Sprawozdanie o osobach odpowiedzialnych za służbę wojskową formularz 6 pobierz. Jak sporządzić meldunek do wojskowego urzędu rejestracyjnego i poboru o osobach podlegających służbie wojskowej. Jakie formularze złożyć i kiedy?
Wszyscy. Według f. 18 ust. 14. Informacje o pracownikach (osobach):Całkowita liczba pracowników - _____ z nich: (WSZYSCY)
14.1. Obywatele w rezerwie - ___ z nich: (WHO IN/O)
a) funkcjonariusze - ___ itp.
według f. 6, należy także wskazać wszystkich menedżerów w linii (dyrektor, szefowie działów itp.), w linii dla wszystkich specjalistów ____ itp. W kolumnach 2,3,4,5 itd. już piszesz kto jest kim...
Procedura wypełniania formularza nr 6
I. Sprawozdanie sporządzane jest w ściśle ustalonej formie, z uwzględnieniem możliwości wykorzystania przy jego przetwarzaniu technologii komputerowej.
II. Kategorie pracowników wskazane w kolumnie „A” według stanowiska i zawodu, pracowników i kategorii taryfowych powinny obejmować:
w wierszu 1 – szefowie organów rządowych, organy samorząd i organizacje, w tym państwowe gospodarstwa rolne, kołchozy, placówki oświatowe i ich podziały strukturalne, z wyjątkiem menadżerów ujętych w liniach 8 i 9
w linii 2 - specjaliści wykonujący prace inżynieryjne, techniczne, badawcze, ekonomiczne, kierownicze i inne.
Z liczby specjalistów ujętych w wierszu 2 wyodrębnia się specjalistów wskazanych w wierszach 3 – 10;
w wierszu 3 - agronomowie, specjaliści od hodowli zwierząt, lekarze weterynarii, zarządcy gruntów, melioratorzy i inni specjaliści pracujący w kołchozach, państwowych gospodarstwach rolnych i innych organizacjach rolniczych, a także w zależnych gospodarstwach wiejskich i prywatnych;
w wierszu 4 – wszyscy specjaliści pracujący w handlu i systemie żywienia zbiorowego;
w wierszu 5 – wszyscy specjaliści pracujący w uczelniach, instytutach badawczych i laboratoriach, organizacjach projektowych i inżynieryjnych oraz ich oddziałach prowadzących prace badawcze;
w linii 6 - pisarze, kompozytorzy, artyści, rzeźbiarze, performerzy, muzycy, reżyserzy, dyrygenci i inni pracownicy kultury i sztuki;
w linii 7 - profesorowie, docentowie, nauczyciele, nauczyciele i wychowawcy pracujący w placówkach oświatowych: przedszkolnej, ogólnokształcącej (podstawowej ogólnokształcącej, zasadniczej ogólnokształcącej, średniej (pełnej) ogólnokształcącej), podstawowej zawodowej, średniej zawodowej, wyższej zawodowej i podyplomowej edukacji zawodowej , dokształcanie, w innych placówkach realizujących proces edukacyjny;
w linii 8 – suma linii 9 – 10;
w wierszu 9 – ordynatorzy, ordynatorzy oddziałów, lekarze wszystkich specjalności oraz inni kierownicy i specjaliści pracujący w zakładach leczniczych, profilaktycznych, sanitarnych, przeciwepidemicznych i innych zakładach opieki zdrowotnej;
w wierszu 10 – pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, laboranci i pozostały personel paramedyczny pracujący w placówkach wskazanych w objaśnieniach do wiersza 9;
w wierszu 11 - archiwiści, urzędnicy, kasjerzy, sekretarki-maszynistki, kreślarze, księgowi, chronometrażyści i inni pracownicy związani z pracownikami zajmującymi się sporządzaniem i sporządzaniem dokumentacji, obsługą gospodarczą, księgowością i kontrolą;
w linii 12 – wszyscy pracownicy (suma linii od 13 do 20 włącznie);
w wierszach 13, 14, 15, 16 - pracownicy zgodnie z kategoriami taryfowymi, z wyjątkiem pracowników wskazanych w wierszach 17, 18, 19, 20;
w wierszu 17 - pracownicy zatrudnieni w produkcji roślinnej, hodowli zwierząt i innych sektorach produkcyjnych Rolnictwo, niezależnie od kategorii taryfowych i nieprzewidzianych w innych wierszach niniejszego raportu, pracujących w przedsiębiorstwach i organizacjach wymienionych w objaśnieniach do wiersza 3;
w linii 18 - maszyniści i pomocnicy maszynistów lokomotyw elektrycznych, lokomotyw spalinowych, pociągów spalinowych, sekcji elektrycznych, lokomotyw parowych i lokomotyw silnikowych;
w linii 19 – kierowcy samochodów, w tym pracujący na specjalnych maszynach montowanych na podwoziu samochodu;
w linii 20 - kierowcy ciągników, kierowcy zgarniarek, kierowcy spycharek, kierowcy równiarek i inni pracownicy pracujący przy mechanizmach zamontowanych na ciągnikach;
w wierszu 21 – załoga lotnicza środka transportu lotniczego;
w wierszu 22 - personel załóg jednostek pływających, w tym środki techniczne;
w wierszu 23 - studenci, podchorążowie i studenci stacjonarnych (stacjonarnych) placówek oświatowych szkół podstawowych, średnich zawodowych, wyższych zawodowych, absolwenci studiujący w trybie stacjonarnym;
w linii 24 „Razem” - suma linii 1+2+11+12+23.
