একটি অসম্পূর্ণ বছরের জন্য একটি নির্দিষ্ট অর্থপ্রদান কীভাবে গণনা করবেন। একটি অসম্পূর্ণ বছরের জন্য পৃথক উদ্যোক্তার অবদানের পরিমাণ কীভাবে গণনা করবেন। একটি অসম্পূর্ণ বছরের জন্য একটি নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের গণনা

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে তার ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালনা করার সময়, একটি ব্যবসায়িক সত্তাকে অবশ্যই নির্দিষ্ট অর্থের গণনা এবং অর্থ প্রদান সহ বেশ কয়েকটি দায়িত্ব পালন করতে হবে। এগুলি ভাড়া করা কর্মচারী ছাড়া এবং তাদের সাথে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য বাধ্যতামূলক৷ স্থির আমার স্নাতকের 2019 সালে রাশিয়ার পেনশন তহবিলে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের নিজেদের জন্য তারা বাধ্যতামূলক ধরনের বীমার জন্য কর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে যা উদ্যোক্তা নিজের জন্য করেন।

আইনটি প্রতিষ্ঠিত করে যে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের সাথে নিবন্ধিত সকল উদ্যোক্তাদের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য 2019 সালে পেনশন তহবিলে একটি নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান করতে হবে। একই সময়ে, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত থাকাকালীন তাদের অবশ্যই নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান করতে হবে।

এটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে নির্দিষ্ট অবদানের গণনা উদ্যোক্তাদের কর্মচারীদের অবদান রাখার বাধ্যবাধকতা থেকে মুক্তি দেয় না।

পেনশন তহবিলে স্থায়ী অর্থ প্রদান এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা প্রদান করা আবশ্যক:

• উভয়ই যখন উদ্যোক্তা লাভ পায়, এবং এটির অনুপস্থিতিতে (বা কার্যকলাপের অনুপস্থিতিতে);
• কোন ট্যাক্স শাসন ব্যবহার করার সময়;
• কর্মচারীদের সাথে শ্রম চুক্তি, বা নাগরিক চুক্তি আছে কিনা তা নির্বিশেষে;
• একজন উদ্যোক্তা দ্বারা পরিচালিত অর্থনৈতিক কার্যকলাপবা থামানো;
• 2019 সালে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান করা আবশ্যক এমনকি যদি উদ্যোক্তা নিজে কাজ করেন এবং একজন কর্মচারী হন যার জন্য তার নিয়োগকর্তা বাধ্যতামূলক বীমার জন্য অবদান স্থানান্তর করেন।

যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, আইনের বিধানগুলি এই ধরনের অবদানের অর্থ প্রদান স্থগিত করার অনুমতি দেয়, এই ধরনের ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত (ধারা 430, অনুচ্ছেদ 6, 7 অনুযায়ী):

• স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত একজন ব্যক্তি ছোট বাচ্চাদের (3 বছর পর্যন্ত) যত্ন নেন - নিশ্চিতকরণ হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই জন্ম শংসাপত্র, পাসপোর্ট ইত্যাদির একটি অনুলিপি সরবরাহ করতে হবে।
• উদ্যোক্তাকে রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে খসড়া করা হয় এবং সেখানে কাজ করে - সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিস থেকে একটি শংসাপত্র বা একটি সামরিক আইডির একটি ফটোকপি নিশ্চিতকরণ হিসাবে সরবরাহ করা যেতে পারে।
• একজন উদ্যোক্তা বয়স্কদের জন্য তত্ত্বাবধান এবং যত্ন প্রদান করেন, গ্রুপ 1 প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং প্রতিবন্ধী শিশুদের - নিশ্চিতকরণ হিসাবে একটি শংসাপত্র এবং চিকিৎসা শংসাপত্র (VTEK) প্রদান করা হয়।

মনোযোগ!এই সুবিধাগুলির ব্যবহার বোঝায় যে উদ্যোক্তা ব্যবসা পরিচালনা করেন না, অ্যাকাউন্টগুলিতে কোনও আন্দোলন নেই ইত্যাদি। স্থায়ী অর্থপ্রদান সম্পর্কে আপনার যদি প্রশ্ন থাকে, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

2019 সালে পৃথক উদ্যোক্তাদের নিজেদের জন্য স্থির অবদান দুটি উপাদান অন্তর্ভুক্ত:

• প্রথমটি হ'ল রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বর্তমান হারে গণনা করা বীমা প্রিমিয়াম।
• দ্বিতীয়টি - একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার অতিরিক্ত আয়ের 1% পরিমাণে 300,000 রুবেলের বেশি।

2019 সালে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন

2018-2019 থেকে কি পরিবর্তন হয়েছে

2018 থেকে, তাদের আকার, গণনা পদ্ধতি এবং অর্থপ্রদানের শর্তাবলী উভয় ক্ষেত্রেই আরেকটি বড় পরিবর্তন আনা হবে। আমরা নিবন্ধে সমস্ত পরিবর্তন করব যেহেতু সেগুলি বাস্তবায়িত হবে এবং সমস্ত স্পষ্টীকরণ প্রদান করব৷

2018 সালে পরিবর্তন:

• অর্থপ্রদানের আকার আর ন্যূনতম মজুরির উপর নির্ভর করে না।
• 2018 এর জন্য, পেনশন তহবিলে অর্থপ্রদান 26,545 রুবেল এবং বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমার জন্য - 5,840 এর জন্য, পরিমাণটি বার্ষিক সূচিত করা হবে। ফলস্বরূপ, আমরা 2017 সালের তুলনায় বেশি পরিমাণে পেয়েছি, কিন্তু বছরের শুরুতে প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে গণনা করা থেকে কম। সুতরাং, যদি নতুন ন্যূনতম মজুরি থেকে অবদানের পরিমাণ গণনা করা হয়, তাহলে আপনাকে পেনশন তহবিলে 29,605.68 রুবেল এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমার জন্য 5,807.27 দিতে হবে।
• পেনশন তহবিলে অবদানের সর্বাধিক পরিমাণ গণনা করার সূত্রটি পরিবর্তন করা হয়েছে - এটি ন্যূনতম মজুরির উপরও নির্ভর করবে না। 2018 এর জন্য এর আকার 212,360 রুবেল হবে।
• 2018 সাল থেকে 300 হাজারের বেশি অতিরিক্ত আয়ের 1% অবশ্যই 1 জুলাইয়ের পরে এবং 1 এপ্রিলের আগে নয়, যেমনটি আগে ছিল।
• 2019 সালে, ছাড়ের পরিমাণ 3 হাজার 853 রুবেল বেড়েছে।

2019 সালে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের নিজেদের জন্য নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের পরিমাণ

বাধ্যতামূলক অর্থপ্রদানের দুটি অংশ রয়েছে - প্রথমটি, যা ব্যর্থ ছাড়াই প্রদান করা হয়, দ্বিতীয়টি - যখন আয় 300,000 রুবেল অতিক্রম করে। স্থির উপাদানটি বছরের জন্য সরকার দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং পরিবর্তনশীল উপাদান আয়ের উপর নির্ভর করে।

পেনশন তহবিলে 2019 এর জন্য বার্ষিক অর্থ প্রদান এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা (নির্দিষ্ট অংশ)

2018 থেকে শুরু করে, সরকার নিজের জন্য একজন উদ্যোক্তার অবদানের নির্দিষ্ট অংশ গণনা করার পদ্ধতি পরিবর্তন করেছে। হিসাব থেকে ন্যূনতম মজুরি বাদ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। 2019 এর জন্য অবদানের পরিমাণ 2018 এর তুলনায় বৃদ্ধি করা হয়েছে

আরও পড়ুন:

কর্মীদের গড় সংখ্যার তথ্য

2019 সালে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের নিজেদের জন্য এবং 2019 সালে নিজেদের জন্য নির্দিষ্ট অবদান থাকবে:

গুরুত্বপূর্ণ !আপনি যদি বছরের শুরু থেকে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে নিবন্ধন করেন বা বছরের মধ্যে এটি বন্ধ করেন, তাহলে অর্থপ্রদান অবশ্যই বছরে কাজ করা সময় অনুসারে গণনা করতে হবে।

2019 সালে 300 হাজারের বেশি আয় থেকে 1%

বাধ্যতামূলক অর্থপ্রদানের এই পরিমাণ অবশ্যই সেই সমস্ত উদ্যোক্তাদের দ্বারা প্রদান করা উচিত যাদের বার্ষিক আয় 300 হাজার রুবেল ছাড়িয়ে গেছে। এই দায়িত্ব আইনে নিহিত।

তাছাড়া এই হিসাব অনুযায়ী ড সপ্তাহের দিনপিরিয়ড চলাকালীন খরচগুলি মোটেই বিবেচনায় নেওয়া হয় না - পিরিয়ডের শেষে ক্ষতি হলেও অর্থপ্রদান করতে হবে।

নিম্নলিখিত পরিমাণগুলি বিভিন্ন কর ব্যবস্থায় আয় হিসাবে গৃহীত হয়:

• সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় 6% - সময়কালে প্রাপ্ত সমস্ত আয় (আমরা KUDiR, কলাম 4 থেকে গণনার জন্য ভিত্তি গ্রহণ করি);
• সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় 15% - গণনার ভিত্তি হল আয়, শিল্প অনুসারে। 430, ধারা 9, পিপি। 3. 2018 সালে, ট্যাক্স কর্মকর্তারা এই সমস্যাটি স্পষ্ট করেছেন। এটিও মুক্তি পায়। আমাদের স্মরণ করা যাক যে আগে আদালতগুলি স্বচ্ছতার অভাবের কারণে ভিন্ন মতামত নিয়েছিল। উদাহরণ স্বরূপ, সালিশি আদালতকেমেরোভো অঞ্চল যখন Zharinova O.V এর ক্ষেত্রে বিবেচনা করে। ক্ষেত্রে নং A27-5253/2016 জুলাই 24, 2017, রাশিয়ান ফেডারেশনের সাংবিধানিক আদালতের 30 নভেম্বর, 2016 নং 27-P এর সিদ্ধান্তকে বিবেচনায় নিয়ে, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার পক্ষে এবং 1% থেকে গণনা করা হয়েছে পার্থক্য
• UTII-তে - রিপোর্টিং বছরের জন্য অভিযুক্ত আয়ের পরিমাণ। প্রকৃতপক্ষে প্রাপ্ত আয়ের পরিমাণ বিবেচনায় নেওয়া হয় না (বেসটি ধারা 2, লাইন 100 থেকে নেওয়া হয়);
• পেটেন্টে - একটি পেটেন্টের অধীনে এক বছরের জন্য সর্বাধিক সম্ভাব্য আয় যেখান থেকে পেটেন্টের পরিমাণ গণনা করা হয় (ধারা 430, অনুচ্ছেদ 9, অনুচ্ছেদ 5, আয় ট্যাক্স কোডের 346.47 ধারা অনুসারে গণনা করা হয়)। এই ক্ষেত্রে, সময়ের মধ্যে প্রাপ্ত প্রকৃত আয় হিসাব করা হয় না।
• ইউনিফাইড এগ্রিকালচারাল ট্যাক্স - এর জন্য প্রাপ্ত আয়ের উপর ভিত্তি করে (ভিত্তিটি KUDiR, কলাম 4 থেকে নেওয়া হয়েছে)।

মনোযোগ!ট্যাক্স ব্যবস্থাগুলিকে একত্রিত করার সময়, 1% গণনা করতে মোট আয়ের পরিমাণ নেওয়া প্রয়োজন। একই সময়ে, যদি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা পেটেন্টে থাকেন, তাহলে পেটেন্ট কর ব্যবস্থার অধীনে প্রাপ্ত মোট আয়ের পরিমাণ বিবেচনা না করে সম্ভাব্য আয়ের পরিমাণ নেওয়া হয়।

পেনশন তহবিলে সর্বাধিক সম্ভাব্য অর্থপ্রদানের পরিমাণটি বছরের জন্য প্রতিষ্ঠিত আর্থিক অবদানের পরিমাণের আট গুণের ভিত্তিতে গণনা করা হয়।

এভাবে সর্বোচ্চ পরিমাণপেনশন তহবিলে অর্থপ্রদান হল:

• 2019-এর জন্য 234,832 রুবি।
• 2018 এর জন্য - 212,360 রুবেলের বেশি নয়।

গণনার সূত্র: (আয় - 300,000) x 1%।

এই অর্থপ্রদান অবশ্যই নতুন বছরের 1 এপ্রিলের আগে করতে হবে, যা প্রতিবেদনের বছর অনুসরণ করে। অর্থপ্রদান একটি পৃথক আদেশ দ্বারা পাঠানো হয়.

মনোযোগ!আপনি আমাদের ব্যবহার করতে পারেন. এটি আপনাকে অর্থপ্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় পরিসংখ্যান গণনা করার অনুমতি দেবে। সবকিছু সহজ এবং পরিষ্কার.

কৃষক খামারের প্রধানদের জন্য 1%: বৈশিষ্ট্য

উদ্যোক্তাদের একমাত্র শ্রেণী যারা 1% প্রদান করে না তারাই কৃষক খামারের প্রধান। তাদের একটি পৃথক অনুচ্ছেদে বরাদ্দ করা হয়েছিল - রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 430, অনুচ্ছেদ 2। এটি বলে যে তারা একটি নির্দিষ্ট অংশ প্রদান করে, 1% এখানে নির্দেশিত নয়। এই নিয়মটি আর্টেও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। 14, জুলাই 24, 2009 নং 212 ফেডারেল আইনের ফেডারেল আইনের অংশ 2।

যাইহোক, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিশদ রয়েছে - যদি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যিনি একজন কৃষক খামারের প্রধান হন, যদি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে এই খামারের কাঠামোর মধ্যে অন্যান্য ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করেন, তবে অবদান দুটি ভিত্তিতে প্রদান করা হয়:

• কৃষক খামারের অধীন ক্রিয়াকলাপের জন্য - 1% প্রদান করা হয় না।
• অন্যান্য কার্যকলাপের জন্য, একটি 1% শতাংশ গণনা করা আবশ্যক। ধরা যাক যে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা ট্রাক্টরের খুচরা যন্ত্রাংশের ব্যবসায় নিয়োজিত আছেন বা অন্যান্য ধরণের ক্রিয়াকলাপ যা কৃষক খামারের অধীনে পড়ে না।

ফি প্রদানের সময়সীমা, BCC এবং 2019 সালে কোথায় দিতে হবে

2018 এর জন্য অবদানের অর্থ প্রদানের জন্য নির্ধারিত তারিখগুলি নিম্নরূপ:

• নির্দিষ্ট অংশ অবশ্যই রিপোর্টিং বছরের 31 ডিসেম্বরের পরে পরিশোধ করতে হবে।
• অর্থপ্রদানের শর্তাবলীর পরিবর্তনের কারণে, 1% অবশ্যই পরবর্তী রিপোর্টিং বছরের 1 জুলাইয়ের পরে দিতে হবে।

কর্মচারী ছাড়া স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য 2019 সালে পেনশন তহবিলে IP পেমেন্টগুলিও 31 ডিসেম্বরের মধ্যে পরিশোধ করতে হবে। একই সময়ে, পেনশন এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলে আর অর্থপ্রদান করা হয় না, তবে আপনার বিবরণ অনুযায়ী কর অফিস.

