Yılda 15 yaşına kadar olan çocuklar. Çocuğun doğumu için bir kerelik yardım

2014 yılında sosyal yardımların hesaplanmasında dikkate alınması gereken azami kazanç miktarı değişecek. Bu amaçlar için maksimum 512.000 ruble almanız gerekecek. 2012 ve 568.000 ruble için. 2013 için. 2013 yılı sonunda tahsis edilen hem analık hem de çocuk yardımlarının 2011 ve 2012 yılı kazançları üzerinden hesaplandığını hemen belirtelim.

2014 yılında sosyal yardımların hesaplanmasında dört önemli değişiklik

1. Fatura dönemi.Şimdi 2012-2013. Bu, 2014 yılında sosyal yardımların hesaplanmasında maksimum ortalama günlük kazancın 1.479,45 ruble olduğu anlamına gelir. ((512.000 RUB + 568.000 RUB) : 730 gün).

2. Yeni asgari ücret. Asgari ücret 5205 ruble'den arttı. 5554 ovmaya kadar. Bu, 2014 yılında sosyal yardımların hesaplanmasında asgari ortalama günlük kazancın 182,60 ruble olduğu anlamına gelir. (5.554 RUB x 24 ay: 730).

3. Maksimum analık ve çocuk yardımları. 2014 yılında toplam doğum izni miktarı 207.123 ruble'den fazla olamaz. (1.479,45 RUB × 140 gün) ve bakım yardımları - 17.990,11 RUB. aylık (1.479,45 RUB × 30,4 gün × %40).

4. Minimum çocuk.İlk çocuğun bakımı için asgari yardım miktarı 2576,62 ruble. Ve eğer çocuk ikinci, üçüncü vb. ise. - o zaman minimum 5153,24 ruble. her ay.

Annelik parası

İle Genel kural Doğum izni, çalışanın doğum izninin ilk gününden önceki iki takvim yılına ait gelirine göre hesaplanmalıdır. Doğum belgesinin Aralık 2013’te verildiğini varsayalım. Örneğin 25 Aralık. Aynı günden itibaren doğum izni için başvuruda bulunmuşsa hesaplama dönemi 2011 ve 2012 olacaktır. 2014'te hiçbir şeyi yeniden hesaplamaya gerek yok.

Ancak çalışanın 1 Ocak 2014 tarihinde doğum iznine çıkmaya karar verdiğini varsayalım. Bu da hesaplama döneminin 2012 ve 2013 olacağı anlamına geliyor. Faydaları hesaplarken, ortalama kazanca 512.000 rubleden fazlasını dahil edemezsiniz. 2012 ve 568.000 ruble için. 2013 için. Araç, ortalama günlük kazanç 1.479,45 ruble'den fazla olmayacak.((512.000 RUB + 568.000 RUB) : 730 gün). Bu, 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 14. Maddesinin 3.3. Kısmından kaynaklanmaktadır. Yani 2014 yılında toplam doğum izni miktarı 207.123 ruble'den fazla olamaz.(1.479,45 RUB × 140 gün). Bu 20.136,20 ruble. mevcut maksimum değerden daha fazla (186.986,80 RUB).

Örnek 1: Bir çalışanın 2014 yılı başında doğum iznine çıkması durumunda doğum yardımının hesaplanması

Sedova M. A., Eylül 2011'den beri Mir CJSC'de çalışmaktadır. Aralık 2013'te doğum iznine çıkıyor. Sedova bunu şirketin muhasebe departmanına getirdi hastalık izni 25 Aralık'tan itibaren 140 günlük bir süre için. Ancak 1 Ocak 2014'ten itibaren doğum izni için başvuru yazdım. 25 Aralık - 31 Aralık 2013 tarihleri ​​arasında çalışmaya devam etti.

Bu durumda hesaplama dönemi 2012 - 2013 (731 takvim günü) olacaktır. Muhasebe departmanına göre bu süre zarfında çalışan 45 takvim günü boyunca hastaydı.

Sedova'nın 2012 yılı kazancı 580.000 ruble ve 2013 - 670.000 ruble olarak gerçekleşti.

Bu miktarların her ikisi de 2012 ve 2013 - 512.000 ruble limitlerinden daha büyük. ve 568.000 ovmak. sırasıyla. Bu nedenle günlük kazanç miktarı şöyle olacaktır:

(512.000 ovmak + 568.000 ovmak): (731 gün - 45 gün) = 1.574,34 ovmak.

Hesaplamalar sonucunda elde edilen değer 1479,45 ruble üst sınırının üzerindedir. Sedova aslında 1 Ocak'ta doğum iznine çıktığı için 133 gün (140 - 7) ücretini ödemesi gerekiyor. Bu, doğum yardımlarının miktarının aşağıdaki gibi olacağı anlamına gelir:

1.479,45 rupi × 133 gün = 196.766,85 ovmak.

