Звіт з військовозобов'язаних форма 6 скачати бланк. Як підготувати звіт до військкомату про військовозобов'язаних. Які форми здавати і коли
Усіх. За ф. 18 п. 14. Відомості про працюючих (чол.):Усього працюючих - _____з них:(ВСІХ)
14.1. Громадян, які перебувають у запасі - ___ їх: (ХТО В/О)
а) офіцерів – ___ і т.д.
за ф. 6, теж потрібно вказувати всіх у рядку керівники (директор, зав. відділами тощо), у рядку всього спец-в ____ і т.д. У стовпцях 2,3,4,5 і т.д. вже прописуєте хто є хто...
Порядок заповнення форми №6
I. Звіт складається за строго встановленою формою з урахуванням можливості використання обчислювальної техніки для її обробки.
ІІ. До категорій працюючих, зазначених у графі «А» за посадами та професіями, службовців та тарифних розрядів слід відносити:
у рядку 1 – керівників органів державної влади, органів місцевого самоврядуваннята організацій, у тому числі радгоспів, колгоспів, навчальних закладів та їх структурних підрозділів, крім керівників, що включаються до рядків 8 та 9
у рядку 2 – спеціалістів, зайнятих інженерно-технічними, науково-дослідними, економічними, управлінськими та іншими роботами.
З чисельності фахівців, включених до рядка 2, виділяються фахівці, зазначені у рядках 3 – 10;
у рядку 3 – агрономів, зоотехніків, ветеринарних працівників, землевпорядників, меліораторів та інших фахівців, які працюють у колгоспах, радгоспах та інших сільськогосподарських організаціях, а також у підсобних сільських та фермерських господарствах;
у рядку 4 – всіх спеціалістів, які працюють у системі торгівлі та громадського харчування;
у рядку 5 – всіх спеціалістів, які працюють в академіях, науково-дослідних інститутах та лабораторіях, конструкторських та проектних організаціях та їх філіях, які ведуть науково-дослідні роботи;
у рядку 6 – письменників, композиторів, художників, скульпторів, артистів, музикантів, режисерів, диригентів та інших працівників культури та мистецтва;
у рядку 7 – професорів, доцентів, викладачів, вчителів та вихователів, які працюють в освітніх закладах: дошкільних, загальноосвітніх (початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти), початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної та післявузівської професійної освіти, додаткової освіти, в інших установах, які здійснюють освітній процес;
у рядку 8 – сума рядків 9 – 10;
у рядку 9 – головних лікарів, завідувачів відділень, лікарів усіх спеціальностей та інших керівників та фахівців, які працюють у лікувально-профілактичних, санітарно-протиепідемічних та інших закладах охорони здоров'я;
у рядку 10 – медичних сестер, акушерок, фельдшерів, лаборантів та інших працівників середнього медичного персоналу, які працюють в установах, зазначених у поясненнях до рядка 9;
у рядку 11 – архіваріусів, діловодів, касирів, секретарів-машиністок, креслярів, обліковців, табельників та інших працівників, що належать до службовців, які здійснюють підготовку та оформлення документації, господарське обслуговування, облік та контроль;
у рядку 12 – усіх робітників (сума рядків з 13 по 20 включно);
у рядках 13, 14, 15, 16 - робітників відповідно до тарифних розрядів, крім робітників, зазначених у рядках 17, 18, 19, 20;
у рядку 17 – робітників, зайнятих у рослинництві, тваринництві та інших виробничих галузях сільського господарства, незалежно від тарифних розрядів та не передбачених іншими рядками цього звіту, які працюють на підприємствах та в організаціях, зазначених у поясненнях до рядка 3;
у рядку 18 – машиністів та помічників машиністів електровозів, тепловозів, дизельних поїздів, електросекцій, паровозів та мотовозів;
у рядку 19 - водіїв автомобілів, включаючи працюючих на спеціальних машинах, змонтованих на автомобільних шасі;
у рядку 20 – трактористів, скреперистів, бульдозеристів, грейдеристів та інших робітників, які працюють на механізмах, змонтованих на тракторах;
у рядку 21 – льотно-підйомний склад засобів повітряного сполучення;
у рядку 22 – особовий склад екіпажів плавзасобів, у тому числі і технічних засобів;
у рядку 23 – студентів, курсантів та учнів денних (очних) освітніх закладів початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної освіти, аспірантів, які навчаються в очній аспірантурі;
у рядку 24 «Разом» - суму рядків 1+2+11+12+23.
