विमा प्रीमियम भरण्याची प्रक्रिया (बारीकसारीक गोष्टी). विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी आणि भरण्यासाठी रशियन फेडरेशनच्या नियमांमध्ये विमा प्रीमियम काय आहेत

• आज तपासले
• कोड दिनांक 07/01/2019
• 01/01/2017 रोजी अंमलात आला

असे कोणतेही नवीन लेख नाहीत जे लागू झाले नाहीत.

01/01/2017 च्या लेखाच्या आवृत्तीशी तुलना करा

अनुच्छेद 431. देय देणाऱ्यांनी भरलेल्या विमा प्रीमियमची गणना आणि भरण्याची प्रक्रिया आणि व्यक्तींना इतर मोबदला, आणि तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाच्या रकमेची परतफेड करण्याची प्रक्रिया

बिलिंग कालावधी दरम्यान, प्रत्येक कॅलेंडर महिन्याच्या निकालांच्या आधारे, देयदार बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून संबंधित कॅलेंडर महिन्याच्या शेवटपर्यंत विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधारावर आधारित विमा प्रीमियम मोजतात आणि भरतात आणि विमा प्रीमियम वजा दर बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून ते मागील कॅलेंडर महिन्यापर्यंत गणना केलेल्या विमा प्रीमियम्सची रक्कम.

तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाची रक्कम विमा योगदान देणाऱ्यांनी विमा योगदानाच्या रकमेनुसार विमा संरक्षण देण्यासाठी केलेल्या खर्चाच्या रकमेने कमी केली जाते. रशियन फेडरेशनचा कायदा.

कॅलेंडर महिन्याच्या पेमेंटसाठी मोजलेल्या विमा प्रीमियमची रक्कम पुढील कॅलेंडर महिन्याच्या 15 व्या दिवसाच्या नंतर भरली जाणे आवश्यक आहे.

देयकांनी जमा केलेल्या देयके आणि इतर मोबदला (या संहितेच्या अनुच्छेद 422 च्या परिच्छेद 3 च्या उपपरिच्छेद 3 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या वगळता), त्यांच्याशी संबंधित विमा प्रीमियमची रक्कम, प्रत्येक व्यक्तीच्या संबंधात रेकॉर्ड ठेवणे आवश्यक आहे देयके करण्यात आली होती.

हस्तांतरित केल्या जाणाऱ्या विमा प्रीमियमची रक्कम रूबल आणि कोपेक्समध्ये मोजली जाते.

विमा योगदानाची रक्कम या संहितेच्या कलम 419 च्या परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या विमा योगदानाच्या देयकर्त्यांद्वारे मोजली जाते आणि अदा केली जाते, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदान, तात्पुरत्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाच्या संदर्भात स्वतंत्रपणे अपंगत्व आणि मातृत्वाच्या संबंधात, अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी विमा योगदान.

या संहितेच्या अनुच्छेद 419 च्या परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेले देयक (या संहितेच्या कलम 422 च्या परिच्छेद 3 मधील उपपरिच्छेद 3 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या पेमेंट करणाऱ्या व्यक्तींचा अपवाद वगळता) महिन्याच्या 30 व्या दिवसाच्या आत विमा प्रीमियमसाठी गणना सबमिट करतात सेटलमेंट (रिपोर्टिंग) कालावधीनंतर, संस्थेच्या स्थानावर आणि व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला जमा करणाऱ्या संस्थांच्या स्वतंत्र विभागांच्या ठिकाणी, देयके देणाऱ्या व्यक्तीच्या निवासस्थानाच्या ठिकाणी आणि इतर व्यक्तींना मोबदला.

जर देयकाने सबमिट केलेल्या गणनेमध्ये प्रत्येक व्यक्तीसाठी देय रक्कम आणि व्यक्तींच्या नावे इतर मोबदला याविषयी माहिती असेल तर, स्थापित मर्यादेत अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाची गणना करण्याचा आधार, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाची रक्कम, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी बेसच्या आधारावर गणना केली जाते, कमाल मूल्यापेक्षा जास्त नाही, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी अतिरिक्त दराने विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी आधार, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी अतिरिक्त दराने विमा योगदानाची रक्कम बिलिंग (रिपोर्टिंग) कालावधी आणि (किंवा) बिलिंग (रिपोर्टिंग) कालावधीच्या शेवटच्या तीन महिन्यांपैकी प्रत्येकामध्ये त्रुटी आहेत आणि जर देयकाने सबमिट केलेल्या गणनेमध्ये सर्व व्यक्तींसाठी समान निर्देशकांची बेरीज संबंधित नसेल तर विमा प्रीमियम भरणाऱ्यासाठी संपूर्णपणे समान निर्देशक आणि (किंवा) गणनेमध्ये विमा उतरवलेल्या व्यक्तींना ओळखणारा चुकीचा वैयक्तिक डेटा असतो, अशी गणना सबमिट केली जात नाही असे मानले जाते, ज्याबद्दल देयकाला पुढील दिवसानंतर संबंधित सूचना पाठविली जाते. इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात गणना प्राप्त झाल्याचा दिवस (कागदावर गणना प्राप्त झाल्याच्या दिवसानंतर 10 दिवस).

या परिच्छेदाच्या परिच्छेद दोनमध्ये निर्दिष्ट केलेली नोटीस इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात पाठविल्याच्या तारखेपासून पाच दिवसांच्या आत (कागदावर अशी नोटीस पाठवल्याच्या तारखेपासून दहा दिवस), विमा प्रीमियम भरणाऱ्याने एक गणना सबमिट करणे बंधनकारक आहे ज्यामध्ये निर्दिष्ट विसंगती दूर केली जाते. या प्रकरणात, उक्त गणना सादर करण्याची तारीख ही गणना सादर करण्याची तारीख मानली जाते जी सुरुवातीला सबमिट केली गेली नाही.

तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण भरण्यासाठी घोषित खर्चाच्या अचूकतेची पडताळणी फेडरल कायद्यानुसार रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक संस्थांद्वारे केली जाते. 29 डिसेंबर 2006 N 255-FZ "तात्पुरते अपंगत्व असल्यास आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यावर."

विमा संरक्षणाच्या पेमेंटसाठी पॉलिसीधारकाच्या खर्चाच्या अंमलबजावणीसाठी (वाटप करण्यास नकार) निधी, विमा संरक्षणाच्या पेमेंटसाठी ऑफसेट ऑफसेट न स्वीकारण्यावर, तसेच रद्द करण्याच्या माहितीवर निर्णयांच्या प्रती (बदल) रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक संस्थेच्या उच्च मंडळाद्वारे किंवा न्यायालयाद्वारे या निर्णयांचा रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक संस्थेद्वारे तीन दिवसांच्या आत कर प्राधिकरणाकडे पाठविला जातो. रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधी (रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक संस्थेची उच्च संस्था किंवा न्यायालय) द्वारे संबंधित निर्णय स्वीकारण्याची तारीख.

रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक संस्थांद्वारे सादर करण्याची प्रक्रिया जी तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षणाच्या देयकाच्या खर्चाच्या शुद्धतेच्या पडताळणीवर अंमलात आली आहे आणि त्या संबंधात मातृत्व, तसेच प्रादेशिक संस्थेच्या उच्च मंडळाद्वारे हे निर्णय रद्द (बदल) बद्दल माहिती रशियन फेडरेशनचा सामाजिक विमा निधी किंवा कर अधिकाऱ्यांना न्यायालय परस्परसंवादी पक्षांच्या कराराद्वारे निर्धारित केले जाते.

जर, सेटलमेंट (रिपोर्टिंग) कालावधीच्या शेवटी, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या विमा संरक्षणासाठी देयकाने केलेल्या खर्चाची रक्कम (वजा करून पॉलिसीधारकाला वाटप केलेला निधी रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीची प्रादेशिक संस्था विमा संरक्षणाच्या पेमेंटसाठी सेटलमेंट (रिपोर्टिंग) कालावधीत) तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी गणना केलेल्या विमा योगदानाच्या एकूण रकमेपेक्षा जास्त आहे, परिणामी तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक संस्थेकडून प्राप्त झालेल्या खर्चाच्या पुष्टीकरणाच्या आधारावर, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी आगामी देयकांवर कर प्राधिकरणाद्वारे फरक ऑफसेट केला जातो. 29 डिसेंबर 2006 N 255-FZ च्या फेडरल लॉ द्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार संबंधित सेटलमेंट (रिपोर्टिंग) कालावधीसाठी विमा संरक्षण किंवा रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीच्या प्रादेशिक संस्थांद्वारे भरपाईसाठी देयकर्ता. तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विमा."

मागील सेटलमेंट (रिपोर्टिंग) कालावधीसाठी ज्यांच्या बाजूने देयके आणि इतर मोबदला देण्यात आला आहे अशा व्यक्तींची सरासरी संख्या 25 लोकांपेक्षा जास्त आहे, तसेच नव्याने तयार केलेल्या (पुनर्रचना दरम्यान) संस्था ज्यांच्या या व्यक्तींची संख्या या मर्यादेपेक्षा जास्त आहे, गणना सबमिट करा दूरसंचार चॅनेलद्वारे वर्धित पात्र इलेक्ट्रॉनिक स्वाक्षरी वापरून इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात कर प्राधिकरणाला या लेखाच्या परिच्छेद 7 मध्ये निर्दिष्ट केले आहे. देयक आणि नव्याने तयार केलेल्या संस्था (पुनर्रचना दरम्यान), ज्यांच्या बाजूने देयके आणि इतर मोबदला मागील सेटलमेंट (रिपोर्टिंग) कालावधीसाठी 25 लोक किंवा त्यापेक्षा कमी आहे अशा व्यक्तींची सरासरी संख्या, परिच्छेद 7 मध्ये निर्दिष्ट केलेली गणना सबमिट करण्याचा अधिकार आहे. या लेखाच्या, या परिच्छेदाच्या आवश्यकतांनुसार इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात.

विम्याचे हप्ते भरणे आणि विम्याच्या हप्त्यांची गणना करणे संस्थांद्वारे त्यांच्या स्थानाच्या ठिकाणी आणि स्वतंत्र विभागांच्या ठिकाणी केले जाते जे व्यक्तींच्या नावे पेमेंट आणि इतर मोबदला जमा करतात (यापुढे या लेखात - स्वतंत्र विभाग), अन्यथा नसल्यास या लेखाच्या परिच्छेद 14 द्वारे प्रदान केले आहे .. जर एखाद्या संस्थेचे रशियन फेडरेशनच्या हद्दीबाहेर वेगळे विभाग असतील तर, विमा प्रीमियम भरणे, तसेच अशा स्वतंत्र विभागांसाठी विमा प्रीमियम्सची गणना सादर करणे, द्वारे केले जाते. त्याच्या स्थानावर संस्था.

बिलिंग कालावधीच्या समाप्तीपूर्वी वैयक्तिक उद्योजक म्हणून एखाद्या संस्थेच्या क्रियाकलाप संपुष्टात आणण्याच्या किंवा संपुष्टात आणण्याच्या संबंधात संस्थेच्या क्रियाकलाप संपुष्टात आल्यास, देयकांनी परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 1 च्या परिच्छेद 2 आणि 3 मध्ये निर्दिष्ट केले आहे. अंतरिम लिक्विडेशन बॅलन्स शीट तयार करेपर्यंत किंवा वैयक्तिक उद्योजक म्हणून एखाद्या व्यक्तीच्या क्रियाकलापांच्या समाप्तीच्या राज्य नोंदणीसाठी अर्ज नोंदणी प्राधिकरणाकडे सबमिट केल्याच्या दिवसापर्यंत, या संहितेचा कलम 419, अनुक्रमे कर प्राधिकरणास सादर करणे बंधनकारक आहे. बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून निर्दिष्ट गणना सबमिट केल्याच्या दिवसापर्यंतच्या कालावधीसाठी विमा प्रीमियमची गणना, समावेश.

निर्दिष्ट गणनेनुसार देय विमा प्रीमियम्सची रक्कम आणि बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून देयकर्त्यांनी भरलेल्या विमा प्रीमियमच्या रकमेतील फरक अशी गणना सबमिट केल्याच्या तारखेपासून 15 कॅलेंडर दिवसांच्या आत देय असेल किंवा परत येईल. या संहितेच्या कलम 78 नुसार पैसे देणारा.

तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी आणि मातृत्वाच्या संबंधात आणि विमा देयकांसाठी देयकर्त्यांच्या खर्चाच्या रकमेवर विमा प्रीमियम्सच्या गणना केलेल्या विमा हप्त्यांच्या गणनेचा डेटा कर प्राधिकरणाने तारखेपासून पाच दिवसांनंतर पाठविला जातो. इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात त्यांची पावती आणि कागदावर त्यांच्या पावतीच्या तारखेपासून दहा दिवसांनंतर रशियन फेडरेशनच्या सोशल इन्शुरन्स फंडाच्या संबंधित प्रादेशिक संस्थेला विमा देयकेसाठी देयकाच्या खर्चाची शुद्धता सत्यापित करण्यासाठी.

विमा प्रीमियमहे एक गैर-कर शुल्क आहे जे सर्व संस्थांना, तसेच रशियन फेडरेशनमधील वैयक्तिक उद्योजकांनी भरणे आवश्यक आहे.

विमा प्रीमियमचे प्रकार

विमा प्रीमियममध्ये हे समाविष्ट आहे:

अनिवार्य पेन्शन इन्शुरन्स (ओपीआय) साठी विमा योगदान, रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडला दिले जाते;

तात्पुरत्या अपंगत्वासाठी आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान, रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीला दिले जाते;

अनिवार्य वैद्यकीय विमा (सीएचआय) साठी विमा प्रीमियम, रशियन फेडरेशनच्या फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधीला दिलेला;

जखमांसाठी विमा प्रीमियम (औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा प्रीमियम).

कायदेशीर आधार

विमा प्रीमियमचे मुद्दे अनेक फेडरल कायद्यांद्वारे नियंत्रित केले जातात.

त्यापैकी मुख्य म्हणजे 24 जुलै 2009 चा फेडरल कायदा क्रमांक 212-एफझेड, ज्याने रशियन फेडरेशनमध्ये विमा प्रीमियमची प्रणाली सुरू केली.

कायदा 212-FZ स्थापित करतो:

योगदान देणाऱ्यांचे मंडळ;

करपात्र वस्तू आणि आधार;

विमा प्रीमियम दर;

विमा प्रीमियम भरण्याची आणि त्यांच्या पेमेंटचे निरीक्षण करण्याची प्रक्रिया;

विमा प्रीमियम्सवरील कायद्याच्या उल्लंघनासाठी दायित्व;

नियामक प्राधिकरणांच्या कृती आणि त्यांच्या अधिकाऱ्यांच्या कृती (निष्क्रियता) अपील करण्याची प्रक्रिया.

विमा प्रीमियम भरणारे

विमा प्रीमियम भरणारे (पॉलिसीधारक) अशा व्यक्ती आहेत ज्यांना कायद्याने अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी योगदान देणे आवश्यक आहे.

विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. व्यक्तींना पेमेंट आणि इतर मोबदला देणाऱ्या व्यक्ती (रोजगार किंवा काही नागरी कायदा करारांतर्गत):

संस्था;

वैयक्तिक उद्योजक;

शेतकरी शेतांचे प्रमुख;

अशा व्यक्ती ज्यांना वैयक्तिक उद्योजक म्हणून ओळखले जात नाही, परंतु त्यांच्या रोजच्या समस्या सोडवण्यासाठी इतर व्यक्तींच्या भाड्याने घेतलेल्या श्रमाचा वापर करतात (उदाहरणार्थ, जेव्हा लहान मुलासाठी आया किंवा घरकाम करणाऱ्या व्यक्तीला कामावर ठेवले जाते).

