Τι νέο υπάρχει για τις στρατιωτικές αμοιβές; Οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι υπερασπίζονται τη Ρωσία και τις ένοπλες δυνάμεις της. Πληροφορίες από το σχέδιο νόμου που αφορά την αύξηση των επιδομάτων προϋπηρεσίας

Από 01/01/2018 έως 01/10/2020 αυξάνονται τα χρηματικά επιδόματα και οι στρατιωτικές συντάξεις στρατιωτικό προσωπικόκατά 4% ετησίως. Σε ακρόαση στο κοινοβούλιο, ο Ρώσος υπουργός Οικονομικών ανακοίνωσε ότι τα ποσά των μισθών και των συντάξεων για το στρατιωτικό προσωπικό και τους αξιωματικούς επιβολής του νόμου θα αναπροσαρμοστούν μετά από 5ετή διακοπή.

Χαρακτηριστικά των αλλαγών στα χρηματικά επιδόματα το 2018

Βασικά χαρακτηριστικά που σχετίζονται με αλλαγές στις αμοιβές του στρατιωτικού προσωπικού και στις στρατιωτικές συντάξεις το 2018:

• Δεν αναμένεται απλώς αύξηση, αλλά αναπροσαρμογή των μισθών ανά θέση και στρατιωτικό βαθμό.
• η αύξηση θα εξαρτηθεί από το ύψος του ετήσιου πληθωρισμού σύμφωνα με στατιστικές πληροφορίες (οι μισθοί αυξάνονται από 3,2 σε 3,7 τοις εκατό).
• η μέγιστη αύξηση της χρηματικής αποζημίωσης θα είναι 4%, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.
• Ο προϋπολογισμός περιλαμβάνει ήδη κονδύλια για τρία χρόνια εκ των προτέρων (από το 2018 έως το 2020).

Κάθε μήνα, οι συνταξιούχοι στρατιωτικοί μπορούν να υπολογίζουν σε μπόνους για τη διάρκεια της υπηρεσίας: 5% για υπηρεσία από 6 έως 12 μήνες, 10% για υπηρεσία 1-2 ετών, 25% για υπηρεσία συνείδησης 2-5 ετών. Οι Ρώσοι μπορούν να αναμένουν αύξηση 40% με 5-10 χρόνια υπηρεσίας και 45% με 10-15 χρόνια υπηρεσίας. Εάν ένας συνταξιούχος στρατιωτικός έχει 15-20 χρόνια υπηρεσίας, θα λάβει αύξηση μισθού 50%, για 20-22 χρόνια - 55%, για 22 έως 25 χρόνια - 65%. Εάν η υπηρεσία ενός ατόμου είναι μεγαλύτερη από 25 χρόνια, τότε ο μισθός του αυξάνεται έως και 70%.

Ο προϋπολογισμός για την καταβολή των επιδομάτων εντάχθηκε το 2017. Προβλέπεται να πληρωθούν 18 δισεκατομμύρια ρούβλια για το 2018, 22,6 δισεκατομμύρια ρούβλια για το 2019 και 41,2 δισεκατομμύρια ρούβλια για το 2020. Το απαραίτητο πακέτο εγγράφων και κανονισμών έχει αναπτυχθεί από τις αρχές.

Από την 1η Ιανουαρίου 2018, ο διοικητής της διμοιρίας και ο υπολοχαγός θα λαμβάνουν περίπου 66 χιλιάδες ρούβλια κάθε μήνα (δυόμισι φορές περισσότερα από πέρυσι). Οι αντισυνταγματάρχες θα αμείβονται με 3,4 χιλιάδες ρούβλια περισσότερο και η πληρωμή της σύνταξής τους θα είναι κατά μέσο όρο 88,7 χιλιάδες ρούβλια. Οι συντάξεις των αξιωματικών θα αυξηθούν κατά σχεδόν 1.000 ρούβλια το 2018, κατά 2.000 το 2019 και κατά σχεδόν 3.000 ρούβλια το 2020.

Εδώ και αρκετά χρόνια, οι υπεύθυνοι συζητούν την εγκατάλειψη των επιδομάτων για το επίπεδο των προσόντων στη φυσική κατάρτιση. Για να πληρωθούν τα μπόνους, χρειάζονται ένα μεγάλο χρηματικό ποσό, έτσι ο βουλευτής αποφάσισε να βελτιστοποιήσει το κόστος πληρωμής για το στρατιωτικό προσωπικό και τις συντάξεις του το 2018.

Συνεχίζουμε το θέμα των αλλαγών στις αμοιβές των στρατιωτικών, που ξεκίνησε στο τελευταίο τεύχος της εφημερίδας VPK. Το πιο σημαντικό γεγονός στη μεταρρύθμιση του νομισματικού επιδόματος τα τελευταία χρόνια ήταν η έναρξη ισχύος την 1η Ιανουαρίου 2012 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τη χρηματική αποζημίωση του στρατιωτικού προσωπικού και την παροχή ορισμένων πληρωμών σε αυτούς». Σύμφωνα με το αναφερόμενο έγγραφο και το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 5ης Δεκεμβρίου 2011 αριθ. Το ποσό της χρηματικής αποζημίωσης για το στρατιωτικό προσωπικό και το ποσό των στρατιωτικών συντάξεων έχουν αυξηθεί σημαντικά.

Η έναρξη ισχύος του νόμου αυτού συνοδεύτηκε από πρωτοφανή PR. Πρώτον, περισσότερο από ένα χρόνο πριν τεθεί σε ισχύ ο νόμος, άρχισαν να δίνονται δημόσιες υποσχέσεις στο υψηλότερο επίπεδο (και δεν σταμάτησαν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2011) για σημαντική αύξηση του επιπέδου αμοιβής για στρατιωτική εργασία, καθώς και αντίστοιχες οδηγίες προς την κυβέρνηση φορείς και μεμονωμένους υπαλλήλους. Δεύτερον, την επόμενη κιόλας μέρα μετά την υπογραφή του εν λόγω νόμου, η συντριπτική πλειοψηφία των μέσων ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένης της κυβέρνησης Rossiyskaya Gazeta, δημοσίευσε μηνύματα με παρόμοιους τίτλους: «Ο Πρόεδρος Ντμίτρι Μεντβέντεφ υπέγραψε το νόμο «Περί χρηματικών επιδομάτων για το στρατιωτικό προσωπικό και την παροχή τους με ατομικές πληρωμές», «Από την 1η Ιανουαρίου 2012, οι αμοιβές του στρατιωτικού προσωπικού θα αυξηθούν κατά 2,5–3 φορές».

Υπάρχει νόμος, αλλά οι πληρωμές είναι ασαφείς

Ταυτόχρονα, προφανώς εσκεμμένα (άλλωστε, είναι δύσκολο να υποψιαστεί κανείς όλους τους δημοσιογράφους που έγραψαν για αυτό το θέμα της ανικανότητας και της μη εξοικείωσης με το κείμενο της κανονιστικής νομικής πράξης που αναφέρουν) σιώπησαν για το γεγονός ότι η ομοσπονδιακή Ο νόμος «Σχετικά με τη χρηματική αποζημίωση του στρατιωτικού προσωπικού και την παροχή χωριστών πληρωμών σε αυτούς «δεν αύξησε καθόλου τους μισθούς (μόνο διέταξε την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας να καθορίσει ενιαία επίπεδα μισθών για στρατιωτικούς βαθμούς, επίπεδα μισθών για τυπικές στρατιωτικές θέσεις για στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί βάσει σύμβασης και μισθοί για τυπικές στρατιωτικές θέσεις για στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί στη στρατολογία). Αντίθετα, ο εν λόγω νόμος και ο ομοσπονδιακός νόμος εγκρίθηκαν την ίδια ημέρα «Σχετικά με τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και την αναγνώριση ως άκυρες ορισμένων διατάξεων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με την έκδοση της ομοσπονδιακής ο νόμος «Για χρηματικά επιδόματα για το στρατιωτικό προσωπικό και η παροχή ορισμένων πληρωμών σε αυτά» και ο ομοσπονδιακός νόμος «για τις κοινωνικές εγγυήσεις για τους υπαλλήλους των σωμάτων εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τις τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας» κατήργησαν ορισμένες πληρωμές και παροχές σε είδος στο στρατιωτικό προσωπικό. Παρακάτω είναι μια μερική λίστα τους. Για να εκτιμηθούν οι αλλαγές στο πραγματικό ποσό της αμοιβής για στρατιωτική εργασία, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί όχι μόνο η μεταβολή της απόλυτης αξίας του χρηματικού επιδόματος, αλλά και η έκφραση αξίας των ακυρωμένων παροχών.

1. Η καταβολή σε στρατιωτικό προσωπικό που εκτελεί στρατιωτική θητεία με σύμβαση που εκτελεί ευσυνείδητα καθήκοντα στρατιωτικής θητείας, βάσει των αποτελεσμάτων του ημερολογιακού (ακαδημαϊκού) έτους, εφάπαξ χρηματικής αμοιβής ύψους τριών μισθών σε μετρητά. ακυρώθηκε.

