Mag-ulat sa form 6 sa pag-download ng form sa serbisyo militar. Paano maghanda ng isang ulat sa pagpaparehistro ng militar at opisina ng pagpapalista sa militar. Anong mga form ang isusumite at kailan

lahat. Ayon kay f. 18 p. 14. Impormasyon tungkol sa mga empleyado (mga tao):
Kabuuang mga empleyado - _____ sa kanila: (LAHAT)
14.1. Mga mamamayan sa reserba - ___ sa kanila: (WHO V / O)
a) mga opisyal - ___, atbp.
ni f. 6, kailangan mo ring ipahiwatig ang lahat ng mga tagapamahala sa linya (direktor, pinuno ng mga departamento, atbp.), Sa linya ng lahat ng mga espesyal sa ____, atbp. Sa column 2,3,4,5 etc. nirereseta na kung sino...

Paano sagutan ang Form No. 6
I. Ang ulat ay iginuhit ayon sa isang mahigpit na itinatag na form, na isinasaalang-alang ang posibilidad ng paggamit ng mga computer para sa pagproseso nito.
II. Ang mga kategorya ng mga manggagawa na ipinahiwatig sa hanay na "A" ng mga posisyon at propesyon, mga empleyado at mga kategorya ng taripa ay dapat kasama ang:
sa linya 1 - mga pinuno ng mga awtoridad ng estado, mga lokal na pamahalaan at mga organisasyon, kabilang ang mga sakahan ng estado, mga kolektibong bukid, mga institusyong pang-edukasyon at kanilang mga dibisyong istruktura, maliban sa mga pinunong kasama sa mga linya 8 at 9
sa linya 2 - mga espesyalista na nakikibahagi sa engineering, pananaliksik, pang-ekonomiya, pangangasiwa at iba pang gawain.
Mula sa bilang ng mga espesyalista na kasama sa linya 2, ang mga espesyalista na ipinahiwatig sa mga linya 3 - 10 ay nakikilala;
sa linya 3 - mga agronomist, mga espesyalista sa hayop, mga beterinaryo, mga surveyor ng lupa, mga meliorator at iba pang mga espesyalista na nagtatrabaho sa mga kolektibong bukid, mga sakahan ng estado at iba pang mga organisasyong pang-agrikultura, gayundin sa mga pantulong na negosyo sa kanayunan at sakahan;
sa linya 4 - lahat ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa kalakalan at pampublikong catering system;
sa linya 5 - lahat ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa mga akademya, mga instituto ng pananaliksik at mga laboratoryo, mga organisasyon ng disenyo at disenyo at kanilang mga sangay, na nagsasagawa ng gawaing pananaliksik;
sa linya 6 - mga manunulat, kompositor, artista, eskultor, aktor, musikero, direktor, konduktor at iba pang manggagawa ng kultura at sining;
sa linya 7 - mga propesor, associate professor, guro, guro at tagapagturo na nagtatrabaho sa mga institusyong pang-edukasyon: preschool, pangkalahatang edukasyon (primary general, basic general, secondary (kumpleto) general education), primary vocational, secondary vocational, higher professional at postgraduate professional education , karagdagang edukasyon, sa ibang mga institusyon na nagsasagawa ng proseso ng edukasyon;
sa linya 8 - ang kabuuan ng mga linya 9 - 10;
sa linya 9 - mga punong doktor, mga pinuno ng mga departamento, mga doktor ng lahat ng mga espesyalidad at iba pang mga tagapamahala at mga espesyalista na nagtatrabaho sa mga medikal at preventive, sanitary at anti-epidemya at iba pang mga institusyong pangangalaga sa kalusugan;
sa linya 10 - mga nars, midwife, paramedic, katulong sa laboratoryo at iba pang mga manggagawa ng mga tauhan ng paramedical na nagtatrabaho sa mga institusyong tinukoy sa mga paliwanag sa linya 9;
sa linya 11 - mga archivists, clerk, cashier, secretaries-typists, draftsmen, accountant, timekeepers at iba pang empleyado na may kaugnayan sa mga empleyado na naghahanda at nagsasagawa ng dokumentasyon, housekeeping, accounting at kontrol;
sa linya 12 - lahat ng manggagawa (ang kabuuan ng mga linya mula 13 hanggang 20 kasama);
sa mga linya 13, 14, 15, 16 - mga manggagawa alinsunod sa mga kategorya ng taripa, maliban sa mga manggagawa na ipinahiwatig sa mga linya 17, 18, 19, 20;
sa linya 17 - mga manggagawang nagtatrabaho sa produksyon ng pananim, pag-aalaga ng hayop at iba pang sektor ng industriya ng agrikultura, anuman ang mga kategorya ng taripa at hindi itinatadhana ng ibang mga linya ng ulat na ito, nagtatrabaho sa mga negosyo at organisasyong tinukoy sa mga paliwanag sa linya 3;
sa linya 18 - mga driver at katulong na driver ng mga de-koryenteng tren, mga tren ng diesel, mga tren ng diesel, mga seksyon ng kuryente, mga tren ng singaw at mga makina ng makina;
sa linya 19 - mga driver ng kotse, kabilang ang mga nagtatrabaho sa mga espesyal na makina na naka-mount sa chassis ng kotse;
sa linya 20 - mga driver ng traktor, mga driver ng scraper, mga driver ng bulldozer, mga grader at iba pang mga manggagawa na nagtatrabaho sa mga mekanismo na naka-mount sa mga traktor;
sa linya 21 - ang flight-lifting na komposisyon ng mga pasilidad ng komunikasyon sa hangin;
sa linya 22 - ang mga tauhan ng mga crew ng sasakyang pantubig, kabilang ang mga teknikal na kagamitan;
sa linya 23 - mga mag-aaral, mga kadete at mga mag-aaral ng pang-araw (full-time) na mga institusyong pang-edukasyon ng pangunahing bokasyonal, pangalawang bokasyonal, mas mataas na propesyonal na edukasyon, nagtapos na mga mag-aaral na nag-aaral sa mga full-time na postgraduate na pag-aaral;
sa linya 24 "Kabuuan" - ang kabuuan ng mga linya 1 + 2 + 11 + 12 + 23.