2. वैयक्तिक उद्योजक, वकील, नोटरी, खाजगी गुप्तहेर आणि इतर व्यक्ती जे खाजगी प्रॅक्टिस करतात, स्वतःसाठी विमा प्रीमियम भरतात आणि इतर व्यक्तींना पैसे देत नाहीत.

जर विमा प्रीमियम भरणारा एकाच वेळी अनेक निर्दिष्ट श्रेणींचा असेल (उदाहरणार्थ, कर्मचाऱ्यांसह नोटरी), तर तो प्रत्येक आधारासाठी विमा प्रीमियम मोजतो आणि भरतो.

विमा प्रीमियम्सच्या कर आकारणीचा उद्देश

संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांसाठी, कर आकारणीचा उद्देश म्हणजे देयके आणि जमा केलेले इतर मोबदला:

नागरी कायदा करार आणि रोजगार करारांतर्गत काम करणाऱ्या व्यक्तींच्या बाजूने, ज्याचा विषय वैयक्तिक उद्योजक, वकील, नोटरी आणि खाजगी सराव करणाऱ्या इतर व्यक्तींच्या नावे जमा झालेल्या मोबदल्याचा अपवाद वगळता कामाची कामगिरी, सेवांची तरतूद आहे. ;

विज्ञान, साहित्य आणि कला यांच्या कार्यांच्या अनन्य अधिकारापासून दूर राहण्यावर;

प्रकाशन परवाना करार;

विज्ञान, साहित्य किंवा कलेचे कार्य वापरण्याचा अधिकार देणारा परवाना करार;

सध्याच्या कायद्यानुसार अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या व्यक्तींच्या बाजूने.

विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधार

विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांसाठी विमा प्रीमियमची गणना करण्याचा आधार हा विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांनी व्यक्तींच्या नावे जमा केलेल्या पेमेंट आणि इतर मोबदल्याच्या रकमेइतकाच असतो, बिलिंग कालावधीसाठी विमा प्रीमियमच्या अधीन नसलेल्या रकमेचा अपवाद वगळता.

या प्रकरणात, प्रत्येक कॅलेंडर महिन्याच्या शेवटी बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून प्रत्येक व्यक्तीसाठी विमा प्रीमियम्सची गणना करण्यासाठी आधार स्वतंत्रपणे मोजला जातो.

बेसची गणना करताना, रोख आणि प्रकारात दिलेला मोबदला विचारात घेतला जातो.

प्रकारातील पेमेंटचा आधार म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला मिळालेल्या वस्तूंची (काम, सेवा) किंमत.

बिलिंग आणि अहवाल कालावधी

विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांसाठी, योगदानाच्या पेमेंटची बेरीज करण्यासाठी कालावधी स्थापित केला जातो - सेटलमेंट आणि रिपोर्टिंग कालावधी.

विमा हप्त्यासाठी गणना कालावधी हा कॅलेंडर वर्ष आहे.

त्याच्या परिणामांवर आधारित, वर्षासाठी विमा प्रीमियमसाठी आधार तयार करणे पूर्ण झाले आहे आणि निधी बजेटमध्ये देय योगदानाची रक्कम निर्धारित केली जाते.

अहवाल कालावधी ही पहिली तिमाही, अर्धा वर्ष, नऊ महिने आणि एक कॅलेंडर वर्ष आहे.

अहवाल कालावधीच्या परिणामांवर आधारित, व्यक्तींना पेमेंट करणाऱ्या पॉलिसीधारकांनी जमा झालेल्या आणि सशुल्क विमा प्रीमियम्सची गणना अतिरिक्त-बजेटरी फंडांमध्ये सबमिट करणे आवश्यक आहे.

देयके आणि इतर पुरस्कारांची तारीख

संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांसाठी, देयके आणि पुरस्कारांची तारीख आहे:

कर्मचाऱ्याच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला जमा करण्याचा दिवस (ज्या व्यक्तीच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला दिला जातो).

वैयक्तिक उद्योजक म्हणून मान्यताप्राप्त नसलेल्या व्यक्तींसाठी:

एखाद्या व्यक्तीच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला देण्याचा दिवस.

लेखा आणि करांबद्दल अद्याप प्रश्न आहेत? त्यांना अकाउंटिंग फोरमवर विचारा.

विमा प्रीमियम: अकाउंटंटसाठी तपशील

• आम्ही 2019 साठी विमा प्रीमियम्सचे अहवाल सादर करतो

  विमा प्रीमियम दर कमी केला. विमा प्रीमियमचे कमी दर लागू करणारे भरणारे... आर्थिक क्षेत्र 06 मध्ये सूचीबद्ध आहेत. विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांनी... या क्षेत्रामध्ये कार्यरत असलेल्या विमा प्रीमियमची गणना करताना विमा प्रीमियम्सच्या दराच्या कोडचे पालन करणे आवश्यक आहे... विमा प्रीमियमच्या अधीन आहेत. दैनंदिन भत्ते विमा प्रीमियमच्या अधीन म्हणून ओळखले जातात, परंतु... विमा प्रीमियमच्या गणनेचे प्रमाण. आंतर-दस्तऐवज नियंत्रण गुणोत्तर, ...

• 2020 पासून, विमा प्रीमियमसाठी नवीन गणना

  विमा प्रीमियम भरणाऱ्याच्या जबाबदाऱ्या" मध्ये एक उल्लेखनीय बदल झाला. नवीन मध्ये विमा प्रीमियम भरणारा... कृपया लक्षात ठेवा: सदस्यांच्या अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षेसाठी विमा प्रीमियमच्या रकमेची गणना... विमा प्रीमियमची गणना केली जाते. परंतु विम्याच्या हप्त्यांची गणना करण्याच्या आधारापासून (रेषा... परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या देयकांद्वारे विमा प्रीमियमच्या कमी दराच्या अर्जासाठी अटींचे पालन... विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या दायित्वांवरील सारांश डेटा - शेतकरी प्रमुख (शेतकरी )...

• सरलीकृत कर प्रणालीचा वापर करून वैयक्तिक उद्योजकांच्या विमा प्रीमियम्सवर जादा पेमेंट केल्यावर: न्यायिक सराव

  आणि विमा प्रीमियम्स”, क्रमांक 4 मध्ये प्रकाशित, आम्ही उद्योजकांद्वारे विमा प्रीमियम मोजण्याच्या प्रक्रियेचे पुनरावलोकन केले... ते आग्रही आहेत की अशा उद्योजकांनी विमा प्रीमियम मोजताना खर्च विचारात घेऊ नये... क्रमांक 4, आम्ही प्रक्रियेचे परीक्षण केले. उद्योजकांकडून विम्याचे हप्ते मोजण्यासाठी "सरलीकृत » कर वरून... की अशा उद्योजकांनी विमा प्रीमियमची गणना करताना खर्च विचारात घेऊ नये... विमा प्रीमियम भरण्याचे दायित्व ठरवताना, परंतु केवळ घटनात्मक स्पष्टीकरण दिले आहे...

• कर आणि विम्याचे हप्ते जास्त भरणे: परत कसे करायचे?

  उदाहरणार्थ, जर अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विम्याच्या हप्त्यांची जास्त रक्कम भरली गेली असेल तर 15 ... या प्रकारच्या विमा प्रीमियम्सचा परतावा किंवा ऑफसेट आगामी पेमेंट्सच्या विरूद्ध... जर तुम्ही वजावटीच्या फुगलेल्या रकमेसह विमा प्रीमियम्ससाठी गणना सबमिट केली असेल आणि. .. ऑफसेट नियम / कर आणि विमा प्रीमियम्सचा परतावा: 1. एंटरप्राइझच्या स्वतःच्या निधीतून करांच्या जादा पेमेंटची ऑफसेट. 2. विम्याच्या प्रीमियमची ऑफसेट, तसेच दंड आणि दंड...

• अर्थ मंत्रालयाचा असा विश्वास आहे की कर्मचाऱ्याला माफ केलेल्या कर्जाची रक्कम विमा प्रीमियमच्या अधीन असावी

  माफ केलेल्या कर्जाची रक्कम विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे का? रशियन फेडरेशनच्या वित्त मंत्रालयाच्या पत्रावरील भाष्य... माफ केलेल्या कर्जाची रक्कम विमा प्रीमियमच्या अधीन आहे का? प्रश्न संदिग्ध आहे. टिप्पणी केलेल्या पत्रात... न भरलेल्या कर्जाची रक्कम विमा प्रीमियम्सच्या अधीन आहे... विमा प्रीमियम भरणाऱ्या व्यक्तीला मिळालेल्या कर लाभाच्या वैधतेचा प्रश्न. या प्रकरणात... निर्दिष्ट व्यवहारासाठी विमा प्रीमियम्सच्या गणनेच्या स्वरूपात कर परिणाम. समान स्थिती...

• 2018 मध्ये विमा प्रीमियम: रशियन वित्त मंत्रालयाकडून स्पष्टीकरण

  प्रस्थापित... सेवांना विम्याच्या प्रीमियमचे अपूर्ण पेमेंट केल्यामुळे विमा प्रीमियमचे अतिरिक्त पेमेंट मानले जाते, विमा प्रीमियम अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी आणि अनिवार्य पेन्शनसाठी विमा प्रीमियम... अनुदान, विमा प्रीमियमच्या अधीन आहेत. त्याच वेळी, या पेमेंट्समधून विमा प्रीमियम भरणे नाही... - कर्मचारी विमा प्रीमियम भरणारे नाहीत. मधील नागरिकांच्या उत्पन्नातून विम्याच्या हप्त्याच्या वजावटीची स्थापना...

• आम्ही जादा भरलेल्या विमा प्रीमियमचा परतावा मागत आहोत

  संस्थांना जखमांसाठी विमा प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे. संस्थेने पूर्ण केले... पॉलिसीधारकाने विमा प्रीमियम्सचे जास्तीचे पेमेंट केले, जे विमा प्रीमियम, दंड आणि दंड यांच्या परिणामांवर आधारित विमा प्रीमियम्सच्या अतिरिक्त जमा झाल्यामुळे उद्भवले. त्यानंतर, लवाद न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे, विमा प्रीमियम्सचे अतिरिक्त मूल्यांकन... अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी जादा भरलेल्या विमा प्रीमियम्सच्या परताव्यावर... जर देयकाने केलेल्या तरतुदीचा परिणाम म्हणून जादा भरलेल्या विमा प्रीमियमची रक्कम उद्भवली तर. ..

• न्यायालयाने विमा प्रीमियम न आकारण्याची परवानगी दिली: विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांसाठी फायदेशीर न्यायिक सराव

  विम्याच्या हप्त्यांबाबतच्या विवादांचा विचार करताना, विमा हप्त्यांच्या गणनेसाठी... यांच्यातील कायदेशीर संबंध, विमा प्रीमियम्सच्या कर आकारणीचा उद्देश ओळखला जात असल्याने, नामित देयके विचारात घेतली जातात... परिस्थिती: सामाजिक विमा निधीने अतिरिक्त विमा प्रीमियमचे मूल्यांकन केले. , दंड, दंड, गणना केल्यावर... परिस्थिती: फंड सोशल इन्शुरन्सने अतिरिक्त विमा प्रीमियम, दंड, दंड, विचारात घेऊन मूल्यांकन केले... संस्थेला प्रदान केलेल्या अतिरिक्त दराने विमा प्रीमियम जमा करायचा होता...

• GPC कराराखाली काम करा आणि विमा प्रीमियम दर कमी करा

  विमा प्रीमियमसह कर आकारणीचा एक उद्देश म्हणून GPC. पेमेंट करणाऱ्या संस्थांसाठी विमा प्रीमियम्सच्या कर आकारणीचा उद्देश... दर. कमी झालेल्या विमा प्रीमियम दरांचा वापर विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांसाठी पेमेंट करणाऱ्या व्यक्तींसाठी प्रदान केला जातो आणि... संस्थेचा कमी झालेला विमा प्रीमियम दर, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी कमी केलेला विमा प्रीमियम दर... . विमा प्रीमियमसाठी गणना भरण्याची वैशिष्ट्ये. विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी फॉर्म, तसेच प्रक्रिया...

• विमा प्रीमियम गणनेचे डेस्क ऑडिट

  विमा प्रीमियम भरणे. विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या संबंधातील सर्व नियंत्रण प्रक्रिया पार पाडल्या जातात... विमा प्रीमियम भरणे. विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या संबंधातील सर्व नियंत्रण प्रक्रिया पार पाडल्या जातात... विमा प्रीमियमच्या अधीन नाहीत आणि कमी केलेल्या विमा प्रीमियम दरांचा अर्ज. फेडरल टॅक्स सेवेला अधिकार आहे... मर्यादा मूल्य; अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा प्रीमियमच्या रकमेमध्ये, ... विमा प्रीमियमची गणना स्वीकारताना, वैयक्तिकृत डेटाचे सामंजस्य केले जाते ...

• विमा प्रीमियम्सवर शरद ऋतूतील विजयी निर्णय

  सामान्य परिस्थितींमध्ये विमा हप्त्यांच्या गणनेबाबत. "नकार" साठी विमा प्रीमियम ... नियोक्त्यांद्वारे नुकसान भरपाईच्या किंमतीतून विमा प्रीमियमची गणना करण्याच्या गरजेवर आग्रह धरणे... कर्मचाऱ्यांना देयके समाविष्ट करण्यात अयशस्वी झाल्यामुळे विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी आधार कमी लेखला जातो... विमा प्रीमियम भरण्याचे दायित्व पूर्ण करणे हे करदात्याने स्वतः किंवा विमा प्रीमियम भरणाऱ्याच्या मालमत्तेद्वारे केले जाते. त्यामुळे, विमा हप्त्याच्या वसुलीचा ठराव...

• विमा प्रीमियम: 2019 मध्ये नवीन

  इन्शुरन्स प्रीमियम्सची गणना करण्यासाठी बेसची कमाल मूल्ये वाढली आहेत, ज्या श्रेणींना अधिकार आहेत... कमी केलेले विमा प्रीमियम दर लागू करण्याचे निश्चित केले गेले आहेत, मूलभूत पुष्टी करण्याची प्रक्रिया... कमाल मूल्ये विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधार वाढले आहेत, ज्या श्रेणींमध्ये... अर्ज करण्याचा अधिकार आहे, विमा प्रीमियमचे कमी दर निश्चित केले आहेत, मुख्य पुष्टी करण्याची प्रक्रिया... दुखापतींसाठी विमा प्रीमियमचा दर स्थापित करण्यासाठी आर्थिक क्रियाकलाप बदलला आहे. . आम्ही तुम्हाला आठवण करून देतो की...

• 2017 मध्ये विमा प्रीमियम. रशियन अर्थ मंत्रालयाकडून स्पष्टीकरण

  व्यक्ती, विमा हप्ते भरणे, विम्याच्या हप्त्यांची गणना केंद्रियरित्या संस्थेद्वारेच केली जात होती... कामकाजाच्या परिस्थितीचे विशेष मूल्यांकन, विमा हप्ते भरणाऱ्याद्वारे विमा प्रीमियमची गणना सर्व विमा प्रीमियम्सच्या रकमेतून केली जाते. विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांद्वारे, विमा प्रीमियम्सच्या गणनेमध्ये योग्यरित्या गणना केली जाते, जे... अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा प्रीमियम्सच्या संदर्भात विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधार बनते...

