Je mzdová karta bankovním účtem? Bankovní účet „Plat. Vlastnosti depozitních programů
Před svěřením peněz příslušné instituci se klienti zajímají o to, jaké typy kartových účtů Sberbank existují. Pro pohodlí správy jejich peněz nabízí banka uživatelům vytváření různých účtů. Existuje několik znaků, které nám umožňují zařadit je do jedné nebo druhé kategorie.
Běžný účet
Ten aktuální je dostupný každému občanovi staršímu 18 let (fyzická osoba), státní nebo neziskové organizaci. Je otevřen pro individuální potřeby, které nesouvisejí s dosahováním zisku. Používá se k provádění určitých bankovních operací:
- výplata mezd a důchodů;
- placení pojištění a sociálních odvodů (alimenty, dávky);
- nákup karty propojené s účtem, a tedy možnost platit za nákupy;
- výběr hotovosti;
- zasílání převodů peněz.
Výhodou běžného účtu je, že klient banky má rychlý přístup ke svým prostředkům. Organizace jej používají jako úložiště, které je vždy k dispozici. Používá se při vyplácení vysokých částek, například při nákupu nemovitosti nebo automobilu. Neexistuje žádné ustanovení o narůstání úroků ze zůstatku peněžní zásoby. Doplňování se provádí prostřednictvím objednávek nebo pokladny Sberbank. Otevírá se v rublech nebo v případě potřeby v jiné měně. Za jeho použití se neplatí.
Každý typ bankovního účtu je určen pro konkrétní účel
Vkladový účet
Slouží k dočasnému uložení peněz. Mezi klientem a bankou je uzavřena smlouva, ve které je uveden název účtu, po jakou dobu jsou prostředky připisovány a v jakém procentu. Instituce se zavazuje po uplynutí stanovené lhůty vložené peníze vrátit a zaplatit dohodnutý úrok. Vklad je druh pasivního příjmu, investice s malým rizikem.Úroková sazba se zvyšuje se zvyšující se dobou uložení.
Záloha se dělí na:
- Naléhavé. Když je vklad otevřen na dlouhou dobu (od 1 roku). Klient může vybrat úspory až po této době.
- Poste restante. V tomto případě není definována doba, na kterou je vklad otevřen. Vkladatel může své úspory vybrat kdykoli. Proto se předpokládá, že úroková sazba bude nízká.
Vklady z vkladů nepřinášejí velké zisky, ale umožňují přežít inflaci bez výrazných ztrát. V případě potřeby si klient může vybrat své peníze ještě před koncem smlouvy, ale v tomto případě přijde o část úroků nebo zaplatí pokutu.
Kontrolní účet
Otevřeno organizací nebo samostatným podnikatelem pro bezhotovostní platby. Určeno pro:
- převod příjmů z prodeje zboží společnosti, výkonu práce;
- vyrovnání s dodavateli;
- nákup půjčky od banky;
- placení plateb.
Prostředky jsou ukládány v hotovosti i bezhotovostně.
Kartový účet
Kartový typ účtu je ten, kdy si klient banky může vybrat své prostředky bez kontaktování operátora. Je propojena se stávající kartou – debetní nebo kreditní. Číslo na kartě se neshoduje s číslem účtu. Jeho majitel může platit za nákupy přes internet, platit účty za energie a provádět převody.
Platební karta Sberbank
Každému zaměstnanci pobírajícímu mzdu jsou poskytnuty údaje o jeho účtu. Karta má 16místné číslo, které je viditelné na přední straně a slouží k práci s finančními prostředky prostřednictvím bankovních terminálů, mobilního bankovnictví a online. Zjistit, jaký typ účtu platové karty není těžké. Osobní (běžný) – účet, ke kterému je mzdová karta „připojena“.
Vypořádání – otevírá se právnické osobě. V případě potřeby jej lze otevřít zaměstnanci, který potřebuje utratit firemní finanční prostředky například na údržbu vozu nebo reklamu.
K osobnímu účtu je povoleno připojit několik karet.
Pokud se ztratí nebo se stane nepoužitelným, je vystaven další, osobní účet zůstává stejný a prostředky jsou v bezpečí.
Když ukončíte práci, kartu již nepotřebujete a můžete ji zavřít. Chcete-li to provést, musíte přijít na kteroukoli pobočku Sberbank a napsat prohlášení o uzavření. Karta je zničena, zbývající prostředky jsou vybrány nebo převedeny na jiný účet.
Vkladový účet vám umožňuje získat pasivní příjem
Rozdíl mezi běžným a vkladovým účtem
Rozdíl je patrný v úkolech, které plní. Přítomnost prvního vám umožňuje převádět a rychle vybírat finanční prostředky. Vlastnictví tohoto účtu ale nepřináší zisk. Druhý není určen pro nákupy a platby, umožňuje vám spořit peníze po určitou dobu s připisováním úroků. Vkladatel nemá rychlý přístup ke svým penězům.
Otázky otevírání a správy účtů jsou upraveny občanským zákoníkem Ruské federace. Zákon stanoví součinnost finanční instituce a jejího klienta při zahájení podnikání a musí být uzavřena smlouva.
Po zřízení běžného účtu má peněžní ústav vůči vkladateli závazky pro bezproblémové provádění vypořádacích obchodů. Subjekt, který si založil účet na jeho jméno, má právo na něj vkládat finanční prostředky v libovolné výši a kontrolovat výdaje. Banka provádí platební příkazy do 24 hodin. Jedná se o nepostradatelnou součást pracovního procesu, bez ní je obchodní činnost nemožná (kapitalizace výnosů, vypořádání s třetími stranami).
Klient při vkladu svěří bance stanovenou částku. Rozdíl mezi běžným účtem a vkladovým účtem je v tom, že v prvním případě může peněžní ústav disponovat s prostředky po svém a ve druhém případě je vklad převeden nebo vybrán po uplynutí doby stanovené smlouvou. a splnění zvláštních podmínek.
Vlastnosti depozitních programů
Interakce mezi organizací a investorem je založena na následujících principech:
- klient zaplatí částku uvedenou ve smlouvě;
- po dobu trvání smlouvy peněžní ústav používá finanční prostředky pro své účely, za tuto možnost použití peněz banka účtuje vkladateli úrok;
- po vypršení vkladu je klientovi vrácena celá investovaná částka plus naběhlý úrok.
Sberbank se již dlouho etablovala jako spolehlivá organizace. Proto jej mnoho investorů volí k otevření vkladových nebo běžných účtů. V současné době banka nabízí několik programů pro ukládání vkladů:
- "Uložit"– 9 % ročně. S doplněním prostředků se nepočítá, ale je možné jej předčasně uzavřít.
