ما الجديد في رواتب العسكريين؟ المتقاعدون العسكريون يمثلون روسيا وقواتها المسلحة. معلومات من مشروع قانون بشأن زيادة مكافآت مدة الخدمة

من 01/01/2018 إلى 01/10/2020 زيادة العلاوات النقدية ومعاشات العسكريين الأفراد العسكريينبنسبة 4% سنوياً. أعلن وزير المالية الروسي، خلال جلسة استماع في البرلمان، أنه سيتم فهرسة مبالغ الرواتب والمعاشات التقاعدية للأفراد العسكريين وضباط إنفاذ القانون بعد انقطاع دام 5 سنوات.

ملامح التغيرات في البدلات النقدية في عام 2018

الملامح الرئيسية المتعلقة بالتغيرات في رواتب العسكريين والمعاشات التقاعدية العسكرية في عام 2018:

• وليس مجرد زيادة، بل من المتوقع فهرسة الرواتب حسب المنصب والرتبة العسكرية؛
• وستعتمد الزيادة على مقدار التضخم السنوي بحسب المعلومات الإحصائية (زيادة الرواتب من 3.2 إلى 3.7 بالمئة)؛
• يكون الحد الأقصى للزيادة في العلاوة النقدية 4% مع مراعاة المقايسة؛
• وقد تضمنت الميزانية بالفعل أموالاً لمدة ثلاث سنوات مقدمًا (من 2018 إلى 2020).

كل شهر، يمكن للأفراد العسكريين المتقاعدين الاعتماد على مكافأة لمدة الخدمة: 5٪ للخدمة من 6 إلى 12 شهرًا، و10٪ للخدمة لمدة 1-2 سنوات، و25٪ للخدمة الضميرية لمدة 2-5 سنوات. ويمكن للروس أن يتوقعوا زيادة بنسبة 40% مع 5-10 سنوات من الخدمة، و45% مع 10-15 سنة من الخدمة. إذا كان لدى الجندي العسكري المتقاعد 15-20 سنة من الخدمة، فسوف يحصل على زيادة في الراتب بنسبة 50٪، لمدة 20-22 سنة - 55٪، لمدة 22 إلى 25 سنة - 65٪. وإذا زادت خدمة الشخص عن 25 سنة فإن راتبه يزيد بنسبة تصل إلى 70%.

تم إدراج موازنة صرف البدلات لعام 2017. ومن المخطط دفع 18 مليار روبل لعام 2018، و22.6 مليار روبل لعام 2019، و41.2 مليار روبل لعام 2020. قامت السلطات بتطوير المجموعة اللازمة من الوثائق واللوائح.

اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيحصل قائد الفصيلة والملازم على حوالي 66 ألف روبل شهريًا (مرتين ونصف أكثر من العام الماضي). وسيتم دفع 3.4 ألف روبل إضافية للمقدمين، وسيبلغ متوسط ​​معاشاتهم التقاعدية 88.7 ألف روبل. سيتم زيادة معاشات الضباط بما يقرب من ألف روبل في عام 2018، وبمقدار 2 ألف روبل في عام 2019 وبحوالي 3 آلاف روبل في عام 2020.

منذ عدة سنوات، يناقش المسؤولون التخلي عن المكافآت لمستوى المؤهلات في التدريب البدني. ولدفع المكافآت، هناك حاجة إلى مبلغ كبير من المال، لذلك قرر البرلماني تحسين تكاليف دفع رواتب الأفراد العسكريين ومعاشاتهم التقاعدية في عام 2018.

نواصل موضوع التغييرات في رواتب العسكريين الذي بدأ في العدد الأخير من صحيفة VPK. كان الحدث الأكثر أهمية في إصلاح البدلات النقدية في السنوات الأخيرة هو دخول القانون الاتحادي "بشأن العلاوات النقدية للأفراد العسكريين وتقديم مدفوعات معينة لهم" حيز التنفيذ في 1 يناير 2012. وفقًا للوثيقة المذكورة ومرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 5 ديسمبر 2011 رقم 992، المعتمد على أساسه "بشأن تحديد رواتب الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد"، فإن كلا من الأساسيين وزاد مبلغ البدل النقدي للأفراد العسكريين ومبلغ المعاشات العسكرية بشكل كبير.

وقد صاحب دخول هذا القانون حيز التنفيذ علاقات عامة غير مسبوقة. أولا، قبل أكثر من عام من دخول القانون حيز التنفيذ، بدأ تقديم الوعود العامة على أعلى مستوى (ولم تتوقف حتى ديسمبر 2011) لزيادة مستوى أجور العمل العسكري بشكل كبير، فضلا عن التعليمات المقابلة للحكومة الهيئات والمسؤولين الأفراد. ثانيًا، في اليوم التالي لتوقيع القانون المذكور، نشرت الغالبية العظمى من وسائل الإعلام، بما في ذلك الحكومة "روسيسكايا غازيتا"، رسائل تحت عناوين مماثلة: "وقع الرئيس ديمتري ميدفيديف على قانون" بشأن البدلات المالية للأفراد العسكريين وتزويدهم بها. "بمدفوعات فردية" ، "اعتبارًا من 1 يناير 2012 ، سيتم زيادة رواتب الأفراد العسكريين بمقدار 2.5 إلى 3 مرات."

هناك قانون، لكن المدفوعات غير واضحة

في الوقت نفسه، على ما يبدو عمدا (بعد كل شيء، من الصعب الشك في أن جميع الصحفيين الذين كتبوا حول هذا الموضوع لعدم الكفاءة وعدم الإلمام بنص القانون القانوني المعياري الذي يقدمون تقارير عنه) التزموا الصمت بشأن حقيقة أن الحكومة الفيدرالية قانون "المخصصات النقدية للأفراد العسكريين وتوفير مدفوعات منفصلة لهم" لم يزيد الأجور على الإطلاق (أمر فقط حكومة الاتحاد الروسي بتحديد مستويات موحدة للرواتب للرتب العسكرية، ومستويات الرواتب للمناصب العسكرية القياسية للرتب العسكرية). الأفراد العسكريون الذين يخدمون بموجب عقد، ورواتب المناصب العسكرية القياسية للأفراد العسكريين الذين يخدمون في التجنيد الإجباري). على العكس من ذلك، تم اعتماد القانون المذكور والقانون الاتحادي في نفس اليوم "بشأن تعديلات بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي والاعتراف بعدم صلاحية بعض أحكام القوانين التشريعية للاتحاد الروسي فيما يتعلق باعتماد القانون الاتحادي". ألغى قانون "بشأن البدلات النقدية للأفراد العسكريين وتوفير مدفوعات معينة لهم" والقانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي وتعديلات بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي" عددًا من القوانين المدفوعات والمزايا العينية للأفراد العسكريين. وفيما يلي قائمة جزئية منهم. لتقييم التغيرات في المبلغ الحقيقي للأجور مقابل العمل العسكري، من الضروري حساب ليس فقط التغير في القيمة المطلقة للبدل النقدي، ولكن أيضًا التعبير عن قيمة المزايا الملغاة.

1. الدفع للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد والذين يؤدون واجبات الخدمة العسكرية بضمير حي، بناءً على نتائج السنة التقويمية (الأكاديمية)، مكافأة نقدية لمرة واحدة بمبلغ ثلاثة رواتب نقدًا، تم إلغاء.

