Զինվորական ծառայության մասին հաշվետվության ձև 6 ներբեռնման ձև. Ինչպես պատրաստել հաշվետվություն զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատին զինվորականների վերաբերյալ: Ինչ ձևեր ներկայացնել և երբ

Բոլորը։ Ըստ զ. 18 էջ 14. Տեղեկություններ աշխատողների (անձանց) մասին.
Աշխատակիցների ընդհանուր թիվը - նրանցից _____՝ (ALL)
14.1. Արգելոցում գտնվող քաղաքացիները - նրանցից ___. (WHO V / O)
ա) սպաներ - ___ և այլն:
կողմից զ. 6, անհրաժեշտ է նաև նշել տողում գտնվող բոլոր մենեջերներին (տնօրեն, բաժնի վարիչ և այլն), ____-ի բոլոր հատուկների տողում և այլն: 2,3,4,5 սյունակներում և այլն: արդեն նշանակում է, թե ով ով է…

Ինչպես լրացնել թիվ 6 ձևը
I. Հաշվետվությունը կազմվում է խիստ սահմանված ձևի համաձայն՝ հաշվի առնելով դրա մշակման համար համակարգիչներ օգտագործելու հնարավորությունը։
II. «Ա» սյունակում նշված աշխատողների կատեգորիաները ըստ պաշտոնների և մասնագիտությունների, աշխատողների և սակագնային կատեգորիաների պետք է ներառեն.
1-ին տողում` պետական ​​մարմինների, մարմինների ղեկավարներ տեղական իշխանությունև կազմակերպություններ, այդ թվում՝ սովխոզներ, կոլտնտեսություններ, ուսումնական հաստատություններ և դրանց կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, բացառությամբ 8-րդ և 9-րդ տողերում ընդգրկված ղեկավարների
2-րդ շարքում՝ ճարտարագիտական, հետազոտական, տնտեսական, կառավարչական և այլ աշխատանքներով զբաղվող մասնագետներ։
2-րդ տողում ընդգրկված մասնագետների թվից առանձնանում են 3-10 տողերում նշված մասնագետները.
3-րդ տողում` գյուղատնտեսներ, անասնաբուծական մասնագետներ, անասնաբույժներ, հողաչափեր, մելիորատորներ և այլ մասնագետներ, որոնք աշխատում են կոլտնտեսություններում, սովխոզներում և գյուղատնտեսական այլ կազմակերպություններում, ինչպես նաև օժանդակ գյուղական և գյուղացիական ձեռնարկություններում.
4-րդ տողում` առևտրի և հանրային սննդի համակարգում աշխատող բոլոր մասնագետները.
5-րդ տողում` ակադեմիաներում, գիտահետազոտական ​​ինստիտուտներում և լաբորատորիաներում, նախագծային և նախագծային կազմակերպություններում և դրանց մասնաճյուղերում աշխատող բոլոր մասնագետները, որոնք կատարում են գիտահետազոտական ​​աշխատանք.
6-րդ տողում` գրողներ, կոմպոզիտորներ, նկարիչներ, քանդակագործներ, դերասաններ, երաժիշտներ, ռեժիսորներ, դիրիժորներ և մշակույթի և արվեստի այլ աշխատողներ.
7-րդ տողում - ուսումնական հաստատություններում աշխատող դասախոսներ, դոցենտներ, ուսուցիչներ, ուսուցիչներ և մանկավարժներ. , լրացուցիչ կրթություն, ուսումնական գործընթաց իրականացնող այլ հաստատություններում.
8-րդ տողում - 9-10 տողերի գումարը;
9-րդ տողում` գլխավոր բժիշկներ, բաժանմունքների վարիչներ, բոլոր մասնագիտությունների բժիշկներ և բժշկական և կանխարգելիչ, սանիտարահիգիենիկ և հակահամաճարակային և այլ առողջապահական հաստատություններում աշխատող այլ ղեկավարներ և մասնագետներ.
10-րդ տողում` 9-րդ տողի բացատրություններում նշված հիմնարկներում աշխատող բուժքույրեր, մանկաբարձուհիներ, բուժաշխատողներ, լաբորանտներ և սանիտարական անձնակազմի այլ աշխատողներ.
11-րդ տողում` արխիվավարներ, գործավարներ, գանձապահներ, քարտուղար-մեքենագրողներ, գծագրողներ, հաշվապահներ, ժամապահներ և այլ աշխատողներ, որոնք առնչվում են այն աշխատողներին, ովքեր պատրաստում և կատարում են փաստաթղթեր, տնային տնտեսություն, հաշվապահություն և վերահսկում.
12-րդ տողում - բոլոր աշխատողները (տողերի գումարը 13-ից 20-ը ներառյալ);
13, 14, 15, 16 տողերում՝ աշխատողներ՝ ըստ սակագնային կատեգորիաների, բացառությամբ 17, 18, 19, 20 տողերում նշված աշխատողների.
17-րդ տողում` բուսաբուծության, անասնաբուծության և գյուղատնտեսության այլ արդյունաբերական ոլորտներում աշխատող աշխատողներ, անկախ սակագնային կատեգորիաներից և չնախատեսված սույն հաշվետվության այլ տողերով, ովքեր աշխատում են 3-րդ տողի բացատրություններում նշված ձեռնարկություններում և կազմակերպություններում.
18-րդ տողում - էլեկտրական լոկոմոտիվների, դիզելային լոկոմոտիվների, դիզելային գնացքների, էլեկտրական հատվածների, շոգեքարշերի և շարժիչային լոկոմոտիվների վարորդներ և վարորդների օգնական.
19-րդ տողում - մեքենաների վարորդներ, ներառյալ նրանք, ովքեր աշխատում են մեքենայի շասսիի վրա տեղադրված հատուկ մեքենաների վրա.
20-րդ տողում - տրակտորավարներ, քերիչի վարորդներ, բուլդոզերի վարորդներ, գրեյդերներ և տրակտորների վրա տեղադրված մեխանիզմների վրա աշխատող այլ աշխատողներ.
21-րդ տողում` օդային հաղորդակցության օբյեկտների թռիչք-բարձրացնող կազմը.
22-րդ տողում` ջրային ապարատի անձնակազմը, ներառյալ տեխնիկական միջոցներ;
23-րդ տողում` նախնական մասնագիտական, միջին մասնագիտական, բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության ցերեկային (լրիվ դրույքով) ուսումնական հաստատությունների ուսանողներ, կուրսանտներ և ուսանողներ, ասպիրանտուրայում լրիվ դրույքով սովորող ասպիրանտներ.
24 տողում «Ընդամենը»՝ 1 + 2 + 11 + 12 + 23 տողերի գումարը։

