للخدمة العسكرية لأسباب صحية تظهر أيضًا بشكل منفصل في البند "ب". "الخامس".
يشير البند 10.4 إلى العدد الإجمالي للمواطنين الذكور في الاتحاد الروسي الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 27 عامًا والذين يتعين عليهم التسجيل في الجيش وليسوا في الاحتياط. في البند 10.1، لا يتم أخذ هؤلاء المواطنين في الاعتبار.
يتم ملء البنود 10.5 و12 و15 فقط من قبل تلك المنظمات التي تقوم بالحجز للمواطنين الاحتياطيين.
نموذج 18 إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري: تعبئة العينة
النموذج 18 (بطاقة تسجيل المنظمة) موجود في الصفحة.
كل مؤسسة لديها أشخاص مسؤولين عن الخدمة العسكرية. ستساعدك المقالة على التنظيم بشكل صحيح التسجيل العسكري. اقرأ المواد المقترحة التي ستساعد صاحب العمل في تنظيم أعمال التسجيل العسكري.
وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن الدفاع" بتاريخ 31 مايو 1996 رقم 61-FZ (الفقرة 6، البند 1، المادة 8) الجميعيجب على المنظمات، بغض النظر عن شكل ملكيتها، الاحتفاظ بالسجلات العسكرية. يتم تنظيم عملية التسجيل العسكري بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719 "بشأن الموافقة على لوائح التسجيل العسكري".
طُلب من أصحاب العمل إصدار شهادات لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري للموظفين غير المقيمين دون تسجيل
اعتبارًا من 18 فبراير 2020، في حالة تعيين وفصل الموظفين الخاضعين للتسجيل العسكري وليس لديهم تسجيل في مكان إقامتهم، سيتعين على المنظمات أن تصدر لهم وثيقة خاصة لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري. التغييرات المقابلة في لوائح التسجيل العسكري (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719).
سيكون من الضروري تقديم معلومات عند تعيين وفصل الموظفين الخاضعين للتسجيل العسكري الذين:
- ليس لديك تسجيل في مكان الإقامة ومكان الإقامة؛
- وصلوا إلى مكان الإقامة لمدة تزيد عن 3 أشهر وليس لديهم تسجيل في مكان الإقامة.
وفي المقابل، سيتعين على العمال تقديم هذه الوثيقة إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري مع طلب التسجيل العسكري. كما تمت الموافقة على استمارة الطلب بالقرار رقم 719.
يجب عليك الإبلاغ عن الاحتفاظ بالسجلات العسكرية إلى مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية في موقع المنظمة. يتبع هذا الإجراء الفقرات 27 و30 و32 من اللوائح التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719.
إلى القائمة
أمر بشأن تنظيم التسجيل العسكري وحجز المواطنين 2019 - 2020
من هو الموظف الذي يجب عليه الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في المنظمة؟
رئيس المنظمة مسؤول عن حالة التسجيل العسكري في المنظمة (البند 6 من المادة 1 من القانون الصادر في 28 مارس 1998 رقم 53-FZ، البند 9 من اللوائح المعتمدة بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي اتحاد 27 نوفمبر 2006 العدد 719). ويجوز له تعيين موظف مسؤول عن أعمال التسجيل العسكري. ويصدر أمر لهذا الغرض. يجب أن يشير الأمر أيضًا إلى الموظف الذي سيحل محل الشخص المسؤول عن التسجيل العسكري أثناء غيابه (على سبيل المثال، إجازة أو رحلة عمل). في حالة الغياب المؤقت، يجب على الموظف المسؤول عن التسجيل العسكري، وفقا للقانون، نقل وثائق الاحتفاظ بالسجلات إلى الموظف الثاني. جاء ذلك في الفقرة 22 من التوصيات المنهجية التي وافقت عليها هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.
