Hərbi ödənişlə bağlı nə yenilik var? Hərbi pensiyaçılar Rusiyanı və onun silahlı qüvvələrini müdafiə edirlər. Əmək stajına görə əlavələrin artırılması ilə bağlı qanun layihəsindən məlumat

01.01.2018-ci ildən 01.10.2020-ci ilə qədər pul müavinətləri və hərbi pensiyalar artacaq hərbi qulluqçular illik 4%. Parlamentdə keçirilən dinləmədə Rusiyanın maliyyə naziri hərbi qulluqçuların və hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşlarının maaş və pensiya məbləğlərinin 5 illik fasilədən sonra indeksləşdiriləcəyini açıqlayıb.

2018-ci ildə pul ehtiyatlarında dəyişikliklərin xüsusiyyətləri

2018-ci ildə hərbi qulluqçuların maaşlarında və hərbi pensiyalarda dəyişikliklərlə əlaqəli əsas xüsusiyyətlər:

• təkcə artım deyil, həm də vəzifə və hərbi rütbəyə görə maaşların indeksləşdirilməsi gözlənilir;
• artım statistik məlumatlara görə illik inflyasiyanın həcmindən asılı olacaq (əmək haqqı 3,2 faizdən 3,7 faizə qədər artacaq);
• pul müavinətinin maksimum artımı indeksasiya nəzərə alınmaqla 4% olacaq;
• Artıq büdcəyə üç il qabaqcadan (2018-ci ildən 2020-ci ilə qədər) vəsait daxil edilib.

Hər ay təqaüdə çıxmış hərbi qulluqçular xidmət stajına görə mükafata arxalana bilərlər: 6 aydan 12 aya qədər xidmətə görə 5%, 1-2 il xidmətə görə 10%, 2-5 il vicdanlı xidmətə görə 25%. Ruslar 5-10 il stajla 40%, 10-15 il xidmətlə isə 45% artım gözləyə bilərlər. Təqaüddə olan hərbi qulluqçunun 15-20 il xidmət stajı varsa, o, maaşı 50%, 20-22 ilə - 55%, 22 ildən 25 ilədək - 65% artırılacaq. Bir şəxsin stajı 25 ildən çoxdursa, maaşı 70% artır.

Müavinətlərin ödənilməsi üçün büdcə 2017-ci ildə daxil edilmişdir. 2018-ci il üçün 18 milyard rubl, 2019-cu il üçün 22,6 milyard rubl, 2020-ci il üçün isə 41,2 milyard rubl ödəmək planlaşdırılır. Səlahiyyətli orqanlar tərəfindən lazımi sənədlər paketi və qaydalar hazırlanmışdır.

2018-ci il yanvarın 1-dən taqım komandiri və leytenant hər ay təxminən 66 min rubl (keçən illə müqayisədə iki yarım dəfə çox) alacaq. Polkovnik-leytenantlara 3,4 min rubl, pensiya ödənişi isə orta hesabla 88,7 min rubl ödəniləcək. Zabitlərin pensiyaları 2018-ci ildə təxminən 1 min rubl, 2019-cu ildə 2 min rubl və 2020-ci ildə təxminən 3 min rubl artırılacaq.

Artıq bir neçə ildir ki, məmurlar fiziki hazırlıq üzrə ixtisas səviyyəsinə görə mükafatlardan imtina etməyi müzakirə edirlər. Bonusları ödəmək üçün külli miqdarda pul lazımdır, buna görə də parlamentari 2018-ci ildə hərbi qulluqçuların və onların pensiyalarının ödənilməsi xərclərini optimallaşdırmaq qərarına gəlib.

“VPK” qəzetinin ötən sayında başlayan hərbi qulluqçuların maaşında dəyişikliklər mövzusunu davam etdiririk. Son illərdə pul müavinəti islahatında ən əlamətdar hadisə "Hərbi qulluqçuların pul müavinəti və onlara müəyyən ödənişlərin verilməsi haqqında" federal qanunun 1 yanvar 2012-ci il tarixində qüvvəyə minməsi idi. Sözügedən sənədə və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 5 dekabr 2011-ci il tarixli, onun əsasında qəbul edilmiş 992 nömrəli "Müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçular üçün əmək haqqının müəyyən edilməsi haqqında" qərarına uyğun olaraq, həm əsas Hərbi qulluqçulara verilən pul müavinətinin məbləği və hərbi pensiyaların məbləği əhəmiyyətli dərəcədə artmışdır.

Bu qanunun qüvvəyə minməsi misli görünməmiş piarla müşayiət olundu. Birincisi, qanunun qüvvəyə minməsindən bir ildən çox əvvəl hərbi əməyin ödənilməsi səviyyəsini əhəmiyyətli dərəcədə artırmaq üçün ən yüksək səviyyədə ictimai vədlər verilməyə başlandı (və 2011-ci ilin dekabrına qədər dayanmadı), habelə hökumətə müvafiq göstərişlər orqanlar və ayrı-ayrı vəzifəli şəxslər. İkincisi, sözügedən qanunun imzalanmasının ertəsi günü kütləvi informasiya vasitələrinin böyük əksəriyyəti, o cümlədən hökumətin “Rossiyskaya qazeta” qəzeti də analoji başlıqlar altında yazılar dərc edib: “Prezident Dmitri Medvedev “Hərbi qulluqçulara pul müavinətləri və onların verilməsi haqqında” qanunu imzalayıb. fərdi ödənişlərlə”, “2012-ci il yanvarın 1-dən hərbi qulluqçuların maaşları 2,5-3 dəfə artırılacaq”.

Qanun var, amma ödənişlər aydın deyil

Eyni zamanda, görünür, qəsdən (axı, bu mövzuda yazan jurnalistlərin hamısını səriştəsizliyindən və məlumat verdikləri normativ hüquqi aktın mətni ilə tanış olmadığından şübhə etmək çətindir) federal "Hərbi qulluqçuların pul müavinəti və onlara ayrıca ödənişlərin verilməsi haqqında" qanun əmək haqqını ümumiyyətlə artırmadı (yalnız Rusiya Federasiyası hökumətinə hərbi rütbələr üçün vahid maaş səviyyəsini, standart hərbi vəzifələr üçün əmək haqqı səviyyələrini təyin etməyi əmr etdi. müqavilə üzrə xidmət edən hərbi qulluqçular və çağırış üzrə xidmət edən hərbi qulluqçular üçün standart hərbi vəzifələr üzrə maaşlar). Əksinə, sözügedən qanun və həmin gün qəbul edilmiş "Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər edilməsi və Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktlarının bəzi müddəalarının federal qanunun qəbulu ilə əlaqədar etibarsız sayılması haqqında" federal qanun. "Hərbi qulluqçulara pul müavinətləri və onlara müəyyən ödənişlərin verilməsi haqqında" qanun və "Rusiya Federasiyasının daxili işlər orqanlarının işçilərinin sosial təminatları və Rusiya Federasiyasının bəzi qanunvericilik aktlarına dəyişikliklər haqqında" federal qanun bir sıra qanunları ləğv etdi. hərbi qulluqçulara ödənişlər və natura şəklində müavinətlər. Aşağıda onların qismən siyahısı verilmişdir. Hərbi əməyin ödənilməsinin real məbləğindəki dəyişiklikləri qiymətləndirmək üçün təkcə pul müavinətinin mütləq dəyərindəki dəyişikliyi deyil, həm də ləğv edilmiş müavinətlərin dəyər ifadəsini hesablamaq lazımdır.

