Ինչպես հասկանալ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա չէ. Դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրություն. Այս անձանց ֆինանսական աջակցության տեսակները

Հոդված 2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք.

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, որոնք մշտապես կամ ժամանակավորապես բնակվում են Ռուսաստանի Դաշնությունում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնությունում ժամանակավորապես բնակվող օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք (բացառությամբ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների՝ համաձայն Դաշնային օրենսդրության. 2002 թվականի հուլիսի 25-ի N 115-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա քաղաքացիների իրավական կարգավիճակի մասին» օրենքը).

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

1) աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձինք, ներառյալ կազմակերպությունների ղեկավարները, որոնք հանդիսանում են միակ մասնակիցները (հիմնադիրները), կազմակերպությունների անդամները, նրանց գույքի սեփականատերերը.

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

2) պետական ​​քաղաքացիական ծառայողները, քաղաքապետարանի աշխատողները.

3) Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի հասարակական պաշտոններ, ինչպես նաև մշտական ​​հիմունքներով զբաղեցրած մունիցիպալ պաշտոններ.

4) արտադրական կոոպերատիվի անդամները` նրա գործունեությանը անձնական աշխատանքային մասնակցությամբ.

5) հոգեւորականներ.

2. Սույն դաշնային օրենքով ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք ապահովագրված անձինք են:

3. Իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անհատներ (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք). Ռուսաստանի Դաշնության հյուսիսի, Սիբիրի և Հեռավոր Արևելքի ժողովուրդների բնիկ փոքր ընտանիքների ընտանեկան (ցեղային) համայնքների անդամները ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, եթե նրանք կամավոր հարաբերությունների մեջ են մտել: պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված և իրենց համար վճարել ապահովագրավճարներ՝ համաձայն 4.5 հոդվածի.

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

4. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն ստանալու ապահովագրական ծածկույթ՝ սույն դաշնային օրենքով, ինչպես նաև «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով և «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններով: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մեջ մտնող անձինք իրավունք են ստանում ապահովագրական ծածկույթ ստանալ՝ պայմանով, որ ապահովագրավճարները վճարվեն սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածում նշված ժամկետում:

4.1. Ռուսաստանի Դաշնությունում ժամանակավորապես գտնվող օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք (բացառությամբ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների՝ 2002 թվականի հուլիսի 25-ի N 115-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա քաղաքացիների իրավական կարգավիճակի մասին» Դաշնային օրենքի համաձայն) իրավունք ունեն. ապահովագրական ծածկույթ ստանալ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների տեսքով՝ սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողների կողմից դրանց համար ապահովագրավճարներ վճարելու պայմանով, այն ամսվան նախորդող առնվազն վեց ամիս ժամկետով. տեղի է ունեցել ապահովագրական դեպքը.

5. Աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձինք, սույն դաշնային օրենքի իմաստով, ճանաչվում են սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանագիր կնքած անձինք՝ սկսած այն օրվանից, երբ նրանք պետք է սկսեին աշխատանքը, ինչպես նաև անձինք. փաստացի ընդունվել է աշխատանքի՝ համաձայն աշխատանքային օրենսդրության:

6. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական, կարգավորող իրավական ակտերով, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտները կարող են նաև այլ վճարումներ սահմանել դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների տրամադրման համար ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և կապ մայրության հետ, համապատասխանաբար ֆինանսավորվում է դաշնային բյուջեի, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների բյուջեների հաշվին:

(փոփոխված է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով)

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, որոնք մշտապես կամ ժամանակավորապես բնակվում են Ռուսաստանի Դաշնությունում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնությունում ժամանակավորապես բնակվող օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք (բացառությամբ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների՝ համաձայն Դաշնային օրենսդրության. 2002 թվականի հուլիսի 25-ի N 115-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա քաղաքացիների իրավական կարգավիճակի մասին» օրենքը).

(փոփոխված է 2014 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 407-FZ դաշնային օրենքով)

1) աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձինք, ներառյալ կազմակերպությունների ղեկավարները, որոնք հանդիսանում են միակ մասնակիցները (հիմնադիրները), կազմակերպությունների անդամները, նրանց գույքի սեփականատերերը.

(Փոփոխված է 2011 թվականի դեկտեմբերի 3-ի թիվ 379-FZ դաշնային օրենքով)

2) պետական ​​քաղաքացիական ծառայողները, քաղաքապետարանի աշխատողները.

3) Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի հասարակական պաշտոններ, ինչպես նաև մշտական ​​հիմունքներով զբաղեցրած մունիցիպալ պաշտոններ.

4) արտադրական կոոպերատիվի անդամները` նրա գործունեությանը անձնական աշխատանքային մասնակցությամբ.

5) հոգեւորականներ.

6) ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքի մեջ ներգրավված անձինք.