Ve Aralık 2013'te Sedova normal maaşını alacak.

Glavbukh dergisinin ilk Ocak sayısında ayrıca ayrıntılı bilgiler bulacaksınız. 2014 yılında hastalık izni hesaplama örnekleri. Numara alacağınızı garantilemek için hemen abone olmak için acele edin!

Çocuk bakım ödeneği

Ebeveyn izninin başladığı gün 2014 yılına denk geliyorsa hesaplama dönemi 2012 ve 2013 olacaktır. Bir örneğe bakalım.

Örnek 2:2014 yılında çocuk bakımı yardımlarının hesaplanması

Sokol LLC'nin bir çalışanı olan V.S. Panova, ilk çocuğuna bakmak için 10 Ocak 2014'ten itibaren doğum iznine çıkıyor. O dönemde faydaları şu şekilde hesaplanıyordu.

Fatura dönemi şu anda 2012-2013'tür (731 takvim günü).

2012'de 548.499,34 ruble ve 2013'te 613.904,15 ruble kredilendirildi.

Her yıla ait tutarlar yıllık katkı limitini aşmaktadır. Bu, 2012 için 512.000 ruble ve 2013 - 568.000 ruble alabileceğiniz anlamına gelir. Hariç tutulan gün sayısı 22 idi. Muhasebeci günlük kazancı şu şekilde hesapladı:

(512.000 ovmak + 568.000 ovmak): (731 gün - 22) = 1.523,27 ovmak.

Hesaplamalar sonucunda elde edilen değer 1479,45 ruble sınırının üzerindedir. Böylece, bir ay boyunca çocuk bakımı yardımlarının miktarı şu şekilde olacaktır:

1.479,45 rupi × 30,4 gün × %40 = 17.990,11 RUB

Asgari yardım tutarlarını aşağıdaki tabloda görebilirsiniz.

2013 ve 2014 yıllarında çocuk yardımı tutarları

Fayda	2013 yılı	yıl 2014
Çocuğun ilk çocuk olması durumunda, bir buçuk yaşına kadar bir çocuk için bir tam takvim ayı için asgari çocuk bakım yardımı miktarı
Çocuğun ikinci, üçüncü vb. olması durumunda, bir buçuk yaşına kadar bir çocuk için tam bir takvim ayı boyunca asgari çocuk bakım yardımı miktarı.
Çocuğun doğumu için bir kerelik yardım	13.087,61 RUB	13.741,99 ruble
Hamileliğin erken evrelerinde tıbbi kurumlara kayıtlı bir kadın için bir kerelik yardım
Analık ödeneğinin azami miktarı (izin 140 takvim günü ise)	186.986,80 RUB
Bir buçuk yaşına kadar olan bir çocuk için bir tam takvim ayı boyunca azami çocuk bakım yardımı miktarı	16.241,14 ruble	17.990,11 RUB

1 Ocak 2013 tarihinden itibaren geçerlidir yeni sipariş faydaların hesaplanması. Analık yardımları ve çocuk bakım yardımları yalnızca iki yıl esasına göre hesaplanacaktır. 2013 yılına kadar hamile kadınlar, çalıştıkları son 12 ay için mi yoksa son iki takvim yılı için mi doğum yardımı tahakkuk ettireceklerini seçebilecekler.

Doğum iznine ayrılan tüm çalışan kadınların doğum yardımından yararlanma hakkı vardır. Tatilin tamamı için toplam ödeme yapılır. İzin süresi doğumdan 70 takvim günü önce (-84 gün) ve doğumdan sonra 70 takvim günüdür (karmaşık doğumlarda - 86, iki veya daha fazla çocuğun doğumunda - 110). Faydaların hesaplanmasının temeli, hamile kadının doğum öncesi kliniğinde aldığı hastalık iznidir).

Başvuruyla birlikte hastalık izninin de iş yerindeki muhasebe departmanına iletilmesi gerekmektedir. Yardım, başvuru tarihinden itibaren 10 takvim günü içinde tahakkuk ettirilir; ücretlerin ödenmesi için belirlenen görevlendirmenin ertesi günü ödenir.

2013 yılında doğum izni

Doğum izni hakkı 2012 yılında doğarsa, muhasebeci hesaplamak için 2 yılınızın 12 ayını alır. Başvurunuza bağlı olarak, daha büyük miktarda doğum yardımı ödemeniz gerekmektedir. Hamilelikten önce bir kadın çeşitli kuruluşlarda çalışıyorsa, bu durumda doğum ödemeleri tüm işyerlerinde yapılır. Aylık istikhak doğumdan sonra çocuğa yalnızca tek bir kuruluşta ödeme yapılacaktır. Bunu seçen kadının kendisidir. Aylık fayda ortalama kazançtan hesaplanır.