1. Müqavilə üzrə hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçulara təqvim (tədris) ilinin yekunları üzrə üç əməkhaqqı məbləğində nağd qaydada birdəfəlik pul müavinətinin ödənilməsi; ləğv edilib.

2. Hərbi xidmətin mürəkkəbliyinə, gərginliyinə və xüsusi rejiminə görə, digər şeylərlə yanaşı, əvvəllər natura şəklində ləğv edilmiş müavinətlərə görə pul kompensasiyası kimi xidmət edən aylıq müavinətin ödənilməsi ləğv edilib.

3. İş stajına görə faizlə mükafatın nisbi ölçüsü əhəmiyyətli dərəcədə azaldılmış, xüsusən də bu mükafatın verilməyə başlandığı xidmət müddəti artırılmış (altı aydan iki ilədək) və onun maksimum dəyəri müəyyən edilmişdir. azaldılır (əmək haqqının 70 faizindən 40 faizinə qədər).

4. Faktiki olaraq, ali peşə təhsili hərbi təhsil müəssisələrinin elmi-pedaqoji heyəti vəzifələrində xidmət edən hərbi qulluqçulara dosent və professor vəzifələri, elmlər namizədi və elmlər doktoru elmi dərəcələri üzrə əlavələr ləğv edilib. Nəticədə absurd bir vəziyyət yarandı. “Ali və ali təhsildən sonrakı peşə təhsili haqqında” Federal Qanun (30-cu maddənin 5-ci bəndi) ali təhsil müəssisələrinin elmi və pedaqoji işçilərinə vəzifə maaşlarına dosent vəzifəsi üçün 40 faiz, elmi işçi vəzifəsi üçün 60 faiz məbləğində mükafatlar verilməsini müəyyən edir. professor vəzifəsi, 3000 rubl – elmlər namizədi elmi dərəcəsi üçün, 7000 rubl – elmlər doktoru elmi dərəcəsi üçün. "Hərbi qulluqçuların əmək haqqı və onlara ayrıca ödənişlərin verilməsi haqqında" Federal Qanunda yuxarıda göstərilən müavinətlərin ödənilməsinə qadağa yoxdur. Lakin faktiki olaraq 2012-ci il yanvarın 1-dən onlara maaş verilməyib.

Qeyd edək ki, mövcud məlumata görə, bu əmr “Xidməti istifadə üçün” qeydi ilə verilib, maliyyə orqanlarına göndərilməyib, şəxsi heyətə çatdırılmayıb və praktikada hələ də tətbiq olunmayıb (2012-ci ilin iyun ayına), Bununla əlaqədar olaraq, burada qeyri-rəsmi mənbələr əsasında əmrin məzmunu təqdim olunur - Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 21 mart 2012-ci il tarixli 500 nömrəli əmri ilə qeyd olunan ödənişlərin müəyyən bir görünüşü təqdim edilmişdir, yəni: xidmətdə xüsusi nailiyyətlərə görə aylıq müavinətin məbləği müəyyən edilərkən hərbi qulluqçunun elmi dərəcəsinin olması, habelə onun professor və ya dosent vəzifəsi nəzərə alınır. Bununla belə, müəyyən edilir ki, mükafatın ümumi məbləği (yuxarıda göstərilənlər, habelə bütün digər əsaslar nəzərə alınmaqla) vəzifə maaşının yüz faizindən çox ola bilməz. Nəticə etibarilə, əgər hərbi qulluqçunun xidmətdə əldə etdiyi xüsusi nailiyyətlərə görə başqa əsaslarla (məsələn, yaxşı fiziki hazırlıq səviyyəsinə görə) mükafat təyin etmək hüququ varsa, o zaman elmi dərəcə və professor vəzifəsinə görə alınan faktiki əlavə ödənişin məbləği. və dosent qeyd olunan həddi keçməmək üçün bəlkə sıfıra endiriləcək.

5. Əhəmiyyətli əmlakın alınması üçün əvvəllər 12 aylıq əməkhaqqı məbləğində ödənilən ödənişlər ləğv edilib. "Tank (motorlu tüfəng) tağımının komandiri" hərbi vəzifəsi (10-cu tarif kateqoriyası) və "leytenant" hərbi rütbəsi üçün ödəniş 70.764 rubl təşkil etdi. Bu müavinətin xidmət zamanı bir dəfə verildiyini nəzərə alsaq, 20 il ərzində paylanan ölçüsü olduqca əhəmiyyətsiz görünə bilər (hərbi xidmətdə ayda təxminən 300 rubl).

6. Müdafiə Nazirliyinin sanatoriyalarında, istirahət evlərində, pansionatlarında, uşaq sağlamlıq düşərgələrində, turizm bazalarında sanatoriya-kurort müalicəsi və mütəşəkkil istirahətə görə güzəştli ödəniş hüququ ləğv edilib. Əvvəllər hərbi qulluqçular çekin dəyərinin 25 faizini, ailə üzvlərinə isə 50 faizini ödəyirdi. Eyni zamanda, əsgərlər, matroslar, çavuşlar və komandirlər tərəfindən təhvil verilməli olan vəzifələrdə daimi hazırlıq vəziyyətində olan birləşmə və hərbi hissələrdə müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən və yanvarın 1-dən sonra müqavilə ilə hərbi xidmətə daxil olmuş hərbi qulluqçulara ödəniş; 2004-cü ildə sanatoriya-kurort müavinətləri və mütəşəkkil istirahət təmin etmək əvəzinə ləğv edildi.

Cədvəl 1

2012-ci ildə Müdafiə Nazirliyinin sanatoriyasına səyahətin orta qiyməti 26.000 rubl təşkil edir. Hərbi qulluqçuya əlavə olaraq, yalnız bir ailə üzvünün sanatoriya-kurort müalicəsi hüququndan istifadə etdiyini düşünsək, bu müavinətin ləğvi nəticəsində itkilərin dəyəri ildə 32.500 rubl təşkil edəcəkdir (mükafatın dəyərinin 75 faizi). hərbçi üçün çek və onun ailə üzvü üçün 50 faiz) və ya ayda 2708 rubl.

7. Hərbi qulluqçunun özü üçün 600 rubl, həyat yoldaşı və hər bir yetkinlik yaşına çatmayan uşaq üçün 300 rubl məbləğində illik pul kompensasiyası ödənilməsi ləğv edildi. İki uşağı olan bir ailə üçün bu ödənişin məbləği ildə 1500 rubl və ya ayda 125 rubl idi.

8. Hərbi qulluqçulara altı yaş yarımdan 15 yaşa qədər uşaqların istirahətinin və sağlamlığının təşkili daxil olmaqla, hər bir uşaq üçün 10 800 rubla qədər olan övladlarına verilən vauçerlərin dəyərinin ödənilməsi üçün illik ödəniş ləğv edildi. .

9. Müqavilə üzrə xidmət edən hərbi qulluqçulara xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən aldığı xəstəliyə görə hərbi xidmətə yararsız hesab olunduqları üçün vəzifədən azad edildikdə birdəfəlik müavinətin 60 aylıq əməkhaqqı məbləğində ödənilməsi ləğv edilib. Hərbi xidmətdə olan hərbi qulluqçular üçün bu müavinətin məbləği 133 260 rubldan 50 000-ə endirilib.

Məsələn, tank (motorlu tüfəng) batalyonunun komandiri vəzifəsini tutan və "polkovnik-leytenant" hərbi rütbəsi olan hərbçi üçün 2012-ci il yanvarın 1-dək bu cür müavinətlərin məbləği 448 260 rubl təşkil edirdi.

