Ce este nou cu salariul militar? Pensionarii militari reprezintă Rusia și forțele sale armate. Informații din proiectul de lege privind majorarea sporurilor pentru vechime în muncă

De la 01.01.2018 la 01.10.2020, indemnizațiile bănești și pensiile militare vor crește persoane ce lucrează în cadrul armatei cu 4% anual. În cadrul unei audieri în parlament, ministrul rus de Finanțe a anunțat că salariile și sumele pensiilor pentru militarii și oamenii legii vor fi indexate după o pauză de 5 ani.

Caracteristicile modificărilor alocațiilor monetare în 2018

Caracteristici cheie care se referă la schimbările în salariile personalului militar și pensiile militare în 2018:

• se așteaptă nu doar o creștere, ci o indexare a salariilor pe funcție și gradul militar;
• creșterea va depinde de valoarea inflației anuale conform informațiilor statistice (salariile cresc de la 3,2 la 3,7 la sută);
• majorarea maximă a indemnizației bănești va fi de 4%, ținând cont de indexare;
• Bugetul a inclus deja fonduri cu trei ani în avans (din 2018 până în 2020).

În fiecare lună, militarii pensionari pot conta pe un bonus pentru vechimea în serviciu: 5% pentru serviciul de la 6 la 12 luni, 10% pentru serviciul de 1-2 ani, 25% pentru serviciul conștiincios de 2-5 ani. Rușii se pot aștepta la o creștere de 40% cu 5-10 ani de serviciu și 45% cu 10-15 ani de serviciu. Dacă un militar pensionat are 15-20 de ani de serviciu, va primi o creștere salarială de 50%, pentru 20-22 de ani - 55%, pentru 22 până la 25 de ani - 65%. Dacă serviciul unei persoane este mai mare de 25 de ani, atunci salariul acestuia crește cu până la 70%.

Bugetul pentru plata indemnizațiilor a fost inclus în anul 2017. Este planificat să plătească 18 miliarde de ruble pentru 2018, 22,6 miliarde de ruble pentru 2019 și 41,2 miliarde de ruble pentru 2020. Pachetul necesar de documente și reglementări a fost elaborat de autorități.

De la 01.01.2018, comandantul de pluton și locotenentul vor primi aproximativ 66 de mii de ruble în fiecare lună (de două ori și jumătate mai mult decât anul trecut). Locotenenții-colonelii vor fi plătiți cu 3,4 mii de ruble în plus, iar plata pensiei lor va fi în medie de 88,7 mii de ruble. Pensiile ofițerilor vor crește cu aproape 1 mii de ruble în 2018, cu 2 mii în 2019 și cu aproape 3 mii de ruble în 2020.

De câțiva ani, oficialii discută despre abandonarea primelor pentru nivelul de calificare în pregătirea fizică. Pentru a plăti bonusuri este nevoie de o sumă mare de bani, așa că parlamentarul a decis să optimizeze costurile de plată a personalului militar și a pensiilor acestora în 2018.

Continuăm subiectul modificărilor în salarizarea cadrelor militare, începută în ultimul număr al ziarului VPK. Cel mai semnificativ eveniment din reforma alocației monetare din ultimii ani a fost intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2012 a legii federale „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea anumitor plăți către aceștia”. În conformitate cu documentul menționat și cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 nr. 992, adoptat pe baza acestuia, „Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract”, atât cuantumul indemnizaţiei băneşti pentru personalul militar şi cuantumul pensiilor militare au crescut semnificativ.

Intrarea în vigoare a acestei legi a fost însoțită de PR fără precedent. În primul rând, cu mai mult de un an înainte de intrarea în vigoare a legii, promisiunile publice au început să fie făcute la cel mai înalt nivel (și nu s-au oprit până în decembrie 2011) pentru a crește semnificativ nivelul salariului pentru munca militară, precum și instrucțiunile corespunzătoare către guvern. organe și funcționari individuali. În al doilea rând, chiar a doua zi după semnarea legii menționate, majoritatea covârșitoare a presei, inclusiv guvernul Rossiyskaya Gazeta, a publicat mesaje sub titluri similare: „Președintele Dmitri Medvedev a semnat legea „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea acestora. cu plăți individuale” , „De la 1 ianuarie 2012, salariul personalului militar va fi majorat de 2,5–3 ori.”

Există o lege, dar plățile sunt neclare

În același timp, aparent în mod deliberat (la urma urmei, este greu de bănuit pe toți jurnaliștii care au scris pe această temă de incompetență și nefamiliaritate cu textul actului juridic normativ despre care raportează) au tăcut despre faptul că legea „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” nu a crescut deloc salariile (a ordonat doar guvernului Federației Ruse să stabilească niveluri salariale uniforme pentru gradele militare, niveluri de salariu pentru pozițiile militare standard pentru personalul militar care servește sub contract și salariile pentru posturile militare standard pentru personalul militar care servește în recrutare). Dimpotrivă, legea menționată și legea federală au adoptat în aceeași zi „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea ca invalide a anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea legislației federale. Legea „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea anumitor plăți către acesta” și Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse” a eliminat o serie de plăți și beneficii în natură către personalul militar. Mai jos este o listă parțială a acestora. Pentru a evalua modificările în valoarea reală a remunerației pentru munca militară, este necesar să se calculeze nu numai modificarea valorii absolute a indemnizației monetare, ci și expresia valorii a beneficiilor anulate.

1. Plata către militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract care îndeplinesc cu conștiință atribuțiile serviciului militar, pe baza rezultatelor anului calendaristic (universitar), a unei remunerații bănești unice în valoare de trei salarii în numerar, a fost anulat.

2. A fost anulată plata unei indemnizații lunare pentru complexitatea, tensiunea și regimul special al serviciului militar, care, printre altele, a servit drept compensație bănească pentru prestațiile în natură anulate anterior.

