Co je nového na vojenském platu? Vojenští důchodci zastupují Rusko a jeho ozbrojené síly. Informace z návrhu zákona týkající se zvýšení odměn za odsloužení

Od 1.1.2018 do 1.10.2020 se zvýší peněžní příspěvky a vojenské penze vojenský personál o 4 % ročně. Na slyšení v parlamentu ruský ministr financí oznámil, že částky platů a důchodů pro vojenský personál a policisty budou indexovány po 5leté přestávce.

Vlastnosti změn peněžních příspěvků v roce 2018

Klíčové vlastnosti, které se týkají změn v odměňování vojenského personálu a vojenských důchodů v roce 2018:

• očekává se nejen zvýšení, ale i indexace platů podle postavení a vojenské hodnosti;
• zvýšení bude záviset na výši meziroční inflace podle statistických informací (platy se zvýší z 3,2 na 3,7 procenta);
• maximální zvýšení peněžního příspěvku bude 4 %, s přihlédnutím k indexaci;
• V rozpočtu jsou již zahrnuty prostředky na tři roky dopředu (od roku 2018 do roku 2020).

Každý měsíc může vojenský personál ve výslužbě počítat s bonusem za délku služby: 5 % za službu od 6 do 12 měsíců, 10 % za službu 1–2 roky, 25 % za službu svědomitou 2–5 let. Rusové mohou očekávat 40% nárůst s 5-10 lety služby a 45% s 10-15 lety služby. Pokud má vojenský voják ve výslužbě 15-20 let služby, dostane zvýšení platu o 50%, na 20-22 let - 55%, na 22 až 25 let - 65%. Pokud je člověk odpracován déle než 25 let, jeho plat se zvyšuje až o 70 %.

Rozpočet na výplatu příspěvků byl zahrnut v roce 2017. Plánuje se zaplatit 18 miliard rublů na rok 2018, 22,6 miliardy rublů na rok 2019 a 41,2 miliardy rublů na rok 2020. Potřebný balík dokumentů a předpisů byl vyvinut úřady.

Od 1.1.2018 bude velitel čety a poručík dostávat každý měsíc asi 66 tisíc rublů (dvaapůlkrát více než loni). Podplukovníkům bude vyplaceno o 3,4 tisíce rublů více a jejich výplata důchodu bude v průměru 88,7 tisíc rublů. Důchody se v roce 2018 zvýší o téměř 1 tisíc rublů, v roce 2019 o 2 tisíce a v roce 2020 o téměř 3 tisíce rublů.

O upuštění od příplatků za úroveň kvalifikace v tělesné přípravě diskutují funkcionáři již několik let. Na vyplácení bonusů je potřeba velké množství peněz, a tak se poslanec rozhodl v roce 2018 optimalizovat náklady na výplatu vojenského personálu a jeho důchodů.

Pokračujeme v tématu změn v odměňování vojenského personálu, které začalo v minulém čísle deníku VPK. Nejvýznamnější událostí v reformě peněžních příspěvků v posledních letech byl 1. ledna 2012, kdy vstoupil v platnost federální zákon „O peněžních příplatcích vojenskému personálu a poskytování některých plateb tomuto personálu“. V souladu s uvedeným dokumentem a nařízením vlády Ruské federace ze dne 5. prosince 2011 č. 992, přijatým na jeho základě „O stanovení platů vojenského personálu konajícího vojenskou službu na základě smlouvy“, jsou oba zákl. výrazně vzrostla výše peněžního příspěvku pro vojenský personál a výše vojenských důchodů.

Vstup tohoto zákona v platnost provázelo nebývalé PR. Za prvé, více než rok před účinností zákona se začaly na nejvyšší úrovni skládat veřejné sliby (a neustaly až do prosince 2011) o výrazném zvýšení úrovně platů za vojenskou práci, jakož i odpovídající pokyny vládě orgánů a jednotlivých funkcionářů. Za druhé, hned druhý den po podpisu zmíněného zákona drtivá většina médií, včetně vládní Rossijskaja gazeta, zveřejnila zprávy pod podobnými nadpisy: „Prezident Dmitrij Medveděv podepsal zákon „O peněžních příplatcích pro vojenský personál a jejich poskytování s individuálními platbami“ , „Od 1. ledna 2012 se mzdy vojenského personálu zvýší 2,5–3krát.“

Existuje zákon, ale platby jsou nejasné

Přitom zřejmě záměrně (ostatně těžko podezírat všechny novináře, kteří na toto téma psali, z neschopnosti a neznalosti textu normativního právního aktu, o kterém referují) zamlčeli, že spol. zákon „o peněžním příplatku vojenskému personálu a poskytování oddělených plateb jim „nezvýšil mzdy vůbec (pouze nařídil vládě Ruské federace stanovit jednotné platové úrovně pro vojenské hodnosti, platové úrovně pro standardní vojenské funkce pro vojenský personál sloužící na základě smlouvy a platy pro standardní vojenské pozice pro vojenský personál sloužící na odvod). Naopak zmíněný zákon a federální zákon přijatý téhož dne „O změně některých legislativních aktů Ruské federace a uznání některých ustanovení legislativních aktů Ruské federace za neplatná v souvislosti s přijetím federálního zákona zákon „o peněžních příplatcích pro vojenský personál a poskytování některých plateb jim“ a federální zákon „o sociálních zárukách zaměstnanců orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“ zrušil řadu platby a naturální výhody vojenskému personálu. Níže je jejich částečný seznam. Pro posouzení změn reálné výše odměny za vojenskou práci je nutné vypočítat nejen změnu absolutní hodnoty peněžního příspěvku, ale i hodnotové vyjádření zrušených dávek.