Ш. Рядок 25. Органи державної влади, органи місцевого самоврядування та організації включають у рядок 25 до граф 1 - 6 і 14, 15 відомості з карток обліку організацій про кількість працюючих та громадян, які перебувають у запасі, а також підлягають призову на військову службу, сумарно по організаціям, у яких не проводиться бронювання. Графи 7 – 13 не заповнюються.
Рядок 26. «Усього» (сума рядків 24+25).
IV. Заповнення вертикальних граф необхідно виконувати з дотриманням таких вимог:
до графи 1 «Усього працюючих» включаються всі працюючі та учні чоловіки та жінки всіх віків, як громадяни, що перебувають у запасі, так і громадяни, звільнені від виконання військового обов'язку у мирний та воєнний час, та громадяни, які підлягають призову на військову службу , станом на 1 січня;
працюючі за сумісництвом або на сезонних роботах, а також слухачі заочних та вечірніх навчальних закладів включаються до звіту організацій за місцем їхньої основної роботи;
у графу 2 «всього» (сума граф 3+4+5) включається чисельність громадян, які перебувають у запасі, у складі всього працюють у організаціях;
До чисельності громадян, які перебувають у запасі, не включаються:
Громадяни, які перебувають у запасі, що досягли граничного віку перебування в запасі і підлягають виключенню з військового обліку з 1 січня звітного року;
громадяни, які перебувають у запасі, виключені з військового обліку за станом здоров'я;
особи призовного віку, які перебувають на військовому обліку громадян, які підлягають призову на військову службу;
У графу 7 "всього" (сума граф з 8 по 13) включається чисельність заброньованих громадян, які перебувають у запасі. До цього числа не включається заброньовані громадяни, які перебувають у запасі. До цього числа не включаються заброньовані громадяни, які перебувають у запасі, які виключаються після 1 січня звітного року з військового обліку у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі;
до графи 15 включаються особи призовного віку, які мають посвідчення громадян, які підлягають призову на військову службу.
Звіт підписуються керівником чи заступником керівника органу державної влади, органу місцевого самоврядування чи організації.
Примітка: У рядки 1 - 24 вносяться дані організацій, де здійснюється бронювання громадян, які перебувають у запасі.
Значення показників «Кількість узагальнених форм № 6 та «Кількість узагальнених КУО» (кількість узагальнених карток обліку організацій) визначаються кількістю відповідних організацій, дані яких включені до звіту.
Керівники всіх підприємств РФ, незалежно від форм власності, повинні вести та здавати звіти до військкомату (пп. 6 п. 1 ст. 8 ФЗ «Про оборону» від 31.05.1996 № 61-ФЗ). Співробітники держструктури, приймаючи звіти, проводять звірку наданих даних із тими, що містяться в їх базах. Ця процедура допомагає контролю над військовозобов'язаними до.
Організаціям слід подавати звіт з військовозобов'язаних до військкомату за місцезнаходженням організації. Щодо ІП, то вести військовий облік підприємці не зобов'язані (пп. 6 ст. 8 закону від 31.05.1996 № 31-ФЗ, п. 7 ст. 8 закону від 28.03.1998 № 55-ФЗ).
Які форми здавати і коли
У п. 29 Методичних рекомендацій щодо ведення військового обліку в організаціях, затв. Генштабом Збройних сил РФ 11.07.2017, зазначено, які звіти складають особи, відповідальні за цю частину роботи. Серед них вимога не рідше 1 разу на рік передавати відомості за формою 18 та звіт про чисельність працюючих та заброньованих громадян за новою формою 6 з деталізацією працівників за категоріями. Термін здачі – до 31 грудня поточного року станом на 1 січня наступного року.