هل من الممكن إسناد مسؤولية الحفاظ على السجلات العسكرية إلى محاسب؟
نعم يمكنك ذلك. ولهذا الغرض واجب المحافظة المحاسبة العسكريةيجب أن يكون منصوص عليه في عقد العمل أو المسمى الوظيفيمحاسب (الفقرة 2، خطاب روسترود بتاريخ 31 أكتوبر 2007 رقم 4412-6). إذا كانت واجبات الموظف لا تشمل الاحتفاظ بالسجلات العسكرية، فيمكن إسناد هذا العمل إلى محاسب عن طريق تسجيل وظيفة داخلية أو وظيفة بدوام جزئي.
إلى القائمة
من يخضع للتسجيل العسكري
الموظفون الخاضعون للتسجيل العسكري وفقاً للفقرة 14 من القرار رقم 719 هم:
- المجندين.
- الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية.
كيفية تحديد أن الموظف الذي توظفه المنظمة يخضع للتسجيل العسكري
يمكن تحديد الموقف من الخدمة العسكرية من خلال جواز سفر المواطن الاتحاد الروسي(البند 49 من القرار رقم 719). عند تعيين موظف جديد، تحتاج إلى التحقق من جواز سفره. إذا كان المواطن يخضع للتسجيل العسكري، فسيكون هناك ختم على الصفحة الثالثة عشرة من جواز السفر "التجنيد الإجباري"(البند 11 من وصف نموذج جواز السفر، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 8 يوليو 1997 رقم 828).
إلى القائمة
من هم الموظفون الذين لا يخضعون للتسجيل العسكري؟
وفقًا للفقرة 15 من اللوائح المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي الصادر في 27 نوفمبر 2006 رقم 719، لا يخضع الموظفون التاليون للتسجيل العسكري:
- تم إعفاؤهم من الخدمة العسكرية وفقًا للمادة 23 من القانون رقم 53-FZ المؤرخ 28 مارس 1998 (على سبيل المثال، أولئك الذين أعلنوا أنهم غير لائقين أو مؤهلين جزئيًا للخدمة العسكرية لأسباب صحية، والذين أكملوا الخدمة العسكرية في دولة أخرى، إلخ. );
- الخضوع للخدمة العسكرية أو الخدمة المدنية البديلة؛
- الإناث اللاتي ليس لديهن تخصص عسكري؛
- الإقامة الدائمة خارج روسيا؛
- لديهم رتب عسكرية من الضباط ويكونون في احتياطيات جهاز المخابرات الخارجية الروسية وجهاز الأمن الفيدرالي الروسي.
إلى القائمة
التشريعات المتعلقة بالتسجيل العسكري في المؤسسة
- قانون العمل في الاتحاد الروسي ().
- القانون الاتحادي الصادر في 31 مايو 1996 رقم 61-FZ "بشأن الدفاع" (البند 6، البند 1، المادة 8).
- مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719 "بشأن الموافقة على لوائح التسجيل العسكري".
- تمت الموافقة على التوصيات المنهجية للحفاظ على السجلات العسكرية في المنظمات. هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي
- القانون الاتحادي الصادر في 28 مارس 1998 رقم 53-FZ "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية".
- "قواعد الحفاظ على سجل الدولة الموحدة الكيانات القانونيةوتوفير المعلومات الواردة فيه "، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 يونيو 2002 رقم 438 (البند 19).
- قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي ().
إلى القائمة
وثائق التسجيل العسكري
الاحتفاظ بالسجلات العسكرية بناءً على وثائق التسجيل العسكرية. ويجب على المواطنين تقديمها عند التقدم للحصول على وظيفة. إذا لم يتم تقديم هذه المستندات، فإن المنظمة نفسها ملزمة بطلب معلومات حول حالة الشخص (البند 28 من اللائحة، المعتمدة بموجب المرسوم الحكومي رقم 719 المؤرخ 27 نوفمبر 2006، الجزء 1 من المادة 65 من قانون العمل الأعلى قرار المحكمة الصادر في 19 نوفمبر 2009 رقم GKPI 09- 1351).