2. Ακυρώθηκε η καταβολή μηνιαίου επιδόματος πολυπλοκότητας, έντασης και ειδικού καθεστώτος στρατιωτικής θητείας, που μεταξύ άλλων χρησίμευε ως χρηματική αποζημίωση για προηγουμένως ακυρωμένες παροχές σε είδος.

3. Το σχετικό μέγεθος του ποσοστού μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας έχει μειωθεί σημαντικά, ιδίως, η διάρκεια υπηρεσίας κατά την οποία αρχίζει να καταβάλλεται αυτό το μπόνους έχει αυξηθεί (από έξι μήνες σε δύο έτη) και η μέγιστη αξία του έχει μειωμένο (από 70 σε 40 τοις εκατό του μισθού).

4. Μάλιστα, καταργήθηκαν τα επιδόματα μισθού για τις θέσεις του αναπληρωτή καθηγητή και καθηγητή, ακαδημαϊκούς τίτλους υποψηφίου και διδάκτορα επιστημών στρατιωτικού προσωπικού που υπηρετεί σε θέσεις επιστημονικού και παιδαγωγικού προσωπικού στρατιωτικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων ανώτατης επαγγελματικής εκπαίδευσης. Το αποτέλεσμα ήταν μια παράλογη κατάσταση. Ο ομοσπονδιακός νόμος «για την τριτοβάθμια και μεταπτυχιακή επαγγελματική εκπαίδευση» (άρθρο 30 ρήτρα 5) ορίζει ότι οι επιστημονικοί και παιδαγωγικοί εργαζόμενοι των ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων αμείβονται με μπόνους σε επίσημους μισθούς ύψους 40 τοις εκατό για τη θέση του αναπληρωτή καθηγητή, 60 τοις εκατό για η θέση του καθηγητή, 3000 ρούβλια – για τον επιστημονικό τίτλο του Υποψηφίου Επιστημών, 7000 ρούβλια – για τον επιστημονικό τίτλο του Διδάκτωρ Επιστημών. Ο ομοσπονδιακός νόμος "Περί μισθών στρατιωτικού προσωπικού και παροχής χωριστών πληρωμών σε αυτούς" δεν περιέχει απαγόρευση καταβολής των παραπάνω επιδομάτων. Ωστόσο, μάλιστα, δεν έχουν πληρωθεί από την 1η Ιανουαρίου 2012.

Ας σημειωθεί ότι, σύμφωνα με τις διαθέσιμες πληροφορίες, η εντολή αυτή εκδόθηκε με τη σημείωση «Για επίσημη χρήση», δεν στάλθηκε στις οικονομικές αρχές, δεν κοινοποιήθηκε στο προσωπικό και δεν έχει εφαρμοστεί ακόμη στην πράξη (από τον Ιούνιο του 2012). Σε σχέση με αυτό το περιεχόμενο της παραγγελίας παρουσιάζεται εδώ με βάση ανεπίσημες πηγές - μια ορισμένη εμφάνιση των αναφερόμενων πληρωμών εισήχθη με εντολή του Υπουργού Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Μαρτίου 2012 Αρ. 500, συγκεκριμένα: Κατά τον καθορισμό του ύψους της μηνιαίας αποζημίωσης για ειδικά επιτεύγματα στην υπηρεσία λαμβάνεται υπόψη η παρουσία ακαδημαϊκού πτυχίου σε στρατιωτικό, καθώς και η θέση που κατέχει καθηγητής ή αναπληρωτής καθηγητής. Ωστόσο, διαπιστώνεται ότι το συνολικό ποσό του μπόνους (λαμβανομένων υπόψη των ανωτέρω, καθώς και όλων των άλλων λόγων) δεν μπορεί να υπερβαίνει το εκατό τοις εκατό του επίσημου μισθού. Συνεπώς, εάν ένας στρατιωτικός έχει το δικαίωμα να θεσπίσει μπόνους για ειδικά επιτεύγματα στην υπηρεσία για άλλους λόγους (για παράδειγμα, για καλό επίπεδο φυσικής κατάστασης), τότε το ποσό της πραγματικής πρόσθετης πληρωμής που έλαβε για ακαδημαϊκό πτυχίο και τη θέση του καθηγητή και αναπληρωτής καθηγητής θα μειωθεί, ενδεχομένως στο μηδέν, ώστε να μην υπερβεί το αναφερόμενο όριο.

5. Ακυρώθηκαν πληρωμές για απόκτηση ουσιώδους ακίνητης περιουσίας, οι οποίες προηγουμένως είχαν πραγματοποιηθεί ύψους έως 12 μηνιαίων αποδοχών. Για τη στρατιωτική θέση "Διοικητής μιας διμοιρίας δεξαμενής (μηχανοκίνητο τουφέκι)" (10η δασμολογική κατηγορία) και τον στρατιωτικό βαθμό "Υπολοχαγός", η πληρωμή ήταν 70.764 ρούβλια. Αν λάβουμε υπόψη ότι αυτό το όφελος παρασχέθηκε μία φορά κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας, τότε το μέγεθός του, που κατανέμεται σε 20 χρόνια, μπορεί να φαίνεται μάλλον ασήμαντο (περίπου 300 ρούβλια ανά μήνα στρατιωτικής θητείας).

6. Καταργήθηκε το δικαίωμα προνομιακής πληρωμής για θεραπεία σανατόριο-θέρετρο και οργανωμένη αναψυχή σε σανατόρια, ξενώνες, οικοτροφεία, παιδικές κατασκηνώσεις υγείας και τουριστικές βάσεις του Υπουργείου Άμυνας. Προηγουμένως, το στρατιωτικό προσωπικό πλήρωνε το 25 τοις εκατό και τα μέλη των οικογενειών τους - το 50 τοις εκατό του κόστους του κουπονιού. Ταυτόχρονα, η πληρωμή σε στρατιωτικό προσωπικό που εκτελεί στρατιωτική θητεία με σύμβαση σε σχηματισμούς και στρατιωτικές μονάδες μόνιμης ετοιμότητας σε θέσεις που υπόκεινται σε επάνδρωση από στρατιώτες, ναύτες, λοχίες και εργοδηγούς και που υπηρέτησαν με σύμβαση μετά την 1η Ιανουαρίου, 2004, ακυρώθηκε αντί να παρέχονται παροχές σε θεραπευτήριο και θέρετρο και οργανωμένη αναψυχή.

Τραπέζι 1

Το μέσο κόστος ενός ταξιδιού σε ένα σανατόριο του Υπουργείου Άμυνας το 2012 είναι 26.000 ρούβλια. Εάν υποθέσουμε ότι εκτός από τον στρατιώτη, μόνο ένα μέλος της οικογένειας απολάμβανε το δικαίωμα θεραπείας σε σανατόριο-θέρετρο, η αξία των απωλειών ως αποτέλεσμα της ακύρωσης αυτού του επιδόματος θα είναι 32.500 ρούβλια ετησίως (75 τοις εκατό του κόστους του κουπόνι για τον στρατιώτη και 50 τοις εκατό για το μέλος της οικογένειάς του) ή 2708 ρούβλια το μήνα.

7. Η ετήσια καταβολή χρηματικής αποζημίωσης ύψους 600 ρούβλια για τον ίδιο τον στρατιωτικό και 300 ρούβλια για τη σύζυγό του και κάθε ανήλικο τέκνο έχει ακυρωθεί. Για μια οικογένεια με δύο παιδιά, το ποσό αυτής της πληρωμής ήταν 1.500 ρούβλια ετησίως ή 125 ρούβλια το μήνα.

8. Η ετήσια πληρωμή στο στρατιωτικό προσωπικό για την πληρωμή του κόστους των κουπονιών για τα παιδιά τους ηλικίας από έξι και μισή έως 15 ετών, συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης ψυχαγωγίας και υγειονομικής περίθαλψης για παιδιά, ύψους έως 10.800 ρούβλια για κάθε παιδί, έχει ακυρωθεί .

9. Ακυρώθηκε η καταβολή εφάπαξ επιδόματος απόλυσης στρατιωτικών που υπηρετούν με σύμβαση λόγω αναγνώρισής τους ως ακατάλληλων για στρατιωτική θητεία λόγω ασθένειας που έλαβαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ύψους 60 μηνιαίων αποδοχών. Για το στρατιωτικό προσωπικό που υπόκειται σε στράτευση, το ποσό αυτού του επιδόματος μειώθηκε από 133.260 ρούβλια σε 50.000.

Για παράδειγμα, για έναν στρατιώτη που κατέχει τη θέση του διοικητή ενός τάγματος δεξαμενής (μηχανοκίνητου τουφέκι) και κατέχει τον στρατιωτικό βαθμό του «Αντισυνταγματάρχη», το ποσό τέτοιων παροχών πριν από την 1η Ιανουαρίου 2012 ήταν 448.260 ρούβλια.

10. Ακυρώθηκαν οι πληρωμές για τη διατροφή παιδιών στρατιωτικού προσωπικού σε προσχολικά ιδρύματα. Παλαιότερα, το μέγεθός του ήταν 80 τοις εκατό της αμοιβής που πλήρωναν οι γονείς για το πρώτο και το δεύτερο, 90 τοις εκατό για το τρίτο και τα επόμενα παιδιά.