W. Wiersz 25. Władze państwowe, samorządy terytorialne i organizacje zamieszczają w wierszu 25 w kolumnach 1 – 6 i 14 15 informacji z kart ewidencyjnych organizacji o liczbie pracowników i obywateli znajdujących się w rezerwie oraz podlegających służbie poborowej, łącznie dla organizacji, które nie dokonują rezerwacji. Kolumny 7–13 nie są wypełnione.
Wiersz 26. „Razem” (suma wierszy 24+25).
IV. Wypełnienie kolumn pionowych musi spełniać następujące wymagania:
Kolumna 1 „Pracownicy ogółem” obejmuje wszystkich pracujących i studiujących mężczyzn i kobiety w każdym wieku, zarówno obywateli rezerwy, jak i obywateli zwolnionych ze służby wojskowej w czasie pokoju i wojny, a także obywateli podlegających poborowi do służby wojskowej od 1 stycznia;
osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin lub pracujące sezonowo, a także studenci placówek oświatowych korespondencyjnych i wieczorowych są uwzględniani w raporcie organizacji w miejscu ich głównej pracy;
Kolumna 2 „ogółem” (suma kolumn 3+4+5) uwzględnia liczbę obywateli w rezerwach spośród wszystkich pracujących w organizacjach;
Do liczby obywateli znajdujących się w rezerwie nie wlicza się:
Obywatele będący w rezerwie, którzy osiągnęli wiek przebywania w rezerwie i podlegają wykluczeniu z rejestracji wojskowej od 1 stycznia roku sprawozdawczego;
obywatele będący w rezerwie, wyłączeni z rejestracji wojskowej ze względów zdrowotnych;
osoby w wieku poborowym zarejestrowane w wojsku jako obywatele podlegające poborowi do służby wojskowej;
Kolumna 7 „ogółem” (suma kolumn od 8 do 13) zawiera liczbę obywateli objętych rezerwą, którzy znajdują się w rezerwie. Liczba ta nie obejmuje obywateli rezerwowych, którzy znajdują się w rezerwie. Do tej liczby nie zaliczają się obywatele rezerwowi, znajdujący się w rezerwie, którzy po 1 stycznia roku sprawozdawczego zostali wykluczeni z rejestracji do wojska ze względu na osiągnięcie przez nich wieku pełnienia służby w rezerwie;
W kolumnie 15 uwzględniono osoby w wieku poborowym, posiadające zaświadczenia o obywatelstwie podlegającym poborowi do służby wojskowej.
Protokół podpisuje kierownik lub zastępca szefa organu administracji rządowej, organu samorządu terytorialnego lub organizacji.
Uwaga: w wierszach 1 - 24 znajdują się dane organizacji, w których dokonuje się rezerwacji dla obywateli znajdujących się w rezerwie.
Wartości wskaźników „Liczba uogólnionych formularzy nr 6” i „Liczba uogólnionych COO” (liczba uogólnionych kart rejestracyjnych organizacji) są określane na podstawie liczby odpowiednich organizacji, których dane są uwzględnione w raporcie.
Menedżerowie wszystkich przedsiębiorstw Federacji Rosyjskiej, niezależnie od ich formy własności, muszą prowadzić i składać raporty w urzędzie rejestracji wojskowej i werbunku (klauzula 6, klauzula 1, artykuł 8 ustawy federalnej „O obronie” z dnia 31 maja 1996 r. nr 61-FZ). Pracownicy administracji rządowej, otrzymując zgłoszenia, sprawdzają podane dane z danymi zawartymi w ich bazach danych. Procedura ta pomaga kontrolować osoby odpowiedzialne za służbę wojskową w Federacji Rosyjskiej.
Organizacje powinny składać sprawozdania dotyczące osób odpowiedzialnych za służbę wojskową w biurze rejestracji i poboru do wojska właściwym dla siedziby organizacji. Jeśli chodzi o przedsiębiorców indywidualnych, przedsiębiorcy nie mają obowiązku prowadzenia ewidencji wojskowej (klauzula 6, art. 8 ustawy z dnia 31.05.1996 nr 31-FZ, klauzula 7 art. 8 ustawy z dnia 28.03.1998 nr 31-FZ). 55-FZ).