- "Ušetřete si důchod"– určeno pro důchodce.
- "Doplnit"– 8 % ročně, je zajištěno doplnění finančních prostředků.
Jiné vklady, jako například „Multicurrency“, „International“, „Manage“, umožňují částečný výběr prostředků. Transakce na vkladových účtech se obvykle zobrazují na vkladní knížce, která obsahuje také informace o vkladateli, finanční organizaci, vkladu (částka, úrok, období), pohybu peněžní zásoby.
V posledních letech ale výrazně ubylo vydávání vkladních knížek. Nahradily je karty Maestro. Mnozí, většinou lidé v důchodovém věku, ale knihy nadále používají, protože jim to usnadňuje pochopení procesu práce s penězi. Knihu vnímají jako skutečný důkaz přítomnosti jejich prostředků v bance. Mladí lidé naopak používají hlavně plastové karty. Není pro ně těžké odpovědět na otázky: „Co je karta Sberbank? Jedná se o běžný nebo vkladový účet? Vkladní knížka jim připadá jako pozůstatek minulosti.
Kartové účty mohou být debetní nebo kreditní
Debetní a kreditní karty
Pro usnadnění procesu výběru peněz z účtu je k němu připojena plastová karta. Debet umožňuje výběr mzdy nebo jiného příjmu převedeného zaměstnavatelem. Tuto kartu můžete použít i k bezhotovostním platbám za nákupy. Výběr je možný pouze na částku pevně stanovenou na kartě, pokud si neaktivujete službu kontokorent.
Kreditní karta je klíčem k účtu, který banka poskytuje s možností využít vypůjčené peníze v rámci navrženého limitu. Dlužník podepíše smlouvu jednou a použije prostředky znovu a znovu, když je splácena jistina. Kreditní karty jsou velmi oblíbené v zahraničí a v poslední době i v Rusku. Pomohou, pokud potřebujete urgentní peníze, ale jejich nevýhodou je vysoký úrok.
Plastová bankovní karta umožňuje klientovi provádět následující peněžní transakce bez dlouhého stání ve frontách:
- vyplácení prostředků prostřednictvím bankovního terminálu;
- doplnit účty;
- převádět měnu;
- platit služby;
- provádět platby za nákupy;
- kontrolovat výdaje prostřednictvím online bankovnictví.
Každému účtu je přiřazeno individuální číslo, které se neshoduje s číslem karty. Služba karty je zpoplatněna. Karta je prostředek pro přístup k účtu obsahujícímu finanční prostředky. Pokud již není potřeba, je účet uzavřen. Chcete-li to provést, musíte kontaktovat banku a napsat žádost.
Pochopení typů účtů tedy není obtížné. A rozdíly mezi proudem a vkladem jsou zcela zřejmé. Ne každý má depozitní kartu, ale ta současná se používá všude, hlavně ta plastová k ní přiložená. Jedná se o moderní realitu, která zvýhodňuje provádění bankovních operací a rozšiřuje možnosti správy vašich peněz.
Postupně se používání bankovních účtů stává pro občany každodenní záležitostí. Držení hotovosti může být skutečně nebezpečné a inflace pomalu požírá úspory domácností. Finanční instituce jsou schopny kompletně převzít správu finančních prostředků klientů a jejich efektivní ukládání. K dosažení tohoto cíle poskytují banky různé bankovní účty.
Podívejme se podrobně na to, jaké typy účtů existují a pro jaké operace jsou jednotlivé typy účtů určeny.
Běžné nebo pracovní účty
Ty nejjednodušší lze nazvat běžné nebo pracovní účty. Nehromadí se na nich žádné finanční prostředky, protože jejich hlavním účelem je provádět různé výpočty. Takový účet může přijímat důchody, mzdy, převody nebo jiné příjmy od třetích stran. Běžné bankovní účty mohou být doplněny vkladem hotovosti buď majitelem účtu, nebo třetími stranami.
Aby si ruští občané mohli otevřít běžný účet, musí s bankou uzavřít příslušnou smlouvu. Jediným požadavkem pro jednotlivce je v tomto případě přítomnost ruského pasu.
Zahraniční občané musí zaměstnanci banky kromě občanského průkazu předložit migrační kartu a doklad potvrzující právo pobytu v Rusku. Minimální částka, která je uložena v naprosté většině bank při otevření běžného účtu, nepřesahuje 10 rublů.
Kartové účty
Ještě pohodlnější použití jsou bankovní účty zvané kartové účty. Existují debetní a kreditní karty. Debetní plastová karta je v podstatě stejný typ běžného účtu, ale není geograficky vázán na pobočku banky, ve které byla otevřena.
Významným rozdílem mezi běžným bankovním účtem a kartovým účtem je přítomnost ročního poplatku za vedení kartového účtu. Peníze na bankovních kartách mohou pocházet z jakéhokoli zdroje: převody mezd, převody peněz, důchody. Většina podniků převádí mzdy na speciálně otevřené „platové“ karty, které jsou stejné jako debetní účty.
Použití bankovní karty činí postup placení účtů za energie, platby za nákupy a služby a provádění převodů peněz extrémně pohodlným a bezproblémovým. Téměř každý proces, který vyžaduje platby v hotovosti, lze provést pomocí plastové karty. Kartu je vhodné používat mimo republiku zejména při odjezdu na dovolenou nebo na zahraniční pracovní cestu.
Dalším typem kartového účtu je kreditní karta. Tento bankovní produkt se od debetní karty liší tím, že kromě vlastních prostředků může její majitel využívat prostředky vypůjčené od banky v limitu stanoveném v závislosti na době používání karty a platební schopnosti majitele.
Výhodou takové karty je, že bez dodatečného sepsání úvěrové smlouvy můžete v bance skutečně získat úvěr. Finanční instituce přitom často jdou klientům kreditní kartou vytvořit zvýhodněný režim v podobě nulové sazby na půjčené prostředky po určitou dobu.
Při žádosti o kreditní kartu byste si měli pečlivě zjistit všechny podrobnosti o jejím použití. Zejména jaké úroky bude banka účtovat za kontokorent, jakou provizi budete muset zaplatit za výběr peněz z bankomatů „cizích“ bank, sankce, které může banka uplatnit v případě prodlení se splácením půjčených prostředků, jaká bude výše náklady na roční údržbu a opětovné vydání karty.
O bankovní kartu můžete požádat přímo kontaktováním banky. Tam vyplníte formulář žádosti o vydání karty a předložíte pas (občanský průkaz) pracovníkovi banky. Sepsání smlouvy o kartovém účtu nezabere mnoho času, lze ji obdržet ihned po vyplnění a podepsání oběma stranami.