2. تم إلغاء دفع البدل الشهري للتعقيد والتوتر والنظام الخاص للخدمة العسكرية، والذي كان، من بين أمور أخرى، بمثابة تعويض نقدي عن الاستحقاقات العينية الملغاة سابقًا.

3. تم تخفيض الحجم النسبي لنسبة المكافأة مقابل مدة الخدمة بشكل كبير، وعلى وجه الخصوص، تمت زيادة مدة الخدمة التي يبدأ دفع هذه المكافأة فيها (من ستة أشهر إلى سنتين) وتم رفع قيمتها القصوى إلى تخفيض (من 70 إلى 40 بالمائة من الراتب).

4. في الواقع، تم إلغاء مكافآت الرواتب لمناصب أستاذ مشارك وأستاذ، والدرجات الأكاديمية للمرشح ودكتوراه العلوم للأفراد العسكريين العاملين في مناصب الموظفين العلميين والتربويين في المؤسسات التعليمية العسكرية للتعليم المهني العالي. وكانت النتيجة وضعا سخيفا. ينص القانون الاتحادي "بشأن التعليم المهني العالي والدراسات العليا" (الفقرة 5 من المادة 30) على أن العاملين العلميين والتربويين في مؤسسات التعليم العالي يحصلون على مكافآت للرواتب الرسمية بمبلغ 40 في المائة لمنصب أستاذ مشارك، و 60 في المائة وظيفة أستاذ 3000 روبل – للدرجة العلمية لمرشح العلوم، 7000 روبل – للدرجة العلمية للدكتوراه في العلوم. لا يحتوي القانون الاتحادي "بشأن رواتب الأفراد العسكريين وتقديم مدفوعات منفصلة لهم" على حظر دفع البدلات المذكورة أعلاه. ومع ذلك، في الواقع، لم يتم دفع رواتبهم منذ 1 يناير 2012.

نلاحظ أنه وفقًا للمعلومات المتاحة، تم إصدار هذا الأمر مع ملاحظة "للاستخدام الرسمي"، ولم يتم إرساله إلى السلطات المالية، ولم يتم إبلاغه للموظفين ولم يتم تطبيقه بعد في الممارسة العملية (اعتبارًا من يونيو 2012)، فيما يتعلق بهذا، يتم عرض محتويات الأمر هنا على أساس مصادر غير رسمية - تم تقديم شكل معين من المدفوعات المذكورة بأمر من وزير دفاع الاتحاد الروسي بتاريخ 21 مارس 2012 رقم 500، وهي: ويراعى عند تحديد مقدار البدل الشهري للإنجازات الخاصة في الخدمة وجود شهادة علمية لدى العسكري، وكذلك المنصب الذي يشغله أستاذ أو أستاذ مشارك. ومع ذلك، فقد ثبت أن المبلغ الإجمالي للمكافأة (مع مراعاة ما ورد أعلاه، وكذلك جميع الأسباب الأخرى) لا يمكن أن يتجاوز مائة بالمائة من الراتب الرسمي. وبالتالي، إذا كان لدى الجندي الحق في تحديد مكافأة للإنجازات الخاصة في الخدمة لأسباب أخرى (على سبيل المثال، لمستوى جيد من اللياقة البدنية)، فإن مبلغ الدفع الإضافي الفعلي المستلم للحصول على درجة أكاديمية ومنصب أستاذ والأستاذ المشارك سيتم تخفيضه ربما إلى الصفر، بحيث لا يتجاوز الحد المذكور.

5. تم إلغاء المدفوعات الخاصة بشراء الممتلكات الأساسية، والتي كانت تتم في السابق بمبلغ يصل إلى 12 راتبًا شهريًا. بالنسبة للمنصب العسكري "قائد فصيلة دبابة (بندقية آلية)" (فئة التعريفة العاشرة) والرتبة العسكرية "ملازم" كان المبلغ 70764 روبل. إذا اعتبرنا أن هذه الميزة تم تقديمها مرة واحدة أثناء الخدمة، فإن حجمها، الموزع على 20 عامًا، قد يبدو ضئيلًا إلى حد ما (حوالي 300 روبل شهريًا من الخدمة العسكرية).

6. تم إلغاء الحق في الحصول على دفع تفضيلي مقابل العلاج في المصحات والترفيه المنظم في المصحات ودور الاستراحة والنزل ومعسكرات صحة الأطفال والقواعد السياحية التابعة لوزارة الدفاع. في السابق، كان الأفراد العسكريون يدفعون 25 بالمائة، وأفراد أسرهم - 50 بالمائة من تكلفة القسيمة. في الوقت نفسه، يتم الدفع للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في التشكيلات والوحدات العسكرية ذات الاستعداد الدائم في المناصب الخاضعة للجنود والبحارة والرقباء والملاحظين، والذين دخلوا الخدمة العسكرية بموجب عقد بعد 1 يناير، تم إلغاء عام 2004 بدلاً من تقديم مزايا المصحة والمنتجع والترفيه المنظم.

الجدول 1

متوسط ​​تكلفة الرحلة إلى مصحة وزارة الدفاع في عام 2012 هو 26000 روبل. إذا افترضنا أنه بالإضافة إلى الجندي، يتمتع فرد واحد فقط من أفراد الأسرة بالحق في العلاج في منتجع صحي، فإن قيمة الخسائر نتيجة لإلغاء هذه الميزة ستكون 32500 روبل سنويًا (75 بالمائة من تكلفة قسيمة للجندي و 50 بالمائة لأفراد أسرته) أو 2708 روبل شهريًا.

7. تم إلغاء الدفع السنوي للتعويض النقدي بمبلغ 600 روبل للجندي نفسه و 300 روبل لزوجته وكل طفل قاصر. بالنسبة لعائلة لديها طفلين، كان مبلغ هذه الدفعة 1500 روبل سنويا أو 125 روبل شهريا.

8. تم إلغاء الدفع السنوي للأفراد العسكريين لدفع تكلفة القسائم لأطفالهم الذين تتراوح أعمارهم بين ستة ونصف إلى 15 عامًا شاملاً تنظيم الترفيه والرعاية الصحية للأطفال بمبلغ يصل إلى 10800 روبل لكل طفل .

9. تم إلغاء دفع الاستحقاق لمرة واحدة عند فصل الأفراد العسكريين الذين يخدمون بموجب عقد بسبب الاعتراف بأنهم غير لائقين للخدمة العسكرية بسبب مرض أصيبوا به أثناء أداء واجباتهم، بمبلغ 60 راتبًا شهريًا. بالنسبة للأفراد العسكريين الذين يخضعون للتجنيد الإجباري، تم تخفيض مبلغ هذه الميزة من 133260 روبل إلى 50000 روبل.

على سبيل المثال، بالنسبة لجندي يشغل منصب قائد كتيبة دبابة (بندقية آلية) ويحمل رتبة عسكرية "مقدم"، كان مقدار هذه المزايا قبل 1 يناير 2012 هو 448260 روبل.

