Askerlik hizmetinden sorumlu kişiler raporu formu 6 indir. Askerlik hizmetinden sorumlu olanlar hakkında askerlik ve sicil dairesine rapor nasıl hazırlanır? Hangi formlar ne zaman gönderilecek?
Herkes. F'ye göre. 18 madde 14. Çalışanlar (kişiler) hakkında bilgi:Toplam çalışan - _____bunlardan: (TÜMÜ)
14.1. Yedek vatandaşlar - ___ tanesi: (KİM GİRİŞ/ÇIKIŞ)
a) memurlar - ___, vb.
f.'ye göre. 6, ayrıca hattaki tüm yöneticileri (direktör, bölüm başkanları vb.), tüm uzmanlar hattında ____ vb. de belirtmeniz gerekir. 2,3,4,5 vb. sütunlarda. zaten kimin kim olduğunu yazıyorsun...
6 numaralı formu doldurma prosedürü
I. Rapor, işlenmesi için bilgisayar teknolojisinin kullanılma olasılığı dikkate alınarak kesin olarak belirlenmiş bir biçimde hazırlanmıştır.
II. Pozisyon ve mesleğe, çalışanlara ve tarife kategorilerine göre “A” sütununda belirtilen işçi kategorileri şunları içermelidir:
1. satırda – hükümet organlarının, organlarının başkanları yerel hükümet devlet çiftlikleri, kollektif çiftlikler, eğitim kurumları ve bunların dahil olduğu kuruluşlar ve kuruluşlar yapısal bölümler 8. ve 9. satırlarda yer alan yöneticiler hariç
2. satırda - mühendislik, teknik, araştırma, ekonomik, yönetimsel ve diğer işlerle uğraşan uzmanlar.
2. satırda yer alan uzman sayısından 3-10. satırlarda belirtilen uzmanlar ayırt edilir;
3. satırda - ziraat uzmanları, hayvancılık uzmanları, veterinerler, arazi yöneticileri, arazi ıslah çalışanları ve kollektif çiftlikler, devlet çiftlikleri ve diğer tarımsal kuruluşların yanı sıra yardımcı kırsal ve özel çiftliklerde çalışan diğer uzmanlar;
4. satırda - ticaret ve kamu catering sisteminde çalışan tüm uzmanlar;
5. satırda - akademilerde, araştırma enstitülerinde ve laboratuvarlarda, tasarım ve mühendislik kuruluşlarında ve bunların araştırma çalışmaları yürüten şubelerinde çalışan tüm uzmanlar;
6. satırda - yazarlar, besteciler, sanatçılar, heykeltıraşlar, sanatçılar, müzisyenler, yönetmenler, orkestra şefleri ve diğer kültür ve sanat çalışanları;
7. satırda - eğitim kurumlarında çalışan profesörler, doçentler, öğretmenler, öğretmenler ve eğitimciler: okul öncesi, genel eğitim (ilköğretim genel, temel genel, orta (tam) genel eğitim), ilk mesleki, orta mesleki, yüksek mesleki ve lisansüstü mesleki eğitim eğitim sürecini yürüten diğer kurumlarda ek eğitim;
8. satırda – 9 – 10. satırların toplamı;
9. satırda - baş doktorlar, bölüm başkanları, tüm uzmanlık doktorları ve tedavi ve önleyici, sıhhi, anti-salgın ve diğer sağlık kurumlarında çalışan diğer yöneticiler ve uzmanlar;
10. satırda - 9. satırdaki açıklamalarda belirtilen kurumlarda çalışan hemşireler, ebeler, sağlık görevlileri, laboratuvar asistanları ve diğer paramedikal personel;
11. satırda - arşivciler, katipler, kasiyerler, sekreter-daktilolar, ressamlar, muhasebeciler, zaman tutucular ve dokümantasyon, ticari hizmetler, muhasebe ve kontrol hazırlayan ve hazırlayan çalışanlarla ilgili diğer çalışanlar;
12. satırda – tüm işçiler (13'ten 20'ye kadar olan satırların toplamı dahil);
13, 14, 15, 16. satırlarda - 17, 18, 19, 20 satırlarında belirtilen işçiler hariç, tarife kategorilerine uygun işçiler;
17. satırda - bitkisel üretim, hayvancılık ve diğer üretim sektörlerinde çalışan işçiler Tarım tarife kategorilerine bakılmaksızın ve bu raporun diğer satırlarında belirtilmeyen, 3. satırdaki açıklamalarda belirtilen işletme ve kuruluşlarda çalışan;
18. satırda - elektrikli lokomotiflerin, dizel lokomotiflerin, dizel trenlerin, elektrikli bölümlerin, buharlı lokomotiflerin ve motorlu lokomotiflerin sürücüleri ve yardımcı sürücüleri;
19. satırda – araç şasisine monte edilmiş özel makinelerde çalışanlar da dahil olmak üzere araç sürücüleri;
20. satırda - traktör sürücüleri, kazıyıcı sürücüleri, buldozer sürücüleri, greyder sürücüleri ve traktörlere monte edilmiş mekanizmalar üzerinde çalışan diğer işçiler;
21. satırda - hava taşıma araçlarının uçuş ekibi;
22. satırda - deniz taşıtları mürettebatının personeli dahil teknik araçlar;
23. satırda - ilköğretim, orta mesleki, yüksek mesleki eğitimin tam zamanlı (tam zamanlı) eğitim kurumlarının öğrencileri, öğrencileri ve öğrencileri, tam zamanlı lisansüstü okulda okuyan lisansüstü öğrenciler;
24. satırda “Toplam” - 1+2+11+12+23 satırlarının toplamı.