Շ. Տող 25. Պետական ​​մարմինները, տեղական ինքնակառավարման մարմինները և կազմակերպությունները 1-6-րդ և 14-րդ սյունակներում 25-րդ տողում ներառել են 15-րդ տեղեկատվություն կազմակերպությունների հաշվառման քարտերից ռեզերվում գտնվող աշխատողների և քաղաքացիների, ինչպես նաև ենթակաների թվաքանակի մասին: զինծառայության զորակոչ, ընդհանուր առմամբ այն կազմակերպությունների համար, որոնցում ամրագրում չի իրականացվում. 7 - 13 սյունակները լրացված չեն։
Տող 26. «Ընդամենը» (24 + 25 տողերի գումարը).

IV. Ուղղահայաց սյունակների լրացումը պետք է կատարվի հետևյալ պահանջներին համապատասխան.
«Ընդամենը աշխատողներ» սյունակ 1-ը ներառում է բոլոր տարիքի աշխատող և սովորող տղամարդիկ և կանայք, ինչպես պահեստազորի, այնպես էլ խաղաղ և պատերազմի ժամանակ զինվորական ծառայությունից ազատված, հունվարի 1-ի դրությամբ զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացիներին.
Կես դրույքով կամ սեզոնային աշխատողները, ինչպես նաև հեռակա և երեկոյան ուսումնական հաստատությունների ուսանողները ընդգրկված են իրենց հիմնական աշխատանքի վայրում գտնվող կազմակերպությունների հաշվետվության մեջ.
«Ընդամենը» 2-րդ սյունակում (3+4+5 սյունակների հանրագումարը) ներառում է ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների թիվը՝ բոլոր կազմակերպություններում աշխատողներից.

Արգելոցում գտնվող քաղաքացիների թիվը չի ներառում.

Պահեստում գտնվող, ռեզերվում գտնվելու սահմանաչափը լրացած և հաշվետու տարվա հունվարի 1-ից զինվորական հաշվառումից դուրս մնալու ենթակա քաղաքացիները.
այն քաղաքացիները, ովքեր գտնվում են ռեզերվում, առողջական պատճառներով դուրս են մնացել զինվորական հաշվառումից.
զինվորական տարիքի անձինք, ովքեր գտնվում են զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացիների զինվորական հաշվառման մեջ.

Սյունակ 7-ի «ընդամենը» (8-ից 13-րդ սյունակների հանրագումարը) ներառում է ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների թիվը: Այս թիվը չի ներառում ամրագրված քաղաքացիներին, ովքեր գտնվում են ռեզերվում: Այս թվի մեջ չեն մտնում պահեստազորում գտնվող ռեզերվային այն քաղաքացիները, ովքեր հաշվետու տարվա հունվարի 1-ից հետո դուրս են մնացել զինվորական հաշվառումից՝ ռեզերվում գտնվելու տարիքային սահմանը լրանալու պատճառով.
15-րդ սյունակում ներառվում են զինվորական տարիքի անձինք, ովքեր ունեն զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացիների վկայականներ:

Հաշվետվությունն ստորագրում է պետական ​​մարմնի, տեղական ինքնակառավարման մարմինների կամ կազմակերպության ղեկավարը կամ նրա տեղակալը:

Ծանոթագրություն՝ 1 - 24 տողերում մուտքագրվում են այն կազմակերպությունների տվյալները, որտեղ իրականացվում է ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների ամրագրում։
«Ընդհանրացված ձևերի թիվ 6 և «Ընդհանրացված CMR» (կազմակերպությունների ընդհանրացված գրանցման քարտերի քանակը) ցուցիչների արժեքները որոշվում են համապատասխան կազմակերպությունների թվով, որոնց տվյալները ներառված են զեկույցում:

Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր ձեռնարկությունների ղեկավարները, անկախ նրանց սեփականության ձևից, պետք է պահպանեն և հաշվետվություններ ներկայացնեն զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատ (մայիսի 31-ի «Պաշտպանության մասին» դաշնային օրենքի 6-րդ կետ, 1-ին կետ, հոդված 8. 1996 թ. No 61-FZ): Պետական ​​կառույցի աշխատակիցները, ընդունելով հաշվետվությունները, ստուգում են տրամադրված տվյալները իրենց շտեմարաններում պարունակվող տվյալների հետ։ Այս ընթացակարգը օգնում է վերահսկել զորակոչիկներին Ռուսաստանի Դաշնությունում։

Կազմակերպությունները պետք է հաշվետվություն ներկայացնեն զինծառայության համար պատասխանատու անձանց մասին կազմակերպության գտնվելու վայրի զինկոմիսարիատ: Ինչ վերաբերում է անհատ ձեռներեցներին, ապա ձեռնարկատերերը պարտավոր չեն զինվորական հաշվառում վարել (1996 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 31-FZ օրենքի 6-րդ կետ, հոդված 8, 1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 55- օրենքի 8-րդ հոդվածի 7-րդ կետ. FZ):

Ինչ ձևեր ներկայացնել և երբ

Կազմակերպություններում զինվորական հաշվառման վարման ուղեցույցի 29-րդ կետում հաստատվել է. 2017 թվականի հուլիսի 11-ին Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի գլխավոր շտաբը նշել է, թե որ հաշվետվություններն են ներկայացնում աշխատանքի այս մասի համար պատասխանատու անձինք: Դրանց թվում է 18 ձևի վերաբերյալ տեղեկատվություն և նոր ձև 6-ի համաձայն զբաղվածների և գրանցված քաղաքացիների թվաքանակի մասին հաշվետվություն ներկայացնելու պահանջը՝ տարեկան առնվազն մեկ անգամ՝ ըստ կատեգորիայի աշխատողների: Ժամկետը` մինչև ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 31-ը հաջորդ տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ:

Եթե ​​կազմակերպությունը չի աշխատում ամրագրման վրա, և ռեզերվում գտնվող քաղաքացիներ չկան, նրան պետք չէ ձև 6, նա հայտնում է ձև 18-ում: Որոշ կոմիսարիատներ պահանջում են վկայական տրամադրել ոչ միայն տարեվերջին, այլ նաև. հետևյալ դեպքերում.