1. Výplata vojenskému personálu konajícímu vojenskou službu na základě smlouvy, který svědomitě plní vojenskou službu, na základě výsledků kalendářního (akademického) roku, jednorázové peněžité odměny ve výši tří platů v hotovosti, byl zrušen.

2. Bylo zrušeno vyplácení měsíčního příspěvku za složitost, napětí a zvláštní režim vojenské služby, který mj. sloužil jako peněžité vyrovnání dříve zrušených naturálních dávek.

3. Výrazně se snížila relativní velikost procentní odměny za odslouženou dobu, zejména se prodloužila doba trvání služby, kdy se tato odměna začíná vyplácet (ze šesti měsíců na dva roky) a její maximální hodnota snížena (ze 70 na 40 procent platu).

4. Fakticky byly zrušeny platové zvýhodnění na funkcích docent a profesor, akademické hodnosti kandidáta a doktora věd pro vojenský personál ve funkcích vědeckých a pedagogických pracovníků vojenských vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání. Výsledkem byla absurdní situace. Spolkový zákon „O vyšším a postgraduálním odborném vzdělávání“ (článek 5 čl. 30) stanoví, že vědeckým a pedagogickým pracovníkům vysokých škol jsou vypláceny příplatky k oficiálním platům ve výši 40 procent za funkci docenta, 60 procent za funkci docenta. místo profesora, 3000 rublů – za vědeckou hodnost kandidáta věd, 7000 rublů – za vědeckou hodnost doktora věd. Federální zákon „O platu vojenského personálu a poskytování zvláštních plateb jim“ neobsahuje zákaz vyplácení výše uvedených příspěvků. Ve skutečnosti však nejsou od 1. ledna 2012 vypláceny.

Podotýkáme, že dle dostupných informací byl tento příkaz vystaven s poznámkou „Pro úřední potřebu“, nebyl zaslán finančním úřadům, nebyl sdělen personálu a dosud nebyl v praxi uplatňován (stav k červnu 2012), v souvislosti s tím je zde na základě neoficiálních zdrojů uveden obsah rozkazu - určitá podoba zmíněných plateb byla zavedena rozkazem ministra obrany Ruské federace ze dne 21. března 2012 č. 500, a to: při stanovení výše měsíčního příplatku za zvláštní prospěch ve službě se přihlíží k akademickému titulu vojenského služebníka ak funkci, kterou zastává profesor nebo docent. Je však stanoveno, že celková výše bonusu (s přihlédnutím k výše uvedeným, jakož i ke všem ostatním důvodům) nesmí přesáhnout sto procent oficiálního platu. Pokud má tedy opravář právo stanovit prémii za zvláštní výkony ve službě z jiných důvodů (například za dobrou úroveň fyzické zdatnosti), pak výše skutečného doplatku obdrženého za akademický titul a pozici profesora a docenta se sníží, případně na nulu, tak, aby nebyl překročen zmíněný limit.

5. Byly zrušeny platby za pořízení nezbytného majetku, které byly dříve prováděny ve výši až 12 měsíčních platů. Za vojenskou pozici „Velitel čety tankových (motorových pušek)“ (10. tarifní kategorie) a vojenskou hodnost „poručík“ byla platba 70 764 rublů. Pokud vezmeme v úvahu, že tato dávka byla poskytnuta jednou během služby, pak se její velikost, rozdělená na 20 let, může zdát spíše nevýznamná (asi 300 rublů za měsíc vojenské služby).

6. Bylo zrušeno právo na zvýhodněnou úhradu sanatoria-rezortní léčby a organizované rekreace v sanatoriích, domovech důchodců, penzionech, dětských ozdravovnách a turistických základnách Ministerstva obrany. Dříve platil vojenský personál 25 procent a jejich rodinní příslušníci 50 procent z ceny poukazu. Současně se platba vojenskému personálu konajícímu vojenskou službu na základě smlouvy ve formacích a vojenských jednotkách stálé pohotovosti na pozicích podléhajících obsazení vojáky, námořníky, seržanty a předáky, kteří nastoupili vojenskou službu na základě smlouvy po 1. 2004, byl zrušen místo poskytování sanatorií a rekreačních výhod a organizované rekreace.

stůl 1

Průměrné náklady na cestu do sanatoria ministerstva obrany v roce 2012 jsou 26 000 rublů. Pokud předpokládáme, že kromě servisního technika měl právo na léčbu v sanatoriu pouze jeden člen rodiny, bude hodnota ztrát v důsledku zrušení této výhody 32 500 rublů ročně (75 procent nákladů na léčbu poukázka pro opraváře a 50 procent pro jeho rodinného příslušníka) nebo 2708 rublů měsíčně.

7. Roční platba peněžní náhrady ve výši 600 rublů pro samotného opraváře a 300 rublů pro jeho manžela/manželku a každé nezletilé dítě byla zrušena. Pro rodinu se dvěma dětmi byla výše této platby 1 500 rublů za rok nebo 125 rublů za měsíc.

8. Roční platba vojenskému personálu na úhradu nákladů na poukázky pro jejich děti ve věku od šesti a půl do 15 let včetně při organizování rekreace a zdravotní péče pro děti ve výši až 10 800 rublů na každé dítě byla zrušena. .

9. Zrušuje se výplata jednorázové dávky při propuštění vojenského personálu sloužícího na základě smlouvy z důvodu jeho uznání nezpůsobilým k výkonu vojenské služby pro nemoc při výkonu služby ve výši 60 měsíčních platů. Pro vojenský personál podstupující brannou povinnost byla výše této dávky snížena ze 133 260 rublů na 50 000.