Yeni kurallara göre, 2 yıl boyunca tahakkuk eden kazanç tutarının, aşağıdaki dönemlerin hariç tutulduğu takvim günü sayısına bölünmesi gerekiyor: geçici sakatlık, doğum izni, ebeveyn izni; engelli bir çocuğa bakmak için ek ücretli izin günleri; Ücretlerin tamamen veya kısmen alıkonulmasıyla bir çalışanın işten çıkarılması

Buna göre, Ocak 2013'ten itibaren doğum yardımları ve aylık çocuk bakım yardımları hesaplanırken, önceki iki yıl için tahakkuk eden kazançların, geçici iş göremezlik yardımlarında olduğu gibi 730'a bölünmesine gerek yoktur.

Hamileliğin 12. haftasından önce bir sağlık kurumuna kayıt yaptıran kadınlar için tek seferlik yardım 490,78 ruble. İşyerlerinde doğum yardımlarının yanı sıra para da alıyorlar. Doğum öncesi kliniğinden sertifika alın, başka bir klinikten de sertifika alabilirsiniz. tıbbi organizasyon, kadını hamileliğin erken evrelerinde kaydetti.

Doğumda bir kerelik yardım - 13.087,59 ruble. Bu ödemeleri alabilmeniz için iş yerinizdeki muhasebe departmanına sicil dairesinden alınmış bir doğum belgesi (aslı) ve ikinci ebeveynin işyerinden toplu bir ücret almadığına dair bir belge getirmeniz gerekmektedir. toplam fayda. Birden fazla çocuğun doğumu durumunda yardım her çocuk için ödenir.

Üçüncü ve sonraki çocukların doğumunda da faydalar vardır. Yardımların ödenmesi sosyal destek kurumları tarafından gerçekleştirilmektedir.

1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakım izni - ortalama kazancın% 40'ı, ancak 1 çocuk için 2453,92 rubleden ve ikinci ve sonraki çocuklar için 4907,85 rubleden az olmamalıdır.

2013 yılı doğum izninin rakamlarla hesaplanması

Hamile bir kadın 2013 yılında doğum iznine çıkıyor. 2011'de 30 takvim günü izin aldı ve 2012'de 15 gün hastaydı. İki yıllık kazanç 500.000 ruble, 2011'de 240 bin ve 2012'de 260 bin. Hamile bir kadın 2011'i bir öncekiyle değiştirmez. Annelik yardımları için ortalama günlük kazanç (500.000 / (365+ 366 - 30-15)) = 728,86 ruble olacaktır. Ve fayda (728,86 * 140 gün) = 102.040 ruble olacaktır.

2013 yılında çocuk yardımları

2013'ten itibaren çocuk yardımlarının temel tutarlarının yeni bir endeksleme katsayısına (1,055) göre ayarlanması gerekecektir. Bu değişiklikler 2013 federal bütçesinde öngörülmüştür.

• (2)
  İlk başta Zhanna Friske'nin hamile olduğuna dair söylentiler ortaya çıktı; insanlar bunu 2012 yazında konuşmaya başladı. O halde Zhanna Friske bir şarkıcı ve aynı zamanda […]
• (1)
  Shakira'nın hamile olduğu artık kimsenin sırrı değil. Kolombiyalı 35 yaşındaki Amerikalı şarkıcı Shakira hayranlarına şunları söyledi: […]

2013 yılında faydaların hesaplanması. 2012 bitiyor ve birçok anne bu durumu yaşıyor... 2013'te sosyal yardımların hesaplanmasıyla ilgili soru.Dolayısıyla 2011 ve 2012, kadının faydaları hesaplamak için en karlı seçeneği kendisinin seçebileceği bir geçiş dönemiydi (ortalama göre) ücretler 12 ay boyunca veya önceki iki yılın verilerine dayalı olarak). Ancak 2013 yılında faydaları hesaplarken böyle bir seçenek olmayacak. Hesaplama yeni kurallara göre (yani önceki iki yıl için) yapılacak, ancak bazı değişikliklerle bu değişiklikler nelerden oluşuyor? Değişiklik, 2013'ten önceki sabit sayı 730 (iki yıllık takvim günü sayısı) ayarlanabilir.Bu ne anlama gelir? Artık 2013'teki yardımlar hesaplanırken takvim günü sayısı iki üzerinden alınacak önceki yıllar(2011 ve 2012) eksi hastalık izni süreleri, doğum izni, çocuk bakım izni, engelli çocuklara bakmak için ek ücretli izin günleri ve bir kadının Rusya Federasyonu yasalarına göre işten tamamen veya kısmen alıkoyularak işten serbest bırakıldığı günler maaş (Sosyal Sigorta Fonuna katkı payı ödememesi şartıyla) 25 Şubat 2011 tarih ve 21-FZ sayılı Federal Kanun ile 1,5 yıla kadar analık ve çocuk bakımı yardımlarının hesaplanmasında değişiklikler yapılmıştır.