Jakie formularze złożyć i kiedy?
W paragrafie 29 Zaleceń metodologicznych dotyczących prowadzenia dokumentacji wojskowej w organizacjach zatwierdzono. W dniu 11 lipca 2017 r. Sztab Generalny Sił Zbrojnych FR wskazał, jakie meldunki składają osoby odpowiedzialne za tę część prac. Wśród nich znajduje się wymóg przekazywania informacji co najmniej raz w roku w formularzu 18 oraz raport o liczbie zatrudnionych i rezerwowych obywateli w nowym formularzu 6, z wyszczególnieniem pracowników według kategorii. Termin upływa z dniem 31 grudnia bieżącego roku z datą 1 stycznia roku następnego.
Jeśli organizacja nie prowadzi prac rezerwacyjnych i nie ma obywateli w rezerwie, nie potrzebuje formularza 6, raportuje na formularzu 18. Niektóre komisariaty wymagają przedstawienia zaświadczenia nie tylko na koniec roku, ale także w następujące przypadki:
- zmiana szefa przedsiębiorstwa;
- powołanie nowej osoby odpowiedzialnej za rejestrację wojskową;
- zmiany adresu i referencji organizacji;
- zmiany w liczbie obywateli znajdujących się w rezerwie.
Jak wypełnić raporty na formularzach 18 i 6
Wszystkie raporty dotyczące rejestracji wojskowej w organizacji są wypełniane z uwzględnieniem informacji z kart osobistych pracowników (ujednolicone formularze nr T-2 GS (MS) i nr T-2) oraz dane rejestracyjne organizacji. Osoba odpowiedzialna będzie potrzebować trzech kopii:
- jeden pozostaje w organizacji;
- dwóch wysyła się do wojskowego urzędu rejestracji i poboru. Wojskowe biuro rejestracji i poboru przygotowuje jeden z dokumentów dla komisji rezerwowej Urzędu Miejskiego.
Formularze należy wypełnić ręcznie lub elektronicznie, dopuszcza się druk dwustronny na jednym arkuszu.
Uwaga: w przeciwieństwie do innych raportów, wojskowy urząd rejestracyjny i poborowy generuje wszystkie dokumenty wyłącznie w formie papierowej i z „mokrymi” pieczęciami. W Federacji Rosyjskiej jest coś specjalnego zautomatyzowany system kontrola „Zarnitsa-M”, ale jest używana rzadko. Dlatego przed przesłaniem ich do wojskowego urzędu rejestracyjnego i poboru dokładnie sprawdź wszystkie dane.
Instrukcje krok po kroku dotyczące wypełniania formularzy
Zgłoszenia do wojskowego urzędu rejestracyjnego i poborowego przypominają statystyki:
- nr 18 zawiera szczegóły organizacyjne i ogólne informacje ilościowe o osobach odpowiedzialnych za służbę wojskową;
- Nr 6 wyszczególnia pracowników rezerwy według kategorii: menedżerowie, specjaliści, pracownicy, robotnicy.
Formularz 18
Zacznijmy od raportu na temat Formularza 18 - karty przedsiębiorstwa dla wojskowego biura rejestracji i poboru. Sam formularz został wcześniej zatwierdzony przez Zalecenia Metodyczne Sztabu Generalnego, ale nie jest już uwzględniony w zaleceniach z 2017 roku. Istnieje jednak Pismo Ministra Kultury z dnia 21 października 2015 r. nr 344-01-39-VA oraz Zarządzenie Wydziału Sądownictwa Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 13 maja 2019 r. nr 95, gdzie prezentowany jest ten formularz. Formularze i sposób ich wypełniania publikowane są także na oficjalnych stronach internetowych samorządów.
Zaczynamy wypełniać datę, od której raportujemy. Jeśli opiera się to na wynikach roku, wskazujemy 01.01.2020. Jeżeli przyczyny złożenia raportu są inne, należy wskazać datę wprowadzenia zmian. Zalecamy jednak sprawdzenie daty przedstawienia karty w komisariacie, aby nie było problemów, ponieważ możliwe są różnice w różnych regionach.
W ust. 1-3 podajemy pełną nazwę organizacji, informacje o kierowniku i osobie odpowiedzialnej za rejestrację wojskową w przedsiębiorstwie. Jeżeli jest ich kilka, dopuszczalne jest podanie kilku nazwisk lub ograniczenie się do informacji o kierowniku działu.
Aby uniknąć pomyłki w punkcie 4, należy sprawdzić informacje w dziale księgowości lub administracji. Wymaga to daty i miejsca rejestracji osoby prawnej.