Například pro vojáka zastávajícího funkci velitele praporu tanků (motorových pušek) a zastávajícího vojenskou hodnost „podplukovník“ činila výše těchto výhod před 1. lednem 2012 448 260 rublů.

10. Byly zrušeny platby na výživu dětí vojenského personálu v předškolních zařízeních. Dříve jeho velikost činila 80 procent poplatku, který rodiče platili za první a druhé, 90 procent za třetí a další dítě.

11. Bylo zrušeno právo vojenského personálu vykonávajícího vojenskou službu na základě smlouvy bezplatně cestovat do míst, kde čerpají hlavní a doplňkovou dovolenou. Současně platí, že vojenští pracovníci vykonávající vojenskou službu na základě smlouvy ve formacích a vojenských útvarech stálé připravenosti na pozicích podléhajících obsazení vojáky, námořníky, seržanty a předáky a kteří nastoupili vojenskou službu na základě smlouvy po 1. lednu 2004 byla zrušena výplata přiměřeného peněžitého plnění.

Právo na bezplatnou cestu jednou ročně do místa čerpání hlavní dovolené a zpět je vyhrazeno vojenskému personálu sloužícímu v oblastech s nepříznivými klimatickými nebo ekologickými podmínkami, jakož i na území Uralu, Sibiře a Dálného východu. federální okresy. Ani u výše uvedených kategorií nejsou výhody plně zachovány.

12. Výplata občanům, kteří mají celkovou dobu výkonu vojenské služby 15 až 20 let a kteří byli propuštěni dosažením věkové hranice pro výkon vojenské služby, ze zdravotních důvodů nebo v souvislosti s organizačními a personálními akcemi bez nároku na důchod, měsíčně sociální dávky po dobu pěti let ve výši 40 procent z výše platu za celkovou dobu trvání vojenské služby 15 let a další tři procenta z výše platu za každý rok nad 15 let. Místo toho tato kategorie vojenského personálu nadále pobírá plat podle vojenské hodnosti pouze rok po propuštění.

Ztráty ze zrušení této platby budeme analyzovat na příkladu stejného průměrného důstojníka ve funkci velitele praporu s vojenskou hodností „podplukovník“, který měl v době propuštění z vojenské služby 18 let služby. . Výše dávky, která by mu byla vyplacena před 1. lednem 2012, byla 3 661 rublů měsíčně nebo 219 647 rublů za celé pětileté období této platby stanovené zákonem. Tato částka musí být do jednoho roku ode dne propuštění snížena o výši platu stanoveného dosavadními právními předpisy ve výši platu podle vojenské hodnosti. Pro dotyčného důstojníka je jeho hodnota 144 000 rublů, to znamená, že ztráta bude činit 75 647 rublů.

13. Od 1. ledna 2015 se vyplácení náhrad ve výši skutečně zaplacené pozemkové daně a daně z nemovitosti fyzických osob občanům propuštěným z vojenské služby při dosažení věkové hranice pro pobyt v ní, zdravotním stavu nebo v souvislosti s organizačními a příp. personální opatření s obecnou délkou vojenské služby je 20 let nebo více.

V současnosti nejsou spolehlivé informace o tom, jaká bude výše zmíněných daní v roce 2015.

Zrušení řady plateb, které nemají jasné cíle pro jejich zavedení (kromě přání nezvyšovat výši vojenských důchodů při navyšování platů), při současném navyšování platů, je již dávno a nelze je hodnotit jinak než pozitivně. Týká se to měsíčních peněžních pobídek, měsíčních příplatků za obtížnost, intenzitu a zvláštní režim vojenské služby. Také velikost bonusu za odslouženou dobu se vyrovnala (ve skutečnosti se vrátila k těm dříve zavedeným v ozbrojených silách SSSR a v 90. letech v ozbrojených silách RF). Ve skladbě peněžních příspěvků se opět staly dominantními platy podle vojenského postavení a vojenské hodnosti.

Uvedený seznam je zde proto uveden pouze proto, aby mírně řečeno demonstroval nepoctivost či nekompetentnost mnoha médií, která měsíc před vydáním příslušných regulačních dokumentů oznámila jako hotový výčet trojnásobné zvýšení mezd. Od 1. ledna 2012 nedošlo u mnoha vojáků k reálnému nárůstu příjmů a v případech, kdy k němu došlo, nebyl ani trojnásobný, ani dvojnásobný, ale byl měřen v procentech srovnatelných s indexem růstu spotřebitelských cen. . Ztráty průměrného důstojníka ze zrušení řady naturálních dávek od 1. ledna 2012 činily přibližně 9 100 rublů měsíčně (součet řádků 9–16 v tabulce 2).

Příjem a výhody

tabulka 2

V dalších výpočtech nebudeme zohledňovat ztráty ze zrušení měsíčních sociálních dávek pro občany propuštěné bez nároku na důchod, s odslouženými 15 lety a více, ani jednorázovou dávku při propuštění vojenského personálu ve službě na základě smlouvy z důvodu jejich uznání za nezpůsobilé k vojenské službě na zdraví. Odmítnutí zohlednit tyto platby je vysvětleno tím, že současně se zrušením těchto dávek došlo k navýšení řady plateb v rámci povinného státního sociálního pojištění na život a zdraví vojenského personálu, neboť jakož i absolutní výše měsíční dávky pro propuštěné bez nároku na důchod ve výši platu za vojenskou hodnost zachovanou do jednoho roku ode dne propuštění. Bez zohlednění ztrát ze zrušení těchto výhod přišel průměrný důstojník od 1. ledna 2012 o 6 850 rublů měsíčně.