Sh. Linya 25. Ang mga awtoridad ng estado, lokal na awtoridad at organisasyon ay kasama sa linya 25 sa mga hanay 1 - 6 at 14, 15 impormasyon mula sa mga registration card ng mga organisasyon sa bilang ng mga empleyado at mamamayan na nakareserba, gayundin ang mga napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar, sa kabuuan para sa mga organisasyon kung saan hindi isinasagawa ang booking. Ang mga hanay 7 - 13 ay hindi napunan.
Linya 26. "Kabuuan" (ang kabuuan ng mga linya 24 + 25).

IV. Ang pagpuno sa mga patayong column ay dapat gawin bilang pagsunod sa mga sumusunod na kinakailangan:
column 1 "Kabuuang mga empleyado" ay kinabibilangan ng lahat ng nagtatrabaho at nag-aaral na mga lalaki at babae sa lahat ng edad, parehong mga mamamayan sa reserba at mga mamamayan na pinalaya mula sa tungkuling militar sa panahon ng kapayapaan at panahon ng digmaan, at mga mamamayan na napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar , simula Enero 1;
part-time o pana-panahong mga manggagawa, pati na rin ang mga mag-aaral ng sulat at mga institusyong pang-edukasyon sa gabi ay kasama sa ulat ng mga organisasyon sa lugar ng kanilang pangunahing trabaho;
column 2 "kabuuan" (ang kabuuan ng mga column 3+4+5) kasama ang bilang ng mga mamamayan na nasa reserba, sa lahat ng nagtatrabaho sa mga organisasyon;

Ang bilang ng mga mamamayan sa reserba ay hindi kasama ang:

Mga mamamayan na nasa reserba, na umabot na sa limitasyon ng edad para sa pagiging reserba at napapailalim sa pagbubukod mula sa pagpaparehistro ng militar mula Enero 1 ng taon ng pag-uulat;
mga mamamayan na nakareserba, hindi kasama sa pagpaparehistro ng militar para sa mga kadahilanang pangkalusugan;
mga taong nasa edad militar na nasa rehistro ng militar ng mga mamamayan na napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar;

Kasama sa "kabuuan" ng Column 7 (ang kabuuan ng column 8 hanggang 13) ang bilang ng mga nakareserbang mamamayan na nakareserba. Hindi kasama sa numerong ito ang mga naka-book na mamamayan na nakareserba. Ang bilang na ito ay hindi kasama ang mga nakareserbang mamamayan na nasa reserba, na hindi kasama sa pagpaparehistro ng militar pagkatapos ng Enero 1 ng taon ng pag-uulat dahil sa kanilang pag-abot sa limitasyon ng edad para sa pagiging nasa reserba;
Kasama sa hanay 15 ang mga taong nasa edad militar na may mga sertipiko ng mga mamamayan na napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar.

Ang ulat ay nilagdaan ng pinuno o kinatawang pinuno ng awtoridad ng estado, lokal na pamahalaan o organisasyon.

Tandaan: Sa mga linya 1 - 24, ang data ng mga organisasyon kung saan isinasagawa ang reserbasyon ng mga mamamayan na nakareserba.
Ang mga halaga ng mga tagapagpahiwatig na "Bilang ng mga pangkalahatang form No. 6 at "Bilang ng pangkalahatang CMR" (bilang ng mga pangkalahatang card ng pagpaparehistro ng mga organisasyon) ay tinutukoy ng bilang ng mga nauugnay na organisasyon na ang data ay kasama sa ulat.

Ang mga pinuno ng lahat ng mga negosyo ng Russian Federation, anuman ang kanilang anyo ng pagmamay-ari, ay dapat magpanatili at magsumite ng mga ulat sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar (sugnay 6, sugnay 1, artikulo 8 ng Pederal na Batas "Sa Depensa" na may petsang Mayo 31, 1996 Blg. 61-FZ). Ang mga empleyado ng istruktura ng estado, na tumatanggap ng mga ulat, ay nagpapatunay sa data na ibinigay kasama ng mga nilalaman sa kanilang mga database. Ang pamamaraang ito ay nakakatulong upang makontrol ang mga conscript sa Russian Federation.

Ang mga organisasyon ay dapat magsumite ng ulat sa mga mananagot para sa serbisyong militar sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar sa lokasyon ng organisasyon. Tulad ng para sa mga indibidwal na negosyante, ang mga negosyante ay hindi kinakailangang magpanatili ng mga rekord ng militar (sugnay 6, artikulo 8 ng batas ng Mayo 31, 1996 Blg. 31-FZ, sugnay 7 ng artikulo 8 ng batas ng Marso 28, 1998 Blg. 55- FZ).

Anong mga form ang isusumite at kailan

Sa talata 29 ng Mga Alituntunin para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa mga organisasyon, naaprubahan. Noong Hulyo 11, 2017, ipinahiwatig ng Pangkalahatang Staff ng Armed Forces ng Russian Federation kung aling mga ulat ang isinumite ng mga taong responsable para sa bahaging ito ng gawain. Kabilang sa mga ito ay ang pangangailangan ng hindi bababa sa isang beses sa isang taon upang magsumite ng impormasyon sa form 18 at isang ulat sa bilang ng mga empleyado at naka-book na mga mamamayan sa isang bagong form 6 na nagdedetalye ng mga empleyado ayon sa kategorya. Deadline - hanggang Disyembre 31 ng kasalukuyang taon mula Enero 1 ng susunod na taon.