تتضمن وثائق التسجيل العسكري ما يلي:
- للمجندين - شهادة مواطن يخضع للتجنيد للخدمة العسكرية؛
- للرجال الملتزمين بالخدمة العسكرية - بطاقة هوية عسكرية، بطاقة هوية عسكرية لضابط احتياط، شهادة مؤقتة أو شهادة مؤقتة لضابط احتياط.
ترد نماذج وثائق التسجيل العسكري في الملحق 9 للتعليمات المعتمدة بأمر وزارة الدفاع بتاريخ 18 يوليو 2014 رقم 495.
ملحوظة: يجب توضيح نموذج بطاقة التسجيل رقم 18 والموعد النهائي للتقديم لدى المفوضية العسكرية في مكان تسجيل المنظمة، حيث لا يوجد إجراء موحد محدد على المستوى الفيدرالي.
وحقيقة أن المرأة تنتمي إلى فئة المواطنين المستحقين للخدمة العسكرية يتم تأكيدها من خلال ختم جواز سفرها. ويأتي ذلك تبعاً للفقرتين 28 و49 من النظام المعتمد بموجب المرسوم الحكومي رقم 719 تاريخ 27 تشرين الثاني (نوفمبر) 2006.
هل من الممكن رفض التوظيف لشخص لم يقدم وثائق التسجيل العسكري؟
لا لا يمكنك. يقدم المواطنون المسؤولون عن الخدمة العسكرية أو المجندون وثائق التسجيل العسكري عند التقدم للحصول على وظيفة. إذا لم تكن هناك وثائق، فإن المنظمة نفسها ملزمة بطلب معلومات حول حالة الموظف لأغراض التسجيل العسكري (الجزء 1 من المادة 65 من قانون العمل، قرار المحكمة العليا بتاريخ 19 نوفمبر 2009 رقم GKPI 09- 1351).
لا يحتوي قانون العمل على أي أحكام تحظر توظيف المواطنين دون وثائق التسجيل العسكري. إذا رفضت توظيف مقدم الطلب هذا، فسوف تنتهك حقوق العمل الخاصة به (المادتان 3 و 64 من قانون العمل).
إذا قمت بتعيين موظف لم يقدم وثائق التسجيل العسكري، قم بإخطار مكتب التسجيل والتجنيد العسكري. إذا فشلت المنظمة في الوفاء بهذا الالتزام، فقد يؤدي ذلك إلى مسؤولية إدارية (الفقرة الفرعية "أ"، الفقرة 32 من اللائحة، المعتمدة بقرار الحكومة رقم 719 المؤرخ 27 نوفمبر 2006، الجزء 3 من المادة 21.4 من القانون الإداري) .
إخطار مكتب التسجيل والتجنيد العسكري وتنظيم وصيانة السجلات العسكرية؟
كيفية الإبلاغ عن المتهربين من الخدمة العسكرية إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري
منذ 17 فبراير 2019، يتحمل أصحاب العمل مسؤوليات جديدة ينص عليها القانون الاتحادي رقم 8-FZ بتاريخ 02/06/19، والذي عدل قانون التجنيد والخدمة العسكرية. الآن يجب على رؤساء المنظمات (الأشخاص المسؤولين الآخرين) إبلاغ المفوضيات العسكرية عن الموظفين الذين يتهربون من التسجيل العسكري، وكذلك تزويد "المتهربين" بالتوجيهات إلى مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري. بأي شكل ينبغي وضع هذه التوجيهات؟ الجواب على هذا السؤال موجود في كتاب وزارة الدفاع الروسية بتاريخ 1/03/19 رقم 315/4/1023.
وبموجب القواعد الجديدة، يتعين على أصحاب العمل ما يلي:
- إرسال معلومات في غضون أسبوعين حول حالات تحديد هوية المواطنين غير المسجلين لدى الجيش، ولكن مطلوب منهم التسجيل؛
- تزويد هؤلاء المواطنين بتوجيهات إلى مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري للتسجيل العسكري.