2. Սույն դաշնային օրենքով ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք ապահովագրված անձինք են:

3. Իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անհատներ (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք). Ռուսաստանի Դաշնության հյուսիսի, Սիբիրի և Հեռավոր Արևելքի ժողովուրդների բնիկ փոքր ընտանիքների ընտանեկան (ցեղային) համայնքների անդամները ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, եթե նրանք կամավոր հարաբերությունների մեջ են մտել: պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված և իրենց համար վճարել ապահովագրավճարներ՝ համաձայն սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածի:

(փոփոխված է 2018 թվականի հունիսի 27-ի թիվ 164-FZ դաշնային օրենքով)

4. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն ստանալու ապահովագրական ծածկույթ՝ սույն դաշնային օրենքով, ինչպես նաև «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով և «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններով: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մեջ մտնող անձինք իրավունք են ստանում ապահովագրական ծածկույթ ստանալ՝ պայմանով, որ ապահովագրավճարները վճարվեն սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածում նշված ժամկետում:

4.1. Ռուսաստանի Դաշնությունում ժամանակավորապես գտնվող օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք (բացառությամբ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների՝ 2002 թվականի հուլիսի 25-ի N 115-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա քաղաքացիների իրավական կարգավիճակի մասին» Դաշնային օրենքի համաձայն) իրավունք ունեն. ապահովագրական ծածկույթ ստանալ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների տեսքով՝ սույն դաշնային օրենքի 2.1-րդ հոդվածի 1-ին մասում նշված ապահովագրողների կողմից դրանց համար ապահովագրավճարներ վճարելու պայմանով, այն ամսվան նախորդող առնվազն վեց ամիս ժամկետով. տեղի է ունեցել ապահովագրական դեպքը.

(4.1-րդ մասը ներդրվել է 2014 թվականի դեկտեմբերի 1-ի թիվ 407-FZ դաշնային օրենքով)

5. Աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձինք, սույն դաշնային օրենքի իմաստով, ճանաչվում են որպես աշխատանքային պայմանագիր սահմանված կարգով կնքած անձինք այն օրվանից, երբ նրանք պետք է սկսեին աշխատանքը, ինչպես նաև փաստացի աշխատանքի ընդունված անձինք. աշխատանքային օրենսդրությամբ։

6. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական, կարգավորող իրավական ակտերով, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտները կարող են նաև այլ վճարումներ սահմանել դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների տրամադրման համար ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և կապ մայրության հետ, համապատասխանաբար ֆինանսավորվում է դաշնային բյուջեի, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների բյուջեների հաշվին:

Դաշնային օրենքը «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» N 255-ФЗ մասնագիտացած է պարտադիր սոցիալական ապահովության համակարգում իրավական հարաբերությունների կարգավորման մեջ: ապահովագրություն, երբ առկա են ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված իրավիճակներ. Կարգավորում է պարտադիր սոցիալական սուբյեկտների իրավունքներն ու պարտականությունները. մայրության և ժամանակավոր անաշխատունակության ապահովագրություն. Սահմանում է հղիության և ծննդաբերության, ժամանակավոր անաշխատունակության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի, սոց. ապահովագրված լինել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

Դաշնային օրենքը «Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» 2015 թվականի թիվ 255-FZ ընդունվել է 2006 թվականի դեկտեմբերի 20-ին:

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կատեգորիան նախատեսում է քաղաքացիների մի քանի կատեգորիա, որոնք ապահովագրված իրադարձության դեպքում կարող են որակավորվել ԱԴԾ-ից ֆինանսական աջակցության համար:

Դրանց առնչությամբ մշակվել են պայմաններ, որոնք կարգավորում են ապահովագրավճարների վճարման, փոխհատուցում ստանալու կարգը և դրանց չափերը։ Նման անձանց կատեգորիաները նույնպես սահմանվում են պետական ​​կանոնակարգերով։

Ո՞վ է որոշում պարտադիր ապահովագրության ենթակա անձանց դասակարգումը.

Այն անձանց ցուցակը, ովքեր կարող են և պետք է ապահովագրվեն դաշնային սոցիալական ծրագրով, կազմվում և հաստատվում է պետական ​​մակարդակով: Այս ցուցակները կարող են փոխվել՝ կախված Դումայի ընդունած որոշումներից, բյուջեի պահուստից տարեկան հատկացումներից և դաշնային օրենքներում կատարված փոփոխություններից:

Նման ցուցակի կազմումը հիմնված է ազգի առողջության պահպանման առաջնահերթությունների վրա, որոնց առնչությամբ գործում է սոցիալական ապահովագրության դաշնային ծրագիրը։ Բացի այդ, հաշվի են առնվում տարբեր կատեգորիաների ապահովագրված անձանց աշխատանքային գործունեության հետ կապված հանգամանքները, մասնագիտական ​​\u200b\u200bմասնագիտական ​​խմբերի համար աշխատանքային վտանգի աստիճանը, ինչպես նաև սոցիալական հանգամանքները և քաղաքացիական պատասխանատվության պահանջները:

Անձանց խմբեր, որոնք պարտադիր են ապահովագրության համար

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի գործունեության շրջանակներում կա պարտադիր ապահովագրության ենթակա առանձին սոցիալական խմբերի հստակ դասակարգում։ Նրանք կազմում են հիմնական ցանկը, որը կազմվել է՝ հաշվի առնելով սոցիալական ապահովագրության տեսակը.