Plastová karta je vydána do 5 až 14 dnů v závislosti na bance. Úvěrové instituce si při uzavírání smlouvy zpravidla účtují poplatek za vydání a obsluhu bankovní karty.
Vkladové účty
Třetí typ bankovních účtů lze nazvat depozitními účty. Vklady nebo vklady zahrnují investování dostupných prostředků na více či méně dlouhé období. Rozsah těchto účtů je různorodý a každý z nich má své vlastní nuance.
Všechny typy vkladových účtů mají jen jedno společné: peníze jsou v bance investovány v určitém procentu a na určitou dobu. Před jejím uplynutím nejsou povoleny žádné debetní transakce, včetně výběrů hotovosti.
Smlouva uzavřená s bankou při otevření vkladu bude nutně obsahovat doložku, která stanoví sankce za předčasné ukončení. Běžnou praxí v práci finančních institucí je snižování úroků z vkladů na minimum.
Vkladové účty mohou být jak v rublech, tak v cizí měně. Založení účtu je maximálně zjednodušeno, vkladatel potřebuje pouze cestovní pas a samotné peníze, které hodlá vložit na vkladový účet. Největší úsilí, které musí vkladatel vynaložit, se týká výběru banky a podmínek vkladu.
Vzhledem k tomu, že vklad musí být ziskový, vyplatí se pečlivě seznámit s celou škálou vkladů, realisticky posoudit navrhované úrokové sazby a podmínky vkladu, abyste si mohli předem vypočítat jeho účinnost. V každém případě, pokud má investor značné množství peněz, má smysl uzavřít několik smluv s různými podmínkami.
Při žádosti o úvěr v bance si dlužník otevře úvěrový účet na částku úvěru. Takový účet nevyžaduje další registraci, existuje v rámci platné úvěrové smlouvy. Po úplném splacení dluhu je úvěrový účet automaticky uzavřen.
Bankovní produkty jsou klientům prodávány otevřením běžných účtů u peněžního ústavu. Plastová karta Sberbank má svůj vlastní typ účtu, protože každému platebnímu nástroji je přiřazena specifická kombinace. Je nutné, aby jednotlivec znal a identifikoval podrobnosti, aby mohl převádět a přijímat finanční prostředky.
Typy kartových účtů Sberbank a jejich vlastnosti
Plastová karta je platební nástroj, který je připojen ke konkrétním bankovním údajům. V závislosti na zvoleném produktu je klientovi přiděleno osobní číslo s konkrétní sadou čísel. S jeho pomocí se provádějí různé výdajové a příjmové transakce. Aby mohli poplatníci vyplnit daňové přiznání k dani z příjmu, musí také vědět, jaký typ účtu mají a v jaké měně.
Běžný účet
Používá se k provádění omezeného seznamu bankovních operací. Dostupné všem občanům Ruské federace, kteří dosáhli plnoletosti. Běžný účet je určen pro interakci s vládními neziskovými organizacemi z hlediska:
- převody mezd;
- platby sociálních dávek (důchody, výživné na děti, alimenty);
- platby časového rozlišení pojistného.
Uživatelé běžného účtu mohou kromě operací připisování finančních prostředků na něj používat podrobnosti k platbám za nákupy, výběru peněz a převodům.
Výhody tohoto bankovního produktu jsou:
- Pokud je nutné provést bezhotovostní transakci, může klient vždy převést požadovanou částku na propojenou kartu a provést online platbu.
- Účet se doplňuje prostřednictvím operátora nebo hotovostním příkazem.
- Běžný účet si můžete otevřít v jakékoli měně.
- Neplatí se žádné servisní poplatky.
Mezi nevýhody patří chybějící poplatky za rovnováhu peněžní zásoby.
Kontrolní účet
Bankovní produkt si vybírají jednotliví podnikatelé a organizace k provádění jednoduchých bezhotovostních transakcí za:
- převod příjmů ze zisku dosaženého společností;
- vyrovnání s dodavateli a partnery;
- získávání bankovních půjček, půjček;
- úhrady plateb, výdajové doklady.
Vkladový účet
Navrženo pro uložení a zvýšení hotovosti v bance. Mezi klientem a peněžním ústavem je uzavřena dvoustranná smlouva o poskytování služeb. V konkrétním poli jsou napsány podmínky, úrok, podmínky a název účtu. Volbou vkladu se klient stává účastníkem pasivního příjmu s malým investičním rizikem. Úroková sazba závisí na délce investice, čím déle peníze v Sberbank zůstanou, tím vyšší bude úrok.
Všechny nabídky vkladů lze rozdělit do dvou typů vkladů:
- na dobu určitou – otevírá se na dobu 1 roku s podmínkou úplného uzavření po vypršení smlouvy;
- na vyžádání - otevírá se na dlouhou dobu, která nemusí být předem dohodnuta, má malou úrokovou sazbu.
Na rozdíl od prvního typu má ve druhém případě investor právo smlouvu kdykoli ukončit. Vkladové účty nepřinášejí velké zisky. Jsou vytvořeny za účelem uchování úspor patřících fyzickým osobám.
Kartový účet
Tento bankovní produkt nefunguje samostatně, pouze ve spojení s debetní nebo kreditní kartou. Číslo karty není účet pro převod. Potřebné podrobnosti můžete získat tak, že přejdete do sekce „Informace“ ve svém osobním účtu po předchozím výběru požadovaného produktu.
Majitel plastové karty má právo provádět výdajové transakce přes internet. Nezapomeňte na službu placené karty. Držitelé kreditních karet jsou odsouzeni k placení úroků, pokud se jim během doby odkladu nepodaří doplnit zůstatek.
Vkladový účet a běžný účet: jaký je rozdíl?
Sberbank nabízí svým klientům výběr ze dvou typů účtů. Ten vkladový pomůže zachovat a zvýšit úspory občanů a ten současný zahrnuje realizaci okamžitých bezhotovostních převodů a nákladových transakcí. První se vyznačuje načítáním úroků po vypršení smlouvy, zatímco druhý poskytuje rychlý přístup k penězům investora.
Pro každý typ bankovního produktu vyvíjí finanční organizace specifické programy pro interakci s klienty. Při otevření běžného účtu se tedy banka zavazuje:
- provádět platební příkazy do 24 hodin;
- poskytnout majiteli, který hodlá zůstatek doplnit, neomezený přístup k účtu;
- kontrolovat výdajové transakce.
Vkladový účet omezuje přístup vkladatele k jeho vlastním prostředkům podle podmínek smlouvy.