تمت الموافقة على نموذج الإرسال إلى المفوضية العسكرية للتسجيل العسكري بأمر مشترك من وزارة الدفاع ووزارة الداخلية ودائرة الهجرة الفيدرالية (.rtf 287 كيلو بايت). هناك أيضًا شكل فيه تتم الإشارة إلى معلومات حول المواطنين الذين ليسوا مسجلين لدى الجيش، ولكن يتعين عليهم التسجيل.
إخطار مكتب التسجيل والتجنيد العسكري
تقرير التسجيل العسكري الذي يجب تقديمه بحلول 25 أغسطس 2020. يلتزم صاحب العمل بإخطار المفوضية العسكرية و (أو) السلطات الحكومية المحلية في غضون أسبوعين بشأن تعيين وفصل الموظف الخاضع للتسجيل العسكري (الفقرة الفرعية "أ"، الفقرة 32 من اللوائح، المعتمدة بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719 ).
يمكنك تقديم المعلومات باستخدام النموذج الوارد في الملحق 9 للتوصيات المنهجية التي وافقت عليها وزارة الدفاع الروسية في 11 يوليو 2017.
إذا لم تقدم هذه المعلومات، فسيتم فرضها (الجزء 3 من المادة 21.4 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).
تنظيم وصيانة السجلات العسكرية
تم وصف كل شيء بتفصيل كبير في المصادر أدناه.
- المصدر 1
- ... وصلة
يمكن لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري التحقق من صحة تنظيم التسجيل العسكري
تتحقق المفوضيات العسكرية من الحفاظ على السجلات العسكرية في المنظمات. يتم إجراء عمليات التفتيش هذه مرة واحدة سنويًا للمؤسسات التي تضم أكثر من 500 موظف، ومرة واحدة على الأقل كل ثلاث سنوات لأصحاب العمل الذين لديهم عدد أقل من الموظفين.
عند إجراء التفتيش، تحدد المفوضيات العسكرية ما يلي:
- التغطية الكاملة للمواطنين مع التسجيل العسكري؛
- نوعية التسجيل العسكري.
- اكتمال ودقة البيانات الواردة في البطاقات الشخصية للأشخاص الخاضعين للتسجيل العسكري؛
- تنظيم وضمان وفاء المواطنين بالتزامات التسجيل العسكري، واستيفاء مسؤولي المنظمات لمتطلبات التشريع المتعلق بالواجب العسكري والتسجيل العسكري.
يتم إرسال نتائج عمليات التفتيش من قبل مكتب التسجيل والتجنيد العسكري إلى رؤساء المنظمات وتنعكس في سجلات عمليات التفتيش على التسجيل العسكري، والتي يتم الاحتفاظ بها في المفوضيات العسكرية (الهيئات الحكومية المحلية) وفي المنظمات. تمت الموافقة على شكل المجلة بأمر من وزارة الدفاع الروسية بتاريخ 18 يوليو 2014 رقم 495.
إذا تم تحديد أوجه قصور خطيرة في الاحتفاظ بالسجلات العسكرية من قبل المنظمات، يقوم المفوضون العسكريون بإبلاغ المفوضيات العسكرية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي والسلطة العليا التي تخضع لها المنظمة التي يتم تفتيشها (إن وجدت). بالإضافة إلى ذلك، إذا تم تحديد بعض الانتهاكات في مجال التسجيل العسكري، فقد يتم تقديم الموظفين المذنبين في المنظمة إلى المسؤولية الإدارية بموجب المواد 21.1-21.4 من قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية.
تم تحديد هذه القواعد بموجب الفقرة الفرعية 8 من الفقرة 17 من اللوائح المعتمدة بموجب مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 7 ديسمبر 2012 رقم 1609، الفقرات من 3 إلى 9 من الملحق 2 للتعليمات المعتمدة بأمر من وزارة الشؤون الخارجية الروسية الدفاع بتاريخ 18 يوليو 2014 رقم 495، والفقرة 1 من المادة 26.1 من القانون المؤرخ 26 ديسمبر 2008 رقم 294-FZ.