11. Καταργήθηκε το δικαίωμα των στρατιωτικών που εκτελούν στρατιωτική θητεία με σύμβαση να ταξιδεύουν δωρεάν σε μέρη όπου λαμβάνουν την κύρια και την πρόσθετη άδεια τους. Ταυτόχρονα, το στρατιωτικό προσωπικό που εκτελεί στρατιωτική θητεία με σύμβαση σε σχηματισμούς και στρατιωτικές μονάδες μόνιμης ετοιμότητας σε θέσεις που υπόκεινται σε επάνδρωση από στρατιώτες, ναύτες, λοχίες και εργοδηγούς και το οποίο υπηρέτησε με σύμβαση μετά την 1η Ιανουαρίου 2004, έχει ακυρώθηκε η καταβολή της κατάλληλης χρηματικής αποζημίωσης.

Το δικαίωμα να ταξιδεύουν δωρεάν μία φορά το χρόνο στον τόπο χρήσης της κύριας άδειας και επιστροφής έχει το στρατιωτικό προσωπικό που υπηρετεί σε περιοχές με δυσμενείς κλιματικές ή περιβαλλοντικές συνθήκες, καθώς και στην επικράτεια των Ουραλίων, της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής ομοσπονδιακές περιφέρειες. Ακόμη και για τις παραπάνω κατηγορίες, τα οφέλη δεν διατηρούνται πλήρως.

12. Η πληρωμή σε πολίτες που έχουν συνολική διάρκεια στρατιωτικής θητείας από 15 έως 20 έτη και απολύθηκαν με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για στρατιωτική θητεία, λόγους υγείας ή σε σχέση με οργανωτικές και στελεχικές εκδηλώσεις χωρίς δικαίωμα σύνταξης, μηνιαία. ακυρώθηκαν οι κοινωνικές παροχές για πενταετία στο ποσό του 40 τοις εκατό του ποσού των αποδοχών για συνολική διάρκεια στρατιωτικής θητείας 15 ετών και επιπλέον τρία τοις εκατό του ποσού του μισθού για κάθε έτος άνω των 15 ετών. Αντίθετα, αυτή η κατηγορία στρατιωτικού προσωπικού συνεχίζει να λαμβάνει μισθό σύμφωνα με το στρατιωτικό τους βαθμό μόνο για ένα χρόνο μετά την απόλυση.

Θα αναλύσουμε τις απώλειες από την ακύρωση αυτής της πληρωμής χρησιμοποιώντας το παράδειγμα του ίδιου μέσου αξιωματικού που κατέχει τη θέση του διοικητή τάγματος, με στρατιωτικό βαθμό «Αντισυνταγματάρχη», ο οποίος είχε 18 χρόνια υπηρεσίας κατά την απόλυση από τη στρατιωτική θητεία. . Το ποσό του επιδόματος που θα του είχε καταβληθεί πριν από την 1η Ιανουαρίου 2012 ήταν 3.661 ρούβλια το μήνα ή 219.647 ρούβλια για ολόκληρη την πενταετή περίοδο αυτής της πληρωμής που ορίζεται από το νόμο. Το ποσό αυτό πρέπει να μειωθεί κατά το ποσό της καταβολής που προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία στο ύψος του μισθού κατά στρατιωτικό βαθμό εντός ενός έτους από την ημερομηνία απόλυσης. Για τον εν λόγω αξιωματικό, η αξία του είναι 144.000 ρούβλια, δηλαδή η απώλεια θα ανέλθει σε 75.647 ρούβλια.

13. Από την 1η Ιανουαρίου 2015 καταβάλλεται αποζημίωση στο ποσό του πράγματι καταβληθέντος φόρου γης και φόρου περιουσίας φυσικών προσώπων σε πολίτες που απολύονται από τη στρατιωτική θητεία με τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας παραμονής τους σε αυτήν, υγειονομικές συνθήκες ή σε σχέση με οργανωτικές και τα μέτρα στελέχωσης με γενική διάρκεια στρατιωτικής θητείας είναι 20 έτη και άνω.

Επί του παρόντος, δεν υπάρχουν αξιόπιστες πληροφορίες για το ύψος των αναφερόμενων φόρων το 2015.

Η κατάργηση ορισμένων πληρωμών που δεν έχουν σαφείς στόχους για την εισαγωγή τους (εκτός από την επιθυμία να μην αυξηθεί το μέγεθος των στρατιωτικών συντάξεων αυξάνοντας παράλληλα τις αποδοχές), με ταυτόχρονη αύξηση των μισθών, έχει καθυστερήσει πολύ και δεν μπορεί να αξιολογηθεί διαφορετικά από θετικώς. Αυτό ισχύει για μηνιαία χρηματικά κίνητρα, μηνιαία επιδόματα δυσκολίας, έντασης και ειδικό καθεστώς στρατιωτικής θητείας. Το μέγεθος του μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας έχει επίσης γίνει πιο ισορροπημένο (στην πραγματικότητα, επέστρεψε σε αυτά που είχαν καθιερωθεί προηγουμένως στις Ένοπλες Δυνάμεις της ΕΣΣΔ και στη δεκαετία του '90 στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Οι μισθοί ανάλογα με τη στρατιωτική θέση και τον στρατιωτικό βαθμό έγιναν και πάλι κυρίαρχοι στη σύνθεση των χρηματικών επιδομάτων.

Ως εκ τούτου, ο καθορισμένος κατάλογος παρουσιάζεται εδώ μόνο για να καταδείξει, για να το θέσω ήπια, την ανεντιμότητα ή την ανικανότητα πολλών μέσων ενημέρωσης που ανακοίνωσαν ως γεγονός την τριπλάσια αύξηση των μισθών ένα μήνα πριν από τη δημοσίευση των σχετικών κανονιστικών εγγράφων. Δεν υπήρξε πραγματική αύξηση στα εισοδήματα πολλών στρατιωτικών από την 1η Ιανουαρίου 2012 και σε εκείνες τις περιπτώσεις που έλαβε χώρα, δεν ήταν ούτε τριπλασιάστηκε ούτε καν διπλασιάστηκε, αλλά μετρήθηκε σε ποσοστά συγκρίσιμα με τον δείκτη αύξησης των τιμών καταναλωτή . Οι μέσες απώλειες του αξιωματικού από την κατάργηση ορισμένων παροχών σε είδος από την 1η Ιανουαρίου 2012 ανήλθαν σε περίπου 9.100 ρούβλια το μήνα (άθροισμα των γραμμών 9–16 στον Πίνακα 2).

Εισόδημα και παροχές

πίνακας 2

Σε περαιτέρω υπολογισμούς, δεν θα λάβουμε υπόψη τις απώλειες από την ακύρωση μηνιαίων κοινωνικών παροχών για πολίτες που απολύονται χωρίς δικαίωμα σύνταξης, με 15 έτη υπηρεσίας και άνω, καθώς και εφάπαξ επίδομα κατά την απόλυση στρατιωτικού που υπηρετεί βάσει σύμβασης λόγω της αναγνώρισής τους ως ακατάλληλων για στρατιωτική θητεία σε θέματα υγείας. Η άρνηση να ληφθούν υπόψη αυτές οι πληρωμές εξηγείται από το γεγονός ότι, ταυτόχρονα με την κατάργηση των παροχών αυτών, αυξήθηκε το ποσό ορισμένων πληρωμών στο πλαίσιο της υποχρεωτικής κρατικής κοινωνικής ασφάλισης για τη ζωή και την υγεία του στρατιωτικού προσωπικού. καθώς και το απόλυτο ποσό της μηνιαίας παροχής για τους απολυόμενους χωρίς δικαίωμα σύνταξης στο ύψος του μισθού για το στρατιωτικό βαθμό που διατηρείται εντός έτους από την ημερομηνία απόλυσης. Χωρίς να ληφθούν υπόψη οι απώλειες από την κατάργηση αυτών των παροχών, ο μέσος αξιωματικός έχει χάσει 6.850 ρούβλια το μήνα από την 1η Ιανουαρίου 2012.

Τώρα ας μάθουμε πώς έχει αλλάξει το συνολικό χρηματικό επίδομα ενός στρατιωτικού από την καθορισμένη ημερομηνία. Για να μην γεμίσουμε το υλικό με υπολογισμούς, παρουσιάζουμε τα αποτελέσματά τους για έναν μέσο στρατιώτη, τον οποίο εξετάσαμε παραπάνω. Ας θυμηθούμε ότι πρόκειται για έναν αντισυνταγματάρχη που υπηρετεί στην πόλη της Μόσχας ή στην περιοχή της Μόσχας, με 18 χρόνια υπηρεσίας, κατέχει τη θέση του διοικητή τάγματος αρμάτων μάχης (μηχανοκίνητου τουφέκι) και έχει δύο παιδιά: ένα μαθητή και ένα προσχολικό. .

