Kredyt na zakup mieszkania dla młodego profesjonalisty. Jak uzyskać kredyt hipoteczny dla młodych profesjonalistów? Procedura rejestracji: instrukcje krok po kroku

Najważniejszym operatorem sieci kolejowych w Rosji jest spółka Koleje Rosyjskie: hipoteczny młody specjalista w tej organizacji jest dostępny na preferencyjne warunki. Na liście oczekujących na wsparcie znajduje się ponad 4000 młodych specjalistów Kolei Rosyjskich.

Który jest uważany za młodego specjalistę Kolei Rosyjskich

Przed rozważeniem programu kredytów hipotecznych Kolei Rosyjskich, mającego na celu poprawę warunków życia młodych pracowników firmy, konieczne jest zrozumienie, co oznacza status „młodego specjalisty”. Status ten jest przyznawany przez Koleje Rosyjskie pełnoetatowym absolwentom średnich szkół zawodowych i szkół wyższych w wieku poniżej 30 lat, którzy są zatrudnieni przez organizację:

• w kierunku wydanym przez instytucję edukacyjną;
• po przeszkoleniu w ramach umowy o ukierunkowane szkolenie specjalisty;
• w roku ukończenia studiów.

Status młodego specjalisty powstaje dla absolwenta z chwilą podpisania umowy o pracę z Kolejami Rosyjskimi i obowiązuje przez 3 lata.

Status pracownika młodocianego może zostać przedłużony, jeżeli:

• skierowania na staż z przerwą w pracy;
• pobór do wojska;
• skierowania na studia podyplomowe w celu obrony pracy doktorskiej;
• przebywanie na długim zwolnieniu lekarskim (powyżej 3 miesięcy);
• iść na urlop macierzyński.

Status odnawia się tylko raz i tylko na czas trwania przyczyny odnowienia, nie dłużej jednak niż na 3 lata i do ukończenia przez specjalistę wieku 30 lat.

Polityka mieszkaniowa Kolei Rosyjskich dla młodych profesjonalistów

Ogólnie polityka mieszkaniowa organizacji Kolei Rosyjskich obejmuje trzy obszary:

Nabycie przez pracowników Kolei Rosyjskich lokali mieszkalnych wybudowanych przez NO „Zhilsocipoteka Fund” i CJSC „Zheldoripoteka” na hipotekę gotówka otrzymane przez te spółki od Kolei Rosyjskich.

Dofinansowanie części kosztów spłaty odsetek wynikających z umów hipotecznych dla pracowników Kolei Rosyjskich.

Udzielanie nieodpłatnych dotacji niektórym kategoriom pracowników Kolei Rosyjskich, którzy kupują mieszkania.

Młodzi profesjonaliści mogą liczyć na korporacyjne wsparcie firmy w dwóch pierwszych obszarach.

Na podstawie umowy między JSC Russian Railways a NO Fund Zhilsocipoteka i CJSC Zheldoripoteka do 5% lokali mieszkalnych budowanych przez te organizacje jest sprzedawanych młodym pracownikom. Jednak takie mieszkania opierają się tylko na specjalistach ukierunkowanych na określone Miejsce pracy na potrzeby produkcyjne oraz tych, którzy szczególnie potrzebują pomocy w poprawie warunków życia. Warunki uzyskania kredytu hipotecznego w ramach tego programu są następujące:

• wysokość opłaty wstępnej jest nie mniejsza niż 5% wartości nieruchomości;
• okres kredytowania hipotecznego nie przekracza 15 lat;
• oprocentowanie wynosi 1% w skali roku.

Jeśli chodzi o dotację rekompensującą część kosztów spłaty odsetek od kredytu hipotecznego, tutaj Koleje Rosyjskie działają za pośrednictwem banku, z którym zawarta została umowa o współpracy w zakresie udzielania kredytów hipotecznych pracownikom Kolei Rosyjskich, obecnie taki bank wynosi VTB 24. Zgodnie z programem młody specjalista może nabyć jako drugorzędną nieruchomość i mieszkanie w nowym budynku na następujących warunkach:

• nie jest wymagany początkowy wkład młodych pracowników;
• maksymalny okres kredytowania to 15 lat;
• oprocentowanie kredytu hipotecznego VTB 24 dla młodych profesjonalistów wynosi 10,5%, podczas gdy stopa dotacji dla młodych pracowników Kolei Rosyjskich na pożyczkę wynosi 8,5%, więc obciążenie hipoteczne dla młodych ludzi wynosi 2% rocznie.