3. Mărimea relativă a bonusului procentual pentru vechimea în muncă a fost redusă semnificativ, în special, durata serviciului la care începe să fie plătit acest bonus a fost majorată (de la șase luni la doi ani), iar valoarea sa maximă a fost redus (de la 70 la 40 la suta din salariu).

4. În fapt, au fost desființate sporurile salariale pentru funcțiile de conferențiar și profesor, gradele academice de candidat și doctor în științe pentru cadrele militare care îndeplinesc funcțiile de cadre științifice și pedagogice ale instituțiilor militare de învățământ de învățământ profesional superior. Rezultatul a fost o situație absurdă. Legea federală „Cu privire la învățământul profesional superior și postuniversitar” (clauza 5 a articolului 30) stabilește că lucrătorilor științifici și pedagogici din instituțiile de învățământ superior li se plătesc bonusuri la salariile oficiale în cuantum de 40 la sută pentru funcția de profesor asociat, 60 la sută pentru postul de profesor, 3000 de ruble – pentru gradul științific de Candidat la științe, 7000 de ruble – pentru gradul științific de doctor în științe. Legea federală „Cu privire la salariul personalului militar și la furnizarea de plăți separate pentru aceștia” nu conține o interdicție privind plata indemnizațiilor de mai sus. Cu toate acestea, de fapt, nu au mai fost plătiți de la 1 ianuarie 2012.

Să menționăm că, conform informațiilor disponibile, acest ordin a fost emis cu nota „Pentru uz oficial”, nu a fost transmis autorităților financiare, nu a fost comunicat personalului și nu a fost încă aplicat în practică (din iunie 2012), în legătură cu aceasta, conținutul ordinului este prezentat aici pe baza surselor neoficiale - o anumită aparență a plăților menționate a fost introdusă prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 21 martie 2012 nr. 500, și anume: la stabilirea cuantumului indemnizației lunare pentru realizări deosebite în serviciu se ia în considerare prezența unei diplome academice la un militar militar, precum și funcția pe care o deține profesor sau conferențiar. Se stabilește însă că valoarea totală a sporului (ținând cont de cele de mai sus, precum și de toate celelalte motive) nu poate depăși sută la sută din salariul oficial. În consecință, dacă un militar are dreptul de a stabili un bonus pentru realizările speciale în serviciu din alte motive (de exemplu, pentru un nivel bun de condiție fizică), atunci suma plății suplimentare efective primite pentru o diplomă academică și poziția de profesor și conf. univ. va fi redus, eventual la zero, pentru a nu depăși limita menționată.

5. S-au anulat plățile pentru achiziționarea de bunuri esențiale, care anterior se făceau în valoare de până la 12 salarii lunare. Pentru poziția militară „Comandant al unui pluton de tancuri (pușcă motorizată)” (categoria a 10-a tarifară) și gradul militar „Locotenent”, plata a fost de 70.764 de ruble. Dacă considerăm că acest beneficiu a fost acordat o singură dată în timpul serviciului, atunci dimensiunea sa, distribuită pe 20 de ani, poate părea destul de nesemnificativă (aproximativ 300 de ruble pe lună de serviciu militar).

6. A fost desființat dreptul la plata preferențială pentru tratamentul sanatoriu-stațiune și recreere organizată în sanatorie, case de odihnă, pensiuni, tabere de sănătate pentru copii și baze turistice ale Ministerului Apărării. Anterior, militarii plăteau 25 la sută, iar membrii familiilor lor - 50 la sută din costul voucherului. Totodată, plata către militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract în formațiuni și unități militare de pregătire permanentă în funcții supuse încadrării de către soldați, marinari, sergenți și maiștri și care au intrat în serviciul militar în baza unui contract după 1 ianuarie, 2004, a fost anulat în loc să ofere beneficii de sanatoriu și stațiune și recreere organizată.

tabelul 1

Costul mediu al unei călătorii la un sanatoriu al Ministerului Apărării în 2012 este de 26.000 de ruble. Dacă presupunem că, în plus față de militar, doar un membru al familiei se bucura de dreptul la tratament sanatoriu-stațiune, valoarea pierderilor ca urmare a anulării acestui beneficiu va fi de 32.500 de ruble pe an (75 la sută din costul voucher pentru militar și 50 la sută pentru membrul familiei sale) sau 2708 ruble pe lună.

7. Plata anuală a compensației bănești în valoare de 600 de ruble pentru militar însuși și 300 de ruble pentru soțul său și fiecare copil minor a fost anulată. Pentru o familie cu doi copii, suma acestei plăți a fost de 1.500 de ruble pe an sau 125 de ruble pe lună.

8. A fost anulată plata anuală către personalul militar pentru a plăti costul tichetelor pentru copiii lor cu vârsta cuprinsă între șase ani și jumătate și 15 ani inclusiv în organizarea recreerii și îngrijirii sănătății pentru copii în valoare de până la 10.800 de ruble pentru fiecare copil. .

9. S-a anulat plata unei indemnizații unice la concedierea personalului militar aflat în serviciu pe bază de contract ca urmare a recunoașterii acestora ca inapt pentru serviciul militar din cauza unei boli primite în exercitarea atribuțiilor de serviciu, în cuantum de 60 de salarii lunare. Pentru personalul militar în curs de recrutare, cuantumul acestui beneficiu a fost redus de la 133.260 de ruble la 50.000.

De exemplu, pentru un militar care deține funcția de comandant al unui batalion de tancuri (pușcă motorizată) și deține gradul militar de „locotenent colonel”, valoarea acestor beneficii înainte de 1 ianuarie 2012 a fost de 448.260 de ruble.

10. S-au anulat plățile pentru întreținerea copiilor cadrelor militare din instituțiile preșcolare. Anterior, mărimea sa era de 80 la sută din taxa plătită de părinți pentru primul și al doilea, 90 la sută pentru al treilea și următorii copii.