Platová karta Sberbank: typ účtu
Široké používání bankovního produktu neznamená stanovení přísných požadavků na klienta. Vzhledem k tomu, že účastníci mzdových projektů dostávají měsíční platby na kartu a následně využívají platební nástroj k provádění různých bezhotovostních transakcí, je vhodné plastovou kartu propojit s běžným účtem. Toto je 20místné číslo začínající 40817.
Každý klient má přidělen specifický osobní účet. Můžete k němu připojit několik karet. Pokud dojde ke ztrátě platebního nástroje, prostředky zůstanou nedotčeny, protože jsou fyzicky na bankovním účtu.
V případě propuštění má zaměstnanec právo nadále používat bankovní produkt, ale bude samostatně platit za službu používání platové karty. V případě potřeby po kontaktování kterékoli pobočky Sberbank vedoucí kanceláře uzavře osobní účet, zničí plast a vyplatí nebo převede nevyužité osobní prostředky.
Závěr
Klienti Sberbank potřebují vědět, jak se kartový účet jmenuje, aby pochopili jeho účel. Ve výchozím nastavení je každému přiřazen aktuální produkt. Pokud je účelem žádosti občana spořit úspory, je otevřen vkladový účet. Právnickým osobám je na rozdíl od fyzických osob přidělen běžný osobní účet k provádění nákladových transakcí. V moderní realitě působí plastová karta pouze jako prostředník mezi bankou a uživatelem.
Podle Čl. 136 FZ-333, veškerá peněžní odměna, která se převádí ve formě mzdy, musí být převedena na úvěrovou instituci, která je povinna vést mzdový účet.
Zákon o platových bankovních kartách a výběru banky pro příjem platů:
Zaměstnavatel si obvykle sám vybere, kde přesně bude mzdový projekt proveden. Pokud však zaměstnanec s tímto rozhodnutím nesouhlasí, může si samostatně vybrat úvěrovou instituci, ve které bude obsluhován.
Pokud jste nuceni platit mzdovou kartu v práci, musíte:
- napište odpovídající žádost o převod mzdy na aktuální kartu a zašlete ji účetnímu oddělení;
- odmítnout podepsat smlouvu s novou bankou o založení účtu a vydání karty.
Navzdory zákonu zaměstnavatelé obvykle ignorují požadavky zaměstnanců zůstat u své předchozí banky. A pokud na tomto základě vzniknou různé neshody s vedením, pak specialista často přijde o práci.
Akce a možné kompromisy
Pokud si zaměstnanec přeje zůstat zaměstnán u stejné banky, existuje několik možných řešení, která se běžně používají:
- odečtení z platů těchto zaměstnanců částky nezbytné k udržení mzdového projektu v původní bance;
- náklady na převod mezd na kartu nesou zaměstnanci sami.
Zvyšuje se zatížení účetního oddělení, protože je nutné provádět převody do dvou různých bank a náklady společnosti se zvyšují kvůli dvěma stávajícím dohodám o platovém projektu. Pokud se zaměstnanci spokojí s touto možností se srážkou části mzdy, pak jim řada zaměstnavatelů vyjde vstříc v řešení problému.
Regulační rámec
Když ho zaměstnavatel chce přinutit, aby si změnil platovou kartu, stojí za to mu říci o některých článcích občanského zákoníku Ruské federace a zákoníku práce Ruské federace a připomenout mu, že odborníci mají právo kontaktovat státní práci. Inspektorát, pokud nejsou respektována jejich práva.
To může zničit vztahy s vedením, ale alespoň nebudete muset měnit instituci, kde byl klient původně obsluhován. Někdy je důležité spolupracovat s konkrétní úvěrovou institucí.
Zde jsou zákony, které chrání práva zaměstnanců v této věci:
- Umění. 1 Ustanovení 2 Občanského zákoníku Ruské federace uvádí, že nátlak ze strany zaměstnavatele je nepřijatelný, odborníci sami mohou uplatňovat svá občanská práva;
- Umění. 846 Ustanovení 1 občanského zákoníku Ruské federace potvrzuje právo zaměstnavatele otevřít bankovní účet pro zaměstnance, ale ten není povinen jej používat;
- Umění. 136 Část 3 zákoníku práce Ruské federace potvrzuje, že peníze musí být převedeny na mzdový účet určený zaměstnancem.
Jaké benefity a preference jsou poskytovány platovým klientům?
Každá banka poskytuje svým klientům, kteří mají mzdový projekt, nějaké preference pro zvýšení loajality.
Tyto zahrnují:
- snížená úroková sazba při žádosti o úvěr;
- zvýšené sazby vkladů;
- bezplatné vedení mzdových účtů, není-li v dohodě se zaměstnavatelem stanoveno jinak;
- k žádosti o půjčku není třeba dokládat příjem.
Banka má právo zvýšit úrokovou sazbu poté, co zaměstnanec přestal být obsluhován v rámci mzdového projektu. Proto mnozí, kteří mají hypotéku nebo jiné úvěry, nechtějí měnit banku. V důsledku toho je při pohovoru často nutné předem projednat možnost převodu mezd na platnou kartu.
Plast má omezenou životnost. Jeho výměna probíhá na náklady zaměstnance, pokud je společnost obsluhována jinou bankou, ale souhlasí s převodem prostředků na platnou kartu.
Dobrý den, drazí přátelé! Spousta dlužníků je rozhořčena - soudní exekutoři zabavili mzdový účet a Dlužník nyní zůstal bez živobytí - Dlužník nemůže dostat svou mzdu! Co v takové situaci dělat a mohou soudní exekutoři zabavit platovou kartu Dlužníka?
Zabavení mzdového účtu
Hodně jsme mluvili o tom, zda jsou kroky soudních exekutorů při obstavení bankovních účtů legální. Jde o to, že soudní exekutor zabaví bankovní účet, který je v Bance zřízen na jméno Dlužníka. Na účtu není uvedeno, o jaký typ účtu se jedná - mzda, kredit nebo bankovní vklad, případně je účet otevřen jako součást debetní karty pro platby na internetu.
Soudní vykonavatel to nemá jak vědět. Tohle vědět nepotřebuje. Soudní exekutor obstavil bankovní účet, nyní, pokud Dlužník potřebuje zablokovaný bankovní účet, přijde za ním sám Dlužník. Zabavení mzdového účtu spočívá v prostém provedení příkazu soudního exekutora k obstavení bankovních účtů. Tento dokument je zaslán bankám podle uvážení soudního vykonavatele. Banka je povinna splnit výzvu soudního exekutora – pokud má tedy Dlužník u Banky veden běžný účet, Banka tento účet zablokuje a čeká na další pokyny soudního exekutora. Před dalším příkazem soudního vykonavatele k odepsání mzdy musí mít Dlužník čas na odstranění zástavy z platového účtu. Jak odstranit exekuci ze mzdového účtu je také podrobně a krok za krokem popsáno v Bílé knize Antibanker - Obstavení mzdy dlužníka. Takže - kupte! 