Dane w paragrafach 5-7 (adres prawny, faktyczny i pocztowy) czasami się pokrywają. W takim przypadku wpisz te same dane, ale nie zostawiaj pustych wierszy.
Punkt 8 jest spełniony, jeśli organizacja jest państwowa (komunalna) i ma nad nią wyższą strukturę. Kiedy prywatne firmy przygotowują raport, umieszczają w nim myślniki.
Dane z dokumentów rejestracyjnych wpisuje się do części tabelarycznej raportu z ust. 9. W razie wątpliwości należy je wyjaśnić.
Dla wielu najtrudniejszą częścią raportu są informacje o obywatelach odbywających służbę wojskową. Ale wypełnienie akapitów 10-14 nie jest trudne, jeśli znasz pewne zasady.
|
Numer i nazwa przedmiotu |
Procedura napełniania |
|
|---|---|---|
|
10. Informacje o pracownikach |
Należy podać całkowitą liczbę pracowników |
|
|
10.1. Obywatele w rezerwie |
Uwzględniono tylko tych, którzy zostali przeniesieni do rezerwy. Informacje dostępne są w kartach imiennych pracowników |
|
|
a) oficerowie i generałowie b) chorążowie, kadeci, sierżanci i brygadziści, żołnierze i marynarze, włączając tych, którzy w ograniczonym stopniu nadają się do służby wojskowej |
Wszystkie te dane pochodzą z kart osobistych, wojskowych dokumentów rejestracyjnych obywateli |
|
|
10.2. Zarezerwowani obywatele, którzy są w rezerwie |
Proszę wypełnić jeśli dokonujesz rezerwacji. W przeciwnym razie postaw myślnik |
|
|
10.3. Obywatele w rezerwie, którzy mają zamówienia mobilne |
Pracownik samodzielnie zgłasza obecność poleceń mobilizacyjnych. Lub w jego wojskowych dokumentach rejestracyjnych znajduje się pieczęć wskazująca wydanie takiego rozkazu rezerwiście |
|
|
10.4. Obywatele podlegający poborowi do służby wojskowej |
Organizacja zatrudniająca |
|
|
Niezawiadomienie pracownika o wezwaniu do urzędu rejestracji i poboru do wojska |
||
|
Niezapewnienie terminowej obecności w biurze rejestracji i poboru do wojska |
Sztuka. 21.2 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej |
|
|
Niepodanie informacji o obywatelach przebywających na stałe, którzy mają obowiązek zgłosić się do wojska |
||
|
Niezgłoszenie zatrudnionych lub zwolnionych pracowników, którzy mają obowiązek zgłosić się do wojska |
||
|
Niestawienie się na wezwanie bez ważnej przyczyny w biurze rejestracji i poboru do wojska |
Pracownik |
|
|
Brak zawiadomienia o zmianie miejsca zamieszkania i stanu cywilnego, wykształcenia, miejsca pracy i stanowiska |
Sztuka. 21.5 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej |
Formularz 18: karta rejestracyjna organizacji (formularz i wzór)
Jeżeli komisariat wojskowy lub komisja okręgowa zażądała karty rejestracyjnej organizacji na formularzu nr 18, można ją złożyć w formie zatwierdzonej pismem Ministra Kultury z dnia 21 października 2015 r. nr 344-01-39-VA. Karta taka składana jest zazwyczaj raz na 2 lata do 31 grudnia i odzwierciedla stan na dzień 1 stycznia roku następnego.
Pomimo faktu, że formularz został przyjęty w 2015 r., nowy formularz 18 karty rejestracyjnej organizacji na 2020 r. nie został osobno zatwierdzony. W związku z tym możesz użyć „starego” formularza jako formularza 18 w urzędzie rejestracji i poboru do wojska (nowy formularz).
Formularz 18 dla wojskowego urzędu rejestracyjnego i werbunkowego (formularz) można pobrać w 2020 r., klikając poniższy link.
Jak wypełnić kartę rejestracyjną organizacji
Procedurę wypełniania karty rejestracyjnej organizacji określa Załącznik nr 2 do Pisma Ministra Kultury z dnia 21 października 2015 r. nr 344-01-39-VA.
Należy zauważyć, że karta rejestracyjna organizacji jest wypełniona po obu stronach kartki A4.
Klauzula 4 karty wskazuje ostatnią datę rejestracji (ponownej rejestracji) zaświadczenia o wpisie do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych, imię i nazwisko organ podatkowy kto wydał świadectwo, a także serię i numer tego świadectwa.
Przy wskazywaniu całkowitej liczby wszystkich pracowników organizacji w klauzuli 10 karty nie uwzględnia się pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. W tym przypadku wartość w klauzuli 10.1 definiuje się jako sumę wartości w klauzulach. „a” i s. „b” tego punktu.