11. Dreptul personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract de a se deplasa gratuit în locurile în care își efectuează concediul principal și suplimentar a fost desființat. Totodată, cadrele militare care efectuează serviciul militar în baza unui contract în formațiuni și unități militare de pregătire permanentă în funcții supuse înfăptuirii de soldați, marinari, sergenți și maiștri și care au intrat în serviciul militar prin contract după 1 ianuarie 2004, au a fost anulată plata unei compensații bănești corespunzătoare.

Dreptul de a călători gratuit o dată pe an la locul de utilizare a concediului principal și retur este rezervat personalului militar care servește în zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și pe teritoriul Uralului, Siberiei și Orientului Îndepărtat. districtele federale. Chiar și pentru categoriile de mai sus, beneficiile nu sunt păstrate pe deplin.

12. Plata către cetățenii care au o durată totală a stagiului militar de la 15 la 20 de ani și care au fost disponibilizați la împlinirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, din motive de sănătate sau în legătură cu evenimente organizatorice și de personal fără drept la pensie, lunar. beneficiile sociale pe cinci ani au fost anulate în cuantum de 40 la sută din cuantumul salariului pentru o durată totală a serviciului militar de 15 ani și o sumă suplimentară de trei la sută din valoarea salariului pentru fiecare an de peste 15 ani. În schimb, această categorie de cadre militare continuă să primească salariu în funcție de gradul lor militar pentru doar un an de la concediere.

Vom analiza pierderile din anularea acestei plăți folosind exemplul aceluiași ofițer mediu cu funcția de comandant de batalion, cu gradul militar de „locotenent colonel”, care avea 18 ani de serviciu la momentul demiterii din serviciul militar. . Valoarea prestației care i-ar fi fost plătită înainte de 1 ianuarie 2012 a fost de 3.661 de ruble pe lună sau de 219.647 de ruble pentru întreaga perioadă de cinci ani a acestei plăți stabilită prin lege. Această sumă trebuie redusă cu suma plății prevăzute de legislația în vigoare în cuantumul salariului conform gradului militar în termen de un an de la data concedierii. Pentru ofițerul în cauză, valoarea sa este de 144.000 de ruble, adică pierderea se va ridica la 75.647 de ruble.

13. De la 1 ianuarie 2015, plata unei despăgubiri în cuantumul impozitului pe teren și al impozitului pe proprietate efectiv plătit al persoanelor fizice către cetățenii concediați din serviciul militar la împlinirea limitei de vârstă pentru șederea în acesta, condițiile de sănătate sau în legătură cu activități organizatorice și măsuri de personal având o durată generală a serviciului militar este de 20 de ani sau mai mult.

În prezent, nu există informații sigure despre care va fi valoarea impozitelor menționate în 2015.

Eliminarea unui număr de plăți care nu au obiective clare pentru introducerea lor (cu excepția dorinței de a nu crește mărimea pensiilor militare în timp ce crește salariul), cu o creștere simultană a salariilor, este de mult întârziată și nu poate fi evaluată altfel decât pozitiv. Acest lucru se aplică stimulentelor lunare în numerar, indemnizațiilor lunare pentru dificultate, intensitate și regimul special al serviciului militar. Mărimea bonusului pentru vechime în serviciu a devenit, de asemenea, mai echilibrată (de fapt, a revenit la cele stabilite anterior în Forțele Armate ale URSS și în anii 90 în Forțele Armate RF). Salariile în funcție de poziția militară și gradul militar au devenit din nou dominante în componența indemnizațiilor bănești.

Așadar, lista specificată este prezentată aici doar pentru a demonstra, ca să o spunem ușor, necinstea sau incompetența multor instituții de presă care au anunțat ca fapt realizat o creștere de trei ori a salariilor cu o lună înainte de publicarea documentelor de reglementare relevante. Nu a existat o creștere reală a veniturilor multor militari de la 1 ianuarie 2012, iar în acele cazuri în care a avut loc, nu a fost nici de trei ori nici măcar dublată, ci a fost măsurată în procente comparabile cu indicele de creștere a prețurilor de consum. . Pierderile medii ale ofițerului din eliminarea unui număr de beneficii în natură de la 1 ianuarie 2012 s-au ridicat la aproximativ 9.100 de ruble pe lună (suma liniilor 9-16 din tabelul 2).

Venituri și beneficii

masa 2

În calculele ulterioare, nu vom lua în considerare pierderile din anularea prestațiilor sociale lunare pentru cetățenii disponibilizați fără drept la pensie, cu 15 ani de serviciu sau mai mult, precum și o prestație unică la concedierea personalului militar în serviciu. în baza unui contract din cauza recunoașterii lor ca inapte pentru serviciul militar de sănătate. Refuzul de a lua în considerare aceste plăți se explică prin faptul că, odată cu desființarea acestor prestații, a fost majorat și cuantumul unui număr de plăți în cadrul asigurărilor sociale de stat obligatorii pentru viața și sănătatea personalului militar, întrucât precum și cuantumul absolut al indemnizației lunare pentru cei disponibilizați fără drept la pensie în cuantumul salariului pentru gradul militar reținut în termen de un an de la data concedierii. Fără a lua în considerare pierderile din eliminarea acestor beneficii, ofițerul mediu a pierdut 6.850 de ruble pe lună de la 1 ianuarie 2012.

Acum să aflăm cum s-a schimbat alocația monetară totală a unui militar de la data specificată. Pentru a nu aglomera materialul cu calcule, prezentăm rezultatele acestora pentru un militar mediu, pe care l-am considerat mai sus. Să ne amintim că acesta este un locotenent colonel care servește în orașul Moscova sau regiunea Moscovei, cu 18 ani de serviciu, deținând funcția de comandant al unui batalion de tancuri (pușcă motorizată) și având doi copii: un școlar și un preșcolar. .