Nyní zjistíme, jak se změnil celkový peněžní příspěvek servisního technika od zadaného data. Aby nebyl materiál zahlcen výpočty, uvádíme jejich výsledky pro jednoho průměrného opraváře, kterého jsme uvažovali výše. Připomeňme, že se jedná o podplukovníka sloužícího ve městě Moskva nebo Moskevské oblasti, s 18 lety služby, zastávající funkci velitele tankového (motorizovaného) praporu a má dvě děti: školáka a předškoláka .

V prosinci 2011 byl jeho příspěvek 60 843 rublů. To zahrnuje následující platby:

plat podle vojenské hodnosti (3034 rublů);
plat za vojenskou pozici (4437 rublů);
měsíční bonus za složitost, intenzitu a zvláštní režim vojenské služby (7099 rublů);
měsíční peněžní pobídka (4437 rublů);
procentní bonus za délku služby (3 736 rublů);
měsíční procentní bonus pro vojenský personál, který je průběžně přijímán do státního tajemství (1 331 rublů);
finanční pomoc (1/12 roční částky - 1245 rublů);
měsíční bonus za velení (vedení) vojenských jednotek a vojenských jednotek (400 rublů);
peněžní odměna za kvalifikaci třídy (pro první třídu - 355 rublů);
roční peněžní náhrada ve výši 600 rublů pro samotného opraváře a 300 rublů pro manžela nebo manželku servisního technika a každé z jeho nezletilých dětí (1/12 roční částky - 125 rublů);
prémie za příkladné plnění vojenské povinnosti (1/3 maximální čtvrtletní prémie - 1868 rublů);
jednorázová peněžní odměna za svědomité plnění povinností vojenské služby (1/12 maximální roční odměny - 1868 rublů);
doplatek stanovený nařízením ministra obrany Ruské federace ze dne 26. července 2010 č. 1010 (ve výši jedné třetiny vypočtené částky za čtvrté čtvrtletí roku 2011 - 40 000 rublů).

Přijatá částka byla snížena o částku daně z příjmu fyzických osob - 9092 rublů.

Výpočet peněžního příspěvku přijatého v roce 2012 byl proveden na základě ustanovení příkazu ministra obrany ze dne 30. prosince 2011 č. 2700. Uvedený příkaz byl však Ministerstvem spravedlnosti vrácen bez státní registrace ( dopis Ministerstva spravedlnosti Ruska ze dne 12. března 2012 č. 01/17687-DK) . V souladu s pravidly pro vstup regulačních právních aktů federálních výkonných orgánů v platnost takový příkaz nepodléhá použití, protože nevstoupil v platnost.

V důsledku toho se nyní vytvořilo právní vakuum. Rozkaz ministra obrany ze dne 30. června 2006 č. 200 „O schválení postupu poskytování peněžních příplatků vojenskému personálu Ozbrojených sil Ruské federace“ přestal vyhovovat regulačním právním předpisům vyšší úrovně (federální zákon „o peněžních příplatcích pro vojenský personál a poskytování zvláštních plateb“ a přijatý v souladu s usneseními vlády Ruské federace), ale nebyl formálně zrušen. Rozkaz náčelníka vojenského odboru č. 2700 ze dne 30. prosince 2011, určený k odstranění stávajících mezer v právní úpravě, nenabyl a pravděpodobně ani nevstoupí v platnost ve stávající podobě. Finanční orgány ozbrojených sil jsou v současné době nuceny řídit se ve své činnosti při výpočtu peněžních příplatků nikoli aktuálními regulačními právními akty, ale telegramy, upřesněními, neúčinnými úkony orgánů vojenské správy, zejména zmíněným rozkazem ministra obrany. ze dne 30. prosince 2011 č. 2700. S přihlédnutím k výše uvedenému Zde uvedený výpočet rovněž vychází z obsahu poslední objednávky.

1. ledna 2012 začal stejný opravář dostávat 64 206 rublů. Tato částka byla získána zohledněním následujících složek peněžního příspěvku:

plat podle vojenské hodnosti (12 000 rublů);
plat za vojenskou pozici (24 000 rublů);
procentní bonus za délku služby (9 000 rublů);
peněžní odměna za kvalifikaci třídy (pro první třídu – 4800 rublů);
měsíční příspěvek za zvláštní podmínky vojenské služby (7 200 rublů);
měsíční bonus za práci s informacemi představujícími státní tajemství (4 800 rublů);
bonus za svědomité a efektivní plnění služebních povinností (1/3 maximální čtvrtletní výše bonusu - 9 000 rublů);
roční finanční pomoc (1/12 roční částky - 3000 rublů).

Celková částka je také snížena o částku daně z příjmu fyzických osob (9 594 rublů).

Bez zohlednění ztráty hodnoty zrušených naturálních dávek tedy zvýšení platu od 1. ledna 2012 pro dotyčného důstojníka činilo šest procent (v prosinci 2011 - 60 843 rublů, v lednu 2012 - 64 206). Pokud vezmeme v úvahu ztráty v nákladech na zrušené dávky (6 850 rublů), pak se celková výše sociálního zabezpečení pro takového opraváře v lednu 2012 ve srovnání s prosincem 2011 snížila přibližně o šest procent.

Tabulka 1 ukazuje výsledky podobných výpočtů pro některé běžné vojenské pozice. Připomeňme, že pro analýzu jsme vybrali pozice velitelů tankových (motorizovaných pušek) jednotek procházejících vojenskou službou v Moskevské oblasti, kteří se neúčastní bojové služby a dalších zvláštních akcí, které znamenají doplatky v novém platovém systému.

Jak je patrné z tabulky, k nejvýraznějšímu poklesu příjmů dochází u pedagogických pracovníků vyšších vojenských vzdělávacích institucí. Především je to důsledkem faktického zrušení příplatků od 1. ledna 2012 pro funkce docent a profesor, akademické hodnosti kandidát a doktor věd, akademický titul profesor a docent. Pokud by výhody nebyly zrušeny, dalo by se mít za to, že stát projevil skutečnou starost o své ochránce.