• जर अर्धवेळ कामगार धोकादायक कामाच्या परिस्थितीत काम करत असेल तर विमा प्रीमियम भरणे

  ... (आंतर-उद्योग) करार आणि सामूहिक करार. विम्याचे हप्ते आणि निवृत्तीवेतन, असे दिसून येते की, नेहमी... नेहमीच नसते. परंतु विमा हप्त्यांच्या गणनेच्या संदर्भात, विशेष वैशिष्ट्ये आहेत - अतिरिक्त दर लागू केले जातात... हे स्थापित केले आहे की जर विमा प्रीमियम भरणाऱ्याने पेमेंट आणि इतर मोबदला दिला तर... सेवांची तरतूद कर आकारणीच्या अधीन आहे म्हणून ओळखली जाते. विमा प्रीमियम्सचे, अशी देयके देखील योगदानाच्या अधीन आहेत... लवकर असाइनमेंट पेन्शनसाठी विम्याच्या प्रीमियमचे अतिरिक्त दराने भरणा...

• विमा प्रीमियमची गणना: आम्ही त्रुटीशिवाय सबमिट करतो

  विमा प्रीमियम्सचा संदर्भ देते. सुरुवातीला, आम्ही तुम्हाला आठवण करून देतो की विमा प्रीमियमची गणना सबमिट केली आहे... विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी बेसचे मूल्य दरवर्षी रशियन फेडरेशनच्या सरकारद्वारे स्थापित केले जाते. ... विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी. कलम ४३१ “अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाच्या रकमेमध्ये भरलेल्या विमा प्रीमियमची गणना आणि भरण्याची प्रक्रिया; विमा हप्त्यांच्या रकमेत... देयके विमा प्रीमियमच्या अधीन नाहीत. विमा प्रीमियमच्या अधीन नसलेल्या रकमांची यादी स्थापित केली गेली आहे...

1 जानेवारी 2019 पासून, दर आणि विमा प्रीमियमचे दर अद्यतनित केले गेले, अधिमान्य दर लागू करण्याची प्रक्रिया आणि अटी लक्षणीयरीत्या सुधारल्या गेल्या.

विमा प्रीमियम भरणारे अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी (ओपीआय), अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी (OSI), अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी (CHI)	दर अनिवार्य विम्यासाठी विमा प्रीमियम
	पेन्शन (OPS)	सामाजिक (OSS)	वैद्यकीय (अनिवार्य वैद्यकीय विमा)
विमा प्रीमियम दर
रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 419 च्या परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या देयकांसाठी शुल्क (विमा प्रीमियमचे कमी दर लागू करणाऱ्या व्यक्तींशिवाय)	22 % *	2,9 (1,8 **)	5,1	30 %
* अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाचे निर्दिष्ट दर अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी बेसच्या स्थापित कमाल मूल्यामध्ये लागू केले जातात - 22 टक्के अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी स्थापित कमाल आधार ओलांडणे - 10 टक्के(खंड 2, परिच्छेद 1, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 425) ** परदेशी नागरिक आणि तात्पुरते रशियन फेडरेशनमध्ये राहणाऱ्या राज्यविहीन व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला यांच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्याचे शुल्क कंसात सूचित केले आहे.
2019 मध्ये विमा प्रीमियमचे दर कमी केले अर्जाचा क्रम बदलला आहे
सरलीकृत कर प्रणालीवरील संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक, एकूण उत्पन्नाच्या किमान 70% उत्पन्नासह प्राधान्य क्रियाकलाप आयोजित करतात (खंड 5, खंड 1, खंड 3, कलम 2, खंड 6, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427 )	20 %	0 %	0 %	20 %
फार्मास्युटिकल्समध्ये नियुक्त कर्मचाऱ्यांना पेमेंट करण्यासाठी UTII वरील फार्मसी आणि वैयक्तिक उद्योजक (खंड 6, खंड 1, खंड 3, खंड 2, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	20 %	0 %	0 %	20 %
पेटंट करप्रणाली (PTS) वरील उद्योजक पेटंटवरील क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेल्या कर्मचाऱ्यांना पेमेंट करण्यासाठी, विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांचा अपवाद वगळता ज्यासाठी लाभ लागू होत नाही(खंड 9, खंड 1, खंड 3, खंड 2, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	20 %	0 %	0 %	20 %
सरलीकृत कर प्रणालीवर ना-नफा संस्था (NPOs). राज्य आणि नगरपालिका संस्थांव्यतिरिक्त ज्यांच्या क्रियाकलापांची व्याप्ती आरोग्यसेवा, शिक्षण, कला आणि सामूहिक क्रीडा क्षेत्रातील नागरिकांसाठी सामाजिक सेवांशी संबंधित आहे (खंड 7, खंड 1, खंड 3, खंड 2, खंड 7, कलम 427 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता)	20 %	0 %	0 %	20 %
धर्मादाय संस्था एक सरलीकृत कर प्रणाली वापरत आहेत (खंड 8, खंड 1, खंड 3, खंड 2, खंड 8, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा कलम 427)	20 %	0 %	0 %	20 %
आयटी संस्था (खंड 3, खंड 1, खंड 1, खंड 2, खंड 5, रशियन फेडरेशनच्या कर संहिताचा लेख 427).	8 %	2 %	4 %	14 %
बौद्धिक क्रियाकलापांच्या परिणामांच्या अंमलबजावणीच्या क्षेत्रातील व्यावसायिक भागीदारी आणि कंपन्या (खंड 1, खंड 1, खंड 1, खंड 2, खंड 4, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	8 %	2 %	4 %	14 %
संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक ज्यांनी SEZ व्यवस्थापन संस्थांसोबत तंत्रज्ञान-नाविन्यपूर्ण आणि पर्यटन-मनोरंजन क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीवर करार केला आहे (खंड 2, खंड 1, खंड 1, खंड 2, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	8 %	2 %	4 %	14 %
रशियन इंटरनॅशनल रजिस्टर ऑफ शिपमध्ये नोंदणीकृत जहाजांच्या क्रू मेंबर्सना मोबदला देणारे योगदान देणारे (अपवादासह) (खंड 4, खंड 1, खंड 2, कलम 2, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	0 %	0 %	0 %	0 %
संस्था - स्कोल्कोव्होचे सहभागी (खंड 10, खंड 1, खंड 4, खंड 2, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	14 %	0 %	0 %	14 %
विमाकर्ते - क्राइमिया आणि सेवास्तोपोलच्या प्रदेशातील SEZ चे सहभागी (खंड 11, खंड 1, खंड 5, खंड 2, खंड 10, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	6 %	1,5 %	0,1 %	7,6 %
विमाकर्ते जलद सामाजिक-आर्थिक विकासाच्या प्रदेशाचे रहिवासी आहेत (खंड 12, खंड 1, खंड 5, खंड 2, खंड 10, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	6 %	1,5 %	0,1 %	7,6 %
विमाकर्ते व्लादिवोस्तोकच्या मुक्त बंदराचे रहिवासी आहेत (खंड 13, खंड 1, खंड 5, खंड 2, खंड 10, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 427)	6 %	1,5 %	0,1 %	7,6 %

विमा प्रीमियमच्या अधीन नसलेली रक्कम रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 422 मध्ये निर्दिष्ट केली आहे.

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 427 द्वारे विविध श्रेणींच्या देयकांद्वारे कमी केलेल्या विमा प्रीमियम दरांच्या अर्जासाठी वैशिष्ट्ये आणि अटी निर्धारित केल्या जातात.

2019 मध्ये विमा प्रीमियम मोजण्याची आणि भरण्याची प्रक्रिया

1. बिलिंग कालावधी दरम्यान, प्रत्येक कॅलेंडर महिन्याच्या निकालांच्या आधारे, देयदार बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून संबंधित कॅलेंडर महिन्याच्या शेवटपर्यंत विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधारावर आधारित विमा प्रीमियम मोजतात आणि भरतात आणि विमा प्रीमियम वजा दर बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून ते मागील कॅलेंडर महिन्यापर्यंत गणना केलेल्या विमा प्रीमियम्सची रक्कम.
2. अनिवार्य सामाजिक विमा (OSI) साठी विमा योगदानाची रक्कम रशियन कायद्यानुसार निर्दिष्ट प्रकारच्या OSS साठी विमा संरक्षण भरण्यासाठी केलेल्या खर्चाच्या रकमेद्वारे कमी केली जाते.
3. कॅलेंडर महिन्याच्या पेमेंटसाठी मोजलेल्या विमा प्रीमियमची रक्कम पुढील कॅलेंडर महिन्याच्या 15 व्या दिवसाच्या नंतर भरली जाणे आवश्यक आहे.
4. देयकांनी जमा केलेल्या देयके आणि इतर मोबदला, त्यांच्याशी संबंधित विमा प्रीमियम्सची रक्कम, ज्यांच्या नावे देयके दिली गेली त्या प्रत्येक व्यक्तीच्या संबंधात रेकॉर्ड ठेवणे आवश्यक आहे.
5. हस्तांतरित केल्या जाणाऱ्या विमा प्रीमियमची रक्कम रूबल आणि कोपेक्समध्ये मोजली जाते.
6. विमा योगदानाची रक्कम स्वतंत्रपणे अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदान, अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाच्या संबंधात, कर संहितेच्या अनुच्छेद 419 च्या परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या विमा योगदानाच्या देयकर्त्यांद्वारे मोजली जाते आणि अदा केली जाते. तात्पुरते अपंगत्व आणि मातृत्वाच्या संबंधात, अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी विमा योगदान.

2019 मध्ये विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी कमाल आधार

एका विशिष्ट टप्प्यापर्यंत नियम कार्य करतो: कर्मचाऱ्यांचा पगार जितका जास्त असेल तितकी योगदानाची रक्कम जास्त, आणि, परिणामी, नियोक्त्यावर कराचा बोजा.

अनिवार्य विम्यासाठी व्यावसायिक घटकांची किंमत कमी करण्यासाठी, जर स्थापित मर्यादा ओलांडली गेली असेल तर, रशियन फेडरेशनचा कर संहिता टॅरिफ (रिग्रेशन) कमी करण्याची तरतूद करतो. हे नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचार्यांच्या पगाराची वास्तविक पातळी लपवू नये म्हणून प्रोत्साहित करते.

विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी स्थापित कमाल आधार वार्षिक अनुक्रमणिकेच्या अधीन आहे:

• सामाजिक विमा (OSS) साठी, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात, आधार रशियन फेडरेशनमधील सरासरी वेतनाच्या वाढीच्या आधारावर अनुक्रमित केला जातो.
• पेन्शन इन्शुरन्स (पीआयएस) साठी, रशियन फेडरेशनमधील सरासरी पगार लक्षात घेऊन बेसचा आकार स्थापित केला जातो, वाढलेली 12 वेळा, आणि त्यावर लागू होणारा वाढणारा घटक.

दिनांक 28 नोव्हेंबर 2018 N 1426 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री “तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात आणि 1 जानेवारीपासून अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी बेसच्या कमाल मूल्यावर, 2019.”

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 421 च्या परिच्छेद 6 नुसार, रशियन फेडरेशनचे सरकार
statation:

1. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 419 च्या परिच्छेद 1 च्या उपपरिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांसाठी, विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी बेसचे कमाल मूल्य:

• तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी 1 जानेवारी 2019 पासून अनुक्रमणिका अधीन आहे 1,061 काही वेळा, रशियन फेडरेशनमधील सरासरी वेतनातील वाढ आणि प्रत्येक व्यक्तीची रक्कम यापेक्षा जास्त नसलेली रक्कम लक्षात घेऊन 865 000 1 जानेवारी 2019 पासून जमा आधारावर रूबल;
• अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी, 2019 साठी रशियन फेडरेशनमधील सरासरी पगार लक्षात घेऊन, वाढ 12 2019 च्या रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 421 च्या परिच्छेद 5 द्वारे स्थापित केलेल्या वेळा आणि त्यावर लागू केलेले वाढते गुणांक 2,1 , प्रत्येक व्यक्तीच्या संबंधात रक्कम जास्त नाही 1 150 000 1 जानेवारी 2019 पासून जमा आधारावर रूबल

सरकारचे अध्यक्ष
रशियाचे संघराज्य
डी.मेदवेदेव

2019: मर्यादा आधार, विम्याचे प्रकार, tirifs

2018: मर्यादा आधार, विम्याचे प्रकार, tirifs

2019 मध्ये कमाल आधार ओलांडल्यावर योगदानाची गणना

जर कर्मचाऱ्याची चालू वर्षासाठी स्थापित केलेली एकूण पगार पातळी (आधार मर्यादा) ओलांडली असेल (वर्षाच्या सुरुवातीपासून) वर्तमान विमा प्रीमियम दर 22% - पेन्शन फंडात आणि 2.9% - सामाजिक विमा निधीमध्येकमी करा आणि अनुक्रमे 10% आणि 0% करा (वरील स्तरावरील रकमेच्या संबंधात).

अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा प्रीमियमचे अतिरिक्त दर

देयकांच्या काही श्रेण्यांसाठी, विशिष्ट प्रकारच्या कामात नियोजित व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदल्याच्या संबंधात, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाचा अतिरिक्त दर लागू केला जातो.

* कलाच्या परिच्छेद 1 आणि 2 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या देयकांसाठी. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा 428, रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या कामाच्या परिस्थितीच्या विशेष मूल्यांकनाच्या परिणामांवर आधारित स्थापित केलेल्या कामकाजाच्या परिस्थितीच्या वर्गावर अवलंबून, खालील अतिरिक्त विम्याचे शुल्क अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी योगदान लागू केले जाते:

कामकाजाच्या परिस्थितीचा वर्ग	कामाच्या परिस्थितीचा उपवर्ग	अतिरिक्त विमा प्रीमियम दर
धोकादायक	4	8.0 टक्के
हानीकारक	3.4	7.0 टक्के
	3.3	6.0 टक्के
	3.2	4.0 टक्के
	3.1	2.0 टक्के
मान्य	2	0.0 टक्के
इष्टतम	1	0.0 टक्के.

2019 मध्ये विमा प्रीमियमची निश्चित रक्कम (स्वतःसाठी) स्वयंरोजगार असलेल्या लोकसंख्येसाठी जे व्यक्तींना पैसे देत नाहीत

1 जानेवारी, 2019 पासून, वैयक्तिक उद्योजकांना (स्वतःसाठी) निश्चित देयके देण्याची नवीन प्रक्रिया लागू आहे. त्याच वेळी, उद्योजकाने विमा प्रीमियम भरण्याचे स्वरूप उद्योजक नियोक्ता आहे की नाही यावर अवलंबून असते. जर एखादा स्वतंत्र उद्योजक भाड्याने घेतलेले कामगार वापरत नसेल तर त्याला विमा प्रीमियमची निश्चित रक्कम लागू केली जाते.

2019 च्या कायद्यानुसार, वैयक्तिक उद्योजक देय देतात:

• रशियाच्या पेन्शन फंडासाठी - 26,545 रूबल. 300,000 रूबलपेक्षा जास्त वैयक्तिक उद्योजक उत्पन्नावर + 1%. (एकूण पेमेंट RUB 212,360 च्या मर्यादेपर्यंत मर्यादित आहे)
• फेडरल अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधीमध्ये - 5,840 रूबल.

व्यक्तींना देयके किंवा इतर मोबदला न देणाऱ्या विमा प्रीमियमची रक्कम, तसेच योगदानाच्या रकमेची गणना करण्याची प्रक्रिया, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 430 द्वारे स्थापित केली गेली आहे. 2019 साठी उद्योजकांसाठी दर समान आहेत (26 आणि 5.1%). अतिरिक्त योगदानाची गणना करण्याची प्रक्रिया (300,000 रूबलपेक्षा जास्त उत्पन्नाच्या रकमेच्या 1%).