În decembrie 2011, alocația sa era de 60.843 de ruble. Aceasta include următoarele plăți:

salariu în funcție de gradul militar (3034 ruble);
salariu pentru o poziție militară (4437 ruble);
bonus lunar pentru complexitate, intensitate și regim special al serviciului militar (7099 ruble);
stimulent lunar în numerar (4437 ruble);
bonus procentual pentru vechimea în muncă (3.736 de ruble);
bonus lunar procentual pentru personalul militar admis la secrete de stat în mod continuu (1.331 de ruble);
asistență financiară (1/12 din suma anuală - 1245 ruble);
bonus lunar pentru comanda (conducerea) unităților militare și unităților militare (400 de ruble);
recompensă monetară pentru calificările de clasă (pentru clasa întâi - 355 de ruble);
compensație bănească anuală în valoare de 600 de ruble pentru militar însuși și 300 de ruble pentru soțul militarului și fiecare dintre copiii săi minori (1/12 din suma anuală - 125 de ruble);
bonus pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar (1/3 din valoarea maximă a bonusului trimestrial - 1868 ruble);
recompensă monetară unică pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor de serviciu militar (1/12 din remunerația maximă anuală - 1868 ruble);
plata suplimentară prevăzută prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 nr. 1010 (în valoare de o treime din suma calculată pentru trimestrul al patrulea din 2011 - 40.000 de ruble).

Suma primită a fost redusă cu valoarea impozitului pe venitul personal - 9092 ruble.

Calculul indemnizației bănești primite în anul 2012 s-a făcut în baza prevederilor Ordinului ministrului apărării din 30 decembrie 2011 nr. 2700. Ordinul menționat a fost însă returnat de Ministerul Justiției fără înregistrare de stat ( scrisoarea Ministerului Justiției din Rusia din 12 martie 2012 Nr. 01/17687-DK) . În conformitate cu regulile de intrare în vigoare a actelor juridice de reglementare ale autorităților executive federale, un astfel de ordin nu este supus aplicării, deoarece nu a intrat în vigoare.

Ca urmare, acum s-a format un vid juridic. Ordinul ministrului apărării din 30 iunie 2006 nr. 200 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse” a încetat să se conformeze actelor juridice de reglementare de un nivel superior (federația). Legea „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și asigurarea acestora cu plăți separate” și adoptată în conformitate cu rezoluțiile guvernului Federației Ruse), dar nu a fost anulată oficial. Ordinul nr.2700 al șefului secției militare din 30 decembrie 2011, destinat eliminării lacunelor existente în reglementarea juridică, nu a intrat în vigoare și, cel mai probabil, nu va intra în vigoare în forma sa existentă. Autoritățile financiare ale Forțelor Armate sunt nevoite în prezent să se ghideze în activitățile lor în calcularea indemnizațiilor bănești nu prin actele normative de reglementare în vigoare, ci prin telegrame, precizări, acte ineficiente ale organelor administrației militare, în special ordinul menționat al ministrului apărării. din 30 decembrie 2011 Nr. 2700. Tinand cont de cele de mai sus Calculul dat aici se bazeaza si pe continutul ultimului ordin.

La 1 ianuarie 2012, același militar a început să primească 64.206 de ruble. Această sumă a fost obținută prin luarea în considerare a următoarelor componente ale indemnizației bănești:

salariu în funcție de gradul militar (12.000 de ruble);
salariu pentru o poziție militară (24.000 de ruble);
bonus procentual pentru vechimea în muncă (9.000 de ruble);
recompensă bănească pentru calificările de clasă (pentru clasa întâi – 4800 de ruble);
indemnizație lunară pentru condiții speciale de serviciu militar (7.200 de ruble);
bonus lunar pentru lucrul cu informații care constituie secrete de stat (4.800 de ruble);
bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale (1/3 din valoarea maximă a bonusului trimestrial - 9.000 de ruble);
asistență financiară anuală (1/12 din suma anuală - 3000 de ruble).

Suma totală este redusă și cu valoarea impozitului pe venitul personal (9.594 de ruble).

Astfel, fără a lua în considerare pierderea în valoare a prestațiilor în natură anulate, creșterea salariului de la 1 ianuarie 2012 pentru ofițerul în cauză a fost de șase procente (în decembrie 2011 - 60.843 ruble, în ianuarie 2012 - 64.206). Dacă luăm în considerare pierderile din costul beneficiilor anulate (6.850 de ruble), atunci suma totală a asigurărilor sociale pentru un astfel de militar în ianuarie 2012 a scăzut cu aproximativ șase procente față de decembrie 2011.

Tabelul 1 prezintă rezultatele unor calcule similare pentru unele poziții militare comune. Să remarcăm că pentru analiză am selectat pozițiile comandanților unităților de tancuri (pușcă motorizată) care fac serviciul militar în regiunea Moscova, care nu participă la serviciul de luptă și la alte evenimente speciale care implică o plată suplimentară în noul sistem de salarii.

După cum se poate observa din tabel, cea mai semnificativă scădere a veniturilor se produce în cazul personalului didactic din instituțiile de învățământ militar superior. În primul rând, aceasta se datorează desființării efective de la 1 ianuarie 2012 a indemnizațiilor pentru funcțiile de conferențiar și profesor, gradele academice de candidat și doctor în științe, titlul universitar de profesor și conferențiar. Dacă beneficiile nu ar fi fost anulate, s-ar putea considera că statul a manifestat o preocupare reală pentru apărătorii săi.

Tabelul 2 prezintă o listă a garanțiilor sociale care au fost desființate între 2002 și 2012, indicând valoarea acestora pentru prestațiile acordate în natură.