W. Satır 25. Devlet yetkilileri, yerel yönetimler ve kuruluşlar, 25. satırda 1-6 ve 14. sütunlarda, 15. satırda, kuruluşun kayıt kartlarından çalışan ve yedek vatandaş sayısı ile zorunlu askerlik hizmetine tabi olanların sayılarına yer verir, Rezervasyon yaptırmayan kuruluşlar için toplam. 7 - 13 arasındaki sütunlar doldurulmamış.
Satır 26. “Toplam” (24+25 satırlarının toplamı).
IV. Dikey sütunların doldurulması aşağıdaki gereksinimlere uygun olmalıdır:
Sütun 1 "Toplam işçiler", her yaştan tüm çalışan ve öğrenci erkek ve kadınları, hem yedek vatandaşlar hem de barış ve savaşta askerlik hizmetinden muaf olan vatandaşları ve 1 Ocak itibarıyla askerlik hizmetine tabi olan vatandaşları içerir;
yarı zamanlı veya mevsimlik işlerde çalışanlar ile yazışma ve ikinci öğretim kurumlarının öğrencileri, asıl çalıştıkları yerdeki kuruluşların raporuna dahil edilir;
2. Sütun "toplam" (3+4+5 sütunlarının toplamı), kuruluşlarda çalışan tüm kişiler arasından yedeklerde bulunan vatandaşların sayısını içerir;
Yedekteki vatandaşların sayısına şunlar dahil değildir:
Yedeklerde bulunan vatandaşlar, yedeklerde bulunma yaş sınırına ulaşmış ve raporlama yılının 1 Ocak'ından itibaren askerlik kaydından muaf tutulmaya tabidir;
yedekte bulunan ve sağlık nedenleriyle askerlik kaydından muaf tutulan vatandaşlar;
askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi vatandaşlar olarak orduya kayıtlı askerlik çağındaki kişiler;
7. Sütun “toplam” (8'den 13'e kadar olan sütunların toplamı) yedekte olan ayrılmış vatandaşların sayısını içerir. Bu sayıya yedekte olan ayrılmış vatandaşlar dahil değildir. Bu sayıya, yedekte yer alan, yedekte yaş sınırına ulaştıkları için rapor yılı 1 Ocak'tan sonra askerlik kaydından hariç tutulan yedek vatandaşlar dahil değildir;
Sütun 15, askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi vatandaşların sertifikalarına sahip askerlik çağındaki kişileri içermektedir.
Rapor, bir hükümet organının, yerel yönetim organının veya kuruluşunun başkanı veya başkan yardımcısı tarafından imzalanır.
Not: 1'den 24'e kadar olan satırlar, yedek vatandaşlar için rezervasyon yapılan kuruluşların verilerini içermektedir.
“6 numaralı genelleştirilmiş form sayısı” ve “Genelleştirilmiş COO sayısı” (genelleştirilmiş kuruluş kayıt kartı sayısı) göstergelerinin değerleri, raporda verileri yer alan ilgili kuruluş sayısına göre belirlenir.
Rusya Federasyonu'ndaki tüm işletmelerin yöneticileri, mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın, askeri sicil ve kayıt ofisine rapor sunmalı ve sunmalıdır (31 Mayıs 1996 tarihli Federal "Savunma" Kanununun 6. maddesi, 1. fıkrası, 8. maddesi). 61-FZ). Devlet çalışanları, rapor alırken sağlanan verileri kendi veritabanlarında bulunanlarla kontrol eder. Bu prosedür, Rusya Federasyonu'ndaki askerlik hizmetinden sorumlu olanların kontrol edilmesine yardımcı olur.
Kuruluşlar, askerlik hizmetinden sorumlu kişiler hakkında kuruluşun bulunduğu yerdeki askerlik sicil ve kayıt ofisine bir rapor sunmalıdır. Bireysel girişimcilere gelince, girişimcilerin askeri kayıt tutmalarına gerek yoktur (31.05.1996 tarihli ve 31-FZ sayılı kanunun 6. maddesi, 8. maddesi, 28.03.1998 tarihli 31-FZ kanunun 8. maddesinin 7. fıkrası). 55-FZ).