Από τον Δεκέμβριο του 2011, το επίδομά του ήταν 60.843 ρούβλια. Αυτό περιλαμβάνει τις ακόλουθες πληρωμές:

μισθός σύμφωνα με τον στρατιωτικό βαθμό (3034 ρούβλια).
μισθός για στρατιωτική θέση (4437 ρούβλια).
μηνιαίο μπόνους για πολυπλοκότητα, ένταση και ειδικό καθεστώς στρατιωτικής θητείας (7099 ρούβλια).
μηνιαίο κίνητρο σε μετρητά (4437 ρούβλια).
ποσοστό μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας (3.736 ρούβλια).
μηνιαίο ποσοστό επίδομα για στρατιωτικό προσωπικό που έχει γίνει δεκτό σε κρατικά μυστικά σε συνεχή βάση (1.331 ρούβλια).
οικονομική βοήθεια (1/12 του ετήσιου ποσού - 1245 ρούβλια).
μηνιαίο μπόνους για διοίκηση (ηγεσία) στρατιωτικών μονάδων και στρατιωτικών μονάδων (400 ρούβλια).
χρηματική ανταμοιβή για προσόντα κατηγορίας (για πρώτη θέση - 355 ρούβλια).
ετήσια χρηματική αποζημίωση ύψους 600 ρούβλια για τον ίδιο τον στρατιώτη και 300 ρούβλια για τη σύζυγο του στρατιωτικού και καθένα από τα ανήλικα τέκνα του (1/12 του ετήσιου ποσού - 125 ρούβλια).
μπόνους για υποδειγματική εκτέλεση στρατιωτικού καθήκοντος (1/3 του μέγιστου τριμηνιαίου ποσού μπόνους - 1868 ρούβλια).
εφάπαξ χρηματική ανταμοιβή για ευσυνείδητη εκτέλεση στρατιωτικών καθηκόντων (1/12 της μέγιστης ετήσιας αμοιβής - 1868 ρούβλια).
πρόσθετη πληρωμή που προβλέπεται με εντολή του Υπουργού Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Ιουλίου 2010 αριθ. 1010 (στο ποσό του ενός τρίτου του υπολογιζόμενου ποσού για το τέταρτο τρίμηνο του 2011 - 40.000 ρούβλια).

Το ποσό που ελήφθη μειώθηκε κατά το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων - 9092 ρούβλια.

Ο υπολογισμός του χρηματικού επιδόματος που ελήφθη το 2012 έγινε με βάση τις διατάξεις της υπ' αριθμ. 2700 διαταγής του Υπουργού Άμυνας της 30ης Δεκεμβρίου 2011. Ωστόσο, η εν λόγω εντολή επιστράφηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης χωρίς κρατική εγγραφή ( επιστολή του Υπουργείου Δικαιοσύνης της Ρωσίας με ημερομηνία 12 Μαρτίου 2012 Αρ. 01/17687-DK) . Σύμφωνα με τους κανόνες για την έναρξη ισχύος των κανονιστικών νομικών πράξεων των ομοσπονδιακών εκτελεστικών αρχών, μια τέτοια εντολή δεν υπόκειται σε εφαρμογή ως μη τεθεί σε ισχύ.

Ως αποτέλεσμα, έχει πλέον δημιουργηθεί ένα νομικό κενό. Το διάταγμα του Υπουργού Άμυνας της 30ης Ιουνίου 2006 αριθ. 200 «Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας παροχής χρηματικών επιδομάτων στο στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας» έπαψε να συμμορφώνεται με ρυθμιστικές νομικές πράξεις ανώτερου επιπέδου (ομοσπονδιακό νόμος «Σχετικά με τα χρηματικά επιδόματα για το στρατιωτικό προσωπικό και την παροχή ξεχωριστών πληρωμών» και εγκρίθηκε σύμφωνα με τα ψηφίσματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας), αλλά δεν έχει ακυρωθεί επισήμως. Το διάταγμα αριθ. 2700 του επικεφαλής του στρατιωτικού τμήματος της 30ης Δεκεμβρίου 2011, που αποσκοπεί στην εξάλειψη των υφιστάμενων κενών στη νομική ρύθμιση, δεν έχει τεθεί σε ισχύ και, πιθανότατα, δεν θα τεθεί σε ισχύ με την υπάρχουσα μορφή του. Οι οικονομικές αρχές των Ενόπλων Δυνάμεων αναγκάζονται επί του παρόντος να καθοδηγούνται στις δραστηριότητές τους στον υπολογισμό των χρηματικών αποζημιώσεων όχι από τις ισχύουσες κανονιστικές νομοθετικές πράξεις, αλλά από τηλεγραφήματα, διευκρινίσεις, αναποτελεσματικές πράξεις στρατιωτικών οργάνων, ιδίως την προαναφερθείσα εντολή του Υπουργού Άμυνας. της 30ης Δεκεμβρίου 2011 αρ. 2700. Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω Ο υπολογισμός που δίνεται εδώ βασίζεται επίσης στο περιεχόμενο της τελευταίας παραγγελίας.

Την 1η Ιανουαρίου 2012, ο ίδιος στρατιωτικός άρχισε να λαμβάνει 64.206 ρούβλια. Το ποσό αυτό προέκυψε λαμβάνοντας υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία της χρηματικής αποζημίωσης:

μισθός σύμφωνα με τον στρατιωτικό βαθμό (12.000 ρούβλια).
μισθός για στρατιωτική θέση (24.000 ρούβλια).
ποσοστό μπόνους για τη διάρκεια υπηρεσίας (9.000 ρούβλια).
χρηματική ανταμοιβή για προσόντα κατηγορίας (για πρώτη θέση - 4800 ρούβλια).
μηνιαίο επίδομα για ειδικούς όρους στρατιωτικής θητείας (7.200 ρούβλια).
μηνιαίο μπόνους για εργασία με πληροφορίες που αποτελούν κρατικά μυστικά (4.800 ρούβλια).
μπόνους για ευσυνείδητη και αποτελεσματική εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων (1/3 του μέγιστου τριμηνιαίου ποσού μπόνους - 9.000 ρούβλια).
ετήσια οικονομική βοήθεια (1/12 του ετήσιου ποσού - 3000 ρούβλια).

Το συνολικό ποσό μειώνεται επίσης κατά το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων (9.594 ρούβλια).

Έτσι, χωρίς να ληφθεί υπόψη η απώλεια της αξίας των ακυρωμένων παροχών σε είδος, η αύξηση της αμοιβής από την 1η Ιανουαρίου 2012 για τον εν λόγω αξιωματικό ανήλθε σε έξι τοις εκατό (τον Δεκέμβριο του 2011 - 60.843 ρούβλια, τον Ιανουάριο του 2012 - 64.206). Εάν λάβουμε υπόψη τις απώλειες στο κόστος των ακυρωμένων παροχών (6.850 ρούβλια), τότε το συνολικό ποσό κοινωνικής ασφάλισης για έναν τέτοιο υπάλληλο τον Ιανουάριο του 2012 μειώθηκε κατά περίπου έξι τοις εκατό σε σύγκριση με τον Δεκέμβριο του 2011.

Ο Πίνακας 1 δείχνει τα αποτελέσματα παρόμοιων υπολογισμών για ορισμένες κοινές στρατιωτικές θέσεις. Ας σημειώσουμε ότι για την ανάλυση επιλέξαμε τις θέσεις των διοικητών μονάδων αρμάτων μάχης (μηχανοκίνητα τουφέκια) που τελούν στρατιωτική θητεία στην περιοχή της Μόσχας, οι οποίοι δεν συμμετέχουν σε μάχιμα καθήκοντα και άλλες ειδικές εκδηλώσεις που συνεπάγονται πρόσθετη πληρωμή στο νέο μισθολογικό σύστημα.

Όπως φαίνεται από τον πίνακα, η πιο σημαντική μείωση εισοδήματος σημειώνεται για το διδακτικό προσωπικό των ανώτατων στρατιωτικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Πρώτα από όλα, αυτό οφείλεται στην ουσιαστική κατάργηση από την 1η Ιανουαρίου 2012 των επιδομάτων για τις θέσεις του αναπληρωτή καθηγητή και καθηγητή, των ακαδημαϊκών τίτλων υποψηφίου και διδάκτορα επιστημών, του ακαδημαϊκού τίτλου καθηγητή και αναπληρωτή καθηγητή. Εάν οι παροχές δεν είχαν ακυρωθεί, θα μπορούσε να θεωρηθεί ότι το κράτος έδειξε πραγματική ανησυχία για τους υπερασπιστές του.

Ο Πίνακας 2 παρέχει κατάλογο των κοινωνικών εγγυήσεων που καταργήθηκαν μεταξύ 2002 και 2012, υποδεικνύοντας την αξία τους για παροχές σε είδος.