O schimbare pozitivă semnificativă în plata forței de muncă militare a devenit un nivel de salariu foarte decent pentru personalul militar care îndeplinește sarcini cu risc pentru viață și sănătate, precum și în zonele îndepărtate. Astfel, comandantul unei unități de luptă a unui crucișător submarin cu rachete strategice, căpitanul de rangul 2, care servește în orașul Severomorsk, primește în medie 184.300 de ruble pe lună. Din păcate, dacă se transferă pentru a servi în corpurile militare de comandă (Cartierul General al Marinei, Statul Major), salariul i se poate reduce la jumătate. Acesta poate fi un argument semnificativ pentru refuzul unei astfel de traduceri. Cine va încadra atunci cele mai înalte organe de comandă militară: comandanții de companii și batalioane din brigăzile de lângă Moscova?

Totodată, având în vedere modificarea sistemului de asigurări sociale pentru cadrele militare de la 1 ianuarie 2012, nu se poate să nu remarce un moment atât de pozitiv, fără îndoială, precum mult așteptata creștere a mărimii pensiilor militare. De exemplu, un comandant de batalion, un locotenent colonel, care s-a pensionat cu 22 de ani de serviciu, până în 2012 a primit o pensie de 6.903 de ruble, iar de la 1 ianuarie 2012, suma sa a fost de 14.152 de ruble, adică pentru un astfel de pensionar dintre fostului cadre militare s-a înregistrat o creștere de două ori a pensiei. Totodată, au fost reținute majoritatea beneficiilor disponibile anterior, fiind anulată doar plata despăgubirilor în cuantumul impozitului pe teren și al impozitului pe proprietate efectiv plătit pentru persoane fizice (de la 1 ianuarie 2015).

În plus, un avantaj incontestabil al sistemului de indemnizații monetare reformat a fost reducerea componentei de corupție a reglementărilor în acest domeniu. În special, dreptul comandantului de a redistribui sume mari de bani între personalul militar din subordine fără criterii stabilite legal pentru o astfel de decizie este limitat. Voluntarismul existent anterior în această materie este înlocuit cu o stabilire normativă a sumelor și condițiilor fiecărei plăți.

Din 2012, conform „Decretelor din mai”, este planificată o creștere sistematică a salariilor pentru toți angajații din sectorul public, inclusiv pentru personalul militar. Ca urmare, până în 2018, salariile din toate categoriile urmau să crească la 200 la sută. Timp de câțiva ani, promisiunile au fost ținute și salariile militarilor au crescut regulat. Dar din cauza crizei, s-a anunțat că salariile militarilor nu vor fi indexate. Această situație durează de câțiva ani. Potrivit ultimelor știri, salariile militare vor fi din nou indexate în 2018.

Calculul alocației monetare în Rusia

Oportunitatea de a servi în armată în baza unui contract a permis cetățenilor ruși să găsească noi perspective de angajare. Desigur, nu este nevoie să vorbim la început despre sume mari, dar în viitor cifra poate deveni impresionantă.
Salariile militare depind de mulți factori:

1. Salariul, care este influențat de gradul și poziția personalului militar.
2. Locația unității militare.
3. Secretul: condițiile sale speciale adaugă 65 la sută la salariu.
4. Examenele de calificare, a căror absolvire cu succes poate adăuga 30 la sută la salariu.
5. Condiții riscante - aici prima poate fi de 100 la sută.
6. Realizări speciale, bonusul pentru care poate fi calculat și ca bonus de 100%.

În plus, un militar poate primi un bonus de până la 25% din salariu, acordat pentru servicii excelente.

O serie de alocații acordate militarilor sunt legate de condițiile de locuire:

• compensații pentru locuințe închiriate;
• plăți unice pentru stabilirea într-un nou loc de reședință.

Gradația salariilor militare în funcție de grad și funcție este prezentată în următorul tabel:

Astfel, salariul mediu al unui ofițer de carieră este de aproximativ cincizeci de mii de ruble.

Pentru a afla salariul aproximativ pe funcție, indemnizații și alți factori, fiecare militar poate apela la serviciile unui calculator special conceput. Pentru a afla salariul necesar este suficient sa introduceti gradul, gradul si calificarile. Și alegând condiții suplimentare, puteți afla cuantumul bonusului și plățile suplimentare datorate.

Cum a avut loc creșterea salariului militar și la ce să ne așteptăm în 2018

În noiembrie 2011 a fost semnat un decret conform căruia salariile cadrelor militare au crescut de 2,5 ori. Mai multe detalii despre eveniment în videoclip:

În 2012, a fost adoptată o prevedere privind indexarea anuală. Anul 2014 a fost marcat de semnarea unei legi privind creșterea salariilor pentru personalul militar care servește sub contract și recrutare în teritoriile Crimeei și Sevastopolului.
După cum știți, de câțiva ani, din cauza crizei, salariile militarilor nu au fost indexate. La ce se poate aștepta personalul militar de la 1 ianuarie 2018?

Există opinii contradictorii în această privință:

1. Pe de o parte, există o nouă lege cu un registru special, care precizează toate obligațiile de cheltuieli îndeplinite din fondurile bugetare. Documentul indică o sumă anuală fixă ​​de salariu pentru perioada 2017-2019, din care se poate aprecia că nu va exista majorare de salarii în acești ani.
2. Pe de altă parte, în primăvara anului 2018 ne așteaptă alegerile prezidențiale, în cadrul cărora este foarte posibil să ne așteptăm la „vești bune” de la autorități pentru armată și alte segmente ale populației.

Chiar dacă indexarea este reluată, dimensiunea acesteia nu va depăși 5-6 la sută, adică va corespunde ratei inflației și nu mai mult. Nu se știe dacă o astfel de creștere va afecta calitatea vieții personalului militar. Dar totuși, ceva este mai bine decât nimic.