Hangi formlar ne zaman gönderilecek?
Kuruluşlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin Metodolojik tavsiyelerin 29. paragrafında onaylandı. 11 Temmuz 2017'de Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı, işin bu kısmından sorumlu kişiler tarafından hangi raporların sunulduğunu belirtti. Bunların arasında, Form 18'de yılda en az bir kez bilgi iletme zorunluluğu ve yeni Form 6'da çalışanların kategorilere göre ayrıntılandırıldığı, istihdam edilen ve ayrılmış vatandaşların sayısına ilişkin bir rapor yer alıyor. Son tarih, bir sonraki yılın 1 Ocak'ından itibaren cari yılın 31 Aralık'ıdır.
Kuruluş rezervasyon çalışması yapmıyorsa ve yedekte vatandaş yoksa Form 6'ya ihtiyaç duymaz, Form 18'e raporlama yapar. Bazı komiserlikler sadece yıl sonunda değil, aynı zamanda yıl sonunda da sertifika vermenizi ister. aşağıdaki durumlarda:
- işletmenin başkanının değişmesi;
- askerlik kayıtlarından sorumlu yeni bir kişinin atanması;
- kuruluşun adresi ve kimlik bilgilerindeki değişiklikler;
- yedek vatandaş sayısındaki değişiklikler.
Form 18 ve 6'daki raporlar nasıl doldurulur?
Kuruluştaki askeri kayıt ile ilgili tüm raporlar, çalışanların kişisel kartlarındaki bilgiler (birleşik formlar No. T-2 GS (MS) ve No. T-2) ve kuruluşun kayıt verileri dikkate alınarak doldurulur. Sorumlu kişinin üç kopyaya ihtiyacı olacaktır:
- biri organizasyonda kalır;
- ikisi askerlik sicil ve kayıt bürosuna gönderilir. Askerlik ve Kayıt Bürosu, belediye meclisinin rezervasyon komitesi için belgelerden birini hazırlıyor.
Formları elle veya elektronik olarak doldurun; bir sayfanın her iki yüzüne de yazdırmak kabul edilebilir.
Lütfen dikkat: Diğer raporların aksine, askerlik sicil ve kayıt ofisi tüm belgeleri yalnızca kağıt biçiminde ve "ıslak" mühürlerle oluşturur. Rusya Federasyonu'nda özel bir uygulama var. otomatik sistem"Zarnitsa-M" kontrolü, ancak nadiren kullanılır. Bu nedenle askerlik sicil ve kayıt bürosuna göndermeden önce tüm verileri dikkatlice kontrol edin.
Formları doldurmak için adım adım talimatlar
Askerlik sicil ve kayıt dairesine verilen raporlar istatistiklere benziyor:
- Sayı 18'de teşkilatın ayrıntıları ve askerlikle yükümlü olanlar hakkında genel sayısal bilgiler yer alıyor;
- 6 numara yedekte bulunan çalışanların kategorilerine göre ayrıntılarını verir: yöneticiler, uzmanlar, çalışanlar, işçiler.
Form 18
Askerlik sicil ve kayıt ofisi için bir işletme kartı olan Form 18 ile ilgili bir raporla başlayalım. Formun kendisi daha önce Genelkurmay Metodolojik Tavsiyeleri tarafından onaylandı, ancak artık 2017 tavsiyeleri arasında yer almıyor. Ancak Kültür Bakanlığı'nın 21 Ekim 2015 tarih ve 344-01-39-VA sayılı Yazısı ve Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Yargı Dairesi'nin 13 Mayıs 2019 tarih ve 95 sayılı Kararı bulunmaktadır. bu form sunulmuştur. Formlar ve bunların doldurulmasına ilişkin prosedür, yerel yönetimlerin resmi internet sitelerinde de yayınlanmaktadır.
Raporladığımız tarihi doldurmaya başlıyoruz. Bu, yılın sonuçlarına dayanıyorsa, 01/01/2020 tarihini belirtiyoruz. Raporun sunulma nedenleri farklı ise değişiklik tarihini belirtiniz. Ancak farklı bölgelerde farklılıklar olabileceğinden herhangi bir sorun yaşanmaması için kartın komiserliğe sunulma tarihini kontrol etmenizi öneririz.
1-3. paragraflarda kuruluşun tam adını, yönetici hakkındaki bilgileri ve işletmedeki askeri kayıttan sorumlu kişiyi belirtiyoruz. Bunlardan birkaçı varsa, birkaç isim girmenize veya kendinizi bölüm başkanı hakkındaki bilgilerle sınırlamanıza izin verilir.