Liczba obywateli odzwierciedlona w akapitach. Karty „b” pkt 10.1 posiadające kategorię zdolności do służby wojskowej ze względów zdrowotnych „B” są także wykazane odrębnie w pkt. „V”.
W punkcie 10.4 wskazano całkowitą liczbę obywateli Federacji Rosyjskiej płci męskiej w wieku od 18 do 27 lat, którzy podlegają obowiązkowi rejestracji w wojsku i nie znajdują się w rezerwie. W punkcie 10.1 obywatele ci nie są brani pod uwagę.
Klauzule 10.5, 12, 15 wypełniają tylko te organizacje, które dokonują rezerwacji dla obywateli rezerwowych.
Formularz 18 do wojskowego urzędu rejestracyjnego i werbunkowego: wypełnienie próbki
Formularz 18 (karta rejestracyjna organizacji) znajduje się na stronie.
W każdym przedsiębiorstwie są osoby odpowiedzialne za służbę wojskową. Artykuł pomoże Ci poprawnie się zorganizować rejestracja wojskowa. Przeczytaj proponowany materiał, który pomoże pracodawcy zorganizować pracę w zakresie rejestracji wojskowej.
Zgodnie z ustawą federalną „O obronie” z dnia 31 maja 1996 r. Nr 61-FZ (klauzula 6, klauzula 1, artykuł 8) Wszystko organizacje, niezależnie od formy własności, muszą prowadzić dokumentację wojskową. Proces rejestracji wojskowej reguluje Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2006 r. nr 719 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu rejestracji wojskowej”.
Pracodawcy byli zobowiązani do wydawania zaświadczeń o rejestracji wojskowej i biurze poboru pracownikom nierezydentom bez rejestracji
Od 18 lutego 2020 r. w przypadku zatrudniania i zwalniania pracowników podlegających rejestracji wojskowej, a nie posiadających meldunku w miejscu zamieszkania, organizacje będą musiały wystawić im specjalny dokument dla urzędu rejestracji i poboru do wojska. Odpowiednie zmiany w przepisach dotyczących rejestracji wojskowej (zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2006 r. Nr 719).
Przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników podlegających rejestracji wojskowej konieczne będzie podanie informacji, którzy:
- nie posiadają meldunku w miejscu zamieszkania i miejscu pobytu;
- przybyły do miejsca pobytu na okres dłuższy niż 3 miesiące i nie posiadają meldunku w miejscu pobytu.
Z kolei pracownicy będą musieli złożyć ten dokument w urzędzie rejestracji i poboru do wojska wraz z wnioskiem o rejestrację wojskową. Formularz wniosku został także zatwierdzony Uchwałą nr 719.
Należy zgłosić prowadzenie dokumentacji wojskowej w wojskowych biurach rejestracji i werbunku w lokalizacji organizacji. Procedura ta wynika z paragrafów 27, 30 i 32 Regulaminu, zatwierdzonego dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2006 nr 719.
do menu
ROZPORZĄDZENIE w sprawie organizacji rejestracji wojskowej i rezerwacji obywateli 2019 - 2020
Który pracownik powinien prowadzić dokumentację wojskową w organizacji?
Szef organizacji jest odpowiedzialny za stan rejestracji wojskowej w organizacji (klauzula 6 art. 1 ustawy z dnia 28 marca 1998 r. nr 53-FZ, klauzula 9 Regulaminu zatwierdzonego dekretem rządu rosyjskiego Federacji z dnia 27 listopada 2006 r. nr 719). Może wyznaczyć pracownika odpowiedzialnego za prace związane z rejestracją wojskową. W tym celu wydawane jest zarządzenie. W zamówieniu należy również wskazać pracownika, który zastąpi osobę odpowiedzialną za rejestrację wojskową podczas jego nieobecności (na przykład urlopu lub podróży służbowej). W przypadku czasowej nieobecności pracownik odpowiedzialny za rejestrację wojskową ma obowiązek, zgodnie z ustawą, przekazać dokumenty do prowadzenia ewidencji drugiemu pracownikowi. Jest to określone w paragrafie 22 Zaleceń Metodologicznych zatwierdzonych przez Sztab Generalny Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej.
Czy można zrzucić odpowiedzialność za prowadzenie dokumentacji wojskowej na księgowego?
Tak, możesz. W tym celu obowiązek utrzymania rachunkowość wojskowa muszą być przewidziane w umowie o pracę lub Opis pracy księgowy (pkt 2, pismo Rostrud z dnia 31 października 2007 r. nr 4412-6). Jeżeli do obowiązków pracownika nie należy prowadzenie dokumentacji wojskowej, wówczas taką pracę można powierzyć księgowemu, rejestrując pracę wewnętrzną lub pracę w niepełnym wymiarze godzin.
do menu
Kto podlega rejestracji wojskowej
Do pracowników podlegających rejestracji wojskowej zgodnie z paragrafem 14 uchwały nr 719 zalicza się:
- poborowi;
- osoby odpowiedzialne za służbę wojskową.