স্থানান্তর এক পরিমাণে বা ত্রৈমাসিক অংশে ভাগ করে করা যেতে পারে। যাইহোক, ত্রৈমাসিক অর্থ প্রদান করা ভাল, যেহেতু ট্যাক্স পেমেন্টগুলি এককালীন অর্থপ্রদানের পরিবর্তে ত্রৈমাসিকভাবে এই পরিমাণগুলি দ্বারা হ্রাস করা যেতে পারে।

বীমা প্রিমিয়াম হল পেনশন, চিকিৎসা এবং জন্য বাধ্যতামূলক অর্থপ্রদান সামাজিক বীমাশ্রমিক এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা। 2017 সাল থেকে, গণনা এবং অবদানের অর্থপ্রদানের নিয়ন্ত্রণ আবার ফেডারেলের কাছে হস্তান্তর করা হয়েছে ট্যাক্স পরিষেবা, যা 2010 সাল পর্যন্ত ইতিমধ্যেই ইউনিফাইড সোশ্যাল ট্যাক্স (ইউএসটি) নামে এই ধরনের অর্থপ্রদান সংগ্রহ করছিল।

ভিতরে ট্যাক্স কোডএকটি নতুন অধ্যায় 34 চালু করা হয়েছে, যা অবদানের গণনা এবং অর্থপ্রদান নিয়ন্ত্রণ করে:

• বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা;
• বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা;
• সাময়িক অক্ষমতা এবং মাতৃত্বের ক্ষেত্রে সামাজিক বীমা।

এই ধরনের অবদানগুলিকে আর তহবিলে নয়, আপনার ট্যাক্স অফিসে দিতে হবে৷ কর্মীদের জন্য আঘাতের জন্য অবদান সামাজিক বীমা তহবিলের প্রবর্তনে রয়ে গেছে তাদের বিষয়ে কিছুই পরিবর্তন হয়নি।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 34 অধ্যায়ে তালিকাভুক্ত বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের মধ্যে, পৃথক উদ্যোক্তাদেরও নাম দেওয়া হয়েছে। একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার দ্বৈত মর্যাদা রয়েছে - যেমন স্বতন্ত্রএবং একটি ব্যবসায়িক সত্তা হিসাবে। একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা তার নিজের নিয়োগকর্তা, তাই নিজেকে পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদানের দায়িত্ব তার উপর পড়ে।

কে বীমা প্রিমিয়াম দিতে হবে

বাধ্যতামূলক বীমা প্রিমিয়াম গণনা এবং পরিশোধের পদ্ধতিটি অনেক বিতর্ক সৃষ্টি করে। যে সকল উদ্যোক্তা ব্যবসা পরিচালনা করেন না বা এটি থেকে লাভ পান না তারা বিশ্বাস করেন যে এই ধরনের পরিস্থিতিতে বাধ্যতামূলক বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা ন্যায়সঙ্গত নয়। রাষ্ট্র এই সত্য থেকে এগিয়ে যায় যে একজন ব্যক্তি যিনি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের রাষ্ট্রীয় রেজিস্টারে তালিকাভুক্ত হতে থাকেন, এটি থেকে কার্যকলাপ বা লাভের অভাব সত্ত্বেও, এর জন্য তার নিজস্ব কারণ রয়েছে। তুলনামূলকভাবে বলতে গেলে, আয়ের অভাবে কেউ তাকে বাধা দিচ্ছে না, তার ব্যবসায়িক কার্যক্রম বন্ধ করা, নিবন্ধন বাতিল করা এবং প্রয়োজনে পুনরায় নিবন্ধন করা থেকে।

উচ্চতর আদালতগুলি সহ, সর্বদা নির্দেশ করে যে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের বাধ্যবাধকতা একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তার এই ধরনের মর্যাদা অর্জন করার মুহূর্ত থেকে উদ্ভূত হয় এবং এটি কার্যক্রমের প্রকৃত বাস্তবায়ন এবং আয়ের প্রাপ্তির সাথে সম্পর্কিত নয়।

নিজেদের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের গণনা

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা তার নিজের জন্য বীমা প্রিমিয়াম দিতে বাধ্য, যতক্ষণ না তার ব্যবসায়িক সত্তার মর্যাদা থাকে, এর ব্যতিক্রম ছাড়া অনুগ্রহের সময়কালতাদের অ-প্রদানের জন্য।

রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 430 অনুচ্ছেদ স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের বাধ্যতামূলক পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমার জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান না করার অনুমতি দেয় যদি তারা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে সাময়িকভাবে কাজ না করে থাকে:

• নিয়োগের অধীনে সামরিক পরিষেবা, দেড় বছরের কম বয়সী শিশুর যত্ন নেওয়া, একটি প্রতিবন্ধী শিশু, 1 ম গ্রুপের একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, 80 বছরের বেশি বয়সী বয়স্ক ব্যক্তিরা;
• মোট পাঁচ বছর পর্যন্ত কর্মসংস্থানের সুযোগের অনুপস্থিতিতে একটি চুক্তির অধীনে একজন সামরিক চাকুরীজীবী স্ত্রীর সাথে বসবাস;
• রাশিয়ান ফেডারেশনের কূটনৈতিক মিশন এবং কনস্যুলেটগুলিতে পাঠানো একজন পত্নীর সাথে বিদেশে বসবাস করা (পাঁচ বছরের বেশি নয়)।

এই ধরনের সময়কালে কার্যকলাপের অনুপস্থিতি অবশ্যই নথিভুক্ত করা উচিত, এবং অবদানের অর্থ প্রদানের স্থগিতাদেশ আপনার ফেডারেল ট্যাক্স পরিষেবাতে রিপোর্ট করা আবশ্যক।

যদি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার একটি সুবিধা পাওয়ার অধিকার থাকে, কিন্তু ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে আয় পেতে থাকে, তাহলে তাকে অবশ্যই সাধারণ ভিত্তিতে বীমা প্রিমিয়াম দিতে হবে।

এবং এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় - বাধ্যতামূলক ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা অবদানের বিষয়ে আমরা কথা বলছি? 2019 সালে নিজের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাশুধুমাত্র বাধ্যতামূলক পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমার জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। অসুস্থ ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধার জন্য সামাজিক বীমা অবদানের স্থানান্তর স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের দ্বারা করা হয়।

2019 সালে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম আর ন্যূনতম মজুরির (ন্যূনতম মজুরি) আকারের উপর নির্ভর করে না, তবে সরকার কর্তৃক অনুমোদিত নির্দিষ্ট পরিমাণ:

• বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা (CHI)-এর জন্য অবদান - 6 884 প্রতি বছর রুবেল।
• বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা (ওপিআই) তে অবদানগুলি আংশিকভাবে আলাদা করা হয় এবং একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে থাকে 29 354 রুবেল এবং একটি অতিরিক্ত অবদান।
• একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার আয় প্রতি বছর 300 হাজার রুবেলের বেশি হলে একটি অতিরিক্ত অবদান দেওয়া হয়। এটি হিসাবে গণনা করা হয় 1% এই সীমা অতিক্রম করা আয়ের পরিমাণ থেকে।

2019 এর জন্য বীমা প্রিমিয়াম ক্যালকুলেটর:

বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণে পরিশোধ করা আবশ্যক: - r.