Kwota, na jaką udzielana jest dopłata do kredytu hipotecznego, obliczana jest na podstawie kosztu 1 mkw. powierzchni mieszkalnej i standardowej powierzchni lokalu przypadającej na rodzinę. Koszt 1 mkw. ustala się mnożąc średnią wartość rynkową 1 mkw. mieszkania w określonym regionie Federacji Rosyjskiej o współczynnik korygujący równy 1,3. Standardowa powierzchnia mieszkania zakupionego przez młodego specjalistę Kolei Rosyjskich na podstawie umowy o kredyt hipoteczny wynosi 33 mkw. dla jednej osoby, 42 mkw. dla rodziny specjalisty 2 osoby i 18 mkw. za każdego członka rodziny, jeżeli w rodzinie pracownika są 3 lub więcej osób.

Ubiegając się o korporacyjne wsparcie na poprawę warunków mieszkaniowych w ramach obu programów, młody profesjonalista musi mieć czystą historię kredytową, a wysokość miesięcznych spłat kredytu hipotecznego nie może przekraczać 35% całkowitego dochodu rodziny pracownika.

Jak zostać członkiem programu mieszkaniowych kredytów hipotecznych Kolei Rosyjskich

Koleje Rosyjskie udzielają kredytów hipotecznych młodym specjalistom zgodnie z kolejnością pierwszeństwa na liście rejestracyjnej na podstawie decyzji komisji mieszkaniowej firmy. Aby zarejestrować młodego pracownika, musisz najpierw skontaktować się z władzami samorząd i oficjalnie otrzymać status „potrzebującego lepszego mieszkania”. Bez tej podstawy rejestracja nie będzie możliwa.

Osoby, które umyślnie dopuściły się działań, które doprowadziły do ​​pogorszenia warunków życia, również nie są rejestrowane przez 5 lat od dnia tych działań.

Jeśli istnieją ku temu podstawy, młodzi specjaliści muszą przedłożyć Kolejom Rosyjskim pakiet następujących dokumentów:

• wniosek z wnioskiem o rejestrację zgodnie z formularzem zatwierdzonym przez firmę;
• kopie stron paszportowych;
• kopia legitymacji wojskowej dla mężczyzn poniżej 27 roku życia;
• akt małżeństwa i umowa małżeńska (jeśli istnieje);
• akt urodzenia dziecka/dzieci;
• oświadczenie o dochodach za ostatnie 6 miesięcy;
• Certyfikowana kopia zeszyt ćwiczeń;
• w przypadku współpożyczkobiorców kopię prawa jazdy lub zaświadczenie z poradni psychoneurologicznej i narkologicznej stwierdzające, że nie są zarejestrowani.

W razie potrzeby można zażądać od pracownika dodatkowych dokumentów i informacji.

Po zatwierdzeniu przez komisję mieszkaniową rejestracji młodego specjalisty zostaje on wpisany do specjalnej księgi rachunkowej i otwiera się dla niego akta księgowe. Następnie w ciągu miesiąca pracownik Kolei Rosyjskich otrzymuje pisemne powiadomienie o decyzji i pozostaje mu tylko czekać na swoją kolej, aby otrzymać preferencyjny kredyt hipoteczny.

Kredyt hipoteczny dla młodych profesjonalistów to program pomocowy, który ma na celu uzyskanie preferencyjnych warunków kredytowania, gdy młodzi profesjonaliści kupują mieszkanie z hipoteką. Jego finansowanie odbywa się kosztem budżetu federalnego lub regionalnego.

Młodzi profesjonaliści to obywatele kraju, którzy ukończyli szkoły wyższe i niedawno dostali pracę w organizacjach budżetowych. Ze względu na niski poziom wynagrodzenie Ta kategoria pracowników jest szczególnie potrzebna wsparcie finansowe stany.

Aby wesprzeć napływ nowych specjalistów w tej dziedzinie, opracowano specjalne benefity dla młodych profesjonalistów oraz możliwość ich udziału w programie kredytów hipotecznych.

• lekarze;
• nauczyciele;
• kadra naukowa.