10. Hərbi qulluqçuların uşaqlarının məktəbəqədər təhsil müəssisələrində saxlanmasına görə ödənişlər ləğv edilib. Əvvəllər onun ölçüsü birinci və ikinci uşaqlar üçün valideynlərin ödədiyi rüsumun 80 faizini, üçüncü və sonrakı uşaqlar üçün 90 faizini təşkil edirdi.

11. Müqavilə üzrə hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçuların əsas və əlavə məzuniyyətlərini aldıqları yerlərə pulsuz getmək hüququ ləğv edilmişdir. Eyni zamanda, əsgərlər, matroslar, çavuşlar və komandirlər tərəfindən təhkim olunan vəzifələrdə daimi hazırlıq vəziyyətində olan birləşmə və hərbi hissələrdə müqavilə əsasında hərbi xidmət keçən və 2004-cü il yanvarın 1-dən sonra müqavilə ilə hərbi xidmətə daxil olmuş hərbi qulluqçular müvafiq pul kompensasiyasının ödənilməsi ləğv edilmişdir.

İldə bir dəfə əsas məzuniyyətdən istifadə yerinə və geriyə pulsuz getmək hüququ əlverişsiz iqlim və ya ekoloji şəraiti olan ərazilərdə, habelə Ural, Sibir və Uzaq Şərq ərazilərində xidmət edən hərbi qulluqçular üçün qorunur. federal dairələr. Hətta yuxarıda göstərilən kateqoriyalar üçün faydalar tam olaraq qorunmur.

12. Ümumi hərbi xidmət müddəti 15 ildən 20 ilədək olan və hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatdıqda, səhhətinə görə və ya təşkilati-ştat tədbirləri ilə əlaqədar pensiya hüququ olmadan ehtiyata buraxılmış vətəndaşlara aylıq 15 il hərbi xidmətdə olmanın ümumi müddəti üçün əmək haqqı məbləğinin 40 faizi və 15 ildən çox olan hər il üçün əmək haqqı məbləğinin üç faizi miqdarında sosial müavinətlər ləğv edilmişdir. Əvəzində bu kateqoriyadan olan hərbi qulluqçular işdən çıxarıldıqdan sonra cəmi bir il ərzində hərbi rütbələrinə uyğun olaraq maaş almağa davam edirlər.

Bu ödənişin ləğvindən dəyən itkiləri hərbi xidmətdən azad edilərkən 18 il xidmət etmiş “polkovnik-leytenant” hərbi rütbəli, tabor komandiri vəzifəsini tutan eyni adi zabitin nümunəsində təhlil edəcəyik. . 2012-ci il yanvarın 1-dən əvvəl ona ödəniləcək müavinətin məbləği qanunla müəyyən edilmiş bu ödənişin bütün beş illik dövrü üçün ayda 3,661 rubl və ya 219,647 rubl idi. Bu məbləğ işdən çıxarıldığı gündən bir il ərzində hərbi rütbəyə uyğun olaraq əmək haqqı məbləğində mövcud qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş ödəniş məbləği qədər azaldılmalıdır. Sözügedən məmur üçün onun dəyəri 144.000 rubl, yəni zərər 75.647 rubl təşkil edəcək.

13. 2015-ci il yanvarın 1-dən hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə, sağlamlıq vəziyyətinə və ya təşkilati və ya hərbi xidmətə çağırışlarla əlaqədar hərbi xidmətdən xaric edilən vətəndaşlara faktiki ödənilmiş torpaq vergisi və fiziki şəxslərin əmlak vergisi məbləğində kompensasiyaların ödənilməsinə başlanılıb. ümumi hərbi xidmət müddəti 20 il və ya daha çox olan ştat tədbirləri.

2015-ci ildə qeyd olunan vergilərin məbləğinin nə qədər olacağı ilə bağlı hələlik etibarlı məlumat yoxdur.

Onların tətbiqi üçün aydın məqsədləri olmayan bir sıra ödənişlərin (haqqı artırarkən hərbi pensiyaların ölçüsünü artırmamaq istəyi istisna olmaqla) maaşların eyni vaxtda artırılması ilə ləğvi çoxdan gecikib və bundan başqa qiymətləndirilə bilməz. müsbət. Bu, aylıq pul mükafatlarına, hərbi xidmətin çətinliyinə, intensivliyinə və xüsusi rejiminə görə aylıq müavinətlərə aiddir. Xidmət stajına görə mükafatın ölçüsü də daha balanslaşdırılmışdır (əslində, əvvəllər SSRİ Silahlı Qüvvələrində və 90-cı illərdə RF Silahlı Qüvvələrində yaradılmışlara qaytarıldı). Pul müavinətlərinin tərkibində yenidən hərbi vəzifəyə və hərbi rütbəyə görə maaşlar üstünlük təşkil etdi.

Ona görə də burada qeyd olunan siyahı yalnız müvafiq normativ sənədlərin dərcinə bir ay qalmış əmək haqlarının 3 dəfə artırıldığını elan etmiş bir çox KİV-lərin vicdansızlığını, yumşaq desək, səriştəsizliyini nümayiş etdirmək üçün təqdim olunur. 2012-ci il yanvarın 1-dən etibarən bir çox hərbi qulluqçuların gəlirlərində real artım müşahidə olunmayıb və bu, baş verdiyi hallarda nə üç dəfə, nə də iki dəfə artıb, lakin istehlak qiymətlərinin artımı indeksi ilə müqayisə oluna bilən faizlərlə ölçülüb. . 2012-ci il yanvarın 1-dən bir sıra maddi müavinətlərin ləğvindən orta zabitin itkiləri ayda təxminən 9100 rubl təşkil etdi (Cədvəl 2-də 9-16-cı sətirlərin cəmi).

Gəlir və faydalar

cədvəl 2

Sonrakı hesablamalarda pensiya hüququ olmadan işdən çıxarılan, 15 il və ya daha çox stajı olan vətəndaşlar üçün aylıq sosial müavinətlərin ləğvindən, habelə hərbi qulluqçuların işdən azad edilməsi zamanı birdəfəlik müavinətdən itkiləri nəzərə almayacağıq. sağlamlıq vəziyyətinə görə hərbi xidmətə yararsız hesab olunduqları üçün müqavilə əsasında. Bu ödənişlərin nəzərə alınmasından imtina onunla izah olunur ki, bu müavinətlərin ləğvi ilə eyni vaxtda hərbi qulluqçuların həyatı və sağlamlığı üçün məcburi dövlət sosial sığortası çərçivəsində bir sıra ödənişlərin məbləği artırılıb. habelə pensiya hüququ olmadan işdən çıxarılanlara verilən aylıq müavinətin mütləq məbləği işdən çıxarıldığı gündən bir il ərzində saxlanılan hərbi rütbəyə görə əmək haqqı məbləğində. Bu müavinətlərin ləğvindən itkiləri nəzərə almadan, 2012-ci il yanvarın 1-dən orta hesabla bir məmur ayda 6850 rubl itirdi.

İndi bir hərbi qulluqçunun ümumi pul müavinətinin göstərilən tarixdən bəri necə dəyişdiyini öyrənək. Materialı hesablamalarla qarışdırmamaq üçün yuxarıda nəzərdən keçirdiyimiz bir orta hərbçi üçün onların nəticələrini təqdim edirik. Xatırladaq ki, bu, Moskva şəhərində və ya Moskva vilayətində xidmət edən, 18 il xidmət edən, tank (motorlu tüfəng) batalyonunun komandiri vəzifəsini tutan və iki övladı var: məktəbli və məktəbəqədər uşaq. .