অর্থ প্রদানের মধ্যে রয়েছে:

✐উদাহরণ ▼

ধরা যাক যে একজন উদ্যোক্তা 2019 সালে 1,200,000 রুবেল পরিমাণে আয় পেয়েছেন। আসুন পৃথক উদ্যোক্তাদের দ্বারা প্রদেয় বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ গণনা করা যাক:

• পেনশন বীমাতে অবদানগুলি নিম্নরূপ গণনা করা হবে: 29,354 + (1,200,000 - 300,000) * 1%) = 38,354 রুবেল।
• স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম একই স্তরে থাকবে এবং যেকোনো আয়ের স্তরে 6,884 রুবেল হবে।

মোট: এই উদাহরণে নিজের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের মোট পরিমাণ হল 45,238 রুবেল।

বাধ্যতামূলক পেনশন বীমাতে অবদানের পরিমাণের একটি উচ্চ সীমাও চালু করা হয়েছে - 2019 সালে, এই পরিমাণ 234,832 রুবেলের বেশি হতে পারে না।

উপরের সূত্রগুলো একটি সম্পূর্ণ খরচের হিসাব দেখিয়েছে বীমা বছর, যদি উদ্যোক্তা বছরের শুরুতে নিবন্ধিত না হন বা শেষ হওয়ার আগে কার্যকলাপ বন্ধ করে দেন, তাহলে সমস্ত গণনাকৃত পরিমাণ আনুপাতিকভাবে হ্রাস করা হয়। এই ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র পূর্ণ মাস এবং ক্যালেন্ডারের দিনগুলি (একটি অসম্পূর্ণ মাসের ক্ষেত্রে) বিবেচনা করা প্রয়োজন যেখানে ব্যক্তির একজন উদ্যোক্তার মর্যাদা ছিল।

আসুন সংক্ষিপ্ত করা যাক:

• 2019 সালে, ক্রিয়াকলাপ বা লাভের অনুপস্থিতি সহ বার্ষিক আয় 300 হাজার রুবেলের বেশি নয় এমন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবদানের পরিমাণ হবে 36,238 রুবেল, এর ভিত্তিতে: বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমাতে অবদানের 29,354 রুবেল প্লাস 6,8 রুবেল বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা অবদান.
• যদি আয়ের পরিমাণ 300 হাজার রুবেল অতিক্রম করে, তাহলে প্রদেয় পরিমাণ হবে 36,238 রুবেল এবং 300 হাজার রুবেলের বেশি আয়ের 1%।

বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার সময় আয়কে কী বিবেচনা করা হয়?

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার অবদান গণনার জন্য আয় নির্ধারণ নির্ভর করে

• - বিক্রয় থেকে আয় এবং অ অপারেটিং আয়খরচ ব্যতীত, আবেদন করার সময় সহ

আমাদের পরিষেবাতে আপনি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় রূপান্তর সম্পর্কে একটি বিজ্ঞপ্তি প্রস্তুত করতে পারেন একেবারে বিনামূল্যে (2019 এর জন্য প্রাসঙ্গিক):

• অন ​​- অভিযুক্ত আয়, প্রাথমিক লাভজনকতা, শারীরিক সূচক এবং সহগ বিবেচনা করে গণনা করা হয়;
• সম্ভাব্য বার্ষিক আয় যার ভিত্তিতে পেটেন্টের খরচ গণনা করা হয়;
• অন ​​- খরচ বাদ না করে করের উদ্দেশ্যে আয় বিবেচনায় নেওয়া;
• অন ​​- ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত আয়, .

যদি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা ট্যাক্স ব্যবস্থা একত্রিত করেন, তাহলে বিভিন্ন শাসন থেকে আয়ের সংকলন করা হয়।

বিশেষভাবে আপনার ব্যবসার জন্য সবচেয়ে লাভজনক ট্যাক্স সিস্টেম চয়ন করতে, আমরা পেশাদারদের কাছ থেকে বিনামূল্যে পরামর্শ নেওয়ার পরামর্শ দিই যারা আপনাকে ন্যূনতম অর্থপ্রদান সহ একটি ব্যবস্থা বেছে নিতে সহায়তা করবে।

পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের সময়সীমা

বর্তমান বছরের 31 ডিসেম্বরের মধ্যে উদ্যোক্তাকে অবশ্যই 300 হাজার রুবেল (অর্থাৎ 36,238 রুবেল পরিমাণ) আয়ের পরিপ্রেক্ষিতে নিজের জন্য বীমা প্রিমিয়াম দিতে হবে। একই সময়ে, কিছু ক্ষেত্রে, ত্রৈমাসিকভাবে বীমা অবদান প্রদান করে উপার্জিত করের পরিমাণ হ্রাস করার সুযোগ নেওয়া মূল্যবান, যা উদাহরণগুলিতে আরও বিশদে আলোচনা করা হবে।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: "ত্রৈমাসিকের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের বীমা প্রিমিয়াম" বলে কিছু নেই। মূল জিনিসটি হ'ল যে কোনও কিস্তিতে এবং যে কোনও সময়ে বর্তমান বছরের 31 ডিসেম্বরের আগে 36,238 রুবেলের পুরো পরিমাণ পরিশোধ করা। চারটি সমান অংশে নির্দেশিত পরিমাণের বিভাজন শুধুমাত্র শর্তসাপেক্ষ উদাহরণের জন্য ব্যবহৃত হয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি সরলীকৃত ট্যাক্স সিস্টেম ব্যবহার করে প্রথম এবং (বা) দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে আয়ের আশা না করেন, তাহলে আপনার অবদানের জন্য তাড়াহুড়ো করার কোন মানে নেই। আপনার জন্য 3/4 বা এমনকি সমস্ত অর্থ প্রদান করা আরও লাভজনক হতে পারে বার্ষিক পরিমাণতৃতীয় বা চতুর্থ ত্রৈমাসিকে যখন উল্লেখযোগ্য রাজস্ব প্রত্যাশিত। এবং তদ্বিপরীত - যদি মূল আয় শুধুমাত্র বছরের শুরুতে বা মাঝামাঝি সময়ে প্রত্যাশিত হয়, তাহলে একই ত্রৈমাসিকে মূল পরিমাণ অবদান অবশ্যই প্রদান করতে হবে।

উপার্জিত সুযোগ কমানোর সারাংশ একক ট্যাক্সএটি একটি ত্রৈমাসিকের মধ্যে যা উল্লেখযোগ্য অগ্রিম অর্থ প্রদানকরের জন্য, আপনি একই ত্রৈমাসিকে প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ বিবেচনা করতে সক্ষম হয়েছেন। এই ক্ষেত্রে, প্রদেয় একক করের পরিমাণ গণনা করার আগে অবদান অবশ্যই স্থানান্তর করা উচিত।

UTII এর জন্য, এটির জন্য কোন ধারণা নেই শূন্য ঘোষণাঅভিযুক্ত ট্যাক্স অনুযায়ী। আপনি যদি এই ট্যাক্স প্রদানকারী হন, তাহলে আয়ের অভাব অর্থ পরিশোধ না করার কারণ হবে না। আপনাকে এখনও ত্রৈমাসিক ঘোষণার ভিত্তিতে ত্রৈমাসিকের শেষে একটি বিশেষ সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা অভিযুক্ত ট্যাক্স দিতে হবে। এই কারণে, প্রতি ত্রৈমাসিক সমান কিস্তিতে বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা যুক্তিসঙ্গত হবে যদি অভিযুক্ত আয়ের ত্রৈমাসিক পরিমাণ পরিবর্তন না হয়।

300 হাজার রুবেলের বেশি বার্ষিক আয়ের 1% এর সমান একটি অতিরিক্ত পরিমাণ 1 জুলাই, 2020 এর আগে স্থানান্তর করতে হবে (আগে সময়সীমা ছিল রিপোর্টিং বছরের পরের বছরের 1 এপ্রিল)। কিন্তু যদি বছরের শুরুতে বা মাঝামাঝি সময়ে সীমা অতিক্রম করা হয়, তবে এই অতিরিক্ত অবদানগুলি আগে করা যেতে পারে, কারণ কর গণনা করার সময় সেগুলিও বিবেচনায় নেওয়া যেতে পারে। একই নিয়ম এখানে প্রযোজ্য - প্রদেয় কর গণনা করার আগে একই ত্রৈমাসিকে প্রদত্ত অবদানের কারণে কর হ্রাস।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা এবং কর্মচারীদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম

একজন নিয়োগকর্তা হওয়ার পরে, নিজের জন্য অবদানের পাশাপাশি, উদ্যোক্তাকে অবশ্যই তার কর্মীদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম দিতে হবে।

সাধারণভাবে, কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মচারীদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ তাদের অনুকূলে সমস্ত অর্থপ্রদানের 30% হয় (যা এই উদ্দেশ্যগুলির জন্য ট্যাক্সের অধীন নয়) এবং এতে রয়েছে:

• কমিউনিটি পেনশন বীমা কোম্পানির কর্মীদের জন্য বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা অবদান - 22%;
• বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা OSS-তে অবদান - 2.9%;
• বাধ্যতামূলক চিকিৎসার জন্য অবদান বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা - 5,1%.