Mohou soudní exekutoři zabavit platovou kartu?
Soudní exekutoři nemohou zabavit platovou kartu. Bez ohledu na výši dluhu nemůže Dlužník zůstat bez zdroje obživy. Jak však bylo uvedeno výše, soudní exekutor nezabavuje mzdový účet. Soudní vykonavatel obstaví bankovní účet. A na takovém jednání soudního exekutora není nic nezákonného. Nyní, když dlužník nemůže pobírat mzdu, přijde sám dlužník k soudnímu exekutorovi, aby odstranil exekuci z platového účtu. A co a jak říci soudnímu exekutorovi krok za krokem si přečtěte v naší knize Zabavení mzdy dlužníka, která vás krok za krokem provede celou touto nelehkou cestou. 
Mimochodem, nepleťte si obstavení vašeho mzdového účtu soudními exekutory a přímé inkaso finančních prostředků. Jedná se o odlišné občanskoprávní vztahy, proto budou v linii obrany dlužníka k výkonu jeho ochrany předepsány zcela jiné právní úkony. Zabavení mzdového účtu se od nepřijetí liší v tom, že toto zabavení provádějí zaměstnanci banky bez soudního rozhodnutí. Obstavení platového účtu se vždy provádí soudním rozhodnutím soudního exekutorského úřadu. S pozdravem,
anti-bankir.ru
Výhody pro banku, podnik a zaměstnance
Na první pohled se zdá, že účast na mzdovém projektu je výhodná pouze pro jednoho zaměstnance, který dostane peníze na hojně využívaný platební nástroj a nevzniknou mu žádné náklady spojené s obsluhou karty. Z toho však plyne výhoda pro každého účastníka transakce.
Výhody pro firmu:
- možnost vyloučení pokladní jednotky z personálního stolu;
- snížení rizik a nákladů na shromažďování, platby a skladování finančních prostředků;
- snížení papírování;
- připojení ke vzdáleným bankovním systémům (RBS) pro zpracování mezd online (řízení projektu bez opuštění kanceláře);
- připisování mezd a jiných plateb zaměstnanci na pracovišti;
- důvěrnost plateb, což nebylo možné při sestavování výpisů na papíře;
- možnost využití cíleného úvěrového rámce pro výplaty mezd (se zvýhodněnou sazbou úvěru);
- možnost vystavení karty s originálním designem a logem organizace.
Veškeré náklady, které mohou vzniknout při realizaci mzdového projektu, se vrátí snížením výdajů na ostatní položky. Zjednodušení systému toku dokumentů a snížení zátěže pracovníků finančních služeb přidá další plus na atraktivitě této služby.
Výhody pro zaměstnance:
- příjem prostředků v den výplaty, i když jste mimo práci;
- možnost vybírat prostředky v jakoukoli vhodnou dobu v bankomatech bank bez provize;
- platba za zboží a služby kartou bez provize;
- kontrola příjmů a debetů prostřednictvím SMS služeb;
- vedení účtu v bezplatné online bance a mobilní aplikaci;
- bezpečnost peněz i v případě odcizení nebo ztráty karty (při dodržení bezpečnostních pravidel pro používání karty);
- možnost využívat kreditní a vkladové programy banky za zvýhodněných podmínek (např. Tinkoff Bank připíše na platovou kartu Black 7 % ze zůstatku účtu a navíc poskytuje cashback až 30 %).
Kromě všeho ostatního, platová karta– jedná se o běžnou debetní (platební) kartu se všemi možnými službami (kreditní karta se nevydává jako platová karta). Svého majitele neomezuje ani časově, ani prostorově.
Budete moci platit v zahraničí, nakupovat online, převádět peníze příbuzným, využívat kontokorent, který je obvykle poskytován ke každé platové kartě . Jedinou nevýhodou je nutnost chodit k bankomatu v případech, kdy je potřeba hotovost. To se stává obzvláště problematické v malých osadách, kde je počet takových zařízení malý a selhání alespoň jednoho vytváří mnoho problémů pro běžné občany, ale kdo se obtěžuje platit kartou, zejména proto, že tato možnost je již k dispozici téměř v každém obchod.
Benefity pro banku:
- příjem zisku ve formě provizí vyplácených podnikem,
- provize vyplácené maloobchodními prodejnami za každý nákup (transakci) kartou jsou nejdůležitějším zdrojem příjmů spolu s využitím zůstatku nevyčerpaných prostředků na účtech platových karet (které lze „rolovat“);
- přilákání nového toku klientů za zvýhodněných úvěrových podmínek (rozšíření klientské základny dlužníků);
- snížení rizik při posuzování platební schopnosti potenciálních dlužníků (to je pro banky velmi důležité při půjčování mzdových klientů).
Zaměstnanci navíc ne vždy resetují své kartové účty. To znamená, že banka má dočasně k dispozici určitou částku, za jejíž přilákání nebude muset platit výrazné úroky.
Jak sestavit mzdový projekt
K uzavření smlouvy o účasti na mzdovém projektu musí organizace poskytnout finanční instituci:
- zakládací listina podniku (je možný i jiný zakládající dokument);
- pozice;
- zakladatelská listina;
- karta se vzorky podpisů a otisků pečetí.
Pokud klient obdrží zúčtovací a hotovostní služby od této konkrétní banky, není od něj vyžadován žádný balík dokumentů. Vše, co potřebujete, je již v bankovní složce.
Po podpisu smlouvy mezi bankou a zaměstnavatelem je zřízen zvláštní bankovní účet, který bude sloužit výhradně k dočasnému uložení „platových“ prostředků a jejich dalšímu rozdělování na kartové účty zaměstnanců.
Pro zřízení individuálních běžných účtů pro zaměstnance poskytne zaměstnavatel bance seznam osob, které by si měly zřídit mzdové účty, spolu s kopiemi pasů pro každého účastníka projektu. Seznam lze podat na papíře nebo prostřednictvím systému vzdáleného bankovnictví (elektronická verze).
Do 10 dnů (ve všech bankách je tato lhůta zpravidla stejná) vydává vydavatel personalizované karty pro každého zaměstnance ze seznamu poskytnutého společností. Typ karty a její platební systém (Visa, MasterCard nebo MIR) je dohodnut předem. Mimochodem, podle zákona začíná od roku 2017 budou všichni zaměstnanci veřejného sektoru dostávat mzdy pomocí národní platební karty MIR a do roku 2020 budou všichni důchodci a další příjemci přijímající platby z Penzijního fondu Ruské federace dostávat důchody na takové karty.