• ձեռնարկության ղեկավարի փոփոխություն;
• զինվորական հաշվառման համար պատասխանատու նոր անձի նշանակում.
• կազմակերպության հասցեի և հավատարմագրերի փոփոխություններ.
• արգելոցում քաղաքացիների թվաքանակի փոփոխություններ.

Ինչպես լրացնել հաշվետվություններ 18 և 6 ձևերի վերաբերյալ

Կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման վերաբերյալ բոլոր հաշվետվությունները լրացվում են՝ հաշվի առնելով աշխատողների անձնական քարտերից (միասնական ձևեր թիվ T-2 GS (MS) և No T-2) և կազմակերպության գրանցման տվյալները: Պատասխանատու անձին անհրաժեշտ կլինի երեք օրինակ.

• մեկը մնում է կազմակերպությունում;
• երկուսն ուղարկվում են զինկոմիսարիատ. Քաղաքային խորհրդի ամրագրման հանձնաժողովի համար զինկոմիսարիատը պատրաստում է փաստաթղթերից մեկը։

Ձևաթղթերը լրացրեք ձեռքով կամ էլեկտրոնային եղանակով, ընդունելի է տպել մեկ թերթիկի երկու կողմերում:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. ի տարբերություն այլ հաշվետվությունների, զինկոմիսարիատին ուղղված բոլոր փաստաթղթերը ձևավորվում են միայն թղթային ձևով և «խոնավ» կնիքներով: Ռուսաստանի Դաշնությունում կա հատուկ ավտոմատացված համակարգկառավարում «Zarnitsa-M», բայց այն հազվադեպ է օգտագործվում: Ուստի բոլոր տվյալները զինկոմիսարիատ տեղափոխելուց առաջ ուշադիր ստուգեք։

Ձևաթղթերը լրացնելու քայլ առ քայլ հրահանգներ

Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատին ներկայացվող հաշվետվությունները նման են վիճակագրականներին.

• Թիվ 18-ը պարունակում է կազմակերպության տվյալները և ընդհանուր քանակական տեղեկատվություն զինծառայության համար պատասխանատու անձանց մասին.
• Թիվ 6-ում ներկայացված են ռեզերվում գտնվող աշխատակիցներն ըստ կատեգորիաների՝ ղեկավարներ, մասնագետներ, աշխատողներ, բանվորներ։

Ձև 18

Սկսենք 18-րդ ձևի հաշվետվությունից՝ զինկոմիսարիատի ձեռնարկության քարտ: Ձևաթուղթն ինքնին նախկինում հաստատվել է Գլխավոր շտաբի մեթոդական առաջարկություններով, սակայն այն այլևս չկա 2017թ. Այնուամենայնիվ, կա Մշակույթի նախարարության 2015 թվականի հոկտեմբերի 21-ի թիվ 344-01-39-VA գրությունը և Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանին առընթեր դատական ​​դեպարտամենտի 2019 թվականի մայիսի 13-ի թիվ 95 հրամանը, որտեղ. ներկայացված է նման ձև. Ձևաթղթերը և դրանց լրացման կարգը հրապարակված են նաև տեղական ինքնակառավարման մարմինների պաշտոնական կայքերում։

Մենք սկսում ենք լրացնել այն օրվանից, երբ մենք հայտնում ենք: Եթե ​​սա տարեվերջին է, ապա նշում ենք 01/01/2020թ. Եթե ​​հաշվետվությունը ներկայացնելու պատճառները տարբեր են, ապա նշեք փոփոխությունների ամսաթիվը: Բայց մենք խորհուրդ ենք տալիս պարզաբանել քարտի թողարկման ամսաթիվը կոմիսարիատում, որպեսզի խնդիրներ չլինեն, քանի որ տարբեր շրջաններում տարբերությունները ընդունելի են:

1-3-րդ պարբերություններում մենք նշում ենք կազմակերպության լրիվ անվանումը, ձեռնարկությունում զինվորական գրանցման համար պատասխանատու անձի մասին տեղեկությունները: Եթե ​​դրանցից մի քանիսը կան, ապա թույլատրելի է մուտքագրել մի քանի ազգանուն կամ սահմանափակվել ստորաբաժանման ղեկավարի մասին տեղեկություններով:

4-րդ կետում սխալ թույլ չտալու համար ստուգեք տեղեկատվությունը հաշվապահական հաշվառման բաժնում կամ վարչակազմում: Այն պահանջում է որպես իրավաբանական անձ գրանցման ամսաթիվը և վայրը:

5-7-րդ պարբերությունների տվյալները (իրավական, փաստացի և փոստային հասցեներ) երբեմն համընկնում են: Այս դեպքում գրեք նույն տվյալները, բայց դատարկ տողեր մի թողեք։

8-րդ կետը լրացվում է, եթե կազմակերպությունը պետական ​​է (մունիցիպալ), իսկ դրանից վեր կա ավելի բարձր կառույց։ Երբ հաշվետվությունը կազմում են մասնավոր ընկերությունները, գծիկ են դնում։

Հաշվետվության 9-րդ կետի աղյուսակային մասում մուտքագրեք գրանցման փաստաթղթերի տվյալները: Եթե ​​կասկածներ կան, դրանք պետք է պարզաբանվեն։

Զեկույցի ամենադժվար մասը շատերի համար ուղղակիորեն զինծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների մասին տեղեկություններն են։ Բայց 10-14 կետերը լրացնելը հեշտ է, եթե որոշ կանոններ գիտես։