10. تم إلغاء مدفوعات إعالة أطفال العسكريين في مؤسسات ما قبل المدرسة. في السابق، كان حجمها 80 بالمائة من الرسوم التي يدفعها الوالدان للطفل الأول والثاني، و90 بالمائة للطفل الثالث واللاحقين.

11. تم إلغاء حق الأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد في السفر مجانًا إلى الأماكن التي يأخذون فيها إجازتهم الرئيسية والإضافية. في الوقت نفسه، فإن الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في تشكيلات ووحدات عسكرية ذات استعداد دائم في مواقع خاضعة للجنود والبحارة والرقباء والملاحظين، والذين دخلوا الخدمة العسكرية بموجب عقد بعد 1 يناير 2004، لديهم تم إلغاء دفع التعويض النقدي المناسب.

الحق في السفر مجانًا مرة واحدة سنويًا إلى مكان استخدام الإجازة الرئيسية والعودة مخصص للأفراد العسكريين الذين يخدمون في المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية، وكذلك في أراضي جبال الأورال وسيبيريا والشرق الأقصى المقاطعات الفيدرالية. وحتى بالنسبة للفئات المذكورة أعلاه، لا يتم الحفاظ على الفوائد بشكل كامل.

12. الدفع للمواطنين الذين لديهم إجمالي مدة الخدمة العسكرية من 15 إلى 20 عامًا والذين تم تسريحهم عند بلوغ الحد الأدنى لسن الخدمة العسكرية أو لأسباب صحية أو فيما يتعلق بالأحداث التنظيمية والتوظيفية دون الحق في الحصول على معاش تقاعدي، شهريًا تم إلغاء المزايا الاجتماعية لمدة خمس سنوات بمبلغ 40 في المائة من مبلغ الراتب طوال مدة الخدمة العسكرية البالغة 15 عامًا وثلاثة في المائة إضافية من مبلغ الراتب عن كل سنة تزيد عن 15 عامًا. وبدلاً من ذلك، تستمر هذه الفئة من الأفراد العسكريين في تلقي الراتب وفقًا لرتبتهم العسكرية لمدة عام واحد فقط بعد الفصل.

وسنقوم بتحليل الخسائر الناجمة عن إلغاء هذه الدفعة باستخدام مثال نفس الضابط المتوسط ​​الذي يشغل منصب قائد كتيبة برتبة عسكرية “مقدم” والذي كان لديه 18 سنة من الخدمة وقت الفصل من الخدمة العسكرية . كان مبلغ الاستحقاق الذي كان سيتم دفعه له قبل 1 يناير 2012 هو 3661 روبل شهريًا أو 219647 روبل طوال فترة الخمس سنوات الكاملة لهذه الدفعة التي يحددها القانون. ويجب تخفيض هذا المبلغ بمقدار الدفعة المنصوص عليها في التشريع الحالي بمبلغ الراتب حسب الرتبة العسكرية خلال عام من تاريخ الفصل. بالنسبة للضابط المعني تبلغ قيمته 144000 روبل أي أن الخسارة ستصل إلى 75647 روبل.

13. اعتبارًا من 1 يناير 2015، سيتم دفع التعويض بمبلغ ضريبة الأراضي وضريبة الأملاك المدفوعة فعليًا للأفراد للمواطنين المفصولين من الخدمة العسكرية عند بلوغ الحد الأدنى لسن إقامتهم فيها، أو الظروف الصحية أو فيما يتعلق بالتنظيم والتنظيم. تدابير التوظيف التي تبلغ المدة العامة للخدمة العسكرية 20 عامًا أو أكثر.

ولا توجد حاليًا معلومات موثوقة حول حجم الضرائب المذكورة في عام 2015.

إن إلغاء عدد من المدفوعات التي ليس لها أهداف واضحة لإدخالها (باستثناء الرغبة في عدم زيادة حجم المعاشات التقاعدية العسكرية مع زيادة الرواتب)، مع زيادة متزامنة للرواتب، أمر طال انتظاره ولا يمكن تقييمه إلا بشكل ايجابي. وينطبق ذلك على الحوافز النقدية الشهرية والبدلات الشهرية للصعوبة والشدة والنظام الخاص للخدمة العسكرية. كما أصبح حجم المكافأة مقابل مدة الخدمة أكثر توازناً (في الواقع، عادت إلى تلك التي تم إنشاؤها سابقًا في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وفي التسعينيات في القوات المسلحة للاتحاد الروسي). أصبحت الرواتب حسب المنصب العسكري والرتبة العسكرية هي المهيمنة مرة أخرى في تكوين البدلات النقدية.

لذلك، تم تقديم القائمة المحددة هنا فقط لإثبات، بعبارة ملطفة، عدم أمانة أو عدم كفاءة العديد من وسائل الإعلام التي أعلنت كأمر واقع زيادة الأجور بمقدار ثلاثة أضعاف قبل شهر من إصدار الوثائق التنظيمية ذات الصلة. لم تكن هناك زيادة حقيقية في دخل العديد من الأفراد العسكريين منذ 1 يناير 2012، وفي الحالات التي حدثت فيها هذه الزيادة، لم تكن ثلاثة أضعاف ولا حتى تضاعفت، ولكن تم قياسها بنسب مئوية مماثلة لمؤشر نمو أسعار المستهلك . بلغ متوسط ​​خسائر الضابط من إلغاء عدد من المزايا العينية اعتبارًا من 1 يناير 2012 ما يقرب من 9100 روبل شهريًا (مجموع الأسطر 9-16 في الجدول 2).

الدخل والفوائد

الجدول 2

في حسابات أخرى، لن نأخذ في الاعتبار الخسائر الناجمة عن إلغاء المزايا الاجتماعية الشهرية للمواطنين المفصولين دون الحق في الحصول على معاش تقاعدي، مع 15 سنة من الخدمة أو أكثر، فضلا عن الاستفادة لمرة واحدة عند فصل الأفراد العسكريين الذين يخدمون بموجب عقد بسبب الاعتراف بأنهم غير لائقين للخدمة العسكرية على المستوى الصحي. يتم تفسير رفض مراعاة هذه المدفوعات من خلال حقيقة أنه بالتزامن مع إلغاء هذه المزايا، تمت زيادة مبلغ عدد من المدفوعات في إطار التأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامي على حياة وصحة الأفراد العسكريين، كما وكذلك المبلغ المطلق للمكافأة الشهرية للمفصولين دون حق في المعاش بقدر راتب الرتبة العسكرية المحتفظ بها خلال سنة من تاريخ الفصل. وبدون الأخذ في الاعتبار الخسائر الناجمة عن إلغاء هذه المزايا، فقد خسر الضابط العادي 6850 روبل شهريًا منذ 1 يناير 2012.

الآن دعونا نكتشف كيف تغير إجمالي البدل النقدي للجندي منذ التاريخ المحدد. من أجل عدم تشويش المواد بالحسابات، نقدم نتائجها لجندي متوسط ​​واحد، والذي نظرنا إليه أعلاه. لنتذكر أن هذا مقدم يخدم في مدينة موسكو أو منطقة موسكو، وله 18 عامًا من الخدمة، ويشغل منصب قائد كتيبة دبابة (بندقية آلية)، وله طفلان: تلميذ ومرحلة ما قبل المدرسة .