Istnieją również wymagania dotyczące samego pracownika:

1. Wiek do 35 lat dla wszystkich kategorii z wyjątkiem naukowych. Dla nich maksymalny wiek to 40 lat.
2. Zatrudnienie w organizacji budżetowej po raz pierwszy po ukończeniu studiów.
3. Zatrudnienie nie później niż rok od dnia ukończenia szkolenia profilowego.

Ponadto, w zależności od kierunku profilu zawodu budżetowego, wnioskodawca ma dodatkowe wymagania dotyczące świadczeń młodego specjalisty:

personel wojskowy

Środki dla tej kategorii pracowników są przydzielane z budżetu federalnego. Muszą koniecznie uczestniczyć w akumulacyjnym programie kredytów hipotecznych. Muszą wnosić składki do tego programu przez 3 lata, po czym będą uprawnieni do udziału w pożyczkach preferencyjnych.

Ale jeśli wojsko nie chce uczestniczyć w tym programie, ma prawo odmówić wpłat i przystąpić do tego programu. I odpowiednio, straci prawo do otrzymywania preferencyjnych kredytów hipotecznych.

Nauczyciele i badacze

Dla nich wykształcenie zawodowe nie ma znaczenia. Mogą ukończyć szkołę wyższą w dowolnej specjalności i iść uczyć. W takim przypadku głównymi wymaganiami dla nauczycieli będą:

• wiek pracownika wynosi do 35 lat;
• jego doświadczenie to ponad rok w organizacji edukacyjnej non-profit.

W przypadku naukowców wymagania te są bardziej zwiększone:

• wiek do 40 lat;
• jego doświadczenie zawodowe w organizacji edukacyjnej non-profit od 5 lat.

Pracownicy medyczni

Dla lekarzy jednym z najbardziej obowiązkowych warunków jest przeniesienie ich do osad wiejskich. Wpływ na to będzie miała również orientacja zawodowa pracownika służby zdrowia. Przede wszystkim program obejmie najbardziej poszukiwanych specjalistów. Ponadto obowiązują następujące wymagania:

• umowa o pracę musi być zawarta na co najmniej 5 lat.
• wiek pracownika medycznego wynosi do 35 lat.

Korzyści dla młodych profesjonalistów

Oprócz możliwości uzyskania korzystnych warunków kredytu hipotecznego pracownicy spełniający wymogi kategorii młodych profesjonalistów uprawnieni są do ubiegania się o:

• podnoszenie;
• płatności ryczałtowe.

Dodatek wysokościowy jest naliczany pracownikowi przez pracodawcę w pierwszym miesiącu pracy służbowej. Wysokość tych płatności jest regulowana przez władze regionalne i zależy od wybranego zawodu. Z reguły waha się od 20 do 100 tysięcy rubli. Jeśli specjalista odejdzie własna wola przed zakończeniem umowy o pracę jest zobowiązany do zwrotu kwoty podnoszenia. Okres pracy przy zawarciu umowy z podnoszeniem nie może być krótszy niż 5 lat.

Ryczałt może być wypłacony jako zasiłek w okresie obowiązywania podstawowej umowy o pracę i może być wypłacony po jej zakończeniu. Opłata ta jest również dokonywana przez pracodawcę. Oblicza się go jako 40-50% miesięcznego wynagrodzenia.

Wszystkie wymienione świadczenia można odliczyć od podatku. I są dodatkowymi środkami przyciągającymi personel do zawodów budżetowych o niskich zarobkach.

Ponadto regiony mogą zapewnić następujące świadczenia specjalistom, którzy przenieśli się na wieś:

1. Wcześniejsza emerytura po 25 latach pracy.
2. Prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, który może zostać wydłużony do 1 roku kalendarzowego po ponad 10 latach pracy.
3. Zezwolenie na łączenie głównej działalności zawodowej z innymi rodzajami.
4. Tydzień pracy może zostać skrócony.

Istnieją również specjalne środki wyrównawcze mające na celu stymulowanie specjalistów ds. obszarów wiejskich:

1. Rekompensata zapłaty za usługi ogrzewania i materiałów palnych do ogrzewania w wysokości do 100%.
2. Rekompensata za prąd do 100%.
3. Rekompensata za wynajem mieszkania, a także jego utrzymanie i naprawę do 100%.

Regiony mogą zapewniać inne rodzaje świadczeń. Szczegółowych informacji na ten temat udzielają organy ochrony socjalnej.