2011-ci ilin dekabrına onun müavinəti 60 843 rubl təşkil edirdi. Bura aşağıdakı ödənişlər daxildir:

hərbi rütbəyə görə əmək haqqı (3034 rubl);
hərbi vəzifə üçün əmək haqqı (4437 rubl);
hərbi xidmətin mürəkkəbliyi, intensivliyi və xüsusi rejimi üçün aylıq bonus (7099 rubl);
aylıq pul mükafatı (4437 rubl);
xidmət stajına görə faiz bonusu (3,736 rubl);
daimi olaraq dövlət sirrinə buraxılmış hərbi qulluqçular üçün aylıq faiz bonusu (1331 rubl);
maddi yardım (illik məbləğin 1/12 - 1245 rubl);
hərbi hissələrin və hərbi hissələrin komandanlığı (rəhbərliyi) üçün aylıq bonus (400 rubl);
sinif ixtisaslarına görə pul mükafatı (birinci sinif üçün - 355 rubl);
hərbçinin özü üçün 600 rubl və hərbçinin həyat yoldaşı və onun yetkinlik yaşına çatmayan uşaqlarından hər biri üçün 300 rubl məbləğində illik pul kompensasiyası (illik məbləğin 1/12 hissəsi - 125 rubl);
hərbi vəzifənin nümunəvi yerinə yetirilməsi üçün bonus (maksimum rüblük mükafat məbləğinin 1/3-ü - 1868 rubl);
hərbi xidmət vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməyə görə birdəfəlik pul mükafatı (maksimum illik mükafatın 1/12 hissəsi - 1868 rubl);
Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 26 iyul 2010-cu il tarixli 1010 nömrəli əmri ilə nəzərdə tutulmuş əlavə ödəniş (2011-ci ilin dördüncü rübü üçün hesablanmış məbləğin üçdə biri məbləğində - 40.000 rubl).

Alınan məbləğ fərdi gəlir vergisi məbləği ilə azaldıldı - 9092 rubl.

2012-ci ildə alınan pul müavinətinin hesablanması müdafiə nazirinin 30 dekabr 2011-ci il tarixli 2700 nömrəli əmrinin müddəaları əsasında aparılıb. Lakin həmin əmr Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən dövlət qeydiyyatına alınmadan geri qaytarılıb ( Rusiya Ədliyyə Nazirliyinin 12 mart 2012-ci il tarixli 01/17687-DK saylı məktubu) . Federal icra hakimiyyəti orqanlarının normativ hüquqi aktlarının qüvvəyə minməsi qaydalarına uyğun olaraq, belə bir əmr qüvvəyə minməmiş kimi tətbiq oluna bilməz.

Nəticədə indi hüquqi boşluq yaranıb. Müdafiə Nazirinin 30 iyun 2006-cı il tarixli 200 nömrəli "Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin hərbi qulluqçularına pul müavinətlərinin verilməsi qaydasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri daha yüksək səviyyəli normativ hüquqi aktlara (federal) riayət etməyi dayandırdı. Rusiya Federasiyası hökumətinin qərarlarına uyğun olaraq qəbul edilmiş "Hərbi qulluqçular üçün pul müavinətləri və onlara ayrıca ödənişlər haqqında" qanun), lakin rəsmi olaraq ləğv edilməmişdir. Hərbi idarə rəisinin 30 dekabr 2011-ci il tarixli, hüquqi tənzimləmədəki mövcud boşluqların aradan qaldırılması üçün nəzərdə tutulmuş 2700 nömrəli əmri qüvvəyə minməyib və çox güman ki, mövcud formada da qüvvəyə minməyəcək. Hazırda Silahlı Qüvvələrin maliyyə orqanları pul müavinətlərinin hesablanmasında qüvvədə olan normativ hüquqi aktları deyil, teleqramları, izahatları, hərbi idarəetmə orqanlarının səmərəsiz aktlarını, xüsusən də müdafiə nazirinin qeyd olunan əmrini rəhbər tutmağa məcburdurlar. 30 dekabr 2011-ci il tarixli, № 2700. Yuxarıdakıları nəzərə alaraq Burada verilən hesablama həm də sonuncu sərəncamın məzmununa əsaslanır.

2012-ci il yanvarın 1-də həmin hərbçi 64206 rubl almağa başladı. Bu məbləğ pul ehtiyatının aşağıdakı komponentləri nəzərə alınmaqla əldə edilmişdir:

hərbi rütbəyə görə əmək haqqı (12.000 rubl);
hərbi vəzifə üçün əmək haqqı (24.000 rubl);
xidmət stajına görə faiz bonusu (9000 rubl);
sinif ixtisaslarına görə pul mükafatı (birinci sinif üçün - 4800 rubl);
hərbi xidmətin xüsusi şərtləri üçün aylıq müavinət (7200 rubl);
dövlət sirrini təşkil edən məlumatlarla işləmək üçün aylıq bonus (4800 rubl);
rəsmi vəzifələrin vicdanla və səmərəli yerinə yetirilməsi üçün bonus (maksimum rüblük bonus məbləğinin 1/3 hissəsi - 9000 rubl);
illik maliyyə yardımı (illik məbləğin 1/12-si - 3000 rubl).

Ümumi məbləğ də fərdi gəlir vergisinin məbləği ilə azaldılır (9594 rubl).

Beləliklə, ləğv edilmiş müavinətlərin dəyərinin itirilməsi nəzərə alınmadan, 2012-ci il yanvarın 1-dən sözügedən məmur üçün maaş artımı altı faiz təşkil etmişdir (2011-ci ilin dekabrında - 60,843 rubl, 2012-ci ilin yanvarında - 64,206). Ləğv edilmiş müavinətlərin dəyərindəki itkiləri (6850 rubl) nəzərə alsaq, 2012-ci ilin yanvarında belə bir hərbçi üçün sosial təminatın ümumi məbləği 2011-ci ilin dekabr ayı ilə müqayisədə təxminən altı faiz azalmışdır.

Cədvəl 1 bəzi ümumi hərbi mövqelər üçün oxşar hesablamaların nəticələrini göstərir. Qeyd edək ki, təhlil üçün biz Moskva vilayətində hərbi xidmət keçən, döyüş növbətçiliyində və yeni əmək haqqı sistemində əlavə ödəniş nəzərdə tutan digər xüsusi tədbirlərdə iştirak etməyən tank (motorlu tüfəng) hissələrinin komandirlərinin vəzifələrini seçdik.

Cədvəldən göründüyü kimi, gəlirlərdə ən ciddi azalma ali hərbi təhsil müəssisələrinin professor-müəllim heyətində baş verir. Bu, ilk növbədə, 2012-ci il yanvarın 1-dən dosent və professor vəzifələrinə, elmlər namizədi və elmlər doktoru elmi dərəcələrinə, professor və dosent elmi adlarına əlavələrin faktiki olaraq ləğv edilməsi ilə bağlıdır. Əgər müavinətlər ləğv olunmasaydı, dövlətin öz müdafiəçilərinə real qayğı göstərdiyini hesab etmək olardı.

Cədvəl 2-də 2002-2012-ci illər arasında ləğv edilmiş sosial təminatların siyahısı, onların natura şəklində verilən müavinətlər üçün dəyəri göstərilmişdir.