Μια σημαντική θετική αλλαγή στην πληρωμή της στρατιωτικής εργασίας έχει γίνει ένα πολύ αξιοπρεπές επίπεδο αμοιβής για το στρατιωτικό προσωπικό που εκτελεί καθήκοντα σε κίνδυνο για τη ζωή και την υγεία, καθώς και σε απομακρυσμένες περιοχές. Έτσι, ο διοικητής μιας μονάδας μάχης ενός στρατηγικού πυραύλου υποβρυχίου καταδρομικού, πλοίαρχος 2ης βαθμίδας, που υπηρετεί στην πόλη Severomorsk, λαμβάνει κατά μέσο όρο 184.300 ρούβλια το μήνα. Δυστυχώς, αν μεταγραφεί για να υπηρετήσει σε στρατιωτικά όργανα διοίκησης (Κύριο Αρχηγείο Ναυτικού, Γενικό Επιτελείο), ο μισθός του μπορεί να μειωθεί στο μισό. Αυτό μπορεί να είναι ένα σημαντικό επιχείρημα για την άρνηση μιας τέτοιας μετάφρασης. Ποιος, λοιπόν, θα στελεχώσει τα ανώτατα όργανα στρατιωτικής διοίκησης: διοικητές λόχων και ταγμάτων από ταξιαρχίες κοντά στη Μόσχα;

Ταυτόχρονα, λαμβάνοντας υπόψη την αλλαγή στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για το στρατιωτικό προσωπικό από την 1η Ιανουαρίου 2012, δεν μπορεί να μην σημειωθεί μια τόσο αναμφίβολα θετική στιγμή όπως η πολυαναμενόμενη αύξηση του μεγέθους των στρατιωτικών συντάξεων. Για παράδειγμα, ένας διοικητής τάγματος, ένας αντισυνταγματάρχης, που συνταξιοδοτήθηκε με 22 χρόνια υπηρεσίας, μέχρι το 2012 έλαβε σύνταξη 6.903 ρούβλια και από την 1η Ιανουαρίου 2012, το ποσό της ήταν 14.152 ρούβλια, δηλαδή για έναν τέτοιο συνταξιούχο μεταξύ των πρώην στρατιωτικό προσωπικό υπήρξε διπλή αύξηση στη σύνταξη. Ταυτόχρονα, διατηρήθηκαν τα περισσότερα από τα προηγούμενα διαθέσιμα οφέλη, ακυρώθηκε μόνο η καταβολή αποζημίωσης στο ποσό του πραγματικά καταβληθέντος φόρου γης και φόρου ακινήτων για ιδιώτες (από την 1η Ιανουαρίου 2015).

Επιπλέον, ένα αναμφισβήτητο πλεονέκτημα του μεταρρυθμισμένου συστήματος χρηματικής αποζημίωσης ήταν η μείωση της συνιστώσας της διαφθοράς των κανονισμών σε αυτόν τον τομέα. Ειδικότερα, το δικαίωμα του διοικητή να αναδιανέμει μεγάλα χρηματικά ποσά μεταξύ υφισταμένων στρατιωτικών χωρίς νομικά καθορισμένα κριτήρια για μια τέτοια απόφαση είναι περιορισμένο. Ο προηγουμένως υπάρχων εθελοντισμός σε αυτό το θέμα αντικαθίσταται από μια κανονιστική διαπίστωση των ποσών και των προϋποθέσεων κάθε πληρωμής.

Από το 2012, σύμφωνα με τα «Διατάγματα Μαΐου», σχεδιάζεται συστηματική αύξηση των μισθών για όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένων των στρατιωτικών. Ως αποτέλεσμα, έως το 2018, οι μισθοί σε όλες τις κατηγορίες επρόκειτο να αυξηθούν στο 200%. Για αρκετά χρόνια, οι υποσχέσεις τηρήθηκαν και οι μισθοί των στρατιωτικών αυξάνονταν τακτικά. Αλλά λόγω της κρίσης, ανακοινώθηκε ότι οι μισθοί των στρατιωτικών δεν θα αναπροσαρμόζονταν. Αυτή η κατάσταση συνεχίζεται εδώ και αρκετά χρόνια. Σύμφωνα με τα τελευταία νέα, οι στρατιωτικές αμοιβές θα αναπροσαρμοστούν ξανά το 2018.

Υπολογισμός της χρηματικής αποζημίωσης στη Ρωσία

Η ευκαιρία να υπηρετήσουν στο στρατό με σύμβαση επέτρεψε στους Ρώσους πολίτες να βρουν νέες προοπτικές απασχόλησης. Φυσικά, δεν χρειάζεται να μιλάμε για μεγάλα ποσά στην αρχή, αλλά στο μέλλον ο αριθμός μπορεί να γίνει εντυπωσιακός.
Οι στρατιωτικοί μισθοί εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες:

1. Μισθός, ο οποίος επηρεάζεται από τον βαθμό και τη θέση του στρατιωτικού προσωπικού.
2. Θέση της στρατιωτικής μονάδας.
3. Μυστικότητα: οι ειδικοί όροι του προσθέτουν 65 τοις εκατό στον μισθό.
4. Κατατακτήριες εξετάσεις, η επιτυχής ολοκλήρωση των οποίων μπορεί να προσθέσει 30 τοις εκατό στον μισθό σας.
5. Επικίνδυνες συνθήκες - εδώ το ασφάλιστρο μπορεί να είναι 100 τοις εκατό.
6. Ειδικά επιτεύγματα, το μπόνους των οποίων μπορεί επίσης να υπολογιστεί ως μπόνους 100%.

Επιπλέον, ένας στρατιωτικός μπορεί να λάβει μπόνους έως και 25% του μισθού του, που απονέμεται για άριστη υπηρεσία.

Ορισμένα επιδόματα που παρέχονται στους στρατιωτικούς σχετίζονται με τις συνθήκες στέγασης:

• αποζημίωση για ενοικιαζόμενη κατοικία ·
• εφάπαξ πληρωμές για εγκατάσταση σε νέο τόπο διαμονής.

Η διαβάθμιση των στρατιωτικών αποδοχών με βάση τον βαθμό και τη θέση παρουσιάζεται στον παρακάτω πίνακα:

Έτσι, ο μέσος μισθός ενός αξιωματικού καριέρας είναι περίπου πενήντα χιλιάδες ρούβλια.

Για να μάθετε τον κατά προσέγγιση μισθό με βάση τη θέση, τα επιδόματα και άλλους παράγοντες, κάθε στρατιωτικός μπορεί να χρησιμοποιήσει τις υπηρεσίες μιας ειδικά σχεδιασμένης αριθμομηχανής. Για να μάθουμε τον απαιτούμενο μισθό αρκεί να μπούμε στον βαθμό, τον βαθμό και τα προσόντα. Και επιλέγοντας πρόσθετους όρους, μπορείτε να μάθετε το ποσό του μπόνους και των πρόσθετων πληρωμών που οφείλονται.

Πώς προέκυψε η αύξηση των στρατιωτικών αμοιβών και τι να περιμένουμε το 2018

Τον Νοέμβριο του 2011, υπογράφηκε διάταγμα σύμφωνα με το οποίο οι μισθοί του στρατιωτικού προσωπικού αυξήθηκαν 2,5 φορές. Περισσότερες λεπτομέρειες για την εκδήλωση στο βίντεο:

Το 2012 εγκρίθηκε διάταξη για την ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Το 2014 σηματοδοτήθηκε από την υπογραφή νόμου για την αύξηση των αμοιβών του στρατιωτικού προσωπικού που υπηρετεί με σύμβαση και στρατολόγηση στα εδάφη της Κριμαίας και της Σεβαστούπολης
Όπως γνωρίζετε, οι μισθοί των στρατιωτικών δεν αναπροσαρμόζονται εδώ και αρκετά χρόνια λόγω της κρίσης. Τι μπορεί να περιμένει το στρατιωτικό προσωπικό από την 1η Ιανουαρίου 2018;

Υπάρχουν αντικρουόμενες απόψεις για αυτό το θέμα:

1. Αφενός, υπάρχει νέο νομοσχέδιο με ειδικό μητρώο, στο οποίο διευκρινίζονται όλες οι υποχρεώσεις δαπανών που εκπληρώνονται από τα κονδύλια του προϋπολογισμού. Στο έγγραφο αναφέρεται ένα σταθερό ετήσιο ύψος αποδοχών για την περίοδο από το 2017 έως το 2019, από το οποίο μπορεί να κριθεί ότι δεν θα υπάρξει αύξηση των αποδοχών σε αυτά τα έτη.
2. Από την άλλη πλευρά, μας περιμένουν προεδρικές εκλογές την άνοιξη του 2018, κατά τις οποίες είναι πολύ πιθανό να περιμένουμε «καλά νέα» από τις αρχές για τον στρατό και άλλα τμήματα του πληθυσμού.

Ακόμη και αν επαναληφθεί η τιμαριθμική αναπροσαρμογή, το μέγεθός της δεν θα υπερβαίνει το 5-6 τοις εκατό, δηλαδή θα αντιστοιχεί στον ρυθμό πληθωρισμού και όχι περισσότερο. Είναι άγνωστο εάν μια τέτοια αύξηση θα επηρεάσει την ποιότητα ζωής του στρατιωτικού προσωπικού. Ωστόσο, κάτι είναι καλύτερο από το τίποτα.