Kung ang organisasyon ay hindi gumana sa pagpapareserba at walang mga mamamayan na nakareserba, hindi niya kailangan ang form 6, siya ay nag-uulat sa form 18. Ang ilang mga commissariat ay nangangailangan ng isang sertipiko na ibigay hindi lamang sa katapusan ng taon, kundi pati na rin sa mga sumusunod na kaso:

• pagbabago ng pinuno ng negosyo;
• appointment ng isang bagong tao na responsable para sa pagpaparehistro ng militar;
• mga pagbabago sa address at mga kredensyal ng organisasyon;
• pagbabago sa bilang ng mga mamamayan sa reserba.

Paano punan ang mga ulat sa mga form 18 at 6

Ang lahat ng mga ulat sa pagpaparehistro ng militar sa organisasyon ay pinupunan na isinasaalang-alang ang impormasyon mula sa mga personal na card ng mga empleyado (pinag-isang mga form No. T-2 GS (MS) at No. T-2) at data ng pagpaparehistro ng organisasyon. Ang responsableng tao ay mangangailangan ng tatlong kopya:

• ang isa ay nananatili sa organisasyon;
• dalawa ang ipinadala sa military registration at enlistment office. Inihahanda ng military enlistment office ang isa sa mga dokumento para sa booking committee ng konseho ng lungsod.

Punan ang mga form sa pamamagitan ng kamay o elektroniko, ito ay katanggap-tanggap na mag-print sa magkabilang panig ng isang sheet.

Pakitandaan: hindi tulad ng iba pang pag-uulat, ang lahat ng mga dokumento sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment ay nabuo lamang sa anyo ng papel at may mga "basa" na seal. Sa Russian Federation, mayroong isang espesyal na awtomatikong sistema ng kontrol na "Zarnitsa-M", ngunit ito ay madalas na ginagamit. Samakatuwid, maingat na suriin ang lahat ng data bago ilipat ang mga ito sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar.

Hakbang-hakbang na mga tagubilin para sa pagpuno ng mga form

Ang mga ulat sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista ay katulad ng mga istatistika:

• Ang No. 18 ay naglalaman ng mga detalye ng organisasyon at pangkalahatang dami ng impormasyon tungkol sa mga mananagot para sa serbisyo militar;
• Ang No. 6 ay nagdedetalye ng mga empleyadong nakareserba ayon sa kategorya: mga tagapamahala, mga espesyalista, mga empleyado, mga manggagawa.

Form 18

Magsimula tayo sa isang ulat sa form 18 - isang enterprise card para sa military registration at enlistment office. Ang mismong form ay dating inaprubahan ng Methodological Recommendations ng General Staff, ngunit wala na ito sa mga rekomendasyon ng 2017. Gayunpaman, mayroong Liham ng Ministri ng Kultura ng Oktubre 21, 2015 Blg. 344-01-39-VA at isang Kautusan ng Judicial Department sa ilalim ng Korte Suprema ng Russian Federation ng Mayo 13, 2019 Blg. 95, kung saan ang ganitong anyo ay ipinakita. Ang mga form at ang pamamaraan para sa pagpuno sa mga ito ay inilalathala din sa mga opisyal na website ng mga lokal na pamahalaan.

Nagsisimula kaming punan mula sa petsa kung kailan kami nag-ulat. Kung ito ay sa katapusan ng taon, ipinapahiwatig namin ang 01/01/2020. Kung ang mga dahilan para sa pagsusumite ng ulat ay iba, ipahiwatig ang petsa ng mga pagbabago. Ngunit inirerekumenda namin na linawin mo ang petsa ng paglabas ng card sa commissariat upang walang mga problema, dahil ang mga pagkakaiba ay katanggap-tanggap sa iba't ibang mga rehiyon.

Sa mga talata 1-3, ipinapahiwatig namin ang buong pangalan ng organisasyon, impormasyon tungkol sa pinuno at ang taong responsable para sa pagpaparehistro ng militar sa negosyo. Kung mayroong ilan sa kanila, pinahihintulutan na magpasok ng maraming apelyido o limitahan ang iyong sarili sa impormasyon tungkol sa pinuno ng yunit.

Upang hindi magkamali sa talata 4, suriin ang impormasyon sa departamento ng accounting o administrasyon. Nangangailangan ito ng petsa at lugar ng pagpaparehistro bilang isang legal na entity.

Ang data sa mga talata 5-7 (legal, aktwal at mga postal na address) ay minsan ay nagtutugma. Sa kasong ito, isulat ang parehong data, ngunit huwag mag-iwan ng mga walang laman na linya.

Ang item 8 ay pinupunan kung ang organisasyon ay estado (munisipyo), at may mas mataas na istraktura sa itaas nito. Kapag ang ulat ay pinagsama-sama ng mga pribadong kumpanya, naglalagay sila ng mga gitling.

Sa tabular na bahagi ng ulat mula sa talata 9, ipasok ang data mula sa mga dokumento ng pagpaparehistro. Kung may pagdududa, dapat silang linawin.

Ang pinakamahirap na bahagi ng ulat para sa marami ay direktang impormasyon tungkol sa mga mamamayan na mananagot para sa serbisyo militar. Ngunit ang pagpuno ng mga puntos 10-14 ay madali kung alam mo ang ilang mga patakaran.