• Առողջության նպաստների վճարում;
• Հաշմանդամության համար ֆինանսական աջակցություն;
• Դրամաշնորհներ ժամանակավոր գործազրկության փաստով.
• Ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության համար.

Այս ցանկը ներառում է նաև մայրության, ավտոքաղաքացիական պատասխանատվության, ֆինանսական ռիսկերի և բազմազավակ ընտանիքի անդամների ապահովագրության վճարները:

Քաղաքացիների ո՞ր կատեգորիան է դա ենթարկվում:

• Բարձր պաշտոններ զբաղեցնող պետական ​​պաշտոնյաներ;
• Քաղաքային կառավարություններում պաշտոններ զբաղեցնող անձինք.
• Քաղաքային և քաղաքացիական ծառայողներ;
• Երկրում գրանցված տարբեր կրոնական դավանանքների քահանաներ.
• Դատական ​​իշխանության դատավճռով ազատությունից զրկված և փաստացի աշխատավարձով հասարակական և արտադրական աշխատանքներին մասնակցող անձինք.
• ներպետական ​​հիմնարկներում և կազմակերպություններում աշխատող օտարերկրյա քաղաքացիները՝ ապահովագրվածի կողմից իրենց օգտին վճարումների ենթակա.
• Աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող արդյունաբերական, առևտրային ձեռնարկությունների և սպասարկման ոլորտի աշխատակիցներ.
• Կանայք, ովքեր գտնվում են հղիության ցանկացած փուլում մինչև ծննդաբերությունը, ինչպես նաև երեխայի ծնվելուց հետո.
• Անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ չունեցող, բայց լիցենզավորված մասնավոր գործունեություն իրականացնող անձինք. Այս կատեգորիան ներառում է, մասնավորապես, նոտարները, իրավաբանները.
• Մասնավոր տնտեսությունների հիմնադիրներ, ղեկավարներ և աշխատակիցներ.
• Անհատական ​​ձեռներեցության շրջանակներում իրենց գործունեությունն իրականացնող անձինք.
• Պետական ​​և առևտրային հիմնարկներում կադրային հիմունքներով աշխատող անձինք, որոնց համար գործատուն վճարում է ապահովագրական կանոնավոր վճարումներ.

Պարտադիր ապահովագրության ենթակա անձանց այս կատեգորիայի դեպքում փոխհատուցում ստանալու իրավունք ունի ոչ միայն ապահովագրված անձը։ Աշխատունակությունը լրիվ կորցնելու կամ մահվան դեպքում շահառու կարող են լինել նրա ընտանիքի անդամները կամ մերձավոր ազգականները: Նպաստների համար կարող են դիմել նաև այն խնամակալները, որոնց աջակցում է ապահովագրվածը նրա մահվան դեպքում:

Գումարի չափը վճարվում է նաև մինչև մեծահասակ երեխաներին, եթե նրանց ծնողներից մեկը եղել է ապահովագրված: Եթե ​​ապահովագրվածների երեխաները շարունակում են ստանալ բարձրագույն կրթություն, ապա նրանք իրավունք ունեն նպաստ պահանջել մինչև ուսումնական գործընթացի ավարտը։

Այս անձանց ֆինանսական աջակցության տեսակները

Պետական ​​մակարդակով մշակվել է պարտադիր ապահովագրված անձանց և նրանց ընտանիքների անդամների ֆինանսական աջակցության գործնական սխեման։ Նրանք կարող են ֆինանսական աջակցություն ստանալ առաջարկվող ձևաչափերից մեկով՝ ապահովագրական միանվագ վճարի տեսքով, առողջության վերականգնման ժամանակ հաշմանդամության փաստի համար միանվագ նպաստի տեսքով։ Նաև վճարումները կատարվում են հաշմանդամության և առողջության լրիվ կորստի դեպքում կանոնավոր նպաստների տեսքով։

Որոշ դեպքերում հիմնադրամը վճարում է արտոնություններ, որոնք ուղղված են բուժման անցնելու կամ սանիտարական հանգստի տիպի հաստատություններում մնալու հետ կապված լրացուցիչ ծախսերը հոգալուն: Սա կարող է լինել այն ծախսերի վճարումը, որոնք կապված են բուժումից հետո անհրաժեշտ բժշկական, սոցիալական կամ մասնագիտական ​​վերականգնման հետ կամ այլ ապահովագրական դեպքերի առաջացման հետ:

Սոցիալական ապահովության հիմնադրամը կարող է որոշել հրաժարվել տարբեր կատեգորիաների նպաստների վճարումից: Նման սահմանափակող միջոցներ են ձեռնարկվում՝ կանխելու անհիմն վճարումները և սահմանափակելու հիմնադրամի միջոցների չարաշահումը անձնական շահի համար։ Բացի այդ, կան քաղաքացիների մի ամբողջ կատեգորիա, որոնք տարբեր պատճառներով պարզապես իրավունք չունեն ստանալ FSS միջոցներ:

Օրինակ, ոչ մի տեսակի նպաստ չի հաշվարկվի այն անձանց համար, ովքեր միայն վերջերս են ժամանել Ռուսաստանի Դաշնության տարածք՝ քաղաքացիություն ստանալու նպատակով, բայց դիմելու պահին չունեն Ռուսաստանի քաղաքացիություն:

Նաև չպետք է հույս դնեք սոցիալական նպաստների վրա նրանց համար, ովքեր չունեն ապահովագրական վկայագրեր և իրենց սեփական SNILS ապահովագրական հաշվի համարները: Սովորաբար յուրաքանչյուր քաղաքացու նշանակվում է նման համար և տրվում է պարտադիր ապահովագրության վկայական։ Այնուամենայնիվ, այս կանոնը չի տարածվում երկրի բնակիչների որոշ կատեգորիաների վրա: Օրինակ, որոշ կրոնական շարժումներում ընդունված չէ օգտագործել նշանակված SNILS համարները և նույնականացման համարները: Ըստ այդմ, նման քաղաքացիները չեն կարող հավակնել պարտադիր ապահովագրության համար ապահովագրական վճարներ ստանալ։

Սոցիալական պարտադիր ապահովագրության միջոցները չեն վճարվում այն ​​անձանց, ովքեր ոչ պաշտոնապես աշխատում են վճարումների որոշակի կատեգորիաներում՝ արտադրական գործընթացների ընթացքում վնասվածքների, հիվանդությունների համար: Սա ներառում է նաև այն աշխատողները, ովքեր իրականացնում են չգրանցված մասնավոր գործունեություն։

Քանի որ քաղաքացիների թվարկված կատեգորիաները չեն կարողանա որակավորվել սոցիալական նպաստների համար, նրանք նույնպես չեն կարողանա դառնալ սոցիալական ապահովագրության համակարգի սուբյեկտներ. նրանց դա կմերժվի:

Որոշ դեպքերում սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը կարող է հրաժարվել նպաստներ վճարելուց նույնիսկ որոշ ապահովագրված անձանց: Ապահովագրական վճարումներ չեն կատարվի այն դեպքերում, երբ ապահովագրված անձի գործողություններում ակնհայտորեն նկատվում են եսասիրական դրդապատճառներ: Օրինակ՝ այն անձը, ով դիտավորյալ ինքն իրեն վնասում է կամ այլ կերպ կեղծում է ապահովագրական դեպք՝ ապահովագրական վճար ստանալու համար, կզրկվի հաշմանդամության կամ հիվանդության նպաստից։

Հաշմանդամության նպաստ պահանջելու իրավունք չունեցող անձանց կատեգորիան ներառում է նրանց, ովքեր վերականգնողական ընթացակարգեր կամ բուժում են անցնում դատական ​​իշխանության վճռով ակամա:

Սահմանափակումները կարող են կիրառվել նաև բյուրոկրատական ​​նկատառումներով։ Սա հատկապես ակնհայտ է այն իրավիճակներում, երբ պահանջվող փաստաթղթերից մեկը կամ մի քանիսը սխալ են կազմված կամ ներկայացվել են սահմանված ժամկետի ավարտից հետո:

Այդ դեպքերում աշխատողներին երաշխիքների և փոխհատուցումների տրամադրման տեսակները, ծավալները և պայմանները սահմանվում են դաշնային օրենքներով: Հիմնական օրենքը, որը կարգավորում է աշխատանքային պայմանագրով աշխատողի կյանքին և առողջությանը պատճառված վնասի հատուցման կարգը, իրավահարաբերությունները, դա 1998 թվականի հուլիսի 24-ի «Պարտադիր սոցիալական մասին» թիվ 125-FZ դաշնային օրենքն է: Ապահովագրություն արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից» (այսուհետ՝ թիվ 125-ՖԶ օրենք): Հոդվածում հիշեցնում ենք, թե ովքեր են ենթակա արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրման, ապահովագրված դեպքի դեպքում վճարումների տեսակներն ու չափերը, ինչպես նաև խոսվում է 01/01/2011-ից ուժի մեջ մտած փոփոխությունների մասին:

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք.

Թիվ 125-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածը սահմանում է, որ ֆիզիկական անձինք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության արդյունաբերական պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից.

• Ապահովագրվածի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա աշխատանք կատարելը.
• դատապարտվել է ազատազրկման և աշխատանքի է ընդունվել ապահովագրվածի մոտ.
• Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրի հիման վրա աշխատանք կատարելը - եթե, նշված պայմանագրի համաձայն, ապահովագրողը պարտավոր է ապահովագրողին վճարել ապահովագրավճարներ:

Թիվ 125-FZ օրենքը տարածվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների, օտարերկրյա քաղաքացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց վրա, եթե այլ բան նախատեսված չէ դաշնային օրենքներով կամ Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերով:

Ի՞նչ է ապահովագրված իրադարձությունը:

Ապահովագրված անձի ապահովագրական ծածկույթի իրավունքը ծագում է ապահովագրական դեպքի տեղի ունենալու օրվանից (թիվ 125-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Ապահովագրված դեպք՝ աշխատանքային դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով ապահովագրվածի առողջությանը պատճառված վնասի փաստ, որը հաստատված է սահմանված կարգով, որը ենթադրում է ապահովագրական ծածկույթ ապահովելու ապահովագրողի պարտավորություն: Այսպիսով, արդյունաբերական վթարիրադարձություն է, որի հետևանքով ապահովագրվածը ստացել է վնասվածք կամ առողջությանը հասցված այլ վնաս՝ աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված իր պարտականությունները կատարելիս և թիվ 125-ФЗ օրենքով սահմանված այլ դեպքերում։ Աշխատակիցը կարող է տուժել հետևյալ վնասվածքները.