În ultimii ani, țara noastră trăiește în condiții dificile și guvernul a fost nevoit să taie din ce în ce mai multe articole de cheltuieli bugetare, ceea ce duce inevitabil la o scădere a nivelului de trai al populației, și mai ales al unor categorii. Armata este mândria Rusiei, ocupând constant cele mai puternice poziții din lume. Dar armata este formată din militari, pentru fiecare dintre care mărimea alocației lor joacă un rol vital.

Restricțiile privind salariile militarilor au început în 2016, când indexarea salariilor acestora a fost desființată. Iar ultima creștere semnificativă a alocațiilor a avut loc în 2012. Adăugând la aceasta creșterea inflației, obținem cifre clar dezamăgitoare. Situația actuală provoacă, în mod firesc, nemulțumiri în rândul personalului militar, iar posibilitatea unei schimbări în sus a veniturilor începând cu anul viitor este un mare semn de întrebare.

Deci, să trecem la anumite numere.

În 2017, din bugetul federal pentru apărare națională au fost alocate 2.835.792 milioane de ruble în 2018, suma va scădea la 2.728.307 milioane, iar în 2019 va fi de 2.816.027 milioane de ruble; În același timp, ponderea cheltuielilor pentru apărare în buget scade rapid: de la eliminarea indexării salariilor militare, aceasta a scăzut cu 6%. În perioada 2016 până în prezent, ținând cont de creșterea inflației și a prețurilor de consum, veniturile organelor de drept au scăzut de aproape 2 ori, sau mai exact de 43%.

În așteptarea indexării salariilor pentru personalul militar

Criza economică a dus la o creștere rapidă a deficitului bugetar. Drept urmare, autoritățile au trecut la un regim de austeritate, inclusiv reducerea finanțării pentru armată. În acest an, continuă să fie în vigoare un moratoriu privind creșterea salariilor militarilor, dar deja în 2018, experții se așteaptă la reluarea indexării salariilor forțelor de securitate.

Economia rusă a depășit faza acută a crizei și trece la etapa de redresare. Creșterea prețului petrolului oferă venituri bugetare suplimentare, ceea ce le permite oficialilor să îmbunătățească prognoza deficitului bugetar. În plus, ratele inflației se apropie de țintă, reducând costul indexării potențiale. Cu toate acestea, poziția Ministerului de Finanțe în această problemă rămâne neclară. Principala prioritate a departamentului este reducerea la minimum a deficitului bugetar.

Ceea ce afectează suma alocației bănești

Pe fondul incertitudinii privind creșterea salariilor în 2018, fiecare militar trebuie să înțeleagă din ce articole este format. Pentru acei personal militar care au o vechime semnificativă în serviciu, mai mulți factori pot fi utilizați pentru a primi salarii mai mari:

• salariul este determinat atât de grad, cât și de funcție;
• locația părții. Există prime bune pentru o serie de regiuni;
• secretul. Primul prevăzut de acest articol poate depăși jumătate din salariu;
• examene de calificare. Finalizarea lor cu succes vă permite să vă măriți salariul cu o treime din salariu.
• conditii riscante. Bonusul pentru ei poate ajunge la salariu;
• bonusuri pentru realizări personale;
• recompense și bonusuri pentru servicii excelente;
• compensații pentru plata pentru cazare și plăți unice pentru stabilirea într-un nou loc de reședință.

Manevre ale Ministerului de Finanțe

Ministerul Finanțelor propune eliminarea indexării obligatorii pentru militari în 2018. Reprezentanții departamentului subliniază că creșterea cheltuielilor bugetare trebuie să corespundă realităților actuale.

Problema majorării salariilor militarilor ar trebui să fie discutată în cadrul procesului bugetar, insistă Ministerul Finanțelor. Această poziție a provocat o serie de critici din partea deputaților Dumei de Stat, în primul rând reprezentanți ai Comitetului de Apărare. Deprecierea salariului militar reprezintă amenințări semnificative la adresa capacității de apărare a țării, subliniază deputații, ceea ce este absolut inacceptabil.

Ca urmare, rezultatele pozitive ale reformei forțelor armate efectuate anterior se pot pierde. În viitorul apropiat, guvernul va trebui să găsească un echilibru între dorința de echilibrare a bugetului și securitatea socială a armatei. Totodată, autoritățile vor ține cont de dinamica macroeconomică, care va determina potențialele capabilități ale bugetului intern.

La ce să te aștepți în 2018?

O nouă etapă de scădere a prețului petrolului anul viitor, inclusă în prognoza pesimistă, va duce la pierderi pentru bugetul intern. Drept urmare, oficialii vor fi nevoiți să reia austeritatea, ceea ce va pune în pericol o posibilă creștere a salariilor militarilor în 2018.

Cu toate acestea, Comitetul de Apărare al Dumei de Stat a luat partea forțelor de securitate, declarând că, pe baza situației politice actuale, precum și a rolului în creștere al armatei în țară, o limitare puternică a veniturilor personalului militar nu este acceptabil.

De asemenea, o condiție prealabilă clară pentru reluarea indexării alocațiilor monetare sunt viitoarele alegeri prezidențiale din Rusia.

În orice caz, nu trebuie să vă așteptați la creșteri mari. Opiniile experților cu privire la această problemă diferă. Unii cred că veniturile personalului militar vor crește cu nivelul inflației, adică cu cinci procente și jumătate. Alții susțin că cifrele exacte vor depinde de fondurile eliberate de la buget, iar creșterea nu va depăși patru procente.

Pensii pentru pensionarii militari în 2018 de la 1 ianuarie, ultimele știri. Creșterea salariului militar în 2018: ultimele știri. Creșterea salariilor militarilor în 2018.

Ministerul de Finanțe a dezvăluit valoarea cheltuielilor pentru apărare pentru următorii trei ani. În bugetul pe trei ani, se preconizează cheltuirea a aproape 6,8 trilioane de ruble pentru apărarea națională și securitatea națională, pentru activități de aplicare a legii.