Bir örnek kullanarak yeni hesaplama kurallarına bakalım: Bir kadın 2013 yılında doğum iznine (140 gün) çıkıyor. Bu yardım 2011 ve 2012 verilerine göre hesaplanacak. Örneğin, 2011 yılında tahakkuk etti:

Maaş 150.000 ruble.

Tatil ücreti 14.300 ruble.

Hasta izni 5300 ovuştur. (10 gün içinde)

2012 yılında tahakkuk tutarı:

Maaş 165.000 ruble.

Tatil ücreti 15.700 ruble.

Hastalık izni 10200 (16 gün boyunca)

Yani yukarıdaki verilere göre 2013 yılı fayda hesaplaması şu şekilde yapılacaktır:

1) Analık yardımı (140 gün)

489,36 * 140 = 68510,40 ovmak. – doğum yardımı miktarı

2) 1,5 yıla kadar çocuk bakımı ödeneği

(150000 + 14300 + 165000 + 15700) / (365 + 366 – 10 – 16) = 489,36 ruble.

489,36 * 30,4 *% 40 = 5950,62 ruble.

Ancak bu geliştirilmiş hesaplama yönteminin yalnızca analık yardımları ve 1,5 yaşına kadar olan çocuk bakım yardımları için geçerli olduğunu belirtmekte fayda var. Hastalık izni 2012 yılında olduğu gibi tahakkuk ettirilecektir (önceki iki yılın geliri / 730).

B ve R kapsamındaki yardımların maksimum ödemesi elde edilir; resmi maaş ayda 34.583 ruble'den düşük değilse. o zaman şu şekilde hesaplıyoruz: doğumdan önce 415000*2=830000/730=1136,98r*70days=79589,05 ruble, +79589,05 ruble. doğumdan sonra, eğer CS+ ise 16 gün boyunca ek ödeme (18.191,68 RUB).

TOPLAM: 159.178,10 RUB + 465,20 RUB (12 haftaya kadar erken yerleştirme) + 12.405,32 RUB (tek seferlik). TOPLAM 172.048,62 RUB Görünüşe göre hiçbir şey unutmadım?

1 Ocak 2013 tarihinden itibaren doğum yardımları ve aylık çocuk bakım yardımları yeni algoritmaya göre tahsis edilmekte, hesaplanmakta ve ödenmektedir. Yeni kurallar yalnızca analık ve çocuk bakımı yardımlarının hesaplanmasında uygulanmalıdır. Geçici sakatlık yardımlarının hesaplanmasında geçerli değildirler.

Annelik yardımlarının hesaplanmasına ilişkin kurallar

Analık yardımının hesaplanmasına ilişkin hesaplama dönemi, analık izninin verildiği yıldan önceki iki yıla ait kazançlardır. 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren meydana gelen sigortalı olaylar için geçerlidir. İki yıl boyunca elde edilen kazanç miktarı, fatura dönemindeki takvim günü sayısından (730 veya 731 gün) hariç tutulan dönemlerin takvim günleri çıkarılarak bölünmelidir. Sanatın 3.1 Bölümüne uygun olarak. 29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 14'ü “Zorunlu sosyal sigorta geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak" (bundan sonra 255-FZ sayılı Kanun olarak anılacaktır) ve Mad. 25 Şubat 2011 tarih ve 21-FZ sayılı Federal Kanunun 1'i “Geçici Engellilik Durumunda ve Analıkla Bağlantılı Zorunlu Sosyal Sigortaya İlişkin Federal Kanunun 14. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair” ve Federal Kanunun 2. ve 3. Maddelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında “Federal Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair” Geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigortaya ilişkin" hariç tutulan süreler belirlenir:

1) geçici sakatlık süreleri, doğum izni, ebeveyn izni;

2) Bu süre için ücretlerin birikmemesi durumunda, kanuna uygun olarak ücretlerinin tamamen veya kısmen alıkonulmasıyla çalışanın işten serbest bırakılma süresi sigorta primleri Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'na tahakkuk ettirilmedi.

Ortalama günlük kazancı alalım. Ortalama günlük kazanç miktarını, sigorta primlerinin hesaplandığı matrahın, meydana geldiği yıldan önceki iki takvim yılındaki maksimum değerine göre belirliyoruz. sigortalı olay. Sigorta primlerinin hesaplandığı matrahın maksimum değerine göre ortalama günlük kazanç büyüklüğünü ve ortalama günlük kazanç tutarını karşılaştırıp tutarlardan küçük olanı seçiyoruz. Fayda miktarını biz belirliyoruz.

Önemli!