Τα τελευταία χρόνια η χώρα μας ζει σε δύσκολες συνθήκες και η κυβέρνηση αναγκάζεται να περικόπτει ολοένα και περισσότερα κονδύλια δαπανών του προϋπολογισμού, γεγονός που αναπόφευκτα οδηγεί σε πτώση του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού και ιδιαίτερα ορισμένων κατηγοριών. Ο στρατός είναι το καμάρι της Ρωσίας, καταλαμβάνοντας σταθερά τις ισχυρότερες θέσεις στον κόσμο. Όμως ο στρατός αποτελείται από στρατιωτικούς, για τον καθένα από τους οποίους το μέγεθος του επιδόματός τους παίζει ζωτικό ρόλο.

Οι περιορισμοί στις αποδοχές των στρατιωτικών ξεκίνησαν το 2016, όταν καταργήθηκε η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των αποδοχών τους. Και η τελευταία σημαντική αύξηση των επιδομάτων ήταν το 2012. Προσθέτοντας σε αυτό την άνοδο του πληθωρισμού, έχουμε σαφώς απογοητευτικά στοιχεία. Η σημερινή κατάσταση προκαλεί φυσικά δυσαρέσκεια στο στρατιωτικό προσωπικό και το ενδεχόμενο ανοδικής μεταβολής των εισοδημάτων από την επόμενη χρονιά είναι μεγάλο ερωτηματικό.

Ας προχωρήσουμε λοιπόν σε συγκεκριμένους αριθμούς.

Το 2017, 2.835.792 εκατομμύρια ρούβλια διατέθηκαν από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για την εθνική άμυνα το 2018, το ποσό θα μειωθεί σε 2.728.307 εκατομμύρια και το 2019 θα είναι 2.816.027 εκατομμύρια ρούβλια. Ταυτόχρονα, το μερίδιο των αμυντικών δαπανών στον προϋπολογισμό μειώνεται ραγδαία: μετά την κατάργηση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των στρατιωτικών αμοιβών, μειώθηκε κατά 6%. Την περίοδο από το 2016 έως σήμερα, λαμβάνοντας υπόψη την άνοδο του πληθωρισμού και των τιμών καταναλωτή, το εισόδημα των υπηρεσιών επιβολής του νόμου μειώθηκε σχεδόν κατά 2 φορές ή πιο συγκεκριμένα κατά 43%.

Εν αναμονή της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των αμοιβών για το στρατιωτικό προσωπικό

Η οικονομική κρίση οδήγησε σε ταχεία αύξηση του δημοσιονομικού ελλείμματος. Ως αποτέλεσμα, οι αρχές στράφηκαν σε καθεστώς λιτότητας, συμπεριλαμβανομένης της περικοπής της χρηματοδότησης για τον στρατό. Φέτος, συνεχίζει να ισχύει ένα μορατόριουμ για την αύξηση των μισθών των στρατιωτικών, αλλά ήδη από το 2018, οι ειδικοί αναμένουν την επανέναρξη της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών των δυνάμεων ασφαλείας.

Η ρωσική οικονομία έχει ξεπεράσει την οξεία φάση της κρίσης και περνά στο στάδιο της ανάκαμψης. Οι αυξανόμενες τιμές του πετρελαίου παρέχουν πρόσθετα έσοδα του προϋπολογισμού, τα οποία επιτρέπουν στους αξιωματούχους να βελτιώσουν την πρόβλεψη του δημοσιονομικού ελλείμματος. Επιπλέον, οι ρυθμοί πληθωρισμού πλησιάζουν περισσότερο τον στόχο, μειώνοντας το κόστος της πιθανής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής. Αδιευκρίνιστη παραμένει πάντως η θέση του υπουργείου Οικονομικών για το συγκεκριμένο θέμα. Βασική προτεραιότητα του τμήματος είναι η ελαχιστοποίηση του δημοσιονομικού ελλείμματος.

Τι επηρεάζει το χρηματικό επίδομα

Στο πλαίσιο της αβεβαιότητας σχετικά με την αύξηση των αποδοχών το 2018, κάθε στρατιωτικός πρέπει να καταλάβει από ποια στοιχεία διαμορφώνεται. Για εκείνο το στρατιωτικό προσωπικό που έχει σημαντικό χρόνο υπηρεσίας, μπορούν να χρησιμοποιηθούν διάφοροι παράγοντες για τη λήψη υψηλότερων αποδοχών:

• Ο μισθός καθορίζεται από τον βαθμό και τη θέση.
• θέση τμήματος. Υπάρχουν καλά ασφάλιστρα για πολλές περιοχές.
• μυστικότητα. Το μπόνους βάσει αυτού του άρθρου μπορεί να υπερβαίνει το ήμισυ του μισθού.
• κατατακτήριες εξετάσεις. Η επιτυχής ολοκλήρωσή τους σας επιτρέπει να αυξήσετε τον μισθό σας κατά το ένα τρίτο του μισθού σας.
• επικίνδυνες συνθήκες. Το μπόνους για αυτούς μπορεί να φτάσει τον μισθό.
• μπόνους για προσωπικά επιτεύγματα.
• ανταμοιβές και μπόνους για άριστη εξυπηρέτηση.
• αποζημίωση για πληρωμή διαμονής και εφάπαξ πληρωμές για εγκατάσταση σε νέο τόπο διαμονής.

Ελιγμοί του Υπουργείου Οικονομικών

Το Υπουργείο Οικονομικών προτείνει την κατάργηση της υποχρεωτικής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για τους στρατιωτικούς το 2018. Εκπρόσωποι του τμήματος τονίζουν ότι η αύξηση των δαπανών του προϋπολογισμού πρέπει να ανταποκρίνεται στην τρέχουσα πραγματικότητα.

Το θέμα της αύξησης των μισθών των στρατιωτικών θα πρέπει να συζητηθεί στο πλαίσιο της διαδικασίας του προϋπολογισμού, επιμένει το υπουργείο Οικονομικών. Αυτή η θέση προκάλεσε σωρεία επικρίσεων από βουλευτές της Κρατικής Δούμας, κυρίως εκπροσώπους της Επιτροπής Άμυνας. Η υποτίμηση των στρατιωτικών αμοιβών θέτει σημαντικές απειλές για την αμυντική ικανότητα της χώρας, τονίζουν οι βουλευτές, κάτι που είναι απολύτως απαράδεκτο.

Ως αποτέλεσμα, τα θετικά αποτελέσματα της μεταρρύθμισης των ενόπλων δυνάμεων που πραγματοποιήθηκε νωρίτερα ενδέχεται να χαθούν. Στο εγγύς μέλλον, η κυβέρνηση θα πρέπει να βρει μια ισορροπία μεταξύ της επιθυμίας για εξισορρόπηση του προϋπολογισμού και της κοινωνικής προστασίας των στρατιωτικών. Ταυτόχρονα, οι αρχές θα λάβουν υπόψη τη μακροοικονομική δυναμική, η οποία θα καθορίσει τις πιθανές δυνατότητες του εγχώριου προϋπολογισμού.

Τι να περιμένουμε το 2018;

Ένα νέο στάδιο πτώσης των τιμών του πετρελαίου το επόμενο έτος, που περιλαμβάνεται στην απαισιόδοξη πρόβλεψη, θα οδηγήσει σε απώλειες για τον εγχώριο προϋπολογισμό. Ως αποτέλεσμα, οι αξιωματούχοι θα αναγκαστούν να επαναλάβουν τη λιτότητα, γεγονός που θα θέσει σε κίνδυνο πιθανή αύξηση των στρατιωτικών μισθών το 2018.

Ωστόσο, η Επιτροπή Άμυνας της Κρατικής Δούμας πήρε το μέρος των δυνάμεων ασφαλείας, δηλώνοντας ότι, με βάση την τρέχουσα πολιτική κατάσταση, καθώς και τον αυξανόμενο ρόλο του στρατού στη χώρα, δεν υπάρχει ισχυρός περιορισμός στο εισόδημα του στρατιωτικού προσωπικού. δεκτός.

Επίσης, σαφής προϋπόθεση για την επανέναρξη της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των χρηματικών επιδομάτων είναι οι επερχόμενες προεδρικές εκλογές στη Ρωσία.

Σε κάθε περίπτωση, δεν πρέπει να περιμένετε υψηλές αυξήσεις. Οι απόψεις των ειδικών για αυτό το θέμα διαφέρουν. Ορισμένοι πιστεύουν ότι το εισόδημα του στρατιωτικού προσωπικού θα αυξηθεί κατά το επίπεδο του πληθωρισμού, δηλαδή κατά πεντέμισι τοις εκατό. Άλλοι υποστηρίζουν ότι τα ακριβή στοιχεία θα εξαρτηθούν από τα κεφάλαια που θα απελευθερωθούν από τον προϋπολογισμό και η αύξηση δεν θα υπερβαίνει το 4%.

Συντάξεις για στρατιωτικούς συνταξιούχους το 2018 από 1 Ιανουαρίου, τελευταία νέα. Αύξηση στις στρατιωτικές αποδοχές το 2018: τελευταία νέα. Αύξηση στρατιωτικών μισθών το 2018.

Το υπουργείο Οικονομικών αποκάλυψε το ύψος των αμυντικών δαπανών για τα επόμενα τρία χρόνια. Στον τριετή προϋπολογισμό, σχεδιάζεται να δαπανηθούν σχεδόν 6,8 τρισεκατομμύρια ρούβλια για την εθνική άμυνα και την εθνική ασφάλεια, για δραστηριότητες επιβολής του νόμου.