În ceea ce privește Forțele Armate, 62 de miliarde de ruble din buget vor fi cheltuite pentru întreținerea acestora (hrană, transport, infrastructură) în 2018. Alte 14 miliarde de ruble pentru anumite activități ale Forțelor Armate RF, plus 23 de miliarde de ruble pentru plata utilităților, combustibilului, combustibilului și alimentelor.

Totuși, principalul element de cheltuieli care va mulțumi foarte mult personalul militar va fi indexarea salariilor și a pensiilor militare. Bugetul pe trei ani include indexarea salariilor și pensiilor militarilor cu 4%. Acest lucru nu s-a făcut timp de cinci ani întregi.

„Ultima dată când a existat o creștere serioasă a fost în 2012. Deși statul și-a asumat în mod legal responsabilitatea de a indexa salariile în funcție de inflație”, spune politologul militar, profesor asociat al departamentului de științe politice și sociologie a Universității Economice Ruse. Plehanov Alexander Perendzhiev.

„Astăzi, profesia militară este într-adevăr asociată cu riscuri pentru sănătate și viață din cauza participării la punctele fierbinți, în primul rând în Siria. Amenințarea militară împotriva Rusiei crește. Autoritățile trebuie să fie sigure că personalul militar are încredere în ei, mai ales în condițiile presiunii hibride, geo-economice și militare asupra Rusiei”, spune expertul.

Începând cu noul an, statul revine la practica indexării alocațiilor bănești la rata inflației. Anterior, a fost făcută o modificare la buget pentru a aloca 53 de miliarde de ruble pentru aceasta în 2018, 66 de miliarde în 2019 și 122 de miliarde în 2020. Drept urmare, peste trei ani, bugetul va cheltui aproximativ 240 de miliarde de ruble pentru indexarea alocațiilor monetare.

Ziarul VZGLYAD are la dispoziție o telegramă din 17 noiembrie 2017 de la ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse, Tatyana Shevtsova. A fost trimis tuturor comandanților adjuncți ai districtelor militare pentru activități financiare și economice și șefilor departamentului de sprijin financiar al Ministerului Apărării pe regiuni.

În telegrama se precizează că, în conformitate cu instrucțiunile guvernului rus din 3 noiembrie 2017, Ministerul Apărării se pregătește să majoreze salariile personalului militar cu 4% începând cu 1 ianuarie 2018. Datorită acestui fapt, vor fi majorate și pensiile pentru foștii militari, care depind de salariile actuale. Până pe 7 decembrie 2017, toate documentele necesare pentru plata pensiilor în sume noi pentru ianuarie 2018 trebuie depuse la Sberbank, se arată în telegrama.

Cu alte cuvinte, creșterea din 2018 este o afacere gata. Se preconizează că această practică va continua în 2019 și 2020.

Potrivit publicației, indexarea va afecta cel puțin 2,7 milioane de oameni. Aceasta include 1 milion care servesc în Forțele Armate. Plus angajați ai organelor de afaceri interne, ai Serviciului Federal de Penitenciare, ai Gărzii Naționale și ai pompierilor (prin lege sunt echivalați cu personalul militar) - adică încă 1,7 milioane Totuși, în rândurile Armatei lucrează încă 900 de mii de personal civil Forțele Federației Ruse. Dacă indexarea îi afectează și pe ei, atunci aproximativ 3,6 milioane de oameni se vor confrunta cu o creștere salarială. În plus, indexarea îi așteaptă probabil pe angajați ai FSB, FSO și ai Serviciului de Informații Externe, aceștia sunt, de asemenea, clasificați ca personal militar.

Potrivit calculatoarelor firmei de avocatură Strategiya, salariul unui comandant de echipă cu grad de sergent (fără TVA) va crește de la 18.705 la 19.453 de ruble, adică cu 748 de ruble. Și, de exemplu, salariul comandantului armatei, general-locotenent, va crește de la 51.330 la 53.383 de ruble, sau cu 2.053 de ruble. Fără deducere de TVA, desigur, salariile sunt mai mari (le puteți vedea în semn).

Dar, desigur, personalul militar nu primește niciodată un salariu „nu”.

Există un sistem uriaș de alocații.

„Sunt prime care se plătesc în orice caz, de exemplu, pentru vechime în serviciu, care depinde doar de durata serviciului militar. Alte bonusuri trebuie câștigate”, a declarat Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal la firma de avocatură Strategy, pentru ziarul VZGLYAD.

Deci, pentru vechimea în muncă de la 15 la 20 de ani există un bonus de 25%. În acest caz, comandantul de echipă cu gradul de sergent va primi 24.316 de ruble din noul an. Dacă sergentul nostru este bine pregătit fizic și merită un bonus de 80% pentru examinarea fizică, atunci va primi deja 35.174 de ruble. Și dacă mai sare mult cu o parașută, poate primi un bonus de 80% pentru asta, iar apoi alocația lui lunară este deja de 46.031 de ruble.

În plus, există și bonusuri pentru îndeplinirea efectivă a atribuțiilor oficiale, pentru lucrul cu secrete de stat, pentru condiții speciale de serviciu, pentru calificări și sarcini îndeplinite, pentru un punct fierbinte. Există bonusuri regionale, de exemplu, pentru serviciul în Nordul Îndepărtat și pentru alte merite specifice, care sunt indicate în calculator (numai anumite bonusuri „exotice” nu sunt folosite acolo, de exemplu, pentru experiența de lucru în autoritățile de criptare). Prin urmare, în realitate, militarii primesc de câteva ori mai mult decât salariul lor.