Hərbi əməyin ödənilməsində əhəmiyyətli müsbət dəyişiklik həyat və sağlamlıq üçün risk altında olan vəzifələri yerinə yetirən, eləcə də ucqar ərazilərdə olan hərbi qulluqçuların çox layiqli əmək haqqı səviyyəsinə çevrildi. Beləliklə, Severomorsk şəhərində xidmət edən strateji raket sualtı qayıq kreyserinin döyüş bölməsinin komandiri, 2-ci dərəcəli kapitan ayda orta hesabla 184.300 rubl alır. Təəssüf ki, hərbi komandanlıq orqanlarında (Dəniz Qüvvələrinin Baş Qərargahı, Baş Qərargah) xidmətə keçərsə, maaşı iki dəfə azaldıla bilər. Bu, belə tərcümədən imtina etmək üçün əhəmiyyətli bir arqument ola bilər. Bəs onda ən yüksək hərbi komandanlıq orqanlarını kim hazırlayacaq: Moskva yaxınlığındakı briqadalardan şirkət və batalyon komandirləri?

Eyni zamanda, 2012-ci il yanvarın 1-dən hərbi qulluqçuların sosial təminat sistemindəki dəyişikliyi nəzərə alsaq, hərbi pensiyaların məbləğinin çoxdan gözlənilən artımı kimi şübhəsiz müsbət məqamı qeyd etməyə bilməzsiniz. Məsələn, 22 illik xidmət müddəti ilə təqaüdə çıxan batalyon komandiri, polkovnik-leytenant 2012-ci ilə qədər 6903 rubl pensiya alırdı və 2012-ci il yanvarın 1-dən onun məbləği 14152 rubl idi, yəni belə bir pensiyaçı üçün. Köhnə hərbçilərin pensiyasında iki qat artım oldu. Eyni zamanda, əvvəllər mövcud olan güzəştlərin əksəriyyəti saxlanılıb, yalnız fiziki şəxslər üçün faktiki ödənilmiş torpaq vergisi və əmlak vergisi məbləğində kompensasiyanın ödənilməsi ləğv edilib (1 yanvar 2015-ci il tarixindən).

Bundan əlavə, islah edilmiş pul müavinəti sisteminin şübhəsiz üstünlüyü bu sahədə tənzimləmələrin korrupsiya komponentinin azaldılması idi. Xüsusilə, komandirin belə bir qərar üçün qanunla müəyyən edilmiş meyarlar olmadan tabeliyində olan hərbi qulluqçular arasında külli miqdarda pulu yenidən bölüşdürmək hüququ məhduddur. Bu məsələdə əvvəllər mövcud olan könüllülük hər bir ödənişin məbləğlərinin və şərtlərinin normativ müəyyən edilməsi ilə əvəz olunur.

2012-ci ildən etibarən “May Fərmanları”na əsasən, bütün dövlət sektorunda çalışan işçilərin, o cümlədən hərbi qulluqçuların maaşlarının sistemli şəkildə artırılması nəzərdə tutulur. Nəticədə, 2018-ci ilə qədər bütün kateqoriyalar üzrə əmək haqqı 200 faizə yüksəlməli idi. Bir neçə ildir ki, verilən vədlər yerinə yetirilirdi və hərbçilərin maaşları müntəzəm olaraq artırılırdı. Amma böhran səbəbindən hərbi maaşların indeksləşdirilməyəcəyi açıqlandı. Bu vəziyyət bir neçə ildir ki, davam edir. Son xəbərlərə görə, 2018-ci ildə hərbi maaşlar yenidən indeksləşdiriləcək.

Rusiyada pul müavinətinin hesablanması

Müqavilə əsasında orduda xidmət etmək imkanı Rusiya vətəndaşlarına yeni iş perspektivləri tapmağa imkan verdi. Təbii ki, əvvəlcə böyük məbləğlərdən danışmağa ehtiyac yoxdur, lakin gələcəkdə bu rəqəm təsir edici ola bilər.
Hərbi maaşlar bir çox amillərdən asılıdır:

1. Hərbi qulluqçuların rütbəsi və vəzifəsindən təsirlənən əmək haqqı.
2. Hərbi hissənin yeri.
3. Gizlilik: onun xüsusi şərtləri maaşa 65 faiz əlavə edir.
4. İxtisas imtahanları, müvəffəqiyyətlə bitirmək maaşınıza 30 faiz əlavə edə bilər.
5. Riskli şərtlər - burada mükafat 100 faiz ola bilər.
6. Bonus 100% bonus kimi də hesablana bilən xüsusi nailiyyətlər.

Bundan əlavə, hərbçi əla xidmətə görə mükafatlandırılan əmək haqqının 25%-i qədər mükafat ala bilər.

Hərbçilərə verilən bir sıra müavinətlər mənzil şəraiti ilə bağlıdır:

• kirayə ev üçün kompensasiya;
• yeni yaşayış yerinə məskunlaşmaq üçün birdəfəlik ödənişlər.

Hərbi maaşların rütbə və vəzifəyə görə dərəcələri aşağıdakı cədvəldə təqdim olunur:

Beləliklə, bir karyera zabitinin orta əmək haqqı təxminən əlli min rubl təşkil edir.

Vəzifə, müavinət və digər amillər əsasında təxmini əmək haqqını öyrənmək üçün hər bir hərbçi xüsusi hazırlanmış kalkulyatorun xidmətlərindən istifadə edə bilər. Tələb olunan maaşı öyrənmək üçün rütbə, rütbə və ixtisasları daxil etmək kifayətdir. Əlavə şərtləri seçməklə siz bonusun məbləğini və ödənilməli olan əlavə ödənişləri öyrənə bilərsiniz.

Hərbi maaş artımı necə baş verdi və 2018-ci ildə nə gözlənilir?

2011-ci ilin noyabrında hərbi qulluqçuların maaşlarının 2,5 dəfə artırılması haqqında fərman imzalanıb. Tədbir haqqında daha ətraflı videoda:

2012-ci ildə illik indeksasiya haqqında müddəa qəbul edilib. 2014-cü il Krım və Sevastopol ərazilərində müqavilə və hərbi xidmət keçən hərbi qulluqçuların maaşlarının artırılması haqqında qanunun imzalanması ilə yadda qaldı.
Bildiyiniz kimi, böhran səbəbindən bir neçə ildir ki, hərbçilərin maaşları indeksləşdirilmir. Hərbi qulluqçuları 2018-ci il yanvarın 1-dən nə gözləyə bilər?

Bu mövzuda ziddiyyətli fikirlər var:

1. Bir tərəfdən, büdcə vəsaitləri hesabına yerinə yetirilən bütün xərc öhdəliklərini əks etdirən xüsusi reyestrə malik yeni qanun layihəsi var. Sənəd 2017-ci ildən 2019-cu ilə qədər olan dövr üçün sabit illik əmək haqqı məbləğini göstərir və ondan bu illərdə maaşlarda artım olmayacağına hökm etmək olar.
2. Digər tərəfdən, bizi 2018-ci ilin yazında prezident seçkiləri gözləyir, bu zaman hakimiyyətdən hərbçilər və əhalinin digər təbəqələri üçün “xoş xəbər” gözləmək tamamilə mümkündür.

İndeksləşmə bərpa olunsa belə, onun ölçüsü 5-6 faizi keçməyəcək, yəni inflyasiya səviyyəsinə uyğun olacaq və daha çox olmayacaq. Belə bir artımın hərbi qulluqçuların həyat keyfiyyətinə təsir edib-etməyəcəyi məlum deyil. Ancaq yenə də bir şey heç nədən yaxşıdır.