Numero ng item at pangalan	Pagpuno ng order
10. Impormasyon tungkol sa mga empleyado	Ipahiwatig ang kabuuang bilang ng mga empleyado
10.1. Mga mamamayan sa reserba	Ipasok lamang ang mga inilipat sa reserba. Available ang impormasyon sa mga personal na card ng mga empleyado
a) mga opisyal at heneral b) mga opisyal ng warrant, midshipmen, sarhento at foremen, mga sundalo at mga mandaragat, kabilang ang limitadong angkop para sa serbisyo militar	Ang lahat ng data na ito ay kinuha mula sa mga personal na card, mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar ng mga mamamayan
10.2. Naka-book na mga mamamayan sa reserba	Mangyaring punan kung nagbu-book ka. Kung hindi, maglagay ng gitling
10.3. Mga mamamayan na nakareserba, na mayroong mga reseta sa mobile	Ang empleyado ay nagpapaalam tungkol sa pagkakaroon ng mga utos ng pagpapakilos nang nakapag-iisa. O sa kanyang mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar ay mayroong selyo sa pagpapalabas ng naturang order sa isang reservist
10.4. Mga mamamayan na napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar		Organisasyon-employer
Pagkabigong ipaalam sa isang empleyado ang tungkol sa isang tawag sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar
Pagkabigong tiyakin ang posibilidad ng napapanahong pagpapakita sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar			Art. 21.2 Administrative Code ng Russian Federation
Pagkabigong magbigay ng impormasyon tungkol sa mga mamamayang permanenteng naninirahan na kinakailangang nasa rehistrasyon ng militar
Pagkabigong mag-ulat tungkol sa mga tinanggap o na-dismiss na mga empleyado na kinakailangang magparehistro sa militar
Ang hindi pagharap sa isang tawag nang walang magandang dahilan sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista		Empleado
Ang hindi pag-abiso tungkol sa pagbabago sa lugar ng tirahan at marital status, edukasyon, lugar ng trabaho at posisyon			Art. 21.5 Administrative Code ng Russian Federation

Form 18: card ng pagpaparehistro ng organisasyon (form at sample filling)

Kung ang military commissariat o ang district commission ay humiling mula sa organisasyon ng isang organization registration card sa form No. 18, maaari itong isumite sa form na inaprubahan ng Letter of the Ministry of Culture na may petsang 10.21.2015 No. 344-01-39- VA. Ang naturang card ay karaniwang isinusumite isang beses bawat 2 taon hanggang Disyembre 31 at ito ay nagpapakita ng impormasyon mula Enero 1 ng susunod na taon.

Sa kabila ng katotohanan na ang form ay pinagtibay noong 2015, ang bagong form 18 ng record card ng organisasyon para sa 2020 ay hindi hiwalay na naaprubahan. Samakatuwid, bilang isang form 18 sa military registration at enlistment office (bagong form), maaari mong gamitin ang "lumang" form.

Ang Form 18 para sa military registration at enlistment office (form) ay maaaring ma-download sa 2020 mula sa link sa ibaba.

Paano punan ang isang card ng pagpaparehistro ng organisasyon

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng accounting card ng organisasyon ay ibinibigay sa Appendix No. 2 sa Liham ng Ministri ng Kultura ng Oktubre 21, 2015 No. 344-01-39-VA.

Napansin na ang accounting card ng organisasyon ay pinupunan sa dalawang panig ng isang A4 sheet.

Ang sugnay 4 ng card ay nagpapahiwatig ng huling petsa ng pagpaparehistro (muling pagpaparehistro) ng sertipiko ng pagpasok sa Unified State Register of Legal Entities, ang buong pangalan ng awtoridad sa buwis na nagbigay ng sertipiko, pati na rin ang serye at numero ng ang sertipiko na ito.

Kapag tinukoy ang kabuuang bilang ng lahat ng empleyado ng organisasyon sa sugnay 10 ng card, ang mga empleyado na nakarehistro sa kumbinasyon ay hindi isinasaalang-alang. Sa kasong ito, ang halaga sa sugnay 10.1 ay tinutukoy bilang ang kabuuan ng mga halaga sa mga sugnay. "a" at pp. b ng talatang ito.

Ang bilang ng mga mamamayan na makikita sa mga talata. Ang "b" clause 10.1 card na may kategorya ng fitness para sa serbisyong militar para sa mga kadahilanang pangkalusugan "B" ay ipinapakita din nang hiwalay sa mga clause. "sa".

Ang sugnay 10.4 ay nagpapahiwatig ng kabuuang bilang ng mga lalaking mamamayan ng Russian Federation na may edad 18 hanggang 27 na kinakailangang magparehistro sa militar at wala sa reserba. Sa talata 10.1, ang mga mamamayang ito ay hindi isinasaalang-alang.

Ang mga sugnay 10.5, 12, 15 ay pinupunan lamang ng mga organisasyong iyon na gumagawa ng mga reserbasyon para sa mga mamamayan na nakareserba.

Form 18 sa military registration at enlistment office: sample filling

Ang Form 18 (kard ng talaan ng organisasyon) ay ibinigay sa pahina.

Ang bawat kumpanya ay may mga conscript. Tutulungan ka ng artikulong ito na mag-organisa pagpaparehistro ng militar. Basahin ang iminungkahing materyal na makakatulong sa employer na magtatag ng gawaing pagpaparehistro ng militar.

Alinsunod sa Federal Law "On Defense" na may petsang Mayo 31, 1996 No. 61-FZ (clause 6, clause 1, article 8) lahat ang mga organisasyon, anuman ang kanilang anyo ng pagmamay-ari, ay dapat magtago ng mga rekord ng militar. Ang proseso ng pagpaparehistro ng militar ay kinokontrol ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 27, 2006 No. 719 "Sa pag-apruba ng Mga Regulasyon sa pagpaparehistro ng militar".

Ang mga employer ay kinakailangang mag-isyu ng mga sertipiko para sa pagpaparehistro ng militar at opisina ng pagpapalista sa mga empleyado mula sa ibang mga lungsod nang walang rehistrasyon

Mula Pebrero 18, 2020, sa kaso ng pagkuha at pagpapaalis ng mga empleyado na napapailalim sa pagpaparehistro ng militar at walang pagpaparehistro sa lugar ng pananatili, ang mga organisasyon ay kailangang mag-isyu sa kanila ng isang espesyal na dokumento para sa pagpaparehistro ng militar at opisina ng pagpapalista. Mga kaukulang pagbabago sa regulasyon sa pagpaparehistro ng militar (inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Nobyembre 27, 2006 No. 719).

Kakailanganin na mag-isyu ng impormasyon kapag kumukuha at nagtatanggal ng mga empleyado na napapailalim sa rehistrasyon ng militar na:

• walang pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan at lugar ng pananatili;
• dumating sa lugar ng pananatili sa loob ng higit sa 3 buwan at walang rehistrasyon sa lugar ng pananatili.