Potrivit decretelor prezidențiale din mai, salariul militar nu ar trebui să fie mai mic decât salariul mediu în sectoarele de conducere ale economiei. Rosstat considera că combustibilul și energia sunt complexe, iar finanțele sunt astfel. În general, potrivit Ministerului Apărării, nivelul mediu al salariilor pentru personalul militar în 2014 a fost de 62,1 mii de ruble, ceea ce a fost cu 10% mai mare decât nivelul mediu al salariilor în producția de petrol și gaze. În 2015 - 62,2 mii de ruble. De exemplu, un comandant de armată, un general locotenent, în medie, ținând cont de plăți suplimentare, a primit 117 mii de ruble, iar un comandant de pluton cu gradul de locotenent - 50 de mii de ruble.

Nu există date privind salariul mediu al personalului militar pentru anii 2016 și 2017. Cu toate acestea, salariul mediu în sectorul producției de petrol și gaze a fost anul trecut de 77,6 mii de ruble, iar în finanțe - mai mult de 80 de mii de ruble (date Rosstat). Este probabil ca salariul mediu să fi rămas deja în urma acestor niveluri, iar datorită indexării cu 4% se va apropia mai mult de el. În același timp, pensiile pensionarilor vor crește din noul an, deoarece sunt calculate pe baza salariilor militarilor.

Cu toate acestea, din păcate, există o muscă mare în unguentul din acest butoi de miere.

Conform calculatorului, un comandant de echipă pensionar (categoria a 5-a de poziție militară) cu gradul de sergent (sergent major articol 1) cu o durată totală a stagiului militar de 25 de ani (fără alocații regionale, dar cu un bonus obligatoriu pentru vechimea de serviciu de 40%) are o pensie din februarie 2017 este de 14.131,8 ruble, iar de la 1 ianuarie 2018 va crește la 14.697 ruble.

Între timp, conform calculatorului, din octombrie 2013 până în 2017, pensiile nu au stat pe loc, dar în total au crescut cu 24%. Cu toate acestea, în acest caz nu este în întregime corect să vorbim despre creștere, spune Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal la firma de avocatură Strategy.

El explică că de la 1 ianuarie 2012, când alocația bănească a fost majorată semnificativ, așa-numita un factor de reducere care nu exista înainte. Cu alte cuvinte, militarii au început să primească salarii decente, dar au rămas pensiile din acele vremuri în care salariile pentru funcțiile militare și gradele militare erau mici.

„Coeficientul precizat în 2012 a fost stabilit la 54%, adică a redus pensia cu valoarea specificată, motiv pentru care a devenit cunoscut drept „reducere”, explică avocatul militar.

El dă un exemplu pentru comparație. Dacă comandantul de echipă pensionat cu grad de sergent nu și-ar fi redus inițial pensia cu acest coeficient, atunci acum ar fi primit o pensie nu de 14.131 de ruble, ci de 19.565 de ruble, adică încă 5,4 mii. Și ținând cont de indexarea salariilor cu 4% din ianuarie 2018 - 20.347,6 ruble.

De ce s-a făcut acest lucru este clar. Statul nu ar coopera. Dar conform legii federale, acest coeficient de reducere a pensiei crește cu 2% anual începând din ianuarie 2013 până ajunge la 100%.

„S-a presupus că pensiile plătite conform acestei legi vor atinge valoarea țintă în 2035”, spune Evgeniy Darchenko.

Între 2013 și 2017, acest raport a crescut puțin mai rapid decât era planificat.

„Din ianuarie 2013, excluzând majorarea actuală de la 1 ianuarie 2018, pensiile au crescut doar datorită modificărilor coeficientului specificat. Majoritatea pensionarilor militari nu vor primi pensia integrală până în 2035, indiferent de vârsta lor. Unii dintre ei nu-și vor vedea niciodată „pensia adevărată” pentru că nu vor trăi pentru a vedea acest moment. Prin urmare, este incorect să spunem că pensiile pensionarilor militari au crescut în 2013–2017 în această perioadă s-au apropiat doar de valorile care ar trebui să fie”, spune avocatul militar.

Mai mult, el amintește că în mai decrete președintele a cerut să indexeze anual pensiile militare cu cel puțin 2% peste rata inflației. Dar decretul prezidențial nu a fost pus în aplicare. În orice caz, coeficientul de reducere pe șase ani a crescut de la 54% la 72%, adică cu 18%, în timp ce inflația oficială în acești ani s-a ridicat la 42,68%, spune Darchenko.

„Astfel, sub-creșterea pensiilor, fără a lua în calcul creșterea anuală preconizată de 2% peste rata inflației, a fost de 24,68%”, a menționat el.

Dar militarii înșiși sunt și mai nemulțumiți de faptul că cetățenii individuali își primesc pensiile militare acum integral, fără un factor de reducere și nu trebuie să aștepte până în 2035. Aceștia includ judecători ai Colegiului Militar al Curții Supreme și ai instanțelor militare, procurori (inclusiv personalul militar al parchetului militar) și angajați ai Comitetului de anchetă al Federației Ruse (inclusiv organele militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse) .

„Ce a făcut un fost investigator al agențiilor militare de investigație sau un judecător al unei curți militare de garnizoană pentru a merita un asemenea tratament special? De ce un pensionar cu gradul militar de colonel ar trebui să primească o pensie mai mică decât, de exemplu, un maior în rezervă sau fost investigator militar? Noi personal nu vedem nicio justificare obiectivă pentru astfel de diferențe”, rezumă avocatul militar.

El consideră că nu ar trebui să existe o împărțire nedreaptă a pensionarilor militari în cei ale căror pensii sunt plătite integral imediat și cei care trebuie să aștepte până în 2035. În plus, adaugă consilierul juridic, este necesară reducerea de mai multe ori a decalajului dintre indemnizațiile bănești și pensiile militare, transmite Rosregistr. Și una dintre probleme este că nu salariile militarilor, din care se calculează pensiile, cresc, ci indemnizațiile și sporurile, care nu afectează în niciun fel mărimea pensiilor.