Jak ustalić, że pracownik zatrudniony przez organizację podlega rejestracji wojskowej
Stosunek do służby wojskowej można określić na podstawie paszportu obywatela Federacja Rosyjska(klauzula 49 uchwały nr 719). Zatrudniając nowego pracownika, musisz sprawdzić jego paszport. Jeśli obywatel podlega rejestracji wojskowej, na 13. stronie paszportu pojawi się stempel "Pobór do wojska"(klauzula 11 opisu formularza paszportowego, zatwierdzona dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 8 lipca 1997 r. nr 828).
do menu
Którzy pracownicy nie podlegają rejestracji wojskowej?
Zgodnie z paragrafem 15 Regulaminu zatwierdzonego dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2006 r. Nr 719 następujący pracownicy nie podlegają rejestracji wojskowej:
- zwolnieni ze służby wojskowej zgodnie z art. 23 ustawy nr 53-FZ z dnia 28 marca 1998 r. (na przykład osoby uznane za niezdolne lub częściowo zdolne do służby wojskowej ze względów zdrowotnych, które odbyły służbę wojskową w innym państwie itp. );
- odbywanie służby wojskowej lub zastępczej służby cywilnej;
- kobiety, które nie mają specjalizacji wojskowej;
- zamieszkujący na stałe poza Rosją;
- posiadanie stopni wojskowych oficerów i przebywanie w rezerwie Służby Wywiadu Zagranicznego Rosji i rosyjskiej FSB.
do menu
Przepisy dotyczące rejestracji wojskowej w przedsiębiorstwie
- Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej ().
- Ustawa federalna z dnia 31 maja 1996 r. nr 61-FZ „O obronie” (klauzula 6, klauzula 1, art. 8).
- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2006 r. nr 719 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu rejestracji wojskowej”.
- Zatwierdzono zalecenia metodologiczne dotyczące prowadzenia dokumentacji wojskowej w organizacjach. Sztab Generalny Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej
- Ustawa federalna z dnia 28 marca 1998 r. nr 53-FZ „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”.
- „Zasady prowadzenia Jednolitego Rejestru Państwowego osoby prawne i udostępnianie informacji w nich zawartych”, zatwierdzonego Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2002 r. nr 438 (klauzula 19).
- Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej ().
do menu
Wojskowe dokumenty rejestracyjne
Prowadzenie ewidencji wojskowej w oparciu o wojskowe dokumenty rejestracyjne. Obywatele muszą je przedstawić, starając się o pracę. W przypadku nieprzedstawienia takich dokumentów organizacja sama ma obowiązek zażądać informacji o statusie danej osoby (klauzula 28 rozporządzenia, zatwierdzona dekretem rządowym nr 719 z dnia 27 listopada 2006 r., część 1 art. 65 Kodeksu pracy, Najwyższy Postanowienie Sądu z dnia 19 listopada 2009 r. nr GKPI 09-1351).
Wojskowe dokumenty rejestracyjne obejmują:
- dla poborowych – zaświadczenie o obywatelu podlegającym poborowi do służby wojskowej;
- dla mężczyzn odpowiedzialnych za służbę wojskową – legitymacja wojskowa, legitymacja wojskowa oficera rezerwy, świadectwo tymczasowe lub świadectwo tymczasowe oficera rezerwy.
Wzory wojskowych dokumentów rejestracyjnych podane są w Załączniku nr 9 do Instrukcji, zatwierdzonym Zarządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 18 lipca 2014 r. Nr 495.
Uwaga: Formę karty rejestracyjnej nr 18 i termin jej złożenia należy wyjaśnić w komisariacie wojskowym w miejscu rejestracji organizacji, ponieważ na poziomie federalnym nie ma jednolitej procedury.
O przynależności kobiety do kategorii obywateli podlegających służbie wojskowej świadczy stempel w paszporcie. Wynika to z paragrafów 28 i 49 przepisów zatwierdzonych Dekretem Rządu nr 719 z dnia 27 listopada 2006 roku.
Czy można odmówić zatrudnienia osobie, która nie przedstawiła wojskowych dokumentów rejestracyjnych?
Nie, nie możesz. Obywatele pełniący służbę wojskową lub poborowi przy ubieganiu się o pracę przedstawiają wojskowe dokumenty rejestracyjne. W przypadku braku dokumentów organizacja sama jest zobowiązana zwrócić się o informacje o statusie pracownika do celów rejestracji wojskowej (część 1 art. 65 Kodeksu pracy, postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2009 r. nr GKPI 09- 1351).