Նյութի համարը և անվանումը	Լրացման պատվեր
10. Տեղեկություններ աշխատողների մասին	Նշեք աշխատողների ընդհանուր թիվը
10.1. Քաղաքացիները արգելոցում	Մուտքագրեք միայն արգելոց տեղափոխվածները։ Տեղեկությունները հասանելի են աշխատողների անձնական քարտերում
ա) սպաներ և գեներալներ բ) երաշխիքային սպաներ, միջնակարգ աշխատակիցներ, սերժանտներ և վարպետներ, զինվորներ և նավաստիներ, ներառյալ զինվորական ծառայության համար սահմանափակ պիտանիությունը	Այս բոլոր տվյալները վերցված են անձնական քարտերից, քաղաքացիների զինվորական հաշվառման փաստաթղթերից
10.2. Ամրագրված քաղաքացիները ռեզերվում	Խնդրում ենք լրացնել, եթե դուք ամրագրում եք: Հակառակ դեպքում, դրեք գծիկ
10.3. Բջջային դեղատոմս ունեցող քաղաքացիներ, ովքեր ռեզերվում են	Աշխատակիցը հայտնում է զորահավաքային հրամանների առկայության մասին ինքնուրույն։ Կամ նրա զինվորական հաշվառման փաստաթղթերում կնիք կա պահեստազորայինին նման հրաման տալու մասին
10.4. Զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացիները		Կազմակերպություն-գործատու
Զինվորական կոմիսարիատ կանչի մասին աշխատակցին չծանուցելը
Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատում ժամանակին ներկայանալու հնարավորությունը չապահովելը			Արվեստ. 21.2 Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգիրք
Մշտապես բնակվող քաղաքացիների մասին տեղեկատվություն չտրամադրելը, որոնք պարտավոր են լինել զինվորական հաշվառում
Աշխատանքի ընդունված կամ աշխատանքից ազատված աշխատողների մասին չզեկուցելը, որոնք պետք է գրանցվեն բանակում
Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատում առանց հիմնավոր պատճառի կանչին չներկայանալը		Աշխատող
Բնակության վայրի և ամուսնական կարգավիճակի, կրթության, աշխատանքի վայրի և պաշտոնի փոփոխության մասին չծանուցում.			Արվեստ. 21.5 Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգիրք

Ձև 18. կազմակերպության գրանցման քարտ (ձև և նմուշի լրացում)

Եթե ​​զինկոմիսարիատը կամ շրջանային հանձնաժողովը կազմակերպությունից պահանջել են կազմակերպության գրանցման քարտ թիվ 18 ձևով, այն կարող է ներկայացվել Մշակույթի նախարարության 21.01.2015թ. թիվ 344-01-39- գրությամբ հաստատված ձևով. Վ.Ա. Նման քարտը սովորաբար ներկայացվում է 2 տարին մեկ անգամ մինչև դեկտեմբերի 31-ը և այն արտացոլում է տեղեկատվություն հաջորդ տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ։

Չնայած այն հանգամանքին, որ ձևը ընդունվել է դեռևս 2015 թվականին, կազմակերպության 2020 թվականի գրանցման քարտի նոր ձև 18-ն առանձին չի հաստատվել։ Հետևաբար, որպես զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի 18 ձև (նոր ձև), կարող եք օգտագործել «հին» ձևը:

Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի 18-րդ ձևը (ձևը) կարելի է ներբեռնել 2020 թվականին ստորև նշված հղումից։

Ինչպես լրացնել կազմակերպության գրանցման քարտը

Կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քարտը լրացնելու կարգը բերված է Մշակույթի նախարարության 2015 թվականի հոկտեմբերի 21-ի թիվ 344-01-39-ՎԱ գրության N 2 հավելվածում:

Նշվում է, որ կազմակերպության հաշվապահական քարտը լրացվում է A4 թերթիկի երկու կողմերում:

Քարտի 4-րդ կետում նշվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում գրանցման վկայականի գրանցման (վերագրանցման) վերջին ամսաթիվը, լրիվ անվանումը. հարկային մարմինով տվել է վկայականը, ինչպես նաև այս վկայականի սերիան և համարը։

Քարտի 10-րդ կետում կազմակերպության բոլոր աշխատողների ընդհանուր թիվը նշելիս հաշվի չեն առնվում համակցությամբ գրանցված աշխատողները: Այս դեպքում 10.1 կետի արժեքը որոշվում է որպես կետերի արժեքների գումար: «a» և pp. սույն կետի բ.

Պարբերություններում արտացոլված քաղաքացիների թիվը. «բ» 10.1 կետի քարտերը, որոնք ունեն առողջական նկատառումներով զինվորական ծառայության համար պիտանիության «B» կատեգորիա, նույնպես առանձին-առանձին ցուցադրվում են կետերում: «Վ».

10.4-րդ կետում նշվում է 18-ից 27 տարեկան Ռուսաստանի Դաշնության արական սեռի քաղաքացիների ընդհանուր թիվը, ովքեր պետք է հաշվառվեն զինվորականների կազմում և չեն գտնվում ռեզերվում: 10.1 կետում այդ քաղաքացիները հաշվի չեն առնվում:

10.5, 12, 15 կետերը լրացնում են միայն այն կազմակերպությունները, որոնք վերապահումներ են անում ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների համար։

Ձև 18 զինկոմիսարիատին՝ նմուշի լրացում

Էջում տրված է ձև 18 (կազմակերպության գրանցման քարտ):

Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի ժամկետային զինծառայողներ։ Այս հոդվածը կօգնի ձեզ կազմակերպել զինվորական գրանցում. Կարդացեք առաջարկվող նյութը, որը կօգնի գործատուին հաստատել զինվորական հաշվառման աշխատանք:

Համաձայն «Պաշտպանության մասին» 1996 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 61-FZ դաշնային օրենքի (6-րդ կետ, կետ 1, հոդված 8). Բոլորըկազմակերպությունները, անկախ իրենց սեփականության ձևից, պետք է պահեն զինվորական հաշվառում: Զինվորական հաշվառման գործընթացը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 «Զինվորական հաշվառման կանոնակարգը հաստատելու մասին» որոշմամբ:

Գործատուները պարտավոր են առանց գրանցման այլ քաղաքների աշխատողներին զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի վկայականներ տալ

2020 թվականի փետրվարի 18-ից զինվորական հաշվառման ենթակա և բնակության վայրում հաշվառում չունեցող աշխատողներին աշխատանքի ընդունելու և աշխատանքից ազատելու դեպքում կազմակերպությունները նրանց պետք է տրամադրեն զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի հատուկ փաստաթուղթ։ Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի համապատասխան փոփոխությունները (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ):

Զինվորական հաշվառման ենթակա աշխատողներին աշխատանքի ընդունելիս և աշխատանքից ազատելիս անհրաժեշտ կլինի տրամադրել տեղեկատվություն, որոնք.