Tabulka 2 uvádí seznam sociálních záruk, které byly zrušeny v letech 2002 až 2012, s uvedením jejich hodnoty pro věcné dávky.

Výraznou pozitivní změnou v odměňování vojenské práce se stala velmi slušná výše platu pro vojenský personál plnící úkoly ohrožené životem a zdravím i v odlehlých oblastech. Velitel bojové jednotky strategického raketového ponorkového křižníku, kapitán 2. hodnosti, sloužící ve městě Severomorsk, tak dostává v průměru 184 300 rublů měsíčně. Bohužel, pokud přestoupí sloužit ve vojenských velitelských orgánech (Hlavní velitelství námořnictva, Generální štáb), může být jeho plat snížen na polovinu. To může být významný argument pro odmítnutí takového překladu. Kdo tedy obsadí nejvyšší orgány vojenského velení: velitele rot a praporů z brigád u Moskvy?

Vzhledem ke změně systému sociálního zabezpečení vojáků od 1. ledna 2012 si přitom nelze nevšimnout tak nepochybně pozitivního momentu, jakým je dlouho očekávané zvýšení velikosti vojenských důchodů. Například velitel praporu, podplukovník, který odešel s 22 lety služby, do roku 2012 pobíral důchod 6 903 rublů a od 1. ledna 2012 jeho výše činila 14 152 rublů, tedy pro takového důchodce z řad bývalého vojenského personálu došlo k dvojnásobnému zvýšení důchodu. Většina dříve dostupných výhod přitom zůstala zachována, pouze bylo zrušeno vyplácení náhrad ve výši skutečně zaplacené pozemkové daně a daně z nemovitosti pro fyzické osoby (od 1. ledna 2015).

Kromě toho nepochybnou výhodou reformovaného systému peněžních příspěvků bylo snížení korupční složky regulace v této oblasti. Zejména je omezeno právo velitele přerozdělovat velké částky peněz mezi podřízený vojenský personál bez právně stanovených kritérií pro takové rozhodnutí. Dříve existující dobrovolnictví v této věci je nahrazeno normativním stanovením výše a podmínek každé platby.

Od roku 2012 je podle „květnových dekretů“ plánováno systematické navyšování mezd pro všechny zaměstnance veřejného sektoru, včetně vojenského personálu. V důsledku toho se do roku 2018 měly mzdy ve všech kategoriích zvýšit na 200 procent. Několik let se sliby plnily a vojenské platy se pravidelně zvyšovaly. Ale kvůli krizi bylo oznámeno, že vojenské platy nebudou indexovány. Tato situace trvá již několik let. Podle nejnovějších zpráv budou vojenské mzdy v roce 2018 znovu indexovány.

Výpočet platu v Rusku

Možnost sloužit v armádě na základě smlouvy umožnila ruským občanům najít nové vyhlídky na zaměstnání. Zpočátku samozřejmě není třeba hovořit o vysokých částkách, ale v budoucnu se toto číslo může stát působivým.
Vojenské platy závisí na mnoha faktorech:

1. Plat, který je ovlivněn hodností a postavením vojenského personálu.
2. Umístění vojenské jednotky.
3. Utajení: jeho zvláštní podmínky přidávají 65 procent k platu.
4. Kvalifikační zkoušky, jejichž úspěšné složení vám může přidat 30 procent k platu.
5. Rizikové podmínky – zde může být pojistné 100 procent.
6. Speciální úspěchy, jejichž bonus lze také vypočítat jako 100% bonus.

Kromě toho může servisní technik získat bonus až 25 % svého platu, udělený za vynikající službu.

Řada příspěvků poskytovaných armádě souvisí s podmínkami bydlení:

• náhrady za nájemní bydlení;
• jednorázové platby za usazení se v novém místě bydliště.

Odstupňování vojenských platů podle hodnosti a postavení je uvedeno v následující tabulce:

Průměrný plat kariérního důstojníka je tedy asi padesát tisíc rublů.

Ke zjištění přibližného platu na základě pozice, příplatků a dalších faktorů může každý voják využít služeb speciálně navržené kalkulačky. Pro zjištění požadovaného platu stačí zadat hodnost, hodnost a kvalifikaci. A výběrem dalších podmínek můžete zjistit výši bonusu a splatných doplatků.

Jak došlo ke zvýšení vojenských platů a co lze očekávat v roce 2018

V listopadu 2011 byl podepsán výnos, podle kterého se platy vojenského personálu zvýšily 2,5krát. Více podrobností o akci ve videu:

V roce 2012 bylo přijato ustanovení o roční indexaci. Rok 2014 byl ve znamení podepsání zákona o zvýšení platů pro vojenský personál sloužící na základě smlouvy a odvodu na území Krymu a Sevastopolu
Jak víte, už několik let kvůli krizi nejsou vojenské platy indexovány. Co může vojenský personál očekávat od 1. ledna 2018?

V této věci panují protichůdné názory:

1. Na jedné straně je zde nový návrh zákona se zvláštní rejstříkem, který uvádí veškeré výdajové povinnosti plněné z rozpočtových prostředků. V dokumentu je uvedena pevná roční výše platu pro období 2017 až 2019, z čehož lze soudit, že v těchto letech nedojde k navýšení platů.
2. Na druhou stranu nás na jaře 2018 čekají prezidentské volby, při kterých lze docela dobře očekávat od úřadů „dobré zprávy“ pro armádu a další vrstvy obyvatelstva.