Kodeks pracy nie zawiera przepisów zabraniających zatrudniania obywateli nieposiadających wojskowych dokumentów rejestracyjnych. Jeśli odmówisz zatrudnienia takiego kandydata, naruszysz jego prawa pracownicze (art. 3 i 64 Kodeksu pracy).
Jeżeli zatrudniasz pracownika, który nie przedstawił wojskowych dokumentów rejestracyjnych, powiadom o tym biuro rejestracji i poboru do wojska. Jeżeli organizacja nie dopełni tego obowiązku, może to skutkować odpowiedzialnością administracyjną (punkt „a”, paragraf 32 rozporządzenia, zatwierdzony uchwałą Rządu nr 719 z dnia 27 listopada 2006 r., część 3 art. 21.4 Kodeksu administracyjnego) .
Zawiadomienie urzędu rejestracji i poboru do wojska, organizacja i prowadzenie ewidencji wojskowej?
Jak zgłosić uchylających się od poboru do wojskowego biura rejestracji i poboru
Od 17 lutego 2019 r. pracodawcy mają nowe obowiązki przewidziane w ustawie federalnej nr 8-FZ z dnia 02.06.2019 r., która zmieniła ustawę o poborze i służbie wojskowej. Teraz szefowie (inne odpowiedzialne osoby) organizacji muszą zgłaszać komisariatom wojskowym pracowników, którzy uchylają się od rejestracji wojskowej, a także przekazywać „uchylającym się” wskazówki do urzędów rejestracji wojskowej i poboru. W jakiej formie należy sporządzić takie wskazówki? Odpowiedź na to pytanie zawarta jest w piśmie Ministerstwa Obrony Rosji z dnia 01.03.19 nr 315/4/1023.
Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy mają obowiązek:
- przesłać w ciągu dwóch tygodni informację o przypadkach identyfikacji obywateli, którzy nie są zarejestrowani w wojsku, a podlegają obowiązkowi rejestracji;
- zapewnić tym obywatelom wskazówki dotyczące rejestracji wojskowej i biur poboru w celu rejestracji wojskowej.
Formularz przesłania do komisariatu wojskowego w celu rejestracji wojskowej został zatwierdzony wspólnym zarządzeniem Ministerstwa Obrony, Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Federalnej Służby Migracyjnej (.rtf 287 Kb). Istnieje również forma, w której wskazane są informacje o obywatelach, którzy nie są, ale muszą być zarejestrowani w wojsku.
Zawiadomienie urzędu rejestracji i poboru do wojska
Który raport o rejestracji wojskowej należy złożyć do 25 sierpnia 2020 r. Pracodawca ma obowiązek w ciągu dwóch tygodni powiadomić komisariat wojskowy i (lub) władze samorządowe o przyjęciu i zwolnieniu pracownika podlegającego rejestracji wojskowej (punkt „a”, paragraf 32 Regulaminu, zatwierdzony dekretem z dnia Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2006 r. nr 719).
Informacje można przekazać za pomocą formularza znajdującego się w Załączniku nr 9 do Zaleceń Metodologicznych zatwierdzonych przez Ministerstwo Obrony Rosji w dniu 11 lipca 2017 r.
Jeśli nie podasz takich informacji, zostaną one nałożone (część 3 art. 21.4 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej).
Organizacja i prowadzenie akt wojskowych
Wszystko jest szczegółowo opisane w źródłach poniżej.
- Źródło 1
- ...połączyć
Biuro rejestracji i poboru do wojska może sprawdzić poprawność organizacji rejestracji wojskowej
Komisariaty wojskowe sprawdzają prowadzenie dokumentacji wojskowej w organizacjach. Kontrole takie przeprowadzane są raz w roku w przypadku organizacji zatrudniających powyżej 500 pracowników i co najmniej raz na trzy lata w przypadku pracodawców zatrudniających mniej pracowników.
Podczas przeprowadzania inspekcji komisariaty wojskowe ustalają:
- pełne objęcie obywateli rejestracją wojskową;
- jakość rejestracji wojskowej;
- kompletność i prawidłowość danych zawartych w dowodach osobowych osób podlegających rejestracji wojskowej;
- organizowanie i zapewnianie wypełniania przez obywateli obowiązków związanych z rejestracją wojskową, wypełnianie przez urzędników organizacji wymogów przepisów dotyczących służby wojskowej i rejestracji wojskowej.
Wyniki kontroli wojskowy urząd rejestracyjny i poborowy przekazuje szefom organizacji i uwzględnia w dziennikach kontroli rejestracji wojskowej, które są prowadzone w komisariatach wojskowych (organach samorządu terytorialnego) i w organizacjach. Formę magazynu zatwierdzono zarządzeniem Ministra Obrony Rosji z dnia 18 lipca 2014 r. nr 495.