Kredyty hipoteczne dla młodych profesjonalistów

Rejestracja zakupu mieszkania na kredyt to kolejny ze sposobów przyciągania młodych pracowników do organizacji budżetowych. Istnieje kilka opcji preferencyjnego nabycia powierzchni mieszkalnej:

• otrzymując dotacje od państwa;
• program federalny „Mieszkanie”;
• programy regionalne, takie jak Kredyt hipoteczny dla młodych profesjonalistów;
• programy hipoteczne zaprojektowane z zaangażowaniem interesów pracodawcy.

Przydzielając dotacje od państwa, specjalista płaci tylko główną kwotę długu miesięcznej płatności. A odsetki od pożyczki są spłacane z budżetu federalnego.

W hipotece z udziałem pracodawcy, w podobny sposób odsetki za korzystanie z kredytu mogą być spłacane z budżetu samego pracodawcy.

Program federalny „Mieszkanie”

Z tego programu mogą korzystać wszyscy młodzi profesjonaliści. Oznacza to pomoc państwa w zakupie mieszkania w wysokości 40-50% jego wartości rynkowej. Aby to zrobić, młody specjalista musi zgłosić się do administracji miejscowość do 1 września bieżącego roku.

Wraz z wnioskiem jest zobowiązany do przedłożenia dokumentów potwierdzających, że ma możliwość wniesienia wkładu początkowego w wysokości 10%. A także musi udowodnić swoją zdolność do spłaty kredytu.

Kredyty hipoteczne dla młodych profesjonalistów

Program regionalny, na podstawie którego specjalista otrzymuje preferencyjne warunki kredytowania:

• niskie oprocentowanie 5%
• okres kredytowania do 10 lat.

Aby zatwierdzić tę pożyczkę, musisz udowodnić, że specjalista ma 30% kosztów mieszkania, a także ma możliwość dokonywania miesięcznych spłat pożyczki. Ubiegając się o ten program, specjalista musi pracować w obszarze przez co najmniej 5 lat.

W ten sposób państwo zachęca młodych profesjonalistów na szczeblu federalnym i regionalnym do wybierania zawodów budżetowych i zamieszkiwania na obszarach słabo zaludnionych.

Pomoc państwa udzielana jest ludności na różne poziomy. Mówimy nie tylko o wspieraniu biednych i wielodzietnych rodzin, ale także młodych pracowników. Konieczne jest przyciąganie młodych ludzi do pracy w różnych dziedzinach i kierunkach. W przyszłości zapewni to zmiany personalne.

Jednym z rodzajów wsparcia jest program kredytów hipotecznych dla młodych profesjonalistów. Dla początkujących pracowników opracowano specjalny projekt, który umożliwia uzyskanie kredytu mieszkaniowego na korzystnych warunkach. W realizacji programu biorą udział małe banki regionalne i kilka dużych, takich jak Sberbank i VTB. Rozważ bardziej szczegółowo proponowany temat w tym artykule.

W Rosji jest całkiem sporo młodych specjalistów. Z definicji do tej kategorii obywateli można zaliczyć absolwenta instytucji edukacyjnej (uniwersytetu lub szkoły średniej), która posiada akredytację państwową. Drugim warunkiem jest szkolenie w pełnym wymiarze godzin i na podstawie budżetu.

WAŻNY. Absolwenci uczelni komercyjnych również są uznawani za młodych profesjonalistów, z tą jednak różnicą, że sami opłacali studia i nie będą mogli ubiegać się o świadczenia od państwa.

Status „młodego specjalisty” obowiązuje przez kolejne trzy lata po ukończeniu studiów. Czasami okres ważności jest przedłużany na chwilę:

• Odbywanie służby wojskowej;
• urlop macierzyński;
• Studia podyplomowe;
• Uzyskanie dodatkowego prof. Edukacja.

Po otrzymaniu dyplomu specjalista musi znaleźć pracę w otrzymanej specjalności. Ważne jest, aby iść do pracy nie później niż rok po ukończeniu studiów. Dla młodych profesjonalistów nie ma okresu próbnego.

NA UWAGA. Do grupy „młodych specjalistów” dopuszcza się zaliczenie absolwentów nie starszych niż 35 lat, aw niektórych przypadkach nawet 30 lat. Wszystkie osoby, które ukończyły edukację w starszym wieku, nie mogą liczyć na dalsze świadczenia hipoteczne.