I když bude indexace obnovena, její velikost nepřesáhne 5-6 procent, to znamená, že bude odpovídat míře inflace a ne více. Není známo, zda takový nárůst ovlivní kvalitu života vojenského personálu. Ale stejně je lepší něco než nic.

Naše země žije v posledních letech ve složitých podmínkách a vláda je nucena škrtat stále více rozpočtových výdajových položek, což nevyhnutelně vede k poklesu životní úrovně obyvatel a zejména některých kategorií. Armáda je chloubou Ruska, trvale zaujímá nejsilnější pozice na světě. Ale armáda se skládá z vojáků, pro každého hraje velikost jejich přídělu zásadní roli.

Omezení vojenských platů začalo v roce 2016, kdy byla zrušena indexace jejich platů. A poslední výrazné zvýšení povolenek bylo v roce 2012. Když k tomu přidáme nárůst inflace, dostáváme zjevně neuspokojivá čísla. Současná situace přirozeně vyvolává nespokojenost vojáků a možnost změny příjmů od příštího roku směrem nahoru je velkým otazníkem.

Pojďme tedy ke konkrétním číslům.

V roce 2017 bylo z federálního rozpočtu na národní obranu vyčleněno 2 835 792 milionů rublů, v roce 2018 částka klesne na 2 728 307 milionů a v roce 2019 to bude 2 816 027 milionů rublů; Podíl výdajů na obranu v rozpočtu přitom rychle klesá: od zrušení indexace vojenských platů se snížil o 6 %. Za období od roku 2016 do současnosti se s přihlédnutím k růstu inflace a spotřebitelských cen snížily příjmy orgánů činných v trestním řízení téměř 2x, přesněji o 43%.

Čeká se na indexaci platů pro vojenský personál

Hospodářská krize vedla k rychlému nárůstu rozpočtového deficitu. V důsledku toho úřady přešly na režim úsporných opatření, včetně snížení financování armády. V letošním roce nadále platí moratorium na zvyšování platů armády, ale již v roce 2018 odborníci očekávají obnovení valorizace platů bezpečnostních složek.

Ruská ekonomika překonala akutní fázi krize a přechází do fáze oživení. Rostoucí ceny ropy poskytují dodatečné rozpočtové příjmy, což úředníkům umožňuje zlepšit prognózu rozpočtového deficitu. Míra inflace se navíc přibližuje cíli, což snižuje náklady na případnou indexaci. Postoj Ministerstva financí k této otázce však zůstává nejasný. Hlavní prioritou resortu je minimalizace rozpočtového schodku.

Co ovlivňuje výši peněžního příspěvku

Na pozadí nejistoty ohledně zvýšení platů v roce 2018 musí každý servisní technik pochopit, z jakých položek je tvořen. U vojenského personálu, který má značnou délku služby, lze k získání vyšší mzdy použít několik faktorů:

• plat je určen jak hodností, tak funkcí;
• umístění dílu. Pro řadu regionů jsou dobré prémie;
• tajemství. Bonus podle tohoto článku může přesáhnout polovinu platu;
• kvalifikační zkoušky. Jejich úspěšné absolvování umožňuje zvýšit plat o třetinu platu.
• rizikové podmínky. Bonus pro ně může dosáhnout platu;
• bonusy za osobní úspěchy;
• odměny a bonusy za vynikající služby;
• náhrady za ubytování a jednorázové platby za usazení se v novém místě bydliště.

Manévry ministerstva financí

Ministerstvo financí navrhuje zrušit povinnou indexaci pro armádu v roce 2018. Zástupci resortu zdůrazňují, že navýšení rozpočtových výdajů musí odpovídat aktuální realitě.

Ministerstvo financí trvá na tom, že otázka zvyšování vojenských platů by měla být projednána v rámci rozpočtového procesu. Tento postoj vyvolal vlnu kritiky ze strany poslanců Státní dumy, především zástupců Výboru pro obranu. Poslanci zdůrazňují, že devalvace vojenských platů významně ohrožuje obranyschopnost země, což je absolutně nepřijatelné.

V důsledku toho mohou být ztraceny pozitivní výsledky dříve provedené reformy ozbrojených sil. V blízké budoucnosti bude muset vláda najít rovnováhu mezi snahou o vyrovnaný rozpočet a sociální ochranou armády. Úřady přitom zohlední makroekonomickou dynamiku, která určí potenciální schopnosti domácího rozpočtu.

Co očekávat v roce 2018?

Nová etapa poklesu cen ropy v příštím roce, zahrnutá v pesimistické prognóze, povede ke ztrátám domácího rozpočtu. V důsledku toho budou úředníci nuceni obnovit úsporná opatření, což ohrozí možné zvýšení platů armády v roce 2018.

Výbor pro obranu Státní dumy se však postavil na stranu bezpečnostních složek a prohlásil, že na základě současné politické situace, stejně jako rostoucí role armády v zemi, není výrazné omezení příjmů vojenského personálu. přijatelný.

Jasným předpokladem pro obnovení indexace peněžních příspěvků jsou také nadcházející prezidentské volby v Rusku.

V žádném případě byste neměli očekávat vysoké nárůsty. Názory odborníků na tuto problematiku se liší. Někteří se domnívají, že příjmy vojenského personálu se zvýší o úroveň inflace, tedy o pět a půl procenta. Jiní argumentují, že přesná čísla budou záviset na uvolněných prostředcích z rozpočtu a navýšení nepřesáhne čtyři procenta.

Důchody pro vojenské důchodce v roce 2018 od 1. ledna, aktuality. Zvýšení vojenských platů v roce 2018: nejnovější zprávy. Zvýšení vojenských platů v roce 2018.