Sa turn, ang mga manggagawa ay kailangang isumite ang dokumentong ito sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment kasama ang isang aplikasyon para sa pagpaparehistro ng militar. Ang application form ay inaprubahan din ng Resolution No. 719.

Kinakailangang mag-ulat tungkol sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa rehistrasyon ng militar at mga opisina ng pagpapalista sa lokasyon ng organisasyon. Ang pamamaraang ito ay sumusunod mula sa mga talata 27, 30 at 32 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 27, 2006 No. 719.

sa menu

ORDER sa organisasyon ng pagpaparehistro ng militar at reserbasyon ng mga mamamayan 2019 - 2020

Sino sa mga empleyado ang dapat magtago ng mga rekord ng militar sa organisasyon

Ang pinuno ng organisasyon ay may pananagutan para sa estado ng pagpaparehistro ng militar sa organisasyon (sugnay 6, artikulo 1 ng Batas ng Marso 28, 1998 No. 53-FZ, sugnay 9 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Nobyembre 27, 2006 No. 719). Maaari siyang magtalaga ng isang opisyal na responsable para sa gawaing pagpaparehistro ng militar. Para dito, inilabas ang isang order. Dapat ding ipahiwatig ng utos ang empleyado na papalit sa taong responsable para sa pagpaparehistro ng militar sa panahon ng kanyang pagkawala (halimbawa, mga bakasyon o mga paglalakbay sa negosyo). Sa kaganapan ng isang pansamantalang pagliban, ang empleyado na responsable para sa pagpaparehistro ng militar ay dapat, ayon sa batas, maglipat ng mga dokumento sa pangalawang empleyado para sa pagpapanatili ng mga rekord. Ito ay nakasaad sa talata 22 ng Mga Alituntunin na inaprubahan ng Pangkalahatang Staff ng Armed Forces ng Russian Federation.

Posible bang italaga ang responsibilidad para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa isang accountant

Oo kaya mo. Sa layuning ito, ang obligasyon na mapanatili militar dapat ibigay sa kontrata sa pagtatrabaho o paglalarawan ng trabaho ng accountant (talata 2, sulat mula kay Rostrud na may petsang Oktubre 31, 2007 No. 4412-6). Kung ang mga tungkulin ng isang empleyado ay hindi nagbibigay para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar, kung gayon ang naturang trabaho ay maaaring italaga sa isang accountant sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang panloob na kumbinasyon o part-time na trabaho.

sa menu

Sino ang napapailalim sa pagpaparehistro ng militar

Ayon sa talata 14 ng Decree No. 719, ang mga empleyado na napapailalim sa pagpaparehistro ng militar ay kinabibilangan ng:

• conscripts;
• mga conscripts.

Paano matukoy na ang isang empleyado na kinukuha ng isang organisasyon ay napapailalim sa pagpaparehistro ng militar

Ang saloobin sa tungkulin ng militar ay maaaring matukoy ng pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation (sugnay 49 ng resolusyon No. 719). Kapag kumuha ng bagong empleyado, kailangan mong suriin ang kanyang pasaporte. Kung ang isang mamamayan ay napapailalim sa pagpaparehistro ng militar, pagkatapos ay sa ika-13 na pahina ng pasaporte magkakaroon ng selyo "Conscript"(sugnay 11 ng Paglalarawan ng form ng pasaporte, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Hulyo 8, 1997 No. 828).

sa menu

Sinong mga empleyado ang hindi napapailalim sa pagpaparehistro ng militar

Ayon sa talata 15 ng Mga Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Nobyembre 27, 2006 No. 719, ang mga empleyado ay hindi napapailalim sa pagpaparehistro ng militar:

• yaong mga pinalaya mula sa tungkuling militar alinsunod sa Artikulo 23 ng Batas ng Marso 28, 1998 Blg. 53-FZ (halimbawa, yaong mga idineklara na hindi karapat-dapat o bahagyang karapat-dapat para sa serbisyong militar para sa mga kadahilanang pangkalusugan, na nakatapos ng serbisyo militar sa ibang estado, atbp.);
• pagsasagawa ng serbisyo militar o alternatibong serbisyong sibilyan;
• kababaihan na walang espesyalidad sa pagpaparehistro ng militar;
• permanenteng naninirahan sa labas ng Russia;
• pagkakaroon ng mga ranggo ng militar ng mga opisyal at pananatili sa reserba ng SVR ng Russia at ng FSB ng Russia.

sa menu

Batas sa pagpaparehistro ng militar sa negosyo

1. Labor Code ng Russian Federation ().
2. Pederal na Batas Blg. 61-FZ ng Mayo 31, 1996 "Sa Depensa" (sugnay 6, sugnay 1, artikulo 8).
3. Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Nobyembre 27, 2006 No. 719 "Sa pag-apruba ng Mga Regulasyon sa pagpaparehistro ng militar" .
4. Mga alituntunin para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa mga organisasyon, naaprubahan. Pangkalahatang Staff ng Armed Forces ng Russian Federation
5. Pederal na Batas Blg. 53-FZ ng Marso 28, 1998 "Sa tungkuling militar at serbisyo militar".
6. "Mga Panuntunan para sa pagpapanatili ng Pinag-isang Rehistro ng Estado ng mga Legal na Entidad at pagbibigay ng impormasyong nakapaloob dito", na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 19, 2002 No. 438 (p. 19).
7. Code of Administrative Offenses ng Russian Federation ().

sa menu

Mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar

Panatilihin ang pagpaparehistro ng militar batay sa mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar. Dapat silang ipakita ng mga mamamayan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Kung hindi ipinakita ang mga naturang dokumento, obligado ang organisasyon na humiling ng impormasyon tungkol sa katayuan ng tao mismo (sugnay 28 ng regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Gobyerno noong Nobyembre 27, 2006 No. 719, bahagi 1 ng artikulo 65 ng Kodigo sa Paggawa , desisyon ng Korte Suprema noong Nobyembre 19, 2009 Blg. GKPI 09- 1351).