Preferencyjne warunki kredytu

Młodzi profesjonaliści mogą ubiegać się o kredyt hipoteczny na zasadach ogólnych. Warunki mogą być niekorzystne dla osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Aby wesprzeć obywateli, w wielu regionach Federacji Rosyjskiej działają państwowe programy wsparcia. Uczestnicząc w takim programie, młodzi profesjonaliści zyskują możliwość uzyskania kredytu hipotecznego o niskim oprocentowaniu. Warunki spłaty zadłużenia mogą być również bardzo lojalne:

• Stawka wynosi 8,5-9% rocznie, zamiast 12-14% w ramach podstawowych programów banków;
• Opłata wstępna - 10-15%, zamiast 20-30%, działając na standardowych projektach.

W takich warunkach spłata zadłużenia jest dużo wygodniejsza i to jest zaleta oferty. Nie jest łatwo dostać się na listę beneficjentów. Możliwość uzyskania preferencyjnego kredytu jest przewidziana tylko dla młodych profesjonalistów pracujących w określonej dziedzinie. Tutaj możesz określić nauczycieli i naukowców, personel wojskowy i pracowników innych dziedzin.

CIEKAWY. Wiele branż ma własne programy, a nie państwowe. Udział w tych projektach pozwala pracownikom otrzymać mieszkanie lub pieniądze na jego zakup. Takich ofert jest niewiele, ale przynoszą one realne korzyści.

Wymagania banków wobec osób ubiegających się o kredyt

Banki, które udzielają preferencyjnych kredytów w ramach programu Hipoteka dla Młodych Profesjonalistów, stawiają wnioskodawcom określone wymagania:

1. Wiek specjalisty to 21-35 lat. Ograniczenie wynika z faktu, że kredyty hipoteczne uznawane są za najbardziej długoterminowe i muszą być spłacane przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
2. Obecność stażu pracy w instytucji budżetowej wynosi nie mniej niż rok. Całkowity okres pracy musi wynosić co najmniej trzy lata. Fakt zatrudnienia musi być potwierdzony odpowiednimi dokumentami.
3. Potwierdzenie wypłacalności. Młody specjalista musi mieć dochody wystarczające na spłatę miesięcznych rat kredytu. Wysokość jego zarobków powinna pokrywać wydatki rodziny oraz wysokość kredytu. Zgodnie z prawem nie więcej niż 45% dochodu wnioskodawcy powinno zostać przeznaczone na spłatę pożyczki.

RADA. Nie zawsze młody specjalista może sprostać określonym wymaganiom. Zdarza się, że wnioskodawca nie ma wystarczających dochodów. W takim przypadku dopuszczalne jest zaangażowanie współmałżonka lub innej osoby jako współkredytobiorcy. Inną opcją jest oferowanie płynnych zabezpieczeń.

Kto jest uprawniony do programów świadczeń?

W rolę pożyczkobiorcy mogą wejść różne kategorie obywateli. Zgodnie z prawem w programie mogą brać udział młodzi profesjonaliści, ale nie ma bardziej precyzyjnej definicji statusu. Wszystkie informacje o kategoriach wnioskodawców zostaną przedstawione w tabeli.

Grupa uczestników programu

Limit wieku pożyczkobiorcy

Długość zatrudnienia

Dodatkowe niuanse

do 30-35 lat

Nie mniej niż rok

Do świadczenia ogólnych usług edukacyjnych konieczna jest praca w placówce państwowej.

Badacze

do 35-40 lat

Zatrudnienie w organizacji naukowej

Podpisanie umowy o współpracy na pięć lat.

Korzyści są należne w przypadku przeprowadzki na wieś. Dotacja przeznaczona jest dla bardzo poszukiwanych specjalistów.

personel wojskowy

Nie ma żadnych ograniczeń.

Uczestnictwo w NIS przez trzy lata.

Obowiązkowy udział w NIS. Pieniądze są przydzielane z budżetu federalnego.

W ramach programu socjalnego nie ustala się ograniczeń dotyczących specjalności. Nawet jeśli zawód wskazany w dyplomie nie jest związany z pedagogiką, to i tak młody człowiek uzyska dostęp do świadczeń.