اعتبارًا من ديسمبر 2011، كان بدله 60843 روبل. وهذا يشمل المدفوعات التالية:

الراتب حسب الرتبة العسكرية (3034 روبل) ؛
الراتب لمنصب عسكري (4437 روبل) ؛
مكافأة شهرية للتعقيد والكثافة والنظام الخاص للخدمة العسكرية (7099 روبل)؛
حافز نقدي شهري (4437 روبل)؛
مكافأة مئوية لمدة الخدمة (3736 روبل)؛
مكافأة مئوية شهرية للأفراد العسكريين الذين يعترفون بأسرار الدولة بشكل مستمر (1331 روبل)؛
المساعدة المالية (1/12 من المبلغ السنوي - 1245 روبل)؛
مكافأة شهرية لقيادة (قيادة) الوحدات العسكرية والوحدات العسكرية (400 روبل)؛
مكافأة مالية لمؤهلات الدرجة (للدرجة الأولى - 355 روبل)؛
تعويض نقدي سنوي قدره 600 روبل للجندي نفسه و 300 روبل لزوج الجندي وكل من أبنائه القاصرين (1/12 من المبلغ السنوي - 125 روبل) ؛
مكافأة الأداء المثالي للواجب العسكري (1/3 الحد الأقصى لمبلغ المكافأة ربع السنوية - 1868 روبل) ؛
مكافأة مالية لمرة واحدة مقابل الأداء الضميري لواجبات الخدمة العسكرية (1/12 من الحد الأقصى للأجر السنوي - 1868 روبل)؛
تم النص على دفعة إضافية بأمر من وزير دفاع الاتحاد الروسي بتاريخ 26 يوليو 2010 رقم 1010 (بمبلغ ثلث المبلغ المحسوب للربع الرابع من عام 2011 - 40000 روبل).

تم تخفيض المبلغ المستلم بمقدار ضريبة الدخل الشخصي - 9092 روبل.

تم حساب البدل النقدي المستلم في عام 2012 على أساس أحكام أمر وزير الدفاع المؤرخ 30 ديسمبر 2011 رقم 2700. ومع ذلك، أعادت وزارة العدل الأمر المذكور دون تسجيل الدولة ( خطاب من وزارة العدل الروسية بتاريخ 12 مارس 2012 رقم 01/17687-DK) . وفقًا لقواعد دخول الإجراءات القانونية التنظيمية للسلطات التنفيذية الفيدرالية حيز التنفيذ، لا يخضع هذا الأمر للتطبيق لأنه لم يدخل حيز التنفيذ.

ونتيجة لذلك، فقد نشأ الآن فراغ قانوني. أمر وزير الدفاع المؤرخ 30 يونيو 2006 رقم 200 "بشأن الموافقة على إجراءات تقديم البدلات النقدية للأفراد العسكريين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي" توقف عن الامتثال للأفعال القانونية التنظيمية ذات المستوى الأعلى (القانون الفيدرالي قانون "بشأن البدلات النقدية للأفراد العسكريين وتزويدهم بمدفوعات منفصلة" وتم اعتماده وفقًا لقرارات حكومة الاتحاد الروسي)، ولكن لم يتم إلغاؤه رسميًا. الأمر رقم 2700 الصادر عن رئيس الدائرة العسكرية بتاريخ 30 ديسمبر 2011، والذي يهدف إلى القضاء على الثغرات الموجودة في التنظيم القانوني، لم يدخل حيز التنفيذ، وعلى الأرجح، لن يدخل حيز التنفيذ بشكله الحالي. تضطر السلطات المالية للقوات المسلحة حاليًا إلى الاسترشاد في أنشطتها في حساب المخصصات النقدية ليس من خلال الإجراءات القانونية التنظيمية الحالية، ولكن من خلال البرقيات والتوضيحات والأفعال غير الفعالة لهيئات الإدارة العسكرية، ولا سيما الأمر المذكور الصادر عن وزير الدفاع بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 2700. مع الأخذ في الاعتبار ما ورد أعلاه، يعتمد الحساب الوارد هنا أيضًا على محتويات الطلب الأخير.

في 1 يناير 2012، بدأ نفس الجندي في تلقي 64206 روبل. وقد تم الحصول على هذا المبلغ مع الأخذ في الاعتبار المكونات التالية للبدل النقدي:

الراتب حسب الرتبة العسكرية (12000 روبل) ؛
الراتب لمنصب عسكري (24000 روبل) ؛
مكافأة مئوية لمدة الخدمة (9000 روبل)؛
مكافأة مالية للمؤهلات الصفية (للدرجة الأولى – 4800 روبل)؛
بدل شهري للشروط الخاصة للخدمة العسكرية (7200 روبل)؛
مكافأة شهرية للعمل مع المعلومات التي تشكل أسرار الدولة (4800 روبل)؛
مكافأة الأداء الضميري والفعال للواجبات الرسمية (1/3 الحد الأقصى لمبلغ المكافأة ربع السنوية - 9000 روبل) ؛
المساعدة المالية السنوية (1/12 من المبلغ السنوي - 3000 روبل).

يتم أيضًا تخفيض المبلغ الإجمالي بمقدار ضريبة الدخل الشخصي (9594 روبل).

وبالتالي، دون الأخذ في الاعتبار الخسارة في قيمة المزايا الملغاة، بلغت الزيادة في الأجر منذ 1 يناير 2012 للضابط المعني ستة بالمائة (في ديسمبر 2011 - 60843 روبل، في يناير 2012 - 64206). إذا أخذنا في الاعتبار الخسائر في تكلفة المزايا الملغاة (6850 روبل)، فإن المبلغ الإجمالي للضمان الاجتماعي لمثل هذا الجندي في يناير 2012 انخفض بنحو ستة بالمائة مقارنة بديسمبر 2011.

ويبين الجدول 1 نتائج الحسابات المماثلة لبعض المواقع العسكرية المشتركة. دعونا نلاحظ أنه من أجل التحليل اخترنا مناصب قادة وحدات الدبابات (البندقية الآلية) الذين يخضعون للخدمة العسكرية في منطقة موسكو، والذين لا يشاركون في الخدمة القتالية وغيرها من المناسبات الخاصة التي تنطوي على دفع إضافي في نظام الرواتب الجديد.

وكما يتبين من الجدول، فإن الانخفاض الأكبر في الدخل يحدث لأعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العسكري العالي. يرجع ذلك في المقام الأول إلى الإلغاء الفعلي اعتبارًا من 1 يناير 2012 لبدلات منصبي أستاذ مشارك وأستاذ مشارك، والدرجات الأكاديمية للمرشح ودكتوراه في العلوم، واللقب الأكاديمي للأستاذ والأستاذ المشارك. إذا لم يتم إلغاء المزايا، فيمكن اعتبار أن الدولة أبدت اهتماما حقيقيا بالمدافعين عنها.

ويعرض الجدول 2 قائمة بالضمانات الاجتماعية التي تم إلغاؤها بين عامي 2002 و2012، مع الإشارة إلى قيمتها مقابل المزايا العينية المقدمة.