Ministerstvo financí prozradilo výši výdajů na obranu na příští tři roky. V tříletém rozpočtu je plánováno vynaložit téměř 6,8 bilionu rublů na národní obranu a národní bezpečnost, na aktivity v oblasti vymáhání práva.

Pokud jde o ozbrojené síly, na jejich údržbu (potraviny, doprava, infrastruktura) půjde v roce 2018 z rozpočtu 62 miliard rublů. Dalších 14 miliard rublů na určité činnosti ozbrojených sil RF plus 23 miliard rublů na platby za služby, palivo, palivo a jídlo.

Hlavní výdajovou položkou, která velmi potěší vojenský personál, však bude valorizace platů a vojenských důchodů. Rozpočet na tři roky zahrnuje valorizaci vojenských platů a důchodů o 4 %. To se nedělalo celých pět let.

„Naposledy došlo k výraznému nárůstu v roce 2012. Stát sice právně na sebe vzal odpovědnost indexovat mzdy v souladu s inflací,“ říká vojenský politolog, docent katedry politologie a sociologie Ruské ekonomické univerzity. Plechanov Alexandr Perendžiev.

„Dnes je vojenská profese skutečně spojena s riziky pro zdraví a životy kvůli účasti na horkých místech, především v Sýrii. Vojenská hrozba vůči Rusku roste. Úřady si musí být jisti, že jim vojenský personál důvěřuje, zejména v podmínkách hybridního, geoekonomického a vojenského tlaku na Rusko,“ říká expert.

Od nového roku se stát vrací k praxi indexace peněžních povolenek podle míry inflace. Dříve byla v rozpočtu provedena změna, aby na to bylo v roce 2018 vyčleněno 53 miliard rublů, 66 miliard v roce 2019 a 122 miliard v roce 2020. Výsledkem je, že během tří let rozpočet utratí asi 240 miliard rublů na indexaci peněžních povolenek.

Noviny VZGLYAD mají k dispozici telegram ze dne 17. listopadu 2017 od náměstkyně ministra obrany Ruské federace Taťány Ševcovové. Byl zaslán všem zástupcům velitelů vojenských újezdů pro finanční a ekonomické práce a vedoucím odboru finanční podpory MO podle krajů.

V telegramu se uvádí, že v souladu s pokyny ruské vlády ze dne 3. listopadu 2017 připravuje ministerstvo obrany od 1. ledna 2018 zvýšení platů vojenského personálu o 4 %. Díky tomu se zvýší i důchody bývalým vojákům, které se odvíjejí od současných platů. Do 7. prosince 2017 je nutné předložit Sberbank všechny potřebné doklady pro výplatu důchodů v nových částkách za leden 2018, píše se v telegramu.

Jinými slovy, navýšení v roce 2018 je hotovou věcí. Očekává se, že tato praxe bude pokračovat i v letech 2019 a 2020.

Podle publikace se indexace dotkne nejméně 2,7 milionu lidí. To zahrnuje 1 milion lidí, kteří slouží v ozbrojených silách. Plus zaměstnanci orgánů pro vnitřní záležitosti, Federální vězeňské služby, Národní gardy a požární služby (podle zákona jsou rovni vojenskému personálu) - to je dalších 1,7 milionu, dalších 900 tisíc civilních pracovníků však pracuje v řadách ozbrojených sil Síly Ruské federace. Pokud se indexace dotkne i jich, pak asi 3,6 milionu lidí čeká zvýšení platů. Kromě toho indexace pravděpodobně čeká na zaměstnance FSB, FSO a Foreign Intelligence Service, kteří jsou rovněž klasifikováni jako vojenský personál.

Podle kalkulaček advokátní kanceláře Strategiya se plat velitele čety v hodnosti seržanta (bez DPH) zvýší z 18 705 na 19 453 rublů, tedy o 748 rublů. A například plat velitele armády generálporučíka se zvýší z 51 330 na 53 383 rublů, tedy o 2 053 rublů. Bez odpočtu DPH jsou samozřejmě platy vyšší (vidíte je ve znaku).

Ale samozřejmě vojenský personál nikdy nedostává „holý“ plat.

Existuje obrovský systém povolenek.

„Jsou prémie, které se každopádně vyplácejí, například za odslouženou dobu, která závisí pouze na délce vojenské služby. Další bonusy si musíme zasloužit,“ řekl listu VZGLYAD Evgeniy Darchenko, přední právní poradce v advokátní kanceláři Strategy.

Takže za délku služby od 15 do 20 let je bonus 25 %. V tomto případě dostane velitel čety v hodnosti seržanta od nového roku 24 316 rublů. Pokud je náš seržant dobře fyzicky připraven a je hoden 80% bonusu za fyzickou prohlídku, pak již obdrží 35 174 rublů. A pokud také hodně skáče s padákem, může za to dostat 80% bonus a jeho měsíční příspěvek je pak již 46 031 rublů.

Kromě toho jsou také příplatky za efektivní plnění služebních povinností, za práci se státním tajemstvím, za zvláštní podmínky služby, za kvalifikaci a plnění úkolů, za horké místo. Existují regionální bonusy, například za službu na Dálném severu a za další specifické zásluhy, které jsou uvedeny v kalkulačce (tam se nepoužívají pouze některé „exotické“ bonusy, například za pracovní zkušenosti v šifrovacích autoritách). Ve skutečnosti tedy vojenský personál dostává několikrát více, než je jejich plat.