Ortalama günlük kazanç, sigortalı olayın meydana geldiği yıldan önceki iki takvim yılı için Rusya Federal Sosyal Sigorta Fonu'na sigorta primlerinin hesaplanmasına ilişkin matrahın maksimum değerinin 730'a bölünmesiyle belirlenen değeri aşamaz (Bölüm 3.3. Madde 14) 255-FZ Sayılı Kanun)

Çalışanın fatura döneminde kazancı yoksa veya tam takvim ayına ilişkin maaş asgari ücretin altındaysa, hesaplamalarda asgari ücrete eşit olarak alınmalıdır (255-FZ Sayılı Kanunun 14. Maddesinin 1.1. Bölümü). ). Çalışanın sigortalılık süresi altı aydan az ise, aylık doğum yardımı federal asgari ücreti aşamaz. bölgesel katsayılar(255-FZ sayılı Kanunun 11. maddesinin 3. kısmı).

Annelik yardımlarının hesaplanmasına örnek

Petrova O.I. 1 Mart 2013 tarihinden itibaren doğum izni aldı. Fatura dönemi 2011 ve 2012'dir. Fatura dönemi için dikkate alınan ödeme tutarı 2011 yılında 405.000 ruble olarak gerçekleşti, 2012'de - 410.270 ruble.

Hariç tutulan dönemler:

- 2011 yılında - 60 takvim günü geçici iş göremezlik, on gün ücretsiz izin;

- 2012'de - 130 takvim günü geçici sakatlık.

Ortalama günlük kazancın hesaplanması: [(405.000 RUB + 410.270 RUB) : (731 - 60 - 10 - 130)] = 1535,35 ovmak.

Ortalama günlük kazancın maksimum değerini belirliyoruz: (463.000 ruble + 512.000 ruble): 730 = 1335,62 ruble.

Karşılaştırma yapalım: 1535,35 ruble. > 1335,62 ovmak.

Fayda miktarı şu şekilde olacaktır: 1335,62 ruble. x 140 = 186986,80 ovmak.

Hesaplama döneminin yıllarının değişmesi durumunda analık yardımlarının hesaplanması

1 Ocak 2013 tarihinden itibaren sigortalıların analık ve çocuk bakımı yardımlarının hesaplanmasında tercih yapma hakkı bulunmamaktadır. Ancak, doğum veya çocuk bakım izninin 30 veya 31 Aralık 2012'de başlaması ve yardımların cari yılda (2013) hesaplanması durumunda sigortalının seçme hakkına sahip olduğu konusunda bir uyarıda bulunmak gerekir.

2010'da yürürlükte olan veya 2011'den bu yana yürürlükte olan hesaplama mekanizmasını seçin.

Çalışanın doğum izninden önceki iki yıl boyunca (çocuğa bakmak için) doğum izninde olması durumunda, bu süre, talebi üzerine, eğer çocuk yardımlarının miktarı bu şekildeyse, önceki takvim yıllarıyla değiştirilmelidir. artacak (255-FZ sayılı Kanunun 14. Maddesinin 1. Bölümü ve 15 Haziran 2007 tarih ve 375 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 11. maddesi “Faydaların hesaplanması prosedürünün özelliklerine ilişkin düzenlemelerin onaylanması üzerine) geçici sakatlık, hamilelik ve doğum, zorunlu sosyal sigortaya tabi vatandaşlar için geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak aylık çocuk bakım yardımları").

Önemli!

Kanun, yılların değiştirilme süresine ilişkin herhangi bir sınırlama getirmemektedir.

Örnek

Petrova O.I. 1 Mart 2013 tarihinden itibaren doğum iznini aldı ve 2012 yılı maaş döneminin (doğum iznindeydi) 2009 yılı ile değiştirilmesi için başvuruda bulundu.

Hesaplama dönemi: 2009 ve 2011.

Fatura dönemi için hesaplanan ödemelerin tutarı 2009'da 305.000 ruble, 2011'de ise 210.360 ruble olarak gerçekleşti.

Hariç tutulan dönemler:

- 2009'da - 42 takvim günü geçici iş göremezlik;

- 2011'de - 90 takvim günü geçici sakatlık.

Ortalama günlük kazancın hesaplanması:

[(305.000 rub. + 210.360 rub.) : (730 - 42 - 90)] = 861,64 rub.

Maksimum ortalama günlük kazancı belirliyoruz:

(463.000 ovmak + 512.000 ovmak): 730 = 1.335,62 ovmak.

Karşılaştırma yapalım: 861,64 ruble.< 1335,62 руб.

Fayda miktarı şu şekilde olacaktır: 861,64 ruble. x 140 = 120629,6 ovmak.

Not!