Kasama sa mga rekord ng militar ang:

• para sa conscripts - isang sertipiko ng isang mamamayan na napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar;
• para sa mga lalaking mananagot para sa serbisyong militar - isang military ID, isang military ID ng isang reserbang opisyal, isang pansamantalang sertipiko o isang pansamantalang sertipiko ng isang reserbang opisyal.

Ang mga anyo ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar ay ibinibigay sa Appendix 9 sa Instruksyon na inaprubahan ng Order of the Ministry of Defense na may petsang Hulyo 18, 2014 No. 495.

Tandaan: Ang form ng registration card No. 18 at ang mga deadline para sa pagsusumite ay dapat na linawin sa military commissariat sa lugar ng pagpaparehistro ng organisasyon, dahil ang isang solong pamamaraan ay hindi naayos sa pederal na antas.

Ang katotohanan na ang mga kababaihan ay kabilang sa kategorya ng mga mamamayan na mananagot para sa serbisyo militar ay nakumpirma ng selyo sa pasaporte. Kasunod ito mula sa mga talata 28 at 49 ng regulasyong inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 719 na may petsang Nobyembre 27, 2006.

Posible bang tumanggi na umarkila ng isang tao na hindi nagpakita ng mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar

Hindi. Ang mga mamamayan na may pananagutan para sa serbisyong militar o mga conscript ay nagpapakita ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Kung walang mga dokumento, ang organisasyon mismo ay obligadong humiling ng impormasyon tungkol sa katayuan ng empleyado para sa mga layunin ng pagpaparehistro ng militar (bahagi 1 ng artikulo 65 ng Labor Code, desisyon ng Korte Suprema ng Nobyembre 19, 2009 No. GKPI 09-1351).

Walang mga probisyon sa Labor Code na nagbabawal sa pagtatrabaho ng mga mamamayan nang walang mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar. Kung tumanggi kang kumuha ng ganoong aplikante, nilalabag mo ang kanyang mga karapatan sa paggawa (Artikulo 3 at 64 ng Kodigo sa Paggawa).

Tungkol sa pagkuha ng isang empleyado na hindi nagpakita ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar, ipaalam sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar. Kung hindi tutuparin ng organisasyon ang obligasyong ito, maaaring magsama ito ng responsibilidad na administratibo (subparagraph “a”, talata 32 ng probisyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 719 ng Nobyembre 27, 2006, bahagi 3 ng artikulo 21.4 ng Kodigo ng Administrative Offenses).

Notification ng military registration at enlistment office, organisasyon at pagpapanatili ng military records?

Paano mag-ulat ng mga draft dodger sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista

Mula Pebrero 17, 2019, ang mga tagapag-empleyo ay may mga bagong obligasyon na itinakda ng Pederal na Batas ng Pebrero 6, 2019 No. 8-FZ, na nag-amyenda sa batas sa tungkuling militar at serbisyo militar. Ngayon ang mga pinuno (iba pang mga responsableng tao) ng mga organisasyon ay dapat mag-ulat sa mga komisyoner ng militar tungkol sa mga empleyado na umiiwas sa pagpaparehistro ng militar, at ibigay din ang mga referral sa pagpaparehistro ng militar at mga opisina ng pagpapalista sa mga "evaders". Sa anong anyo dapat iguhit ang gayong mga direksyon? Ang sagot sa tanong na ito ay nakapaloob sa liham ng Russian Ministry of Defense na may petsang 01.03.19 No. 315/4/1023.

Sa ilalim ng mga bagong alituntunin, ang mga tagapag-empleyo ay dapat:

• magpadala, sa loob ng dalawang linggo, ng impormasyon tungkol sa mga kaso ng pagkakakilanlan ng mga mamamayan na hindi nakarehistro sa militar, ngunit obligado na nasa ganoong rekord;
• bigyan ang mga mamamayang ito ng mga referral sa military registration at enlistment offices para sa military registration.

Ang anyo ng referral sa military commissariat para sa pagpaparehistro ng militar ay inaprubahan ng magkasanib na utos ng Ministry of Defense, Ministry of Internal Affairs at Federal Migration Service (.rtf 287 Kb) . Mayroon ding isang form kung saan impormasyon tungkol sa mga mamamayan na hindi nakarehistro, ngunit obligadong magparehistro sa militar.

Paunawa ng opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar

Anong ulat sa pagpaparehistro ng militar ang dapat isumite bago ang 08/25/2020. Sa pagpasok at pagpapaalis ng isang empleyado na napapailalim sa pagpaparehistro ng militar, obligado ang employer na ipaalam sa komisyon ng militar at (o) mga lokal na awtoridad sa loob ng dalawang linggo (subparagraph "a", talata 32 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Decree of the Pamahalaan ng Russian Federation ng Nobyembre 27, 2006 No. 719).

Maaari kang magpadala ng impormasyon gamit ang form na ibinigay sa Appendix 9 sa Mga Alituntunin na inaprubahan ng Russian Ministry of Defense noong Hulyo 11, 2017.

Kung ang naturang impormasyon ay hindi ibinigay, ito ay ipapataw (bahagi 3 ng artikulo 21.4 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Organisasyon at pagpapanatili ng mga rekord ng militar

Ang lahat ay inilarawan nang detalyado sa mga mapagkukunan sa ibaba.

• Pinagmulan 1
• ... link

Maaaring suriin ng opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ang kawastuhan ng organisasyon ng pagpaparehistro ng militar

Sinusuri ng mga commissariat ng militar ang pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa mga organisasyon. Ang ganitong mga inspeksyon ay isinasagawa isang beses sa isang taon para sa mga organisasyon na may higit sa 500 empleyado at hindi bababa sa isang beses bawat tatlong taon para sa mga employer na may mas kaunting mga empleyado.