वैयक्तिक उद्योजक योगदानाची रक्कम आणि 2019 मध्ये त्यांच्या पेमेंटची अंतिम मुदत

2019 मध्ये निश्चित रकमेमध्ये विमा प्रीमियम भरण्याची प्रक्रिया (वैयक्तिक उद्योजकांसाठी, “स्वतःसाठी”)

भाड्याने घेतलेल्या कर्मचाऱ्यांशिवाय काम करणाऱ्या वैयक्तिक उद्योजकाचे योगदान आर्टच्या आवश्यकतांनुसार निर्धारित केले जाते. 420 रशियन फेडरेशनचा कर संहिता. त्याच वेळी, कमी केलेले दर लागू होत नाहीत (केवळ इतर व्यक्तींना मोबदला देणाऱ्या व्यक्तींना फायदे आहेत).

अशाप्रकारे, ज्यांच्याकडे कर्मचारी आहेत आणि ज्यांच्याकडे नाही अशा दोन्ही वैयक्तिक उद्योजकांद्वारे विमा प्रीमियम भरला जातो. त्याच वेळी, स्वत: साठी योगदानाची रक्कम कर्मचार्यांच्या उपलब्धतेवर अवलंबून नाही. वैयक्तिक उद्योजक - पेन्शनधारक देखील निश्चित योगदान देतात.

जर एखाद्या उद्योजकाने ऑपरेशन थांबवण्याचा आणि कर प्राधिकरणाकडे नोंदणी रद्द करण्याचा निर्णय घेतला, तर त्याने नोंदणी रद्द केल्याच्या तारखेपासून 15 दिवसांच्या आत फी भरणे आवश्यक आहे. या प्रकरणात, योगदानाची रक्कम कॅलेंडर वर्षात काम केलेल्या वेळेच्या प्रमाणात समायोजित केली जाईल.

निश्चित वैयक्तिक उद्योजक योगदान भरण्याची अंतिम मुदत

कला च्या परिच्छेद 2 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 432, कॅलेंडर वर्षाच्या समाप्तीपूर्वी योगदानाची निश्चित रक्कम अदा करणे आवश्यक आहे. म्हणजेच 31 डिसेंबर 2019 नंतर नाही.

उत्पन्नापेक्षा जास्त असल्यास 2019 मध्ये वैयक्तिक उद्योजकांसाठी विमा प्रीमियमची रक्कम

जर एखाद्या कॅलेंडर वर्षासाठी उद्योजकाचे उत्पन्न 300,000 रूबलपेक्षा जास्त असेल, तर किमान वेतनातील योगदानाव्यतिरिक्त, त्याने 300,000 पेक्षा जास्त उत्पन्नाच्या 1% रकमेमध्ये अनिवार्य पेन्शन योगदान दिले पाहिजे त्याच वेळी, अशा योगदानांची कमाल रक्कम मर्यादित आहे. हे मूल्य ओलांडू शकत नाही: 8 x RUR 26,545 = 212,360 घासणे.

रशियाच्या पेन्शन फंडात वैयक्तिक उद्योजक उत्पन्नावर 1% देय देण्याची अंतिम मुदत

कला च्या परिच्छेद 2 नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या 432, असे योगदान अहवाल वर्षानंतरच्या वर्षाच्या 1 जुलैपूर्वी दिले जाते. म्हणजेच, 2019 साठीचे योगदान 1 जुलै नंतर भरले जाणे आवश्यक आहे.

पेमेंट प्राप्तकर्ता हा कर प्राधिकरण आहे ज्याकडे वैयक्तिक उद्योजक नोंदणीकृत आहे.

देयक दस्तऐवजातील BCC ने सूचित केले पाहिजे:

• 18210202140061110160 – अनिवार्य पेन्शन विम्यामध्ये योगदानासाठी;
• 18210202103081013160 – अनिवार्य वैद्यकीय विम्यामध्ये योगदानासाठी.

विमा प्रीमियमची गणना, दस्तऐवज फॉर्म आणि सबमिशनची अंतिम मुदत

2018 मध्ये, रशियाच्या फेडरल टॅक्स सर्व्हिसने विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी फॉर्म अद्यतनित करण्याची योजना आखली आहे

विमा प्रीमियमसाठी गणना सबमिट करण्यासाठी अंतिम मुदत

देयक कर प्राधिकरणाकडे विमा प्रीमियमची गणना सबमिट करतात:

बिलिंग (रिपोर्टिंग) कालावधीनंतर महिन्याच्या 30 व्या दिवसापेक्षा नंतर नाही, संस्थेच्या स्थानावरील कर प्राधिकरणाकडे (आणि त्याचे स्वतंत्र विभाग), तसेच देयके देणाऱ्या व्यक्तीच्या निवासस्थानी आणि व्यक्तींना इतर मोबदला.

त्रैमासिक:

• एप्रिल 30- पहिल्या तिमाहीसाठी,
• ३० जुलै- वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीसाठी,
• ऑक्टोबर 30- 9 महिन्यांच्या आत,
• ३० जानेवारी* - अहवाल वर्षासाठी.
  * अहवाल वर्षानंतरचे वर्ष.

2019 मध्ये रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेला सबमिट केलेल्या योगदानाचा अहवाल.

2019 मध्ये पेन्शन फंड आणि सोशल इन्शुरन्स फंड आणि रिपोर्टिंग दस्तऐवजांचे प्रकार यांना अहवाल सादर करण्याची अंतिम मुदत

2017 पासून, रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेला विमा प्रीमियमचे व्यवस्थापन करण्याचे अधिकार देण्यात आले आहेत. ज्यामध्ये:

• रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड विमाधारकांच्या वैयक्तिक रेकॉर्ड ठेवण्यासाठी अधिकृत आहे.
• FSS - लाभ देते आणि दुखापतीच्या अहवालाचे व्यवस्थापन करते.

2019 मध्ये पेन्शन फंडला अहवाल देणे

पॉलिसीधारकांनी 2018 साठी विमाधारक व्यक्तींच्या विमा अनुभवाची माहिती देणे आवश्यक आहे 1 मार्च 2019 नंतर नाही.

सामाजिक विमा निधीला अहवाल देणे

FSS कामावरील अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरुद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्याची माहिती प्रदान करते (फॉर्म आणि स्वरूप FSS द्वारे तयार केले जाते).

अनिवार्य आरोग्य विमा निधीला अहवाल देणे

पॉलिसीधारक अहवालाच्या स्वतंत्र श्रेणी (विशेष फॉर्म वापरून).

औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विमा (OSI) साठी विमा दर

2019 मध्ये आणि 2020 आणि 2021 च्या नियोजन कालावधीत, औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा प्रीमियम 22 डिसेंबर 2005 क्रमांक 179-FZ च्या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या रीतीने आणि दराने विमा कंपन्यांद्वारे भरला जातो. "2006 साठी औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा दरांवर.

2019 आणि 2021 साठी, 32 विमा दर (0.2 ते 8.5 टक्के पर्यंत), व्यावसायिक जोखमीच्या वर्गावर अवलंबून आर्थिक क्रियाकलापांच्या प्रकारानुसार, तसेच त्यांच्या पेमेंटसाठीचे फायदे, कायम ठेवण्यात आले आहेत.

औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध OCC साठी विमा दर व्यावसायिक जोखीम वर्गाद्वारे आर्थिक क्रियाकलापांच्या प्रकारांनुसार सर्व आधारांसाठी (उत्पन्न) जमा केलेल्या वेतनाची टक्केवारी म्हणून निर्धारित केले जातात.

2019 साठी अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध OCC साठी विमा दर

औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा दर कामगार संबंध आणि नागरी कराराच्या चौकटीत विमाधारकाच्या बाजूने जमा झालेल्या देयके आणि इतर मोबदल्याच्या टक्केवारीनुसार निर्धारित केले जातात आणि गणना करण्यासाठी बेसमध्ये समाविष्ट केले जातात. 24 जुलै 1998 क्रमांक 125-FZ च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 20 1 नुसार कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक रोगांपासून अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान "कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विमा" (फेडरल लॉ ऑफ 24 जुलै 1998 क्रमांक 125- फेडरल कायदा).

2019 मध्ये अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरुद्ध सामाजिक विम्यामध्ये योगदानासाठी BCC

KBK	नाव
393 1 02 02050 07 1000 160	औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान (देय रक्कम (पुनर्गणना, थकबाकी आणि संबंधित देयकावरील कर्ज, रद्द केलेल्या रकमेसह)
393 1 02 02050 07 2100 160	कामावरील अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरुद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान (संबंधित पेमेंटवर दंड)
393 1 02 02050 07 2200 160	कामावरील अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान (संबंधित पेमेंटवरील व्याज)
393 1 02 02050 07 3000 160	औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान (रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार संबंधित पेमेंटसाठी आर्थिक दंड (दंड) ची रक्कम)
393 1 02 02050 07 4000 160	औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरुद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान (इतर महसूल)
393 1 02 02050 07 5000 160	औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान (अति गोळा केलेल्या (पेड) पेमेंटच्या रकमेवर जमा झालेल्या व्याजाची भरपाई, तसेच त्यांच्या परताव्याच्या अंतिम मुदतीचे उल्लंघन झाल्यास)

अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध OSS अंतर्गत विमाकर्त्याच्या मुख्य प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांची पुष्टी करण्याची प्रक्रिया

अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध विम्यासाठी विमा दर स्थापित करण्यासाठी पॉलिसीधारकांच्या क्रियाकलापांवर अवलंबून जोखीम वर्ग निश्चित करण्यासाठी एफएसएससाठी पॉलिसीधारकांच्या मुख्य प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांची वार्षिक पुष्टी आवश्यक आहे.

पॉलिसीधारकांच्या मुख्य प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांची वार्षिक पुष्टी - कायदेशीर संस्था, तसेच पॉलिसीधारकांच्या विभागांच्या आर्थिक क्रियाकलापांचे प्रकार, जे स्वतंत्र वर्गीकरण युनिट आहेत, व्यावसायिक जोखीम वर्ग निश्चित करण्यासाठी रशियन फेडरेशनच्या सामाजिक विमा निधीसाठी आवश्यक आहे. पॉलिसीधारकाच्या आर्थिक क्रियाकलापांच्या मुख्य प्रकाराशी संबंधित असलेल्या आर्थिक क्रियाकलापांचा प्रकार (पॉलिसीधारकाचा विभाग) आणि कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी या वर्गाशी संबंधित विमा शुल्काची रक्कम.

औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमाकर्त्याच्या मुख्य प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांची पुष्टी करण्याची प्रक्रिया - कायदेशीर संस्था, तसेच स्वतंत्र वर्गीकरण युनिट्स असलेल्या विमा कंपनीच्या विभागांच्या आर्थिक क्रियाकलापांचे प्रकार, याद्वारे मंजूर केले गेले. रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाचा दिनांक 31 जानेवारी 2006 चा आदेश क्रमांक 55 (रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या दिनांक 01.08.2008 क्रमांक 376n, दिनांक 22.06, 25.10.2011 क्रमांक 606n च्या सुधारित आदेशानुसार ).

हे लक्षात घेतले पाहिजे की विमाकर्त्याच्या आर्थिक क्रियाकलापांचा मुख्य प्रकार - औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या वैयक्तिक रोजगार - वैयक्तिक उद्योजकांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टर (USRIP) मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या क्रियाकलापांच्या मुख्य प्रकाराशी संबंधित असणे आवश्यक आहे. ). या प्रकरणात, मुख्य प्रकारच्या क्रियाकलापांची पॉलिसीधारकाद्वारे वार्षिक पुष्टी आवश्यक नाही.

2019 मध्ये, मुख्य प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांची पुष्टी करण्यासाठी, पॉलिसीधारक - कायदेशीर संस्था खालील कागदपत्रे 15 एप्रिल 2019 नंतर प्रादेशिक कार्यालयात सबमिट करतात:

• मुख्य प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांच्या पुष्टीकरणासाठी अर्ज,
• मुख्य प्रकारच्या आर्थिक क्रियाकलापांची पुष्टी करणारे प्रमाणपत्र,
• 2017 च्या ताळेबंदात स्पष्टीकरणात्मक नोटची एक प्रत.

या दस्तऐवजांमध्ये, आर्थिक क्रियाकलापांच्या प्रकारानुसार कोड आणि त्यांचे डीकोडिंग नवीन OKVED 2 चे पालन करणे आवश्यक आहे, फेडरल कर सेवेकडून नवीन कोडबद्दल माहिती प्राप्त होते;

निधीच्या प्रादेशिक शाखेद्वारे कागदपत्रे इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवजाच्या स्वरूपात राज्य आणि नगरपालिका सेवांच्या एकाच पोर्टलचा वापर करून स्वीकारली जातात.

राज्य आणि नगरपालिका सेवांच्या पोर्टलवर कायदेशीर संस्थांची नोंदणी विनामूल्य आहे.

मुलांसह नागरिकांसाठी 2018 साठी लाभांची अनुक्रमणिका

1 फेब्रुवारी 2018 पासून, लाभार्थ्यांच्या विशिष्ट श्रेणींसाठी देयके, फायदे आणि भरपाईसाठी निर्देशांक गुणांक येथे सेट केला आहे. 1,025 .

गुणांक मुलांसह नागरिकांसाठी राज्य लाभांवर लागू होतो.

खालील फायदे 2.5% वाढले:

• 628.47 घासणे पर्यंत. - गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात नोंदणी करताना,
• 16,759.09 रूबल पर्यंत - मुलाच्या जन्माच्या वेळी.

किमान मासिक बाल संगोपन लाभ देखील अनुक्रमित केला गेला आहे:

• रुबल ३,१४२.३३ - पहिल्या मुलासाठी (ज्यांना 1 जानेवारी 2018 पूर्वी पॅरेंटल रजा मंजूर करण्यात आली होती त्यांच्यासाठी नवीन किमान),
• ६,२८४.६५ रु - दुसऱ्या मुलासाठी (प्रत्येकासाठी).

26 जानेवारी 2018 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री N 74 "2018 मध्ये देयके, फायदे आणि नुकसान भरपाईसाठी निर्देशांक गुणांकाच्या मंजुरीवर."

विम्याच्या हप्त्यांनी युनिफाइड सोशल टॅक्सची जागा घेतली आहे, परंतु काही सुधारणांचा अपवाद वगळता निकष, नियम आणि गणना प्रक्रिया समान राहिली आहे. अशा रकमेच्या देयकांना काय माहित असणे आवश्यक आहे?

सामान्य माहिती

विमा प्रीमियम हे असे योगदान आहे जे विमा कंपनीच्या अंतर्गत काम करणाऱ्या नागरिकांद्वारे तसेच असे कर्मचारी असलेल्या कंपन्यांद्वारे भरणे बंधनकारक आहे.

पण जेव्हा मूल्यमापनाचा मुद्दा उद्भवतो तेव्हा देयक म्हणून नेमके कोण काम करू शकते?

आवश्यक घटक

विमा प्रीमियमचे घटक हे अनेक घटक समजले जातात जे पेमेंटची गणना करण्यासाठी वापरले जातात.
कायदे ऑब्जेक्ट, पेअर्स, पेमेंट अटी इ. सारखे घटक स्थापित करतात.