Όσον αφορά τις Ένοπλες Δυνάμεις, 62 δισεκατομμύρια ρούβλια από τον προϋπολογισμό θα δαπανηθούν για τη συντήρησή τους (τρόφιμα, μεταφορές, υποδομές) το 2018. Άλλα 14 δισεκατομμύρια ρούβλια για ορισμένες δραστηριότητες των Ενόπλων Δυνάμεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συν 23 δισεκατομμύρια ρούβλια για την πληρωμή υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, καυσίμων, καυσίμων και τροφίμων.

Ωστόσο, η κύρια δαπάνη που θα ευχαριστήσει πολύ το στρατιωτικό προσωπικό θα είναι η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών και των στρατιωτικών συντάξεων. Ο προϋπολογισμός για τρία χρόνια περιλαμβάνει τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών και των συντάξεων των στρατιωτικών κατά 4%. Αυτό δεν έχει γίνει εδώ και πέντε ολόκληρα χρόνια.

«Η τελευταία φορά που σημειώθηκε σοβαρή αύξηση ήταν το 2012. Αν και το κράτος ανέλαβε νόμιμα την ευθύνη να αναπροσαρμόσει τους μισθούς σύμφωνα με τον πληθωρισμό», λέει ο στρατιωτικός πολιτικός επιστήμονας, αναπληρωτής καθηγητής του τμήματος πολιτικών επιστημών και κοινωνιολογίας του Ρωσικού Οικονομικού Πανεπιστημίου. Πλεχάνοφ Αλεξάντερ Περέντζιεφ.

«Σήμερα, το στρατιωτικό επάγγελμα συνδέεται πραγματικά με κινδύνους για την υγεία και τη ζωή λόγω της συμμετοχής σε hot spots, κυρίως στη Συρία. Η στρατιωτική απειλή κατά της Ρωσίας αυξάνεται. Οι αρχές πρέπει να είναι σίγουροι ότι το στρατιωτικό προσωπικό τους εμπιστεύεται, ειδικά σε συνθήκες υβριδικής, γεωοικονομικής και στρατιωτικής πίεσης στη Ρωσία», λέει ο ειδικός.

Από το νέο έτος, το κράτος επιστρέφει στην πρακτική της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των χρηματικών επιδομάτων με τον πληθωρισμό. Προηγουμένως, είχε γίνει μια τροποποίηση στον προϋπολογισμό για να διατεθούν 53 δισεκατομμύρια ρούβλια για αυτό το 2018, 66 δισεκατομμύρια το 2019 και 122 δισεκατομμύρια το 2020. Ως αποτέλεσμα, για τρία χρόνια ο προϋπολογισμός θα δαπανήσει περίπου 240 δισεκατομμύρια ρούβλια για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των νομισματικών δικαιωμάτων.

Η εφημερίδα VZGLYAD έχει στη διάθεσή της ένα τηλεγράφημα με ημερομηνία 17 Νοεμβρίου 2017 από την Αναπληρώτρια Υπουργό Άμυνας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Tatyana Shevtsova. Στάλθηκε σε όλους τους αναπληρωτές διοικητές στρατιωτικών περιφερειών για χρηματοοικονομικό έργο και τους επικεφαλής του τμήματος οικονομικής υποστήριξης του Υπουργείου Άμυνας ανά περιοχή.

Το τηλεγράφημα αναφέρει ότι, σύμφωνα με τις οδηγίες της ρωσικής κυβέρνησης με ημερομηνία 3 Νοεμβρίου 2017, το Υπουργείο Άμυνας ετοιμάζεται να αυξήσει τους μισθούς του στρατιωτικού προσωπικού κατά 4% από την 1η Ιανουαρίου 2018. Χάρη σε αυτό, θα αυξηθούν και οι συντάξεις των πρώην στρατιωτικών, που εξαρτώνται από τους σημερινούς μισθούς. Έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017, όλα τα απαραίτητα έγγραφα για την πληρωμή των συντάξεων σε νέα ποσά για τον Ιανουάριο του 2018 πρέπει να υποβληθούν στη Sberbank, αναφέρει το τηλεγράφημα.

Με άλλα λόγια, η αύξηση το 2018 είναι τελειωμένη υπόθεση. Η πρακτική αυτή αναμένεται να συνεχιστεί το 2019 και το 2020.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα επηρεάσει τουλάχιστον 2,7 εκατομμύρια ανθρώπους. Αυτό περιλαμβάνει 1 εκατομμύριο που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Συν τους υπαλλήλους των εσωτερικών υποθέσεων, της Ομοσπονδιακής Σωφρονιστικής Υπηρεσίας, της Εθνικής Φρουράς και της πυροσβεστικής (βάσει νόμου εξισώνονται με στρατιωτικό προσωπικό) - αυτό είναι άλλο 1,7 εκατομμύρια, ωστόσο, άλλοι 900 χιλιάδες πολιτικό προσωπικό εργάζονται στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν η τιμαριθμική αναπροσαρμογή τους επηρεάσει επίσης, τότε περίπου 3,6 εκατομμύρια άνθρωποι θα αντιμετωπίσουν αύξηση μισθού. Επιπλέον, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή είναι πιθανό να περιμένει τους υπαλλήλους της FSB, της FSO και της Υπηρεσίας Εξωτερικών Πληροφοριών, οι οποίοι έχουν επίσης ταξινομηθεί ως στρατιωτικό προσωπικό.

Σύμφωνα με τους υπολογιστές από τη δικηγορική εταιρεία Strategiya, ο μισθός ενός διοικητή διμοιρίας με τον βαθμό του λοχία (χωρίς ΦΠΑ) θα αυξηθεί από 18.705 σε 19.453 ρούβλια, δηλαδή κατά 748 ρούβλια. Και, για παράδειγμα, ο μισθός του διοικητή του στρατού, του αντιστράτηγου, θα αυξηθεί από 51.330 σε 53.383 ρούβλια ή κατά 2.053 ρούβλια. Χωρίς έκπτωση ΦΠΑ βέβαια οι μισθοί είναι υψηλότεροι (τους βλέπεις στην ταμπέλα).

Αλλά, φυσικά, το στρατιωτικό προσωπικό δεν λαμβάνει ποτέ έναν «γυμνό» μισθό.

Υπάρχει ένα τεράστιο σύστημα επιδομάτων.

«Υπάρχουν μπόνους που καταβάλλονται σε κάθε περίπτωση, για παράδειγμα, για προϋπηρεσία, που εξαρτάται μόνο από τη διάρκεια της στρατιωτικής θητείας. Πρέπει να κερδηθούν άλλα μπόνους», λέει στην εφημερίδα VZGLYAD ο Evgeniy Darchenko, κορυφαίος νομικός σύμβουλος στη δικηγορική εταιρεία Strategy.

Άρα, για προϋπηρεσία από 15 έως 20 χρόνια υπάρχει μπόνους 25%. Σε αυτή την περίπτωση, ο διοικητής της ομάδας με τον βαθμό του λοχία θα λάβει 24.316 ρούβλια από το νέο έτος. Εάν ο λοχίας μας είναι καλά προετοιμασμένος σωματικά και αξίζει ένα μπόνους 80% για φυσική εξέταση, τότε θα λάβει ήδη 35.174 ρούβλια. Και αν πηδά επίσης πολύ με αλεξίπτωτο, μπορεί να λάβει ένα μπόνους 80% για αυτό και τότε το μηνιαίο επίδομά του είναι ήδη 46.031 ρούβλια.

Επιπλέον, υπάρχουν επίσης μπόνους για την αποτελεσματική εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων, για εργασία με κρατικά μυστικά, για ειδικούς όρους υπηρεσίας, για προσόντα και καθήκοντα που εκτελούνται, για ένα hot spot. Υπάρχουν περιφερειακά μπόνους, για παράδειγμα, για υπηρεσία στον Άπω Βορρά και για άλλα συγκεκριμένα πλεονεκτήματα, τα οποία υποδεικνύονται στην αριθμομηχανή (μόνο ορισμένα «εξωτικά» μπόνους δεν χρησιμοποιούνται εκεί, για παράδειγμα, για εργασιακή εμπειρία σε αρχές κρυπτογράφησης). Επομένως, στην πραγματικότητα, το στρατιωτικό προσωπικό λαμβάνει πολλές φορές περισσότερα από τον μισθό του.

Σύμφωνα με τα προεδρικά διατάγματα του Μαΐου, οι στρατιωτικοί μισθοί δεν πρέπει να είναι μικρότεροι από τον μέσο μισθό σε κορυφαίους τομείς της οικονομίας. Η Rosstat θεωρούσε πολύπλοκα καύσιμα και ενέργεια και τα οικονομικά. Σε γενικές γραμμές, σύμφωνα με το Υπουργείο Άμυνας, το μέσο επίπεδο αμοιβής για το στρατιωτικό προσωπικό το 2014 ήταν 62,1 χιλιάδες ρούβλια, το οποίο ήταν 10% υψηλότερο από το μέσο επίπεδο μισθών στην παραγωγή πετρελαίου και φυσικού αερίου. Το 2015 - 62,2 χιλιάδες ρούβλια. Για παράδειγμα, ένας διοικητής του στρατού, ένας αντιστράτηγος, κατά μέσο όρο, λαμβάνοντας υπόψη πρόσθετες πληρωμές, έλαβε 117 χιλιάδες ρούβλια και ένας διοικητής διμοιρίας με τον βαθμό του υπολοχαγού - 50 χιλιάδες ρούβλια.