• գրանցում չունեն բնակության և բնակության վայրում.
• ժամանել են 3 ամսից ավելի ժամկետով գտնվելու վայր և գրանցում չունեն գտնվելու վայրում:

Իր հերթին, աշխատողները պետք է այդ փաստաթուղթը ներկայացնեն զինկոմիսարիատ՝ զինվորական հաշվառման դիմումի հետ միասին: Դիմումի ձևը հաստատված է նաև թիվ 719 որոշմամբ։

Զինվորական հաշվառման վարման մասին անհրաժեշտ է զեկուցել կազմակերպության գտնվելու վայրում գտնվող զինկոմիսարիատներին: Այս ընթացակարգը բխում է Կանոնակարգի 27-րդ, 30-րդ և 32-րդ կետերից, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ:

դեպի ճաշացանկ

Քաղաքացիների զինվորական հաշվառման և հաշվառման կազմակերպման մասին հրաման 2019 - 2020 թթ

Աշխատակիցներից ով պետք է կազմակերպությունում պահպանի զինգրքույկները

Կազմակերպության ղեկավարը պատասխանատու է կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման վիճակի համար (1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 53-FZ օրենքի 1-ին հոդվածի 6-րդ կետ, Կանոնակարգի 9-րդ կետ, որը հաստատվել է Կառավարության որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719): Նա կարող է նշանակել զինվորական հաշվառման աշխատանքների համար պատասխանատու սպա։ Դրա համար հրաման է տրվում. Հրամանում պետք է նշվի նաև այն աշխատողը, ով կփոխարինի զինվորական հաշվառման համար պատասխանատու անձին նրա բացակայության ժամանակ (օրինակ՝ արձակուրդներ կամ գործուղումներ): Ժամանակավոր բացակայության դեպքում զինվորական հաշվառման համար պատասխանատու աշխատողը, ըստ ակտի, պետք է փաստաթղթեր փոխանցի երկրորդ աշխատակցին՝ հաշվառում վարելու համար: Այս մասին ասվում է Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի գլխավոր շտաբի կողմից հաստատված Ուղեցույցի 22-րդ կետում:

Հնարավո՞ր է արդյոք զինվորական հաշվառման վարման պատասխանատվությունը վերագրել հաշվապահին

Այո, դու կարող ես. Այդ նպատակով պահպանելու պարտավորությունը ռազմականպետք է նախատեսված լինի աշխատանքային պայմանագրով կամ աշխատանքի նկարագրությունըհաշվապահ (կետ 2, Ռոստրուդի 2007 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ 4412-6 նամակ): Եթե ​​աշխատողի պարտականությունները չեն նախատեսում զինվորական հաշվառման վարում, ապա նման աշխատանքը կարող է նշանակվել հաշվապահին՝ տրամադրելով ներքին համակցում կամ կես դրույքով աշխատանք:

դեպի ճաշացանկ

Ով է ենթակա զինվորական հաշվառման

Թիվ 719 հրամանագրի 14-րդ կետի համաձայն՝ զինվորական հաշվառման ենթակա աշխատողները ներառում են.

• ժամկետային զինծառայողներ;
• ժամկետային զինծառայողներ.

Ինչպես որոշել, որ աշխատողը, ում կազմակերպությունը վարձում է, ենթակա է զինվորական գրանցման

Մարտական ​​հերթապահության նկատմամբ վերաբերմունքը կարող է որոշվել քաղաքացու անձնագրով Ռուսաստանի Դաշնություն(Թիվ 719 հրամանագրի 49-րդ կետ) . Նոր աշխատակցին աշխատանքի ընդունելիս պետք է ստուգել նրա անձնագիրը։ Եթե ​​քաղաքացին ենթակա է զինվորական հաշվառման, ապա անձնագրի 13-րդ էջում դրված կլինի կնիք «Զորակոչիկ»(Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1997 թվականի հուլիսի 8-ի թիվ 828 որոշմամբ հաստատված անձնագրի ձևի նկարագրության 11-րդ կետ):

դեպի ճաշացանկ

Որ աշխատակիցները ենթակա չեն զինվորական հաշվառման

Համաձայն Կանոնակարգի 15-րդ կետի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ, աշխատողները ենթակա չեն զինվորական հաշվառման.

• 1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 53-FZ օրենքի 23-րդ հոդվածի համաձայն զինվորական ծառայությունից ազատվածները (օրինակ՝ առողջական պատճառներով զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի կամ մասնակի պիտանի ճանաչված անձինք, ովքեր զինվորական ծառայություն են անցել այլ պետությունում. և այլն);
• զինվորական կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն կատարելը.
• կանայք, ովքեր չունեն զինվորական հաշվառման մասնագիտություն.
• մշտապես բնակվող Ռուսաստանից դուրս;
• ունենալով սպայական կոչումներ և գտնվելով Ռուսաստանի ՍՎՌ-ի և Ռուսաստանի ԱԴԾ-ի պահեստազորում.

դեպի ճաշացանկ

Ձեռնարկությունում զինվորական հաշվառման մասին օրենսդրություն

1. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք ().
2. «Պաշտպանության մասին» 1996 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 61-FZ դաշնային օրենք (6-րդ կետ, 1-ին կետ, հոդված 8):
3. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 «Զինվորական գրանցման կանոնակարգը հաստատելու մասին» որոշումը:
4. Կազմակերպություններում զինվորական հաշվառման վարման ուղեցույց, հաստատված. Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի գլխավոր շտաբ
5. 1998 թվականի մարտի 28-ի «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» թիվ 53-FZ դաշնային օրենքը:
6. «Միասնական պետական ​​ռեգիստրի վարման կանոններ իրավաբանական անձինքև դրանում պարունակվող տեղեկատվության տրամադրումը», հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հունիսի 19-ի թիվ 438 (էջ 19) որոշմամբ:
7. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգիրք ().

դեպի ճաշացանկ

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր

Զինվորական հաշվառումը վարել զինվորական հաշվառման փաստաթղթերի հիման վրա. Դրանք պետք է քաղաքացիները ներկայացնեն աշխատանքի դիմելիս։ Նման փաստաթղթեր չներկայացնելու դեպքում կազմակերպությունն ինքը պարտավոր է պահանջել տվյալ անձի կարգավիճակի մասին (կանոնակարգի 28-րդ կետ՝ հաստատված Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ, Աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդվածի 1-ին մաս. , Գերագույն դատարանի 2009 թվականի նոյեմբերի 19-ի թիվ ԳԿՊԻ 09- 1351 որոշումը):

Զինվորական գրառումները ներառում են.