वस्तू म्हणजे पेमेंट आणि इतर मोबदला जो विमा प्रीमियम भरणाऱ्या व्यक्तींकडून जमा केला जातो ज्यांनी करारांनुसार त्यांची जबाबदारी पूर्ण केली आहे:

• श्रम

ऑब्जेक्ट - देयक आणि इतर मोबदला जो एखाद्या व्यक्तीला जमा केला जातो ज्याचा विमा कायद्याच्या नियमांनुसार केला गेला पाहिजे.

अतिरिक्त-अर्थसंकल्पीय निधीमध्ये योगदान निर्धारित करण्याचा आधार म्हणजे कमाईची रक्कम आणि इतर मोबदला जे नागरिकांच्या बाजूने सेटलमेंटच्या कालावधीसाठी एखाद्या व्यक्तीद्वारे जमा केले जातात.

रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये, वर्षाच्या सुरुवातीपासून प्रत्येक महिन्याच्या शेवटी एका विशिष्ट कर्मचा-याच्या संबंधात देयके निश्चित केली जातात. शुल्क दर म्हणजे रकमेची गणना करण्यासाठी बेसच्या मापनाच्या प्रति युनिट पेमेंटची रक्कम.

विम्याची रक्कम मोजण्याची आणि भरण्याची प्रक्रिया:

1. प्रत्येक अतिरिक्त-बजेटरी फंडासाठी वैयक्तिकरित्या पेमेंट केले जाते.
2. टॅरिफ लक्षात घेऊन, वर्षाच्या सुरुवातीपासून चालू महिन्यापर्यंतच्या पेमेंट आणि इतर मोबदल्याच्या रकमेवर आधारित, दरमहा रक्कम मोजली जाते आणि हस्तांतरित केली जाते.
3. पॉलिसीधारकांनी प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या जमा रकमेच्या नोंदी ठेवणे आवश्यक आहे.
4. प्रत्येक फंडाला प्रदान केलेल्या पेमेंट दस्तऐवजानुसार विमा प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे.
5. एंटरप्राइझमधील कर्मचार्यांची संख्या 25 लोकांपेक्षा जास्त असल्यास, प्रशासनाने इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे.
6. स्वतंत्र विभागांच्या स्थानानुसार रक्कम दिली जाते. हे बेसचा आकार विचारात घेते, जे विशेषतः या युनिट्सवर लागू होते.
7. मूळ कंपनीच्या योगदानाची रक्कम एकूण रकमेतील शुल्क आणि विभागाच्या विमा प्रीमियममधील फरक म्हणून मोजली जाते.

जर उद्योजकांनी स्वतःसाठी पैसे दिले तर खालील नियमांचे पालन करणे योग्य आहे:

• सर्व गणना स्वतंत्रपणे केल्या जातात;
• पेमेंट वर्ष संपण्यापूर्वी केले जाते, जे सेटलमेंट वर्ष आहे;
• जर एखाद्या व्यक्तीने वैयक्तिक उद्योजक म्हणून काम करणे बंद केले असेल, तर विमा प्रीमियमची रक्कम नोंदणी रद्द केल्यानंतर 15 दिवसांच्या आत भरणे आवश्यक आहे.

कर कालावधी एक कॅलेंडर वर्ष आहे एक तिमाहीत एकदा केले पाहिजे; सर्व नियोक्त्यांनी अहवाल महिन्याच्या समाप्तीच्या 15 व्या दिवसाच्या आत विमा प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे.

पैसे देणारे कोण आहेत?

योगदान देणारे:

जर उद्योजक एकाच वेळी दोन्ही प्रकारच्या देयकांचे असतील, तर त्यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी आणि स्वतःसाठी - दोन्ही कारणांवर योगदान दिले पाहिजे.

वर्तमान नियामक फ्रेमवर्क

विमा प्रीमियम भरताना आणि मोजताना, तुम्हाला खालील विधायी कायद्यांद्वारे मार्गदर्शन केले पाहिजे, ज्यापैकी अनेक अलीकडेच सुधारित केले गेले आहेत:

देयक प्रक्रियेचे वर्णन कर आणि श्रम संहिता तसेच प्रशासकीय संहितेत देखील केले आहे.

कायदा 212-FZ च्या मूलभूत तरतुदी

रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातील विमा योगदानावरील कायदा क्रमांक 212-एफझेड देय असलेल्या विमा शुल्काच्या रकमेशी संबंधित संबंधांची तरतूद करतो:

• पेन्शन विमा;
• एका विशिष्ट वेळी कामासाठी असमर्थता असल्यास अनिवार्य सामाजिक विमा;
• वैद्यकीय सेवांसाठी अनिवार्य योजनेच्या विम्यासाठी.

असा कायदा औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध विम्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्व म्हणून वापरला जाऊ शकत नाही.

नियामक दस्तऐवजात मोजणीचे निरीक्षण करण्याची प्रक्रिया, योगदानांचे पेमेंट आणि कायदेशीर नियमांच्या उल्लंघनासाठी जबाबदारी आणण्याचे नियम प्रदान केले आहेत.

कायदा ऑब्जेक्ट्स निर्दिष्ट करतो, गणनेचा आधार (या कायद्याच्या कलम 7 मधील कलम 1), देयके ज्यामधून योगदान हस्तांतरित केले जात नाही (योगदान क्रमांक 212-एफझेडवरील कायद्याचा अनुच्छेद 9).

देयकांची रक्कम सर्व कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात मोजली पाहिजे, तर एक निश्चित आधार रक्कम स्थापित केली जाते.

मंजूर मर्यादा ओलांडल्यास, कोणतीही अतिरिक्त देयके दिली जात नाहीत. वेतन वाढीच्या संदर्भात असे निर्देशक दरवर्षी अनुक्रमित केले जातात.

धडा कायदा क्रमांक 212-एफझेडचा 3.

गणना केलेल्या रकमेच्या देयकाच्या अंतिम मुदतीचे उल्लंघन झाल्यास दंडाची गणना करण्याची प्रक्रिया देखील विचारात घेतली जाते. सेंट्रल बँक ऑफ रशियाचा वर्तमान पुनर्वित्त दर विचारात घेऊन दंडाची गणना केली जाते (हे 1/300 आहे).

योगदानाचे प्रकार

देयकाने अनेक विमा प्रीमियम भरणे आवश्यक आहे:

• पेन्शन विम्यासाठी पेन्शन फंडात;
• आरोग्य विम्यासाठी;
• जेव्हा एखादी व्यक्ती विशिष्ट कालावधीसाठी कामावर आपली जबाबदारी पूर्ण करू शकत नाही अशा प्रकरणांमध्ये विम्यासाठी.

खालील प्रकारचे विमा प्रीमियम वेगळे केले जातात (जर आपण त्यांच्या तांत्रिक बाबींचा विचार केला तर):

प्रीमियमचा जोखीम प्रकार	निव्वळ निव्वळ प्रीमियम काय आहे, जो विमा जोखमींपासून संरक्षणासाठी वापरल्या जाणाऱ्या आर्थिक अटींमधील योगदानाचा भाग म्हणून समजला जातो
बचत (संचय) प्रकारांमध्ये योगदान	उदाहरणार्थ, जीवन विमा सह. कालबाह्य झाल्यानंतर कव्हरेजसाठी पाठवले
निव्वळ प्रीमियम	विशिष्ट प्रकारच्या विम्यासाठी विशिष्ट कालावधीसाठी विमा संरक्षणासाठी आवश्यक असलेल्या प्रीमियम्सचा भाग काय आहे
निव्वळ प्रीमियम्स आणि भारांच्या बेरजेइतके पुरेसे योगदान	विमा कंपनीच्या खर्चामध्ये काय समाविष्ट आहे. सकल प्रीमियम किंवा टॅरिफ दर म्हणून विचारात घेतले जाऊ शकते
एकूण प्रीमियम हा विमा कंपनीचा दर आहे	प्रतिबंधात्मक उपायांच्या अंमलबजावणीशी संबंधित खर्च कव्हर करण्यासाठी पुरेसे योगदान, भत्ते, जाहिराती यांचा समावेश आहे

इन-काइंड आणि कायमस्वरूपी बोनस देखील असू शकतात. पहिला प्रकार विशिष्ट कालावधीसाठी जोखीम कव्हर करण्यासाठी डिझाइन केला आहे. स्थिर योगदानामध्ये योगदान समाविष्ट असते जे कालांतराने बदलत नाहीत.

पेमेंट फॉर्मवर अवलंबून, आहेतः

1. एक-वेळ प्रीमियम – जो संपूर्ण विमा कालावधीसाठी एकदा भरला जातो.
2. वर्तमान - एक-वेळ पेमेंटचा भाग.
3. वार्षिक.
4. हप्ता भरणे.

देयके दिल्याच्या वेळेनुसार:

• प्रीपेड खर्च;
• आगाऊ बोनस.

आकारावर अवलंबून:

• आवश्यक बोनस;
• योग्य;
• स्पर्धात्मक

कर आकारणीचे सार

सर्व देयके विमा प्रीमियमच्या अधीन असू शकत नाहीत. तुमच्याकडे योगदान सूट नसल्यास, तुम्हाला देय रकमेची गणना कशी करायची हे शोधून काढावे लागेल.

विमा प्रीमियमच्या अधीन नसलेली रक्कम

खालील विमा प्रीमियमच्या अधीन नाहीत:

खालील रक्कम देखील डेटाबेसमध्ये समाविष्ट केलेली नाही:

• अन्नासाठी देय;
• न वापरलेल्या सुट्ट्यांसाठी देयके वगळता, सोडलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या बदल्या;
• कामगारांसाठी तयारी अभ्यासक्रम आणि पुन्हा प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांसाठी सूचीबद्ध;
• मृत कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबीयांना पैसे दिले जातात;
• तुमच्या सुट्टीच्या ठिकाणी आणि तेथून प्रवासासाठी.

भरायची रक्कम कशी ठरवायची?

अतिरिक्त-बजेटरी फंडांमध्ये (रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमध्ये अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी विमा योगदान, अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी आणि सामाजिक विमा निधीमध्ये आरोग्य विमा) हस्तांतरित करण्याच्या योगदानाची रक्कम मोजण्यासाठी, नियोक्त्याने जोडणे आवश्यक आहे. कर्मचाऱ्यांना जमा झालेली सर्व रक्कम.

हे बिलिंग कालावधीत, म्हणजे वर्षाच्या सुरुवातीपासून गणनाच्या क्षणापर्यंत केलेल्या देयकांचा संदर्भ देते. मग निर्देशकांना विमा दरांनी गुणाकार केला पाहिजे.

मिळालेल्या निकालातून, चालू वर्षात आधीच भरलेले योगदान वजा केले जाते. शिल्लक ही रक्कम आहे जी पॉलिसीधारकाच्या फंडांपैकी एकाच्या खात्यात जमा केली जावी.

कर्मचाऱ्यांपैकी एक आजारी रजेवर असल्यास किंवा प्रसूती लाभ प्राप्त झाल्यास, नियोक्त्यांना विशिष्ट कालावधीसाठी अपंगत्व विम्यासाठी सामाजिक विमा निधीमध्ये विमा योगदानाची रक्कम कमी करण्याचा अधिकार आहे.

बेनिफिट फंड देखील कपातीच्या अधीन आहेत, जे निधीच्या खर्चावर भरले जाणे आवश्यक आहे (पहिले 3 दिवस नियोक्त्याद्वारे दिले जातात, उर्वरित - सामाजिक विमा निधीद्वारे).

प्रदान केलेले फायदे योगदानापेक्षा जास्त असल्यास, मर्यादेपेक्षा जास्त रक्कम प्रलंबित हस्तांतरणांमध्ये मोजली जाते.

मूलभूत अहवाल

सामाजिक विमा निधीची देयके खालील मुदतीच्या आत फॉर्म 4-FSS मध्ये प्रदान केली जातात:

फील्ड 101 मध्ये देयकाची स्थिती भरणे अनिवार्य आहे:

01	फी भरणारा, जो एक कायदेशीर अस्तित्व आहे
02	कर एजंट
03	फेडरल पोस्टल सेवा कंपन्या ज्यांनी व्यक्तीला आदेश जारी केला
04	कर रचना
05	FSSP च्या प्रादेशिक शाखा
06	परदेशी आर्थिक क्रियाकलापांमध्ये सहभागी, जे कायदेशीर अस्तित्व आहे
07	सीमाशुल्क प्राधिकरण
08	बजेट सिस्टममध्ये विमा योगदान देणारा
09	वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे दर्शविलेले शुल्क भरणारा
10	नोटरी
11	वकील
12	शेतकऱ्यांच्या शेतांचा पेअर-लावा
13	इतर व्यक्ती जे बँकेचे ग्राहक आहेत
14	कर्मचाऱ्यांच्या बदल्या करणारा पगार
15	क्रेडिट कंपनी, पेमेंट एजंट इ.

जे प्रश्न पडतात

कायद्यात मूलभूत नियम स्पष्टपणे नमूद केलेले असूनही, काही प्रश्न अजूनही उद्भवतात. देयकांना बहुतेक वेळा कशात रस असतो?

सामाजिक विमा निधीमध्ये विमा योगदानावरील थकबाकीची उपलब्धता

थकबाकी ही पॉलिसीधारकांच्या सामाजिक विमा निधीच्या कर्जाची रक्कम आहे, ज्याची गणना निधीमध्ये गणना केलेल्या योगदानाची रक्कम आणि प्रत्यक्षात भरलेल्या योगदानाच्या रकमेतील फरक म्हणून केली जाते.

थकबाकी तिमाहीच्या निकालांच्या आधारे निर्धारित केली जाते आणि विशिष्ट कालावधीसाठी अधिकृत संस्थेला तयार केलेल्या अहवालात (असल्यास) प्रतिबिंबित केली जाते.

जर देयकाने विम्याच्या प्रीमियमची रक्कम भरली नाही किंवा पूर्ण रक्कम भरली नाही, तर अशी जबाबदारी अनिवार्यपणे पूर्ण केली जाईल.

प्रथम, प्रादेशिक प्रतिनिधी कार्यालय पॉलिसीधारकास योगदान, दंड आणि दंडाची परतफेड करण्याची मागणी पाठवते. असा दस्तऐवज थकबाकी ओळखल्यापासून 3 महिन्यांच्या आत पाठविला जातो (दस्तऐवज क्रमांक 212-एफझेडच्या अनुच्छेद 22 चा भाग 2).

आवश्यकता खालील प्रकारे प्रदान केली जाऊ शकते:

• अंतर्गत देयकाला वैयक्तिकरित्या वितरित केले जाईल;
• सह नोंदणीकृत मेलद्वारे पाठविले;
• दूरसंचार चॅनेलद्वारे पाठवले.

नोंदणीकृत पत्र पाठवताना, प्राप्तीचा दिवस 6 दिवसांनी निश्चित केला जातो. आवश्यकतेची पूर्तता पावतीच्या तारखेपासून 10 दिवसांच्या आत करणे आवश्यक आहे, जोपर्यंत थकबाकीच्या हस्तांतरणासाठी आणखी एक वेळ प्रदान केली जात नाही.

अशा कालावधीची मुदत संपल्यानंतर, देयकाच्या बँक खात्यातून (त्याच कायद्याचे कलम 19) कर्ज गोळा करण्याचा निर्णय घेतला जातो, ज्याची व्यक्तीला 6 दिवसांच्या आत सूचित केले जाईल.

रक्कम गोळा केली जाऊ शकते:

• rubles मध्ये;
• पुरेसे रूबल नसल्यास - वर्तमान विनिमय दराने परकीय चलनात.

परकीय चलनाच्या विक्रीशी संबंधित खर्च पॉलिसीधारकाने पूर्णपणे कव्हर केला पाहिजे. खात्यात पुरेसा निधी नसल्यास किंवा ते अजिबात नसल्यास, खात्यांमध्ये निधी आल्यावर आवश्यक रक्कम हस्तांतरित करण्याचे आदेश अंमलात आणले जातात.