4. maddede hata yapmaktan kaçınmak için bilgileri muhasebe departmanı veya idare ile kontrol edin. Bu, tüzel kişilik olarak kayıt tarihini ve yerini gerektirir.
5-7. paragraflardaki veriler (yasal, gerçek ve posta adresleri) bazen örtüşmektedir. Bu durumda aynı verileri yazın ancak boş satır bırakmayın.
Kuruluşun devlet (belediye) olması ve üzerinde bir üst yapının bulunması durumunda 8. madde tamamlanır. Özel şirketler rapor hazırlarken içine tire koyarlar.
Kayıt belgelerinden elde edilen veriler, 9. paragraftan itibaren raporun tablo kısmına girilir. Şüpheniz varsa bunların açıklığa kavuşturulması gerekir.
Raporun çoğu kişi için en zor kısmı askerlik hizmetiyle yükümlü vatandaşlara ilişkin bilgiler. Ancak bazı kuralları biliyorsanız 10-14. paragrafları doldurmak zor değildir.
|
Ürün numarası ve adı |
Doldurma prosedürü |
|
|---|---|---|
|
10. Çalışanlara ilişkin bilgiler |
Toplam çalışan sayısını belirtiniz |
|
|
10.1. Yedek vatandaşlar |
Yalnızca rezerve aktarılanlar dahildir. Çalışanların özlük kartlarında bilgi mevcuttur |
|
|
a) subaylar ve generaller b) Astsubaylar, astsubaylar, çavuşlar ve ustabaşılar, askerler ve denizciler, askerlik hizmetine sınırlı olarak uygun olanlar dahil |
Tüm bu veriler vatandaşların kişisel kartlarından, askerlik kayıt belgelerinden alınmıştır. |
|
|
10.2. Yedekte olan ayrılmış vatandaşlar |
Rezervasyon yapıyorsanız lütfen doldurunuz. Aksi halde kısa çizgi koyun |
|
|
10.3. Mobil siparişi olan yedek vatandaşlar |
Çalışan, seferberlik emirlerinin varlığını bağımsız olarak bildirir. Veya askerlik sicil belgelerinde bir yedek askere böyle bir emrin verildiğini gösteren bir damga var |
|
|
10.4. Askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi vatandaşlar |
İşveren organizasyonu |
|
|
Askerlik sicil ve kayıt ofisine yapılan çağrının bir çalışana bildirilmemesi |
||
|
Askerlik sicil ve kayıt bürosuna zamanında gidilmemesi |
Sanat. 21.2 Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu |
|
|
Askere kayıtlı olması gereken daimi ikamet eden vatandaşlar hakkında bilgi verilmemesi |
||
|
Askere kayıtlı olması gereken işe alınan veya işten çıkarılan çalışanların bildirilmemesi |
||
|
Geçerli bir sebep olmaksızın askerlik sicil ve kayıt dairesine çağrılmadan gelmemek |
Çalışan |
|
|
İkamet yeri ve medeni durum, eğitim, iş yeri ve pozisyon değişikliklerinin bildirilmemesi |
Sanat. 21.5 Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu |
Form 18: organizasyon kayıt kartı (form ve örnek)
Askeri komiserliğin veya ilçe komisyonunun 18 No'lu Formda kuruluş kayıt kartı talep etmesi halinde, Kültür Bakanlığı'nın 21 Ekim 2015 tarih ve 344-01-39-VA sayılı Yazısı ile onaylanan formla sunulabilir. Böyle bir kart genellikle 31 Aralık'tan önce her 2 yılda bir sunulur ve bir sonraki yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla bilgileri yansıtır.
Formun 2015 yılında kabul edilmesine rağmen kuruluşun 2020 yılı kayıt kartının yeni 18 numaralı formu ayrıca onaylanmadı. Bu nedenle askerlik ve kayıt dairesinde Form 18 olarak “eski” formu (yeni form) kullanabilirsiniz.
Askerlik ve Kayıt Bürosuna ait Form 18'i (form) 2020 yılında aşağıdaki bağlantıdan indirebilirsiniz.
Bir kuruluşun kayıt kartı nasıl doldurulur?
Bir kuruluşun kayıt kartını doldurma prosedürü, Kültür Bakanlığı'nın 21 Ekim 2015 tarih ve 344-01-39-VA sayılı Mektubu Ek 2'de verilmiştir.
Kuruluş kayıt kartının A4 kâğıdın her iki yüzüne de doldurulduğu dikkat çekiyor.
Kartın 4. Maddesi, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline giriş belgesinin son kayıt (yeniden kayıt) tarihini, tam adını belirtir vergi Dairesi Sertifikayı veren kişi ile bu sertifikanın serisi ve numarası.