• զորակոչիկների համար՝ զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացու վկայական.
• Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու տղամարդկանց համար՝ զինգրքույկ, պահեստազորի սպայի զինգրքույկ, ժամանակավոր վկայական կամ պահեստազորի սպայի ժամանակավոր վկայական։

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթերի ձևերը բերված են ՊՆ 2014 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 495 հրամանով հաստատված հրահանգի 9-րդ հավելվածում։

Նշում. Թիվ 18 գրանցման քարտի ձևը և ներկայացման վերջնաժամկետները պետք է հստակեցվեն կազմակերպության գրանցման վայրում գտնվող զինկոմիսարիատում, քանի որ դաշնային մակարդակում մեկ ընթացակարգ սահմանված չէ:

Այն, որ կանայք պատկանում են զինվորական ծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների կատեգորիային, հաստատվում է անձնագրում դրված կնիքով։ Դա բխում է կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ հաստատված կանոնակարգի 28-րդ և 49-րդ կետերից։

Հնարավո՞ր է հրաժարվել զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր չներկայացրած անձին աշխատանքի ընդունելուց

Ոչ, դուք չեք կարող: Զինվորական ծառայության համար պատասխանատվություն կրող քաղաքացիները կամ ժամկետային զինծառայողները աշխատանքի դիմելիս ներկայացնում են զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր: Փաստաթղթեր չլինելու դեպքում կազմակերպությունն ինքը պարտավոր է զինվորական հաշվառման նպատակով տեղեկատվություն պահանջել աշխատողի կարգավիճակի մասին (Աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդվածի 1-ին մաս, Գերագույն դատարանի 2009 թվականի նոյեմբերի 19-ի թիվ GKPI-ի որոշումը): 09-1351):

Աշխատանքային օրենսգրքում չկան դրույթներ, որոնք արգելում են զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր չունեցող քաղաքացիների աշխատանքի տեղավորումը։ Եթե ​​դուք հրաժարվում եք նման դիմորդին աշխատանքի ընդունելուց, ապա խախտում եք նրա աշխատանքային իրավունքները (Աշխատանքային օրենսգրքի 3-րդ և 64-րդ հոդվածներ):

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր չներկայացրած աշխատակցին աշխատանքի ընդունելու մասին հայտնել զինկոմիսարիատ. Եթե ​​կազմակերպությունը չի կատարում այդ պարտավորությունը, ապա դա կարող է հանգեցնել վարչական պատասխանատվության (օրենսգրքի 21.4-րդ հոդվածի 3-րդ մասի 21.4-րդ հոդվածի 3-րդ մասի դրույթի 32-րդ կետ, հաստատված Կառավարության 2006 թ. նոյեմբերի 27-ի N 719 որոշմամբ. Վարչական իրավախախտումներ):

Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի ծանուցում, զինգրքույկի կազմակերպում և վարում.

Ինչպես զեկուցել զորակոչիկներին զինկոմիսարիատին

2019 թվականի փետրվարի 17-ից գործատուներն ունեն նոր պարտավորություններ, որոնք նախատեսված են 2019 թվականի փետրվարի 6-ի թիվ 8-FZ դաշնային օրենքով, որով փոփոխություններ են կատարվել «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» օրենքում։ Այժմ կազմակերպությունների ղեկավարները (այլ պատասխանատու անձինք) պետք է զինկոմիսարիատներին զեկուցեն զինգրանցումից խուսափած աշխատակիցների մասին, ինչպես նաև «խուսափողներին» փոխանցեն զինկոմիսարիատների ուղեգրերը։ Ի՞նչ ձևով պետք է կազմվեն նման ուղղություններ։ Այս հարցի պատասխանը պարունակվում է ՌԴ ՊՆ 01.03.19 թիվ 315/4/1023 նամակում։

Նոր կանոնների համաձայն՝ գործատուները պետք է.

• երկշաբաթյա ժամկետում ուղարկել տեղեկատվություն այն քաղաքացիների նույնականացման դեպքերի մասին, ովքեր հաշվառված չեն զինվորականների մոտ, սակայն պարտավոր են լինել այդպիսի գրանցման մեջ.
• այդ քաղաքացիներին տալ ուղեգրեր զինկոմիսարիատներ՝ զինվորական հաշվառման համար։

Զինվորական հաշվառման համար զինկոմիսարիատ ուղարկելու ձևը հաստատվել է ՊՆ-ի, ՆԳՆ-ի և Դաշնային միգրացիոն ծառայության համատեղ հրամանով (.rtf 287 Kb): Կա նաև մի ձև, որով տեղեկություններ այն քաղաքացիների մասին, ովքեր գրանցված չեն, բայց պարտավոր են հաշվառվել զինվորական ծառայությունում.

Զինվորական հաշվառման և զորակոչի գրասենյակի ծանուցում

Զինվորական հաշվառման մասին ինչ հաշվետվություն պետք է ներկայացվի մինչև 25.08.2020թ. Զինվորական հաշվառման ենթակա աշխատողին ընդունելու և աշխատանքից ազատելու մասին գործատուն պարտավոր է երկշաբաթյա ժամկետում այդ մասին տեղեկացնել զինկոմիսարիատին և (կամ) տեղական իշխանություններին (Կանոնակարգի «ա» ենթակետ, 32-րդ կետ, որը հաստատվել է Կանոնակարգի որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719):

Դուք կարող եք տեղեկատվություն ուղարկել՝ օգտագործելով 2017 թվականի հուլիսի 11-ին Ռուսաստանի պաշտպանության նախարարության կողմից հաստատված Ուղեցույցի Հավելված 9-ում տրված ձևը:

Եթե ​​նման տեղեկատվություն չտրամադրվի, այն կկիրառվի (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.4-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):

Զինվորական հաշվառման կազմակերպում և վարում

Ամեն ինչ շատ մանրամասն նկարագրված է ստորև բերված աղբյուրներում։

• Աղբյուր 1
• ... հղում

Զինվորական կոմիսարիատը կարող է ստուգել զինվորական հաշվառման կազմակերպման ճիշտությունը

Զինվորական կոմիսարիատները ստուգում են կազմակերպություններում զինգրքույկների պահպանումը. Նման ստուգումներ անցկացվում են տարին մեկ անգամ ավելի քան 500 աշխատող ունեցող կազմակերպությունների համար և առնվազն երեք տարին մեկ անգամ ավելի քիչ աշխատող ունեցող գործատուների համար։

Ստուգման ընթացքում զինկոմիսարիատները սահմանում են.