त्यांच्यावरील खाती किंवा निधी नसताना, अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी पेन्शन फंड आणि सोशल इन्शुरन्स फंड कर्जदारांच्या मालमत्तेतून योगदान आणि दंड गोळा करू शकतात. हे करण्यासाठी, निर्णय बेलीफ सेवेकडे पाठविला जातो.

व्हिडिओ: 2015 मध्ये विमा प्रीमियम

नागरी करार SV च्या अधीन आहेत का?

नागरी करारांतर्गत रक्कम विमा प्रीमियमच्या अधीन असू शकते, परंतु हे प्रत्येकासाठी लागू होत नाही. केवळ अनिवार्य पेन्शन आणि आरोग्य विम्यासाठी कर आकारला जातो.

दुसरा पर्याय शक्य आहे - जखमांसाठी योगदान, परंतु जर हे स्वतःच करारांमध्ये नमूद केले असेल. असे नियम कलाच्या भाग 1 द्वारे स्थापित केले जातात. 24 जुलै 1998 च्या कायद्यातील 5 क्रमांक 125-एफझेड.

देयकर्ते अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी सामाजिक विमा निधीमध्ये इतर हस्तांतरण करत नाहीत (उपक्लॉज 2, भाग 3, दस्तऐवज क्रमांक 212-एफझेडचा लेख 9).

न वापरलेल्या सुट्टीसाठी भरपाई देण्याबाबत

सुट्टीतील वेतन जमा झाले आहे की नाही या प्रश्नाबरोबरच, न वापरलेल्या सुट्ट्यांच्या भरपाईबाबत संदिग्धता निर्माण होते. नियामक दस्तऐवजीकरण याबद्दल काय म्हणते?

येथे असे म्हटले आहे की कर्मचाऱ्यांच्या बडतर्फीशी संबंधित नसलेल्या न वापरलेल्या सुट्ट्यांसाठी भरपाईची रक्कम वगळता, कोणत्याही प्रकारच्या भरपाईचे मूल्यांकन केले जाऊ शकत नाही.

आर्थिक सहाय्य करपात्र आहे की नाही?

आर्थिक मदतीची कर आकारणी ज्या प्रकरणांसाठी निधी जारी केला जातो त्यावर अवलंबून असेल.

कला नुसार. दस्तऐवज क्रमांक 212-एफझेडचा 8 भाग 1, रकमेची गणना करण्याचा आधार म्हणजे दिलेला निधी, तसेच आर्टमध्ये परावर्तित त्या रकमेशिवाय बिलिंग कालावधीत जमा केलेले इतर मोबदला (अनुच्छेद 7 भाग 1) आहे. या कायद्याच्या 9.

औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी योगदानाचे मूल्यांकन करण्याचा उद्देश म्हणजे पेमेंट आणि इतर मोबदला जे एखाद्या कर्मचाऱ्याला रोजगार किंवा इतर करारानुसार दिले जातात.

अट - पॉलिसीधारक विमा कंपन्यांना प्रीमियम भरतो (क्लॉज 1, कायदा क्र. 125-एफझेडचा कलम 20.1). दुसऱ्या परिच्छेदात असे म्हटले आहे की या नियामक दस्तऐवजाच्या परिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या देयके आणि इतर मोबदल्याची रक्कम बेस निर्धारित करते.

खालील प्रकारच्या आर्थिक सहाय्यासाठी विमा प्रीमियम आकारला जात नाही:

1. नैसर्गिक आपत्ती किंवा इतर आपत्कालीन परिस्थितीत एखाद्या व्यक्तीला काय दिले जाते, जर अशा रकमेचे नुकसान भरपाईचे उद्दिष्ट असेल. यामध्ये रशियन फेडरेशनमध्ये दहशतवादी हल्ल्याचा सामना करणाऱ्या व्यक्तींना देयके देखील समाविष्ट करावीत.
2. एखाद्या प्रिय व्यक्तीच्या मृत्यूनंतर कर्मचाऱ्याला काय दिले जाते.
3. मुलाच्या आयुष्याच्या 1 वर्षासाठी बाळाच्या जन्माच्या वेळी (दत्तक) व्यक्तींना काय दिले जाते. अट: रक्कम 50 हजार रूबल पेक्षा जास्त नसावी.

4 हजारांपर्यंतच्या रकमेमध्ये आर्थिक सहाय्य म्हणून हस्तांतरित केलेल्या त्या योगदानाच्या अधीन राहणार नाहीत (उपखंड 12, खंड 1, दस्तऐवज क्रमांक 125-FZ चा लेख 20.2).

हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की विम्याचा हप्ता हा हक्क नसून एक बंधन आहे. याचा अर्थ ती पूर्तता न झाल्यास त्याची जबाबदारी देणाऱ्यालाच घ्यावी लागेल. हे होऊ देऊ नका.

अपवादाशिवाय सर्व वैयक्तिक उद्योजक आणि कायदेशीर संस्थांसाठी अनिवार्य कृतींपैकी एक आहे ज्यांनी रोजगार करार केला आहे, सामाजिक विमा निधीला अहवाल सादर करणे. या प्रक्रियेमध्ये मोठ्या संख्येने भिन्न वैशिष्ट्ये आहेत. असा अहवाल विविध प्रकारे सादर केला जाऊ शकतो. सर्वात एक...

तुलनेने अलीकडे, रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशात गंभीर सुधारणा केल्या गेल्या. विशेष ऑफ-बजेट राज्य निधी तयार करण्यात आला, ज्यामध्ये अधिकृत रोजगार करारांतर्गत कर्मचाऱ्यांसह काम करणारे सर्व वैयक्तिक उद्योजक तसेच सर्व प्रकारच्या कायदेशीर संस्था...

दरवर्षी, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात विविध सुधारणा केल्या जातात. ते वेगवेगळ्या ध्येयांचा पाठपुरावा करतात. बरेच लोक सर्व प्रकारच्या अतिरिक्त-बजेटरी फंडांमध्ये योगदान देतात. विचाराधीन प्रणाली एकाच वेळी दोन समस्यांचे निराकरण करते - ती अधिकृतपणे नोकरी करणाऱ्या नागरिकांसाठी सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करते आणि...

विमा प्रीमियम भरणे ही बहुतांश करदात्यांची थेट जबाबदारी असते. त्यांचा आकार क्रियाकलापाच्या प्रकारावर, विमा दराची रक्कम, तसेच कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या सवलती आणि भत्ते यावर अवलंबून असतो. सामग्रीसामान्य माहिती विमा प्रीमियमची गणना कशी करावी गणना वैशिष्ट्ये अनेकदा...

अतिरिक्त-बजेटरी विमा निधीला विमा प्रीमियम कधी भरणे आवश्यक आहे? 2020 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या नियामक दस्तऐवजीकरणात कोणते बदल केले गेले आहेत? नियोक्ता त्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारातून केवळ वैयक्तिक आयकरच भरत नाही तर विमा प्रीमियम देखील भरतो. सामग्रीसामान्य माहिती विमा मोजण्याची आणि भरण्याची प्रक्रिया...

अतिरिक्त-बजेटरी फंडांमध्ये विमा प्रीमियम वजा करताना कोणते नियम पाळले पाहिजेत? 2020 मध्ये कोणते टॅरिफ आणि सूत्रे वैध आहेत, पेमेंट केव्हा आणि कुठे केले जाते याचा विचार करूया. विम्याचे हप्ते स्वतःसाठी आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी व्यावसायिक क्रियाकलाप करणाऱ्या सर्व व्यक्तींद्वारे भरले जातात. पण सगळ्यांनाच नाही...

तुलनेने अलीकडे, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात गंभीर सुधारणा केल्या गेल्या आहेत. विशेष निधी तयार केला गेला आहे ज्यामध्ये नियोक्ते जे त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसह औपचारिक रोजगार करार करतात ते मासिक योगदान देतात. शिवाय, या कपातीची रक्कम खूपच कठोर आहे...

बजेटमध्ये कर योगदानाव्यतिरिक्त, नागरिक आणि संस्था रशियन फेडरेशनच्या अतिरिक्त-बजेटरी फंडांना देय देतात. रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड, फेडरल कंपल्सरी मेडिकल इन्शुरन्स फंड आणि सोशल इन्शुरन्स फंड (FZ-213) यासारख्या संरचनांद्वारे रशियामध्ये विमा पेमेंटचे नियंत्रण केले जाते. देयकर्ता स्वतंत्रपणे किंवा त्याच्या माध्यमातून निर्दिष्ट विभागांना निधी हस्तांतरित करू शकतो...

विमा हप्त्यांच्या नोंदी कशा ठेवाव्यात: देयकांनी कोणत्या वैधानिक कागदपत्रांवर अवलंबून राहावे आणि जमा झालेल्या रकमा प्रतिबिंबित करण्यासाठी अकाउंटंट्सने कोणत्या नोंदी वापराव्यात? 2020 मध्ये संबंधित कायदेशीर कारणे पाहू या. सर्व विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांनी त्यांच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करणे आवश्यक आहे...

2020 मध्ये स्वत:साठी विमा प्रीमियम भरताना वैयक्तिक उद्योजकाने कोणते नियम पाळले पाहिजेत? कोणते टॅरिफ सेट केले जातात, गणना कशी केली जाते, केव्हा आणि कुठे हस्तांतरण करायचे ते शोधूया. विशेष मोड वापरणाऱ्या देयकांनी कोणती वैशिष्ट्ये विचारात घेतली पाहिजेत...

सामाजिक विमा निधीमध्ये जमा झालेल्या आणि देय देयकेचे प्रमाणपत्र भरताना, व्यक्ती आणि संस्था दोन्ही दस्तऐवजात वैयक्तिक कोड दर्शवतात. संख्यांचे हे संयोजन फेडरल स्तरावर निर्धारित केले जाते आणि एंटरप्राइझ कोणत्या क्षेत्रात कार्यरत आहे किंवा व्यक्ती काय करते हे दर्शविते. नेटवर्कमध्ये दरवर्षी...

1 जानेवारी, 2017 पासून, विमा प्रीमियमची गणना आणि पेमेंट संबंधित सर्व तरतुदी रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेत हस्तांतरित केल्या गेल्या. त्याच वेळी, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेला नवीन विभाग XI "रशियन फेडरेशनमधील विमा योगदान" आणि नवीन अध्याय 34 "विमा योगदान" सह पूरक केले गेले आहे.

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेत, विमा प्रीमियम वेगळ्या अनिवार्य पेमेंटमध्ये समाविष्ट केले जातात आणि त्यांची संकल्पना तसेच कर आणि फीची व्याख्या रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 8 मध्ये समाविष्ट केली आहे. अशाप्रकारे, विमा प्रीमियम अनिवार्य पेन्शन विमा, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विमा आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य देयके समजले जातात, अनिवार्य वैद्यकीय विमा, ज्यांच्या अधिकारांच्या अंमलबजावणीसाठी आर्थिक सुरक्षिततेच्या उद्देशाने संस्था आणि व्यक्तींकडून गोळा केला जातो. विमाधारक व्यक्तींना संबंधित प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण मिळेल.

परंतु हे लक्षात घ्यावे की रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या तरतुदी औद्योगिक अपघात आणि व्यावसायिक रोगांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा प्रीमियम्सची स्थापना आणि संकलनाशी संबंधित संबंधांना लागू होणार नाहीत आणि अनिवार्य वैद्यकीय विम्यासाठी विमा प्रीमियम्स. कार्यरत लोकसंख्या, जी आताप्रमाणेच स्वतंत्र कायद्यांद्वारे नियंत्रित केली जाईल.

विमा प्रीमियमचे व्यवस्थापन करण्यासाठी अधिकार हस्तांतरित करताना रशियाची फेडरल टॅक्स सेवा आणि राज्य अतिरिक्त-बजेटरी फंड यांच्यातील अधिकारांचे विभाजन

कर अधिकाऱ्यांना अधिकार दिले आहेत:

- रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या तरतुदींनुसार गणनाची शुद्धता, पूर्णता आणि विमा प्रीमियम वेळेवर भरण्यावर नियंत्रण;

- विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांकडून विमा प्रीमियमसाठी देयके स्वीकारणे, अहवाल कालावधीसाठी विमा प्रीमियम्सची गणना सादर करण्यापासून प्रारंभ करणे - 2017 च्या पहिल्या तिमाहीत;

- पेन्शन फंड आणि सोशल इन्शुरन्स फंडाच्या निर्णयांनुसार 1 जानेवारी 2017 पूर्वी कालबाह्य झालेल्या कालावधीसह विमा प्रीमियम्सच्या ऑफसेट/परताव्याची अंमलबजावणी;

- विम्याच्या हप्त्यासाठी स्थगिती (हप्त्याची योजना) तरतूद;

- पेन्शन फंड आणि सोशल इन्शुरन्स फंड द्वारे लागू केलेल्या मोजमापानंतर संकलनाच्या उपायापासून सुरुवात करून, 1 जानेवारी 2017 पूर्वी उद्भवलेल्या विम्याच्या हप्त्यांची थकबाकी आणि दंड आणि दंडाच्या थकबाकीचे संकलन.

रशियाचा पेन्शन फंड आणि सोशल इन्शुरन्स फंड हे अधिकार राखून ठेवतात:

- 1 जानेवारी 2017 पूर्वी कालबाह्य झालेल्या अहवाल (सेटलमेंट) कालावधीसाठी विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांकडून गणना (अपडेट केलेली गणना) स्वीकारणे;

- 1 जानेवारी 2017 पूर्वीच्या कालावधीसाठी (कार्यालय आणि साइटवर तपासणी) विमा प्रीमियम भरण्याची अचूकता, पूर्णता आणि वेळेवर नियंत्रण;

- 1 जानेवारी 2017 पूर्वीच्या अहवाल कालावधीसाठी जादा भरलेले (संकलित) विमा प्रीमियम, दंड, दंड परत करण्यासाठी विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांचे अर्ज स्वीकारणे, या अर्जांवर निर्णय घेणे आणि हे निर्णय अंमलबजावणीसाठी कर अधिकाऱ्यांकडे पाठवणे.

याव्यतिरिक्त, रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड अनिवार्य पेन्शन विमा प्रणालीमध्ये वैयक्तिक (वैयक्तिकीकृत) रेकॉर्ड राखण्याचे बंधन राखून ठेवतो आणि रशियन फेडरेशनचा फेडरल सोशल इन्शुरन्स फंड औद्योगिक अपघातांविरूद्ध अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाचा प्रशासक राहतो. आणि व्यावसायिक रोग आणि, अनिवार्य सामाजिक विमा प्रणाली विम्यामध्ये "ऑफसेट" यंत्रणेचे संरक्षण लक्षात घेऊन, रशियन फेडरेशनच्या फेडरल सोशल इन्शुरन्स फंडाने देय देण्यासाठी घोषित खर्चाच्या शुद्धतेची तपासणी करण्याचा अधिकार राखून ठेवला आहे. तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण आणि कर अधिकाऱ्यांना या तपासणीचे परिणाम कळवणे.

विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या नोंदणीची वैशिष्ट्ये

1 जानेवारी 2017 पासून, सर्व विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांनी कर अधिकाऱ्यांकडे नोंदणी करणे आवश्यक असेल.