Kartın 10. maddesinde kuruluşun tüm çalışanlarının toplam sayısı belirtilirken yarı zamanlı çalışanlar dikkate alınmaz. Bu durumda madde 10.1'deki değer, maddelerdeki değerlerin toplamı olarak tanımlanır. "a" ve s. bu noktanın "b"si.
Paragraflara yansıyan vatandaş sayısı. “b” maddesi 10.1'de sağlık nedeniyle askerlik hizmetine uygunluk kategorisine sahip olan “B” maddesindeki kartlar ayrıca maddede gösterilmektedir. "V".
Madde 10.4, Rusya Federasyonu'nun orduya kayıtlı olması gereken ve yedeklerde bulunmayan 18 ila 27 yaş arası erkek vatandaşlarının toplam sayısını göstermektedir. Madde 10.1'de bu vatandaşlar dikkate alınmaz.
10.5, 12, 15. Maddeler yalnızca yedek vatandaşlar için rezervasyon yapan kuruluşlar tarafından doldurulur.
Askerlik kayıt ve kayıt ofisine Form 18: örnek doldurma
Sayfada Form 18 (kuruluş kayıt kartı) verilmektedir.
Her işletmenin askerlik hizmetinden sorumlu kişileri vardır. Makale doğru şekilde organize etmenize yardımcı olacaktır askerlik kaydı. İşverenin askeri kayıt çalışmalarını düzenlemesine yardımcı olacak önerilen materyali okuyun.
31 Mayıs 1996 tarihli ve 61-FZ sayılı “Savunma Hakkında” Federal Kanunu uyarınca (madde 6, fıkra 1, madde 8) Tüm Kuruluşlar, mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın askeri kayıtları tutmak zorundadır. Askerlik tescil süreci, 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile “Askerlik Tescil Yönetmeliğinin Onaylanması Üzerine” ile düzenlenmektedir.
İşverenlerin, yerleşik olmayan çalışanlara kayıt olmadan askerlik sicil ve kayıt bürosu için sertifika vermeleri gerekiyordu
18 Şubat 2020 tarihinden itibaren askerlik kaydına tabi olan ve ikamet ettiği yerde kaydı bulunmayan çalışanların işe alınması ve işten çıkarılması durumunda, kuruluşların kendilerine askerlik sicil ve kayıt dairesi için özel bir belge vermesi gerekecek. Askeri kayıt düzenlemelerinde ilgili değişiklikler (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır).
Aşağıdaki durumlarda askerlik kaydına tabi çalışanları işe alırken ve işten çıkarırken bilgi vermek gerekli olacaktır:
- ikamet yerinde ve kalış yerinde kaydınızın olmaması;
- Kalış yerine 3 aydan uzun bir süre için gelmiş olanlar ve kaldıkları yerde kayıtları bulunmayanlar.
Buna karşılık, işçilerin bu belgeyi askerlik tescil başvurusuyla birlikte askerlik sicil ve kayıt ofisine ibraz etmeleri gerekecek. Başvuru formu da 719 sayılı Kararla onaylandı.
Askeri kayıtların tutulması konusunda kuruluşun bulunduğu yerdeki askerlik sicil ve kayıt ofislerine rapor vermelisiniz. Bu prosedür, 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 27, 30 ve 32. paragraflarından kaynaklanmaktadır.
menüye
Vatandaşların askeri kayıt ve rezervasyonlarının düzenlenmesine ilişkin SİPARİŞ 2019 - 2020
Organizasyonda hangi çalışanın askeri kayıtları tutması gerekir?
Kuruluşun başkanı, kuruluştaki askeri kayıt durumundan sorumludur (28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Kanunun 1. maddesinin 6. maddesi, Rusya Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 9. maddesi) Federasyon 27 Kasım 2006 Sayı 719). Askerlik sicil işlerinden sorumlu bir çalışanı atayabilir. Bu amaçla bir emir çıkarılır. Emirde ayrıca askerlik kayıtlarından sorumlu kişinin yokluğunda (örneğin tatil veya iş gezisi) yerini alacak çalışanın da belirtilmesi gerekir. Geçici olarak devamsızlık durumunda, kanuna göre, askerlik kayıtlarından sorumlu çalışanın, kayıtların tutulmasına ilişkin belgeleri ikinci çalışana devretmesi gerekir. Bu, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanan Metodolojik Tavsiyelerin 22. paragrafında belirtilmiştir.
Askeri kayıtların tutulması sorumluluğunu bir muhasebeciye devretmek mümkün müdür?
Evet yapabilirsin. Bu amaçla sürdürme görevi askeri muhasebe iş sözleşmesinde belirtilmeli veya iş tanımı muhasebeci (paragraf 2, Rostrud'un 31 Ekim 2007 tarih ve 4412-6 sayılı mektubu). Çalışanın görevleri askeri kayıtların tutulmasını içermiyorsa, bu tür bir iş, dahili bir iş veya yarı zamanlı bir iş kaydedilerek bir muhasebeciye verilebilir.
menüye
Kimler askerlik kaydına tabidir?