أصبح التغيير الإيجابي الكبير في أجور العمل العسكري هو مستوى لائق جدًا من الأجور للأفراد العسكريين الذين يؤدون مهام معرضة للخطر الحياة والصحة، وكذلك في المناطق النائية. وهكذا، فإن قائد الوحدة القتالية لطراد الغواصة الصاروخي الاستراتيجي، الكابتن من المرتبة الثانية، الذي يخدم في مدينة سيفيرومورسك، يتلقى في المتوسط ​​\u200b\u200b184300 روبل شهريًا. ولسوء الحظ، إذا انتقل للعمل في هيئات القيادة العسكرية (المقر الرئيسي للبحرية، هيئة الأركان العامة)، فقد ينخفض ​​راتبه إلى النصف. قد يكون هذا حجة مهمة لرفض مثل هذه الترجمة. فمن إذن سيتولى تعيين أعلى هيئات القيادة العسكرية: قادة السرايا والكتائب من الألوية القريبة من موسكو؟

في الوقت نفسه، مع الأخذ في الاعتبار التغيير في نظام الضمان الاجتماعي للأفراد العسكريين اعتبارًا من 1 يناير 2012، لا يسع المرء إلا أن يلاحظ لحظة إيجابية بلا شك مثل الزيادة التي طال انتظارها في حجم المعاشات التقاعدية العسكرية. على سبيل المثال، حصل قائد كتيبة، مقدم، تقاعد مع 22 سنة من الخدمة، حتى عام 2012 على معاش تقاعدي قدره 6903 روبل، ومن 1 يناير 2012، كان مبلغه 14152 روبل، أي لمثل هذا المتقاعد من بين العسكريين السابقين كانت هناك زيادة مضاعفة في المعاشات التقاعدية. في الوقت نفسه، تم الاحتفاظ بمعظم المزايا المتاحة سابقًا، وتم إلغاء دفع التعويضات فقط بمبلغ ضريبة الأراضي المدفوعة فعليًا وضريبة الأملاك للأفراد (اعتبارًا من 1 يناير 2015).

وبالإضافة إلى ذلك، كانت إحدى المزايا التي لا شك فيها لنظام العلاوات النقدية الذي تم إصلاحه هي تقليل عنصر الفساد في اللوائح التنظيمية في هذا المجال. وعلى وجه الخصوص، فإن حق القائد في إعادة توزيع مبالغ كبيرة من المال على الأفراد العسكريين المرؤوسين دون معايير قانونية محددة لمثل هذا القرار هو حق محدود. يتم استبدال التطوع الموجود سابقًا في هذه المسألة بتحديد معياري لمبالغ وشروط كل دفعة.

منذ عام 2012، بموجب "مراسيم مايو"، من المقرر زيادة منهجية في الأجور لجميع موظفي القطاع العام، بما في ذلك العسكريون. ونتيجة لذلك، بحلول عام 2018، من المقرر أن ترتفع الأجور في جميع الفئات إلى 200 في المائة. لعدة سنوات، تم الوفاء بالوعود وزيادة رواتب العسكريين بانتظام. لكن بسبب الأزمة تم الإعلان عن عدم فهرسة رواتب العسكريين. هذا الوضع مستمر منذ عدة سنوات. وفقًا لآخر الأخبار، سيتم فهرسة الأجور العسكرية مرة أخرى في عام 2018.

حساب البدل النقدي في روسيا

سمحت فرصة الخدمة في الجيش بموجب عقد للمواطنين الروس بالعثور على فرص عمل جديدة. بالطبع، ليست هناك حاجة للحديث عن مبالغ كبيرة في البداية، ولكن في المستقبل يمكن أن يصبح الرقم مثيرًا للإعجاب.
يعتمد راتب الأفراد العسكريين على عدة عوامل:

1. الراتب الذي يتأثر برتبة ومنصب العسكريين.
2. موقع الوحدة العسكرية.
3. السرية: شروطها الخاصة تضيف 65% إلى الراتب.
4. الاختبارات المؤهلة، والتي يمكن أن يؤدي إكمالها بنجاح إلى إضافة 30 بالمائة إلى راتبك.
5. ظروف محفوفة بالمخاطر - هنا يمكن أن يصل قسط التأمين إلى 100 بالمائة.
6. الإنجازات الخاصة، والتي يمكن أيضًا احتساب المكافأة الخاصة بها على أنها مكافأة بنسبة 100%.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يحصل الجندي على مكافأة تصل إلى 25% من راتبه، تُمنح مقابل الخدمة الممتازة.

ويرتبط عدد من البدلات المقدمة للعسكريين بظروف السكن:

• التعويض عن السكن المستأجر؛
• دفعات لمرة واحدة مقابل الاستقرار في مكان إقامة جديد.

ويبين الجدول التالي تدرج الرواتب العسكرية حسب الرتبة والمنصب:

وبالتالي، فإن متوسط ​​\u200b\u200bراتب الضابط المهني حوالي خمسين ألف روبل.

لمعرفة الراتب التقريبي بناءً على المنصب والبدلات وعوامل أخرى، يمكن لكل عسكري استخدام خدمات الآلة الحاسبة المصممة خصيصًا. ولمعرفة الراتب المطلوب يكفي إدخال الرتبة والرتبة والمؤهلات. ومن خلال اختيار الشروط الإضافية يمكنك معرفة مبلغ المكافأة والدفعات الإضافية المستحقة.

كيف حدثت الزيادة في الرواتب العسكرية وماذا نتوقع في عام 2018؟

وفي نوفمبر 2011، تم التوقيع على مرسوم يقضي بزيادة رواتب العسكريين بمقدار 2.5 مرة. تفاصيل أكثر عن الحدث في الفيديو:

وفي عام 2012، تم اعتماد حكم بشأن الفهرسة السنوية. تميز عام 2014 بتوقيع قانون بشأن زيادة أجور الأفراد العسكريين الذين يخدمون بموجب العقد والتجنيد الإجباري في أراضي شبه جزيرة القرم وسيفاستوبول
كما تعلمون، منذ عدة سنوات، بسبب الأزمة، لم تتم فهرسة رواتب العسكريين. ما الذي يمكن أن يتوقعه العسكريون اعتبارًا من 1 يناير 2018؟

هناك آراء متضاربة حول هذه المسألة:

1. فمن ناحية، هناك مشروع قانون جديد يتضمن سجلا خاصا، يوضح جميع التزامات الإنفاق التي تم الوفاء بها من أموال الميزانية. وتشير الوثيقة إلى مبلغ سنوي ثابت للرواتب للفترة من 2017 إلى 2019، ومنه يمكن الحكم على أنه لن تكون هناك زيادة في الرواتب في هذه السنوات.
2. من ناحية أخرى، تنتظرنا الانتخابات الرئاسية في ربيع عام 2018، حيث من الممكن أن نتوقع من السلطات "أخبار جيدة" للجيش وقطاعات أخرى من السكان.

وحتى لو تم استئناف الفهرسة فإن حجمها لن يتجاوز 5-6 بالمئة، أي سيتوافق مع معدل التضخم لا أكثر. ومن غير المعروف ما إذا كانت هذه الزيادة ستؤثر على نوعية حياة الأفراد العسكريين. ولكن لا يزال هناك شيء أفضل من لا شيء.