त्याच वेळी, कर अधिकार्यांसह संस्था आणि व्यक्तींची नोंदणी (नोंदणी रद्द) करण्याच्या प्रक्रियेत महत्त्वपूर्ण बदल झाले नाहीत. अशाप्रकारे, संस्थेच्या स्थानावर रशियन संस्थेच्या कर अधिकार्यांसह नोंदणी, त्याच्या स्वतंत्र विभागांचे स्थान, एक विदेशी ना-नफा गैर-सरकारी संस्था रशियन फेडरेशनच्या प्रांतावर त्याच्या क्रियाकलापांच्या ठिकाणी शाखेद्वारे. , तसेच वैयक्तिक उद्योजक त्याच्या निवासस्थानी कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टर आणि वैयक्तिक उद्योजकांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये समाविष्ट असलेल्या माहितीच्या आधारे केले जाते.

त्याच वेळी, विमा प्रीमियमच्या वैशिष्ट्यांमुळे, विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या काही श्रेणींच्या नोंदणीची काही वैशिष्ट्ये दिसून आली आहेत.

उदाहरणार्थ, विमा प्रीमियम भरणारा म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या आंतरराष्ट्रीय संस्थेच्या कर प्राधिकरणासह नोंदणी (नोंदणी रद्द करणे) कर प्राधिकरणाद्वारे विम्याचा दाता म्हणून नोंदणी (नोंदणी रद्द) अशा आंतरराष्ट्रीय संस्थेच्या अर्जाच्या आधारे केली जाते. प्रीमियम

लवाद व्यवस्थापक, मूल्यमापनकर्ता, मध्यस्थ यांच्या कर प्राधिकरणासह नोंदणी (नोंदणी रद्द करणे) कर प्राधिकरणाद्वारे त्यांच्या निवासस्थानी क्रियाकलापांवर नियंत्रण (पर्यवेक्षण) कार्ये करणाऱ्या अधिकृत फेडरल एक्झिक्युटिव्ह बॉडीने नोंदवलेल्या माहितीच्या आधारे केले जाते. लवाद व्यवस्थापक, मूल्यांकनकर्ते, मध्यस्थांच्या स्वयं-नियामक संस्था. कर प्राधिकरणासह पेटंट ॲटर्नीची नोंदणी (रजिस्ट्रेशन) कर प्राधिकरणाद्वारे त्याच्या निवासस्थानावर फेडरल सर्व्हिस फॉर इंटेलेक्च्युअल प्रॉपर्टीने नोंदवलेल्या माहितीच्या आधारे केली जाते.

विमा प्रीमियम भरणारा म्हणून एखाद्या व्यक्तीची नोंदणी (नोंदणी रद्द करणे) कर प्राधिकरणाद्वारे त्याच्या निवासस्थानाच्या ठिकाणी विमा प्रीमियम भरणारा म्हणून नोंदणी (नोंदणी रद्द) करण्यासाठी या व्यक्तीने केलेल्या अर्जाच्या आधारे केली जाते, कोणत्याही व्यक्तीला सबमिट केली जाते. त्याच्या आवडीनुसार कर प्राधिकरण.

विमा प्रीमियम भरणारे

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 23 मधील कलम 3.4 विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या जबाबदाऱ्या स्वतंत्रपणे हायलाइट करते, ज्यामध्ये हे समाविष्ट आहे:

1. रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेद्वारे स्थापित विमा प्रीमियम भरणे;

2. विमा प्रीमियमच्या अधीन असलेल्या वस्तूंच्या नोंदी ठेवणे, प्रत्येक व्यक्तीसाठी गणना केलेल्या विमा प्रीमियमची रक्कम ज्यांच्या बाजूने देयके आणि इतर मोबदला देण्यात आला होता;

3. विमा प्रीमियमसाठी गणना नोंदणीच्या ठिकाणी कर प्राधिकरणास सादर करणे;

4. विमा प्रीमियमची गणना आणि भरणा करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे कर अधिकाऱ्यांना सादर करणे;

5. कर अधिकाऱ्यांना सादर करणे, प्रकरणांमध्ये आणि रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या पद्धतीने, वैयक्तिक (वैयक्तिकृत) लेखा प्रणालीमधील विमाधारक व्यक्तींची माहिती;

6. विम्याच्या हप्त्याची गणना आणि भरणा करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रांची सहा वर्षांसाठी सुरक्षा सुनिश्चित करणे;

7. रशियन संस्थेच्या स्थानावरील कर प्राधिकरणाला सूचना - विमा प्रीमियम भरणा-या व्यक्तीला संबंधित अधिकारांसोबत नियुक्त केल्याच्या तारखेपासून एक महिन्याच्या आत व्यक्तींच्या नावे देयके आणि बक्षिसे जमा करण्याच्या अधिकारासह स्वतंत्र विभाग नियुक्त करणे. ;

8. कर आणि शुल्कावरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर जबाबदाऱ्या.

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 419 मध्ये विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या दोन श्रेणी स्थापित केल्या आहेत:

1. व्यक्तींना देयके देणारे आणि इतर मोबदला देणारे:

- संस्था

- वैयक्तिक उद्योजक

- वैयक्तिक उद्योजक नसलेल्या व्यक्ती

2. देय देणारे जे व्यक्तींना देयके आणि इतर मोबदला देत नाहीत, म्हणजे वैयक्तिक उद्योजक, वकील, खाजगी प्रॅक्टिसमध्ये गुंतलेले नोटरी, लवाद व्यवस्थापक, मूल्यमापन करणारे, मध्यस्थ, पेटंट वकील आणि रशियन कायद्यानुसार खाजगी प्रॅक्टिसमध्ये गुंतलेल्या इतर व्यक्ती. फेडरेशन.

तथापि, जर भरणारा एकाच वेळी अनेक श्रेणींचा असेल, तर त्याला प्रत्येक आधारासाठी स्वतंत्रपणे विमा प्रीमियम मोजणे आणि भरणे बंधनकारक आहे. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या स्वतंत्र उद्योजकाकडे कर्मचारी असतील, तर तो स्वत: साठी आणि त्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या नावे देयकांसाठी विमा प्रीमियम भरण्यास बांधील आहे.

विमा प्रीमियम्सच्या कर आकारणीचा उद्देश

रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या अनुच्छेद 420 नुसार, देयदारांसाठी - संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांसाठी व्यक्तींच्या नावे देयके आणि बक्षिसे, फेडरल कायद्यांनुसार अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या अधीन असलेल्या व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर बक्षिसे. विशिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्यावर (वैयक्तिक उद्योजक, वकील, नोटरी इ. यांना दिलेला मोबदला वगळता):

1. कामगार संबंधांच्या चौकटीत आणि नागरी करारांतर्गत, ज्याचा विषय कामाची कामगिरी, सेवांची तरतूद आहे;

3. विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन परवाना करार, विज्ञान, साहित्य, कला यांच्या कार्यांचा वापर करण्याचा अधिकार प्रदान करण्यावरील परवाना करार, संस्थांद्वारे अधिकार व्यवस्थापित करण्यासाठी जमा केलेल्या मोबदल्यांसह परवाना करार. वापरकर्त्यांसोबत झालेल्या करारांतर्गत कामांच्या लेखकांच्या बाजूने सामूहिक आधार.

व्यक्तींच्या नावे देयके आणि मोबदला देणाऱ्या व्यक्तींसाठी, विमा प्रीमियमसह कर आकारणीचा उद्देश रोजगार करार (करार) आणि नागरी कायदा करारांतर्गत देयके आणि इतर मोबदला आहे, ज्याचा विषय कामाची कामगिरी, तरतूद आहे. व्यक्तींच्या नावे सेवा (वैयक्तिक उद्योजक, वकील, नोटरी इ. यांना दिलेला मोबदला वगळण्यासाठी).

व्यक्तींना देयके आणि इतर मोबदला न देणाऱ्या देयकांसाठी विमा योगदानासह कर आकारणीचा उद्देश संबंधित बिलिंग कालावधीच्या सुरूवातीस स्थापित केलेले किमान वेतन आहे आणि जर बिलिंग कालावधीसाठी अशा देयकाच्या उत्पन्नाची रक्कम 300,000 रूबलपेक्षा जास्त असेल. , विमा योगदानासह कर आकारणीचा उद्देश देखील त्याचे उत्पन्न ओळखले जाते.

विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी आधार

इन्शुरन्स प्रीमियम्सची गणना करण्यासाठीचा आधार म्हणजे कर आकारणीच्या अधीन असलेली देयके आणि इतर मोबदल्याची रक्कम म्हणून परिभाषित केले जाते, ज्या व्यक्तींच्या नावे बिलिंग कालावधीसाठी विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांनी जमा केल्या आहेत, विमा प्रीमियमच्या अधीन नसलेल्या रकमेचा अपवाद वगळता (उदाहरणार्थ , लाभ, भरपाई, आर्थिक सहाय्य इ.).

या प्रकरणात, प्रत्येक कॅलेंडर महिन्याच्या शेवटी प्रत्येक व्यक्तीसाठी विम्याच्या हप्त्याची गणना करण्याचा आधार जमा आधारावर बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून स्वतंत्रपणे निर्धारित केला जातो.

अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी आधार आणि तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी आधार यांचे मूल्य मर्यादा असते, त्यानंतर विमा योगदान आकारले जात नाही. अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी 22% च्या रकमेमध्ये विमा प्रीमियमचे शुल्क लागू करताना मुख्य श्रेणीतील देयदारांद्वारे भरलेले विमा प्रीमियम हा अपवाद आहे, या प्रकरणात, विमा प्रीमियम देखील पेंशनच्या स्थापित मर्यादा मूल्यापेक्षा जास्त पेमेंटवर आकारला जातो. अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा हप्त्यांचा आधार निर्दिष्ट रकमेपेक्षा 10% जास्त प्रमाणात.

विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी बेसचे कमाल मूल्य रशियन फेडरेशनमधील सरासरी वेतनाच्या वाढीच्या आधारावर संबंधित वर्षाच्या 1 जानेवारीपासून वार्षिक अनुक्रमणिकेच्या अधीन आहे.

याव्यतिरिक्त, 2015-2021 या कालावधीसाठी, अनिवार्य पेन्शन* साठी विमा योगदानाची गणना करण्यासाठी बेसचे कमाल मूल्य दरवर्षी संबंधित वर्षासाठी स्थापित केलेल्या वाढत्या गुणांकांद्वारे वाढविले जाते:

________________

* दस्तऐवजाचा मजकूर मूळशी संबंधित आहे. - डेटाबेस निर्मात्याची नोंद.

2017 मध्ये - 1.9;

2018 मध्ये - 2.0;

2019 मध्ये - 2.1;

2020 मध्ये - 2.2;

2021 मध्ये - 2.3.

कॉपीराइट कॉन्ट्रॅक्टच्या संबंधात विमा प्रीमियम्सची गणना करण्याचा आधार अशा उत्पन्नाच्या काढण्याशी संबंधित वास्तविक खर्च केलेल्या आणि दस्तऐवजीकरण केलेल्या खर्चाच्या रकमेने कमी केला जातो आणि जर हे खर्च दस्तऐवजीकरण केले जाऊ शकत नाहीत, तर ते विशिष्ट रकमेमध्ये (टक्केवारी म्हणून) कपातीसाठी स्वीकारले जातात. जमा झालेल्या उत्पन्नाची).

विमा प्रीमियम दर

विमा प्रीमियम भरणाऱ्यांच्या मुख्य श्रेणीसाठी, 2018 पर्यंतच्या कालावधीसाठी, विमा प्रीमियम दर 30% (22% - विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी बेसच्या स्थापित रकमेमध्ये अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी, 2.9% -) राखून ठेवला आहे. तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी आणि योगदान बेसच्या मर्यादेत मातृत्वाच्या संबंधात आणि अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी 5.1%). या व्यतिरिक्त, विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठी वर नमूद केलेल्या आधाराव्यतिरिक्त, विमा प्रीमियम 10% टॅरिफवर आधारित पेन्शन फंडला दिला जातो.

2017-2018 मधील दर (% मध्ये)	अनिवार्य पेन्शन विमा (OPI) साठी विमा योगदान	तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विमा (OSI) साठी विमा योगदान		अनिवार्य आरोग्य विमा (CHI) साठी विमा प्रीमियम
		रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशात तात्पुरते राहणाऱ्या परदेशी आणि राज्यविहीन व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदल्याबाबत*	इतर देयकांबाबत
बेसच्या स्थापित मर्यादा मूल्याच्या आत
बेसच्या स्थापित मर्यादा मूल्याच्या वर

________________
*उच्च पात्र कामगार म्हणून मान्यताप्राप्त परदेशी लोकांचा अपवाद वगळता.

** अनिवार्य वैद्यकीय विम्यासाठी विमा प्रीमियमची गणना करण्याच्या उद्देशाने, कमाल आधारभूत मूल्य स्थापित केले जात नाही, म्हणून निर्दिष्ट दर विमा प्रीमियमच्या अधीन असलेल्या संपूर्ण देय रकमेतून आकारला जातो.


त्याच वेळी, विमा प्रीमियम्सचा मूळ दर अद्याप 34% (26% - OPS मध्ये विमा प्रीमियम मोजण्यासाठी बेसच्या स्थापित रकमेच्या आत, 2.9% - OSS वर - योगदानाच्या स्थापित रकमेच्या आत घोषित केला जातो. आधार, 5.1% - निर्दिष्ट मर्यादा स्थापित केल्याशिवाय अनिवार्य वैद्यकीय विम्यावर), म्हणजेच, 30% + 10% च्या वर नमूद केलेल्या टॅरिफची मुदत संपल्यानंतर, विमा प्रीमियम भरणारे 34 च्या दराने विमा प्रीमियम भरण्यासाठी स्विच करतील. %

देयकांच्या काही श्रेणींसाठी, विमा प्रीमियमचे कमी केलेले दर एका विशिष्ट संक्रमण कालावधीसाठी राखले गेले आहेत.

अशा देयकांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

- लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांचे प्रतिनिधी जे एक सरलीकृत करप्रणाली लागू करतात आणि सामाजिक आणि औद्योगिक क्षेत्रात क्रियाकलाप करतात, विशेष कर व्यवस्था लागू करणाऱ्या फार्मसी, पेटंट कर प्रणाली लागू करणारे वैयक्तिक उद्योजक, धर्मादाय संस्था आणि समाजाभिमुख ना-नफा सरलीकृत कर प्रणालीवरील संस्था, जे 2018 पर्यंत लागू होते, सर्वसमावेशकपणे 20% कमी विमा प्रीमियम दर, जो संपूर्णपणे अनिवार्य आरोग्य विम्याला जातो;

- माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रात कार्यरत संस्था; व्यावसायिक कंपन्या आणि व्यवसाय भागीदारी ज्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये बौद्धिक क्रियाकलापांच्या परिणामांचा व्यावहारिक अनुप्रयोग (अंमलबजावणी) समाविष्ट आहे; तंत्रज्ञान-नवकल्पना क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी विशेष आर्थिक क्षेत्रांच्या व्यवस्थापन संस्थांशी करार केलेले आणि तंत्रज्ञान-नवीनीकरण विशेष आर्थिक क्षेत्र किंवा औद्योगिक-उत्पादन विशेष आर्थिक क्षेत्रामध्ये काम करणाऱ्या व्यक्तींना देयके देणारे; ज्या देयकांनी पर्यटन आणि मनोरंजनात्मक क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी करार केले आहेत आणि पर्यटन आणि मनोरंजन विशेष आर्थिक झोनमध्ये काम करणाऱ्या व्यक्तींना एका क्लस्टरमध्ये एकत्रितपणे पेमेंट केले आहे, जे 2017 पर्यंत 14% विमा प्रीमियम दर लागू करतात, 2018 मध्ये - 21% आणि 2019 मध्ये - 28%;

- रशियन इंटरनॅशनल रजिस्टर ऑफ शिपमध्ये नोंदणीकृत जहाजांच्या क्रू सदस्यांना पेमेंट आणि इतर मोबदला देणारे, जे 2028 पर्यंत 0% दर लागू करतात;

- स्कोल्कोवो प्रकल्पातील सहभागी, ज्यांना अशा प्रकल्पातील सहभागीचा दर्जा मिळाल्यापासून 10 वर्षांपर्यंत, 14% विमा प्रीमियम दर लागू केला जातो, जो संपूर्णपणे अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी जातो;

- क्राइमिया प्रजासत्ताक आणि फेडरल शहर सेवास्तोपोलच्या प्रदेशांमधील मुक्त आर्थिक क्षेत्रामध्ये सहभागीचा दर्जा प्राप्त करणारे पैसेदार, जलद सामाजिक-आर्थिक विकासाच्या प्रदेशाच्या रहिवाशाची स्थिती, रहिवाशाची स्थिती व्लादिवोस्तोकच्या मुक्त बंदरात, ज्यांना अशी स्थिती मिळाल्याच्या तारखेपासून 10 वर्षांच्या आत 7.6% कमी दर लागू करण्याचा अधिकार आहे.