Karty lze vydat na pracovišti, pokud má společnost velký počet zaměstnanců nebo banka klasifikovala zaměstnavatele jako privilegovaného klienta.
Obrázek 1 – Příklad přínosu mzdového projektu pro klienty Sberbank
Proces připsání peněz na účty zaměstnanců
Základem pro doplnění kartového účtu klienta je registr plateb, který do banky zasílá zaměstnavatel. V dnešní době, kdy se téměř vše dělá na dálku, se matriky začaly posílat i elektronicky.
Připsání výdělku na kartu zaměstnance probíhá v několika fázích:
- Zaměstnavatel zasílá do banky platební příkaz k odepsání n-té částky potřebné k výplatě z jeho běžného účtu. Příjemcem je pobočka banky a účet, na který se převod provádí, je stejný účet, který byl otevřen při podpisu smlouvy o účasti na projektu mezd. V tomto případě je třeba v příkazu k úhradě uvést přibližně následující poznámku: „Pro připsání na účty bankovních karet dle evidenčního č.... od...“.
- Prostředky jdou na „mzdový“ účet. Některé banky vyžadují, aby se výše takového převodu rovnala registrační částce. V opačném případě nebude připsán žádný kredit. Řada finančních organizací však umožňuje zpracovat registr, pokud v době jeho přijetí není požadovaná částka uvedena na účtu mzdového projektu.
- Prostředky jsou přerozdělovány na jednotlivé účty zaměstnanců v souladu s přijatou evidencí plateb.
Každá fáze zápisu prochází důkladnou kontrolou zaměstnanců banky. Při sebemenších nepřesnostech či nesrovnalostech se dokumentace vrací k opravě a přepracování a provedení rejstříku se odkládá. Pokud nebudou opravené doklady bance předloženy v přesně stanovené lhůtě (v souladu s předpisy finanční struktury), může být registr odmítnut.
adpravo.ru
Proč je Sberbank Platový projekt výhodný pro právnické osoby?
- Za službu inkasa celkové výše mezd společnosti není třeba platit;
- Sberbank poskytuje flexibilní tarify pro obsluhu účtu, připsání finančních prostředků na kartu klienta i poskytování dalších služeb v rámci mzdového projektu společnosti. Cena se projednává individuálně;
- Postup při uzavírání smlouvy byl zjednodušen. S tím pomůže smlouva s konstruktérem vyvinutá pro tyto účely;
- Velcí klienti mohou podat žádost o instalaci bankomatu Sberbank přímo v areálu podniku. Zaměstnanci budou moci vybírat finanční prostředky, aniž by opustili prostory podniku.
Jak funguje mzdový projekt?
Po podepsání dokumentů společnost a banka zorganizují vydání plastových karet zaměstnancům a také otevření účtů pro každého zaměstnance. Princip projektu vypadá takto:
- Účetní oddělení společnosti převádí celkovou výši mezd (měsíční fond) na jeden bankovní účet vedený na jméno klientské společnosti.
- Výpis o mzdě každého zaměstnance je poskytnut pobočce Sberbank.
- Sberbank ve lhůtě stanovené ve smlouvě připíše převedené prostředky na mzdové karty zaměstnanců (podle podnikového prohlášení).
Důležité! Klientské společnosti se doporučuje zaregistrovat se ve službě Sberbank Business Online. Zde můžete na dálku podávat výpisy a nezávisle kontrolovat přítomnost prostředků na firemním účtu. Pro komunikaci s bankovní institucí nemusí účetní navštívit pobočku Sberbank.
Jak podat informace v rámci projektu Mzdy? Pokyny pro účetní
Informace o platu můžete posílat na dálku. Chcete-li to provést, vyplňte formulář na webu Sberbank s uvedením všech informací o společnosti:
- Celý název.
- Celková doba činnosti.
- Počet zaměstnanců.
- Výše měsíčního mzdového fondu.
- Adresa a telefonní čísla podniku.
- Kontaktní osoba.
Po obdržení podkladů je organizaci přidělen konkrétní pracovník banky, který se bude zabývat přípravou dokumentace a řešením problémů, které vzniknou v době obsluhy klientské společnosti.
Sberbank of Russia vyvinula pohodlný nástroj pro vydávání platových karet pro jednotlivce. Proces registrace se stal co nejjednodušší a nejpohodlnější.
Pokyny pro registraci:
- Soubor „Registrace pro otevírání účtů“ se stáhne do vašeho počítače. Lze jej stáhnout pouze z oficiálních stránek ruské Sberbank.
- Všechna pole v registru jsou vyplněna. Poskytovat informace o zaměstnancích. Je stisknuto tlačítko „Export“.
- Dokument je opatřen elektronickým digitálním podpisem (EDS) a registr je zaslán Sberbank.
Podmínky:
- Vydáním karty Sberbank jsou náklady na roční údržbu zdarma.
- Výběry hotovosti z bankomatů v rámci denního limitu jsou zdarma.
- Karta otevírá kontokorentní úvěr se sazbou 20 % ročně. V případě zpoždění – 40 % ročně.
- Denní limit výběru je stanoven podle typu karty (Classic, Gold, Platinum). Karta Classic má denní limit 50 tisíc rublů. Platina - 1 milion rublů.
- Za finanční prostředky vybrané nad stanovený limit je účtována provize.
Registr zaměstnanců v projektu mezd obsahuje následující pole:
- Údaje o profilu zaměstnance (celé jméno).
- Celé jméno každého zaměstnance v latině. Tyto údaje se vyplní automaticky po zadání údajů v ruštině.
- Datum narození, město bydliště, země.
- Registrační adresa a skutečné bydliště.
- Údaje o pasu (série, číslo).
- Tajný kód, podle kterého bude osoba identifikována.
- Telefonní čísla zaměstnanců (nejméně dvě).
- Pozice, kterou zaměstnanec ve firmě zastává.
- Emailová adresa (osobní).
- Typ vydávaného bankovního produktu jsou karty Sberbank Salary Project (Classic, Gold, Platinum).
- Informace o bance (název pobočky, kód pobočky).
Po zadání informací o zaměstnancích dojde k exportu registru. Za tímto účelem je na webu Sberbank odpovídající tlačítko. Dokument je potvrzen elektronickým digitálním podpisem oprávněných osob podniku a odeslán do Sberbank.
Pokud dojde ke změnám v pokynech, Sberbank vyvine nové služby a klientská společnost se k nim automaticky připojí.
Nesporné výhody pro zaměstnance instituce:
- Můžete vydat další bankovní karty pro příbuzné a blízké.
- Jednotliví klienti mzdového projektu Sberbank budou moci získat úvěry, kreditní karty, využít nabídky hypotečních úvěrů a autopůjček za zvýhodněných podmínek.