• ապահովագրվածի (կազմակերպության) տարածքում.
• տարածքից դուրս կամ աշխատանքի վայր մեկնելու կամ աշխատանքի վայրից ապահովագրվածի կողմից տրամադրված տրանսպորտով վերադառնալիս, և որը հանգեցրել է այս աշխատողին այլ աշխատանքի տեղափոխելու անհրաժեշտությանը, նրա մասնագիտական ​​աշխատունակության ժամանակավոր կամ մշտական ​​կորստին. կամ նրա մահը: Մասնագիտական ​​հիվանդություն՝ աշխատողի քրոնիկ կամ սուր հիվանդություն, որն առաջանում է վնասակար արտադրական գործոնի (գործոնների) ազդեցության հետևանքով և հանգեցնում աշխատունակության ժամանակավոր կամ մշտական ​​կորստի։

Ապահովագրության տեսակները ապահովագրված իրադարձության դեպքում.

Արվեստի համաձայն. Թիվ 125-FZ օրենքի 8-ը, ապահովագրական դեպքի առաջացման դեպքում աշխատողին վճարվում է.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ, որը նշանակվում է ապահովագրական դեպքի կապակցությամբ և վճարվում է արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների հաշվին: Այս նպաստը վճարվում է ապահովագրված անձի ժամանակավոր անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար, մինչև նրա վերականգնումը կամ մասնագիտական ​​\u200b\u200bաշխատելու ունակության մշտական ​​\u200b\u200bկորուստ հաստատումը նրա միջին վաստակի 100% -ի չափով, որը հաշվարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան: Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների ֆեդերացիա (Թիվ 125-FZ օրենքի 9-րդ հոդված):
2. Ապահովագրական վճարումներ.

• միանվագ ապահովագրական վճարումներ ապահովագրված անձին կամ նրա մահվան դեպքում նման վճար ստանալու իրավունք ունեցող անձանց: Վճարի չափը որոշվում է ապահովագրվածի մասնագիտական ​​աշխատունակության կորստի աստիճանին համապատասխան՝ ելնելով հաջորդ ֆինանսական տարվա FSS բյուջեի մասին դաշնային օրենքով սահմանված առավելագույն չափից: Ապահովագրվածի մահվան դեպքում միանվագ ապահովագրական վճարը սահմանվում է նշված առավելագույն գումարին հավասար չափով (թիվ 125-FZ օրենքի 11-րդ հոդված): 2011 թվականին նման վճարման առավելագույն չափը կազմում է 68 586 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի 2011 թվականի բյուջեի և 2012 և 2013 թվականների պլանավորված ժամանակաշրջանի մասին» Դաշնային օրենքի 08.12.2010 թ. - Օրենք թիվ 334-FZ)) .

ՆշումՏարածաշրջաններում, որտեղ սահմանվում են տարածաշրջանային գործակիցներ, տոկոսային բոնուսներ աշխատավարձին, ապահովագրության միանվագ վճարի չափը որոշվում է հաշվի առնելով այդ գործակիցները և նպաստները (թիվ 125-FZ օրենքի 11-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

• ամսական ապահովագրական վճարումներ ապահովագրվածին կամ նրա մահվան դեպքում նման վճարումներ ստանալու իրավունք ունեցող անձանց: Վճարի չափը որոշվում է որպես ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակի մասնաբաժին, որը հաշվարկվում է նրա մասնագիտական ​​աշխատունակության կորստի աստիճանին համապատասխան (թիվ 125-ՖԶ օրենքի 12-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Նորամուծություն. 01/01/2011-ից հայտնվեց «ապահովագրողի վաստակի» հայեցակարգը, որը ներմուծվեց թիվ 125-ФЗ օրենքում 08.12.2010թ. «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» Դաշնային օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին» Դաշնային օրենքով թիվ 348-FZ դաշնային օրենքով: ընդդեմ մասնագիտական ​​դժբախտ պատահարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների» (այսուհետ՝ թիվ 348-ՖԶ օրենք): Ապահովագրվածի եկամուտը պետք է ընկալվի որպես բոլոր տեսակի վճարումներ և այլ վարձատրություններ (ինչպես հիմնական աշխատանքի վայրում, այնպես էլ կես դրույքով) հօգուտ ապահովագրվածի, վճարված աշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով և ներառված ապահովագրության հաշվարկման հիմքում: պարգևավճարներ՝ համաձայն Արվեստի: Թիվ 125-FZ օրենքի 20.1. Նման ծախսերի վճարման պայմանները, գումարները և կարգը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը (թիվ 125-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

1. Ապահովագրված դեպքի անմիջական հետևանքների առկայության դեպքում ապահովագրվածի բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական ​​վերականգնման հետ կապված լրացուցիչ ծախսեր. Նման ծախսերը, օրինակ, ներառում են դեղերի, անհատական ​​խնամքի համար նախատեսված բժշկական ապրանքների գնումը, բժշկական և սոցիալական վերականգնման որոշակի տեսակների ճանապարհածախսը։ Լրացուցիչ ծախսերի ամբողջական ցանկը տրված է պարբերություններում: 3 էջ 1 արվեստ. Թիվ 125-FZ օրենքի 8-ը:

CHI-ի համար նպաստների նշանակում և վճարում.