Faydaların hesaplanmasında dikkate alınan, sigorta primlerinin hesaplanmasında dikkate alınan azami vergi matrahı tutarı (Bölüm 3.3, Madde 14) 255-FZ Sayılı Kanun ):

- 2011 - 463.000 ruble. (Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 27 Kasım 2010 tarih ve 933 sayılı Kararı);

- 2010 - 415.000 ruble. (24 Temmuz 2009 tarih ve 212-FZ sayılı Federal Kanunun 8. Maddesinin 4. Bölümü);

- 2009 ve önceki yıllar - 415.000 ruble. (8 Aralık 2010 tarih ve 343-FZ sayılı Federal Kanunun 2. Maddesinin 2. Bölümü “Geçici Engellilik Durumunda ve Analıkla Bağlantılı Zorunlu Sosyal Sigorta Hakkında Federal Kanunda Değişiklik Yapılması Hakkında”)

Aylık çocuk bakımı yardımlarının hesaplanması ve ödenmesi özellikleri

Aylık çocuk bakım yardımları yalnızca tek bir iş yeri için ödenir (sigortalı kişinin seçimine göre) (255-FZ Sayılı Kanunun 2. ve 2.1. Maddeleri, Madde 13).

Faydalar hesaplanırken Bölüm 2, 2.1'de belirtilen kazanç muhasebesi prosedürü uygulanır. Sanat. 255-FZ Sayılı Kanunun 13'ü, - fayda, diğer işverenlerden elde edilen kazançlar dikkate alınarak, yardımı tahsis eden ve ödeyen sigortacıdan alınan kazanç üzerinden hesaplanır.

Ortalama günlük kazanç, doğum yardımlarının hesaplanmasında öngörülen şekilde hesaplanır (255-FZ Sayılı Kanunun 3. Bölümü, 14. Maddesi).

Fayda hesaplanırken, başka bir işverenden faydanın hesaplandığı kazanç belgesinin yanı sıra, yardımın atanmadığını veya ödenmediğini belirten bir sertifika sunulur (255-FZ sayılı Kanunun 13. maddesinin 6. ve 7. bölümleri) ).

Engelli bir çocuğun bakımı için ek ücretli izin günleri, doğum yardımlarının ve aylık çocuk bakım yardımlarının hesaplanmasında ortalama günlük kazanç hesaplamasının dışında tutulmaz, çünkü bu ödemeler 24 Temmuz 212 sayılı Federal Kanun uyarınca sigorta primlerine tabidir. 2009 -FZ “Sigorta primleri hakkında Emeklilik fonu Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu, Federal Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu.”

Önemli!

2013 yılında meydana gelen tüm sigortalı olaylar için maksimum ortalama günlük kazanç 1.335,62 ruble olacaktır. [(512.000 RUB + 463.000 RUB) : 730], yılların değiştiği durumlar dahil.

Asgari ücretten çocuk bakımı yardımları hesaplanırken:

— ortalama günlük kazançlar belirlenmemiştir;

- katsayı uygulanmaz - 30.4.

Fayda daha az olamaz en küçük beden faydalar onaylandı 19 Mayıs 1995 tarihli Federal Kanun No. 81-FZ "HAKKINDA devlet yardımlarıçocuklu vatandaşlar"(1 Ocak 2013'ten itibaren ilk çocuk için ödenek 2.453,93 ruble, ikinci ve sonraki çocuklar için - 4.907,85 ruble)

Çocuk bakımı yardımlarının hesaplanmasına örnek

Sokolova M.A. Vostok LLC'de çalışırken 15 Mart 2013 tarihinde ebeveyn izni aldı. Fatura döneminde (2011-2012) şunu aldım:

- Vostok LLC'de 2011 - 380.000 ruble; 2012 - 395.000 ruble;

- Sever LLC'de 2011 - 200.000 ruble.

Hariç tutulan süreler: 2012 yılında doğum izni 90 takvim günüdür.

2011 yılı kazançları 463.000 ruble ile sınırlıdır. (380.000 ovmak + 395.000 ovmak.).

Ortalama günlük kazanç 1034,32 ruble. [(463.000 rub.+ 200.000 rub.) : (731 - 90)].

Ortalama günlük kazancın sınır değeri: (463.000 ruble + 512.000 ruble): 730 = 1335,62 ruble.

Karşılaştırma yapalım: 1034,32 ruble.< 1335,62 руб.

Ortalama aylık kazanç 31.443,33 ruble. (1.034,32 x 30,4 RUB).

Fayda miktarı 12.577,33 ruble. (31.443,33 RUB x %40) tam takvim ayı için. Bizim durumumuzda 12577,33 ruble. : 31 gün x 17 gün = 6897,25 ovmak.

Zor durum

Sigortalı olay sırasında sigortalı kişi birden fazla poliçe sahibi tarafından çalışıyorsa ve önceki iki takvim yılında hem bunlar hem de diğer poliçe sahipleri tarafından çalışıyorsa, çocuk bakımı yardımlarının hesaplanmasına ilişkin bir örneği ele alalım.