Якщо в організації не ведеться робота з бронювання та немає громадян, які перебувають у запасі, форма 6 їй не потрібна, вона звітує за формою 18. У деяких комісаріатах вимагають надавати довідку не лише за підсумками року, а й у випадках:
- зміни керівника підприємства;
- призначення нового відповідального за військовий облік;
- зміни адреси та облікових даних організації;
- змін у кількості громадян, які перебувають у запасі.
Як заповнювати звіти за формами 18 та 6
Усі звіти з військового обліку в організації заповнюють з урахуванням відомостей із особистих карток працівників (уніфіковані форми № Т-2 ДС(МС) та № Т-2) та реєстраційних даних організації. Відповідальній особі знадобляться три екземпляри:
- один залишається в організації;
- два направляють до військкомату. Один із документів військкомат готує до комітету з бронювання міської ради.
Заповнюйте бланки від руки або електронним способом, припустимо, роздруковувати з двох сторін одного аркуша.
Врахуйте: на відміну від іншої звітності, у військкомат усі документи формують лише у паперовому вигляді та з «мокрими» печатками. У РФ існує спеціальна автоматизована системауправління «Зірниця-М», але нею користуються нечасто. Тому уважно перевіряйте всі дані, перш ніж передайте їх у військкомат.
Покрокова інструкція щодо заповнення форм
Звіти до військкомату нагадують статистичні:
- № 18 містить реквізити організації та загальні кількісні відомості про військовозобов'язаних;
- № 6 деталізує співробітників, які перебувають у запасі, за категоріями: керівники, спеціалісти, службовці, робітники.
Форма 18
Почнемо зі звіту за формою 18 – картки підприємства для військкомату. Сама форма раніше затверджувалася Методичними рекомендаціями Генштабу, але у рекомендаціях від 2017 року її вже нема. Тим не менш, є Лист Мінкультури від 21.10.2015 № 344-01-39-ВА та Наказ Судового департаменту при Верховному Суді РФ від 13.05.2019 № 95, де таку форму подано. Бланки та порядок їх заповнення публікують і на офіційних сайтах органів місцевого самоврядування.
Заповнення починаємо з дати, станом на яку звітуємо. Якщо це за підсумками року, то зазначаємо 01.01.2020. Якщо підстави для подання звіту інші, вказуємо дату змін. Але рекомендуємо уточнити дату надання картки у комісаріаті, щоб не було проблем, оскільки у різних регіонах допустимі відмінності.
У пунктах 1-3 вказуємо повне найменування організації, інформацію про керівника та особу, яка відповідає за військовий облік на підприємстві. Якщо їх кілька, допустимо вписувати кілька прізвищ або обмежитися відомостями начальника підрозділу.
Щоб не помилитися в пункті 4, перевірте відомості в бухгалтерії або адміністрації. Тут потрібна дата та місце реєстрації як юридична особа.
Дані в пунктах 5-7 (юридична, фактична та поштова адреси) іноді збігаються. У цьому випадку пишіть однакові дані, але порожніми рядками не залишайте.
Пункт 8 заповнюють, якщо організація державна (муніципальна), і над нею є структура, що стоїть вище. Коли звіт формують приватні компанії, вони ставлять прочерки.
У табличну частину звіту пункту 9 вписують дані з реєстраційних документів. Якщо ви сумніваєтеся, їх варто уточнити.
Найскладніша для багатьох частина звіту — безпосередньо відомості про військовозобов'язаних громадян. Але заповнювати пункти 10-14 нескладно, якщо знати деякі правила.