Արվեստի համաձայն. Թիվ 125-FZ օրենքի 15-րդ, պարտադիր սոցիալական ապահովագրության նպաստները վճարվում են ապահովագրվածին, նրա լիազորված անձին կամ ապահովագրական վճարներ ստանալու իրավունք ունեցող անձին:

Նշենք, որ համաձայն Արվեստի 1-ին կետի. Թիվ 125-FZ օրենքի 7-րդ կետը, ապահովագրական իրադարձության հետևանքով ապահովագրվածի մահվան դեպքում ապահովագրական վճարումներ ստանալու իրավունք ունեն.

• հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ովքեր մահացածի խնամակալներն էին կամ իրավունք ունեին նրանից փոխհատուցում ստանալու մինչև նրա մահվան օրը.
• մահացածի երեխան՝ ծնված նրա մահից հետո.
• ծնողներից մեկը, ամուսինը (կինը) կամ ընտանիքի այլ անդամը, անկախ իր աշխատունակությունից, ով չի աշխատում և զբաղված է մահացածի խնամյալ երեխաների, նրա թոռների, եղբայրների և քույրերի խնամքով, որոնք դեռ չեն լրացել. 14 տարեկան, կամ թեև նրանք լրացել են նշված տարիքը, սակայն բժշկասոցիալական փորձաքննության պետական ​​ծառայության հիմնարկի կամ պետական ​​առողջապահական համակարգի բուժկանխարգելիչ հիմնարկների եզրակացությամբ ճանաչվել են առողջության համար արտաքին խնամքի կարիք ունեցող. պատճառները;
• մահացածից կախված անձինք, ովքեր հաշմանդամ են դարձել նրա մահվան օրվանից հինգ տարվա ընթացքում.
• ծնողներից, ամուսնուց (կինից) կամ ընտանիքի այլ անդամից, ով գործազուրկ է և զբաղվում է մահացածի երեխաների, թոռների, եղբայրների և քույրերի խնամքով և խնամքի ընթացքում հաշմանդամ դարձած, պահպանում է ապահովագրական վճարներ ստանալու իրավունքը. այդ անձանց խնամքի ավարտից հետո: Անչափահաս երեխաների կախվածությունը ենթադրվում է և ապացույց չի պահանջում։

Միևնույն ժամանակ, Արվեստի 3-րդ կետը. Թիվ 125-FZ օրենքի 7-ը սահմանում է որոշ սահմանափակումներ այն անձանց համար, ովքեր իրավունք ունեն ապահովագրական վճարումներ ստանալ ապահովագրվածի մահվան դեպքում, մասնավորապես, նրանք վճարվում են.

• անչափահասներ - մինչև 18 տարեկանը լրանալը.
• 18 տարեկանից բարձր ուսանողներ - մինչև ուսումնական հաստատություններում ուսման ավարտը լրիվ դրույքով, բայց ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարի.
• 55 տարին լրացած կանայք և 60 տարեկան հասած տղամարդիկ՝ ցմահ.
• հաշմանդամներ - հաշմանդամության ժամանակահատվածի համար.
• ծնողներից մեկը, ամուսինը (կինը) կամ ընտանիքի այլ անդամը, ով չի աշխատում և զբաղված է մահացածի խնամյալ երեխաների, թոռների, եղբայրների և քույրերի խնամքով, մինչև նրանք 14 տարեկան հասնեն կամ փոխել իրենց առողջական վիճակը:

Արվեստի 4-րդ կետի համաձայն. Թիվ 125-FZ օրենքի 15-ը, ապահովագրական իրադարձության համար նպաստներ նշանակելու համար անհրաժեշտ է ապահովագրողին տրամադրել հետևյալ փաստաթղթերը (կամ փաստաթղթերի պատճենները).