تعيش بلادنا في السنوات الأخيرة ظروفا صعبة واضطرت الحكومة إلى خفض المزيد والمزيد من بنود الإنفاق في الميزانية، الأمر الذي يؤدي حتما إلى انخفاض المستوى المعيشي للسكان، وخاصة بعض الفئات. الجيش هو فخر روسيا، ويحتل باستمرار أقوى المناصب في العالم. لكن الجيش يتألف من عسكريين، يلعب حجم المخصصات المخصصة لكل منهم دوراً حيوياً.

بدأت القيود على رواتب العسكريين في عام 2016، عندما تم إلغاء فهرسة رواتبهم. وكانت آخر زيادة كبيرة في البدلات في عام 2012. أضف إلى ذلك ارتفاع التضخم، ومن الواضح أننا نحصل على أرقام مخيبة للآمال. من الطبيعي أن يتسبب الوضع الحالي في استياء الأفراد العسكريين، كما أن احتمال حدوث تغيير تصاعدي في الدخل بدءًا من العام المقبل يمثل علامة استفهام كبيرة.

لذلك، دعونا ننتقل إلى أرقام محددة.

في عام 2017، تم تخصيص 2.835.792 مليون روبل من الميزانية الفيدرالية للدفاع الوطني؛ وفي عام 2018، سينخفض ​​المبلغ إلى 2.728.307 مليون روبل، وفي عام 2019 سيكون 2.816.027 مليون روبل. في الوقت نفسه، تنخفض حصة الإنفاق الدفاعي في الميزانية بسرعة: منذ إلغاء ربط الرواتب العسكرية، انخفضت بنسبة 6٪. في الفترة من 2016 إلى الوقت الحاضر، مع الأخذ في الاعتبار ارتفاع التضخم وأسعار المستهلك، انخفض دخل وكالات إنفاذ القانون بنحو مرتين، أو بشكل أكثر دقة بنسبة 43٪.

في انتظار فهرسة رواتب العسكريين

وأدت الأزمة الاقتصادية إلى زيادة سريعة في عجز الموازنة. ونتيجة لذلك، تحولت السلطات إلى نظام التقشف، بما في ذلك قطع التمويل عن الجيش. هذا العام، لا يزال الوقف الاختياري لزيادة رواتب الجيش ساري المفعول، ولكن بالفعل في عام 2018، يتوقع الخبراء استئناف فهرسة رواتب قوات الأمن.

لقد تجاوز الاقتصاد الروسي المرحلة الحادة من الأزمة وينتقل إلى مرحلة التعافي. ويوفر ارتفاع أسعار النفط إيرادات إضافية للموازنة، مما يسمح للمسؤولين بتحسين توقعات عجز الموازنة. وبالإضافة إلى ذلك، تقترب معدلات التضخم من الهدف، مما يقلل من تكلفة الربط المحتمل. إلا أن موقف وزارة المالية من هذه القضية لا يزال غير واضح. الأولوية الرئيسية للوزارة هي تقليل العجز في الميزانية.

ما يؤثر على مبلغ بدل المال

على خلفية عدم اليقين بشأن الزيادة في الأجور في عام 2018، يجب على كل جندي أن يفهم من العناصر التي يتم تشكيلها. بالنسبة للأفراد العسكريين الذين لديهم مدة خدمة طويلة، يمكن استخدام عدة عوامل للحصول على رواتب أعلى:

• يتم تحديد الراتب حسب الرتبة والمنصب؛
• موقع جزء. هناك أقساط جيدة لعدد من المناطق؛
• السرية. ويجوز أن تتجاوز العلاوة المنصوص عليها في هذه المادة نصف الراتب.
• الامتحانات التأهيلية. يتيح لك إكمالها بنجاح زيادة راتبك بمقدار ثلث راتبك.
• ظروف محفوفة بالمخاطر. المكافأة لهم يمكن أن تصل إلى الراتب.
• مكافآت للإنجازات الشخصية؛
• المكافآت والمكافآت مقابل الخدمة الممتازة؛
• تعويض لدفع تكاليف الإقامة والمدفوعات لمرة واحدة للاستقرار في مكان الإقامة الجديد.

مناورات وزارة المالية

تقترح وزارة المالية إلغاء الفهرسة الإلزامية للجيش في عام 2018. ويؤكد ممثلو الإدارة أن الزيادة في نفقات الميزانية يجب أن تتوافق مع الواقع الحالي.

وتصر وزارة المالية على ضرورة مناقشة مسألة زيادة رواتب العسكريين كجزء من عملية الموازنة. تسبب هذا الموقف في موجة من الانتقادات من نواب مجلس الدوما، وخاصة ممثلي لجنة الدفاع. ويؤكد النواب أن انخفاض قيمة الرواتب العسكرية يشكل تهديدات كبيرة للقدرة الدفاعية للبلاد، وهو أمر غير مقبول على الإطلاق.

ونتيجة لذلك، قد تضيع النتائج الإيجابية لإصلاح القوات المسلحة الذي تم تنفيذه في وقت سابق. في المستقبل القريب، سيتعين على الحكومة إيجاد توازن بين الرغبة في تحقيق التوازن في الميزانية والحماية الاجتماعية للجيش. وفي الوقت نفسه، ستأخذ السلطات في الاعتبار ديناميكيات الاقتصاد الكلي، والتي ستحدد القدرات المحتملة للميزانية المحلية.

ماذا تتوقع في عام 2018؟

مرحلة جديدة من تراجع أسعار النفط العام المقبل، ضمن التوقعات المتشائمة، ستؤدي إلى خسائر في الميزانية المحلية. ونتيجة لذلك، سيضطر المسؤولون إلى استئناف إجراءات التقشف، الأمر الذي سيعرض للخطر الزيادة المحتملة في رواتب العسكريين في عام 2018.

ومع ذلك، اتخذت لجنة الدفاع بمجلس الدوما جانب قوات الأمن، معلنة أنه بناءً على الوضع السياسي الحالي، فضلاً عن الدور المتزايد للجيش في البلاد، فإن فرض قيود قوية على دخل الأفراد العسكريين ليس أمرًا ضروريًا. مقبول.

كما أن الشرط المسبق الواضح لاستئناف فهرسة البدلات النقدية هو الانتخابات الرئاسية المقبلة في روسيا.

وعلى أية حال، لا ينبغي أن تتوقع زيادات عالية. تختلف آراء الخبراء حول هذه المسألة. ويعتقد البعض أن دخل العسكريين سيرتفع بمستوى التضخم، أي بنسبة خمسة ونصف في المئة. ويرى آخرون أن الأرقام الدقيقة ستعتمد على الأموال المحررة من الميزانية، وأن الزيادة لن تتجاوز أربعة بالمائة.

معاشات المتقاعدين العسكريين لعام 2018 اعتبارًا من 1 يناير وآخر الأخبار. زيادة الرواتب العسكرية في عام 2018: آخر الأخبار. زيادة رواتب العسكريين في 2018

كشفت وزارة المالية عن حجم الإنفاق الدفاعي للسنوات الثلاث المقبلة. في ميزانية الثلاث سنوات، من المخطط إنفاق ما يقرب من 6.8 تريليون روبل على الدفاع الوطني والأمن القومي، وعلى أنشطة إنفاذ القانون.