|
Номер та найменування пункту |
Порядок заповнення |
|
|---|---|---|
|
10. Відомості про працюючих |
Вказують загальну кількість працівників |
|
|
10.1. Громадян, які перебувають у запасі |
Вписують лише тих, хто переведений у запас. Відомості є в особистих картках працівників |
|
|
а) офіцерів та генералів б) прапорщиків, мічманів, сержантів та старшин, солдатів і матросів, у тому числі обмежено придатних до військової служби |
Усі ці дані беруть із особистих карток, документів військового обліку громадян |
|
|
10.2. Заброньовано громадян, які перебувають у запасі |
Заповнюйте, якщо бронюєте. Інакше ставте прочерк |
|
|
10.3. Громадян, які перебувають у запасі, мають мобприписи |
Про наявність мобілізаційних розпоряджень повідомляє працівник самостійно. Або в його документах військового обліку стоїть штамп про видачу такого розпорядження резервісту |
|
|
10.4. Громадян, які підлягають призову на військову службу |
Організація-роботодавець |
|
|
Неоповіщення працівника про виклик у військкомат |
||
|
Незабезпечення можливості своєчасної явки у військкомат |
Ст. 21.2 КпАП РФ |
|
|
Ненадання відомостей про громадян, які постійно проживають, зобов'язаних перебувати на військовому обліку |
||
|
Неповідомлення про прийнятих або звільнених співробітників, які зобов'язані перебувати на військовому обліку |
||
|
Неявка на виклик без поважної причини у військкомат |
Працівник |
|
|
Неоповіщення про зміну місця проживання та сімейного стану, освіти, місця роботи та посади |
Ст. 21.5 КпАП РФ |
Форма 18: картка обліку організації (бланк та зразок заповнення)
Якщо військовий комісаріат чи районна комісія запросили в організації картку обліку організації за формою № 18, подати її можна за формою, затвердженою Листом Мінкультури від 21.10.2015 № 344-01-39-ВА. Така картка зазвичай подається 1 раз на 2 роки до 31 грудня і в ній відображаються відомості за станом на 1 січня наступного року.
Незважаючи на те, що форму було прийнято ще у 2015 році, нова форма 18 картки обліку організації для 2020 року окремо не затверджувалася. Тому як форму 18 у військкомат (нової форми) можна використовувати «старий» бланк.
Форму 18 для військкомату (бланк) завантажити у 2020 році можна за посиланням нижче.
Як заповнити картку обліку організації
Порядок заповнення картки обліку організації наведено у Додатку № 2 до Листа Мінкультури від 21.10.2015 № 344-01-39-ВА.
Зазначається, що картка обліку організації заповнюється двома сторонами аркуша формату А4.
У п. 4 картки зазначається остання дата реєстрації (перереєстрації) свідоцтва про внесення запису до ЄДРЮЛ, повне найменування податкового органу, що видав свідоцтво, а також серія та номер цього свідоцтва.
При зазначенні загальної кількості всіх працівників організації у п. 10 картки не враховуються працівники, які оформлені за сумісництвом. При цьому значення п. 10.1 визначається як сума значень за пп. «а» та пп. "б" цього пункту.
Кількість громадян, відображених у пп. «б» п. 10.1 картки, що мають категорію придатності до військової служби за станом здоров'я «В», також окремо показуються у пп. "В".
У пункті 10.4 вказується загальна кількість громадян РФ чоловічої статі віком від 18 до 27 років, які повинні перебувати на військовому обліку та не перебувають у запасі. У пункті 10.1 ці громадяни не враховуються.
Пункти 10.5, 12, 15 заповнюють лише ті організації, які здійснюють бронювання громадян, які перебувають у запасі.
Форма 18 у військкомат: зразок заповнення
Форми 18 (картка обліку організації) наведено на сторінці.
На кожному підприємстві є військовозобов'язані. Стаття допоможе правильно організувати військовий облік. Читайте матеріал, який допоможе роботодавцю налагодити військово-облікову роботу.
Відповідно до Федерального закону «Про оборону» від 31.05.1996 № 61-ФЗ (пп. 6 п. 1 ст. 8) Усеорганізації, незалежно від форм власності, мають вести військовий облік. Процес військового обліку регламентований Постановою Уряду РФ від 27.11.2006 № 719 "Про затвердження Положення про військовий облік".
Роботодавців зобов'язали видавати довідки для військкомату іногороднім працівникам без реєстрації
З 18 лютого 2020 року у разі прийому та звільнення працівників, які підлягають військовому обліку та не мають реєстрації за місцем перебування, організації повинні будуть видавати їм спеціальний документ для військкомату. Відповідні зміни до положення про військовий облік (утв. постановою Уряду РФ від 27.11.2006 № 719).
Видавати відомості треба буде при прийомі на роботу та звільненні працівників, які підлягають військовому обліку, які:
- не мають реєстрацію за місцем проживання та місцем перебування;
- прибутку місце перебування терміном понад 3 місяців і немає реєстрацію за місцем перебування.