• ապահովագրողի, նրա լիազոր ներկայացուցչի կամ ապահովագրական վճարներ ստանալու իրավունք ունեցող անձի դիմումը.
• աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության վերաբերյալ գործողություն.
• Թիվ 125-FZ օրենքի համաձայն ապահովագրվածի միջին ամսական վաստակի վկայագիր նրա կողմից ընտրված ամսական ապահովագրական վճարների հաշվարկման համար.
• ապահովագրվածի աշխատունակության կորստի աստիճանի մասին բժշկասոցիալական փորձաքննության ինստիտուտի եզրակացությունը.
• ապահովագրվածների սոցիալական, բժշկական և մասնագիտական ​​վերականգնման անհրաժեշտ տեսակների վերաբերյալ բժշկասոցիալական փորձաքննության ինստիտուտի եզրակացությունը.
• Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, որը նախատեսում է ապահովագրավճարների վճարում ապահովագրվածի օգտին, ինչպես նաև աշխատանքային գրքույկի կամ այլ փաստաթղթի պատճենները, որոնք հաստատում են, որ տուժողը աշխատանքային հարաբերությունների մեջ է ապահովագրվածի հետ.
• ապահովագրվածի մահվան վկայականը.
• տեղեկանք բնակարանների պահպանման մարմնից, իսկ դրա բացակայության դեպքում տեղական ինքնակառավարման մարմիններից՝ մահացած ապահովագրված անձի ընտանիքի կազմի մասին.
• բժշկական հաստատության ծանուցում սուր կամ քրոնիկ մասնագիտական ​​հիվանդության (թունավորման) վերջնական ախտորոշման հաստատման մասին.
• մասնագիտական ​​պաթոլոգիայի կենտրոնի եզրակացությունը մասնագիտական ​​հիվանդության առկայության վերաբերյալ.
• փաստաթուղթ, որը հաստատում է, որ մահացածի ծնողներից, ամուսինը (կինը) կամ ընտանիքի այլ անդամը զբաղվում է ապահովագրված 14 տարին չլրացած կամ նշված տարիքը լրացած երեխաների, թոռների, եղբայրների և քույրերի խնամքով. տարիքը, սակայն բժշկասոցիալական փորձաքննության կամ առողջական նկատառումներով արտաքին օգնության կարիք ունեցող բժշկական հաստատության եզրակացությամբ չի գործում.
• տեղեկանքներ ուսումնական հաստատությունից այն մասին, որ մահացած ապահովագրված անձի ընտանիքի անդամը, որն իրավունք ունի ապահովագրական նպաստ ստանալու իրավունք ունի, լրիվ դրույքով սովորում է այս ուսումնական հաստատությունում.
• կետերով նախատեսված ապահովագրվածների սոցիալական, բժշկական և մասնագիտական ​​վերականգնման ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր. 3 էջ 1 արվեստ. Թիվ 125-FZ օրենքի 8;
• բժշկասոցիալական փորձաքննության հիմնարկի եզրակացությունը տուժողի մահվան դեպքի հետ կապված աշխատանքի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ.
• կախվածության մեջ լինելու կամ պահպանման իրավունքը հաստատող փաստաթուղթ.
• զոհերի վերականգնման ծրագրեր.

Յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքի համար փաստաթղթերի ցանկը (դրանց վավերացված պատճենները) որոշում է ապահովագրողը վերը նշված ցանկի հիման վրա:

Ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտը և ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը.

Ինչպես նշվեց վերևում, ապահովագրված դեպքի առաջացման դեպքում ապահովագրված անձին վճարվում են Արվեստի օրենքով սահմանված վճարումները: Թիվ 125-FZ օրենքի 8-ը, FSS- ի հաշվին: Համաձայն Արվեստի. Թիվ 125-FZ օրենքի 20, այդ վճարումների համար միջոցները ձևավորվում են.

• ապահովագրողների պարտադիր ապահովագրավճարները.
• հավաքագրված տույժեր և տույժեր;
• ապահովագրողների լուծարման դեպքում ստացված կապիտալացված վճարումներ.
• այլ անդորրագրեր, որոնք չեն հակասում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը:

Մեզ հետաքրքրում են ապահովադիրների պարտադիր ապահովագրավճարները։ 01.01.2011թ.-ից ապահովագրական դրույքաչափը ապահովագրավճարի դրույքաչափն է, որը հաշվարկվում է աշխատանքային պայմանագրերով և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով ապահովագրվածի օգտին կուտակված և ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայում ներառված վճարների և այլ վարձատրությունների չափերի հիման վրա: համաձայն արվեստի. Թիվ 125-FZ օրենքի 20.1 (Թիվ 125-FZ օրենքի 3-րդ հոդված): Մենք նշում ենք, որ Արվեստ. 20.1 - նոր, այն հիմք է սահմանում արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր ապահովագրության համար ապահովագրավճարների հաշվարկման համար: Սույն հոդվածի 1-ին կետի համաձայն՝ աշխատանքային հարաբերությունների և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի շրջանակներում ապահովադիրների կողմից ապահովագրվածի օգտին վճարվող վճարները և այլ վարձատրությունները ճանաչվում են որպես ապահովագրավճարների հարկման օբյեկտ, եթե քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրին համապատասխան՝ ապահովագրողը պարտավոր է ապահովագրողին վճարել ապահովագրավճարներ: Միևնույն ժամանակ, ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը որոշվում է որպես 1-ին կետով նախատեսված վճարումների և այլ վարձատրությունների չափ, որոնք կուտակվում են ապահովադիրների կողմից ապահովագրվածի օգտին, բացառությամբ Արվեստի մեջ նշված գումարների: Թիվ 125-FZ օրենքի 20.2.

Եզրափակելով, մենք հիշեցնում ենք, որ մինչև 2011 թվականը կար այն վճարների ցանկ, որոնց համար ապահովագրավճարներ չեն գանձվում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 07.07.1999 թ. թիվ 765 որոշմամբ: Սույն որոշումն ուժը կորցրած է ճանաչվել 01.01.2011թ. 01/01/2011 թ. 348-FZ օրենքը լրացրեց թիվ 125-FZ օրենքը Հոդ. 20.2, որում անվանվում են ապահովագրավճարներ չվճարվող գումարները.