উপরন্তু, সামাজিক বীমা তহবিলে একটি অবদান প্রদান করা হয় বাধ্যতামূলক ইনস্যুরেন্সকর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ থেকে - 0.2% থেকে 8.5% পর্যন্ত। বেসামরিক চুক্তির অধীনে, ঠিকাদারকে পারিশ্রমিক বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা (22%) এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা (5.1%) এর জন্য বাধ্যতামূলক বীমা অবদানের সাপেক্ষে এবং চুক্তির শর্তাবলীতে সামাজিক বীমা অবদানের প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই সরবরাহ করা উচিত।

বছরের শুরু থেকে কর্মচারীকে প্রদত্ত পরিমাণ বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য সর্বাধিক বেস ছাড়িয়ে যাওয়ার পরে (2019 সালে এটি 1,150,000 রুবেল), বাধ্যতামূলক বীমার জন্য অর্থপ্রদানের হার কমিয়ে 10% করা হয়। 2019 সালে OSS-এর জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার জন্য সর্বাধিক ভিত্তি হল 865,000 রুবেল, তারপরে অসুস্থ ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য অবদান জমা হয় না।

নিজেদের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের অবদানের বিপরীতে, কর্মীদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম অবশ্যই মাসিক পরিশোধ করতে হবে, বিলিং মাসের পরবর্তী মাসের 15তম দিনের পরে নয়।

কর্মীদের জন্য সর্বনিম্ন বীমা প্রিমিয়ামের প্রয়োজন এমন ধরনের ক্রিয়াকলাপ নির্বাচন করতে আপনার যদি সাহায্যের প্রয়োজন হয়, আমরা আপনাকে আমাদের বিশেষজ্ঞদের সাথে বিনামূল্যে পরামর্শের সুবিধা নেওয়ার পরামর্শ দিই।

মজার বিষয় হল, একজন উদ্যোক্তার অন্য স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার কর্মচারী হওয়ার অধিকার আছে, কিন্তু নিবন্ধন করতে পারবেন না কাজের বইনিজের উপর একই সময়ে, একজন কর্মচারী হিসাবে তার জন্য প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামগুলি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে নিজের জন্য অবদান প্রদান থেকে ছাড় দেয় না।

বীমা প্রিমিয়ামের মাধ্যমে প্রদেয় করের পরিমাণ কীভাবে কমানো যায়

এলএলসি-র তুলনায় একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার আইনি ফর্ম বেছে নেওয়ার সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল হস্তান্তরিত বীমা প্রিমিয়ামের উপর উপার্জিত কর কমানোর ক্ষমতা। প্রদেয় সম্ভাব্য ট্যাক্স হ্রাসের পরিমাণ নির্বাচিত কর ব্যবস্থা এবং কর্মচারীদের প্রাপ্যতার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে।

গুরুত্বপূর্ণ: স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ, উপরে গণনা করা হয়েছে, হ্রাস করা যাবে না, তবে কিছু ক্ষেত্রে, প্রদত্ত অবদানের কারণে, নিজেরাই করের পরিমাণ হ্রাস করা যেতে পারে।

অর্জিত কর নিজেই কেবল সরলীকৃত কর ব্যবস্থা "আয়" এবং UTII ব্যবহার করে হ্রাস করা যেতে পারে এবং করের ভিত্তি হ্রাস করা যেতে পারে, যেমন যে পরিমাণ থেকে ট্যাক্স গণনা করা হবে তা সরলীকৃত কর ব্যবস্থা "আয় বিয়োগ ব্যয়", ইউনিফাইড এগ্রিকালচারাল ট্যাক্স এবং ওএসএনও-তে ব্যবহার করা যেতে পারে। উদ্যোক্তারা শুধুমাত্র পেটেন্ট সিস্টেমে কাজ করে, মোড একত্রিত না করে, বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ দ্বারা পেটেন্টের খরচ কমাতে পারে না। এটি নিজেদের জন্য এবং তাদের কর্মীদের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের অবদানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

আমাদের বিশেষজ্ঞরা আপনাকে সবচেয়ে অনুকূল কর ব্যবস্থা চয়ন করতে এবং আপনার বীমা প্রিমিয়ামগুলি কীভাবে সঠিকভাবে কমাতে হবে তা বলতে সহায়তা করতে পারেন।

কর "আয়" এর উদ্দেশ্য সহ সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় পৃথক উদ্যোক্তাদের অবদান

এই শাসনের উদ্যোক্তাদের যাদের কর্মচারী নেই তাদের প্রদত্ত অবদানের সম্পূর্ণ পরিমাণ দ্বারা অর্জিত একক কর হ্রাস করার অধিকার রয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 346.21)। এ বিষয়ে জানানোর প্রয়োজন নেই ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ, তবে আয় এবং ব্যয়ের বইতে এবং সরলীকৃত কর ব্যবস্থার অধীনে বার্ষিক ট্যাক্স রিটার্নে প্রদত্ত অবদানগুলি প্রতিফলিত করা প্রয়োজন।আসুন কয়েকটি সরলীকৃত উদাহরণ দেখি।

✐উদাহরণ ▼

1. আইপি ব্যবহার করে কর ব্যবস্থাএসটিএস "আয়" এবং স্বাধীনভাবে কাজ করে, 380,000 রুবেল পরিমাণে বার্ষিক আয় পেয়েছে। গণনা করা ট্যাক্স ছিল 22,800 রুবেল। (380,000 * 6%)।বছরে, 36,238 রুবেল প্রদান করা হয়েছিল। বীমা প্রিমিয়াম, যেমন শুধুমাত্র নির্দিষ্ট পরিমাণ ( অতিরিক্ত অর্থ প্রদান 300,000 রুবেলের বেশি আয়ের 1% পরবর্তী বছরের 1 জুলাই পর্যন্ত পৃথক উদ্যোক্তা দ্বারা স্থানান্তর করা হবে)। প্রদত্ত অবদানের মাধ্যমে একক করের সম্পূর্ণ পরিমাণ হ্রাস করা যেতে পারে, তাই বছরের শেষে মোটেও কোনো কর প্রদেয় হবে না (22,800 - 36,238)<0).

2. একই উদ্যোক্তা 700,000 রুবেল পরিমাণে বার্ষিক আয় পেয়েছেন। অর্জিত একক করের পরিমাণ ছিল 42,000 রুবেল (700,000 * 6%), এবং অবদানগুলি বছরে ত্রৈমাসিকভাবে দেওয়া হয় - 40,238 রুবেল, (36,238 + 4,000 (700,000 - 300,000) * 1%) এর উপর ভিত্তি করে।প্রদেয় করের পরিমাণ হবে শুধুমাত্র (42 000 - 40 238) = 1,762 রুবেল।

3. যদি একজন উদ্যোক্তা এই মোডে ভাড়া করা শ্রম ব্যবহার করেন, তাহলে তার প্রদত্ত অবদানের পরিমাণের (নিজের জন্য এবং কর্মচারীদের জন্য অবদানগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়) 50% এর বেশি ব্যয় করে উপার্জিত একক কর হ্রাস করার অধিকার রয়েছে। .