719 Sayılı Kararın 14. paragrafına göre askerlik kaydına tabi çalışanlar şunları içerir:
- askere alınanlar;
- askerlik hizmetinden sorumlu kişiler.
Bir kuruluşun işe aldığı bir çalışanın askerlik kaydına tabi olup olmadığı nasıl belirlenir?
Askerlik görevine ilişkin tutum vatandaşın pasaportuyla belirlenebilir Rusya Federasyonu(719 sayılı kararın 49. maddesi). Yeni bir çalışanı işe alırken pasaportunu kontrol etmeniz gerekir. Vatandaşın askerlik kaydı varsa pasaportun 13. sayfasına damga vurulacak "Zorunlu askerlik"(8 Temmuz 1997 tarih ve 828 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan pasaport formunun Açıklaması'nın 11. maddesi).
menüye
Hangi çalışanlar askerlik kaydına tabi değildir?
27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 15. paragrafına göre, aşağıdaki çalışanlar askeri kayda tabi değildir:
- 28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Kanunun 23. maddesi uyarınca askerlik hizmetinden muaf olanlar (örneğin, sağlık nedenleriyle askerliğe elverişsiz veya kısmen uygun görülenler, askerlik hizmetini başka bir ülkede tamamlamış olanlar vb.) );
- askerlik hizmeti veya alternatif sivil hizmet gören;
- askeri uzmanlığı olmayan kadınlar;
- sürekli olarak Rusya dışında ikamet eden;
- askeri rütbelere sahip olmak ve Rusya Dış İstihbarat Teşkilatı ve Rusya FSB'nin rezervlerinde bulunmak.
menüye
Bir işletmede askeri tescile ilişkin mevzuat
- Rusya Federasyonu İş Kanunu ().
- 31 Mayıs 1996 tarihli Federal Kanun No. 61-FZ “Savunma Hakkında” (Madde 6, Madde 1, Madde 8).
- 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı “Askerlik Tescil Yönetmeliğinin onaylanması hakkında.”
- Organizasyonlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin metodolojik öneriler onaylandı. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı
- 28 Mart 1998 tarihli 53-FZ sayılı Federal Kanun “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti.”
- "Birleşik Devlet Sicilini koruma kuralları tüzel kişiler ve burada yer alan bilgilerin sağlanması”, 19 Haziran 2002 tarih ve 438 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi (madde 19) tarafından onaylanmıştır.
- Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu ().
menüye
Askerlik kayıt belgeleri
Askeri kayıt belgelerini temel alarak askeri kayıtları tutun. Vatandaşların iş başvurusunda bulunurken bunları ibraz etmeleri gerekiyor. Bu tür belgelerin ibraz edilmemesi durumunda, kuruluşun kendisi kişinin durumu hakkında bilgi talep etmekle yükümlüdür (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan yönetmeliğin 28. maddesi, Yüksek İş Kanunu'nun 65. maddesinin 1. kısmı). 19 Kasım 2009 tarihli, GKPI 09-1351 sayılı mahkeme kararı).
Askeri kayıt belgeleri şunları içerir:
- askere alınanlar için - askerlik hizmetine tabi olan bir vatandaşın belgesi;
- askerlik hizmetinden sorumlu erkekler için - askeri kimlik, yedek subayın askeri kimliği, geçici sertifika veya yedek subayın geçici sertifikası.
Askeri kayıt belgelerinin formları, 18 Temmuz 2014 tarih ve 495 sayılı Savunma Bakanlığı Kararı ile onaylanan Talimatların Ek 9'unda verilmiştir.
Not: Federal düzeyde belirlenmiş tek tip bir prosedür bulunmadığından, 18 numaralı kayıt kartının şekli ve son teslim tarihi, kuruluşun tescil edildiği yerdeki askeri komiserlikte açıklığa kavuşturulmalıdır.
Kadınların askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşlar kategorisine dahil olduğu pasaportlarındaki damga ile teyit edilmektedir. Bu, 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan düzenlemelerin 28 ve 49'uncu paragraflarından kaynaklanmaktadır.
Askerlik sicil belgelerini ibraz etmeyen bir kişinin çalışmasını reddetmek mümkün mü?
Hayır yapamazsın. Askerlik yapmakla yükümlü vatandaşlar veya erler, işe başvururken askerlik kayıt belgelerini ibraz ederler. Herhangi bir belgenin bulunmaması durumunda, kuruluşun kendisi, askerlik kaydı amacıyla çalışanın durumu hakkında bilgi talep etmekle yükümlüdür (İş Kanunu'nun 65. maddesinin 1. kısmı, Yargıtay'ın 19 Kasım 2009 tarih ve GKPI 09- kararı). 1351).