Son illər ölkəmiz çətin şəraitdə yaşayır və hökumət getdikcə daha çox büdcə xərc maddələrini ixtisar etmək məcburiyyətində qalır ki, bu da istər-istəməz əhalinin, xüsusən də bəzi kateqoriyaların həyat səviyyəsinin aşağı düşməsinə gətirib çıxarır. Ordu dünyanın ən güclü mövqelərini ardıcıl olaraq tutan Rusiyanın fəxridir. Ancaq ordu hərbçilərdən ibarətdir, onların hər biri üçün onların müavinətinin ölçüsü mühüm rol oynayır.

Hərbi maaşlara məhdudiyyətlər 2016-cı ildə, onların maaşlarının indeksasiyası ləğv edildikdən sonra başladı. Və müavinətlərdə sonuncu əhəmiyyətli artım 2012-ci ildə oldu. Buna inflyasiyanın artımını da əlavə etsək, açıq-aydın məyusedici rəqəmlər əldə edirik. Mövcud vəziyyət təbii olaraq hərbi qulluqçuların narazılığına səbəb olur və gələn ildən başlayaraq gəlirlərin yuxarıya doğru dəyişmə ehtimalı böyük sual işarəsidir.

Beləliklə, konkret rəqəmlərə keçək.

2017-ci ildə federal büdcədən 2018-ci ildə milli müdafiə üçün 2 835 792 milyon rubl ayrıldı, bu məbləğ 2 728 307 milyona düşəcək, 2019-cu ildə isə 2 816 027 milyon rubl olacaq. Eyni zamanda, büdcədə müdafiə xərclərinin payı sürətlə azalır: hərbi ödənişlərin indeksləşdirilməsi ləğv edildikdən sonra o, 6% azalıb. 2016-cı ildən indiyədək olan dövrdə inflyasiya və istehlak qiymətlərinin artımı nəzərə alınmaqla hüquq-mühafizə orqanlarının gəlirləri təxminən 2 dəfə, daha dəqiq desək, 43% azalıb.

Hərbi qulluqçuların maaşlarının indeksləşdirilməsini gözləyirik

İqtisadi böhran büdcə kəsirinin sürətlə artmasına səbəb olub. Nəticədə, hakimiyyət orduya ayrılan maliyyənin azaldılması da daxil olmaqla qənaət rejiminə keçib. Bu il hərbçilərin maaşının artırılmasına moratorium qüvvədə olmaqda davam edir, lakin artıq 2018-ci ildə ekspertlər təhlükəsizlik qüvvələrinin maaşlarının indeksləşdirilməsinin bərpa olunacağını gözləyirlər.

Rusiya iqtisadiyyatı böhranın kəskin mərhələsini dəf edib və bərpa mərhələsinə keçir. Neftin qiymətinin artması büdcəyə əlavə gəlirlər yaradır ki, bu da məmurlara büdcə kəsirinin proqnozunu yaxşılaşdırmağa imkan verir. Bundan əlavə, inflyasiya dərəcələri hədəfə yaxınlaşır və potensial indeksləşdirmə xərclərini azaldır. Lakin Maliyyə Nazirliyinin bu məsələ ilə bağlı mövqeyi qeyri-müəyyən olaraq qalır. Departamentin əsas prioriteti büdcə kəsirinin minimuma endirilməsidir.

Pul müavinətinin miqdarına nə təsir edir

2018-ci ildə maaş artımı ilə bağlı qeyri-müəyyənlik fonunda hər bir hərbçi bunun hansı maddələrdən formalaşdığını başa düşməlidir. Əhəmiyyətli xidmət stajı olan hərbi qulluqçular üçün daha yüksək maaş almaq üçün bir neçə faktordan istifadə edilə bilər:

• əmək haqqı həm dərəcə, həm də vəzifə ilə müəyyən edilir;
• hissənin yeri. Bir sıra regionlar üçün yaxşı mükafatlar var;
• məxfilik. Bu maddədə nəzərdə tutulan mükafat əmək haqqının yarısından çox ola bilər;
• ixtisas imtahanları. Onların müvəffəqiyyətlə başa çatması maaşınızı maaşınızın üçdə biri qədər artırmağa imkan verir.
• riskli şərtlər. Onlar üçün bonus maaşa çata bilər;
• şəxsi nailiyyətlər üçün bonuslar;
• əla xidmət üçün mükafatlar və bonuslar;
• yaşayış üçün kompensasiya və yeni yaşayış yerinə məskunlaşmaq üçün birdəfəlik ödənişlər.

Maliyyə Nazirliyinin manevrləri

Maliyyə Nazirliyi 2018-ci ildə hərbçilər üçün məcburi indeksasiyanın ləğvini təklif edir. Şöbə nümayəndələri vurğulayırlar ki, büdcə xərclərinin artırılması cari reallıqlara uyğun olmalıdır.

Hərbçilərin maaşlarının artırılması məsələsi büdcə prosesinin tərkib hissəsi kimi müzakirə edilməlidir, Maliyyə Nazirliyi təkid edir. Bu mövqe Dövlət Dumasının deputatlarının, ilk növbədə Müdafiə Komitəsinin nümayəndələrinin tənqidinə səbəb olub. Deputatlar vurğulayırlar ki, hərbçilərin maaşlarının aşağı salınması ölkənin müdafiə qabiliyyəti üçün ciddi təhlükələr yaradır və bu, qətiyyən yolverilməzdir.

Nəticədə silahlı qüvvələrdə əvvəllər aparılan islahatların müsbət nəticələri itirilə bilər. Yaxın gələcəkdə hökumət büdcəni balanslaşdırmaq istəyi ilə ordunun sosial müdafiəsi arasında balans tapmalı olacaq. Eyni zamanda, hakimiyyət daxili büdcənin potensial imkanlarını müəyyən edəcək makroiqtisadi dinamikanı nəzərə alacaq.

2018-ci ildə nə gözləmək olar?

Gələn il pessimist proqnoza daxil edilən neftin ucuzlaşmasının yeni mərhələsi daxili büdcə üçün itkilərə səbəb olacaq. Nəticədə məmurlar 2018-ci ildə hərbçilərin maaşlarının mümkün artımını təhlükə altına alacaq qənaət rejimini bərpa etmək məcburiyyətində qalacaqlar.

Bununla belə, Dövlət Dumasının Müdafiə Komitəsi təhlükəsizlik qüvvələrinin tərəfini tutaraq bəyan etdi ki, mövcud siyasi vəziyyətə, eləcə də ölkədə ordunun artan roluna əsaslanaraq, hərbi qulluqçuların gəlirlərinə güclü məhdudiyyət qoyulmur. məqbuldur.

Həmçinin, pul müavinətlərinin indeksləşdirilməsinin bərpası üçün aydın ilkin şərt Rusiyada qarşıdan gələn prezident seçkiləridir.

Hər halda, yüksək artım gözləməməlisiniz. Bu məsələ ilə bağlı ekspertlərin fikirləri fərqlidir. Bəziləri hesab edir ki, hərbi qulluqçuların gəlirləri inflyasiyanın səviyyəsi ilə, yəni beş faiz yarım artacaq. Digərləri isə iddia edir ki, dəqiq rəqəmlər büdcədən ayrılan vəsaitdən asılı olacaq və artım dörd faizi ötməyəcək.