700,000 রুবেল বার্ষিক আয়ের সাথে উপরে আলোচনা করা ব্যক্তি উদ্যোক্তা। দুইজন কর্মচারী আছে এবং নিজের জন্য এবং তাদের জন্য অবদান হিসাবে 80,000 রুবেল প্রদান করেছে।অর্জিত একক কর 42,000 রুবেল হবে। (700,000 * 6%), যাইহোক, যদি কর্মচারী থাকে তবে এটি শুধুমাত্র 50% দ্বারা হ্রাস করা যেতে পারে, অর্থাৎ 21,000 ঘষার জন্য। অবশিষ্ট 21,000 রুবেল। একক ট্যাক্স বাজেটে স্থানান্তর করতে হবে।

UTII ব্যবহার করে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবদান

কর্মচারী ছাড়া UTII-তে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা একই ত্রৈমাসিকে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 346.32) প্রদত্ত অবদানের সম্পূর্ণ পরিমাণ দ্বারা ট্যাক্স কমাতে পারে। যদি ভাড়া করা শ্রম ব্যবহার করা হয়, তবে 2017 সাল পর্যন্ত এটিকে শুধুমাত্র কর্মীদের জন্য প্রদত্ত অবদান এবং ট্যাক্সের 50% এর বেশি পরিমাণে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছিল। কিন্তু 2019 সালে, অবদানের মাধ্যমে UTII-তে ত্রৈমাসিক কর কমানোর পদ্ধতি ঠিক একই USN আয়, অর্থাৎ স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের নিজেদের জন্য প্রদত্ত অবদানগুলিকে বিবেচনায় নেওয়ার অধিকার রয়েছে৷

UTII আকারে কর ব্যবহার করার সময়, ট্যাক্স প্রতিটি ত্রৈমাসিকের জন্য আলাদাভাবে গণনা করা হয়। যে ত্রৈমাসিকে ভাড়া করা শ্রম ব্যবহার করা হয়নি, কর কমিয়ে 100% করা যেতে পারে। এবং ত্রৈমাসিক যখন ভাড়া করা কর্মী নিয়োগ করা হয়, ট্যাক্স শুধুমাত্র 50% হ্রাস করা হয়।সুতরাং, সরলীকৃত কর ব্যবস্থা "আয়" এবং UTII-এ প্রদেয় কর হ্রাস করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হল ত্রৈমাসিক এবং কর পরিশোধের আগে অবদান স্থানান্তর।

সরলীকৃত কর ব্যবস্থা এবং ইউটিআইআই একত্রিত করার সময় স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবদান

এই জাতীয় শাসনগুলিকে একত্রিত করার সময়, আপনাকে এই ধরণের ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত কর্মীদের দিকে মনোযোগ দিতে হবে। যদি "সরলীকৃত" কার্যকলাপে কোন কর্মচারী না থাকে, কিন্তু "অভিযোগিত" কার্যকলাপে তাদের নিয়োগ করা হয়, তাহলে সরলীকৃত ট্যাক্স সিস্টেম ট্যাক্স তাদের জন্য স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবদান দ্বারা হ্রাস করা যেতে পারে, এবং UTII ট্যাক্স শুধুমাত্র 50 এ হ্রাস করা যেতে পারে। কর্মচারীদের জন্য স্থানান্তরিত অবদানের পরিমাণ দ্বারা % (অর্থ মন্ত্রণালয়ের চিঠি নং 03-11-11/130 তারিখ 04/03/2013)।

এবং, বিপরীতভাবে, UTII-তে কর্মচারীদের অনুপস্থিতিতে, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবদানকে "অভিযোগিত" ট্যাক্স হ্রাসের জন্য দায়ী করা যেতে পারে, এবং "সরলীকৃত" কর কর্মচারীদের অবদানের পরিমাণ দ্বারা 50% কমানো যেতে পারে ( অর্থ মন্ত্রণালয়ের স্পষ্টীকরণ নং 03-11-11/15001 তারিখ 04/29/2013)।

আর্ট অনুযায়ী। ট্যাক্স কোডের 346.18, বিশেষ ব্যবস্থাগুলিকে একত্রিত করার সময়, করদাতাদের অবশ্যই আয় এবং ব্যয়ের পৃথক রেকর্ড রাখতে হবে, যা বেশ জটিল হতে পারে এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে যোগাযোগের প্রয়োজন হতে পারে।

সরলীকৃত কর ব্যবস্থা এবং একটি পেটেন্ট একত্রিত করার সময় ব্যক্তিগত উদ্যোক্তাদের অবদান

এটি ইতিমধ্যে উপরে উল্লেখ করা হয়েছে যে পেটেন্ট ট্যাক্স সিস্টেমের উদ্যোক্তারা অবদানের পরিমাণ দ্বারা এর মূল্য হ্রাস করতে পারে না। সরলীকৃত কর ব্যবস্থা এবং একটি পেটেন্ট একত্রিত করার ক্ষেত্রে, একজন উদ্যোক্তা যার কর্মচারী নেই, তিনি নিজের জন্য প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামের সম্পূর্ণ পরিমাণ দ্বারা সরলীকৃত ভিত্তিতে কার্যকলাপের উপর একক করের পরিমাণ হ্রাস করতে পারেন (ফেডারেল ট্যাক্সের চিঠি 28 ফেব্রুয়ারী, 2014 তারিখের রাশিয়ার পরিষেবা নম্বর GD-4-3/3512@)।

সরলীকৃত কর ব্যবস্থায় স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা "আয় বিয়োগ ব্যয়"

এই মোডে উদ্যোক্তারা খরচের ক্ষেত্রে প্রদত্ত অবদানকে বিবেচনা করে, যার ফলে একক ট্যাক্স গণনা করার জন্য ট্যাক্স বেস হ্রাস করা হয়। খরচের মধ্যে নিজেদের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের অবদান এবং কর্মীদের জন্য অবদান উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। তারা নিজেই প্রদেয় ট্যাক্স কমাতে পারে না, তাই সংরক্ষিত পরিমাণ সরলীকৃত ট্যাক্স সিস্টেম "আয়" এর তুলনায় কম হবে।

সাধারণ কর ব্যবস্থায় স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা

এই উদ্যোক্তারা তাদের ব্যয়ের মধ্যে প্রদত্ত অবদান অন্তর্ভুক্ত করে এবং এইভাবে আয়ের পরিমাণ হ্রাস করে যার উপর ব্যক্তিগত আয়কর ধার্য করা হবে।

বীমা প্রিমিয়াম সম্পর্কে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা রিপোর্টিং

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যার কর্মচারী নেই তাকে নিজের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের বিষয়ে প্রতিবেদন জমা দিতে হবে না। 2019 সালে, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত প্রতিবেদনগুলি জমা দিতে হবে, যা তার কর্মীদের জন্য স্থানান্তরিত অবদানের পরিমাণ প্রতিফলিত করে:

• মাসিক ভিত্তিতে পেনশন তহবিলে, ফর্ম অনুসারে - রিপোর্টিং মাসের পরবর্তী মাসের 15 তম দিনের পরে নয়;
• ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে সামাজিক বীমা তহবিলে - রিপোর্টিং ত্রৈমাসিকের পরবর্তী মাসের 20 তম দিনের পরে নয়;
• ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে - রিপোর্টিং ত্রৈমাসিক শেষ হওয়ার পরের মাসের শেষের পরে নয়;
• ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে - রিপোর্টিং ত্রৈমাসিক শেষ হওয়ার পরের মাসের 30 তম দিনের পরে নয়;
• ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে বছরে একবার 2-NDFL ফর্মে - আগের বছরের জন্য 1 এপ্রিলের পরে নয়।

বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধ না করার জন্য ব্যক্তিগত উদ্যোক্তার দায়

2019 সালে, রিপোর্ট জমা দিতে ব্যর্থতা এবং বীমা প্রিমিয়ামের বিলম্বিত অর্থ প্রদানের জন্য নিম্নলিখিত নিষেধাজ্ঞাগুলি প্রদান করা হয়েছে:

• সময়মতো গণনা জমা দিতে ব্যর্থতা - জমা দেওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠিত দিন থেকে প্রতিটি পূর্ণ বা আংশিক মাসের জন্য সময়মতো পরিশোধ না করা অর্থ প্রদানের জন্য বকেয়া অবদানের পরিমাণের 5%, তবে পরিমাণের 30% এর বেশি নয় এবং 1000 এর কম নয় রুবেল (অনুচ্ছেদ 119(1) ) রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড)।
• অ্যাকাউন্টিং নিয়মগুলির একটি স্থূল লঙ্ঘন, যার ফলে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার জন্য ভিত্তিকে অবমূল্যায়ন করা হয় - অবৈতনিক বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণের 20%, তবে 40,000 রুবেলের কম নয় (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 120(3) ধারা) .
• বীমা প্রিমিয়ামের অ-প্রদান বা অসম্পূর্ণ অর্থ প্রদানের ফলে তাদের সঞ্চয়ের জন্য ভিত্তিকে অবমূল্যায়ন করা, বীমা প্রিমিয়ামের অন্যান্য ভুল গণনা বা অন্যান্য বেআইনি ক্রিয়াকলাপ (নিষ্ক্রিয়তা) - বীমা প্রিমিয়ামের অপরিশোধিত পরিমাণের 20% (ধারা 122(1) রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের)।
• ইচ্ছাকৃত অর্থ প্রদান না করা বা অবদানের অসম্পূর্ণ অর্থ প্রদান - বীমা প্রিমিয়ামের অপরিশোধিত পরিমাণের 40% (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 122(3))।
• নির্ধারিত সময়ের মধ্যে জমা দিতে ব্যর্থ হওয়া বা রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে ব্যক্তিগতকৃত প্রতিবেদনের অসম্পূর্ণ বা অবিশ্বস্ত তথ্য জমা দেওয়া - প্রতিটি বীমাকৃত ব্যক্তির ক্ষেত্রে 500 রুবেল (অনুচ্ছেদ 17 নং 27-এফজেড)

আপনি যদি বিরক্তিকর আর্থিক ক্ষতি এড়াতে চান, তাহলে আপনাকে প্রথমেই আপনার অ্যাকাউন্টিং সঠিকভাবে সংগঠিত করতে হবে। যাতে আপনি কোনও উপাদান ঝুঁকি ছাড়াই অ্যাকাউন্টিং আউটসোর্সিংয়ের বিকল্পটি চেষ্টা করতে পারেন এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে এটি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা, আমরা 1C কোম্পানির সাথে আমাদের ব্যবহারকারীদের সরবরাহ করতে প্রস্তুত এক মাস বিনামূল্যে অ্যাকাউন্টিং পরিষেবা.

এই ক্যালকুলেটরটি 2019-2020 সালে বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমার জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের "নিজের জন্য" নির্দিষ্ট বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ গণনা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। পরিষেবাটি একেবারে বিনামূল্যে এবং আপনাকে সম্পূর্ণ এবং আংশিক সময়ের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করতে দেয়৷

কে পরিশোধ করেছে

বীমা প্রিমিয়াম অবশ্যই সমস্ত স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের দ্বারা প্রদান করা উচিত, তারা পরিচালনা করে কিনা, তারা লাভ করে কিনা, তাদের কর্মচারী আছে কিনা এবং তারা কোন কর ব্যবস্থায় রয়েছে তা নির্বিশেষে।

কিভাবে তারা গণনা করা হয়?

2018 সাল থেকে, পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনার পদ্ধতি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। ন্যূনতম মজুরি আর ব্যবহার করা হয় না। পরিবর্তে, আইন (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 430) বিশেষ নির্দিষ্ট পরিমাণে অবদান স্থাপন করে।

2019 সালে, বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা (MPI) এর জন্য অবদানের পরিমাণ হল 29,354 রুবেল, বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা (CHI) - 6,884 রুবেল।

2020 সালে, বাধ্যতামূলক পেনশন বীমা (MPI) এর জন্য অবদানের পরিমাণ হল 32,448 রুবেল, বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা (CHI) - 8,426 রুবেল।

স্থির অবদানের পাশাপাশি, বর্তমান বছরে আয় 300,000 রুবেল ছাড়িয়ে গেলে পৃথক উদ্যোক্তাদের একটি পৃথক অবদান দিতে হবে: 1% x (বছরের সমস্ত আয় - 300,000 রুবেল)।

অর্থপ্রদানের সময়সীমা

বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমার জন্য নির্দিষ্ট স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের অবদান চলতি বছরের 31 ডিসেম্বরের পরে পরিশোধ করতে হবে।

300,000 রুবেলের বেশি আয় সহ স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের ব্যক্তিগত অবদান আপনার পছন্দ অনুসারে প্রদান করা যেতে পারে: চলতি বছরের 31 ডিসেম্বরের আগে (তারপরে তারা শুধুমাত্র চলতি বছরেই ছাড় হিসাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে), 1 জানুয়ারি থেকে 1 জুলাই পর্যন্ত পরের বছর (তারপর একটি কর্তন হিসাবে তারা প্রয়োগ করা যেতে পারে শুধুমাত্র পরের বছর প্রয়োগ করা যেতে পারে)।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা করের উপর বিনামূল্যে পরামর্শ

কেবিকে

বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য BCC 2020 সালে পরিবর্তিত হয়নি। বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমার অবদান BCC-কে প্রদান করা হয় - 182 1 02 02140 06 1110 160, এবং BCC - 182 1 02 0210103 এ বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমাতে অবদান। একই সময়ে, বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমাতে অবদান এবং 2020 সালে 300,000 রুবেল (1%) এর বেশি আয় থেকে অর্থ প্রদান একই কেবিকে প্রদান করা হয়।

2017 সালে পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম

তারা তাদের মর্যাদা পাওয়ার মুহূর্ত থেকে, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের তাদের নিজস্ব পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমাতে অবদান রাখতে হবে। এটি রাশিয়ার নাগরিকদের একমাত্র বিভাগ যা স্বাধীনভাবে এটি করে।

সমস্ত নিয়োগকৃত কর্মচারীদের জন্য, অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলে অবদান নিয়োগকর্তা দ্বারা করা হয়। এই পরিমাণ কর্মচারীর বেতন থেকে আটকানো হয় না (যেমন ব্যক্তিগত আয়কর 13%), তবে বেতন ছাড়াও কোম্পানির নিজস্ব তহবিল থেকে প্রদান করা হয়।

একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা একজন কর্মচারী নন; তিনি নিজেকে বেতন দেন না। ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত মুনাফাই তার আয়। এটি পেনশন তহবিলে অবদানের পরিমাণ গণনার জন্য ভিত্তি নয়। অতএব, উদ্যোক্তাদের জন্য একটি বিশেষ আহরণ পদ্ধতি প্রযোজ্য।

2014 সাল থেকে, পেনশন তহবিলে অবদান দুটি অংশ নিয়ে গঠিত: 300,000 রুবেলের বেশি আয়ের উপর স্থির এবং প্রদত্ত।

বীমা প্রিমিয়ামের নির্দিষ্ট অংশের ক্ষেত্রে, 2টি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম প্রযোজ্য:

1. তারা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে জমা হতে শুরু করে।
2. তারা সক্রিয় বা না নির্বিশেষে ব্যতিক্রম ছাড়াই সমস্ত উদ্যোক্তাদের অর্থ প্রদান করা উচিত। অনেক স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা ভুলভাবে বিশ্বাস করেন যে যেহেতু তারা তাদের প্রথম মুনাফা অর্জন করতে পারেনি, তাই তাদের অবদান দিতে হবে না। প্রকৃতপক্ষে, আয়ের অভাব বা ক্ষতির কারণে অতিরিক্ত বাজেটের তহবিলে অবদান রাখার বাধ্যবাধকতা থেকে একজনকে মুক্তি দেয় না।