Sa panahon ng inspeksyon, itinatag ng mga military commissariat ang:

• kumpletong saklaw ng mga mamamayan sa pamamagitan ng pagpaparehistro ng militar;
• kalidad ng pagpaparehistro ng militar;
• ang pagkakumpleto at pagiging maaasahan ng data na nilalaman sa mga personal na card ng mga taong napapailalim sa pagpaparehistro ng militar;
• pag-aayos at pagtiyak ng katuparan ng mga mamamayan ng mga tungkulin sa pagpaparehistro ng militar, ang katuparan ng mga opisyal ng mga organisasyon ng mga kinakailangan ng batas sa tungkulin ng militar at pagpaparehistro ng militar.

Ang opisina ng enlistment ng militar ay nakikipag-usap sa mga resulta ng mga tseke sa mga pinuno ng mga organisasyon at sinasalamin ang mga ito sa mga talaan ng mga tseke sa pagpapatupad ng pagpaparehistro ng militar, na isinasagawa sa mga commissariat ng militar (mga lokal na pamahalaan) at sa mga organisasyon. Ang anyo ng journal ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Russian Ministry of Defense na may petsang Hulyo 18, 2014 No. 495.

Kung ang mga seryosong pagkukulang ay natukoy sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar ng mga organisasyon, ang mga komisyoner ng militar ay nag-uulat nito sa mga komisyoner ng militar ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at isang mas mataas na awtoridad na may hurisdiksyon sa organisasyong sinusuri (kung mayroon man). Bilang karagdagan, kung ang ilang mga paglabag sa larangan ng pagpaparehistro ng militar ay ipinahayag, ang mga nagkasala na empleyado ng organisasyon ay maaaring managot sa administratibo sa ilalim ng Mga Artikulo 21.1–21.4 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation.

Ang nasabing mga patakaran ay itinatag ng subparagraph 8 ng talata 17 ng Mga Regulasyon na inaprubahan ng Decree of the President ng Russian Federation ng Disyembre 7, 2012 No. 1609, mga talata 3–9 ng Appendix 2 sa Instruction na inaprubahan ng order ng Russian Ministry of Depensa ng Hulyo 18, 2014 Blg. 495, at talata 1 ng Artikulo 26.1 ng Batas na may petsang Disyembre 26, 2008 Blg. 294-FZ.

sa menu

Kailangan bang panatilihin ng mga negosyante ang mga rekord ng militar ng mga empleyado?

Ang isang negosyante ay hindi kinakailangang magtago ng mga rekord ng militar (subparagraph 6, paragraph 1, article 8 ng Batas ng Mayo 31, 1996 No. 61-FZ, paragraph 7 ng Artikulo 8 ng Batas ng Marso 28, 1998 No. 53-FZ ).

Kasabay nito, siya, tulad ng iba pang mga tagapag-empleyo, ay dapat humiling ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar mula sa mga taong pumapasok sa trabaho (bahagi 1, bahagi 3, artikulo 11, bahagi 4, artikulo 20 ng Labor Code ng Russian Federation).

Gayunpaman, ang responsibilidad para sa hindi pag-uulat ng pagpasok ng mga empleyado nang walang mga dokumentong militar ay ibinibigay lamang para sa mga organisasyon (). Samakatuwid, ang isang negosyante ay maaaring magpanatili ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar (halimbawa, magpasok ng impormasyon tungkol sa pagpaparehistro ng militar sa personal na card ng isang empleyado), ngunit hindi kinakailangang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar. Bilang karagdagan, ang negosyante ay walang karapatang tumanggi sa trabaho sa isang aplikante na hindi nagsumite ng mga kinakailangang dokumento sa pagpaparehistro ng militar.

sa menu

PENALTY para sa paglabag sa pamamaraan para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar

Tandaan: Clause 54 ng Regulasyon na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 27, 2006 No. 719

Para sa kabiguang magsumite sa loob ng itinakdang panahon sa military commissariat o sa ibang katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng militar, mga listahan ng mga empleyado na napapailalim sa paunang pagpaparehistro ng militar, isang multa sa halagang 300 hanggang 1000 rubles ay ipinapataw. ().

Para sa kabiguan na ipaalam sa isang empleyado ang isang tawag sa agenda ng komisyon ng militar, pati na rin ang pagkabigo upang matiyak ang posibilidad ng napapanahong paglitaw sa tawag, isang multa sa halagang 500 hanggang 1000 rubles ay ibinigay. (Artikulo 21.2 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Ang hindi napapanahong pagsumite ng impormasyon tungkol sa mga pagbabago sa komposisyon ng mga permanenteng naninirahan na mga mamamayan o mga mamamayan na nananatili nang higit sa tatlong buwan sa isang lugar ng pansamantalang paninirahan, na o kinakailangan na magparehistro sa militar, ay may parusang multa sa halagang 300 hanggang 1000 rubles. (Artikulo 21.3 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Para sa kabiguang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga tinanggap / tinanggal na empleyado na o kinakailangan na magparehistro sa militar, ang organisasyon ay kailangang magbayad mula 300 hanggang 1000 rubles. (Artikulo 21.4 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Ang mga empleyado ay maaari ding managot para sa hindi pagtupad sa mga tungkulin sa pagpaparehistro ng militar. Halimbawa, ang hindi pagpapakita ng isang mamamayan na obligadong magparehistro sa militar sa tawag (summon) ng military commissariat sa takdang oras at lugar nang walang magandang dahilan ay nangangailangan ng babala o pagpapataw ng administratibong multa sa halagang 100 hanggang 500 rubles. (Artikulo 21.5 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation). Ang parehong parusa ay nagbabanta sa mga hindi nag-ulat sa loob ng itinakdang panahon sa opisina ng enlistment ng militar o sa ibang katawan na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng militar, sa lugar ng paninirahan tungkol sa pagbabago sa katayuan sa pag-aasawa, edukasyon, lugar ng trabaho, posisyon.