Δεν υπάρχουν στοιχεία για τον μέσο μισθό του στρατιωτικού προσωπικού για το 2016 και το 2017. Ωστόσο, ο μέσος μισθός στον τομέα παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου πέρυσι ήταν 77,6 χιλιάδες ρούβλια και στον τομέα των οικονομικών - περισσότερα από 80 χιλιάδες ρούβλια (στοιχεία Rosstat). Είναι πιθανό ότι ο μέσος μισθός έχει ήδη μείνει πίσω από αυτά τα επίπεδα και χάρη στη τιμαριθμική αναπροσαρμογή κατά 4% θα πλησιάσει περισσότερο σε αυτόν. Παράλληλα, από τη νέα χρονιά θα αυξηθούν και οι συντάξεις των συνταξιούχων, διότι υπολογίζονται με βάση τους στρατιωτικούς μισθούς.

Ωστόσο, δυστυχώς, σε αυτό το βαρέλι με μέλι υπάρχει μια μεγάλη μύγα.

Σύμφωνα με την αριθμομηχανή, απόστρατος διοικητής διμοιρίας (5η κατηγορία στρατιωτικής θέσης) με το βαθμό του λοχία (λοχίας 1ο άρθρο) με συνολική διάρκεια στρατιωτικής θητείας 25 έτη (χωρίς περιφερειακά μπόνους, αλλά με υποχρεωτικό επίδομα διάρκειας υπηρεσία 40%) έχει σύνταξη από τον Φεβρουάριο του 2017 είναι 14.131,8 ρούβλια και από την 1η Ιανουαρίου 2018 θα αυξηθεί σε 14.697 ρούβλια.

Εν τω μεταξύ, σύμφωνα με την αριθμομηχανή, από τον Οκτώβριο του 2013 έως το 2017, οι συντάξεις δεν παρέμειναν, αλλά συνολικά αυξήθηκαν κατά 24%. Ωστόσο, σε αυτή την περίπτωση δεν είναι απολύτως σωστό να μιλάμε για ανάπτυξη, λέει ο Evgeniy Darchenko, κορυφαίος νομικός σύμβουλος στη δικηγορική εταιρεία Strategy.

Εξηγεί ότι από την 1η Ιανουαρίου 2012, όταν αυξήθηκε σημαντικά το χρηματικό επίδομα, το λεγόμενο. ένας παράγοντας μείωσης που δεν υπήρχε πριν. Με άλλα λόγια, οι στρατιωτικοί άρχισαν να λαμβάνουν αξιοπρεπείς μισθούς, αλλά οι συντάξεις παρέμειναν από εκείνες τις εποχές που οι μισθοί για στρατιωτικές θέσεις και στρατιωτικούς βαθμούς ήταν μικροί.

«Ο καθορισμένος συντελεστής το 2012 ορίστηκε στο 54%, δηλαδή μείωσε τη σύνταξη κατά την καθορισμένη τιμή, γι' αυτό και έγινε γνωστός ως «μείωση», εξηγεί ο στρατιωτικός δικηγόρος.

Δίνει ένα παράδειγμα για σύγκριση. Εάν ο απόστρατος διοικητής του τμήματος με τον βαθμό του λοχία δεν είχε αρχικά μειώσει τη σύνταξή του με αυτόν τον συντελεστή, θα έπαιρνε τώρα σύνταξη όχι 14.131 ρούβλια, αλλά 19.565 ρούβλια, δηλαδή 5,4 χιλιάδες περισσότερα. Και λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών κατά 4% από τον Ιανουάριο του 2018 - 20.347,6 ρούβλια.

Το γιατί έγινε αυτό είναι ξεκάθαρο. Το κράτος δεν θα συνεργαστεί. Ωστόσο, σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, αυτός ο συντελεστής μείωσης των συντάξεων αυξάνεται ετησίως κατά 2% από τον Ιανουάριο του 2013 μέχρι να φτάσει στο 100%.

«Υποτέθηκε ότι οι συντάξεις που καταβάλλονται βάσει αυτού του νόμου θα έφταναν την τιμή στόχο τους το 2035», λέει ο Evgeniy Darchenko.

Μεταξύ 2013 και 2017, η αναλογία αυτή αυξήθηκε ελαφρώς ταχύτερα από το προγραμματισμένο.

«Από τον Ιανουάριο του 2013, εξαιρουμένης της τρέχουσας αύξησης από την 1η Ιανουαρίου 2018, οι συντάξεις αυξήθηκαν αποκλειστικά και μόνο λόγω των αλλαγών στον καθορισμένο συντελεστή. Οι περισσότεροι στρατιωτικοί συνταξιούχοι δεν θα λάβουν την πλήρη σύνταξή τους μέχρι το 2035, ανεξάρτητα από το πόσο χρονών είναι σήμερα. Μερικοί από αυτούς δεν θα δουν ποτέ την «πραγματική σύνταξη» γιατί δεν θα ζήσουν για να δουν αυτή τη στιγμή. Ως εκ τούτου, δεν είναι σωστό να λέμε ότι οι συντάξεις των στρατιωτικών συνταξιούχων αυξήθηκαν την περίοδο 2013-2017, πλησίασαν μόνο τις αξίες που θα έπρεπε να είναι», λέει ο στρατιωτικός δικηγόρος.

Επιπλέον, υπενθυμίζει ότι σε διατάγματα του Μαΐου ο πρόεδρος ζήτησε να αναπροσαρμόζονται ετησίως οι στρατιωτικές συντάξεις κατά τουλάχιστον 2% πάνω από το ποσοστό πληθωρισμού. Όμως το προεδρικό διάταγμα δεν εφαρμόστηκε. Σε κάθε περίπτωση, ο συντελεστής μείωσης σε έξι χρόνια αυξήθηκε από 54% σε 72%, δηλαδή κατά 18%, ενώ ο επίσημος πληθωρισμός τα έτη αυτά ανήλθε στο 42,68%, λέει ο Darchenko.

«Έτσι, η υποαύξηση των συντάξεων, χωρίς να υπολογίζεται η αναμενόμενη ετήσια άνοδος της κατά 2% πάνω από τον πληθωρισμό, ανήλθε στο 24,68%», σημείωσε.

Αλλά οι ίδιοι οι στρατιωτικοί είναι ακόμη πιο δυσαρεστημένοι με το γεγονός ότι μεμονωμένοι πολίτες λαμβάνουν τις στρατιωτικές τους συντάξεις τώρα στο σύνολό τους χωρίς μειωτικό παράγοντα και δεν χρειάζεται να περιμένουν μέχρι το 2035. Αυτά περιλαμβάνουν δικαστές του Στρατιωτικού Συλλόγου του Ανωτάτου Δικαστηρίου και στρατιωτικών δικαστηρίων, εισαγγελείς (συμπεριλαμβανομένου του στρατιωτικού προσωπικού της στρατιωτικής εισαγγελίας) και υπαλλήλους της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας (συμπεριλαμβανομένων των στρατιωτικών ανακριτικών οργάνων της Ερευνητικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας) .

«Τι έκανε ένας πρώην ανακριτής στρατιωτικών ανακριτικών υπηρεσιών ή ένας δικαστής κάποιου στρατοδικείου φρουράς για να του αξίζει τέτοια ειδική μεταχείριση; Γιατί ένας συνταξιούχος με στρατιωτικό βαθμό συνταγματάρχη να παίρνει μικρότερη σύνταξη από, για παράδειγμα, έφεδρος ταγματάρχης ή πρώην στρατιωτικός ανακριτής; Εμείς προσωπικά δεν βλέπουμε καμία αντικειμενική δικαιολογία για τέτοιες διαφορές», συνοψίζει ο στρατιωτικός δικηγόρος.

Πιστεύει ότι δεν πρέπει να υπάρξει άδικος διαχωρισμός των στρατιωτικών συνταξιούχων σε αυτούς των οποίων οι συντάξεις καταβάλλονται πλήρως άμεσα και σε αυτούς που πρέπει να περιμένουν μέχρι το 2035. Επιπλέον, προσθέτει ο νομικός σύμβουλος, είναι απαραίτητο να μειωθεί πολλές φορές το χάσμα μεταξύ των χρηματικών επιδομάτων και των στρατιωτικών συντάξεων, αναφέρει η Rosregistr. Και ένα από τα προβλήματα είναι ότι δεν αυξάνονται οι μισθοί των στρατιωτικών, από τους οποίους υπολογίζονται οι συντάξεις, αλλά τα επιδόματα και τα επιδόματα, που δεν επηρεάζουν σε καμία περίπτωση το μέγεθος των συντάξεων.