28 डिसेंबर 2013 N 400-FZ च्या फेडरल लॉ च्या कलम 30 च्या भाग 1 मधील परिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कामाच्या प्रकारांमध्ये नियोजित व्यक्तींच्या बाजूने देय देण्याच्या संदर्भात विमा योगदानाच्या अतिरिक्त दरांसाठी, "विमा पेन्शनवर (यापुढे फेडरल लॉ N 400 -FZ म्हणून संदर्भित), अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी विमा प्रीमियम्सचे अतिरिक्त दर 9% च्या प्रमाणात स्थापित केले जातात.

फेडरल लॉ एन 400-एफझेडच्या अनुच्छेद 30 च्या भाग 1 मधील परिच्छेद 2-18 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कामाच्या प्रकारांमध्ये नियुक्त केलेल्या व्यक्तींच्या नावे देयके देण्याबाबत (उदाहरणार्थ, भूमिगत आणि खुल्या स्थितीत कठीण कामाच्या परिस्थितीत कामावर काम करणारे. - पिट कोळसा खाण , स्लेट आणि इतर खनिजे, कापड उद्योगात वाढीव तीव्रता आणि तीव्रतेसह काम करण्यासाठी, इत्यादी), अनिवार्य विम्यासाठी विमा प्रीमियमचा अतिरिक्त दर 6% च्या प्रमाणात स्थापित केला जातो.

तथापि, जर वेतन देणाऱ्या-नियोक्त्याने कामाच्या परिस्थितीचे विशेष मूल्यांकन केले असेल किंवा अशी कार्यस्थळे असतील ज्यासाठी कार्यस्थळे आणि कामाच्या परिस्थितीचे प्रमाणीकरणाचे वर्तमान परिणाम आहेत ज्यात, अशा प्रमाणपत्राच्या परिणामांनुसार, हानिकारक म्हणून ओळखले जाते आणि ( किंवा) धोकादायक, नंतर उपरोक्त दरांच्या बदल्यात, कामाच्या परिस्थितीच्या विशेष मूल्यांकनाच्या (कामाच्या ठिकाणांचे प्रमाणन) परिणामांच्या आधारावर स्थापित केलेल्या कामकाजाच्या परिस्थितीच्या वर्गावर अवलंबून देयके, अतिरिक्त दर लागू केले जातात.

कामकाजाच्या परिस्थितीचा वर्ग		कामाच्या परिस्थितीचा उपवर्ग	अतिरिक्त विमा प्रीमियम दर
धोकादायक
हानीकारक
मान्य
इष्टतम

काही श्रेणीतील कामगारांसाठी अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षेसाठी योगदान दर असे असतील:

- नागरी उड्डयन विमानाच्या फ्लाइट क्रू सदस्यांच्या नावे देयके संबंधात - 14%;

- कोळसा आणि शेलच्या खाणकामात आणि खाणींच्या बांधकामात भूमिगत आणि ओपन-पिट खाणकामात (खाण बचाव युनिटच्या कर्मचाऱ्यांसह) पूर्णवेळ काम करणाऱ्या कामगारांच्या नावे देयकांच्या संदर्भात आणि अग्रगण्य व्यवसायातील कामगार - लाँगवॉल खाण कामगार, ड्रिफ्टर्स, ब्रेकर्स हॅमरवर खाणकाम करणारे, खाण उत्खनन मशीन ऑपरेटर - 6.7%.

विम्याचे हप्ते मोजण्याची आणि भरण्याची प्रक्रिया

पगारदार-नियोक्त्यासाठी, विमा प्रीमियम मोजण्याची आणि भरण्याची प्रक्रिया अक्षरशः अपरिवर्तित राहिली आहे.

त्यांनी मासिक आधारावर विमा प्रीमियमची गणना करणे आणि भरणे देखील आवश्यक आहे. विमा प्रीमियम भरण्याची अंतिम मुदत सारखीच आहे: पुढील कॅलेंडर महिन्याच्या 15 व्या नंतर ज्यामध्ये व्यक्तींना पेमेंट करण्यात आले होते.

विमा योगदानाची रक्कम, सध्या, रुबल आणि कोपेक्समध्ये निर्धारित केली जाईल आणि अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदान, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदान आणि मातृत्व, विमा योगदानाच्या संबंधात स्वतंत्रपणे गणना केली जाईल. अनिवार्य आरोग्य विमा.

बिलिंग कालावधी, जसे आता, कॅलेंडर वर्ष आहे, आणि अहवाल कालावधी हे कॅलेंडर वर्षाचे पहिले तिमाही, अर्धे वर्ष आणि नऊ महिने आहेत.

याशिवाय, 1 जानेवारी, 2017 नंतर, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विमा निधी खर्च करण्याचे ऑफसेट तत्त्व कायम राहील. या संदर्भात, 1 जानेवारी, 2017 नंतर, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाची रक्कम देखील देयकाने अनिवार्य पेमेंटसाठी केलेल्या खर्चाच्या रकमेद्वारे कमी करण्यास सक्षम असेल. निर्दिष्ट प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण.

शिवाय, जर, सेटलमेंट (रिपोर्टिंग) कालावधीच्या शेवटी, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण भरण्यासाठी देयकाने केलेल्या खर्चाची रक्कम (वजा निधी) या कालावधीतील FSS पॉलिसीधारक) या प्रकारच्या विम्यासाठी गणना केलेल्या विमा योगदानाच्या एकूण रकमेपेक्षा जास्त असेल, तर 1 जानेवारी, 2017 पासून, परिणामी फरक तात्पुरत्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्याच्या आगामी देयकांवर कर प्राधिकरणाद्वारे ऑफसेट केला जाईल. अपंगत्व आणि प्रसूतीच्या संबंधात संबंधित अंदाजित (रिपोर्टिंग) कालावधीसाठी विमा संरक्षण किंवा विहित पद्धतीने सामाजिक विमा निधीला भरपाई देण्यासाठी देयकर्त्याने घोषित केलेल्या खर्चाच्या सामाजिक विमा निधीतून प्राप्त झालेल्या पुष्टीकरणाच्या आधारावर.

हे नोंद घ्यावे की तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत आणि मातृत्वाच्या संबंधात अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा संरक्षण भरण्यासाठी घोषित खर्चाच्या अचूकतेची पडताळणी सामाजिक विमा निधीसाठी राखीव आहे. या तपासण्या पार पाडण्यासाठी, तात्पुरत्या अपंगत्वाच्या बाबतीत अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी आणि मातृत्वाच्या संबंधात आणि विमा देयकांसाठी देयकर्त्यांच्या खर्चाच्या रकमेवरील विमा हप्त्यांच्या गणनेतील डेटा कर प्राधिकरणाकडून पाठविला जाईल. सामाजिक विमा निधी.

1 जानेवारी, 2017 पासून, विमा प्रीमियम भरणे आणि विम्याच्या हप्त्यासाठी गणना सादर करणे हे स्वतंत्र विभाग असलेल्या संस्थांद्वारे केले जातात, त्यांच्या स्थानावर आणि स्वतंत्र विभागांच्या ठिकाणी, ज्या व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला जमा करतात. परदेशात स्वतंत्र विभाग असलेल्या संस्थांचा अपवाद (या प्रकरणात, विमा प्रीमियम भरणे आणि अहवाल सादर करणे हे मूळ संस्थेच्या ठिकाणी केंद्रीकृत आहे).

विमा प्रीमियम्सच्या प्रशासकाच्या बदलाच्या संदर्भात, विमा प्रीमियम हस्तांतरित करण्यासाठी बजेट वर्गीकरण कोड 2017 पासून बदलतील.

देयकांच्या स्वयंरोजगार श्रेणीसाठी विमा प्रीमियमची रक्कम

अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदान	जर देयकाचे उत्पन्न 300,000 rubles पेक्षा जास्त नसेल. - 1 किमान वेतन x 26% x 12 महिने. जर देयकाचे उत्पन्न 300,000 रूबलपेक्षा जास्त असेल. - 1 किमान वेतन x 26% x 12 महिने. + 300,000 रूबल पेक्षा जास्त विमा प्रीमियम भरणाऱ्याच्या उत्पन्नाच्या रकमेच्या 1%, परंतु 8 पेक्षा जास्त किमान वेतन x 26% x 12 महिने नाही.
अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी विमा प्रीमियम	1 किमान वेतन x 5.1% x 12

शेतकरी (शेती) शेतांचे प्रमुख (यापुढे शेतकरी शेत म्हणून संदर्भित) अनिवार्य पेन्शन विमा आणि अनिवार्य आरोग्य विम्यासाठी योग्य विमा योगदान स्वतःसाठी आणि शेतकरी शेतातील प्रत्येक सदस्यासाठी निश्चित रकमेत भरतात. त्याच वेळी, प्रत्येक संबंधित प्रकारच्या अनिवार्य सामाजिक विम्यासाठी विमा योगदानाची निश्चित रक्कम किमान वेतनाचे उत्पादन आणि अनिवार्य पेन्शन विमा (26%) आणि अनिवार्य आरोग्य विमा (5.1%) साठी विमा योगदानाचे शुल्क म्हणून निर्धारित केली जाते. ), 12 पट वाढले.

जर शेतकरी शेतात अनेक सदस्य असतील, तर विमा प्रीमियमच्या निश्चित रकमेची रक्कम शेतकरी शेताच्या प्रमुखासह, शेतकरी शेतातील सदस्यांच्या संख्येने गुणाकार करणे आवश्यक आहे.

अशा प्रकारे, उत्पन्नाच्या रकमेची पर्वा न करता, शेतकरी शेताचा प्रमुख 300,000 रूबलपेक्षा जास्त उत्पन्नाच्या रकमेच्या 1% न आकारता निश्चित रकमेमध्ये विमा प्रीमियम भरतो.

जर स्वयंरोजगार देणाऱ्यांचे उद्योजक किंवा इतर व्यावसायिक क्रियाकलाप बिलिंग कालावधीच्या सुरुवातीपासून केले गेले नाहीत किंवा ते संपण्यापूर्वी थांबले असतील, तर या प्रकरणात विमा प्रीमियमची रक्कम काम केलेल्या महिन्यांच्या प्रमाणात निर्धारित केली जाते.

अनुच्छेद 430 मधील रशियन फेडरेशनचा कर संहिता स्वयंरोजगार देणाऱ्यांसाठी कालावधीसाठी विमा प्रीमियम भरण्यापासून सूट संरक्षित आहे:

1. भरती झाल्यावर त्यांची लष्करी सेवा पूर्ण करणे;

2. प्रत्येक मुलाचे वय दीड वर्षाचे होईपर्यंत एका पालकाची काळजी;

3. एका समुह I अपंग व्यक्ती, अपंग मूल किंवा 80 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेल्या व्यक्तीसाठी सक्षम शरीराच्या व्यक्तीद्वारे प्रदान केलेली काळजी;

4. कराराअंतर्गत लष्करी सेवा करणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या पती-पत्नींचे निवासस्थान, त्यांच्या जोडीदारासह, ज्या भागात ते रोजगाराच्या संधींच्या अभावामुळे काम करू शकत नाहीत;

5. कर्मचाऱ्यांच्या पती-पत्नींचे परदेशात निवासस्थान, विशेषत: रशियन फेडरेशनच्या राजनैतिक मिशन्स आणि कॉन्सुलर कार्यालयांना, आंतरराष्ट्रीय संस्थांना, ज्याची यादी रशियन फेडरेशनच्या सरकारने मंजूर केली आहे;

6. ज्या कालावधीत वकिलाचा दर्जा निलंबित करण्यात आला आणि ज्या काळात त्यांनी संबंधित क्रियाकलाप केले नाहीत.

त्याच वेळी, या लेखात यापुढे निर्दिष्ट कालावधी दरम्यान क्रियाकलाप नसल्याची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सबमिट करण्याची अनिवार्य अट नाही.

त्याच वेळी, रशियन फेडरेशनचा कर संहिता एक नियम स्थापित करतो की स्वयंरोजगार देणाऱ्यांनी वेळेवर विमा प्रीमियम न भरल्यास (अपूर्ण पेमेंट) वेळेवर (चालू कॅलेंडर वर्षाच्या 31 डिसेंबर - निश्चित पेमेंटसाठी आणि गणना केलेल्या वर्षाच्या 1 एप्रिल - 300,000 रूबलपेक्षा जास्त उत्पन्नाच्या 1% रकमेसाठी), कर प्राधिकरण अशा देयकांकडून बिलिंग कालावधीसाठी देय विमा प्रीमियमची रक्कम निर्धारित पद्धतीने निर्धारित करते.

कर प्राधिकरणाने निर्धारित केलेल्या विमा प्रीमियमची रक्कम बिलिंग कालावधीसाठी देयकाने प्रत्यक्षात भरलेल्या विमा प्रीमियमच्या रकमेपेक्षा जास्त असल्यास, कर प्राधिकरण विमा प्रीमियममधील थकबाकी ओळखतो आणि विहित पद्धतीने गोळा करतो.

अहवाल देत आहे

व्यक्तींच्या नावे देयके देणारे पैसे देणाऱ्यांनी विमा प्रीमियमची गणना दर महिन्याच्या 30 व्या दिवसानंतर बिलिंग (रिपोर्टिंग) कालावधीनंतर कर प्राधिकरणाकडे संस्थेच्या स्थानावर आणि गणना करणाऱ्या संस्थांच्या स्वतंत्र विभागांच्या ठिकाणी केली जाते. व्यक्तींच्या नावे देयके आणि इतर मोबदला, देयके देणाऱ्या व्यक्तीच्या निवासस्थानी आणि व्यक्तींना इतर मोबदला.

शेतकरी (शेती) कुटुंबांचे प्रमुख कालबाह्य बिलिंग कालावधीनंतर कॅलेंडर वर्षाच्या 30 जानेवारीपूर्वी वार्षिक नोंदणीच्या ठिकाणी विमा प्रीमियमची गणना कर प्राधिकरणाकडे सादर करतात.

विमा प्रीमियमची गणना करण्यासाठीचा फॉर्म रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेच्या दिनांक 10 ऑक्टोबर 2016 N ММВ-7-11/551@ (रशियाच्या न्याय मंत्रालयात 26 ऑक्टोबर, 2016 N 44141 रोजी नोंदणीकृत) च्या आदेशानुसार मंजूर करण्यात आला.

इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज मजकूर
कोडेक्स जेएससी द्वारे तयार केलेले आणि विरुद्ध सत्यापित:
रशियाच्या फेडरल टॅक्स सेवेची अधिकृत वेबसाइट
www.nalog.ru
12/13/2016 पासून