Dokumentacja

Pożyczkodawca stawia wymagania nie tylko klientom, ale także przygotowanej dokumentacji do kredytu hipotecznego. W paczce muszą znaleźć się następujące dokumenty:

• Paszport cywilny wnioskodawcy oraz wszelkie dokumenty potwierdzające tożsamość klienta (SNILS, NIP, w/r);
• Zaświadczenie o zarobkach (2-NDFL lub w formie banku);
• Zaświadczenie o zatrudnieniu, kopie zeszytu ćwiczeń;
• Dokumenty potwierdzające, że wnioskodawca nie jest właścicielem nieruchomości mieszkalnej;
• Dostępność oszczędności wystarczających na opłacenie początkowej kwoty.

WAŻNY. W przypadku osób wykonujących określony zawód mogą być wymagane inne dokumenty. Tak więc młodzi naukowcy są zobowiązani do potwierdzenia obecności stopnia naukowego.

Oferty bankowe

Nie wszystkie banki są chętne na spotkanie z młodymi profesjonalistami. Często w kredyty hipoteczne odmawiają, powołując się na brak wystarczających dochodów lub niezbędnych wpisów w skoroszycie. Fakt ten nie pozwala jednoznacznie stwierdzić, czy przyszły pożyczkobiorca będzie odpowiedzialnie traktował zwrot pożyczki. Ale banki również potrzebują pożyczkobiorców, dlatego regularnie napływają propozycje pożyczek dla pracowników budżetowych z małych banków regionalnych.

UWAGA. Większe szanse na kredyt hipoteczny od młodego specjalisty, z udziałem w programie Młoda Rodzina. Począwszy od 2018 roku lista wierzycieli w tej sprawie znacznie się poszerzyła.

Rozważ oferty banków w poniższej tabeli:

Nazwa instytucja bankowa

Sberbank

• od 9,5 - w przypadku pożyczek rublowych;
• od 8,8 - dla kredytów walutowych.

Bank Alfa

Banku Moskwy

Kredyt Delty

Oprocentowanie jest obniżone, więc oferta każdego banku może być preferencyjna dla młodych pracowników.

Korporacyjne programy hipoteczne dla młodych pracowników budżetowych

Dla młodych ludzi powstała nowa możliwość - uzyskanie kredytu hipotecznego na koszt korporacji. Aby przyciągnąć nowych uczestników do pracy w trudnych i bardzo niekomfortowych warunkach, firmy zawierają umowy z bankami na udzielanie kredytów hipotecznych z obniżonym oprocentowaniem. Wszystkie straty w dochodach, które ponosi bank, są rekompensowane przez firmy zatrudniające.

NA UWAGA. Przykładem takiego programu jest projekt Kolei Rosyjskich. Pracownicy mogą ubiegać się o pożyczkę na zakup mieszkania w VTB Bank. Kredyty hipoteczne są wydawane na 10,5% w skali roku (stawka może być wyższa), ale kredytobiorca płaci tylko 2%. Kredyt udzielany jest na 25 lat. Pożyczka udzielana jest poprzez zawarcie umowy z pracodawcą.

Jak uzyskać taki kredyt hipoteczny?

Proces uzyskiwania kredytu hipotecznego jest dość kłopotliwy. Zanim zaczniesz ubiegać się o pożyczkę, musisz wpisać się na listę oczekujących. Wiele zależy od regionu, w którym mieszka specjalista. Liczba kandydatów może się różnić w zależności od regionu.

Po zarejestrowaniu się w kolejce konieczne będzie podanie następujących danych:

Schemat rejestracji hipoteki dla młodego specjalisty jest standardem. Z wyjątkiem stania w kolejce, wnioskodawca nie musi robić nic specjalnego.

Lista wymaganych dokumentów

Udając się do banku, wnioskodawca musi się wcześniej przygotować i zabrać ze sobą komplet dokumentów:

• Paszport cywilny (dla kredytobiorcy i współkredytobiorcy;
• Certyfikaty 2-NDFL i inne certyfikaty w formie banku;
• Zaświadczenie z miejsca pracy potwierdzające staż pracy;
• Paszport katastralny i inne dokumenty dotyczące lokali mieszkalnych;
• Umowa przedwstępna kupna mieszkania

Szczegółowe informacje na temat warunków udzielenia kredytu hipotecznego młodym profesjonalistom można uzyskać na oficjalnej stronie internetowej banku pożyczkowego. Jeśli masz jakieś pytania, podczas wizyty w banku wystarczy wyjaśnić wszystko ze specjalistą.