উদ্যোক্তাদের জন্য নির্দিষ্ট পেনশন ট্যাক্স গণনা করার ভিত্তি হল বর্তমান বছরের ন্যূনতম মজুরি। এই ক্ষেত্রে, আমরা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কে কথা বলছি, যা সমস্ত রাশিয়ান অঞ্চলের জন্য একই। প্রতি বছর সরকার ন্যূনতম মজুরি সূচক করে, যা পেনশন তহবিলে অবদানের পরিমাণ বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য পেনশন অর্থ প্রদানের জন্য শুল্ক হল পেনশন তহবিলে 26% এবং বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলে 5.1%৷যদি বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিল কর্মীদের এবং স্ব-নিযুক্ত জনসংখ্যার জন্য একটি একক শুল্ক স্থাপন করে, তবে পেনশন তহবিলে এটি ভাড়া করা কর্মচারীদের তুলনায় স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বেশি (তাদের জন্য অবদান 22% হারে নেওয়া হয়)। পেনশন অবদানগুলিকে আর তহবিল এবং বীমা অংশে ভাগ করা হয় না, কারণ তহবিলযুক্ত উপাদানের উপর একটি স্থগিতাদেশ রয়েছে৷

পুরো 2016 এর জন্য, উদ্যোক্তাদের অবশ্যই 23,153.33 রুবেল দিতে হবে। (যার মধ্যে 3,796.85 রুবেল বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলে যায় এবং বাকিটি পেনশন তহবিলে) এবং 300 হাজার রুবেলের বেশি আয় থেকে আরও 1%। ফলস্বরূপ, প্রতিটি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা তার নিজস্ব অবদানের পরিমাণ প্রদান করবে, যা সরাসরি তার উদ্যোক্তা কার্যকলাপের সাফল্যের উপর নির্ভর করবে। অতিরিক্ত অবদান শুধুমাত্র পেনশন তহবিলে স্থানান্তরিত হয়।

উদাহরণস্বরূপ, একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা 2016 সালে 1.5 মিলিয়ন রুবেল উপার্জন করেছেন। তাকে অবশ্যই পেনশন তহবিলে 23,153.33 রুবেল স্থানান্তর করতে হবে। এবং 12,000 ঘষা। অতিরিক্ত আয় থেকে (1,500,000-300,000) * 1%))।

এটা বোঝার যোগ্য যে আয় হল উদ্যোক্তার এক বছরের জন্য খরচ না কমিয়ে সম্পূর্ণ লাভ। এটি সরলীকৃত কর ব্যবস্থা-আয়, সরলীকৃত কর ব্যবস্থা-আয়-ব্যয় এবং OSNO-এর ক্ষেত্রে সত্য। "অভিযুক্ত" এবং "পেটেন্ট" এর জন্য, সম্ভাব্য, বা অভিযুক্ত, আয় গণনায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

যদি একজন উদ্যোক্তা বিভিন্ন কর ব্যবস্থা একত্রিত করেন, তাহলে তাদের প্রত্যেকের অধীনে প্রাপ্ত আয় অবশ্যই যোগ করতে হবে।

আইনপ্রণেতারাও বীমা প্রিমিয়ামের একটি সীমা প্রদান করেছেন, যার বেশি ব্যক্তি উদ্যোক্তারা কোনো ক্ষেত্রেই অর্থ প্রদান করবেন না। 2016 সালে এটি 158,648.69 রুবেল। যে সব ব্যবসায়ীরা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ট্যাক্স রিটার্ন জমা দেন না তাদের ডিডাকশনের নির্দিষ্ট সর্বোচ্চ মূল্য দিতে হবে। অতএব, সময়মত ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে রিপোর্ট করা গুরুত্বপূর্ণ।

উদ্যোক্তাদের অবশ্যই 31 ডিসেম্বর, 2016 এর মধ্যে করের একটি নির্দিষ্ট অংশ দিতে হবে, অতিরিক্ত অংশের জন্য, 1 এপ্রিল, 2017 এর জন্য সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে।

বিষয়বস্তুতে ফিরে যান

এক বছরের কম সময়ের জন্য বীমা প্রিমিয়াম

সম্পূর্ণ বছরেরও কম সময়ের জন্য স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার পদ্ধতি নিম্নলিখিত শ্রেণীর ব্যবসায়ীদের জন্য প্রাসঙ্গিক:

• যারা বছরের শুরু থেকে তাদের নিজস্ব ব্যবসা খোলেন না;
• অবদান প্রদান থেকে একটি অস্থায়ী ছাড় রয়েছে (পিতামাতার ছুটি, সামরিক পরিষেবা, প্রতিবন্ধী শিশুর যত্ন নেওয়ার সময়কালের জন্য, ইত্যাদি);
• বছরের মাঝামাঝি সময়ে একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে বন্ধ করার সময়।

উপরোক্ত পরিস্থিতিতে, অর্থপ্রদান গণনা করা হয় দিনের সংখ্যার অনুপাতে (মাস) যে সময়ে ব্যবসায়িক কার্যকলাপ সম্পাদিত হয়েছিল।

একটি অসম্পূর্ণ বছরের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের গণনা 2টি পর্যায়ে বিভক্ত করা যেতে পারে:

1. সম্পূর্ণভাবে কাজ করা ক্যালেন্ডার মাসের জন্য, গণনাটি সূত্র ব্যবহার করে করা হয়: ন্যূনতম মজুরি * 26% (বা FFOMS-এর জন্য 5.1%) * পুরো মাসের সংখ্যা।
2. অসম্পূর্ণ মাসগুলির জন্য, আপনাকে মাসে মোট দিনের সংখ্যা দ্বারা কাজ করা দিনের সংখ্যাকে ভাগ করতে হবে এবং এই মানটিকে ট্যারিফ এবং ন্যূনতম মজুরি দ্বারা গুণ করতে হবে।

2016 সালে, সর্বনিম্ন মজুরি 6,204 রুবেল। জুলাই 2016 থেকে ন্যূনতম মজুরি 7,500 রুবেলে সূচিত করা সত্ত্বেও, পেনশন অবদানগুলি বছরের শুরুতে কার্যকর মান অনুসারে গণনা করা হয়: 6,204 রুবেল।

নির্দেশিত মানের উপর ভিত্তি করে, প্রতি মাসে উদ্যোক্তাকে পেনশন তহবিলে 1613.04 (6204 * 26%) এবং 316.40 রুবেল স্থানান্তর করতে হবে। (6204*5.1%) FFOMS-এ।

পূর্ণ বছরেরও কম সময়ের জন্য পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনার একটি উদাহরণ দেওয়া যাক। উদাহরণস্বরূপ, নাগরিক ইভানভ 12 মার্চ, 2016-এ একজন উদ্যোক্তার মর্যাদা পেয়েছিলেন। সম্পূর্ণভাবে কাজ করা মাসের সংখ্যা 9। এই সময়ের মধ্যে, ইভানভকে 14,517.36 রুবেল স্থানান্তর করতে হবে। পেনশন তহবিলে (9*6024*26%) এবং 2747.36 রুবেল। (9*6204*5.1%) বাধ্যতামূলক চিকিৎসা বীমা তহবিলে। মার্চের জন্য অর্থপ্রদানের হিসাব নিম্নরূপ হবে: 6204*19/31*26%+6204*19/31*5.1%। এর মানে হল মার্চের জন্য প্রদেয় পরিমাণ হবে 988.64 + 193.93 = 1182.57 রুবেল।

অতিরিক্ত ছাড়গুলি পৃথক উদ্যোক্তার দ্বারা কাজ করা মাসের সংখ্যার উপর নির্ভর করে না, তবে শুধুমাত্র প্রাপ্ত রাজস্বের পরিমাণের উপর নির্ভর করে।

এটি লক্ষণীয় যে পেনশন তহবিল সাধারণত উদ্যোক্তাদেরকে তাদের উপর নির্দেশিত অর্থ প্রদানের পরিমাণ সহ প্রস্তুতকৃত অর্থপ্রদানের স্লিপ পাঠায়। কিছু ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের নিবন্ধনের জন্য নথির সাথে রসিদ প্রদান করে। অতএব, উদ্যোক্তাকে স্বাধীন গণনা করার দরকার নেই।