- Zaměstnanci se účastní speciálních nabídek se slevami od partnerů Sberbank.
- Každý klient se bude moci zúčastnit bonusového programu „Děkujeme od Sberbank“.
- Klienti bank budou moci při pobytu v zahraničí platit mezinárodní bankovní kartou kdekoli na světě, kde jsou akceptovány produkty mezinárodních platebních systémů.
- V případě ztráty nebo odcizení karty Sberbank stačí zavolat na horkou linku nebo do nejbližší pobočky Sberbank a karta bude zablokována. Klientské prostředky zůstanou v bezpečí.
- K vlastním prostředkům máte přístup nepřetržitě. Sberbank má největší síť bankomatů v celém Rusku.
- Akumulací prostředků na kartovém účtu bude moci klient získat další příjem v podobě úroků od Sberbank.
- Služba Mobilní banka umožňuje přijímat informace o stavu účtu a případných pohybech finančních prostředků zasláním SMS zprávy na mobilní telefon klienta.
- Internetové bankovnictví (Sberbank Online) vám umožní provádět převody kdykoli během dne, platit za služby, pokuty dopravní policie a splácet půjčky. Služba internetového bankovnictví je klientům poskytována zdarma.
Co musí klientská společnost vědět před podpisem smlouvy?
- Klient podpisem smlouvy o spolupráci souhlasí s dodržováním veřejných podmínek uvedených na webových stránkách společnosti.
- V případě změny podmínek poskytování služby „Mzdový projekt“ nedochází k podpisu dodatečné smlouvy s klientem.
- Jakékoli legislativní změny a technologická vylepšení jsou uvedeny v platnosti pro všechny klienty, kteří podepsali Design Agreement. V tomto případě se dodatečná dohoda nepodepisuje.
Sberbank of Russia neustále zlepšuje produkty pro privátní klienty a partnerské společnosti. To platí i pro projekt Mzdy. Použití programu od Sberbank výrazně zjednoduší proces vyplácení mezd zaměstnancům a také sníží náklady společnosti na zajištění tohoto procesu.
mybankpro.ru
Výplatní páska
Mzdové náklady se odepisují proti nákladům výroby nebo zboží, proto účtu 70 odpovídají tyto účty:
- pro výrobní podnik - 20 účet „Hlavní výroba“ nebo 23 účet „Pomocná výroba“, 25 „Všeobecné výrobní náklady“, 26 „Všeobecné (administrativní) náklady“, 29 „Obsluha výroby a zařízení“;
- u obchodního podniku - účet 44 „Prodejní náklady“.
Zapojení vypadá takto:
D20 (44,26,...) K70
Toto zaúčtování se provádí pro celkovou částku narostlé mzdy za měsíc nebo pro každého zaměstnance, pokud je účetnictví na účtu 70 organizováno s analytikou pro zaměstnance.
Srážky ze mzdy
Srážky ze mzdy snižují výši časového rozlišení a procházejí na vrub účtu 70. Všichni zaměstnanci mají zpravidla jednu srážku – daň z příjmu fyzických osob. Zde účet 70 odpovídá účtu 68 „Výpočty daní a poplatků“, účtování:
D70 K68
V zaúčtování jiných srážek se kreditní účet mění podle toho, kam jde. Například při zadržení na základě exekučního titulu ve prospěch třetí osoby se používá účet 76 „Vyrovnání s různými dlužníky a věřiteli“, kde se účtuje:
D70 K76
Výpočet pojistného
Účet 70 se nezahrnuje do účtování pojistného, protože zaměstnancům nejsou časově rozlišovány a nejsou sráženy z jejich platů.
Pojistné je zahrnuto do výrobních nákladů, tzn. převést na vrub účtů 20 (26,29,...) nebo 44 v souladu s účtem 69 „Výpočty na sociální pojištění a zabezpečení“. 69 účtů má obvykle podúčty pro každý příspěvek. Elektrické vedení:
D 20 (44, 26, …) K 69
Výplata mezd
Po připsání mzdy ve prospěch účtu 70 a sražení daně z příjmu fyzických osob a jiných srážek na vrub účtu 70 je zbytek vyplacen zaměstnancům. Platba může být provedena buď z pokladny nebo prostřednictvím banky (peníze jsou převáděny na účty zaměstnanců z běžného účtu organizace), tzn. Účet 70 odpovídá buď účtu 50 „Pokladna“ nebo účtu 51 „Pokladní účet“, zaúčtování:
D70 K50(51)
Převod daně z příjmu fyzických osob a odvodů
V den výplaty je organizace povinna odvést daň z příjmu fyzických osob a pojistné za úrazy. Zbývající pojistné se platí do 15. dne následujícího měsíce. Platba se provádí z běžného účtu (účet 51), dluh vůči Federální daňové službě a finanční prostředky jsou uzavřeny (účty 68 a 69). příspěvky:
D68 K51 - zaplacena daň z příjmu fyzických osob
D69 K51 – poplatky zaplaceny
Příklad mzdové agendy s účtováním
Zaměstnancům byly vyplaceny mzdy za leden 2018, sražena daň z příjmu fyzických osob a vypočteno pojistné. Účetnictví pro účet 70 se provádí bez analytiky pro zaměstnance, pro účet 69 - s podúčty pro každý příspěvek. Na účtu 20 se účtují náklady na platy a příspěvky.
2.10.2018 - byly vyplaceny mzdy, uhrazena daň z příjmu fyzických osob a odvody pojistného do Fondu sociálního pojištění za úrazy,
15.02.2018 - zaplaceno pojistné do Penzijního fondu, Federální migrační služby a Fondu sociálního pojištění.
Příspěvky:
- do Penzijního fondu Ruska - 16 500 rublů
- Federální migrační službě - 3 825 rublů
- FSS - 2 175 rublů
- Zranění FSS - 150 rublů
Příspěvky pro všechny operace:
datum Elektrické vedení Součet Obsah operace 31.01.2018 D20 K70 75 000 Naběhlá mzda D70 K68.NDFL 9 750 Sražena daň z příjmu fyzických osob Účtované pojistné: D20 K69.pfr 16 500 - do Penzijního fondu Ruska D20 K69.fms 3 825 - do FMS D20 K69.fss1 2 175 - ve fondu sociálního pojištění (dočasná invalidita) D20 K69.fss2 150 — ve fondu sociálního pojištění (úrazy) 10.02.2018 D68.NDFL K51 9 750 Uvedená daň z příjmu fyzických osob D69.fss2 K51 150 Převáděné příspěvky FSS (zranění) D70 K50 65 250 Mzdy zaměstnanců byly vypláceny z pokladny 15.05.2018 Uvedené pojistné: D69.pfr K51 16 500 - do Penzijního fondu Ruska D69.fms K51 3 825 - do FMS D69.fss1 K51 2 175 — FSS (dočasná invalidita)
Vedení účetní evidence v online službě Kontur.Accounting je pohodlné. Rychlé založení primárního účtu, automatický výpočet mezd, spolupráce s ředitelem.
www.b-kontur.ru
Uzavření smlouvy na mzdový projekt a službu.