أما بالنسبة للقوات المسلحة، فسيتم إنفاق 62 مليار روبل من الميزانية على صيانتها (الغذاء والنقل والبنية التحتية) في عام 2018. 14 مليار روبل أخرى لأنشطة معينة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي، بالإضافة إلى 23 مليار روبل لدفع تكاليف المرافق والوقود والوقود والغذاء.

ومع ذلك، فإن بند الإنفاق الرئيسي الذي سيسعد الأفراد العسكريين إلى حد كبير هو ربط الأجور والمعاشات التقاعدية العسكرية. وتتضمن الموازنة لمدة ثلاث سنوات ربط الرواتب والمعاشات العسكرية بنسبة 4%. ولم يتم القيام بذلك لمدة خمس سنوات كاملة.

"آخر مرة حدثت فيها زيادة خطيرة كانت في عام 2012. يقول العالم السياسي العسكري والأستاذ المشارك في قسم العلوم السياسية وعلم الاجتماع بالجامعة الاقتصادية الروسية: "على الرغم من أن الدولة أخذت على عاتقها قانونًا مسؤولية فهرسة الأجور وفقًا للتضخم". بليخانوف ألكسندر بيريندجييف.

“اليوم، ترتبط المهنة العسكرية بالفعل بمخاطر على الصحة والحياة بسبب المشاركة في النقاط الساخنة، وفي المقام الأول في سوريا. التهديد العسكري ضد روسيا يتزايد. يقول الخبير: "يجب أن تتأكد السلطات من أن العسكريين يثقون بها، خاصة في ظل ظروف الضغط الهجين والجغرافي الاقتصادي والعسكري على روسيا".

واعتباراً من العام الجديد، تعود الدولة إلى ممارسة ربط المخصصات النقدية بمعدل التضخم. وسبق أن تم إجراء تعديل على الموازنة لتخصيص 53 مليار روبل لذلك في عام 2018، و66 مليارًا في عام 2019، و122 مليارًا في عام 2020. ونتيجة لذلك، ستنفق الميزانية على مدى ثلاث سنوات حوالي 240 مليار روبل على فهرسة المخصصات النقدية.

لدى صحيفة VZGLYAD برقية مؤرخة في 17 نوفمبر 2017 من نائبة وزير الدفاع في الاتحاد الروسي تاتيانا شيفتسوفا. وتم إرسالها إلى كافة نواب قادة المناطق العسكرية للعمل المالي والاقتصادي ورؤساء قسم الدعم المالي بوزارة الدفاع حسب المنطقة.

وجاء في البرقية أنه وفقاً لتعليمات الحكومة الروسية بتاريخ 3 نوفمبر 2017، تستعد وزارة الدفاع لزيادة رواتب العسكريين بنسبة 4% اعتباراً من 1 يناير 2018. وبفضل هذا، سيتم أيضًا زيادة معاشات التقاعد للعسكريين السابقين، والتي تعتمد على الرواتب الحالية. تقول البرقية أنه بحلول 7 ديسمبر 2017، يجب تقديم جميع المستندات اللازمة لدفع المعاشات التقاعدية بمبالغ جديدة لشهر يناير 2018 إلى سبيربنك.

وبعبارة أخرى، فإن الزيادة في عام 2018 هي صفقة محسومة. ومن المتوقع أن تستمر هذه الممارسة في عامي 2019 و 2020.

وبحسب المنشور، ستؤثر الفهرسة على 2.7 مليون شخص على الأقل. وهذا يشمل مليون شخص يخدمون في القوات المسلحة. بالإضافة إلى موظفي هيئات الشؤون الداخلية ودائرة السجون الفيدرالية والحرس الوطني وخدمة الإطفاء (بموجب القانون، فإنهم يساويون الأفراد العسكريين) - أي 1.7 مليون آخرين، ومع ذلك، يعمل 900 ألف موظف مدني آخر في صفوف القوات المسلحة قوات الاتحاد الروسي. وإذا أثرت عليهم الفهرسة أيضًا، فسيواجه حوالي 3.6 مليون شخص زيادة في الرواتب. بالإضافة إلى ذلك، من المحتمل أن تكون الفهرسة في انتظار موظفي FSB وFSO وجهاز المخابرات الأجنبية؛ وهم مصنفون أيضًا كأفراد عسكريين.

وفقًا للآلات الحاسبة الصادرة عن شركة Strategiya للمحاماة، فإن راتب قائد فرقة برتبة رقيب (باستثناء ضريبة القيمة المضافة) سيرتفع من 18705 إلى 19453 روبل، أي بمقدار 748 روبل. وعلى سبيل المثال، سيرتفع راتب قائد الجيش الفريق من 51330 إلى 53383 روبل، أي 2053 روبل. بدون خصم ضريبة القيمة المضافة طبعا الرواتب أعلى (يمكنك رؤيتها في اللافتة).

ولكن بطبيعة الحال، لا يحصل الأفراد العسكريون على راتب "مجرد".

هناك نظام ضخم من البدلات.

“هناك مكافآت يتم دفعها في كل الأحوال، على سبيل المثال، مدة الخدمة، والتي تعتمد فقط على مدة الخدمة العسكرية. يقول إيفجيني دارتشينكو، المستشار القانوني الرائد في شركة المحاماة الاستراتيجية، لصحيفة VZGLYAD: "يجب الحصول على مكافآت أخرى".

لذلك، لمدة الخدمة من 15 إلى 20 سنة هناك مكافأة قدرها 25٪. في هذه الحالة سيحصل قائد الفرقة برتبة رقيب على 24316 روبل اعتبارًا من العام الجديد. إذا كان رقيبنا مستعدًا جسديًا جيدًا ويستحق مكافأة قدرها 80٪ للفحص البدني، فسيحصل بالفعل على 35174 روبل. وإذا كان يقفز أيضا كثيرا مع المظلة، فيمكنه الحصول على مكافأة بنسبة 80٪ لذلك، ثم بدله الشهري هو بالفعل 46031 روبل.

بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا مكافآت للأداء الفعال للواجبات الرسمية، للعمل مع أسرار الدولة، لشروط الخدمة الخاصة، للمؤهلات والمهام المنجزة، للنقطة الساخنة. هناك مكافآت إقليمية، على سبيل المثال، للخدمة في أقصى الشمال ولمزايا محددة أخرى، والتي يتم الإشارة إليها في الآلة الحاسبة (لا يتم استخدام بعض المكافآت "الغريبة" هناك، على سبيل المثال، للحصول على خبرة العمل في سلطات التشفير). لذلك، في الواقع، يتلقى الأفراد العسكريون عدة مرات أكثر من رواتبهم.

ووفقاً للمراسيم الرئاسية الصادرة في شهر مايو/أيار، يجب ألا تقل رواتب العسكريين عن متوسط ​​الراتب في القطاعات الرائدة في الاقتصاد. اعتبرت Rosstat مجمع الوقود والطاقة والتمويل على هذا النحو. بشكل عام، وفقا لوزارة الدفاع، بلغ متوسط ​​​​مستوى أجور الأفراد العسكريين في عام 2014 62.1 ألف روبل، وهو أعلى بنسبة 10٪ من متوسط ​​​​مستوى الرواتب في إنتاج النفط والغاز. في عام 2015 - 62.2 ألف روبل. على سبيل المثال، تلقى قائد الجيش، الملازم العام، في المتوسط، مع مراعاة المدفوعات الإضافية، 117 ألف روبل، وقائد فصيلة برتبة ملازم - 50 ألف روبل.