İş Kanunu'nda askerlik belgesi olmayan vatandaşların çalıştırılmasını yasaklayan bir hüküm bulunmamaktadır. Böyle bir başvuru sahibini işe almayı reddederseniz, onun çalışma haklarını ihlal etmiş olursunuz (İş Kanunu'nun 3 ve 64. Maddeleri).
Askerlik kayıt belgelerini ibraz etmeyen bir çalışanı işe alırsanız, askerlik sicil ve kayıt bürosuna haber verin. Kuruluşun bu yükümlülüğü yerine getirmemesi halinde, bu durum idari sorumluluğa neden olabilir (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararı, İdare Kanunu Madde 21.4'ün 3. Kısmı ile onaylanan yönetmeliğin 32. paragrafının "a" bendi) .
Askerlik sicil ve kayıt dairesinin bildirimi, askeri kayıtların düzenlenmesi ve bakımı?
Taslak kaçakları askerlik sicil ve kayıt ofisine nasıl bildirilir
17 Şubat 2019 tarihinden bu yana, zorunlu askerlik ve askerlik hizmetine ilişkin yasada değişiklik yapan 02/06/19 tarihli ve 8-FZ sayılı Federal Kanun ile işverenlerin sağladığı yeni sorumluluklar bulunmaktadır. Artık kuruluşların başkanları (diğer sorumlu kişiler), askerlik sicilinden kaçan çalışanlar hakkında askeri komiserliklere rapor vermeli ve ayrıca "kaçaklara" askerlik sicil ve kayıt bürolarına talimat vermelidir. Bu tür talimatlar hangi biçimde hazırlanmalıdır? Bu sorunun cevabı Rusya Savunma Bakanlığı'nın 03/01/19 tarih ve 315/4/1023 sayılı mektubunda yer almaktadır.
Yeni kurallara göre işverenlerin şunları yapması gerekiyor:
- Orduya kayıtlı olmayan ancak kayıtlı olması gereken vatandaşların kimlik tespit vakalarına ilişkin bilgileri iki hafta içinde göndermek;
- bu vatandaşlara askerlik sicil ve askerlik kayıt bürolarına talimat verin.
Askeri kayıt için askeri komiserliğe gönderilme formu, Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Federal Göç Servisi'nin (.rtf 287 Kb) ortak emriyle onaylandı. Ayrıca şöyle bir form da var: Orduya kayıtlı olmayan ancak kayıtlı olması gereken vatandaşlar hakkındaki bilgiler belirtilmiştir..
Askerlik sicil ve kayıt dairesinin tebligatı
Hangi askerlik sicil raporunun 25 Ağustos 2020'ye kadar teslim edilmesi gerekiyor? İşveren, askerlik kaydına tabi bir çalışanın işe alınması ve işten çıkarılması hakkında iki hafta içinde askeri komiserliğe ve/veya yerel yönetim yetkililerine bildirimde bulunmakla yükümlüdür (Yönetmelik'in 32. paragrafının “a” bendi, Kanun Hükmünde Kararname ile onaylanmıştır). 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti).
Rusya Savunma Bakanlığı tarafından 11 Temmuz 2017 tarihinde onaylanan Metodolojik Önerilerin Ek 9'unda verilen formu kullanarak bilgi gönderebilirsiniz.
Bu tür bilgileri sağlamazsanız, yaptırım uygulanacaktır (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4. Maddesinin 3. Bölümü).
Askeri kayıtların organizasyonu ve bakımı
Aşağıdaki kaynaklarda her şey ayrıntılı olarak anlatılmıştır.
- Kaynak 1
- ... bağlantı
Askerlik sicil ve kayıt ofisi, askerlik sicil organizasyonunun doğruluğunu kontrol edebilir
Askeri komiserlikler kuruluşlardaki askeri kayıtların tutulmasını kontrol eder. Bu denetimler, 500'den fazla çalışanı olan kuruluşlar için yılda bir kez, daha az çalışanı olan işverenler için ise en az üç yılda bir kez yapılmaktadır.
Bir teftiş yaparken askeri komiserler şunları kurar:
- askeri kayıtlı vatandaşların tam kapsamı;
- askeri kayıtların kalitesi;
- askerlik kaydına tabi kişilerin kişisel kartlarında yer alan bilgilerin eksiksizliği ve doğruluğu;
- vatandaşların askerlik sicil yükümlülüklerini yerine getirmesini organize etmek ve sağlamak, kuruluşların yetkilileri tarafından askerlik görevi ve askerlik siciline ilişkin mevzuatın gerekliliklerinin yerine getirilmesini sağlamak.