У свою чергу працівники повинні будуть подати цей документ до військкомату разом із заявою про постановку на військовий облік. Бланк заяви також затверджено ухвалою №719.
Звітувати про ведення військового обліку треба перед військкоматами за місцезнаходженням організації. Такий порядок випливає з пунктів 27, 30 та 32 Положення, затвердженого постановою Уряду РФ від 27 листопада 2006 р. № 719.
до меню
ПРИКАЗ про організацію військового обліку та бронювання громадян 2019 – 2020
Хто зі співробітників має вести військовий облік в організації
За стан військового обліку в організації відповідає керівник організації (п. 6 ст. 1 Закону від 28 березня 1998 № 53-ФЗ, п. 9 Положення, затвердженого постановою Уряду РФ від 27 листопада 2006 № 719). Він може призначити співробітника, який відповідає за військово-облікову роботу. Для цього видається наказ. У наказі потрібно також вказати співробітника, який замінятиме відповідального за військовий облік під час його відсутності (наприклад, відпустки чи відрядження). У разі тимчасової відсутності відповідальний за військовий облік працівник повинен за актом передати другому співробітнику документи для обліку. Про це йдеться в пункті 22 Методичних рекомендацій, затверджених Генштабом Збройних сил РФ.
Чи можна покласти обов'язок ведення військового обліку на бухгалтера
Так можна. Для цього обов'язок ведення обліку військовихмає бути передбачена у трудовому договорі або посадової інструкціїбухгалтера (абз. 2, лист Роструда від 31 жовтня 2007 р. № 4412-6). Якщо обов'язки працівника не передбачають ведення військового обліку, то таку роботу можна покласти на бухгалтера, оформивши внутрішнє поєднання чи сумісництво.
до меню
Хто підлягає військовому обліку
До співробітників, які підлягають військовому обліку, згідно з пунктом 14 Постанови № 719 відносяться:
- призовники;
- військовозобов'язані.
Як визначити, що працівник, якого організація приймає на роботу, підлягає військовому обліку
Ставлення до військового обов'язку можна визначити за паспортом громадянина Російської Федерації(П. 49 постанови № 719). При прийомі працювати нового співробітника потрібно перевірити його паспорт. Якщо громадянин підлягає військовому обліку, то на 13 сторінці паспорта стоятиме штамп «Військовозобов'язаний»(П. 11 Описи бланка паспорта, затвердженого постановою Уряду РФ від 8 липня 1997 р. № 828).
до меню
Які співробітники не підлягають військовому обліку
Відповідно до пункту 15 Положення, затвердженого постановою Уряду РФ від 27 листопада 2006 р. № 719 військовому обліку не підлягають співробітники:
- звільнені від виконання військового обов'язку відповідно до статті 23 Закону від 28 березня 1998 р. № 53-ФЗ (наприклад, визнані непридатними або обмежено придатними до військової служби за станом здоров'я, які пройшли військову службу в іншій державі тощо);
- які проходять військову службу чи альтернативну цивільну службу;
- жіночої статі, які не мають військово-облікової спеціальності;
- постійно проживають за межами Росії;
- мають військові звання офіцерів і перебувають у запасі СЗР Росії та ФСБ Росії.
до меню
Законодавство про військовий облік на підприємстві
- Трудовий Кодекс РФ().
- Федеральний закон від 31.05.1996 № 61-ФЗ "Про оборону" (пп. 6 п. 1 ст. 8).
- Постанова Уряду РФ від 27.11.2006 №719 "Про затвердження Положення про військовий облік".
- Методичні рекомендації щодо ведення військового обліку в організаціях, утв. Генеральним штабом Збройних Сил РФ
- Федеральний закон від 28.03.1998 № 53-ФЗ "Про військовий обов'язок та військову службу".
- "Правила ведення Єдиного державного реєстру юридичних осібі надання відомостей, що містяться в ньому ", затверджені Постановою Уряду РФ від 19.06.2002 № 438 (п. 19).
- Кодекс адміністративних правопорушень РФ().
до меню
Документи військового обліку
Військовий облік ведіть на підставі документів військового обліку. Їх мають пред'являти громадяни прийому працювати. Якщо такі документи не пред'явлені, організація зобов'язана сама запитати відомості про статус людини (п. 28 положення, затв. 1351).