Սոբոլևա Է.Ա.,

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունը պետության կողմից սահմանված միջոցառումների հատուկ համակարգ է, որն ուղղված է աշխատող քաղաքացիներին սոցիալական ապահովության ապահովմանը հաշմանդամության պատճառով նրանց ֆինանսական վիճակի չնախատեսված փոփոխության դեպքում:

Ելնելով դրանից՝ օրենսդրական նորմերով սահմանվել են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք, որոնք օրենքով սահմանված ապահովագրական դեպքի դեպքում իրավունք ունեն ստանալու համապատասխան ապահովագրություն։

Հոդվածների նավարկություն

Հիմնական դրույթներ

Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին դրույթներով սահմանված՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ռիսկեր են համարվում ապահովագրական իրադարձության առաջացման հետևանքով ապահովագրված անձի կողմից վաստակի կարճաժամկետ կորուստը կամ մի շարք այլ վճարումներ: .

Օրենսդրությունը սահմանում է ապահովագրական իրադարձության երեք հիմնական բնութագրերը, մասնավորապես.

• Առողջական խանգարման ճիշտ հաստատված փաստը.
• Տուժողը պետք է ունենա ապահովագրված սուբյեկտի կարգավիճակ։
• Առողջությանը վնաս պատճառելու փաստի և աշխատավայրում վթարի առաջացման միջև անմիջական կապի առկայություն.

Միջադեպի և թվարկված կետերից որևէ մեկի միջև անհամապատասխանությունը ապահովագրված սուբյեկտին զրկում է իրեն հասանելիք ապահովագրական հատուցումը ստանալու հնարավորությունից։

Արվեստում սահմանված դրույթները: «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ կետը սահմանում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա սուբյեկտները, որոնք ներառում են.

• Աշխատանքային պայմանագրերով գործող սուբյեկտները, այդ թվում՝ ընկերությունների ղեկավարները, որոնք հանդիսանում են վերջիններիս գույքի անմիջական սեփականատերերը.
• Պետական ​​քաղաքացիական ծառայության սուբյեկտները, ինչպես նաև քաղաքապետարանների աշխատողները.
• Արտադրական կոոպերատիվի անդամներ.
• Հոգևորականի կարգավիճակ ունեցող առարկաներ.
• Ազատազրկման դատապարտված, բայց միաժամանակ վճարման ենթակա գործունեությամբ զբաղվող սուբյեկտներ.
• Իրավաբաններ և մասնավոր բժիշկներ։
• Անհատ ձեռնարկատերեր և գյուղացիական տնտեսությունների մասնակիցներ.
• Հյուսիսային մի քանի ժողովուրդների ցեղային համայնքների անդամներ, ովքեր կամավոր մտել են սոցիալական ապահովագրության հարաբերություններ:

Սոցիալական ապահովագրություն աշխատանքի վայրում

Պետությունն իրականացնում է նաև պարտադիր պաշտպանություն աշխատավայրում տեղի ունեցող տարբեր տեսակի դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​ծագման հիվանդություններից։

Այս ամենի հիմնարար սկզբունքներն ու ընդհանուր խնդիրներն ամրագրված են «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» օրենքում։

Վերոնշյալ ակտի 5-րդ հոդվածում ամրագրված չափորոշիչներով սահմանվում են դժբախտ պատահարներից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա կոնկրետ անձինք, այն է՝.

• Ապահովագրված անձի հետ պայմանագրով աշխատող անձինք.
• Ազատազրկման դատապարտված անձինք, սակայն միաժամանակ ներգրավված են աշխատանքային գործունեության մեջ։
• Քաղաքացիական իրավունքի տիպի պայմանագրով աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվող անձինք, եթե վերջինիս համաձայն ապահովագրվածը պարտավոր է վճարումներ կատարել ԱԴԾ-ում:

Ապահովագրվածն այստեղ նշանակում է իրավաբանական անձ (ֆիզիկական անձ), որն աշխատանքի է ընդունում վերը նշված անձանց:

Սոցիալական վճարումների մասին իսկ անվտանգությունը կարելի է դիտել տեսանյութում.

Սոցիալական ապահովության ապահովում

Համաձայն օրենսդրական չափանիշների՝ աշխատանքի վայրում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք իրավունք ունեն ստանալու համապատասխան սոցիալական ապահովագրություն, մասնավորապես.

• Ապահովագրված իրադարձության պատճառով վճարվող ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ (FSS-ից):
• Ապահովագրված իրադարձության համար միանվագ ապահովագրական վճար.
• Ապահովագրական վճարումներ (ամսական պարբերականությամբ) տուժած սուբյեկտին.
• Ապահովագրված սուբյեկտի բժշկական և սոցիալ-մասնագիտական ​​վերականգնման հետ կապված լրացուցիչ ծախսերի վճարում.
• Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով (որը չի նախատեսում ապահովագրավճարներ վճարելու գործատուի պարտավորությունը) կորցրած շահույթի փոխհատուցումն իրականացնում է խափանման միջոցը:

Ակնհայտ է, որ այն անձանց շրջանակը, ում նկատմամբ կիրառվում են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության դրույթները, բավականին ընդարձակ է։