Banky poskytují služby pro uzavření mzdového projektu. Různé banky zpravidla poskytují různé sazby za služby. V zásadě je poplatek za vydání karty 50–100 rublů, provize za výběr prostředků je od 0,1 % do 0,5 %. Téměř povinným poplatkem je však roční poplatek za vedení karty ve výši asi 50–100 rublů ročně. V současné době většina bank nemá poplatek za vydání a obsluhu plastové karty, přičemž roční poplatek za službu je téměř vždy přítomen.
Absence poplatků za vydání a vedení se vysvětluje tím, že banka má z karty nepřímý příjem. Může se jednat o zálohu s úroky za používání karty (tzv. kontokorent a činí přibližně 15 % ročně), půjčku na mzdu (rovněž s narůstáním úroků asi 15–20 % ročně). Kromě toho může být příjmem provize za výběr hotovosti od konkurenčních bank třetích stran (kromě provize Emisní banky ve výši 0,1-0,5 %).
Jaké dokumenty jsou potřeba k registraci?
K uzavření servisní smlouvy pro projekt platů poskytuje organizace potřebnou dokumentaci vydávající bance. Každý zaměstnanec organizace vyplní žádost, uvede celé jméno majitele karty, připojí kopii pasu, uvede kód (pro obnovení ztracené karty) a uvede organizaci, ve které pracuje.
Poté banka uzavře s jednotlivcem smlouvu o obsluze mzdového projektu. Jsou mu vysvětlena všechna pravidla a tarify pro používání bankovní plastové karty.
Iniciátorem dohody je organizace. Banku kontaktuje písemně. Banka poskytuje zavedené tarify za služby a v případě dohody je uzavřen mzdový projekt.
Vedoucí poboček Banky mají zpravidla delegovanou pravomoc měnit tarify stanovené vedením Banky. Poplatek za obsluhu jedné osoby bude minimální, pokud se jedná o rozpočtovou organizaci nebo velkou obchodní společnost. Nebo důvodem pro stanovení minimálního poplatku za služby může být „status“ organizace – rozpočtové organizace, která je na vládou schváleném seznamu preferenčních služeb (tato organizace slouží důchodcům a veteránům z 2. světové války).
Plastová karta pro projekt platů vám umožňuje nejen vyplácet prostředky, ale také platit kartou v obchodech, kde jsou POS terminály (zařízení pro čtení a odepisování prostředků z karty za účelem platby za zboží nebo služby) .
Velká obchodní centra uzavírají smlouvy s bankami o poskytování slev kupujícímu zboží. V našem případě se jedná o držitele karet – zaměstnance organizace. Taková zařízení se nacházejí téměř ve všech obchodech a nabízejí platbu za produkt zdarma a možná dokonce se slevou z ceny produktu.
Postup pro připsání mzdy.
Organizace předkládá všechny potřebné právní dokumenty (zakládací listinu, předpisy, ustavující smlouvu, průkaz vzorů podpisů, pečetě) a přikládá seznam zaměstnanců v době uzavření smlouvy s bankou.
Poté banka zaregistruje organizaci do Automatizovaného bankovního systému, zanese každého zaměstnance organizace do databáze a přiřadí unikátní účet pro připisování a výplatu mezd. Zároveň si každý zaměstnanec této organizace otevře kartový účet, který je propojen s účtem organizace.
První převod finančních prostředků na účty držitelů karet - zaměstnanců organizace probíhá takto:
- Organizace převádí prostředky bezhotovostně ze svého hlavního účtu na účet otevřený u Banky pro výplatu mezd v souladu s Projektem platů. Pokud je hlavní účet organizace zřízen v jiné bance, zadá tam platební příkaz k převodu peněžních prostředků bance, se kterou byla uzavřena smlouva o Mzdovém projektu. Dále poskytne kopii platebního příkazu pracovníkovi vydávající banky. Pokud je hlavní účet otevřen u vydávající banky, pak organizace poskytne platební příkaz k odepsání hlavního účtu a doplnění účtu mzdového projektu pro platbu částky s uvedením nezbytných podrobností. Kromě toho poskytuje elektronický a papírově podepsaný seznam zaměstnanců s uvedením jejich debetního účtu a připsaných účtů zaměstnanců organizace, na které plánují provést platbu. Seznam musí obsahovat podpisy vedoucího a hlavního účetního a razítko platící organizace. Celková částka musí být rovna nebo větší než množství dostupných finančních prostředků na účtu organizace pro projekt platů. Stejný postup je v případě připsání dalších plateb splatných zaměstnanci a platební údaje jsou uvedeny v zadání.
- Zaměstnanec banky kontroluje pravost dokumentů. Pokud vše souhlasí, je platební příkaz zpracován. V případě nesrovnalostí vrátí objednávku k revizi nebo opravě. Po provedení platby jsou prostředky převedeny na účet mzdového projektu. Dále z tohoto účtu podle poskytnutého seznamu zaměstnanců organizace převádí mzdy (dovolená, zálohy, cestovní náhrady) zaměstnanců na kartové účty zaměstnanců.
- Poté může zaměstnanec organizace nějakou dobu vybírat mzdy z bankomatu této vydávající banky nebo z bankomatu banky třetí strany, ale podle tarifů pro výběr peněz z „cizího“ bankomatu.
Propuštění zaměstnance - co se stane s kartou?
V případech, kdy zaměstnanec opustí společnost, je konečná platba provedena v souladu s pracovněprávními předpisy Ruské federace. Organizace mu může vyplatit zbytek mzdy v hotovosti nebo na jeho kartový účet, přičemž „konečná platba“ je uvedena v zadání. Oznámí Bance písemně ukončení pracovního poměru zaměstnance s organizací. Banka na základě oznámení organizace uzavře kartový účet propuštěného zaměstnance a požaduje vrácení karty.
V opačném případě na žádost propuštěného zaměstnance karta nadále „pracuje“. Karta je převedena do služby za ceny pro běžnou fyzickou osobu - držitele karty. Všechna dřívější privilegia se na něj však nevztahují. Tarify pro běžné držitele karet pro fyzické osoby jsou o něco vyšší než u platových projektů. Ale v případě projektu platů jsou tarify = 0, protože organizace platí.