2018-ci ildə hərbi pensiyaçılar üçün pensiyalar 1 yanvar tarixindən, son xəbərlər. 2018-ci ildə hərbi maaş artımı: son xəbərlər. 2018-ci ildə hərbçilərin maaşlarında artım.

Maliyyə Nazirliyi növbəti üç il üçün müdafiə xərclərinin həcmini açıqlayıb. Üçillik büdcədə milli müdafiə və milli təhlükəsizlik, hüquq-mühafizə tədbirlərinə təxminən 6,8 trilyon rubl xərclənməsi planlaşdırılır.

Silahlı Qüvvələrə gəlincə, 2018-ci ildə onların saxlanmasına (ərzaq, nəqliyyat, infrastruktur) büdcədən 62 milyard rubl xərclənəcək. RF Silahlı Qüvvələrinin müəyyən fəaliyyətləri üçün daha 14 milyard rubl, üstəgəl kommunal xidmətlər, yanacaq, yanacaq və ərzaq xərclərinin ödənilməsi üçün 23 milyard rubl.

Bununla belə, hərbi qulluqçuları çox sevindirəcək əsas xərc maddəsi maaşların və hərbi pensiyaların indeksləşdirilməsi olacaq. Üçillik büdcəyə hərbi qulluqçuların maaşlarının və pensiyalarının 4% indeksləşdirilməsi daxildir. Bu, beş ildir ki, edilmir.

“Sonuncu dəfə 2012-ci ildə ciddi artım olub. Baxmayaraq ki, dövlət qanuni olaraq əmək haqqını inflyasiyaya uyğun olaraq indeksləşdirmək öhdəliyini öz üzərinə götürüb”, - Rusiya İqtisad Universitetinin politologiya və sosiologiya kafedrasının dosenti hərbi politoloq deyir. Plexanov Aleksandr Perendjiev.

“Bu gün hərbi peşə həqiqətən də Suriyada qaynar nöqtələrdə iştirakla bağlı sağlamlıq və həyat üçün risklərlə əlaqələndirilir. Rusiyaya qarşı hərbi təhlükə artır. Hakimiyyət əmin olmalıdır ki, hərbi qulluqçular, xüsusən də Rusiyaya hibrid, geoiqtisadi və hərbi təzyiq şəraitində onlara güvənirlər”, - ekspert deyir.

Yeni ildən etibarən dövlət pul ehtiyatlarının inflyasiya səviyyəsinə indeksləşdirilməsi praktikasına qayıdır. Bundan əvvəl büdcəyə 2018-ci ildə 53 milyard rubl, 2019-cu ildə 66 milyard, 2020-ci ildə 122 milyard rubl ayrılması ilə bağlı dəyişiklik edilib. Nəticədə, üç il ərzində büdcə pul müavinətlərinin indeksləşdirilməsinə təxminən 240 milyard rubl xərcləyəcək.

VZGLYAD qəzetinin sərəncamında Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin müavini Tatyana Şevtsovanın 17 noyabr 2017-ci il tarixli teleqramı var. Bütün hərbi dairələr komandirlərinin maliyyə-təsərrüfat işləri üzrə müavinlərinə və regionlar üzrə Müdafiə Nazirliyinin maliyyə təminatı idarəsinin rəislərinə göndərilib.

Teleqramda bildirilir ki, Rusiya hökumətinin 3 noyabr 2017-ci il tarixli göstərişinə əsasən, Müdafiə Nazirliyi 2018-ci il yanvarın 1-dən hərbi qulluqçuların maaşlarını 4% artırmağa hazırlaşır. Bunun sayəsində keçmiş hərbi qulluqçuların hazırkı maaşlarından asılı olan pensiyalar da artırılacaq. Teleqramda deyilir ki, 2017-ci il dekabrın 7-dək 2018-ci ilin yanvar ayı üçün yeni məbləğlərdə pensiyaların ödənilməsi üçün bütün lazımi sənədlər Sberbank-a təqdim edilməlidir.

Yəni 2018-ci ildəki artım bitmiş sövdələşmədir. Bu təcrübənin 2019 və 2020-ci illərdə də davam edəcəyi gözlənilir.

Nəşrin məlumatına görə, indeksləşdirmə ən azı 2,7 milyon insanı əhatə edəcək. Bura Silahlı Qüvvələrdə xidmət edən 1 milyon nəfər daxildir. Üstəlik, daxili işlər orqanlarının, Federal Penitensiar Xidmətin, Milli Qvardiyanın və yanğınsöndürmə xidmətinin əməkdaşları (qanunla onlar hərbi qulluqçulara bərabər tutulur) - bu daha 1,7 milyondur, lakin Silahlı Qüvvələrin sıralarında daha 900 min mülki işçi çalışır Rusiya Federasiyasının qüvvələri. Əgər indeksasiya onlara da təsir edərsə, o zaman təxminən 3,6 milyon insan maaş artımı ilə üzləşəcək. Bundan əlavə, FSB, FSO və Xarici Kəşfiyyat Xidmətinin əməkdaşlarını da indeksasiya gözləyir;

“Strategiya” hüquq firmasının kalkulyatorlarına görə, çavuş rütbəsi olan bir taqım komandirinin maaşı (ƏDV istisna olmaqla) 18 705 rubldan 19 453 rubla, yəni 748 rubla yüksələcək. Və, məsələn, ordu komandiri, general-leytenantın maaşı 51.330 rubldan 53.383 rubla və ya 2.053 rubla yüksələcək. ƏDV çıxılmadan, təbii ki, maaşlar daha yüksəkdir (onları nişanda görə bilərsiniz).

Ancaq təbii ki, hərbi qulluqçular heç vaxt “çılpaq” maaş almırlar.

Böyük bir müavinət sistemi var.

“Elə mükafatlar var ki, istənilən halda, məsələn, xidmət stajına görə ödənilir ki, bu da yalnız hərbi xidmət müddətindən asılıdır. Digər bonuslar da qazanılmalıdır”, – “Strategy” hüquq firmasının aparıcı hüquq məsləhətçisi Yevgeni Darçenko VZGLYAD qəzetinə deyir.

Belə ki, 15 ildən 20 ilə qədər iş stajına görə 25% bonus verilir. Bu halda, çavuş rütbəsi olan taqım komandiri yeni ildən 24316 rubl alacaq. Çavuşumuz fiziki cəhətdən yaxşı hazırlanıbsa və fiziki müayinə üçün 80% bonusa layiqdirsə, o, artıq 35.174 rubl alacaq. Əgər o da paraşütlə çox tullanırsa, bunun üçün 80% bonus ala bilər və sonra onun aylıq müavinəti artıq 46.031 rubl təşkil edir.

Bundan əlavə, xidməti vəzifələrin səmərəli icrasına, dövlət sirri ilə işləməyə, xüsusi xidmət şəraitinə, ixtisas və yerinə yetirilən tapşırıqlara görə, qaynar nöqtəyə görə mükafatlar da var. Məsələn, Uzaq Şimalda xidmət üçün və kalkulyatorda göstərilən digər xüsusi xidmətlərə görə regional bonuslar var (yalnız müəyyən "ekzotik" bonuslar orada istifadə edilmir, məsələn, şifrələmə orqanlarında iş təcrübəsi üçün). Ona görə də reallıqda hərbi qulluqçular maaşlarından bir neçə dəfə çox alırlar.