До документів військового обліку належать:
- для призовників – посвідчення громадянина, який підлягає призову на військову службу;
- для військовозобов'язаних чоловіків – військовий квиток, військовий квиток офіцера запасу, тимчасове посвідчення чи тимчасове посвідчення офіцера запасу.
Форми документів військового обліку наведено у додатку 9 до Інструкції, затвердженої наказом Міноборони від 18.07.2014 № 495 .
Примітка: Форму картки обліку №18 та терміни здачі слід уточнити у військовому комісаріаті за місцем реєстрації організації, оскільки на федеральному рівні єдиний порядок не закріплений.
Приналежність жінок до категорії військовозобов'язаних громадян підтверджує штамп у паспорті. Це випливає із пунктів 28 та 49 положення, затвердженого постановою Уряду від 27.11.2006 № 719.
Чи можна відмовити в прийомі на роботу особі, яка не пред'явила документи військового обліку
Ні, не можна. Документи військового обліку військовозобов'язані громадяни чи призовники пред'являють прийому працювати. Якщо документів немає, організація зобов'язана сама запитати відомості про статус співробітника з метою військового обліку (ч. 1 ст. 65 ТК, рішення Верховного суду від 19.11.2009 р. № ДКПІ 09-1351).
У Трудовому кодексі немає положень щодо заборони приймати на роботу громадян без документів військового обліку. Якщо відмовите у прийомі працювати такому претенденту, порушіть його трудові права (ст. 3 і 64 ТК).
Про прийом на роботу співробітника, який не подав документи військового обліку, повідомте у військкомат. Якщо організація не виконає цей обов'язок, це може спричинити притягнення до адміністративної відповідальності (підп. «а» п. 32 положення, затв. постановою Уряду від 27.11.2006 № 719, ч. 3 ст. 21.4 КпАП).
Повідомлення військкомату, організація та ведення військового обліку?
Як повідомити у військкомат про ухилистів
З 17 лютого 2019 року у роботодавців з'явилися нові обов'язки, передбачені Федеральним законом від 06.02.19 № 8-ФЗ, який вніс зміни до закону про військовий обов'язок та військову службу. Тепер керівники (інші відповідальні особи) організацій повинні повідомляти військових комісаріатів про працівників, які ухиляються від постановки на військовий облік, а також вручати «ухилистам» направлення до військкоматів. За якою формою необхідно складати такі напрямки? Відповідь це питання міститься у листі Міноборони Росії від 01.03.19 № 315/4/1023 .
За новими правилами роботодавці зобов'язані:
- направляти у двотижневий термін відомості про випадки виявлення громадян, які не перебувають на військовому обліку, але зобов'язані перебувати на такому обліку;
- вручати цим громадянам направлення до військкоматів для постановки на військовий облік.
Форму направлення до військового комісаріату для постановки на військовий облік затверджено спільним наказом Міноборони, МВС та ФМС (.rtf 287 Кб) . Там же наведено форму, в якій вказуються відомості про громадян, які не перебувають, але зобов'язані перебувати на військовому обліку.
Повідомлення військкомату
Який звіт з військового обліку потрібно подати до 25.08.2020. Про прийом та звільнення співробітника, який підлягає військовому обліку, роботодавець зобов'язаний протягом двох тижнів повідомити військовий комісаріат та (або) органи місцевого самоврядування (підп. «а» п. 32 Положення, затвердженого постановою Уряду РФ від 27 листопада 2006 р. № 719 ).
Направити відомості можна за формою, наведеною у додатку 9 до Методичних рекомендацій, затверджених Міноборони Росії 11 липня 2017 року.
Якщо не подати такі відомості, буде накладено (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
Організація та ведення військового обліку
Докладно все розписано у наведених нижче джерелах
- Джерело 1
- ... посилання
Військкомат може провести перевірку правильності організації військового обліку
Військові комісаріати перевіряють ведення військового обліку в організаціях. Такі перевірки проводять з періодичністю щорічно для організацій із чисельністю співробітників понад 500 чоловік і не рідше одного разу на три роки – для роботодавців із меншою чисельністю співробітників.