Denetim sonuçları, askeri sicil ve kayıt ofisi tarafından kuruluşların başkanlarına iletilir ve askeri komiserliklerde (yerel yönetim organları) ve kuruluşlarda tutulan askeri sicil denetim kayıtlarına yansıtılır. Derginin şekli, Rusya Savunma Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarih ve 495 sayılı emriyle onaylandı.
Kuruluşlar tarafından askeri kayıtların tutulmasında ciddi eksiklikler tespit edilirse, askeri komiserler bunu Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine ve denetlenen kuruluşun (varsa) bağlı olduğu üst makamlara bildirir. Ayrıca, askeri sicil alanında belirli ihlallerin tespit edilmesi durumunda, kuruluşun suçlu çalışanları, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.1-21.4. Maddeleri uyarınca idari sorumluluğa getirilebilir.
Bu kurallar, 7 Aralık 2012 tarih ve 1609 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 17. paragrafının 8. paragrafı, Rusya Federasyonu Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Talimatların Ek 2'sinin 3-9. paragrafları ile belirlenir. 18 Temmuz 2014 tarih ve 495 sayılı savunma ve 26 Aralık 2008 tarih ve 294-FZ sayılı Kanunun 26.1 maddesinin 1. fıkrası.
menüye
Bir girişimcinin çalışanları için askeri kayıtları tutması gerekir mi?
Bir girişimcinin askeri kayıt tutması gerekli değildir (31 Mayıs 1996 Sayılı 61-FZ Kanununun 6. fıkrası, 1. fıkrası, 8. maddesi, 28 Mart 1998 53-FZ sayılı Kanunun 8. maddesinin 7. fıkrası) ).Aynı zamanda, diğer işverenler gibi, iş başvurusunda bulunan kişilerden askerlik kayıt belgelerini talep etmelidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 11. Maddesinin 1. Kısmı, 11. Maddesinin 3. Kısmı, 20. Maddesinin 4. Kısmı).
Ancak askeri belgeleri olmayan çalışanların işe alınmasının bildirilmemesi sorumluluğu yalnızca kuruluşlara verilmektedir (). Bu nedenle, bir girişimci askeri kayıt belgelerini tutabilir (örneğin, bir çalışanın kişisel kartına askeri kayıtla ilgili bilgileri girebilir), ancak çalışanlar hakkında askerlik sicil ve kayıt ofisine bilgi vermesi gerekli değildir. Ayrıca girişimcinin, başvuruda bulunmayan bir başvuruyu reddetme hakkı yoktur. Gerekli belgeler askerlik kaydı hakkında, işe alımda.
menüye
Askeri kayıtların tutulması prosedürünü ihlal ettiği için PARA CEZASI
Not: 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 54. maddesi
Askerlik komiserliğine veya askerlik kaydını yapan diğer kuruma, ilk askerlik kaydına tabi çalışanların listelerinin öngörülen süre içinde sunulmaması halinde, 300 ila 1000 ruble arasında para cezası verilir. ().
Bir çalışana askeri komiserlikten gelen bir çağrının bildirilmemesi ve çağrıldığında zamanında katılım olasılığının sağlanamaması nedeniyle 500 ila 1000 ruble para cezası verilir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.2. Maddesi).
Kalıcı olarak ikamet eden vatandaşların veya geçici ikamet yerinde üç aydan fazla kalan, askere kayıtlı veya kayıtlı olması gereken vatandaşların kompozisyonundaki değişikliklere ilişkin bilgilerin geç verilmesi, 300 bin lira para cezasıyla cezalandırılır. 1000 rubleye kadar. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.3. Maddesi).
Orduya kayıtlı veya kayıtlı olması gereken işe alınan / işten çıkarılan çalışanlar hakkında bilgi verilmemesi durumunda, kuruluşun 300 ila 1000 ruble arasında ödeme yapması gerekecek. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4. Maddesi).
Askerlik sicil yükümlülüklerinin yerine getirilmemesinden de çalışanlar sorumlu tutulabilecek. Örneğin, askere kayıtlı olan veya olması gereken bir vatandaşın, askeri komiserliğin çağrısı (celbi) üzerine, geçerli bir sebep olmaksızın, belirlenen yer ve zamanda gelmemesi, bir uyarı veya cezai yaptırım uygulanmasını gerektirir. 100 ila 500 ruble tutarında idari para cezası. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.5. Maddesi). Aynı ceza, medeni durumu, eğitimi, iş yeri veya pozisyonundaki değişikliği, ikamet ettiği yerde askerlik sicil ve kayıt dairesine veya askerlik kaydını yapan diğer kuruma süresi içinde bildirmeyenleri de tehdit ediyor.
İdari sorumluluğu tesis edilen askerlik sicil alanındaki tüm ihlallerin devam ettiği kabul edilmez. Onları sorumlu tutma süresi, komisyon tarihinden itibaren iki ayı geçmez (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 4.5. Maddesinin 1. Bölümü).
menüye