• քաղաքացիների ամբողջական ծածկում զինվորական հաշվառման միջոցով.
• զինվորական գրանցման որակը;
• զինվորական հաշվառման ենթակա անձանց անձնական քարտերում պարունակվող տվյալների ամբողջականությունն ու հավաստիությունը.
• քաղաքացիների կողմից զինվորական հաշվառման պարտականությունների, կազմակերպությունների պաշտոնատար անձանց կողմից զինվորական հերթապահության և զինվորական հաշվառման մասին օրենսդրության պահանջների կատարումը կազմակերպելը և ապահովելը.

Զինկոմիսարիատը ստուգումների արդյունքները հաղորդում է կազմակերպությունների ղեկավարներին և դրանք արտացոլում զինկոմիսարիատներում (ՏԻՄ) և կազմակերպություններում անցկացվող զինկոմիսարիատներում և կազմակերպություններում անցկացվող զինկոմիսարիատներում անցկացվող զինկոմիսարիատների կատարման ստուգումների մատյաններում: Ամսագրի ձևը հաստատվել է ՌԴ ՊՆ 2014 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 495 հրամանով։

Եթե ​​լուրջ թերություններ են հայտնաբերվում կազմակերպությունների կողմից զինվորական հաշվառման վարման գործում, զինկոմիսարները այդ մասին զեկուցում են Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների զինկոմիսարիատներին և ստուգվող կազմակերպության նկատմամբ իրավասություն ունեցող բարձրագույն մարմնին (եթե այդպիսիք կան): Բացի այդ, եթե բացահայտվեն զինվորական հաշվառման ոլորտում որոշակի խախտումներ, կազմակերպության մեղավոր աշխատակիցները կարող են վարչական պատասխանատվության ենթարկվել Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.1-21.4 հոդվածներով:

Նման կանոնները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2012 թվականի դեկտեմբերի 7-ի թիվ 1609 հրամանագրով հաստատված Կանոնակարգի 17-րդ կետի 8-րդ ենթակետով, Ռուսաստանի Դաշնության Նախարարության հրամանով հաստատված հրահանգի 2-րդ հավելվածի 3-9-րդ կետերով: 2014 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 495 պաշտպանությունը և 2008 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 294-FZ օրենքի 26.1-րդ հոդվածի 1-ին կետը:

դեպի ճաշացանկ

Արդյո՞ք ձեռնարկատերերը պետք է պահեն աշխատողների զինվորական հաշվառումը:

Ձեռնարկատերից չի պահանջվում ռազմական գրառումներ վարել (1996 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 61-FZ օրենքի 6-րդ ենթակետի 1-ին կետի 8-րդ հոդվածի 8-րդ կետ, 1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 53-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի 7-րդ կետ. )

Միևնույն ժամանակ, նա, ինչպես մյուս գործատուները, պետք է պահանջի զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր աշխատանքի ընդունող անձանցից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 1-ին մաս, 3-րդ մաս, 11-րդ հոդված, 4-րդ մաս, 20-րդ հոդված):

Այնուամենայնիվ, առանց զինվորական փաստաթղթերի աշխատողների ընդունելության մասին չզեկուցելու պատասխանատվությունը նախատեսված է միայն կազմակերպությունների համար (): Հետևաբար, ձեռնարկատերը կարող է պահպանել զինվորական հաշվառման փաստաթղթերը (օրինակ, զինվորական գրանցման մասին տեղեկությունները մուտքագրել աշխատողի անձնական քարտում), բայց պարտավոր չէ աշխատողների մասին տեղեկություններ տրամադրել զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատին: Բացի այդ, ձեռնարկատերն իրավունք չունի աշխատանքից հրաժարվելու այն դիմորդին, ով չի ներկայացրել զինվորական հաշվառման վերաբերյալ անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

դեպի ճաշացանկ

ՏՈՒԳԱՆՔ զինվորական հաշվառման վարման կարգը խախտելու համար

Ծանոթագրություն. Կանոնակարգի 54-րդ կետը հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ.

Նախնական զինվորական հաշվառման ենթակա ծառայողների ցուցակները սահմանված ժամկետում զինկոմիսարիատ կամ զինվորական հաշվառում իրականացնող այլ մարմին չներկայացնելու համար նշանակվում է տուգանք 300-ից 1000 ռուբլու չափով: ().

Զինկոմիսարիատի օրակարգով կանչի մասին աշխատողին չծանուցելու, ինչպես նաև կանչով ժամանակին ներկայանալու հնարավորությունը չապահովելու համար նախատեսված է տուգանք 500-ից մինչև 1000 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.2-րդ հոդված):

Մշտապես բնակվող կամ երեք ամսից ավելի ժամանակավոր բնակության վայրում հաշվառված զինծառայողների կազմի փոփոխության մասին տեղեկությունների ժամանակին չներկայացնելը պատժվում է տուգանքով՝ 300 հազարի չափով։ մինչև 1000 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.3-րդ հոդված):

Վարձակալված / աշխատանքից ազատված աշխատողների մասին տեղեկատվություն չտրամադրելու համար, ովքեր պետք է գրանցվեն զինվորականների մոտ, կազմակերպությունը ստիպված կլինի վճարել 300-ից մինչև 1000 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.4-րդ հոդված):

Աշխատակիցները կարող են պատասխանատվության ենթարկվել նաև զինվորական հաշվառման պարտականությունները չկատարելու համար: Օրինակ՝ նշանակված ժամին և վայրում զինկոմիսարիատի կանչով (կանչով) զինվորական հաշվառված քաղաքացու՝ առանց հարգելի պատճառի չներկայանալը ենթադրում է նախազգուշացում կամ վարչական որոշում. տուգանք 100-ից 500 ռուբլու չափով: (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.5-րդ հոդված): Նույն պատիժը սպառնում է նրանց, ովքեր սահմանված ժամկետում չեն ներկայացել զինկոմիսարիատ կամ բնակության վայրում զինվորական հաշվառում իրականացնող այլ մարմին՝ ընտանեկան դրության, կրթության, աշխատանքի վայրի, պաշտոնի փոփոխության մասին։