Під час проведення перевірки військові комісаріати встановлюють:
- повноту охоплення громадян військовим обліком;
- якість здійснення військового обліку;
- повноту та достовірність даних, що містяться в особистих картках людей, що підлягають військовому обліку;
- організацію та забезпечення виконання громадянами обов'язків з військового обліку, виконання посадовими особами організацій вимог законодавства про військовий обов'язок та військовий облік.
Результати перевірок військкомат доводить до керівників організацій та відображає у журналах перевірок здійснення військового обліку, які ведуть у військових комісаріатах (органах місцевого самоврядування) та в організаціях. Форму журналу затверджено наказом Міноборони Росії від 18 липня 2014 р. № 495.
При виявленні серйозних недоліків у веденні військового обліку організаціями військові комісари повідомляють це у військові комісаріати суб'єктів РФ і орган, якому підвідомча перевірена організація (за наявності). Крім того, при виявленні певних порушень у галузі військового обліку винні співробітники організації можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності за статтями 21.1-21.4 Кодексу про адміністративні правопорушення.
Такі правила встановлені підпунктом 8 пункту 17 Положення, затвердженого Указом Президента РФ від 7 грудня 2012 р. № 1609, пунктами 3-9 додатка 2 до Інструкції, затвердженої наказом Міноборони Росії від 18 липня 2014 р. № 495, та пунктом 1 статті 26. від 26 грудня 2008 р. № 294-ФЗ.
до меню
Чи потрібно проводити військовий облік співробітників підприємцю?
Підприємець не зобов'язаний вести військовий облік (підп. 6 п. 1 ст. 8 Закону від 31 травня 1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Закону від 28 березня 1998 № 53-ФЗ).Разом з тим, він, як і інші роботодавці, повинен вимагати документи військового обліку в осіб, які надходять на роботу (ч. 1, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ).
Проте відповідальність за неповідомлення про прийом співробітників без військових документів передбачено лише для організацій ( ). Тому підприємець може вести документи військового обліку (наприклад, заносити відомості про військовий облік до особистої картки співробітника), але подавати інформацію про співробітників до військовокомату не зобов'язаний. Крім того, підприємець не має права відмовляти претенденту, який не подав необхідні документи про військовий облік, у прийомі на роботу.
до меню
ШТРАФ за порушення порядку ведення військового обліку
Примітка: п. 54 Положення, затвердженого постановою Уряду РФ від 27 листопада 2006 р. № 719
За неподання у встановлений термін у військовий комісаріат або в інший орган, який здійснює військовий облік, списків працівників, що підлягають початковій постановці на військовий облік, накладається штраф у розмірі від 300 до 1000 руб. ().
За неоповіщення працівника про виклик на порядок денний військового комісаріату, а також незабезпечення можливості своєчасної явки за викликом передбачено штраф у розмірі від 500 до 1000 руб. (Ст. 21.2 КпАП РФ).
Несвоєчасне подання відомостей про зміни складу постійно проживають громадян чи громадян, які перебувають понад три місяці на місці тимчасового перебування, які перебувають чи зобов'язаних перебувати на військовому обліку, карається штрафом у вигляді від 300 до 1000 крб. (Ст. 21.3 КоАП РФ).
За неповідомлення відомостей про прийняті/звільнені співробітники, що перебувають або зобов'язані перебувати на військовому обліку, організації доведеться заплатити від 300 до 1000 руб. (Ст. 21.4 КпАП РФ).
До відповідальності за невиконання обов'язків з військового обліку також можуть бути притягнуті працівники. Наприклад, неявка громадянина, який перебуває або зобов'язаний перебувати на військовому обліку, за викликом (порядком порядком) військового комісаріату у встановлені час і місце без поважної причини тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від 100 до 500 руб. (Ст. 21.5 КпАП РФ). Таке ж покарання загрожує тим, хто не повідомив у встановлений термін у військкомат або в інший орган, який здійснює військовий облік, за місцем проживання про зміну сімейного стану, освіту, місце роботи, посади.
Усі порушення у сфері військового обліку, за які встановлено адміністративну відповідальність, не належать до тих, хто триває. Термін притягнення до відповідальності за ними не перевищує двох місяців з дня вчинення (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
до меню