Ang lahat ng mga paglabag sa larangan ng pagpaparehistro ng militar, kung saan itinatag ang responsibilidad ng administratibo, ay hindi nalalapat sa mga nagpapatuloy. Ang termino para sa pagdadala sa responsibilidad para sa kanila ay hindi lalampas sa dalawang buwan mula sa petsa ng komisyon (bahagi 1 ng artikulo 4.5 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

sa menu

Para sa taon, ginamit bilang isa sa mga apendise sa mga pangunahing uri ng pag-uulat: at. Kasabay nito, ito ay isang independiyenteng dokumento na may sariling mga patakaran sa pagpuno at istraktura.

Ano ang form 6 ng mga financial statement

Ang dokumentong ito ay naglalaman ng isang ulat sa target na pamamahagi ng mga natanggap na mapagkukunan ng materyal, pati na rin sa mga balanse sa account ng kumpanya pagkatapos gamitin ang mga pondong ito. Kasama rin dito ang impormasyon tungkol sa iba't ibang.

Ito ay ang kanilang mga aktibidad ay hindi naglalayong kumita. Ayon sa mga layunin ng mga aktibidad at ang kanilang mga aktibidad ay naglalayong sa kawanggawa, kultura, pang-agham na mga lugar.

Para sa mga non-profit na organisasyon, ang isang ulat sa Form 6 ay itinuturing na pangunahing isa.

Maaaring kumpletuhin ang Form 6:

• sa buong anyo (ayon sa apendiks 1 sa order 66n ng Ministry of Finance ng Russian Federation na may petsang Hulyo 2, 2010);
• sa isang pinasimpleng anyo (ayon sa apendiks 5 sa parehong pagkakasunud-sunod), kung ang kumpanya ay gumagamit.

Bilang karagdagan, ang utos ng Ministri ng Pananalapi noong Hulyo 2, 2010 66n ay malinaw na naglilista ng lahat ng mga resibo na dapat isama sa ulat sa nilalayong paggamit ng mga pondo. Samakatuwid, kung ang negosyo ay walang ganoong mga gastos, maaari nitong piliing huwag kumpletuhin ang form na ito. Kasabay nito, dapat na may pananagutan ang anumang mga pondo mula sa anumang mapagkukunan, kabilang ang mga halaga mula sa mga bayarin sa membership o boluntaryong mga donasyon, pati na rin ang mga pondong hindi ginagamit sa panahon ng pag-uulat.

Ang ulat ay iginuhit ayon sa unipormeng form No. 6 na inaprubahan ng Ministry of Finance ng Russian Federation sa Order 66n na may petsang Hulyo 2, 2010 (code 0710006). Bagaman, kung ninanais, ang negosyo ay may karapatang gumuhit ng sarili nitong anyo, na mas angkop para sa mga katangian ng mga aktibidad nito, ngunit alinsunod sa mga kinakailangan ng batas.

Ang lahat ng mga item sa form ay kinakailangang kumpletuhin. Ang pagpuno sa ulat ay medyo simple, ang pamagat ng bawat seksyon nito ay nagsasalita para sa sarili nito. Una, kailangan mong punan ang panimulang bahagi ng dokumento, ang mga detalye ng organisasyon ay magkasya dito. Ang karagdagang impormasyon ay ipinasok sa mga seksyon.

Istruktura

Ang ulat sa Form 6 ay binubuo ng mga sumusunod na item:

• "Pagbubukas ng balanse". Ang mga target na resibo sa anyo ng mga halaga ng pera o mula sa mga resulta ng mga pangunahing aktibidad na naganap sa simula ng panahon ng pag-uulat at sa pagtatapos ng nakaraang isa ay isinasaalang-alang nang buo.
• "Natanggap ang mga pondo." Ang item na ito ay nangangailangan sa iyo na maglagay ng impormasyon tungkol sa:
  • mga pondo na natanggap mula sa pangunahing komersyal na aktibidad ng negosyo;
  • mga pondong natanggap mula sa;
  • mga resibo sa anyo ng mga subsidyo ng estado;
  • lahat ng membership, entrance o iba pang bayarin.
• "Mga Pondo na Ginamit". Sinasalamin ng seksyong ito ang lahat ng mga gastos na may mga partikular na layunin:
  • mga target na gastos, halimbawa, para sa mga kaganapan sa kawanggawa, pagpupulong, seminar;
  • sa administrative apparatus, pagpapanatili at pagkumpuni ng mga gusali at fixed asset;
  • gastusin sa paglalakbay;
  • sa, kagamitan at iba pang paraan;
  • iba pang gastos.
• "Balanse sa katapusan ng taon". Ang balanse sa simula ng panahon ay makikita mula sa mga naunang resibo, iyon ay, lahat ng mga pondo na hindi ginastos sa simula ng panahon. Kung ang balanse ay negatibo, iyon ay, ang mga gastos ay lumampas sa mga pondo na magagamit sa negosyo, kung gayon ang halaga nito ay inilalagay sa mga panaklong at may isang detalyadong pahayag ng mga dahilan para sa paglitaw ng mga naturang sitwasyon, na dapat na nakalakip sa dokumento.

Matapos punan ang form ay sertipikado at naselyohang. Ang petsa ng paghahanda ng dokumento ay dapat ipahiwatig. Pagkatapos ay naka-attach ito sa pangunahing pakete ng dokumentasyon ng pag-uulat. Ang form na ito ay dapat ipadala sa tanggapan ng buwis kasama ang taunang ulat, sa mga awtoridad sa istatistika, at maaari din itong matanggap ng lahat ng mga interesadong partido, kabilang ang mga kung saan nakatanggap ang negosyo ng mga naka-target na pondo.

Ang form na ito ay ipinakilala upang mapabuti ang legal at regulatory side ng accounting at pag-uulat na mga organisasyon. Hindi ito nalalapat