W przypadku stwierdzenia poważnych uchybień w prowadzeniu dokumentacji wojskowej przez organizacje, komisarze wojskowi zgłaszają to komisariatom wojskowym podmiotów Federacji Rosyjskiej oraz wyższej władzy, której podlega kontrolowana organizacja (jeśli istnieje). Ponadto w przypadku stwierdzenia określonych naruszeń w zakresie rejestracji wojskowej winni pracownicy organizacji mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności administracyjnej na podstawie art. 21.1–21.4 Kodeksu Federacji Rosyjskiej o wykroczeniach administracyjnych.
Zasady takie określa ust. 8 ust. 17 Regulaminu zatwierdzonego dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 grudnia 2012 r. nr 1609, ust. 3–9 załącznika nr 2 do Instrukcji zatwierdzonej zarządzeniem Rosyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Obrona z dnia 18 lipca 2014 r. nr 495 oraz ust. 1 art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 26 grudnia 2008 r. nr 294-FZ.
do menu
Czy przedsiębiorca musi prowadzić dokumentację wojskową swoich pracowników?
Przedsiębiorca nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji wojskowej (podpunkt 6 ust. 1 art. 8 ustawy z dnia 31 maja 1996 r. nr 61-FZ, ust. 7 art. 8 ustawy z dnia 28 marca 1998 r. nr 53-FZ) ).Jednocześnie on, podobnie jak inni pracodawcy, musi zażądać wojskowych dokumentów rejestracyjnych od osób ubiegających się o pracę (część 1, część 3 art. 11, część 4 art. 20 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).
Jednak odpowiedzialność za niezgłoszenie zatrudnienia pracowników bez dokumentów wojskowych ponosi tylko organizacje (). Przedsiębiorca może zatem prowadzić wojskowe dokumenty rejestracyjne (np. wpisać informację o rejestracji wojskowej w karcie osobowej pracownika), ale nie ma obowiązku przekazywania informacji o pracownikach do urzędu rejestracji i poboru do wojska. Ponadto przedsiębiorca nie ma prawa odmówić zatrudnienia kandydatowi, który nie przedstawił niezbędnych dokumentów potwierdzających rejestrację wojskową.
do menu
GRZAŁKA za naruszenie procedury prowadzenia ewidencji wojskowej
Uwaga: klauzula 54 Regulaminu zatwierdzonego dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 listopada 2006 r. nr 719
Za niezłożenie w wyznaczonym terminie komisariatowi wojskowemu lub innemu organowi dokonującemu rejestracji wojskowej wykazów pracowników podlegających wstępnej rejestracji wojskowej, nakłada się karę grzywny w wysokości od 300 do 1000 rubli. ().
Za niepowiadomienie pracownika o wezwaniu z komisariatu wojskowego, a także niezapewnienie możliwości terminowego stawienia się na wezwanie, grozi kara grzywny w wysokości od 500 do 1000 rubli. (Artykuł 21.2 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej).
Spóźnione złożenie informacji o zmianach w składzie obywateli zamieszkujących na stałe lub obywateli przebywających w miejscu pobytu czasowego dłużej niż trzy miesiące, którzy są lub mają obowiązek zgłosić się do wojska, podlega karze grzywny w wysokości 300 do 1000 rubli. (Artykuł 21.3 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej).
Za niezgłoszenie informacji o zatrudnionych/zwolnionych pracownikach, którzy są lub muszą być zarejestrowani w wojsku, organizacja będzie musiała zapłacić od 300 do 1000 rubli. (Artykuł 21.4 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej).
Pracownicy mogą również zostać pociągnięci do odpowiedzialności za niedopełnienie obowiązków związanych z rejestracją wojskową. Na przykład niestawienie się obywatela, który jest lub powinien być zarejestrowany w wojsku, na wezwanie (wezwanie) komisariatu wojskowego w ustalonym czasie i miejscu bez ważnej przyczyny, pociąga za sobą upomnienie lub nałożenie kary kara administracyjna w wysokości od 100 do 500 rubli. (Artykuł 21.5 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej). Tej samej karze grozi ten, kto w wyznaczonym terminie nie zgłosił zmiany stanu cywilnego, wykształcenia, miejsca pracy lub stanowiska w urzędzie rejestracyjnym i poborowym lub innym organie prowadzącym meldunek do wojska w miejscu jego zamieszkania.
Wszelkie naruszenia w zakresie rejestracji wojskowej, za które ustalono odpowiedzialność administracyjną, nie są uważane za trwające. Okres pociągnięcia ich do odpowiedzialności nie przekracza dwóch miesięcy od daty popełnienia popełnienia (część 1 art. 4 ust. 5 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej).
do menu