Masa.
M.A.'nın geliri Sokolova

Sokolova M.A. 15 Mart 2013 tarihinden itibaren ebeveyn iznine çıkıyor. İzin sırasında Vostok LLC ve Sever LLC'de çalışıyor ve önceki iki takvim yılında aşağıdaki miktarları aldı (tabloya bakınız).

Tek bir iş yeri için faydaları hesaplıyoruz (seçim yoluyla) (255-FZ Sayılı Kanunun 13. Maddesinin 2. Bölümü). Fayda Vostok LLC tarafından ödenir.

Fatura döneminde şunları dikkate alırız:

- 2011 - LLC "Vostok" 350.000 ruble. ve LLC "Zapad" 100.000 ruble;

- 2012 - LLC "Vostok" 395.000 ruble.

Hariç tutulan dönemler:

— 2011 — 30 takvim günü geçici iş göremezlik;

— 2012 — 90 takvim günü doğum izni.

Ortalama günlük kazanç 1382,98 ruble. [(450.000 rub. + + 395.000 rub.) : (731 - 90 -30)].

Maksimum ortalama günlük kazanç: (463.000 RUB + 512.000 ovmak): 730 = 1335,62 ovmak.

Karşılaştırma yapalım: 1382,98 ruble. > 1335,62 ovmak.

Ortalama aylık kazanç 40.602,85 ruble. (1.335,62 RUB x 30,4)

Fayda miktarı 16.241,14 ruble. (40.602,85 RUB x %40) tam takvim ayı için. Bizim durumumuzda 16241,14 ruble: 31 gün. x 17 gün = 8906,43 ovmak.

Başka neleri hatırlamanız gerekiyor?

İşveren, sigortalıya, başvuru üzerine işin sona erdiği gün veya iş bitiminden sonraki üç gün içinde ücret ve hariç tutulan sürelerin gün sayısını gösteren bir belge vermekle yükümlüdür (255 Sayılı Kanun Madde 4.1 Bölüm 2). -FZ).

Rusya Çalışma Bakanlığı, geçici iş göremezlik yardımlarının hesaplanmasına yönelik yeni bir maaş belgesi formu hazırladı ancak yeni form henüz taslak aşamasında. Belgeye yeni bir bölüm 4 eklenmiştir. Hastalık iznine, doğum iznine ve çocuk bakımına düşen gün sayısını belirtmeniz gerekecektir. Ve ayrıca çalışanın katkı paylarının hesaplanmadığı ortalama kazancını koruduğu diğer dönemlerde. Örnek bir sertifika s. 101.

Hamile kadınlara analık yardımları, çocuk doğumuyla ilgili yardımlar ve çocuk bakımı yardımları şeklindeki garantiler Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenir. Bu yardımların tahsisi, hesaplanması ve ödenmesine ilişkin prosedür, 255-FZ sayılı Federal Kanun “Geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında”, 81-FZ sayılı Federal Kanun “Devlet yardımları hakkında” uyarınca belirlenir. çocuklu vatandaşlar için”.

81-FZ sayılı Kanunun 3. maddesi ve 255-FZ sayılı Kanunun 1.4. maddesi uyarınca çocuklu vatandaşlara aşağıdaki türde yardımlar sağlanmaktadır:

• Doğum yardımı;
• Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptıran kadınlara tek seferlik bir yardım;
• Çocuğun doğumu için bir kerelik yardım;
• Aylık çocuk bakım ödeneği.

Mevzuat ayrıca diğer yardım türlerini de öngörmektedir: bir çocuk için aylık ödenek, bir çocuğun aileye nakledilmesi için bir kerelik ödenek, bir askerin hamile eşi için bir kerelik ödenek, bir asker için aylık ödenek. bir askerin çocuğu.

Burada yalnızca ilk dört yardım türünü ele alacağız: tüm çocuk yardım türleri için 2013 için belirlenen minimum ve maksimum tutarlar, hesaplama prosedürü ve atamalar.

Annelik parası

Belge: hamilelik ve doğum için hastalık izni;
Fatura dönemi: önceki iki yıl;

Hesaplama prosedürü: Hamilelikten önceki iki yıla ait kazançlar, hesaplama döneminin takvim günü sayısına bölünür;
2013 yılı sınır değeri:

• Çalışanın sigorta deneyimi altı ay veya daha fazla ise – 1335,62 ruble/gün;
• Sigorta süresi altı aydan az ise aylık bir asgari ücret tutarında.

Süre:

• doğumdan yetmiş gün önce ve doğumdan yetmiş takvim günü sonra;
• çoğul gebelik durumunda - doğumdan seksen dört takvim günü ve doğumdan yüz on takvim günü sonra;
• karmaşık doğum durumunda - doğumdan altı gün sonra sekiz çocuk.