Զինվորական հաշվառման ոլորտում բոլոր խախտումները, որոնց համար սահմանվել է վարչական պատասխանատվություն, չեն տարածվում շարունակվողների վրա։ Նրանց համար պատասխանատվության ենթարկելու ժամկետը չի գերազանցում երկու ամիսը կատարման օրվանից (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 4.5-րդ հոդվածի 1-ին մաս):

դեպի ճաշացանկ

Տարվա համար օգտագործվում է որպես հաշվետվության հիմնական տեսակների հավելվածներից մեկը. և. Միևնույն ժամանակ, դա անկախ փաստաթուղթ է, որն ունի լրացման իր կանոններն ու կառուցվածքը։

Ինչ է ֆինանսական հաշվետվությունների 6-րդ ձևը

Այս փաստաթուղթը պարունակում է հաշվետվություն ստացված նյութական ռեսուրսների նպատակային բաշխման, ինչպես նաև այդ միջոցներն օգտագործելուց հետո ընկերության հաշվի մնացորդների վերաբերյալ: Այն ներառում է նաև տեղեկատվություն տարբեր.

Դա այն է, որ նրանց գործունեությունն ուղղված չէ շահույթ ստանալուն։ Համաձայն գործունեության նպատակների և դրանց գործունեությունը ուղղված է բարեգործական, մշակութային, գիտական ​​ոլորտներին:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունների համար ձև 6-ի հաշվետվությունը համարվում է հիմնականը:

Ձև 6-ը կարող է լրացվել.

• լրիվ ձևով (համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 2-ի թիվ 66n հրամանի հավելված 1-ի).
• պարզեցված ձևով (համաձայն նույն կարգի հավելված 5-ի), եթե ընկերությունը օգտագործում է.

Բացի այդ, Ֆինանսների նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 2-ի 66n հրամանում հստակ թվարկված են բոլոր մուտքերը, որոնք պետք է ներառվեն հաշվետվության մեջ. նախատեսված է օգտագործման համարմիջոցները։ Հետևաբար, եթե բիզնեսը նման ծախսեր չունի, նա կարող է չլրացնել այս ձևը: Միևնույն ժամանակ, ցանկացած աղբյուրից ստացված միջոցները, ներառյալ անդամավճարներից կամ կամավոր նվիրատվություններից, ինչպես նաև հաշվետու ժամանակաշրջանում չօգտագործված միջոցները, պետք է հաշվետու լինեն:

Հաշվետվությունը կազմվում է Ռուսաստանի Դաշնության ֆինանսների նախարարության կողմից 2010 թվականի հուլիսի 2-ի 66n հրամանով հաստատված թիվ 6 միասնական ձևի համաձայն (ծածկագիր 0710006): Չնայած ցանկության դեպքում ձեռնարկությունն իրավունք ունի կազմել իր սեփական ձևը, որն ավելի հարմար է իր գործունեության բնութագրերին, բայց օրենքի պահանջներին համապատասխան:

Ձևի բոլոր կետերը պետք է լրացվեն: Զեկույցը լրացնելը բավականին պարզ է, դրա յուրաքանչյուր բաժնի վերնագիրն ինքնին խոսում է։ Նախ, դուք պետք է լրացնեք փաստաթղթի ներածական մասը, դրա մեջ տեղավորվում են կազմակերպության մանրամասները: Լրացուցիչ տեղեկությունները մուտքագրվում են բաժիններում:

Կառուցվածք

Ձև 6 հաշվետվությունը բաղկացած է հետևյալ կետերից.

• «Բաց մնացորդ». Նպատակային անդորրագրերը ձևաթղթում ամբողջությամբ հաշվի են առնվում գումարներկամ հաշվետու ժամանակաշրջանի սկզբում և նախորդի վերջում տեղի ունեցած հիմնական գործունեության արդյունքներից։
• «Ստացված միջոցներ». Այս կետը պահանջում է մուտքագրել տեղեկատվություն հետևյալի մասին.
  • միջոցներից ստացված հիմնական կոմերցիոն գործունեությունձեռնարկություններ;
  • ստացված միջոցներից;
  • պետական ​​սուբսիդիաների տեսքով մուտքեր.
  • բոլոր անդամակցությունը, մուտքի կամ այլ վճարները:
• «Օգտագործված միջոցներ». Այս բաժինը արտացոլում է բոլոր ծախսերը՝ հատուկ նպատակներով.
  • նպատակային ծախսեր, օրինակ՝ բարեգործական միջոցառումների, հանդիպումների, սեմինարների համար.
  • վարչական ապարատի, շենքերի և հիմնական միջոցների պահպանման և վերանորոգման վերաբերյալ.
  • ճանապարհորդական ծախսեր;
  • սարքավորումների և այլ միջոցների վրա.
  • այլ ծախսեր.
• «Մնացորդը տարեվերջին». Ժամանակաշրջանի սկզբի մնացորդը արտացոլվում է ավելի վաղ մուտքերից, այսինքն՝ մինչև ժամանակաշրջանի սկզբում չծախսված բոլոր միջոցները: Եթե ​​մնացորդը բացասական է, այսինքն՝ ծախսերը գերազանցել են ձեռնարկությանը հասանելի միջոցները, ապա դրա գումարը տեղադրվում է փակագծերում և նման իրավիճակների առաջացման պատճառների մանրամասն հայտարարությամբ, որը պետք է կցվի փաստաթղթին:

Ձևաթուղթը լրացնելուց հետո վավերացվում և կնքվում է կնիքով: Պետք է նշվի փաստաթղթի պատրաստման ամսաթիվը: Այնուհետև այն կցվում է հաշվետու փաստաթղթերի հիմնական փաթեթին: Այս ձևաթուղթը տարեկան հաշվետվության հետ մեկտեղ պետք է ուղարկվի հարկային տեսչություն, վիճակագրական մարմիններ, ինչպես նաև այն կարող են ստանալ բոլոր շահագրգիռ կողմերը, ներառյալ նրանք, որոնցից ձեռնարկությունը ստացել է նախատեսված միջոցներ:

Այս ձևը ներդրվել է կարգավորող կողմը բարելավելու համար հաշվառումև հաշվետու կազմակերպությունները: Սա չի վերաբերում