Podle květnových prezidentských dekretů by vojenský plat neměl být nižší než průměrný plat v předních sektorech ekonomiky. Rosstat za takový považoval palivový a energetický komplex a finance. Obecně byla podle ministerstva obrany průměrná úroveň platů pro vojenský personál v roce 2014 62,1 tisíc rublů, což bylo o 10 % vyšší než průměrná úroveň platů v těžbě ropy a plynu. V roce 2015 - 62,2 tisíc rublů. Například velitel armády, generálporučík, v průměru, s přihlédnutím k dodatečným platbám, obdržel 117 tisíc rublů a velitel čety v hodnosti poručíka - 50 tisíc rublů.

Údaje o průměrném platu vojenského personálu za roky 2016 a 2017 nejsou k dispozici. Průměrná mzda v odvětví produkce ropy a plynu v loňském roce však byla 77,6 tisíc rublů a ve financích - více než 80 tisíc rublů (údaje Rosstat). Je pravděpodobné, že průměrný plat již za těmito úrovněmi zaostává a díky indexaci o 4 % se k němu přiblíží. Důchodcům se přitom od nového roku zvýší penze, protože se vypočítávají z vojenských platů.

V tomto sudu s medem je však bohužel velká moucha.

Dle kalkulačky je velitel čety ve výslužbě (5. kategorie vojenské funkce) v hodnosti rotmistr (nadrotmistr 1. článek) s celkovou délkou vojenské služby 25 let (bez krajských příplatků, ale s povinným příplatkem za délku služba 40%) má důchod od února 2017 je 14 131,8 rublů a od 1. ledna 2018 se zvýší na 14 697 rublů.

Přitom podle kalkulačky od října 2013 do roku 2017 důchody nestály, ale celkově vzrostly o 24 %. V tomto případě však není úplně správné mluvit o růstu, říká Evgeniy Darchenko, vedoucí právní poradce advokátní kanceláře Strategy.

Vysvětluje, že od 1. ledna 2012, kdy došlo k výraznému navýšení peněžního příspěvku, tzv redukční faktor, který dříve neexistoval. Jinými slovy, armáda začala dostávat slušné platy, ale důchody zůstaly z těch dob, kdy byly platy pro vojenské funkce a vojenské hodnosti malé.

„Specifikovaný koeficient v roce 2012 byl stanoven na 54 %, to znamená, že snížil důchod o stanovenou hodnotu, a proto se mu začalo říkat „snižující,“ vysvětluje vojenský právník.

Pro srovnání uvádí příklad. Pokud by si penzionovaný velitel čety v hodnosti seržanta původně nesnížil důchod o tento koeficient, dostal by nyní důchod ne 14 131 rublů, ale 19 565 rublů, tedy o 5,4 tisíce více. A s přihlédnutím k indexaci platů o 4 % od ledna 2018 - 20 347,6 rublů.

Proč se tak stalo, je jasné. Stát nebude spolupracovat. Ale podle federálního zákona se tento koeficient snižující důchod od ledna 2013 každoročně zvyšuje o 2 %, dokud nedosáhne 100 %.

„Předpokládalo se, že důchody vyplácené podle tohoto zákona dosáhnou své cílové hodnoty v roce 2035,“ říká Jevgenij Darčenko.

Mezi lety 2013 a 2017 se tento poměr zvyšoval o něco rychleji, než se plánovalo.

„Od ledna 2013, s výjimkou současného zvýšení od 1. ledna 2018, rostly důchody pouze díky změnám stanoveného koeficientu. Většina vojenských důchodců dostane svůj plný důchod až v roce 2035, bez ohledu na to, jak starý je v současné době. Někteří z nich svůj „skutečný důchod“ nikdy neuvidí, protože se tohoto okamžiku nedožijí. Není tedy správné říkat, že důchody vojenských důchodců v tomto období rostly pouze k hodnotám, které by měly být,“ říká vojenský právník.

Navíc připomíná, že v květnových dekretech prezident požádal o každoroční indexaci vojenských důchodů alespoň o 2 % nad míru inflace. Prezidentský dekret ale nebyl realizován. V každém případě se redukční koeficient za šest let zvýšil z 54 % na 72 %, tedy o 18 %, zatímco oficiální inflace v těchto letech činila 42,68 %, říká Darčenko.

„Podnavýšení důchodů, nepočítaje jejich očekávaný roční nárůst o 2 % nad míru inflace, tak dosáhlo 24,68 %,“ poznamenal.

Sami armáda je ale ještě nespokojenější s tím, že jednotliví občané nyní pobírají své vojenské důchody v plné výši bez redukčního faktoru a nemusí čekat do roku 2035. Patří mezi ně soudci Vojenského kolegia Nejvyššího soudu a vojenských soudů, státní zástupci (včetně vojenského personálu vojenské prokuratury) a zaměstnanci Vyšetřovacího výboru Ruské federace (včetně vojenských vyšetřovacích orgánů Vyšetřovacího výboru Ruské federace) .

„Co udělal bývalý vyšetřovatel vojenských vyšetřovacích agentur nebo soudce nějakého vojenského soudu pro posádku, že si zasloužil takové zvláštní zacházení? Proč by měl důchodce s vojenskou hodností plukovník pobírat menší důchod než například major v záloze nebo bývalý vojenský vyšetřovatel? Osobně nevidíme pro takové rozdíly žádné objektivní ospravedlnění,“ shrnuje vojenský právník.

Domnívá se, že by nemělo docházet k nespravedlivému dělení vojenských důchodců na ty, kterým jsou důchody vypláceny v plné výši okamžitě, a ty, kteří musí počkat do roku 2035. Kromě toho, dodává právní poradce, je nutné několikrát snížit rozdíl mezi peněžními příspěvky a vojenskými penzemi, uvádí Rosregistr. A jeden z problémů je, že nerostou vojenské platy, ze kterých se vypočítávají důchody, ale příplatky a prémie, které nijak neovlivňují výši důchodů.