Prezidentin may fərmanlarına əsasən, hərbi qulluqçuların maaşları iqtisadiyyatın aparıcı sahələrində orta əməkhaqqından az olmamalıdır. Rosstat yanacaq-energetika kompleksi və maliyyəni belə hesab edirdi. Ümumiyyətlə, Müdafiə Nazirliyinin məlumatına görə, 2014-cü ildə hərbi qulluqçuların orta əmək haqqı səviyyəsi 62,1 min rubl təşkil edib ki, bu da neft və qaz hasilatında orta əmək haqqı səviyyəsindən 10% yüksək olub. 2015-ci ildə - 62,2 min rubl. Məsələn, bir ordu komandiri, general-leytenant, əlavə ödənişlər nəzərə alınmaqla, orta hesabla 117 min rubl, leytenant rütbəsi olan bir tağım komandiri isə 50 min rubl alırdı.

2016 və 2017-ci illər üçün hərbi qulluqçuların orta əmək haqqı haqqında məlumat yoxdur. Bununla belə, ötən il neft-qaz hasilatı sektorunda orta əmək haqqı 77,6 min rubl, maliyyə sahəsində isə 80 min rubldan çox olub (Rosstatın məlumatları). Çox güman ki, orta əmək haqqı artıq bu səviyyələrdən geri qalıb və 4% indeksasiya sayəsində ona yaxınlaşacaq. Eyni zamanda, yeni ildən pensiyaçıların da pensiyaları artacaq, çünki onlar hərbçilərin maaşları əsasında hesablanır.

Ancaq təəssüf ki, bu bal çəlləyində məlhəmdə böyük bir milçək var.

Kalkulyatora əsasən, çavuş rütbəsi (1-ci maddənin 1-ci çavuşu) rütbəsi ilə ehtiyatda olan tağım komandiri (hərbi vəzifənin 5-ci kateqoriyası), ümumi hərbi xidmət müddəti 25 il (rayon mükafatları olmadan, lakin stajına görə məcburi mükafatla) 40% xidmət 2017-ci ilin fevral ayından pensiyaya malikdir 14.131.8 rubl, 2018-ci il yanvarın 1-dən isə 14.697 rubla qədər artacaq.

Bu arada, kalkulyatora görə, 2013-cü ilin oktyabrından 2017-ci ilə qədər pensiyalar yerində dayanmayıb, ümumilikdə 24% artıb. Strategiya hüquq firmasının aparıcı hüquq məsləhətçisi Evgeniy Darçenko deyir ki, bu halda artımdan danışmaq tamamilə düzgün deyil.

O izah edir ki, 2012-ci il yanvarın 1-dən pul müavinəti əhəmiyyətli dərəcədə artırıldıqdan sonra qondarma əvvəllər mövcud olmayan azalma faktoru. Başqa sözlə, hərbçilər layiqli maaş almağa başladılar, lakin pensiyalar hərbi vəzifələr və hərbi rütbələr üçün maaşların az olduğu dövrlərdən qaldı.

Hərbi hüquqşünas izah edir: “2012-ci ildə göstərilən əmsal 54% olaraq təyin olundu, yəni pensiyanı göstərilən dəyərə endirdi, buna görə də “azaltma” kimi tanındı.

O, müqayisə üçün misal gətirir. Çavuş rütbəsi ilə təqaüdə çıxmış taqım komandiri əvvəlcə pensiyasını bu əmsalla azaltmasaydı, indi o, 14131 rubl deyil, 19565 rubl, yəni 5,4 min çox pensiya alacaqdı. Və 2018-ci ilin yanvar ayından əmək haqqının 4% indeksləşdirilməsi nəzərə alınmaqla - 20 347,6 rubl.

Bunun niyə edildiyi aydındır. Dövlət əməkdaşlıq etməyəcək. Lakin federal qanuna görə, bu pensiya azaldıcı əmsalı 2013-cü ilin yanvar ayından başlayaraq 100%-ə çatana qədər hər il 2% artır.

“Bu qanuna əsasən ödənilən pensiyaların 2035-ci ildə hədəf dəyərinə çatacağı güman edilirdi”, - Evgeniy Darçenko deyir.

2013-2017-ci illər arasında bu nisbət planlaşdırıldığından bir qədər sürətlə artıb.

“2013-cü ilin yanvar ayından 2018-ci il yanvarın 1-dən indiki artımı nəzərə almasaq, pensiyalar sırf göstərilən əmsalın dəyişməsi hesabına artıb. Əksər hərbi təqaüdçülər, hazırda neçə yaşında olmalarından asılı olmayaraq, 2035-ci ilə qədər pensiyalarını tam ala bilməyəcəklər. Onların bəziləri heç vaxt “əsl pensiyalarını” görməyəcəklər, çünki bu anı görməyəcəklər. Buna görə də 2013-2017-ci illərdə hərbi pensiyaçıların pensiyalarının artdığını söyləmək düzgün deyil, onlar yalnız olmalı olduqları dəyərə yaxınlaşıblar”, - deyə hərbi hüquqşünas bildirir.

Üstəlik, o xatırladır ki, may ayında prezident fərmanları ilə hərbi pensiyaların hər il inflyasiya səviyyəsindən ən azı 2% yuxarı indeksləşdirilməsini istəyib. Amma prezidentin sərəncamı icra olunmadı. Hər halda, altı il ərzində azalma əmsalı 54%-dən 72%-ə, yəni 18%-ə yüksəldi, halbuki bu illər ərzində rəsmi inflyasiya 42,68% təşkil etdi, Darçenko deyir.

“Beləliklə, pensiyaların aşağı artımı inflyasiya səviyyəsindən 2% yuxarı gözlənilən illik artımı nəzərə almasaq, 24,68% təşkil edib”, - o qeyd edib.

Amma hərbçilərin özləri daha çox narazıdırlar ki, ayrı-ayrı vətəndaşlar artıq hərbi pensiyalarını azaldıcı faktor olmadan tam alırlar və onlar 2035-ci ilə qədər gözləməli deyillər. Bunlara Ali Məhkəmənin Hərbi Kollegiyasının və hərbi məhkəmələrin hakimləri, prokurorlar (hərbi prokurorluğun hərbi qulluqçuları daxil olmaqla) və Rusiya Federasiyası İstintaq Komitəsinin əməkdaşları (Rusiya Federasiyası İstintaq Komitəsinin hərbi istintaq orqanları daxil olmaqla) daxildir. .

“Hərbi istintaq orqanlarının keçmiş müstəntiqi və ya hansısa qarnizon hərbi məhkəməsinin hakimi belə xüsusi münasibətə layiq olmaq üçün nə edib? Nə üçün polkovnik hərbi rütbəsi olan təqaüdçü, məsələn, ehtiyatda olan mayor və ya keçmiş hərbi müstəntiqdən az pensiya almalıdır? Biz şəxsən bu cür fikir ayrılıqlarına heç bir obyektiv əsas görmürük”, - deyə hərbi hüquqşünas yekunlaşdırır.

O hesab edir ki, hərbi təqaüdçülərin pensiyası dərhal tam ödənilən və 2035-ci ilə qədər gözləməli olanlar kimi ədalətsiz bölünmə olmamalıdır. Bundan əlavə, hüquq məsləhətçisi əlavə edir, pul müavinətləri ilə hərbi pensiyalar arasındakı fərqi bir neçə dəfə azaltmaq lazımdır, Rosregistr xəbər verir. Problemlərdən biri də odur ki, pensiyaların hesablandığı hərbçilərin maaşları deyil, pensiyaların ölçüsünə heç bir şəkildə təsir göstərməyən müavinətlər və mükafatlar artır.