إلى القائمة
هل يحتاج رجل الأعمال إلى الاحتفاظ بسجلات عسكرية لموظفيه؟
لا يُطلب من رجل الأعمال الاحتفاظ بالسجلات العسكرية (الفقرة الفرعية 6، البند 1، المادة 8 من قانون 31 مايو 1996 رقم 61-FZ، البند 7 من المادة 8 من قانون 28 مارس 1998 رقم 53-FZ ).في الوقت نفسه، يجب عليه، مثل أصحاب العمل الآخرين، أن يطلبوا وثائق التسجيل العسكري من الأشخاص المتقدمين للعمل (الجزء 1، الجزء 3 من المادة 11، الجزء 4 من المادة 20 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
ومع ذلك، فإن المسؤولية عن عدم الإبلاغ عن توظيف الموظفين دون وثائق عسكرية يتم توفيرها فقط للمنظمات (). لذلك، يمكن لرجل الأعمال الاحتفاظ بوثائق التسجيل العسكري (على سبيل المثال، إدخال معلومات حول التسجيل العسكري في البطاقة الشخصية للموظف)، ولكن ليس مطلوبًا تقديم معلومات حول الموظفين إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري. بالإضافة إلى ذلك، لا يحق لرجل الأعمال رفض مقدم الطلب الذي لم يقدم المستندات المطلوبةحول التسجيل العسكري، في التوظيف.
إلى القائمة
غرامة لانتهاك إجراءات الاحتفاظ بالسجلات العسكرية
ملاحظة: البند 54 من اللوائح المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719
في حالة عدم تقديم قوائم الموظفين الخاضعين للتسجيل العسكري الأولي إلى المفوضية العسكرية أو أي هيئة أخرى تقوم بالتسجيل العسكري خلال الفترة المحددة، يتم فرض غرامة قدرها 300 إلى 1000 روبل. ().
في حالة عدم إخطار الموظف باستدعاء من المفوضية العسكرية، وكذلك عدم ضمان إمكانية الحضور في الوقت المناسب عند الاستدعاء، يتم فرض غرامة قدرها 500 إلى 1000 روبل. (المادة 21.2 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).
يعاقب على التأخر في تقديم المعلومات حول التغييرات في تكوين المواطنين المقيمين بشكل دائم أو المواطنين المقيمين لأكثر من ثلاثة أشهر في مكان إقامة مؤقت، والذين يتعين عليهم أو يطلب منهم التسجيل لدى الجيش، بغرامة قدرها 300 دولار. إلى 1000 روبل. (المادة 21.3 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).
في حالة عدم الإبلاغ عن معلومات حول الموظفين المعينين/المفصولين المسجلين أو المطلوب منهم التسجيل لدى الجيش، سيتعين على المنظمة أن تدفع من 300 إلى 1000 روبل. (المادة 21.4 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).
قد يتحمل الموظفون أيضًا مسؤولية عدم الوفاء بالتزامات التسجيل العسكري. على سبيل المثال، فشل المواطن المسجل أو المطلوب تسجيله لدى الجيش في الحضور بناءً على مكالمة (استدعاء) من المفوضية العسكرية في الوقت والمكان المحددين دون سبب وجيه يستلزم تحذيرًا أو فرض غرامة. غرامة إدارية بمبلغ 100 إلى 500 روبل. (المادة 21.5 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي). وتهدد نفس العقوبة أولئك الذين لم يبلغوا عن تغيير في الحالة الاجتماعية أو التعليم أو مكان العمل أو المنصب إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري أو أي هيئة أخرى تقوم بالتسجيل العسكري في مكان إقامتهم خلال الفترة المحددة.
جميع المخالفات في مجال التسجيل العسكري والتي ثبتت المسؤولية الإدارية عنها لا تعتبر مستمرة. لا تتجاوز فترة مساءلتهم شهرين من تاريخ ارتكابهم (الجزء 1 من المادة 4.5 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).
إلى القائمة