2013 yılında BiR için maksimum fayda miktarı 1335,62 ruble/gündü.

Maksimum fayda tutarı 186.986,80 ruble

Maksimum fayda miktarı: 1335,62 x 140 gün.

Yardımın tamamı tek seferde ödenir.

Kadının sigortalılık tecrübesi altı aydan az ise BIR ödeneği ayda bir asgari ücret limiti dahilinde ödenir.

Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırırken tek seferlik fayda

Bu tür yardımlar, kayıtlı olmaları halinde kadınlara ödenmektedir. tıbbi kurum 12 haftaya kadar hamilelik.

Fayda miktarı:

Temel fayda miktarı 300 ruble. Endeksleme dikkate alındığında, 2013 yılında fayda 490,79 ruble tutarında ödenmektedir.

2013 yılında hamileliğin erken evrelerinde kayıt için yardımlar 490,79 ruble tutarında ödenmektedir.

Yardımların ödendiği yerler:

yardım, analık yardımının varış yerinde ödenir. Birden fazla işveren için çalışan bir kadın, asıl işyerinde yardım alır.

Avantajlardan yararlanmak için gerekli belgeler:

• ifade;
• doğum öncesi kliniğinden sertifika;
• iş göremezlik belgesi.

Yardım, yalnızca kadının doğum izninin bitiminden itibaren en geç altı ay içinde başvuruda bulunması durumunda verilecektir.

Çocuğun doğumu için bir kerelik yardım

Her iki ebeveyn de yardımdan yararlanabilir. İki veya daha fazla çocuğun doğumu durumunda yardım her çocuk için ödenir.

Doğum yardımı miktarı

2013 yılında, bir çocuğun doğumu için 13.087,61 ruble tutarında toplu yardım ödenmektedir.

Aylık çocuk bakım ödeneği

Çocuğa fiilen bakan ebeveynlerden veya vasilerden herhangi biri, çocuk bakım yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

Yardım, çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar ödenir.

Fayda miktarı:

Yardım, kadının doğum iznine çıktığı yıldan önceki iki takvim yılı için hesaplanan ortalama kazancın %40'ı oranında ödenir.

2013 yılında asgari ve azami faydalar aşağıdaki tutarlarda belirlenmiştir:

En küçük beden:

• ilk çocuğun bakımı - 2453,93 ruble;
• ikinci ve sonraki çocukların bakımı - 4907,85 ruble.

Maksimum fayda tutarı:

• Maksimum fayda tutarı 16.241,14 RUB'dur.

Not!

Kanunda azami yardım miktarı sınırlandırılmamıştır. Yardım, fatura dönemi için ortalama gelirin %40'ı oranında ödenir. Ortalama kazanç ortalama günlük kazancın 30,4 ile çarpılmasıyla belirlenir.

Ancak, bakım ödeneği miktarının hesaplandığı ortalama günlük kazanç miktarı sınırlıdır.

Faydaların hesaplanmasında dikkate alınan ortalama günlük kazanç, önceki iki yıl için sigorta primlerinin hesaplanmasında belirlenen azami tutarın 730'a bölünmesiyle elde edilen tutarla sınırlıdır.

(463000 + 512000) / 730 = 1335,62 ruble/gün

1335,62 x 30,4 x %40 = 16241,14 ruble/ay

2013 yılında çocuk bakımı yardımlarının maksimum miktarı ayda 16.241,14 ruble'dir.

2013 yılı doğum yardımı miktarı

tanıtım tarihi	maksimum boyut (ovmak)	minimum boyut (RUB)	normatif kanun
		ortalama kazanç = ayda 1 asgari ücret	255-FZ Sayılı Federal Kanun
	(463000 + 512000) / 730 = 1335,62 günlük
	1335,62x140 = 186.986,80	ortalama günlük kazanç = asgari ücret x 24 / 730	212-FZ Sayılı Federal Kanun

2013 yılında çocuk yardımı miktarı

dönem	indeksleme boyutu	Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırırken tek seferlik fayda	Çocuğun doğumu için toplu yardım	aylık çocuk bakım ödeneği
				en küçük beden		en büyük boy
				ilk reb için.	ikinci ve sonuncudan sonra.
2013	1,055	490,79	13087,61	2453,93	4907,85	16241,14
2012	1,06	465,20	12405,32	2326,00	4651,99	14625,32
2011	1,065	438,87	11703,13	2194,34	4388,67	13825,75
2010	1,10	412,08	10988,85	2060,41	4120,82	13833,33
2009	1,13	374,62	9989,86	1873,10	3746,20	7492,40
01.07.08 - 31.12.08	1,0185	331,52	8840,58	1657,61	3315,22	6630,44