ولا توجد بيانات عن متوسط ​​رواتب العسكريين لعامي 2016 و2017. ومع ذلك، بلغ متوسط ​​\u200b\u200bالراتب في قطاع إنتاج النفط والغاز في العام الماضي 77.6 ألف روبل، وفي التمويل - أكثر من 80 ألف روبل (بيانات Rosstat). ومن المحتمل أن يكون متوسط ​​الراتب قد تخلف بالفعل عن هذه المستويات، وبفضل الفهرسة بنسبة 4٪ فإنه سيقترب منها. في الوقت نفسه، سترتفع أيضاً معاشات المتقاعدين اعتباراً من العام الجديد، لأنها تحتسب على أساس رواتب العسكريين.

ومع ذلك، لسوء الحظ، هناك ذبابة كبيرة في المرهم الموجود في برميل العسل هذا.

وفقًا للآلة الحاسبة، قائد فرقة متقاعد (الفئة الخامسة من المناصب العسكرية) برتبة رقيب (رقيب أول مقال أول) بمدة إجمالية للخدمة العسكرية تبلغ 25 عامًا (بدون مكافآت إقليمية، ولكن مع مكافأة إلزامية لمدة خدمة 40٪ لديها معاش تقاعدي اعتبارًا من فبراير 2017 يبلغ 14131.8 روبل، ومن 1 يناير 2018 سيرتفع إلى 14697 روبل.

وفي الوقت نفسه، وفقا للآلة الحاسبة، في الفترة من أكتوبر 2013 إلى 2017، لم تظل المعاشات التقاعدية ثابتة، ولكنها زادت في المجموع بنسبة 24٪. ومع ذلك، في هذه الحالة، ليس من الصحيح تمامًا الحديث عن النمو، كما يقول إيفجيني دارشينكو، المستشار القانوني الرئيسي في شركة المحاماة الإستراتيجية.

ويوضح أنه اعتبارا من 1 يناير 2012، عندما تم زيادة المخصص النقدي بشكل كبير، ما يسمى عامل التخفيض الذي لم يكن موجودا من قبل. بمعنى آخر، بدأ الجيش في تلقي رواتب لائقة، لكن المعاشات التقاعدية ظلت من تلك الأوقات التي كانت فيها رواتب المناصب العسكرية والرتب العسكرية صغيرة.

«تم تحديد المعامل المحدد عام 2012 بـ 54%، أي أنه تم تخفيض المعاش بالقيمة المحددة، ولهذا أصبح يعرف بـ«التخفيض»، يوضح المحامي العسكري.

ويعطي مثالا للمقارنة. إذا لم يخفض قائد الفرقة المتقاعد برتبة رقيب في البداية معاشه التقاعدي بهذا المعامل، فسيحصل الآن على معاش تقاعدي لا يبلغ 14131 روبل، ولكن 19565 روبل، أي 5.4 ألف أخرى. ومع مراعاة فهرسة الرواتب بنسبة 4٪ اعتبارًا من يناير 2018 - 20347.6 روبل.

لماذا تم القيام بذلك واضح. الدولة لن تتعاون. لكن بموجب القانون الاتحادي فإن معامل تخفيض المعاش التقاعدي هذا يزيد سنويا بنسبة 2% ابتداء من يناير 2013 حتى يصل إلى 100%.

يقول إيفجيني دارشينكو: "كان من المفترض أن تصل المعاشات التقاعدية المدفوعة بموجب هذا القانون إلى قيمتها المستهدفة في عام 2035".

وبين عامي 2013 و2017، زادت هذه النسبة بشكل أسرع قليلا مما كان مخططا له.

"منذ يناير 2013، باستثناء الزيادة الحالية اعتبارًا من 1 يناير 2018، زادت المعاشات التقاعدية فقط بسبب التغيرات في المعامل المحدد. لن يحصل معظم المتقاعدين العسكريين على معاشاتهم التقاعدية الكاملة حتى عام 2035، بغض النظر عن عمرهم الحالي. وبعضهم لن يرى "معاشه التقاعدي الحقيقي" أبدًا، لأنه لن يعيش ليرى هذه اللحظة. لذلك، من غير الصحيح القول إن معاشات المتقاعدين العسكريين زادت في 2013-2017؛ خلال هذه الفترة اقتربوا فقط من القيم التي ينبغي أن تكون عليها"، كما يقول المحامي العسكري.

علاوة على ذلك، يتذكر أن الرئيس أصدر مراسيم في مايو/أيار طلب فيها مؤشر معاشات التقاعد العسكري سنويا بما لا يقل عن 2% فوق معدل التضخم. لكن المرسوم الرئاسي لم ينفذ. وفي كل الأحوال، ارتفع معامل التخفيض على مدى ست سنوات من 54% إلى 72%، أي بنسبة 18%، في حين بلغ التضخم الرسمي خلال هذه السنوات 42.68%، كما يقول دارشينكو.

وأشار إلى أن "الزيادة في المعاشات، دون احتساب الزيادة السنوية المتوقعة بنسبة 2% فوق معدل التضخم، بلغت 24.68%".

لكن العسكريين أنفسهم يشعرون بقدر أكبر من الاستياء من حقيقة مفادها أن المواطنين الأفراد يتلقون الآن معاشاتهم التقاعدية العسكرية بالكامل دون عامل تخفيض، وليس عليهم الانتظار حتى عام 2035. ويشمل ذلك قضاة الكلية العسكرية للمحكمة العليا والمحاكم العسكرية والمدعين العامين (بما في ذلك الأفراد العسكريون في مكتب المدعي العام العسكري) وموظفي لجنة التحقيق التابعة للاتحاد الروسي (بما في ذلك هيئات التحقيق العسكرية التابعة للجنة التحقيق التابعة للاتحاد الروسي) .

"ماذا فعل محقق سابق في وكالات التحقيق العسكرية أو قاض في إحدى المحاكم العسكرية في الحامية ليستحق مثل هذه المعاملة الخاصة؟ لماذا يجب أن يحصل المتقاعد برتبة عقيد عسكري على معاش تقاعدي أقل من، على سبيل المثال، رائد احتياط أو محقق عسكري سابق؟ نحن شخصيا لا نرى أي مبرر موضوعي لمثل هذه الخلافات”، يلخص المحامي العسكري.

وهو يعتقد أنه لا ينبغي أن يكون هناك تقسيم غير عادل للمتقاعدين العسكريين إلى أولئك الذين تدفع معاشاتهم التقاعدية بالكامل على الفور وأولئك الذين يجب عليهم الانتظار حتى عام 2035. بالإضافة إلى ذلك، يضيف المستشار القانوني، أنه من الضروري تقليص الفجوة عدة مرات بين البدلات النقدية والمعاشات التقاعدية العسكرية، وفقًا لتقارير Rosregistr. وإحدى المشاكل هي أن الرواتب العسكرية التي تُحسب منها المعاشات التقاعدية ليست هي التي تنمو ، بل البدلات والمكافآت التي لا تؤثر بأي شكل من الأشكال على حجم المعاشات التقاعدية.